事跡材料,，是指黨,、政府,、軍隊機關為弘揚正氣,、表彰先進,、推動工作,，為本單位有突出事跡的集體和個人整理的書面宣傳材料,。它們是官方文件,。下面是小編為大家收集整理的關于2022最新掃黑除惡個人先進事跡材料精選范文，一起來看看吧!

掃黑除惡個人先進事跡材料篇一

為全面貫徹落實黨的十九大精神,，更加深刻把握習近平總書記對掃黑除惡專項斗爭的重要講話,、重要指示精神，進一步提高局黨組的政治站位,，增強對黑惡勢力的免疫力,，按照市委組織部《關于召開掃黑除惡專項斗爭專題民主生活會的通知》要求，今天,，我們召開這次專題民主生活會,。

下面，我結合水利工作實際,，談以下幾點認識,。

一、存在問題

一是思想認識不夠到位,。在掃黑除惡專項斗爭中存在“上熱下冷”的現(xiàn)象,，雖然局黨組能夠正確認識掃黑除惡專項斗爭的重要性，也做了大量的安排部署和推進落實工作,，但是,，還有部分干部職工對該項工作認識不到位，存在僥幸心理,，認為事不關己,。

二是摸排工作形式單一。在掃黑除惡問題線索排查工作中,，局黨組能夠按照上級和相關部門的要求,，及時排查問題線索，但是,，還缺乏對線索的綜合分析和研判,。另外，我局的治安環(huán)境總體穩(wěn)定,，但信訪壓力還比較大，個別不穩(wěn)定因素需要進一步關注,，細致地排查涉黑涉惡問題線索,。

三是宣傳力度有待加強。在掃黑除惡專項斗爭宣傳上主要是懸掛宣傳條幅,、發(fā)送信息,、設立舉報信箱等形式，缺乏經(jīng)常性針對性的政策宣傳活動,，宣傳的覆蓋面還不夠廣,，很多干部職工雖然知道掃黑除惡專項斗爭這件事，但對具體內容了解不夠深入，距離上級的要求還有一定距離,。

二,、原因剖析

一是政策學習不夠深入。對黨中央和上級關于掃黑除惡的文件精神,，學習不夠深入,，在政策理解和法規(guī)認識上還存在欠缺。

二是責任壓力傳導不夠,。很多同志將主要精力放在了業(yè)務工作上,，沒能把掃黑除惡提到應有的高度，局黨組對干部職工和下屬單位的管理還失之于寬,，壓力傳導不夠,。

三、整改措施

按照中央掃黑除惡第5督導組與山東省委召開了第3次對接會中通報情況中發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)及我市制定的整改措施,、省委巡視組巡視期間提出的掃黑除惡立行立改事項整改方案及我局制定的相關整改方案,，全面做好水利系統(tǒng)掃黑除惡的整改工作。

一是提高政治站位,，學深悟透文件精神,。局黨組和全體黨員要認真學習領會黨中央關于掃黑除惡專項斗爭的決策部署、《關于在全市黨員干部中深入開展掃黑除惡專項斗爭專題教育活動的意見》等文件,，以及劉欽海同志在全市掃黑除惡專項斗爭專題教育動員會上的講話,，牢固樹立“四個意識”，不斷提高政治站位,，把掃黑除惡工作上升到鞏固黨的執(zhí)政基礎,，維護政治安全的高度。

二是深入摸排線索,，層層傳導責任壓力,。在水利系統(tǒng)全面開展集中排查和滾動排查，特別是對重點領域,、重點工程要進行集中梳理,，按照“網(wǎng)格化管理”的方式，堅持條塊結合,，認真負責地做好線索動態(tài)排查工作,。同時，加強與公安,、紀檢等部門的溝通協(xié)作,，及時傳達線索信息。

三是加大宣傳力度,，營造濃厚掃黑氛圍,。要進一步豐富宣傳形式和宣傳內容,，利用“三會一課”、主題黨日活動和微信公眾平臺等載體,，精心設計活動計劃,，切實擴大影響范圍。要結合具體事例,，開展警示教育活動,，真正增強干部職工的責任意識、政權意識,、憂患意識,。

四、落實監(jiān)管責任,，加強行政執(zhí)法力度,。加強對基層執(zhí)法工作人員的警示教育力度，進一步規(guī)范執(zhí)法程序和執(zhí)法文書,，杜絕因個人疏忽,、心慈手軟，變相為黑惡勢力充當“保護傘”的問題,。對在建水利工程除加強日常管理,，落實監(jiān)管責任外，明確各類風險點,。對易于滋生黑惡勢力的河砂領域,，河道管理部門將會同公安機關建立健全市場準入、規(guī)范管理,、重點監(jiān)控等日常工作機制,，加強監(jiān)督管理，及時依法防范和處置涉黑涉惡違法犯罪活動,。

