計(jì)劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個(gè)前提。做好一個(gè)完整的工作計(jì)劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成,。怎樣寫計(jì)劃才更能起到其作用呢,?計(jì)劃應(yīng)該怎么制定呢,?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計(jì)劃書范文,,我們一起來了解一下吧。
財(cái)務(wù)工作計(jì)劃的文種篇一
一、參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育,但是xx年11月底,,繼續(xù)教育教材全變,由于國家財(cái)務(wù)部最新發(fā)布公告:xx年財(cái)務(wù)上將有大的變動,,實(shí)行《新會計(jì)準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》,,可以說財(cái)務(wù)部xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,由唯重要的是這次改革對企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求,。首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育,了解新準(zhǔn)則體系框架,,掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容,,要點(diǎn)、和精髓,。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,,熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等,進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表,、表格的編制,。參加繼續(xù)教育后,匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告,。
二,、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理,做好日常核算
1,、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況,,進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,做好財(cái)務(wù)工作,。
2,、做好本職工作的同時(shí),處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.
3,、做好正常出納核算工作,。按照財(cái)務(wù)制度,辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),,努力開源結(jié)流,,使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用,為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算,。及時(shí)進(jìn)行記帳,,編制出納日報(bào)明細(xì)表,匯總表,,月初前報(bào)交總經(jīng)理留存,,嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票,。
4,、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則,秉公辦事,,做出表率,。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作,。
三,、個(gè)人見意措施要求財(cái)務(wù)管理科學(xué)化,核算規(guī)范化,,費(fèi)用控制全理化,,強(qiáng)化監(jiān)督度,細(xì)化工作,,切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用,。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化,,更能符合公司發(fā)展的步伐,。
總之在新的一年里,我會借改革契機(jī),,繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,,提高自身業(yè)務(wù)操作能力,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用,,積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃,,以最大限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn),。
財(cái)務(wù)工作計(jì)劃的文種篇二
去年一整年的鍛煉讓我對財(cái)務(wù)知識更進(jìn)一步的提高,,現(xiàn)在已經(jīng)成為財(cái)務(wù)方面的管理者。今年,,我將繼續(xù)我的財(cái)務(wù)工作,,加強(qiáng)財(cái)務(wù)方面的知識學(xué)習(xí)及教育。使財(cái)務(wù)工作在我的管理及大家的共同努力下更加規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。以下是我就財(cái)務(wù)人員工作計(jì)劃的詳細(xì)內(nèi)容,。
今年工作計(jì)劃中我共擬定了三方面的內(nèi)容:
第一、參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育,,但是去年年底,,繼續(xù)教育教材全變,由于國家財(cái)務(wù)部最新發(fā)布公告:今年財(cái)務(wù)上將有大的變動,,實(shí)行《新會計(jì)準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》,,可以說財(cái)務(wù)部今年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,由唯重要的是這次改革對企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求,。首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育,,了解新準(zhǔn)則體系框架,把握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容,,要點(diǎn),、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,,熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等,,進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制,。參加繼續(xù)教育后,,匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告。
第二,、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金治理,做好日常核算
1,、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況,,進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,做好財(cái)務(wù)工作,。
2,、做好本職工作的同時(shí),處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.
3,、做好正常出納核算工作,。按照財(cái)務(wù)制度,辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),,努力開源結(jié)流,,使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用,為公司提供財(cái)力上的保證,。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算,。及時(shí)進(jìn)行記帳,編制出納日報(bào)明細(xì)表,,匯總表,,月初前報(bào)交總經(jīng)理留存,,嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票,。
4,、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則,秉公辦事,,做出表率,。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作,。
第三,、個(gè)人見意措施要求財(cái)務(wù)治理科學(xué)化,核算規(guī)范化,,費(fèi)用控制全理化,,強(qiáng)化監(jiān)督度,細(xì)化工作,,切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)治理的作用,。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化,,更能符合公司發(fā)展的步伐,。總之在新的一年里,,我會借改革契機(jī),,繼續(xù)加大現(xiàn)金治理力度,提高自身業(yè)務(wù)操作能力,,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用,,積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃,以最大限度地報(bào)務(wù)于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn),。
今年,我的個(gè)人工作計(jì)劃已詳細(xì)分明,。我深知,,想把財(cái)務(wù)工作做好不是件容易的事,但若把財(cái)務(wù)人員合理安排,,共同努力,,定將我司的財(cái)務(wù)工作推向一個(gè)更高臺階。
財(cái)務(wù)工作計(jì)劃的文種篇三
20xx年是公司發(fā)展中的關(guān)鍵一年,,集團(tuán)公司成立后,,一切都以嶄新的面貌呈現(xiàn)。站在新的起點(diǎn),,財(cái)務(wù)部將一如既往地圍繞公司的總體經(jīng)營思路和發(fā)展規(guī)劃, 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司財(cái)務(wù)預(yù)算,,以加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算,、提高會計(jì)素質(zhì)為主要工作內(nèi)容,以精細(xì)化核算,、數(shù)量化考核為工作方法,,以利潤最大化為目標(biāo),以資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任為主線,,全面推行制度化,、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化,、信息化的財(cái)務(wù)管理模式,,加強(qiáng)成本核算,實(shí)行全員,、全過程的財(cái)務(wù)管理策略,,從嚴(yán)管理,積極為公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策當(dāng)好參謀,為完成公司經(jīng)營目標(biāo)作出應(yīng)有的努力?,F(xiàn)就目前情況,,提出以下初步構(gòu)想:
