為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量,、高水平開展,，常常需要提前準備一份具體、詳細,、針對性強的方案,，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則,，步驟等,。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應該怎么制定呢,？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內(nèi)容,，希望對大家有所幫助。

清廉機關建設實施方案篇一

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中,、三中全會精神，深入貫徹習近平總書記重要講話精神,，以黨的政治建設為統(tǒng)領,，踐行新時代黨的組織路線，以“當好‘三個表率’,、服務‘四個走在全國前列’”為主題,，以黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”為要求,，推動全面從嚴管黨、治黨各項舉措落地見效,，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率,，建設讓黨放心、讓人民群眾滿意的清廉機關,、模范機關,。使xxxx系統(tǒng)機關黨員干部的廉政意識更強,，清廉機關氛圍更濃，清廉文化深入人心;清廉機關建設制度更加完善,，落實更加到位,，權力運行更加規(guī)范透明;建設一支忠誠、干凈,、擔當?shù)臋C關黨員干部隊伍;機關清廉指數(shù)顯著提升,，群眾滿意度不斷提高,，以優(yōu)良的黨風帶民風,，形成風清氣正的機關政治生態(tài)，建設模范機關,，為打造一支“做事,，我們是認真的”交通鐵軍提供堅強保障。

(一)強化政治建設,，帶頭講政治強武裝,。

1.旗幟鮮明講政治。黨的政治建設是黨的根本性建設,，決定黨的建設方向和效果,，事關統(tǒng)攬推進偉大斗爭、偉大工程,、偉大事業(yè),、偉大夢想。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務,，始終做到先學一步,、學深一層、走在前列,，不斷提高政治站位,，增強履職能力，為我市的經(jīng)濟建設和交通發(fā)展作出更大貢獻,。要把政治建設擺在首位,，增強“四個意識”，堅定“四個自信”,，始終把“兩個堅決維護”作為最高政治原則和根本政治要求,，在思想上高度認同,、政治上堅決維護,、組織上堅決服從,、行動上緊緊跟隨,。

2.強化機關政治功能。抓好政治學習和教育,，從嚴從實落實黨內(nèi)政治生活制度,，增強黨的組織生活質(zhì)量和活力。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩,，加強黨內(nèi)政治文化和政治生態(tài)建設，嚴明“三個決不允許”,，強化“五個必須”,，防止“七個有之”，徹底鏟除“圈子文化”“碼頭文化”和官商勾結,、政商勾結的土壤,，推動黨的理論和路線方針政策不折不扣落到實處，營造風清氣正的良好政治生態(tài),。

3.學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,。堅持讀原著、學原文,、悟原理,，高標準開展“

不忘初心

(二)強化責任擔當，帶頭抓落實促發(fā)展,。

1.強擔當,，糾“四風”。緊緊圍繞習近平總書記對廣東提出的“四個走在全國前列”,、當好“兩個重要窗口”重要要求,，強化責任擔當，把習近平總書記重要講話精神轉化為具體措施,，不折不扣抓落實,、見成效。開展“學講話,、講政治,、敢擔當,、促落實”主題活動,，開展不擔當不作為問題專項治理,，重點糾治一些機關干部中的“四風”問題,。樹立重實干重實績的用人導向,，著力選拔培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部,，完善干部考核評價機制，堅持嚴管與厚愛結合,、激勵和約束并重,，突出政治考核,、作風考核,、實績考核，激勵廣大干部創(chuàng)新?lián)斪鳛椤?/p>

2.帶頭講政治,、顧大局促改革落地,。先當改革結合xxxx系統(tǒng)行政事業(yè)單位機構改革和交通綜合執(zhí)法隊伍組建，各級黨組織要以更高的站位,，堅決落實機構改革的政治任務,，切實增強“四個意識”，充分認清機構改革工作的重要意義,，帶頭講政治,、顧大局,、守紀律，自覺服從組織決定和工作安排,，以實際行動擁護改革,、支持改革、參與改革;以更大的作為,，在高質(zhì)量發(fā)展中創(chuàng)造新的成績，市xxxx局全體干部職工要以此次新機構,、新班子組建為新起點,，著眼高質(zhì)量發(fā)展走在前列的目標追求，努力開創(chuàng)xxxx事業(yè)新局面;以更高的要求,，著力打造忠誠,、干凈,、擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍,。

3.壓實責任,，形成工作合力,。局黨委要加強對建設清廉機關、創(chuàng)建模范機關的組織領導,，納入機關黨建工作總體部署,，加強工作謀劃,，制定實施方案,，明確目標任務。局屬各級黨組織要強化工作落實,，細化工作責任,，創(chuàng)新活動載體，加強督查推動,。局機關黨支部要落實具體責任,，組織廣大黨員積極投身建設清廉機關、創(chuàng)建模范機關活動,。各個機關單位要主動作為,，強化黨建帶工建、帶團建、帶婦建,，形成相向而行,、齊抓共管的強大合力。

(三)強化問題導向,，帶頭轉作風提效能,。

1.敢于正視問題，善于分析問題,，最終才能解決問題,。黨員要帶頭改進工作作風，主動補短板找差距,，加強溝通協(xié)調(diào),，集中多方力量解決工作上的重點、難點,、痛點問題,，拿出實實在在的工作舉措，推動工作向前發(fā)展,。以實現(xiàn)好,、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益,，不斷滿足人民群眾的新意愿新需求作為工作的出發(fā)點和落腳點,，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,，堅決糾治脫離基層,、漠視群眾等“機關病”，堅決整頓“慵懶散浮拖”等衙門作風,，堅決懲治損害群眾利益的違紀違法行為,。

2.鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，持續(xù)深入整治“四風”老問題和新表現(xiàn),，建設作風優(yōu)良,、服務效能高的干部隊伍。加強紀律教育,，強化紀律執(zhí)行,，讓黨員干部知敬畏、存戒懼,、守底線,，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作。持續(xù)深化“機關效能”革命,。圍繞市委市政府重大決策部署和群眾反映強烈的問題,，引導廣大黨員干部全力助推“最多跑一次”改革，切實推動“二抓年”,，“三服務”行動,、措施落實見效,，不斷優(yōu)化營商環(huán)境。樹立服務基層,、服務群眾的工作導向,，以馬上就辦、真抓實干,、雷厲風行的工作作風,，著力解決人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題。深化“三評三改三處理”干部作風提升活動,，堅持以評促改,，打通“中梗阻”，倒逼機關作風效能轉變,，著力提升服務基層,、服務群眾、服務發(fā)展的能力,。加強xxxx行業(yè)“清廉站隊(窗口)”培育,，持續(xù)整治基層站所服務作風，持續(xù)推出優(yōu)化群眾辦事流程,，公開辦事政策法規(guī),、辦理時限、服務承諾等惠民,、便民,、利民舉措，不斷提升群眾滿意度,。

3.落實機關思想政治分析研判制度,，暢達公司黨委、總支,、支部每半年1次開展黨員干部思想分析研判,，黨委(黨組)每年至少聽取1次機關思想政治工作情況匯報。全方位開展談心談話活動,，探索機關黨員干部“八小時之外”監(jiān)管機制,。發(fā)展積極健康的機關黨內(nèi)政治文化,，倡導清清爽爽,、規(guī)規(guī)矩矩、老老實實的同志關系,，弘揚忠誠老實,、公道正派、實事求是,、清正廉潔的價值觀,。教育引導機關黨員干部自覺規(guī)范網(wǎng)絡行為,，帶頭營造健康向上、風清正氣的網(wǎng)絡環(huán)境,。

(四)以夯實基層基礎為重點,，鞏固建設清廉機關,、創(chuàng)建模范機關的組織支撐,。

1.要全面加強黨支部建設。認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例(試行)》,，堅持以提升組織力為重點,，以“四化”黨支部建設為抓手，持之以恒推進黨支部標準化,、規(guī)范化建設,，推動全面從嚴治黨要求延伸到基層、規(guī)范到支部,、落實到黨員,。突出政治素質(zhì)和清正廉潔，選優(yōu)配強支部書記隊伍,，做到設置規(guī)范,、按時換屆、調(diào)整及時,。加強以基層黨組織書記為重點的機關黨務干部培訓，提高素質(zhì)和履職能力,。

2.嚴格落實“一崗雙責”,，加強對基層黨建工作的指導督促檢查，組織支部書記述職評議,，推動支部工作責任落實,。積極推動黨支部、黨小組建在重點項目上,，發(fā)揮支部和黨員在破難攻堅,、服務發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用。加強和改進機關思想政治工作。落實機關思想政治分析研判制度,，全方位,、常態(tài)化逐級開展談心談話制度，重視做好機關黨員干部心理健康工作,，探索機關黨員干部“八小時之外”監(jiān)管機制,，理順情緒,，提振機關黨員干部精氣神,。

3.從嚴加強黨員教育管理。以黨員先鋒指數(shù)管理為抓手,，嚴格黨員日常管理,，將黨員在學習,、業(yè)績,、廉潔、品行等方面的帶頭示范行為設置先鋒指數(shù)進行實時評價,，年底結合民主評議黨員活動進行考評,。嚴把發(fā)展黨員“入口”，規(guī)范發(fā)展黨員工作中的培養(yǎng),、教育,、考察、政審,、審批和轉正等環(huán)節(jié)工作,。嚴格黨員“出口”程序，重視對不合格黨員,、失聯(lián)黨員,、信教、參教黨員等問題的排查摸底和整改工作,，對觸碰黨員管理“十條紅線”的黨員穩(wěn)妥有序進行嚴肅處置,，并對受組織處置和黨紀處分黨員跟進教育幫扶。加強互聯(lián)網(wǎng)宣傳輿論陣地管理,，教育引導機關黨員干部自覺遵守互聯(lián)網(wǎng)紀律,，在網(wǎng)絡行為中堅持正確政治方向、輿論導向,、價值取向,，自覺宣傳黨的理論和路線方針政策，積極踐行社會主義核心價值觀,，傳播正能量,、弘揚主旋律,，共筑網(wǎng)上網(wǎng)下同心圓，正確引領輿論導向,，自覺維護網(wǎng)絡晴朗空間,，積極建設良好網(wǎng)絡生態(tài)。

(五)以嚴格執(zhí)紀監(jiān)督為保障,，強化建設清廉機關,、創(chuàng)建模范機關的紀律約束

1.持續(xù)加強紀法教育。廣泛開展黨章黨規(guī)黨紀學習教育活動,，多途徑開展專題教育和廉政文化教育,，支持用身邊人身邊事開展警示教育，嚴明黨紀紅線,，養(yǎng)成紀律自覺,。加強憲法、監(jiān)察法等法律法規(guī)的宣傳教育,，教育引導廣大黨員干部對憲法法律始終保持敬畏之心,，堅持用法治思維和法治方式作決策、想問題,、辦事情,，嚴格依照法定權限、規(guī)則,、程序行使權力,、履行職責。建立反腐倡廉教育常態(tài)化機制,，局屬黨組織每年至少集中開展1次廉政專題學習,，至少組織開展1次警示教育，促使黨風廉政和反腐敗工作責任分工落實到位,。

2.切實強化權力運行監(jiān)督,。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，運用《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》規(guī)定的八種辦法,，對機關黨員進行有效監(jiān)督,。認真落實《中國共產(chǎn)黨黨務公開條例(試行)》，充分利用溫嶺交通公眾號,、各支部黨員群等平臺及時進行黨務信息公開,。堅持“三重一大”集體研究決策，強化對人,、財、物等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約,。規(guī)范財政資金管理,，厲行節(jié)約,、反對浪費，嚴格控制“三公”經(jīng)費支出,。不斷完善廉政風險防控機制,，定期排查機關廉政風險點，每年完成中層干部個人有關事項報告,，筑牢廉政預警防線,。

3.全面貫徹落實中央八項規(guī)定精神。嚴格執(zhí)行省,、市貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則等規(guī)定,，緊盯重要節(jié)點，緊盯享樂主義,、奢靡之風,，緊盯各種形式的反彈回潮、隱形變異新動向新表現(xiàn),，持之以恒開展明察暗訪,、正風肅紀，加大對典型案例的通報力度,，堅持每月廉政干預不少于一次,。對照“十種情況”，下大力氣查糾形式主義,、官僚主義問題,，堅決反對特權思想、特權現(xiàn)象,，教育引導黨員領導干部帶頭轉變作風,，身體力行、以上率下,，形成“頭雁效應”,。

