報告是指向上級機(jī)關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況,、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告，那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

個人述職報告述職報告村衛(wèi)生室篇一

今年以來，在常主席,、總裁的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我們“學(xué)習(xí)就是力量”,，盛事不斷,，面對災(zāi)難，群情振奮,，頑強拼搏,，事業(yè)不斷推進(jìn)，效益不斷提高,，職工持續(xù)受益,、正是這樣好的形勢，讓我們的崗位得到保證,，所以我們應(yīng)加倍努力,，把思想、精神境界提上去,，把業(yè)務(wù),、工作能力搞上去，為公司的發(fā)展,，自己的美好生活做出擁有的努力,，以感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持、我匯報如下：

（一）思想認(rèn)識,。

（二）學(xué)習(xí)創(chuàng)新,。

（三）工作實踐,。

1、工作有浮躁現(xiàn)象,，工作熱情和干勁不足,，工作不扎實、不成熟,，讓領(lǐng)導(dǎo)不放心,、

4、遵章守紀(jì)存在不足,，對規(guī)章制度落實不嚴(yán),、不細(xì)，有僥幸心理,、

5,、有得過且過，滿足現(xiàn)狀思想,，放松對自己的要求,，逃避公司集體的活動、

（一）認(rèn)清形勢,，明確任務(wù),。

（二）學(xué)習(xí)研究，創(chuàng)新發(fā)展,。

（三）提高能力,，服務(wù)工作。

5,、保持工作環(huán)境干凈整潔,，嚴(yán)格要求自己，力所能及做好后勤,，多多參加各項活動,、

以上是我匯報，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正,、謝謝,、

個人述職報告述職報告村衛(wèi)生室篇二

一年來，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，按照集團(tuán)公司黨委要求，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)青海鋰業(yè)有限公司,、青海西部鎂業(yè)科技發(fā)展有限責(zé)任公司(以下簡稱鋰鎂兩公司)廣大干部職工,，以集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)為指南，以年初制定的“三個保證、兩個推進(jìn),、一個體系”任務(wù)目標(biāo)為指針，與時俱進(jìn),，開拓進(jìn)取,，依法治企，按章管理,，各項工作穩(wěn)步推進(jìn),，使鋰鎂兩公司都保持良好的發(fā)展勢頭，企業(yè)整體運營持續(xù)穩(wěn)定,，20xx年年初確定的各項目標(biāo)任務(wù)基本完成?，F(xiàn)將自己一年來的學(xué)習(xí)、工作和廉政建設(shè)情況匯報如下：

作為集團(tuán)公司的副總裁,，勤奮好學(xué)既是一種責(zé)任義務(wù),，也是企業(yè)發(fā)展的客觀需要，更是實現(xiàn)好,、維護(hù)好,、發(fā)展好企業(yè)廣大干部職工根本利益的必然要求。領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的質(zhì)量與效果,，直接影響著推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展,、促進(jìn)企業(yè)全面和諧的成效。平時,，我比較注重學(xué)習(xí),，并積極發(fā)揮帶頭作用，帶頭弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng),，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦,，指導(dǎo)工作。

1,、加強學(xué)習(xí),，著力打牢理論基礎(chǔ)。理論上成熟是政治上成熟的前提和基礎(chǔ),。一年來,，按照集團(tuán)公司黨委的要求，結(jié)合自己思想情況和工作實際,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論，真正學(xué)懂弄通,，掌握精神實質(zhì),。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面深入地掌握了科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵，把思想和行動統(tǒng)一到集團(tuán)公司的要求上來,，自覺地用科學(xué)發(fā)展觀理論武裝頭腦,，在思想上、政治上,、行動上始終與黨中央保持一致,，與集團(tuán)公司保持一致。堅持黨組中心組學(xué)習(xí)制度,，對集團(tuán)公司黨委的決策和指示精神及時傳達(dá),，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實，不斷提高自己的理論素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平,。特別是在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和“西部礦業(yè)務(wù)虛工作會議”的大討論中,，帶頭學(xué)習(xí)，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會,，并及時將西部礦業(yè)務(wù)虛工作會議精神傳達(dá)到鋰鎂兩公司,。

2、學(xué)以致用,，努力取得實際成效,。學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用，必須把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展,、促進(jìn)企業(yè)全面和諧的層面上來,。在加強理論知識學(xué)習(xí)的同時，還結(jié)合自身工作的需要,，結(jié)合鋰鎂兩公司的實際,，不斷加強企業(yè)管理、化工和技改知識等方面的學(xué)習(xí),。在學(xué)習(xí)中注意把青海鋰業(yè),、西部鎂業(yè)的發(fā)展放到集團(tuán)公司發(fā)展的全局中考慮，增強工作的科學(xué)性,、預(yù)見性,、主動性和協(xié)調(diào)性。把學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合,，著眼于解決企業(yè)發(fā)展中的實際問題,，著眼于推進(jìn)鋰鎂兩公司又好又快地發(fā)展，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路,、改進(jìn)工作的措施,，切實提高駕馭企業(yè)發(fā)展全局的能力，創(chuàng)造性地開展工作,。

3,、注重調(diào)研,，把握企業(yè)發(fā)展實際。深入調(diào)研是科學(xué)決策的一個重要前提,，在工作中,，我比較注重調(diào)研，強調(diào)沒有調(diào)研,，就沒有發(fā)言權(quán),。在制定企業(yè)發(fā)展策略、采取具體措施時,，充分尊重和吸納廣大干部職工的意見。通過深入一線,、深入基層,、深入職工，加強對實際工作的了解,，針對工作中出現(xiàn)的重點,、難點問題，提出可操作性的措施和辦法,，切實解決企業(yè)發(fā)展中的實際問題,，做到了尊重企業(yè)實際，尊重干部職工,。制定的政策,，符合企業(yè)發(fā)展的規(guī)律;實施的決策，符合企業(yè)運營的實際,。十一月份以來,，我把學(xué)習(xí)“西部礦業(yè)務(wù)虛工作會議”的討論活動和深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)合起來，就青海鋰業(yè),、西部鎂業(yè)工作中的一些重大問題進(jìn)行了深入調(diào)研,，全面掌握了鋰鎂兩公司一年來的運營實際。

即將過去的一年,，是金融危機(jī)席卷全球的一年,，也是鋰鎂兩公司統(tǒng)一認(rèn)識、搶抓機(jī)遇,、共克時艱,、攻克難關(guān)、順利完成年初制定任務(wù)的一年,，還是鋰鎂兩公司團(tuán)結(jié)一致,、勵精圖治、知難而進(jìn),、與時俱進(jìn)的一年,，更是鋰鎂兩公司實現(xiàn)科學(xué),、持續(xù)、穩(wěn)健,、和諧發(fā)展的一年,。

(一)鋰鎂兩公司順利完成全年產(chǎn)銷任務(wù)。

20xx年,，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在我的積極努力下，在鋰鎂兩公司廣大干部職工的合力支持下,，全面完成了年初制定的“三個保證,、兩個推進(jìn)、一個體系”目標(biāo)任務(wù),。

1,、生產(chǎn)實驗運營平穩(wěn)，順利完成年初制定的任務(wù)目標(biāo),。

正常生產(chǎn)是青海鋰業(yè)全面發(fā)展的關(guān)鍵所在,，完成實驗是西部鎂業(yè)未來發(fā)展的重要依賴。截止目前,，青海鋰業(yè)已完成千噸碳酸鋰生產(chǎn)任務(wù),，西部鎂業(yè)已按要求順利完成千噸高純氫氧化鎂生產(chǎn)實驗。

20xx年,，青海鋰業(yè)技改取得顯著成果,，西部鎂業(yè)完善了錫鐵山試驗廠的生產(chǎn)工藝流程，完成了各項預(yù)定指標(biāo)的實驗,。青海鋰業(yè)20xx年上半年階段性技改取得了兩項突出成果,。一是工藝路線已趨穩(wěn)定，生產(chǎn)更加連續(xù),、穩(wěn)定,，生產(chǎn)效率大幅度提升，產(chǎn)能進(jìn)一步提高,，現(xiàn)已達(dá)到滿負(fù)荷生產(chǎn)能力;二是電量消耗大幅下降,，水電成本進(jìn)一步降低，全面實現(xiàn)了項目運營的達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo),。根據(jù)近一年來的統(tǒng)計表明,，原來設(shè)計中只能保證3000噸/年碳酸鋰用電需求的察別(察爾汗-別勒灘)線路，完全可以滿足公司10000噸碳酸鋰/年的用電需求,，基本保證了年產(chǎn)3000噸碳酸鋰生產(chǎn)裝置的安全,、平穩(wěn)、連續(xù)運行;西部鎂業(yè)錫鐵山實驗廠20xx年全年生產(chǎn)了1042噸實驗性高純氫氧化鎂產(chǎn)品,，全面完成了壓濾機(jī),、離心機(jī)等高純氫氧化鎂的脫水實驗,，成功實現(xiàn)了兩次工藝技改。這些成果都將為西部鎂業(yè)20xx年10萬噸高純氫氧化鎂項目的全面啟動提供了重要的技術(shù)支撐,。