一、理順工作思路,,做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,。
1、搭建集團(tuán)公司財(cái)務(wù)組織構(gòu)架,,明確崗位及職責(zé),。
崗位職責(zé):
財(cái)務(wù)部長:對公司的財(cái)務(wù)管理負(fù)全面責(zé)任,擬定籌資,,投資方案,,編制財(cái)務(wù)預(yù)算。
會計(jì)主管:記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),,組織會計(jì)核算;登記帳簿;對帳,結(jié)帳;編制財(cái)務(wù)報(bào)表,。
出納:負(fù)責(zé)現(xiàn)金收訖,,登記日記帳等。
庫管員:管理財(cái)產(chǎn)物資,,及時(shí)提供購銷存情況,。
2、健全和完善財(cái)務(wù)制度,。
在原有財(cái)務(wù)制度的基礎(chǔ)上,,根據(jù)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)核算的新要求,進(jìn)一步健全和完善財(cái)務(wù)管理制度,,嚴(yán)格財(cái)務(wù)人員核算管理,,制定完善內(nèi)部財(cái)務(wù)規(guī)章制度,,使會計(jì)工作有一個(gè)更加規(guī)范、完善的制度環(huán)境,。
3,、規(guī)范建立財(cái)務(wù)檔案,提高檔案管理質(zhì)量,。
收集整理好以前財(cái)務(wù)檔案,,進(jìn)行合理分類,整齊化一,,歸檔存查,,確保會計(jì)核算資料的完整性、嚴(yán)密性,,以便核查方便,。
二、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn),,提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì),。
目前,財(cái)務(wù)部半數(shù)人員為新進(jìn)人員,,必須規(guī)范人員管理,,穩(wěn)定財(cái)務(wù)隊(duì)伍。以強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員教育培養(yǎng)為基礎(chǔ),,全面提高財(cái)務(wù)部人員整體素質(zhì),,扎扎實(shí)實(shí)的把全公司的財(cái)務(wù)工作推上一個(gè)新臺階。主要從下幾方面入手:
1,、穩(wěn)定增強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍,。對現(xiàn)有財(cái)務(wù)從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核,堅(jiān)持“試用”觀念,,堅(jiān)持選拔引納優(yōu)秀的會計(jì)人員加入財(cái)務(wù)隊(duì)伍,,實(shí)行優(yōu)勝劣汰,增強(qiáng)公司財(cái)務(wù)隊(duì)伍的實(shí)力,,為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎(chǔ),。
2、加強(qiáng)理論培訓(xùn),,增強(qiáng)財(cái)務(wù)的宏觀經(jīng)濟(jì)管理意識,。使財(cái)務(wù)人員從僅僅應(yīng)付日常業(yè)務(wù)的工作狀態(tài)得到改變,充分認(rèn)識財(cái)務(wù)工作的連續(xù)性,、復(fù)雜性,,培養(yǎng)超前意識。
3,、加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營財(cái)務(wù)分析培訓(xùn),。以推行全面預(yù)算管理為目標(biāo),,培養(yǎng)會計(jì)從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預(yù)測、事中分析和基礎(chǔ)財(cái)務(wù)分析工作,。
4,、加強(qiáng)會計(jì)實(shí)務(wù)培訓(xùn)。加強(qiáng)會計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn), 注重工作效率,,提高會計(jì)人員的整體核算水平,。
三、開展會計(jì)信息化建設(shè),,盡快實(shí)現(xiàn)會計(jì)電算化,。
利用好電腦系統(tǒng),開展網(wǎng)上數(shù)據(jù)報(bào)送,,歸集和整理會計(jì)數(shù)據(jù),,增強(qiáng)會計(jì)數(shù)據(jù)傳遞的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。有條件時(shí),,首先實(shí)現(xiàn)電算化與手工記賬同時(shí)進(jìn)行,,逐步實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)替代手工計(jì)賬的財(cái)務(wù)管理模式,解決會計(jì)手工核算中的計(jì)賬不規(guī)范和大量重復(fù)勞動極易產(chǎn)生的錯(cuò)記,、漏計(jì),、錯(cuò)算等錯(cuò)誤。大量的信息可以準(zhǔn)確,、及時(shí)的記錄,、匯總、分析,、傳送,,從而使得這些信息快速地轉(zhuǎn)變?yōu)槟軌蝾A(yù)測前景的數(shù)據(jù),提高會計(jì)核算的質(zhì)量,,使公司會計(jì)核算工作更加正規(guī)化,、科學(xué)化,現(xiàn)代化,。
總之,,財(cái)務(wù)部將嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計(jì)制度,,遵守職業(yè)道德,樹立良好的職業(yè)品質(zhì),,嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng),,嚴(yán)守工作紀(jì)律,堅(jiān)持原則,,秉公辦事,,當(dāng)好家理好財(cái),,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。全面,、細(xì)致,、及時(shí)地為公司及相關(guān)部門提供翔實(shí)信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù),,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,。積極為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
四,、充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理職能,,做好財(cái)務(wù)本職工作。
1,、按財(cái)務(wù)預(yù)算科學(xué)合理安排調(diào)度資金,,充分發(fā)揮資金利用效率。積極提供全面,、準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)分析和建議,,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀,
2,、積極爭取政策支持,。積極利用行業(yè)政策,想辦法,、找路子,,爭取銀行等相關(guān)部門優(yōu)惠政策,為公司謀取最大經(jīng)濟(jì)利益,。
3,、深入研究稅收政策,合理避稅增效益,。新的一年里,,引導(dǎo)財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)稅收政策法規(guī)的研究和學(xué)習(xí),加強(qiáng)與稅務(wù)部門各項(xiàng)工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào),,通過合理避稅為公司增加效益,。
4、搞好成本核算,,合理調(diào)度資金完成年度預(yù)算,。適應(yīng)新形勢,進(jìn)一步加強(qiáng)流動資金分析和管理,,為公司謀求最大利益,。
5、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應(yīng)該為企業(yè)帶來效益,。加強(qiáng)閑置資產(chǎn),、報(bào)廢資產(chǎn)處置工作,努力提高資產(chǎn)利潤率,。
五,、參與企業(yè)管理,管好用好各項(xiàng)財(cái)務(wù)資金,。
挖潛增效,,為生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和效益的增長服務(wù)。管理是生產(chǎn)力,,財(cái)務(wù)部將加強(qiáng)內(nèi)部管理列入工作重點(diǎn),,即進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,降低財(cái)務(wù)費(fèi)用,,控制生產(chǎn)成本,,合理安排,壓縮不必要的或不急需的開支,,嚴(yán)格審核報(bào)銷憑證,,堅(jiān)持“一支筆”審批,有效控制各項(xiàng)費(fèi)用開支,。
1,、業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理。采取行政負(fù)責(zé),、工會參與,、部門監(jiān)督的原則管好用好業(yè)務(wù)招待費(fèi)。
2,、差旅費(fèi)管理,。嚴(yán)格規(guī)范差旅費(fèi)報(bào)銷程序和職工借款的還款時(shí)限,堅(jiān)持按照公司制度執(zhí)行,。做到堅(jiān)持原則,,一事同人,杜絕虛報(bào)冒領(lǐng),,借款長期不還,,占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。
3,、電話費(fèi)管理,。嚴(yán)格預(yù)算控制,電話費(fèi)預(yù)算按科室為單位包干到位,,努力降低話費(fèi)開支,。
4,、辦公費(fèi)管理。辦公費(fèi)管理堅(jiān)持各科室列出計(jì)劃,,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后,公司統(tǒng)一采購,、保管,,各單位按計(jì)劃領(lǐng)用的原則執(zhí)行。
5,、車輛費(fèi)用管理,。嚴(yán)格執(zhí)行公司制訂的相關(guān)車輛費(fèi)用管理辦法,,從嚴(yán)從細(xì)加強(qiáng)管理。車輛維修必須先有計(jì)劃,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后進(jìn)行維修,,車輛用油由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)采購、結(jié)算,,專門部門負(fù)責(zé)保管,、登記、領(lǐng)用,,杜絕亂購,、無計(jì)劃領(lǐng)用。
