在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中，合同起到的作用越來(lái)越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系,。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě),，我們一起來(lái)了解一下吧,。
銀行勞動(dòng)合同違約金篇一
地址：________________________________________
負(fù)責(zé)人或授權(quán)代理人：__________________________
行政職務(wù)：____________________________________
乙方：________________________________________
住址：________________________________________
身份證號(hào)碼：__________________________________
性別：________
文化程度：_____________
出生日期：________年_____月_____日
參加工作時(shí)間：______年______月______日
入行時(shí)間：________年______月______日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《______銀行勞動(dòng)合同管理暫行辦法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿訂立本合同，共同遵守履行,。
一,、勞動(dòng)合同期限
第一條 勞動(dòng)合同期限，按下列第______項(xiàng)確定：
(一)有固定期限：從_____年____月____日起至_____年____月_____日止;合同期限為_(kāi)_____年_____月_____日,。
(二)無(wú)固定期限：從_____年_____月____日起至法定或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。
(三)以完成一定的工作為期限：從_____年___月____日起至________工作任務(wù)完成時(shí)止;并以_______________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。
(四)試用期從______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，試用期為_(kāi)_____天,。
(五)見(jiàn)習(xí)期從_______年_____月_____日起至_____年____月____日止，見(jiàn)習(xí)期為_(kāi)_____天,。
二,、工作內(nèi)容
第二條 甲方根據(jù)工作需要，按照上崗要求安排乙方的工作崗位;乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，從事甲方所安排的崗位工作,，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條 甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)情況,，在征求乙方意見(jiàn)后可調(diào)整乙方的工作崗位;乙方在出現(xiàn)甲方規(guī)章制度所規(guī)定的待崗情形時(shí),，甲方也可以安排乙方待崗或培訓(xùn)，乙方愿意服從甲方的調(diào)整安排,。
三,、工作時(shí)間和休息休假
第四條 甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，并根據(jù)不同工作崗位需要,，確定乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn),、綜合、不定時(shí))工時(shí)制度,。
第五條 乙方在合同期內(nèi)有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,，以及按國(guó)家、中國(guó)建設(shè)銀行總行,、甲方有關(guān)規(guī)定享受年休假,、探親假、婚假,、計(jì)劃生育假等待遇,。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條 甲方按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供符合國(guó)家和地方政府規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,，保障乙方在工作中的安全和健康。對(duì)女職工進(jìn)行特殊的勞動(dòng)保護(hù),。
第八條 甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，防止發(fā)生勞動(dòng)安全事故,，減少職業(yè)危害,。
五、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇
第九條 甲方貫徹按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合,，效率優(yōu)先,、兼顧公平的原則，根據(jù)國(guó)家和行內(nèi)有關(guān)規(guī)定,，確定員工工資分配方式和水平(其中：試用期,、見(jiàn)習(xí)期內(nèi)勞動(dòng)合同工資_____元/月，試用期,、見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后勞動(dòng)合同工資______元/月),，并按期核發(fā)。甲方安排乙方加班工作的,，應(yīng)按國(guó)家法律,、法規(guī)的規(guī)定安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳,。
第十條 乙方待崗時(shí),，甲方保證乙方待崗期間的月生活費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)不低于政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ纤健?/p>
第十一條 甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十二條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，服從甲方的管理和教育。
第十三條 乙方應(yīng)保守甲方重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)和重要業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)等商業(yè)秘密,。
第十四條 甲方有權(quán)對(duì)乙方遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的情況進(jìn)行檢查,、督促和獎(jiǎng)懲。
七,、勞動(dòng)合同的變更,、終止、解除,、續(xù)訂
第十五條 甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同。
變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式記載變更的內(nèi)容,，注明變更日期，由雙方當(dāng)事人簽字,、蓋章后成立,。
勞動(dòng)合同未變更的部分應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。
第十六條 訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，可變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，訂立《勞動(dòng)合同變更書(shū)》,，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議,。專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，具有與勞動(dòng)合同同等的約束力,。
第十七條 符合下列條件之一的,，勞動(dòng)合同即行終止：
(一)勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，或者甲乙雙方約定的以下終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)：
(二)乙方退休或者退職,。
(三)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤,。
(四)甲方破產(chǎn)或被撤銷(xiāo)。
(五)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件,。
第十八條 第十七條第(一)項(xiàng)或者第(二)項(xiàng)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至下列情形終結(jié)時(shí)為止：
(一)乙方在醫(yī)療期內(nèi),。
(二)乙方在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)。
(三)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)合同延緩終止的情形,。
第十九條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同,。
第二十條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件。
(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,。
(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害,。
(四)由于乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),，致使無(wú)法履行勞動(dòng)合同。
(五)被依法追究刑事責(zé)任,。
第二十一條 有下列情形之一,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
(一)乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,，經(jīng)過(guò)一次培訓(xùn),、調(diào)整一次工作崗位后，仍不能勝任工作的,。
(二)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,。
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，甲乙雙方未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十二條 甲方經(jīng)營(yíng)虧損或者經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，需裁減人員才能維持經(jīng)營(yíng)的,，可以裁減人員，與乙方解除勞動(dòng)合同,。
第二十三條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第二十一條、第二十二條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,，被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,。
(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。
(三)乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。
(四)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期內(nèi)的,。
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,。
(三)甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。
(四)甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
