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醫(yī)院勞動(dòng)合同違約金篇一

乙方： (以下簡(jiǎn)稱乙方) 身份證號(hào)：

根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、政策及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下，訂立此協(xié)議(試用期)：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用協(xié)議制(醫(yī)務(wù)人員,、管理人員,、業(yè)務(wù)人員)。 聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一,、聘用協(xié)議期限：

(一)聘用協(xié)議有效期

自____年____月____日至____年____月____日共___月,。

(二)協(xié)議到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力,、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約,。

二,、崗位職責(zé)與工作要求：

(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書,、注冊(cè)證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書,、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識(shí)和實(shí)際能力;

(三)乙方需遵守國(guó)家的法律,、法令和法規(guī)，愛護(hù)國(guó)家及醫(yī)院財(cái)產(chǎn),、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責(zé)任心,。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù),。

(七)聘用協(xié)議期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí),。

三,、工作報(bào)酬、福利,、職務(wù)職稱及其他待遇：

(一)工資：

1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策,、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定并發(fā)放乙方的月工資,、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等;

2,、甲方根據(jù)國(guó)家,、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定，不定期調(diào)整乙方的工資,，并將調(diào)整原因向乙方說明;

3,、次月15日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或公休日順延或提前;

4,、醫(yī)院根據(jù)國(guó)家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳個(gè)人所得稅;

5,、員工工資為醫(yī)院機(jī)密，任何人不得詢問對(duì)方工資,，也不允許向外透露,，否則將按《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰。

(二)福利待遇：

1,、協(xié)議期內(nèi)乙方可享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休假,。每年國(guó)家法定休假：元旦節(jié)一天、清明節(jié)一天,、勞動(dòng)節(jié)一天,、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天,、國(guó)慶節(jié)三天,、春節(jié)三天，每月休假(4,，2天),，其它婚假3天、雙方父母及配偶子女死亡3天按事假處理,。按甲乙雙方約定休假日辦理,。因?yàn)獒t(yī)療行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)醫(yī)療行業(yè)的特點(diǎn)靈活安排乙方的休假時(shí)間，以不違反國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的強(qiáng)制性法規(guī)為準(zhǔn),。

2,、食宿醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、其它事項(xiàng)參照醫(yī)院《員工手冊(cè)》,。

四、工作紀(jì)律：

(一)乙方在協(xié)議期間違犯法律,、法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)章制度,，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《員工手冊(cè)》的規(guī)定,，視情節(jié)輕重,，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分,，直至解除本協(xié)議,。

(二)保密制度：在協(xié)議期內(nèi)及解除本協(xié)議后乙方都必須保守甲方的商業(yè)秘密。

1,、乙方在甲方供職期間所完成的公文編輯以及錄入的其它與企業(yè)相關(guān)的文檔歸甲方所有,，乙方無權(quán)占有或私自拷貝。

2,、乙方在甲方任職期間,，不得以醫(yī)院名義對(duì)外開展與醫(yī)院相似或相關(guān)的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)保守醫(yī)院的商業(yè)秘密,，對(duì)于涉及到商業(yè)機(jī)密的電腦文檔不得泄漏給第三方或未授權(quán)方,。

3、乙方在離職時(shí),，應(yīng)在甲方相關(guān)人員的監(jiān)督下整理電腦文檔和交接工作,，不得以任何形式和理由，刪除和拷貝與醫(yī)院相關(guān)的文檔,。

4,、乙方離職之后(無論以何種原因離職)仍對(duì)其在甲方任職期間獲悉的資料信息和商業(yè)機(jī)密承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄漏給其它單位或個(gè)人,。

5,、如有違約，將根據(jù)對(duì)甲方造成損失的大小,，追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

五、聘用協(xié)議的終止,、解除

(一)聘用協(xié)議的終止

1,、聘用協(xié)議期滿的;

2,、雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的;

3、本醫(yī)院被撤消,、或解散的;

4,、受聘人員退休、退職,、死亡的,。

(二)聘用協(xié)議的解除

1、聘用協(xié)議有效期內(nèi),，發(fā)生協(xié)議解除條款情況時(shí),，雙方均應(yīng)在協(xié)議所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用協(xié)議。

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除聘用協(xié)議：

1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

2)連續(xù)曠工超過2個(gè)工作日或者3個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過5個(gè)工作日的;

3)未經(jīng)單位同意，擅自離崗培訓(xùn),、學(xué)習(xí)或者培訓(xùn)結(jié)束后逾期不歸的;

4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使本科室,、其它科室工作不能正常進(jìn)行的;

6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

7)偽造個(gè)人履歷、隱瞞個(gè)人劣跡及違法行為的;

8)法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

3、有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用協(xié)議,，但應(yīng)提前一周以書面形式通知乙方：

1) 受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

2) 聘用協(xié)議訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成一致的,。

4,、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用協(xié)議,，并書面通知甲方：

1)在試用期內(nèi)的;

2)考入普通高等院校的;

3)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

4)依法服兵役的;

5)醫(yī)院未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報(bào)酬,、提供工作條件或福利待遇的;

6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的,。

5,、乙方如要解除協(xié)議(試用期需提前15天以書面辭呈提出,，試用期過后應(yīng)提前30天以書面辭

6、乙方在協(xié)議期限未滿,，不符合本協(xié)議第五條第(二)款第4項(xiàng)規(guī)定的情況,，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除協(xié)議要求,。

六,、 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小及給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定,。

2,、乙方由甲方出資培訓(xùn)，因乙方原因要求解除協(xié)議且未滿培訓(xùn)協(xié)議所約定服務(wù)年限的,，必須按照國(guó)家和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償,。

3、乙方單方面提出解除本協(xié)議(本協(xié)議第五條第(二)款第4項(xiàng)規(guī)定的情況除外),，必須向甲方支付違約金,，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：月工資×尚未履行的月數(shù)×50%;

七、其他約定

1,、根據(jù)甲方宣傳工作的需要,，如甲方需要使用乙方的肖像時(shí)，乙方應(yīng)將本人肖像無償提供給甲方用于廣告宣傳,。如乙方不在甲方供職時(shí),，乙方同意甲方在不貶低或不詆毀乙方名譽(yù)的前提下，繼續(xù)無償使用本人肖像用于廣告宣傳,，但甲方不得將乙方所屬肖像用于宣傳以外的其它用途或轉(zhuǎn)讓第三方使用,。

