計劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成,。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

社聯(lián)工作計劃未來展望篇一

過去一年里,，在系老師的指導(dǎo)下,，在全體社聯(lián)人的努力下，社聯(lián)已經(jīng)越來越完善．這一學(xué)期,，我們將繼續(xù)同心同力，將社聯(lián)做的更好更強?，F(xiàn)在,，我想談一下我對社聯(lián)工作的計劃跟打算,。

在我看來，社聯(lián)的工作主要是從兩個方面來展開,，首先是對內(nèi),，社聯(lián)應(yīng)該協(xié)調(diào)好自身內(nèi)部的關(guān)系以及各社團與社聯(lián)的關(guān)系；其次是對外,，社聯(lián)應(yīng)該提升它在本系以及在全院的影響力,。

高自身的執(zhí)行力，完善各社團評審制度,。各社團除了要嚴格遵守社聯(lián)的各項制度以外,，內(nèi)部也應(yīng)建立考勤制度，確保每次活動都能有序開展,。

在對外方面,，我覺得最主要的一個工作還是要建立我們自己社聯(lián)的品牌，以及做好宣傳這一重要的工作,，以此使我們社聯(lián)成為最有影響力的社聯(lián),。首先是我們社聯(lián)的品牌建設(shè)，我覺得我們社聯(lián)人自身也要有品牌文化,。比如,，社聯(lián)人應(yīng)有統(tǒng)一的口號，統(tǒng)一的服裝,，統(tǒng)一的奮斗方向等,。除此之外，各個社團應(yīng)結(jié)合自身特色,，積極開展一些系列貼近大學(xué)生活的活動,，吸引更多會員與非會員的參與，提高活動影響力,，而不是按照固定的模式開展活動,。其次是宣傳，每個組織都不能忽略宣傳的作用,。在新的一學(xué)期里,，我們應(yīng)該加大宣傳力度。同學(xué)們了解社聯(lián)的主要途徑就是通過社團文化節(jié),，而社團文化節(jié)一年只有一次,，這樣的宣傳力度顯然不夠，那么我們就要開辟新的宣傳途徑,。 總之，新的一年,，社聯(lián)應(yīng)充分發(fā)揮作用,，加強社團間的橫向聯(lián)系,，引導(dǎo)社團加強交流合作，相互學(xué)習(xí),，優(yōu)勢互補,，共同提高；加大社聯(lián)與社團之間,、社團與社團之間強強聯(lián)合,，整合資源的力度，攜手打造一系列高品位,、高層次,、高水準的精品社團活動，提升社團整體影響力,，提高社團發(fā)展的整體水平,。在此基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強與各兄弟院校社聯(lián),、社團的交流與合作,，積極創(chuàng)造和提供我校社團與外校社團交流合作機會，引導(dǎo)和調(diào)控學(xué)生社團智慧地尋求社會資源的幫助,。

具體工作計劃如下：

20xx年9月份

1,、調(diào)整工作計劃：根據(jù)上學(xué)期年度總結(jié)，適時調(diào)整工作計劃,，以更加高效的管理好部門,。

2、完善部門制度：進一步完善開會機制,、獎懲機制,、值班機制等制度，使得部門管理更加規(guī)范化,。

20xx年 10月份

1,、招收新成員，明確崗位職責(zé),，使得每人都能各司其職,，提高工作效率，實現(xiàn)人力資源最大化利用,。

2,、培訓(xùn)新成員：為提高本部門成員們的工作能力，并及早了解本部門的工作,，計劃組織老成員們指導(dǎo)帶領(lǐng)新成員,。

（1）組織成員們翻看本部門舊的工作文件，了解本部門的職能,，并從中總結(jié)經(jīng)驗,；

（2）開展新老成員工作經(jīng)驗交流會,；

（3）制作通聯(lián)表，加強成員間的溝通聯(lián)絡(luò),，便于活動的舉辦,，節(jié)目的籌集。

1,、 強化內(nèi)部管理機制： 全體成員必須準時出席會議,。會前請假，無故遲到多次者除名,。嚴格遵守例會紀律,，開會時態(tài)度嚴謹認真，做好會議記錄,，討論時發(fā)言踴躍,，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性,。

2,、 破冰游戲：作為社聯(lián)的一項特色活動，我們應(yīng)該總結(jié)上一次的不足,，進一部提高活動的創(chuàng)意性與吸引力,，鼓勵同學(xué)們獻計獻策，并親身參與到活動中來,，在此基礎(chǔ)上繼續(xù)舉辦下去,，從而使其成為社聯(lián)真正的品牌活動。另外,，我部要積極發(fā)現(xiàn),、聚集各個文娛方面的人才，例如主持,、舞蹈,、歌唱、小品,、樂器等方面,。

3、 指導(dǎo),、協(xié)調(diào)各社團的工作：對各社團活動及時的備注,、記錄在案。

4,、努力打造金牌社團：對系里一些人氣較旺的社團進行重點培養(yǎng),，根據(jù)該社團的特點，一起打造特色經(jīng)典活動，并將優(yōu)秀的活動推向全校,，以進一步提升我系社團在全校的影響力,。

20xx年1月份

1、年度總結(jié)：對本學(xué)期的工作進行總結(jié),，揚長避短，總結(jié)心得,，交流體會,，為下學(xué)期的工作打下良好基礎(chǔ)。

社聯(lián)工作計劃未來展望篇二

新的一學(xué)期開始了,，經(jīng)管系社聯(lián)第三任干部也將各司其職,，開始新一年的忙碌與收獲。

(1)對內(nèi)：協(xié)調(diào)好社團聯(lián)合會內(nèi)部關(guān)系,。

(2)對外：提升我們經(jīng)管系社聯(lián)在學(xué)院乃至蕭山高教園區(qū)的影響力,。

主席團。

(1)主持全面工作,，明確各部門,、協(xié)會的職責(zé)和任務(wù)分工。

(2)傳達上頭指示,，布置各部門協(xié)會的工作,，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、老師匯報社聯(lián)的工作,。

(3)負責(zé)檢查,、督促社聯(lián)各部門、協(xié)會工作計劃的實施和工作總結(jié),。

(5)協(xié)調(diào)與各部門,、協(xié)會(社團)的關(guān)系和工作。

辦公室：

(1)負責(zé)日常工作,。要堅持以展開日常工作為主,，如會議記錄、負責(zé)簽到,、日常的開工假等,。

(2)各項通知的準確與到位。

(3)各文件資料的有序存放,。

(4)負責(zé)辦公室管理,，檔案收藏與內(nèi)部財務(wù)管理。

(5)負責(zé)編寫經(jīng)管系社聯(lián)每月工作簡報及年度大事記,。

督導(dǎo)部：

(1)對干部干事的合理監(jiān)督,。

(2)改進工作作風(fēng)，各部門的反饋意見。

(3)提出,，發(fā)現(xiàn)問題,，并提出整改意見，協(xié)調(diào)各方面工作,。

(4)配合其他部門的工作,。統(tǒng)一整體，內(nèi)部和諧才能將工作完成到最好,。任何其他部門需要配合的工作,，我們將義不容辭，認真準確地完成,。

(5)加強部門內(nèi)部人員團結(jié)和提高個人素質(zhì),，不斷在工作中鍛煉成長。

(6)完成下半學(xué)期的任務(wù),。

策劃部：

(1)負責(zé)對社團管理部門的聯(lián)絡(luò)工作,。

(2)組織策劃活動的開展。

(3)針對活動資金等問題與贊助商聯(lián)系,。

(4)專人負責(zé)各項活動的宣傳,，海報的制作。

(4)海報的制作,。

(5)日?；顒拥牡怯洝?/p>

(6)保證各項公共活動的有序進行,。

財務(wù)部：

(1)負責(zé)協(xié)會活動經(jīng)費及實物財產(chǎn)的保管,。

(2)負責(zé)對每個協(xié)會的財務(wù)核實、登記,。

(3)負責(zé)每個學(xué)期的財務(wù)預(yù)算,、財務(wù)核實、結(jié)算,。

會員權(quán)益部：

(1)接受各社團會員的維權(quán)舉報,，并根據(jù)舉報，查明事實,，依據(jù)相關(guān)制度和規(guī)定進行處理,。

(2)切實維護各社團會員的合法權(quán)益，明確會員的維權(quán)意識,。

(3)跟進協(xié)會活動,，發(fā)現(xiàn)協(xié)會問題，定時查看會員意見箱,，及時回復(fù),、解決會員問題,。

(4)積極開展各協(xié)會會員交流會，促進各協(xié)會與社聯(lián)之間的溝通,。

(5)提供必要的維權(quán)信息,，通過各種形式展開維權(quán)活動，努力提高廣大社團會員行駛權(quán)利與履行義務(wù)的意識,。

(6)負責(zé)社團會員證得管理工作,，整理各個協(xié)會會員資料，并有效管理,。

(7)組織會員做調(diào)查問卷,，并寫成調(diào)查報告?？偨Y(jié)經(jīng)管系社聯(lián)及協(xié)會運作的情況。

(8)向各協(xié)會會員傳達社團聯(lián)合會精神,、及時把會員問題傳達給上級領(lǐng)導(dǎo),。

(10)協(xié)助院社聯(lián)會員權(quán)益部開展工作調(diào)查與總結(jié)。

各協(xié)會會長：

(1)及時向會員傳達社聯(lián)有關(guān)精神,，并部署相關(guān)工作,。

(2)開展各協(xié)會部門校內(nèi)外活動，定期舉行活動,。

(3)及時與會員溝通交流,。

一、精簡人員機構(gòu),，不以職位來安排人員,，寧可空職，不要無所事事者,。

二,、提高工作效率，要有嚴格的時間觀念,，做事不拖拉,。

三、多舉行活動,，開發(fā)我們經(jīng)管系社聯(lián),。

四、加大宣傳力度,，讓我們經(jīng)管系社聯(lián)時刻充滿能量,。

五、公共教學(xué)活動少而精,，一個月舉行一次(精品活動),。每月公共教學(xué)由一名主席團負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)進行。