4.不斷強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。實踐運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,，著力用好“第一種形態(tài)”,，堅持抓早抓小、治病救人,。堅持無禁區(qū),、全覆蓋、零容忍,，堅持重遏制,、強高壓、長震懾，嚴肅查處發(fā)生在機關黨員干部身上的腐敗案件,，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢,。認真落實機關黨委黨風廉政建設責任清單,，積極開展政治生態(tài)建設狀況評估報告工作,，對落實不力的基層黨組織和黨員嚴肅問責,。

5.倡導機關清廉文化新風尚,。發(fā)揮清廉機關示范引領作用,，積極構建“親”“清”新型政商關系,，塑造良好的營商環(huán)境文化,。形成崇尚節(jié)約、反對浪費的機關文化,，發(fā)揮機關黨員干部在移風易俗中的帶頭作用,，為全社會形成節(jié)儉之風起到示范表率作用。帶頭抓好家教家風建設,，積極弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)家規(guī)家訓文化,，在機關形成崇廉、尚廉,、倡廉,、守廉的新風尚。

堅持模范機關創(chuàng)建與推動機關黨組織全面進步相結合,、把大學習,、深調(diào)研、真落實要求貫穿始終,。創(chuàng)建活動實行一年一安排、一年一考核,、三年一總評,，按照一年打基礎，二年抓提高,，三年上臺階的目標要求，排出工作計劃,，拿出具體措施,，制訂考核辦法。2019年分以下三個階段推進,。

(一)教育動員(2019.2-2019.5)

重點是強化思想發(fā)動和教育引導,，明確目標任務，凝聚創(chuàng)建合力,，為清廉機關模范機關創(chuàng)建活動開好局,、起好步,。

1.召開動員大會,。結合實際,，制定工作方案，召開機關“建設清廉機關,，創(chuàng)建模范機關”動員會，對整個建設創(chuàng)建活動進行全面動員部署,。

2.開展專題學習。以理論學習中心組,、“三會一課”等形式組織學習,，加強理論武裝，提高廣大黨員干部的政治自覺和思想自覺,。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為首要政治任務和頭等大事，把深入學習習近平總書記關于加強黨的政治建設的重要論述和對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神議,，與“大學習,、深調(diào)研、真落實”工作結合起來,，堅持問題導向,，突出學以致用。主要分三個專題開展學習教育：一是圍繞在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率開展學習教育;二是圍繞在始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致上作表率開展學習教育;三是在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率開展學習教育,。專題學習的對象是局全體黨員,、干部、職工,，重點是領導班子成員和股級以上干部,，重點對象的集中學習時間累積不少于3天。積極推進黨員干部運用好“學習強國”學習近平臺,，嚴格落實周一夜學習,、黨員學習會、領導干部講黨課等制度,，確保黨員每年集中學習培訓時間不少于32學時,。

3.開展專題黨課。局黨委書記在抓好自身學習的同時,，要帶頭為黨員干部講專題黨課,，示范帶動本單位其他班子成員和黨支部書記講專題黨課，黨員領導干部每年至少講1次黨課,，動員和引導廣大黨員干部積極投身到創(chuàng)建活動中來,。專題黨課要重點做到“三個講清楚”：把習近平總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神的科學內(nèi)涵講清楚,，把上級黨委開展清廉機關模范機關創(chuàng)建活動的重要性和必要性講清楚，把交通系統(tǒng)建設清廉機關,、創(chuàng)建模范機關的總體要求和目標任務講清楚,。

(二)查擺問題(2019.6-2019.9)

1.堅持領導機關、領導班子,、領導干部帶頭,，聚焦機關黨建薄弱環(huán)節(jié)，對照上級巡視整改要求,、對照最高最好最優(yōu),，從與全國同行的比較中查找問題、從交通系統(tǒng)發(fā)生的典型案例中查找問題,、從有關信訪積案中查找問題,。采取群眾提,、自己找,、上級點,、相互幫等方式查找問題，廣泛征集建設清廉機關,，創(chuàng)建模范機關的“金點子”,。深入基層，深入群眾,，通過調(diào)研等方式面對面聽取意見,，暢通網(wǎng)絡問政,、電話投訴監(jiān)督等意見征集渠道,。

2.查找不足和差距。充分運用專題民主生活會和專題組織生活會的成果,，結合巡視反饋問題整改情況，進一步查找不足和差距，明確努力方向。建立問題清單,，召開對策分析研究專題會議，深入剖析原因,，制定整改措施,。

(三)整改提升(2019.10-2019.12)

重點是針對問題清單,，研究制定改進方案,，注重從制度機制上解決問題,。堅持查弱和補短并舉,，制定責任清單,，明確工作改進和提質(zhì)增效的具體內(nèi)容,、措施,、時間表,。對基層群眾反映強烈的問題，能夠做到的,，務必馬上改;需要統(tǒng)籌兼顧逐步解決的,，要積極創(chuàng)造條件盡早解決、補齊短板,。堅持從嚴從實抓創(chuàng)建,，對不重視創(chuàng)建活動開展、不認真履行管黨治黨責任和軟,、懶,、散的領導班子進行整頓;對存在紀律和作風問題的干部及時提醒、批評、教育,、處理;對群眾意見大,、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的干部進行組織調(diào)整,，實現(xiàn)全面體現(xiàn),，對癥施策，改造提升的效果,。

(一)加強組織領導,。各科室、直屬單位要充分認識開展清廉機關模范機關創(chuàng)建活動的重要意義,，把清廉機關模范機關創(chuàng)建工作作為加強黨的政治建設的一項重要舉措,，擺上重要議事日程，全力推進,，抓好落實相關工作,。建立以局主要負責同志為第一責任人，分管領導為履行直接責任人,，各科室,、各單位負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組，領導小組下設辦公室,，設在局黨風室,，具體負責清廉機關模范機關創(chuàng)建活動的牽頭、協(xié)調(diào)和組織實施,。

(二)強化督促檢查,。局黨委將適時對黨員領導干部落實黨建責任制、遵守政治紀律和政治規(guī)矩及清廉機關模范機關創(chuàng)建活動開展情況進行督查。對群眾反映強烈,、存在問題較多,、對問題整改不力的科室、單位,，開展專項督查,、處理。

(三)嚴格考核考評,。把創(chuàng)建活動納入班子成員,、各科室負責人個人年度述職評議內(nèi)容，每年對創(chuàng)建活動進行考核評議,，重點考核班子及相關責任人是否重視,、責任是否落實、舉措是否有力,、效果是否明顯等情況,，考核結果作為各科室各單位年度考核和評價領導班子、領導干部的重要內(nèi)容,，作為評先評優(yōu)的重要依據(jù),。要積極探索和不斷完善創(chuàng)建活動新思路、新方案,，并認真做好各類創(chuàng)建活動臺帳,，使創(chuàng)建活動不斷深化、持續(xù)改進,。

(四)營造良好氛圍,。要加大建設清廉機關、創(chuàng)建模范機關的宣傳力度,，充分運用公眾號,、機關群等新媒體平臺，廣泛宣傳推廣推進建設創(chuàng)建的典型經(jīng)驗,，及時報道創(chuàng)建活動動態(tài),，大力宣傳先進典型，加強宣傳引導,，強化輿論監(jiān)督,，通過褒揚先進典型，曝光突出問題,，強化黨員身份意識,、責任意識和宗旨意識。引導廣大黨員干部積極參與到創(chuàng)建活動中來,，形成創(chuàng)建活動的良好氛圍,。

清廉機關建設實施方案篇二

機關各部室：

為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為指導黨的十九屆四中全會精神,，以“作風建設提升年”活動為契機，推動工會全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,，鞏固深化以案促改工作成果,，著力營造政治上的綠水青山，著力優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境,，按照縣委、縣政府安排部署,，經(jīng)黨組研究決定,，現(xiàn)就持續(xù)深化“干部清正政府清廉政治清明”創(chuàng)建工作，制定如下實施方案,。

堅持以習近平總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略和建設“干部清正政府清廉政治清明”廉潔政治的要求為指導,，認真貫徹落實黨的十九大會議精神，精準把握,、全面貫徹“四個年”活動,，著眼新形勢新任務，久久為功改進作風,，堅持不懈預防腐敗,，堅定不移懲治腐敗，突出廉潔建設,，推進標本兼治,，在工會形成學習進取、務實苦干,、風清氣正的良好氛圍,，努力實現(xiàn)干部清正、政府清廉,、政治清明,，為加快轉型發(fā)展、決勝全面建成小康社會提供堅強政治保證,。

通過開展“干部清正,、政府清廉、政治清明”創(chuàng)建活動,，促使全面從嚴治黨“兩個責任”深入落實,，執(zhí)行力、公信力明顯提高,，權力運行廉潔程度顯著增強,，消極腐敗現(xiàn)象得到有效遏制，黨員干部拒腐防變意識持續(xù)提升,，“不敢腐”“不能腐”“不想腐”機制效應充分顯現(xiàn),，群眾獲得感和滿意度逐年上升，經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境整體優(yōu)化，順利實現(xiàn)全面建成小康社會宏偉目標,。

——圍繞中心,、服務大局。把“干部清正,、政府清廉,、政治清明”創(chuàng)建活動融入改革發(fā)展大局，貫穿于經(jīng)濟,、政治,、文化、社會和生態(tài)文明建設各個領域,，使從嚴管黨治黨與經(jīng)濟社會發(fā)展同頻共振,、同向發(fā)力、相得益彰,、共同促進,。

——統(tǒng)籌推進、懲防并舉,。立足當前,、著眼長遠，注重預防,、標本兼治,，界定權力邊界，規(guī)范權力運行,，逐步形成體制機制健全,、權力運行透明、政府清廉高效,、干部清正務實,、社會崇廉尚潔的良好局面。

——全面從嚴,、注重實效,。堅持問題導向，聚焦薄弱環(huán)節(jié),，持續(xù)加壓發(fā)力,，全面從嚴整治，切實破除制約經(jīng)濟社會發(fā)展瓶頸,。堅持項目化推進,、指標化考核、責任化落實,，積小勝為大勝,，在持之以恒中見常態(tài),、見長效，打實人民群眾“獲得感”,、撐起人民群眾“幸福感”,，厚植黨的執(zhí)政基礎。

1.推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,。黨組以中心組學習,、民主生活會等制度為主要抓手，深入貫徹落實黨的十九大會議精神,，定期組織黨員干部進行集體學習,，認真開展批評和自我批評。黨支部以“三會一課”為基本制度,，以黨小組為基本單位，把“兩學一做”作為黨員教育的基本內(nèi)容,，長期堅持,，形成常態(tài)，固化成制度,。

2.嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,。強化責任意識、擔當意識,、規(guī)矩意識,，堅決執(zhí)行中央和省、市,、縣委的決策決定,，不折不扣地完成上級安排部署的重點工作、重要事項,。嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告,、重大問題請示報告、領導干部外出請假報備等制度,。

3.大力推進道德誠信建設,。以道德大講堂為有效載體，結合社會公德,、職業(yè)道德,、家庭美德和個人品德，大力開展道德誠信教育,，弘揚社會主義核心價值觀,。充分利用傳統(tǒng)節(jié)日、法定假日和特定宣傳日,，廣泛運用電視,、廣播,、報紙、網(wǎng)絡等媒體平臺,，深入開展誠信宣傳教育活動,，宣講誠信故事、頌揚誠信典型,，營造崇尚誠信,、踐行誠信的良好氛圍。建立失信行為規(guī)誡機制,，增強黨員干部和公民誠實守信的自覺性,。

4.打造“三強”型黨員隊伍。堅持黨員標準,，嚴把“入口”,，暢通“出口”，及時處置不合格黨員,。加強對黨員的理論和黨史教育,，增強黨員黨性意識。組織開展黨員公開承諾,、無職黨員設崗定責,、黨員先鋒崗、工作時間佩戴黨徽等系列活動,，增強黨員身份意識,、責任意識、服務意識,，著力打造政治素質(zhì)強,、工作能力強、服務意識強,，對黨忠誠,、干凈做事、為民擔當?shù)幕鶎狱h員隊伍,。

