總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧,、檢查的文種,，這決定了總結有很強的客觀性特征。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

度醫(yī)院工作總結篇一

醫(yī)院作為服務民生的重要行業(yè),，其工作內(nèi)容既重要又龐雜，年終工作總結對于醫(yī)院的管理和服務質(zhì)量提升有著重要的作用,。在本文中,，筆者將從醫(yī)院年終工作總結的意義、目的和重要性三個方面來談談自己的體會和心得,。

醫(yī)院年終工作總結是醫(yī)院為了對自身經(jīng)營管理情況進行梳理,、分析，為未來制定出更加科學的工作計劃而開展的一項重要工作,。通過對一年來各項工作的總結,，全面了解各項工作的進展情況和成果，對過去的工作狀態(tài)做出客觀的評估,，從而更好地規(guī)范和改進工作管理流程,，更好地為患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務。

醫(yī)院年終工作總結的目的是在總結過去一年工作的經(jīng)驗和教訓，發(fā)現(xiàn)不足,，發(fā)揚優(yōu)點,，為醫(yī)院未來的工作提供依據(jù)。同時,，對過去工作不齊全,、不成熟的制度和工作流程進行必要的改革和創(chuàng)新，讓醫(yī)院的工作效率更高,、質(zhì)量更好,、更加安全、醫(yī)患關系更加和諧,。

醫(yī)院年終工作總結的重要性在于,，在總結過去工作的基礎上，將經(jīng)驗總結轉化為行動計劃,，將責任切實轉化為工作措施,，從實際情況出發(fā)，建立起更加完善嚴格的工作制度,、不斷完善服務品質(zhì),、解決困境問題、研究服務模式,，全面提高醫(yī)療服務的滿意度，實現(xiàn)實際利益最大化的目標,。

第五段：結尾,。

總之，醫(yī)院年終工作的總結是醫(yī)院經(jīng)營管理工作的必要環(huán)節(jié),，它能夠客觀的反應工作進展情況,，同時發(fā)現(xiàn)問題并及時改進。通過此項工作,，能夠更好地提升醫(yī)院服務質(zhì)量,，全方位地促進醫(yī)院的發(fā)展壯大，進而讓更多的患者獲得高質(zhì)量的醫(yī)療服務,。因此,，醫(yī)院年終工作總結需要不斷探索和完善，才能更好地發(fā)揮作用,。

度醫(yī)院工作總結篇二

為貫徹前不久召開的我市“構建和諧醫(yī)患關系,，創(chuàng)建平安醫(yī)院”會議精神，我院采取了一系列行動,，全面推進我院平安醫(yī)院創(chuàng)建工作,，現(xiàn)將活動總結如下。

一、深化“醫(yī)院管理年”活動,，進一步改善醫(yī)療服務,。繼續(xù)深入開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動,。強化“三基三嚴”訓練,，認真執(zhí)行醫(yī)療護理規(guī)范，提高服務質(zhì)量和水平,。逐步實現(xiàn)臨床路徑管理,，堅持合理檢查、合理用藥,、合理治療，規(guī)范服務行為,，預防醫(yī)療事故,、差錯的發(fā)生，確?；颊呱踩?。

二、加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，樹立良好的行業(yè)作風,。建立和完善醫(yī)院藥品、設備購管理,，堅決杜絕收受回扣,、紅包等行為，維護患者利益,。加大對醫(yī)護人員從醫(yī)行為的管理力度,，實施責任追究制，以良好的職業(yè)道德形象取信于社會和群眾,。

三,、妥善處理醫(yī)患糾紛，高度重視病人投訴工作,。按照市平安醫(yī)院創(chuàng)建要求,，醫(yī)院建立了醫(yī)療糾紛處理體系。由院長牽頭,，分管院長具體負責,，引導患者通過合理途徑和方法解決醫(yī)患糾紛。醫(yī)務科建立病人投訴登記制度,。對所有投訴有記錄,、有調(diào)查,、有處理意見、有結果反饋,，對違反規(guī)章制度造成醫(yī)療糾紛的醫(yī)務人員有處理措施并記入個人醫(yī)療誠信檔案,。

四、醫(yī)院積極參加醫(yī)療責任保險,。目前,，我院正對宿遷市財產(chǎn)保險公司提供的醫(yī)療責任險方案進行研究，準備醫(yī)護人員全部參加醫(yī)療事故責任保險,。

五,、加強醫(yī)院安全工作，切實保護職工和患者安全,。加強與公安部門的協(xié)調(diào),，切實維護醫(yī)院及周邊地區(qū)治安秩序，確保醫(yī)院穩(wěn)定,。抓好病人醫(yī)療安全,，落實安全責任制。嚴格落實三級查房制度,，做好病人四防工作,，做到精心治療、精心護理,，嚴防醫(yī)療糾紛事故的發(fā)生,。抓好水、電,、暖,、煤氣以及醫(yī)療器械的安全使用，加強消防安全設施的維護,、檢查，做好安全消防工作,。嚴格落實科室安全責任制,，搞好不穩(wěn)定因素排查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改,。強化醫(yī)院治安管理,，消除安全隱患。我院與市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公安分局下屬保安公司簽訂了保安合同,，常年聘用四名保安負責醫(yī)院治安保衛(wèi)工作,。醫(yī)院認真落實人防、技防,、設施防內(nèi)保措施,。在門診,、住院樓內(nèi)外及倉庫、財務,、辦公等重點部門都安裝了控系統(tǒng)和防盜報警裝置,。確保全院不出現(xiàn)重大責任事故。醫(yī)院設立了總值班制度,，有夜間突發(fā)事件緊急處理預案和處理記錄,，以確保醫(yī)院安全。

六,、我院按照消防部門要求,，制定了我院防火預案并組織了演練，配置了自動噴淋系統(tǒng)和各種消防器材和專職管理人員,。加強對院內(nèi)的安全檢查,，消除隱患。每天例行巡視,、每月定期地對消防安全進行全面檢查,，對容易引發(fā)火災、存放危險品及人員集中的場所作重點檢查（如藥庫,、病房等）,，要對消防設施進行定期維護更換，確保消防器材的完好,。我院實行院領導值二線班制度,，明確每人的時間段分工，值班期間要進行全院巡視,，切實把防火,、防盜、防破壞等治安防范措施落實到實處,，并嚴格填寫值班記錄及交接班記錄,，杜絕重大可防性案件發(fā)生。保證了醫(yī)院消防安全,。

七,、加強醫(yī)院普法教育工作，切實提高干部職工法制觀念,。充分利用院里現(xiàn)有的宣傳櫥窗,、公示欄，以及周一院內(nèi)例會,、工會活動等多種形式,，認真開展各種法律法規(guī)的學習，并使其制度化,。具體做法是宣傳櫥窗和公示欄定期更新一些與廣大職工密切相關人人關心的法律法規(guī)條款,，如《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等等,，切實提高廣大干部職工的遵紀守法觀念，形成一個人人學法,，人人懂法,，人人守法的大好局面。在醫(yī)院的日常管理中,，經(jīng)過醞釀和職工的充分討論制定出我院勞動紀律條例,、醫(yī)院收費差錯處罰規(guī)定等一系列的規(guī)章制度，確實做到在制度面前人人平等,，讓大家有話說到明處,，有意見提到明處,，使日常管理民主化,。醫(yī)院領導細分醫(yī)院工作崗位，做到人人每天有班上,，每天上班有活干，堅決不把閑散人員推倒社會上去，堅決杜絕因閑散人員鬧事,，給社會治安帶來負面影響的事情發(fā)生,。

八,、認真化解和處置各種突發(fā)事件和矛盾糾紛，切實維護醫(yī)院的穩(wěn)定,。制定處置重大突發(fā)事件的預案,，對政治性事件、突發(fā)事件,、群體性中毒事件、意外傷亡事件和不可預測的事件等,；制訂相應的預案,，并根據(jù)情況的不斷變化及時修訂完善,。各分管院長具體負責各分管科室的創(chuàng)建工作,，及時妥善處置各種突發(fā)事件,，把不穩(wěn)定隱患消除在萌芽狀態(tài)，把不穩(wěn)定帶來的負面影響降低到最低程度,。

九、借助警力,，利用國家法律武器,，平息突發(fā)事件，維護醫(yī)院和諧,、平安,。我院正在與開發(fā)區(qū)公安分局協(xié)商，準備在院內(nèi)設立警務室,。

平安醫(yī)院創(chuàng)建活動是一項長期性的任務,，我們要通過創(chuàng)建工作，不斷探索規(guī)律,，總結創(chuàng)建經(jīng)驗,,，建立和完善平安創(chuàng)建活動的長效機制，以促進醫(yī)院的全面建設和發(fā)展。力爭達到平安醫(yī)院建設目標,。

度醫(yī)院工作總結篇三

（一）主要經(jīng)濟指標完成過半,。1-6月全系統(tǒng)實現(xiàn)購銷總額9.21億元，完成年計劃18億元的51.17%,，同比增長75%,，其中購進3.75億元，銷售5.46億元,。實現(xiàn)利稅總額890萬元，同比增長2倍,，其中上繳稅金560萬元,。組織農(nóng)民專業(yè)合作組織推銷農(nóng)產(chǎn)品3200萬元。

（二）新建和改造村級綜合服務社70個,。完成全年60個計劃117%,。在此基礎上組建村級電子商務平臺70個，完成全年計劃90個的78%,。

（三）領辦農(nóng)民專業(yè)合作社3個,。完成年計劃5個的60%。

（四）創(chuàng)辦新型莊稼醫(yī)院2個,。完成年計劃5家的40%,。

（五）恢復重建基層社1個。完成年計劃6個的17%,。即柏楊壩供銷社,。

一是召開“利川市農(nóng)民合作社聯(lián)合會”成立大會。去年注冊以來,，經(jīng)過4個月的籌備,，今年4月17日召開成立大會正式掛牌,，首批吸納63個合作社入會。該會以利川市供銷聯(lián)社系統(tǒng)已經(jīng)興辦和領辦的各類農(nóng)民合作經(jīng)濟組織為基礎,，吸收其他農(nóng)民合作經(jīng)濟組織、涉農(nóng)單位和個人會員組成的全市聯(lián)合型,、行業(yè)性,、自愿性的非營利性社會經(jīng)濟團體，分別接受利川市供銷聯(lián)社和利川市民政局的業(yè)務指導和監(jiān)督管理,。

二是新領辦農(nóng)民專業(yè)合作社3個,，即利川市玉梓生態(tài)種植專業(yè)合作社、利川市深山農(nóng)家藥材開發(fā)種植專業(yè)合作社,、利川市小河水杉種苗產(chǎn)銷專業(yè)合作社,。指導幫助原已建的農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)范化建設，全系統(tǒng)農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織總數(shù)達到31個，入戶社員4500多戶,，涉及茶葉,、生漆、藥材種植加工,、蔬菜種植,、貯藏保鮮以及畜牧養(yǎng)殖等多個行業(yè)，成為供銷合作社參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營,、帶動農(nóng)民增收的龍頭,。

州政府將全州建設村級綜合服務社400家列入“十大民生工程”，分配我社的任務為60家,。實際完成70家,，其中：新建10家，改造60家,，超額完成任務,。主要做法：

一是加強領導，制定方案,。成立了村級綜合服務社建設工作領導小組,，落實工作專班，制定了工作方案,。

二是征求意見,，布局網(wǎng)點。組織專班人員分別到團堡,、元堡,、涼務、毛壩,、建南,、謀道、南坪,、汪營,、東城、忠路,、文斗等鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查摸底,，征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)村意見，形成網(wǎng)點布局方案,，與市委組織部利彭線黨建長廊村級服務組織建設相結合,，將公路沿線的26個村納入新建和改造重點。

三是落實措施,，穩(wěn)步推進,。改造的村級綜合服務社將經(jīng)營性服務和公益性服務相結合,，真正辦成深受農(nóng)民群眾歡迎的服務中心。在改造村級社的基礎上,，改建了利川供銷馬坪莊稼醫(yī)院,、利川供銷官橋莊稼醫(yī)院。與市建行合作設立了32家裕農(nóng)通助農(nóng)取款（結算）金融服務網(wǎng)點,，共發(fā)放裕農(nóng)卡180張,。開展了兩期村級綜合服務社業(yè)主培訓班，共培訓了60人,。

一是制訂了《20xx年農(nóng)村電子商務發(fā)展實施方案》,，明確了指導思想、目標任務和工作重點,。4月初,，組織人員到恩施市供銷社電子商務試點企業(yè)參觀學習，然后擬定措施抓落實,。初步選擇將春欣茶葉專業(yè)合作社升級改造為電子商務企業(yè),，組建利川供銷電子商務營運中心,。

二是將村級綜合服務社升級改造為電子商務終端平臺,。在新建和改造過程中，將電子商務平臺建設作為重要內(nèi)容推進,。

一是指導已重建的基層社規(guī)范管理,。對去年恢復重建的5個基層社規(guī)范標識，營造亮點,，鞏固成果,。6月初，組織基層社主任到咸豐高樂山供銷社參觀學習,，及時解決基層供銷社在運作過程中迂到的新情況和新問題,。都亭供銷社開放辦社，吸納農(nóng)民專業(yè)合作社2個,，在市城區(qū)的東,、西、南,、北方向各設立綜合超市一下,，設立農(nóng)藥農(nóng)資門市1個，建立日用消費品配送中心1個,倉庫面積1800平方米,，配送車輛6臺,，人員25人，建立有效服務客戶310家,。開展亮招牌活動,，規(guī)范供銷社標識,。

二是擬訂了全年基層社重組網(wǎng)點布局方案。今年擬恢復重建柏楊,、涼務,、元堡、毛壩,、建南和謀道供銷社,，完成了建社的前期準備工作，為全面完成任務打下基礎,。

一方面,，把再生資源產(chǎn)業(yè)園項目建設作為供銷社融入市委、市政府中心工作的亮點工程推進,。主動向市委,、市政府匯報，4月3日,，市政府召開廣匯再生資源公司專題會議,，決定成立再生資源產(chǎn)業(yè)園建設協(xié)調(diào)領導小組，明確產(chǎn)業(yè)園作為市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)入園企業(yè),，初步選址在元堡鄉(xiāng)青龍村,，面積250畝。同時明確了相關部門的職責,。該項目已完成可研報告,、環(huán)境評價、能耗評價,、立項備案等階段工作,，目前正在進行土地征用等工作。另一方面,，廣匯公司擴大經(jīng)營規(guī)模和開拓業(yè)務項目,，1－6月完成銷售額9500萬元，其中生物質(zhì)固體成型燃料3500萬元,，廢舊塑料加工產(chǎn)品6000萬元,，總銷售額同比增長33%。