財(cái)務(wù)工作計(jì)劃的文種篇四
我部在支行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,,將緊密圍繞省行“率先實(shí)現(xiàn)凈利潤超百億”的核心目標(biāo),,重點(diǎn)抓好業(yè)務(wù)經(jīng)理管理、內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管理,、現(xiàn)金出納管理,、重要空白憑證管理、銀企對賬管理,、收付清算管理,、會計(jì)核算管理、運(yùn)營印章管理,、會計(jì)檔案管理等等,,全面提高我行財(cái)會運(yùn)營工作質(zhì)量及運(yùn)營條線的內(nèi)控執(zhí)行力,著力提升服務(wù)水平,、工作質(zhì)效和風(fēng)險(xiǎn)防控能力,,不斷規(guī)范網(wǎng)點(diǎn)日常操作及強(qiáng)化內(nèi)控意識,確保我行運(yùn)營服務(wù)板塊業(yè)務(wù)持續(xù)安全,、高效運(yùn)行,。具體工作計(jì)劃如下:
一、抓業(yè)務(wù)經(jīng)理管理,,努力打造一支專業(yè)化管理隊(duì)伍
繼續(xù)對業(yè)務(wù)經(jīng)理實(shí)行精細(xì)化管理,,多渠道、多方式提升業(yè)務(wù)經(jīng)理履職水平,培養(yǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)理組織領(lǐng)導(dǎo)能力,,充分發(fā)揮業(yè)務(wù)經(jīng)理在基層網(wǎng)點(diǎn)的管理與監(jiān)督職能,。
一是繼續(xù)堅(jiān)持業(yè)務(wù)經(jīng)理例會制度。繼續(xù)堅(jiān)持每月召開業(yè)務(wù)經(jīng)理例會,,不斷豐富例會的形式和內(nèi)容,,完善對業(yè)務(wù)經(jīng)理的精細(xì)化管理,指明業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作重點(diǎn)和方向,,增強(qiáng)業(yè)務(wù)管理能力和技能水平,,達(dá)到鞏固、學(xué)習(xí),、提升業(yè)務(wù)知識水平和加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控管理的根本目標(biāo),。
二是繼續(xù)對業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行全方位培訓(xùn)。繼續(xù)實(shí)行部門聯(lián)動,,定期組織各條線業(yè)務(wù)部門對業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)知識,、風(fēng)險(xiǎn)防范和履職等方面的培訓(xùn),促進(jìn)基層網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)水平和內(nèi)控實(shí)力的雙提升,。定期對業(yè)務(wù)經(jīng)理履職能力進(jìn)行測評,,借助支行組織的季度水平考試幫助業(yè)務(wù)經(jīng)理順利地、高標(biāo)準(zhǔn)地完成省行組織的各項(xiàng)測試,,提高業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作水平,。
三是加大對業(yè)務(wù)經(jīng)理履職的檢查力度。加大對業(yè)務(wù)經(jīng)理履職的檢查力度,,嚴(yán)格按照省行每季度檢查的機(jī)構(gòu)數(shù)不低于本轄機(jī)構(gòu)總數(shù)的25%,,全年檢查必須覆蓋所有機(jī)構(gòu)的時(shí)間目標(biāo)。在實(shí)施檢查方面,,支行將采取現(xiàn)場和非現(xiàn)場形式通過觀察,、詢問、查閱等手段對業(yè)務(wù)經(jīng)理履職進(jìn)行深入細(xì)致地檢查,。
四是嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)經(jīng)理輪崗和準(zhǔn)入退出制度,。對業(yè)務(wù)經(jīng)理實(shí)施輪崗計(jì)劃,根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)理個(gè)人素質(zhì),、業(yè)務(wù)知識水平以及履職能力對業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行崗位輪換,。同時(shí),支行將采取網(wǎng)點(diǎn)推薦,,嚴(yán)格筆試和支行研討的方式充實(shí)業(yè)務(wù)經(jīng)理后備隊(duì)伍,。對于一些雖然已在崗,但卻不符合所在崗位任職資格的業(yè)務(wù)經(jīng)理,,支行將適度采取淘汰措施,,對業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行崗位調(diào)整,,進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)經(jīng)理整體素質(zhì)和履職能力。
五是進(jìn)一步強(qiáng)化業(yè)務(wù)經(jīng)理績效考核制度,。根據(jù)《中國銀行廣東省分行經(jīng)營性分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)理派駐制實(shí)施細(xì)則》重新對白云支行業(yè)務(wù)經(jīng)理考核制度進(jìn)行修訂,,通過真實(shí)反映、客觀評價(jià)業(yè)務(wù)經(jīng)理工作績效來提升業(yè)務(wù)經(jīng)理工作積極性,,促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)理隊(duì)伍工作效能最大化,,保障網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)的穩(wěn)健、持續(xù)發(fā)展,。
六是進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)經(jīng)理隊(duì)伍素質(zhì)。建立業(yè)務(wù)經(jīng)理內(nèi)控信息反饋制度,,保證業(yè)務(wù)經(jīng)理派駐管理中溝通工作的實(shí)時(shí)性和實(shí)效性,。不定期組織業(yè)務(wù)經(jīng)理助理層面人員進(jìn)行培訓(xùn)和座談,及時(shí)與網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行溝通,,準(zhǔn)確把握基層真實(shí)現(xiàn)狀,,努力提升營業(yè)機(jī)構(gòu)內(nèi)控管理能力,不定期組織業(yè)務(wù)經(jīng)理開展戶外拓展活動,,增強(qiáng)業(yè)務(wù)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)凝聚力,。
二、抓內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管理,,嚴(yán)密運(yùn)營操作風(fēng)險(xiǎn)
一是全力以赴保障it藍(lán)圖順利上線,。做好各機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)人員合理安排,兼顧日常工作和it藍(lán)圖的培訓(xùn)學(xué)習(xí),,組織員工在投入大量時(shí)間學(xué)習(xí)新系統(tǒng)和新業(yè)務(wù)流程的同時(shí),,既要做好現(xiàn)階段各項(xiàng)工作的跟進(jìn)和處理,也要做好風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控防范,。進(jìn)一步加強(qiáng)it藍(lán)圖新舊線過渡期的內(nèi)控管理,,切實(shí)做到業(yè)務(wù)管理和內(nèi)控措施同步,防范風(fēng)險(xiǎn)于未然,,確保上線前后內(nèi)控管理的連續(xù)性,。根據(jù)藍(lán)圖會計(jì)核算調(diào)整方案,配合資金業(yè)務(wù)與支付業(yè)務(wù),、國債業(yè)務(wù),、內(nèi)部往來業(yè)務(wù)及其他表內(nèi)、表外業(yè)務(wù)與利息核算等總賬賬戶進(jìn)行的數(shù)據(jù)遷移工作,,并完成收付業(yè)務(wù)外圍系統(tǒng)的轉(zhuǎn)培訓(xùn)工作,。做好全行思想動員,明確職責(zé)分工,,增強(qiáng)制度執(zhí)行力,,做好bgl新舊賬戶補(bǔ)錄工作,。
二是繼續(xù)開展常規(guī)檢查,保持檢查監(jiān)督強(qiáng)度,。根據(jù)運(yùn)營工作檢查安排,,繼續(xù)對網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行運(yùn)營內(nèi)控檢查工作,保持現(xiàn)場與非現(xiàn)場檢查監(jiān)督強(qiáng)度,。采取組織人員對全轄運(yùn)營業(yè)務(wù)進(jìn)行常規(guī)檢查,、錄像抽查、突擊檢查相結(jié)合方式,,進(jìn)一步加強(qiáng)人民幣收付業(yè)務(wù)的檢查,,制訂相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)程,規(guī)范員工操作,,充分發(fā)揮各職能部門的聯(lián)動作用,,加強(qiáng)內(nèi)控管理工作。
三,、抓收付清算管理,,提高清算質(zhì)量
一是抓好資金收付清算管理。督導(dǎo)落實(shí)支付清算帳務(wù)核對,,提高支付清算帳戶核算質(zhì)量,,按照相關(guān)管理規(guī)定規(guī)范操作與管理,抓好資金收付清算業(yè)務(wù)的監(jiān)控管理,,防范清算操作風(fēng)險(xiǎn),,確保各項(xiàng)管理指標(biāo)達(dá)到省行規(guī)定要求及資金安全,并完成省行各項(xiàng)收付帳務(wù)指標(biāo),。
二是抓好網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn),。充分利用支行聯(lián)動培訓(xùn),對新規(guī)定,、新要求進(jìn)行講解,,確保第一時(shí)間將文件精神傳達(dá)至各網(wǎng)點(diǎn)。組織網(wǎng)點(diǎn)一線人員開展人民幣收付業(yè)務(wù)(含反假貨幣)培訓(xùn),,切實(shí)掌握現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)管理和操作要求,,提高反假貨幣鑒別能力、合規(guī)操作意識和服務(wù)水平,。根據(jù)省行it藍(lán)圖出納業(yè)務(wù)上線進(jìn)程安排,,有序組織全轄it藍(lán)圖出納業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