2,、市場營銷與調(diào)研并進(jìn)，全面提升鋰鎂兩公司的品牌價值,。

市場是企業(yè)生存的柱體依賴,，也是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。鋰鎂兩公司20xx年全面啟動了碳酸鋰,、高純氫氧化鎂的市場營銷與調(diào)研,，積極拓展了碳酸鋰、高純氫氧化鎂,、氧化鎂,、阻燃劑等產(chǎn)品的銷售，青海鋰業(yè)完成了1000噸碳酸鋰的銷售任務(wù),，西部鎂業(yè)完成了170多噸實驗性高純氫氧化鎂產(chǎn)品的試銷售,。

個人述職報告述職報告村衛(wèi)生室篇三

1,、明白自己的職責(zé),，定好位。

作為一名教學(xué)管理,，要做好本職工作,，首要的是明白自己的職責(zé)，定好位,。我認(rèn)為教學(xué)管理是校長的助手和參謀,，是校長和老師之間的橋梁和紐帶。它服從于校長,，它服務(wù)于教師,，在職務(wù)上是配角，在工作上是主角,，在閃光燈前面是綠葉,，在工作的第一線，應(yīng)沖鋒在最前面,。

2,、明白自己的職責(zé)，站好隊,。

教學(xué)管理在教學(xué)上既是指揮員,，又是戰(zhàn)斗員，天天和教師在一起工作,，就要和教師團(tuán)結(jié)在一起,，既不能妄自尊大,，高高在上，凌駕教師之上,，脫離教師隊伍,，孤立自己,，又不能妄自菲薄,，看輕自己，失去自信,，脫離教師隊伍，應(yīng)當(dāng)好隊伍的排頭兵,。

3、明白自己的職責(zé),，帶好隊。

作為教學(xué)管理要做教學(xué)上的明白人,。確定自己的奮斗目標(biāo),，帶領(lǐng)全校師生為實現(xiàn)這一目標(biāo)而竭盡全力才行，這不僅是一種責(zé)任,，而是當(dāng)教學(xué)管理的天職,。我定的目標(biāo)就是：樹立長期艱苦奮斗的思想，堅定信心,，排除一切干擾，以頑強的毅力戰(zhàn)勝一切困難,，在短期內(nèi),，使我校教學(xué)走出低谷，兩年來的學(xué)業(yè)水平考試和中考初步實現(xiàn)了我們的目標(biāo),。

教學(xué)工作來不得半點虛假,，要提高教育教學(xué)質(zhì)量,，作為教學(xué)管理人品要老實,，作風(fēng)要務(wù)實,，工作要扎實,，要有實心,，明實理,，講實話,，辦實事，求實效,，立實功,。

1、實實在在處理好各方面關(guān)系

作為教學(xué)管理要做好本職工作,，就要處理好學(xué)校各方面的關(guān)系,。首先處理好與校長的關(guān)系，平時除組織和帶領(lǐng)全體教師搞好教學(xué)工作,，還應(yīng)協(xié)助校長搞好學(xué)校的其他工作，當(dāng)校長遇到困難時,，應(yīng)主動為校長排憂解難,，當(dāng)校長和老師之間發(fā)生矛盾時,，應(yīng)維護(hù)學(xué)校大局和穩(wěn)定，巧妙化解,。當(dāng)學(xué)校和外界發(fā)生矛盾時，應(yīng)挺身而出，依法維護(hù)學(xué)校的利益,。其次要處理好與中層領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)系,，關(guān)系處理好了，彼此相互信任,，工作才能相互維護(hù),，互相支持，事業(yè)才能共同發(fā)展。再次,，要處理好與教師的關(guān)系,，對待教師要一視同仁，在大是大非面前要堅持原則,，用自己的人品來影響教師,，只有把教師的關(guān)系理順了，教師才能服從你的管理,，才能維護(hù)你的工作,。

2、務(wù)實抓好教學(xué)管理工作,。

凡是教學(xué)管理比較好的學(xué)校,，都有一套務(wù)實的做法。作為教學(xué)管理,，要抓好教學(xué)管理,，必須嚴(yán)格執(zhí)行上級以及學(xué)校制定的各項工作制度。不定期的對教師,、學(xué)生進(jìn)行制度學(xué)習(xí),，以制度管人,，以制度約束人,。使全體師生有章可循,，有法可依,。充分發(fā)揮制度應(yīng)有的約束力,。在制度執(zhí)行上,，關(guān)鍵是突出一個“嚴(yán)”字,，狠抓一個“實”字，不滿足于紙上,，貼在墻上，說在嘴上,。學(xué)校的績效考核我都是從嚴(yán)管理,，認(rèn)真實施,，取得了很好的效果。為確保制度的落實,，我作為教學(xué)管理,，首先從自身做起,，率先垂范,，為人師表,，帶頭遵紀(jì)守法，積極做好教師思想工作,，帶頭參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí),，稍有空閑就蹲到班上聽課，深入到學(xué)科組中去搞教學(xué)研究,，認(rèn)真檢查各種制度的落實情況，檢查時,，一絲不茍,，對做的好的人和事，在教師例會上,，學(xué)生大會上進(jìn)行表揚,，鼓勵他們繼續(xù)努力，對違章的必究,，有錯就改,，真正的讓他認(rèn)識到自己錯在什么地方，哪里做的不夠,，做到以人為本,，堅持以思想教育為主,。

愛崗敬業(yè)是干好工作時必要條件。一個學(xué)校教學(xué)管理要抓好,，我認(rèn)為,，教學(xué)管理應(yīng)當(dāng)而且必須是一個敬業(yè)人，為了事業(yè)而拼搏,，為了事業(yè)而奉獻(xiàn),。

1、以身作則樹榜樣,。

以身作則,，這是當(dāng)好帶頭人起碼的原則。在平日工作中,，我給自己定下的規(guī)矩是：要求同志們做到的,，自己首先作到。因為我家在學(xué)校,?？记谏衔液屠蠋焸円粯樱刻煸绯?，七點半前我能趕到學(xué)校,，下午，放學(xué)等老師們走后,，我才往家趕,，值班時，便和同志們一塊檢查晚休情況,，直到學(xué)生們都安靜入睡了,，再回宿舍休息。在此,。我可以面對我的領(lǐng)導(dǎo),，我們學(xué)校的中層領(lǐng)導(dǎo)干部自豪地說，所有的這些都是一個教育干部起碼的應(yīng)該做的,。說實在的,，的確很累，但看到自己學(xué)校進(jìn)步了,，我感到很充實,。

2、埋頭苦干當(dāng)標(biāo)兵,。干工作,，如其喊破嗓子，不如做出樣子,，在工作的過程中,，自己始終堅持這條原則,。平時學(xué)校的工作千頭萬緒，上級各項檢查又多,，自己既抓教學(xué),，又要協(xié)助校長抓好其他工作,，學(xué)生的學(xué)習(xí),，考試成績要參與了解與分析;教師的常規(guī)落實程度，要參與檢查梳理;各種制度考核的制定要參與研究,，檔案資料的整理要把關(guān),，教師的培養(yǎng)計劃要落實……有時忙得真是連軸轉(zhuǎn)，真想放下?lián)有恍?，但想到領(lǐng)導(dǎo)的重托,，同志們的信任，又不得不打消念頭,。特別是畢業(yè)班的教學(xué),，一刻也不敢大意，我都能深入教師中間,，和他們一起探討,，一起總結(jié)，大家一起努力,，做到了讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,，家長放心，學(xué)生稱心,。

3,、舍小顧大為工作。平時,，無論在工作中,，還是在生活中。自己也有親情,，也有苦惱,，每當(dāng)這時，自己總是堅持妥善處理好各種關(guān)系,，以不影響工作為前提,。

