在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關系。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

福建省勞動合同管理規(guī)定版篇一

乙方姓名：_________,。

性別：_________。

身份證號碼：_________,。

籍貫：_________省_________市_________(縣),。

家庭住址：_________。

文化程度：_________,。

工種：_________,。

甲方因生產(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位職工,。甲乙雙方根據國家有關勞動法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意簽訂本合同。

一,、本合同期限為_________,，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，其中：試用期限為_________月,。試用期內如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，甲方可以解除勞動合同。

二、工作內容：乙方接受甲方安排的以下生產(工作)任務_________,。

3.按照個人的能力以及勞動的數量,、質量領取勞動報酬;,。

4.參加本單位xxx管理和參加黨,、團、工會組織以及參軍等;,。

5.法律,、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利。

(一)甲方應承擔以下義務：

3.按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇;,。

4.對乙方以禮相待,，不得采取有損其人格尊嚴的行為;。

5.應將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范,，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給;,。

6.支持本單位工會組織的正常活動;,。

7.在勞動合同終止,、解除時，應提供給乙方一份證明書,。

(二)乙方應承擔以下義務：

1.按照本合同規(guī)定,，自覺地進行工作,，努力完成生產(工作)任務;,。

2.遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀律和保守本單位生產(工作)或業(yè)務秘密;,。

3.嚴格按照生產規(guī)程和安全規(guī)程進行生產(工作);,。

4.愛護設備和工具，并對所使用的.設備和工具進行必要的維護與保養(yǎng),。

3.按照個人的能力以及勞動的數量,、質量領取勞動報酬;。

4.參加本單位xxx管理和參加黨,、團,、工會組織以及參軍等;,。

5.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利,。

福建省勞動合同管理規(guī)定版篇二

甲方(用人單位)：

乙方(職工姓名)：

福州市人力資源和社會保障局印制。

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人或主要負責人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

現(xiàn)居住地地址：

戶籍所在地地址：

居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限。

第一條甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。其中試用期個月,，自年月日至年月日止。(二)無固定期限：自用工之日年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。其中試用期個月,，自年月日至年月日止。

(三)以完成一定的工作任務為期限,。自用工之日年月日至工作任務完成時即行終止,。

二、工作內容和工作地點,。

根據甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位(工種)工作。經甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點,、工作崗位(工種)。

三,、工作時間和休息休假,。

每天工作八小時,，乙方享每月休息天制度，甲方在法定節(jié)假日期間應安排勞動者休息休假,。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。

第四條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：

(一)實行標準工時工作制度,。

(二)實行綜合計算工時工作制度,。

(三)實行不定時工作制度,。

四、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護。

第五條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具,，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第七條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

第九條乙方試用期的工資標準為元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。

第十條乙方試用期滿后,，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以,。

下第種工資形式：

(一)計時工資,。乙方的月工資為，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。

(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價約定為元/件,、元/件、元/件,、元/件,。

(三)其他工資形式:。

第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月日,，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,。

第十二條實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間,，應安排補休,。

六,、社會保險。

第十三條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險、住房公積金費用;社會保險費,。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù),，出具解除或者終止勞動合同證明書,。乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。

七,、雙方約定的事項,。

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容;。

(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定,。

(二)保守商業(yè)秘密的約定,。

(三)補充保險和福利待遇的約定：

1、

2,、

3,、

(四)其他事項的約定：

1、

2,、

3,、

八、其他,。

第十五條甲乙雙方勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂按國家和本省有關,。

規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決,，與今后國家和本省有關。

規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,，勞動,。

合同鑒證機關留存一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名),。

年月日年月日,。

福建省勞動合同管理規(guī)定版篇三

乙方姓名：_________。

性別：_________,。

身份證號碼：_________,。

籍貫：_________省_________市_________（縣）。

家庭住址：_________,。

文化程度：_________,。

工種：_________。

甲方因生產（工作）需要,，招（聘）用乙方為本單位職工,。甲乙雙方根據國家有關勞動法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意簽訂本合同,。

一,、本合同期限為_________，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,，其中：試用期限為_________月,。試用期內如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同,。

二、工作內容：乙方接受甲方安排的以下生產（工作）任務_________,。

三,、甲方根據國家和本省勞動工資有關規(guī)定和本單位工資、獎金,、津貼制度,，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬,。經協(xié)商擬支付乙方：_________,。并根據乙方完成生產（工作）任務情況，以及本單位經濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬,，改善乙方的生活福利待遇,。

四、違約責任：任何一方違反本勞動合同,，給對方造成經濟損失的,，應根據產生后果和責任大小,，予以經濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_________元,；乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_________元,。

五、雙方認為需要訂明的其他事項：

1．_________,。

2．_________,。

3．_________。

4．_________,。

5．_________,。

六、甲乙雙方基本權利和義務：

（一）甲方擁有以下基本權利：

1．根據本單位生產（工作）需要安排和適當調整乙方生產（工作）任務,；

2．依據法律,、法規(guī)、政策制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范,，并監(jiān)督其實施,；

3．對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰；

4．法律,、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利,。

（二）乙方擁有以下基本權利：

1．依法享有政治權利，學習政治文化和業(yè)務技術,，參加甲方組織的專業(yè)技術培訓,；

3．按照個人的能力以及勞動的數量、質量領取勞動報酬,；

4．參加本單位民主管理和參加黨,、團、工會組織以及參軍等,；

5．法律,、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利。

（三）甲方應承擔以下義務：

3．按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇,；

4．對乙方以禮相待,，不得采取有損其人格尊嚴的行為；

5．應將本單位所制定的`各種勞動行為規(guī)范,，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給,；

6．支持本單位工會組織的正常活動,；

7．在勞動合同終止,、解除時，應提供給乙方一份證明書,。

（四）乙方應承擔以下義務：

1．按照本合同規(guī)定,，自覺地進行工作,，努力完成生產（工作）任務；

2．遵守單位的規(guī)章制度,，遵守勞動紀律和保守本單位生產（工作）或業(yè)務秘密,；

3．嚴格按照生產規(guī)程和安全規(guī)程進行生產（工作）；

4．愛護設備和工具,，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養(yǎng),。

七、甲方在合同期間應按國家和省有關規(guī)定為乙方辦理社會保險,，甲乙雙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費（包括養(yǎng)老,、工傷、醫(yī)療,、疾病,、生育、失業(yè)等）,。