2、在執(zhí)行本協(xié)議過程中如發(fā)現(xiàn)協(xié)議有不完善的地方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具同等效力。

八,、甲乙雙方因終止,、解除本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，經(jīng)醫(yī)院辦公室調(diào)解未成的,，可向本協(xié)議履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),，對(duì)仲裁不服的可依法向本協(xié)議履行地的人民法院提起訴訟。

九,、本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,、,。

十、本協(xié)議經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

醫(yī)院勞動(dòng)合同違約金篇二

第一條 為規(guī)范醫(yī)院勞動(dòng)用工，保障醫(yī)院和職工的合法權(quán)益,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，結(jié)合本醫(yī)院實(shí)際,，制定本管理辦法,。

第二條 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》制定的勞動(dòng)合同文本，是醫(yī)院與職工確定勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議,。醫(yī)院依據(jù)勞動(dòng)合同對(duì)職工進(jìn)行管理，職工依據(jù)勞動(dòng)合同履行職責(zé)并使自己的權(quán)益得到法律保護(hù),。

第三條 醫(yī)院和職工依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其他保險(xiǎn)和福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同文本中的規(guī)定辦理,。

第四條 職工在簽訂勞動(dòng)合同前,，有權(quán)了解工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、勞動(dòng)報(bào)酬,，以及職工要求了解的其他情況，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知職工,。

醫(yī)院在招聘用職工時(shí),，有權(quán)了解勞動(dòng)者的年齡、健康狀況,、知識(shí)技能和工作經(jīng)歷等情況并查驗(yàn)有關(guān)證件,，被聘用者應(yīng)如實(shí)說明和提供。由于勞動(dòng)者自己提供給醫(yī)院的所在具體地址等資料不詳或者有誤而造成的后果由勞動(dòng)者自己來承擔(dān),。

本人不愿與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同的不予錄用;尚未與其他單位解除勞動(dòng)合同的不予錄用,。

第五條 新招聘職工，經(jīng)考核合格,，被醫(yī)院正式錄用之日起,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上與醫(yī)院以書面形式簽訂勞動(dòng)合同。并經(jīng)醫(yī)院與職工在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效,。

勞動(dòng)合同文本由醫(yī)院與職工各執(zhí)一份,。

第六條 除勞動(dòng)合同文本規(guī)定的條款內(nèi)容外，醫(yī)院與職工可以協(xié)商約定培訓(xùn),、保守秘密,、福利待遇等其他事項(xiàng)。

具體約定的其他事項(xiàng)主要是：

1,、乙方在合同期內(nèi),，因工作需要，與甲方簽訂的相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議書都作為本勞動(dòng)合同的補(bǔ)充,。

2,、甲方將根據(jù)崗位和乙方的需要，為乙方出資提供專項(xiàng)培訓(xùn),。并與乙方訂立協(xié)議,，同時(shí)約定服務(wù)期及乙方違反約定服務(wù)期應(yīng)承擔(dān)的違約金。

3,、對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的職工,，同時(shí)要與醫(yī)院簽訂保密協(xié)議。

4,、根據(jù)工作需要,，甲方對(duì)乙方予以崗位變動(dòng)時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，變更其勞動(dòng)合同中的工作內(nèi)容,。

5、外派,、外借到其他單位工作的職工,，由醫(yī)院與其所在工作單位一方簽訂外派、外借工作協(xié)議,，協(xié)議由本醫(yī)院人力資源部保存,。

6、乙方離職時(shí),，應(yīng)歸還聘用期間因工作需要領(lǐng)用的物品,、交接有關(guān)工作和業(yè)務(wù)資料并結(jié)清所有債務(wù)。

第七條 勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同,、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同期限按下列情況與職工協(xié)商確定：

1、所有職工第一次與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同的,，其勞動(dòng)合同期限為一至三年;

2,、第二次簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，經(jīng)雙方協(xié)商，期限為三至五年,。

3,、距法定退休年齡五年以內(nèi)的，簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同;

4,、因特殊工作需要,，以完成一項(xiàng)工作任務(wù)為目的招聘(用)人員，可以簽訂以完成一項(xiàng)工作任務(wù)為期限的合同,。

第八條 有下列情形之一的,，職工提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,，除職工提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,，醫(yī)院與職工訂立無固定期限勞動(dòng)合同：

1、職工在醫(yī)院連續(xù)工作滿十年的;

2,、連續(xù)與醫(yī)院訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,，且職工沒有違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,。

第九條 對(duì)初次就業(yè),、再次就業(yè)或改變勞動(dòng)崗位(工種)的職工應(yīng)在勞動(dòng)合同中約定試用期。試用期按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條執(zhí)行,。試用期的工資按勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十發(fā)放,。

第十條 考慮到每月要對(duì)職工考核、計(jì)稅和繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等,，工資發(fā)放日為每月10日,。

第十一條 醫(yī)院人事部門自勞動(dòng)合同訂立之日起30日內(nèi)，向市勞動(dòng)保障部門辦理職工的勞動(dòng)合同備案及社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù),。

第十二條 醫(yī)院人事部門應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè),、檔案?jìng)洳?。職工?yīng)如實(shí)的向醫(yī)院人事部門提供所需的各種證件和資料,。

第十三條 勞動(dòng)合同續(xù)簽和終止的辦理：

1、如醫(yī)院與員工雙方都有意續(xù)簽勞動(dòng)合同的,，員工在收到《勞動(dòng)合同到期通知書》后的十五天內(nèi),，由本人填寫《勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表》，經(jīng)所在部門的主管領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)簽署意見,，同時(shí)經(jīng)過考核,，本人能較好地勝任本職工作，符合續(xù)簽勞動(dòng)合同條件和工作需要,，報(bào)醫(yī)院法人代表簽字同意后,，醫(yī)院與其續(xù)簽勞動(dòng)合同;

2,、 如本人不愿意與醫(yī)院續(xù)簽勞動(dòng)合同的，則職工在收到《勞動(dòng)合同到期通知書》后的十五天內(nèi)書面告知醫(yī)院,，待勞動(dòng)合同期滿之日,，到人事部門辦理離職手續(xù)。

3,、如醫(yī)院不愿意與職工續(xù)簽勞動(dòng)合同的,，則由人事部門出具的《勞動(dòng)合同終止通知書》告知職工，待勞動(dòng)合同到期之日,，到人事部門辦理離職手續(xù),。

