合同內(nèi)容應包括勞動雙方的基本信息,、工作內(nèi)容與職責,、工作時間與休假、薪酬與福利,、勞動保護與安全等方面的內(nèi)容,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應該怎么制定呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

勞務派遣簡單合同簽多久合法篇一

乙方(實際用工單位)：______________________,。

乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務派遣,，根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī),，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：

一,、合同期限,。

自___年___月___日起至___年___月___日止。

1,、甲方按照乙方用人需求,，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用,。

2、甲方輸出給乙方的勞務人員,，為甲方員工,，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資,，并辦理各項社會保險,。

三、勞務費用結(jié)算,。

1,、勞務費用的構(gòu)成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費),、社會保險費和輸出勞務服務費,。

2、勞務費用各項標準：按實際發(fā)生費用結(jié)算,，甲方按照每人每月___元標準收取輸出勞務服務費,。

3、結(jié)算時間和方式：乙方每___月___日前從銀行足額劃付到甲方帳戶,，并提供各項費用結(jié)算清單,。勞務人員工資應由甲方每___月___日前支付。

4,、乙方支付給甲方的勞務費及相關(guān)費用,，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。

四,、甲方的責任,、權(quán)利和義務。

1,、甲方要根據(jù)乙方的用工需求，天內(nèi)提供合適人選供乙方考核,，對乙方確定的用工對象,，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。

2,、甲方每___月___日發(fā)放勞務派遣人員工資,、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)。

3,、勞務派遣人員的工傷,、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報,。

4,、乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù),。

5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況,，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作,，協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度,。

6,、乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權(quán)益行為的,，甲方可依法向乙方交涉,，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

五,、乙方的責任,、權(quán)利和義務。

1,、乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》,，明確勞務內(nèi)容以及要求和工資(勞務費用)標準等。

2,、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護,，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認定),，乙方要配合甲方處理,，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務費用,，不得拖欠。

4,、乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲,，勞務派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議,，并退還甲方,，對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償,。

5,、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的.工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,，因此造成乙方損失的,，甲方應當給予乙方賠償。

六,、勞動爭議處理,。

與勞務派遣人員發(fā)生的勞動爭議,，雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟,。

七,、其他事項。

1,、本協(xié)議履行過程中,，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的,，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行,。

2、本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定,。

3、本協(xié)議一式___份,，甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)___份。

勞務派遣簡單合同簽多久合法篇二

甲方：

乙方：

身份證號碼：

甲乙雙方在自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則下，同意按照國家勞動法律法規(guī)達成如下協(xié)議：

1. 甲乙雙方的勞動關(guān)系于______年___月___日解除,。

2. 甲方支付乙方的工資到______年___月___日止,。

3. 甲方支付乙方經(jīng)濟補償金，共計人民幣 元,。

4. 甲方支付乙方的工資及補償金按照公司的每月工資發(fā)放時間進行發(fā)放,，即 月的工資與經(jīng)濟補償金與 月工資于______年___月___日一同發(fā)放。

5. 在______年___月___日前,，乙方將按甲方的規(guī)定和離職程序完成全部工作移交和歸還屬于甲方的一切資料,、物品、證件及借款等,，直至相關(guān)部門經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理確認無誤,。

6. 乙方須按甲方規(guī)定辦理好工作移交，并經(jīng)甲方人力資源中心確認無誤,。

7. 本協(xié)議中雙方協(xié)商的經(jīng)濟補償金為甲乙雙方勞動合同解除的唯一經(jīng)濟補償金。乙方承諾不對甲方提出任何訴訟,、仲裁或其他行政程序,。

8. 此協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字后生效,。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

勞務派遣簡單合同簽多久合法篇三

達成勞動關(guān)系之后,，需要簽訂合同，一份勞務派遣合同可能是你會用到的,。以下是小編為大家?guī)淼膭趧张汕埠贤唵畏侗?，歡迎大家參考。

甲方(勞務派遣單位)全稱：________________________,。

乙方(實際用工單位)全稱：________________________,。

乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、公正公平、誠實信用的原則,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守,。

一,、協(xié)議期限。

本協(xié)議自____________年__________月________日起至____________年__________月________日止,。協(xié)議期滿前30日內(nèi),，雙方應以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。

二,、派遣崗位,、人數(shù)和期限。

1,、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：

(1)崗位,，人數(shù)，工作的內(nèi)容,，工作地點派遣期限自____________年__________月________日起至____________年__________月________日止,。

(2)崗位，人數(shù),，工作的內(nèi)容,，工作地點派遣期限自____________年__________月________日起至____________年__________月________日止。

2,、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務派遣一般在臨時性,、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議的情形,。

3,、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用,。甲方承擔對員工的用人單位義務,，乙方承擔對接受的員工的連帶責任義務,。

三、工作時間和休息休假,。

1,、工作時間：員工在乙方實行(標準、綜合計算,、不定時)工時工作制,。其中，標準工時工作制度為______人,，為(常白班,、班運轉(zhuǎn)工作制);實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制______人，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定,，并告知員工,。

2、乙方負責保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利,。員工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定,。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得員工同意,，并直接依法支付加班加點工資,。

四、勞動報酬,。

1,、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬,。

2,、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月______日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放,、由乙方直接發(fā)放,、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

3,、甲方與乙方協(xié)商確定,，員工的工資標準采用下列第()方式：

(1)員工實行月薪制，每月為____________元,，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行,。

(2)員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月____________元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行,?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。

(3)員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方____________的____________規(guī)定執(zhí)行,，定額單價為____________。乙方確定,、調(diào)整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位______%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成,。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資,。

4,、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動,、高溫等作業(yè)的津貼,、補貼，按國家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行,，并由乙方直接支付,。

5、員工在乙方連續(xù)工作的,，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定,，為員工實行工資調(diào)整。

五,、社會保險,。

1、員工的社會保險由甲方負責,，甲方和員工應當按時足額申報繳納社會保險費,，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2,、雙方商定,，員工的社會保險按照下列第()方式結(jié)算：

(2)由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的,，乙方負責按月向甲方結(jié)算應交納的社會保險費,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護,。

1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準,，提供相應的勞動條件和勞動保護,。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。

2,、乙方安排員工的工作(屬于,、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè),。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，乙方負責定期為員工進行健康檢查。

3,、乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康,。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，并不視為違反本協(xié)議,。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。

4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲乙雙方均有負責及時救治,、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務。甲方應按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定,。

5,、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的連帶義務,。

七,、勞動合同的履行、變更,、解除和終止,。

1、甲乙方共同負責教育員工,，按照本協(xié)議和勞動合同的約定,，三方全面履行各自的義務。

2,、員工按約定在乙方工作期限屆滿,，乙方需要留用的，應當與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的,，員工由甲方安排,。