八,、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假,、探親假和女工孕期,、產假,、哺乳期等，以及疾病,、傷亡等有關保險福利待遇,。

九、甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關勞動法律,、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動合同的應提前三十日以書面形式通知對方（國家法律另有規(guī)定的除外）,；國家勞動法律,、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同,。甲方因轉產,、調整生產任務或者由于甲乙雙方情況的變化，經雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關內容,。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除,。

十,、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應通過本單位勞動爭議調解委員會協(xié)商調解,，當事人也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申訴,。不愿調解或調解不成的，應當從爭議發(fā)生之日起六十日內,，向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書之日起十五日內,，可向當地人民法院提起訴訟,。

十一、本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份,，報當地勞動行政部門備案一份。

甲方：_________,。

乙方：_________,。

日期：_________

福建省勞動合同管理規(guī)定版篇四

乙方(姓名)：_______性別：______________,。

身份證號碼：_______現(xiàn)住址：____________。

甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關系,，履行相應的.權利和義務,，并對有關問題作以下約定：

1、不足一個月時間的用工：從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(不設試用期),。

2,、完成一定工作任務的用工：以_______工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。

甲方安排乙方工作地點：_________________,。

從事(工種)：___________________________,。

數(質)量要求：_________________________。

1,、工資計算方式：

(1)計時(每天或每月工資標準),。

(2)計量(件)(單價數量)。

2,、工資支付方式：不得低于當地最低工資標準,。按月支付資的，每月人民幣______元,；按工作進度支付工資的預付_____‰,，計人民幣______元，余款待任務完成后全部付給,。

甲方應制作工資發(fā)放花名冊,，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資,。

甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險,，其中每月繳納的工傷保險費計_____元。

本合同自簽訂之日起生效,，合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

福建省勞動合同管理規(guī)定版篇五

性別：_________

身份證號碼：_________

籍貫：_________省_________市_________(縣)

家庭住址：_________

文化程度：_________

工種：_________

甲方因生產(工作)需要,，招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據國家有關勞動法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意簽訂本合同,。福建省勞動合同范文節(jié)選!

一、本合同期限為_________,，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,，其中：試用期限為_________月,。試用期內如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同,。

二,、工作內容：乙方接受甲方安排的以下生產(工作)任務_________。

三,、甲方根據國家和本省勞動工資有關規(guī)定和本單位工資、獎金,、津貼制度,，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬,。經協(xié)商擬支付乙方：_________,。并根據乙方完成生產(工作)任務情況，以及本單位經濟效益狀況和物價變化情況,。

3.按照個人的能力以及勞動的數量,、質量領取勞動報酬;

4.參加本單位***管理和參加黨、團,、工會組織以及參軍等;

5.法律,、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利。

(三)甲方應承擔以下義務：

3.按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇;

4.對乙方以禮相待,，不得采取有損其人格尊嚴的行為;

5.應將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范,，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給;

6.支持本單位工會組織的正?；顒?

7.在勞動合同終止、解除時,，應提供給乙方一份證明書。

(四)乙方應承擔以下義務：

1.按照本合同規(guī)定,，自覺地進行工作,，努力完成生產(工作)任務;

2.遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀律和保守本單位生產(工作)或業(yè)務秘密;

3.嚴格按照生產規(guī)程和安全規(guī)程進行生產(工作);

4.愛護設備和工具,，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養(yǎng),。

3.按照個人的`能力以及勞動的數量、質量領取勞動報酬;

4.參加本單位***管理和參加黨,、團,、工會組織以及參軍等;

5.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利,。

(三)甲方應承擔以下義務：

3.按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇;

4.對乙方以禮相待,，不得采取有損其人格尊嚴的行為;

5.應將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給;

6.支持本單位工會組織的正?；顒?

7.在勞動合同終止,、解除時,，應提供給乙方一份證明書。

(四)乙方應承擔以下義務：

1.按照本合同規(guī)定,，自覺地進行工作,，努力完成生產(工作)任務;

2.遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀律和保守本單位生產(工作)或業(yè)務秘密;

3.嚴格按照生產規(guī)程和安全規(guī)程進行生產(工作);

4.愛護設備和工具,，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養(yǎng),。福建省勞動合同范文節(jié)選!

福建省勞動合同管理規(guī)定版篇六

發(fā)包方：__________________(以下簡稱甲方)。

承包方：__________________(以下簡稱乙方),。

為明確責任,，保障雙方的權益，保證生產項目發(fā),、承包工作的順利進行,，根據本項目的具體情況，經甲乙雙方充分協(xié)商一致,，特訂立本合同,。本合同是甲乙雙方真實意思的表示，雙方一致同意按合同條款執(zhí)行,。

一,、項目名稱：__________________。

二,、項目地點：__________________,。

三、承包范圍：__________________,。

四,、項目內容：下料、管材彎管,、板材折彎,、整體鉚拼、焊接,、清理打磨,、整形、組裝,，屬承包范圍內的原材料,、在制品、產成品的轉運等屬承包范圍內的內容,。

五,、承包方式。

1,、甲方發(fā)包形式為人工費(勞務費)清包,。

2,、乙方承包范圍內的項目實行包人工、包工期,、包質量,、包安全、包保修等全部內容,。

最終以雙方實際審定的工時數和批量生產交貨臺數結算,。工時單價為160元/日。整臺交付單價元/臺,。人工費用包含乙方員工的工資,、產品質量返工費、交通住宿,、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的費用,。

七,、開工日期及交付

開工日期：20__年月日，項目必須在20__年月日全部生產完畢并合格交付,。乙方必須確實遵守規(guī)定的交貨期,，若有延誤的情況以及因規(guī)格不合，質量不良,，致驗收不合格而遭退貨時,，乙方應依下列辦法計算違約金付予甲方。

(一)過期2日內,，每逾1天,，按未交部分總價的1%接受甲方處罰。

(二)繼續(xù)逾期3天以上至5天以內者,，按未交部分總價的2%接受甲方處罰,。

(三)繼續(xù)逾期5天以上至10天以內者，按未交部分總價的3%接受甲方處罰,。

(四)繼續(xù)逾期10天以上,，依違約論，不論未交部分數量,，違約金以5%的一倍計算,。

八、付款方式,。

1,、生產完成驗收合格后，30日內辦理結算,，結算總承包價款的80%,，結算完畢后15日內,，甲方支付剩余15%項目款(也可當月驗收合格后在下月與甲方給本公司員工發(fā)工資時同步支付)。

