勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議，是保障勞動(dòng)者權(quán)益、維護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要法律文件,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

終止或解除勞動(dòng)合同證明篇一

本單位與 同志簽訂的勞動(dòng)合同,，因 原因,，依據(jù) 于 年 月 日終止（解除）勞動(dòng)合同,。該同志在本單位工作已有 年 月,。

（單位蓋章）：

經(jīng)辦人： 年 月 日

終止（解除）勞動(dòng)合同證明書

同志：

本單位與你簽訂的勞動(dòng)合同，自 年 月 日至 年 月 日止,，工作崗位為 ，現(xiàn)因 原因,，依據(jù) ,，決定于 年 月 日與你終止（解除）勞動(dòng)合同，在本單位的工作年限為 年 月,，如未找到新的用人單位,，請(qǐng)于終止（解除）勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到本人戶籍所在地勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

（單位蓋章）：

年 月 日

終止或解除勞動(dòng)合同證明篇二

b,、協(xié)商一致解除,。

(由勞動(dòng)者提出)；

c,、勞動(dòng)者單方解,。

除；

d,、勞動(dòng)者試用期,。

內(nèi)解除；

e,、用人單位裁員,；

f、因勞動(dòng)者違法,。

g,、因勞動(dòng)者非過。

失性原因,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第40條規(guī)定),；h,、勞動(dòng)合同期滿,；

i、勞動(dòng)者開始享,。

受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到法定退休年齡,；j、勞動(dòng)者死亡或者失蹤,；

k,、用人單位破產(chǎn)；

l,、用人單位停業(yè),。

（用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散）,；

m、其他：

用人單位（蓋章）,。

有關(guān)說明：

1,、用人單位與勞動(dòng)。

者解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后,，在七日內(nèi)將失業(yè)人員的名單,、檔案及解除（終止）勞動(dòng)合同證明。

書等資料報(bào)送就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu),。

2,、失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自。

失業(yè)登記,。符合失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)條件的,，可按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

3,、本證明書一式四,。

份。單位,、員工,、存入員工檔案、就業(yè)備案各一份,。

員工簽收：

終止或解除勞動(dòng)合同證明篇三

xxxxxxx公司:,。

本單位與職工簽訂合同，已按國(guó)家法律法規(guī),，于年年月日解除（終止）,。

該職工身份證號(hào)碼為：

xxxxxxxx公司：

本單位與職工所簽訂合同，已按國(guó)家法律法規(guī),，于年月日解除（終止）,。

該職工身份證號(hào)碼為：

解除（終止）合同原因：

（一）轉(zhuǎn)移到單位工作,。

（二）辭職、參軍,、自費(fèi)上學(xué),。

（三）試用期內(nèi)不符合錄用條件。

（四）超過醫(yī)療期不能從事原工作,。

（五）開除,、除名、辭退,。

（六）勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑。

（七）,。

終止或解除勞動(dòng)合同證明篇四

我單位于_________年_________月_________日與_________（身份證號(hào)：_________）在本單位工作崗位為_________,，訂立的合同編號(hào)為_________，合同期限為_________的勞動(dòng)合同,，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，按下列第項(xiàng)規(guī)定予以（解除/終止）。

一,、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

二,、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,。

三,、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；

四,、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；

五,、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；

六,、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；

用人單位(章)員工（簽名）_________,。

注：

1、此證明書壹式貳份,，單位留存?zhèn)錂n壹份,、員工個(gè)人留取壹份,。

2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款,。

終止或解除勞動(dòng)合同證明篇五

茲有勞動(dòng)合同制職工______同志,，于______年____月___日來我單位工作，現(xiàn)因____________,，于_____年___月___日解除(終止)勞動(dòng)合同,。其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)將按規(guī)定分別轉(zhuǎn)移至馬鞍山市失業(yè)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)和______市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理機(jī)構(gòu)。

特此證明,。

單位蓋章,。

______年____月___日。

終止或解除勞動(dòng)合同證明篇六

工種:,。

崗位：

勞動(dòng)合同期限自年月日起至年月日止,。

關(guān)系：

甲方：?jiǎn)挝?蓋章)。

法人代表：(蓋章),。

乙方：簽字(蓋章),。

說明：

本證明一式2份，手續(xù)完備后,，勞動(dòng)者檔案,、用人單位各存一份。用鋼筆,、簽字筆填寫,，

不能復(fù)寫，涂改無效,。

終止或解除勞動(dòng)合同證明篇七

xxx,，性別xx，xx周歲,，系我單位職工,，身份證號(hào)碼xxx，工作崗位為銷售經(jīng)理,，在本單位工作年限為肆年,，勞動(dòng)合同期限為壹年（自20xx年1月21日至20xx年1月21日止），因個(gè)人提出辭職,，于20xx年10月21日解除（終止）勞動(dòng)合同,。