作為一個教學(xué)管理要精通分管工作，掌握過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng),，獨檔一面做好分管工作,，就要不斷學(xué)習(xí)。幾年來,，我利用業(yè)余時間,，不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念,，吸收教育教學(xué)管理的先進(jìn)經(jīng)驗。先后參加了日照市教育局組織的校長上崗培訓(xùn)和教學(xué)管理提高培訓(xùn),，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了新課程標(biāo)準(zhǔn)的理念,，新課程標(biāo)準(zhǔn)下的教學(xué)行為，新課程標(biāo)準(zhǔn)與教師及學(xué)生評價等,。自學(xué)素質(zhì)教育的理論及現(xiàn)代教育技術(shù)等,，通過學(xué)習(xí)，提高了自身的業(yè)務(wù)水平,，同時也提高了自己指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作的能力,。

學(xué)校的工作是一項復(fù)雜的教書育人的工作。特別是談到學(xué)校的管理工作,，由于自己年輕,，加之經(jīng)驗不夠，難免出現(xiàn)很多感情用事或者個人主義的地方,，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)及全校教師批評指正,。成績的取得只有靠全體師生共同努力。相信有每一位教職工的通力合作和無私奉獻(xiàn),，我校的教學(xué)質(zhì)量的逐步提高,，前景樂觀。

教育是一種事業(yè),，工作是一種使命,，崗位是一種責(zé)任，管理是一門藝術(shù),，管理無止境,，愿我們每個人，在分管的一塊責(zé)任田中,，成為管理的能手,，為我校的更上一層樓做出貢獻(xiàn)。

個人述職報告述職報告村衛(wèi)生室篇四

光陰似箭,，轉(zhuǎn)眼間來到中影已經(jīng)四個月,。回想這幾個月內(nèi)心不禁感慨,，領(lǐng)導(dǎo)細(xì)心關(guān)懷,，同事們熱情的幫助無不歷歷在懷。公司給予我這樣一個學(xué)習(xí)成長的平臺,，我感到彌足珍貴,。我定不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的期望，努力學(xué)習(xí)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識,，熟悉一線工作流程,，提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,。以下將這幾個月來，自己工作學(xué)習(xí)以及生活做個簡單的個人總結(jié),。

1,、票房學(xué)習(xí)。

剛來影城第一天,，領(lǐng)導(dǎo)給予的第一項任務(wù)就是學(xué)習(xí)一線工作流程,，熟悉并靈活運用票務(wù)系統(tǒng)。在票房的學(xué)習(xí)中魏海燕給予我很多幫助,，我也比較愛學(xué)習(xí),，不懂得業(yè)務(wù)立刻就問,，不熟悉的操作我總會主動喊魏姐監(jiān)督,，遇到重點的，很不好理解的流程我也會主動筆記下來,，慢慢琢磨,。正式這種肯鉆研，肯學(xué)習(xí)的勁,，我基本上在兩天左右就可以獨立買票,，在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的同時，自己感覺也很享受買票的過程,。

2,、賣品學(xué)習(xí)。

相比與票房,，賣品學(xué)習(xí)不僅是系統(tǒng)操作,，更多的還有反映能力，計算水平,。這一點我很佩服李春梅，我也很樂意能有這樣的前輩教我,。在李姐的諄諄教導(dǎo)下,，我對賣品系統(tǒng)有更加深刻的解,。商品的日常盤點和統(tǒng)計，機(jī)器設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)貨物的日常管理等都有基本的認(rèn)識并熟練掌握賣品工作的基本流程,。

3、場務(wù)學(xué)習(xí)。

場務(wù)是一個很復(fù)雜，繁瑣的工作崗位,。在場務(wù)的幾天里,，是先從檢票開始的，慢慢深入，3d眼鏡的租售,，巡場,，處理竄廳,，每一項工作都需要眼疾手快，頭腦反應(yīng)要靈活,，這些技能是通過培訓(xùn)很難快速的掌握的,，只能是多看，多聽,，多想慢慢總結(jié)實踐,?？偨Y(jié)別人處理事情的過程和方法,，找出一條更加完善的符合自己的工作經(jīng)驗道路,。

4、機(jī)房學(xué)習(xí),。

機(jī)房與其它崗位性質(zhì)又不盡相同,，在機(jī)房更多的是與機(jī)器和操作系統(tǒng)打交道。在機(jī)房我是跟著石磊學(xué)習(xí)的，首先要學(xué)習(xí)的是熟悉放映機(jī)器,，做到怎么去開機(jī),，關(guān)機(jī)并且會處理簡單的機(jī)器故障，解和熟悉放映機(jī)器和各種配套設(shè)施的工作原理,。其次是學(xué)習(xí)空調(diào)風(fēng)機(jī)開啟和關(guān)閉,，看似簡單，其實重點是怎么去感知廳內(nèi)的溫度是否舒適適合觀影,，要做到這點,，要與場務(wù)保持密切聯(lián)系,，個人也要時不時的去廳內(nèi)感受溫度變化,；第三個學(xué)習(xí)的重點是怎么去掌握并自己熟練的操tms系統(tǒng),，做到這點不僅是要學(xué)習(xí)基本的操作步驟,，重點是細(xì)心不能出半點差錯，所以要做好這個工作要不斷的不厭其煩的重復(fù)檢查,，這樣才能確保萬無一失,。

5、值班經(jīng)理崗位學(xué)習(xí),。

如果將我在中影的日子比作建房子,，票房，賣品,，場務(wù)機(jī)房學(xué)習(xí)就可以比作打地基,，那么我該怎么樣去起這第一層樓呢,？怎么能做到這第一層樓的結(jié)實美觀而且不失風(fēng)格呢,？我的值班經(jīng)理培訓(xùn)學(xué)習(xí)是跟著許興香的,。香姐總能諄諄教導(dǎo),，該有的重點和細(xì)節(jié)香姐都會傾囊而教,，我也是認(rèn)真學(xué)習(xí),，很多重點我也會記錄在筆記本上，不懂的細(xì)節(jié)和重點都會去問香姐怎么做,。當(dāng)然工作流程學(xué)的再怎么好,，也不一定是一個很稱職的值班經(jīng)理。在值班經(jīng)理位臵上有很重要的兩點就是在與顧客溝通交流中隨機(jī)應(yīng)變能力和處理顧客投訴中的技巧,。在這兩點上我感覺到自己的不足,，一是自己雖然有兩年多的高星級酒店工作經(jīng)歷，但服務(wù)的群體和性質(zhì)不同,，大眾消費的影城顧客和高端消費的酒店顧客在素質(zhì)上有很大差別,，讓我在處理相關(guān)投訴上有些頭疼。二是我是新接觸影城這一行業(yè),，碰到一些事情該去怎么處理,，自己腦袋里沒有一個清晰的思路，各個方面的業(yè)務(wù)水平和技能還有待提升,。針對自己處理客訴問題上的不足,，我沒有去逃避，而是積極的學(xué)習(xí),。多聽,，聽值班經(jīng)理針對相同的客訴是怎樣說的，顧客是怎樣反應(yīng)的,；多看,，看他們的手勢，表情是怎么和客人溝通交流的,；多想,，想我在這種情況下該去解決問題，換位思考顧客此時的心情,；多總結(jié),，我不僅是跟著香姐去處理客訴，哪邊有機(jī)會去學(xué)習(xí)我總是第一時間跑過去,，多聽,，多看，多想,。總結(jié)不同的值班經(jīng)理他們是怎么處理相同的客訴的,，有哪些不足,，我需要補充些什么，我自己碰到這些情況該怎么去處理,，漸漸的處理這些客訴變得像寫電腦程序一樣,。有些能力天賦很重要,，但我更相信經(jīng)驗和實踐。

6,、市場部學(xué)習(xí),。

市場部對一個影城來說具有無可替代的作用，尤其是對于一個新開業(yè)的影城,，怎么樣去開拓市場,，怎樣通過各類活動吸引顧客，怎樣通過各種宣傳手段達(dá)到一定的宣傳效果從而來實現(xiàn)地域主體市場優(yōu)勢,，這些都是一個未來影城負(fù)責(zé)人必須有的基本素質(zhì),。在市場部學(xué)習(xí)，剛開始的時候還是有很多不適應(yīng),，不適應(yīng)這種固定的工作形式和工作時間,，當(dāng)然一個新的環(huán)境總是需要時間來適應(yīng)。首先要和王芳姐學(xué)習(xí)排片,，與香姐不同的是,，王芳姐只是粗略的講個大概，但是該有的流程和重點都會講到,，看自己的悟性,，不懂就問。剛開始排的時候還是有些不太適應(yīng),，老是顧前不顧后,，排的亂七八糟而且特別的傷腦筋。好在慢慢還是適應(yīng)這個節(jié)奏,，我每天總給自己要求定時定點的練習(xí)排片并且通過各種渠道去掌握新上映影片的火熱度,，解目標(biāo)群體的關(guān)注度；其次是學(xué)習(xí)團(tuán)購卷的預(yù)定和打印,，剛好有家單位需要團(tuán)購卷,，我便有實際操作的機(jī)會。再次是和顏欣彤學(xué)習(xí)相關(guān)活動的執(zhí)行,，解我們市場宣傳的主要渠道和手段,；最后是跟著方琳做今年周年慶和圣誕活動的策劃，我也寫份圣誕活動的策劃給方琳,，當(dāng)然方琳也不會讓我閑著,，各種周報，月報市場分析等,?？傊谑袌霾拷粋€月的學(xué)習(xí)能夠讓我以更高的視野去解一個影城的日常運作，解市場部日常工作流程掌握并熟練排片操作和各種報表的制作,，獨立分析周圍競爭影城市場份額,，和我們影城的優(yōu)勢和劣勢,。