2,、其余5%保修金,，自項目結束驗收合格之日起滿60日后10日內付清。

3,、生產期間原則上不發(fā)生人工費用結算,，但因乙方人員確因看病治療的費用，可事先征得甲方公司總經理同意方可結算,。

九,、項目質量。

乙方產品質量必須達到公司規(guī)定的各項合格標準,。乙方應嚴格按設計圖紙,、公司驗收規(guī)范、公司生產計劃要求生產(不含試制產品),，否則由此產生的質量問題及責任損失由乙方全部承擔,。通過驗收的貨品在甲方再加工或交付客戶時，若發(fā)現(xiàn)有不良品時(明顯為甲方再加工后的磨損品除外),，則甲方可向乙方要求賠償或退回乙方重新加工,。

十、項目進度,。

在生產中,，乙方應嚴格按照甲方公司《生產用工計劃》派工生產，不得以任何理由要求多用工時,，影響生產進度,。如非人為操作設備故障維修、停水停電,、生產材料不按計劃到廠導致誤工誤時,，由甲方核實，總經理批準后方可具實調整《生產用工計劃》,。

十一,、甲方工作。

1,、開工前向乙方提供設計圖紙,，乙方應妥善使用和保管。

2,、甲方有權對乙方在生產過程中的項目進度,、質量、安全生產進行監(jiān)督。達不到要求時,，提出整改要求直至勒令退場,。由此造成的經濟損失甲方從乙方已完項目款項中扣回并保留追償權利。

3,、負責提供的生產用設備安拆和調試維修工作,。乙方未經允許擅自改動機電設備設置或操作不當導致安全事故，責任和經濟損失由乙方全部承擔,。

十二,、乙方工作。

1,、乙方負責生產現(xiàn)場設備設施使用保養(yǎng),，設備故障報修。

2,、甲方在生產過程中認為乙方有工作人員嚴重不稱職,，影響產品質量及工作進度時，可要求乙方更換,。

3,、生產實行日報制度，乙方應在每日上午上班時間告知甲方生產進度,，計劃完成情況、存在的問題和今日生產計劃,。

4,、乙方應承擔在本項目在移交前的成品及半成品的保護責任。

5,、為保證生產質量,，對于生產難點乙方應先報甲方公司，經甲方確認后方可批量生產,，否則由此產生的一切責任由乙方負責,。

6、乙方管理人員在生產期間(包括準備和收尾階段)必須專職在崗,。生產項目管理人員必須配置手機,，并保持24小時開機，保證生產期間(特別是緊急情況下)的通訊暢通,，同時安排節(jié)假日及夜間生產值班,。

7、乙方生產負責人必須參加甲方召開的生產會議,，乙方應落實會議決定的各項事宜,。

8、乙方生產過程中產生的垃圾,、邊角料及廢料應隨時根據甲方要求有組織的清理運至指定地點,。

9,、乙方生產完畢后，應負責對因乙方原因人為損壞的'設備設施恢復原狀,，若乙方無能力或未在規(guī)定的時間內恢復,，由甲方派人修復，費用由乙方承擔,。

10,、合同規(guī)定由乙方完成或提供配合的工作(包括會議約定內容)，如乙方拒絕完成或不能按合同要求完成,，甲方有權另行安排其他單位完成,，所發(fā)生的費用從乙方項目款中扣減，影響工期的責任由乙方承擔,。

11,、產品驗收后，乙方人員及自帶設備設施在日內清理撤離完畢做到工完場清,，并自行承擔有關費用,。

12、乙方自行負責生產勞動力的組織,、調配及管理,，費用自理。甲方不對乙方生產人員的工資,、社保等勞務關系負責,。

13、乙方在本合同的執(zhí)行期內應保守甲方的各項商業(yè)秘密不得將有關資料透露給任何第三方,。乙方應教育員工保守甲方的各項商業(yè)秘密如因乙方員工的原因經甲方允許事宜除外導致甲方有關的商業(yè)秘密泄露乙方應承擔相應的法律責任,。

十三、材料,、設備供應,。

1、甲方負責供應生產用材料及生產工具,，乙方如臨時需要申購材料需提前并在一天內向甲方遞交書面材料,，甲乙雙方必須履行嚴格的交接手續(xù)，乙方必須指定人員清點數量,、填寫交接清單,，乙方應有指定代表簽名。

2,、乙方在生產過程中使用甲方的設備及工量具時(不含啳尺及自然損壞內容),，乙方要負責維修和保養(yǎng)，嚴禁任意損壞，如損壞乙方應向甲方賠償損失,，甲方在結算時扣回,。

3、材料進廠后不得擅自運出生產現(xiàn)場,，如發(fā)現(xiàn)甲方將處以乙方其材料價值加倍的罰款,，情節(jié)嚴重上的送交司法部門處理。

十四,、安全生產,。

乙方在生產過程中必須加強管理，按有關規(guī)定采取各項安全保證措施,，確保生產安全,，否則、因乙方原因引起的一切安全事故所涉及的一切責任及損失均乙方負責,。乙方所有人員要積極主動的執(zhí)行甲方發(fā)布的《安全設備操作規(guī)程》,，要參與甲方組織的安全培訓。

十五,、項目移交,。

乙方應在產品驗收后規(guī)定日內，按甲方提出的整改內容限日整改,，承包內容結束后,，乙方按甲方規(guī)定日內撤出全部生產人員、(除收尾項目所需的以外)乙方逾期未向甲方完成移交,，視同乙方延誤工期,，承擔延誤工期的違約責任。

十六,、因甲方材料供應不及時、生產計劃變更或產量減小時造成的乙方人員誤工或停工時,，乙方應立即調整撒離部分(30%～40%)人員另行安排,，余下的人員應由甲方組織工作內容并支付日工資。

十七,、合同爭議,。

如遇不可抗力的戰(zhàn)爭、自然災害等造成的損失,，由甲乙雙方協(xié)商解決,。協(xié)商不成可向甲方公司所在地法院提起訴訟。

十八,、其他,。

此合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽定后生效,，兩份合同書具有同等法律效力,。附件《生產用工計劃》。合同未盡事宜,，由雙方按實際情況另行以書面形式協(xié)商解決,。