六、辦公室各項通知及時且準備到位,，各部門協(xié)會杜絕拖拉,，否則后果責(zé)任自負。

七,、開例會不允許有喧嘩的現(xiàn)象,，各干部干事注意言行舉止，表里如一,。

八,、各協(xié)會負責(zé)人給會員樹立好榜樣，關(guān)心會員,，熟識會員,。

九、會員流失性大,，可適時新增會員,，但需經(jīng)院社聯(lián)同意允許。不可擅自進行宣傳組織其他未經(jīng)院團委,，院社聯(lián)允許的各項活動,，一經(jīng)查實將嚴格處理。

一,、完善,，制定并嚴格執(zhí)行學(xué)生社團聯(lián)合會的各項制度。有了我們自己的辦公室以后將嚴格安排進行值班制度,。

二,、加強學(xué)生社團聯(lián)合會自身隊伍建設(shè)，作為學(xué)生干部,，必須要有高度責(zé)任心和極大的熱情,。在社聯(lián)內(nèi)部，倡導(dǎo)互相學(xué)習(xí),，展開批評與自我批評,，逐步形成一個學(xué)習(xí)型的學(xué)生社團聯(lián)合會。

三,、加強干部的能力建設(shè),。同時推行工作反饋制度，所有成員定期寫下工作心得感悟并在工作反饋會上交流,。

四,、召開例會，嚴整會場紀律,，各部門協(xié)會集思廣益,，廣開言路,，合理發(fā)表個人見解，尊重自己與尊重他人,，深化學(xué)生社團聯(lián)合會“一家人”的和諧思想精神,。

我們都是為了同一個夢而走到一起，作為學(xué)生的我們,，希望在社聯(lián)留下我們美好的人生回憶,，讓我們與社聯(lián)一起發(fā)展進步。我們不是一個人在奮進,，我們是一個大團體一個大家族,，我們將會一齊共奮進。相信在呂媛老師的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下我們大家及各部門協(xié)會組織的團結(jié)合作下,，我們經(jīng)管系社聯(lián)將朝著嶄新的方向發(fā)展前行,。

社聯(lián)工作計劃未來展望篇三

一：活動管理部工作宗旨與目標:

1、落實校社聯(lián)的工作安排,，舉辦具有知識性,、藝術(shù)性、大眾性的文娛活動,，豐富學(xué)生課余生活，增進校園文藝氛圍,，提高廣大學(xué)生的文化藝術(shù)修養(yǎng),。

1、招收新成員,，明確崗位職責(zé),，使得每人都能各司其職，提高工作效率,，實現(xiàn)人力資源最大化利用,。

2、培訓(xùn)新干事：為提高本部門干事們的工作能力,，并及早了解本部門的工作,，計劃組織干事們進行培訓(xùn)。

（1）組織干事們翻看本部門舊的工作文件,，了解本部門的職能,，并從中總結(jié)經(jīng)驗；

（2）開展新老成員工作經(jīng)驗交流會,；

（3）開展專門講座,，對自我價值的實現(xiàn)、組織凝聚力等多方面進行培訓(xùn)

3,、開辟網(wǎng)絡(luò)平臺：通過建立活管qq,、論壇等形式,，以利于院工作

1、 強化內(nèi)部管理機制： 全體成員必須準時出席會議,。會前請假,，無故遲到多次者除名。嚴格遵守例會紀律,，開會時態(tài)度嚴謹認真,，做好會議記錄，討論時發(fā)言踴躍,，積極主動,，保證會議的嚴肅性和活潑性。

2,、 人才匯聚計劃： 我部要積極發(fā)現(xiàn),、聚集各個文娛方面的人才，例如主持,、舞蹈,、歌唱、小品,、樂器等方面,。并制作通聯(lián)表，加強溝通聯(lián)絡(luò),，便于活動的舉辦,，節(jié)目的籌集。

3,、精心準備,、策劃新生才藝大賽、秋之韻等活動：為提高活動的創(chuàng)意性與吸引力,，我們在各院張貼節(jié)目征集活動,，鼓勵學(xué)生積極獻策，參與到活動中來,，以達到培養(yǎng)大家的表演能力而不是少數(shù)精英,。

4、 指導(dǎo),、協(xié)調(diào)各院社聯(lián)活動部的工作：對院級的活動及時的備注,、記錄在案，選擇性地參加學(xué)院的特色活動,，對其提供指導(dǎo)和協(xié)助,，為其提供更為廣闊的平臺，將優(yōu)秀的活動推向全校,。

1,、年度總結(jié)：對上學(xué)期的工作進行總結(jié),，揚長避短，為下學(xué)期的工作打下良好基礎(chǔ)

4,、舉辦聯(lián)誼活動：為了增進我們校社聯(lián)內(nèi)部部門間的.友誼,，作為

活管，我們打算與其他部門舉辦一些聯(lián)誼活動,。這樣不僅充實我

們部門內(nèi)部工作的多樣性,，也利于干事們結(jié)實更多的朋友，更好的融入社聯(lián)這個大家庭,。人和則社聯(lián)強,。

20xx年5-6月份

1、積極籌備春之聲等工作

3,、撰寫年度工作總結(jié)：整理一年工作材料,，總結(jié)心得，交流體會

回顧過去,，我們心潮澎湃,；展望未來，我們信心滿懷,。 活動管理部將堅持“創(chuàng)新工作,，穩(wěn)中求進”，以一種團結(jié)求實的工作作風(fēng),，奮發(fā)向上的工作精神,，完善活動管理部的組織體系和運行機制，提高本部成員的綜合素質(zhì)和工作能力,，努力使本學(xué)年我部的工作有特色、有影響,、有效果,。

校社聯(lián)活管部

xx年xx月xx日

社聯(lián)工作計劃未來展望篇四

新學(xué)期開學(xué)，社團部在所有干部成員討論,，擬定了本學(xué)期社團工作制度貫徹計劃,，充分明確了權(quán)責(zé)的劃分、經(jīng)費的使用,、以及日常工作中的一些注意事項,。

2、社團間溝通監(jiān)督,。

各社團招新,、注冊工作完成之后，要分別進行了新會員見面會,。協(xié)會負責(zé)人向新會員介紹協(xié)會的歷史,、宗旨,、章程以及發(fā)展的方向等等，使會員更好的了解了社團,，更加真切的融入社團,。

3、資源共享,。

鑒于各社團機構(gòu)繁冗,，操作起來比較復(fù)雜，同時考慮學(xué)習(xí)性組織的發(fā)展和培養(yǎng),，本學(xué)期社團部有資源共享的構(gòu)想,，具體有以下幾項：1、在社團機構(gòu)設(shè)置時,，各社團不必要部門合并,，遇到各社團活動，每個社團部門負責(zé)人（1―2人）一起工作,，提高在位人員的工作效率,。2、基于外聯(lián)部的工作特殊性,，各社團保留外聯(lián)部,。3、新建設(shè)一個策劃部,負責(zé)社聯(lián)重要活動開展4,、資源共享的重點在于信息共享,，所以每個社團專設(shè)聯(lián)絡(luò)人一名（由一名副會長擔(dān)任），專門負責(zé)社團信息的溝通與共享,。4.加強新會員能力拓展,。5.設(shè)立社團具體獎罰項。

本學(xué)期社團部的具體工作具體分為四大方面：

一,、前期工作,。

新一年的開始，我們社團部將配合團總支各部門,，完成11級的迎新工作,，并在工作之間實現(xiàn)本部門的宣傳工作。

2.部門分組,。

宣傳組：對外聯(lián)系和宣傳,，協(xié)助協(xié)會并進行交流活動。

調(diào)研組：深入?yún)f(xié)會,，監(jiān)督各協(xié)會內(nèi)部運作并收集資料,。

秘書組：負責(zé)對內(nèi)聯(lián)系，和與各協(xié)會溝通,，并輔助上級學(xué)院工作,，整理各協(xié)會和本部門資料,，負責(zé)活動的落實與運作。

策劃組：策劃活動,，流程,、安排和活動指導(dǎo)。

3,、組織學(xué)生社團聯(lián)合會招干工作,。

新學(xué)期的招干工作依舊是立足本部委員中進行的。招干要全面展開,，社團部分別從前期宣傳,、擇優(yōu)、培訓(xùn),、應(yīng)用等階段來進行,。廣泛發(fā)掘我們的干事專長，讓學(xué)院充分看到我們發(fā)展的潛力,。

4,、組織社團招新工作。

新學(xué)期的社團招新工作依舊是立足本系,、面向全校新生進行的,。招新要全面展開，社團部分別從前期宣傳,、過程跟蹤,、以及會員統(tǒng)計與專長冊的訂立等方面來進行。廣泛發(fā)掘我們的會員專長,，讓學(xué)院充分看到我們發(fā)展的潛力,。

（1）社團部常規(guī)活動：

“放映會”活動，策劃中,，b樓xxx教室舉行時間待定,。

（2）社團部創(chuàng)新活動：

社團文化節(jié)，時間待定,。

協(xié)助協(xié)會舉辦活動，時間待定,。

其他活動,，時間待定。

1,、社團的注冊,、變更、修改,。

社團注冊進行要嚴格考核,每次注冊我們都要吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，謹慎細致,，避免了遺漏的現(xiàn)象。同時在注冊的基礎(chǔ)上,，我們要監(jiān)督社團從根本上完善了本協(xié)會章程和制度,，為社團的進一步長足發(fā)展打下基礎(chǔ)。為了讓今后的工作能夠更好更快的完成,，我們將在學(xué)期開學(xué)后跟蹤了解社團變更,、修改發(fā)展狀況，完成社團學(xué)期監(jiān)督工作,。

2,、社團活動審批及經(jīng)費報銷。

我們舉辦各種活動時應(yīng)考慮到的經(jīng)費問題,，我們將會向?qū)W院申請一定的活動經(jīng)費,，其次，盡量爭取發(fā)揮社聯(lián)里的外聯(lián)優(yōu)勢向外拉贊助,，不僅可以鍛煉我們的干事干部的口才和膽量,，更有利于我們的活動辦的有特色。

3,、關(guān)于干事的.培訓(xùn)和內(nèi)部建設(shè)方面,。

具體的安排將如下：

本月開始制定例會時間，開會制度與要求,，等規(guī)范各干事的規(guī)章制度,。本學(xué)期還會整理各協(xié)會的資料，該去該留的會統(tǒng)計好并上報老師審核,，得到老師審批后會按社團管理制度對各協(xié)會/社團進行相應(yīng)的處理,。