玉龍大廈加強管理,，20xx年度房屋租賃合同履約率100%,，全額按時收取所屬門店租金。加強和相關職能管理部門的對接,，加強溝通與協(xié)調(diào),，積極為承租業(yè)主依約服務，盡力營造企業(yè)誠實守信的氛圍,。關心,、職工,，增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力。組織職工進行體檢,，讓職工感受到大家庭的溫暖,，為企業(yè)理順內(nèi)部管理機制奠定了基礎。在項目建設方面,，加強日用消費品連鎖經(jīng)營網(wǎng)絡體系建設項目跟蹤服務,，確保項目資金合理使用。天順公司煙花爆竹公司,、忠路煙花爆竹產(chǎn)銷公司,、慶豐農(nóng)資公司等企業(yè)按對經(jīng)營管理進行了規(guī)范、調(diào)整,，對制度進行了修訂完善,，經(jīng)營業(yè)務規(guī)模不斷擴大，其它活動正常開展,。

去年底成立了“晨羽資產(chǎn)經(jīng)營管理公司”,，今年開始運作。投資和融資225萬元,，支持廣匯公司,、天品山藥專業(yè)社、金利茶葉專業(yè)社,、農(nóng)安藥材專業(yè)社發(fā)展,。在供銷聯(lián)社片區(qū)舊城改造中,，爭取到原辦公樓拆遷還建由晨羽公司與市國資局簽訂協(xié)議,，資產(chǎn)得到最大限度的保值增值。

一是充實已建項目信息庫,，已有18個“新網(wǎng)工程”建設項目和農(nóng)業(yè)開發(fā)項目納入省社和全國總社項目庫,。

度醫(yī)院工作總結篇四

二00七年，我院將堅持以鄧小平理論為指導,，認真貫徹黨的十六大精神,，按照市衛(wèi)生局目標管理責任制的要求，結合醫(yī)院工作實際,，繼續(xù)切實抓好“醫(yī)院管理,，醫(yī)療質(zhì)量管理和持續(xù)改進”，認真搞好醫(yī)療服務和醫(yī)院建設工作,，現(xiàn)制訂工作計劃如下：

一,、二00七年醫(yī)院工作的指導思想

在市衛(wèi)生局的領導下，堅持以鄧小平理論為指導,，認真學習貫徹黨的十六大精神,，按照衛(wèi)生部《醫(yī)院管理評價指南試行》,、《四川省醫(yī)院復查及管理評價標準試行》的要求，進一步解放思想,、轉變觀念,、規(guī)范管理，搞好服務,；積極推進管理機制創(chuàng)新,、管理方法創(chuàng)新和科技創(chuàng)新、服務創(chuàng)新,，堅決反對醫(yī)療,、藥品購銷活動中的商業(yè)賄賂，不斷加強醫(yī)德醫(yī)風和行業(yè)作風建設,，堅持“全心全意為人民服務的宗旨”,，堅持“救死扶傷”的人道主義精神,切實搞好以病人為中心的優(yōu)質(zhì)、規(guī)范化服務,。要進一步加強?？平ㄔO，積極開展新技術,，以滿足患者的需求,。在不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療技術水平的同時，努力在解決“看病難,，看病貴”問題上下功夫,。要抓住時機加快醫(yī)院發(fā)展建設，團結全院職工,，奮發(fā)努力,，力爭全面完成和超額完成二00七年目標任務，進而推動醫(yī)院不斷發(fā)展,。

二,、二00七年醫(yī)院工作目標

三、二00七年重點要做好的工作

1,、堅持發(fā)展和創(chuàng)新精神,，不斷深化服務理念

2、繼續(xù)搞好行業(yè)作風建設

繼續(xù)深入開展醫(yī)德醫(yī)風教育和行業(yè)作風建設,，不斷強化法制觀念和監(jiān)察審計機制,，反對和抵制商業(yè)賄賂，進一步規(guī)范和完善行風建設的制度措施,。

進一步樹立誠信意識和人性化服務理念,，堅持搞好院務公開、科務公開,，不斷完善科學化,、民主化,、規(guī)范化的醫(yī)院管理，切實搞好以病人為中心的優(yōu)質(zhì)服務,。堅持“八不準”和“五禁止,，”積極推行以德治醫(yī)和人性化關懷，以精心的診療,、禮貌,、溫馨、周到的服務,，不斷滿足廣大患者的醫(yī)療服務需求,。要進一步完善醫(yī)院各項服務程序、各個服務環(huán)節(jié)的服務措施,，力求實現(xiàn)環(huán)境優(yōu)美,、程序便捷、服務高品質(zhì),。

3,、依法行醫(yī)，繼續(xù)強化醫(yī)療質(zhì)量,，進一步加強醫(yī)療管理

繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行《醫(yī)療事故處理條例》,、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理辦法》等各項法規(guī),，按照“醫(yī)院管理年”的要求,，以醫(yī)療質(zhì)量管理為核心，以嚴格各項醫(yī)療制度,、措施,、規(guī)程為重點，抓好以病例質(zhì)量控制,、基礎醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療操作規(guī)程為主要內(nèi)容的醫(yī)療服務管理,。進一步嚴格三級醫(yī)師責任制,、病歷質(zhì)控的三級責任制,，尤其要加強科室的兩級質(zhì)控和醫(yī)院感染的管理、監(jiān)控,，要不斷提高各級醫(yī)技人員的質(zhì)量責任意識和科主任的質(zhì)量管理意識,，加強檢查考核，嚴格落實責任,，以確保醫(yī)療質(zhì)量,、醫(yī)療技術水平不斷提高。

4加快?？平ㄔO和專業(yè)技術人才的培養(yǎng),、引進

要下大力氣加快?？平ㄔO，繼續(xù)抓好心血管內(nèi)科,、內(nèi)分泌內(nèi)科,、中醫(yī)示范科室、介入專業(yè)技術等?？平ㄔO,，發(fā)揮腫瘤專科的診療特色,；在新組建骨外科病區(qū)的同時,，集中專家及專業(yè)技術人才力量，努力使我院骨科專業(yè)技術水平邁上新臺階,。要切實加大對專業(yè)急需人才的引進力度,，結合醫(yī)院具體實際，運用靈活,、有效的方式和辦法引進人才,，打造人才優(yōu)勢，集中力量將相關專業(yè)做強,、做大,。同時，采用新的舉措,，加快醫(yī)院現(xiàn)有專業(yè)人員的培養(yǎng)力度,，積極培養(yǎng)和使用專業(yè)水平高、能力強的骨干,，充分發(fā)揮其在?？啤I(yè)建設中的作用,。要繼續(xù)強化院內(nèi)重點?？啤I(yè)的技術人才配置,，充分發(fā)揮“效益型”專業(yè)人才的帶動作用,。在繼續(xù)強化目標任務分解管理措施的基礎上，進一步完善科主任責任制管理機制,。要采取積極,、有效措施，進一步加大專業(yè)人員繼續(xù)教育力度,，加快我院專業(yè)人員隊伍的技術水平不斷提高,。

5、繼續(xù)加強科研、學術工作,，加快新技術,、新服務項目的開發(fā)應用[page]

6、想方設法加大醫(yī)院基本建設的投入

繼續(xù)加大醫(yī)療設備的投入,。尤其是要加大對重點?？疲瑢ν度肷?、見效快,，具有治療意義設備項目的投入。爭取在20xx年完成對我院鈷60精確放療的升級改造,，完成供應室,、感染疾病科的修建及相關配套設施的配置，并對我院內(nèi)部微機管理信息網(wǎng)進行升級改造,。對金泉街50號職工住宅進行上,、下水管道的更換。

7,、繼續(xù)采取多種形式搞好醫(yī)院宣傳

進一步強化醫(yī)院形象宣傳的力度,，除了醫(yī)院要不斷加大宣傳力度外，全院各科室要加大自主宣傳的力度,。通過醫(yī)院宣傳,，特別通過對劉川同志的宣傳及對醫(yī)院先進典型人物、事例的宣傳,，不斷增強全院職工愛崗敬業(yè),、優(yōu)質(zhì)服務、廉潔行醫(yī)的意識,，不斷提高全院職工的法制觀念,，并創(chuàng)造出團結奮發(fā)、規(guī)范服務的良好醫(yī)院文化氛圍,。通過宣傳,，不斷在社會公眾中樹立起醫(yī)院良好的社會形象，樹立起醫(yī)院的?？破放?、特色技術，以及技術優(yōu),、服務佳的專家形象,。要認真籌劃并加強與四川日報、成都日報,、成都電視臺等新聞媒體的溝通聯(lián)系，根據(jù)醫(yī)院專科,、專業(yè)發(fā)展的要求,，密切結合醫(yī)院各階段中心工作開展好行之有效、形式多樣,、有重點,、有針對性的醫(yī)院宣傳工作。同時,，要進一步抓好《院訊》的編發(fā)及院內(nèi)各個宣傳櫥窗的宣傳組織工作,，加強信息溝通，激勵職工愛崗敬業(yè),、規(guī)范服務的精神,，著力營造良好的醫(yī)院文化氛圍。

8,、繼續(xù)抓好醫(yī)院文化建設

醫(yī)院文化,，是醫(yī)院干部、職工精神面貌的反映,，是醫(yī)院內(nèi)涵建設的體現(xiàn),，是醫(yī)院良好運行狀態(tài)的客觀表現(xiàn)。要繼續(xù)強化誠信,、人文關懷的理念,，倡導奉獻、敬業(yè),、遵紀,、守法的精神，營造互助互愛,、講文明講禮貌的氛圍,，激勵創(chuàng)新、奮發(fā)的精神,，從而不斷提高全院職工的專業(yè)技術素養(yǎng)和規(guī)范化服務的思想素質(zhì),，增強凝聚力和向心力。

要繼續(xù)運用多種形式,，加強醫(yī)院法制建設和職工思想教育,，特別是要抓好“

五、五”普法的學習教育活動,。要切實搞好治安,、消防的綜合治理，努力確保治安消防和醫(yī)療服務的“兩個安全”,。要不斷強化醫(yī)院應對醫(yī)療,、公共衛(wèi)生、治安消防等突發(fā)事件的應急處置能力,確保醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展。

在努力加快醫(yī)院發(fā)展的同時,，要不斷提高職工的物質(zhì)文化生活水平,。鼓勵職工通過誠實勞動、技術創(chuàng)新和有效管理的途徑增加個人的收入,，支持和幫助勤奮工作,、技術創(chuàng)新、服務規(guī)范,、成績優(yōu)異的科室,、個人拓展業(yè)務，搞好服務,，采取有效措施為他們施展才干搭建平臺,。

度醫(yī)院工作總結篇五

6月26日是全國“醫(yī)師節(jié)”，我院精心組織了醫(yī)師節(jié)慶?；顒?，以激勵醫(yī)師自尊、自愛,、奮發(fā)向上的工作熱情,，促進醫(yī)德高尚、醫(yī)術精湛,、人民滿意的醫(yī)師隊伍建設,；倡導全社會尊重醫(yī)師，尊重醫(yī)學科學,，促進構建和諧醫(yī)患關系,，推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，我院開展了一系列活動,。

1,、召開動員大會，通過全體醫(yī)護人員向全社會宣傳設立醫(yī)師節(jié)的重要意義以及慶祝中國首屆醫(yī)師節(jié)的主題與內(nèi)容,。

2,、印發(fā)宣傳彩頁，制作宣傳條幅,，大力宣傳首屆醫(yī)師節(jié)的活動主題及活動內(nèi)容,，形成濃濃的氛圍，弘揚高尚的職業(yè)精神,，讓社會廣大群眾更多地了解我們醫(yī)生的付出與貢獻讓社會各界充分了解醫(yī)師工作的方方面面,，促進構建和諧醫(yī)患關系，倡導全社會尊重醫(yī)師,，尊重醫(yī)學科學,。

3,、節(jié)日期間組織有關醫(yī)師召開座談會，對設立醫(yī)師節(jié)的重要意義進行了全面的總結,，同時對當前職業(yè)環(huán)境存在的問題及原因進行了深刻的分析,，對搞好醫(yī)患關系的難度予以充分認識,，對如何搞好醫(yī)患關系,，維護醫(yī)師合法權益，結合自己的工作經(jīng)驗,，提出了有益的建議,。醫(yī)患關系的改善要靠全社會各方面的共同努力才能做好。目前我們的任務就是從自身著手,，嚴格要求自己,，做好我們自己的工作，爭取有問題絕不出在醫(yī)生方面,，呼吁全社會重視衛(wèi)生工作,，尊重醫(yī)師，為改善醫(yī)患關系和促進建立良好的醫(yī)療環(huán)境作不解的努力,。

4,、組織全體醫(yī)師集中學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《醫(yī)療事故處理條例》《關于維護醫(yī)院秩序的聯(lián)合公告》關于醫(yī)患溝通，醫(yī)療糾紛預警與防范方面的基礎理論,，培養(yǎng)青年醫(yī)師除提高業(yè)務水平外,，還要提高風險意識、重視預防先行,，加強與患者的溝通及時化解矛盾,，千方百計爭取患者對醫(yī)生的信任。

5,、以“三好一滿意”活動為載體,，將活動中涌現(xiàn)出來的先進事跡與先進人物以圖片或文字的形式向社會各界廣泛宣傳，樹立良好的形象,。同時也激勵青年醫(yī)師自尊自愛,，奮發(fā)向上，成為醫(yī)德高尚,，醫(yī)術精湛,，醫(yī)風端正的人民滿意的好醫(yī)生。

國家設立中國醫(yī)師節(jié),，充分體現(xiàn)了廣大醫(yī)師及社會的愿望,，是全社會尊重醫(yī)師、呵護生命,，維護醫(yī)師合法權益的重大進步,。通過以上多種形式的慶?；顒樱審V大醫(yī)師感受到了職業(yè)的高尚,，節(jié)日的快樂,，也讓全社會更加了解醫(yī)師在疾病防治方面所做的努力與貢獻，促進了和諧醫(yī)患關系的構建,。達到了預期的效果,。具有無比深遠的意義。

此次醫(yī)師節(jié)活動,，醫(yī)院精心安排,、全員參與、注重效果,，加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，是深入實踐“三好一滿意”活動的重要舉措；同時,，發(fā)揮了“醫(yī)師節(jié)”的影響力和輻射作用,，增加員工對醫(yī)院建設的責任感、使命感,，更有力地推動了我院文化建設,。

xx醫(yī)院，xx年6月26日,。

度醫(yī)院工作總結篇六

在醫(yī)院黨組的領導下,，緊緊圍繞全院的發(fā)展局，認真開展各項醫(yī)療工作,，全面履行了主治醫(yī)師的崗位職責,。

一年來，能夠積極參加醫(yī)院組織的各項學習活動,，做到思想上,、工作上時刻同共產(chǎn)黨保持高度一致。同時,，堅持學以致用,、用有所成的原則，把學習與工作有機結合,，做到學習工作化,、工作學習化，兩者相互促進,，共同提高,。特別是通過參加醫(yī)院組織的各項評比活動，對照先進找差距,，查問題,，找不足,，自己在思想、作風,、紀律以及工作標準,、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很提高。