甲方：__________________。

乙方：__________________,。

簽訂日期：__________________

福建省勞動合同管理規(guī)定版篇七

甲方（用人單位）：

住所：

法定代表人或主要負責人（委托代理人）：

聯(lián)系方式：

乙方（勞動者）：

現(xiàn)居住地住址：

戶籍所在地住址：

居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

本合同期限為________，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,，其中試用期限為_________月,。試用期內如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同,。

甲乙雙方選擇實行以下第_______種工時制度：

（一）實行標準工時工作制度

（二）實行綜合計算工時工作制度

（三）實行不定時工作制度,。

（四）休息休假按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。

甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

乙方試用期的工資標準為__________元/月（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準）,。

乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第_____種工資形式：

（二）計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為_____元,；

（三）其他工資形式,。

甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日,，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,。

實行標準工時制度,，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬,；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬；安排乙方在法定節(jié)假日工作的,，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬,。

甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用,；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù),，出具解除或者終止勞動合同證明書,。乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。

本合同未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決,，與今后國家和本省有關規(guī)定相悖,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力,。

甲方（蓋章）：

_________年______月______日

乙方（簽名）:

_________年______月______日

福建省勞動合同管理規(guī)定版篇八

地址：聯(lián)系電話：

乙方(姓名)：性別：

身份證號碼：現(xiàn)住址：

甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關系,，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：

1,、不足一個月時間的`用工：從年月日至年月日(不設試用期),。

2、完成一定工作任務的用工：以工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限,。

二,、工作內容。

甲方安排乙方工作地點：

從事(工種)：

數(質)量要求：

三,、勞動報酬,。

1、工資計算方式：

(1)計時(每天或每月工資標準),。

(2)計量(件)(單價數量),。

2、工資支付方式：不得低于當地最低工資標準,。按月支付資的，每月人民幣元;按工作進度支付工資的預付‰，計人民幣元,，余款待任務完成后全部付給,。甲方應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽,，領取工資,。

四、勞動保護和工傷保險,。

甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險,，其中每月繳納的工傷保險費計元。

本合同自簽訂之日起生效,，合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽章)：

乙方(簽章)：

福建省勞動合同管理規(guī)定版篇九

除前款規(guī)定的必備條款外,，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓,、保守秘密,、補充保險和福利待遇等其他事項。以下是本站小編整理的福建省勞動合同,，歡迎參考閱讀,。

單位性質。

法定代表人或主要負責人,。

單位住所,。

戶籍所在地地址,。

現(xiàn)居住地地址。

居民身份證號碼其他有效身份證件號碼,。

廈門市人力資源和社會保障局制甲方：單位名稱乙方：員工姓名,。

甲、乙雙方根據國家勞動法律,、法規(guī)規(guī)定,，在合法、公平,、平等自愿和協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：

一,、根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點廈門從事崗位(工種)的工作,。在合同期間內，甲方因生產工作需要確需調整乙方工種的,，須經雙方協(xié)商,。

二、本合同期限采取下列第(1)種形式：

1,、固定期限,。合同期限自年月日起至年月日止，其中包括試用期個月(試用期不是必須條款),。

2,、無固定期限。合同期限自/年/月/日起開始計算,，其中包括試用期/個月(試用期不是必須條款),。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時終止。

3,、以完成/(生產工作)為期限,。該生產工作完成后，雙方終止勞動合同,。

本合同在用工前簽訂的,，勞動關系自用工之日起開始建立。

三,、工作時間和休息休假,。

(一)甲方對乙方所在崗位實行以下第1種工時制度。(實行第2,、3種工時制須依法經勞動行政部門批準,。)。

1,、標準工時工作制度;2,、綜合計算工時工作制度;3、不定時工作制度,。

(二)乙方依法享有婚假,、產假、喪假,、帶薪年休假等,，甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應安排勞動者休息休假,。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休,。

(三)乙方因工傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷,，依法享有醫(yī)療期限和待遇,。

四、乙方在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動,，甲方應當按照勞動合同約定的工資標準支付乙方工資,。勞動合同約定的工資標準不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。乙方的獎金及各項津貼,、補貼按甲方依法制定的勞動報酬,、分配制度規(guī)定執(zhí)行。

(一)甲方應當自用工之日起計發(fā)乙方工資,，工資應當以貨幣形式直接支付給乙方本人,。

(二)工資標準采取下列第(1)種形式：

1、實行計時工資制,。試用期月工資為人民幣元;試用期滿后的月工資為人民幣元,。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準,。),。

2、實行計件工資制,。計件定額為/;計件單價為人民幣/元或按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價執(zhí)行,。據此計算的月工資不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。

3,、雙方另行約定工資按/形式支付,。

4、雙方約定加班加點工資的計算基數為(加班加點工資的計算基數不得低于勞動合同約定的工資標準),。

上述勞動報酬確定后,，甲方可根據乙方的技術水平、熟練程度的提高,、貢獻大小以及生產經營的變化適時調整乙方的工資水平,。乙方的勞動報酬可隨工作地點,、工種崗位的變化而改變。

(三)甲方于每月15日支付乙方(上個月1日至(上個月31日的工資,。并應當向乙方提供工資清單,。甲方應當每月至少支付一次工資給乙方。

五,、甲,、乙雙方在合同期內應按法律、法規(guī)及有關規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費。

六,、甲方應按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工,、未成年工,、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產操作規(guī)程,。

對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

七、合同期內,，雙方應遵守國家法律,、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律、法規(guī)的,。

規(guī)章制度,。

八、甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同,。

九、在合同期內,，乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同。

十,、在合同期內甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

(二)未及時足額支付勞動報酬的;,。

(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;,。

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;,。

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方,。

十一,、乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同,。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項,、第二項約定的情形外，甲方不得在試用期內解除勞動合同,。

十二,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。

(二)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;,。

(三)嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;,。

(六)被依法追究刑事責任的。

十三,、有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

(二)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;。

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的,。

十四,、甲方依法可對包括乙方在內的員工進行裁員。

十五,、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的約定解除勞動合同：

(二)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;,。

(三)患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。

(四)女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的;。

(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;,。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十六,、有下列情形之一的，勞動合同終止：