4、職工解除勞動(dòng)合同手續(xù)辦妥以后,，醫(yī)院以發(fā)文的形式,，正式與職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系。

5,、醫(yī)院人事部門開具失業(yè)證明,，同時(shí)將各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和其他相關(guān)證明交給本人，并在十五天內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)到失業(yè)保險(xiǎn)股,。

第十四條 醫(yī)院在不降低各項(xiàng)待遇的前提下,，職工提出要求提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)

第十五條 由醫(yī)院提出與職工提前解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知職工,，職工在收到醫(yī)院解除勞動(dòng)合同要求的五日內(nèi)應(yīng)對(duì)醫(yī)院提出提前解除勞動(dòng)合同予以回復(fù)，同時(shí)就提前解除勞動(dòng)合同事宜,，與職工進(jìn)行協(xié)商,。經(jīng)協(xié)商雙方取得一致意見同意解除的，由人事部門通知職工所在部門和本人辦理工作移交等離職手續(xù),。并根據(jù)勞動(dòng)合同的約定(除《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》三十九條規(guī)定外),，支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行,。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

第十六條 按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定,，有下列情形解除勞動(dòng)合同的,，醫(yī)院應(yīng)支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行：

1,、醫(yī)院和職工協(xié)商一致,，解除勞動(dòng)合同的(由職工提出的，則不作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償);

2、勞動(dòng)合同期滿的;

3,、符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條,、四十條規(guī)定。

第十七條 勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 醫(yī)院和職工協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。 變更后的勞動(dòng)合同文本由醫(yī)院和職工各執(zhí)一份。

第十九條 對(duì)執(zhí)行計(jì)劃生育的女職工,、在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期(產(chǎn)后哺乳一年期)內(nèi)勞動(dòng)合同期雖滿,，不能終止其勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)到哺乳期滿。

第二十條 職工患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期,，按勞動(dòng)部發(fā)布的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行醫(yī)療期,。凡進(jìn)入醫(yī)療期的職工，必須與醫(yī)院簽訂醫(yī)療期協(xié)議,。如在醫(yī)療期內(nèi),，勞動(dòng)合同期雖滿，但醫(yī)療期未滿,，不能終止其勞動(dòng)合同,，應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到醫(yī)療期滿。

第二十一條 醫(yī)院為職工出資提供培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)的,，應(yīng)與該職工訂立協(xié)議，并約定服務(wù)期,。

職工違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向醫(yī)院支付違約金。違約金的數(shù)額不超過醫(yī)院提供的培訓(xùn)費(fèi)用,。醫(yī)院要求勞動(dòng)者支付的違約金,，按不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用,。

醫(yī)院與職工約定服務(wù)期的,，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高職工在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

第二十二條 醫(yī)院與職工在勞動(dòng)合同中，約定保守醫(yī)院的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),。同時(shí)就違反保守商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)設(shè)定違約金,。

對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的職工,，醫(yī)院在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與其約定競(jìng)業(yè)限制條款,，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,。

第二十三條 職工因退休(職),、開除,、除名,、自動(dòng)離職,、職工本人提出解除勞動(dòng)合同、被追究刑事責(zé)任,、試用期間被證明不符合錄用條件,、職工不履行《勞動(dòng)合同》而解除合同的等，則不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十四條 勞動(dòng)合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向醫(yī)院勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,。調(diào)解不成的或不愿調(diào)解的，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向嘉興市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面仲裁申請(qǐng);也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁定不服的,，自收到仲裁裁定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決或法院判決的,，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行,。

第二十五條 本辦法未盡事項(xiàng)按國(guó)家法律、法規(guī)和醫(yī)院依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。今后法律,、法規(guī)有新規(guī)定的按新規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 本辦法自___年___月___日起執(zhí)行,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

醫(yī)院勞動(dòng)合同違約金篇三

編號(hào)：_________ 用人單位(甲方)：_________ 地址：_____________________ 職工(乙方)：_____________ 身份證號(hào)碼：_______________ _________(甲方)招(聘)用_________(乙方)為職工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系,，并共同遵守履行,。

一、合同期限

(一)甲,、乙雙方同意按以下第_________種方式來確定本合同期限：

1.有固定期限：從_______年_______月_______日起到_______年____月_____日止;合同期限為________年_____個(gè)月;

2.無固定期限：從_______年_______月_______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止;

3.以完成一定的工作為期限：從_______年_______月_______日起至_______工作任務(wù)完成時(shí)止;并以_______為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志,。

(二)雙方同意本合同有效期的前_______個(gè)月為試用期。

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn),、部門、工種或職務(wù))：_______,。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

(三)乙方崗位類別確定(打“√”)為：( )管理類/( )工人類。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：________元/月,。

(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方執(zhí)行以下第_______種工資形式：

1.計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________,、_________、_________,、_________,、_________、________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月,。

2.計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元/月,，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確,。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日,。

(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。

四,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)社會(huì)保險(xiǎn)

1.甲、乙雙方按照國(guó)家和省,、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老,、工傷、失業(yè),、醫(yī)療,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金; 2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省,、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行; 3.乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行; 4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi),、一次性撫恤金,、一次性優(yōu)撫金,、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā),。

(二)福利待遇 甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇_________。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)工作時(shí)間

1.甲方經(jīng)批準(zhǔn),，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：

(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作_________小時(shí)，每周工作_________天,，每周總工作時(shí)間不超過40小時(shí);具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排;

(2)不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間,，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;

(3)綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在_________月/年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí)間不超過11小時(shí),。

2.在本合同期內(nèi),，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間,。

3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

(二)休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假,、公休日假,、年休假、探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期;

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn),，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

(三)甲方執(zhí)行國(guó)家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

(四)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉,、控告

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查,、督促和獎(jiǎng)懲,。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因,，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》,。

(二)有下列情況之一的,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效; 2._________; 3._________,。

(三)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。

(四)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同;

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除,、除名,、辭退條件的;

3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對(duì)甲方的利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同,，但必須提前三十日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：

1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

2.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的,。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的,，必須按照國(guó)家,、省,、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行,。

(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五),、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同：

1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

2.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4.符合法律,、法規(guī)規(guī)定的.其他情況的。

(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

3.甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

(九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外,，乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù),。

乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失： 1._________; 2._________; 3._________,。

(十)符合下列條件之一的,，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成; 2._________; 3._________; 4._________; 5._________。

(十一)除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同,，沒有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),，支付賠償金給對(duì)方。