本學(xué)期年為鍛煉期，讓干事清楚了解到部門內(nèi)的基本運作及活動的各項程序,，為未來接任奠定基礎(chǔ),。在沒有活動的時候，例會將會安排培訓(xùn)或思想指導(dǎo),，令干事更了解部門及本部門部長,，令未來工作進行得更順利。

下學(xué)期,，將會著重于干事的競選培訓(xùn),，還會組織干事與其它部門或其它學(xué)院的社團部合作，還會協(xié)助協(xié)會/社團舉辦更多活動或交流,，使各協(xié)會/社團能與外界更多的交流,，促使協(xié)會/社團更好的發(fā)展。更提高干事們的能力，為新一屆的干部選舉輸送更優(yōu)秀的人才,。

我們將組織干事收集我系各個社團的活動資料和工作總結(jié),，并將這些資料統(tǒng)計出來作為學(xué)期末的學(xué)生社團評比材料。為了更好的開展工作,，我們會把干事分配到學(xué)生社團里面去,。

5、其他部門內(nèi)部工作,。

為了讓干事能在部門里面更好的工作和為了減少中途退出社團部的情況出現(xiàn),，我們會在學(xué)期的開始制定干事管理制度和在長期做好干事的思想工作。

體現(xiàn)社團的強大與否除了與各學(xué)生社團的發(fā)展壯大有重要的關(guān)系之外,，還與社團部的內(nèi)部建設(shè)有密切的關(guān)系,，我們組織干事一起開展活動的時候應(yīng)有如下階段：

1、活動策劃階段,。

2,、活動審核與分配階段。

3,、活動準備與監(jiān)督階段,。

5、活動舉辦階段,。

4,、活動驗收階段。

6,、活動總結(jié)暨表彰大會,。

1、組織社團評比暨“精品社團”評比階段,。

我們要更好的為我們學(xué)院的協(xié)會服務(wù),，制定獎勵政策，在每個學(xué)期期末結(jié)束前評出優(yōu)秀社團,，對于活動舉辦的效果較好的我們將給予獎勵.對于活動稀少,，活動組織成績不佳的給予批評！

2,、各社團的期末總結(jié)及選舉階段,。

各社團在每個學(xué)期的期末結(jié)束前總結(jié)，并做好社團內(nèi)部選舉的準備,，為了提高社團負責(zé)人的基本素質(zhì)以及理論水平,，社團部應(yīng)該每月開展一次負責(zé)人學(xué)習(xí)討論會，研討近期工作情況并組織學(xué)習(xí),，努力做到與時俱進！

3、挑選新任社團干部階段,。

首先要搞好內(nèi)部管理,，要制定合適我們社團部的一個方針政策，充分的信任自己的干部和干事,，調(diào)動部門干事的積極性,，讓每位干事都能夠最大限度的發(fā)揮自己的才能，從前期擇優(yōu),、培訓(xùn),、應(yīng)用等階段來進行挑選新任社團部部長副部長，努力做到開拓創(chuàng)新,！

任的社團部干部選出更優(yōu)秀的人,。能夠增加我們影視制作系團總支在學(xué)校的影響力，還可以讓各個協(xié)會能夠深入到同學(xué)們心中,。

1,、制定好社團部的總章程并督促每個社團制定好其內(nèi)部自己的規(guī)章制度。

2,、做好各個社團的信息統(tǒng)計工作（社團名稱,、性質(zhì)、社長,、人數(shù),、活動時間、地點,、指導(dǎo)老師,、各社社員名單……）。

3,、為接下即將開展的社團工作做準備：

a,、制作各社團社員名單及社員出勤表格并在每次活動完后做好統(tǒng)計。

4,、加強社團活動的宣傳力度,，特別是對于還需招納社員的社團來說可以和宣傳部聯(lián)合起來一起做好宣傳方面的工作（可以通過廣播、海報,、論壇發(fā)帖……等形式）,。

5、做好活動小結(jié),，對于每次開展的社團活動各社團都要出一份活動小結(jié),，寫明此次活動參與人員、內(nèi)容與收獲等,。然后由社團部每月做一下總結(jié)與匯報,。

6,、與同學(xué)們密切聯(lián)系，了解同學(xué)們對社團部以及社團活動的建議和意見,。

7,、積極響應(yīng)學(xué)校的各項號召，配合影視制作系各社團的各項活動,。

8,、進行社長換屆，社長直接關(guān)系一個社團的發(fā)展和穩(wěn)定,，所以社長尤為重要?，F(xiàn)在各社社長都大都臨近畢業(yè)，等社團活動開展一階段以后會選舉各社社長,。新社長由老社長和社員推薦,，指導(dǎo)老師社團成員學(xué)生會和團總支投票選舉產(chǎn)生。使社團未來能有一個更好的發(fā)展,，讓社團工作上一個新臺階,。

由于現(xiàn)在社團活動還處于起步階段，可能有許多細節(jié)問題還需注意,，社團部會不斷地商討與處理各類問題,，讓各個社團的活動質(zhì)量提高使得同學(xué)們的課余生活更加豐富多彩！

社聯(lián)工作計劃未來展望篇五

大學(xué)生社團聯(lián)合會文藝部規(guī)章制度 總則：豐富同學(xué)們的課余文化生活,，舉辦文藝文化活動,，引導(dǎo)和營造高雅藝術(shù)在校園內(nèi)的氛圍，適時為同學(xué)們提供才藝展示的良好舞臺,。

宗旨：盡心為同學(xué)服務(wù),，辦好每一臺晚會

原則：開拓、務(wù)實,、嚴謹,、求真

精神：用我們對文藝的熱忱，讓你的生活多一抹炫彩

一,、舉辦各種形式的文藝活動,，豐富和活躍同學(xué)們的文娛生活，提高廣大同學(xué)的藝術(shù)修養(yǎng),。

二,、認真完成校團委，主席團交辦的各項任務(wù),。積極配合其他各部,，各校級社團的'工作及活動。

三,、了解和發(fā)現(xiàn)學(xué)校的文藝人才,。

四,、及時了解掌握同學(xué)對文藝活動的意見、要求和建議,，做好反饋工作,。

1、負責(zé)文藝部工作計劃的審訂,、檢查、落實和工作總結(jié),。

2,、計劃、組織,、協(xié)調(diào),、指導(dǎo)文藝和文化娛樂活動。

3,、根據(jù)學(xué)校對校園文化的總體要求和本校的特點以及人力,、財力、物力的實際情況,，選擇健康的文化娛樂活動,。

4、發(fā)動和組織學(xué)生參加課余文藝活動,，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)我校的文藝活動分子,，充分發(fā)揮文藝骨干的作用，注意保護文藝骨干的積極性,。

5,、發(fā)揮文化載體在思想政治教育中的作用，配合團委,、社聯(lián)宣傳部,，通過寓教于樂的方式，加強對學(xué)生的思想政治教育,。

6,、配合學(xué)校有關(guān)部門，做好重大節(jié)日文藝活動的組織實施工作,。

1,、協(xié)助部長完成上述職能，做好所分擔(dān)的工作.

2,、部長不在時,，受部長委托執(zhí)行部長職權(quán)。

3,、負責(zé)負責(zé)具體的工作分配,、督促,，并且能互相帶動工作，負責(zé)好干事的管理工作,，以身作則,，從而培養(yǎng)其實際工作的能力。

1,、充分了解本部工作職能,，明確本部工作計劃，找準自己的位置

2,、在工作中積極參與,，認真并及時完成部長交給的各項工作，有自己的創(chuàng)新想法,，踏實本分的協(xié)助部長副部長完成本部工作,。

3、多排有意義,，高雅的文藝節(jié)目,，發(fā)揮特長，進行創(chuàng)新,，對活動的開展做好充分準備,。

一、恪盡職守,，圓滿完成各項工作任務(wù)

二,、嚴守紀律，加強自身建設(shè)

三,、積極參加部內(nèi)活動,，參加活動的次數(shù)及質(zhì)量將決定年終評優(yōu)情況

我們承諾以熱忱的工作態(tài)度，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),，緊緊圍繞各項藝術(shù)活動展演的指導(dǎo)思想和活動主題,，讓社聯(lián)文藝部真正成為建設(shè)健康校園文化、營造高雅的藝術(shù)氛圍的藝術(shù)平臺,，讓民族精神和藝術(shù)文化成為同學(xué)們真正追求的“時尚”,。

社聯(lián)工作計劃未來展望篇六

我們本著“服務(wù)社團發(fā)展，共建和諧校園文化”的社聯(lián)工作宗旨,，依照“規(guī)范化,、多樣化、精品化”的社團發(fā)展思路,，扎實工作,，銳意進取，努力完成了校團委下達的各項工作,，在這新學(xué)期開始之際特對社聯(lián)的本學(xué)期工作計劃如下：

一,、樹立正確理念,，提高工作覺悟。

本學(xué)年,，社聯(lián)繼續(xù)加強內(nèi)部思想建設(shè),，在全體社聯(lián)干部中樹立“管理并服務(wù)于社團”的工作理念——社團的健康發(fā)展離不開社聯(lián)的監(jiān)督、引導(dǎo),，但單純依靠管理監(jiān)督是行不通的,，應(yīng)注意服務(wù)與管理的并重；只有社聯(lián)工作到位了,，必要的服務(wù)做好了,，社團才會更加依附于社聯(lián)，社聯(lián)對社團的管理工作才能真正落到實處,。社團與社聯(lián)共生共榮，學(xué)校社團的繁榮發(fā)展才是我社團聯(lián)合會最大的成績,。

在日常工作中,，社聯(lián)要求全體干部樹立踏實認真、身先士卒,、積極主動的工作作風(fēng),，主動關(guān)心社團、幫助社團,，樹立校園主人翁意識,。

二、加強工作力度,，提高工作效率,。

對班級之間進行了改動，從下午舉行改為了中午舉行,，在試運行后觀看效果再進行調(diào)動,。還有后半年的社團文化節(jié)等活動做好準備。

三,、加強組織建設(shè),，培養(yǎng)人才梯隊。

今年九月份社聯(lián)的招新工作尤為重要,，是12-13學(xué)年社聯(lián)工作的順利開展的前提和基礎(chǔ),，所以必須加強重視和提前做好一系列的招新準備工作，努力吸收新成員,，對新成員的培養(yǎng)工作,，為今后的社聯(lián)工作提供人才。