“救死扶傷,，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責所在,，也是社會文明的重要組成部分，醫(yī)務工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用,，為此,，我以對歷史負責,、對醫(yī)院負責,、對患者負責的精神，積極做好各項工作,。

一是堅持業(yè)務學習不放松,。堅持學習婦產(chǎn)科學理論研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng),，促進自己業(yè)務水平的不斷提高,，全年共計記業(yè)務工作筆記xx萬字，撰寫工作報告xx份,，撰寫業(yè)務工作論文xx篇,。

二是堅持“精益求精，一絲不茍”的原則,，熱情接待每一位患者,，認真對待每一例手術，堅持把工作獻給社會,，把愛心捧給患者,，從而保證了各項工作的質(zhì)量，受到了社會各界的好評,。全年共計接待患者xx人,，實施手術xx例，治愈病人xx人（次）,。

作為醫(yī)院的一員,，“院興我榮，院衰我恥”,，知情出力,、建言獻策是義不榮辭的責任。一年來,，緊緊圍繞醫(yī)院建設,、醫(yī)療水平的提高,、業(yè)務骨干的培養(yǎng)等方面開動腦筋、集思廣益,，提出合理化建議,，充分發(fā)揮一名老同志的作用。同時,，嚴格要求自己,，不擺老資格，不驕傲自滿,，對比自己年長的同志充分尊重,，對年輕同志真誠地關心，堅持以工作為重,，遵守各項紀律,，堅持代病工作，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,，樹立了自身良好形象。

一年來,，在領導的助和同志們的支持下,，工作雖然取得了一定成績，但與組織的要求還差得很遠,，與其它同志相比還有差距,，在今后工作中，要繼續(xù)努力,，克服不足,，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。

度醫(yī)院工作總結篇七

20xx年,，我院按照縣創(chuàng)衛(wèi)辦的安排,，在縣衛(wèi)生局創(chuàng)衛(wèi)領導小組的指導下，成立組織機構,，健全相關規(guī)章制度,，積極收集創(chuàng)衛(wèi)相關資料，廣泛開展創(chuàng)衛(wèi)工作宣傳教育工作,。

首先注重明確職責,，進一步完善責任落實的組織領導機制，確保領導到位,、人員到位,、責任到位，措施到位,，成立了醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)工作領導組,，領導組由院長任組長,，副院長任副組長，強化對創(chuàng)衛(wèi)工作的領導,。

領導組下設辦公室,，由院辦、總務科,、防?？啤⑨t(yī)務科,、感控科,、保衛(wèi)科、人事科等相關科室同志組成,，同時明確8名工作人員,，分工明確，責任落實,。真正形成一把手親自抓,，分管領導具體抓，職能部門分工抓,，全員合力共同抓的工作機制，努力形成創(chuàng)建工作合力,。我們始終把抓好環(huán)境衛(wèi)生綜合治理工作擺在重要位置,，重拳出擊，整治“臟,、亂,、差”。在工作要求上,，注重“嚴”,、“硬”、“真”,，進一步加大了創(chuàng)建工作的督查力度,。同時完善了自查自糾、互查抽查,、突擊檢查等多種形式的檢查機制,，充分發(fā)揮創(chuàng)衛(wèi)督查組的督查和協(xié)調(diào)作用。特別是督查檢查中暴露出來的問題,，強化責任,，落實措施，務求實效,，迅速行動,，認真整改,，真正做到在做精做優(yōu)上下功夫，在做優(yōu)做美上花力氣,，努力使我院的創(chuàng)建工作達到領先水平,。

結合行業(yè)特點，有計劃,、有步驟,、有重點地進行創(chuàng)建工作教育。通過強有力的宣傳聲勢,，營造創(chuàng)衛(wèi)氛圍,，使“醫(yī)院是我家，創(chuàng)建靠大家”的口號家喻戶曉,，深入人心,。在醫(yī)院門診和病區(qū)有固定的健康教育宣傳欄和讀報欄，每月更換宣傳內(nèi)容,，發(fā)放健康教育宣傳資料,，開展健康咨詢;門診醫(yī)生對前來就診病員出具健康處方，定期將《健康教育》報刊發(fā)放到科室和病床,，并通過工休座談會等形式向病人及其親屬開展候診,、就診、住院,、出院健康教育,。健康知識知曉率達到80%以上，住院病員做到個個普及健康教育,。

認真貫徹《傳染病防治法》,，傳染病防治有計劃和相關的`配套規(guī)章制度，資料齊全,。建立了傳染病防治組織,，依法開展監(jiān)督管理工作;疫情絡健全，法定傳染病漏報率2%,，設有發(fā)熱門診,、腸道門診、健康教育宣傳專欄,。無甲,、乙類傳染病暴發(fā)疫情，無脊髓灰質(zhì)炎病例發(fā)生,，無院內(nèi)感染引起的傳染病暴發(fā)疫情和死亡事故,。

創(chuàng)建衛(wèi)生縣城，就是要把管理工作推向經(jīng)常化,、制度化,、法制化的軌道。為此,，我們積極創(chuàng)新機制,，強化管理，努力實現(xiàn)由突擊整治向綜合治理,、依法管理轉變,。首先，靠制度管人,，依法治理,。我們認真貫徹落實有關各種法規(guī)和規(guī)章，使創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城工作有法可依,，有章可循,。其次，對相關薄弱環(huán)節(jié)進行重點整治,，綜合治理,。為解決時緊時松的弊端，我們與各科室簽訂了創(chuàng)建目標責任書,，誰違反了就給予處罰,。每個科室都明確了保潔負責人，實現(xiàn)全覆蓋,，不留死角,，并在此基礎上，實行嚴格的考核機制,，確保工作到位。

今年來,，我們在創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城和縣城管理中做了大量的工作,，取得了顯著成效，但仍然存在一些問題,，創(chuàng)衛(wèi)任務還相當繁重和艱巨,，下一步工作，我們將以此為契機,，嚴格按照上級領導提出的意見和要求,，學習好的做法和經(jīng)驗，進一步突出工作重點,，強化落實措施,，加大推進力度，提高工作標準，將創(chuàng)衛(wèi)工作不斷引向深入,，為把縣早日建設成為省級衛(wèi)生縣城作出我應有的貢獻,。

度醫(yī)院工作總結篇八

病歷評閱制度，從源頭上解決了“看病難,、看病貴”的問題,。按照衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署，我院將反商業(yè)賄賂,、行風行業(yè)評議作為醫(yī)院抓內(nèi)部管理的重點,。一是抓好學習教育。以科室和支部為單位組織學習有關法律法規(guī)，使人人知曉有關治理商業(yè)賄賂的法律法規(guī)和政策。運用職業(yè)道德教育,、法制教育和警示教育,，進一步提高廣大醫(yī)務人員對醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂嚴重性和危害性的認識，自覺抵制和治理商業(yè)賄賂行為,。二是抓好自查自糾。對重點部門和崗位的人員要認真進行自查，對照法律法規(guī)和有關政策規(guī)定,，組織人員對醫(yī)藥購銷中的不正當交易行為進行自查自糾。三是抓好整改提高,。針對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題和中的薄弱環(huán)節(jié),，查找漏洞，研究提出切實可行的整改措施,，建立健全防治醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂的長效機制,。堅持邊查邊整改邊建立健全長效機制。

3,、建立公開,、透明的藥品、器材采購和基建維修管理機制,。首先,，成立了廉潔、高效,、務實的藥品,、器材采購小組和基建維修領導小組。選擇廉潔奉公,、責任心強,、熟悉的人員組成，采購小組總人數(shù)達45人,，職工代表比例在20以上,，分3組隨機抽取,。在決定重大事項時實行票決制，堅決杜絕院領導“一言堂”,。其次,，實行辦事與監(jiān)督分離的新機制。在成立采購組織的同時,，還組建了采購監(jiān)督小組,。院主要負責人只管監(jiān)督，不參與具體招投標,，采購監(jiān)督小組由醫(yī)院工會主席任組長,，職工代表組成。采購監(jiān)督小組有權利列席相關會議,；有權了解整個決策過程和經(jīng)費支出情況,，中標公司情況，有權向上級紀委反映情況,。每次公開招標形成的材料交院辦公室存檔備查15年,。第三，開放藥品,、醫(yī)用耗材,、醫(yī)療設備市場，引入競爭機制,。每次公開招投標,，都必須要提前在院內(nèi)和網(wǎng)上公開招標信息，引入競爭機制,，杜絕不規(guī)范招投標,，第四，規(guī)范采購程序,。制定了《藥品,、設備器械、耗材物資采購及基建維修管理辦法》和《一次性醫(yī)用耗材申領,、庫房管理制度》,，對藥品、耗材,、設備采購和基建維修的關鍵環(huán)節(jié)、程序進行了規(guī)范,。醫(yī)用耗材,、后勤物資凡單品種年采購量1萬元以上的都納入公開招投標。

三,、存在的主要問題,。

1、醫(yī)院內(nèi)部運行管理機制僵化。現(xiàn)行獎金分配方案完全不適應當前,，急需調(diào)整,，人事用工制度也需要加快改革步伐。

2,、醫(yī)療技術水平不高,，服務態(tài)度需要改善。醫(yī)療糾紛較多,，醫(yī)院美譽度不高,，社會形象有待改善。

3,、由于醫(yī)院占地太小,，周邊無發(fā)展空間，業(yè)務發(fā)展受到很大限制,。西班牙政府480萬歐元貸款項目即將落實,。因此，區(qū)中心醫(yī)院建設問題十分緊迫,。

四,、對今后的打算。

1,、抓住區(qū)級衛(wèi)生資源整合機遇,，制定科學的醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略。要抓住西班牙政府480萬歐元貸款項目和建設xx區(qū)中心醫(yī)院這兩大發(fā)展機遇,，通過醫(yī)院重組實現(xiàn)規(guī)模擴張,，通過實施貸款項目使醫(yī)療設備達到市級醫(yī)院水平。要制定科學的醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略,，規(guī)劃中長期發(fā)展目標,，保持區(qū)醫(yī)院在xx的區(qū)域醫(yī)療中心地位。

2,、增強適應社會主義經(jīng)濟能力,，提高醫(yī)院核心競爭力。一是以改革總攬醫(yī)院全局,。要加大分配制度和人事用工制度改革力度,，在向臨床一線醫(yī)務人員傾斜的同時，研究對醫(yī)院管理層考核,、激勵的辦法,，提高醫(yī)院管理層待遇。認真執(zhí)行下崗,、轉崗等“五崗制”,，搞活人事用工制度,。積極探索醫(yī)院保潔等實現(xiàn)后勤社會化的可能。二是推行現(xiàn)代醫(yī)院營銷策略,。對醫(yī)院業(yè)務組合進行分析,，確定今后重點業(yè)務發(fā)展方向，統(tǒng)籌人,、財,、物資源促進重點業(yè)務科室（項目）發(fā)展，進一步滿足xx醫(yī)療市場細分的需求,。三是提高醫(yī)院核心競爭力,。加強科學管理，確立“以病人為中心”的服務宗旨,、“以人為本”的管理思想,、“以經(jīng)營為主”的管理模式，繼續(xù)做好“創(chuàng)服務品牌”醫(yī)院的活動,。

3,、一手抓廉潔行醫(yī)，一手抓醫(yī)院發(fā)展,。堅持并完善藥品,、器材采購“陽光工程”，實行院務公開,，進一步探索新時期加強監(jiān)督的新機制,、新辦法。與此同時,，必須堅持發(fā)展才是硬道理,。

4、搞好優(yōu)質(zhì)服務,，塑造醫(yī)院新形象,。抓好“以病人為中心，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務醫(yī)院”和“放心藥房”活動,，改善服務態(tài)度,，提高醫(yī)療技術水平，實行人性化服務,。重視醫(yī)院公共關系,，加強對外宣傳和協(xié)調(diào)，塑造和維護醫(yī)院形象和聲譽,。

度醫(yī)院工作總結篇九

我院自開展公立醫(yī)院改革工作以來,，院領導班子成員高度重視，為了工作的順利開展,，立即成立了相關的各項組織,。我們的具體做法是：

一是我院按要求制訂了實施方案，并按時上報衛(wèi)生主管部門,。二是根據(jù)實施方案,，對各項工作明確了具體的工作步驟與目標，并制定相應的考核辦法,。

三是成立了院長為組長的組織實施機構,、明確負責部門的責、權,、利,，有承擔具體工作的人員。

四是醫(yī)院明確了各項工作的責任部門,、責任科室與責任人,，并制訂了相關的目標責任考核辦法。五是層層簽定了責任狀,。

六是醫(yī)院多次召開相關的會議,，部署了我院醫(yī)改工作。七是醫(yī)院各部門和科室召開相關會議并落實醫(yī)改各項工作要求,。

一是為了從根本上改善病人就醫(yī)環(huán)境,，加大基礎建設投入，方便病人就醫(yī),，讓病人看好病,，醫(yī)院投資進一步改善了醫(yī)療就醫(yī)環(huán)境。

二是在門（急）診大廳開展節(jié)假日門診開診,，有節(jié)假日門診開診時間和醫(yī)生安排公示,，檢驗科、功能檢查科室安排人員照常值班,，有節(jié)假日人員安排表,。

三是醫(yī)務科、后勤科等部門制訂了節(jié)假日門診工作預案,。四是規(guī)定了檢驗科,、功能科、放射科的節(jié)假日檢查結果須在當日完成,。

五是制訂了預約診療工作方案,，開展了門診信息公開和咨詢服務；專家門診預約率達到20%以上（含出院病人病房診療）,、本地病人復診預約率達到50%以上,、口腔科、產(chǎn)前檢查,、術后病人復診預約率達到60%以上,。

六是制訂了縮短門診掛號,、交費、取藥等候時間的工作方案和門診突發(fā)事件工作預案,，并落實了相關措施,；對門（急）診流程、布局,、設施進行了改進及調(diào)整,。

七是醫(yī)院開展并啟動了信息化過程，該系統(tǒng)與新農(nóng)合平臺實現(xiàn)了無縫對接,，新農(nóng)合住院費用實現(xiàn)了“當天出院,，當天補償”。

八是晉升技術職稱人員,，制訂了對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的計劃與目標,，已組織了實施、組建醫(yī)療小分隊到邊遠地區(qū)開展了免費義診活動,。

九是制訂了優(yōu)質(zhì)護理服務的工作方案與目標,，我院的優(yōu)質(zhì)護理服務病房占全院病房的90%以上，并按照優(yōu)質(zhì)護理服務工程定期或不定期的進行了考核,。

十是制訂了臨床路徑管理實施方案,；臨床路徑管理的病種正在實施中；實現(xiàn)了與有條件的同級醫(yī)院之間的檢驗結果,、影像資料互認,；開展了按病種費用控制；實行了按藥品通用名開具處方,，并實行了處方點評,；實行了費用一日一清單制度和費用查詢制度；全部藥品實行集中招標采購,；推行了醫(yī)用耗材集中采購,。

十三是開展了患者滿意度第三方測評，對測評結果有分析改進意見,；開展了按病種付費試點,，并公布了相關信息；定期對醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風進行考評,；定點定時公布涉及服務,、費用的信息。