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;,。

(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

(四)甲方被依法宣告破產的;,。

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;,。

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十七,、本合同訂明的補充件、附件和甲,、乙雙方協(xié)商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同,、保密合同,、競業(yè)限制合同是本合同的組成部份。

十八,、雙方認為需要約定的其他事項：

十九,、其它事項本合同沒有訂明的，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,。本合同訂明的事項,，與法律、法規(guī)有抵觸的，按法律,、法規(guī)執(zhí)行,。

二十、本合同一式三份,，甲方執(zhí)二份(一份辦理退工時存進乙方檔案,，另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動關系后，保存兩年以上),、乙方執(zhí)一份,。

甲方：乙方：日期：

甲方(用人單位)：

乙方(職工姓名)：

福州市人力資源和社會保障局印制。

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人或主要負責人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

現(xiàn)居住地地址：

戶籍所在地地址：

居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限,。

第一條甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自用工之日年月日起至年月日止,。其中試用期個月,，自年月日至年月日止。(二)無固定期限：自用工之日年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。其中試用期個月,，自年月日至年月日止。

(三)以完成一定的工作任務為期限,。自用工之日年月日至工作任務完成時即行終止,。

二、工作內容和工作地點,。

根據甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位(工種)工作。經甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點、工作崗位(工種),。

三,、工作時間和休息休假。

每天工作八小時，乙方享每月休息天制度,，甲方在法定節(jié)假日期間應安排勞動者休息休假,。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。

第四條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：

(一)實行標準工時工作制度,。

(二)實行綜合計算工時工作制度,。

(三)實行不定時工作制度。

四,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護。

第五條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第七條甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

第九條乙方試用期的工資標準為元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。

第十條乙方試用期滿后,，甲方應根據本單位的工資制度,，確定乙方實行以。

下第種工資形式：

(一)計時工資,。乙方的月工資為,，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定,。

(二)計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為元/件,、元/件,、元/件,、元/件。

(三)其他工資形式:,。

第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第十二條實行標準工時制度,，甲方安排乙方延長日工作時間,，應安排補休。

六,、社會保險,。

第十三條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險,、住房公積金費用;社會保險費。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù),，出具解除或者終止勞動合同。

證明書,。

乙方應及時辦理工作交接手續(xù),。

七、雙方約定的事項,。

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容;,。

(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定。

(二)保守商業(yè)秘密的約定,。

(三)補充保險和福利待遇的約定：

1,、

2,、

3,、

(四)其他事項的約定：

1、

2,、

3,、

八、其他,。

第十五條甲乙雙方勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂按國家和本省有關,。

規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決,，與今后國家和本省有關,。

規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力，勞動,。

合同鑒證機關留存一份,。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。

年月日年月日,。

甲方(用人單位)名稱：

單位地址：

法定代表人或主要負責人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

現(xiàn)居住地住址：

戶籍所在地住址：

居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限,。

第一條甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。其中試用期,，自年月日至年月日止,期限為天,。

(二)無固定期限：自用工之日年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期,，自年月日至年月日止,期限為天,。

(三)以完成一定的工作任務為期限,，自用工之日年月日起至工作任務完成時即行終止。

二,、工作內容和工作地點,。

第二條根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位(工種)工作,。經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點、工作崗位(工種),。

第三條乙方應按照合同規(guī)定和甲方的要求,，自覺地進行工作，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準,。因生產工作需要，雙方可協(xié)商調整乙方工作崗位,。

三,、工作時間和休息休假。

第四條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：

(一)實行標準工時工作制度,。

(二)實行綜合計算工時工作制度,。

(三)實行不定時工作制度。

四,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護。

第五條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第七條甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

第九條乙方試用期的工資標準為元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。

第十條乙方試用期滿后,，甲方應根據本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第種工資形式：

(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：,、,、、,，其標準分別為元/月,、元/月、元/月,、元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定,。

(二)計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為元,。

(三)其他工資形式：

第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第十二條實行標準工時制度,，甲方安排乙方延長日工作時間,，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的,，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬,。

第十三條實行綜合計算工時和不定時工作制度。甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時,，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的,，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。

六,、社會保險,。

第十四條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù),，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續(xù),。

七,、雙方約定的事項。

第十五條甲方雙方約定本合同增加以下內容:,。

(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定：

(二)保守商業(yè)秘密的約定：

(三)補充保險和福利待遇的約定:,。

1、

2,、

3,、

(四)其他事項的約定：

1、

2,、

3,、

八、其他,。

第十六條甲乙雙方勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)定按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決,，與今后國家和本省有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式兩份,，甲方雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章)。

法定代表人或者主要負責人(委托代理人)：(簽名或蓋章),。

乙方：(簽名),。

福建省勞動合同管理規(guī)定版篇十

郵政編碼________________________。

根據《勞動法》,、《勞動合同法》及有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一、合同期限,。

第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自___________年_____月__日起至___________年_____月__日止,。其中試用期自___________年_____月__日起至___________年_____月__日止。

（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止,。其中試用期自___________年_____月__日起至___________年_____月__日止。

（三）以完成一定工作（任務）為期限：自___________年_____月__日起至____________工作（任務）完成時終止,。

二,、工作內容和工作地點。

第二條乙方從事____________________崗位（工種）工作,。

乙方的工作地點為___________________________________,。

經雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點,。

乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務,。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處理,。

三,、工作時間和休息休假,。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：

（一）執(zhí)行標準工時制度,。乙方每天工作時間不超過______小時,，每周工作不超過______小時,。每周休息日為__________,。

（二）經當地勞動行政部門批準,，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度,。

（三）經當地勞動行政部門批準,，執(zhí)行不定時工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產假,、帶薪年休假等假期。

甲方因生產需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長工時,、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

（一）計時或崗位工資,，工資額為_______________元/月,，試用期工資為____________元/月。

（二）計件工資,。計件單價約定為_________________,。

（三）其他工資形式。具體約定在本合同第______條中明確,。

甲方安排乙方每日______時到次日_______時工作的,，每個工作日夜班補貼為____________元；從事井下作業(yè)的,，每個工作日井下津貼為_________________元,。

甲方應按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日,，不得克扣或拖欠,。甲方支付乙方的工資，不得違反國家和地方有關最低工資的規(guī)定,。

甲方生產經營任務不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______________元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務,。

五、社會保險,。

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務,。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期,、產期、哺乳期等各項待遇,，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動保護和勞動條件,。