三是抓好業(yè)務(wù)應(yīng)急演練,。繼續(xù)組織網(wǎng)點(diǎn)開展現(xiàn)金業(yè)務(wù)應(yīng)急學(xué)習(xí)和演練,,提高各網(wǎng)點(diǎn)人員對現(xiàn)金業(yè)務(wù)突發(fā)事件的應(yīng)急反應(yīng)能力,妥善處理各類突發(fā)事件,,防范現(xiàn)金業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),。
四是嚴(yán)格落實(shí)一線柜員上崗制度,。按照人民銀行每年反假貨幣上崗資格考試安排,統(tǒng)一組織未持證柜員參加考試,。督促考試人員加強(qiáng)復(fù)習(xí),,提高考試通過率,努力實(shí)現(xiàn)一線柜員100%持證上崗的要求,。
四,、抓現(xiàn)金出納管理,嚴(yán)格落實(shí)出納現(xiàn)金管理制度
一是嚴(yán)格執(zhí)行出納管理及安全方面的有關(guān)規(guī)定,。進(jìn)一步抓好人民幣收付業(yè)務(wù)的檢查,,完善我行人民幣收付業(yè)務(wù)管理,提高收付水平,。完善出納中間環(huán)節(jié)的交接手續(xù),,嚴(yán)格履行崗位職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)定,,規(guī)范操作程序。同時(shí),,搞好反假幣培訓(xùn)管理工作,,提高柜員反假幣能力。
二是加大檢查力度,,規(guī)范網(wǎng)點(diǎn)出納業(yè)務(wù)操作,。對網(wǎng)點(diǎn)尾箱實(shí)施細(xì)則、人民幣收付業(yè)務(wù)和atm現(xiàn)金管理的執(zhí)行情況進(jìn)行全面,、深入的檢查,,實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場檢查覆蓋面50%,利用視頻聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控進(jìn)行非現(xiàn)場檢查覆蓋面50%,,全年現(xiàn)場及非現(xiàn)場檢查覆蓋面100%的檢查要求,,力求防患于未然,降低出納業(yè)務(wù)差錯(cuò)數(shù)量,,防范出現(xiàn)重大問題,。嚴(yán)格監(jiān)控網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)金庫存,結(jié)合我行實(shí)際情況,,調(diào)整現(xiàn)金運(yùn)轉(zhuǎn)流程,,提高現(xiàn)金流轉(zhuǎn)效率,有效降低全轄現(xiàn)金占用量,,減少無息資產(chǎn)占用,。
五、抓銀企對賬管理,,重視對帳風(fēng)險(xiǎn)防控工作
一是明確崗位職責(zé),,加強(qiáng)對賬人員管理,。明確專職對賬人員的職責(zé),相對固定兼職對賬人員,,增強(qiáng)對賬人員的責(zé)任心,。進(jìn)一步加強(qiáng)對帳管理的督導(dǎo),落實(shí)轄內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)銀企對帳崗位相互制約的要求設(shè)置,,提高全轄銀企對帳的意識,,全面促進(jìn)對帳回執(zhí)回收率的提升。二是及時(shí)處理未達(dá)賬項(xiàng),,提高對賬質(zhì)量,。繼續(xù)跟進(jìn)落實(shí)銀企對帳外包公司的監(jiān)督管理工作,對余額不符的做到及時(shí)處理未達(dá)賬項(xiàng),,用未達(dá)賬項(xiàng)余額調(diào)節(jié)表進(jìn)行調(diào)節(jié),,真正實(shí)現(xiàn)面對面對賬。三是突出重點(diǎn)賬戶對賬,,及時(shí)調(diào)整重點(diǎn)對賬賬戶名單,。除完成規(guī)定的重點(diǎn)對賬任務(wù)外,根據(jù)實(shí)際情況將新開戶賬戶,、新注冊網(wǎng)上(電話)銀行賬戶,、新更換預(yù)留印鑒賬戶,以及業(yè)務(wù)發(fā)生頻繁,、資金異動等高風(fēng)險(xiǎn)賬戶納入重點(diǎn)對賬范圍,,定期將篩選出的重點(diǎn)對賬賬戶名單及時(shí)下發(fā)各網(wǎng)點(diǎn),由對賬員進(jìn)行對賬,,加大異常賬戶資金異常情況的核實(shí)和排查,。
六、抓運(yùn)營印章管理,、重空憑證及會計(jì)檔案管理,,確保安全
一是規(guī)范印章使用流程。規(guī)范轄屬網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營條線業(yè)務(wù)印章管理使用流程,,落實(shí)對網(wǎng)點(diǎn)的檢查和核對工作,,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)跟進(jìn),切實(shí)防范案件風(fēng)險(xiǎn),。
二是落實(shí)人員培訓(xùn),,配合重空憑證直配模式的轉(zhuǎn)型工作。全力組織轄內(nèi)各機(jī)構(gòu),、業(yè)務(wù)部門對廣東重空系統(tǒng)2.0版本進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及操作演練,。同時(shí),對重空憑證庫存進(jìn)行全面清理,,確保我行順利完成重空配送模式的轉(zhuǎn)型,。
三是加強(qiáng)會計(jì)檔案管理,。加強(qiáng)對會計(jì)檔案庫的管理工作,按規(guī)定落實(shí)相關(guān)的清理歸檔管理工作計(jì)劃,,確保會計(jì)檔案的完整性及安全性,。
財(cái)務(wù)工作計(jì)劃的文種篇五
一、指導(dǎo)思想
加強(qiáng)管理,,研究創(chuàng)新,,擴(kuò)大營業(yè)額,控制成本,,創(chuàng)造利潤;加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,堅(jiān)持員工技能培訓(xùn),采取多樣化形式,,把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能相結(jié)合,,開拓視野,豐富知識,,全面提升整體素質(zhì),、管理水平;建立辦事高效,運(yùn)作協(xié)調(diào),,行為規(guī)范的管理機(jī)制,,開拓新業(yè)務(wù),再上新水平,,努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面,。
二,、主要經(jīng)營指標(biāo)
1,、主營業(yè)務(wù)收入全年凈增萬元,其中每月均增加萬元;其它業(yè)務(wù)收入全年凈增萬元,,每月均增加萬元,。
2、客戶流失率為總客戶的%,,其中:人為客戶流失力爭降低為零,、壞帳回收率為總客戶的%。
3,、全年完成業(yè)務(wù)總收入萬元,,占應(yīng)收款%。
4,、實(shí)現(xiàn)凈利潤萬元,。
5、委托銀行扣款成功率達(dá)%,。
三,、工作措施
1,、捕捉信息,開拓市場,,爭當(dāng)業(yè)績頂尖人,。面向市場,擴(kuò)展團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍,,廣泛招納能人之志為我所用,。讓安居的業(yè)務(wù)鋪遍全國,獨(dú)占熬頭,。
2,、抓好基礎(chǔ)工作,實(shí)行規(guī)范管理,,全面提高工作質(zhì)量,。搞好各類客戶分類細(xì)劃,摸底排查工作,。對客戶進(jìn)行分類細(xì)化管理,,是行之有效的工作方法。3月份由分公司經(jīng)理分別按照“分類排隊(duì),、區(qū)別對待,、上門清收”等管理措施,對所屬客戶進(jìn)行分類,,確定清收方案,,落實(shí)任務(wù)層層分解,明確目標(biāo)及責(zé)任人,,以確保全年既定目標(biāo)任務(wù)的全面完成
3,、加強(qiáng)壞帳清收組織管理工作,繼續(xù)做好呆帳回收及核銷工作,。
4,、適應(yīng)營銷新形勢,構(gòu)建新型的客戶管理模式,。一是要實(shí)行客戶分類管理,,提供差別化、個(gè)性化服務(wù);二是對重點(diǎn)客戶進(jìn)行重點(diǎn)管理,,尤其要做好重點(diǎn)客戶的后續(xù)服務(wù)工作,。
5、努力加大中間業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)開拓力度,,實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,。企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點(diǎn)集中在中間業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)領(lǐng)域,務(wù)必在認(rèn)識、機(jī)制,、措施和組織推動等方面下真功夫,,花大力氣,力爭使中間業(yè)務(wù)在較短時(shí)間內(nèi)有較快發(fā)展,,走在同業(yè)前面,,占領(lǐng)市場。加強(qiáng)中間業(yè)務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和推動工作,。
6,、嚴(yán)格客戶的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),杜絕漏收和少收,。并進(jìn)一步規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),,堅(jiān)決執(zhí)行公司規(guī)定的中間業(yè)務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。杜絕漏收和少收,,除特殊情況,,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意,任何人無權(quán)免收和少收,,堅(jiān)決做到足額收費(fèi),,只有積極拓展收費(fèi)渠道并做到足額收費(fèi),才能完成全年各項(xiàng)業(yè)務(wù)收入的艱巨任務(wù),。
7,、強(qiáng)化員工教育培訓(xùn)工作。
(1)職工思想教育方面:一是通過培訓(xùn)教育,,樹立職工愛崗敬業(yè),,敢為人先的創(chuàng)新精神。二是增強(qiáng)職工愛崗如家,,行興我榮,,行衰我恥的觀念。三是遵紀(jì)守法教育,,以提高全體員工遵紀(jì)守法和自我保護(hù)意識,。
(2)職工業(yè)務(wù)教育方面:一是繼續(xù)學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù);二是技能培訓(xùn)工作持之以恒進(jìn)行崗位練兵,,不斷提高辦理業(yè)務(wù)的質(zhì)量和效率,,通過業(yè)務(wù)技術(shù)競賽等形式,激活員工工作熱情,,提高工作效率,。三是學(xué)習(xí)市場營、銷學(xué),,填補(bǔ)員工市場營銷知識空白,。通過請進(jìn)來與走出去的方法,提高員工營銷的技巧,為培養(yǎng)一批營銷骨干打好基礎(chǔ),。