（一）狠抓醫(yī)療質(zhì)量,，確保醫(yī)療安全

一是我院制訂了完善的醫(yī)療管理制度,，做到了人手一冊。醫(yī)院定期組織對全院各項制度的落實情況進行了監(jiān)督檢查。定期對醫(yī)務人員進行了崗位培訓,。

二是有專門的醫(yī)療質(zhì)量管理部門,，達到了按床位設立專職質(zhì)控員的標準，我院設立3名專門的質(zhì)量控制檢查員,。每月對醫(yī)療質(zhì)量檢查情況進行通報,，并落實了相關獎懲措施、定期進行了醫(yī)療質(zhì)量講評,。健全了院內(nèi)醫(yī)療行為評價體系，定期或不定期對醫(yī)療糾紛,、醫(yī)療差錯進行行為過失評價,，并找出了管理或制度上的問題，并及時進行了整改,。

三是在嚴格規(guī)范診療行為方面,，我院制訂了相關診療規(guī)范標準與管理辦法，定期組織了對臨床用藥進行檢查,，并進行合理用藥點評,，加強了處方管理，定期組織對處方進行檢查和點評,，明確了大型設備的檢查申請權限,，ct、dr,、核磁等檢查結果的陽性率逐步提高,。

（二）加強醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)管力度，打擊醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂一是在醫(yī)德醫(yī)風考評與監(jiān)管方面,，我院每年至少組織一次對醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風進行考評,，建立了醫(yī)務人員醫(yī)德檔案，規(guī)定了醫(yī)務人員醫(yī)德考評結果與晉升晉級掛勾,，引入了第三方醫(yī)德醫(yī)風調(diào)查機制,，不定期組織社會人士對我院的醫(yī)德醫(yī)風進行評議。

二是在違紀行為的懲處方面,，我院制訂了醫(yī)務人員行為準則和懲處不良從業(yè)行為辦法,，建立了有效的預防機制；建立了暢通的投訴舉報渠道,，有專人負責投訴舉報的受理,；嚴格按照有關規(guī)定查處相關案件。

（三）健全抗菌藥物應用管理制度規(guī)范臨床醫(yī)生醫(yī)療行為我們的具體做法是：

二是醫(yī)院院長與臨床科室主任簽訂抗菌藥物合理應用責任狀,，科主任與臨床醫(yī)生簽定責任狀,，明確抗菌藥物合理應用控制指標。把抗菌藥物合理應用情況作為院長,、科室主任綜合目標考核以及晉升,、評先評優(yōu)的重要指標,。

三是開展了對我院抗菌藥物的品種、劑型,、規(guī)格,、使用量、金額情況進行了一次深入調(diào)查：使用量排名前10位的抗菌藥物品種,，住院患者抗菌藥物使用率,、使用強度、i類切口手術抗菌藥物預防使用率,，門診抗菌藥物處方比例,。

四是我院認真組織全院醫(yī)務人員進行抗菌藥物臨床應用全員培訓，培訓采取組織全院醫(yī)務人員收看網(wǎng)絡直播,、培訓班集中講座和科室自行組織學習培訓的方式進行,。明確我院抗菌藥物分級目錄，對不同管理級別的抗菌藥物處方權進行嚴格限定,，明確各級醫(yī)師和藥師使用抗菌藥物的處方或調(diào)劑權限,；制定了明確的限制使用抗菌藥物和特殊使用抗菌藥物臨床應用程序，并嚴格執(zhí)行,。

五是加強抗菌藥物購用管理,。我院目前正在按照要求對抗菌藥物目錄進行全面梳理，清退存在安全隱患,、療效不確定,、耐藥嚴重、性價比差和違規(guī)促銷的抗菌藥物品種,；嚴格控制抗菌藥物購用品質(zhì),、規(guī)格及數(shù)量。

六是我院定期開展了抗菌藥物臨床應用監(jiān)測與評估,，分析我院及臨床各科室抗菌藥物使用情況,，評估抗菌藥物使用適宜性；對抗菌藥物使用趨勢進行分析,，出現(xiàn)使用量異常增長,、使用量排名半年以上居于前列且頻繁超適應證超劑量使用、企業(yè)違規(guī)銷售及頻繁發(fā)生藥物嚴重不良反應等情況,，及時采取有效干預措施,。

我院在公立醫(yī)院改革工作中雖然取得了一些的成績，但仍存在許多不足：

一是政府投入資金少,，績效考核操作較困難,。

二是門診預約復診率還達不到要求的比例；臨床路徑正在實施中，但病種尚少,。

三是合管辦尚未完全實行門診費用補償,，選定基本藥物目錄品種有局限，臨床醫(yī)師用藥與老百姓用藥還不適應,。

四是第三方醫(yī)德醫(yī)風調(diào)查機制尚未全面鋪開,；抗菌藥物使用要求指標均有差距。

五是護理工作中陪人的管理,、工作流程有待進一步細化,。六是醫(yī)院的發(fā)展速度跟不上更多人民群眾對衛(wèi)生服務的需求，公立醫(yī)院改革工作推進較緩慢,。

一是進一步大力推行惠民服務措施,；

三是加大我院管理人才的培訓力度。通過對醫(yī)院中層以上的管理人員進行系統(tǒng)培訓,，提高我院的綜合管理能力和服務水平；四是切實推進信息化建設,；五是強化績效考評力度,，全方位調(diào)動醫(yī)務人員積極性。

在今后的工作中,，我院將繼續(xù)堅持公立醫(yī)院的公益性質(zhì),，對照工作中存在問題及不足進行全面整改，把維護人民健康權益放在第一位,，努力讓群眾看好病,，以優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務保障人民群眾的健康，讓領導放心,、讓人民群眾滿意,。

度醫(yī)院工作總結篇十

20xx年，醫(yī)院根據(jù)《黃山市平安醫(yī)院考核評價標準》,，結合深化醫(yī)改工作,、醫(yī)療技術合作平臺建設和文明創(chuàng)建等各項工作的開展，認真落實了平安醫(yī)院建設工作要求?，F(xiàn)將我院平安醫(yī)院建設開展情況報告如下：

一是健全組織,，明確職責。在徽州區(qū)委區(qū)政府,，區(qū)政法委的正確領導下,，在區(qū)綜治辦、區(qū)衛(wèi)生計生委和醫(yī)管辦的精心指導下,，我院非常重視平安醫(yī)院創(chuàng)建工作,，成立了以院長擔任組長、副院長為副組長和相關科室負責人為成員的平安醫(yī)院工作領導小組，統(tǒng)籌部署醫(yī)院平安醫(yī)院建設工作,。成立了平安醫(yī)院建設辦公室,，具體負責平安醫(yī)院建設實施方案的制定分工、日常開展工作的督導,、會議組織,、情況通報等各項工作，使平安醫(yī)院建設工作分工到人,，職責明確,，落實到位。二是政府支持,，部門關心,。平安醫(yī)院建設的開展牽涉到區(qū)政府多部門的配合和聯(lián)動。在區(qū)委區(qū)政府的高度重視下,，醫(yī)院新醫(yī)技大樓的投入運行使醫(yī)院在功能建設,、醫(yī)療質(zhì)量、服務態(tài)度,、管理水平上不斷得到提升,，特別是平安醫(yī)院物防技防能力方面得到了大幅度的提升。區(qū)有關部門積極參與醫(yī)患糾紛調(diào)處工作,。區(qū)政法委高度重視,，區(qū)綜治辦、公安消防,、巖寺鎮(zhèn)派出所和鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)等有關部門常態(tài)化到醫(yī)院走訪督查或受邀來院關心指導醫(yī)院平安醫(yī)院建設工作,。醫(yī)院也針對在督導中發(fā)現(xiàn)的問題予以切合實際的立行立改，今年9月發(fā)生一起兒科患兒醫(yī)療糾紛,，家屬聚集人員封堵醫(yī)院大門,，拉白條幅，區(qū)委政府高度關注,，在第一時間區(qū)公安局強力介入,，妥善處理了醫(yī)鬧事件，近年來沒有發(fā)生毆打醫(yī)院人員的事件,，沒有發(fā)生不符合醫(yī)學規(guī)律而導致不尊重醫(yī)院和醫(yī)務人員的不實報道,，使醫(yī)院執(zhí)業(yè)環(huán)境明顯改善。

一是完善制度,，規(guī)范培訓和學習,。醫(yī)院以內(nèi)涵式發(fā)展和醫(yī)療技術提升平臺建設為契機，大力開展醫(yī)德醫(yī)風和法律法規(guī)培訓教育工作,。規(guī)范崗前培訓,，繼續(xù)教育通過率多年來達到100%,；根據(jù)要求，將醫(yī)改有關醫(yī)德醫(yī)風建設內(nèi)容,、《醫(yī)者仁心,，醫(yī)生要有醫(yī)生樣》、《醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)行風建設“九不準”》,、《社會主義核心價值觀》上墻或者下發(fā),，并召開會議組織全院職工開展學習；將醫(yī)德醫(yī)風建設內(nèi)容納入了《先進科室和先進個人評選細則》,，納入了醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務文明標兵評選標準,。醫(yī)院成立了醫(yī)德醫(yī)風建設辦公室，按照《醫(yī)院評價標準與細則》對全院每一位職工進行年度評價,，對醫(yī)德醫(yī)風建設和服務投訴有效的按照年度不合格予以處理,；加強了醫(yī)院窗口服務的制定管理和獎懲落實，今年全院職工沒有出現(xiàn)一例被投訴醫(yī)德醫(yī)風問題案例,。醫(yī)院獲得20xx年度文行創(chuàng)建優(yōu)秀窗口單位,。

二是加強醫(yī)院基礎管理、醫(yī)療管理,、醫(yī)療服務,、醫(yī)療安全等工作。醫(yī)療管理和安全方面：醫(yī)院嚴格按照二甲醫(yī)院標準和醫(yī)改等工作要求,，制度上墻，加強核心制度,、崗位職責的落實監(jiān)管,；嚴格醫(yī)療質(zhì)量，如醫(yī)療文書,、處方書寫的管理和督查,，每月對處方、現(xiàn)病歷,、歸檔病歷進行點評,，加強藥占比、平均門診費用和住院次均費用的管理,；每月召開科室負責人會議,，開會進行通報，下發(fā)督查報告,；制定并落實了對不規(guī)范醫(yī)療行為的處置措施和力度,；常態(tài)化重視院感安全工作的開展。護理管理和安全方面：醫(yī)院重視護理安全工作,，從細節(jié)入手,，從小事抓起,，以護理優(yōu)質(zhì)服務為抓手，開展護理品管圈活動和月度護士分層培訓考核,，提升護理質(zhì)量,；思想?yún)R報專題開展科室服務滿意度調(diào)查和服務之星評選，患者醫(yī)療服務滿意度達95%以上,，三個季度共評選出優(yōu)質(zhì)服務之星達9名,，申報徽州名醫(yī)7名。后勤管理和安全方面：醫(yī)院重視后勤服務和安全生產(chǎn)工作,，推行后勤社會改革方面,，提出了利用社會資源購買后勤服務的思路，實現(xiàn)了醫(yī)院保安,、巡警,、水電、弱電維保聘用社會化,，提高了后勤整體保障力,。制定了保安巡查制度和后勤巡查制度，時刻要求自己和部屬,，對待事故苗頭,，看到了要講到，講到了要抓到,。事故苗頭在演變,，杜絕問題發(fā)生，必須嚴查細防,，確保醫(yī)院的水,、電、氣,、弱電,、消防、壓力容器的正常運轉和安全,。

三是患者安全評估逐步完善并符合要求,。根據(jù)《患者安全評估標準》，醫(yī)務,、護理,、藥劑、檢驗,、后勤等各職能科室根據(jù)責任分工,，逐步完善和加強了安全管理和評估工作，將患者安全管理目標作為科室績效考核依據(jù),，加強了危急值報告制度的執(zhí)行,，鼓勵主動上報不良反應報告和加強科室對醫(yī)療隱患的分析和討論,，加強了與患者的溝通和告知，讓患者主動參與醫(yī)療安全,，加強了手術風險評估,，使醫(yī)療安全系數(shù)得到有效提高。四是認真執(zhí)行《藥品管理法》,、《醫(yī)療器械監(jiān)管條例》,、《計量法》等有關要求。按照招標要求,、醫(yī)改要求嚴格規(guī)范醫(yī)療器械的采購程序,，在省藥品采購招標平臺的藥品采購率達到95%以上；為符合計量要求,，定期請市計量局對我院計量器械進行計量檢測,。五是嚴格技術準入制度，保障醫(yī)療安全,。下發(fā)了有關文件,，增強了有關意識，完善了技術準入的程序和報備工作,，加強了此項工作的有效管理,。

區(qū)有關部門重視醫(yī)院周邊環(huán)境的設置和安全整治工作，周邊沒有煤,、油,、氣、電等違規(guī)建筑和設施廠房,，沒有違規(guī)攤點,，駐點派出所人員定期到醫(yī)院開展巡視工作和交流，沒有醫(yī)務人員,、患者及家屬的人身財產(chǎn)安全受到侵害案例發(fā)生，周邊秩序井然,，沒有醫(yī)托和散發(fā)張貼虛假醫(yī)藥廣告行為,。

一是不斷完善了醫(yī)患糾紛處置機制。醫(yī)院成立了醫(yī)患糾紛處置領導小組和辦公室,，建立了醫(yī)患溝通辦公室,，醫(yī)院和和各科室簽訂了醫(yī)患糾紛和醫(yī)療安全協(xié)議，醫(yī)務科,、護理部和辦公室分別對涉及醫(yī)療,、護理和其他投訴進行處置。今年以來,，醫(yī)院發(fā)生18起醫(yī)療投訴,，截止到目前有16起得到及時有效的處理,，沒有發(fā)生醫(yī)療事故和重大醫(yī)療過失。

二是加強了對醫(yī)院重點部位的安全監(jiān)管,。醫(yī)院從新醫(yī)技住院大樓立項開始,，根據(jù)安全生產(chǎn)和平安醫(yī)院建設要求，把各種安全隱患的減少放在重要位置予以考慮,，聘請專家座談,，完善設計，不斷聽取有關科室意見,，在使用運行過程中,，根據(jù)醫(yī)療服務配套需要，進行了完善和改進,，投入使用以來,，各個系統(tǒng)運行良好。醫(yī)院把平安醫(yī)院建設和醫(yī)院日常工作相結合起來,，制定培訓計劃把平安醫(yī)院要求融入到各部門的日常各項工作中去,。醫(yī)院制定了消防安全管理制度，有排班并開展每日巡視,，針對科室反映情況及時維修整改,。醫(yī)院認真落實《保密法》，沒有發(fā)生泄密事件,。制定了《黃山市第三人民醫(yī)院防范懲治邪教勢力和非法組織活動的措施》,，醫(yī)院沒有類似組織存在。醫(yī)院每年都根據(jù)人事變動調(diào)整《黃山市第三人民醫(yī)院應對突發(fā)公共事件和突發(fā)公共衛(wèi)生事件實施方案》,，并得到切實執(zhí)行,，在每個節(jié)假日都制定了專門的應對安全生產(chǎn)實施方案，我院未發(fā)生院內(nèi)刑事案件,。