5.嚴肅黨內(nèi)政治生活,。貫徹落實《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，提高民主生活會和組織生活會質(zhì)量,，著力解決組織生活不嚴肅,、不認真、不經(jīng)常等問題,。建立民主集中制,、“三會一課”等制度落實情況督查機制，把督查情況作為考核評價各黨小組的重要內(nèi)容,，著力解決發(fā)揚民主不夠,、正確集中不夠,、制度落實不到位等問題。嚴格落實雙重組織生活會制度,，領導干部要以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會,。用好批評和自我批評武器，使紅臉出汗,、咬耳扯袖成為常態(tài),，堅決反對事不關已、高高掛起的庸俗哲學,，會上不說,、會后亂說，當面一套,、背后一套等錯誤言行,。

6.落實主體責任。成立全面從嚴治黨主體責任領導小組,，明確具體工作機構,，達到有牌子、有辦公場所,、有辦公設備、有專人負責,、有規(guī)章制度,、有檔案資料“六有”標準。細化制定責任清單,，實施臺賬式管理,，履責過程全紀實，防止責任虛化空轉,，推動全面從嚴治黨主體責任落實制度化,、規(guī)范化。

7.強化監(jiān)督責任,。紀檢監(jiān)察室深化“三轉”,，聚焦主業(yè)主責，確保紀檢監(jiān)察干部專職專責,。深化“以案促改制度化常態(tài)化教育”活動開展,，提升紀檢監(jiān)察干部履職擔當能力，做到對黨絕對忠誠,、嚴守鐵的紀律,、帶頭學紀明紀，打造一支讓黨放心,、人民信賴的執(zhí)紀鐵軍,。

8.完善制度保障,。嚴格遵守執(zhí)行縣委《關于推進全面從嚴治黨的實施意見》《關于推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的意見》《全面從嚴治黨監(jiān)督檢查問責機制實施辦法(試行)》等規(guī)定，嚴格管理標準,、延伸管理鏈條,、落實管理責任。加強督查問責,，切實解決黨內(nèi)制度規(guī)矩約束力不強,、貫徹不實、執(zhí)行不力的問題,。

9.嚴格干部日常管理,。加強對干部平時工作實績的考勤，著力解決“干多干少一個樣,、干好干壞一個樣”的問題,。強化對干部8小時以內(nèi)的工作監(jiān)督和8小時以外的生活監(jiān)督，對不廉潔,、亂作為的干部進行甄別處理,，對不擔當、不作為的干部進行談話提醒,，對能力不足,、性格專長不適應崗位職責的干部進行調(diào)整。

10.規(guī)范權力決策,。嚴格落實議事規(guī)則,，健全依法決策、民主決策機制,。要根據(jù)職責權限，明確集體決策事項,，確定重大事項范圍,，凡涉及“三重一大”事項，必須堅持集體決策,。

11.強化行政監(jiān)管,。單位的重大事項決策方案要集體討論，不得以傳閱,、會簽,、個別征求意見和其他形式替代集體決策。要如實記錄與會人員的意見,、會議討論情況和會議決定，對不同意見應當予以戴明,。通過專項檢查,、常規(guī)檢查、明察暗訪等方式,，加強對規(guī)范權力運行、政務公開等情況的監(jiān)督檢查,，確?！叭匾淮蟆笔马椉w決策等制度落到實處。

12.預防權力腐敗,。堅持標本兼治推進以案促改工作,，通過強化警示教育，達到以案促教;通過深化剖析整改,，達到以教促改;通過建立完善制度,，達到以改促建。用身邊事教育身邊人,，筑牢預防腐敗堤壩,。重視和發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)、微信,、等信息媒體作用,，擴大廉政宣傳的覆蓋面。在辦公樓道建設廉政長廊,，實現(xiàn)廉政建設工作陣地有形化。

13.從嚴整治懶政怠政,。在機關開展樹立“五精”意識,，著力解決干部隊伍中存在的不廉潔、不作為,、不擔當?shù)韧怀鰡栴},，為“三清”創(chuàng)建提供堅強保障。持續(xù)開展脫貧攻堅戰(zhàn)中干部作風問題和信訪工作中不作為的專項監(jiān)督,，緊盯精準識別不認真,、責任落實不主動、工作不認真,、服務態(tài)度差,、幫扶措施不精準、督查不細致,、解決群眾合法訴求等“虛”“浮”“假”問題,。

14.聚焦作風建設“一號工程”,。以落實中央八項規(guī)定精神統(tǒng)攬作風建設全局，聚焦“一號工程”,，保持作風建設定力韌勁,，融入日常，抓在平常,，抓住元旦春節(jié),、中秋國慶等主要節(jié)點早提醒、常教育,。緊盯老問題,，關注新動向，著力發(fā)現(xiàn)和糾正形式主義,、官僚主義等突出問題,，對享樂主義、奢靡之風寸土不讓,，從嚴查處不收手,、不知止和規(guī)避組織監(jiān)督的行為，鍥而不舍糾正“四風”,，交上作風建設合格答卷,。

(一)統(tǒng)一思想認識。開展“干部清正政府清廉政治清明”創(chuàng)建活動,，是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的創(chuàng)新實踐,，是加快轉型發(fā)展決勝全面小康的有力保證。要切實提高政治站位,，充分認識創(chuàng)建工作的重要意義,，凝聚力量，科學謀劃,，統(tǒng)籌推進“干部清正政府清廉政治清明”創(chuàng)建活動,。

(二)強化組織領導。成立黨組書記郭大敏為組長的持續(xù)深化“干部清正政府清廉政治清明”創(chuàng)建活動領導小組(見附件),，領導小組下設辦公室,，楊建利兼任辦公室主任，統(tǒng)籌負責創(chuàng)建活動的組織,、協(xié)調(diào),、督促、考評等工作,。各部室要按照統(tǒng)一部署,，結合自身工作實際，把“干部清正政府清廉政治清明”創(chuàng)建活動作為一項重要工作納入年度工作目標任務，精心組織,，強化責任,，扎實推進。

(三)形成工作合力,。充分利用反腐敗協(xié)調(diào)機制,，進一步完善情況通報、溝通協(xié)助等機制,，切實形成反腐敗合力,，加強懲處力度，努力形成“干部清正政府清廉政治清明”創(chuàng)建活動新合力,。

清廉機關建設實施方案篇三

為助力“清廉xx”建設工作,，進一步深化和落實我院“清廉xx”建設工作，提高廣大醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風水平,，加強我院作風建設,，更好地為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務，結合我院實際情況,，特制定本實施方案,。

以習近平新時代特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神和建設 “清廉xx”,、“清廉xx”的決策部署,，堅持將廉潔作為我院立院之本，強化醫(yī)院黨組織主體責任和我院紀檢監(jiān)察室監(jiān)督責任落實,，探索建立醫(yī)院防止腐敗長效機制,，標本兼治推動醫(yī)德醫(yī)風、行業(yè)作風持續(xù)向好向善,，為群眾提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生服務,，推動全面從嚴治黨在院內(nèi)落地生根。

(一)政治建設

1,、落實黨委領導下的院長負責制,。認真貫徹中共中央辦公廳《關于加強那個公立醫(yī)院黨的建設工作的意見》，健全行政領導班子議事決策制度,，實行集體領導和個人分工負責相結合的制度,，把黨的領導融入醫(yī)院治理各個環(huán)節(jié),，充分發(fā)揮黨支部織把握方向,、管大局、做決策,、促改革,、保落實的領導作用。要求黨支部定期研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐糾風工作,，每季度不少于1次,。

2、貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》,。黨支部要突出政治功能,、強化整治引領，加強對黨員的直接教育,、管理,、監(jiān)督，做好組織,、宣傳,、凝聚、服務群眾工作;參與內(nèi)設機構重大問題決策,，保證單位負責人充分行使職權,。嚴格執(zhí)行“三會一課”、主題黨日活動等制度,，加強積極健康的黨內(nèi)政治文化建設,。

3、嚴格執(zhí)行民主集中制,。堅持“三重一大”會議集體研究決策制度,，貫徹“集中領導、民主集中,、個別醞釀,、會議決定”的原則，嚴格落實主要負責人“五個不直接分管”和“末位表態(tài)”制度,。

4,、醫(yī)院黨委應充分發(fā)揮黨支部在清廉醫(yī)院建設中的戰(zhàn)斗堡壘作用。醫(yī)院內(nèi)設機構黨支部要突出政治功能,，充分發(fā)揮黨員醫(yī)師,、黨員職工的示范引領作用，建立健全黨支部參與重要事項決策制度,，事項決策前應事先充分聽取黨支部的意見,。大力開展“黨支部建在科室”工作，強化支委會監(jiān)督作用,，推進醫(yī)院科室各項工作健康有序的發(fā)展,。

(二)思想建設

1、深入開展理想信念,、黨風黨紀黨規(guī),、廉潔紀律宣傳教育,。以黨員干部和全體公職人員為重點，深入開展廉潔教育,。結合黨內(nèi)學習教育活動,，加大法律法規(guī)、黨紀條規(guī),、行業(yè)規(guī)章制度等的學習教育力度,，創(chuàng)新教育形式，增強教育吸引力,、感染力和針對性,、有效性，增強全體醫(yī)務人員遵紀守法守責意識,。黨政主要負責人每年上清廉專題黨課不少于 2 次,。在黨員干部每月不少于一次，職工每季度不少于1次開展黨紀黨規(guī),、行業(yè)作風制度等學習,。

2、開展廉潔警示教育,。有針對性地開展廉潔警示教育,，特別要善用發(fā)生在身邊的腐敗典型案例，以案明紀,，以案說法,，警鐘長鳴。

3,、加強院內(nèi)清廉醫(yī)院文化建設,。運用現(xiàn)代網(wǎng)絡傳播技術，拓展清廉文化陣地,，多形式創(chuàng)新清廉文化建設載體,。開展清廉系列宣教活動。加強清廉文化墻,、清廉講堂等清廉文化陣地建設,。

(三)組織建設

1,、院黨支部是清廉醫(yī)院建設的責任主體,，必須把清廉醫(yī)院建設擺在突出位置，牽頭建立相應的工作領導機構,，明確班子成員分工,。每季度至少開展1次清廉醫(yī)院建設形勢分析研判,，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。

2,、黨支部書記為清廉醫(yī)院建設“第一責任人”,，院長在黨支部領導下全民負責醫(yī)療,、公衛(wèi),、行政管理等工作，擔負行政領導責任;班子其他成員嚴格按照“一崗雙責”的要求，督促分管范圍內(nèi)清廉醫(yī)院建設任務的落實。

3、加強干部隊伍和人才隊伍建設,。堅持重實干重實績的選人用人導向。堅持黨管干部,、黨管人才原則,，貫徹新時期好干部標準,，堅持鮮明的重實干重實績的選人用人導向,，嚴把選人用人政治關,、品行關、作風關,、廉潔關,、形象關，注重專業(yè)能力,、專業(yè)精神,，執(zhí)行《衛(wèi)生計生系統(tǒng)干部選拔作用工作辦法的通知》,。

4,、加強監(jiān)察隊伍建設,。切實加強院紀檢監(jiān)察室和干部隊伍建設，在院內(nèi)指定專(兼)職人員負責紀檢監(jiān)察,、糾風工作,，明確工作職責、方式,、機制和保障,。紀檢監(jiān)察人員協(xié)助黨委落實清廉醫(yī)院建設主體責任，履行清廉醫(yī)院建設監(jiān)督職責,。

(四)作風建設

1,、認真落實中央八項規(guī)定精神。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神,、省委“36 條辦法”和省衛(wèi)生計生委黨組“53 條規(guī)定”,。把醫(yī)院領導班子及其成員和行政職能科室工作人員的作風建設擺在突出位置，自上而下層層推進,，督促帶頭轉變作風,，形成“頭雁效應”。聚焦形式主義,、官僚主義“10種表現(xiàn)”,，享樂主義、奢靡之風的“12 類問題”,，隱形變異的“四風”問題,。