(十二)解除或終止合同后,，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù),。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi))和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五),、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,，應(yīng)按《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號(hào))及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(二)乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的,，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(三)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的,，應(yīng)按《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi),。

乙方在甲方提供的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi),。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)甲,、乙雙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;

2.乙方未經(jīng)甲方同意,，擅自離職的;

3.乙方有本合同第七條第(四)項(xiàng)第2.3.4點(diǎn)情況的; 4._________; 5._________; 6._________,。

(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1.違約金。一方違約,，應(yīng)支付違約金_________元;

2.賠償金,。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算,。賠償損失的范圍包括： (1)_________; (2)_________; (3)_________;

(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：

1.違約行為是因不可抗力造成的; 2._________; 3._________; 4._________,。

十,、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一,、本合同的條款與國(guó)家和省,、市新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

十二,、雙方需要明確的其他事項(xiàng)_________。

甲方(蓋章)：_______________ 法定代表人(簽字)：_________ __________年______月_______日

乙方(簽字)：_______________ __________年______月_______日

鑒證機(jī)構(gòu)：(蓋章) 鑒證人： 鑒證日期： 年 月 日

附件：

一,、雙方在簽訂本合同時(shí),，應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行合同條款。

二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和職工(乙方)親自簽名,，并加蓋用人單位公章(或勞動(dòng)合同專用章)方為有效。

三,、本合同適用于本市的所有用人單位及其招(聘)用的所有勞動(dòng)者;職工的用工性質(zhì)(包括合同制職工,、異地遷轉(zhuǎn)戶糧的合同制職工、不遷戶糧的合同制職工,、非本市城鎮(zhèn)戶口職工)請(qǐng)?jiān)诤贤牡谝欢沃凶⒚?，但非本市城?zhèn)戶口職工(不含不遷戶糧的合同制職工)的合同期限不得超過一年,。

四,、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商確定的,，必須填寫清楚;不須填寫的空欄請(qǐng)打上“/ ”,。

五、乙方的工作崗位及其類別(管理類/工人類)應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定,。變更崗位的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定其具體內(nèi)容,。

六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確,，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的,，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

七,、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間,、休息休假,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商,，簽訂集體合同,，職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定,。

八,、本合同的未盡事宜,，請(qǐng)?jiān)凇半p方需要明確的其他事項(xiàng)”中列明，或另行簽訂其他補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。

九,、本合同書用鋼筆填寫,，必須字跡清楚、文字簡(jiǎn)練,、準(zhǔn)確,，并不得涂改。

十,、本合同書一式三份,，鑒證后由甲、乙雙方各持一份,，鑒證機(jī)構(gòu)留存一份,，具有同等法律效力;涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

醫(yī)院勞動(dòng)合同違約金篇四

甲方：_________

乙方：_________

甲,、乙雙方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律,、法規(guī)規(guī)定，在合法,、公平,、平等自愿和協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同：

一,、概況

根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________________________從事_________護(hù)士的工作,。在合同期間內(nèi),，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的，須經(jīng)雙方協(xié)商,。

二,、本合同期限采取下列第（）種形式

1、固定期限,。合同期限自月日起至其中包括試用期_________個(gè)月（試用期不是必須條款）,。

2、無固定期限,。合同期限自其中包括試用期_________個(gè)月（試用期不是必須條款）,。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時(shí)終止。

3、本合同在用工前簽訂的,，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起開始建立,。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲方對(duì)乙方所在崗位實(shí)行以下第_________種工時(shí)制度,。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度；

2,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,；

3、不定時(shí)工作制度,。

（二）乙方依法享有婚假,、產(chǎn)假、喪假,、帶薪年休假等,，甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應(yīng)安排勞動(dòng)者休息休假,。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休,。

（三）乙方因工傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷,，依法享有醫(yī)療期限和待遇,。

甲方（公章）：_________

乙方（簽名）：_________

法人代表（簽名）：_________

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日

醫(yī)院勞動(dòng)合同違約金篇五

甲方（用人單位）：______

乙方（受聘人）：______

根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

一、合同有效期：合同期限為______年,，自______年______月______日起至______年______月______日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

二,、合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

三,、甲有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙的專業(yè)知識(shí),、工作經(jīng)驗(yàn)及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙的工作崗位。

四、甲負(fù)責(zé)安排乙的工作,，并且為其提供必要的,、安全的.工作條件及個(gè)人工作用品。

五,、乙接受聘用后,，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn),，輕者處罰,，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé),。

六,、乙享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇,，甲以人民幣現(xiàn)金支付,。乙應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營(yíng)、人事,、財(cái)務(wù),、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度，如有違,，甲有權(quán)解除此合同,。

七、乙在聘用期間,，必須遵守甲的一切規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》,，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合作,，盡職盡責(zé)做好本職工作,。如有違規(guī)定的，甲有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退,，為此乙應(yīng)表示無異議,。

八、甲按國(guó)家規(guī)定為乙交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金,，聘用期間若乙違甲規(guī)章制度被除名或乙自行離職,，要如數(shù)退還甲為乙交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。

九,、乙有下列情形之一的,，甲可以解除聘用合同：

1、乙不履行聘用合同,，或違工作紀(jì)律和規(guī)章制度的,。

2,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲利益造成損失的,。

3、違法亂紀(jì),，被依法追究刑事責(zé)任的,。

十、乙在接到解聘通知后,，及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),，結(jié)清有關(guān)帳務(wù)，并將聘用期間掌握的甲經(jīng)營(yíng),、財(cái)務(wù),、人事、印章,、證照和相關(guān)物資全部移交甲,，不得扣留、損毀,、滅失,、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任,。

十一,、乙如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲，即辭即走者,，當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金不予支付,。

十二、甲未按合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,，乙有權(quán)要求解除聘用合同,。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲。

十三,、乙因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報(bào)酬,，而通知甲解除聘用合同的，甲應(yīng)按合同的約定結(jié)算,，在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報(bào)酬。

十四,、聘用合同簽訂后,，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同,。確需變更時(shí),，雙方協(xié)商同意一致,，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達(dá)成協(xié)議的,，原合同繼續(xù)有效,。

十五、因不可抗力因素,，致使本合同無法履行時(shí),，本合同自行終止，雙方互不追究責(zé)任,。

十六,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲方（蓋章） 乙方（簽字）______

代表（簽字） 乙身份證號(hào)：______

簽約時(shí)間：______年______月______日 簽約時(shí)間：______年______月______日

醫(yī)院勞動(dòng)合同違約金篇六

甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方(以下簡(jiǎn)稱乙方)