8,、完善企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制,對所屬部門,、工作崗位均實(shí)行規(guī)范化管理,,使每個(gè)員工人人肩上有壓力,心中有藍(lán)圖,,前進(jìn)路上有方向,,工作行程有目標(biāo)。各個(gè)部門均要制訂周計(jì)劃,、月計(jì)劃,。并要制訂切實(shí)可行的考核方案,跟蹤考核,,以利提高,。
(1)建立和健全企業(yè)內(nèi)部管理制度,以狠抓管理制度落實(shí)來帶動企業(yè)管理水平的提高,。
一是要建立和健全各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作制度,,促進(jìn)企業(yè)管理整體水平提高。企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作制度,,包括:財(cái)務(wù)管理制度,、財(cái)產(chǎn)物資管理及清查盤點(diǎn)制度、行政管理制度,,根據(jù)各項(xiàng)管理制度的基礎(chǔ)工作的要求,,實(shí)行崗位責(zé)任制,規(guī)定每個(gè)員工必須做什么,、什么時(shí)候做,、在什么情況下應(yīng)怎么做,以及什么不能做,,做錯(cuò)了怎么辦等細(xì)則,。這樣,每個(gè)崗位的每個(gè)責(zé)任者對各自承擔(dān)的財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作都清楚,,要求人人遵守,。通過實(shí)施這些制度,進(jìn)一步提高企業(yè)管理整體水平,。二是建立和健全自我約束的企業(yè)機(jī)制,,確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定,、協(xié)調(diào)發(fā)展,,嚴(yán)格審核費(fèi)用開支,,控制預(yù)算,加強(qiáng)資金日常調(diào)度與控制,,落實(shí)內(nèi)部各層次,、各部門的資金管理責(zé)任制。盡量避免無計(jì)劃,、無定額使用資金,。三是根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和管理的客觀要求,嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會計(jì)監(jiān)督,。落實(shí)企業(yè)內(nèi)部責(zé)任,。建立內(nèi)部責(zé)任會計(jì)制度,對各部門的經(jīng)營收益,、成本費(fèi)用,、部門利潤進(jìn)行分別核算。使各部門對自己的任務(wù),、目標(biāo)做到心中有數(shù),。這對于調(diào)動各部門的積極性,努力做好做足生意,,節(jié)約費(fèi)用開支是有促進(jìn)作用的;建立一套內(nèi)部的約束機(jī)制,,在內(nèi)部制度中明確規(guī)定各部門的權(quán)力責(zé)任,做到分級負(fù)責(zé),、職責(zé)分明,、相互制約。會計(jì)監(jiān)督,。會計(jì)監(jiān)督不單純是對一般費(fèi)用報(bào)銷的審查,,而應(yīng)貫穿于企業(yè)經(jīng)營活動的全過程,從企業(yè)的經(jīng)營資金籌集,、資金運(yùn)用,、費(fèi)用開支、收入實(shí)現(xiàn),,一直到財(cái)務(wù)成果的產(chǎn)生,。嚴(yán)格按照制度辦事,正確核算,,如實(shí)反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果,,維持投資者權(quán)益,強(qiáng)化會計(jì)監(jiān)督職能,,保證制度的落實(shí)和有效執(zhí)行,。
(2)進(jìn)一步提高企業(yè)的執(zhí)行力,。企業(yè)的執(zhí)行力決定企業(yè)競爭力,,執(zhí)行力,就個(gè)人而言,就是把想干的事干成功的能力;對于企業(yè),,則是將長期戰(zhàn)略一步步落到實(shí)處的能力,。執(zhí)行力是企業(yè)成功的一個(gè)必要條件,企業(yè)的成功離不開好的執(zhí)行力,,當(dāng)企業(yè)的戰(zhàn)略方向已經(jīng)或基本確定,,這時(shí)候執(zhí)行力就變得最為關(guān)鍵。戰(zhàn)略與執(zhí)行就好比是理論與實(shí)踐的關(guān)系,,理論給予實(shí)踐方向性指導(dǎo),,而實(shí)踐可以用來檢驗(yàn)和修正理論,一個(gè)基業(yè)常青的企業(yè)一定是一個(gè)戰(zhàn)略與執(zhí)行相長的企業(yè),。提高執(zhí)行力的具體措施:
首先,,要設(shè)立清晰的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)度表:這個(gè)目標(biāo)一定要可衡量、可檢查,,不能模棱兩可,。
再者,目標(biāo)一旦確定,,一定要層層分解落實(shí),。其次,找到合適的人,,并發(fā)揮其潛能:執(zhí)行的首要問題實(shí)際上是人的問題,,因?yàn)樽罱K是人在執(zhí)行企業(yè)的策略,并反饋企業(yè)的文化,??铝炙乖凇稄膬?yōu)秀到卓越》中特別提到要找“訓(xùn)練有素”的人,要將合適的人請上車,,不合適的人請下車,。
其三,修改和完善規(guī)章制度,,搭建好組織結(jié)構(gòu):企業(yè)做大之后,,只能通過規(guī)則來約束,規(guī)則是一個(gè)組織執(zhí)行力的保障,?!皃dca循環(huán)”說的就是制度制訂與執(zhí)行、檢查和績效四者間的互動關(guān)系,。
其四,,倡導(dǎo)“真誠?溝通”的工作方式,發(fā)揮合力:一項(xiàng)調(diào)查表明,,企業(yè)內(nèi)存在的問題有70%是由于溝通不力造成的,,而70%的問題也可以由溝通得到解決,。我們每個(gè)人都應(yīng)該從自己做起,看到別人的優(yōu)點(diǎn),,接納或善意提醒別人的不足,,相互尊重、相互激勵(lì),。
其五,,關(guān)注細(xì)節(jié),跟進(jìn),、再跟進(jìn):制定戰(zhàn)略時(shí),,我們更多是發(fā)揮“最長的指頭”的優(yōu)勢,而在具體的執(zhí)行過程中,,我們就要切實(shí)解決好“木桶效應(yīng)”的問題,。執(zhí)行力在很大程度上就是認(rèn)真、再認(rèn)真;跟進(jìn),、再跟進(jìn),。
其六,建立起有效的績效激勵(lì)體系:管理理念:企業(yè)管理=人事管理,,而人事管理=績效管理,。
最后,要營造執(zhí)行文化:要從以下幾方面入手建立執(zhí)行文化:其一,,講求速度:崇尚行動,,雷厲風(fēng)行;其二,團(tuán)隊(duì)協(xié)作:溝通直接,,拒絕繁瑣,,各司其職,分工合作;其三,,責(zé)任導(dǎo)向:提倡“領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)”,,出了問題要找出其原因并分清主要責(zé)任,只有這樣才能更好地樹立起責(zé)任心;其四,,績效導(dǎo)向:拒絕無作為,,關(guān)注結(jié)果,賞罰分明;其五,,繼承文化:對企業(yè)中優(yōu)秀的傳統(tǒng),、規(guī)章及成果要注意繼承,繼承基礎(chǔ)上的革新才會事半功倍;其六,,用人文化:文化始于招聘,。人才引進(jìn)要嚴(yán)把關(guān),力爭將不認(rèn)同企業(yè)文化的人擋在門外;最后,,要營造愛心文化:相互尊重,、相互鼓勵(lì),、樂于分享、共同成長,。
(3)提高管理者執(zhí)行力的素質(zhì)要求
其一,,識馬,、賽馬,、追求團(tuán)隊(duì)成功——對管理者而言,團(tuán)隊(duì)的成功才是真正意義上的成功,。
其二,,指令明確——指令是否明確也是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)最重要的功夫之一。有歧義或自己想當(dāng)然的認(rèn)為下屬已理解,,后果是嚴(yán)重的,。
其三,關(guān)注細(xì)節(jié),,身體力行,,跟進(jìn)、再跟進(jìn)——管理一定不能將管理的問題形而上學(xué),,過程,、細(xì)節(jié)一定要關(guān)注、要督促,、去指導(dǎo),。
其四,有堅(jiān)韌的情感強(qiáng)度——首先是“有性格”的人,,總是堅(jiān)決擁護(hù)某種事物——一種價(jià)值,、一個(gè)理想、一項(xiàng)事業(yè),,另一方面,,表現(xiàn)在有韌性上。認(rèn)準(zhǔn)的事,,無論遇到多大的困難,,都能忍受壓力、自我調(diào)節(jié),、自我激勵(lì)。
其五,,掌握節(jié)奏,,必要的時(shí)候善于轉(zhuǎn)大彎——執(zhí)行力要求行動迅捷、簡潔明快,。因?yàn)樾蝿菰谒蚕⑷f變,,速度常常決定成敗,。但是,該快的時(shí)候要“動如脫兔”,,該慢的時(shí)候要“靜若處子”。
財(cái)務(wù)工作計(jì)劃的文種篇六
根據(jù)聯(lián)社辦公會的統(tǒng)一安排部署,,結(jié)合我轄內(nèi)勤管理工作中的實(shí)際,在上年財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,,細(xì)致分析信用社以后發(fā)展形勢,,經(jīng)研究確定,20xx年度聯(lián)社財(cái)務(wù)科的工作思路和指導(dǎo)思想是“以緊密圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營為中心;以改革時(shí)期政策扶持為契機(jī);以提高全轄經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo),,狠抓制度落實(shí)工作,,強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,加快電子化建設(shè)步伐,,防范各種業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn),全面完成市辦事處下達(dá)的財(cái)務(wù)目標(biāo)任務(wù)”,。為此,,特制定如下工作意見:
今年,我們財(cái)務(wù)科將按照新編財(cái)務(wù)制度和信用社日常會計(jì),、出納工作實(shí)際,,結(jié)合省聯(lián)社下發(fā)的各項(xiàng)制度文件,制定出適用于我轄的會計(jì),、出納,、儲蓄日常操作流程。在財(cái)務(wù)管理和支付結(jié)算上,,優(yōu)化會計(jì),、出納操作的各個(gè)環(huán)節(jié),使各項(xiàng)操作統(tǒng)一口徑,,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),,讓信用社會計(jì)、出納工作真正步入規(guī)范化的渠道,,切實(shí)杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現(xiàn)況,。另外,我們還著重抓一個(gè)試范點(diǎn),由我們財(cái)務(wù)科牽頭,,現(xiàn)場指導(dǎo),,及時(shí)解決信用社在運(yùn)行過程中的實(shí)際問題,待規(guī)范化之后,,再組織信用社會計(jì),、出納人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流,從而,,徹底統(tǒng)一會計(jì),、出納操作流程,使信用社會計(jì),、出納工作逐步向高效科學(xué)的方向發(fā)展,。