醫(yī)院成立了保衛(wèi)科,，聘請了保安公司保安人員6名。在區(qū)公安派出所的支持下,，成立了警衛(wèi)室,，配有巡警2名。醫(yī)院電子監(jiān)控覆蓋全院各重點部位和關鍵位置,，監(jiān)控覆蓋率100%,。醫(yī)院財務部門、藥房毒麻藥品,、放射源安裝有專門的防盜報警系統(tǒng)和監(jiān)控,，并與區(qū)110聯(lián)網(wǎng)。醫(yī)院出現(xiàn)醫(yī)療糾紛在需要支持時,，警方都能在第一時間參與處置,。區(qū)內(nèi)建立了良好的醫(yī)療糾紛等聯(lián)合處置關系,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、司法所,、村兩委,、社區(qū)和社會賢達人士都在第一時間協(xié)調(diào)參與，積極化解相關安全隱患,。醫(yī)院與公安局簽訂了緊急醫(yī)療救助協(xié)議,，和消防部門簽訂了消防協(xié)議并每年到駐地消防大隊進行慰問，邀請相關單位參加元旦聯(lián)誼活動,。多年來,，沒有發(fā)生一起刑事案件，治安偷盜案例明顯減少,。

醫(yī)院有專門的醫(yī)患溝通領導小組和辦公室,，醫(yī)患溝通制度健全，職責明確,，糾紛處置關口前移,，重在預防，消除隱患,。區(qū)宣傳部門大力支持醫(yī)院宣傳工作，要求要及時把醫(yī)院的發(fā)展,、醫(yī)改的成果在第一時間介紹給老百姓。今年醫(yī)院在宣傳上立足醫(yī)改大局和醫(yī)院發(fā)展客觀實際原則,，根據(jù)區(qū)委宣傳部要求要把醫(yī)改政策和取得的成果及時傳到千家萬戶,，醫(yī)院加大了宣傳力度，在黃山日報報道杭州師范大學附屬醫(yī)院徽州區(qū)分院成立1次,；黃山電視臺宣傳醫(yī)院老年科醫(yī)養(yǎng)結合項目1次,；醫(yī)院在縣域醫(yī)共體及醫(yī)療服務等方面在區(qū)和區(qū)電視臺宣傳達20多起。醫(yī)院還用多種形式公示醫(yī)療服務信息,，讓老百姓看病更加方便,、經(jīng)濟。加強了單病種付費管理和臨床路徑管理,，執(zhí)行新農(nóng)合患者先住院后付費政策,，完善了醫(yī)療相關制度,，如手術、麻醉,、特殊檢查和治療，輸血及使用血液制品前病人書面知情同意率達到了100%,。醫(yī)院定期開展?jié)M意度調(diào)查工作,，把群眾反映的問題予以逐一解決,，患者滿意度調(diào)查達到95%以上,。

區(qū)醫(yī)患糾紛調(diào)解委員會各成員積極參與醫(yī)患糾紛處置的全過程,，使醫(yī)患糾紛得到妥善解決。同時醫(yī)院也參加了醫(yī)療責任保險,。

區(qū)委區(qū)政府,、區(qū)政協(xié)、區(qū)政法委高度重視平安醫(yī)院建設工作,，區(qū)政法委書記鄭昌華都親臨醫(yī)院調(diào)研,，重點強調(diào)了醫(yī)患糾紛處置和平安醫(yī)院建設工作,，不僅要從醫(yī)療服務態(tài)度上下功夫,，同時要加強部門協(xié)同，通力配合,，打造人民滿意放心的平安醫(yī)院,。醫(yī)院多年來不斷建立和完善了醫(yī)療事故預防制度和處置預案，定期舉辦了醫(yī)療安全知識講座,，衛(wèi)技人員聽課率達到了90%,；同時根據(jù)二甲醫(yī)院要求，完善了醫(yī)療不良事件報告制度,，健全了報錯糾錯機制與體系,。醫(yī)院按期舉辦了患者安全目標評估，召開了醫(yī)療安全會議,。

目前人才的難以引進和留住是醫(yī)院發(fā)展和平安醫(yī)院建設的瓶頸,，同時急診科和感染科的合理化設置也有待進一步加強。下一步將在區(qū)委政府的支持下，進一步探索醫(yī)院后勤安保社會化,，提升平安醫(yī)院創(chuàng)建水平,。

度醫(yī)院工作總結篇十一

在本年度工作中，在院領導的正確指導下,，堅持信息工作為醫(yī)院科學管理服務的指導思想,，突出綜合信息工作為醫(yī)院管理服務為臨床一線服務的重點，圓滿的完成了本年度信息科的各項工作任務,。

病案在當今的作用越來越顯著,，它是今后醫(yī)療付款及醫(yī)療保險的依據(jù)，同時也是處理醫(yī)療糾紛的依據(jù),。因此,，病案室是每個醫(yī)院的'重要環(huán)節(jié)之一。現(xiàn)將20xx年病案室工作總結如下：

一,、在工作中,，保持病案室的清潔、整齊,、通風干燥,。認真做好病案的回收、整理,、裝訂,、歸檔和保管工作。對每份出院病案進行整理,，按病案書寫規(guī)范要求,，保證病案完整，不錯裝,、漏裝,，按每月序號順序依次存檔。

二,、在規(guī)定時間內(nèi)負責催要外借的病案及對歸還的病案進行核對,，使病案歸還率、完整性達100%,。按有關規(guī)定予以辦理同意復印或復制病案的相關手續(xù),。

三,、我們是一個新建醫(yī)院,，在新建病案室時，努力奮戰(zhàn),，加班加點三個月,，使我院病案、處方點評、抗生素應用等工作急步走向了正規(guī)化,，基本達到了我市衛(wèi)生部門的要求。

四,、每天檢查已出院病案,，及時將缺漏項目,、錯誤事項等不足之處反饋給臨床醫(yī)師,，限時在允許范圍內(nèi)予以完善、糾正,、修改,、檢查及修正病歷,，917份，甲級病歷98%,。

在本年度工作中,，在院領導的正確指導下，堅持信息工作為醫(yī)院科學管理服務的指導思想,，緊緊圍繞醫(yī)院發(fā)展為中心，全面履行職責,，突出綜合信息工作為醫(yī)院管理服務為臨床一線服務的重點,，圓滿的完成了本年度信息科的各項工作任務。把本年度出院病人309份病案首頁進行疾病及手術的編碼,，上傳至徐州衛(wèi)生局,。

在工作中，保持病案室的清潔,、整齊,、通風干燥。認真做好病案的回收,、整理,、裝訂、歸檔和保管工作,。對每份出院病案進行整理,，按病案書寫規(guī)范要求，按程序進行編排，保證病案完整,，不錯裝,、漏裝。熟練掌握icd―10編碼,，對每份出院病案其主要診斷及手術名稱進行編碼,，微機首頁錄入，裝袋上架存檔,。對外來辦案人員,、參保人員需要復印病案資料的熱情接待，及時準確地為臨床提供可靠資料,。

病案室是一項綜合協(xié)調(diào),、中和服務的工作，應具備強烈的事業(yè)心,、高度的責任感和求真務實的工作態(tài)度,。在今后的工作中，我將繼續(xù)學習并運用先進的病案資料管理方法和計算機知識,，努力開展新業(yè)務,、新技術，為醫(yī)院的信息工作作出更大的貢獻,。

度醫(yī)院工作總結篇十二

二00x年是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年,，圍繞經(jīng)濟建設和西部大開發(fā)、青海大發(fā)展的主題不斷深入,，黨的十六大精神及一系列路線,、方針、政策更加深入人心,，醫(yī)保制度的改革,，農(nóng)村新型合作醫(yī)療的開展使得醫(yī)院每位職工凝聚力量、鼓舞人心,，同時,，突如其來的sars病魔嚴竣考驗著我們每一位醫(yī)務工作者。面對挑戰(zhàn),，我們依靠科學,、群策群力，團結協(xié)作,，體現(xiàn)出眾志成城的必勝信念,；面對機遇，我們正確把握處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系,，堅持“以病人為中心”的最高原則,，努力促進醫(yī)院管理模式的轉變,，開創(chuàng)了醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的新局面。

全院現(xiàn)有職工146人,，其中高級職稱4人,，中級30人，開設病床102張,，院外門診4個,。

截止11月底，全院完成門診人次量30434人次,，其中急診865人次；完成住院治療3092人次,，治愈率為50.40％,，好轉率為42.65％，死亡率為0.23％,；平均每一患者住院日為4.21天,；住院手術1045人次，門診手術132人次,；搶救危重病人137人次,，搶救成功率達98.78%，出入院診斷符合率96.69%,，床位使用率44％,，病床周轉次數(shù)為30.43人次／床；單病種治愈好轉率達到衛(wèi)生部頒布的病種質(zhì)量控制標準,。全院業(yè)務收入622.8萬元,，其中藥品收入占52.6％；人均門診費用為74.84元,，平均每一出院人次費用1288.71元,。從醫(yī)療收入、藥品收入分別占業(yè)務收入的比例及人均住院天數(shù)的下降,，可以看出,，醫(yī)療收入比去年有所上升，藥品收入有較大幅度下降,，兩者所占比例逐漸趨于合理,，達到了“以病人為中心”，讓利廣大患者的根本目的,，“以藥養(yǎng)醫(yī)”的局面得到明顯改善,，提高了現(xiàn)有資源利用率，體現(xiàn)技術含量,，講求投入產(chǎn)出,，堅持社會效益第一的原則等宏觀調(diào)控機制已發(fā)揮作用,。實現(xiàn)了收支平衡，略有節(jié)余,，壓減支出,，減少浪費，提高效益的目標,。

一是一切工作以質(zhì)量為核心,。為了把醫(yī)療質(zhì)量真正擺上醫(yī)院管理的核心地位，今年,，在繼續(xù)完善和進一步落實醫(yī)院各項規(guī)章制度的同時,，制定了《湟中縣第二人民醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)范》，進一步建立健全醫(yī)院,、科室,、個人三級質(zhì)量控制網(wǎng)絡，調(diào)整和充實質(zhì)控和業(yè)務管理機構,，加強了醫(yī)院的質(zhì)量管理,，形成了全院上下同把質(zhì)量關，同抓質(zhì)量管理的良好局面,，避免了嚴重差錯事故的發(fā)生,。

二是堅持以兩種效益為保障。一方面要求醫(yī)務人員具有高度的服務意識,，不要有以“救命恩人”自居的思想,，要有視病人為“衣食父母”的觀念，全力搞好以病人為中心的服務工作,。另一方面要求行政工勤人員不要有“低人一等”的思想意識,，要有為臨床一線服務就是為病人服務的胸懷，牢固樹立全院一盤棋,，當好主人翁的思想,。在全院范圍內(nèi)正確處理好了兩種效益的關系，收到較好的效果,。

度醫(yī)院工作總結篇十三

根據(jù)20xx年全旗維穩(wěn)工作要點,，我院緊緊圍繞這一工作目標，結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“三好一滿意”活動,，確保了單位團結穩(wěn)定,，醫(yī)療安全，醫(yī)患和諧,，較好地完成了和諧平安醫(yī)院建設和綜治維穩(wěn)各項工作任務,，現(xiàn)將一年來工作總結如下：

為加強社會穩(wěn)定工作，建設和諧醫(yī)院,，保持社會穩(wěn)定,，醫(yī)院及時成立了領導小組,，全面負責監(jiān)督檢查醫(yī)院的醫(yī)療安全、醫(yī)療糾紛處理協(xié)調(diào)等工作,，并召開動員大會,，讓全院干部職工認識到維護社會穩(wěn)定工作的重要性和緊迫性，從而明確責任,，提高認識,，確保穩(wěn)定團結、醫(yī)療安全,、醫(yī)患和諧,。

醫(yī)院年初制訂實施方案，以創(chuàng)建“平安醫(yī)院”工作為中心,，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動,、專項治理、三好一滿意,、廉政風險防范管理工作制度建設等工作，加強業(yè)務學習和制度建設,，加強安全防范教育和安全防范管理工作,，強化職工的服務意識和安全意識，緊繃質(zhì)量安全這根弦,，提高服務質(zhì)量,，確保醫(yī)療安全。

醫(yī)院院務會高度重視維護穩(wěn)定工作,，各科室負責人切實擔負確保平安責任,，認真落實各種防范措施,，及時消除不安定因素,。定期檢查供電線路，認真排查火災隱患,，購置滅火器,，重點加強了麻醉的藥品等的使用和管理,。

狠抓職工思想教育工作，組織全院職工深入學習科學發(fā)展觀實踐活動,，積極引導全體職工樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，形成互助互愛,，團結協(xié)作的良好氛圍，加強與病人的溝通與交流,，努力塑造醫(yī)院良好形象,，建立誠信的醫(yī)患關系,。

關心職工生活，切實幫助職工解決生活中遇到的實際困難,，高度重視退休職工生活,，全力做好各項維護社會穩(wěn)定工作。不斷加強業(yè)務學習和醫(yī)德醫(yī)風教育,，努力提高服務技能,，不斷改進服務態(tài)度，優(yōu)化就醫(yī)流程,，提高服務效能,，縮短病人等候時間，努力為病人減輕醫(yī)藥負擔,，堅決抑制各種不正之風,，不斷提高業(yè)務水平，規(guī)范醫(yī)療行為,，防止醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。

一年來，我院在上級支持關懷下,，認真做好了維護穩(wěn)定工作,，醫(yī)院社會治安穩(wěn)定，醫(yī)患關系真誠和諧,，未發(fā)生醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故,，無群體性的事件和集體上訪事件，無火災和偷盜事件發(fā)生,，達到團結,、和諧、穩(wěn)定的良好局面,，下半年我院將更團結奮進,，開拓進取，抓好綜合治理維穩(wěn)工作,，為創(chuàng)建一個團結,、和諧、誠信的社會環(huán)境而做出努力,。

度醫(yī)院工作總結篇十四

一年來我院婦幼衛(wèi)生作業(yè)在縣衛(wèi)生局的領導下,，在縣婦幼保健站的'輔導下，堅持婦幼衛(wèi)生作業(yè)政策,，堅持以習慣人民群眾保健需求為政策,，從標準各項婦幼保健慣例事務辦理作業(yè)著手，在做好慣例婦幼保健事務辦理的基礎上,，嚴厲依照各項婦幼保健作業(yè)標準和準則的要求,，結合我鄉(xiāng)實踐,，加強全鄉(xiāng)婦幼保健事務辦理作業(yè)。