四,、開展特色活動,，明確工作理念,。

集思廣益，從多方面了解學(xué)生對校園活動的需求和意見,，提供多方渠道使學(xué)生對當前學(xué)校文化生活進行了解,，同時廣泛聽取學(xué)生意見，開展大家都喜聞樂見的特色活動,。

明確服務(wù)校園,，服務(wù)社團，服務(wù)學(xué)生的工作理念,，同時做好和學(xué)校各個部門及團體的組織聯(lián)系工作,，協(xié)調(diào)發(fā)展。

總結(jié)：社團聯(lián)合會是廣大社團的學(xué)生組織,，肩負著繁榮社團文化,，豐富校園生活的重大使命；在日后的工作中,，我們會繼續(xù)努力,，結(jié)合社團發(fā)展的需要和我社聯(lián)自身的特點，通過“管理協(xié)調(diào),優(yōu)質(zhì)服務(wù),整合力量,爭創(chuàng)特色”的手段,，探索校園文化發(fā)展趨勢,，把握和引導(dǎo)社團活動方向，致力于創(chuàng)造良好文化氛圍和培養(yǎng)新型人才等方面的工作,，積極開創(chuàng)我們成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團發(fā)展新局面,。

社聯(lián)第二學(xué)年會議總結(jié)。

在團委社聯(lián)學(xué)生會年度工作匯報上的發(fā)言稿,。

工商聯(lián)賀信,。

關(guān)于社居委工作考核通知范文。

社聯(lián)工作計劃未來展望篇七

新的一學(xué)期開始了,，經(jīng)管系社聯(lián)第三任干部也將各司其職,，開始新一年的忙碌與收獲。

在新學(xué)期的開始我們將著重以下兩點方面：

(1)對內(nèi)：協(xié)調(diào)好社團聯(lián)合會內(nèi)部關(guān)系,。

(2)對外：提升我們經(jīng)管系社聯(lián)在學(xué)院乃至蕭山高教園區(qū)的影響力,。

下面是對各項工作的具體計劃與安排：

(1)主持全面工作，明確各部門,、協(xié)會的職責(zé)和任務(wù)分工,。

(2)傳達上頭指示，布置各部門協(xié)會的工作,，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),、老師匯報社聯(lián)的工作。

(3)負責(zé)檢查、督促社聯(lián)各部門,、協(xié)會工作計劃的實施和工作總結(jié),。

(4)制定社聯(lián)工作計劃，進行學(xué)期工作總結(jié),。

(5)協(xié)調(diào)與各部門,、協(xié)會(社團)的關(guān)系和工作。

(1)負責(zé)日常工作,。要堅持以展開日常工作為主,，如會議記錄、負責(zé)簽到,、日常的開工假等,。

(2)各項通知的準確與到位。

(3)各文件資料的有序存放,。

(4)負責(zé)辦公室管理,，檔案收藏與內(nèi)部財務(wù)管理。

(5)負責(zé)編寫經(jīng)管系社聯(lián)每月工作簡報及年度大事記,。

(1)對干部干事的合理監(jiān)督,。

(2)改進工作作風(fēng)，各部門的反饋意見,。

(3)提出，發(fā)現(xiàn)問題,，并提出整改意見,，協(xié)調(diào)各方面工作。

(4)配合其他部門的工作,。統(tǒng)一整體,，內(nèi)部和諧才能將工作完成到最好。任何其他部門需要配合的工作,，我們將義不容辭,，認真準確地完成。

(5)加強部門內(nèi)部人員團結(jié)和提高個人素質(zhì),，不斷在工作中鍛煉成長,。

(6)完成下半學(xué)期的任務(wù)。

(1)負責(zé)對社團管理部門的聯(lián)絡(luò)工作,。

(2)組織策劃活動的開展,。

(3)針對活動資金等問題與贊助商聯(lián)系。

(4)專人負責(zé)各項活動的宣傳,，海報的制作,。

(4)海報的制作。

(5)日?；顒拥牡怯?。

(6)保證各項公共活動的有序進行,。

(1)負責(zé)協(xié)會活動經(jīng)費及實物財產(chǎn)的保管。

(2)負責(zé)對每個協(xié)會的財務(wù)核實,、登記,。

(3)負責(zé)每個學(xué)期的財務(wù)預(yù)算、財務(wù)核實,、結(jié)算,。

(1)接受各社團會員的維權(quán)舉報，并根據(jù)舉報,，查明事實,，依據(jù)相關(guān)制度和規(guī)定進行處理。

(2)切實維護各社團會員的合法權(quán)益,，明確會員的維權(quán)意識,。

(3)跟進協(xié)會活動，發(fā)現(xiàn)協(xié)會問題,，定時查看會員意見箱,，及時回復(fù)、解決會員問題,。

(4)積極開展各協(xié)會會員交流會,，促進各協(xié)會與社聯(lián)之間的溝通。

(5)提供必要的維權(quán)信息,，通過各種形式展開維權(quán)活動,，努力提高廣大社團會員行駛權(quán)利與履行義務(wù)的意識。

(6)負責(zé)社團會員證得管理工作,，整理各個協(xié)會會員資料,，并有效管理。

社聯(lián)工作計劃未來展望篇八

社團是一個學(xué)生的團體組織,，對于工作的熱情是維系它發(fā)展與前進的動力,，態(tài)度起著非常重要的作用，如果能充分調(diào)動各個社團的積極性,，就能最大限度的發(fā)揮各個社團的能量,，使我們的社團活動提高一個檔次。我們的社團聯(lián)比較龐大,，下屬30個左右社團,，采用何種辦法調(diào)動各個社團的積極性就成了一個非常關(guān)鍵的問題，也是我們要解決好的一個問題,。

現(xiàn)在我們的社團之間明顯存在著一種詬病,，那就是各個社團之間的聯(lián)系不足，互相的合作做的還不夠好，往往只是自己社做自己社的活動,，沒有太多和其他社團合作的機會,，慢慢的社團聯(lián)的凝聚力就會有所下降，積極性也就隨之減少,。在跟學(xué)姐交流的過程中我們才發(fā)現(xiàn),，不是有的協(xié)會不夠優(yōu)秀，而是大家都是單干,，沒有強強聯(lián)合,，發(fā)揮更大更多的效應(yīng)。

為解決這個問題,，我上任后會積極籌備一些活動,，主要是各種可以使各個社團團結(jié)合作起來的活動，小的活動可以是2到3個社團的互相合作,，如大型的活動,，幾個文藝類的協(xié)會就一起表演，還可以帶動現(xiàn)場作用,。大的活動可以參與的社團更多,，只要善于發(fā)現(xiàn)各個社團的合作點，就可以讓廣大社團團結(jié)起來,，一起搞好像"李陽瘋狂英語"那樣的超大型活動,，這樣不僅增加了社團聯(lián)的凝聚力，而且還調(diào)動了廣大社團的積極性,。

其次,，我上任后會積極努力搞好和校學(xué)生會以及各系級學(xué)生會的聯(lián)系與友好合作，這樣不僅可以使社團聯(lián)的外聯(lián)比以往更上一個臺階,，而且可以使我們學(xué)校的各個學(xué)生團體比以往更有凝聚力,，增加江蘇牧院的對外影響力,。

再次,，我上任后會定立一系列相應(yīng)的獎懲措施，俗話說"沒有規(guī)矩,，不成方圓",，只有定立完善的讓大家信服的，讓大家可以自覺遵守的制度才能使社團聯(lián)向著健康的方向發(fā)展,。

對于社團活動豐富多彩的,，在學(xué)校之中形成比較好的影響力與號召力的，得到廣大師生的認可的,，社團聯(lián)應(yīng)當適時予以獎勵,，對于活動稀少，活動組織不利成績不佳的，或活動效果差在廣大師生間影響惡劣的,，應(yīng)當予以警告,，并做好長期查看。各協(xié)會對監(jiān)察部有或多或少的不同看法,，既然有問題存在,，就要面對并且盡快解決，各項事務(wù)應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)及時加以糾正改進,。

最后,，我將會以飽滿的熱情去迎接未來的挑戰(zhàn)。

社聯(lián)工作計劃未來展望篇九

一,、擴大宣傳范圍,。我們以往更多的是在校園內(nèi)擺放張貼宣傳板。在新的一年里,，我們將通過網(wǎng)絡(luò)來擴大宣傳范圍及加深程度,。如：貼圖及文字傳播，也可以再建大東校的“雙百亭”上,，以及博客上發(fā)帖等進行宣傳,，這都是很迅速，傳播面很廣的方式,。

二,、增大宣傳形式，加強與信網(wǎng)部的合作,。我們將與信網(wǎng)部進行多種形式的合作,，相互學(xué)習(xí)，進行交流,。如：我們可以經(jīng)常讓部員進行一些交流和溝通,，還可以一起學(xué)習(xí)一些網(wǎng)絡(luò)知識和軟件的學(xué)習(xí)，像“photo shop”等軟件,，制作精美的宣傳板和宣傳動畫,。

三、注意宣傳資料的收集和整理,。如：多注意檔案的收集;將多種構(gòu)思和好看的圖片及題材等存儲起來,，需要使用的時候可以直接調(diào)出來;對我們所做的宣傳板進行拍照存檔。

四,、多與社團進行溝通,。參與社團活動，對各個社團都有一定深度的了解,，也便于幫助他們達到更好的宣傳效果,，同時也是對我們社聯(lián)一個良性的宣傳,。

五、注意對黨,、國家,、學(xué)校、社聯(lián)的方針,、政策,、理念的宣傳。緊跟時代的步伐,，多加宣傳時事政治,，以及我們社聯(lián)的宣傳。

六,、關(guān)注我們宣傳部部員的思想動態(tài),。多與他們進行溝通、交流,，豐富部員的活動,，讓他們學(xué)到更多的東西，加強部員的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的提高,，注重我們內(nèi)部的團結(jié),。