(五)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十五條 除第二十四條規(guī)定的情形外，在非掌握甲方商業(yè)秘密崗位工作的乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,，在掌握甲方商業(yè)秘密崗位工作的乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前120天以書(shū)面形式通知甲方,。
第二十六條 終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方出具《終止(解除)勞動(dòng)合同證明書(shū)》,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條 勞動(dòng)合同期滿(mǎn),，當(dāng)事人一方提出,，經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前與乙方辦理有關(guān)手續(xù)。
八,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第二十八條 勞動(dòng)合同可以約定違約金,。任何一方的違約行為致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，均應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金;給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失且損失超過(guò)違約金的,，還應(yīng)進(jìn)行賠償，賠償超過(guò)違約金不足的部分,。違約金及賠償金標(biāo)準(zhǔn)按《______銀行勞動(dòng)合同管理實(shí)施細(xì)則》相關(guān)條款執(zhí)行,。
九、勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的處理
第二十九條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解之日起三十日內(nèi)結(jié)束;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十,、其他
第三十條 甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________,。
第三十一條 本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī),、政策相抵觸的，依照國(guó)家法律,、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。
第三十二條 《______銀行勞動(dòng)合同管理暫行辦法》為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。
第三十三條 本合同未盡事宜,，適用國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)
甲方
乙方
日期
銀行勞動(dòng)合同違約金篇二
甲方：_________________
乙方：_________________
簽訂日期：_________________
中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行行印制
勞動(dòng)合同書(shū)使用說(shuō)明
1.乙方提供的證明,、證件應(yīng)真實(shí)、合法;甲方適用的法律,、法規(guī),、辦法的名稱(chēng)和內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確、有效,。
2.甲方對(duì)乙方的工作要求應(yīng)使用書(shū)面形式訂立,。
3.當(dāng)事人在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)對(duì)本合同所列條款需要補(bǔ)充的，經(jīng)雙方商定,，可增加相應(yīng)條款或另加附件,。
4.當(dāng)事人在簽訂勞動(dòng)合同后，對(duì)本合同所列條款需要變更或補(bǔ)充的,，經(jīng)雙方商定,，可另行簽訂《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行儲(chǔ)蓄合同工勞動(dòng)合同變更書(shū)》或另加附件。
5.勞動(dòng)合同書(shū)應(yīng)使用鋼筆填寫(xiě),，字跡清楚,，不得涂改。
6.為便于對(duì)勞動(dòng)合同的計(jì)算機(jī)管理,，合同書(shū)編號(hào)由年份,、單位號(hào)和員工號(hào)組成，內(nèi)填寫(xiě)年份,。單位號(hào)采用總行《人事信息管理系統(tǒng)》的單位號(hào)碼,。員工號(hào)由各單位自定。
甲方名稱(chēng)：________________
甲方地址：________________
法定代表人(或委托代理人)
姓名：________________
性別：________________
行政職務(wù)：________________
乙方姓名：________________
性別：________________
文化程度：________________
出生時(shí)間：________________年__________月__________日
參加工作時(shí)間：__________________年__________月__________日
入行時(shí)間：________________年__________月__________日
身份證號(hào)碼：_____________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行儲(chǔ)蓄合同工勞動(dòng)合同制管理辦法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
勞動(dòng)合同期限
一,、甲方聘用乙方到甲方從事儲(chǔ)蓄工作,，勞動(dòng)合同期限為_(kāi)____年。
本合同生效日期為_(kāi)____年_____月_____日,。
本合同_____年_____月_____日終止,。
工作內(nèi)容
一、乙方同意甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在________________(單位)儲(chǔ)蓄崗位工作,。乙方同意甲方根據(jù)工作需要對(duì)其工作進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整,。
二、乙方同意按照甲方的要求,，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
工作時(shí)間和休息,、休假
一、甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作制度和工時(shí)制度,。甲方安排乙方執(zhí)行________________工作制,。
二、乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及婚喪等假期待遇,。
勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)工具及勞保用品，建立健全工作流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)培訓(xùn),。
勞動(dòng)報(bào)酬
一,、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量確定勞動(dòng)報(bào)酬。
二,、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,。在乙方按時(shí)、足額完成甲方規(guī)定工作任務(wù)的情況下,，甲方保證支付數(shù)額不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
保險(xiǎn)福利待遇
一、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方政府規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),，并及時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi),。
二、乙方享受?chē)?guó)家法定的節(jié),、假日及婚喪假,。
三,、乙方因工負(fù)傷、死亡,，其有關(guān)待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。
四、乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療待遇及福利待遇按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)在合同期內(nèi)遵守以下紀(jì)律：_________________
一,、主動(dòng)學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度;遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作規(guī)范,。
二、遵守職業(yè)道德，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),。
三,、按時(shí)上下班,，不得遲到早退,。
四,、服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，積極完成規(guī)定的工作任務(wù);服從甲方對(duì)工作崗位的安排和調(diào)整。
五,、保守甲方的秘密,。
六,、乙方如有違紀(jì),、違章行為，甲方有權(quán)根據(jù)本單位規(guī)定,，給予處分,、處罰，直至解除本合同。
勞動(dòng)合同的變更,、續(xù)訂,、終止、解除
一,、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容：_________________
(一)訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的;
(三)乙方參加甲方出資的學(xué)習(xí),、培訓(xùn)或享受乙方提供的特殊待遇的;
(四)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。
二,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,，但雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前30日內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
三,、有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同即行終止：_________________
(一)勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)的;
(二)乙方達(dá)到法定退休,、退職條件的;
(三)勞動(dòng)合同當(dāng)事人一方主體資格消失的;
(四)勞動(dòng)合同中另有約定的終止條件出現(xiàn)的。
四,、勞動(dòng)合同期滿(mǎn),，乙方符合下列條件之一的，勞動(dòng)合同期限可以延長(zhǎng)至該情形結(jié)束：_________________
(一)女儲(chǔ)蓄合同工在國(guó)家規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間的;
(二)停工醫(yī)療期間醫(yī)療期未滿(mǎn)的。
五,、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同。
六,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：_________________
(一)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
(二)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(三)泄露甲方秘密或?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手服務(wù)的;
(四)違反勞動(dòng)合同,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(五)有貪污，侵占,、挪用公款,，盜竊，賭博,，吸毒,，嫖娼等違法行為的;