2、 嚴查行業(yè)不正之風。從嚴落實《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”》《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》《浙江省公立醫(yī)療衛(wèi)生計生機構工作人員收受“紅包”,、回扣處理規(guī)定》等要求,，對醫(yī)務人員在醫(yī)療服務活動中收受、索要“紅包”,、回扣,、為商業(yè)目的統(tǒng)方、違規(guī)收費,、出具虛假醫(yī)學證明,、參與虛假醫(yī)療廣告宣傳、騙取醫(yī)保資金或參與醫(yī)藥器械促銷等嚴重違反職業(yè)道德和醫(yī)學倫理道德的不正之風行為,，堅決從嚴從快從重查處,，并實行“一票否決制”。

3,、全面落實醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度,，加強對醫(yī)療技術事前事中事后、醫(yī)院感染預防與控制,、實驗室安全等重點技術,、重點環(huán)節(jié)、重點領域的質(zhì)量安全監(jiān)管,，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量,。加強合理檢驗檢查管理。臨床,、醫(yī)技科室嚴格遵守診療規(guī)范及技術操作規(guī)程,，因病施治，合理檢查,、合理治療,、合理用藥，杜絕大處方及濫用藥等過度醫(yī)療現(xiàn)象,。醫(yī)療收入增幅,、藥占比和百元醫(yī)療收入衛(wèi)生材料消耗費用達到目標要求。

4,、加強資產(chǎn)資金管理,。。強化專項資金監(jiān)管,。加強專項資金的使用監(jiān)管,，確保用好、用實,、用到位,。嚴格控制 “ 三公 ” 經(jīng)費支出。嚴肅查處私設“小金庫”和截留挪用、騙取套取,、貪污侵占財政資金等違法違規(guī)行為和財政資金低效無效,、造成重大損失浪費的行為。

5,、深化陽光工程

(1)陽光黨務院務,。堅持“公開是常態(tài)、不公開是例外”要求,，建立完善醫(yī)院黨務,、院務信息公開管理辦法，保障干部職工的知情權,、監(jiān)督權,，全面接受各方監(jiān)督。

(2)陽光采購,。加強醫(yī)院采購管理,，市直醫(yī)院非財政撥款采購項目嚴格按照《關于加強全市醫(yī)療衛(wèi)生計生單位采購管理的指導意見》與《關于進一步規(guī)范全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)自行組織采購工作的通知》文件執(zhí)行。

(五)紀律建設

1,、嚴肅黨內(nèi)組織生活,。堅持懲前毖后、治病救人,，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面,，讓醫(yī)院黨員干部和職工知敬畏,、存戒懼,、守底線。嚴格落實民主生活會,、組織生活會,、領導干部雙重組織生活等黨的組織生活制度，黨員和領導干部要在組織生活會和民主生活會上把群眾反映,、巡察反饋,、組織約談函詢的問題說清楚、談透徹,，開展批評和自我批評,，提出整改措施。

2,、 用好“四種形態(tài)”,。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，全面推行黨組織負責人約談提醒制度,，發(fā)現(xiàn)黨員干部苗頭性,、傾向性問題及時批評提醒、談話函詢。從嚴管理干部和人才,，特別是要管住管好一把手,、中層干部和醫(yī)療專家隊伍。保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢,，堅持無禁區(qū),、全覆蓋、零容忍,，堅持重遏制,、強高壓、長震懾,，堅持受賄行賄一起查,，切實減少腐敗存量，重點遏制腐敗增量,。

3,、充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察監(jiān)督責任。紀檢監(jiān)察組織維護黨章,、黨紀和其他黨內(nèi)法規(guī),，檢查黨的路線、方針,、政策以及黨支部決議的貫徹落實情況,。實現(xiàn)對所有行使公權力的公職人員的監(jiān)督全覆蓋;對院內(nèi)干部選拔任用進行全過程監(jiān)督;對人員招聘引進、職稱評審,、評先評優(yōu)等工作進行監(jiān)督;對醫(yī)院“三重一大”決策,、黨務公開、院務公開等制度落實情況進行監(jiān)督;對招標采購,、項目評審等具體業(yè)務進行監(jiān)督;受理信訪舉報,，對違規(guī)違紀行為進行調(diào)查，作出監(jiān)察決定或提出監(jiān)察建議;督促落實醫(yī)院中層干部,、重點崗位負責人個人有關重要工作事項和個人重大事項報告制度等,。

(六)制度建設

1、建立健全重點崗位人員廉潔從業(yè)承諾和重大事項報告制度,。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，重點管住管好領導班子,、中層干部和重要崗位負責人，公開廉潔從業(yè)承諾,，明確重大事項報告范疇并認真執(zhí)行,。建立健全本單位“小微權力”廉政風險預防和懲治體系,，針對各種“潛規(guī)則”“微腐敗”形成常態(tài)化監(jiān)督檢查機制。

2,、健全完善廉政檔案制度,。全面落實述責述廉述德述紀、領導干部個人有關事項報告和抽查制度,，嚴格執(zhí)行出國(境)管理和領導干部兼職任職等有關規(guī)定,。健全完善廉政檔案制度。

3,、建立健全廉政談心談話制度,。單位正職與副職，副職與其分管的中層干部,，中層干部與其科室人員,、黨支部書記與支部黨員廉政建設談話每年不少于1次，把可能發(fā)生發(fā)腐敗解決在萌芽狀態(tài),。

4,、建立醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評制度。制定完善科學的醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評體系,，完善醫(yī)務人員醫(yī)德檔案,。將醫(yī)德考評結果與醫(yī)務人員的晉職晉級、崗位聘用,、評先評優(yōu),、薪酬待遇、定期考核等個人切身利益直接掛鉤,，切實增強考評的激勵和約束作用,。

5、黨支部結合實際制定清廉醫(yī)院建設的具體計劃和任務清單,，分解落實到班子各成員和各科室,，落實責任清單。根據(jù)廉政風險防范機制,，梳理崗位廉政風險,，結合“五權三化”工作落實職權清單，完成情況作為單位內(nèi)部考評重要依據(jù),。

(七)改革創(chuàng)新

1,、積極配合推進醫(yī)共體建設,，黨支部在推進醫(yī)共體和醫(yī)聯(lián)體建設時，應同步推進清廉醫(yī)院建設,。

2,、深化醫(yī)療衛(wèi)生服務領域“最多跑一次”改革，重點圍繞看病少排隊,、付費更便捷,、檢查少跑腿和配藥更方便等方面，持續(xù)改進各項服務流程,、服務措施,，切實改善人民群眾就醫(yī)體驗，提升人民群眾的健康獲得感,、安全感和幸福感。

3,、加強醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)管,。持續(xù)開展醫(yī)療質(zhì)量提升專項行動,，落實醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度,，加強對醫(yī)療技術事前事中事后、醫(yī)院感染預防與控制、實驗室安全等重點技術,、重點環(huán)節(jié)、重點領域的質(zhì)量安全監(jiān)管,，不斷提高對醫(yī)療質(zhì)量安全的監(jiān)管水平,，提升醫(yī)療風險防范能力，保障醫(yī)療安全,，切實維護患者權益,。

(一)工作啟動階段(2020年12月-2021年2月)。單位制定清廉醫(yī)院建設實施方案,，部署安排清廉醫(yī)院建設,，全面啟動清廉醫(yī)院建設工作。

(二)組織實施階段(2021年3月-2022年12月),。黨支部牽頭落實院內(nèi)清廉醫(yī)院建設工作,，院班子成員全力配合，監(jiān)察室落實督查工作,，將清廉醫(yī)院工作納入單位重點工作和各科室考核內(nèi)容,。

(一)加強組織領導。成立院內(nèi)清廉醫(yī)院建設工作領導小組,，統(tǒng)籌推進清廉醫(yī)院建設,，著力解決工作落實過程中出現(xiàn)的關鍵問題、瓶頸問題,，不斷推進清廉醫(yī)院建設,。領導小組要充分認識清廉醫(yī)院建設的必要性和緊迫性，堅決扛起清廉醫(yī)院建設的政治責任,，研究制定可操作的實施方案,，黨支部書記要當好“施工隊長”，堅持親自抓,、帶頭做,、負總責。領導班子成員要結合“一崗雙責”,，落實好分管范圍和分管領域內(nèi)的具體任務,。

(二)加強監(jiān)督考核。紀檢監(jiān)察人員要強化監(jiān)督檢查,，要將清廉醫(yī)院建設推進情況作為體責任落實情況檢查,、日常監(jiān)督的重要內(nèi)容，加大專項督查力度,，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題,。建立科學合理的評價體系,，完善考核指標，把考核結果與醫(yī)院干部職工的績效,、年度考核,、晉職晉升、干部任用,、人才培養(yǎng),、推優(yōu)評優(yōu)等掛鉤。對工作落實不力,、搞形式走過場的,，予以通報并嚴肅追責問責。

(三)加強宣傳力度,。通過清廉文化建設,、宣傳教育、會議部署等方式,，強化全體職工對清廉醫(yī)院建設的心理認同,、行為趨勢，提升群眾對醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的信任度和滿意度,，努力營造良好的輿論氛圍,，不斷推進清廉醫(yī)院建設向縱深發(fā)展。

清廉機關建設實施方案篇四

根據(jù)市直機關黨工委《關于全面推進市直機關清廉文化建設的實施方案》(諸機工委[2018]9號)的文件要求,，為進一步完善反腐倡廉工作格局,，加強機關清廉文化建設，結合本單位實際,，特制定本計劃,。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大關于從嚴治黨要求,，確立“培養(yǎng)廉潔高效,、公道正派的機關作風”為目標，培育政治過硬,、業(yè)務精練,、作風優(yōu)良的干部隊伍，營造文明,、規(guī)范,、和諧的工作環(huán)境，樹立為民,、務實,、清廉的工作形象，營造崇廉尚潔的從政環(huán)境和風清氣正的政治生態(tài)。

1,、準備部署階段(5月上旬—5月中旬)：開展活動前期調(diào)研,，研究制定活動計劃,，做好活動開展的相關準備工作,。

2、組織實施階段(5月下旬—11月底)：按照活動計劃表,，全面組織實施清廉文化建設,。

3、小結驗收階段(12月份)：對清廉文化建設開展情況進行整理匯總,，總結經(jīng)驗,，查找不足，明確方向,。配合做好市直機關黨工委對活動開展情況的檢查驗收工作,。

1、抓學習教育,，夯實從嚴治黨思想政治基礎,。認真執(zhí)行機關干部周一夜學制度，制定夜學計劃;按照“每月一提示”的部署,，指導全體機關黨員干部逐字逐條學懂弄通黨章黨規(guī)黨紀;開展學習經(jīng)驗交流,，每月撰寫心得體會，開展經(jīng)驗交流,，每名機關黨員每年至少報送一篇以上廉政教育心得體會;組織參加庭審,、參觀監(jiān)獄等實地警示教育活動,增強干部規(guī)矩意識和敬畏之心;強化干部“八小時外”廉潔自律教育，樹良好家風,，促廉潔從政,。

2、抓陣地建設,，潛移默化增強干部防腐意識,。要將清廉文化納入機關黨建示范點建設內(nèi)容，按照因地制宜,、科學合理的原則,，利用大廳、走廊等場所,，建成清廉文化長廊,，利用辦公室的墻面、桌面,，設置廉潔警示牌,，以“倡廉于有形、潤物于無聲”的方式增強黨員干部的防腐意識，濃郁清廉機關氛圍,。適當投入經(jīng)費,，購置一批清廉文化書籍、影像制品,，為機關干部提供豐富的清廉文化精神食糧,。

3、抓活動載體,，開展富含清廉內(nèi)涵的“六個一”活動,。開展清廉文化進機關“六個一”活動：講好“一句話”。要求機關黨員干部結合崗位廉政風險點開展“一句話”提醒,，做成廉潔警示牌,，以提醒鞭策行動;讀好“一本書”。機關黨支部每季度向黨員推薦一本廉政題材書目,，并督促撰寫學習心得體會;上好“一堂課”,，“一把手”每半年上一堂廉政黨課;走好“一次親”。鼓勵機關干部在“返鄉(xiāng)走親”活動中,，把“清廉諸暨”宣傳深入一線,，促進崇廉向善的社會風尚形成。此外,，組織機關全體年輕干部開展一次廉潔自律知識競賽,，強調(diào)年輕干部在做好業(yè)務同時一定要注意“抬頭看路”，主動吃透中央,、省里關于紀律規(guī)矩方面的文件精神,，入腦入心。