我們宣傳部將不負眾望，持之以恒,，認真工作,，作出一番新的業(yè)績。

新學(xué)期伊始,，我們生活部又面臨著新的任務(wù)和挑戰(zhàn),，我們將迎來新的衛(wèi)檢查工作以及信息工程學(xué)院第四屆寢室文化節(jié)等活動。我們將本著“一切為了學(xué)生,，為了一切的學(xué)生,，為了學(xué)生的一切”的“三個一切”的宗旨，服務(wù)于本系的各年級同學(xué),，真正發(fā)揮生活部的特色,。以豐富同學(xué)的課余生活為目的，以鍛煉同學(xué)們自我創(chuàng)新為目標,，以增強同學(xué)們宿舍內(nèi)團體與協(xié)作意識為目的,，開展一系列為同學(xué)們喜聞樂見的活動,。為了積極配合學(xué)生會組織的各項活動,，有效地開展宿管會各部門的工作，特制定以下計劃：

現(xiàn)任的生活部干事,，要在這一學(xué)期著重培養(yǎng)他們的工作能力,，讓他們在組織中得到鍛煉,。具體措施如下：

（1）更加完善下達例會制度，著重培養(yǎng)干事在這一學(xué)期的工作態(tài)度和工作激情,。

（2）通過上學(xué)期的經(jīng)驗和不足加強本部門內(nèi)部建設(shè),，讓干事們之間加強溝通與了解，學(xué)習(xí)別人的長處,，以達到互相促進,、共同提高的目的，著重培養(yǎng)他們團結(jié)協(xié)助的工作精神,。

（3）每次活動的策劃書讓部員積極參與編寫并采納他們提出的新穎和創(chuàng)新的觀點使組織活動更有力,。

（4）在各種活動中，讓本部門的委員共同參與和組織,，著重培養(yǎng)和加強他們的合作意識,。

（1）在衛(wèi)檢工作中盡量做到與校學(xué)生會保持一致；在衛(wèi)檢的人員安排上靈活調(diào)整,。

（2）在檢查工作中要嚴格遵守檢查制度,，要求部員不偏私，公正的給宿舍打分,，在督促與鼓勵中創(chuàng)建文明宿舍,、衛(wèi)生標兵。

（3）在工作方法上要注意要求部員講求效率,，分工明確,、職責(zé)明確、細心到位,，以培養(yǎng)下一屆的生活部的接班人,。

（1）作好學(xué)校運動會等活動的后勤保障工作，要求部員以十足的熱情投入其中,，成為活動的組織者與參與者之一,。這才能談的上真正的戰(zhàn)斗力與凝聚力。

（2）在信息工程學(xué)院第四屆寢室文化節(jié)中我們準備策劃一個名為“心在一起”的大型愛心活動,，并且在活動中穿插一些具有生活部特色的比賽,。

以上是我生活部的工作計劃，若無太大變動將嚴格按計劃實行,。同時,，我生活部在做好自己的工作時，積極配合學(xué)院和學(xué)校的各項工作,，積極協(xié)助學(xué)生會和團總支各部門的各項工作,，力爭把我院和我部的工作推上一個更大的臺階。我們將以理解與信任為地基,，熱情與才華做房柱,，勤奮與勇敢做屋頂,，在團隊協(xié)作的力量下，將生活部工作開展的有聲有色,，能夠真正起到活躍校園文化的作用,，為同學(xué)們撐起一片快樂的藍天，共同訂做屬于我們的天空,。我們生活部的全體部長以及干事相信在我們這個大家庭所有成員的共同努力下,，等待我們的將是一片燦爛的明天！

社聯(lián)工作計劃未來展望篇十

20xx年校學(xué)生社團聯(lián)合會將在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)社聯(lián)的直接指導(dǎo)下,，在鞏固部門工作取得的各項成果的.同時提出新的工作計劃,，更好的建設(shè)好社聯(lián)里這一育人平臺，為培養(yǎng)各方面能力,、培養(yǎng)社會成熟度的21世紀現(xiàn)代女大學(xué)生而努力,。

二加強部門與協(xié)會之間的聯(lián)系的方案。

1.加強活動部內(nèi)部自身建設(shè),，提高自身素質(zhì),，做好自己本分職責(zé)。

2.活動部全體成員分配到各個協(xié)會,，建立個協(xié)會與部門之間的橋梁,。

3.盡量開展各協(xié)會合作的活動，比如由兩,，三個協(xié)會組織的外出郊游,。

4.定期召開活動部與協(xié)會之間的會議，商討協(xié)會的建設(shè),，及所存在的問題,。

三鞏固社團建設(shè)成果，保證社團,、協(xié)會發(fā)展方向,。

我們深知，下學(xué)年是我們學(xué)社聯(lián)鞏固成果謀求更大發(fā)展的關(guān)鍵時期,，同時也是我們部門工作不斷發(fā)展的新時期,。我們將以“服務(wù)協(xié)會、建設(shè)協(xié)會,、創(chuàng)出品牌協(xié)會,、辦出特色協(xié)會”為宗旨，加強與各個協(xié)會的共建,，一起塑造創(chuàng)新,、積極向上的社團文化；開創(chuàng)團結(jié)務(wù)實,、開拓創(chuàng)新的工作思路,。我們將竭盡所能獻出我們的微薄之力。

四完善評議部的評分制度,，實現(xiàn)協(xié)會的更好發(fā)展,。

1、根據(jù)每個協(xié)會的性質(zhì),、特色來修改評議部評分細則,。走出校園，面向社會,，傳載校園文明,，積極投身于社會公益事業(yè)，服務(wù)社會,，開展一批具有社會影響和效益的社團實踐活動,，擴大我們的社團在社會中的影響，也為社員創(chuàng)造實踐機會,。

2,、整合優(yōu)勢資源，打造精英團隊,。逐步形成重點社團有特色,，社團活動吸引力強，學(xué)生參與面廣的社團文化格局,。突出“抓精品,，創(chuàng)品牌”的社團建設(shè)宗旨，全力打造一批有師大特色的可以傳承發(fā)展下去的社團動,！

3,、充分利用社團優(yōu)勢，指導(dǎo)社團干部努力推進社團向?qū)W習(xí)型轉(zhuǎn)變,，堅持“一切為了社員的成人成才,，為了一切社員的成人成才”的新理念，將所有社團建設(shè)成“文化育人”,、“學(xué)術(shù)育人”,、“實踐育人”、“服務(wù)育人”這四個育人平臺,，通過豐富多采的社團活動,，提高學(xué)生綜合素質(zhì)，不斷為我校校園文化建設(shè)注入新的活力,。

五部員素質(zhì)培訓(xùn),。

通過大一新干事與大二以上的學(xué)社聯(lián)學(xué)長進行交流與聯(lián)系，初步了解社聯(lián)內(nèi)部運作機制及整體發(fā)展動向,，明確個人目標及工作定位,，打下良好的共事基礎(chǔ),。加強對初加入學(xué)社聯(lián)的大一新生進行部門素質(zhì)，團隊精神,，分工合作各方面等培訓(xùn),，增進團隊意識，調(diào)動工作積極性,。

社聯(lián)工作計劃未來展望篇十一

現(xiàn)留在社團聯(lián)合會的xx級都可算作社聯(lián)的老人了,，畢竟在社聯(lián)做了一年的工作對社聯(lián)的情況及各部工作都有或多或少的了解，讓老人帶新人可以讓新來的干事迅速了解所做的工作,，給自己一個定位,。這里的談到的老人帶新人是把整個社聯(lián)當作一個家，具體的計劃如下：

各部門副部以上的干部要耐心解答或幫助各部新干事,，要求這種關(guān)系是主動和被動同時存在的,，這對于社聯(lián)內(nèi)部建設(shè)也是有助益的。

老人要把社聯(lián)所存在的思想精神不斷的傳給新干事,，讓他們樹立強烈的責(zé)任心,，熱愛社聯(lián)，熱愛宣傳部,，時間觀念強,，思想覺悟高等。

以上要求宣傳部的部長們要多下功夫,，也要多學(xué)習(xí),。

宣傳部在新學(xué)期開學(xué)后一個月內(nèi)對新干事進行培訓(xùn)，主要以活動前期做海報,、宣傳單及宣傳板為主,，以多媒體宣傳方式為輔，多學(xué)習(xí)ps技術(shù)以及海報色彩搭配和版面設(shè)計等,，提高自身的工作能力和素質(zhì),，在提高工作質(zhì)量的同時提高工作效率，使宣傳部的工作開展的更加順利,，提高學(xué)生社團聯(lián)合會宣傳部干事宣傳能力,。同時也促進大家的交流，取長補短,，共同進步,。

新聞網(wǎng)絡(luò)部先已從宣傳部獨立劃分出來，所以宣傳部除了做版面外工作量不是特別大,，所以對人員安排上我部將不考慮分組,，不分組的好處是每個人都能能呆在一起工作，不僅能加強內(nèi)部交流并且對促進團隊協(xié)作能力也是一種很好的途徑，雖然不分組,，但具體工作我們會分配人員,，不同愛好，不同分配,。必要時我們也將在分配的各小組中挑選負責(zé)人,，以此來鍛煉其工作能力及領(lǐng)導(dǎo)能力。

干部多多做溝通交流,，宣傳部內(nèi)部也可以多搞幾次小型的聚會,。以此來增進部門干部干事之間的關(guān)系,，以便在工作上生活上都有良好交流,。

例如與其他組織的宣傳部聯(lián)誼的預(yù)想。組織干事到校內(nèi)其他學(xué)生組織或社聯(lián)管理下協(xié)會實習(xí)工作,，了解其他組織或協(xié)會的宣傳手段和途徑,，有利于促進組織之間的關(guān)系，也能通過交流學(xué)習(xí)到不少的經(jīng)驗,。對待各社團我們部將建立一點對多點的服務(wù)與管理,。(前提是社聯(lián)新干事要提前接受我們做好的深層次的思想及能力的培養(yǎng))

為營造良好的工作氣氛，使宣傳部的文字宣傳工作更順利的開展,，宣傳部將完善現(xiàn)有的內(nèi)部成員考核制度,。在新的制度中，宣傳部要更注重對成員責(zé)任心和團隊合作精神的培養(yǎng),。完善后的新制度將從考勤制度,、值班制度、交稿制度和工作制度四個方面對成員在宣傳部的每月表現(xiàn)作出詳盡的評價,，有利于提高成員的積極性,，督促成員較好的完成本職工作。但考核制度只是從量上反映成員的工作態(tài)度和質(zhì)量,，宣傳部亦可從其他方面對成員的表現(xiàn)作出綜合評價,，以發(fā)現(xiàn)更多有能力的、對宣傳部的發(fā)展有利的成員,。

