計(jì)劃是人們在面對各種挑戰(zhàn)和任務(wù)時(shí)，為了更好地組織和管理自己的時(shí)間,、資源和能力而制定的一種指導(dǎo)性工具,。計(jì)劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計(jì)劃呢,？下面是我給大家整理的計(jì)劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

新生兒科工作計(jì)劃和總結(jié)篇一

醫(yī)療質(zhì)量控制是醫(yī)療質(zhì)量管理的核心,，是醫(yī)療安全的保障。新的一年里,，我們將迎來三甲復(fù)審,，科室質(zhì)控小組將在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，努力工作,，使我們的醫(yī)療質(zhì)量有進(jìn)一步的提升,。

一．繼續(xù)組織本科室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)章制度、崗位責(zé)任制,、各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),、操作規(guī)程,、質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行全員質(zhì)量教育,，提高質(zhì)量意識(shí),。

二．做好以下質(zhì)控內(nèi)容：負(fù)責(zé)病歷質(zhì)量、診療技術(shù)規(guī)范,、醫(yī)院感染,、合理用藥、臨床用血管理,、護(hù)理質(zhì)量等諸方面的質(zhì)量控制,。

三、

主要采取的措施：

科室質(zhì)控小組成員,，始終嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范,，堅(jiān)持按照十四項(xiàng)核心制度執(zhí)行，規(guī)范醫(yī)療行為,，并根據(jù)醫(yī)務(wù)科對醫(yī)療質(zhì)量管理計(jì)劃,、方案，各質(zhì)控人員有具體分工,，也有協(xié)作,。采取時(shí)時(shí)查、集中查及終末病歷全面審查的質(zhì)控措施,，通過自查,、自評(píng)找出存在問題，提出整改措施,，及時(shí)整改,。

四、做到臨床合理用血,，抓好抗生素合理使用,，進(jìn)一步控制藥占比，在2012年以后的工作中,，這將成為我科質(zhì)控的工作重點(diǎn),，力爭在此基礎(chǔ)上上一臺(tái)階。

五,、每月召開一次醫(yī)療安全分析會(huì),，對典型病例進(jìn)行回顧性分析，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，落實(shí)各項(xiàng)預(yù)防措施,，抓好醫(yī)療缺陷的防范工作，防止醫(yī)療事故的發(fā)生,?？剖屹|(zhì)控小組至少每月活動(dòng)一次,，對科室的醫(yī)療質(zhì)量控制工作進(jìn)行。

總結(jié),。

并做好活動(dòng)記錄,。

六．在病房搬遷之前，抓好病房的院內(nèi)感染控制,，搬遷之后,，我們更將面臨新的考驗(yàn)，病人的增加,，新生兒無陪人監(jiān)護(hù)室的啟用，院內(nèi)感染控制一直是我們保障醫(yī)療安全的重要工作,。

過去的1年里,，新生兒科在院黨委和院長的親切關(guān)懷及全科同事努力下，團(tuán)結(jié)拼搏,，同心協(xié)作,，順利完成了各項(xiàng)醫(yī)護(hù)教研工作任務(wù)，為總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，克服不足,，在來年取得更優(yōu)異的成績，特制定2013年全科工作工作計(jì)劃：

一,、加強(qiáng)政治思想教育和職業(yè)道德教育,。

定期組織全科醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十七大戰(zhàn)略部署,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解放思想,，開拓創(chuàng)新,，為迎接衛(wèi)生制度改革做好思想準(zhǔn)備。同時(shí)要加強(qiáng)職業(yè)道德教育及“三好一滿意”精神,，使每位職工自覺遵守醫(yī)德規(guī)范,，做到以人為本，以病人為中心,，提高服務(wù)質(zhì)量,，規(guī)范服務(wù)行為，創(chuàng)造一個(gè)良好的就醫(yī)環(huán)境,，杜絕服務(wù)態(tài)度上的生,、冷、硬,、推現(xiàn)象,，爭取達(dá)到服務(wù)質(zhì)量零投訴。

