報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀,。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

醫(yī)院護士長述職報告完整版篇一

醫(yī)院護士長述職報告怎么寫你知道嗎,？護士長負責監(jiān)督和審核病房各項護理工作的完成情況,，是病房護士和患者的代言人。下面是小編為大家精心收集整理的醫(yī)院護士長述職報告,，希望能夠幫助到大家,。

一年來在院領導及分管院長的領導下，在各科的密切配合支持下,，在護士長的團結協(xié)作努力完成護理工作任務,，總結如下：

一、政治思想方面：

積極開展醫(yī)療質量管理效益年活動,，堅持以病人為中心,，以質量為核心的護理服務理念，適應衛(wèi)生改革,，社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準,，全心全意為人民服務。

二,、增強法律意識,，認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)。

兩次參加學習班,，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓授課工作,，多次組織護士長及護理人員學習，讓護理人員意識到,，社會主義市場經濟體制的建立,，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強,，依法辦事,、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意,，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新的需求,，因而豐富法律知識,，增強安全保護意識，使護理人員懂法,、用法,，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。

三,、規(guī)范護理工作制度：

深化衛(wèi)生改革,，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例。我院推行綜合目標管理責任制,，開展醫(yī)療質量管理效益年活動等新的形勢,，對護理工作提出了更高的要求，因而護理部認真組織學習新條例,，學習護士管理辦法,，嚴格執(zhí)行非注冊護士執(zhí)業(yè)，根據(jù)精神衛(wèi)生中心,，泰安人民醫(yī)院,、洛陽人民醫(yī)院等經驗，結合我院實際,，重新完善修定護理工作制度23項,，明確各級各班護士崗位職責25種，規(guī)范護理操作規(guī)程17項,，并修定了護士長,、護士質量考核標準，整體護理質量考核標準,，使護理工作有章可循,、有法可依，逐步使護理工作制度化,、標準化,、規(guī)范化、科學化管理,。

四,、加強業(yè)務學習，努力提高護理隊伍素質,。

1,、加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語,，落實到每一個護理崗位,，工作時間儀表端莊、著裝整潔,、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋,、響底鞋,、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,，舉辦了精神科護士學習班,，4月份又舉辦了護士禮儀培訓班，請南華酒店老師指導,，并從中選拔了11名護士刻苦訓練參加了全市的護士禮儀大賽,，并取得了優(yōu)異的成績(護理部及11名隊員、犧牲節(jié)假日加班加點),，展現(xiàn)三院護士的風采,，同時為三院爭了光。

2,、加強愛崗敬業(yè)教育,，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念,，提高了整體護士素質及應急能力,，全年的病人滿意度提高到97%。

3,、加強業(yè)務學習,，護理部每月組織業(yè)務講座共計36學時，護士長積極認真授課,，獲得了滿意的效果,，科室堅持每月一次業(yè)務學習，每周一題晨會提問,，堅持危重病人護理查房,，加強護理人員三基訓練，組織2次技術操作考試,，均取得優(yōu)異的成績,，合格率達100%。

4,、選派護理人員外出進修共4人,，護士長3次參加學習班共計22人次。

5,、鼓勵在職護理人員參加護理大專學習,，現(xiàn)專科畢業(yè)58人,，本科學習的22人,，提高了整體水平。

五,、加強護理質量管理,，提高護理優(yōu)質高效服務。

從護理人員的比例,、工作性質,、人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分,，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質服務的另一個車輪，因而護理質量的優(yōu)劣,，與醫(yī)療糾紛的升,、降息息相關，加強護理質量管理,，提高護理質量特別重要。各科室護士長嚴格的管理,，處處起表帥作用,，由其推行綜合目標責任制以來更是加班加點，身先士卒,，當好紅管家,。充分發(fā)揮了護士、病人,、領導間的橋梁作用,，為保證醫(yī)院護理工作的高效優(yōu)質服務，做出了很大的貢獻,。

1,、加強質量控制，嚴格落實制度,，認真檢查,。護理部分管院長蔡院長每周一次不定期檢查、督導各科工作質量,，同質檢科密切配合,，每月一次護理工作全面檢查，并及時反饋信息,，護士長每周2—4次科室工作質量檢查并記錄,。

2、加強危重病人的管理,，護理人員做到熟練掌握護理急救技術,，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率,，急救藥械有專人負責管理,，做到“四固定”、“三及時”急救藥械完好率達100%,。

3,、加強病房管理，做到護理單元的整潔,，在外環(huán)境較差的情況下,，努力為病人創(chuàng)造一個清潔,、整齊、安靜,、舒適的休養(yǎng)環(huán)境,。

4、嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程,，減少差錯事故的發(fā)生,，加強基礎護理，使基礎護理合格率基本達100%,，深入開展整體的護理,，積極發(fā)揮責任護士的主觀能動性，認真檢查并組織全院護士長共同查房,，特別加強入院介紹,、出院指導、護理計劃,、護理措施落實,，病人對責任護士的滿意度調查等工作，從而大大增強了護士的責任心,。

6,、加強護理表格書寫質量管理，護士長認真把關,，對年輕護士認真?zhèn)?、幫、帶,，努力提高護理病歷質量,，護理表格合格率達到97%。

7,、護理部認真組織護理安全工作會議,，對全院各科出現(xiàn)的缺點、差錯,，認真總結,、分析、查找工作隱患,，加強護理安全管理,，防患于未燃，使護理工作到位率較高,。

六,、努力作好醫(yī)院感染管理工作。

在我院沒設感染科之前，護理部對護理工作方面能夠做到的盡量做到,，嚴格消毒,、滅菌、隔離措施的落實,，狠抓了護理人員的無菌技術操作,，注射做到一人一針一管一帶。狠抓了手術室,、供應室,、消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測，對各科室的治療室,、換藥室等每月空氣培養(yǎng)一次,。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器,、輸血、輸液器等用后,，消毒,、毀形、焚燒有專人管理,，有登記,，護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監(jiān)測有記錄，對不合格的停止使用,，降低了醫(yī)原性感染,。

20__年，是可喜的一年,、收獲的一年,、彰顯朝氣的一年!我們____醫(yī)院在院領導的正確領導下，通過全體醫(yī)護人員的共同努力,，管理制度逐漸規(guī)范,、工作程序進一步完善、學術研討縝密推進,、業(yè)務領域穩(wěn)步拓寬,，各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責，使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進,、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢!

我從20__年7月份進入__醫(yī)院工作以來,，在所有同事的幫助下，很快對醫(yī)院的人員結構,、軟硬件設備有了一定的了解,，使自己迅速進入角色，投入到自己的工作崗位上，在進一步的工作中,，我還對醫(yī)院護理工作方面的一些環(huán)節(jié)提出了自己的一點建議,，并在征得院領導的認可后，積極著手分步實施,。

經過幾個月后,，承蒙院領導對我工作上的信任，委以重任,，把護士長這一重擔交給了我,。為了把工作做細、做實,、做扎實我便進一步注意觀察我們護理隊伍中的每一個成員,，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點,，并根據(jù)大家不同的特點,，分別制定了有針對性的工作計劃，有條不紊地把預定的工作目標逐一實現(xiàn),，但由于我剛來醫(yī)院不久,，又是一個特別缺乏工作經驗的年青人，我意識到,，要想把工作做好,，就必須努力在生活上關心每一個人，在思想上貼近每一顆心,，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌,，不玩虛套子，不耍眼前花,，嚴格要求自己,，以身作則，帶動全體護理人員,，在思想上提高自己,，在業(yè)務上鍛造自己，更好更優(yōu)質地完成護理任務,。

通過一段時間的工作實踐,，使我更深層次地認識到一個護士長應有的職責，我要更努力地把這支護理隊伍帶好,，協(xié)助各科室的工作,，圓滿完成護理任務，更多地與各科室的醫(yī)生們進行溝通,，更詳盡地掌握每個病人的情況,，以便更出色地完成護理任務，為患者服好務，為醫(yī)院樹品牌!

我們知道：醫(yī)院的發(fā)展與進步,，離不開一個團結奮進的領導團體,，也離不開醫(yī)護人員的共同努力，更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求!心中有夢想,，行動才有方向,，在新年度的工作中，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員,，在業(yè)務上做好大家的輔導員,，扎扎實實抓學習，實實在在地做工作,，努力讓全院護理人員的業(yè)務水平再上一個臺階,，讓每一個護理人員都能在自己的工作崗位上實現(xiàn)自己的價值，為我們醫(yī)院能實現(xiàn)更大更強的發(fā)展目標打下堅實的基礎!