(六)被開(kāi)除、除名,、勞動(dòng)教養(yǎng)或者被依法追究刑事責(zé)任的;
(七)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方,。
(一)優(yōu)化勞動(dòng)組合未上崗的;
(二)持證上崗考試,、綜合考試不合格，經(jīng)補(bǔ)考仍不合格,，或兩次綜合考核不合格的;
(三)患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)或醫(yī)療終結(jié)，不能從事儲(chǔ)蓄工作的;
(四)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
銀行勞動(dòng)合同違約金篇三
甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及山東省有關(guān)規(guī)定,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
甲方：濟(jì)寧東魯人力資源有限公司
法定代表人：李麗華
公司地址：濟(jì)寧市環(huán)城北路5號(hào)老干部活動(dòng)中心404室 乙方： 性別：
身份證號(hào)碼：
家庭住址：
聯(lián)系電話(huà)：
第二條 勞動(dòng)合同期限
1,、甲方經(jīng)面試合格后聘用乙方為公司員工，對(duì)乙方試用期為2個(gè)月,。試用期期間的具體事項(xiàng)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2、本合同期限 年,，于 年 月 日開(kāi)始,，于 年 月 日終止。
第三條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作。
2,、根據(jù)甲方的崗位(工種)工作特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 。
3,、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作能力,，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,。
4,、乙方應(yīng)在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方的工作任務(wù)。
第四條 工作時(shí)間和休息休假,。
乙方的工作時(shí)間和休息休假制度按甲方規(guī)定的相應(yīng)崗位的規(guī)定執(zhí)行,。
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬
乙方的工資及其他補(bǔ)助、獎(jiǎng)罰,，根據(jù)甲方制度規(guī)定的相應(yīng)崗位工資
及補(bǔ)助,、獎(jiǎng)罰等執(zhí)行。
第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1,、甲方根據(jù)工作崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
2、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
3、甲方應(yīng)為乙方創(chuàng)造合理的工作條件,，提供必備的工具和用具,。
4、甲方應(yīng)定期為乙方發(fā)放必要的勞動(dòng)用品及福利,，按月足額發(fā)放乙方應(yīng)得的工資和補(bǔ)貼等,，不得無(wú)故拖延。
第七條 勞動(dòng)合同的解除
1,、符合下列情況,，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議：
(1)甲方因經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)性裁員。
(2)乙方自身原因?qū)е虏荒軓氖略ぷ?，也不能調(diào)換其他工種,。
(3)乙方觸犯國(guó)家法律法規(guī)負(fù)有刑事責(zé)任，或嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，或者嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定應(yīng)予開(kāi)除的,，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)協(xié)議,。
2、符合下列情況,，乙方可以解除勞動(dòng)協(xié)議：
(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害了乙方身體健康的,。
(2)甲方不履行勞動(dòng)協(xié)議的或違反國(guó)家政策,、法規(guī),侵害乙方合法利益。
(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,。
3,、任何一方解除勞動(dòng)協(xié)議,須提前三十天通知對(duì)方。
第八條 勞動(dòng)紀(jì)律
1,、乙方應(yīng)認(rèn)真遵守公司的<<員工守則>及各項(xiàng)規(guī)章制度,。
2、乙方如觸犯國(guó)家法律法規(guī)受到制裁,或違反公司規(guī)章制度,甲方有權(quán)按規(guī)定給予乙方相應(yīng)的處分直至開(kāi)除,。因乙方原因?qū)韭曌u(yù)或利益造成損害的,甲方有權(quán)對(duì)乙方采取罰款等措施,。
3、如果乙方違反勞動(dòng)協(xié)議或有關(guān)規(guī)章,由其自身行為引起或預(yù)示將要引起嚴(yán)重?fù)p害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益,甲方有權(quán)立即予以開(kāi)除,并不
4、乙方在協(xié)議期內(nèi)和以后,不得向任何人泄露本公司的商業(yè)機(jī)密,，員工離開(kāi)公司前,應(yīng)認(rèn)真完成工作崗位及物資,、服裝,、資料等的交接,經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人證明簽字后,方可到公司財(cái)務(wù)部門(mén)結(jié)算離開(kāi),。
5、協(xié)議期內(nèi)甲方出資派乙方參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)的,乙方應(yīng)在接受培訓(xùn)或?qū)W習(xí)后至少在甲方任職兩年以上,。兩年內(nèi)提出辭職的,應(yīng)退還相應(yīng)的培訓(xùn)或?qū)W習(xí)費(fèi)用方可離開(kāi),。
6、其他因嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)需扣款處罰的,視具體情況解決,。
第九條 其他
1,、本合同未盡事宜,按公司規(guī)章制度執(zhí)行。
2,、本合同自雙方簽字之日生效,。
3、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
銀行勞動(dòng)合同違約金篇四
甲方：_________________(用人單位)_________________
地址：_____________
負(fù)責(zé)人或授權(quán)代理人：_____________
行政職務(wù)：_____________
乙方：_____________
住址：_____________
身份證號(hào)碼：________________
性別：______________
文化程度：_____________
出生日期：______________年___________月___________日
參加工作時(shí)間：______________年_______________月_______________日
入行時(shí)間：______________年_______________月_______________日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《_______________銀行勞動(dòng)合同管理暫行辦法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿訂立本合同,，共同遵守履行。
一,、勞動(dòng)合同期限
第一條勞動(dòng)合同期限,，按下列第_______________項(xiàng)確定：_________________
(一)有固定期限：_________________從___________年__________月__________日起至___________年__________月___________日止;合同期限為_(kāi)______________年___________月___________日。
(二)無(wú)固定期限：_________________從___________年___________月__________日起至法定或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。
(三)以完成一定的工作為期限：_________________從___________年______月__________日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)止;并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志,。
(四)試用期從_______________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止，試用期為_(kāi)______________天,。
(五)見(jiàn)習(xí)期從________________年___________月___________日起至___________年__________月__________日止,，見(jiàn)習(xí)期為_(kāi)______________天。
二,、工作內(nèi)容
第二條甲方根據(jù)工作需要,，按照上崗要求安排乙方的工作崗位;乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方所安排的崗位工作,，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)情況,，在征求乙方意見(jiàn)后可調(diào)整乙方的工作崗位;乙方在出現(xiàn)甲方規(guī)章制度所規(guī)定的待崗情形時(shí),，甲方也可以安排乙方待崗或培訓(xùn)，乙方愿意服從甲方的調(diào)整安排,。
三,、工作時(shí)間和休息休假
第四條甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,，并根據(jù)不同工作崗位需要,，確定乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合,、不定時(shí))工時(shí)制度。
第五條乙方在合同期內(nèi)有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，以及按國(guó)家,、中國(guó)建設(shè)銀行總行,、甲方有關(guān)規(guī)定享受年休假、探親假、婚假,、計(jì)劃生育假等待遇,。
四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條甲方按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供符合國(guó)家和地方政府規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,，保障乙方在工作中的安全和健康,。對(duì)女職工進(jìn)行特殊的勞動(dòng)保護(hù),。
第七條甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí),、規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程,。
第八條甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，防止發(fā)生勞動(dòng)安全事故，減少職業(yè)危害,。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇
第九條甲方貫徹按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合,，效率優(yōu)先、兼顧公平的原則,，根據(jù)國(guó)家和行內(nèi)有關(guān)規(guī)定,，確定員工工資分配方式和水平(其中：_________________試用期、見(jiàn)習(xí)期內(nèi)勞動(dòng)合同工資___________元/月,，試用期,、見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后勞動(dòng)合同工資_______________元/月)，并按期核發(fā),。甲方安排乙方加班工作的，應(yīng)按國(guó)家法律,、法規(guī)的規(guī)定安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資,。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。
第十條乙方待崗時(shí),，甲方保證乙方待崗期間的月生活費(fèi),，標(biāo)準(zhǔn)不低于政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ纤健?/p>
第十一條甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律
第十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，服從甲方的管理和教育,。
第十三條乙方應(yīng)保守甲方重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)和重要業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)等商業(yè)秘密。
第十四條甲方有權(quán)對(duì)乙方遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的情況進(jìn)行檢查,、督促和獎(jiǎng)懲,。
七、勞動(dòng)合同的變更,、終止,、解除、續(xù)訂
第十五條甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同,。
變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式記載變更的內(nèi)容，注明變更日期,，由雙方當(dāng)事人簽字,、蓋章后成立。
勞動(dòng)合同未變更的部分應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,。
第十六條訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，可變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容,，訂立《勞動(dòng)合同變更書(shū)》,，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議。專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件,，具有與勞動(dòng)合同同等的約束力,。
第十七條符合下列條件之一的，勞動(dòng)合同即行終止：_________________
(一)勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn),，或者甲乙雙方約定的以下終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)：_________________
________________
(二)乙方退休或者退職,。
(三)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。
(四)甲方破產(chǎn)或被撤銷(xiāo),。
(五)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
第十八條第十七條第(一)項(xiàng)或者第(二)項(xiàng)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),，有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至下列情形終結(jié)時(shí)為止：_________________
(一)乙方在醫(yī)療期內(nèi)。
(二)乙方在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),。
(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)合同延緩終止的情形,。
第十九條甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同。
第二十條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：_________________
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件,。
(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害。
(四)由于乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),，致使無(wú)法履行勞動(dòng)合同,。
(五)被依法追究刑事責(zé)任。
第二十一條有下列情形之一,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：_________________
(一)乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,，經(jīng)過(guò)一次培訓(xùn)、調(diào)整一次工作崗位后,，仍不能勝任工作的,。
(二)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,。
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，甲乙雙方未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十二條甲方經(jīng)營(yíng)虧損或者經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員才能維持經(jīng)營(yíng)的,，可以裁減人員,，與乙方解除勞動(dòng)合同。
第二十三條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第二十一條,、第二十二條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：_________________
(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,。
(二)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(三)乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。
(四)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條有下列情形之一的,，乙方可以書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同：_________________
(一)在試用期內(nèi)的,。
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,。
(三)甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。
(四)甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
(五)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十五條除第二十四條規(guī)定的情形外，在非掌握甲方商業(yè)秘密崗位工作的乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,，在掌握甲方商業(yè)秘密崗位工作的乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前120天以書(shū)面形式通知甲方,。
第二十六條終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方出具《終止(解除)勞動(dòng)合同證明書(shū)》,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十七條勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，當(dāng)事人一方提出,，經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前與乙方辦理有關(guān)手續(xù),。
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第二十八條勞動(dòng)合同可以約定違約金,。任何一方的違約行為致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,，均應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金;給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失且損失超過(guò)違約金的,，還應(yīng)進(jìn)行賠償,，賠償超過(guò)違約金不足的部分。違約金及賠償金標(biāo)準(zhǔn)按《_______________銀行勞動(dòng)合同管理實(shí)施細(xì)則》相關(guān)條款執(zhí)行,。
九,、勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的處理
第二十九條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解之日起三十日內(nèi)結(jié)束;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十,、其他
第三十條甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：_________________
_____________,。
第三十一條本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī),、政策相抵觸的,，依照國(guó)家法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。
第三十二條《_______________銀行勞動(dòng)合同管理暫行辦法》為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。
第三十三條本合同未盡事宜,，適用國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)這就是一份銀行勞動(dòng)合同模版
銀行勞動(dòng)合同違約金篇五
本合同由xx銀行分行(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“分行”)與分行工會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工會(huì)”)簽訂,。
第一章 總則
第一條 為了建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)職工和銀行的合法權(quán)益,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等有關(guān)法規(guī),，雙方遵循相互尊重，平等協(xié)商,，誠(chéng)實(shí)守信,，公平合作，兼顧雙方合法權(quán)益的原則,，簽訂本合同,。
第二條 本合同是分行與分行職工根據(jù)法律、法規(guī),，就職工的勞動(dòng)報(bào)酬,、工作時(shí)間、休息休假,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng),，通過(guò)集體協(xié)商簽訂的書(shū)面合同,。
第二章 勞動(dòng)合同管理
第三條 分行與職工訂立、變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則。