第六條甲方應依法建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方應對乙方進行安全生產培訓,，保證乙方具備必要的安全生產知識,，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能,。乙方未經安全生產培訓,，不得上崗作業(yè),。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,，應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方應當督促乙方嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,；并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,、防范措施以及事故應急措施。

甲方必須為乙方提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品,，并監(jiān)督,、培訓乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用,。

乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查,。

乙方有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,、防范措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產工作提出建議,，有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批評,，并向有關部門檢舉控告,。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同,。

乙方在作業(yè)過程中,，應當嚴格遵守甲方依法制定的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理,，正確佩戴和使用勞動防護用品,。

七、解除和終止,。

第七條本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決,。

九,、其他。

第九條甲乙雙方約定的其他事項。

_______________________________________________,。

第十條本勞動合同______式______份,，甲乙雙方各執(zhí)______份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

法定代表人或委托代理人：______________。

（簽字或蓋章）,。

簽訂日期：____________年______月____日

福建省勞動合同管理規(guī)定版篇十一

乙方(職工姓名)：_________,。

乙方姓名：_________。

性別：_________,。

身份證號碼：_________,。

籍貫：_________省_________市_________(縣)。

家庭住址：_________,。

文化程度：_________,。

工種：_________。

甲方因生產(工作)需要,，招(聘)用乙方為本單位職工,。甲乙雙方根據國家有關勞動法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意簽訂本合同,。

本合同期限為_________,，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，其中：試用期限為_________月,。試用期內如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，甲方可以解除。

工作內容：乙方接受甲方安排的以下生產(工作)任務_________,。

3.按照個人的能力以及勞動的數量,、質量領取勞動報酬;。

4.參加本單位管理和參加黨,、團,、工會組織以及參軍等;。

5.法律,、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利,。

3.按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇;。

4.對乙方以禮相待,，不得采取有損其人格尊嚴的行為;,。

5.應將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范,，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給;。

6.支持本單位工會組織的正?；顒?,。

7.在勞動合同終止、解除時,，應提供給乙方一份,。

證明書。

1.按照本合同規(guī)定,，自覺地進行工作,，努力完成生產(工作)任務;,。

3.嚴格按照生產規(guī)程和安全規(guī)程進行生產(工作);,。

4.愛護設備和工具，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養(yǎng),。

3.按照個人的能力以及勞動的數量,、質量領取勞動報酬;。

4.參加本單位管理和參加黨,、團,、工會組織以及參軍等;。

5.法律,、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利,。

3.按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇;。

4.對乙方以禮相待,，不得采取有損其人格尊嚴的行為;,。

5.應將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給;,。

6.支持本單位工會組織的正?；顒?。

7.在勞動合同終止,、解除時,，應提供給乙方一份證明書。

1.按照本合同規(guī)定,，自覺地進行工作,，努力完成生產(工作)任務;。

2.遵守單位的規(guī)章制度,，遵守勞動紀律和保守本單位生產(工作)或業(yè)務秘密;,。

3.嚴格按照生產規(guī)程和安全規(guī)程進行生產(工作);。

4.愛護設備和工具,，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養(yǎng),。

福建省勞動合同管理規(guī)定版篇十二

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律,、法規(guī)，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，一致同意訂立本勞動合同。

一,、合同類型和期限

甲,、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（二）無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

（三）以完成一定的工作（任務）為期限,。自_________年_________月_________日至_________工作（任務）完成時即行終止。

其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，期限為_________天,。

二、工作崗位

（一）根據甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在_________崗位工作,，擔任_________工種或職務，具體工作內容為：_________,。

（二）甲方根據國家,、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務,；乙方必須按甲方要求按質按量完成生產（工作）任務,。

（三）經雙方協(xié)商一致，甲方可根據工作需要對乙方工作崗位進行調整,。

三,、勞動報酬

（一）乙方試用期的工資標準為：_________元/月。

（二）試用期滿后,，甲方根據本單位的工資制度,，確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式：

1、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________,、_________、_________,、_________,；其金額分別為_________、_________,、_________,、_________。

2,、全額計件工資：甲方應根據自身情況制定科學,、合理的勞動定額標準,，計件單價為_________,。

3,、崗位工資：乙方的崗位工資標準為_________元/月；如乙方的工作崗位調整,，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行,。

4、其他工資形式,。具體辦法在本合同第十條中明確,。

（三）甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日,，不得克扣或者拖欠,。

（四）甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地頒布的最低工資標準,。

（五）甲方安排乙方加班加點,，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四,、社會保險和福利待遇

（一）社會保險

甲方應按照國家和省有關社會保險的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育等社會保險,，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關規(guī)定享受社會保險待遇,。

（二）福利待遇

1,、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷,，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行,。

2、乙方非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)親屬撫恤費等,，按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動保護和勞動條件

（一）工作時間

1,、標準工作制：乙方每天工作_________小時，每周工作_________天,，每周工作時間不超過40小時,；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排,。

2、不定時工作制：每周工作時間不超過40小時,，超過部分按加班加點計發(fā)工資,。

3、綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時,，超過部分按加班加點計發(fā)工資,，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。

（二）休息休假

1,、甲方保證乙方每周至少休息一天,。

2、乙方依法享有法定的節(jié)日假,、公休假,、探親假、婚喪假,、產假等有薪假期,。

3、甲方因施工生產需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班，日延長工時,、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

（三）甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具,、勞動保護用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產,、生活條件,，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康,。

（四）甲方執(zhí)行國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度,；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

（五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告,。

六,、勞動紀律

（一）甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示,。

（二）乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的管理和教育,。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

（一）甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的,，必須提前15天書面通知對方,，經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容,。

變更勞動合同,，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

（二）有下列情況之一的,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

1、本合同訂立時所依據的法律,、法規(guī)已經修改或失效

（三）經甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

3,、嚴重失職,、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損害的,；

4,、被依法追究刑事責任的。

（五）有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

3,、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

（六）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的,，必須按國家,、省有關企業(yè)經濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。