1,、建立信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法,,完善獎(jiǎng)罰制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)信用社措施落實(shí)力度,提高內(nèi)勤員工業(yè)務(wù)操作能力,,切實(shí)促進(jìn)員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù),,今年,我們財(cái)務(wù)科將全面建立,、健全信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法,,將日常業(yè)務(wù)和微機(jī)處理充分結(jié)合,加強(qiáng)內(nèi)勤員工在制度落實(shí)上的考核力度,,制定出詳細(xì)的獎(jiǎng)罰辦法,,以此來有效提高員工按規(guī)程進(jìn)行業(yè)務(wù)操作意識,確保我轄各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和全年業(yè)務(wù)操作安全無事故,,促進(jìn)我縣年底各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度的全面落實(shí),。
2、建立信用社內(nèi)勤各崗位職責(zé)
為了使信用社財(cái)務(wù)管理工作更加規(guī)范,、財(cái)會人員崗位職責(zé)更加明確,,今年,我們財(cái)務(wù)科將依照市辦精神,,制定出《××縣農(nóng)村信用社內(nèi)勤員工崗位職責(zé)》,,職責(zé)中,對會計(jì),、儲蓄,、微機(jī)、出納等內(nèi)勤崗位制定出明確的權(quán)責(zé)范圍,,規(guī)定出各崗位的業(yè)務(wù)范圍,,同時(shí)在崗位職責(zé)中對各崗位的協(xié)同操作提出要求,以此,,進(jìn)一步規(guī)范了會計(jì)操作,、統(tǒng)一了操作口徑;提高員工的職責(zé)意識和思想覺悟,,指導(dǎo)員工按權(quán)操作、按規(guī)定辦理業(yè)務(wù),,提高了內(nèi)勤員工的自律性
信用社費(fèi)用指標(biāo)及各項(xiàng)財(cái)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)核定是否科學(xué),、合理,直接關(guān)系到信用社全年目標(biāo)計(jì)劃的完成,。今年,,我們將按照上級行和聯(lián)社辦公會要求,認(rèn)真測定,、科學(xué)核算各項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用指標(biāo),。為此,我們財(cái)務(wù)科將著重從三方面入手:(1)以年終決算報(bào)表數(shù)字為基礎(chǔ),,認(rèn)真分析上年財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),,合理核定當(dāng)年各單位費(fèi)用支出。(2)組織信用社進(jìn)行一次全年經(jīng)營情況預(yù)測,,并結(jié)合有關(guān)金融政策和本年工作需要,,認(rèn)真編制20xx年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,特別是對營業(yè)費(fèi)用支出,,要對每項(xiàng)支出寫出充分的理由,,經(jīng)聯(lián)社審查批準(zhǔn)后,按計(jì)劃執(zhí)行,。(3)根據(jù)年初上級行對我轄的費(fèi)用及財(cái)務(wù)指標(biāo)的核定數(shù)額,,合理調(diào)整各社全年費(fèi)用總額。這樣一方面能使信用社在年初便建立一個(gè)較科學(xué)的約束機(jī)制,,另一方面我們在全轄的財(cái)務(wù)費(fèi)用核定上也有了一定依據(jù),,以此為信用社的全年財(cái)務(wù)計(jì)劃的制定和財(cái)務(wù)工作的開展打下基礎(chǔ)。
2,、搞好信用社財(cái)務(wù)常規(guī)檢查工作
為確保信用社每筆費(fèi)用支出的合法,、合規(guī),執(zhí)行好全年費(fèi)用核定限額,,防止信用社各種超費(fèi)用,、繞費(fèi)用開支現(xiàn)象。今年,,我們財(cái)務(wù)科將加大對財(cái)務(wù)開支的檢查力度,。一方面財(cái)務(wù)科將開展常規(guī)費(fèi)用開支檢查,另一方面進(jìn)行不定期的檢查,,并還將在20xx年試行把信用社數(shù)據(jù)盤和原始憑證抽到聯(lián)社進(jìn)行異地非現(xiàn)場檢查,,最終目的就是要讓信用社的每筆費(fèi)用開支合法、合規(guī),以此逐步增強(qiáng)聯(lián)社對信用社費(fèi)用開支的現(xiàn)場和非現(xiàn)場監(jiān)管力度,,為20xx年全面完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)打下基礎(chǔ),。
3、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作
在重要空白憑證管理上,,今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度,,提高管理水平,由于20xx年我轄將計(jì)劃新設(shè)立46個(gè)分社,,重要憑證和的管理更顯重要,,特別是對主社、分社及儲蓄所重要空白憑證的分級統(tǒng)一管理方面,,除要求進(jìn)行實(shí)地檢查外,,還要求信用社內(nèi)勤主任每月必須對主社、分社及儲蓄所的重要空白憑證進(jìn)行一次全面檢查,,信用社每月必須指定專人對所轄辦公網(wǎng)點(diǎn)重要空白憑證進(jìn)行一次檢查,,對檢查情況還要如實(shí)填寫檢查登記薄和工作情況表,今年財(cái)務(wù)科將力爭使重要憑證管理工作再上新臺階,。
4,、加強(qiáng)信用社往來帳管理,,做好金融安全防范工作
近年來,,越來越多的金融案件都發(fā)生于銀企、行與行之間結(jié)算資金的往來過程中,,對銀行間在途資金的管理顯的越來越重要,。鑒于此情況,為了防患于未然,,今年我們財(cái)務(wù)科將在往年的基礎(chǔ)上進(jìn)一步加強(qiáng)往來帳管理,,確保信用社業(yè)務(wù)的安全無事故。在往來賬務(wù)管理上,,我們財(cái)務(wù)科將一方面及時(shí)印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)信用社行社往來管理方面的相關(guān)文件;另一方面指定一名非聯(lián)行記賬人員負(fù)責(zé)對行社往來帳的勾對工作,,對社內(nèi)及銀企對帳也明確了對帳單的打印及收回時(shí)間;三是為確保這項(xiàng)制度的貫徹落實(shí),20xx年,,財(cái)務(wù)科繼續(xù)要求信用社在每月15日前收回對賬單,,每月全面對行社、行內(nèi)對帳單進(jìn)行認(rèn)真勾對,,并對對帳情況做好記錄,,責(zé)權(quán)分明;同時(shí)加強(qiáng)銀企對帳,要求信用社一季度必須進(jìn)行一次全面對帳,,下月按賬號排列順序裝訂入檔,,確保銀企間業(yè)務(wù)往來安全無事故。
信用社內(nèi)勤人員負(fù)責(zé)全轄的支付結(jié)算和會計(jì)核算的重任,素質(zhì)的高低直接影響信用社的辦公效率和核算水平,,為此,,內(nèi)勤業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能比賽就成為財(cái)務(wù)科每年工作中不可缺少的一部分,今年我們將通過以下幾方面提高全轄員工的素質(zhì),。
(1)對全轄內(nèi)勤員工進(jìn)行業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)
今年我們財(cái)務(wù)科將制定信用社會計(jì),、出納、儲蓄操作規(guī)程,,為了使信用社員工真正將操作規(guī)程較好地運(yùn)用于實(shí)際,,20xx年我們將開展一次針對新業(yè)務(wù)操作規(guī)程的培訓(xùn)工作,通過此項(xiàng)培訓(xùn)使員工將各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作要點(diǎn)全面接受,,使制定的操作規(guī)程起到應(yīng)有的效用,。
(2)搞好信用社儲蓄所微機(jī)建設(shè)培訓(xùn)工作
20xx年度,我轄將計(jì)劃設(shè)立46個(gè)新的儲蓄分社,,實(shí)現(xiàn)儲蓄辦公的微機(jī)化是必然,,上點(diǎn)工作要求時(shí)間緊、任務(wù)重,,如何高效,、穩(wěn)妥地做好上點(diǎn)工作是我們需要解決的問題,為此,,我們將首先由財(cái)務(wù)科制定出《××縣聯(lián)社儲蓄所上點(diǎn)方案》,,對儲蓄、對公系統(tǒng)的上點(diǎn)工作進(jìn)行一個(gè)總體部署,,然后從每個(gè)信用社抽調(diào)一名微機(jī)技術(shù)能手,,對上點(diǎn)方案進(jìn)行培訓(xùn),對日常辦公程序使用過程中經(jīng)常出現(xiàn)的問題和基本的操作步驟,,進(jìn)行集中全面的培訓(xùn),,尤其是對對公、儲蓄系統(tǒng)移植操作流程和注意事項(xiàng)的講解,,經(jīng)過組織培訓(xùn)來不斷提高信用社員工的微機(jī)操作能力和一般性問題的解決能力,,最終一方面高效、穩(wěn)妥地完成新儲蓄所的上點(diǎn)工作;另一方面讓每個(gè)信用社微機(jī)管理員的微機(jī)操作水平真正上一個(gè)新臺階,。
(3)繼續(xù)搞好業(yè)務(wù)技能比賽工作
沒有比賽就沒有競爭,,沒有競爭就不能進(jìn)步,所以,,技能比賽我們將繼續(xù)組織下去,,并要根據(jù)實(shí)際對考核內(nèi)容進(jìn)行改革,把日常工作中切實(shí)需要提高和掌握的技能作為考試中的重點(diǎn),。 20xx年度,,我們將繼續(xù)開展包括百張掀打,、日常業(yè)務(wù)操作、會計(jì)報(bào)表輸入等方面的技能比賽,。通過比賽,,充分調(diào)動信用社員工業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)的積極主動性,另外在考試方式上,,我們也將采取多樣化的方式,,比如,先由信用社進(jìn)行初選,,聯(lián)社同時(shí)組織進(jìn)行全轄技能比賽,,以此來提高比賽的競技性、可比性,,并實(shí)行重獎(jiǎng)重罰,,以此激勵(lì)全體員工增強(qiáng)自身素質(zhì)的積極性。
2,、繼續(xù)做好信用社優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作