4、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條,、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的,，應與甲方協(xié)商妥善處理辦法,。

5、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間,，乙方不得退回甲方,，派遣期滿的，應當續(xù)延至相應的情形消失時終止,。甲方和乙方承擔連帶責任,。

八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理,。

1、本協(xié)議履行過程中,，若甲乙雙方或一方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。

涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時,，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議,。

2,、本協(xié)議的解除或終止，應當在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進行,。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,，給員工造成損失的，應當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理,。

3,、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。

九,、勞務費用結(jié)算,。

1、勞務費用的構(gòu)成：

2,、費用結(jié)算標準和方式：

十,、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議,，應當依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當積極協(xié)調(diào)解決,，并依法承擔連帶責任,。

十一、本協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù),，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工,。

甲方：________________________(以下簡稱“甲方”)。

乙方：________________________(以下簡稱“乙方”),。

甲乙雙方本著平等,、自愿、協(xié)商一致,、誠信的原則,，就勞務合作事宜，依法達成如下協(xié)議,，共同全面履行：

第一條總則,。

1、乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務人員,，為甲方提供勞務服務,。

2、定義：本合同中“派遣人員”是指乙方聘用并與其建立勞動關(guān)系由乙方派遣到甲方提供勞務服務的人員,。

3,、本合同中甲方提供的勞務服務崗位為崗位;簽訂合同時崗位需求人數(shù)為據(jù)實際人數(shù)。合同期間崗位人數(shù)的增減由甲方根據(jù)崗位實際以書面形式通知乙方,。

4,、甲方可以對派遣人員的崗位進行必要的調(diào)整。

第二條派遣人員的錄用和派遣,。

1,、乙方應嚴格按照甲方提供的崗位要求，發(fā)布公開招聘信息(招聘內(nèi)容須經(jīng)甲方核定),，并負責協(xié)助相關(guān)的招聘事宜,，通過公開、公正,、公平競爭,，擇優(yōu)選拔，為甲方提供符合崗位條件要求的人選(崗位條件另定),。

2,、乙方應以________________有限公司作為實體進行招聘,，并將勞務派遣用工性質(zhì)明確告知應聘人員。

3,、經(jīng)甲方審驗應聘人員材料和考核面試后,，由甲方確定錄用名單，乙方根據(jù)甲方確定的錄用名單向甲方正式派遣人員,。

第三條派遣人員的退回和增派,。

1、在本合同期內(nèi),，派遣人員有下列情況之一的,，經(jīng)甲方?jīng)Q定并向乙方通報后，甲方可將派遣人員退回乙方,，但應及時書面通知乙方并提供相關(guān)證據(jù)：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。

(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度、業(yè)務規(guī)程或勞動紀律的;,。

(3)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;,。

(6)被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的;。

2,、有下列情況之一的,，甲方可以將派遣人員退回乙方，但應當提前30日以書面形式通知乙方及派遣人員或者向乙方額外支付派遣人員一個月工資,，并提供相關(guān)證據(jù)：

(2)派遣人員不能勝任工作,，經(jīng)甲方培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的甲方可以將派遣人員退回乙方,，乙方可以與派遣人員解除勞動合同的其他情形。甲方根據(jù)本項規(guī)定退回派遣人員,，致使乙方與派遣人員解除勞動合同的,，甲方應根據(jù)法律法規(guī)和地方政府規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償金、可能發(fā)生的醫(yī)療補助費和其他費用,。

3,、甲方依據(jù)本合同第三條第1項和第2項約定退回派遣人員而使乙方與派遣人員解除勞動關(guān)系的，如因證據(jù)不充分被勞動爭議仲裁委員會或人民法院裁判恢復勞動關(guān)系的,，甲方應恢復勞務派遣用工關(guān)系或向乙方支付派遣人員至合同期滿前所有的工資(不得低于武漢市政府規(guī)定的最低工資待遇),、管理費、勞動關(guān)系終止的經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用,。

4,、有下列情況之一的,，甲方不得終止勞務派遣關(guān)系或退回派遣人員。派遣期限到期時,，符合本項(1),、(3)、(4)項規(guī)定的派遣人員,，其在甲方的派遣期限應順延至上述情況消失：

(2)派遣人員在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;,。

(3)派遣人員患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。

(4)派遣人員(女性)在孕期,、產(chǎn)期、和哺乳期的;,。

(5)派遣人員在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;。

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

在上述(2)情形下，如乙方在支付傷殘補助金后依法可以終止勞動合同關(guān)系的,，甲方可以在向乙方支付相當于傷殘補助金的補償后將派遣人員退回乙方,。

5、甲方擅自終止或退回符合本合同第三條第4項規(guī)定的派遣人員的,，應向乙方支付終止或退回之日起至第三條第4項所述情況消失期間的工資,、管理費及其他相關(guān)費用。造成乙方其他損失的,，甲方應給予乙方相應的賠償,。

(6)甲方如需乙方增加派遣人員，應提前15天書面通知乙方,。

1,、派遣人員的勞動人事關(guān)系歸屬乙方，乙方負責派遣人員的所有的人事,、勞資,、社會保險、黨團,、工會,、計生等工作。

2,、經(jīng)甲方同意乙方管理人員可到派遣人員工作場所,，協(xié)調(diào)甲乙雙方與派遣人員之間的關(guān)系，但乙方不得在甲方場所從事與甲方合作無關(guān)的其他事務,。

3,、乙方委托甲方對派遣人員的工作數(shù)量,、質(zhì)量、業(yè)務技能和工作表現(xiàn)進行績效考核,，考核辦法須遵守國家相關(guān)法律和法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,。甲方定期將考核結(jié)果通報乙方。

第五條權(quán)利與義務,。

1,、甲方享有下列權(quán)利：

(1)甲方有權(quán)自行選擇派遣人員人選，但應保證符合法律法規(guī)及本合同的有關(guān)規(guī)定;,。

(6)雙方約定的甲方享有的其他權(quán)利,。

2、乙方享有下列權(quán)利：

(1)乙方有權(quán)要求甲方按雙方的約定支付勞務費及其他相關(guān)費用;,。

(4)乙方可以應甲方和派遣人員的要求對甲方和派遣人員之間發(fā)生的爭議進行調(diào)解;,。

(5)雙方約定的乙方享有的其他權(quán)利。

3,、甲方承擔下列義務：

(2)甲方應按雙方的約定支付勞務費及其他相關(guān)費用;,。

(3)甲方應根據(jù)法律法規(guī)及地方政府的規(guī)定，保證派遣人員享有法定福利;,。

(4)甲方不得將被派遣人員再派遣到其他單位,，如有違反，由甲方自行承擔責任;,。

(6)雙方約定的甲方應承擔的其他義務,。

4,、乙方承擔下列義務：

(1)乙方應按照法律規(guī)定與派遣人員簽訂《勞動合同》,，處理相關(guān)勞動人事事務;。

(3)乙方應及時協(xié)助甲方處理與派遣人員之間的因工作管理產(chǎn)生的勞動糾紛;,。

(8)雙方約定的乙方應承擔的其他義務,。

第六條勞務費用及派遣人員待遇。

1,、甲方須支付乙方勞務費,，勞務費包括：管理費、派遣人員的薪酬,、國家規(guī)定的計提費用,、派遣人員社會保險費用由單位支付的部分。勞務費按月支付,，每月日前結(jié)算一次,，由甲方每月核定，乙方核實后,，甲方根據(jù)乙方出具的發(fā)票一次性通過銀行轉(zhuǎn)賬支付到乙方如下賬戶：