1、適應(yīng)本職工作,。

我的專業(yè)是旅游管理,，畢業(yè)后一直從事酒店行業(yè)，來到中影是我第一次接觸到電影行業(yè),，當(dāng)然會有很多的不適應(yīng),。首先，工作內(nèi)容的適應(yīng),。接觸一個新的行業(yè),，一切都要從頭開始，從無到有,。在跟香姐學(xué)習(xí)的時候,，剛開始遇到問題或者客訴的時候我不知道怎么去應(yīng)對，甚至于我的腦海中并沒有形成一套完整的處理問題的模式,。所以給人的印象可能是遇事往后躲,，沒有干勁。這只是一個成長的過程,，我熟悉值班經(jīng)理的工作流程,，工作內(nèi)容，和處理客訴的方式方法后,，處理問題和解決問題變得那么游刃有余,。我更加的喜歡上這份工作，開始把自己的工作變成一種享受,。其次,，服務(wù)對象的適應(yīng)。我的上一個工作單位是一家國際連鎖的高端奢華精品酒店,，所服務(wù)的對象群體也是非富即貴,，素質(zhì)高?？措娪笆且环N大眾消費,，所接觸的人和事情都是在酒店業(yè)無法想象，當(dāng)然這也是最能鍛煉人,，最具挑戰(zhàn)性的工作,。有不同就想辦法找出這些人的共同點，歸類總結(jié),，抓住顧客的心里特點各個擊破,。最后是工作環(huán)境的適應(yīng)。工作環(huán)境方面主要是人際關(guān)系這一部分,。若是想做一個合格的基層管理者,，與員工之間的人際關(guān)系要處理的很得體，既不能太親近,，又不要很疏遠(yuǎn),。這點我認(rèn)為自己做的蠻好的，工作的時候有張有弛,，同事聚會只要有時間都會積極去參加,。

2、個人的心態(tài),。

入職之前,，自己還擔(dān)心我一外行漢能不能稱職，能不能適應(yīng)本職工作,，這個我自己心里是完全沒有譜的,。不是對自己沒有信心，而是擔(dān)心自己會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)重視,。所以我確實是想抓住這份來之不易的機(jī)會,，把這份工作當(dāng)作自己的事業(yè)來做。我也是這樣努力去做的,，部門輪崗中,，我不放過一個值得學(xué)習(xí)的細(xì)節(jié)；認(rèn)真記錄下每個重點,；不懂的地方我會不厭其煩的去請教,。我的學(xué)習(xí)不僅只是局限于上班時間，下班后甚至與走在路上我都會在網(wǎng)上尋找一些和影城相關(guān)的信息和新聞拿來閱讀,，不斷思考消化,。對于一份來之不易的統(tǒng)計數(shù)據(jù)我會一次次的去對比分析總結(jié)，在大的環(huán)境下如果我作為影城負(fù)責(zé)人,，如何從全局的角度結(jié)合這些數(shù)據(jù)去把控自己的影城,。“細(xì)節(jié)決定成敗,，態(tài)度決定高度”我一直把這句話作為自己的座右銘時刻警醒自己,。對待事情或者工作，要么不去做,，要做就要做好,。有領(lǐng)導(dǎo)的重視，良好的心態(tài),，優(yōu)秀的成長學(xué)習(xí)環(huán)境,，豐厚的待遇，我沒有理由不去為這份事業(yè)而去奮斗,。

營運部,。

1,、員工服務(wù)意識不強：無論是在賣品，票房還是在場務(wù),，我們員工缺少主動去服務(wù)客人的意識,。影院是服務(wù)行業(yè)之一，我們要做到的不僅僅是讓顧客感覺到我來電影院就是為看電影的,，我們還應(yīng)該讓客人感受到舒心安逸的觀影環(huán)境和服務(wù)員臉上燦爛的笑容給我留下的深刻印象,。我們員工在這一點上做的不足，應(yīng)該和招聘渠道有很大關(guān)系,，包括后期培訓(xùn)與整體工作環(huán)境等,。我們至今還沒有一個對新員工入職培訓(xùn)的系統(tǒng)體系，這是一個很大的缺憾,。

2,、員工上班整體很松懈：整體松懈主要表現(xiàn)在上班玩手機(jī)，扎堆聊天，對客服務(wù)上很散漫，不積極,。這些問題不是一兩天出現(xiàn)的，這些都是日積月累下來形成的詬病,。靠人去管理很難達(dá)到立竿見影的效果,。建議通過制度去約束個人,，建立適當(dāng)?shù)莫剳椭贫取２恢皇怯袃?yōu)秀員工,，我們還要評出月度最差表現(xiàn)員工,。值班經(jīng)理要有任務(wù)，定期定額上報最差表現(xiàn)員工,；領(lǐng)導(dǎo)問話制度,，領(lǐng)導(dǎo)要對最差表現(xiàn)員工定期溝通，批評指正,；后期考核制度,，對于最差表現(xiàn)員工實施監(jiān)督考察。

3,、賣品票房排班不合理：賣品,，票房人員配臵還是很充裕的，只是排班中只是排早班和晚班,，很少會排中班,。周末或者節(jié)假日多排些中班，我們的人員配臵完全是夠的。個人覺得我們這種下放式的排班不是很適合,，自由度太大,，控制不好就會影響影城的日常運營。建議將排班的權(quán)利交給值班經(jīng)理,，值班經(jīng)理定期排班上報領(lǐng)導(dǎo)審核,。

市場部。

1,、競爭優(yōu)勢：我們市場進(jìn)入比較早，已經(jīng)有五年的經(jīng)營管理經(jīng)驗,，市場已經(jīng)相對成熟,，具有廣泛認(rèn)可的市場領(lǐng)導(dǎo)地位；中影的品牌優(yōu)勢已經(jīng)深入市場主體,；我們地處大學(xué)城的中心地段,，被十幾所高校環(huán)抱，有良好的區(qū)位因素,；又是仙林公交集散中心,，地鐵直達(dá)，交通非常便利,，商圈輻射范圍大,。

2、競爭劣勢：我們影城相比其它新影城來說沒有自己明顯的特色比如巨幕廳,，imax廳vip廳等,，開業(yè)將近五年設(shè)備面臨老化，影廳衛(wèi)生環(huán)境不是很好,；就服務(wù)水平來說,，影城員工的服務(wù)水平和各方面的素質(zhì)較萬達(dá)和新街口影城還是有差距的。建議通過改善和提升員工的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)來建立自己的特色,，穩(wěn)定市場,！

3、面臨的機(jī)會：我們有服務(wù)獨特的客戶群體——大學(xué)生群體,，隨著電影事業(yè)的發(fā)展和大學(xué)生消費觀念的轉(zhuǎn)變,，看電影已經(jīng)成為當(dāng)代大學(xué)生一種比較時髦的消費習(xí)慣，我們的客源是比較穩(wěn)定而且具有針對性的,。影城二期即將與16年籌備開業(yè),，新開業(yè)的二期影城在很大程度上解決我們特點不突出的問題；戰(zhàn)略聯(lián)盟,，資源共享,，隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的高速發(fā)展，消費需求的復(fù)雜化和消費形式的多樣化，我們影城及時的抓住時機(jī)與各大互聯(lián)網(wǎng)在線商家合作,，第一時間實現(xiàn)資源的快速共享,，為消費群體提供更為方便快捷的消費渠道。

4,、面臨的威脅：強勢競爭者的進(jìn)入,，馬群的幸福藍(lán)海和正在規(guī)劃籌建的萬達(dá)對于我們來說都是比較強有力的競爭對手，它們正在或則將會要和我們分享仙林大學(xué)城這塊大蛋糕,；我們在今年票房突破三千萬的基礎(chǔ)上,，今后發(fā)展是否會遇到瓶頸，這些問題都是值得我們考慮的,。