20__年我將努力做好以下幾方面的工作：

2,、積極參與應急公共衛(wèi)生突發(fā)事件及本院急救危重病人的搶救護理工作;,。

3、按要求著裝,，整潔干凈,，不濃裝艷抹，不戴首飾;,。

5,、互相協(xié)作,，積極配合各科室工作,，圓滿完成各項護理任務;。

6,、不斷提高自身素質,，并有計劃、有目標地對全體護理人員展開業(yè)務學習,，定期進行考核,，并作記錄留存。

一,、德,、能、勤,、績,、廉情況。

“工作就意味著責任,，一個人不論從事何種職業(yè),，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守,、盡心盡責的精神,，這才是真正的敬業(yè)”。我深知這句話的含義,，我常告戒自己：“要嘛不干,，要干就干出樣子來”自己在工作中，主要把握十二個字“心系崗位,，履行職責,，突出重點，落實責任”,。

一年來,，我從提高政治素質與業(yè)務技能入手，狠抓自身的思想政治教育與業(yè)務學習,。始終做到在思想,、行動上與醫(yī)院同心同德。工作中能夠按照輕重緩急認真安排與妥善處理各項工作,。管理上做到了辦事不越權,、不越位，工作不拖沓,、不含糊,，矛盾不上交、不下壓,，責任不躲避,、不推諉。發(fā)揮好了決策參謀,、調查研究,、綜合協(xié)調、督查督辦“四大職能”,，用全新的管理理念,，簡化辦事程序，提升層次,，堅持做到“四個不讓”：不讓分管的工作在我這里受阻,，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓職工在我這里受到冷落,，不讓醫(yī)院的形象在我這里受到損害,，真正做到了讓領導放心、上下級稱心,、全體員工順心,。

二,、管理水平情況。

我在今年的工作中注重加強溝通,，增進協(xié)調,，處理好人際關系，為提高護理質量與管理提供有力的契機,。護士長在醫(yī)院處于多層次,、多角度、多方位,、多類型的人際關系中,，扮演著舉足輕重的角色。因此,，我利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調工作，盡力化解科室,、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎與積極完成工作的態(tài)度對待領導;以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心與心理感悟力來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道,，只有關心,、體貼、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能與創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協(xié)調、團結工作,，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,，為提高護理質量和管理水平提供有力的契機,。

三,、工作業(yè)績。

20__年我科共收治病人人,，出院病人人,，平均床位使用率%;全年無護理投訴、糾紛,、差錯,、事故發(fā)生。一年來,，我在科室領導的正確指導下,、全科護理工作人員的密切配合下,，我主要參與、組織完成了一下工作：

1,、轉變服務模式——實行責任制整體護理,。

2、改變排班模式——實行apn排班,。

3,、結合省標修改了科室相關的制度、職責,、預案,、護理常規(guī)、護理操作規(guī)范等,，完善并公示了呼吸內科分級護理細則及護理質量標準,。

4、注重護士內涵建設,，開展了護士分層培訓,。

5、開展了滿意度調查,，評選滿意護士,，樹立榜樣，以點帶面,，整體提升與推進護理質量,。

6、實施了護理績效考核制度,。

7,、在課內組織開展了各種便民措施，贏得了廣大患者的好評,。

8,、積極組織科內護理人員參加院內舉辦的各項活動并取得了優(yōu)異的成績。

四,、存在問題和改進措施,。

回顧20__年的工作，雖然取得了諸多成績,，但是也存在問題,，例如在加強經營意識、人才培養(yǎng),、護理安全工作方面做的并不好,。對此，我將從這幾個方面加以改進：

一是增強經營意識,，做好財務管理。在護理工作中善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置,。

二是以人為本，培養(yǎng)護理人才,。調動科內護理人員的積極性,，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性，從而提高護理質量,。同時落實各種規(guī)章制度,，明確各班職責，善于用制度和標準管人,，做到常督促,、勤落實。建立量化的護理質量考核標準和護士評價標準,，加強質量管理和質量控制,。通過考評了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，掌握各級護理人員狀況,，有的放矢的進行相關知識和技能培訓,，做到人盡其才，才盡其用,，最大限度地發(fā)揮護理人員的作用,，全面提高護理人員的整體素質。

三是重視管理護理安全,，杜絕護患矛盾和護理差錯,。安全工作，重在防范,。開展安全憂患意識教育,，加強法律意識。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時完成各種有效記錄,。把好護理環(huán)節(jié)質量關和終末質量關。制定切實可行的崗位責任制,，做到有章必循,，責罰分明,，發(fā)現(xiàn)缺陷及時反饋,，并提出整改措施。

歷盡天花成此景,，人間萬事出艱辛,。在今后的工作中,，我將繼續(xù)錘煉自己配合大局的能力、應對復雜局面的能力,，在呼吸內科護士長的崗位上,，在分管的工作中，為醫(yī)院發(fā)展添磚加瓦!

我來到__市中醫(yī)院中醫(yī)科擔任護士長已有幾年了,，在科室的支持下,，我本著“以病人為中心”的理念，踏踏實實工作,，認真學習專業(yè)知識,。

當然在工作中仍有不足之處，如工作中不細心,，技術有待提高,，面部微笑不夠，在今后的工作中一定努力提高自己的技術,，提高服務,，把每一位病人都當成自己的朋友，親人,，經常換位思考別人的難處,，端正工作態(tài)度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領導的認可,。一年來在主任的領導下，在全科的支持下,，總結如下：

一,、政治思想方面。

認真學習先進思想,，堅持以病人為中心,，適應衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的新形勢,，積極參加有意義的活動,，以服務奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準,，全心全意為病人服務,。

二、增強法律意識,，認真學習相關法律法規(guī),。

依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識,。豐富法律知識,，增強安全保護意識,，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。

三,、積極參加業(yè)務學習及醫(yī)院組織的活動,。

1、參加業(yè)務學習,，每月參加2次科內業(yè)務小講課,，參加疑難病例討論，研究生進修班及完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓等,。第二次順利通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試(中醫(yī)),。

2、參加醫(yī)院組織的`比賽及活動,，一年來參加過本院組織的“學中醫(yī),、讀經典”選拔賽(優(yōu)勝獎)、“我愛背湯頭”(個人二等獎,、團體一等獎),，嘉興市中醫(yī)藥學會組織的“我愛背湯頭”團體二等獎。

四,、工作總結,。

我在中醫(yī)科做護士長已經幾年了，中醫(yī)科是一個非常團結的科室團隊,，不僅體現(xiàn)在同事間親如一家,，對病人的關懷勝似親人。護士長非常重視對病人的心理護理,、健康教育,、規(guī)范化服務，密切護患關系,，增加病人對護理工作的滿意率,，這對護士的知識結構和綜合能力是一個考驗和鍛煉的機會，提升護士在病人康復過程中所起的作用,，增強護士的自我價值感和學習知識的積極性,。“我們中醫(yī)科每個人的分工不同,，但目的都是為了中醫(yī)科這個家的發(fā)展,，讓病人更好更快的康復，提高他們的生活質量,，維護社會的和諧與發(fā)展,。

今天，面對又一輪全新的醫(yī)療護理改革，需要我們每一個醫(yī)務工作者保持良好的精神狀態(tài),，展示嶄新的精神面貌,，需要我們每一位醫(yī)務工作者發(fā)揚以院為家的高尚情懷,，需要我們每一位醫(yī)務工作者緊跟時代勇于創(chuàng)新,。

我們醫(yī)務人員肩負救死扶傷的重任，承載著國家,、社會,、人民的重托，懸壺濟世,。因此我作為一名醫(yī)務工作者我感到無比的光榮,，這將永遠鼓勵著我在這條路上無怨無悔地走下去，以院為家是我一生無悔的選擇,。讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫(yī)院,，把追求的信念放在醫(yī)院，把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院,，把愛心播撒到每一位患者的心里,。

各位領導各位同事：

你們好!

記得聽人說過，手術室的工作團隊相當于一部電影做品的幕后制作團隊,。當時的自己也很配合的想象了一下,，我們沒有璀璨奪目的開場也沒有鮮花掌聲的謝幕，有的只是默默無聞的奉獻,。瞬間覺得這個比喻甚是貼切,。時光荏苒，我任手術室護士長一職至今已有4個年頭了,。一直以來,，我始終堅持"以患者為中心，以質量為核心,，以安全為重心,，為手術患者提供優(yōu)質高效的護理"為宗旨，以提高手術患者的手術效果和手術安全為目的,，用自己的愛心,、熱心、誠心來完成自身的本職工作,，本著"醫(yī)院滿意,、病人滿意、自己滿意"為目標,，堅持不懈,。

(一)以病人為中心，開展人性化服務。

1,、常與病人交流,，了解病情，安慰病人,，收集病人信息,，取得理解、信任和支持,，針對工作中的不足,，采取相應的整改措施，滿足病人一切合理的要求,，為病人創(chuàng)造溫馨舒適的手術環(huán)境,。

2、術中做到各項操作前有解釋,，操作中有鼓勵,，操作后有整理，動作輕柔,，話語溫和,。為手術患者提供適宜的溫濕度、舒適的環(huán)境及手術體位,，保護好病人的隱私,，維護好病人的良好形象，盡量滿足病人的一切合理要求,。

(二)不斷提高護理質量,，保障了護理安全。

1,、嚴格執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程,，防止院內感染，控制清潔手術切口的感染率,。對感染性手術按照感染性手術消毒隔離標準對人員,、物品、器械嚴格進行消毒隔離處理,。

2,、加強搶救藥品藥理作用、急救知識,、急救流程,、手術室應急預案的學習，并定期考核,。完善了新生兒搶救藥品,、物品及搶救流程,，以確保手術搶救工作的順利完成。

(三)團結自律,。

在醫(yī)院,，我尊重領導，團結同志,，能積極配合好其他科室的工作,，做到大事講原則，小事講風格,，互相信任,，互相支持,。在科室,，自己能以身作則，和其他同事一道完成手術任務,，與科室同事同甘共苦,，愉快工作，使工作團隊充滿朝氣,，工作人員充滿激情,。

在自己的職責內，積極主動,、敢于承擔責任,，做到了不說不利于團結的話，不做不利于團結的事,。對領導的決定能不折不扣地執(zhí)行,，對較為重要的問題，做到及時請示匯報,。

多年來,，在醫(yī)院領導的支持下，在科室工作人員的努力配合下,，取得了一定成績,，今后，我將更加努力工作,，從自身做起,，樹立"院興我榮，院衰我恥"的主人翁思想,，轉變服務理念,，強化服務意識。保持良好的醫(yī)德醫(yī)風,，遵紀守法,，嚴于律己，關心每一位手術患者的疾苦，及時為手術患者排憂解難,。我堅信,，有各級領導的大力支持，有全院醫(yī)護人員的齊心協(xié)力,，我們一定能完成各項任務,，一定能讓患者及家屬真正放心和滿意。

醫(yī)院護士長述職報告完整版篇二

尊敬的領導：

在忙碌與激情中20xx年匆匆過去,，一年來在院領導及分管院長的領導下,，在各職能部門及臨床科室的密切配合支持下，在各位護士長及全院護理姐妹的團結協(xié)作下較好的完成了護理工作任務,，同時積極完成院部安排的各項臨時性任務?，F(xiàn)就我這一年來在護理部的心得體會和主要工作做一些總結，希望大家予以批評指教,。述職如下:,。