第四條 分行根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合銀行實(shí)際，與工會(huì)協(xié)商后,，合理確定訂立勞動(dòng)合同期限的條件,。
第五條 分行應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，確定勞動(dòng)合同變更,、解除、續(xù)訂的一般原則及無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的終止條件,。
第六條 分行與職工訂立勞動(dòng)合同約定試用期的，試用期應(yīng)當(dāng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),。續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，不得再約定試用期。
第七條 勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)6個(gè)月的,，試用期不得超過(guò)15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上不滿(mǎn)3年的,，試用期不得超過(guò)30日;勞動(dòng)合同期限在3年以上不滿(mǎn)20xx年的，試用期不得超過(guò)3個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在20xx年以上的,，試用期不得超過(guò)6個(gè)月,。
第八條 單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)事先將理由通知工會(huì)。工會(huì)認(rèn)為違反法律,、法規(guī)和有關(guān)合同,，要求重新研究處理時(shí)，分行應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)意見(jiàn),，并將處理結(jié)果書(shū)面通知工會(huì),。
第三章 勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 分行依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和省市有關(guān)政策規(guī)定,，在與職工簽訂的勞動(dòng)合同中約定工資支付標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同的規(guī)定,。
第十條 分行按照國(guó)家的“企業(yè)確保工資總額增長(zhǎng)率低于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率，員工平均工資增長(zhǎng)率低于勞動(dòng)生產(chǎn)增長(zhǎng)率幅度”的原則,，根據(jù)總行的“工效共進(jìn)退”的原則,，依據(jù)上年度工資水平和銀行經(jīng)營(yíng)狀況、居民生活消費(fèi)價(jià)格指數(shù)及其他相關(guān)因素,，確定職工的收入水平,。
第十一條 分行根據(jù)總行的工資政策制定的重大工資調(diào)整方案應(yīng)當(dāng)征求分行工會(huì)及職工(代表)大會(huì)的意見(jiàn)。
第十二條 分行按月以貨幣形式向員工本人支付工資,，不得克扣或者無(wú)故拖欠員工工資,。
第十三條 分行應(yīng)當(dāng)執(zhí)行省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)(或分行集體協(xié)商后制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn));對(duì)待崗、下崗職工支付的生活費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)卣囊?guī)定,。
第十四條 分行安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬不得低于《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。
第十五條 職工在法定節(jié)、假日以及工作時(shí)間依法參加銀行組織的活動(dòng)和其它社會(huì)活動(dòng),，分行應(yīng)當(dāng)依法支付工資,。
第四章 工作時(shí)間和休息休假
第十六條 分行根據(jù)《勞動(dòng)法》及國(guó)務(wù)院頒布的職工工作時(shí)間規(guī)定,職工每日工作不超過(guò)8小時(shí)、每周工作不超過(guò)40小時(shí),。
第十七條 分行依法執(zhí)行國(guó)家假日工作時(shí)間的規(guī)定,，保證職工每周休息2 天。由于經(jīng)營(yíng)管理需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，須按《勞動(dòng)法》第四十一條之規(guī)定,，經(jīng)與工會(huì)和員工本人協(xié)商同意后進(jìn)行。
第十八條 部分崗位(工種)根據(jù)工作特點(diǎn),，經(jīng)工會(huì)同意并報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)后,，實(shí)行其他工作和休息辦法。
第十九條 職工依法享受年休假,、探親假,、婚假、喪假等假期。假期期間,，分行按勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資,。沒(méi)有約定的，按照職工休假前上月正常工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā),。
第五章 勞動(dòng)安全與衛(wèi)生
第二十條 分行應(yīng)為職工創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生
第二十一條 對(duì)分行管理人員違規(guī)操作,、違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，職工有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，職工有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告,。
第二十二條 分行必須依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn),。職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的，醫(yī)療期間和傷殘鑒定后待遇,，按國(guó)家和當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行,。
第六章 保險(xiǎn)和福利
第二十三條 分行嚴(yán)格按照國(guó)家、省市規(guī)定,，及時(shí)為職工辦理養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、生育和失業(yè)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，并按時(shí)繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)。
第二十四條 分行按國(guó)家,、省市有關(guān)規(guī)定為職工繳納住房公積金,。
第二十五條 分行在國(guó)家、省市有關(guān)政策規(guī)定之內(nèi),，執(zhí)行總行相關(guān)制度為職工建立企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),。
第二十六條 分行應(yīng)改善并提高職工福利待遇。工會(huì)協(xié)助分行為職工辦好集體福利,，監(jiān)督分行做好工資,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)工作。
第二十七條 工會(huì)協(xié)助分行定期組織職工開(kāi)展文娛,、體育活動(dòng),。
第七章 職業(yè)培訓(xùn)和教育
第二十八條 分行應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定提取和使用職工教育經(jīng)費(fèi)，根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況,，有計(jì)劃,、定期對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),。
第二十九條 分行對(duì)新招收錄用的職工，必須在上崗前對(duì)其進(jìn)行有關(guān)職業(yè)安全教育和技術(shù)培訓(xùn),。
第三十條 分行鼓勵(lì)職工參加政治,、文化和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí),，鼓勵(lì)職工自學(xué)成才。
第三十一條 工會(huì)會(huì)同分行教育職工不斷提高業(yè)務(wù)技能和專(zhuān)業(yè)素質(zhì),，建設(shè)有理想,、有道德、有文化,、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍,。
第三十二條 分行與脫產(chǎn)培訓(xùn)員工應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)前簽訂《脫產(chǎn)培訓(xùn)合同》，明確培訓(xùn)時(shí)間,、專(zhuān)業(yè),、費(fèi)用支出、從業(yè)服務(wù)最低年限,、違約責(zé)任等事項(xiàng),。
第三十三條 不脫產(chǎn)經(jīng)過(guò)分行職業(yè)培訓(xùn)的員工，當(dāng)其依法提出與分行解除勞動(dòng)合同時(shí),，分行不得以此為由要求當(dāng)事人賠償培訓(xùn)費(fèi),。
第八章 獎(jiǎng)懲
第三十四條 分行依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及總行有關(guān)規(guī)定,結(jié)合實(shí)際,，制定勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章和考核獎(jiǎng)懲制度,。
第三十五條 分行根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策和本行有關(guān)規(guī)章制度，對(duì)在工作中表現(xiàn)突出的職工,，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì),。
第三十六條 工會(huì)協(xié)助分行共同做好先進(jìn)團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀行員等的評(píng)選,、表彰,、培養(yǎng)和管理工作。
第三十七條 分行有權(quán)依據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)及本行規(guī)章制度,，經(jīng)過(guò)辦公會(huì)議討論，并征求工會(huì)意見(jiàn),，對(duì)違反法律法規(guī),、勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的職工,，給予相應(yīng)處理,。
第九章 監(jiān)督檢查和爭(zhēng)議處理
第三十八條 雙方通過(guò)平等協(xié)商，雙方各推薦2-3名代表成立聯(lián)合監(jiān)督小組,，并訂立監(jiān)督檢查本合同的履行情況,。
第三十九條 分行應(yīng)組織管理人員經(jīng)常性的監(jiān)督檢查本合同履行情況，發(fā)生不能履行義務(wù)的情況，以適當(dāng)?shù)男问郊皶r(shí)通知工會(huì),，及時(shí)協(xié)商處理,。
第四十條 工會(huì)亦應(yīng)定期組織有關(guān)人員對(duì)本合同的履行進(jìn)行監(jiān)督檢查，并將檢查情況和整改建議通知分行,。
第四十一條 職工代表大會(huì)對(duì)本合同的履行實(shí)行民主監(jiān)督,，工會(huì)應(yīng)定期向職工代表大會(huì)通報(bào)本合同的履行情況。
第四十二條 充分發(fā)揮銀行黨組織在集體合同履行中的監(jiān)督和協(xié)調(diào)作用,。
第四十三條 接受勞動(dòng)行政部門(mén)和上級(jí)工會(huì)的監(jiān)督檢查和指導(dǎo),。