二,、抓好醫(yī)療質(zhì)量,，確保醫(yī)療安全,。

1、按照衛(wèi)生部“患者安全目標(biāo)”和省衛(wèi)生廳“創(chuàng)建醫(yī)療質(zhì)量示范科室”,、“三好一滿意”要求,，認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院的十四項(xiàng)醫(yī)療核心制度，盡最大可能確保醫(yī)療安全,。深入開展以病人為中心,，以醫(yī)療質(zhì)量為核心，嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)醫(yī)師查房制度,，新入院病人有主治醫(yī)師以上人員處理,，入院24小時(shí)內(nèi)有主治醫(yī)師以上人員查房，解決實(shí)際問題,，二線聽班人員24小時(shí)保持電話通暢,，隨叫隨到，解決疑難問題,，確保病人安全,。各級(jí)醫(yī)護(hù)人員要結(jié)合新生兒科的工作特點(diǎn)，做好與病人家屬的溝通工作,，避免因溝通不到位造成的醫(yī)療糾紛,。

2、全面抓好危急重癥病人的搶救和治療工作,，及時(shí)組織疑難病例討論,，爭取盡快明確診斷，及早給予合理有效的治療,，提高搶救成功率,。

3、加強(qiáng)護(hù)理治療室和主班的管理工作,，檢查護(hù)理查房制度,，嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”制度，堅(jiān)持每天核對醫(yī)囑,，每周兩次大對醫(yī)囑,，杜絕事故差錯(cuò)的發(fā)生?？苾?nèi)常用醫(yī)療設(shè)備由專人負(fù)責(zé),，定期消毒，使之處于隨時(shí)備用狀態(tài),。

4,、與產(chǎn)科協(xié)調(diào)好關(guān)系，對于早產(chǎn)、高危,、選擇性剖宮產(chǎn)的新生兒做到心中有數(shù),，及時(shí)給予治療和干預(yù)。

5,、抓好繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育和科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，積極參加省內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議及學(xué)習(xí)班，提高醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),、業(yè)務(wù)水平,，更好的為病人服務(wù)。

三,、積極開展新技術(shù),、新業(yè)務(wù)。

年內(nèi)完成“新生兒cystatinc水平檢測及其在評(píng)價(jià)新生兒窒息腎損害中的意義”,，并組織專家鑒定,，繼續(xù)開展大劑量氨溴索聯(lián)合cpap治療早產(chǎn)兒呼吸窘迫綜合征的工作，在進(jìn)一步完善熟練現(xiàn)有技術(shù)操作的前提下,，繼續(xù)與北京兒童醫(yī)院遺傳研究室、廣州金域檢驗(yàn)聯(lián)合開展新生兒遺傳代謝病篩查,，按照衛(wèi)生部的統(tǒng)一要求建立nicu病房,，配備有經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)護(hù)人員和醫(yī)療設(shè)備，做到人人盡早熟練掌握氣管插管及呼吸機(jī)應(yīng)用技術(shù),，克服困難,，開展早產(chǎn)兒的picc靜脈高營養(yǎng)工作，條件成熟后開展并逐步完善與下級(jí)醫(yī)院的聯(lián)系,，做好新生兒的轉(zhuǎn)運(yùn)工作,，努力工作為把我科建成市內(nèi)領(lǐng)先，省內(nèi)一流的先進(jìn)科室而努力,。

新生兒科工作計(jì)劃和總結(jié)篇二

一,、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)化相關(guān)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握,，每月定期組織護(hù)士授課,，實(shí)行輪流主講，進(jìn)行規(guī)章制度及神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)培訓(xùn),。如遇特殊疑難情況,，可通過請科主任，醫(yī)生授課等多種形式更新知識(shí)和技能,?；ハ鄬W(xué)習(xí)促進(jìn)，開展護(hù)理病例討論，并詳細(xì)記錄,。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出學(xué)習(xí)，提高護(hù)理人員的素質(zhì),，優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍,。不斷的更新護(hù)理知識(shí)。

二,、護(hù)理安全是護(hù)理管理的重點(diǎn),，安全工作長抓不懈護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護(hù)士以及有思想情緒的護(hù)士加強(qiáng)管理，做到重點(diǎn)交待,、重點(diǎn)跟班,。切實(shí)做好護(hù)理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患及患者的不良投訴,，保障病人就醫(yī)安全,。病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入,、急危重病人,、臥床病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)的病人要重點(diǎn)督促檢查和監(jiān)控,。時(shí)間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙時(shí)段,、易疲勞時(shí)間,、交接班時(shí)均要加強(qiáng)病區(qū)的監(jiān)督和管理。病危,，病重患者,，臥床患者嚴(yán)格執(zhí)行床頭交接班護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：嚴(yán)格查對制度，每日主班,，服藥班查對醫(yī)囑兩次,，做到三查：操作前查、操作中查,、操作后查,。七對查對床號(hào)、查對姓名,、查對藥名,、查對劑量、查對時(shí)間,、查對濃度,、查對用法。規(guī)范執(zhí)行各種操作如：靜脈輸液、輸血,、注射,、各種過敏試驗(yàn)，口腔護(hù)理等各種護(hù)理操作,。雖然是日常護(hù)理工作,，但是如果發(fā)生問題，都會(huì)危及到患者的生命,，作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重點(diǎn),，不定期的進(jìn)行護(hù)理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，并從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析事故發(fā)生的原因,，吸取深刻的教訓(xùn),，提出防范與改進(jìn)措施。