戶名：________________有限公司,。

開戶行：________________支行,。

行號：________________________。

賬號：________________________,。

2,、管理費支付標準甲方根據(jù)合作實際情況按以下三種標準向乙方支付勞務派遣人員管理費用：

本埠派遣：人民幣________元/人/月;。

省內(nèi)異地派遣：人民幣________元/人/月;,。

省外異地派遣：人民幣________元/人/月,。

3、派遣人員薪酬由甲方根據(jù)相關(guān)辦法進行考核,，并定期向乙方出據(jù)派遣人員薪酬發(fā)放標準,，乙方應在甲方通知發(fā)出3個工作日內(nèi)按甲方提供的派遣人員薪酬發(fā)放標準支付給派遣人員薪酬。

4,、派遣人員試用期內(nèi)工資為人民幣元/月(不得低于武漢市最低工資標準),。

5、應繳納的個人所得稅由乙方代為扣繳,。

6,、乙方應及時為派遣人員辦理社會保險(含基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險、生育保險);社會保險繳納費用中由單位支付部分,，由乙方核定,，在甲方支付的勞務費中繳納。

7,、乙方增減派遣人員的到崗或離崗時間須由甲方確認,，并由雙方指定人員簽字認可。如果派遣人員工作不滿一個月,，按實際工作日計算其報酬,。

8、甲乙雙方不得以任何形式和原因向派遣人員個人收取有關(guān)費用(國家法律法規(guī)規(guī)定的除外),。

第七條違約責任和賠償,。

1、甲方無正當理由未按本合同約定結(jié)清勞務費及其他相關(guān)費用或遲延付款10日以上的,，每日按應付款的千分之一的標準向乙方加付拖欠部分的違約金,，甲方無正當理由連續(xù)拖欠款項超過三個月的，乙方有權(quán)單方解除合同,，調(diào)回派遣人員,，并依法追回欠款和違約金。給乙方造成損失的,，甲方還應承擔相應賠償責任,。

2,、由于乙方輸出的派遣人員工作失誤或違規(guī)操作給甲方造成損失的，乙方負責協(xié)助甲方向派遣人員索賠,，并追究當事人法律責任,。由于派遣人員利用工作便利構(gòu)成犯罪給甲方或第三方造成損失的，甲乙雙方共同向司法機關(guān)提供證據(jù)并追究當事人的法律責任,，并向當事人追償,。

3、乙方應采取措施保持派遣人員的相對穩(wěn)定性,，未經(jīng)甲方同意,，乙方不得調(diào)換或增減派遣人員。

4,、在本合同有效期內(nèi),，甲方有《勞動合同法》第四十六條第(二)至(七)項規(guī)定的情形之一的，退回派遣人員時,，應加付乙方一定數(shù)額的勞務費,，作為乙方支付給被退回派遣人員的經(jīng)濟補償金。凡每退回一名派遣人員,，由甲方根據(jù)被退回派遣人員在甲方應補償?shù)姆展ぷ髂晗?，每滿一年支付相當于一個月工資的勞務費給乙方。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的,，支付相當于半個月工資的勞務費。

5,、如派遣人員因甲方有下列情形之一提出辭職的,，甲方除按法律法規(guī)和地方政府規(guī)定補繳或采取其他補救措施外，還應按該派遣人員在乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償金：

(1)甲方未按約定為派遣人員提供勞動保護或者勞動條件的;,。

(2)甲方未及時足額支付勞動報酬和相關(guān)社會保險費用的;,。

(3)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害派遣人員的權(quán)益的;。

(4)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫派遣人員勞動的;,。

(5)甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及派遣人員人身安全的,。

6,、如甲方非因本合同第三條第1項和第2項約定的情形退回派遣人員的，應向乙方支付派遣人員至勞動合同期滿前所有的工資,、管理費,、勞動關(guān)系終止的經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用,。

7、派遣人員在甲方服務期間出現(xiàn)工傷,、死亡的有關(guān)待遇和費用,，由甲方承擔按國家規(guī)定由用人單位承擔部分，善后事務處理事宜由乙方負責,。

8,、由于乙方在招聘、培訓及后期管理過程中操作不當或不能及時處理糾紛給甲方造成損失的,，甲方有保持訴訟的權(quán)利,。

第八條合同解除。

(1)沒有按照法律規(guī)定與派遣人員簽訂《勞動合同》的;,。

(2)沒有為派遣人員及時足額支付工資的;,。

(3)沒有依法為派遣人員繳納社會保險費的。

(1)無正當理由拒付勞務費用及其他相關(guān)費用的;,。

(2)無正當理由連續(xù)遲延付款超過三個月的;,。

(3)違反法律法規(guī)和地方政府規(guī)定，嚴重危害派遣人員的人身安全的;,。

(4)以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫派遣人員提供勞務的。

第九條雙方約定的其它條款,。

1,、本合同存續(xù)期間合同條款與《中華人民共和國勞動合同法》相悖或未作約定,、規(guī)定的,，按照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2,、由于甲方根據(jù)上級主管部門制定的政策,、要求導致用工制度發(fā)生變化，致使本合同無法履行的,，可變更或解除本合同,。

第十條合同期限與終止。

1,、甲乙雙方約定本合同有效期限從年日起至___________年_________月________日止,。如果甲方所使用的派遣人員與乙方建立的勞動關(guān)系終止日期超出本合同有效期，則本合同的有效期順延,，順延期限以甲方在其所使用的派遣人員中勞動關(guān)系的最晚終止日期與甲方終止派遣人員服務日期之中,，以其中最晚時間為準。合同期滿后，雙方如需繼續(xù)履行,，則本合同自動順延,。如有變更，具體事宜雙方商定,。