第四十四條 因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的,，可以自收到仲裁裁決書(shū)十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
第十章 經(jīng)濟(jì)性裁員
第四十五條 分行因經(jīng)營(yíng)狀況出現(xiàn)嚴(yán)重困難，確需裁減人員時(shí),，應(yīng)提前30日向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況,，并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的資料。
第四十六條 分行裁減人員應(yīng)提出裁員方案,，內(nèi)容包括：被裁減人員的名單,、裁減時(shí)間及實(shí)施步驟，符合法律,、法規(guī)規(guī)定的被裁減人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法等,。
第四十七條 分行提出的裁員方案應(yīng)征求工會(huì)及職工代表大會(huì)的意見(jiàn)，經(jīng)修改完善后,，一并將裁員方案和工會(huì)意見(jiàn),，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)報(bào)告、備案,，聽(tīng)取勞動(dòng)保障部門(mén)的意見(jiàn),。
第四十八條 分行正式公布裁員方案時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定與被裁減人員辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),，并向被裁減人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，同時(shí)出具裁減人員證明書(shū)。
第十一章 集體合同的期限,、終止和續(xù)訂
第四十九條 本集體合同有效期為三年,，自x年xx月起至x年xx月止。合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，即行終止,。
第五十條 本集體合同期滿(mǎn)前3個(gè)月內(nèi),，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要求。
第十二章 集體合同的訂立,、變更和解除
第五十一條 經(jīng)雙方代表協(xié)商一致的本集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)討論,。
第五十二條 本集體合同草案經(jīng)職工代表大會(huì)通過(guò)后，由協(xié)商雙方首席代表簽字,。
第五十三條 有下列情形之一的，本集體合同可以變更或解除：
(一)分行因被合并,、解散,、撤銷(xiāo)等原因，致使本合同無(wú)法履行的;
(二)因不可抗力等原因致使本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的;
(三)本合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)時(shí);
(四)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第五十四條 變更或解除本集體合同,，需按規(guī)定的協(xié)商程序進(jìn)行,。
第十三章 違約責(zé)任
第五十五條 分行違反集體合同規(guī)定，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及賠償,。
工會(huì)違反集體合同規(guī)定，由有關(guān)責(zé)任的職工承擔(dān)一定經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任,，工會(huì)按工會(huì)章程和工會(huì)內(nèi)部規(guī)章制度承擔(dān)有關(guān)道義責(zé)任,。
第十四章 附則
第五十六條 本集體合同未盡事宜，按國(guó)家法律,、法規(guī)執(zhí)行,。
第五十七條 本集體合同若與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的,，按法律,、法規(guī)執(zhí)行。
第五十八條 本合同簽訂后應(yīng)在七日內(nèi)由分行將本合同及說(shuō)明報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)審查,，工會(huì)應(yīng)同時(shí)將本合同及說(shuō)明報(bào)送上一級(jí)工會(huì)。勞動(dòng)行政部門(mén)自收到本合同之日起十五日內(nèi)未提出異議的,，本合同即行生效,。
第五十九條 本合同一式四份雙方各執(zhí)一份，上級(jí)行政管理機(jī)關(guān),、工會(huì)各一份,，并應(yīng)在七日內(nèi)向全體職工公布。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
銀行勞動(dòng)合同違約金篇六
甲方名稱(chēng)：_______________________
甲方地址：_______________________
法定代表人(或委托代理人)
姓名：_______________________
性別：_______________________
行政職務(wù)：_______________________
乙方姓名：_______________________
性別：_______________________
文化程度：_______________________
出生時(shí)間：____________年____月____日
參加工作時(shí)間：__________年____月____日
入行時(shí)間：____________年____月____日
身份證號(hào)碼：______________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行儲(chǔ)蓄合同工勞動(dòng)合同制管理辦法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
勞動(dòng)合同期限
一,、甲方聘用乙方到甲方從事儲(chǔ)蓄工作,，勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_年,。
本合同生效日期為_(kāi)_年__月__日。
本合同__年__月__日終止。
工作內(nèi)容
一,、乙方同意甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在_______(單位)儲(chǔ)蓄崗位工作。乙方同意甲方根據(jù)工作需要對(duì)其工作進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整,。
二,、乙方同意按照甲方的要求，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。 工作時(shí)間和休息、休假
一,、甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作制度和工時(shí)制度,。甲方安排乙方執(zhí)行_______工作制。
二,、乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及婚喪等假期待遇,。
勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具及勞保用品,，建立健全工作流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)培訓(xùn),。
勞動(dòng)報(bào)酬
一、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量確定勞動(dòng)報(bào)酬,。
二,、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。在乙方按時(shí),、足額完成甲方規(guī)定工作任務(wù)的情況下,，甲方保證支付數(shù)額不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
保險(xiǎn)福利待遇
一,、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方政府規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),，并及時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。
二,、乙方享受?chē)?guó)家法定的節(jié),、假日及婚喪假。
三,、乙方因工負(fù)傷,、死亡,，其有關(guān)待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
四,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療待遇及福利待遇按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)在合同期內(nèi)遵守以下紀(jì)律：
一,、主動(dòng)學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度;遵守勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作規(guī)范。
二,、遵守職業(yè)道德,，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。
三,、按時(shí)上下班，不得遲到早退,。
四,、服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，積極完成規(guī)定的工作任務(wù);服從甲方對(duì)工作崗位的安排和調(diào)整,。
五,、保守甲方的秘密。
六,、乙方如有違紀(jì),、違章行為，甲方有權(quán)根據(jù)本單位規(guī)定,，給予處分,、處罰，直至解除本合同,。 勞動(dòng)合同的變更,、續(xù)訂、終止,、解除
一,、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容：
(一)訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的;
(三)乙方參加甲方出資的學(xué)習(xí),、培訓(xùn)或享受乙方提供的特殊待遇的;
(四)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。
二,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,，但雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前30日內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。
三、有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同即行終止：
(一)勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)的;
(二)乙方達(dá)到法定退休,、退職條件的;
(三)勞動(dòng)合同當(dāng)事人一方主體資格消失的;
(四)勞動(dòng)合同中另有約定的終止條件出現(xiàn)的。
四,、勞動(dòng)合同期滿(mǎn),，乙方符合下列條件之一的，勞動(dòng)合同期限可以延長(zhǎng)至該情形結(jié)束：
(一)女儲(chǔ)蓄合同工在國(guó)家規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間的;
(二)停工醫(yī)療期間醫(yī)療期未滿(mǎn)的。
五,、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同。
六,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(一)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
(二)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(三)泄露甲方秘密或?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手服務(wù)的;