1,、不斷的學(xué)習(xí)充電：雖然有這么系統(tǒng)全面的培訓(xùn)，各部門各個崗位都有機(jī)會去熟悉,，有機(jī)會實際操作,，但是對于一個外門漢來說總是感覺自己學(xué)的不夠多，對每個部門都有源源不斷的學(xué)習(xí)欲望,。知識是無窮的,，又要學(xué)以致用不是那么容易的，所以總是感覺時間不夠用,，不足以解熟悉整個影城的運作,，怕自己來不及準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)。所以明年給自己定的第一個要求就是不斷的學(xué)習(xí)充電,，通過知識技能來武裝自己,，厚積薄發(fā)！

2,、研究自己的行業(yè)：我們所處的行業(yè)不斷發(fā)生變化,，而我又必須跟上變化的潮流。新的一年里我會通過各種網(wǎng)站雜志和報刊解行業(yè)的最新信息和數(shù)據(jù)資料,。閱讀這些信息確保消息靈通,，分析這些數(shù)據(jù)，及時的與同事,，上司甚至于公司的管理團(tuán)隊討論最新行業(yè)內(nèi)發(fā)生的事件及進(jìn)展情況,。

3、提高溝通技巧：在很多情況下,，我不愿意找員工談?wù)撘恍┗A(chǔ)性的問題,。害怕產(chǎn)生沖突讓人承受不。在20xx年我要做到大膽的去溝通,，溝通的更頻繁些,，溝通時態(tài)度更坦率些,，而且也不害怕工作中的沖突從而減輕自己的壓力，成為一名更好的管理者,。

4,、更積極努力，更聰明的工作：工作上僅做到努力是不夠,，關(guān)鍵是能夠以更聰明的方式工作,，這樣可以更好的發(fā)揮自己的能力，并能充分利用時間,。更努力的工作是指自己將本職工作做好,，更聰明的工作是指我怎么樣更加合理的安排員工，提高員工的積極性,，打破工作界限,，按工作流程辦事。

5,、看到大局：新的一年里，要更加能夠做到有全局觀念,。解當(dāng)天班次每個部門自己的同事正在做什么,，更好的解大局，就能更加清楚的知道哪邊可能比較缺人手需要幫忙,，哪邊人員充足可以及時調(diào)配,。這樣才能更好的解決由于人員緊張而造成的服務(wù)質(zhì)量下降的問題。

6,、適當(dāng)提問題：工作中既要有發(fā)現(xiàn)問題的眼光,，又要具備解決問題的頭腦。在基本的管理崗位上歷練是一次很好的學(xué)習(xí)機(jī)會,，能在實踐中不斷的發(fā)現(xiàn)新的問題,，敢于去發(fā)問，并找出解決問題的辦法,。

20xx年里我更多的心存感激,。工作受挫，創(chuàng)業(yè)失敗讓我感覺到自己的人生忽然間好像失去方向,，我開始迷失自我,。來到中影面試的時候我并沒有報很大希望，我不知道自己哪個方面吸引領(lǐng)導(dǎo),，這份工作對于我來說是彌足珍貴的,，感謝領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩，感謝同事們的熱情關(guān)懷和培訓(xùn)師傅們的傾囊以受,。新的一年里,，我一定會把自己所學(xué)的知識技能應(yīng)用到實際工作當(dāng)中去，努力充實自己，迎接新的挑戰(zhàn),。

個人述職報告述職報告村衛(wèi)生室篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同志：

xx年是深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的精神的開局之年，在本年度的工作當(dāng)中,，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在社會各界的大力支持下，在全校教育,。

教學(xué),。

工作者的共同努力下，學(xué)校育人環(huán)境進(jìn)一步改善,、教師素養(yǎng)進(jìn)一步優(yōu)化,、教學(xué)質(zhì)量進(jìn)一步提升，教學(xué)教學(xué)工作均取得了較好的成績?，F(xiàn)將本年度個人工作狀況述職報告如下：

一,、以新的教育理念引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展。

我們提出了“打造湘中教育高地,，探索農(nóng)村教育新路”的戰(zhàn)略目標(biāo)和“12345”發(fā)展戰(zhàn)略,，即：

(1)構(gòu)成一個共識：全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

(2)實現(xiàn)兩個結(jié)合：課堂教學(xué)與常規(guī)教研相結(jié)合;教育科研與教師培訓(xùn)相結(jié)合,。

(3)落實三個帶進(jìn)：把微笑帶進(jìn)課堂;把激勵帶進(jìn)課堂;把和諧帶進(jìn)課堂,。

(4)做到四個關(guān)注：關(guān)注班級建設(shè);關(guān)注困難學(xué)生;關(guān)注科學(xué)教育;關(guān)注學(xué)科整合。

(5)加強五項工作：加強執(zhí)行力建設(shè);加強隊伍建設(shè);加強課程改革;加強德育工作;加強環(huán)境建設(shè),。

一年來,，我們帶領(lǐng)全鎮(zhèn)教職員工，按照這條思路更新理念,，扎實工作,，在全鎮(zhèn)學(xué)校的發(fā)展方面取得了不俗的成績。

1,、育人環(huán)境大為優(yōu)化,。

一是重教支教氛圍更加濃厚。1月份,，鎮(zhèn)黨委,、政府舉行湄江鎮(zhèn)捐資興教助學(xué)大型文藝晚會，現(xiàn)場募集200多萬元;9月10日,，鎮(zhèn)黨委,、政府舉行助學(xué)、獎學(xué),、獎教大會,，會上扶助貧困學(xué)生46名,，獎勵優(yōu)秀學(xué)生41名，兩項總金額達(dá)94000元,。這些措施讓全鎮(zhèn)人民更為重視和支持教育,，也讓全鎮(zhèn)師生精神更為振奮。

二是教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)持續(xù)了近幾年的強勁勢頭,。年內(nèi)投資200余萬元建設(shè)的xx聯(lián)校綜合樓即將竣工投入使用,，xx聯(lián)校也即將通過省級合格學(xué)校驗收，使我鎮(zhèn)始終處于全市省級合格學(xué)校建設(shè)的領(lǐng)先地位,。三是校園環(huán)境改善較大,。如：中心小學(xué)的田徑場建設(shè)和環(huán)境美化工程有很大進(jìn)展，校園面貌大有改觀,。

2,、辦學(xué)特色更加鮮明。

通過多年的努力,，我們初步打造出“三化”的辦學(xué)特色,。

二是課程建設(shè)校本化：我們已修改好湄江旅游文化校本教材，計劃近期內(nèi)在全鎮(zhèn)推廣,，這在全市農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)尚屬首次,。

三是教學(xué)科研常態(tài)化：xx聯(lián)校的鄉(xiāng)土旅游文化校本課程開發(fā)與實踐研究于10月16日結(jié)題并獲xx市二等獎;xxx老師以論文形式提出了“走近湄江魚”與“碧荷文學(xué)社綜合實踐活動”兩大教研課題，其論文均獲xx省一等獎,，課題論證立項工作正在用心推進(jìn)中;另據(jù)不完全統(tǒng)計，今年我鎮(zhèn)教師有215人次獲省,、地,、市教學(xué)論文獎。

3,、辦學(xué)效益顯著提高,。

三是校園文化建設(shè)成效顯著：今年我鎮(zhèn)學(xué)生在教育部征文比賽中獲得全國三等獎兩個，省,、地,、市獎勵106個;在全省青少年科技大賽上我鎮(zhèn)學(xué)生代表榮獲一等獎，為xx市在此次大賽上獲得的唯一一個省級一等獎;5月24日,，xx省青少年科學(xué)體驗活動啟動儀式在我鎮(zhèn)xx聯(lián)校舉行,，并取得圓滿成功，這是足以載入xx乃至xx歷史的大事;我鎮(zhèn)運動員在全市第三十九屆中小學(xué)田徑運動會上奮勇拼搏,，獲得了團(tuán)體第五名的歷史最好成績;xx電視臺等媒體(包括網(wǎng)站)報道了關(guān)于xx省青少年科學(xué)體驗活動啟動儀式,、xx鎮(zhèn)捐資興教助學(xué)大型文藝晚會等方面的教育新聞17條。

二,、以新的管理策略促進(jìn)教師發(fā)展,。

教師的發(fā)展是學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，學(xué)校的根本任務(wù)之一就是促進(jìn)教師的發(fā)展,。我們采取“獎勵啟動,、骨干帶動、科研推動,、關(guān)懷感動”的管理策略,，努力打造一支“師德品位高、專業(yè)造詣深,、科研潛力強”的師資隊伍,，教師隊伍整體素質(zhì)明顯提升。