4,、抓宣傳引導,，營造弘揚清廉文化的輿論氛圍。在傳統(tǒng)媒體的基礎上,，充分利用網(wǎng)絡媒體,、自媒體等新媒體,，通過短信群發(fā),、微博撰文等形式,，向機關干部推送清廉文化元素,，構筑輿論宣傳陣地;加大清廉文化建設的信息采集,、編輯和報送,，加強清廉文化宣傳,，引領輿論導向,，讓清廉文化真正入耳、入腦,、入心;充分結合“返鄉(xiāng)走親”活動,，動員機關干部主動下基層，深入村落民居宣傳清廉文化,，在清廉文化引領鄉(xiāng)村文化健康發(fā)展中,，體現(xiàn)機關智慧、提供機關方案;要深入挖掘一批默默無聞,、埋頭苦干,、勤政廉政的“老黃牛”式好干部,，配合做好全市廉政先鋒,、廉潔模范,、清廉文化示范崗等先進模范的評選表彰活動，堅持典型引領,，用這些典型干部的先進事跡和可貴精神，激勵全體機關干部對標“好干部”標準,，爭當“為民,、務實、清廉”的新時代好干部,。

1,、加強領導,。成立由機關黨委書記任組長，機關黨委副書記任副組長,，其它機關黨委委員任組員的活動領導小組，強化組織領導，確?；顒佑行蛴行ч_展,。

2、高度重視,。要高度重視抓好此項工作,，嚴格按照市委市政府關于“清廉諸暨”建設，省廳,、紹興市局關于“清廉國土”建設,，市紀委關于清廉文化建設的相關要求及本方案總體規(guī)劃，科學制定本部門活動具體方案計劃,，細化工作,，強化責任，深化落實,，確?；顒痈鱾€階段工作內(nèi)容得到扎實推進,。

3、積極參與,。各科室,、單位要把開展廉政文化建設作為塑造黨員干部良好人格形象和執(zhí)政形象，增強反腐倡廉意識和拒腐防變能力的一項重要措施,，切實擺上位置,，抓實抓好。全體人員要積極參加各項廉政文化活動,，各科室及干部職工活動參與率將列為年終評優(yōu)考核的一項重要內(nèi)容,。

清廉機關建設實施方案篇五

為了深入貫徹落實黨的十九大,、十九屆

四中全會

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，堅持以人為本,、執(zhí)政為民，堅持以“爭做清正廉潔干部,、創(chuàng)群眾滿意機關”為主題,，以懲治和預防腐敗體系建設為主線，以清廉誠信為核心,，以廉政文化建設為載體，以監(jiān)督檢查為手段,，以作風建設為保障，不斷推進制度科學化、教育常態(tài)化,、監(jiān)督社會化,、服務優(yōu)質(zhì)化、懲防一體化，全面提升機關的清廉度、公信度和群眾滿意度,，為不斷推動全市國資監(jiān)管工作再上新臺階提供堅強紀律保障,。

力爭通過三年努力，使黨組織管黨治黨的責任落實更加有力,，黨內(nèi)政治生活更加規(guī)范;清廉國資建設各項制度機制完善成熟,，以管資本為主的國資監(jiān)督管理更加規(guī)范有序、服務企業(yè)發(fā)展更加貼心暖心,、監(jiān)管針對性有效性顯著提升;廣大黨員干部崇廉倡廉促廉,，清廉文化深入人心，山清水秀的政治生態(tài)全面形成,。

(一)深入推進舉旗鑄魂行動,，構建山清水秀的政治生態(tài)體系

1、加強黨的政治建設,。堅持把政治建設擺在首位,，不斷增強忠誠核心、維護核心,、看齊核心的政治自覺,、思想自覺、行動自覺,，引導機關黨員干部在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率,，在始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央,、省委,、市委各項決策部署上作表率，增強“四個意識”,，堅定“四個自信”,。認真貫徹落實黨中央、省,、市委各項決策部署,，保證依法依規(guī)履行監(jiān)管職能，確保政令暢通,。充分發(fā)揮黨委領導核心作用,，領導班子和領導干部在把方向、管大局,、抓落實上體現(xiàn)政治擔當,，自覺服從服務于經(jīng)濟社會發(fā)展大局。

2,、強化思想理論武裝,。堅持讀原著、學原文,、悟原理,，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦,。持續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”主題教育,，認真落實黨委推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,，不斷強化黨員干部對黨的忠誠之心、對信念的篤定之力,、對使命的擔當之責,。

進一步強化黨委理論中心組學習，抓好黨支部常態(tài)化學習,。認真落實黨員干部教育培訓制度,，按規(guī)定完成“學習強國”學習任務。開展黨章黨規(guī)黨紀教育,、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風教育,，黨支部每年至少集中開展1次黨內(nèi)法規(guī)和廉政專題學習，至少組織開展1次警示教育,，使黨員干部知敬畏,、存戒懼、守底線,，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活,。加強清廉國資思想教育，堅持用法治思維和法治方式作決策,、想問題,、辦事情，嚴格依照法定權限,、規(guī)則,、程序行使權力、履行職責,。

3,、營造風清氣正的政治生態(tài)。圍繞踐行“兩個維護”,、防止“七個有之”,，嚴明政治規(guī)矩，全面開展黨內(nèi)政治生態(tài)建設動態(tài)分析研判,，構建評估,、監(jiān)督

報告

(二)深入推進強基固本行動,，構建高質(zhì)高效的黨建工作體系

4,、落實管黨治黨責任。嚴格落實中央和省委,、市委關于強化黨委全面從嚴治黨主體責任的規(guī)定要求,，自覺把建設清廉國資機關放到全面從嚴治黨的大局、深化國有企業(yè)改革的大局,、加快推進“清廉xx”建設的大局下去思考,、去定位、去謀劃,，著力增強建設清廉國資機關的系統(tǒng)性,、創(chuàng)造性、實效性,。每年做好建設清廉國資任務細化,、責任分解、日常督查,、年度考核等工作,，把建設清廉國資進展情況納入年度述責

報告

5.實施組織力提升工程,。推動黨支部大學習、標準化規(guī)范化建設,、作風建設,、先進支部創(chuàng)建,、黨內(nèi)激勵關愛、黨支部書記能力素質(zhì)提升等,，推行“堡壘指數(shù)”,、“堡壘指數(shù)”管理，推進“模范機關”創(chuàng)建,。組織開展“黨內(nèi)法規(guī)知識競賽”,、“ 黨建陣地建設”活動，加大對支部書記的精準培訓力度,，推動支部擔負好直接教育黨員,、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾,、凝聚群眾,、服務群眾的職責。

6.嚴肅黨內(nèi)政治生活,。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》,，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性,、原則性,、戰(zhàn)斗性。堅持民主集中制,，推動領導干部雙重組織生活,、“三會一課”、黨員民主評議,、主題黨日活動等各項基本制度落實,，推行“黨員政治生日”制度，黨員領導干部要參加雙重組織生活,，支部黨員大會一般每季度召開1次,，支委會一般每月召開1次，黨課一般每季度組織1次,。

(三)深入推進示范引領行動,，構建嚴明嚴謹?shù)募o律作風體系

7、強化典型示范引領,。健全完善“兩優(yōu)一先”評選等黨內(nèi)榮譽激勵制度,，開展“黨員先鋒崗”和“承諾踐諾評諾”等活動，選樹宣傳身邊先進典型,，推動建立崇尚實干,、敢于擔當?shù)恼蚣铙w系。進一步激發(fā)廣大黨員干部新時代新?lián)斝伦鳛?，全面落實“三個區(qū)分開來”要求,，抓好容錯糾錯機制的落實,，為擔當者擔當、為負責者負責,、為干事者撐腰,。

8、深入聯(lián)系服務群眾,。全面落實黨員干部直接聯(lián)系群眾制度,，推動黨員干部參與城鄉(xiāng)基層治理,。深化在職黨員志愿服務工作,，鞏固文明城市建設成果。深入開展“深化‘三服務’,、奮戰(zhàn)‘五個年’”活動，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先進性作用,，開展一線大結對,，推進機關支部與行政村、社區(qū),、企業(yè)單位的結對,、幫扶和共建，與重點聯(lián)系戶保持直接聯(lián)系,，以實地走訪,、面對面談心交流、征求意見等方式,，了解社情民意,，提升服務效能。

9.持之以恒加強作風建設,。深化機關效能革命,，大力治懶、治散,、治庸,，嚴肅查處不擔當、不作為,、亂作為等問題,。深化助推“最多跑一次”改革強服務強效能作風建設專項行動，不斷增強黨員干部謀劃,、執(zhí)行能力,，提高工作效率、工作質(zhì)量和公信力,。積極參與“萬名群眾評議機關”活動,，有針對性地抓好突出問題整改,，嚴肅查處黨員干部“不擔當、不作為,、不落實”行為,。

10.切實加強紀律建設。有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,，著力在用好“第一種形態(tài)”上下更大功夫,。落實黨委書記約談提醒、簽字背書制度,，發(fā)現(xiàn)黨員干部苗頭性傾向性問題及時進行批評教育,、談話函詢，抓早抓小,，防微杜漸,。以身邊案例為警示，持續(xù)深入開展“以案釋紀明紀,，嚴守紀律規(guī)矩”警示教育活動,。用好黨章賦予黨組的紀律處分權，以嚴管體現(xiàn)厚愛,，確保干部干成事,、不出事。

(四)深入推進規(guī)范提升行動,，構建保航保障的國資監(jiān)管治腐體系

11,、完善國資監(jiān)管制度。堅持以制度管人管事管權,，及時做好國資監(jiān)管制度的“立改廢釋”工作,，著力健全國企規(guī)劃投資、改制重組,、產(chǎn)權管理,、資產(chǎn)評估、財務監(jiān)督,、業(yè)績考核,、選人用人、薪酬分配,、勞動用工等國資監(jiān)管制度,。建立健全國資監(jiān)管制度執(zhí)行情況綜合檢查制度。針對不同時期重點任務和突出問題,，組織開展定期不定期國資監(jiān)管制度落實情況專項監(jiān)督檢查,，推動國資監(jiān)管制度有效落實，提高國資監(jiān)管制度執(zhí)行力。

12,、提升國資監(jiān)管服務水平,。根據(jù)“國家所有、分級代表”原則,，積極推進出資人三項主要職責的落實,，依法規(guī)范出資人行權履責行為。按照“簡政放權,、放管結合,、優(yōu)化放管”，整合國資監(jiān)管職能,，優(yōu)化國資監(jiān)管流程,，動態(tài)調(diào)整國資監(jiān)管事項辦理指引。轉變監(jiān)管方式,，提高專業(yè)化監(jiān)管程度,，強化對企業(yè)投資并購、產(chǎn)權變動,、財務評價,、考核分配等關鍵環(huán)節(jié)的精準有效監(jiān)管。組織開展違反國資監(jiān)管制度,，造成國有資產(chǎn)流失或不良影響案件的責任追究工作。

13,、健全國企內(nèi)控機制,。全面梳理國企內(nèi)部管理制度，完善企業(yè)行政管理,、人力資源,、財務管理等制度?？茖W合理設置國企內(nèi)部機構,，明確職責權限，將權利與責任落實到責任單位,、責任人,。開展行業(yè)對標活動，推進管理方式創(chuàng)新,，不斷完善國企財務和資金集中管理,、大宗物資(服務)集中采購、租賃承包集中招標等規(guī)定,。健全全面預算管理體系,。深化國企勞動用工制度改革，規(guī)范企業(yè)員工招聘管理,。完善國有資產(chǎn)管理信息平臺,，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理過程全時管控,。

(五)深入推進關心關愛行動，構建崇廉倡廉的清廉文化體系

14,、實施關心關愛“暖心工程”,。落實中央和省委關于激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姡晟脐P心關愛激勵干部的制度機制,。加強黨內(nèi)關懷幫扶和心理疏導工作,，通過政治上激勵、工作上支持,、待遇上保障,、心理上關懷，充分激發(fā)黨員干部解放思想,、干事創(chuàng)業(yè)的奮斗激情,。落實黨內(nèi)關愛幫扶舉措，每年針對國資國企系統(tǒng)內(nèi)黨員干部的實際困難和需要開展辦實事活動,，為黨員干部及時“雪中送炭”,。適應黨員干部求知、求健,、求美,、求樂的需求，廣泛開展豐富多彩的文體活動,，繁榮機關文化生活,。