身份證號(hào)：

電話：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,、簽訂本協(xié)議,、并共同遵守。

一,、甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在本公司打掃清潔,、乙方自愿接受甲方聘用為臨時(shí)工。并服從甲方安排,，保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二,、上班時(shí)間：周一至周五(除法定日)

1.上午 7：30---9：30

2.下午 14:00---16:00

三,、工作范圍及職責(zé)

1.工作范圍：清理垃圾、清掃辦公室,、辦公桌,、員工宿舍、樓梯,、廁所衛(wèi)生等;

2.工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司區(qū)域的衛(wèi)生清潔,、保潔工作，整理雜物以及公司交辦的相關(guān)事情,。

四,、工資待遇

1.甲方按非全日制式支付乙方工資，每月包干工資為 元,。

2.甲方按本區(qū)有關(guān)規(guī)定依法為乙方辦理參加工傷醫(yī)療保險(xiǎn),。

3.甲方的辦公廢品由乙方免費(fèi)承包。

五,、工資結(jié)算方式

甲方按乙方每月上班小時(shí)統(tǒng)計(jì)結(jié)算工資,，于每月15日發(fā)放上月工資,。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

六,、甲乙雙方特別約定事宜

1.乙方須遵守甲方公司規(guī)章制度，接受甲方領(lǐng)導(dǎo),，服從甲方的管理和工作安排,。

2.乙方在甲方公司工作期間須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)范。

3.乙方每個(gè)工作日結(jié)束后,，須向甲方考勤管理員提供考勤情況,，作為結(jié)算工資的依據(jù)。

4.除上班期間以外,，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔(dān),。

5.清潔工具由甲方負(fù)責(zé)購(gòu)置。

5.乙方有下列情形者,，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議,。

a.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，被依法追究刑事責(zé)任的

b.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,、對(duì)甲方利益造成重大損失的。

七,、聘用期限

自20____年8月1日至20____ 年8月1日止,，共1年。

八,、本協(xié)議如有未盡事宜,、由雙方協(xié)商解決

九、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

醫(yī)院勞動(dòng)合同違約金篇七

甲方：(用人單位)___________________________

乙方：_____________________________________

身份證號(hào)：_________________________________

聯(lián)系電話：_________________________________

甲方系經(jīng)營(yíng)的用戶,，現(xiàn)需要招收一名_____________人員,，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等,、和諧,、誠(chéng)信的基礎(chǔ)上，簽訂以下協(xié)議：

一,、甲方系經(jīng)營(yíng)___________的用戶,，現(xiàn)招收乙方_____________為本院的人員。

二,、乙方為本院現(xiàn)招收的______人員,，從合同簽訂日起

________日內(nèi)為試用期。試用期滿,，若甲方無異議,，表示為滿意，則繼續(xù)聘用至本合同指定日;反之,，若甲方有異議,，表示為不滿意，則合同解除,，試用到期乙方自行離職,，結(jié)算工資。

三,、試用期間的工資為__________元每月,，若滿意繼續(xù)聘用，工資為__________元/每月,。正式聘用期間,，繳納保證金一個(gè)月(_________元)，若中途離職或辭職,，則保證金不予退還,，請(qǐng)假或病假扣除相應(yīng)工資，發(fā)放工資為每月的,。

四,、乙方在工作的同時(shí)需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心，留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品,，保持時(shí)刻警惕,，以防物品的丟失。

五,、工作時(shí)間：早上_______點(diǎn)——晚上_______點(diǎn),，午休1小時(shí)。滿意留用的,，直至本合同約定日,，即為_________，同時(shí)發(fā)放保證金一個(gè)月(_________元),。

六,、本合同雙方簽字后立即生效。

七,、本合同一式_______份,，具有同樣法律效力，雙方各執(zhí)_______份,。

甲方(簽字)：___________________________乙方(簽字)：___________________________

__________________年________月_______日__________________年________月_______日

醫(yī)院勞動(dòng)合同違約金篇八

甲方：法定代表人：

乙方：性別：學(xué)歷：身份證號(hào)碼：職稱：家庭住址：

甲方因工作需要,，聘用乙方為企業(yè)員工。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本合同,，并共同遵守下列條款,。

一、合同期為年,，自年月日起至年月日止,，合同期滿即終止，雙方協(xié)商同意可續(xù)簽勞動(dòng)合同,。

二,、乙方在甲方從事崗位，甲方支付工資日期為每月日,，年薪元,。工資支付方式按甲方有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定程序辦理。

三,、甲方為乙方提供必需的工作條件,。乙方有參加甲方的企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利,。乙方必須遵守甲方一切規(guī)章制度,，盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo),，與本公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作,。

四、乙方應(yīng)嚴(yán)守公司經(jīng)營(yíng),、財(cái)務(wù),、人事等機(jī)密，如有泄漏,，給甲方造成較大損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五,、乙方應(yīng)按甲方約定進(jìn)行工作,。但因乙方工作績(jī)效不佳、有重大失誤等給公司帶來經(jīng)濟(jì)損失和損害公司形象者,，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。

六、解除勞動(dòng)合同一經(jīng)核準(zhǔn),，乙方即應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù),，工作移交完畢方可辦理財(cái)務(wù)結(jié)算。

七,、違約責(zé)任：合同期內(nèi),，未經(jīng)對(duì)方同意或無正當(dāng)理由，一方不得擅自解除勞動(dòng)合同。一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,。合同的變更、解除按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

八,、雙方約定的其他事項(xiàng)：

1、聘用期間,，乙方技術(shù)職稱證書原件由甲方統(tǒng)一保管使用，不得掛其他單位,。

2,、甲方為乙方依法辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn),，其保險(xiǎn)費(fèi)由甲,、乙雙方依法分擔(dān)。

九,、雙方在履行合同中發(fā)生爭(zhēng)議,，任何一方均可向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(工會(huì))申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的,，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴提請(qǐng)仲裁,。

十、本合同簽訂后雙方嚴(yán)格履行,。未盡事項(xiàng),，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本合同一式貳份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方單位公章：乙方簽字蓋章：

法定代表人簽字蓋章：

年月日年月日

醫(yī)院勞動(dòng)合同違約金篇九

甲方：________

乙方：________

身份證號(hào)碼：________地址：________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、 《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定,，在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一、勞動(dòng)合同期限：