2,、本合同到期前一個月，雙方應書面予以確認是否續(xù)簽,。

3,、本合同期滿，雙方如不再續(xù)約或因一方違約而提前解除合同,，則本合同終止,。

第十條附則。

1,、合同期內(nèi),，甲乙任何一方，因客觀原因需要提前解除合同,，必須取得對方同意或者提前30日書面通知對方,，否則違約方應按解除合同前一個月甲方應向乙方支付的勞務費總額的2倍，向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，造成損失的,，應承擔相應的賠償責任。如甲方解除本合同時,，仍有部分派遣人員的派遣期限尚未到期的,，則甲方應向乙方支付派遣人員至合同期滿前所有的工資、管理費,、勞動關(guān)系解除或終止的經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用,。雙方另有約定的從約定。

2,、未經(jīng)對方同意,，任何一方不得將本合同部分或全部權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方,。

3,、本合同中涉及的所有“通知”,、“同意”,、“確認”等事項均以書面形式做出,，并作為依據(jù)且視同為合法,。

4,、本合同書未盡事宜,，雙方另行共同協(xié)商,。

5、甲方與乙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決,，協(xié)商不一致的可申請武漢仲裁委員會裁決,，合同條款在進行仲裁時，除仲裁部分外,，其余部分應繼續(xù)履行,。

6、本合同一式二份,，甲乙雙方執(zhí)一份,，經(jīng)雙方有權(quán)簽字人簽字并加蓋單位公章之日起成立。

甲方(勞動力派遣單位)：__________________________,。

乙方(被派遣人員)：______________________________,。

甲方招聘并派遣乙方到____________(被派遣單位)崗位從事工作，為明確雙方的權(quán)利,、義務,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,，特制定本合同,，以便共同遵守。

第一條聘用合同期為____個月,。從___________年_________月________日至___________年_________月________日止,。其中試用期____個月。

第二條甲方負責為乙方核發(fā)聘用制工資,、代收代繳基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險,、工傷保險,，并有償提供保管人事檔案。

第三條甲方根據(jù)被派遣單位每月提供的薪酬標準,，在收到被派遣單位支付的款項后____日內(nèi)發(fā)放給乙方,。各項社會保險費用按當?shù)亟y(tǒng)一的標準和比例，由甲方代收代繳,。

第四條在派遣合同期內(nèi)乙方應遵守國家法律,、法令;服從領(lǐng)導，遵守用人單位的勞動紀律,、職業(yè)道德和崗位職責,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，提高職業(yè)技能和安全操作水平;忠于職守、履行職責,、誠實可靠,、作風正派、服從管理,、積極完成被派遣單位分配的各項任務,，維護企業(yè)利益。

第五條乙方在被派遣單位工作期間,，按崗位(工種)享受勞動保護用品待遇,。

第六條在合同期間乙方違反被派遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程給被派遣單位造成經(jīng)濟損失或損害聲譽的，按被派遣單位的有關(guān)規(guī)定,，由乙方負責賠償,。乙方在合同期內(nèi)中遇特殊情況需解除合同時，必須提前30天以書面形式向甲方提出申請,，經(jīng)甲方同意,，與替崗人員妥善辦理交接手續(xù)并及時向被派遣單位交回設(shè)備、工具等物品后方可離崗,，否則造成的有關(guān)經(jīng)濟損失由乙方負責,。

第七條乙方應承擔保密義務，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)秘密,，保障被派遣單位的合法權(quán)益,，維護被派遣單位的利益和社會聲譽，造成不良影響的,，由乙方承擔責任,。

第八條乙方如因工致傷、殘,、亡,，乙方或其家屬應及時通知甲方，甲方會同被派遣單位協(xié)助乙方或其家屬,，按國家和當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定進行處理,。

第九條在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可單方解除合同：

1.合同期滿或因故解除;,。

2.乙方在試用期間被證明不符合聘用條件;,。

3.乙方嚴重違反勞動紀律或違法犯罪被追究刑事責任;。

5.乙方因主觀原因,，不能按質(zhì)按量完成規(guī)定的勞動定額和工作任務;,。

7.勞動法律法規(guī)確定的其他情形;。

9.國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

第十條在合同期內(nèi)有下列情況之一的,，乙方可單方解除合同：

2.甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;,。

3.甲方不履行合同，或者違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,。

第十一條甲乙雙方在合同期內(nèi)提出解除合同,，均應提前30日書面通知對方。合同期滿,，合同自然終止,。雙方需要并愿意續(xù)簽合同時，應在合同到期當月辦妥續(xù)簽手續(xù),。

第十二條合同期內(nèi)任何一方違反合同規(guī)定,，給對方造成或損害對方聲譽的，均應根據(jù)后果和責任大小予以經(jīng)濟賠償,。責任在乙方,，除經(jīng)濟賠償外，還要賠償培訓期間的一切費用,。

第十三條在履行合同中發(fā)生爭議時,，由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可依法申請調(diào)解,、仲裁或提起訴訟,。

第十四條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決后可簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。

第十五條本合同一式三份，甲乙雙方,、被派遣單位各持一份,，自簽訂之日起生效。

勞務派遣簡單合同簽多久合法篇四

用人單位：__________________（以下簡稱甲方）,。

派遣單位：__________________（以下簡稱乙方）,。

乙方因生產(chǎn)（工作）需要，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī),，委托甲方提供勞務派遣,，現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：

甲方按照乙方要求從__________年________月________日起派遣______名勞務人員到乙方工作,，乙方安排勞務人員的具體工作,，并向甲方支付勞務費用。

派遣期至__________年________月________日止,，試用期______個月,。

1,、乙方要求甲方派遣的勞動者必須符合以下條件：

2、甲方負責按照上列條件組織招錄勞務人員,，也可由乙方進行推薦,，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經(jīng)確定,，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單及崗位》,，并簽字、蓋章,，作為本合同的附件,。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單及崗位》,，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認可。

3,、勞務人員有以下情形之一的,，乙方辭退派遣勞動者應提前______日通知甲方，并有權(quán)要求甲方在______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務人員：

1）____________在試用期內(nèi)不能勝任工作崗位要求,；

2）____________不服從乙方工作安排,；

3）____________嚴重違反乙方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理,；

4）____________工作失職,，給乙方造成嚴重經(jīng)濟損失；

5）____________派遣期未滿,，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗,。

1、勞務費用的構(gòu)成：勞務工勞務費（包括但不限于勞務人員工資,、加班費,、績效獎金）、社會保險費和輸出勞務服務費,。勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照乙方依法制定的標準執(zhí)行,，實行同工同酬。