三,、轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念,，提高服務(wù)質(zhì)量繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)工作責(zé)任心,。加強(qiáng)培養(yǎng)護(hù)理人員樹立"以病人為中心"的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號(hào)，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),。對病區(qū)患者實(shí)施全身心,、全方位、全過程,、多渠道的系統(tǒng)護(hù)理,。加強(qiáng)護(hù)理人員主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，質(zhì)量意識(shí),，安全意識(shí),，在進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作的基礎(chǔ)上，提高護(hù)患溝通技能,，從而促使護(hù)理質(zhì)量提高,，確保護(hù)理工作安全、有效進(jìn)行,。注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息,，主要通過了解回訪意見、和住院病人，家屬的交談溝通,，定時(shí)發(fā)放滿意度調(diào)查表,，每月召開公休座談會(huì)等，獲取病人的需求及反饋信息,，經(jīng)常聽取科主任,，科室醫(yī)生的意見和建議及時(shí)的提出改進(jìn)措施，同時(shí)對科室護(hù)理人員工作給予激勵(lì),，調(diào)動(dòng)全科護(hù)士的工作積極性,，樹立對工作的自信，增強(qiáng)科室的凝聚力,。從思想上,，行動(dòng)上作到真正的主動(dòng)服務(wù)。把"微笑用心服務(wù),創(chuàng)造感動(dòng)患者"的服務(wù)理念運(yùn)用到實(shí)際工作中,。加強(qiáng)安全管理的責(zé)任,，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護(hù)理質(zhì)量,。深化親情服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量。提高護(hù)患溝通技能,。提倡微笑服務(wù),，培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。同時(shí)向兄弟科室學(xué)習(xí)和借鑒,，開展"優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)",，全面加強(qiáng)臨床護(hù)理工作，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理,，改善護(hù)理服務(wù),，為護(hù)理學(xué)科的發(fā)展探索新的方法和途經(jīng)，真正把"以病人為中心"的服務(wù)理念落到實(shí)處,。

四,、合理利用科室人力資源內(nèi)五科護(hù)士的人員少，護(hù)理工作繁重,，根據(jù)科室病人情況和護(hù)理工作量合理分配人力資源,，合理排班，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù),，全科護(hù)理人員做到工作需要時(shí)，隨叫隨到,，以達(dá)到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護(hù)理服務(wù),。

五,、加強(qiáng)法律意識(shí)，規(guī)范護(hù)理文件書寫隨著人們法律意識(shí)的提高,，醫(yī)療事故處理?xiàng)l例的頒布,，如何在護(hù)理服務(wù)中加強(qiáng)法制建設(shè)，提高護(hù)理人員法制意識(shí),，已成為護(hù)理管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié),。在20__年里，嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳護(hù)理文件書寫規(guī)范要求,，護(hù)理記錄完整,、客觀。明確護(hù)理文件書寫的意義,，規(guī)范護(hù)理文件書寫,，并向兄弟科室及護(hù)理部請教，明確怎樣才能書寫好護(hù)理文件,，以達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求,。

新生兒科工作計(jì)劃和總結(jié)篇三

20xx年新生兒科在醫(yī)院護(hù)理部的大力支持下，全面圍繞“改善醫(yī)療服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃之新生兒科工作方案”的具體工作部署,，進(jìn)一步提升了新生兒科的護(hù)理質(zhì)量,，確保了醫(yī)療護(hù)理的安全，新的一年即將迎來,，在這嶄新的一年,，我科將繼續(xù)發(fā)揮整體團(tuán)隊(duì)精神，用我們的“愛心,、細(xì)心,、責(zé)任心打造一支精英隊(duì)伍，現(xiàn)將20xx年新生兒科工作計(jì)劃如下：