本合同期限自________月________日,。試用期自________年________月________日至________年________月________日

二,、工作內(nèi)容及要求：

1、乙方同意按甲方工作需要從事位,，乙方如無正當(dāng)理由,，應(yīng)服從甲方的安排。

2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定并以公示的勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度,、安全操作規(guī)程。如違反,，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直到解除本合同。

三,、工作時(shí)間和休息休假：

甲方安排的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定,，應(yīng)保證乙方的休息與身體健康。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

1,、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危險(xiǎn)的崗位應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中事故,、減少職業(yè)病危險(xiǎn)。

2,、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)病危險(xiǎn)作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

3,、乙方勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。對(duì)甲方管理人員的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

4,、按照國(guó)家關(guān)于女職工,、未成年人員的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù),。

5,、乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬：

一、甲方必須每月結(jié)算乙方工資并加以公布

二,、工資報(bào)酬按下列第（________）款執(zhí)行

1,、甲方按本單位規(guī)定核發(fā)乙方工資每月元。

2,、甲方按產(chǎn)品計(jì)件單價(jià)和完成定額,，核算乙方的計(jì)件工資，經(jīng)協(xié)商乙方同意每月按應(yīng)發(fā)工資工資額的發(fā)給工資，余額年終兌現(xiàn),。

3,、經(jīng)協(xié)商乙方同意隔月發(fā)放工資。

4,、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元

5,、無論何種形式，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方支付乙方的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)：

甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

七、勞動(dòng)合同終止的條件：

甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同,。

八,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

1、對(duì)于實(shí)行包吃包住的,，乙方如中途離廠,，必須按照實(shí)際出勤天數(shù)，按每天元標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)食宿費(fèi),。

九,、勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即有法律約束力,，雙方應(yīng)當(dāng)依法履行,，任何一方違反本合同的，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按一年期合同一個(gè)月工資確定,。

十、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，當(dāng)事人可以協(xié)商解決,，也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一,、本合同未盡事宜或與國(guó)家,、省、市頒發(fā)的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方簽名（蓋章）：________乙方簽名：________

________年________月________日________年________月________日

醫(yī)院勞動(dòng)合同違約金篇十

甲方(用人單位)名 稱

乙方(勞動(dòng)者)姓 名 性 別

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

第一條 合同期限采取下列第 種形式:

1,、固定期限。合同期自 年 月 日起,，至 年 月 日止,。其中，試用期自 年 月 日起,，至 年 月 日止,。

2、無固定期限,。合同期自 年 月 日起,。其中，試用期自 年 月 日起,，至 年 月 日止,。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限,。本合同自 年 月 日起,，至 工作任務(wù)完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志是 ,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，從事 崗位(工種)工作，乙方工作地點(diǎn)在 店鋪 ,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 乙方所在的崗位實(shí)行下列第 種工時(shí)制,。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，每周不超過四十小時(shí),。

2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi),，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

3,、不定時(shí)工作制,。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),。

第五條 甲方因工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí)。

第六條 甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利,。

第七條 甲方按照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況,，制定本單位的工資分配制度,。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平,、勞動(dòng)成果等情況,，確定乙方的工資水平。

第八條 乙方在試用期工資為 元/月,。

乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實(shí)行下列第 種工資形式:

1,、計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,，績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定,。

2、計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，計(jì)件單價(jià)為 元。

3,、其他形式,。

第九條 甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，每月 日為發(fā)薪日,。

第十條 本合同期限內(nèi),，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。

第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的或在法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法支付加班工資;甲方安排乙方在休息日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第十二條 在合同期限內(nèi),，甲乙雙方必須按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國(guó)家,、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 第十五條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 乙方其他福利待遇，按照國(guó)家,、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止在勞動(dòng)過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害,。

第十八條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，保障乙方的安全和健康。

第十九條 乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

第二十條 甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù),。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第二十一條 甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定,，依法,、全面履行各自的義務(wù),。

第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定,。

第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 第二十四條 甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接,。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時(shí)支付,。

第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決;協(xié)商不能達(dá)成一致的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟。

第二十六條 雙方約的其他事項(xiàng)

1,、 2,、 。

第二十七條 本合同期內(nèi),，乙方居住地址,、聯(lián)系電話及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知甲方,。

第二十八條 本合同未盡事宜,，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在合同期內(nèi),，如本合同內(nèi)容與國(guó)家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第三十條 本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥善保管,。

甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

醫(yī)院勞動(dòng)合同違約金篇十一

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動(dòng)者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號(hào)：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

風(fēng)險(xiǎn)提示：

企業(yè)的招聘工作完成后,，就進(jìn)入了用工階段，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過________年未簽勞動(dòng)合同,，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資,。

二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年,，將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),，無法解除勞動(dòng)合同,。 根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

一,、合同有效期：合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止,，其中試用期為自________年____月____日起至________年____月____日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為__________元月,。另外享受崗位津貼,，聘用期間第________年崗位津貼為__________元月，以后隨年度增加崗位津貼,?？?jī)效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。風(fēng)險(xiǎn)提示：

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如：

1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的,，試用期不得超過一個(gè)月,；

2、勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的,，試用期不得超過二個(gè)月,；

3、勞動(dòng)合同期限________年以上的,，試用期不得超過六個(gè)月,。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴,，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金,。

二,、合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

三,、甲方聘用乙方在崗位從事工作,。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位,。

四,、甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作，并且為其提供必要的,、安全的工作條件及個(gè)人工作用品,。

五、乙方接受聘用后,，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診,。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰,，重者單位有權(quán)將其辭退,，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。

六,、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利,，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營(yíng),、人事、財(cái)務(wù),、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度,，如有違反，甲方有權(quán)解除此合同,。

七,、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》,，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合作,，盡職盡責(zé)做好本職工作,。如有違反規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退,，為此乙方應(yīng)表示無異議,。

八,、聘用期第____月，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金,，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職,，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。風(fēng)險(xiǎn)提示：

繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù),。因此,，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為,，否則,，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià),。

九,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的,。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

十,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：

1、乙方不履行聘用合同,，或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的,。

2、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成損失的。

3、違法亂紀(jì),，被依法追究刑事責(zé)任的,。

一、乙方在接到解聘通知后,，及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),，結(jié)清有關(guān)賬務(wù)，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營(yíng),、財(cái)務(wù),、人事、印章,、證照和相關(guān)物資全部移交甲方,，不得扣留、損毀,、滅失,、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任,。