掃黑除惡個人先進事跡材料篇二

按照縣委組織部關于召開掃黑除惡專題民主生活會的要求,，對照發(fā)生在我縣轄區(qū)內的“牛氏父子”、“劉氏兄弟”案件,，認真查找自身在掃黑除惡工作中存在的主要問題,，有不當之處，請大家批評指正,。

一,、存在的主要問題

1、思想認識不到位,，對掃黑除惡工作的政治站位不夠高，重視程度不夠,。在掃黑除惡專項斗爭中存在著“上熱下冷”的現(xiàn)象,，作為鎮(zhèn)長,，對掃黑除惡工作的安排部署力度不夠，各村未能積極行動起來,。同時存在放松思想和僥幸的心理,，認為我鎮(zhèn)社會治安環(huán)境總體穩(wěn)定，雖然信訪壓力比較大,，但個別不穩(wěn)定的因素穩(wěn)控工作也都進行了重點安排和部署,，應該不會有涉黑涉惡的問題線索。

2,、摸排工作不到位,，不能做到親力親為，在責任落實上壓力傳導不夠,。在掃黑除惡問題線索排查工作上,，安排鎮(zhèn)掃黑辦、派出所和各村輔警開展摸排工作,，自己不能親臨一線靠前指揮,，缺乏對掃黑除惡問題線索的綜合分析和研判，問題線索排查方法單一,。同時對鎮(zhèn)村干部管理管理上失之于寬,，壓力傳導不到位，對違法違紀等苗頭性問題抓得不緊不實,，對掃黑除惡專項斗爭與當前重點工作結合不夠緊密,。

3、宣傳發(fā)動不到位,，宣傳形式和內容單一,，宣傳力度有待進一步加強。在掃黑除惡專項斗爭宣傳上只是組織各村懸掛宣傳條幅,、用大喇叭廣播,、設立舉報箱，缺乏經(jīng)常性有計劃的組織鎮(zhèn)村干部深入農(nóng)戶家中開展有針對性的政策宣傳活動,，宣傳的覆蓋面不廣,，群眾知曉率不高，即便有的農(nóng)戶知道掃黑除惡這回事,，但說不清楚具體內容,，距離家喻戶曉還有不小差距，未達到全覆蓋,、無死角的狀態(tài),，鎮(zhèn)村干部對掃黑除惡工作也是一知半解，缺乏系統(tǒng)性培訓,。

二,、存在問題的主要原因

一是缺乏政策學習,。無論是對當前農(nóng)村各項政策、法規(guī),，還是掃黑除惡相關文件精神,，學習不夠深入，各方面知識欠缺過多,，即便學習了,，也沒有學深學透，一知半解,。

二是缺乏統(tǒng)籌兼顧,。在抓政府的具體工作中，將重心放在了脫貧攻堅和其它工作上,，沒能把掃黑除惡工作放到第一位的政治高度,，工作上重部署，輕落實,。

三,、整改措施

1、提高政治站位,，強化學習,，學深學透上級要求，切實把掃黑除惡專項斗爭工作放到第一位,。深刻學習領會黨中央重大決策部署,，牢固樹立“四個意識”，不斷提高政治站位,，把掃黑除惡上升到鞏固黨的執(zhí)政基礎,，維護政治安全的高度，形成黨政統(tǒng)一領導,、鎮(zhèn)村全力協(xié)作的工作格局,。進一步壓實責任，加強對各村督導,，并做好打持久戰(zhàn)的準備,，以實際成效體現(xiàn)責任擔當。提高工作的積極性和主動性,，對推諉扯皮,、畏難厭戰(zhàn)、消極怠工的相關負責人進行約談通報,，全力以赴完成好掃黑除惡工作,。

2、深入基層和農(nóng)戶,，組織干部全方位摸排,，掌握問題線索,，將責任層層壓實到每一名鎮(zhèn)村干部身上,。全面開展集中排查,、滾動排查，要按照“網(wǎng)格化管理”,、“誰主管誰負責”的原則,，堅持條塊結合，認真負責地做好線索動態(tài)排查,，確保“村不漏戶,、戶不漏人”，對于鎮(zhèn)直街道商鋪進行重點排查,，各村綜治網(wǎng)格管理員要逐戶,、逐人開展調查摸底，做好摸排工作,，堅決做到“不留死角”,。加強對近年來信訪、治安,、職務犯罪等案件進行梳理,，對重點行業(yè)、重點人進行明察暗訪,，發(fā)動群眾揭發(fā)檢舉,。同時加強派出所、司法所,、信訪辦,、紀檢監(jiān)察等部門的溝通合作，擴大線索排查的深度和廣度,。