2,、勞務費用各項標準：按實際發(fā)生費用結(jié)算,，甲方按照每人每月______元（大寫：____________）標準向乙方收取勞務派遣服務費（其中：勞務人員的工資發(fā)放標準以乙方的工資清單為準；各項社會保險費如遇國家及政策調(diào)整,，雙方也應依法及時調(diào)整,；勞務派遣期不滿1個月的，派遣服務費按1個月計算）,。勞務派遣人員發(fā)生工傷,，在接受治療的停工留薪期,，乙方仍需要支付勞務派遣服務費。

3,、結(jié)算時間和方式：乙方每月______日前以銀行轉(zhuǎn)帳方式一次性支付到甲方帳戶,，并提供各項費用結(jié)算清單。

4,、乙方支付給甲方的勞務費及相關(guān)費用,，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。

1,、甲方輸出給乙方的勞務人員,，為甲方員工,，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同,，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險,。

2,、甲方每月______日前發(fā)放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費（個人承擔部分從工資中代扣）,。

3,、勞務派遣人員的工傷、生育事宜,，由甲方負責向勞動保障部門申報,。

4、乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關(guān)手續(xù),。

5,、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合,；甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作,，協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度,。

6,、乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權(quán)益行為的,，甲方可依法向乙方交涉,，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

1,、乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》,，明確勞務內(nèi)容以及要求和工資（勞務費用）標準、單位規(guī)章制度等,。

2,、乙方應當履行下列義務：

（一）執(zhí)行國家勞動標準,，提供相應的勞動條件和勞動保護；

（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬,；

（三）支付加班費,、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇,；

（四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓,，培訓費用由乙方承擔；

（五）連續(xù)用工的,，實行正常的工資調(diào)整機制,。

3、乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務費用,，不得拖欠,。

4、乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲,，勞務派遣人員經(jīng)考核不合格的,，終止上崗協(xié)議，并退還甲方,，對乙方造成損失的,，乙方有權(quán)要求其賠償。

乙方違反《勞動合同法》規(guī)定與派遣勞動者解除或者終止勞動合同的,，依照《勞動合同法》第47條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準向甲方及勞動者支付賠償金,。

5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資（勞務費）和繳納社會保險費等情況,，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償,。

6,、乙方不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位，否則,，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失,。

1、乙方應遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),，預防工傷事故的發(fā)生,；

4、勞務派遣人員發(fā)生工傷,，在接受治療的停工留薪期,，原工資福利待遇不變，由乙方按月支付,。

5,、因工傷事故導致乙方崗位空缺,，由甲方在______日內(nèi)按照乙方崗位要求派遣勞動者。

1,、甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款,。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意,，任何一方不得變更或解除,；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方,，雙方通過協(xié)商,，對合同進行變更或解除。

2,、本合同期滿即終止,。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員,，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議,，甲乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù),。

1,、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律,、法規(guī)和勞動保障政策不一致的,，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

2,、本協(xié)議附件與正文具有同等效力,，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

3,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效,。

勞務派遣簡單合同簽多久合法篇五

根據(jù)《中華人民共和國合同法》和國家有關(guān)法律法規(guī),。甲乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，自愿簽訂本合同,。

1,、受甲方委托乙方全權(quán)負責甲方園區(qū)的所有安全保衛(wèi)工作，兼顧一般日常工作,，并對甲方負責,。做好防火、防盜,、防破壞等工作,，防止侵害甲方財產(chǎn)及園區(qū)業(yè)主,、客戶的人身安全的行為發(fā)生，維護甲方的正常生活和工作秩序,。

2,、乙方安全保衛(wèi)人員的具體值勤崗位，職責范圍和勤務安排,，由甲乙雙方在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)協(xié)商確定（應在本合同中明確）,。

3、計劃分區(qū)管理后附明細（必須有且應經(jīng)雙方確認）,。

二,、配備安保人員的數(shù)量、服務期限和服務地點,。

1,、乙方配備安全保衛(wèi)人員______名。乙方負責調(diào)整人員崗位和日常輪休,，節(jié)假日,、培訓、特殊情況下,。乙方在保障正常的崗位工作情況下,，做到缺人不缺崗。

2,、服務期限自________年________月_______日起至________年________月_______日止,。

3、服務地點：武漢阜旺物資有限責任公司物流園區(qū),。

三,、工作時間。

乙方為甲方提供全天24小時門崗和巡邏檢查,，管控人員,、車輛秩序，及時處理突發(fā)事件及安全保衛(wèi)工作,。休假期間勤務由乙方調(diào)劑并保證完成任務,。

四、服務費標準及付款方式,。

1,、安全保衛(wèi)人員服務費實行包干價為每人每月2100安保服務費包括安保人員的工資、社保,、意外保險等,，招聘、培訓安保人員的費用、隊長,、經(jīng)理,、帶班員、骨干特長安保人員的補貼,、乙方管理費等費用,，安保執(zhí)勤基本設(shè)施、警具器材（如值班室,、辦公桌椅,、巡邏燈具、雨具,、通訊設(shè)備等）,。

2、付款方式：

（2）甲方于次季度第一個月_______日前支付乙方上月服務費,。

（3）乙方根據(jù)所服務的費用向甲方開具正式發(fā)票,。

五、雙方的權(quán)利和義務,。

1,、甲方的權(quán)利和義務。

（2）因乙方安保人員失職造成財產(chǎn)損失的,，甲方有權(quán)提出賠償,。甲乙雙方應本著相互理解、相互支持的原則,，經(jīng)協(xié)商做出雙方滿意的解決方案,，造成經(jīng)濟損失確定為乙方責任的由乙方賠償。

（3）甲方應尊重安保人員的工作,，對安保人員履行職責的行為予以支持和配合；

（6）甲方有權(quán)審核乙方提交的執(zhí)勤方案和工作細則,，并有權(quán)要求乙方修改,。

2、乙方的權(quán)利和義務,。

（1）乙方有義務對發(fā)現(xiàn)的園區(qū)內(nèi)安全隱患向甲方及時報告或提出整改建議,；甲方應研究解決。

（2）乙方有權(quán)不承擔甲方提出的國家法律法規(guī)不允許和合同服務內(nèi)容以外的職責任務,；

（3）乙方負責安保人員的思想教育,，業(yè)務培訓等日常管理和安保人員違紀問題的處理；

（4）乙方安保人員應該嚴格遵守甲方的各項管理制度,。

（5）雙方簽訂合同后,，乙方派駐的安保人員非在工作時間所發(fā)生的任何事情都由乙方負責，甲方不負責任何責任。

（6）乙方應提供符合合同的約定條件,、執(zhí)勤方案和安保人員的花名冊及個人基本資料交甲方審核,。

（7）甲方提供、許可乙方使用的財產(chǎn)設(shè)備,，乙方應保證合理使用該財產(chǎn)設(shè)備的完好,，乙方如造成該財產(chǎn)設(shè)備損壞的，乙方應當承擔全部賠償責任,。