社聯(lián)工作計劃未來展望篇十二

過去一年里,，在系老師的指導(dǎo)下，在全體社聯(lián)人的努力下,，社聯(lián)已經(jīng)越來越完善．這一學(xué)期,，我們將繼續(xù)同心同力，將社聯(lián)做的更好更強?，F(xiàn)在,，我想談一下我對社聯(lián)工作的計劃跟打算。

在我看來，社聯(lián)的工作主要是從兩個方面來展開,，首先是對內(nèi),，社聯(lián)應(yīng)該協(xié)調(diào)好自身內(nèi)部的關(guān)系以及各社團與社聯(lián)的關(guān)系；其次是對外,，社聯(lián)應(yīng)該提升它在本系以及在全院的影響力,。

高自身的執(zhí)行力，完善各社團評審制度,。各社團除了要嚴格遵守社聯(lián)的各項制度以外,，內(nèi)部也應(yīng)建立考勤制度，確保每次活動都能有序開展,。

在對外方面,，我覺得最主要的一個工作還是要建立我們自己社聯(lián)的品牌，以及做好宣傳這一重要的工作,，以此使我們社聯(lián)成為最有影響力的社聯(lián),。首先是我們社聯(lián)的品牌建設(shè)，我覺得我們社聯(lián)人自身也要有品牌文化,。比如,，社聯(lián)人應(yīng)有統(tǒng)一的口號，統(tǒng)一的服裝,，統(tǒng)一的奮斗方向等,。除此之外，各個社團應(yīng)結(jié)合自身特色,，積極開展一些系列貼近大學(xué)生活的活動,，吸引更多會員與非會員的參與，提高活動影響力,，而不是按照固定的模式開展活動,。其次是宣傳，每個組織都不能忽略宣傳的作用,。在新的一學(xué)期里,，我們應(yīng)該加大宣傳力度。同學(xué)們了解社聯(lián)的主要途徑就是通過社團文化節(jié),，而社團文化節(jié)一年只有一次,，這樣的宣傳力度顯然不夠，那么我們就要開辟新的宣傳途徑,?？傊碌囊荒?，社聯(lián)應(yīng)充分發(fā)揮作用,，加強社團間的橫向聯(lián)系,，引導(dǎo)社團加強交流合作，相互學(xué)習(xí),，優(yōu)勢互補,，共同提高；加大社聯(lián)與社團之間,、社團與社團之間強強聯(lián)合,，整合資源的力度，攜手打造一系列高品位,、高層次,、高水準的精品社團活動，提升社團整體影響力,，提高社團發(fā)展的整體水平,。在此基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強與各兄弟院校社聯(lián),、社團的交流與合作,，積極創(chuàng)造和提供我校社團與外校社團交流合作機會,，引導(dǎo)和調(diào)控學(xué)生社團智慧地尋求社會資源的幫助,。

20xx年9月份。

1,、調(diào)整工作計劃：根據(jù)上學(xué)期年度總結(jié),，適時調(diào)整工作計劃，以更加高效的管理好部門,。

2,、完善部門制度：進一步完善開會機制、獎懲機制,、值班機制等制度,，使得部門管理更加規(guī)范化。

20xx年10月份,。

1,、招收新成員，明確崗位職責(zé),，使得每人都能各司其職,，提高工作效率，實現(xiàn)人力資源最大化利用,。

2,、培訓(xùn)新成員：為提高本部門成員們的工作能力，并及早了解本部門的工作,，計劃組織老成員們指導(dǎo)帶領(lǐng)新成員,。

（1）組織成員們翻看本部門舊的工作文件，了解本部門的職能，并從中總結(jié)經(jīng)驗,；

（2）開展新老成員工作經(jīng)驗交流會,；

（3）制作通聯(lián)表，加強成員間的溝通聯(lián)絡(luò),，便于活動的舉辦,，節(jié)目的籌集。

1,、強化內(nèi)部管理機制：全體成員必須準時出席會議,。會前請假，無故遲到多次者除名,。嚴格遵守例會紀律,，開會時態(tài)度嚴謹認真，做好會議記錄,，討論時發(fā)言踴躍,，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性,。

2,、破冰游戲：作為社聯(lián)的一項特色活動，我們應(yīng)該總結(jié)上一次的不足,，進一部提高活動的創(chuàng)意性與吸引力,，鼓勵同學(xué)們獻計獻策，并親身參與到活動中來,，在此基礎(chǔ)上繼續(xù)舉辦下去,，從而使其成為社聯(lián)真正的品牌活動。另外,，我部要積極發(fā)現(xiàn),、聚集各個文娛方面的人才，例如主持,、舞蹈,、歌唱、小品,、樂器等方面,。

3、指導(dǎo),、協(xié)調(diào)各社團的工作：對各社團活動及時的備注,、記錄在案。

4,、努力打造金牌社團：對系里一些人氣較旺的社團進行重點培養(yǎng),，根據(jù)該社團的特點,，一起打造特色經(jīng)典活動，并將優(yōu)秀的活動推向全校,，以進一步提升我系社團在全校的影響力,。

20xx年1月份。

1,、年度總結(jié)：對本學(xué)期的工作進行總結(jié),，揚長避短，總結(jié)心得,，交流體會,，為下學(xué)期的工作打下良好基礎(chǔ)。

社聯(lián)第二學(xué)年會議總結(jié),。

在團委社聯(lián)學(xué)生會年度工作匯報上的發(fā)言稿,。

工商聯(lián)賀信。

社聯(lián)工作計劃未來展望篇十三

社團聯(lián)合會承擔(dān)著管理與監(jiān)督學(xué)院各協(xié)會,、各社團的工作,，以豐富我院的校園文化生活，促進我院和諧校園文化氛圍,，展開各類活動豐富校園文化,。我院社團聯(lián)合會，是揚州大學(xué)眾學(xué)院中社團數(shù)量居多的之一,，我院社聯(lián)今年有x個社團與x個部門,，各司其職,。在上學(xué)期中我擔(dān)任了社聯(lián)的副主席一職,，主要負責(zé)的是分管體育健身競技類與理論學(xué)習(xí)學(xué)術(shù)科技類的x個社團。

經(jīng)過半年對社團的管理,，我從中也懂了不少,，也發(fā)現(xiàn)了不少問題，所以在這學(xué)期,，我將繼續(xù)不遺余力的帶好我的社團,，為我院社團的明天努力。

在上學(xué)期的管理中,，我發(fā)現(xiàn)一個好的社團,，凝聚力是非常重要的。在社團中明顯發(fā)現(xiàn),，社員在隨著時間的推移中,，社員不斷的流失，數(shù)量漸漸減少,，有的社團甚至只剩了10幾個社員,。所以,，凝聚力就起到了很好的作用，在我?guī)У纳鐖F中,，風(fēng)之組的社員流失較少,。總結(jié)而來：

（一）定期例會,。

每個社團應(yīng)該在社員的課余時間,，定期進行例會，總結(jié)最近舉辦活動中的遺漏方面,，并且積極激發(fā)社員自己想出好的點子,，舉辦新穎的活動。并且,，借例會加強成員之間的交流,。

（二）定期舉辦社團內(nèi)部素質(zhì)拓展。

根據(jù)上學(xué)期的經(jīng)驗,，不少社團內(nèi)部會舉辦素質(zhì)拓展,，中間穿插一些游戲，以增強社員之間的交流,，增加社團的凝聚力,，減少社員的流失。

好的團隊才能辦出好的活動,。勇于實踐,，落到實處的社團精神讓我們每一位社聯(lián)人都感到自豪與驕傲。每個社團都有自己的特色,，每一位會長也都有各自的管理風(fēng)格,，試著將這些一點一滴挖掘整理出來作為社聯(lián)的財富珍藏起來。

作為以興趣,、愛好或責(zé)任感而自發(fā)組織起來的靈活多樣的群體,，嚴謹有效的自我管理很難自然地從內(nèi)部產(chǎn)生，對于我院相當多的社團,，自我管理不是簡單的話題,。而且許多同學(xué)都認為進社團就是玩玩而已，更有甚者覺得社聯(lián)會就是一群小打小鬧的烏合之眾,。同時許多會長忽視制度建設(shè),，以自由，民主的理念來管理社團,，通過長期以來的效果觀察,，這種方法不能說是錯的但有其很多的缺陷。我們一直覺得自由是相對而言的,。

（一）分派特定的主席團從旁加以規(guī)范,，進行一對一管理,。

由于社團難以管理，我們始終堅持主席團從旁加以規(guī)范,，助其建立嚴格,、有效的管理體制。根據(jù)社團的性質(zhì)將社團分類,，并且不同類別的社團配以相應(yīng)的主席團成員,，進行一對一管理，并且加強社團與社團之間,，社團與部門之間的聯(lián)系,。

（二）社團內(nèi)部建立獨有的.管理體系。

根據(jù)不同社團的性質(zhì),，部分社團可以在社團下設(shè)部門以協(xié)助會長管理社團,，這樣分工明細，更加便于社團管理,。

學(xué)生社團精英匯聚,，但從愛好者，發(fā)動者轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾碚?，并非一件容易的事,。在平時的交流、相處,、辦活動的觀察中,，可以不難的發(fā)現(xiàn)社團的管理人才。在這學(xué)期換屆前我們也將特別成立新會長培訓(xùn)項目組,，集中對新生骨干進行發(fā)掘會培養(yǎng),。

活動的量不要多，但一定要辦的精,?！吧俣笔俏覀兊淖谥肌Ｓ捎谖覀兩钊胝{(diào)查,，不少學(xué)生反映現(xiàn)在的活動量大而沒有意義，活動太泛濫,。所以,，我們在新的一學(xué)期里會注重活動的質(zhì)量，不僅要注意數(shù)量,，質(zhì)量更是重點,。比如，馬克思主義研究協(xié)會就可以多多舉辦一些黨員的活動,，提高現(xiàn)代大學(xué)生黨員的素質(zhì),。