新生兒科工作計(jì)劃和總結(jié)篇四

1,、加強(qiáng)科室自身建設(shè),。我們將在20__年繼續(xù)加強(qiáng)自身的醫(yī)療質(zhì)量及制度建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，有經(jīng)驗(yàn)化管理逐步向科學(xué)化管理轉(zhuǎn)變,，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力,，與時(shí)俱進(jìn)。

2,、認(rèn)真貫徹落實(shí)十四項(xiàng)核心制度,。醫(yī)護(hù)人員首先要嚴(yán)格遵守首診負(fù)責(zé)制，落實(shí)三級(jí)醫(yī)師查房制度,，保證醫(yī)療質(zhì)量,，重點(diǎn)加強(qiáng)醫(yī)患溝通和主任查房的規(guī)范落實(shí),；認(rèn)真落實(shí)科室各項(xiàng)討論制度，不拘泥于形式,，要通過討論真正解決患兒診斷及治療中的難點(diǎn),，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

3,、進(jìn)一步提高病案書寫質(zhì)量,。主治醫(yī)師要每天檢查住院醫(yī)師書寫的病歷，對不符合書寫規(guī)范的地方及時(shí)糾正,。主任醫(yī)師要每周抽查運(yùn)行病歷,，對于病歷書寫從理論層面給予指導(dǎo)。

4,、防止醫(yī)療事故,，確保醫(yī)療安全。嚴(yán)格按醫(yī)院制定的管理規(guī)范,、工作制度和評(píng)改細(xì)則,，開展管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療防范措施和醫(yī)療事故處理預(yù)案,，實(shí)行醫(yī)療缺陷責(zé)任追究制,，嚴(yán)格按醫(yī)療操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)開展醫(yī)療活動(dòng)。

5,、強(qiáng)化科室專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),，不斷提高科研水平。選派醫(yī)務(wù)人員到上級(jí)醫(yī)院學(xué)習(xí),，并積極參加院內(nèi)外的學(xué)術(shù)會(huì)議吸收先進(jìn)技術(shù),，提高技術(shù)水平。繼續(xù)在臨床工作中總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn),，廣泛閱讀國內(nèi)外專業(yè)雜志,，提升知識(shí)層次，拓展科研思維,，積極開展科研課題,，發(fā)表相關(guān)醫(yī)學(xué)論文。

新生兒科是一個(gè)積極向上,、努力進(jìn)取的科室,，我們將以嶄新的面貌迎接新的一年，在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，全科醫(yī)護(hù)人員團(tuán)結(jié)協(xié)作,，共同努力，使我科的醫(yī)療,、教學(xué),、科研等各項(xiàng)工作更上一層樓,，為我院的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！

新生兒科工作計(jì)劃和總結(jié)篇五

以醫(yī)院的新條例作為指導(dǎo)思想,，將為病人服務(wù)作為中心,，認(rèn)真執(zhí)行兒科護(hù)理的流程，使患者得到細(xì)致的照顧,，配合醫(yī)生的治療,，讓病人能夠更加迅速的痊愈。

二,、工作內(nèi)容,。

因?yàn)楹⑼牟淮_定性，所以我們在護(hù)理這一方面要多思考,，當(dāng)有不同情況出現(xiàn)時(shí)有不同的準(zhǔn)備工作和預(yù)行方案,，讓護(hù)理工作更加的全面。

在工作中不斷強(qiáng)化自己的安全意識(shí),，細(xì)心地觀察在工作中的每一處地方,，有什么不對的地方及時(shí)進(jìn)行處理，免除安全隱患,。

對自己負(fù)責(zé)的每一位患兒的病情都十分的清楚,，記下他們在治療過程中每一次細(xì)微的變化，有什么不對勁的地方,，及時(shí)的向醫(yī)生報(bào)告,。

在文書的記錄過程中，按照真實(shí),、客觀的情況進(jìn)行記載,，同時(shí)按照醫(yī)院對此的要求和流程仔細(xì)的書寫，不出現(xiàn)錯(cuò)誤和疏漏,。

三,、學(xué)習(xí)任務(wù)。

第一個(gè)季度中的學(xué)習(xí)安排有很多因?yàn)橐恍┮馔獾臓顩r沒有完成,，同時(shí)一些書籍的閱讀任務(wù)也因?yàn)樽约旱耐涎雍屯祽?，沒有做好。因此在第二個(gè)季度中我的主要學(xué)習(xí)任務(wù)就是定好時(shí)間表,，安排好自己的休閑時(shí)間,，同時(shí)督促自己學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識(shí)。