15、開展清廉文化進機關活動,。做好“道德講堂”進機關活動,，辦好“優(yōu)秀傳統(tǒng)文化”、“安全常識”講座,，加強優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,、革命文化、社會主義先進文化的灌輸和熏陶,，不斷提升黨員干部的人文素養(yǎng)和精神境界,。深入挖掘本單位本系統(tǒng)為民務實、厲行節(jié)約,、清廉自守的文化因素,，提升機關黨員干部對清廉文化的認同感，使清廉文化在機關蔚然成風,。

16,、營造崇清尚廉氛圍。認真落實《關于構建新型政商關系的意見》，著力打造親不逾規(guī),、清不遠疏,，雙向通暢、界限分明的政商關系,，在“有交集不能有交換,，有交往不能有交易”的前提下，建立健全國資監(jiān)管機構與國有企業(yè)的常態(tài)化溝通機制,。國資監(jiān)管機構要在“親”商中,，做到不越線、不逾紀,、不謀私,，甘當“店小二”，積極作為,、靠前服務,，確保市委市政府重大決策部署和各項政策有效落地，推進政企和諧,，當好服務企業(yè)的“表率”,。國有企業(yè)領導人員要在“親”政中，做到對黨忠誠,、勇于創(chuàng)新,、治企有方、興企有為,、清正廉潔,，當好廉潔從業(yè)的“表率”。

(一)加強領導,，精心組織。委黨委要成立以黨委書記,、主任為組長,，各班子成員為副組長，處室負責人為成員的領導小組,，由委機關黨委具體負責此項工作,。始終把清廉機關建設作為反腐倡廉的一項長期工作來抓，作為建立健全懲治和預防腐敗體系的重要內(nèi)容,。

(二)探索創(chuàng)新,，培育特色。要積極嘗試各種推進廉政建設工作的有效途徑和方法,，不斷創(chuàng)新富有國資監(jiān)管特色,、彰顯國資監(jiān)管風貌的廉政文化建設新舉措，切實加強廉政宣傳教育，調(diào)動廣大國資系統(tǒng)干部職工積極參與,，探索清廉機關建設新模式,。

(三)強化監(jiān)督，務求實效,。協(xié)助派駐紀檢組落實監(jiān)督工作責任,，及時掌握工作情況，解決工作中出現(xiàn)的新情況新問題,，推動清廉機關建設成效明顯,。

清廉機關建設實施方案篇六

為進一步推進黨風廉政建設，促進機改后發(fā)改部門完備,、規(guī)范,、高效運轉，圍繞“強隊伍,、守底線,、優(yōu)環(huán)境、提質(zhì)量”的目標,，進一步增強干部干事創(chuàng)業(yè)硬本領鍛造敢于擔當?shù)蔫F肩膀,，引導黨員干部為民務清廉、正確處理公私,、義利,、是非、情法,、親清,、儉奢、苦樂,、得失的關系,，堅決預防和反對腐敗、清清白白做官,、干干凈凈做事,、老老實實做人，高質(zhì)量推動發(fā)展改革各項工作,。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，按照清廉工作部署，緊緊圍繞區(qū)委,、區(qū)政府中心工作,，以“機關黨的建設、機關效能建設,，廉政風險防控建設,、廉政文化建設”為工作內(nèi)容,，以“清廉班子、清廉股室,、清廉作風,、清廉文化、清廉護航”為標準,，大力推進“清廉機關”建設,，率先打造清廉公正黨政機關，培育清正廉潔干部隊伍,，在清廉建設中做表率,。

建清廉機關，做忠誠干凈的發(fā)改人

（一）突出黨建引領,，夯實清廉機關建設根基

1.把黨的政治建設擺在首位,。持之以恒學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入開展“

不忘初心

2.嚴肅和規(guī)范黨內(nèi)政治生活,。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》,，結合機關實際，嚴格執(zhí)行“三會一課”,、民主生活會,、組織生活會、主題黨日活動,、黨員民主評議,、談心談話等制度，過好黨員政治生日,，健全完善黨內(nèi)政治生活考核通報和督查制度，切實提高支部組織生活質(zhì)量,。嚴格執(zhí)行民主集中制,，堅決防止和反對個人主義、分散主義,、自由主義,、本位主義,、好人主義，堅決反對搞兩面派,、做兩面人,，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治關系，形成心齊氣順的政治氛圍,。

3.加強黨支部建設,。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，堅持以提升組織力為重點,，堅持突出政治標準,，嚴把發(fā)展黨員政治關。突出問題導向,，有針對性地解決黨支部自身建設和工作中存在的突出問題,，引導黨員時刻保持先進性和純潔性，全面提升機關黨建質(zhì)量,。

4.落實工作保障,。強化“一崗雙責”意識，專題研究黨建工作,，明確黨建重點任務,，建立責任清單，推進黨建任務落實,。實現(xiàn)黨建與業(yè)務工作有機結合,，做到黨支部工作與業(yè)務工作目標同向、工作同步,，主動融入發(fā)展大局,。要強化黨務干部隊伍建設，及時組織換屆選舉,，配齊配強黨務干部隊伍,，在工作開展、干部提拔等各方面給予黨建工作支持和保障,。

（二）嚴格內(nèi)部日常管理,，突出清廉機關紀律約束

1.推進黨務政務公開。認真落實《中國共產(chǎn)黨黨務公開條例（試行）》,，保障黨員的知情權,、參與權、選舉權,、監(jiān)督權,。嚴格執(zhí)行重大決策程序規(guī)定，堅持把群眾最關心,、最需要了解的事項公開作為政務公開的重點,。以“事項全公開,、過程全規(guī)范、結果全透明”為目標,，推進局機關內(nèi)部事務公開,。強化重點領域信息公開，按要求及時公開“雙隨機一公開”監(jiān)管信息和執(zhí)法信息,。加強微信公眾號,、融媒體等政務新媒體平臺建設。

2．強化內(nèi)部日常檢查,。深入學習新《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,。通過內(nèi)部日常檢查，緊盯三公經(jīng)費使用,、稽查辦案等風險領域,，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒,、早糾正,。認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨章程》《中華人民共和國憲法》和《中華人民共和國監(jiān)察法》等，支持和保障駐局紀檢組履行好執(zhí)紀監(jiān)督職責,；完善黨風廉政制度建設,，扎緊制度的籠子，確保不能腐,、不敢腐,，不想腐。

（三）強化作風建設,，打造清廉機關鐵軍隊伍

1.黨性教育常抓不懈,。把堅定理想信念作為黨的思想建設首要任務，抓好形勢任務教育,，強化黨員干部黨的意識,，增強遵紀守規(guī)、清正廉潔的自覺性,。高標準開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育，著力推進“學習強國”學習平臺的應用,，切實做到全員學習,、全面覆蓋。開展多種形式的紀律教育和崗位廉政教育,，促進黨員干部知規(guī)明紀,，堅守紀律“底線”。

2.加強機關作風效能建設,。嚴格貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t選拔使用干部,，突出政治標準,，注重培養(yǎng)選拔敢于負責、勇于擔當,、善于作為,、實績突出的干部。深入開展“不忘初心,，牢記使命”專題教育實踐活動,，推動和促進干部作風轉變，推動干部奉獻擔當,。組織開展“黨員先鋒崗”活動,，規(guī)范民主評議黨員和優(yōu)秀黨員表彰激勵機制，真情關心關愛干部,，激發(fā)干部積極性,、主動性和干事創(chuàng)業(yè)熱情。

3.完善個人廉政檔案,。要進一步健全和完善黨員干部廉政檔案,，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告、出國（境）審批和證件管理,、個人有關事項報告等制度,，主動向組織匯報相關事項變化情況，及時更新個人廉政檔案,。

4.健全談心談話提醒制度,。全面掌握干部的思想、工作,、生活情況,，推進風險提示和教育提醒常態(tài)化，建立健全溝通談話,、激勵談話,、專題談話、提醒談話等談心談話制度,，做到主要領導與班子成員必談,，分管領導與股室負責人必談、股室負責人與工作人員必談,。定期分析研判機關干部思想狀況,，掌握干部隊伍思想動態(tài)，及時防范和化解不良傾向,，促使單位工作人員牢固樹立勤政廉政意識,，時刻緊繃廉潔自律之弦,。

5.建立風險防控機制。圍繞“人,、財,、物、權”監(jiān)督管理等關鍵環(huán)節(jié),，按照職責,、權利清單，從思想道德,、崗位職責,，權利運行、作風效能等方面,，建立風險防控預警處理機制,，設置a級風險崗，強化對重要崗位,、重要領域,、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管和預防工作。

（四）培育機關文化,，營造清廉文化氛圍

1.構建和諧人文關系,。針對我局工作特點，適時開展干部心理健康服務,，增強人文關懷,，開展談心談話、走訪慰問,、心理健康輔導講座,、實用技能培訓等系列活動，調(diào)適干部心理壓力,。組織形式多樣,、生動活潑、積極健康的文體活動,，加強干部職工的溝通交流,，不斷提升機關“含氧量”，營造健康向上,、和諧奮進的機關氛圍,。

2.豐富廉政文化載體建設。大力營造善學,、創(chuàng)新,、廉潔的清廉機關文化氛圍。切實加強陣地管理，充分利用微信公眾號,、樓道,、會議室、一樓大廳等設施和場地,，設立廉政文化墻,，營造良好廉潔辦公氛圍。廣泛開展黨員干部理想信念教育和黨風廉政教育,。創(chuàng)新廉政宣傳方式方法，通過理論學習,、專題黨課,、觀看警示教育片、推送清廉文化信息,、青年大講堂等多種形式,，豐富機關黨員干部清廉文化生活，增加機關黨員干部清廉行動的自覺性,，努力形成以清為美,、以廉為榮的價值取向。

（五）強化統(tǒng)籌兼顧,，彰顯清廉機關實際成效

堅持兩手抓兩促進,，防止“兩張皮”，把作風建設,、紀律建設與攻堅克難,、干事創(chuàng)業(yè)融于一體，同總體要求和工作目標結合起來,，結合全省,、市、區(qū)“防風險保安全”工作部署,，結合專項領域督查整改等重點領域重點任務,，聚焦民生，糧食收購,，筑牢為民服務的基石,。

（一）加強組織領導，發(fā)揮表率作用,。成立以局黨組書記,、局長為組長，其他分管領導為副組長,，各股室負責人,、下屬企業(yè)負責人為成員的“清廉機關”建設工作領導小組。領導小組辦公室設在局辦公室，負責具體工作,，各股室人員要積極發(fā)揮作用,，密切配合，局黨組及班子成員以上率下,，帶頭示范,，切實發(fā)揮示范表率作用。

（二）強化宣傳引導,，營造良好氛圍,。深入宣傳習近平總書記關于主題教育的重要講話和重要指示批示精神，宣傳黨中央精神和省委,、市委,、區(qū)委部署要求，及時反映清廉機關創(chuàng)建進展成效,。強化正面引導,，選樹宣傳先進典型，用身邊事教育身邊人,，形成風清氣正,、積極向上的良好風尚。

（三）強化措施落實落地,，防止形式主義,。對創(chuàng)建過程的問題立行立改，以嚴實的作風推動工作收到實實在在的成效,。及時糾正問題和偏差,，防止和克服形式主義、不作為慢作為,、官僚主義走過場做樣子,，對存在消極對待、敷衍應付的要嚴肅批評確保創(chuàng)建質(zhì)量,。

清廉機關建設實施方案篇七

根據(jù)市級機關工委《加強機關文化建設的意見》部署要求,，為推進機關“4+1”文化建設，委局機關將按“為民,、務實、清廉”的基本思路,，以創(chuàng)建機關文化績效為導向,，文化建設為核心，文化活動為載體,，著力構建具有“紀檢監(jiān)察特質(zhì),、忠誠執(zhí)紀秉性”的紀檢監(jiān)察機關品牌，不斷提高機關品牌文化的認可度、美譽度,、滿意度,，全力推進機關文化建設。現(xiàn)結合實際,，制定如下實施方案,。