3,、加強掃黑除惡專項斗爭工作的宣傳，必須達到“全覆蓋”,，營造濃厚氛圍,。組織鎮(zhèn)村干部深入農(nóng)戶宣傳掃黑除惡知識，發(fā)放宣傳單和明白卡,，讓農(nóng)戶真正明白什么是黑惡勢力,，做到掃黑除惡深入人心，形成人人喊打的良好氛圍,。

掃黑除惡個人先進事跡材料篇三

根據(jù)此次民主生活會要求,，本人認真學習了〔2019〕41號文件精神，對照文件要求,，進行了深刻反思和自我檢查,，全面檢視自身在基層組織建設,、村(社區(qū))干部選拔任用管理、干部作風和制度建設等方面存在的問題,，現(xiàn)對照檢查如下：

一,、存在問題

1.基層組織建設方面：對村(社區(qū))兩委成員的政治理論學習抓得不牢，一是政治理論學習只停留在要求“參與”層面,，對政治理論“入腦”“入心”缺少有效的監(jiān)督措施;二是對政治理論學習的檢查存在重“痕跡”輕“實績”的問題;三是政治理論學習存在偏向抓“理論”輕“實踐”的問題,。

2.村(社區(qū))干部選拔任用管理方面：對村(社區(qū))兩委成員的選拔人員管理參與較少，一是只關注黨組織負責人,，對其他班子成員過問較少;二是只關注掛鉤村(社區(qū))兩委成員,，對其他村(社區(qū))過問較少;三是只關注存在問題的村(社區(qū))，對其他村(社區(qū))關注較少,。

3.干部作風方面：對村(社區(qū))兩委成員中存在的“庸,、散、慢”行為教育不夠嚴,，一是當面批評,，直接指出問題少;二是批評時態(tài)度不堅決，照顧面子成分多;三是對造成影響的當事人追責不到位,，怕得罪人,。

4.制度建設方面：對村(社區(qū))兩委執(zhí)行制度監(jiān)管不夠嚴，一是滿足于“有制度”,，對“執(zhí)行制度”過問不夠多;二是滿足于制度的“再執(zhí)行”,，對“怎樣執(zhí)行”過問不夠嚴;三是滿足于制度的“已經(jīng)執(zhí)行”，對執(zhí)行的結果“挑刺”不夠很,。

二,、產(chǎn)生上述問題原因

對于查找的問題，本人進行了深刻的全方位透視和反省,，歸納起來根源在以下三個方面：

一是身份意識認識不到位,。對于村(社區(qū))基層組織的管理，認為是鎮(zhèn)黨委,、組織和紀檢部門的事,，與自己關系不大，忘記了自己也是黨委班子成員,，宣傳部門對基層組織建設尤其是政治倫理建設負有不可推卸的責任,。

二是履職意識認識不到位。對于村(社區(qū))基層組織的管理,，認為每個村(社區(qū))都有分工掛鉤的領導,，自己只要管好自己掛鉤村(社區(qū))就可以了，缺少全局意識。

三是監(jiān)管力度不到位,。對村(社區(qū))兩委成員在組織建設,、作風建設、制度執(zhí)行等方面的監(jiān)督管理存在“老好人”思想,，怕得罪人,，缺乏應有的斗爭精神。

三,、改進措施

針對查找的問題,，我將進一步提高政治站位，盡心盡力履職,，以認真、較真的態(tài)度抓好整改,，務求取得實效,。

一是加強政治理論學習督查，重點突出學習過程督查,，通過隨機抽查,、測評、問卷調查等形式,，提高學習質量和成效,。

二是主動參村(社區(qū))“兩委”人員的選拔任用工作，特別是掛鉤村的黨組織整頓工作,，結合實際提出合理化建議和意見,。

三是增強斗爭精神，以掃黑除惡,、秸稈“雙禁”,、水環(huán)境治理等為抓手，對掛鉤村(社區(qū))存在的“慵,、懶,、散”等問題進行堅決斗爭。

四是強化規(guī)矩意識,，重點對掃黑除惡,、理論學習、文明城市創(chuàng)建等工作的制度執(zhí)行情況,，采取“卡片”式檢查,，確保見問題,、見人,。

以上對照檢查，敬請各位領導,、同志們批評指正，我將虛心接受,，認真加以改正,。

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