努力適應社會發(fā)展的.新形勢，堅持以病人為中心,，以質量為核心的護理服務理念,，以病人滿意為標準，全心全意為患者服務,。

積極參加醫(yī)院組織的各項法律法規(guī)的學習,，并組織護士長及護理人員學習，讓護理人員意識到,，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高,、更新的需求,，因而豐富法律知識，增強安全保護意識,，使護理人員懂法,、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。

1,、為優(yōu)化護理管理隊伍，提升護理管理活力及執(zhí)行力,，更新護理服務理念,，提高臨床護理管理能力，積極吸納外來優(yōu)秀護理管理人才,，摒棄老舊觀念,，建立護士長績效考核制度,，對于管理滯后，科室差,、亂的護士長予以調換到其適合的工作崗位,。年內先后更換了門診部、外一科,、婦產科護士長崗位人選,，新提任護士長xx名，經過積極指導與協(xié)助,，新上任護士長科室管理質量明顯提高,。

2、繼續(xù)抓好“三基,，三嚴”訓練和護理人員的繼續(xù)教育工作,。年內共計組織全院護理業(yè)務知識講座及護理操作示教培訓各xxxx次，組織全院性質護理理論知識考核或技能考核xx次,，護理人員培訓率,、合格率達標,。

3,、注重骨干護士培養(yǎng)，提升?？谱o理水平,。定期選送臨床科室骨干護士前往上級醫(yī)院進修學習，選送培養(yǎng)急診科,、血透室,、xxxx、婦產科等?？谱o士,，提升護理水平。

4,、加強護理人力資源管理,。20xx年護理部共招聘護士xxxx人次，其中主管護師xx人,、助產士xx名,，充實臨床護理人才，改善了婦產科高年資助產人才的緊缺,。同時,，及時有效保證護理人員合理調配，年內護理部共計調配護理人員xxxx人次,，保證在各特殊環(huán)節(jié)和特殊時段的護理人員合理運用,。

1,、使用xxxx循環(huán)管理模式，對全院護理質量,、安全問題查找原因,，整改，杜絕隱患,。每月定期組織質控小組成員對各病區(qū)的護理質量進行監(jiān)督,、檢查。及時整理出質控意見反饋給各病區(qū),，及時整改,。

2、圍繞xxxx市醫(yī)療質量管理檢查要求,，根據(jù)臨床實際及時修訂,、完善各類質量管理標準，首推患者身份確認,、患者壓瘡及跌倒墜床各專項檢查評價標準,，重新修訂腕帶使用制度和無名患者身份確認制度，不斷改進護理管理方法,，提高提高護理管理質量,。20xx年上半年xxxx市醫(yī)療質量檢查我院得分名列二甲醫(yī)院前茅，我院護理管理成績得到檢查專家的高度評價,。

新的一年護理工作仍需要院領導的重視,、支持和幫助，我將帶領這支護理團隊內強管理,，外塑形象,，在護理質量，職業(yè)道德建設上做出不懈的努力,。

此致

敬禮!

述職人：xxx,。

醫(yī)院護士長述職報告完整版篇三

各位領導、各位同事：

你們好!

我被任命為病房護士長至今已有九個月,，現(xiàn)在我將這期間的工作作個匯報,，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。

說句實話,，剛接管該病房時我感到肩上的擔子很沉重,，心中產生了從未有過的壓力，第一因為我從未參與過護理管理工作,，對管理的實踐經驗一無所有,；第二面臨綜合病房病人的多元化和病情的復雜性，病區(qū)環(huán)境的簡陋,，護患比例的失調等因素使我感到無所適從,。

有句話說的好“路是人走出來的”,，我在夏院長及護理部領導的幫助下化壓力為動力，分步制訂切實可行的方案,。首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排,，將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點,，匯總成表,，標示明確，要求人人熟悉并按之執(zhí)行,，并進行不定期考核,，做到獎罰分明，公平對待,；另外對科室的基礎設施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調整和完善,；第三，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充,，進行規(guī)范化管理,；第四，針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范,；對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制,，落實到工友個人；第五,，不斷深化安全管理,，強化安全意識，做好安全護理工作,，安全護理是精神科護理工作的重要組成部分，也是護理人員護理精神障礙病人的重要環(huán)節(jié),。精神障礙病人因受病情支配,，常可出現(xiàn)沖動,、傷人,、自傷、毀物,、出走等特殊行為,，護理人員稍有不慎就可出現(xiàn)意外,，乃至危及生命。因此,，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全,，而且也能提高醫(yī)療護理質量,。為此要求每位在崗人員必須掌握病情,，尊重病人，了解病人的心理變化,，重視心理護理和精神關懷,，密切巡視病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度,，同時對病室的各種設施,、物品及家屬要加強安全管理。第六,，了解護理學科發(fā)展的新動向,，定期組織護理人員進行業(yè)務學習，強化三基本訓練,，學習新業(yè)務,、新知識、新技術,，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平,，使其跟上時代發(fā)展的需要，我在科內每月至少一次個案護理查房,、加強科室業(yè)務學習,，定期組織護理人員進行科內、院內業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練,；第七,，加強護患溝通，定期組織召開工休座談會,，聽取患者及家屬的建議,，以便護理工作的開展和改進,，真正做到想病人所想急病人所急,；最后，護士長是科室的理財人,，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，杜絕浪費,；我要求全體醫(yī)護,、工勤人員，從節(jié)約每一度電,、每一滴水,、每一張紙開始,，從我做起，嚴格控制科室支出,，對一切浪費的現(xiàn)象,，及時提出批評，必要時輔以經濟處罰,，雖然這樣或許會得罪一些人,，但我知道，加強經濟核算,，降低醫(yī)療護理成本,，講究經濟效益與醫(yī)療護理效果，都是護士長必須做到的,。

此外,，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習,、學習,、再學習，才能使自己適應這競爭,、改革的大潮,，在這任職的幾個月中我做到不斷提高自己的業(yè)務水平和政治素質，參加了xx年護理專升本考試,，并被南醫(yī)大護理專業(yè)錄取,；另外還積極參加由衛(wèi)生局,、醫(yī)院組織的各種黨課學習，不斷提高自己的思想政治素質,。

雖然工作是平凡而辛勞的,，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間,，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實,。但可喜的是在醫(yī)院,、護理部領導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊,，得到了領導和同事的認可,。我知道這只是一個起步，以后的路還很長,，“路遙知馬力”,，我堅信只要通過不斷的努力，只要把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院,，把愛心播撒到每一位患者的心里,，我就一定會把綜合病房的工作開展的更好。

醫(yī)院護士長述職報告完整版篇四

尊敬的領導：

您好,！

時光飛逝,，轉眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,，心中有很多感慨,；現(xiàn)將20xx年以來各項的述職報告如下：

1、嚴格管理,，有效協(xié)調,。

一年來，在護理部和科室主任的領導下,，從各方面嚴格要求自我,，在科室室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理,，認真落實醫(yī)院和科室室的各項工作制度,，保證了科室室工作穩(wěn)步進行。用心配合主任做好醫(yī)護協(xié)調工作,，引導大家做好醫(yī)護溝通,；及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室室凝聚力,，使中醫(yī)科室成為一個溫暖的大家庭,；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

2、狠抓護理業(yè)務培訓,。

作為一個中西醫(yī)結合內科室綜合科室室,，我們科室面臨病種雜，疑難雜癥多，護理?？剖倚圆粡姷碾y題,。而與之對應的是：中醫(yī)科室的xx名護士，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè),，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識；在西醫(yī)“?？剖易o士”培訓不斷深入發(fā)展,，專科室護士特點和優(yōu)勢越來越明顯的這天,，中醫(yī)科室護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,，這在一程度上影響了這個群體的工作用心性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響,。

針對這一現(xiàn)實,，我果斷決定：從我做起，全員培訓,。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式,，發(fā)動科室主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸,、循環(huán),、消化、神經系統(tǒng)的常見內科室疾病知識進行培訓,，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統(tǒng)培訓,，甚至對一些普外科室和骨科室疾病的保守治療、護理知識,，也進行了培訓,。一年的系統(tǒng)培訓下來，考核結果證明,，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,，這不僅僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也極大的增強了護士對自身,、對科室室發(fā)展的信心,。此后，我又采取日常強化的方式,，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識,，最后打造出了一支技術過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍,。

3、嘗試文化管理，力求做出特色,。

多年的護士長經歷,，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要,，但更重要的是要改變其思想,，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因,，透過護士“個人素質”的內因起作用,。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上,，每周送她們一句人生,、職場感悟；舉辦“天使心語”小板報,；利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索,。潛移默化之中，我們中醫(yī)科室的護士,，人文素質有了很大提高,。我最后打造出了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自我——護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年,，不僅僅中醫(yī)科室的護理文化建設搞得風生水起,，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中,，我們中醫(yī)科室以收費規(guī)范著稱,，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分,。在行風評議檢查中,，中醫(yī)科室的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚,。

4,、注重服務細節(jié)，提高病人滿意度,。

比如說,，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室室的做法是,，單純依靠護士口頭宣教,，但我透過長期以來的觀察,，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了，資料涵蓋不全,，說得多了,，因為時光有限，就會說得快而沒有重點,，這樣,，病人根本記不住。為此,，我把入院宣教的資料列了一個提綱,，作為護士口頭宣教的資料，而把詳細資料輸入電腦,，護士在做提綱挈領的宣教后,，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果,。類似的還有“鼻飼知識宣教”,、“痰培養(yǎng)標本留取方法”、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等,。這種口頭和書面相結合的宣教方法,，不僅僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護士超多時光,，因此深受大家歡迎,。

5、不斷學習總結,，提高自身素質,。

俗話說，打鐵還需自身硬,，在認真做好科室室護理管理工作的同時,，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗,，提高自身綜合素質,。于20xx年xx月參加了心理咨詢師考試，望在xx月份獲得三級心理咨詢師證書,。一年來,，先后在、省級雜志上發(fā)表學術論文xx篇,，在我院院刊上發(fā)表詩歌xx篇,，散文xx篇。