1,、樹正氣,、剎歪風(fēng)，師德建設(shè)成效好,。

采取嚴(yán)厲措施,，先后處罰了5名違規(guī)教師，剎住了過去存在的考試弄虛作假的不良之風(fēng),，樹立了腳踏實地抓質(zhì)量的良好風(fēng)尚;制訂了周密,、嚴(yán)格的制度，堅決杜絕體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象,，倡導(dǎo)建立“平等,、民主、和諧,、親切”的師生關(guān)系,。

2、強培訓(xùn),，搭舞臺,，教師素養(yǎng)提升快。

一是下本錢對全體教師進(jìn)行崗位技能培訓(xùn),。年內(nèi)投入將近20萬元組織教師參加各級各類培訓(xùn),，投入超過了城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在今年全市全體教師參加的崗位技能考試中人平成績名列第一,。二是對骨干教師進(jìn)行重點培養(yǎng),。先后派出26人次參加全國小學(xué)教師論壇等各級各類專業(yè)交流活動，花費近8萬元,，投入能夠在全市排在前三名之內(nèi);三是選拔重用青年骨干教師,。通過讓他們走上管理崗位或參加課題研究，給他們搭舞臺,、壓擔(dān)子,，促進(jìn)他們的成長,。通過這些措施，我鎮(zhèn)教師的整體素養(yǎng)顯著提升,，優(yōu)秀教師紛紛涌現(xiàn),，一年來在全市各項教學(xué)比武中次次都有我鎮(zhèn)教師獲得一等獎，獲獎29人次(其中一等獎個),，創(chuàng)歷史新高,。

3、多服務(wù),，重獎勵,，教師工作熱情高。

一是盡力改善教師工作和生活環(huán)境,。在學(xué)校有限經(jīng)費中盡力擠出資金新建教師住房一棟,，新建教師群眾辦公室三個，維修,、粉刷教師住房和辦公室15個;二是盡力解決教師后顧之憂,。在鎮(zhèn)黨委、政府撥出資金幫忙貧困教師的同時,，中心學(xué)校也盡力為因病致貧的十名教師爭取上級補助,，還為特別危急的顏超穎等老師組織師生捐款達(dá)2萬余元。三是對優(yōu)秀教師進(jìn)行重獎和激勵,。今年教師節(jié)提請鎮(zhèn)黨委,、政府獎勵了20名優(yōu)秀教師，中心學(xué)校還向全鎮(zhèn)教師宣布在年終要撥出?？顚υ趲煹?、教學(xué)、教研等方面做出突出成績者進(jìn)行前所未有的重獎,。通過采取這些措施，一年來我鎮(zhèn)教師工作熱情高漲,，有一組數(shù)據(jù)很能說明問題：全鎮(zhèn)教師在今年共獲“xx市敬崗愛業(yè)模范”榮譽一個,、“xx市優(yōu)秀特崗教師”榮譽一個，獲xx市優(yōu)秀教師,、優(yōu)秀班主任等市級榮譽28個,，這樣的成績在全市也屬少見，充分體現(xiàn)了我鎮(zhèn)教師良好的精神風(fēng)貌,。

三,、以新的修養(yǎng)內(nèi)涵實現(xiàn)自身發(fā)展。

校長的自身發(fā)展,，對學(xué)校的發(fā)展具有決定性好處,。校長為人的氣度決定學(xué)校和諧的程度,，校長學(xué)識的厚度決定學(xué)校發(fā)展的高度，校長眼界的寬度決定學(xué)校前進(jìn)的速度,。因此,，我不斷加強自身修養(yǎng)，充實自身內(nèi)涵,，以實現(xiàn)個人的發(fā)展,，同時促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展。

一是加強道德修養(yǎng),，做教師的標(biāo)桿,。我自己首先做到為人正派、辦事公道,、任人唯賢,、廉潔奉公，并要求中心學(xué)校班子成員和各中小學(xué)校長也嚴(yán)格自律,，為此先后三次召開專題會議,，另曾先后10多次找一些校長和中層管理人員進(jìn)行誡勉談話。

二是改善領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),，做教師的良友,。我不斷琢磨如何提高親和力，改善與教師溝通的技巧,，為此還購買,、閱讀了不少相關(guān)的書籍資料，并多次向有經(jīng)驗的同行虛心請教,。在日常工作中注意和教師交平等相待,，和諧相處，關(guān)心和愛護(hù)教師,。

得體會,，我撰寫的《切實推進(jìn)新課程改革全面提高教育教學(xué)質(zhì)量——關(guān)于提高我市教育教學(xué)質(zhì)量幾個問題的思考》一文，獲得市教育局黨組高度好評,，其中大部分推薦被采納實施,。

以上就是本年度個人述職報告，不當(dāng)之處還請上級領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。

個人述職報告述職報告村衛(wèi)生室篇六

可以結(jié)合自己的行業(yè)和職業(yè)特點來寫,，下面是結(jié)構(gòu)和寫法：

結(jié)構(gòu)述職報告的結(jié)構(gòu)由標(biāo)題、正文和落款三部分組成,。

標(biāo)題正文格式由前言,、主體、結(jié)尾三部分組成,。

1,、前言簡要交代任職概況,，回答何時起任何職，職稱,、崗位職責(zé)是什么及這次述什么內(nèi)容,，有時還要簡要敘述履行崗位職責(zé)的主要成績，對自己所任工作的總體評價,，以確定述職的范圍和基調(diào),。

2、主體根據(jù)崗位責(zé)任目標(biāo),，結(jié)合上級對本次述職的要求,，從德、能,、勤,、績、廉幾方面出發(fā),，分項敘明任職期間貫徹落實黨的路線方針政策情況,，對上級交辦的任務(wù)和分管工作的完成情況；做了哪些工作,，采取了哪些措施,，做出了哪些決策，解決了什么問題,，取得了什么成效,，獲得了哪些經(jīng)驗，崗位職責(zé)執(zhí)行的怎樣,，工作中的薄弱環(huán)節(jié),、不足之處及應(yīng)對措施，下一步打算怎么辦,。寫作時要實事求是,，突出重點。

其主體部分的結(jié)構(gòu)可采用下列幾種形式：

（1）并列式,。即按德,、能、勤,、績、廉等方面的情況,、成績,、經(jīng)驗、問題,、今后的打算等安排成文,。

（2）時間式,。即把整個過程按時間順序分成幾個階段，再分別對每個階段的工作進(jìn)行分析,、總結(jié),、匯報，找出每一階段的經(jīng)驗和存在的問題,。

（3）主次順序式,。即按照述職內(nèi)容的主次輕重，把成績,、經(jīng)驗,、存在的問題等融為一體，歸納成若干條目,，每一條目都冠以序數(shù),，標(biāo)明層次，使全文條理清晰而富有邏輯性,。

3,、結(jié)尾介紹今后工作的設(shè)想，也可對全文作概括性的總結(jié),，或表達(dá)自己的決心,。如果主體寫了這方面的內(nèi)容，結(jié)尾則可不寫,。

落款包括署名和成文時間,。在現(xiàn)實中，更多的時候是要求述職者在一定的范圍內(nèi)面向有關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和群眾宣讀自己所寫的述職報告,，一般在開頭要加上稱謂,，如"各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們",、"各位評委"等,，在結(jié)尾上"以上述職，請予審查",、"歡迎領(lǐng)導(dǎo)及同志們批評指正",、"謝謝大家"等。

最后寫述職人姓名和述職時間,。寫法要求個人述職報告范文很多,，其寫作手法萬變不離其宗，述職報告的外在結(jié)構(gòu)是格式化的,，包括標(biāo)題,、稱謂、正文和署名四部分。

個人述職報告述職報告村衛(wèi)生室篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xx,，在xx公路工程集團(tuán)有限公司工作,。轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)遠(yuǎn)去，我們又迎來了嶄新的一年,。20xx年我從事技術(shù)工作,，并參與到項目的管理工作中。在六分公司xx七標(biāo)項目工作,?？偨Y(jié)一年來的工作，站在個人角度談?wù)剬夹g(shù)工作的認(rèn)識,。

從事技術(shù)工作,，首先要有善于學(xué)習(xí)和鉆研的態(tài)度。我從事的是橋梁行業(yè),，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒,，這就需要提前對圖紙進(jìn)行詳細(xì)的學(xué)習(xí)，在編制施工方案時盡量貼近實際,，在腦海中應(yīng)該對施工的全過程及各種注意事項都有所了解,。