隨著金融部門間競爭的日益加大和人們思想觀念的不斷轉(zhuǎn)變,,服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)形象好壞在經(jīng)營管理中顯的越來越重要,而對外禮儀則是影響服務(wù)質(zhì)量和樹立企業(yè)形象的一個(gè)主要因素,,而且禮儀培訓(xùn)又是我轄在內(nèi)勤人員培訓(xùn)中的一個(gè)空白,,所以,在今年我們將伙同有關(guān)專門禮儀機(jī)構(gòu),,舉辦一期信用社臨柜人員禮儀培訓(xùn),,志在以此促進(jìn)全轄對外服務(wù)質(zhì)量跟上時(shí)代發(fā)展要求,也可為信用社吸引的客戶,,從而促進(jìn)整體業(yè)務(wù)的發(fā)展,。
靠科技提高競爭能力,以電子化建設(shè)促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展是省聯(lián)社及新型金融機(jī)構(gòu)的微機(jī)建設(shè)目標(biāo),,在當(dāng)前形勢下符合信合系統(tǒng)的迫切要求,我們財(cái)務(wù)科是全轄微機(jī)管理和技術(shù)核心,,掌握著信用社電子化建設(shè)的脈搏,,所以在今年乃至以后,我們都將把“科技興社,,創(chuàng)新電子化建設(shè),,全面實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)化辦公”作為財(cái)務(wù)工作中的重點(diǎn)。進(jìn)一步規(guī)范計(jì)算機(jī)檔案管理,,加強(qiáng)信用社微機(jī)安全管理
檔案是信用社需要嚴(yán)格保管的重要資料,,在保管方式、保管期限及調(diào)閱權(quán)限等方面都有較嚴(yán)格的要求,,隨著信用社電子化不斷深入,,會計(jì)檔案正在由手工模式向電子化模式過度,,原有的檔案管理辦法需要進(jìn)一步地進(jìn)行修訂。為此,,我們財(cái)務(wù)科將結(jié)合省聯(lián)社相關(guān)文件,,結(jié)合全轄檔案管理工作中的實(shí)際,制定出《××縣聯(lián)社電子化檔案管理辦法》,,明確電子檔案的保管方式和保管基礎(chǔ)及權(quán)限設(shè)置,,確保會計(jì)檔案的完整性和真實(shí)性,并使我轄的檔案管理向規(guī)范化,、制度化方向發(fā)展,。
2、做好全省微機(jī)聯(lián)網(wǎng)前的準(zhǔn)備和聯(lián)網(wǎng)實(shí)施工作
我轄由于全部網(wǎng)點(diǎn)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)微機(jī)化辦公,,上機(jī)率達(dá)到100%,,所以被省聯(lián)社列為第一批參加全省聯(lián)網(wǎng)的聯(lián)社,為了確保聯(lián)社下屬網(wǎng)點(diǎn)在今年首批順利聯(lián)入省網(wǎng),,我們財(cái)務(wù)科將做好以下幾方面的工作:(1)搞好網(wǎng)點(diǎn)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,,緊密圍繞省聯(lián)社的要求,完成聯(lián)網(wǎng)前各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作;(2)做好轄內(nèi)微機(jī)網(wǎng)點(diǎn)的系統(tǒng)維護(hù)和檢測工作,,確保聯(lián)網(wǎng)前各網(wǎng)點(diǎn)的微機(jī)數(shù)據(jù)邏輯性,、總分平衡性、交叉校驗(yàn)完全一致;(3)密切配合省聯(lián)社完成網(wǎng)點(diǎn)聯(lián)網(wǎng)實(shí)施工作,,確保我轄網(wǎng)點(diǎn)及時(shí)聯(lián)網(wǎng),,盡最大能力減少數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出時(shí)間和移植程序;(4)待聯(lián)網(wǎng)結(jié)束,搞好轄內(nèi)聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)點(diǎn)人員的培訓(xùn)工作,,分批,、分崗位、分權(quán)限進(jìn)行新業(yè)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn),,使聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)在全轄順利安全運(yùn)行,。
3、做好全轄信用站撤退并分社的電子化建設(shè)工作
根據(jù)省聯(lián)社統(tǒng)一安排部署,,20xx年將對全轄信用站網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行撤并,,共需要成立46個(gè)儲蓄所。為此,,我們財(cái)務(wù)科將全面負(fù)責(zé)搞好儲蓄所的電子化建設(shè)工作,,高效率完成數(shù)據(jù)移植、人員培訓(xùn),、對外辦公等各項(xiàng)工作,,提高儲蓄所辦公效率和對外服務(wù)形象。
4,、全面開通全轄大,、小額支付系統(tǒng),,暢通結(jié)算渠道
去年,聯(lián)社營業(yè)部成功開通了大額支付系統(tǒng),,轄內(nèi)結(jié)算渠道得到改善,,支付形勢得到改觀。今年,,根據(jù)省聯(lián)社相關(guān)文件精神,,將在上半年開通小額支付,為此,,我們財(cái)務(wù)科將抓住這個(gè)時(shí)機(jī),,在全轄各個(gè)信用社全部開通大、小額支付系統(tǒng),,從根本上改變信用社結(jié)算不暢的現(xiàn)狀,,徹底提高轄內(nèi)信用社支付結(jié)算的效率,不斷縮小與其它行的差距,,提高信用社的競爭力,。
5、搞好信用社微機(jī)專項(xiàng)檢查工作
在微機(jī)管理方面,,我們財(cái)務(wù)科均在以前制定出了較完善的管理辦法,,并被信用社所接受,但好的制度,、措施只有被落實(shí)才能發(fā)揮其作用,。所以,今年財(cái)務(wù)科將把側(cè)重點(diǎn)放在對全轄微機(jī)制度和辦法實(shí)施情況的檢查和監(jiān)督上,,通過定期和不定期的微機(jī)檢查,,切實(shí)使各項(xiàng)微機(jī)操作規(guī)程服務(wù)于信用社,各項(xiàng)微機(jī)管理辦法制約到信用社,,同時(shí)設(shè)計(jì)出相關(guān)的登記薄及檢查記錄表,,將每次的檢查結(jié)果和檢查項(xiàng)目明確化、規(guī)范化,,并記錄在案,,作為年底信用社微機(jī)管理評先的重要依據(jù)。
6,、搞好信用社軟、硬件清理,、檢修,、整理、購置管理工作
今年我們財(cái)務(wù)科將下大力氣,,做好信用社微機(jī)的日常維護(hù)工作,,隨著信用社用軟件系統(tǒng)和硬件設(shè)備的日益增多,,對財(cái)務(wù)科在微機(jī)日常維護(hù)上有了更高的要求,在以后的工作中,,一方面我們將做好信用社的日常維護(hù)工作,,保證信用社的微機(jī)運(yùn)行安全無事故,另一方面將做好微機(jī)相關(guān)登記工作,,及時(shí)解決信用社微機(jī)應(yīng)用中出現(xiàn)的任何問題,。切實(shí)做到“急信用社所急、辦信用社所辦”,,我們財(cái)務(wù)科將始終堅(jiān)持業(yè)務(wù)指導(dǎo)和后勤服務(wù)并重的原則,,充分發(fā)揮工作效率,提倡限時(shí)維護(hù)服務(wù),,幫助信用社解決問題,。在信用社電腦設(shè)備報(bào)損方面嚴(yán)把關(guān),聯(lián)社能修復(fù)的自己修復(fù),,不能自行修復(fù),,要通過仔細(xì)檢測確定設(shè)備損壞的部件和程度,盡量做好信用社電腦設(shè)備維修和維護(hù)開支的節(jié)約;對需要集中購置的設(shè)備或軟件,,要通過集體認(rèn)真研究,,選配的性價(jià)比和服務(wù)質(zhì)量力爭最優(yōu);對信用社出現(xiàn)的軟件故障,要確保由聯(lián)社專門技術(shù)人員來解決,,并要有信用社內(nèi)勤主任和程序管理員在場,,做好相關(guān)登記,搞好辦公系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全,、保密,。
合理運(yùn)用政府扶持政策部署今年財(cái)務(wù)工作,確保所轄信用社從扶持政策中得到最大利益,,將當(dāng)前改革形式下意義深遠(yuǎn),。為此,今年我們將重點(diǎn)做好以下工作:繼續(xù)搞好所得稅退稅工作
為用足用好稅收優(yōu)惠政策,,即從20xx年1月前到20xx年底,,企業(yè)所得稅的減半征收,我們財(cái)務(wù)科將積極組織各社結(jié)合本單位實(shí)際情況抓住機(jī)遇,,做好稅收申報(bào)工作,,同時(shí)與政府有關(guān)部門搞好協(xié)調(diào),確保所得稅退稅這項(xiàng)扶持政策在全轄農(nóng)村信用社全面貫徹落實(shí),。
2,、充分利用國家扶持政策,完成保值貼補(bǔ)息工作,。
去年年底保值貼補(bǔ)息已到帳624.14萬元,,用于了彌補(bǔ)歷年虧損,,根據(jù)國家相關(guān)政策規(guī)定,對于1994—1997年連續(xù)虧損的信用社實(shí)付的保值利息,,國家財(cái)政給予貼補(bǔ),,據(jù)此計(jì)算還有1200萬元需要財(cái)政貼補(bǔ)。為了爭取這部分資金的如數(shù)到位,,今年,,我們財(cái)務(wù)科將繼續(xù)組織內(nèi)勤主任、主管會計(jì)會議,,學(xué)習(xí)有關(guān)文件,,安排布置這項(xiàng)工作。以確保如期完成各項(xiàng)報(bào)表,、材料,,并通過財(cái)政部驗(yàn)收,使兌付政策落到實(shí)處,。
2,、做好重要空白憑證訂購、保管,、分發(fā)等管理工作,。
3、認(rèn)真搞好全年各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和政策文件的上傳下達(dá),。
4,、做好信用社業(yè)務(wù)和微機(jī)操作的日常指導(dǎo)。
5,、繼續(xù)執(zhí)行技能考核匯報(bào)制度,。
6、保證信用社日常會計(jì)核算的正確無誤等各項(xiàng)工作,。
7,、認(rèn)真編寫財(cái)務(wù)分析和項(xiàng)目電報(bào)分析,。
8,、加強(qiáng)信用社無息資金管理,。
9、繼續(xù)做好信用社帳戶,、現(xiàn)金,、大額支取方面的管理工作。
總之,,在新的一年里,,我們財(cái)務(wù)科將借改革契機(jī),繼續(xù)加大財(cái)務(wù)管理力度,,提高員工業(yè)務(wù)操作能力,,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)科的職能作用,積極完成全年各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù),,以最大限度地服務(wù)于信用社,,為我轄農(nóng)村信用社的穩(wěn)鍵發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)!