（8）乙方應合理調(diào)配乙方人員有法定的學習,、培訓和休息時間。

（9）乙方應當與本合同約定的派遣員工簽訂勞動合同,，并負責繳納我國法律規(guī)定的各項保險,。

六、乙方派駐甲方安保人員的標準及安保服務標準,。

1,、派駐安保人員的標準。

（1）年齡：18周歲35周歲,；

（2）男安保人員身高：170厘米以上,，身體健康，五官端正,；

（3）學歷：初中以上文化程度,；

（4）派駐安保人員做到服從命令，聽從指揮,，政治可靠,，無不良記錄、不良嗜好,。對甲方的各項工作安排,、緊急調(diào)配及加班安排，給予最大程度的配合與支持,。

2,、安保服務標準：

（1）上崗人數(shù)符合設(shè)崗要求，嚴格按照甲方要求履行安保人員職責,；

（3）維護甲方的園區(qū),、辦公區(qū)域、園區(qū)停車及進出門車輛的有序正常運營秩序,；

（6）上崗安保人員應著裝規(guī)范,，站姿端正，精神飽滿,，樹立良好的安保形象,。執(zhí)勤中態(tài)度溫和,，文明用語，做到文明執(zhí)勤,、禮貌站崗,。

（7）乙方人員應與甲方積極配合做好園區(qū)的管理工作。

七,、合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂,。

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意方可變更該合同。

2,、甲乙雙方嚴格按照合同所約定事項履行雙方的職責,。

3、本合同期限屆滿即終止,。如雙方同意繼續(xù)合作,，應當在本合同屆滿前兩個月重新簽訂合同。

八,、違約責任,。

1、在合同有效期內(nèi),，任何一方違約,，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元,，大寫：__________________,。

2、甲方按本合同約定時間支付乙方安保服務費,，延遲支付服務費超過一個月,，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方承擔違約責任、支付違約金,。

3,、乙方安保人員不服從甲方合理安排，不遵守甲方的各項管理制度甲方有權(quán)單方解除合同,，并要求乙方承擔違約責任、支付違約金,。

4,、乙方應當按照本合同約定的時間為甲方提供服務，如乙方逾期未向甲方提供服務或嚴重違反合同約定的,，視為乙方違約,，甲方有權(quán)扣除乙方的全部保證金。

5、本合同到期之日,，雙方仍未達成延期服務合同的,，乙方應在沒有其它糾紛的情況下，期滿之日撤離本合同約定的服務區(qū)域,，逾期撤離的,，視為乙方違約，因此給甲方造成的損失全部由乙方承擔,。

6,、乙方提供的服務不符合本合同約定的，甲方可以通知乙方限期改正,，如乙方拒不改正,，甲方有權(quán)單方解除本合同，因此造成的損失全部由乙方承擔,。

九,、爭議解決。

在本合同履行中,，如發(fā)生爭議,，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成可向?qū)俚刂俨梦瘑T會申請仲裁,。

十,、其它。

1,、未盡事宜由雙方依法另行協(xié)商,。

2、本合同一式二份,。甲方一份,，乙方一份。

3,、本合同經(jīng)雙方代表簽字（蓋章）后生效,。

甲方（蓋章）：__________________。

乙方（蓋章）：__________________,。

日期：__________________

勞務派遣簡單合同簽多久合法篇六

勞務輸入單位（甲方）：

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，建立勞務派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務人員,，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務人員到甲方工作，甲方安排勞務人員的具體工作,，并向乙方支付勞務服務費用,。派遣期_______年,，試用期_______個月。

提供勞務的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要,，派遣符合條件的勞務人員,。

勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦,，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務人員,。派遣的勞務人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》,，并簽字,、蓋章，作為本合同的附件,。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的,，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認可,。

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日終止,。

（一）甲方向乙方支付的勞務費用包括：

1,、勞務人員的勞務報酬；

2,、甲方應承擔勞務人員的相關(guān)社會保險費用,；

3、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用,；

4,、用于勞務人員的一次性費用：勞動合同鑒證費、勞務人員的體檢費等,。

（二）費用的標準：

2,、甲方應支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方。

3,、勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商,，從以下兩種標準中任選一種。

（1）乙方委托甲方代發(fā)勞務人員工資,，乙方收取____________元/人·月的勞務派遣服務費,。

（2）若由乙方直接發(fā)放勞務人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務派遣服務費,。

4,、一次性費用標準為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付；其他一次性費用經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔,。

當月實際使用的勞務人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數(shù)為準。

派遣期不超過半月的,，派遣月數(shù)按半月計算,，派遣期超過半月、不滿一月的,，派遣月數(shù)按一個月計算,。

（三）支付方式和支付時間：

1、勞務人員的勞務報酬,，由乙方以書面正式委托形式,，委托甲方代為發(fā)放；（具體操作按委托書面條款執(zhí)行）或由乙方直接為派遣勞務人員發(fā)放,。

2,、甲方應支付的相關(guān)社會保險費用，由乙方提供繳納清單,，繳納期限經(jīng)甲方確認后,，支付給乙方按期繳納。

3,、勞務派遣服務費按_______（月,、季）支付，由甲方于______________將當_______（月,、季）費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方,。

4、勞動合同書及鑒證費用,，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認后,，甲方支付給乙方。其他一次性費用,，支付時間根據(jù)實際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定,。

5、勞務人員個人需承擔的費用,，由甲方按月從勞務人員工資中扣除,，并打入乙方帳戶。

（二）勞務人員有以下情形之一的,，甲方應提前3日通知乙方,，并于3日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在_______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務人員：

1,、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求,；

2、不服從甲方工作安排,；

3,、嚴重違反甲方勞動紀律,、規(guī)章制度和工作定額任務管理；

4,、工作失職,，給甲方造成經(jīng)濟損失；

5,、派遣期未滿,，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。

（三）確定和調(diào)整勞務人員的勞務報酬標準,；

（六）對乙方不履行合同的,，甲方有權(quán)追究違約責任；

（七）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。

（四）凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的，應提前_______日書面向乙方提出,，乙方同意后,，方能停止派遣或更換勞務人員。

（五）勞務人員發(fā)生工傷事故時,，甲方應立即通知乙方,，并負責做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理。

（六）按時足額支付乙方的勞務費用,。

（一）對甲方不履行合同的,，有權(quán)追究違約責任；

（二）依法維護勞務人員的合法權(quán)益,；

（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。

（一）與勞務人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同,，并進行鑒證,，并負責勞動合同的管理工作。

（二）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作,。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務人員,，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關(guān)系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作,。