在學(xué)習(xí)時(shí)間表和工作有沖突時(shí),，以工作為先，同時(shí)將學(xué)習(xí)任務(wù)留有一定的空間,，以便這種沖突有合理的規(guī)劃,，兩者都不耽誤,。在閱讀上，在不打擾他人的情況下,，利用鬧鐘定時(shí),，來完成閱讀的任務(wù)，在學(xué)習(xí)的同時(shí)做好筆記,。

第二季度中,，我還預(yù)備做好和兒童之間交流的學(xué)習(xí)，了解孩子也是為工作作出更好的貢獻(xiàn),。兒科的護(hù)理工作任重而道遠(yuǎn),，需要我們作為醫(yī)務(wù)人員的多盡一份力，多盡一份心,，仔細(xì)地關(guān)照患者的病情,，為這些可愛的小天使健康成長而努力。

新生兒科工作計(jì)劃和總結(jié)篇六

轉(zhuǎn)眼,，我們又迎來了金色的x月,，為了更好地把工作做好，現(xiàn)將x月份的工作計(jì)劃如下：

在科主任及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下,，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)房的行政管理和護(hù)理質(zhì)量管理工作,。

二、按護(hù)理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求,，負(fù)責(zé)制訂護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施,，定期或不定期督促檢查各項(xiàng)規(guī)章，各班崗位職責(zé)以及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實(shí)情況,，并及時(shí)總結(jié)講評(píng),，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

三,、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務(wù)和助產(chǎn)士的具體情況,，優(yōu)化護(hù)理力量的組合，進(jìn)行科學(xué)合理的排班,，制定各班崗位職責(zé),。

四、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的培訓(xùn),，定期提問或采用其它形式考核,，并做好獎(jiǎng)懲考核工作。

五,、督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作,，按計(jì)劃和要求定期進(jìn)行產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細(xì)菌培養(yǎng),，并鑒定消毒效果,。

六,、及時(shí)傳達(dá)護(hù)理部的工作要求，督促,、指導(dǎo)產(chǎn)房各項(xiàng)工作,，主持晨會(huì)，了解中夜班工作情況,，不定期檢查中,、夜班、節(jié)假日的工作情況,。

七,、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論,，了解各級(jí)醫(yī)生對護(hù)理工作的要求,。

八、做好產(chǎn)房內(nèi)各類物品,、儀器及急救用品的管理工作,，指定專人負(fù)責(zé)，保證供應(yīng)并定期檢查,，做好記錄,。

九、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生,、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系,，相互溝通情況，及時(shí)取得支持和配合,。

新生兒科工作計(jì)劃和總結(jié)篇七

人生旅途中難免會(huì)遭遇到病魔的侵?jǐn)_,，面對這些不幸者，我們的護(hù)士總會(huì)勇敢的站出來用無盡的愛心呵護(hù)他們,，為他們營造一個(gè)個(gè)愛的港灣,；同時(shí)也為“護(hù)士”這平凡而崇高的職業(yè)默默地奉獻(xiàn)著自己的智慧和青春。我們身邊不乏這樣的同事——左熱古麗就是其中的一員,。

二零零七年衛(wèi)校畢業(yè)的左熱古麗,，一直從事兒科護(hù)理工作，一二年十一月因工作需要安排在nicu科工作,。在新的環(huán)境中,，左熱古麗始終保持著良好的心理素質(zhì)和愛崗敬業(yè)、任勞任怨的專業(yè)精神,從不計(jì)較個(gè)人得失,常常超時(shí)工作,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神,主動(dòng)配合護(hù)士長搞好科室管理工作,積極參與開展各種新護(hù)理技術(shù)項(xiàng)目,與同事們一起克服工作中遇到的各種困難,，并將自己多年積累的臨床經(jīng)驗(yàn)傳授給年輕護(hù)士,，使科內(nèi)形成了互幫互學(xué),共同提高的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