(四)違反勞動(dòng)合同,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(五)有貪污，侵占,、挪用公款,，盜竊，賭博,，吸毒,，嫖娼等違法行為的;
(六)被開(kāi)除、除名,、勞動(dòng)教養(yǎng)或者被依法追究刑事責(zé)任的;
(七)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方,。
(一)優(yōu)化勞動(dòng)組合未上崗的;
(二)持證上崗考試,、綜合考試不合格，經(jīng)補(bǔ)考仍不合格,，或兩次綜合考核不合格的;
(三)患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)或醫(yī)療終結(jié)，不能從事儲(chǔ)蓄工作的;
(四)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
八,、經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或依法撤并機(jī)構(gòu),，確需裁減人員的，甲方可依照法律程序裁員,。
九,、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第八條7,、8款規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
(一)因工負(fù)傷并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)鑒定喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
(二)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)女儲(chǔ)蓄合同工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(四)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十,、乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
十一,、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(一)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(二)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(三)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十二,、有下列情形之一的,，乙方在該情形結(jié)束之后，方可解除勞動(dòng)合同：
(一)給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的;
(二)經(jīng)司法,、行政機(jī)關(guān)決定和批準(zhǔn)正在接受審查或?yàn)樯形唇Y(jié)案的案件當(dāng)事人的,。
違約責(zé)任和違約賠償
一、勞動(dòng)合同一方違反勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，并支付違約金______元;由此給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》進(jìn)行賠償,。
甲乙雙方對(duì)賠償另有約定的,，按約定執(zhí)行。
二,、有下列情形之一的,，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：
(一)乙方違反《勞動(dòng)法》或勞動(dòng)合同約定的條件解除合同的;
(二)乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定的保密事項(xiàng)的;
(三)未與甲方解除勞動(dòng)合同前，到新的用人單位工作或?yàn)槠渌萌藛挝环?wù)的;
(四)法律,、法規(guī)及勞動(dòng)合同約定的其他情形,。
三,、乙方違反規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)賠償甲方下列損失：
(一)甲方為其支付的學(xué)習(xí),、培訓(xùn)費(fèi)用;
(二)對(duì)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
一,、有下列情形之一的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿(mǎn)1年,，發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個(gè)月平均收入的1個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過(guò)12個(gè)月，由甲方一次性發(fā)給：
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，由甲方解除勞動(dòng)合同的;
(二)乙方不能勝任儲(chǔ)蓄工作,，或綜合考核不合格，由甲方解除勞動(dòng)合同的,。
二,、有下列情形之一的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限,，每滿(mǎn)1年,，發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個(gè)月平均收入的1個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由甲方一次性發(fā)給：
(一)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的工作條件等客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，由甲方解除合同的;
(二)甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的。
三,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事儲(chǔ)蓄工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限,，每滿(mǎn)1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)發(fā)給不低于6個(gè)月收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。對(duì)患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患重病的儲(chǔ)蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,，患絕癥儲(chǔ)蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。
四,、乙方月收入包括________(項(xiàng)目),。
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，自發(fā)生爭(zhēng)議之日起30日內(nèi),，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成，一方要求仲裁的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人也可自發(fā)生爭(zhēng)議之日起60日內(nèi),，直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
其他
一、雙方約定的其他事項(xiàng)：____________________
二,、本合同生效前后,，甲方依法制訂并執(zhí)行的各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同的附件，甲乙雙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行,。
三,、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商。若本合同與今后國(guó)家及總行有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
四、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效,。
五,、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
銀行勞動(dòng)合同違約金篇七
甲方名稱(chēng)：_______________________
甲方地址：_______________________
法定代表人(或委托代理人)
姓名：_______________________
性別：_______________________
行政職務(wù)：_______________________
乙方姓名：_______________________
性別：_______________________
文化程度：_______________________
出生時(shí)間：____________年____月____日
參加工作時(shí)間：__________年____月____日
入行時(shí)間：____________年____月____日
身份證號(hào)碼：______________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行合同范文工勞動(dòng)合同制管理辦法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
勞動(dòng)合同期限
一,、甲方聘用乙方到甲方從事儲(chǔ)蓄工作，勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_年,。
本合同生效日期為_(kāi)_年__月__日,。
本合同__年__月__日終止。
工作內(nèi)容
一,、乙方同意甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在_______(單位)儲(chǔ)蓄崗位工作,。乙方同意甲方根據(jù)工作需要對(duì)其工作進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。
二,、乙方同意按照甲方的要求,，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
工作時(shí)間和休息,、休假
一、甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作制度和工時(shí)制度。甲方安排乙方執(zhí)行_______工作制,。
二,、乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及婚喪等假期待遇。
勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)工具及勞保用品,，建立健全工作流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)培訓(xùn)。
勞動(dòng)報(bào)酬
一,、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量確定勞動(dòng)報(bào)酬,。
二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,。在乙方按時(shí),、足額完成甲方規(guī)定工作任務(wù)的情況下，甲方保證支付數(shù)額不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
保險(xiǎn)福利待遇
一,、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方政府規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并及時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi),。
二,、乙方享受?chē)?guó)家法定的節(jié)、假日及婚喪假,。
三,、乙方因工負(fù)傷、死亡,，其有關(guān)待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。