以“降消”項目為關鍵,，加強全縣孕產(chǎn)婦系統(tǒng)辦理和兒童系統(tǒng)辦理,，進步住院臨產(chǎn)率，遍及新法接生,，堅持以保健為中心,，確保生殖健康為意圖，實施保健與臨床相結合,，面向基層,，面向集體，預防為主的婦幼衛(wèi)生作業(yè)政策,，盡力完成市,、縣下達的各項使命方針，全面推動全縣婦幼保健作業(yè)的展開,，在村莊兩級相關作業(yè)人員的盡力下，全面完成了各項作業(yè)使命,，現(xiàn)總結如下：

本年我院完善了婦幼衛(wèi)生和降消項目例會訓練作業(yè)，嚴厲依照年頭作業(yè)關鍵的組織,，每月舉行由各村婦保人員和院領導參與的婦幼衛(wèi)生例會，一起進行事務訓練,，全年共舉行例會12次，訓練2期,，共有28人次參與。加強縣對鄉(xiāng)，鄉(xiāng)對村婦幼衛(wèi)生作業(yè)督導,，樹立和完善了婦幼衛(wèi)生基本資料和督導記載,，標準了婦幼衛(wèi)生季度報表時刻,，從而使婦幼衛(wèi)生信息的準確性,、時效性,，邏輯性和科學性進一步進步,。

為進步全民健康認識和自我保健認識，手機版我院展開了全方位,、多渠道和多層次的健康教育,，把以婦女為中心，家庭為場所,，家庭成員為首要方針的健康教育做為作業(yè)的關鍵,，一方面采用在衛(wèi)生院及各村衛(wèi)生所懸掛健康教育宣揚欄、深化全縣訪視方針家中“面對面”宣教等方式展開健康教育,。

另一方面把我院健教室做為終年展開健教作業(yè)的陣地,，展開了以孕產(chǎn)期保健,，優(yōu)生優(yōu)育為主的健教作業(yè),，為門診咨詢及孕期查看的孕媽媽及陪員播映光碟，現(xiàn)場咨詢。第三,，以“三下鄉(xiāng)”活動為關鍵,，在首要大街進行健康教育和義診咨詢話動，共發(fā)放健教資料3種合計1400份,，懸掛橫幅2條（次）,，粘貼宣揚標語、宣揚畫20多條（張）,。經(jīng)過行之有效的健康教育活動,，使健教覆蓋面達到了85%以上。

我院堅持以“一法兩綱”為依據(jù),，以下降孕產(chǎn)婦和7歲以下兒童逝世率,，不斷進步出世人口素質(zhì)，進步住院臨產(chǎn)率,，確保母親安全為政策和使命,，本站展開了婦女保健、兒童保健,、孕產(chǎn)期保健,，加強了“三級網(wǎng)絡”建造，構成“村莊兩級”聯(lián)動,，統(tǒng)籌網(wǎng)底的保健服務格式,，進步了保健質(zhì)量。

1,、婦女保健,。

我鄉(xiāng)15歲以上婦女總數(shù)4452人，其間15—49歲育齡婦女2935人,，產(chǎn)婦總數(shù)99人,，活產(chǎn)嬰兒100人，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)辦理人數(shù)99人,，住院臨產(chǎn)99人,，住院臨產(chǎn)率為100%，新法接生99人,，新法接生率100%,。為了加強孕期保健，進步住院臨產(chǎn)率,，前期對高危孕產(chǎn)婦進行挑選,，實施專案辦理，從根本上下降孕產(chǎn)婦逝世率,，本年我院鄉(xiāng)婦幼專干,、村婦保人員把作業(yè)的關鍵延伸到每個孕產(chǎn)婦家中進行保健服務,，使母嬰安全得到了進一步加強。

為進一步操控婦女病患病率,，進步我鄉(xiāng)農(nóng)村婦女的健康狀況,，我院本年對1466名已婚婦女進行了婦女病普查、健康教育與保健輔導,，其間患x炎119例,，醫(yī)治119例；宮頸炎78例,，醫(yī)治78例,，其他婦科病323例，醫(yī)治323例,。

2,、兒童保健。

我鄉(xiāng)0—7歲兒童692人,，其間0歲兒童100人,，5歲以下兒童510人，3歲以下兒童314人,，其間低體重兒出世數(shù)4人,，低體重兒出世發(fā)生率0.4%，圍產(chǎn)兒逝世總數(shù)0人,，完成了616例兒童（285名散居兒童）的健康查看,。

3、降消作業(yè),。

依據(jù)上級部門的要求,，告訴每個在縣域外臨產(chǎn)的產(chǎn)婦持相關證件到縣婦幼保健站收取項目補助資金。做好降消項意圖宣揚作業(yè),。本年度我鄉(xiāng)縣域外出世25人,，至目前為止已報賬24人（其間二次補助8人），金額1.465萬元,，其間一例患者家族相關發(fā)票丟失,，沒有辦法補償。

1,、因所轄規(guī)模較大,，交通不便，不能及時的進行產(chǎn)后訪視作業(yè),。

2,、部分孕產(chǎn)婦保健認識淡漠，對產(chǎn)前查看,、產(chǎn)后訪視不注重,，健康教育常識知曉率底,。

3、0歲組兒童保健作業(yè)滯后,，因家長對保健不理解,，導致部分兒童保健作業(yè)跟不上要求,。

1,、二0xx年母嬰保健作業(yè)的關鍵堅持一法兩綱為依托，盡力進步孕產(chǎn)婦住院臨產(chǎn)率和兩個系統(tǒng)辦理率,，下降孕產(chǎn)婦和5歲以下兒童逝世率,。

2、進一步堅持和發(fā)揚團隊精神,，加強婦幼專干與村鄉(xiāng)婦保人員隊伍建造,，使我鄉(xiāng)婦幼衛(wèi)生作業(yè)躍上新的臺階。

度醫(yī)院工作總結篇十五

2004年在市委,、市政府的正確領導下,，在市衛(wèi)生局的精心指導下，我院全面貫徹“三個代表”重要思想及十六屆四中全會精神,，加強執(zhí)政能力建設,，以創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院為契機，樹立和落實科學的發(fā)展觀,，推動了我院物質(zhì)文明,、精神文明、*文明的協(xié)調(diào)發(fā)展,?；仡櫼荒辏饕隽艘韵聨讉€方面的工作：

一,、工作重心·創(chuàng)建滿意醫(yī)院

今年年初,，省衛(wèi)生廳提出了開展創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院的活動，我院以此作為今年工作的重心,，抓緊,、抓好、抓實,、抓出成效,，以百倍的努力，交一份千分的答卷,。

1,、領導重視，健全機構,。為切實搞好創(chuàng)建活動,，我院成立了以院長為組長的創(chuàng)建活動領導小組,，其他領導及職能科室主任為成員，由一位分管業(yè)務的副院長主要負責創(chuàng)建工作,，專門設立了創(chuàng)建辦公室,，抽調(diào)了6位同志到創(chuàng)建辦，主要抓創(chuàng)建工作,。組建了8個督查組,，每個院領導負責1個組，形成了3級網(wǎng)絡：個人,、科室,、院級創(chuàng)建網(wǎng)絡。今年4月份開展創(chuàng)建活動以來,，先后23次召開院長辦公會議研究創(chuàng)建活動工作,，找出差距，制訂措施,，落實責任,，改進工作。

2,、層層動員,，全員參與。省衛(wèi)生廳創(chuàng)建活動通知下發(fā)后,，我院立即擬定了實施方案,，同時分期分批進行宣傳動員，4月5日召開了全院中層干部動員大會,，4月19日-4月21日分5個片利用晚上的時間召開職工動員大會,，確保了100%的教育動員率，12月6,、7日再次動員,。同時層層簽定責任狀，科員與科主任簽定責任狀,，科主任與院長簽定責任狀,，做到千斤重擔人人挑，人人有指標,，個個有責任,。

3、廣泛宣傳,，營造氛圍,。在醫(yī)院大門口醒目位置制作了“實踐三個代表、創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院”的巨幅宣傳欄，把創(chuàng)建活動置于群眾的.監(jiān)督之下,，創(chuàng)建辦還定期編印督查簡報,，同時還利用院訊等形式進行廣泛宣傳，為創(chuàng)建活動營造了一個良好的氛圍,。學習動員后,，各科室紛紛遞交了決心書，堅定地表達了創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院,、做誠信醫(yī)生,、樹立醫(yī)務人員新形象的決心，護理部向全院護士發(fā)出了“塑造護士形象,、打造護士形象品牌”的倡議書,，院團委組織青年團員舉辦了“優(yōu)化服務環(huán)境,、打造誠信醫(yī)院,、爭創(chuàng)滿意醫(yī)院”的演講比賽。

創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院活動取得了“醫(yī)療質(zhì)量明顯提高,、醫(yī)療服務明顯改善,、醫(yī)德醫(yī)風明顯好轉、醫(yī)療費用明顯控制”的效果,，達到了群眾滿意,、醫(yī)院發(fā)展的雙贏目標。1月-11月與去年同期相比,，住院病人增加了16.18%,，門診病人增加了4%，固定資產(chǎn)增加了1108萬元,。

二,、服務理念·體現(xiàn)以人為本

我院把群眾滿意作為第一標準，把病人的呼聲當作第一信號,，把病人的需要當作第一選擇,，把病人的利益當作第一考慮，扎實開展創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院活動,，將以人為本,、以病人為中心、以質(zhì)量為核心的服務宗旨滲透到醫(yī)療服務及醫(yī)院管理的各個環(huán)節(jié)中,。

1,、把病人滿意作為第一標準。優(yōu)質(zhì)服務是贏得市場,、促進發(fā)展的重要條件,。為牢固樹立以病人為中心的意識，我院開展了“十比十看”以及“3多,、4好,、28個一”的活動,。

2、導醫(yī)小姐,、愛心志愿者為病人提供熱情周到的服務,。今年我院選派了20多位各方面條件較好的青年護士到錦繡山莊進行接待禮儀、服務禮儀專業(yè)培訓,，然后再上崗做導醫(yī)工作,，青年志愿者輪流參加愛心志愿服務活動。他們積極主動幫助病人解決就診中的困難,，熱情周到的服務讓病友感受到了關心與體貼,。

3、完善了院長代表接待日制度,。在門診部一樓大廳設立了院長代表接待處,，聽取社精神，扎實做好農(nóng)運會的各項工作,，396名同志受到市委,、市政府的通報表揚，潘學武同志被市委市政府授予優(yōu)異成績獎,，周芳能,、陳寶華同志被市委市政府授予先進工作者稱號。

1,、路段管理成效顯著,。嚴格按照城市管理的有關規(guī)定，路段巡查不留死角,，教育勸導不厭其煩,，嚴管重罰不留情面，敢于碰硬,。教育勸導3900人次,，處罰違章280余人次，糾章（人力三輪車,、板車進街）900余人次,，糾正摩托車、自行車在人行道上行駛600余人次,，清除牛皮癬,、小廣告6200多塊，拆除臨街凸出招牌96處,、雨蓬62余塊,、曬衣架85個，防盜網(wǎng)改造34處，督促拆除臨街空調(diào)外機67處,，4家有亮化任務的單位按時全部完工,。所管轄責任路段市容市貌有了很大的變化，圓滿完成了路段的各項管理任務,，得到了宋晨光書記,、楊憲萍市長等領導的肯定和表揚，先后3次被市委,、市政府授予責任路段管理先進單位,，3次評為片區(qū)考核優(yōu)勝單位，6次評為周紅旗路段單位,，潘學武同志2次被評為先進路段長,。

m2，裝修工作用房3000

m2,，道路硬化2840

m2,，臨街房屋立面美化改造5600

m2，新增綠化面積約2600

m2,。投資46萬元用于亮化工程,。制定了文明樓院管理規(guī)定,，基本消除了“十亂”現(xiàn)象,，達到了“十無”目標。省建設廳,、省綠化委授予我院“園林化單位”稱號,，市委、市政府授予迎農(nóng)運,、創(chuàng)“三城”立面美化改造工作先進單位,。

3、舉全院之力做好農(nóng)運會的醫(yī)療保健工作,。（1）制定了醫(yī)療保健工作預案,。建立了完善的醫(yī)療保健工作體系，成立了領導小組,、醫(yī)療保健專家組,、突發(fā)事件醫(yī)療應急隊、現(xiàn)場（大型活動及比賽訓練場館）救治組,、駐地（指定接待賓館）醫(yī)療保健組,、藥械保障組。各組職責明確,、責任到位,。同時，設立了農(nóng)運會醫(yī)療保健專用病房。對農(nóng)運會醫(yī)療保健人員,、藥品,、器械的準備充分，我院提出了“寧可備而不用,，不可用而無備”的原則,，安排保健任務25次，選派醫(yī)生65人,，護士70人,，保障了71家賓招、10個比賽場館的醫(yī)療保健工作的需要,。（2）服務熱情周到,。根據(jù)農(nóng)運會的要求，及時推出了優(yōu)質(zhì)服務的措施,，設立了農(nóng)運會參會人員接待處,，為參會人員提供一站式服務。有效地保障了農(nóng)運會彩排,、開幕式,、閉幕式及重大賽事的醫(yī)療安全。熱情周到的服務贏得了參會人員的好評,，收到了群先會代表的3封熱情洋溢的感謝信,。

六、醫(yī)療費用·充分關愛弱勢

群眾利益無小事,，醫(yī)療費用偏高是群眾反映的一個熱點問題,，要創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院必須解決這一問題。我院采取了一系列的措施使病人的醫(yī)療費得到了有效控制,，同時,，特別注意關愛弱勢群體，對其醫(yī)療費用給予適當減免,。

1,、為病人減輕負擔。取消了一,、二,、*護理費，降低普通病房床位費,?？刂聘骺剖宜幤繁壤^比例的要扣績效工資,，堅持使用價廉有效的藥品,，科學合理診治,，減輕病人負擔。

2,、關愛弱勢群體,。對特困人群、低保人群,、70歲以上老年人,、在鄉(xiāng)復員軍人的自費患者，醫(yī)療費實行“三免四減半”,。三免：門診患者免交普通門診掛號費,、注射手續(xù)費、換藥手續(xù)費,；四減半：住院患者的“三大常規(guī)”檢查費,、胸片檢查費、普通床位費,、護理費各減免50%,。今年以來已為39名患者減免醫(yī)療費31238.4萬元。

七,、衛(wèi)生行風·重在糾建并舉

行風建設是醫(yī)院科學發(fā)展的永恒課題,，醫(yī)德醫(yī)風的好壞是群眾評價醫(yī)院滿意度的一把尺、一桿秤,。今年行風建設體現(xiàn)了糾建并舉的特務,，面臨嚴峻的挑戰(zhàn)和考驗。今后,，我院將認真貫徹黨的十六屆四中全會精神,，加強執(zhí)政能力建設，努力造就一支人民滿意的德技雙馨的醫(yī)療技術隊伍,，盡職盡責為保障人民的健康服務。