二,、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方，即辭職走者,，當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金不予支付,。

三、甲方未按合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,，乙方有權(quán)要求解除聘用合同,。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。

四,、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報(bào)酬,，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算,，在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報(bào)酬,。

五、聘用合同簽訂后,，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時(shí),，雙方協(xié)商同意一致,，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達(dá)成協(xié)議的,，原合同繼續(xù)有效,。

六,、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時(shí),，本合同自行終止，雙方互不追究責(zé)任,。

七,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

1、乙方在履行勞動(dòng)合同期間,，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2,、商業(yè)秘密的保護(hù)：

3,、競(jìng)業(yè)限制：風(fēng)險(xiǎn)提示：

建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：

1,、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密,；

2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密,；

3,、高級(jí)營(yíng)銷人員直接掌握著大量的客戶資源；

4,、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等,；

5、重要管理崗位的人員如,、財(cái)務(wù)管理,、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那,；

注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提,，且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地域,、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要,，請(qǐng)交給專業(yè)律師定制,。

4、服務(wù)期：

八,、附則,。本合同一式_____份，甲乙雙方各持_____份,，經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年____月____日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年____月____日

醫(yī)院勞動(dòng)合同違約金篇十二

甲方名稱：________乙方姓名：________

負(fù)責(zé)人：________身份證號(hào)碼：________

地址：________家庭住址：________

聯(lián)系方式：________聯(lián)系方式：________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿,、協(xié)商一致的原則,，達(dá)成如下協(xié)議：

乙方應(yīng)聘甲方時(shí)提供的工作簡(jiǎn)歷和填寫的《應(yīng)聘人員登記表》，以及向甲方出具的各類手續(xù),、證明和證書,，均必須真實(shí)有效，并注冊(cè)于甲方單位,，甲方據(jù)此作為錄用乙方的先決條件,，如乙方有任何欺詐或被證明提供信息和資料不真實(shí)，甲方可隨時(shí)解除合同,，且乙方需賠償甲方招聘和工作延誤等經(jīng)濟(jì)損失,。

合同期限自20__年___月___日起至20__年___月___日止，共個(gè)________月,。

第三條工作內(nèi)容

乙方工作崗位為,，崗位工作職責(zé)詳見工作職責(zé)說明書。（甲方視乙方工作情況,，可自行調(diào)整工作崗位,。）

4.1甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的以下第_____種工時(shí)制度。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即乙方每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí),。

2,、不定時(shí)工作制。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

4.2甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié),、國(guó)際勞動(dòng)節(jié),、國(guó)慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假,、喪假,、產(chǎn)假等。

4.3甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排,。

4.4乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班,。

5.1甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

5.2甲方每月______日為發(fā)薪日,。

5.3甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作內(nèi)容,、崗位級(jí)別變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。

5.4甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的,，依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬,。

6.1乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.2乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7.1甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

7.2甲方建立健全醫(yī)療流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

7.3甲方根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

7.4乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),，并嚴(yán)格遵守甲方醫(yī)療流程,、安全操作規(guī)程、工作規(guī)范,、安全管理制度,。

8.1甲方根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度,。

8.2甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同組成部分與本合同具有同等效力，甲乙雙方簽訂本合同,，視為乙方理解和接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,。

8.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,，完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能,。

8.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方可依據(jù)法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定,，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。

9.1甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容或者解除本合同,。

9.2乙方提前30日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。

9.3甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

（1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（4）因甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的；

（5）法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

9.4乙方有下列情形之一的，甲方可以當(dāng)即解除本合同：

（1）被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的,；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的,；

（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（5）乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

（6）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；

（7）以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（8）被依法追究刑事責(zé)任的,；

9.5有下列情形之一,，甲方提前三十日向乙方說明情況,，聽取乙方的意見后，裁減人

（1）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,；

（2）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的,；

（3）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的；

（4）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的,。

9.6有下列情形之一的，本合同即行終止,雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：

（1）本合同期滿的,；

（2）乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（3）甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

（4）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

9.7甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù),，乙方應(yīng)在離職前辦理工作交接手續(xù)。甲方依法需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按本合同約定工資支付時(shí)間或者在工作交接辦結(jié)時(shí)支付乙方,。

10.1甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

10.2乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

甲,、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。

本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

醫(yī)院勞動(dòng)合同違約金篇十三

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方(甲已)協(xié)商將第四管理區(qū)居民組家屬區(qū)的垃圾點(diǎn)垃圾承包給已方，具體要求如下：

1,、 各住戶的垃圾必須做到日產(chǎn)日清,，(雨天除外)運(yùn)輸?shù)?指定地點(diǎn)堆放,，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)檢查不合格扣罰10—— 100元。

2,、 如用推土機(jī)推到垃圾點(diǎn),，費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)，保證出勤 有事提前請(qǐng)假,，曠工一天扣罰20元,。

3、 不及時(shí)清理垃圾每堆罰款5元,。

4,、 冬季除垃圾外，必須把冰池子的冰,，負(fù)責(zé)拉走如不及時(shí)拉走的每堆扣罰10元,。

5、 管理區(qū)支付全年清理環(huán)境工資 元達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),， 經(jīng)單位負(fù)責(zé)人驗(yàn)收合格后,，年底一次性付清。

6,、 必要時(shí)由管理區(qū)出人清理的費(fèi)用的由已方負(fù)責(zé),。

7、 勞動(dòng)工具自備,，保證安全生產(chǎn),，防止事故發(fā)生。否則,， 發(fā)生事故造成后果的自負(fù),，單位一律不承擔(dān)責(zé)任。

8,、如清理垃圾不合格影響管理體區(qū)達(dá)標(biāo),，每扣一分，罰已方100元,，從已方工資中扣除,。

9、已方負(fù)責(zé)廁所內(nèi)外清掃,，保持廁所內(nèi)外干凈,、衛(wèi)生、無雜物無糞便,。

10,、及時(shí)清除糞池內(nèi)的糞便為居民提供方便

11、夏季廁所周圍的雜草分階段鏟除,。

12,、冬季廁所內(nèi)的冰,、垃圾、糞便,、應(yīng)按時(shí)清理刨除,。

13、完成清掃廁所內(nèi)周圍雜草,、衛(wèi)生工作,，經(jīng)管理區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)驗(yàn)收合格后付給工資， 年底由管理區(qū)一次性付出,。