????一、指導思想

????以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想,、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十八大精神,，圍繞干部清正,、政府清廉、政治清明的目標,，堅持忠誠可靠、服務人民,、剛正不阿,、秉公執(zhí)紀的標準，運用科學管理理念和方法,，把轉變作風,、優(yōu)化環(huán)境、提高績效,、樹立形象作為文化建設的出發(fā)點和落腳點,，以紀檢監(jiān)察服務文化、行為文化,、廉政文化,、和諧文化和執(zhí)紀文化建設為抓手，充分發(fā)揮機關文化建設的導向,、言行約束,、弘揚正氣、建樹新風的作用,，調(diào)動機關黨員干部的積極性和創(chuàng)造性,，努力實現(xiàn)紀檢監(jiān)察各項工作效能最大化。

二,、內(nèi)容及措施

機關文化建設的的靈魂是品牌文化,，品牌文化的標準是公認。重點加強“五個文化”建設,。

（一）以“三送”為內(nèi)容的服務文化建設,。即主動上門送政策；主動作為送溫暖；創(chuàng)新舉措送服務,。通過開展“三送”活動,，讓機關黨員干部體驗企業(yè)創(chuàng)業(yè)艱辛、農(nóng)民脫貧疾苦,，提升宗旨意識,、服務理念，使服務文化“植化于本”,。

1,、主動上門送政策。把黨的十八大精神和國家,、省市制定的涉農(nóng)涉企的各項優(yōu)惠政策,、科技信息、致富信息分門另類,，整理匯編,，送到農(nóng)民手中，送給服務對象,，送給企業(yè),，并給予宣傳講解。

2,、主動作為送溫暖,。深化“三解三促”、“三同三增”活動,，主動到轄市區(qū)10個聯(lián)系點,，進村駐戶，與貧困家庭結對幫扶,，幫助貧困戶解決工作,、生活中的實際困難，對貧困戶要鼓勵他們樹立信心,，制定脫貧措施,。機關重點幫助丹陽市延陵鎮(zhèn)趙巷村12戶貧困家庭。

3,、創(chuàng)新舉措送服務,。不斷更新服務理念、轉變工作作風,、優(yōu)化服務方式,，變簡單的形式服務為幫扶對象出主意，想辦法提供高效服務,。委局機關黨員領導干部堅持“四個一”聯(lián)系制度,，每月到聯(lián)系點服務指導工作1次,，每季度到片組調(diào)研工作1次，做到了解情況在一線,，解決問題在一線,，服務基層、群眾在一線.

（二）以“五嚴五禁”為內(nèi)容的行為文化建設,。即嚴守政治紀律,，禁止發(fā)表與黨的路線方針政策和決定相違背的言論；嚴守工作紀律,，禁止越權批辦,、催辦和干預相關單位案件處理、干部人事等事項,；嚴守辦案紀律,，禁止以案謀私、違紀違法辦案,；嚴守保密紀律,，禁止泄露信訪舉報內(nèi)容、案件情況等秘密,；嚴守廉政紀律,，禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。通過規(guī)范黨員干部言行,，形成規(guī)范認同,，讓行為文化“實化于行”,。

1,、明確行為要求。認真學習中央“八項規(guī)定”,、省市“十項規(guī)定”,，學習《黨章》，學習“五嚴五禁”規(guī)定,，牢記執(zhí)紀者必先守紀,、監(jiān)督者必受監(jiān)督的意識，明確行為規(guī)范內(nèi)容,，踐行行為規(guī)范條款,。

?2、實行行為承諾,。結合“四創(chuàng)四有”主題教育實踐活動,，組織黨員干部學習市級機關《關于召開黨組織生活會開展共產(chǎn)黨員公開承諾活動的通知》，認真從共性承諾,、崗位承諾,、實事承諾三方面填寫承諾書,，黨員領導干部在機關黨員大會、普通黨員在支部黨員大會上作出公開承諾,，堅持實行“一諾兩三評”制度,，做到言出必行，行必有果,。

3,、營造行為文化。在機關管理和業(yè)務工作中,，大力倡導“以人為本”的管理文化,、“嚴密執(zhí)行，無邊界配合”的執(zhí)行文化,、“工作的報酬是工作”的激勵文化,、“工作著快樂著”的團隊文化、“超越自我,，追求卓越”的創(chuàng)新文化.

（三）以“四個教育”為內(nèi)容的廉政文化建設,。以“學習十八大精神,，永葆清廉本色”為主題,，開展理想信念、宗旨意識,、從政道德,、崗位廉政教育。通過教育,，加強黨員干部黨性修養(yǎng),，提高廉潔從政意識,，使廉政文化“教化于心”.

1,、開展理想信念教育。認真組織機關黨員干部學習《貫徹落實黨的十八大反腐倡廉精神讀本》和《學習貫徹黨的十八大反腐倡廉精神輔導》等輔導讀物,，通過學習,，打牢思想基礎,，增強黨員干部黨的意識、政治意識,、責任意識,，堅定走中國特色社會主義道路。黨員干部要撰寫2篇以體會文章,，年底開展學習體會文章征文評比活動,，對優(yōu)秀學習體會文章進行匯編成冊。

2,、開展宗旨意識教育,。圍繞鎮(zhèn)江“四大行動計劃”和反腐倡廉建設的形勢，由委局主要領導給機關黨員干部上廉政黨課,，組織黨員到警示教育,、傳統(tǒng)教育基地接受教育，定期組織觀看廉政電教片,。通過教育,，引導黨員干部樹立正確的世界觀、權力觀和事業(yè)觀,，自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定,，密切聯(lián)系群眾，關心,、服務,、維護好群眾的根本利益。

3,、開展從政道德教育,。結合主題教育實踐活動，大力加強政治品質(zhì)和道德品行教育,，組織機關黨員干部和紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的黨員干部開展以“學習十八大精神,，永葆清廉本色”為主題演講比賽活動。通過主題教育活動,，促使黨員干部增強黨性修養(yǎng),，模范遵守社會公德,、職業(yè)道德,、個人品德、家庭美德,，樹立良好道德風尚,。

4、開展崗位廉政教育,。在機關公共場所,、樓道，印制廉政圖板,、懸掛廉政書畫,，制作崗位職責明白卡,，在機關辦公環(huán)境中融入警示、勵志,、創(chuàng)新意義的廉政文化元素，營造濃厚的廉政文化氛圍,。

（四）以“增強三力”為內(nèi)容的和諧文化建設。以黨員職工之家為活動載體,，組織開展以黨員為主體的工作創(chuàng)造力,、以黨組織為主體活動的向心力、凝聚力,，使和諧文化“內(nèi)化于樂”。

1,、舉辦知識講座。要圍繞攝影攝像,、ppt制作,、業(yè)務技能、心理健康等課題,，有計劃地按排黨員干部發(fā)揮個興趣特長,，每季度舉辦1次知識講座。積極做好參加市“干出一番新天地”睿智女性讀書演講比賽的準備工作,。通過知識講座,，充分發(fā)揮黨員干部的創(chuàng)造力。

2,、開展文體活動,。充分發(fā)揮群團組織作用，協(xié)調(diào)幫助工會,、婦委會制定好乒乓球比賽,、軟件應用講座、書畫攝影采風,、戶外登山運動,、健美健身等“五項活動”計劃，每季度開展2次活動,。通過活動能有效地增進黨員相互間的友情,，提高機關黨組織的凝聚力。

3,、加強服務保障,。要切實關心機關黨員干部職工的思想,、工作和生活，經(jīng)常開展談心活動,，幫助解決黨員干部的實際問題,，積極辦好體檢、互助醫(yī)療疾病險,、私駕汽車團體保險和定點修理業(yè)務等服務工作,，讓黨員干部職工充分感受到組織的關愛和大家庭的溫暖，不斷提升黨組織的向心力,。

（五）加強以“四有”為內(nèi)容的執(zhí)紀文化建設,。以“創(chuàng)四型組織,、建四有隊伍”為主題,，開展爭做有堅定理想信念,、有過硬工作作風,、有較強履職能力,、有良好衛(wèi)士形象的紀檢監(jiān)察干部活動。通過活動,，提高紀檢監(jiān)察干部執(zhí)紀文化水平和自身能力修養(yǎng),，達到人人會受理接訪、會程序辦案,、會協(xié)調(diào)督查,、會總結提高、會調(diào)研創(chuàng)新,，使執(zhí)紀文化“固化于形”,。

1、開展讀書講學活動,。按照機關黨委《關于在委局機關開展“讀書講學”活動的實施意見》,，認真抓好《黨的最新理論成果》,、《科學發(fā)展服務社會》,、《紀檢監(jiān)察業(yè)務》等三個方面內(nèi)容的學習，堅持每天讀書1小時,，每季讀一本好書,，每讀一本書寫1篇讀書心得,，半年開展一次讀書心得評比交流，全年舉辦一次“讀一本好書”主題的征文活動,。組織開展“每月講學1小時”,、“微型黨課”、“學習講堂”等活動,。在建立機關讀書閱覽室,，收集各類資料為機關黨員研讀.

2、開展國防教育,、軍訓活動,。為改進機關作風，提升工作效能,，提高紀檢監(jiān)察戰(zhàn)斗力,，組織開展國防教育和軍訓活動。委局班子成員要以普同一兵身份分別編入班排,，以積極狀態(tài)參加軍訓,，要通過國防教育，增強大局意識,、國防意識,、憂患意識、責任意識和使命意識,，通過練軍姿,、練軍紀、練意志,、練四面轉法,、練三種步法的訓練，增強聽從指揮意識,、服從意識,、協(xié)調(diào)意識、團隊意識,，通過射擊訓練,，增強要領意識、目標意識,、身體和心里調(diào)節(jié)意識,，要把軍訓的成效轉化為執(zhí)行年度反腐倡廉目標任務的積極行動。

3,、舉辦崗位業(yè)務培訓,。為使新上崗的紀檢監(jiān)察干部盡快掌握紀檢監(jiān)察工作技能，提高政治、業(yè)務素質(zhì),，以更好的適應工作任務要求,，在爭做“四有”紀檢監(jiān)察干部活動中發(fā)揮作用，舉辦新上崗紀檢監(jiān)察干部業(yè)務培訓辦,，要圍繞黨的十八大精神,、中紀委、省紀委會議精神,、反腐倡廉建設理論,、紀檢監(jiān)察業(yè)務知識等專題，進行系統(tǒng)學習培訓,。

4,、聚力構建懲防體系機制。圍繞“四大行動計劃”,、全市黨風廉政責任制和懲防體系重大目標任務,，機關各部門和全體紀檢監(jiān)察干部要提振精氣神，通力協(xié)作,，相互溝通,，聯(lián)合執(zhí)紀執(zhí)法，出重拳打擊經(jīng)濟犯罪,，整治行業(yè)不正之風,，處理侵占群眾利益的害群之馬。要增強“五統(tǒng)一”工作機制的協(xié)調(diào),，拓展案源線索,，加大行政執(zhí)法督查力度，保證重大決策任務的落實,，加大責任問責力度,，強化“三位一體”監(jiān)督保障作用，提高群眾對紀檢監(jiān)察機關干部的滿意度,。

三,、實施步驟

?1、組織發(fā)動階段（2013年5月上,、中旬）,。召開動員會議，進一步細化實施方案,，明確責任人,，為推進機關文化建設奠定堅實思想基礎。

2,、推進落實階段（2013年6月至10月）,。提煉,、宣傳、推廣機關文化建設品牌—“忠誠執(zhí)紀”,，打造文化品牌,，力爭得到社會各界的認知,、認可,、認同。

3,、總結提升階段（2013年11月）,。全面總結加強品牌文化建設，認清品牌文化建設規(guī)律,，理清今后機關文化建設規(guī)劃,、思路和加強品牌文化建設的措施.