財(cái)務(wù)工作計(jì)劃的文種篇七
某某年在一如既往地做好日常財(cái)務(wù)核算工作,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,、推動規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識學(xué)習(xí)教育,。做到財(cái)務(wù)工作長計(jì)劃,短安排,。使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特?cái)M訂某某年工作計(jì)劃:
一,、參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育
每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育,,但是某某年11月底,繼續(xù)教育教材全變,,由于國家財(cái)務(wù)部最新發(fā)布公告:某某年財(cái)務(wù)上將有大的變動,,實(shí)行《新會計(jì)準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》,可以說財(cái)務(wù)部某某年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,,由唯重要的是這次改革對企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求,。
首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育,了解新準(zhǔn)則體系框架,,掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容,,要點(diǎn)、和精髓,。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,,熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等,進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表,、表格的編制,。參加繼續(xù)教育后,匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告,。
二,、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理,做好日常核算
1,、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況,,進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,做好財(cái)務(wù)工作,。
2,、做好本職工作的同時(shí),處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.
3、做好正常出納核算工作,。按照財(cái)務(wù)制度,,辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),努力開源結(jié)流,,使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用,,為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算,。及時(shí)進(jìn)行記帳,,編制出納日報(bào)明細(xì)表,匯總表,,月初前報(bào)交總經(jīng)理留存,,嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票,。
4,、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則,秉公辦事,,做出表率,。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作,。
三,、個(gè)人見意措施
要求財(cái)務(wù)管理科學(xué)化,核算規(guī)范化,,費(fèi)用控制全理化,,強(qiáng)化監(jiān)督度,細(xì)化工作,,切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用,。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化,,更能符合公司發(fā)展的步伐,。
總之在新的一年里,我會借改革契機(jī),,繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,,提高自身業(yè)務(wù)操作能力,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用,,積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃,,以限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn),。
財(cái)務(wù)工作計(jì)劃的文種篇八
1,、審核本分店的費(fèi)用報(bào)銷單,并對應(yīng)編制金蝶k3憑證;
2、核對本分店日收入報(bào)表;
3,、各家店會計(jì)做相應(yīng)的各家憑證;
4,、審核憑證;
5、根據(jù)《科目余額表》核對往來賬戶;
6,、核對《銀行賬》《現(xiàn)金帳》并對應(yīng)制作付現(xiàn)憑證;
7,、結(jié)轉(zhuǎn)《固定資產(chǎn)》;
89、根據(jù)收入情況,,計(jì)提“營業(yè)稅及其附加”;
10、分析各費(fèi)用的比例情況:營銷招待費(fèi),、廣告宣傳費(fèi),,是否要調(diào)整;
11、再根據(jù)《利潤表》的情況每月計(jì)提“企業(yè)所得稅”;
12,、打?。骸犊傎~》、《明細(xì)賬》,、《科目余額表》,、《資產(chǎn)負(fù)債表》、《利潤表》;
13,、打印憑證,、打印憑證科目匯總表、打孔裝訂憑證,、加蓋私章,、登記《電子憑證冊》,并移送至倉庫;
14,、每月15日前,,申報(bào)《個(gè)人稅》、《營業(yè)稅》,、《增值稅》,、季度《企業(yè)所得稅》;
15、審核分店《發(fā)票申購》,、《發(fā)票核銷》,。
財(cái)務(wù)工作計(jì)劃的文種篇九
20xx年是發(fā)展非常重要的一年,也是一個(gè)充滿挑戰(zhàn),、機(jī)遇與壓力的一年,。為了增強(qiáng)責(zé)任意識、服務(wù)意識,,并充分認(rèn)識和有條不紊地做好財(cái)務(wù)工作,,特定本計(jì)劃。
一、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)等法律,、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計(jì)制度,,遵守職業(yè)道德,樹立良好的職業(yè)品質(zhì),,嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng),,嚴(yán)守工作紀(jì)律,堅(jiān)持原則,,秉公辦事,,當(dāng)好家理好財(cái),努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。全面,、細(xì)致、及時(shí)地為公司及相關(guān)部門提供翔實(shí)信息,,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù),,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
二,、積極參與企業(yè)管理,。隨著財(cái)務(wù)管理職能的日益顯現(xiàn),財(cái)務(wù)管理應(yīng)參與到企業(yè)管理的逐個(gè)環(huán)節(jié),,為總體規(guī)劃制定提供依據(jù),,為落實(shí)各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督,為準(zhǔn)確考核工作提供結(jié)果,。
三,、隨著單位精細(xì)化管理水平的不斷強(qiáng)化,對財(cái)務(wù)管理也提出了更高的要求,,根據(jù)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)以及財(cái)務(wù)管理的需要,,我們要進(jìn)一步做好日常工作。1,、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理,,做好日常核算,按照財(cái)務(wù)制度,,辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),,強(qiáng)化資金使用的計(jì)劃性、預(yù)算性,、效率性和安全性,,盡可能地規(guī)避資金風(fēng)險(xiǎn)。2,、努力開源節(jié)流,,使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮最大的作用,,為公司提供財(cái)力上的保證。在費(fèi)用控制方面,,加強(qiáng)艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約的理財(cái)作風(fēng),將各項(xiàng)費(fèi)用壓到最低限度,,倡導(dǎo)人人提高節(jié)約的意識,。3、加大財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè),,從粘貼票據(jù),、裝訂憑證、簽字齊全,、印章保管等工作抓起,,認(rèn)真審核原始票據(jù),細(xì)化財(cái)務(wù)報(bào)賬流程,。內(nèi)控與內(nèi)審結(jié)合,每月進(jìn)行自查,、自檢工作,。做到帳目清楚,帳證,、帳實(shí),、帳表、帳帳相符,,使財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化,。
四、實(shí)行會計(jì)電算化,。有條件時(shí),,首先實(shí)現(xiàn)電算化與手工記賬同時(shí)進(jìn)行,逐步實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)替代手工計(jì)賬的財(cái)務(wù)管理模式,,解決會計(jì)手工核算中的計(jì)賬不規(guī)范和大量重復(fù)勞動極易產(chǎn)生的錯(cuò)記,、漏計(jì)、錯(cuò)算等錯(cuò)誤,。大量的信息可以準(zhǔn)確,、及時(shí)的記錄、匯總,、分析,、傳送,從而使得這些信息快速地轉(zhuǎn)變?yōu)槟軌蝾A(yù)測前景的數(shù)據(jù),,提高會計(jì)核算的質(zhì)量,,通過一系列嚴(yán)格的科學(xué)和程序控制,,可以避免各種人為的虛假行為,避免在實(shí)際工作中違法違規(guī),,使其更加正規(guī)化,、科學(xué)化,現(xiàn)代化,。
五,、參加財(cái)務(wù)人員每年一度的培訓(xùn)教育,了解新準(zhǔn)則體系框架,,掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容,、要點(diǎn)和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,,進(jìn)行帳務(wù)處理,。全面深入的學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識,開拓視野,,豐富知識,,學(xué)好聚財(cái)、生財(cái),、用財(cái)之道,,積極實(shí)施財(cái)務(wù)人才工程,進(jìn)一步完善財(cái)會人員知識結(jié)構(gòu),,及早成為一專多能,、德才兼?zhèn)洹⒏挥袆?chuàng)新精神和進(jìn)取意識的復(fù)合型財(cái)會人才,,強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的整體素質(zhì),。
六、積極爭取資金,,闡明充分理由,,反映真實(shí)的情況,并注意及時(shí)聯(lián)系,,主動溝通,,密切彼此的關(guān)系,力爭得到更大的支持,。
七,、積極參與招商引資工作,及時(shí),、全面,、完整地提供客戶需要的各種數(shù)據(jù)與資料,采取各種措施花樣繁多的包裝好,、宣傳好,,夯實(shí)招商基礎(chǔ),。對已接觸過的客商,要進(jìn)一步了解情況,,及時(shí)傳遞信息,,把握進(jìn)度,環(huán)環(huán)相扣,,抓準(zhǔn)機(jī)會,,有所突破。
八,、繼續(xù)堅(jiān)持不怕苦,,不怕累的工作干勁,一切以工作為重,,嚴(yán)格遵守公司的上下班,、請銷假等各項(xiàng)制度。愛崗敬業(yè),、提高效率,、熱情服務(wù),對無法按期完成的工作,,要主動加班加點(diǎn),,任務(wù)難不扯皮,任務(wù)累不推諉,,甘于奉獻(xiàn),盡職盡責(zé),。
九,、圓滿完成公司交給的其他任務(wù)。