四、乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療待遇及福利待遇按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)在合同期內(nèi)遵守以下紀(jì)律：
一、主動(dòng)學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度;遵守勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作規(guī)范,。
二、遵守職業(yè)道德,，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),。
三、按時(shí)上下班,，不得遲到早退,。
四、服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，積極完成規(guī)定的工作任務(wù);服從甲方對(duì)工作崗位的安排和調(diào)整,。
五,、保守甲方的秘密。
六,、乙方如有違紀(jì),、違章行為，甲方有權(quán)根據(jù)本單位規(guī)定,，給予處分,、處罰，直至解除本合同,。
勞動(dòng)合同的變更,、續(xù)訂、終止,、解除
一,、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容：
(一)訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的;
(三)乙方參加甲方出資的學(xué)習(xí),、培訓(xùn)或享受乙方提供的特殊待遇的;
(四)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。
二,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,，但雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前日內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
三,、有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同即行終止：
(一)勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)的;
(二)乙方達(dá)到法定退休、退職條件的;
(三)勞動(dòng)合同當(dāng)事人一方主體資格消失的;
(四)勞動(dòng)合同中另有約定的終止條件出現(xiàn)的,。
四,、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，乙方符合下列條件之一的,，勞動(dòng)合同期限可以延長(zhǎng)至該情形結(jié)束：
(一)女合同范文工在國(guó)家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間的;
(二)停工醫(yī)療期間醫(yī)療期未滿(mǎn)的,。
五、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同,。
六、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(一)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
(二)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(三)泄露甲方秘密或?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手服務(wù)的;
(四)違反勞動(dòng)合同，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(五)有貪污,，侵占,、挪用公款，盜竊,，賭博,，吸毒，嫖娼等違法行為的;
(六)被開(kāi)除,、除名,、勞動(dòng)教養(yǎng)或者被依法追究刑事責(zé)任的;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
七,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前日以書(shū)面形式通知乙方,。
(一)優(yōu)化勞動(dòng)組合未上崗的;
(二)持證上崗考試、綜合考試不合格,，經(jīng)補(bǔ)考仍不合格,，或兩次綜合考核不合格的;
(三)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)或醫(yī)療終結(jié),，不能從事儲(chǔ)蓄工作的;
(四)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
八、經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或依法撤并機(jī)構(gòu),，確需裁減人員的,，甲方可依照法律程序裁員。
九,、乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第八條7、8款規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
(一)因工負(fù)傷并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)鑒定喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
(二)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)女合同范文工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(四)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
十,、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前日以書(shū)面形式通知甲方,。
十一,、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(一)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(二)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(三)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十二,、有下列情形之一的,，乙方在該情形結(jié)束之后，方可解除勞動(dòng)合同：
(一)給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的;
(二)經(jīng)司法,、行政機(jī)關(guān)決定和批準(zhǔn)正在接受審查或?yàn)樯形唇Y(jié)案的案件當(dāng)事人的,。
違約責(zé)任和違約賠償
一、勞動(dòng)合同一方違反勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，并支付違約金______元;由此給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》進(jìn)行賠償,。
甲乙雙方對(duì)賠償另有約定的,，按約定執(zhí)行。
二,、有下列情形之一的,，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：
(一)乙方違反《勞動(dòng)法》或勞動(dòng)合同約定的條件解除合同的;
(二)乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定的保密事項(xiàng)的;
(三)未與甲方解除勞動(dòng)合同前，到新的用人單位工作或?yàn)槠渌萌藛挝环?wù)的;
(四)法律,、法規(guī)及勞動(dòng)合同約定的其他情形,。
三、乙方違反規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)賠償甲方下列損失：
(一)甲方為其支付的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費(fèi)用;
(二)對(duì)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
一,、有下列情形之一的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限,，每滿(mǎn)年,，發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個(gè)月平均收入的1個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月,，由甲方一次性發(fā)給：
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，由甲方解除勞動(dòng)合同的;
(二)乙方不能勝任儲(chǔ)蓄工作，或綜合考核不合格,，由甲方解除勞動(dòng)合同的,。
二、有下列情形之一的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限,，每滿(mǎn)年，發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個(gè)月平均收入的1個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，由甲方一次性發(fā)給：
(一)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的工作條件等客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，由甲方解除合同的;
(二)甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的,。
三,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事儲(chǔ)蓄工作而解除勞動(dòng)合同的,，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限,，每滿(mǎn)年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)發(fā)給不低于6個(gè)月收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。對(duì)患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患重病的合同范文工的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥合同范文工的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%,。
四,、乙方月收入包括________(項(xiàng)目)。
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，自發(fā)生爭(zhēng)議之日起日內(nèi),，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成,，一方要求仲裁的,，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可自發(fā)生爭(zhēng)議之日起日內(nèi),，直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
其他
一,、雙方約定的其他事項(xiàng)：
二、本合同生效前后,，甲方依法制訂并執(zhí)行的各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同的附件,，甲乙雙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。
三,、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商,。若本合同與今后國(guó)家及總行有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
四,、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效,。
五、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)_________________乙方(簽字)_________________
______年______月______日