6,、不足之處和努力方向,。

應對我的病人我的科室室,，我能夠坦然的說，為了你們,，我一向在努力,！但是，應對自我,，我深知工作中還有很多的缺憾，比如,，科室研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,，但我們中醫(yī)科室的護理科室研項目至今還是空白；再比如,，有時候,，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈,。因此,，展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心,，作為護士長我的努力方向是：

1,、力爭在護理科室研方面有所突破；

2,、寬嚴結合,，讓自我的管理方式更加成熟,。

此致

敬禮,！

醫(yī)院護士長述職報告完整版篇五

尊敬的領導：

大家好！

我是,，于20xx年x月開始,，擔任醫(yī)院手術室護士,，至今已有x年時間，在這期間,，我在院領導的正確領導下，在科室領導與同事們的關心幫助及共同努力下,，按時完成了醫(yī)院規(guī)定的各項工作指標,，工作得到了醫(yī)院的肯定與病友的好評。現(xiàn)在我將這期間的工作向大家做個匯報,，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議,。

手術室與醫(yī)院管理的多個方面均有涉及,，手術室的工作連續(xù)性強，強度大,。手術室護理所涉及的工作范圍面廣且十分的復雜,，要實現(xiàn)手術室的優(yōu)質化護理，不僅要以嚴格的無菌技術管理作保障,，還應緊跟時代的發(fā)展,，不斷強化自身有關護理模式,、護理理念等知識的學習,，還要不斷加強自身職業(yè)安全防護教育知識的培訓,，從而才能為患者提供更為優(yōu)質化的護理服務,。

作為一名一線護理人員,，我深切地明白“三分治療,，七分護理”的醫(yī)學道理，尤其對我們面對的病患來說,，規(guī)范而細致的護理不但可以促進患者身體的健康恢復,，還可以有效降低病患的心理疼痛。我在工作中時刻嚴格要求自己,，充分發(fā)揚了醫(yī)學人員“不怕苦不怕累”的專業(yè)精神,，規(guī)范了每一個護理細節(jié),，不但強化無菌操作的規(guī)范化管理，加強各種護理操作技能,，還認真配合醫(yī)生術前,、術后的治療，及時有效地與患者和患者家屬進行溝通,。

作為手術室護士,，我深感不學習就要落后，不學習就趕不上時代潮流,，不學習就不能爭先創(chuàng)優(yōu),。因此，在工作中,，我不斷加強業(yè)務理論學習，通過訂閱大量業(yè)務雜志及書刊,，學習有關護理知識,，寫下大量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識,，并堅持學以致用,，理論聯(lián)系實際，在工作上任勞任怨,，做到細心,、仔細。從而在保證患者護理到位率的同時,，不斷提高自己的思想政治素質,。

我深入挖掘在思想觀念、工作定位,、工作方式方法等方面存在著問題,，一是在工作定位上有局限性，離上級的要求還是有一定的差距,。二是有時在工作方法上不注意細節(jié),，易產生急躁情緒,，沒有把一切為了病人的理念理解深入,；三是工作經驗有待豐富,，同同事的溝通協(xié)調不夠,，靈活運用方法,，解決實際問題的經驗不夠,。

在今后的工作中我將牢記“以病人為中心”的宗旨,，爭做“服務好,、質量好,、醫(yī)德好,，群眾滿意”的“三好一滿意”醫(yī)務工作者,。在實際工作中，我會以良好的工作態(tài)度對待病人,，對待每一項工作,，以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導,；以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與同事間的關系；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬,，并牢固樹立技能精,、作風硬、講誠信,、肯奉獻,，愛崗敬業(yè)，全心全意為病人服務的意識,，不斷加強自身的修養(yǎng),，提高自身的能力。

x年來,，在醫(yī)院,、科室領導的幫助與支持下，我的工作有條不紊,，穩(wěn)定有序,，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領導和同事的認可,。但這只是一個開始,，在以后的工作中，我將進一步明確自己的工作目標：進一步增強業(yè)務學習,，深化安全管理,，強化安全意識，做好安全護理工作,，同時,，通過不斷的學習和實踐改進工作態(tài)度，改善工作方法,，提升工作實效,。

謝謝大家！

述職人：xxx,。

20xx年xx月xx日,。

醫(yī)院護士長述職報告完整版篇六

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!

作為一名醫(yī)院護士長，我堅持高標準,，嚴格要求,，努力在管理與服務上下功夫、加強安全護理,，加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險,，為病兒提供優(yōu)質,、安全有序的護理服務。以病人為中心,，提倡人性化服務,，加強護患溝通，提高病人滿意度,，避免護理糾紛,。定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改進,。本人搜集整理一年來工作得到病人的肯定與好評,，現(xiàn)將護士長工作總結如下：

一、加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施。

1,、不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施,，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴。

3.加強重點時段的管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,，實行彈性排班制,，合理搭配老、中,、青值班人員,，同時組織護士認真學習新頒布的gt及gt的相關條款，以強化護士良好的職業(yè)認同感,，責任心和獨立值班時的慎獨精神,。

4,、加強重點病兒的管理，如危重患兒,，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識,，引起各班的重視,。

6、對重點員工的管理,，如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗,、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等,。

7,、完善護理文件記錄，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,，即客觀,、真實、準確,、及時,、完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字,、涂改不清、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化。

9、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

二、以病人為中心,，提倡人性化服務,，加強護患溝通。

1,、辦公班護士真誠接待新入院病兒,，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育,。

2,、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育,、了解病兒的病情轉歸,、生活需求、用藥后的效果及反應等,，護患溝通能縮短護患之間的距離,，是做好一切護理工作的前提和必要條件。

3,、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,，尊重患兒家屬的知情權，解除患兒家屬的顧慮,。

4、每月召開工休座談會,，發(fā)放病人滿意度調查表,，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育,。

三,、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改進,。

1,、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正、處理。

2,、每月對質控小組,、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析,，查找原因,，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況,。

四,、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質,。

1,、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術操作考核,。

2,、護理查房時提問護士，內容為基礎理論知識,、?？评碚撝R、院內感染知識等,。

3,、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

五,、其他。

1,、配合醫(yī)院的整體工作,，認真完成各項指令性工作任務。

2,、配合信息中心做好護士站網(wǎng)絡啟運前后培訓及協(xié)調工作,。

今后，我們將力爭邁上一個新臺階,，認清形勢,，統(tǒng)一思想，樹個人形象,，樹科室形象,，樹醫(yī)院品牌，從自身做起,，高標準,、嚴要求,，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想,，轉變服務理念,，強化服務意識。我們堅信,，有各級領導大力支持,，有醫(yī)院、護理部正確領導,，更有全科護理人員齊心協(xié)力,，我們一定完成各項工作，使患兒及家長真正放心滿意,。

醫(yī)院護士長述職報告完整版篇七

在過去的一年里,，本人能夠踏實工作，銳意積極,，認真鉆研工作方法,，總結工作經驗，立足本職崗位,，帶領全科室所有護理人員,，積極參加單位建設，在取得成績的同時,，也充分認識到了自身的不足,。下頭，我就將本人今年以來的履職情景做如下表述,，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和提議,。

(一)根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排，將各班包括護士長的崗位職責制和每周,、每月工作重點,，匯總成表，標示明確,，要求人人熟悉并按之執(zhí)行,，并進行不定期考核，做到獎罰分明,，公平對待。

(二)對科室的基礎設施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調整和完善,。對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充,，進行規(guī)范化管理。

(三)針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改善和規(guī)范;對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)職責制,，落實到工友個人,。

(四)不斷深化安全管理,，強化安全意識，做好安全護理工作,，安全工作是一切工作的基礎,，更是所有成績取得的前提。所以,，做好安全護理不僅僅能保障護患雙方的安全,，并且也能提高醫(yī)療護理質量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情,，尊重病人,，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關懷,，密切巡視病房,，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設施,、物品及家屬要加強安全管理,。

(五)了解護理學科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務學習,，強化三基本訓練,，學習新業(yè)務、新知識,、新技術,，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平，使其跟上時代的發(fā)展需要,，我在科內每月至少一次個案護理查房,、加強科室業(yè)務學習，定期組織護理人員進行科內,、院內業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練;加強護患溝通,，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的提議以便護理工作的開展和改善,，真正做到想病人所想急病人所急,。

(六)護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)儉的傳統(tǒng)美德,，杜絕浪費;我要求全體醫(yī)護,、工勤人員，從節(jié)儉每一度電,、每一滴水,、每一張紙開始，從我做起,，嚴格控制科室支出,，對一切浪費的現(xiàn)象,，及時提出批評，必要時輔以經濟處罰,，雖然這樣或許會得罪一些人,，可是我明白，加強經濟核算,，降低醫(yī)療護理成本,，講究經濟效益與醫(yī)療護理效果，,，都是護士長必須做到的,。

(七)我明白在目前競爭激烈的形勢下，僅有不斷的學習,、學習,、再學習，才能使自我適應這競爭,、改革的大潮,，在工作至之余，我注重提高自我的業(yè)務水平和政治素質,，同時對黨的先進理論也是認真學習,，深入領悟，不斷提高自我的思想政治素質,。

(一)職責心強,，一心撲在工作上。自擔任護士長一職以來,，我就沒完整休過一個周末,，沒多請一次假。遲到,、早退等現(xiàn)象更是沒有發(fā)生過,。大部分時間都是在科里，時刻堅持與同事和病人的緊密聯(lián)系,，及時掌握科室發(fā)展的第一手資料,。

(二)思維靈活，為單位建設出謀劃策,。護士長這一崗位,，既是管理者，又是基層建設者,，怎樣能發(fā)揮好它的作用是我們每個護士長都應當認真思考的問題,。今年以來，本人在科室發(fā)展中,，積極協(xié)調,、勤于動腦，將好的想法匯報上級,，將上級的思想落實到實際當中去,，起到了較好的紐帶作用。