作為一名工程技術(shù)人員，在工作中要做好計劃,，合理安排各個工序和生產(chǎn)要素,。提前準(zhǔn)備后續(xù)工程所需要的人力、材料設(shè)備,、技術(shù)準(zhǔn)備等等,。確保在后續(xù)工作實施時，不手忙腳亂,，不缺東少西,，不影響工期。

在工作中,，個人的工作態(tài)度也很重要,，領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)必須按要求完成，不能拖拉敷衍,。如果遇到特殊情況不能按時完成的要及時匯報,。便于盡快解決問題。

技術(shù)人員的工作也是比較辛苦的,，白天要在現(xiàn)場爬上爬下指導(dǎo)施工,，晚上要對當(dāng)天的內(nèi)業(yè)資料進(jìn)行整理并對第二天的工作進(jìn)行安排。這就需要有吃苦耐勞的精神,，當(dāng)天的工作當(dāng)天完成,，絕不拖到第二天,。

技術(shù)人員是工作在施工一線的，對施工過程中的質(zhì)量,、安全、進(jìn)度等要負(fù)起責(zé)任,。及時匯報施工中需要解決和改進(jìn)的問題,，并向領(lǐng)導(dǎo)提出解決方案。一切以保證進(jìn)度和質(zhì)量安全為前提,。

在施工過程中形成的各種內(nèi)業(yè)資料及數(shù)量確認(rèn)資料要及時找監(jiān)理工程師簽認(rèn),，以免影響到后期計量。

企業(yè)的最終目的是賺錢,，所以在提供合格產(chǎn)品的前提下,，應(yīng)當(dāng)追求利益最大化。這就要求在施工中要注意合理安排施工工藝,、工序,、人力、機(jī)械設(shè)備與材料計劃,，在保證進(jìn)度與質(zhì)量的前提下盡量降低工程成本,。同時在施工過程中注意節(jié)約人力和材料。

在新的一年里,，我將一如既往地做好自己的本職工作,，并參與到項目的管理工作中，使自己的專業(yè)技能和管理能力都能夠得到提高,，為公司盡自己的微薄之力,。

個人述職報告述職報告村衛(wèi)生室篇八

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

本職自20xx年5月2x日被酒店聘為總經(jīng)辦主任兼人力資源部經(jīng)理以來,，已經(jīng)六個多月了,。按照酒店的工作安排和本職的一些想法，五個月來,，本職主要負(fù)責(zé)做好以下幾項工作,，現(xiàn)向酒店決策層報告。

加強酒店的行政管理,。此次主要針對的對象為部門經(jīng)理/負(fù)責(zé)人,，具體規(guī)定如下：

（一）考勤管理規(guī)定：本規(guī)定要求部門經(jīng)理/負(fù)責(zé)人每天上下班要打卡，除本休日外,，休假,、請假要履行正常的審批手續(xù)。若違反規(guī)定,，將給予相應(yīng)處罰,。自實施本規(guī)定以來,，部門經(jīng)理/負(fù)責(zé)人上下班比較準(zhǔn)時，基本杜絕了遲到,、早退或不打上下班卡的現(xiàn)象,；休假或請假也均能按正常的手續(xù)辦理，規(guī)范了酒店的管理,。

（三）總值值班相關(guān)規(guī)定：本規(guī)定將總值值班時間,、總值值班職責(zé)、總值值班記錄的記述要求,、總值值班人員的紀(jì)律要求,、總值房的安排、違規(guī)處罰等多項內(nèi)容重新強調(diào),，以激勵總值值班人員履行工作職責(zé),。自實施以來，值班人員基本上能在崗履行自己的職責(zé),，及時處理值班期間發(fā)生的突發(fā)事件和客人的投訴,，沒有發(fā)生脫崗、不履行職責(zé)等現(xiàn)象,。值班記錄的記述也比較規(guī)范,。

（四）工作日志的記述：從x月5日起，各部門經(jīng)理/負(fù)責(zé)人每天基本上能記述工作日志,，并于次日10：00交總辦/人力資源部收集,，統(tǒng)一交總經(jīng)理閱處。據(jù)統(tǒng)計,，幾個月來因工作日志未上交,、遲上交或應(yīng)付式記述等原因而受到處罰的極少數(shù)。

（五）每月工作總結(jié)：自x月份以來,，各部門經(jīng)理/負(fù)責(zé)人基本上能在每月5日前提交上月工作報告,，內(nèi)容也比較詳盡，包括：總結(jié)上月工作完成情況,、未完成工作情況及亟待解決的問題,、下月的工作計劃、對本部門,、酒店工作的意見或建議,、本部門的人事動態(tài)。

個人述職報告述職報告村衛(wèi)生室篇九

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作一直以來都是以“多,、雜,、亂”著稱，我們又是基層一線工作人員,，直接面對群眾工作,，只有具備了扎實的基本功才能更好地為群眾服務(wù),。為此，我從以下4個方面加強學(xué)習(xí),。

一是,、向新聞媒體學(xué)習(xí)。每天觀看新聞,，了解動態(tài),，同時學(xué)習(xí)人代會、與十八大的相關(guān)精神,。二是、向領(lǐng)導(dǎo),、同事與朋友學(xué)習(xí),。積極聽取大家的意見與建議，工作中不斷完善自己,。三是,、向群眾學(xué)習(xí)。我們農(nóng)業(yè)服務(wù)需要深入的學(xué)習(xí),、吸收先進(jìn),、實用的農(nóng)業(yè)知識才能更好地服務(wù)廣大人民群眾。四是,、加強寫作能力鍛煉,。積極提高，通過撰寫網(wǎng)評,、簡報,、等文章，在提煉思想意識的同時系統(tǒng)化自己的知識,。

1,、黨政辦工作。

認(rèn)真貫徹落實黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),，當(dāng)好參謀與助手,。做好上傳下達(dá)，充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)作用,。時刻牢記服務(wù)宗旨,，全心全意為同事們服務(wù)。

2,、生態(tài)鎮(zhèn)建設(shè)工作,。

積極完善申報市級生態(tài)鎮(zhèn)、特色旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)資料,。參與鄉(xiāng)村旅游建設(shè),，協(xié)助小河壩居委,、院星村為打造“十里花海”的相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。

3,、農(nóng)田水利工作。

積極參與院星村灌溉工程的設(shè)計與施工,，新修各類蓄水池x口,，預(yù)埋管道x米。協(xié)助水政執(zhí)法大隊聯(lián)合執(zhí)法,、公路局橋梁安全檢查,、蘆池水庫安全檢查、河道非法采砂取石大檢查等活動,。完成山洪災(zāi)害預(yù)警系統(tǒng)建設(shè),，安裝雨量監(jiān)測器、宣傳欄,、標(biāo)識牌等設(shè)施設(shè)備,。

4、種糧直補工作,。5,、科技、科協(xié)工作,。6,、其他工作。

半年來,，我有一些深刻體會,。做基層工作，就是做具體工作,，處理一些具體的矛盾,。要做成一件具體的事，擔(dān)當(dāng)好一份具體的責(zé)任,，做到群眾滿意,、組織滿意、自己滿意,，不太容易,。

一是具體工作也需要全面考慮。有時看起來是一件小事,，一件單純的事,，由于牽涉到群眾的具體的切身的利益，就可能牽涉到方方面面,。這就要求,，考慮問題要細(xì)致周到,，否則要重復(fù)做工作。

二是認(rèn)真是做好工作的法寶,。認(rèn)真是責(zé)任心的體現(xiàn),。認(rèn)真細(xì)致才能發(fā)現(xiàn)可能影響大局的細(xì)小問題，解決于萌芽細(xì)微狀態(tài),。

三是要善于調(diào)動大家的積極性,。作為一名基層干部，要能做具體工作,，但凡事事必躬親,，既無必要，也不一定能完全干好,。要在帶頭做事的基礎(chǔ)上,，調(diào)動大家的積極性。只有把大家的積極性調(diào)動起來了,，群策群力，才可能做好工作,。

半年來,，在領(lǐng)導(dǎo)與同事們的幫助下，雖然我的工作能力得到了一些鍛煉與提高,，但離組織與人民的要求還有很大差距,。主要是：一是深入群眾不夠;二是處理一些問題時，工作方法不夠創(chuàng)新;三是工作中膽子不夠大,。在今后的工作中我會更加努力,，在大家的幫助下，不斷地提高自己的知識與業(yè)務(wù)水平,，努力把工作做得更好,。

個人述職報告述職報告村衛(wèi)生室篇十

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間20xx年即將逝去,，新的一年又將到來,，回顧這一年來的工作，才發(fā)現(xiàn)自己的成績雖未拔得頭籌,，但也名列前茅,，位居三甲。現(xiàn)在想來,，能取得這樣的成績,，顧然同單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、各位同志的幫助不無干系,，但同自己的努力和付出的辛勤也同樣密不可分?，F(xiàn)就我個人方面的原因做一下匯報工作：