14,、此項(xiàng)工作，(廁所清潔)不及時(shí)和驗(yàn)收不合格的,，管理區(qū)將給予罰款,，以上各項(xiàng)從工資中扣除。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

醫(yī)院勞動(dòng)合同違約金篇十四

甲方(用人單位)

名稱:________________

乙方(受聘人)

姓名:____性別:__國(guó)籍:__出生日期:________________________

專業(yè):____學(xué)歷:__工作:__身份證號(hào)碼:________

雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守,。本合同自雙方簽字之日起生效,。

本合同期限為__年__月__日至__年__月__日。試用期一年(注:根據(jù)局下達(dá)的全員就業(yè)計(jì)劃,，)

(1)甲方聘用乙方在__崗位工作。

(2)甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,。

(3)乙方同意在本崗位工作,，并按照甲方工作職責(zé)的要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

(4)在聘用期間,，甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后,，可以調(diào)整乙方的崗位,。

(一)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度

(2)甲方有權(quán)根據(jù)崗位職責(zé)明確權(quán)限、職責(zé),、嚴(yán)格考核,、明確獎(jiǎng)懲(注:根據(jù)醫(yī)院績(jī)效考核方案)。

(3)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

(4)乙方違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，甲方有權(quán)批評(píng)教育,，并按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理,。

(1)甲方保證乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，并提供必要的勞動(dòng)條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)措施,。

(2)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)員工工作時(shí)間和假期的規(guī)定,，對(duì)乙方實(shí)行符合醫(yī)院工作特點(diǎn)的工作日制度。

(3)甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、專業(yè)技能,、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn),、規(guī)章制度等方面的培訓(xùn),。

(1)甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方的崗位以及乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn),，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方工資。

(2)乙方特殊情況下的工資調(diào)整,、獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼,、工資發(fā)放等按照事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(3)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。

(4)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn),、養(yǎng)老保險(xiǎn)及其他社會(huì)保險(xiǎn),，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可由甲方從乙方工資中代扣代繳，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)并告知乙方,。

(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策發(fā)生變化的，本合同的相關(guān)內(nèi)容應(yīng)依法變更,。

(3)如合同確需變更,，甲乙雙方應(yīng)按規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，并以書面形式確定合同變更內(nèi)容,。

(4)如果乙方連續(xù)兩年未通過年度考核或聘用期考核,，甲方可調(diào)整乙方的崗位或安排其離職接受必要的培訓(xùn)，并向乙方發(fā)出《崗位調(diào)整通知書》(附件2),，對(duì)本合同進(jìn)行相應(yīng)的變更,。

(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

(2)有下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同,，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方:

1 、醫(yī)療期滿后,，乙方不能從事原工作或甲方安排的其他工作,；

2、連續(xù)兩年后年度考核或聘用期考核不合格,，甲方不同意調(diào)整其工作崗位,，或雖同意調(diào)整工作崗位，但新工作后考核仍不合格,。

(3)本合同終止后,，甲方應(yīng)向乙方出具《勞動(dòng)合同終止證明》(附件3)。

(1)有下列情形之一的,，本合同立即終止:

1,、本合同期限屆滿；

2,、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或辭職的,；

3、甲乙雙方約定的合同終止條件發(fā)生,。

(2)聘用合同終止后,，甲方應(yīng)向乙方出具《終止聘用證明》(附件4)，并辦理相關(guān)手續(xù),。

吹口(封口)____,。

乙方(簽字蓋章)________________

法定代理人________________

或委托代理人(簽字蓋章)________________

__年__月__日 __年__月__日

醫(yī)院勞動(dòng)合同違約金篇十五

甲方名稱：_____ 乙方姓名：_____

負(fù)責(zé)人：_____ 身份證號(hào)碼：_____

地 址：_____家庭住址：_____

聯(lián)系方式：_____ 聯(lián)系方式：_____

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 錄用條件

乙方應(yīng)聘甲方時(shí)提供的工作簡(jiǎn)歷和填寫的《應(yīng)聘人員登記表》,，以及向甲方出具的各類手續(xù),、證明和證書,，均必須真實(shí)有效,，并注冊(cè)于甲方單位，甲方據(jù)此作為錄用乙方的先決條件,，如乙方有任何欺詐或被證明提供信息和資料不真實(shí),，甲方可隨時(shí)解除合同，且乙方需賠償甲方招聘和工作延誤等經(jīng)濟(jì)損失,。

第二條 合同期限

合同期限自_____ 年_____ 月_____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日止,，共_____ 個(gè)月。

第三條 工作內(nèi)容

乙方工作崗位為 _____，崗位工作職責(zé)詳見工作職責(zé)說明書,。(甲方視乙方工作情況,，可自行調(diào)整工作崗位。)

第四條 工作時(shí)間和休息休假

甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的以下第_____種工時(shí)制度,。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每天工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí),。

2、不定時(shí)工作制,。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦,、春節(jié),、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié),，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假,、喪假、產(chǎn)假等,。

甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。

乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,，否則不視為加班,。

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

甲方每月______日為發(fā)薪日,。

甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營(yíng)狀況,、乙方工作內(nèi)容、崗位級(jí)別變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。

甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日,、法定休假日工作的，依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬,。

第六條 福利待遇

乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。

甲方建立健全醫(yī)療流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。

甲方根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。

乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),，并嚴(yán)格遵守甲方醫(yī)療流程、安全操作規(guī)程,、工作規(guī)范,、安全管理制度。

第八條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

甲方根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同組成部分與本合同具有同等效力,，甲乙雙方簽訂本合同,，視為乙方理解和接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能,。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，甲方可依據(jù)法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。

第九條 勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容或者解除本合同,。

乙方提前30日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。

甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(一)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(四)因甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的;

(五)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

乙方有下列情形之一的，甲方可以當(dāng)即解除本合同：

(一)被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(五)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(六)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的;

(七)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(八)被依法追究刑事責(zé)任的;

有下列情形之一，甲方提前三十日向乙方說明情況,，聽取乙方的意見后,，裁減人

(一)依照企業(yè)破產(chǎn) 法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的;

(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的,。

有下列情形之一的,，本合同即行終止, 雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：

(一)本合同期滿的;

(二)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(四)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù),，乙方應(yīng)在離職前辦理工作交接手續(xù)。甲方依法需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按本合同約定工資支付時(shí)間或者在工作交接辦結(jié)時(shí)支付乙方,。

第十條 違反合同的責(zé)任

甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。

第十二條 附 則

本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日