(三)工作標準高,，樹牢爭第一的思想,。我們的目標僅有一個，那就是最好,。即使此刻不是最好,，我們也要前進在向第一進發(fā)的路上。所以在平時的工作中,，我堅持要干就要干的最好的工作理念,，嚴格把握工作標準，為科室的長遠發(fā)展打下堅實的基礎,。

(四)嚴格管理,，關心部署。我堅持嚴在格內,，管在理中的管理理念,，把握管理的尺度。同時,，在生活方面,，對部署的關懷細致到位，使每位員工都能感受到科室的溫暖,。

(一)個別護士的專業(yè)素質還不高,，主要原因還是在于我個人平時對她們的傳幫帶不夠，業(yè)務標準要求低,。

(二)整體護理的水平還不高,，護理書寫方面有差距。

(三)病房管理方面尚不能盡如人意,，個別病房有時存在秩序不規(guī)范,、衛(wèi)生部到位等現(xiàn)象。

(四)在凝心聚氣方面做的工作還不夠深入,，怎樣將全科室的護理人員的思想全都統(tǒng)一到單位的建設上來,，是我下步主要應當思考的問題。

(一)繼續(xù)學習專業(yè)素質,，明年爭取在專業(yè)素質方面有個質的飛躍,，以自身的素質帶動部署，提高全科室的護理水平,。

(二)在管理的知識和技能上要有更多的提高,。這一點還是要經過不斷的學習才能到達,。我要抱著為單位負責，為自我負責的態(tài)度,，積極向書本學,，向同事學，向領導學,，學習先進的方法和理論,。

(三)積極參加科研活動，加深對護理事業(yè)的.研究,。爭取在論文發(fā)表方面再有建樹,。

(四)積極支持和參與護理部的各項工作。

雖然工作是平凡而辛勞的,，放棄了不少與家人,、孩子團聚的時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實,。但可喜的是在醫(yī)院,、護理部領導的幫忙與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊,，得到了領導和同事的認可,。我明白這只是一個起步，以后的路還很長,，“路遙知馬力”,，我堅信只要經過不斷的努力，把滿腔的活力奉獻給醫(yī)院,，把愛心播撒到每一位患者的心里,，我就必須會把工作開展的更好。

述職人：xxx,。

20xx年xx月xx日,。

醫(yī)院護士長述職報告完整版篇八

尊敬的領導：

您好！

時光飛逝,，轉眼又到了一年的年底,，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨,；現(xiàn)將20xx年以來各項的述職報告如下：

一年來,，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自我,，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行,。用心配合主任做好醫(yī)護協(xié)調工作,，引導大家做好醫(yī)護溝通；及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,，增強了科室凝聚力,，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

作為一個中西醫(yī)結合內科綜合科室,，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多,，護理?？菩圆粡姷碾y題。而與之對應的是：中醫(yī)科的xx名護士,，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè),，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識,；在西醫(yī)“?？谱o士”培訓不斷深入發(fā)展，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的這天,，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作用心性和隊伍的穩(wěn)定性,，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響,。

針對這一現(xiàn)實，我果斷決定：從我做起,，全員培訓,。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸,、循環(huán)、消化,、神經系統(tǒng)的常見內科疾病知識進行培訓,，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統(tǒng)培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療,、護理知識,，也進行了培訓。一年的系統(tǒng)培訓下來，考核結果證明,，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,，這不僅僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也極大的增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心,。此后，我又采取日常強化的方式,，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識,，最后打造出了一支技術過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍,。

多年的護士長經歷,，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要,，但更重要的是要改變其思想,，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因,，透過護士“個人素質”的內因起作用,。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上,，每周送她們一句人生,、職場感悟；舉辦“天使心語”小板報,；利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索,。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士,，人文素質有了很大提高,。我最后打造出了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自我——護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年,，不僅僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起,，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中,，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱,，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分,。在行風評議檢查中,，中醫(yī)科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。

比如說,，在對病人的健康教育方面,，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教,，但我透過長期以來的觀察,，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了，資料涵蓋不全,，說得多了,，因為時光有限，就會說得快而沒有重點,，這樣,，病人根本記不住。為此,，我把入院宣教的資料列了一個提綱，作為護士口頭宣教的資料,，而把詳細資料輸入電腦,，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人,，這都起到很好的效果,。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標本留取方法”,、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等,。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅僅有助于病人掌握,，也節(jié)省了護士超多時光,，因此深受大家歡迎。

俗話說,，打鐵還需自身硬,，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識,，不斷總結臨床護理經驗,，提高自身綜合素質。于20xx年x月參加了心理咨詢師考試,，望在x月份獲得三級心理咨詢師證書,。一年來，先后在國家級,、省級雜志上發(fā)表學術論文x篇,，在我院院刊上發(fā)表詩歌x篇，散文x篇。

應對我的病人我的科室,，我能夠坦然的說,，為了你們，我一向在努力,！但是,，應對自我，我深知工作中還有很多的缺憾,，比如,，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白,；再比如,，有時候，過于嚴厲的要求,，我甚至看到過護士的眼淚和無奈,。因此，展望未來,，對新的一年的護士長工作我充滿了信心,，作為護士長我的努力方向是：1、力爭在護理科研方面有所突破,；2,、寬嚴結合，讓自我的管理方式更加成熟,。

此致

敬禮,！

述職人：xxx。

20xx年x月x日,。

醫(yī)院護士長述職報告完整版篇九

作永遠是第一位的,，沒有時間和節(jié)假日的概念，這里的工作沒有四季,，面對生命,，這里的工作人員無論春夏秋冬都會趕到“陣地”；這里沒有節(jié)假日,、沒有星期天,，只要有人求救，哪里需要哪里去,。這就是急診,。其實每個患者都是弱勢群體，在他需要時,，我們哪怕是一個善意的眼神,，一個微笑,，對他們也許就是春天。

在門診我經常碰到不知所措的人,，我總是不等他們詢問,，而是主動問他們有什么需求，是否需要幫助,。把他們領到要找的科室,，或是耐心地解答他們的問題，我不認為這是多此一舉,，我們付出的只是自己的一份熱情,，而收獲的是患者對我們的信任。工作中總會有許多不如意,，擺正一種心態(tài)是最重要的,，生活中的不如意，工作中的不順心,，我就會想,，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應該吝嗇自己快樂,。我記得一句話說：微笑對于女人是一種最好的美容,，對于男人是一種最好的武器，其實生活就是一面鏡子,，你對他笑，他就會對你笑,，我們的患者也是一面鏡子,，你對他笑，他也會微笑地回報我們,。急診科既是醫(yī)院的窗口,，又是醫(yī)院的門面，急診工作是一項任務繁重,、責任心強,、勞動強度大且風險性大的工作，加之急診患者病情雜,、變化快,，有時難以預測，這就要求急診科護士除具備豐富的臨床經驗外,，還必須使其樹立牢固的護理專業(yè)思想和職業(yè)道德,，護理工作本身就是一門無私奉獻和平凡的事業(yè)，因此急診科護士要有不怕苦,、不怕臟,、大公無私的奉獻精神,，視患者如朋友，克服一切困難,，及時準確地采取有效的急救措施,，以挽救患者生命。

理各種問題,，作出最佳急救和護理方案,，采取有效搶救措施，即在醫(yī)生未到達之前應積極主動地實施一些初步搶救措施,，如建立靜脈通道,、心肺復蘇、吸痰,、吸氧,、洗胃、傷口加壓包扎,，骨折患肢石膏夾板的固定,，術前準備心電監(jiān)護，以最快的速度嫻熟的技術做好進一步的準備,。嚴密觀察生命體征變化,，及時準確地做好特護記錄。設法快速通知醫(yī)生,，在醫(yī)生未到達之前護士應積極主動地做好上述工作，避免了搶救工作中的混亂局面,，為危重患者贏得搶救間,。

我能嚴格要求自己，自學遵守院里和科里的各項規(guī)章制度,，能圓滿完成院,、科里交給的各項任務。積極維護醫(yī)院及科里的榮譽,，對院里,、科里組織的各項活動都能積極主動的參加，能團結同志,、尊重領導,、虛心向科主任、護士長及同志們學習,。工作二余年來從未發(fā)生過任何醫(yī)療事故和差錯,，無遲到、早退,、事假等違反工作制度現(xiàn)象,。

作為新世紀的護理人員,，不僅要有扎實的“三基”基礎，還要不斷學習,，自我充電,，以過硬的本領、精湛的技藝和嫻熟的操作能力贏得患者的信任和合作,。我在xx年就通過了護士資格考試,，取得了護士執(zhí)業(yè)資格。我除了熟練掌握各種儀器的操作和各種常見病,、多發(fā)病的護理外,，還練就了一身過硬的本領,，靜脈穿刺做到一針見血,。工作中我以慎獨修養(yǎng)約束自己，嚴格執(zhí)行無菌技術操作,、查對制度和交接班制度,，做到“四看”“五查”“一巡視”，嚴格按照《醫(yī)療護理技術操作常規(guī)》做好每一次治療和護理,。

醫(yī)院護士長述職報告完整版篇十

時間象奔騰澎湃的急湍，回顧堅強地走過的這段時間,，一直有所變動，取得的成績實則來之不易,，想必我們需要寫好述職報告了。相信大家又在為寫述職報告犯愁了吧,！下面是小編收集整理的2023醫(yī)院護士長述職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。

尊敬的各位領導，各位科室負責人及職工代表：

大家下午好！

首先,，感謝大家對我的信任，感謝領導對我工作的支持與肯定。感謝各位同事對我的幫助,，在這里我衷心祝愿大家在新的一年里笑口常開,、心想事成！伴隨著20__新年的到來,，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年,。在這一年里我始終堅持“以患者為中心，以質量為核心,，為患者提供優(yōu)質服務"的宗旨,，用自己的愛心,、熱心、誠心滿足每一位病友的需求,，努力爭創(chuàng)“社會滿意,、病人滿意,、自己滿意”的科室。以提高老年患者生活質量和延長生命過程為目的,，基本圓滿地完成了各項任務?，F(xiàn)將20__年工作總結如下，敬請各位領導及代表們評議,。

