隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

單位解除或者終止勞動合同的證明篇一

□1,、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)

□3,、勞動者單方解除

□4,、勞動者試用期內(nèi)解除

□5,、用人單位裁員

□6、因用人單位違法,，由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)

□7,、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度，由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)

□8,、因勞動者非過失性原因,，由用人單位提出解除(勞動合同法40條規(guī)定)

□9、其他：_____________________________________________________(法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動合同,。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元，依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計人民幣______________元,，工資發(fā)至__________年_____月份，特此證明,。

用人單位(蓋章)

員工簽名：__________

__________年_____月_____日

單位解除或者終止勞動合同的證明篇二

本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________)簽訂的_______期限勞動合同,，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________,。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：

1.本單位與其最近一次簽訂的.勞動合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________。

3.該職工在本單位的工作年限共計為：______________,。

單位蓋章：

_______年_______月_______日

單位解除或者終止勞動合同的證明篇三

甲方：________________(單位名稱)

乙方：________________身份證號：________________

乙方原為甲方________________(部門)的________________(職務(wù)),，于_________年_________月_________日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方認(rèn)終止勞動關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清。同時,，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。

特此證明。

甲方(簽章)：________________乙方簽字：________________

甲方代表簽字：________________乙方代表簽字：________________

___________年___________月_________日___________年___________月_________日

單位解除或者終止勞動合同的證明篇四

甲方：__________

乙方：__________

性別：__________

身份證號碼：____________________

因__________原因,，乙方向甲方申請終止勞動合同,，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本協(xié)議,，以便共同遵守,。

一、勞動合同終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共計_____年,。

二、勞動合同終止期間，乙方不在甲方的工作時間不計算本企業(yè)的工作年限,。

三,、勞動合同終止期間，乙方不享受甲方的___,、獎金、__技術(shù)職務(wù)津貼等薪酬福利待遇,。

四,、勞動合同終止期間，乙方的社會保險關(guān)系﹙含養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險、工傷保險,、生育保險﹚仍在甲方,，所有費用由乙方自行承擔(dān)，由甲方代收代繳,。有關(guān)繳費標(biāo)準(zhǔn)及時間約定如下：

﹙一﹚各年度繳費基數(shù)的確定：乙方可根據(jù)甘肅省統(tǒng)計局當(dāng)年7月1日公布的上年度甘肅省在崗職工的平均60%—300%之間自主選擇繳費基數(shù),，作為當(dāng)年繳納社會保險費的繳費基數(shù)。

﹙二﹚繳費費率：養(yǎng)老保險28%,、失業(yè)保險3%,、醫(yī)療保險8%、工傷保險﹙按張掖市人力資源和社會保障局核定的當(dāng)年費率計算﹚,、生育保險0,。5%、公共設(shè)施建設(shè)維護費2%﹙按照747元標(biāo)準(zhǔn)計算﹚,。

﹙三﹚繳費標(biāo)準(zhǔn)：繳費標(biāo)準(zhǔn)等于繳費基數(shù)乘以繳費費率,。

﹙四﹚繳費時間：按照張掖市人力資源和社會保障局的規(guī)定，每年的繳費分為上半年一次,，下半年一次,。乙方依照上述標(biāo)準(zhǔn)在當(dāng)年的5月31日以前繳納一次﹙核定數(shù)額﹚，在11月30日前繳納一次,，兩次繳納的數(shù)額等于繳費標(biāo)準(zhǔn),。逾期不繳納，甲方可以對乙方作

出自

五,、勞動合同終止期間，乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事非法活動或發(fā)生對甲方造成嚴(yán)重影響的行為,，符合規(guī)定的`甲方解除勞動合同條件，甲方有權(quán)按規(guī)定解除與乙方的勞動合同關(guān)系,。

六,、勞動合同終止期滿,，乙方愿意回甲方工作，須在一個月前提出申請,，以便甲方及時安排工作,。勞動合同終止協(xié)議期滿后一個月內(nèi)，乙方未回原單位的,，乙方可按自動離職予以處理,。

七、勞動合同終止期滿,，乙方若提出繼續(xù)簽訂勞動合同終止協(xié)議,，須經(jīng)甲方同意后重新簽訂協(xié)議。

八,、本協(xié)議在履行期間,，如遇政策調(diào)整等客觀因素發(fā)生變化時，可以依照相關(guān)政策執(zhí)行,。

九,、本協(xié)議自勞動合同終止期限之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議,，本協(xié)議未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,，作出補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

十,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：______________________________