2004年12月24日

度醫(yī)院工作總結篇十六

在xx衛(wèi)生局的領導下,，我院認真貫徹執(zhí)行鄉(xiāng)村醫(yī)生一體化管理工作相關規(guī)定,，有力地促進了農(nóng)村衛(wèi)生的改革與發(fā)展，提高了農(nóng)村衛(wèi)生服務水平,，促進農(nóng)村公共衛(wèi)生一體化服務均等化發(fā)展,，經(jīng)過一年的努力取得了一定的成績，現(xiàn)將一年來工作開展情況總結如下：

為促進鄉(xiāng)村醫(yī)生一體化管理工作,，我院在年初成立了鄉(xiāng)村醫(yī)生一體化管理領導小組,，由衛(wèi)生院院長xx任組長，xx副院長任副組長,，各村委會衛(wèi)生所所長為組員,，并簽訂了鄉(xiāng)村醫(yī)生一體化管理目標責任書,，責任層層落實。

1,、統(tǒng)一管理,，建立制度

我院轄區(qū)六個村委會，設立衛(wèi)生所xx個,，統(tǒng)一有衛(wèi)生院管理,，100%參加一體化管理，制訂了xx衛(wèi)生院鄉(xiāng)村醫(yī)生一體化管理規(guī)章制度,。

2,、人員統(tǒng)一管理調(diào)配：

xx年我院按照xx鄉(xiāng)村醫(yī)生管理相關制度，經(jīng)過考核重新招聘了鄉(xiāng)村醫(yī)生,，按照業(yè)務需要,，xx衛(wèi)生所招聘了女鄉(xiāng)村醫(yī)生xx名，實現(xiàn)了每個衛(wèi)生所有xx名女鄉(xiāng)村醫(yī)生,，使恢廠村婦幼保健工作得到了鞏固和加強,。

3、藥品統(tǒng)一采購：

為了方便鄉(xiāng)村醫(yī)生藥品采購,，xx年我院簽訂省級中標企業(yè)xx家,，配送轄區(qū)公立醫(yī)療機構藥品，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,，xx家衛(wèi)生所共采購基本藥物人民幣xx萬元,，實現(xiàn)了衛(wèi)生所100%使用基本藥物。

4,、財務統(tǒng)一管理,，實行獨立核算。村衛(wèi)生室按照衛(wèi)生院統(tǒng)一制訂的醫(yī)療收費及藥品零差價的收費標準,。衛(wèi)生院每年提取業(yè)務純收入的xx%的衛(wèi)生所發(fā)展金及養(yǎng)老保險,，全年共提取養(yǎng)老保險金人民幣xx，衛(wèi)生所發(fā)展基金xx,，于xx年1月使用衛(wèi)生所發(fā)展金購置電腦xx臺,，實現(xiàn)了網(wǎng)絡化管理。古城衛(wèi)生所使用衛(wèi)生所發(fā)展金進行了衛(wèi)生所裝修,，共使用資金人民幣xx元,。

5、人員工資統(tǒng)一發(fā)放：

全年經(jīng)過衛(wèi)生院發(fā)放鄉(xiāng)村醫(yī)生工資人民幣xx元,。

xx年我院對村醫(yī)采進行了醫(yī)德醫(yī)風,、公共衛(wèi)生服務、基本藥物,、中醫(yī)中藥等相關知識培訓共xx期,，共培訓xx人次,，共xx個學時。進一步加強了基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍思想素質(zhì)及業(yè)務水平,。

由于鄉(xiāng)村醫(yī)生一體化管理工作,，涉及面廣，監(jiān)管較為復雜,，在下一步的工作中我院將不斷總結和探索,，進一步加強工作監(jiān)管力度，使工作再上一個新的臺階,。

度醫(yī)院工作總結篇十七

（一）在院在崗培訓xx年將繼續(xù)做好全院人員的在崗培訓,，計劃采用理論授課與實際考核相結合的方式，促進我院醫(yī)護人員理論水平與實踐技能的不斷提高,。年內(nèi)計劃開展全院學術講座12次,，各專業(yè)班組每周一次業(yè)務學習，積極邀請上級醫(yī)院的專家教授來我院開展學術講座,，并爭取與上級單位聯(lián)辦舉辦省級或國家級的學術講座和在職學歷教育等,；隨機舉行實踐技能考核與競賽，并對考核優(yōu)秀人員給與一定的物質(zhì)與精神獎勵,，以帶動我院學習氛圍的不斷好轉,。

（二）外出進修學習將采取短、中,、長期相結合的方式,，對有一定培養(yǎng)前途，且愿意,。

長期留駐我院工作的年青醫(yī)護人員及業(yè)務骨干進行相關專業(yè)進修學習,，以增強我院專科隊伍建設及整體技術實力,。年內(nèi)計劃選派5—10人次到省,、市級以上醫(yī)院進行進修學習。

（三）鼓勵并支持醫(yī)務人員進行在職學歷教育,，積極參加市衛(wèi)局舉辦的各項學術活動,，以提升醫(yī)療隊伍整體素質(zhì)。年內(nèi)計劃支持并安排4—6人參加在職學歷學習,。

二、適宜技術推廣工作擬進一步落實此項工作在我院的開展,，加大檢查及督導力度,，鼓勵相關工作人員積極向患者及社會宣講各適宜技術，并在工作中加以推廣與運用,，促進各項技術在廣大人民群眾中的知曉度,。

三,、加強重點學科建設工作年內(nèi)將重點抓好男科與結石病科、婦科與不孕不育特色?？平ㄔO力度,，努力將之打造成我院的亮點科室。為此,，將大力進行相關科室的人員引進,、培訓及硬件投入，辦xx市最好的泌尿?qū),？漆t(yī)院,，為廣大人民群眾生命健康保駕護航。

四,、繼續(xù)引進新技術新項目本年度計劃引進并開展2—3項新技術,，重點考慮泌尿科開展結石病的腔內(nèi)碎石取石術;婦科重點開展不孕不育癥的相關手術;放射科爭取開展子宮輸卵管造影及cook導絲疏通等技術。

五,、送衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作年內(nèi)計劃開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作,。具體內(nèi)容包括送醫(yī)、送藥,、健康宣教,。提高佛山人民群眾衛(wèi)生保健知識及預防未病的能力，惠及大眾,。

今后，我們將進一步提高認識，加強對衛(wèi)生科教工作的領導,，努力解決當前存在的問題,，認真總結經(jīng)驗，扎實開展各項工作，建立一支高素質(zhì)的衛(wèi)生技術隊伍,，促進我院科教工作再上新臺階,。

度醫(yī)院工作總結篇十八

轉眼之間,，郫縣福寶寵物醫(yī)院已經(jīng)在郫縣經(jīng)營了一年的時間了。在一年里,，我在各位領導和同事們的關心與幫助下圓滿的完成了寵物醫(yī)院的各項工作,，在思想覺悟方面有了更進一步的提高,，本年度的工作總結主要有以下幾項：

1 ,、思想政治表現(xiàn),、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德,。能夠認真貫徹農(nóng)發(fā)局的基本路線方針政策,，通過報紙,、雜志,、書籍積極學習動物診療的相關法律法規(guī),；遵紀守法,，愛崗敬業(yè),，增強了社會責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責,。

2 、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作,。

為了搞好工作，我不怕麻煩,，向同行請教,、向同事學習、自己摸索實踐,，在很短的時間內(nèi)便熟悉了動物診所的工作,，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成動物診所的各項工作。并且加入了四川省小動物防疫協(xié)會,。

3 ,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一個前來就診的患病動物,，工作投入,，熱心為廣大人民群眾服務，認真遵守勞動紀律,，堅守崗位,，完成分內(nèi)工作。

4 ,、工作質(zhì)量成績,、效益和貢獻。在開展每一個工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作,，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力得到了廣大客戶的信賴與認可.

5 ,、在未來的一年里,，我將更加努力的學習相關知識，盡量做到精益求精,。以更加飽滿的熱情為動物的健康保駕護航,。

20xx.11.8

度醫(yī)院工作總結篇十九

近年來,，在省、市衛(wèi)計委的領導下,，我院以三甲醫(yī)院評審工作為契機,，團結帶領全院廣大干部職工，嚴格對照《江蘇省三級綜合醫(yī)院評審標準實施細則》標準,，及時發(fā)現(xiàn)缺陷與不足,，運用新的質(zhì)量管理體系，以病人為中心,，開展了大量卓有成效的工作,，持續(xù)提高醫(yī)療質(zhì)量，保證醫(yī)療安全,，改善醫(yī)療服務,，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

我院“三甲”評審工作自20xx年11月啟動，院領導高度重視,，黨委會、院長辦公會一致決議,，將“以病人為中心,，持續(xù)提高醫(yī)療質(zhì)量，保證醫(yī)療安全,，改善醫(yī)療服務”作為20xx年醫(yī)院最重要事務來抓,，建立與健全“質(zhì)量與安全監(jiān)控”組織與工作機制，成立了以院長為總指揮的迎“三甲”評審工作指揮部,，下設迎“三甲”評審工作辦公室,，業(yè)務副院長兼任迎評辦主任，根據(jù)《細則》的章節(jié)內(nèi)容和院領導分工,，設立了7個工作小組,，從職能科室和臨床一線抽調(diào)8名中青年骨干充實和加強迎評辦力量，并從每個科室選一名兼職內(nèi)審員協(xié)助科室負責人做好科室三甲相關工作,，形成了一把手負總責,，班子成員分工負責，職能部門和各科室負責人組織協(xié)調(diào),，事事有落實,，件件有處理，全員參與三甲的工作機制,。

醫(yī)院建立了三甲醫(yī)院迎評工作例會制度,、微信交流制度，每兩周召開一次指揮部工作會議,，每周召開迎評辦會議和聯(lián)絡員會議,，每周匯報迎評準備工作進展情況,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，對于交叉內(nèi)容,、多部門合作工作,，指定專門科室牽頭負責，各部門和科室凝心聚力,，進一步提高了工作效率,。院領導尤其是院長、書記經(jīng)常親自深入兩院區(qū)臨床一線,，幫助科室查找問題,，并多次召開院、科兩級推進會,，對準備不充分,、欠完善的科室找出問題，督促整改,。做到了一把手親自抓,，使醫(yī)院迎評工作真正上升到了“一把手工程”。各科室,、班組組織開展了廣泛的學習《細則》,、領會精神，改進工作,、迎接評審活動,。全院上下，加班加點,，醫(yī)院組織了大規(guī)模,、地毯式的集中培訓，培訓內(nèi)容主要為法律法規(guī),、部門規(guī)章制度,，崗位職責；迎評應知應會,、新醫(yī)保政策,，各種突發(fā)事件的應急預案演練等，形成了白天正常上班不誤工,，晚上加班學習不放松的良好氛圍,。

（一）強化學習，內(nèi)外結合,，促進管理,，提升醫(yī)院整體水平?！都殑t》涉及七個章節(jié),，是一個龐雜的系統(tǒng)工程,。三甲辦統(tǒng)一制定并執(zhí)行《高效三甲內(nèi)審員管理行動日志》，按日志要求內(nèi)審員做到心態(tài)管理,、目標管理,、時間管理、學習管理和行動管理,。制定《關于三甲事務文檔跟蹤管理記錄的管理辦法》,，同時規(guī)范分類事務，統(tǒng)一事務編碼,，統(tǒng)一pdca管理模板,，最終由三甲辦統(tǒng)一文檔管理。迎評準備期間,，醫(yī)院先后多次組織迎評辦及各職能科室有關人員赴浙江東陽醫(yī)院,、上海同濟大學附屬東方醫(yī)院、上海仁濟醫(yī)院,、江陰人民醫(yī)院和通醫(yī)附院等兄弟醫(yī)院參觀學習,。邀請了南京明基醫(yī)院潘奎靜教授講解醫(yī)院質(zhì)量品管圈活動，易尚添誠企業(yè)管理咨詢有限公司周誠忠博士就醫(yī)院醫(yī)院團隊建設進行培訓,。提升醫(yī)院內(nèi)涵建設與管理水平,。

（二）修訂職責，完善制度,，規(guī)范流程，促進管理水平上臺階,。俗話說“沒有規(guī)矩,，不成方圓”，健全而嚴格的規(guī)章制度是醫(yī)院各項工作得以順利開展的有效保障,，更是維護患者安全的有效保障,。醫(yī)院根據(jù)《細則》要求，結合醫(yī)院特點,，遵循科學性,、合理性和可操作性的原則，迎評辦牽頭組織各部門修訂,、完善我院已有的行政,、醫(yī)療、護理,、后勤等各項工作制度,、工作流程、各級各類人員崗位職責以及應急預案,，并組織全員培訓與考核,，力爭做到全員知曉,，重點掌握。各部門根據(jù)應急預案編制劇本,，并進行演練,，事后總結，根據(jù)演練中存在的問題進行脆弱性分析,，并擬定防范和急救的措施,。

如此反復整改提高，使得工作規(guī)范化,、管理制度化,、醫(yī)院的管理水平也更上了一層臺階，患者安全也得到進一步強化,。

（一）加快院區(qū)建設,，更新醫(yī)療設備，改善就醫(yī)環(huán)境,。為加快醫(yī)院建設發(fā)展,，合理調(diào)配衛(wèi)生資源，更加優(yōu)化醫(yī)院布局,，根據(jù)市政府的統(tǒng)一規(guī)劃,，經(jīng)過四年多的艱苦努力，一座現(xiàn)代化院區(qū)拔地而起,，為我市特別是周邊地區(qū)的廣大市民群眾提供了又一處良好的'就醫(yī)環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務資源,。

（二）狠抓醫(yī)療質(zhì)量、落實目標安全,、持續(xù)整改提高,。醫(yī)院始終堅持把醫(yī)療質(zhì)量作為醫(yī)院的生命線，特別是“三甲”復評工作啟動以來,，更是進一步強化質(zhì)量管理,，嚴格規(guī)章制度，加強質(zhì)量監(jiān)督,，開展基礎培訓,，規(guī)范醫(yī)療行為，全院干部職工的質(zhì)量意識大大增強,，醫(yī)療質(zhì)量水平進一步提高,。

(1)加強院科督導檢查，促進質(zhì)量安全控制醫(yī)院及時調(diào)整,、完善了以院長為第一責任人的醫(yī)院質(zhì)量與安全管理委員會及其領導下的各管理部門,、業(yè)務科室的專業(yè)管理委員會，病區(qū),、科室亦調(diào)整了以科主任為組長的質(zhì)量與安全管理小組,，形成了院,、科兩級質(zhì)量管理組織架構并定期活動。各級組織定期進行督導檢查,，有效地進行自控和互控,，實施環(huán)節(jié)和終末醫(yī)療質(zhì)量全面監(jiān)控，促進了院領導,、職能部門和臨床科室之間管理上的互動,，形成了全員共同參與、全院齊抓共管醫(yī)療質(zhì)量的良好格局,。院領導及各職能部門經(jīng)常深入臨床一線,，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題。醫(yī)院定期開展督導檢查,，利用院周會,、科主任會及內(nèi)網(wǎng)等形式進行反饋，通過督導,、反饋,、改進、效果評價,，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)院感染管理持續(xù)質(zhì)量改進,，同時也是踐行了pdca。