一,、醫(yī)德醫(yī)風良好，遵紀守法,，嚴于律己,。

關心病人疾苦，及時為病友排憂解難,，時時將“良心”二字高懸于心,，身先士卒，以身作則,。老老實實做事,，恭恭敬敬做人。

二,、針對科內的難點,，也就是保姆的管理進行了有效的改進，促進了保姆素質的提高,。

主要從工資的提高和職業(yè)能力,、團隊建設方面制定了詳細的獎罰措施，加大質量考核與督查力度,，根據(jù)保姆的職業(yè)道德,、工作量和質量還有出勤情況發(fā)放薪酬，體現(xiàn)多勞多得,，質量第一的原則,。保姆的工作積極性和主動性得到了更充分的發(fā)揮，與去年相比,，病人人數(shù)增長了近一半,，而保姆人數(shù)卻反而下降了20%，全年沒有發(fā)生重大事故和不良事件,。

三,、努力學習，積極進取,。

20__年我個人發(fā)表論文兩篇,，均在國家核心期刊刊出。帶領科室護理人員勤學不輟，現(xiàn)在,，我科護士已經全部進入護理學專業(yè)大專的教育,，部分已經取得了本科學歷。

四,、針對科內工作的重點,，也就是護理質量與護理安全。

定期與不定期進行護理質量督查,，做到每日有檢查,，每周有反饋，每月有總結,，重點問題跟蹤監(jiān)測,，保持護理質量持續(xù)改進。配合醫(yī)院的整體工作,，認真完成各項指令性工作任務,。加強護理安全管理，加強重點時段,、重點員工,、重點患者的管理，為患者提供優(yōu)質,、安全,、有序的護理服務。實行彈性排班制,，合理搭配值班人員,，對病人風險做出評估并制定具體護理重點，主次分層安排,，強調各班的工作重心,。完善及規(guī)范護理文件記錄，恪守“客觀,、真實,、準確、及時,、完整,、規(guī)范”十二字原則。以病人為中心,，提倡人性化服務，尊重患者及家屬的知情權,，解除患者家屬的顧慮,。加強護患溝通,，提高病人滿意度,，避免護理糾紛。

五,、存在的問題和對策,。

1、本人學識淺薄,，能力有限,，工作中還存在很多的不足,，懇請各位領導和同事多多給予指導和批評指教,，我一定虛心聽取并努力改進,，爭取把工作做得更好,。

2,、由于老年科護理人員較少,，工作量較大,，特別是中班及夜班護士只有一個，值班期間護理難度及風險較大,。今后要加強彈性排班的合理性,，保證重點時段的護理安全,。

3,、老年科保姆來源少,，勞動關系不穩(wěn)定,，對科室業(yè)務的發(fā)展壯大存在制約。今后應積極探討對策,，穩(wěn)定保姆隊伍,，提高服務質量，為老年人提供一個更好的醫(yī)療護理服務中心,，讓更多的老人能在這里安享晚年。

總之,，一年來,，在醫(yī)院領導的重視下,，在科室工作人員的努力配合下，取得了一定成績,，但也存在很多缺點,，有待進一步改善。今后,，我將更加努力工作,，從自身做起,，樹立“院興我榮,，院衰我恥”的主人翁思想,，轉變服務理念，強化服務意識,。我堅信,，有各級領導大力支持，有全院醫(yī)護人員齊心協(xié)力,，我們一定能完成各項工作,，一定能讓患者及家屬真正放心和滿意。最后,，祝愿醫(yī)院各個科室的業(yè)績如芝麻開花節(jié)節(jié)高,，祝愿我們的醫(yī)院如日中天紅紅火火！感謝大家的聆聽,，謝謝,！

時光飛速，轉眼又是一年,，回想去年,，我院眼科醫(yī)院、新院,、寧南醫(yī)院一一落成,，發(fā)展不斷壯大，而今年,，更是值得慶賀,，不僅順利通過了衛(wèi)生部“三甲復審”工作,，還先后獲得眼科、臨床護理等兩項重點?？?。作為一名年輕的護士長，隨著時間的推移,，在院領導和護理部的指引及幫助下,，我慢慢理解了護士長這個角色，懂得如何團結一致,、人文化管理,，圓滿完成了各項護理工作，現(xiàn)總結如下：

一,、嚴格落實醫(yī)院各項規(guī)章制度,，保障護理安全。

1,、依據(jù)科室目前工作狀況及人員構成,，按照護理部要求,，重新制定各班工作職責及流程,，分工明細，各盡其職,。

二,、核心制度的落實。

（1）主班與治療班每天下午對病房醫(yī)囑進行大核對,，小夜班與兩頭班或大夜班核對臨時處理醫(yī)囑,，每周護士長周一、周五核對醫(yī)囑并檢查病歷的書寫問題,，提高護理質量,，保障護理安全。

（2）治療室統(tǒng)一規(guī)范藥品標簽及位置,，在治療時嚴格執(zhí)行“三查七對”制度,，定期提問核心制度，讓每位護士銘記于心,，將理論運用到臨床工作中,。

（3）規(guī)范診療醫(yī)囑本、長期及臨時輸液卡格式,，字跡清晰,，顏色一致。

（4）每天嚴格交接班,，老年絕對臥床患者,，定時翻身拍背,，做好皮膚的護理，防止并發(fā)癥的發(fā)生,。

（5）做好轉交接工作,，尤其全麻術后的交接工作，在今年的交接工作中,，由于發(fā)現(xiàn)及時,，積極成功搶救了一例全麻術后心跳呼吸驟停的患者。

三,、責任組長每天檢查病歷的書寫,，對出現(xiàn)的問題，以便簽形式留言,，督促年輕護士不斷成長,，護士長每周不定時檢查病歷，保障病歷的準確性,。

1,、人文管理，協(xié)調科室順利發(fā)展,。

2,、病房管理是護士長的主要職責所在，只有從病房中才能發(fā)現(xiàn)問題,，每天晨會主動與夜班,、白班共同交接班，每周二科室大交班,，隨時巡視病房,，與患者溝通交流，詢問患者心理感受,。

3,、身邊隨時攜帶小筆記本，將科室出現(xiàn)的問題記錄下來晨會反饋,，每月科會集中反饋,，保證每一位護士均能了解科室發(fā)展的動態(tài)，使科室順利發(fā)展,。

4,、每月護理查房去除以往按部就班模式，選擇科室病重病人為查房題目,，科室所有人員均提前復習,，由護士長隨機指定人員進行講授并提問，業(yè)務學習自定題目，制作幻燈,，全科講授,，充實護士長及科室護理人員理論知識，調動大家積極性,。

5,、定期與其他科護士長交流管理經驗，取長補短,，提高護理管理能力,。

6、在護理部及科主任的支持下,，參加了衛(wèi)生部舉辦的“萬名護理管理人員培訓班”和骨科coa高峰論壇會議,，充實管理知識，提升管理能力,，提高管理質量,。

7、做好一次性耗材的管理,，杜絕浪費,，防止過期。

8,、組織科室人員積極參加醫(yī)院各項活動,，在今年趣味運動會中獲得了優(yōu)秀獎，學制度用制度比賽中獲得三等獎,，全院授課比賽中獲得二等獎,，科室均給予了一定的獎勵,，并鼓勵大家今后再接再厲,，踴躍參加，發(fā)揮才能及光芒,。

四,、強化培訓，提升護士綜合素質,。

護理操作及理論定期組織大家進行?？撇僮骷袄碚摰膶W習，利用晨會定期抽查掌握程度,，在醫(yī)院組織的理論和操作考試中,，我科護士考試合格率100%。

護理科研今年護理人員忙于工作,，忽略了護理科研的重要性,，使得今年發(fā)表的文章較少，通過研究生期間學習的科研知識,，主動向科室人員講解,，凡是遇到有疑問的課題,，大家主動查閱參考文獻，共同探討可行性,，爭取在明年的工作中爭取發(fā)表2～3篇核心文章,。

彈性排班每周排班前根據(jù)病人的病情、手術日,、不同時段的護理工作量及護士的能力和需求等5個因素實行彈性排班,，滿足大家需求，促進科室和諧發(fā)展,。

繼續(xù)教育俗話說“活到老,，學到老”，醫(yī)學是一門復雜的學問,，需要大家不斷繼續(xù)學習,，才能夠提高自身綜合素質，年初給大家定一個學習的目標,，年底考核,，作為評優(yōu)的標準之一，讓大家主動學習,，主動交流,，并爭取為大家提供更多的出去交流和進修的機會。

五,、深化優(yōu)質護理服務,，提升護士及患者滿意度。

1,、認真落實優(yōu)質護理服務內涵,，對臥床患者做好基礎護理，為病人提供舒適的環(huán)境,，定期檢查優(yōu)質護理服務落實情況,。

2、改革原有工作模式,，科室共有__名護士,，故實行責任制整體護理，即每位護士根據(jù)病房病人的數(shù)量分管2～3個病房,，負責病房病人的一切治療,，為病人提供連續(xù)而優(yōu)質的護理服務。

3,、為了把護士還給病人,，使護士有更多的時間為病人服務，在院領導及護理部領導的幫助下，實現(xiàn)了藥品,、器械及物資的下收下送,。

在辛勤的工作中，20__年即將過去,，在完成醫(yī)院工作目標的同時,，我們本著“以病人為中心”，給病人送去了光明,，帶來了生活上的福音,，然而略感遺憾的是今年護理科研論文及新技術、新業(yè)務相對薄弱,，希望在新的一年里,，讓我們繼續(xù)攜起手來，團結一致,，踏實敬業(yè),，在圓滿完成工作的同時，重視科研培訓,，加大科研力量,，灌輸科研意識，使骨二科護理人員不僅在工作中表現(xiàn)一流,，在科研立項及新技術,、新業(yè)務上仍與時俱進，走在醫(yī)院的前列,，為科室和醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻,！