社聯(lián)工作計劃未來展望篇十四

1,、召開理事會議。

1）布置學(xué)期初的迎新工作,、納新工作,，制定本學(xué)期的工作計劃。

2,、迎新工作宣傳方案,。

1）公布新理事名單（已完成）。

2）副部名單,。

3）迎新海報,。

4）軍訓(xùn)海報。

5）納新海報（社聯(lián)各個部門的介紹,、a4紙的宣傳單,、納新海報）。

6）在新生中對社團的宣傳工作（走訪各個寢室,、分發(fā)宣傳單）,。

1）人員安排。

2）工作牌的發(fā)放,。

3）在新生中對社聯(lián)的宣傳,。

4）聽從團委統(tǒng)一安排。

1）宣傳工作（海報）,。

2）贊助情況（新城醫(yī)院的宣傳方案）,。

3）歌曲大賽的策劃（主持稿、節(jié)目穿插,、舞臺布置）,。

5、學(xué)年綜合測評,。

2)社團理事的評分,。

3）部分優(yōu)秀社員的評分。

6,、召開第一次全體會長會議,。

1）布置納新工作。

2）布置社團注冊的工作,。

4）提前納新資格審批,。

5）與即將注銷的社團進行會議交流。

1）宣傳工作（a4紙的部門職責(zé),、報名表制作,、納新海報）。

2）統(tǒng)一的面試（分批進行,、時間安排,、教室借用）,。

3）人才的挖掘。

4）各個部門納新人數(shù)6——7人,。

1)時間：開學(xué)初的第二周,。

2)社團需要準備的材料：社團注冊表、社團負責(zé)人登記表,、

9,、社團材料的整理、值班制度的制定,。

社團活動中心的整理與值班（與資產(chǎn)管理處聯(lián)系維修工作）,、協(xié)會值班的申請。

10,、社員證的宣傳——海報宣傳,。

11、社團注銷的協(xié)會（街球合并,、新聞寫作協(xié)會,、世界語）——公示（王鍇楠）。

12,、出版一期《社團報》,。

1,、培訓(xùn)課程。

一方面：社聯(lián)新干事的培訓(xùn)——社聯(lián)干事應(yīng)知應(yīng)會——考試的形式進行考核。

第二方面：社聯(lián)理事的培訓(xùn),。

1）團委fse培訓(xùn)營的培訓(xùn)（培訓(xùn)方案）,。

2)社聯(lián)對協(xié)會理事的應(yīng)知應(yīng)會的培訓(xùn)（拓展部）——培訓(xùn)方案,。

財務(wù)部——賬本的使用,、報銷。

2,、社團志愿的填寫和篩選工作,。

1）班長會議，發(fā)放表格,。

2）做好提前納新的社團社員的填寫表格的工作,。

3）志愿的篩選工作，各個協(xié)會的人數(shù)的控制,。

4）將志愿篩選的結(jié)果反饋到班級,。

5）考慮：是否可以將每人參見的協(xié)會控制在2個。

3,、財務(wù)部開發(fā)票，收取會費,。

4,、社員證的發(fā)放,、社團證制度的宣傳和實施。

1）發(fā)放社員證,，召開班長會議（填寫社員證的基本信息,，必須黏貼照片）。

2）社員證實施細則,，發(fā)放到每個班級,。

3）根據(jù)財務(wù)部的發(fā)票對社員進行注冊。

5,、社聯(lián)各個部門對本部門內(nèi)干事的培訓(xùn),。

1）財務(wù)部：賬本檢查的培訓(xùn)。

2）辦公室：文字處理培訓(xùn),。

3）策劃部：活動的開展,、策劃書的書寫。

4）拓展部：照相機的使用,、照片的制作,、網(wǎng)站的維護。

5）事務(wù)部：社員證的實施細則,。

6）公關(guān)部：拉贊助的技巧,。

7）管理部：

8)宣傳部：

6、辦公室文化建設(shè)：

1）社聯(lián)宣傳部辦公室布置（黨員活動中心,、社團活動中心）,。

2）各個社團辦公室文化建設(shè)評比。

3）辦公室文化制度建設(shè),。

7,、優(yōu)秀社聯(lián)人評比。

1）優(yōu)秀社聯(lián)人評比制度的制定,。

2）優(yōu)秀社聯(lián)人的考核（部長推薦,、各個部門人員的自薦）。

3）優(yōu)秀社聯(lián)人的頒獎,。

8,、社團賬本的月度檢查。

9,、制作社聯(lián),、社團的聯(lián)系方式、課程表的統(tǒng)計,。

10,、社團經(jīng)費的發(fā)放。

11、社團文化節(jié)啟動,；另附策劃書,。

12、社聯(lián)干事檔案的填寫,。

14,、社團活動資料整理。

15,、部分社團座談會,，關(guān)于活動開展問題。

1,、培訓(xùn)工作繼續(xù),。

2、與兄弟院校的社團工作者交流——座談會的形式,。

3,、社團月度賬本檢查。

4,、社聯(lián)的內(nèi)部聯(lián)歡：晚會的形式,。

學(xué)習(xí)民航與旅游分院，以增進了解為目的的聯(lián)誼,。

5,、十一月份優(yōu)秀社聯(lián)人。

6,、社聯(lián)干事培訓(xùn)考試,、社團負責(zé)人培訓(xùn)考試。

7,、考核工作：1）社聯(lián)管理層的考核,。

2）社團干部的考核。

3）社團負責(zé)任的考核（財務(wù)部對協(xié)會秘書長的考核）,。

8,、社員證的實施情況的座談會（從學(xué)生、社團負責(zé)人另個方面入手）,。

9,、社團及社聯(lián)的檔案整理。

10,、社團活動資料整理,。

11、部分社團座談會,，關(guān)于活動開展問題,。

12,、出版第二期的《社團報》。

1,、文化節(jié)的閉幕式,。

晚會的策劃,。

2,、社員證統(tǒng)計。

3,、期末財產(chǎn)檢查,。

5、社團活動材料的整理,。

5,、學(xué)期工作報告。

社聯(lián)工作計劃未來展望篇十五

做部長的這半個學(xué)期以來,，從一開始的手忙腳亂到現(xiàn)在慢慢適應(yīng)了自己的角色,，可以比較從容地布置工作;從當初做主管時的懵懵懂懂，各種天真到現(xiàn)在終于可以比較實際地去想一些部門的發(fā)展方向等等,，感覺蛻變了很多,，成長了很多。

從接手部門以來,，突然感覺肩上的壓力倍增,。仿佛身上凝聚著過往幾代的期望。我把自己曾經(jīng)寫的工作設(shè)想看了一遍又一遍,，我真的想在我這短短一年任期內(nèi)有所作為,，有所改變。即使這些改變的嘗試最終以失敗而告終,，我也給后人留下了一筆寶貴的經(jīng)驗,。“上任的第一天就是你卸任的倒數(shù)第365天,?！蔽乙恢庇浿@句話，不想再我離開社聯(lián)時留下滿腹的遺憾,。

老實說,，這半學(xué)期部門工作出了挺多問題，難以回避,。我想這最根本的原因是我們沒有適應(yīng)好這種角色的轉(zhuǎn)變吧,。本不該親力親為的事頗為費心地做了很多“表率”，該用心思考,、總結(jié),、統(tǒng)籌的卻做的不夠到位,。以前有人說我們這一代人做主管做的很出色，做部長卻問題倍出,。我想我們是不是太習(xí)慣于有人帶著我們?nèi)プ?，而不是自己去思考怎樣做，怎樣做得更好?/p>

說到這里,，我很想提提自己的性格問題,，肖驍給過我很多建議，我也很認同,，改正了一些,，比如在某些場合注意自己言論等等。但有些我卻怎么也控制不好,。例如,，想問題總會想的很悲觀很復(fù)雜，很難保持積極樂觀的心態(tài);再如,，關(guān)鍵時會有點優(yōu)柔寡斷,，缺乏魄力。記得二面時,，大姐從始到終就問了我一個問題,，說我把總結(jié)的任務(wù)交給夢書是不是推卸責(zé)任?現(xiàn)在再去想想我當初那番冠冕堂皇的話背后的確有一顆怯懦的心。我想我是一個有責(zé)任感的人,，但卻害怕承擔(dān)責(zé)任,。localhost還有，曾經(jīng)和夢書,、雅筠出現(xiàn)的一些矛盾很大程度上與我過于自我,，有些武斷，難以控制好自己的情緒有一定關(guān)系,。不錯,，我們關(guān)于事情做法以及部門的發(fā)展問題存在分歧，甚至很大不合,，但在這種窘境下大家固執(zhí)己見只會讓矛盾更深,。我更需要做的是傾聽和思考。這些性格上的缺點是我以前從未發(fā)覺過的,，是當部長的這半學(xué)期讓我發(fā)現(xiàn)原來這些問題是這樣致命,。這也讓我重新思考一個leader的定位和作用：他做事的方式和決定必須建立在一個團隊的基礎(chǔ)上。一個團隊中沒有高低之分,，只是各自所承擔(dān)的工作不同,。我必須承認我的這些不足，然后牢記,，改正,。

讓我感到寬慰的是,，部門的小童鞋還是一如既往的團結(jié)，很快地度過了換屆帶來的陣痛期,，投入到新的工作中去,。雖然角色的轉(zhuǎn)變有些坎坷，但我還是看到了他們身上的巨大變化,。我們也特別注意在平常的工作中多一些指導(dǎo)和溝通,。肖驍說：“我們要為他們的成長負責(zé)?！钡拇_如此,。但令我困惑的是，雖然我一再強調(diào),，部門孩子們的學(xué)習(xí)成績卻還是很成問題，掛科的人很多,，我不知道這是否是部門工作所引起的,。這學(xué)期的工作相對來說并不多，但卻干的大家手忙腳亂,。有時我想下學(xué)期的工作量將會更大,，到時又該怎么辦?我想效率很重要，而高效率的前提必須是合理,、充分的分工,。大家都要明確哪些是自己應(yīng)該做的，要有清晰的界定,。我想我們幾個部長更需要反思,，活動前的分工應(yīng)當進行細致全面的安排，而不是草率的甩給負責(zé)人或者突然的變來變?nèi)ァ?/p>

