勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議,，是保障勞動者權(quán)益,、維護用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

終止或解除勞動合同證明篇一

本單位與 同志簽訂的勞動合同,，因 原因,，依據(jù) 于 年 月 日終止（解除）勞動合同。該同志在本單位工作已有 年 月,。

（單位蓋章）：

經(jīng)辦人： 年 月 日

終止（解除）勞動合同證明書

同志：

本單位與你簽訂的勞動合同,，自 年 月 日至 年 月 日止，工作崗位為 ,，現(xiàn)因 原因,，依據(jù) ，決定于 年 月 日與你終止（解除）勞動合同,，在本單位的工作年限為 年 月,，如未找到新的用人單位，請于終止（解除）勞動合同之日起60日內(nèi)到本人戶籍所在地勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù),。

（單位蓋章）：

年 月 日

終止或解除勞動合同證明篇二

b,、協(xié)商一致解除。

(由勞動者提出),；

c,、勞動者單方解。

除,；

d、勞動者試用期,。

內(nèi)解除,；

e、用人單位裁員,；

f,、因勞動者違法。

g,、因勞動者非過,。

失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法第40條規(guī)定)；h,、勞動合同期滿,；

i、勞動者開始享,。

受基本養(yǎng)老保險待遇或達到法定退休年齡,；j、勞動者死亡或者失蹤；

k,、用人單位破產(chǎn),；

l、用人單位停業(yè),。

（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）,；

m,、其他：

用人單位（蓋章）。

有關(guān)說明：

1,、用人單位與勞動,。

者解除或終止勞動關(guān)系后，在七日內(nèi)將失業(yè)人員的名單,、檔案及解除（終止）勞動合同證明,。

書等資料報送就業(yè)管理服務(wù)機構(gòu)。

2,、失業(yè)人員應(yīng)當自,。

失業(yè)登記。符合失業(yè)保險金申領(lǐng)條件的,，可按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇,。

3、本證明書一式四,。

份,。單位、員工,、存入員工檔案,、就業(yè)備案各一份。

員工簽收：

終止或解除勞動合同證明篇三

xxxxxxx公司:,。

本單位與職工簽訂合同,，已按國家法律法規(guī)，于年年月日解除（終止）,。

該職工身份證號碼為：

xxxxxxxx公司：

本單位與職工所簽訂合同,，已按國家法律法規(guī)，于年月日解除（終止）,。

該職工身份證號碼為：

解除（終止）合同原因：

（一）轉(zhuǎn)移到單位工作,。

（二）辭職、參軍,、自費上學,。

（三）試用期內(nèi)不符合錄用條件,。

（四）超過醫(yī)療期不能從事原工作。

（五）開除,、除名,、辭退。

（六）勞動教養(yǎng),、判刑,。

（七）。

終止或解除勞動合同證明篇四

我單位于_________年_________月_________日與_________（身份證號：_________）在本單位工作崗位為_________,，訂立的合同編號為_________,，合同期限為_________的勞動合同，茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，按下列第項規(guī)定予以（解除/終止）,。

一、符合《勞動合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,，解除勞動合同（關(guān)系）,；

二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）,。

三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）,；

四,、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）,；

五,、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）,；

六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定,，終止勞動合同（關(guān)系）,；

用人單位(章)員工（簽名）_________。

注：

1,、此證明書壹式貳份,，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個人留取壹份,。

2,、附《勞動合同法》相關(guān)法律條款,。

終止或解除勞動合同證明篇五

茲有勞動合同制職工______同志，于______年____月___日來我單位工作,，現(xiàn)因____________,，于_____年___月___日解除(終止)勞動合同。其檔案及社會保險關(guān)系手續(xù)將按規(guī)定分別轉(zhuǎn)移至馬鞍山市失業(yè)保險管理機構(gòu)和______市社會保險費征繳管理機構(gòu),。

特此證明,。

單位蓋章。

______年____月___日,。

終止或解除勞動合同證明篇六

工種:,。

崗位：

勞動合同期限自年月日起至年月日止。

關(guān)系：

甲方：單位(蓋章),。

法人代表：(蓋章),。

乙方：簽字(蓋章)。

說明：

本證明一式2份,，手續(xù)完備后,，勞動者檔案、用人單位各存一份,。用鋼筆,、簽字筆填寫，

不能復(fù)寫,，涂改無效,。

終止或解除勞動合同證明篇七

xxx，性別xx,，xx周歲,，系我單位職工，身份證號碼xxx,，工作崗位為銷售經(jīng)理,，在本單位工作年限為肆年，勞動合同期限為壹年（自20xx年1月21日至20xx年1月21日止）,，因個人提出辭職,，于20xx年10月21日解除（終止）勞動合同。