此致

敬禮！

述職人：__,。

20__年x月x日,。

尊敬的領導、各位老師：

大家好,！

我被任命為病房護士長至今已有九個月,，現(xiàn)在我將這期間得工作作個匯報，懇請大家對我得工作多多提出寶貴得意見和建議,。

20__年，是可喜得一年,、收獲得一年,、彰顯朝氣得一年！我們__—醫(yī)院在院領導得正確領導下,，通過全體醫(yī)護人員得共同努力,，管理制度逐漸規(guī)范、工作程序進一步完善、學術研討縝密推進,、業(yè)務領域穩(wěn)步拓寬,，各科室人員在各自得工作崗位上盡職盡責，使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進,、健康向上得良好發(fā)展態(tài)勢,！

在很多人眼里，護理工作是一項很低級很被動得工作,，但是我從小就向往做一名白衣天使,，每天穿梭于病房之間，做一名守護者,。所以在每一個上班得早晨,，我都會給自己一個微笑，我是天使,，我用自己得行動改變著人們對護理工作得看法,，詮釋著白衣天使得真正意義，其實護理也是一門藝術,，心與心溝通得藝術,，我相信付出了就會有回報。

在工作中對我影響最大得就是院長,，不管任何情況下,，都會微笑著面對患者，百問不煩地耐心解釋,，只要患者需要,，病情需要，工作永遠是第一位得,，沒有時間和節(jié)假日得概念,，其實每個患者都是弱勢群體，在他需要時,，我們哪怕是一個善意得眼神,，一個微笑，對他們也許就是春天,，在門診我經常碰到不知所措得人,，我總是不等他們詢問，而是主動問他們有什么需求,，是否需要幫助,。把他們領到要找得科室，或是耐心地解答他們得問題,，我不認為這是多此一舉,，我們付出得只是自己得一份熱情,，而收獲得是患者對我們得信任。

工作中總會有許多不如意,，擺正一種心態(tài)是最重要得,，我曾經有過做患者得經歷，所有得痛苦讓我更珍惜自己得健康,，珍惜自己得工作,，尊重所有病痛得人，沒有什么比擁有健康得身體更重要得,，生活中得不如意,，工作中得不順心，我就會想,，我比那些病痛得人幸福多了,，沒有人應該吝嗇自己得快樂。

我記得一句話說：微笑對于女人是一種最好得美容,，對于男人是一種最好得武器,，其實生活就是一面鏡子，你對他笑,，他就會對你笑,，我們得患者也是一面鏡子，你對他笑,，他也會微笑地回報你,，這是不用投資得美容方式，卻會讓我們受益非淺,，同意我觀點得,，請微笑一次。

我認為護理工作不單單是一種治療與被治療得關系,，倡導正確得生活方式,，科學得飲食，是預防疾病得重要途徑,，健康教育是我們護理將要承擔得一項重任,，每次有了新得病種，我們都會及時組織學習,，及時為患者量身定做一份健康指導,，讓他們對自己得疾病有一個充分得認識，對他周圍得人也是一種好得影響,，沒有病得可以預防,，有病得患者可以及時就醫(yī)，在工休座談會中,，我們也總是積極地把常見病得簡單診斷告知患者及家屬,，以便有疾病得人及時就醫(yī)，這樣讓我們得業(yè)務水平不斷地提高,，也擴大了我們得社會影響力,。

在病室中，根據(jù)我們科得特點,，我制定了一份入院患者溫馨提示,，上面包括了患者想要了解得住院環(huán)境、就餐,、醫(yī)護介紹,，總之患者得需要就是我們得工作，為患者提供更人性化得服務,，是患者得需要,，也是社會得需要，我們科得護士比較少,，工作量有時也很大,，經常要24小時連班，第二天還要加班,，但是大家都沒有怨言,。在工作中，我總是去發(fā)現(xiàn)她們得優(yōu)點,，及時給予表揚,，工作中出現(xiàn)得疏忽和缺陷，我及時發(fā)現(xiàn)和糾正,，讓她們自己去努力改正工作中得不足,，而不是居高臨下地給予指責，這樣是既維護了她們得自尊心,，也克服了工作中得各種毛病和缺陷,，讓她們發(fā)揮自己最大得潛能，更好地為患者服務,。

對于護理工作我也只是在摸索中尋求經驗,，還希望大家一如既往地支持我，及時得為我更正自己身上得缺點找出不足,，把護理工作干得更好,。

尊敬的各位領導：

下午好！我是兒二科護士長__x,。20__年在院領導和護理部的正確領導下,，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，我做到嚴以律己,、奮力進取,，積極響應院及護理部對各項工作要求,，認真完成各項工作，努力提高護理技術水平,，開展優(yōu)質護理服務,，圓滿的完成了組織交待的各項工作任務。在過去一年的臨床護理管理工作實踐中,，我更多的是在學習,，在學習中，我懂得了不少的管理知識及經驗,。在這里,，首先感謝院領導及護理部的關心與支持，感謝姐妹科室對我的幫助及兒科全體人員對我的信任與協(xié)助,，使我在管理團隊中得到成長,。

20__年我科室共收住患兒例，新生兒例,，急危重兒例,，新生兒藍光箱共使用小時，新生兒暖箱使用小時,，cpap無創(chuàng)呼吸機使用小時,，落實了新生兒雙腕帶識別制度，掌握了新生兒橈動脈采血技術,，及時得到動脈血氣分析,，為醫(yī)療診斷提供臨床數(shù)據(jù)，并新開展了無痛穿刺,，得到了患兒家屬的肯定和一致好評,，目前我們已將無痛穿刺引入新生兒重癥監(jiān)護室，最大程度的減少患兒痛苦,，通過實踐摸索使用護臀霜涂抹尿布,，預防了新生兒重度紅臀的發(fā)生，大大減少了護患矛盾,。

兒科是一個工作繁瑣而又壓力較大的科室,，每天對著小孩或嬰兒或新生兒，護理工作就像一門精細的藝術,。因為現(xiàn)代社會家庭獨生子女較多,，孩子都是家庭的重心，對兒科護士的要求都很高,，不能一針見血或覺得服務不到位遭白眼,、挨罵是常見的。

一,、我針對工作中出現(xiàn)的問題采取了各種措施,。

1.給護士減壓,。

我們目前采取的措施是。

a,、在病人較少的時候科室組織短途旅游等集體活動,。

b,、積極參與醫(yī)院文娛活動及運動會,。

c、科室建立了微信群,，互相溝通,、傾訴。

2.做好護患溝通,。

a,、我們主動、真誠地對待病人,，為病人提供力所能及的服務,。

b、多下病房與家屬交流,，多與孩子玩樂,，科室采購了一批嬰幼兒玩具，在春節(jié)時免費發(fā)放給患兒,，并給患兒發(fā)放壓歲錢,，拉近護患距離。

3.提高?？萍夹g,。

a、讓資歷老的護士做好傳,、幫,、帶。

b,、讓科室人員多參加科室及院內外學習及技能培訓,，有計劃的派選護士去進修。

4.搞好科室團結,。

a,、公平、公正地對待護士,，愛護護士,，傾聽她們的心聲，體諒她們的難處,，盡可能幫她們解決難題,。

b,、讓護士參與到科室各項工作實踐與決策，認真聽取她們意見,，讓她們有工作的熱情與動力,。

二、其他護理工作的開展,。

1.加強護理質量安全管理,。

a.不斷強化安全意識教育，每月組織護士學習,，使護理人員充分認識到護理差錯因素的新情況,、新特點，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴,。

b.加強重點繁忙工作時段的管理，實行彈性排班制,，合理搭配老,、中、青值班人員,，提供合適護理人力,，保證護理工作的效果和人力的合理安排。

c.加強對住院患兒管理,，對新生兒,、危重患兒現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識,，引起各班的重視,。

嚴格按照護理部5s管理法的要求，完成了科內布局整改,。

2.全面開展優(yōu)質護理服務：a.利用晨會交班組織學習,，讓每位責任護士了解掌握服務內涵、服務項目和工作標準,。強化了基礎護理的落實,，提高了護理服務的質量。b.要求責任護士多下病房與患兒及家屬溝通,，包括健康教育,、了解患兒的病情變化、生活需求,、用藥后的效果及反應等,，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。

3.加強院感管理工作,。

a.實行有效的病房管理制度,病房消毒措施,。保證科室日常護理工作正常運轉。

b.要求護理人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作,，及時發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié),，采取措施，有效地預防和控制院感的發(fā)生,。

4.完善各項規(guī)章制度及工作流程,。

按上級要求重新制定了兒科新生兒室護理質控評分標準，建立兒科?？莆＜敝导案呶Ｋ幬锸褂昧鞒痰?。減少不安全因素。

5.護理質量持續(xù)改進,。

a.按照護理質量的標準，規(guī)范工作流程,，建立操作規(guī)則,。監(jiān)控并記錄各種質量指標，以及執(zhí)行情況,。

b.每日進行護理質量檢查,，護士長進行效果追蹤并每月總結護理質量持續(xù)改進，結果上報護理部,。

c.充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用,，每月進行科室全面護理質量檢查，對質量檢查反饋信息進行綜合分析,，查找原因,，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況,。避免類似事件再次發(fā)生,。

在兒科一年多的護理管理工作實踐中，我認真履行我的職責,，努力完成上級下達的各項工作任務,，在工作上也取得了一點小小的進步。但是,，我知道,，距離一名優(yōu)秀的兒科護士長我還存在很多不足?？剖掖嬖诘膯栴}：