關(guān)于社聯(lián),，我一直有種深深的感覺,，現(xiàn)在斗膽把它說出來。做部長這么久,，我發(fā)現(xiàn)雖然大家是以社聯(lián)的名義統(tǒng)一在一起,，但很多時候有些各自為政。大多數(shù)人首先想到的都是自己部門的利益,，很難站在社聯(lián)這樣的高度去規(guī)劃,。這也導(dǎo)致了部門間的私下合作其實很難進行，除非有主席的硬性命令,。同樣這也是為什么每一涉及到各部門要交什么東西的時候總是很拖拉,，效率甚至趕不上社團的原因了。很坦白的說,，這樣的事情我也做過,，這樣的想法我也有,。可能大家是想作為部長首先應(yīng)該管理好自己的部門吧,。韻姐以前和我說要是我能把部門的工作做成是社聯(lián)的工作,，那我就成功了。我想我們本來就是一個整體,，我們的出發(fā)點本應(yīng)該就是整個社聯(lián),。雖然這些很難做到，但我會試著先從自己改變,。

在社聯(lián)過去的十年里,，的確發(fā)生了太多變化。我時常想我們是不是在漸漸的丟失一些本質(zhì)的東西,。也許社團的抱怨也全不是沒有道理,，我們需要去正視這些問題。我想這本就是社聯(lián)走到一定程度必然會出現(xiàn)的現(xiàn)象,。我們是在不斷的壯大,、發(fā)展，但社團又從中收益多少,，又有多少發(fā)展是建立在社團的發(fā)展上的呢?我們總是會讓新的社聯(lián)人背誦這樣那樣的口號,，但真的只有轉(zhuǎn)化為切實的可見的行動，才會獲得社團的認可,，這才是社聯(lián)最無上的光榮,。當然我也承認事實上無論我們多努力，都不可能讓所有社團都滿意,，但至少我們在向著這個方向邁進,。上個學(xué)期在南校開了大學(xué)城十校社聯(lián)的一個論壇，去過之后會有一種深深的感覺,，不錯,，華工的社聯(lián)若從自身組織來說絕對是最優(yōu)秀的，發(fā)展最完善的,。但仔細聽會發(fā)現(xiàn)很多社聯(lián)是把自己擺在一個與社團平級甚至低于社團的角色上的,，感覺反到是社團制約了社聯(lián)的發(fā)展。

總之,，時常能感覺到我們在與學(xué)生會白熱化的競爭,，但我始終堅信我們是完全不一樣的組織，很多時候也沒有必要去比較,。一味的模仿反而會讓我們失去自我,，成為另一個“學(xué)生會”。我們所要做的就是堅持我們自己的特色和道路,，堅持我們立足社團的理念,?；蛟S上面的這番話很幼稚很無知，畢竟上面的校團委對于社聯(lián)又有怎樣的要求我也不得而知,，但請相信這些都是我的肺腑之言,，因為，我深深的熱愛著她,。

一直以來,，作為一個行政部門，我對人力的定位就是一體兩翼,。一體是“專業(yè)化”,，兩翼是績效和培訓(xùn)。這是人力工作的核心,，是社聯(lián)和社團培養(yǎng)人才機制的基礎(chǔ),，也是我們下學(xué)期需要大力開拓的兩個版塊。關(guān)于工作,，我重點說下這兩個方面,。

績效的工作對我而言是全新的.挑戰(zhàn)，但于人力而言卻是勢在必行的工作,。上學(xué)期我們參考總結(jié)了其他幾大組織和外校社聯(lián)的績效制度，編寫了符合我們自己情況的相對完善的一套考核辦法,。雖然這套方案,，任有很多的不足，例如鑒于我們是學(xué)生組織,，不可能有太多的懲罰措施,，而且它對于我們自己部門來說工作量巨大，內(nèi)耗嚴重,。如何才能簡化步驟,，讓個部門也能省時省力地完成，是我們需要重點考慮的問題,。當然,，實施之初，難免會有流于形式的現(xiàn)象,，也或多或少不被大家所重視,，但我覺得最關(guān)鍵的是我們一定先做出來，然后堅持下去,，慢慢改進,。

我想當年坤哥讓我來弄的培訓(xùn)平臺絕不是僅僅是一個放在網(wǎng)上讓大家下載資料的網(wǎng)絡(luò)后臺。培訓(xùn)平臺最初是想整合所有社聯(lián)和社團的培訓(xùn),，但實際上很多社團的培訓(xùn)是內(nèi)部的專業(yè)的,，我們所能整合的是所有針對社團的公共的培訓(xùn),。對此，我設(shè)想建立一個類似于文體“活動快車”的社團精英系列培訓(xùn),，這不僅包括我們自己主打的“鷹翔計劃”,，更希望廣大社團能夠承辦一些培訓(xùn)(尤其是一些有實力有資源的大協(xié)會)，參與其中,，然后在社團加分上給予一定的照顧,。所以下學(xué)期開學(xué)伊始我們就要盡快確定名字、logo等品牌因素,，然后逐漸主動接洽一些符合條件的協(xié)會,。

這些培訓(xùn)的質(zhì)量是我們面臨的最艱巨的問題。所以能夠開拓多條尋找培訓(xùn)師的渠道,，也是我們本學(xué)期的任務(wù)之一,。例如和公關(guān)部合作拉取以培訓(xùn)作為回報的贊助，例如在本校尋找合適的老師,，尋找社聯(lián)前輩的師兄師姐,，或者直接花錢去請專職的培訓(xùn)師。無論如何,，個中利弊只有嘗試了才會知道,，即使失敗了也給后人留下了一筆難得的經(jīng)驗財富。當然最好是我們能逐漸積累起這么一批與社聯(lián)有良好合作關(guān)系的培訓(xùn)師資源,。

總之,，過去的已經(jīng)過去，我們只能總結(jié)接下來的這個學(xué)期將會是一個忙碌而艱巨的學(xué)期,，既有新的項目需要開拓,，又有亞運、10屆新生較少等惡略的外在條件的限制,。我們將不得不拿出信心,，拿出勇氣，用更多的努力去面對這些挑戰(zhàn),。也期望能夠在下個學(xué)期取得更多突破,，更多收獲。

社聯(lián)工作計劃未來展望篇十六

xx年已經(jīng)過去,，我們迎來新的xx年,。在過去的一個學(xué)年中，黃山學(xué)院學(xué)生社團聯(lián)合會在學(xué)校團委的關(guān)心指導(dǎo)以及各個社團的支持配合下,，開展了一系列豐富多彩的活動,，繁榮和發(fā)展了校園文化，豐富了同學(xué)們的校園生活。

為進一步加強社聯(lián)會內(nèi)部管理,，促進內(nèi)部管理制度化,、規(guī)范化，社聯(lián)會擬在下學(xué)期啟動《黃山學(xué)院學(xué)生社團聯(lián)合會工作手冊》的制定工作,，填補社聯(lián)會在制度建設(shè)上的空缺,，努力使社聯(lián)會在新成員培養(yǎng)、考勤制度建設(shè),、日常工作開展等方面有方法可循,，有制度可保障。此外,，社聯(lián)會還將根據(jù)形勢發(fā)展需要,，計劃對《黃山學(xué)院社團會長手冊》等社團管理的規(guī)范化文件做小范圍修訂。同時,，積極推進社團會長換屆工作的制度化建設(shè),。

下學(xué)期，社聯(lián)會總體工作基調(diào)將轉(zhuǎn)變?yōu)橥馑蓛?nèi)緊,、加強內(nèi)部管理,。緊抓考勤和紀律、整頓風(fēng)氣,；加強檔案管理和財務(wù)管理,；注重引導(dǎo)新老成員做好工作交接和新任骨干的培養(yǎng)，穩(wěn)妥做好工作承接,、積極推進工作機制形成和完善,。

鼓勵和引導(dǎo)社團開展特色鮮明、覆蓋面廣的活動,，使社團活動更好地貼近同學(xué)、服務(wù)同學(xué),、影響同學(xué),；嚴格把關(guān)活動方案，更加注重策劃或方案的科學(xué)性,、規(guī)范性,，加強對社團活動的有效監(jiān)督和指導(dǎo)，努力形成社團活動質(zhì)量高,、活動開展規(guī)范有序的良好局面,。

下學(xué)期社聯(lián)會擬安排召開三次“會長論壇”，及時發(fā)現(xiàn)新問題,、解決新問題,，征詢社團意見、傾聽社團呼聲,、交流社團建設(shè)經(jīng)驗,，永不停滯,、勇于創(chuàng)新，不斷提高社聯(lián)會和社團工作的針對性,、建設(shè)性,。

社聯(lián)會將在下學(xué)期和今后一個較長的時期內(nèi)，充分利用社聯(lián)會網(wǎng)站,、安徽青年報駐黃山學(xué)院記者站,、黃山學(xué)院學(xué)生社團聯(lián)合的新浪、騰訊官方微博,、博客以及黃山學(xué)院記者站官方微博等新媒體形態(tài),，抓住利用同學(xué)們喜歡的溝通、交流,、聯(lián)絡(luò),、聚集方式深化并拓展對黃山學(xué)院學(xué)生社團、社聯(lián)會和團學(xué)工作的宣傳,，使宣傳工作走出校園,，不斷延伸工作手臂，擴大工作覆蓋面和影響力,。

下一學(xué)期,，社團和社聯(lián)會將共同迎來一年一度的社團評優(yōu)，做好社團評優(yōu)工作對激發(fā)社團活力,、推動社團發(fā)展都有著重要意義,。本年度社團評優(yōu)工作將在嚴格遵守《黃山學(xué)院社團評優(yōu)細則》的基礎(chǔ)上進行，此外,，社聯(lián)會計劃在社聯(lián)會官方微博中發(fā)起網(wǎng)絡(luò)投票,，使評分方式更富靈活性，進一步促進評優(yōu)的公平公正,，同時引導(dǎo)更多同學(xué)關(guān)注社團,、社聯(lián)會，了解社團和社聯(lián)會,，擴大社聯(lián)會和社團的影響力,。

過去的四年，社聯(lián)會和廣大社團攜手共進,、篳路藍縷,，在學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，社聯(lián)會和社團工作健康,、有序開展,，圍繞學(xué)校工作大局和團委中心工作，堅持“自我教育、自我管理,、自我服務(wù)”,，為校園文化建設(shè)貢獻出了積極力量。

站在新的起點上,，我們有理由相信,，在校黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和團委的正確指導(dǎo)下，下學(xué)期的社聯(lián)和社團工作一定會再上一個臺階,，社團和社聯(lián)的明天一定會更加美好,。