（七）乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據第

（五）,、

（六）項解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的,；

2,、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

3,、女職工在孕期、產期,、哺乳期內的,；

4、符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的

（八）有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費：

1,、在試用期內的,；

2、甲方以,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3、甲方克扣或者無故拖欠工資的,；

4,、甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的；

5,、甲方低于當地最低工資標準支付工資的,；

6、甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的,；

（九）除上述第

（八）項規(guī)定外,，乙方解除本合同，應當提前30日書面通知甲方，超過30日甲方應當辦理解除合同手續(xù),。

（十）符合下列條件之一的,，本合同即行終止：

1、合同期限屆滿的,；

2,、合同約定的終止條件出現(xiàn)的_________；

3,、乙方達到法定退休條件的,；

4、甲方依法破產,、解散的,；

5、法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

（十一）除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同,，沒有提前30日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數,，以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標準,，支付賠償金給對方。

（十二）有下列情形之一的,，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

1,、甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；

2,、本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。

出現(xiàn)本條第2項情況,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月,；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。

八,、經濟補償金與賠償

（一）有關經濟補償金的計發(fā)政策與標準按國家和省有關規(guī)定統(tǒng)一辦理。

（二）發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標準向乙方支付賠償費用：

2,、支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的賠償費用,。

（三）甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金的，除全額發(fā)給經濟補償金外,，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金,。

（四）甲方依據本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費,?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費,。

（五）甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任,。

（六）乙方違法解除勞動合同,，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任：

1,、_________,；

2、_________,；

3,、_________。

九,、違反勞動合同的責任

（一）當事人一方違反合同時,，應承擔違約責任，向對方支付違約金_________元,。

（二）其他違約責任：_________

十,、當事人約定的其他內容_________

十一、勞動爭議處理及其它

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二,、本合同的附件如下_________

十三,、本合同的條款與國家和省新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

十四,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，交乙方的不得由甲方代為保管,。

福建省勞動合同管理規(guī)定版篇十三

甲方(單位名稱)：

住所地：

法定代表人：

乙方(姓名)：

身份證號碼：

住所地：

風險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段,，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資,。

二是,，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同,。

根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動合同,。

1,、本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期限從______年___月___日起至______年___月___日止,。

2、試用期,，自______年___月___日至______年___月___日止,。

風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內,，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規(guī)定，如：

1.勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;,。

2.勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;。

3.勞動合同期限三年以上的,，試用期不得超過六個月,。

第二條工作內容及要求,。

乙方安排在________________部門,，從事________________工作。

甲方可以根據實際情況,，調整乙方所處的部門,、工作任務,、工作地等，乙方應接受調整。

乙方須根據甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求,，按時,、按質、按量完成本職工作,。

在乙方被聘用期間,，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務知識和各種規(guī)章制度的教育和培訓,。

第三條勞動報酬及支付方式與時間。

1,、甲方根據乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇,。

乙方試用期工資為________元/月,。轉正后工資為基本工資+績效工資。

2,、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規(guī)定的最低工資。

3,、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無故拖欠,。

4,、甲方在年終時根據乙方的當年實際業(yè)績,、效率,、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金,。

5、甲方實行每周五天,，每天8小時工作制,。

6、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假,、喪假、計劃生育假等有薪假日,。

第四條社會保險。

風險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務,，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務,。因此,，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為,，否則,，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價,。

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。

第五條勞動紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律,。

1,、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;,。

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;,。

(3)嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;,。

3、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1)在試用期內的;,。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;,。

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;,。

4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,，須提前三十天書面通知對方,。

5、一方解除勞動合同,，須提交相關證明材料,，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書,。

第七條故意或者重大過失責任保證,。

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜,，挽回相應經濟損失,。甲方可以根據損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系,。原勞動合同期屆滿的,，則相應順延到本條事項處理完畢。

第八條商業(yè)秘密及競業(yè)禁止,。

風險提示：

建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,，以保護公司商業(yè)秘密：

1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;,。

2,、技術研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術秘密;。

3,、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;,。

4、重要信息員——掌握企業(yè)內的各種調研數據等;,。

注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提,，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域,、期限做出了嚴格的規(guī)定,，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要,，請交給專業(yè)律師定制,。

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息,、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限,。

2,、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。

3、如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償_______萬元違約金,。

第九條違約責任。

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的,，則須向對方承擔違約金十萬元。

第十條其他事項,。

1,、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒,，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件,，包括合同,、證明、欠條等,，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守,，此條效力涉及本合同生效之前及之后,。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工守則為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力。

3,、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動,，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達,，即視為履行了通知義務,。

第十一條合同效力及文本。

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式三份,，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份,。

甲方：

法定代表人：

_______年_____月_____日,。

乙方：

_______年_____月_____日。

福建省勞動合同管理規(guī)定版篇十四

根據《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和上海市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關規(guī)定：在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下,，雙方訂立合同如下：

1.有固定期合同履行期限為年。自年月日起,，至年月日止,，其中試用期為個月(自年月日至年月日止);乙方必須為甲方服務期限為年(自年月日至年月日止)。合同期滿應即終止,，如甲方工作(生產)需要在雙方同意的條件下,，應即續(xù)訂合同。

2,、無固定期勞動合同自年月日起,，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務期限為年(自年月日至年月日止),。

1.甲方根據生產和工作的需要,，并參照乙方的工作技能或特長，經考核后擇優(yōu)上崗或安排適當的工作,。上崗前應按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約,。上崗聘約為本合同附件,。

2.甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調動乙方的工作部門工作崗位,，在征求乙方意見時,，如無特殊情況，乙方應以服從為原則,。

3.雙方有關崗位聘用,、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。

1.甲方應根據國家有關勞動保護,、安全生產的法規(guī)制度,，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件,，加強對職工的安全,、衛(wèi)生和勞動保護，并根據生產和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇,。同時,，對女職工應酌情實行特殊保護。

2.甲方根據企業(yè)生產和經濟發(fā)展情況,，不斷提高和改善職工生活福利待遇,，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。

3.甲方根據生產和工作需要,，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件,，并進行政治文件學習、安全生產和廠規(guī)廠紀教育等,。

4.乙方有參加甲方民主管理,，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。

5.乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求,，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,，按質按量地完成各項規(guī)定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核,。

6.乙方在合同期內,，應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌，維護企業(yè)聲譽,，愛護集體財產,。

1.甲方實行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低,、工作責任大小,、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產經營發(fā)展和經濟效益增長情況,，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

2.乙方工資,、獎金,、浮動工資、崗位工資,、加班工資和相應的福利津貼等,，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。

3.乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的,，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資,。