在護(hù)理病人的過程中，她不怕臟,、不怕累,。如今年2月份nicu收治一位患“梅毒”患兒，因家人護(hù)理不當(dāng),，入院時(shí)滿身大、小便,，而且合并全身皮膚干燥脫皮現(xiàn)象,，奇臭無比。左熱古麗同志沒有退卻,，親自與同事一起清洗患兒,，一遍又一遍，直至把患兒身上的臭味清除,。一位在nicu入住病情穩(wěn)定,，轉(zhuǎn)入母嬰同室的患兒，因患兒家屬長期住院,，有一定的治療和護(hù)理知識(shí),，對治療和護(hù)理要求相當(dāng)高，每隔xx—20分鐘便要求護(hù)士為患兒翻身喂奶,、喝水,、換尿布等，她與同事們一道,，不厭其煩,，耐心地為患兒做好各項(xiàng)護(hù)理工作長達(dá)十余天，直至出院,，使患兒家屬感到非常滿意和感激,。

作為一名維吾爾族的她從未有過民族分歧思想，工作中團(tuán)結(jié)科室的各族醫(yī)護(hù)人員,，視患兒如親人,、細(xì)心、耐心,、無微不至地關(guān)心的事跡,，數(shù)不勝數(shù)。在她兩次懷孕期間,，都能堅(jiān)守護(hù)理崗位到生產(chǎn)的前一天,。無論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆圣潔善良的心，撫慰和挽救了一個(gè)個(gè)垂危的生命,；驅(qū)散了無數(shù)患者身心的痛苦和憂傷,；她的敬業(yè)，她的無私，是南丁格爾精神的真實(shí)寫照,。她是一位當(dāng)之無愧的優(yōu)秀護(hù)士,。

20xx年3月。

新生兒科工作計(jì)劃和總結(jié)篇八

20xx年在院領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下,，我科醫(yī)護(hù)人員積極配合，共同努力,，在護(hù)理管理和服務(wù)上狠下功夫,，圍繞“二級(jí)甲等綜合醫(yī)院”的各項(xiàng)要求，認(rèn)真開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作,，落實(shí)愛嬰醫(yī)院各項(xiàng)措施,，按照工作計(jì)劃，圓滿完成了20xx年各項(xiàng)工作,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一,、認(rèn)真開展常規(guī)護(hù)理、?？谱o(hù)理,。

全體護(hù)士均能熟練掌握和認(rèn)真開展兒科常見病的一般護(hù)理常規(guī)及專科護(hù)理：如小兒肺炎,、高熱驚厥,、嬰幼兒腹瀉、手足口病等,；對重點(diǎn)護(hù)理措施,、治療過程中可能出現(xiàn)的情況及應(yīng)急措施也均能熟練掌握。

以“改革護(hù)理模式,，履行護(hù)理職責(zé),，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),提高護(hù)理水平“的工作宗旨,確保工作質(zhì)量,全面推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

1,、樹立“以人為本”的護(hù)理理念,。

重視患兒及家長的感受,增加精神的、文化的,、情感的服務(wù),。科內(nèi)進(jìn)行了專題知識(shí)講座,，深入學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理的內(nèi)涵,。

2、強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理,。

1）加強(qiáng)晨晚間護(hù)理,。

2）開展責(zé)任制整體護(hù)理,全程服務(wù)。提倡文明用語,微笑服務(wù),將“三心”優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于從入院至出院的整個(gè)護(hù)理服務(wù)流程中,得到了患兒及家長的肯定,。

3）量化細(xì)化基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理。

3,、開展特色護(hù)理,。

開展母乳喂養(yǎng)特色護(hù)理，對每一位母乳喂養(yǎng)的媽媽,，從入院到出院,，我們都有一系列的宣教和指導(dǎo)活動(dòng)，讓每一位媽媽都能正確掌握母乳喂養(yǎng)方法,、好處及飲食指導(dǎo)等知識(shí)；并定期舉辦專題講座,，深受媽媽喜愛,。

4,、注重心理護(hù)理。

注重患兒家長的心理問題、患兒的心理反應(yīng),，及時(shí)有效的開展心理護(hù)理。

三,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)技能。

1,、科室每月舉辦業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。包括基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理,、疑難病例討論、護(hù)理查房等,，不斷提高兒科護(hù)理?？浦R(shí)技能。

2,、積極參加上級(jí)舉辦的各項(xiàng)護(hù)理培訓(xùn),。六月選派xx護(hù)理組長到xx人民醫(yī)院進(jìn)修新生兒科，全年共有10人次參加上級(jí)舉辦的各類學(xué)習(xí)講座,。

四,、工作展望。

我們將繼續(xù)貫徹“以病人為中心”的服務(wù)總旨,，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理,，全面落實(shí)護(hù)理責(zé)任制，整體提升護(hù)理服務(wù)水平，提高病人滿意度,。