特此證明,。此證明不影響勞動關(guān)系雙方發(fā)生勞動爭議的申訴權(quán)利,。

單位：（章）。

職工簽字:,。

簽字時間：20xx年10月21日,。

（此證明書應(yīng)在用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系7日內(nèi)到勞動關(guān)系科辦理備案手續(xù)并將其檔案轉(zhuǎn)至失業(yè)科。）,。

終止或解除勞動合同證明篇八

no:,。

本單位與同志簽訂的勞動合同由于原因,，于年月日。

解除（終止）,。其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)于年月日分別移至和,。特此證明。

本人簽字：單位蓋章：

年月日年月日,。

注：職工個人應(yīng)當持本證明書，自解除合同之日起60日內(nèi),，到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)（符合失（）業(yè)保險申領(lǐng)條件）,。無法定理由，未在60日內(nèi)辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù),，視為放棄領(lǐng)取本失業(yè)期的失業(yè)保險金,。

第三聯(lián)交。

戶口所在地勞動保障部門,。

終止或解除勞動合同證明篇九

同志：

本單位與你簽訂的勞動合同,，因。

原因,，依照決定于年月日與你終止（解除）勞動合同,。如未找到新的用人單位，請于終止（解除）勞動合同之日起15日內(nèi)到本人戶糧所在地勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù),。

（單位蓋章）：

終止或解除勞動合同證明篇十

編號：

因

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第 條 項之規(guī)定和勞動合同第 條項之約定,，雙方于 年 月 日簽訂的 年 月 日起至 年 月 日止或的` 勞動合同于 年 月 日解除（終止）。乙方解除（終止）勞動合同前的工作崗位為 ,，在甲方工作年限為 ,。解除（終止）勞動合同的經(jīng)濟補償金甲方按 月支付乙方，計人民幣元,。

甲方（用人單位） 乙方（勞動者）

蓋 章： 簽 章：

法定代表人（委托代理人）

簽 章：

勞動用工登記機關(guān)蓋章：

勞動用工登記日期：

年 月 日

云南省人力資源和社會保障廳印制

終止或解除勞動合同證明篇十一

_________：

你與本單位依法訂立的勞動合同（合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止）,于_________年_________月_________日因_________（原因）解除（終止）。你在本單位_________崗位上工作,，工作年限自年月日起至年月日止共年月,。

注:1,、本證明一式七份,，用人單位留存一份，一份存入本人檔案,，四份交勞動合同訂立和履行地勞動保障行政部門（仲裁科,、養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)保中心各一份）,，一份本人持用。

2,、對解除（終止）勞動合同,，如有爭議，可在收到本證明一年之內(nèi)到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會依法申請勞動仲裁,。

3,、此證明應(yīng)當履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動者,，用人單位可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定,，并采取公告或委托公證機構(gòu)送達的方式送達。

本證明依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條制定,。

終止或解除勞動合同證明篇十二

茲有本單位員工_____,，性別_____，身份證號_________________,，因_________員工本人提出解除勞動關(guān)系,；____________員工嚴重違反本公司的規(guī)章制度，依據(jù)第36條規(guī)定,，本單位解除與該職工的勞動合同,，特此證明。

員工簽字:_____（用人單位蓋章）,。

________年____月____日,。

終止或解除勞動合同證明篇十三

>篇

4

乙方：____________(員工工號：___________)。

甲,、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同,，現(xiàn)由____方。

提出協(xié)商解除勞動合同要求,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同,，并達成如下協(xié)議：

二,、____方支付____方經(jīng)濟補償金(違約金)______元;。

三,、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;。

四,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：________公司乙方(簽字)：______,。

法定代表人或委托代理人：____________________,。

____年__月__日____年__月__日。

終止或解除勞動合同證明篇十四

________同事,，于____年____月____日進入本單位,。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現(xiàn)因___________________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____條____款,，自____年____月____日起與________同事________勞動合同,。

單位蓋章,。

____年____月____日,。