（三）負責勞務人員檔案管理,，負責建立、接轉(zhuǎn)勞務人員檔案,。

（四）負責為被派遣勞務人員辦理社會保險,。

甲方應支付的相關(guān)社會保險費用標準由乙方按相關(guān)規(guī)定計算并書面通知甲方。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應復印一份給甲方。

（五）勞務人員發(fā)生工傷事故的,，乙方接到甲方通知后,，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜,。

（六）對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,，乙方應積極協(xié)助甲方對勞務人員進行索賠。

（七）乙方應定期或不定期到甲方,，了解勞務人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn),、遵紀情況以及對乙方的合理要求,，乙方盡力提供最佳服務。

（一）甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款,。在合同履行期間,，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除,；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同,，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商,，對合同進行變更或解除,。

（二）本合同期滿前_______日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商,，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù),。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后,，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員,，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù),。

（一）未盡事宜,，法律、法規(guī)有規(guī)定的,，按照相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改,、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力,。

（二）雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決,；協(xié)商不成,，可向甲方屬地仲裁機構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。

（三）本合同正本一式_______份，甲乙方各執(zhí)_______份,。

法定代表人/授權(quán)人簽字：_______法定代表人/授權(quán)人簽字：_______,。

勞務派遣簡單合同簽多久合法篇七

伴隨著改革開放不斷深入推進,我國的市場機制作用日益凸顯,勞動用工模式發(fā)生深刻變化,在此背景下勞務派遣應運而生并不斷發(fā)展。簡單勞務派遣合同怎么寫呢?以下是在本站小編為大家整理的簡單勞務派遣合同范文,，感謝您的欣賞,。

甲方(勞務派遣企業(yè))全稱單位類型法定代表人(或負責人)。

乙方(職工)姓名性別文化程度身份證件號,。

根據(jù)《中華人民共和國,。

法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、公正公平、誠實信用的原則,，簽訂本合同,，并承諾共同遵守。

本合同采用固定期限,，自年月日起至年月日止(合同期限不少于兩年),。

二、工作內(nèi)容及要求,。

1,、甲方派遣乙方在(實際用工單位)的崗位從事工作，(屬于,、不屬于)國家規(guī)定的有毒,、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè),。工作地點為,。

2、派遣期限為自年月日起至年月日止,。

3,、乙方同意按實際用工單位的工作內(nèi)容和崗位要求，努力提高職業(yè)技能,，完成工作任務,。

三、工作時間和休息休假,。

1,、工作時間：乙方在實際用工單位實行(標準、綜合計算,、不定時)工時工作制,。其中，標準工時工作制度為每天工作小時，每周休息日為;實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,，由甲方負責審核實際用工單位報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定,，并告知乙方。

2,、甲方負責協(xié)調(diào)實際用工單位保障乙方享有法定休息休假權(quán)利,。實際用工單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，加班工資不包含在甲方與實際用工單位約定的基本工資中,，由實際用工單位另外計發(fā),。

四、勞動報酬,。

1,、乙方享有與實際用工單位相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣實際用工單位支付給乙方的勞動報酬,。

2、甲方與實際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月日,，基本工資的發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放,、由實際用工單位直接發(fā)放)。

3,、甲方與實際用工單位協(xié)商確定,，乙方的工資標準采用下列第()方式：

(1)乙方實行月薪制，每月為元,。

(2)乙方實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法,，乙方的基本工資為元/月;績效獎金由實際用工單位直接發(fā)放。

(3)乙方實行計件工資制,，定額單價為元,，超過法定工作時間以外勞動定額，由實際用工單位按照法定加班工資的標準計算計件工資另外計發(fā),。乙方在實際用工單位連續(xù)用工的,，甲方敦促實際用工單位按照同工同酬的規(guī)定，為乙方實行工資調(diào)整,。

五,、社會保險。

1,、自勞動關(guān)系建立之日起,，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費,，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳,。

2、甲方應按照國家和省、市有關(guān)社會保險法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費,，該項費用的承擔方式為甲方每月按乙方基本工資為基數(shù)核算出的各項社會保險費的總額并以績效工資的方式打入乙方工資賬戶。乙方承諾按照有關(guān)規(guī)定自行辦理各項社會保險賬戶,，并將上述甲方為乙方繳納的社會保險費存入自己的社會保險賬戶中,。其中，社會保險費用由乙方應當負擔的部分,，乙方承諾自行繳納,。乙方違背上述承諾的，自行承擔各項法律責任,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護,。

1,、甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，因為此類原因乙方遭受實際用工單位退回的,，不視為乙方過失。

2,、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇,。

3、乙方患病或非因工負傷,，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇,。

七、勞動合同的履行,、變更,、解除和終止。

1,、甲方負責協(xié)調(diào)實際用工單位,，按照本合同和勞務派遣協(xié)議的約定,，三方全面履行各自的義務。

2,、乙方按約定到實際用工單位工作期限屆滿,，在本合同期限內(nèi)，甲方應按本地區(qū)最低工資標準的規(guī)定,，向乙方按月支付報酬,，繳納社會保險。

3,、本合同存續(xù)期間,、且原派遣任務完成后，甲方應當積極派遣乙方至新的用工單位工作,，在新單位勞動報酬,、勞動條件不降低的條件下，乙方應當服從甲方的新派遣,，雙方同時書面變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

4、實際用工單位未按勞務派遣協(xié)議約定承擔對乙方義務,，或者實際用工單位有《勞動合同法》第三十八條情形,，致使乙方行使單方解除權(quán)的，由甲方承擔對乙方的義務,，實際用工單位承擔連帶責任。

5,、乙方因出現(xiàn)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形及違反實際用工單位依法制定的勞動規(guī)章被實際用工單位退回的,，甲方有權(quán)依照法律規(guī)定與乙方解除本合同;乙方因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形,，被實際用工單位退回的,，甲方應承擔用人單位義務，按規(guī)定發(fā)放報酬,，積極重新派遣,。

6、乙方有《勞動合同法》第四十二條情形之一的,，本合同不得解除;本合同期滿的,，本合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。

八,、其他約定條款：

九,、本合同履行過程中，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人,、投資人等事項,，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應當協(xié)商一致,，以書面方式變更本合同,。

十、本合同的解除或終止,，應當按照法定的條件,、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,，應當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理,。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi),，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付,。

十一,、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁,、向人民法院起訴,。

十二、本合同一式份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份,。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。

甲方(蓋章)乙方(簽名)：

法定代表人,、負責人。

或委托代理人(簽名)：

年月日年月日,。

勞務輸入單位(甲方)：_________________,。

電話：_________________________________。

地址：_________________________________,。

勞務派遣單位(乙方)：_________________,。

電話：_________________________________,。

地址：_________________________________。

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，建立勞務派遣合作關(guān)系,，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