特此證明。此證明不影響勞動(dòng)關(guān)系雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的申訴權(quán)利,。

單位：（章）,。

職工簽字:。

簽字時(shí)間：20xx年10月21日。

（此證明書應(yīng)在用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系7日內(nèi)到勞動(dòng)關(guān)系科辦理備案手續(xù)并將其檔案轉(zhuǎn)至失業(yè)科,。）,。

終止或解除勞動(dòng)合同證明篇八

no:。

本單位與同志簽訂的勞動(dòng)合同由于原因,，于年月日,。

解除（終止）。其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于年月日分別移至和,。特此證明,。

本人簽字：?jiǎn)挝簧w章：

年月日年月日。

注：職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)持本證明書,，自解除合同之日起60日內(nèi),，到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)（符合失（）業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)條件）。無法定理由,，未在60日內(nèi)辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù),，視為放棄領(lǐng)取本失業(yè)期的失業(yè)保險(xiǎn)金。

第三聯(lián)交,。

戶口所在地勞動(dòng)保障部門,。

終止或解除勞動(dòng)合同證明篇九

同志：

本單位與你簽訂的勞動(dòng)合同，因,。

原因,，依照決定于年月日與你終止（解除）勞動(dòng)合同。如未找到新的用人單位,，請(qǐng)于終止（解除）勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)到本人戶糧所在地勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù),。

（單位蓋章）：

終止或解除勞動(dòng)合同證明篇十

編號(hào)：

因

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第 條 項(xiàng)之規(guī)定和勞動(dòng)合同第 條項(xiàng)之約定，雙方于 年 月 日簽訂的 年 月 日起至 年 月 日止或的` 勞動(dòng)合同于 年 月 日解除（終止）,。乙方解除（終止）勞動(dòng)合同前的工作崗位為 ,，在甲方工作年限為 。解除（終止）勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方按 月支付乙方,，計(jì)人民幣元。

甲方（用人單位） 乙方（勞動(dòng)者）

蓋 章： 簽 章：

法定代表人（委托代理人）

簽 章：

勞動(dòng)用工登記機(jī)關(guān)蓋章：

勞動(dòng)用工登記日期：

年 月 日

云南省人力資源和社會(huì)保障廳印制

終止或解除勞動(dòng)合同證明篇十一

_________：

你與本單位依法訂立的勞動(dòng)合同（合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止）,于_________年_________月_________日因_________（原因）解除（終止）,。你在本單位_________崗位上工作,，工作年限自年月日起至年月日止共年月。

注:1,、本證明一式七份,，用人單位留存一份，一份存入本人檔案,，四份交勞動(dòng)合同訂立和履行地勞動(dòng)保障行政部門（仲裁科,、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份）,，一份本人持用,。

2、對(duì)解除（終止）勞動(dòng)合同,，如有爭(zhēng)議,，可在收到本證明一年之內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3,、此證明應(yīng)當(dāng)履行簽收手續(xù)以備查,。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動(dòng)者，用人單位可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定,，并采取公告或委托公證機(jī)構(gòu)送達(dá)的方式送達(dá),。

本證明依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條制定。

終止或解除勞動(dòng)合同證明篇十二

茲有本單位員工_____,，性別_____,，身份證號(hào)_________________，因_________員工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系,；____________員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度,，依據(jù)第36條規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同,，特此證明,。

員工簽字:_____（用人單位蓋章）。

________年____月____日,。

終止或解除勞動(dòng)合同證明篇十三

>篇

4

乙方：____________(員工工號(hào)：___________),。

甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動(dòng)合同,，現(xiàn)由____方,。

提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

二,、____方支付____方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)______元;,。

三、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;,。

四、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：________公司乙方(簽字)：______。

法定代表人或委托代理人：____________________,。

____年__月__日____年__月__日,。

終止或解除勞動(dòng)合同證明篇十四

________同事，于____年____月____日進(jìn)入本單位,。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)因___________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同事________勞動(dòng)合同,。

單位蓋章,。

____年____月____日。