四、有關要求

1,、加強領導,，整體推進。推進機關文化建設是轉變紀檢監(jiān)察干部作風,，優(yōu)化內(nèi)部管理,，提升團隊能力，展示紀檢監(jiān)察形象,，加強自身建設的重要舉措,，是紀檢監(jiān)察贏得社會支持，完善反腐敗領導體制,、工作機制的重要途徑,，是完成反腐倡廉建設目標任務的重要力量，各室,、各黨支部要高度重視,，責無旁貸，精心實施,。

2,、明確分工，責任到人,。機關文化建設內(nèi)容多,、任務重、工作量大,，為使機關文化建設按方案步驟實施,，要分工負責，責任到人,。具體分工為：機關文化建設有李國平負總責,，楊傳軍、趙小堂負責服務文化建設，朱祝同負責行為文化建設,，曹文棟負責廉政文化建設,，傅裕、沈劍威負責和諧文化建設,，馬振兵負責執(zhí)行文化建設,。

3、群策群力,，彰顯特色,。要充分發(fā)動機關每名干部職工積極參與，要集思廣益,，精益求精地提煉機關品牌文化理念,、健全機關規(guī)章制度和行為規(guī)范、形象風貌等,，形成獨具特色的機關文化品牌,。

?4、抓好結合,，注重實效,。機關文化建設要以實效為重，與“創(chuàng)四型組織,、建四有隊伍”主題教育實踐活動,、“讀書講學”活動、“三解三促”活動,、紀檢監(jiān)察業(yè)務工作等方面有機結合,，在結合中提煉機關品牌文化、宣傳品牌文化,，在結合中完善品牌理念,、提升“忠誠執(zhí)紀”品牌文化價值，在結合中夯實“忠誠執(zhí)紀”品牌文化載體,、放大品牌效應,。

清廉機關建設實施方案篇八

為深入貫徹落實市委八屆六次全會和市紀委八屆三次全會精神，根據(jù)市委關于建設“清廉湖州”的決策部署,，結合市直機關實際,，現(xiàn)就2019年清廉機關建設，提出如下實施方案,。

????以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，以“建設清廉機關、創(chuàng)建模范機關”為目標,，以“服務企業(yè)服務群眾服務基層”活動和“最多跑一次”改革為重點,，以“權力運行規(guī)范化,、黨務政務公開化、廉政風險防控精準化,、政商關系親清化,、清廉教育常態(tài)化”為抓手，不斷改進機關作風,，推動清廉機關建設在清廉湖州建設中走前列,、立標桿、做表率,。

（一）權力運行規(guī)范化

要全面落實《關于建設“陽光湖州”規(guī)范權力運行的實施意見》,，結合市直機關實際,，以黨員領導干部特別是“關鍵少數(shù)”為重點,，抓住權力行使的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行黨委（黨組）議事規(guī)則,、“三重一大”集體決策,、“五不直接分管”“末位表態(tài)”等制度，實行權力清單和責任清單制度,。強化權力運行事前,、事中和事后監(jiān)督，構建程序嚴密,、制約有效的權力運行機制,，使權力運行既規(guī)范有序又順暢高效。通過規(guī)范權力運行,，杜絕“定調(diào)子,、一言堂、走程序”的弊端,，使各單位的重大決策更加科學民主,。主動參與并落實每季一次單位政治生態(tài)動態(tài)建設分析研判，通過找問題,、補短板,，確保各項權力在陽光下運行，使單位政治生態(tài)建設狀況持續(xù)向上向善,。

（二）黨務政務公開化

要積極推行黨務政務公開,，梳理細化公開事項，規(guī)范工作流程,，完善相關制度,，提高公開工作制度化標準化水平。各級黨組織要認真落實好《中國共產(chǎn)黨黨務公開條例（試行）》,、省《實施細則》和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》,，加強對新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則,、黨支部工作條例等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，發(fā)揚黨內(nèi)民主,，保障黨員權利,。要切實落實好市委關于“服務企業(yè)服務群眾服務基層”和“最多跑一次”改革要求，重點圍繞涉及企業(yè),、群眾,、基層切身利益問題的政務項目，以“部門全覆蓋,、事項全公開,、過程全規(guī)范、結果全透明”為目標,，拓寬政務公開工作領域,，深化公開內(nèi)容，暢通互動渠道,。同時,，要進一步督促落實機關內(nèi)部“三公經(jīng)費”等其它經(jīng)費的公開，自覺接受干部群眾監(jiān)督,。通過黨務政務公開,，提高各單位黨的工作和行政事務工作的開放度和透明度，改進機關黨員干部的工作作風,，使黨群,、干群關系更加緊密和諧。

（三）廉政風險查防精準化

要結合本單位實際,，堅持問題導向,，認真分析本系統(tǒng)本單位近年來在“四風”問題、廉政風險等方面出現(xiàn)的新情況,、新特點,，突出重點工作崗位和人員,，查實查細存在的廉政風險點,，并針對可能產(chǎn)生的漏洞及薄弱環(huán)節(jié),，切實制訂防范廉政風險措施，落實責任人。各單位對廉政風險點的排查,，要做到全覆蓋,、無禁區(qū)。要對清廉湖州建設項目進展和落實情況進行日常監(jiān)督,，切實推動項目化精細管理工作落地落實,。要開展經(jīng)常性明查暗訪,，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問題，要深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,，重點運用好第一種形態(tài),，及時咬耳扯袖、提醒談話,、批評教育,，抓早抓小、防微杜漸,。通過精準查防廉政風險,，做到早發(fā)現(xiàn),、早預防。

（四）政商關系親清化

要認真落實市紀委、市委統(tǒng)戰(zhàn)部《關于加快推動構建親清新型政商關系護航民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的意見》，積極發(fā)揮黨組織和機關黨員干部的清廉引領作用，構建“親”“清”新型政商關系,。機關黨員干部尤其是領導干部，應當認真遵守《公職人員行為指南八條》精神,，經(jīng)常深入企業(yè),，主動加強服務,，幫助解決困難和問題，支持企業(yè)發(fā)展,。同時,，要做到公私分明,，恪守黨紀國法,，嚴禁以權謀私,，杜絕吃拿卡要,、利益輸送等不正之風,。通過構建政商關系新生態(tài),，使各單位與民營企業(yè)之間親而有矩、清而不疏,、良性互動,。

（五）清廉教育常態(tài)化

要繼續(xù)深入推進“六廉文化進機關”活動，在已有的基礎上做好持續(xù)深化文章,，充分發(fā)揮清廉文化陣地作用,，讓清廉文化在機關黨員干部中入心入腦。堅持開展“黨性黨紀教育一刻鐘”學習,，確保每月不少于一次,。嚴格落實支部黨員大會、支部委員會和黨小組會等學習制度,，扎實開展黨章黨規(guī)黨紀教育。聚焦黨的十八大以來的身邊人身邊事,，堅持以案釋紀,、震懾警醒，用好專題教育培訓,、警示教育基地等載體,，持續(xù)抓好警示教育；組織黨員干部赴紅色教育基地開展黨性教育，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,；組織黨員干部宣講好家風家訓家規(guī)活動,，推動機關黨員干部帶頭抓好家教家風建設。通過清廉教育常態(tài)化,，帶動黨風政風的進一步好轉,。

（一）加強組織領導。各單位機關黨組織要從講政治高度充分認識推進“清廉機關”建設的重要性,，把開展“五化”建設工作作為推進清廉機關建設的重要載體和具體抓手,。要切實加強領導，增強責任意識,，履行好職責,，確保這項工作扎實有序推進。

（二）做好結合文章,。各單位機關黨組織要結合本單位實際,，把“五化”建設與機關清廉文化、清廉思想,、清廉制度,、清廉規(guī)則相結合，與機關黨建示范點,、支部規(guī)范化建設相結合,，與機關日常學習教育、支部學習教育等活動相結合,，做到統(tǒng)籌謀劃,、相互融合，防止“兩張皮”,。要注重發(fā)揮自身優(yōu)勢,，積極

創(chuàng)新

（三）注重工作成效,。各單位機關黨組織要注重這項工作的實際效果。要堅持問題導向,，精準施策,，確保廣大黨員干部真正受教育、有收獲,。市直機關工委將把這項工作列入年度機關黨建工作考核內(nèi)容,，作為年度評選市直機關優(yōu)秀基層黨組織、優(yōu)秀黨務干部的重要依據(jù),。各單位機關黨組織要及時報送工作開展情況,，及時總結推廣好經(jīng)驗,、好做法，確保工作取得實效,。

清廉機關建設實施方案篇九

各科(室),、下屬事業(yè)單位：

為深入貫徹黨的十九大、省第十四次黨代會和省委十四屆三次全會,，市第四次黨代會,、市委四屆四次會議精神，根據(jù)《中共景寧畬族自治縣直屬機關工作委員會關于推進清廉機關建設的實施意見》(景機委〔2019〕5號)的要求,，制定本單位實施

方案

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，深入貫徹落實省市縣委會議精神;以構建“班子清廉、干部清正,、村務清爽,、民風清朗”為建設目標，著力構建特色鮮明的“清廉四安”建設體系,，全面増強我局黨員干部遵規(guī)守紀和廉潔自律意識,，全力踐行“志不求易、事不避難”,。

堅持“標本兼治,、綜合治理、懲防并舉,、注重預防”的方針,，進一步嚴明紀律，轉變作風,，密切黨群干群關系,。糾正特權思想、特權現(xiàn)象,，懲治腐敗,，加強制度建設，強化機關權力運行的制約和監(jiān)督,，健全不敢腐的懲戒機制,、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制,。加強

廉政

(一)提升機關黨支部建設。1,、強化政治紀律,。把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩作為首要任務，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,。嚴格黨內(nèi)政治生活,，認真開展每月次的主題黨日活動，嚴格落實“三會一課”,、理論中心組學習,、黨員民主評議、民主生活會,、領導干部雙重組織生活等制度,。2、提升支部建設,。深入推進機關黨支部建設,，有針對性地解決黨支部自身建設和工作中存在的突出問題，進一步提升黨員活動的保障性,、黨內(nèi)生活的嚴肅性,、黨建工作的實效性，引導機關黨員時刻保持先進性和純潔性,，努力把機關黨支部建設成為講政治,、有活力、能戰(zhàn)斗的堅強堡壘,。3,、落實工作保障。強化"一崗雙責”和“主業(yè)”意識,，堅持“把抓好黨建作為最大的政績”理念貫穿始終,。實現(xiàn)黨建與業(yè)務工作有機結合，做到黨支部工作與業(yè)務工作目標同向,、工作同步,，主動融入發(fā)展大局。

(二)深入持續(xù)開展機關作風效能革命,。1,、深化助推“最多跑次”改革。按照“最多跑一次”改革等部署要求,，擔當盡責,，敢為人先，大膽創(chuàng)新,，確保改革各項要求落地見效,。2,、開展“清廉科室創(chuàng)建。進一步深化

廉政

(三)加強機關干部廉政風險防控體系建設,。1,、完善個人廉政檔案。嚴格執(zhí)行重大問題請示報告,、出國(境)審批和證件管理,、領導干部個人有關事項報告等制度，主動向組織匯報相關事項變化情況及時更新個人廉政檔案,。2,、健全談心提醒制度。落實風險提示和教育提醒常態(tài)化,，建立健全溝通談話,、激勵談話、專題談話,、提醒談話等談心談話制度,，做到主要領導與班子成員必談、分管領導與科室負責人必談,、科室負責人與工作人員必談,。3,、建立風險防控機制。圍繞“人,、財,、物、權”監(jiān)督管理等關鍵環(huán)節(jié),，按照職責、權力清單從思想道徳,、外部環(huán)境,、崗位職責、權力運行,、作風效能和制度機制等方面,，通過個人找,、群眾提、同志幫,、上級點、集體定等方式，對單位,、科室,、副科以上領導干部及中層干部深入開展廉政風險點排查。

(四)堅持嚴管厚愛強化廉政文化氛圍,。1,、加強關心關愛,。組織形式多樣,、生動活潑,、積極健康的文體活動，調(diào)適干部心理壓力，改善干部心理健康狀況,。2,、堅持文化育人。通過政治學習,、專題黨課,、觀看警示片,、讀廉政書籍,、推送清廉文化短信等多種形式,，豐富機關黨員干部清廉文化生活，増強機關黨員干部清廉價值認同感和行動自覺性。3、強化陣地建設,。利用宣傳櫥窗、宣傳走廊等,，加強清廉陣地建設,，讓廣大黨員干部隨時隨地都能感受到祟廉尚廉的氛圍自覺做到勤政廉政,。