1,、甲方同意乙方根據(jù)甲方提出的用工需求和聘用勞務人員的條件、名額和崗位等,，向甲方派遣勞務人員,。

2、甲方負責對派遣員工進行安全培訓,、

崗位職責,。

等崗前培訓。

3,、乙方受甲方委托與派遣員工簽訂勞務合同,，明確雙方權(quán)利義務。

4,、本協(xié)議簽訂時,，乙方派遣員工共人，在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的,，以實際人員數(shù)量為準,。

5、甲方每月支付給乙方的勞務費為其中包含派遣員工的社會保險和福利待遇,。乙方需按照國家及地方規(guī)定為員工繳納社會保險,，其中員工個人承擔的部分由乙方在派遣員工工資中代扣代繳。

共

2

頁,，當前第。

1

頁

1

2

勞務派遣簡單合同簽多久合法篇八

法定地址：____________________,。

乙方：中國________________公司,。

法定地址：____________________。

第一條根據(jù)甲方的愿望,，乙方同意派遣中國__,、技術(shù)工人、行政人員(翻譯,、廚師)在_______國工作,。具體人數(shù)、工種,、工齡和月工資見本合同附件(略),。該附件為本合同不可分割的組成部分,。

第二條乙方人員出入中國國境和過地間手續(xù)，由乙方負責辦理,，并負擔其費用,，乙方人員出入______國國境的簽證和在_________國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用,。

第三條工資,。

1、乙方人員在_________國工作期間,，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資,。

2、凡工作不滿一個月的乙方人員,，按下列公式計算：不滿一個月的工資月工資30天工作天數(shù)(包括周日和官方假日),。

3、上述工資應以乙方人員到達_________國之日起到離開_________國之日止計算,。

4,、乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費,，列具清單提交甲方,，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給_________銀行總行營業(yè)部中國_________公司_________帳戶,，并按_________國_________銀行的規(guī)定負擔共手續(xù)費,。同時書面通知中國駐_________國大使館經(jīng)濟參贊處。

5,、甲方將乙方人員工資和加班費的25%以_______國______貨幣支付并匯給中國駐_________國大使館經(jīng)濟參贊處在_________銀行_________帳戶,。

第四條甲方負責乙方人員從____________到_______________的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶,。乙方人員從_________回到_________,，由甲方透過_________航空公司向乙方人員帶給機票。甲方負責乙方人員只限往或返單和的行李超重費,，其重量為20公斤,。

第五條甲方義務。

1,、甲方負責乙方人員的住宿費,。在工作期間和加班時光帶給從居信地到工地的交通工具。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費,。

2,、乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

3,、甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險,。其保險費每人為_________(貨幣及數(shù)量),。

4、甲方向乙方人員帶給工作服和工作所需的工具,。

5,、甲方帶給的信房，包括水,、電,、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品,。

6,、乙方人員的居住面積如下：

(1)組長、工程師,、技術(shù)員,、行政人員為8-10平方米;。

(2)其余人員為4-5平方米,。

7,、甲方向乙方帶給廚房所用的炊具和旨在自我用飯所需的餐具。

第六條工作時光,。

1,、乙方人員每周工作六天，每一天工作八小時,。

2,、根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時,，加班工資按下列比例計算：

平時加班為日工資的150%,。周假日加班為日工資的200%。

第七條休假,。

1,、乙方人員享受周日假和_________國官方規(guī)定的節(jié)假日為_________天。

2,、乙方人員每年享受帶薪休假三十天,。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應向乙方帶給報酬,，其工資按下列方法計算：月工資30假期工作天數(shù)。

第八條甲方權(quán)利,。

1,、根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時光內(nèi)終止本合同,，在這種狀況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資,，但以最短的時光為準,。乙方人員有權(quán)享受回_________的'機票。

2,、在乙方愿望以外的原因而停工,，如斷電、斷水,、材料供應不足等,，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要,，甲方有權(quán)使其在其它項目上工作,。

第九條在緊急狀況下，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后,，對有事人員給予兩個月的緊急事假,，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月期限沒有工資,，對此乙方負責其旅費,。

緊急事假，超過兩個月的時光,，乙方應在兩個月結(jié)束后的一個月內(nèi)予以替換,，并負責替換者的旅費。

第十條乙方人員因工作生病或傷殘,，甲方在兩個月內(nèi)負責支付在_________國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資,。如在兩個月內(nèi)不能痊愈，乙方應負責替換,，在此狀況下的一個月內(nèi)甲方負責傷者回_________的旅費和替換來_________的旅費,。同樣，甲方將根據(jù)___________告的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施,。

在_________期間,，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回_________的一切善后費用,。還有行李及遺物運回的費用,。如因工作而死亡，按照_________國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金,。

第十一條乙方義務,。

1、乙方人員在_________服務期間,，應遵守_________國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度,，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事,。乙方人員應尊重_________當?shù)氐娘L俗習慣,。

2、甲方應為乙方人員帶給工作方便,，不干涉其工作時光以外和住地內(nèi)的社會活動自由,，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好推薦。

第十二條合同期限,。

1,、服務期為________年，從乙方人員到達_________地算起,，其間包括乙方人員在_________國內(nèi)或國外所享受的假期,。

2、本合同自簽字之日起生效,，有效期________年,。期滿后根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意能夠延長,。

3,、當本合同延期后，乙方人員在工作________年后,，月工資增長百分之十五,。

第十三條乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員,，乙方要在甲方通知后的一個月予以替換,，不給任何費用。

在合同期內(nèi),，乙方人員擅自放下工作,，將不給予機票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病,，且有醫(yī)療證明者除外,。

在本合同簽字期內(nèi)或簽字后，凡乙方已在_________的人員,，不享受從_________到_________機票,。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時，負責其從_________至_________的旅費,。

甲方不允許乙方人員在工作以外的時光干私活或任何方面的自行開業(yè),。

第十四條自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款,，并在四個月內(nèi)償還,。乙方人員抵達_________后,，_________國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。

第十五條由于地震,、臺風、水災,、火災,、戰(zhàn)爭以及其它不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時,，事故的一方應在十五天內(nèi)電報通知另一方并提由當?shù)毓C機關(guān)出具的有效證明,，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，能夠免除或部分免除履行合同的職責,，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議,，以付諸實施。

第十六條雙方應嚴格遵守本合同的各項條款,，任何一方或雙方違約都務必承擔職責,，負責賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。

第十七條為保證本合同及其附件的履行,，雙方應相互帶給履約合同的銀行擔保書,，或協(xié)商約癥其它形式的擔保。

第三者,。

甲方(蓋章)：__________,。

乙方(蓋章)：__________。

簽字日期：