(2)完善醫(yī)護人員培訓,，提高?？茦I(yè)務水平按照“三甲”要求，對全院各項工作的基本規(guī)范,、基本流程都反復培訓,，督促每一名醫(yī)護人員均按照標準規(guī)范和標準流程進行操作。定期舉辦“三基三嚴”業(yè)務講座,、考試考核等，重點加強對年輕醫(yī)師和護士業(yè)務能力的考核,。今年醫(yī)院先后進行了“醫(yī)療核心制度”,、“臨床合理用藥”、“手術安全核查”,、“患者安全目標”,、“病歷書寫規(guī)范”、“臨床路徑和單病種質(zhì)量管理”以及各項法律法規(guī),、規(guī)章制度,、應急預案等專題培訓；積極組織各種學術活動,，醫(yī)院每月都有3～4次各類學術活動,，使得醫(yī)院學術氛圍日漸濃厚,，業(yè)務技術人員的業(yè)務技能和專業(yè)素質(zhì)不斷提高,。

(3)強化核心制度落實,，狠抓關鍵學科建設。根據(jù)工作實際和醫(yī)院運行過程中存在的突出問題深入分析,，強化核心制度落實，防范醫(yī)患糾紛,。我們對全體醫(yī)務人員進行了落實“核心制度”知識的系統(tǒng)培訓，課后進行考試，并且每個人與醫(yī)務處簽訂遵守核心制度任務責任狀,。力求“人人知曉,、熟練掌握”,。日常督查中,，我們對病案書寫規(guī)范,、首診負責制、三級查房,、交接班制度,、會診制度、各種討論制度,、醫(yī)患溝通制度等作為重點進行檢查,，并將督查結果及時反饋,，及時整改,，對違反制度的科室及個人，進行教育和處罰,。同時針對產(chǎn)科、急診科,、icu等重點科室，制定了急診多發(fā)病的搶救制度,，重癥醫(yī)學科聯(lián)合查房制度，并在工作中認真落實,，有效的提高了醫(yī)療質(zhì)量,。

(4)加強抗菌藥物管理,，督促科室合理使用我院醫(yī)務科把全院抗菌藥物的合理使用作為工作的重點之一來抓,，通過經(jīng)常督查臨床醫(yī)師抗生素使用情況及運用醫(yī)院抗生素使用管理網(wǎng)絡，實時了解全院抗生素的使用情況,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改,，責令科主任要嚴格把控科室抗菌藥物合理使用的總體情況，把抗菌藥物的使用情況作為科室年終考核的重要指標之一,；醫(yī)務科,、藥事科以及感管科等職能科室加強協(xié)作，加強督查,，每月對門診處方及住院病歷抗生素使用情況進行點評,。對不合理使用抗生素的醫(yī)生進行誡勉談話或經(jīng)濟處罰等處理,；加強對臨床醫(yī)生抗生素合理使用方面知識的培訓及考核，不合格的醫(yī)生不能取得相應的抗生素使用處方權,；一類切口預防性使用抗菌藥物必須經(jīng)過醫(yī)務科審核批準,。

(5)推進臨床路徑單病種，改善病案質(zhì)量管理根據(jù)部,、省,、市衛(wèi)生行政部門要求，我院實施臨床路徑和單病種質(zhì)量控制信息上報工作,，進一步規(guī)范診療行為,，實施“檢查、用藥,、治療”三合理,。在醫(yī)院新的形勢下，我院及時對病案管理委員會人員進行調(diào)整,，每月召開會議,，對運行病歷、歸檔病歷進行抽查分析,，定期反饋和通報,，督促落實整改，并把核心制度的落實融入其中,，有效地保證了環(huán)節(jié)質(zhì)量的提高,，從而也更有效地保障了患者的醫(yī)療安全。

（三）不斷優(yōu)化門診流程,，持續(xù)提升服務品質(zhì),。我院預約掛號系統(tǒng)先后與省平臺、114健康平臺實行直連對接,、手機預約平臺“掌上醫(yī)療”app軟件的上線,，形成了由手機、電話,、網(wǎng)絡,、電視、現(xiàn)場等多種手段于一體的預約網(wǎng)絡,，方便病人就診,。先后設置心臟起搏器程控、藥物咨詢,、picc,、慢性傷口等護理門診，為就診的病人及家屬提供了方便,；協(xié)調(diào)醫(yī)技科室在檢查項目上實行中午連班制,，保證當天開具的檢查當天全部完成,，及時出具報告，為病人的復診節(jié)約了時間,；此外,，我院還積極響應省廳“服務百姓，健康江蘇”義診活動要求,，多次組織專家進行大型義診活動,，受到群眾的熱烈歡迎與好評，提升了醫(yī)院在周邊社區(qū)中的品牌形象,。

（四）人才培養(yǎng)、科教管理,，護理服務,，全方位提高醫(yī)院內(nèi)涵建設。

1．大力加強人才隊伍建設,，不斷增強醫(yī)院發(fā)展后勁我院落實人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,，初步形成了“尊重知識、尊重人才,、尊重創(chuàng)造,、尊重勞動”的良好氛圍。一是注重院內(nèi)優(yōu)秀人才的培養(yǎng)和使用,，通過給予壓力,、重點扶持等措施，促使其充分發(fā)揮作用,，帶動學科團隊建設,。二是重點培養(yǎng)中青年業(yè)務骨干，實施優(yōu)秀中青年培養(yǎng)計劃,，選拔中青年骨干赴美,、英、法,、德,、日等國以及臺灣深造。三是大力引進高層次人才,，出臺了一系列優(yōu)惠政策,，對確有真才實學，對醫(yī)院發(fā)展有利的人才大膽引進,。

2.樹立科教興院意識,，打造臨床研究型醫(yī)院院領導高度重視科研教。

度醫(yī)院工作總結篇二十

醫(yī)療衛(wèi)生改革的最終目標是要以較低廉的費用為病人提供較優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務,。近幾年來,，我院和其它市級綜合性醫(yī)院一樣,，成為了我市醫(yī)療衛(wèi)生工作的基本組成部分，而且形成了獨有的中醫(yī)醫(yī)療衛(wèi)生工作體系,，在為人民群眾提供質(zhì)優(yōu)價廉的中醫(yī)藥醫(yī)療保健服務,、繼承發(fā)展中醫(yī)藥學術和培養(yǎng)中醫(yī)藥人才方面作了不懈的努力。在xx年,，我院堅持以病人為中心的服務理念,，以提高醫(yī)療質(zhì)量、合理收費,、降低醫(yī)療費用為落腳點,，努力為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。醫(yī)院業(yè)務收入同比增加14.36%,，門診量同比增加12.18%,，住院病人同比增加5.41%，剔除工作量增加因素后,，同比增加4.85%,，而每個門診病人費用為108.78元,為我市市級9家醫(yī)院的最低。

(一)醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院管理的核心,，提高醫(yī)療質(zhì)量是管理醫(yī)院根本目的,。醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的生命線，醫(yī)療水平的高低,、醫(yī)療質(zhì)量的優(yōu)劣直接關系到醫(yī)院的生存和發(fā)展,。xx年，我院在“醫(yī)療質(zhì)量服務年”活動的基礎上,，把減少醫(yī)療質(zhì)量缺陷,，及時排查、消除醫(yī)療安全隱患,，減少醫(yī)療事故爭議,，杜絕醫(yī)療事故當作重中之重的工作。我院嚴把醫(yī)療質(zhì)量關,，各科室嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，規(guī)范診療行為，堅持首診負責制,、三級查房制,、疑難病人會診、重危病人及術前術后討論制度,。增強責任意識,，注重醫(yī)療活動中的動態(tài)分析，做好各種防范措施,，防患于未然,。針對當前患者對醫(yī)療知情權要求的提高,，完善各項告知制度。加強質(zhì)控管理,，住院病歷書寫實施了《**市中醫(yī)病歷書寫實施細則》和評分標準,，通過近一年的運行，我院住院病歷的書寫在全市中醫(yī)系統(tǒng)住院病歷質(zhì)控檢查中,，總分為全市第二位,，前十名優(yōu)勝病歷中我院占三位，前二名均為我院醫(yī)務人員,。

(二)優(yōu)化醫(yī)療服務流程以提高醫(yī)療質(zhì)量的基礎,。服務流程是醫(yī)療機構的運行結構和方式，在不增加病房,、衛(wèi)技人員的基礎上,，優(yōu)化的醫(yī)療服務流程決定了醫(yī)療機構的效率和競爭力，這在很大程度上增強了醫(yī)院的長期生存能力,，使醫(yī)院的可用資源通過平衡流程中的各組成部分來減少重復和浪費，使醫(yī)院現(xiàn)有硬件和軟件達到較高的利用率和較好的利用水平,，盡可能發(fā)揮專業(yè)技術人員的能力,，盡可能滿足病員的需求，取得較高的經(jīng)濟效益和社會效益,。我院堅持以病人為中心,，在優(yōu)化醫(yī)療流程，方便病人就醫(yī)上下功夫,，求實效,，增強服務意識，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，努力為病人提供溫馨便捷,、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。推出各項便民措施,，如收費掛號窗口聯(lián)網(wǎng),，減少掛號排長隊，部分專家設立專門掛號窗口,，推出電話預約掛號等措施,。醫(yī)技科室出報告單推出限時承諾。護理部門在開展星級護士評選活動中涌現(xiàn)了一批先進護士,，全年評出星級護士56名,，護患構筑連心橋，推出便民措施,，想方設法為病人解決實際問題,，住院病人對護理工作滿意度達96%,。

(三)實施醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全教育,，是加強醫(yī)療質(zhì)量的基礎,。如何提高管理者自身素質(zhì)和加強全院醫(yī)務人員的素質(zhì)教育是質(zhì)量管理的基礎。提高醫(yī)療質(zhì)量不是單靠幾位管理者或部分醫(yī)務人員的努力可以實現(xiàn)的,，而是需要醫(yī)院全體職工具有正確的人生觀,、價值觀、職業(yè)道德觀;需要強烈的責任感,、事業(yè)心,、同情心;需要樹立牢固的醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全意識;在院內(nèi)全面開展優(yōu)質(zhì)服務和“安全就是最大的節(jié)約,，事故就是最大的浪費”活動,，激發(fā)職工比學習、講奉獻的敬業(yè)精神,，形成了比,、學、趕,、超的良好氛圍,。

(四)建立完善的質(zhì)量管理體系，規(guī)范醫(yī)療行為是核心,。近年來,，我院從加強制度建設入手，結合各崗位的工作性質(zhì),、工作內(nèi)容,，制定了崗位職責、醫(yī)德醫(yī)風,、人事管理,、會議、學習,、考勤,、安全保衛(wèi)、后勤管理,、財務財產(chǎn)管理,、統(tǒng)計報表管理、醫(yī)療文書檔案管理,，獎,、懲等共五部分241條管理制度;制定了行政管理、醫(yī)療質(zhì)量管理、護理質(zhì)量管理,、藥品管理,、院內(nèi)感染控制管理、財務管理以及思想政治工作和醫(yī)德醫(yī)風管理等26項質(zhì)量控制考核細則;制定職能科室,、業(yè)務科室綜合目標責任書,，做到一級管一級，一級向一級負責的格局,。明確責任,，保證職能，做到責,、權明確,，利益適度，從而管理上做到了有章可循,，有章必依,，逐步完善管理上的法制化、制度化,、規(guī)范化,、標準化。

建立符合醫(yī)院實際的質(zhì)量管理體系,，醫(yī)院成立了以院長,、副院長、醫(yī)務科和各臨床科室為成員的質(zhì)量管理,，質(zhì)量控制考核領導小組，負責全院質(zhì)量管理工作,。全院形成了主要領導親自抓;分管領導具體抓;職能科室天天抓;臨床科室時時抓的醫(yī)療質(zhì)量,、醫(yī)療安全管理的格局。

加強醫(yī)療質(zhì)量管理堅持平時檢查與月,、季,、年質(zhì)控相結合，嚴把環(huán)節(jié)質(zhì)量關,，確保終末質(zhì)量關,。“抓三基”,、“促三嚴”,、落實“三級醫(yī)師”查房制度。醫(yī)務科經(jīng)常組織院內(nèi)職工學習衛(wèi)生法律,、法規(guī),、制度、操作規(guī)程及操作常規(guī)，并記入個人業(yè)務檔案,。近年來通過開展以醫(yī)療業(yè)務管理,，努力提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全為目標的全方位質(zhì)量管理工作,，使醫(yī)院的各項工作達到了綜合目標責任制預期目的,，醫(yī)療質(zhì)量逐步提高，安全隱患逐漸減少,，無醫(yī)療事故發(fā)生,，醫(yī)療糾紛也相對較少，提高了醫(yī)療質(zhì)量,，確保醫(yī)療安全,，今年順利通過浙江省三級乙等中醫(yī)院復評工作。

提高醫(yī)療質(zhì)量,，降低醫(yī)療費用,，讓老百姓用較少的錢享受較為優(yōu)良的醫(yī)療服務是醫(yī)療體制改革的最根本目標。降低醫(yī)療費用,，提高經(jīng)濟效益也是每一位院長,、患者、社會人,、醫(yī)護人員等共同關心的社會問題,，它是社會性質(zhì)和服務宗旨的直接反映。作為醫(yī)院的管理者要從加強科學管理素質(zhì),，降低管理成本著手,，從提高服務質(zhì)量和業(yè)務質(zhì)量上下功夫，突出以“技”取勝而非以“費”取勝,。

(一)今年我院嚴格執(zhí)行藥品,、大型醫(yī)療器械設備采購招標政策和藥品“順加作價”政策，實行醫(yī)藥分開核算,、分別管理,、調(diào)整醫(yī)療服務價格，降低總的醫(yī)療費用,，降低藥品收入在醫(yī)院總收入中的比重,。執(zhí)行藥價“順加作價”政策以后，我院減少藥品收入500多萬元,，實實在在減輕了病人的經(jīng)濟負擔,。要實現(xiàn)“降低病人費用”這一目標，首要的是解決思想認識問題和改善醫(yī)德醫(yī)風問題,，要堅持“為人民服務”的宗旨,，正確處理社會效益和經(jīng)濟收益的關系,，把社會效益放在首位，防止片面追求經(jīng)濟收益而忽視社會效益的傾向的思想,?！耙圆∪藶橹行摹保詮V大患者利益為前提,，切實把醫(yī)護工作作為一個崇高的職業(yè),，處理好醫(yī)院、個人與患者之間的利益問題;切實做到合理檢查,、合理用藥,，以低廉的價格提供優(yōu)質(zhì)的服務。

(二)擴大門診業(yè)務量,，提高工作效率,。去年我院門診量達到53.81萬人次，與去年同比增加12.18%,。通常來說,，同一種病且病情差不多的情況下，門診治療往往比住院治療的費用要低得多,。