1,、部分年輕護士工作積極性及責任心不足。

2、帶教工作有待加強,。

3,、急診急救技能有待加強。

4.進一步提高?？萍夹g水平,，完善無痛穿刺技術。

5.加強護理質量檢查,，建立兒科護理質量月標表,。

20__年12月26日我院兒童保健科已正式成立在20__年我們將深入到鄉(xiāng)村鎮(zhèn)各級醫(yī)療機構及學校，宣傳普及兒童及嬰幼兒保健知識,，使孩子父母了解兒童體檢的重要性,，促進兒童保健的開展，并與我院體檢科室協(xié)作,，為我院收入打造新的增長點,，完善及促進我院綜合醫(yī)療全面性的發(fā)展。

未來,，路還很長,，我的差距擺在那里，一切都需要我一步一個腳印地向前走,。不問成績如何,，我只需盡力而為。我相信,，在院領導及護理部的關心支持下,，在科主任的帶領下，兒2科及兒?？迫w醫(yī)護共同努力,，我們的明天會更好！

尊敬的領導,、親愛的同志們：

你們好,！

我叫__，現(xiàn)任南京醫(yī)科大學附屬江寧醫(yī)院兒科護士長,，時光飛逝,，轉眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,，心中有很多感慨,；現(xiàn)將20__年以來各項工作總結如下：

一、嚴格管理,，有效協(xié)調,。

一年來，在醫(yī)院領導班子的正確領導下，我從各方面嚴格要求自己,，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，保證了科室工作穩(wěn)步進行,。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調工作，引導大家做好醫(yī)護溝通,；及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,，增強了科室凝聚力，使兒科成為一個溫暖的大家庭,；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為患兒營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

二,、狠抓護理業(yè)務培訓。

作為一個兒科病房,，我們科面對的都是每個家庭的掌上明珠,、小寶貝，他們生了病,，家里人著急、上火,，再加上靜脈穿刺給患兒帶來的痛苦,，家長很難接受，容易產生護患矛盾,，兒科的護理工作就面臨護理操作難度大,、患兒家長溝通困難、醫(yī)療護理容易引起糾紛等因素而成為醫(yī)院工作中困難較大的專業(yè),，護理工作壓力之大,，責任之重不言而喻。針對這一現(xiàn)象,，我果斷決定：從我做起,，全員培訓。

采取業(yè)務學習和個案護理查房相結合的方式,，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸、循環(huán),、消化,、神經系統(tǒng)的常見兒科疾病知識進行培訓，對兒科護理學基礎知識和常用護理操作技術進行培訓，甚至對一些急診的搶救護理知識技術,，也進行了培訓,。一年的系統(tǒng)培訓下來，考核結果表明,，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也極大的增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心,。此后，我又采取日常強化的方式,，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識,，終于打造出了一支技術過硬的兒科護理隊伍。

三,、嘗試文化管理,，力求做出特色。

多年的護士長經歷,，使我深切的體會到：對于一個團隊而言,，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想,，升華其內心世界,，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素質”的內因起作用,。為此,，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生,、職場感悟,；在qq兒科護理群里經常分享一些兒科護理方面的新知識、感悟人生的故事,；利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索,。潛移默化之中，我們兒科的護士,，人文素質有了很大提高,。我終于打造出了“我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年,，不僅兒科的護理文化建設起了成效,，而且圓滿的完成了各項工作目標,。在院各項檢查工作中，我們取得了較好的成績,。

四,、注重服務細節(jié)，提高患兒滿意度,。

實施責任制整體護理,，責任護士對所分管的患兒的所有護理工作全面負責，提供全程,、全面,、專業(yè)、人性化的護理服務,。使護士明確責任護士應當負責的基礎護理項目及工作規(guī)范,、必須履行的基礎護理職責。加強基礎護理,，滿足患者的基本生活需求,。按級別護理服務要求，認真做好基礎護理,，專人負責晨間護理質量,，巡視病房時清理病房，保持病房的清潔,、整齊,，讓患兒感到舒適、安全,。對生活不能自理的患兒,，指導并協(xié)助家長給患兒洗臉、洗頭,、翻身、擦澡,、修剪指甲,，保持患兒“三短、六潔”,。制定基礎護理工作重點,，每周一、四下午協(xié)助家長給患兒洗澡,，每周二下午剪指甲,，每周四下午協(xié)助洗頭。

在對患兒的健康教育方面,，多數(shù)科室的做法是,，單純依靠護士口頭宣教,，但我通過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了,，內容涵蓋不全,，說得多了，因為時間有限,，就會說得快而沒有重點,，這樣，患兒患兒及家長根本記不住,。為此,，我把入院宣教的內容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內容,，而把詳細內容輸入電腦,，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人,，這都起到很好的效果,。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助于家長的掌握,，也節(jié)省了護士大量時間,，因此深受大家歡迎。通過這一年的努力,，基本做到了讓領導和同志們滿意,，讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”，患者滿意率基本達到95%以上,。

五,、不斷學習總結，提高自身素質,。

俗話說,，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時,，我堅持學習新知識,，不斷總結臨床護理經驗，提高自身綜合素質,。一年來,，先后在各種護理雜志上發(fā)表學術論文三篇。

六,、不足之處和努力方向,。

面對我的患兒我的科室，我可以坦然的說,，為了你們,，我一直在努力,！但是，面對自己,，我深知工作中還有很多的缺憾,，比如，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,，但我們兒科的護理科研項目至今還是空白,；再比如，有時候,，過于嚴厲的要求,，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此,，展望未來,，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：

1,、力爭在護理科研方面有所突破,；

2、寬嚴結合,，讓自己的管理方式更加成熟,。

醫(yī)院護士長述職報告完整版篇十一

尊敬的領導：

您好!

今年兒科在院黨委和護理部的正確領導下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下,，我做到嚴以律己,、率先垂范，以院為家,，奮力進取,，積極響應院及護理部對各項工作要求，認真完成各項工作,，努力提高護理技術水平,，開展優(yōu)質護理服務，圓滿的完成了組織交待的各項工作任務,，使我院成功晉升三級乙等綜合醫(yī)院,。這標志著我院在醫(yī)院管理、技術服務水平和綜合實力的質的飛躍,。為了更好地做好明年兒科的護理工作，我按照護士長工作職責,，作如下述職報告,，敬請領導和同志們批評指正。

一,、嚴抓核心制度的落實,，確保護理安全,。

核心制度是保證護理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的時期,，更要加強核心制度的掌握及執(zhí)行,。嚴格交接班制度和查對制度，確保搶救設備的完好,，搶救藥物無過期,，賬物相符。堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對,，每周護士長大查對1-2次,，并有日查、周查的記錄,，保證用藥的準確性,。護理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重。在檢查中及時發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié),，通過檢查,，提高了各護理環(huán)節(jié)的工作質量及每位護士的質量控制能力。

二,、完善各項工作,，加強護理質量管理。

按三級醫(yī)院要求認真完成各階段工作,，嚴格執(zhí)行各項工作制度,，明確崗位職責，規(guī)范操作流程,。嚴格按照操作規(guī)范,，合理排班，培養(yǎng)護理人員的全面素質,，使她們都能很好地完成自己的本職工作,，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能，并在實際工作中應用,，發(fā)揮了積極作用,，牢固樹立服務意識，始終堅持以病人為中心,，為患兒提供安全,、優(yōu)質、滿意的護理服務,。護士長每天深入病房,，檢查指導護理工作，了解病人對護理工作滿意度及不足,，對存在的問題及時給予糾正,。

三,、以身作則，恪盡職守,，樣樣工作走在前,。

一年來，在工作當中,，我時刻按照護士長職責,，嚴以律己，勤懇做事,，愛崗敬業(yè),，樂于奉獻，堅持以科室為家,，要求護士們做到的自己首先做到,，要求護士不做的自己首先不做，每天早來晚走,，尤其在三級醫(yī)院晉升過程中,，護士長帶領護理人員，加班加點的工作,，從三月底至五月初完善病歷期間,，平均每天加班2-3小時，積極配合護理部工作,，工作之余背誦各種規(guī)章制度及操作流程,、應急預案、工作職責,。一個一個到護士長跟前背誦直到背完今天任務才能回家,。在大家共同努力下，今年x月份順利完成三級醫(yī)院晉升工作,。

四,、堅持經常不斷的業(yè)務知識學習，嚴格進行“三基”培訓,。

按要求進行基礎知識,、專業(yè)知識的不間斷學習，強化素質,，提高業(yè)務能力,。適時抓好科室護理人員的業(yè)務學習和技能培訓，手把手地對新進科人員進行業(yè)務知識和技能培訓,，做好傳,、幫、帶工作。雖然護理工作很忙,，還是能按時組織業(yè)務學習及培訓，在“5.12”護士節(jié)開展的技能競賽活動中,，參賽的4名護士,，獲得第一名1人、第二名1人,、第三名2人,，并獲得團體第一名的好成績。

成績的取得,，來源于領導的關心支持和科室同志們的不懈努力,，我決心在明年的工作當中繼續(xù)保持和發(fā)揚。同時也應該看到：成績面前還存在一定的差距,，歸納起來,，有以下幾點：

1、在實際工作當中,，還存在管理不到位現(xiàn)象,，如健康宣教和患兒溝通方面，這是我們今后該加強的地方,。

2,、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性的工作，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠,。

五,、下一步工作打算。

1,、進一步加強業(yè)務知識的學習和人員進培訓,，進一步熟練專業(yè)技能。由于兒科的特殊工作性質,，對護理技術水平要求高,，兒科年輕護士多，因此加強學習和培訓很重要,。

2,、進一步加大科室管理力度，抓好基礎護理,、健康宣教,、護患溝通等全面工作，為晉升“三級甲等醫(yī)院”做好準備,。

總之,，一年來，我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德，克服困難,，知難而上,，以醫(yī)院大局為重，內強素質,，外樹形象,，不斷提高醫(yī)療護理水平，切實為患兒提供優(yōu)質的護理服務,，做出巨大努力,。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力,，奮發(fā)進取,，更好地為患者服務，為醫(yī)院早日爭創(chuàng)“三級甲等醫(yī)院”做出自己的貢獻,。

此致

敬禮!

述職人：

20_年x月x日,。