1.在勞動合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關津貼,，物價補貼,、計劃生育、住房補貼,、養(yǎng)老保險,、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假,、婚喪假,、產假和甲方規(guī)定的職工休假等。

2.在勞動合同期間內,，乙方因工或非因工死亡的'待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行,。

3.勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現(xiàn)行的有關政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行,。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關條款執(zhí)行,。

4.被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行,。

5.乙方到達離退休年齡,，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

乙方在勞動合同期間內必須自覺地遵守國家的有關法規(guī)法紀,、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規(guī)章制度,，如有違紀違章行為，甲方有權按有關廠規(guī)廠紀規(guī)定給予必要的處罰,。

1.凡有固定期限的勞動合同,，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同,。

2.合同雙方在履行勞動合同過程中,，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關內容，經雙方協(xié)商一致后,，可變更勞動合同的有關內容,，但必須辦理變更手續(xù)。

3.職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時,，勞動合同自然終止,。

4.在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同,，除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一,、二、三,、四款之外,，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù),。

5.在勞動合同期限內,，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的,，甲方可以解除勞動合同,。

6.乙方在勞動合同期限內,，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同,。

7.乙方在勞動合同期限內,，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同,。

8.被解除勞動合同的乙方人員,，甲方根據《暫行規(guī)定》的有關條款辦理有關手續(xù)。

1.在合同期內,，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條,、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,，均不得解除合同或自行離職,，否則應支付違約金500元。

2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,，除遇有特殊情況,，經雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的,，應根據其后果和責任大小,，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定,。

3.凡由甲方出資對乙方進行培訓,、學歷學習,、進修或分房的人員，其有離職,、調動或違約時,，均按《上海竟成印刷廠關于職工在服務期內離崗及違約賠償辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。

1.本合同未盡事宜,，均按《暫行規(guī)定》的有關規(guī)定辦理,。

2.本合同的有關規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國家新頒布的有關規(guī)定相抵觸時,，應按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補充的,，可協(xié)商修訂補充,。

因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解,，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內或企業(yè)調解不成三十日內,，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本勞動合同依法成立,，具有法律效力,，經甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份,。企業(yè)和職工各執(zhí)一份,。

合同簽訂日期：_________________

福建省勞動合同管理規(guī)定版篇十五

1、必備理由 《勞動合同法》第八十一條規(guī)定：用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的,，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,，應當承擔賠償責任，勞動合同簽收單,。 企業(yè)僅僅簽訂勞動合同而沒有送達勞動者,，同樣會面臨著不必要的賠償風險。

2,、簽收單內容 勞動合同文本編號,、勞動者姓名、身份證號碼,、所屬部門,、具體崗位、入職時間,、合同期限,、簽約時間、勞動合同簽收時間,、勞動者簽收,、備注等內容。

《勞動合同法》第八十一條規(guī)定：用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正,；給勞動者造成損害的,，應當承擔賠償責任。

企業(yè)僅僅簽訂勞動合同而沒有送達勞動者,，同樣會面臨著不必要的賠償風險,。

2、簽收單內容

勞動合同文本編號,、勞動者姓名,、身份證號碼、所屬部門,、具體崗位,、入職時間、合同期限,、簽約時間,、勞動合同簽收時間、勞動者簽收,、備注等內容,。

最佳答案 勞動合同依法應該至少一式兩份，由勞動者和用人單位各持一份,。如果合同簽訂的規(guī)范,，那么理論上用人單位持用自己應當持有的那份，由勞動者簽過字的合同就足夠了,，沒有必要一定要勞動者再提供什么“勞動合同簽收單”,。

“本人愿意接受相應的處理和紀律處分，并承擔由此產生的法律責任”,，這種語言按說應該是出現(xiàn)在勞動合同中的,，如果其內容沒有觸犯有關法律法規(guī)，那么當然無所謂不合理,。

最后來說,，如果是續(xù)簽勞動合同，那么用人單位是應當出示書面通知并要求勞動者簽收的,，沒有問題,。

福建省勞動合同管理規(guī)定版篇十六

甲方(用人單位)：

乙方(職工)：

根據《中華人民共和國勞動法》及有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一、合同期限,。

從年月日起至年月日止,。

二,、工作內容。

(一)乙方的工作崗位為:,。

(二)乙方的工作任務或職責是：

三,、工資福利待遇。

(一)乙方正常工作時間的工資按元/月執(zhí)行,。

(二)甲方每月應向乙方發(fā)放價值200元上網卡,，或等值上網工作卡。

(三)甲方根據網吧的經營狀況和乙方表現(xiàn)調整乙方工資,。

(四)甲方每月日發(fā)放工資,，不得拖欠。

(五)國家法定節(jié)假日,，乙方工資三倍領取,，并享受甲方提供的福利用品(或者可以協(xié)商進行等價值的物質補償，須征求乙方意見同意方可),。

(六)甲方應向乙方提供一日三餐并提供住宿。

四,、勞動保護和安全協(xié)議,。

(一)甲方切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

(二)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),。

(三)乙方為保護網吧及顧客財產人身安全因工負傷，甲方應負擔全部醫(yī)療費用,。

(四)乙方在非工作時間所發(fā)生的任何意外人身傷害,，甲方不承擔任何責任。

五,、勞動紀律,。

(一)乙方應嚴格遵守網吧管理制度，服從管理,，按時完成工作任務,。

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,。

六,、本合同的解除。

(一)經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;,。

2,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;,。

3、甲方歇業(yè),、停業(yè),、瀕臨破產的;。

(三)乙方解除本合同,，應當提前十五日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1,、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

2,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的;。

3,、甲方以其它不正當的理由拖延時間或者阻撓不予同意解除合同的;,。

4、甲方不能為乙方提供更好的崗位和發(fā)展機會,。

(四)乙方無故解除本合同的,，不得領取當月工資。

(五)正常解除合同情況下,，甲方須按照本合同規(guī)定付給乙方工資等費用,，不得拖欠。

七,、有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本合同：

1,、在不損害國家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;,。

2,、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生了重大變化，經與乙方協(xié)商一致的,。

3,、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;,。

4、勞動合同訂立時所依據的法律,、法規(guī)已修改的;,。

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

八、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解,，或者依法申請勞動爭議仲裁,、向人民法院起訴。

九,、本合同一式兩份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。

_________年____月____日_________年____月____日。

規(guī)范版員工勞動合同書,。