乙方：____________________

代表人：_________________

托代理人：____________________

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日

單位解除或者終止勞動合同的證明篇五

姓名_____________________

性別_____________________

身份號碼_____________________

戶籍地址____省____市____縣____區(qū)____街____號

現(xiàn)住址____區(qū)____市____縣____街____號

本單位工作起止時間_____________________

本單位工作年限____年____月____日起至____年____月____日止

計年個月_____________________

工作崗位

所終止勞動合同期限固定期限____年____月____日起____年____月____日止

無固定期限____年____月____日起完成工作任務(wù)期限____年____月____日起至工作任務(wù)完成時止

終止勞動合同原因

( )

(1)勞動者起頭依法享受基本養(yǎng)老保險待遇

(2)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告掉蹤

(3)傭人單位被依法宣告破產(chǎn)

(4)傭人單位被吊銷業(yè)務(wù)執(zhí)照,、責(zé)令封閉,、打消或者提前解散

(5)勞動者到達(dá)法定退休年齡

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

終止勞動合同時間____年____月____日

付出經(jīng)濟賠償環(huán)境個月,每個月標(biāo)準(zhǔn):____元,合計:____元

國有企業(yè)付出生活補助費環(huán)境個月,每個月標(biāo)準(zhǔn):____元,合計:____元

繳納掉業(yè)保險費編號單位個人

傭人單位

(公章)

經(jīng)辦人:________________

________年________月________日

注:1,、此證明由傭人單位出具,一式三份,。一份交付勞動者本人,一份裝入勞動者本人檔案,一份由傭人單位存留。

2,、傭人單位在15日內(nèi)將勞動者檔案移交其戶籍地點市或區(qū),、市、縣掉業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu),。

單位解除或者終止勞動合同的證明篇六

甲方（用人單位）：

乙方（職工）：

身份證號碼：

甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致簽訂本協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容如下：

1,、自（乙方工資,、加班費等結(jié)算至 年 月 日。）原雙方所簽訂的勞動合同自動失效,，雙方的.權(quán)利義務(wù)隨之終止,雙方均不再為對方承擔(dān)或履行任何責(zé)任與義務(wù),。

2、乙方需在離職時,，需妥善辦理所有工作移交和歸還公司所有物品等離職手續(xù),，甲方在乙方辦完離職手續(xù)十天內(nèi)付清其所有款項，（共計人民幣元,，大寫人民幣）。

3,、甲方為乙方繳納保險社會保險至

4,、乙方離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。離職時,，甲方根據(jù)乙方需要,，可向乙方

提供

5,、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密,，不得泄露給任何第三方。

6,、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù),。

7,、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有內(nèi)容，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議,。

8,、簽約地點：

此協(xié)議書一式二份，都具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份,，本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人或委托人：

年 月 日

乙方（簽字或蓋章）：

年 月 日

單位解除或者終止勞動合同的證明篇七

茲有本單位職工_____,，性別__,，年齡___ ，工作崗位_____,，在本單位的工作年限__,，現(xiàn)住址______________。勞動合同期限為__ 年，從___年__月___日至___年___月___日止（或______________）,。因________________________,，根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____項規(guī)定，本單位解除 動合同,。

因________________________,，根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____規(guī)定，該職工與本單位的.勞動合同已經(jīng)終止,。 解除（終止）勞動合同的日期為___年__月___日,。該職工本單位工作年限為___年___個月，發(fā)給___個月的經(jīng)濟補償金,，共計人民幣（大寫）___________,。 特此證明。（用人單位蓋章） 勞動者

簽名

1,、“勞動合同期限”請?zhí)顚懹泄潭ㄆ谙?、無固定期限或以完成一定的工作為期限。

2,、“解除勞動合同”要在相關(guān)空格欄中寫明原因： 本人意愿：①自動離職②因自動離職被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動關(guān)系?

3,、終止勞動合同要在相關(guān)空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)”。

4,、用人單位與勞動者解除（終止）勞動合同后,，請及時將檔案移交就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)，同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內(nèi)到就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記有關(guān)事宜,。

（用人單位蓋章）

_____年_____月_____日

單位解除或者終止勞動合同的證明篇八

我公司決定與員工__________于______年_____月_____日終止勞動合同關(guān)系,。

該員工身份證號：____________________________。

該勞動合同期限為__________,。該員工工作崗位為______________,。該員工在我公司工作期限為___________年。

茲根據(jù)下列第四十四條第________款得規(guī)定,，予以終止勞動合同關(guān)系,。

1、勞動合同期滿,。

2,、勞動者達(dá)到法定退休年齡。

3,、勞動者死亡,。

4、勞動者被依法宣告死亡,。

5,、勞動者被依法宣告失蹤,。

6、用人單位被依法宣告破產(chǎn),。

7,、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散,。

特此證明。

用人單位：__________（簽章）

員工：__________

__________年__________月__________日__________年__________月__________日