自從20_年被招入煙草公司至今已過了_年多的時間,，作為一名瀕臨破產(chǎn)企業(yè)的下崗職工，我深深知道愛崗敬業(yè)的重要性和一份工作的來之不易,，我對煙草公司招收我是懷著一份深深感激之情的,，也許正是這樣，才使我對新的工作充滿熱情,。正所謂隔行如隔山,，對于從事煙草公司客戶經(jīng)理一職來說，我以前所學(xué)知識和工作經(jīng)驗完全無用武之地,，以前的財務(wù)工作是對著表格來做?，F(xiàn)在要面對的是一個個活生生的人，這就要求我重新做起,，從頭再來,。我想盡一切辦法，利用業(yè)余時間向一些老同志請教,，但是由于這項工作在我縣起步較晚,，也算是一種新生事物，實在是沒有太多現(xiàn)成的經(jīng)驗可學(xué),，一切幾乎全得自己摸索,，包括怎樣搞好同客戶的關(guān)系，怎樣培育新的卷煙品牌,，怎樣調(diào)劑卷煙品種來滿足不同的消費地域和群體等等,。總之,，學(xué)這學(xué)那只有一個目的,，那就是盡快掌握新的工作要領(lǐng)，滿足新的工作要求,，使之成為我新的人生起點,。

在抓緊一切時間學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，充實頭腦,，提高工作技能的同時,，我更注重與所里的同事們之間保持一種親密的兄弟關(guān)系，作為一個基層單位,，一個所就是一個家,，所里的同事就是自己的弟兄，而一個人的成績也不僅是靠一個人就能取得的,，每個人實際上就是所有的工作鏈條中的一環(huán),，哪一個環(huán)節(jié)出了問題都不可能把工作干好，所以與同事們之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作也是很重要的，不管是稽查員,、送貨員還是司機(jī)師傅,，都與我的所謂成績密不可分，而我作為集體的一員,，單位效益的好壞直接影響到我的既得利益,，對此我有切身體會，而單位要想有好的效益,，又與每個員工的一點一滴的積累不無關(guān)系,，所以我在單位就像在自己家里一樣，就像為家里人做事一樣,，認(rèn)真負(fù)責(zé),、殫精竭慮、不遺余力,。這樣我與同事們的關(guān)系非常融洽,，為我在工作中能取得優(yōu)異成績奠定了良好的人際關(guān)系。

作為煙草公司的客戶經(jīng)理,，同我每天接觸最多的就要算是卷煙零售客戶了,，沒有他們的支持，我所做的一切全是無用功,，通過兩年多的磨合,，我同他們之間建立了牢不可破的親情關(guān)系。因此我必須把他們的利益放在第一位,，設(shè)身處地為他們的利益著想,，這樣做的目的也正是為了使他們成為我公司忠實的客戶,，把我們作為商品的第一供應(yīng)商,，自覺地抵制假冒偽劣卷煙的沖擊，更好地保護(hù)好消費者身體健康,、維護(hù)好消費者利益的同時,，無形中也為公司創(chuàng)造了效益，在客戶能獲得最大利益的時候他們也就真正成為了煙草公司的銷售終端,，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供了充足的網(wǎng)絡(luò)保障,。

進(jìn)入20__年，我同卷煙經(jīng)營戶的關(guān)系也進(jìn)入一個新階段,，我對他們可說是已經(jīng)非常熟悉了,，誰最愛賣什么樣的卷煙，誰最愛老品牌,，誰最愛新品牌,，誰幾天該補一次貨等，我都了如指掌,，對于他們提出的一些問題我也能夠及時處理并提供幫助,。對于個性化服務(wù),，我更是駕輕就熟，運用自如,，我把自己的手機(jī)號給每個經(jīng)銷戶都留了一份,，他們誰有問題可以隨時同我聯(lián)系，對于該補倉而未補的情況,，我也會打電話過去或親自登門去提醒一下,，他們對此都非常感謝，把我當(dāng)成知心人,，有什么事全對我說,，而我在卷煙品牌的調(diào)劑方面盡量做到緊俏煙戶戶有，斷檔卷煙一定會告知他們一個合理的理由?，F(xiàn)在廣大農(nóng)民的收入還較有限,，消費水平也較城市低很多，加上外出務(wù)工人員較多,，所以五類卷煙在農(nóng)村這塊市場的消費需求比較大,，而由于煙廠在生產(chǎn)方面也在提檔增效，因此,，五類卷煙的生產(chǎn)量極小,，根本無法滿足消費需求。在訪銷過程中,，就有很多經(jīng)銷戶,、普通消費者問到這個問題，問為什么沒有五類卷煙,，我對他們提出的問題一一答復(fù),，不論時間再晚都會解釋清楚每個問題，真到他們滿意為止,，這些東西看來是微不足道的小事,，實際上并不盡然，雖然多費些口舌,，但對于他們來說卻是一種信息的傳達(dá),，使他們增加了對我、對煙草公司的信任度,，不解釋清楚的話,，他會認(rèn)為是煙草公司故意不給他煙，斷他的財路,，他就會轉(zhuǎn)而向別的地方尋求貨源,，對于煙草公司以后的發(fā)展造成不穩(wěn)定因素。

由于我與經(jīng)銷戶的溝通，他們都非常理解和支持我的工作,，這種融洽的關(guān)系也使我受益匪淺,，他們向我反饋了很多有價值的需求信息，更有經(jīng)銷戶直接拒絕那些來路不明的私煙,，認(rèn)為通過我給他訂的卷煙才貨真價實,。

自信是使看似不可為的事情取得成功的前提，有了自信才有取得成功的可能性,，而樂觀卻是一種對于工作的態(tài)度,，視工作為快樂、享受,，必然會得到工作給你帶來的最大回報,。

自從進(jìn)入煙草公司以來，我對于領(lǐng)導(dǎo)及單位交給的各項任務(wù)都持自信和樂觀的心態(tài)：別人能完成的我也能完成,，他們能做好的我也同樣做得出色,，我并不比他們差。對于每月的'任務(wù)指標(biāo),，由于我對于經(jīng)銷戶的真情實感及他們的大力支持,，我完全有把握很好地完成，事實也果真如此,，這樣的工作業(yè)績也使我感受到了成功的快樂,。正所謂知足者常樂，我的快樂正是來自于低起點的目標(biāo)定位,，這樣的定位使我很快便實現(xiàn)了一個個的目標(biāo),，而正是一個個目標(biāo)實現(xiàn)的積累收到了意想不到的結(jié)果，也使我從中得到更大的樂趣,，使我懂得在工作中一定要有自己實現(xiàn)工作任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn),，哪怕它與實際目標(biāo)有一定差距，那也沒什么,，先把它實現(xiàn)了吧,，然后再做其他的,，這樣就是在享受工作了,，而不會感到它帶給你的壓力，你就會更加熱愛自己的工作,，也會干出更多的成績,。因此保持良好的心態(tài)以及樂觀自信的工作態(tài)度也是我取得成績的保證。

態(tài)度決定一切,，只要你努力了,，你終究會得到回報，成績只代表過去，這點成績的取得有我的辛勤和汗水,，更離不開同志們的協(xié)助以及經(jīng)銷戶的大力配合,，這是大家共同努力的結(jié)果。盡管有了成績,，但是和先進(jìn)同志相比還是有很大差距,，還有努力的余地。因此,，我會在新的一年里以此為新的起點,，去開拓更燦爛輝煌的局面。

此致

敬禮!

述職人：xxx,。

xx年xx月xx日,。

個人述職報告述職報告村衛(wèi)生室篇十一

大家好！我是聯(lián)創(chuàng)電信測試部門的一名員工—xx,。

時間過的飛快,，從入職到現(xiàn)在近三個月了。為自己將要完成試用期的學(xué)習(xí)且要成為一名正式員工感到高興,。在這三個月有過喜悅,，有過忙碌但卻充實，有過許多的無奈但卻有更多的無微不至的關(guān)懷,。這三個月用心,、用勤學(xué)、用好問,、用努力走過去,，學(xué)到很多很多的知識和學(xué)習(xí)方法?；赝业脑囉闷?，用三句話：不斷學(xué)習(xí)，學(xué)會快樂思考,；不斷探索,，學(xué)會快樂做事；不斷謀求改進(jìn),，學(xué)會把握快樂原則,。

記得查良鏞留給我們蘇大學(xué)子的兩句話中有一句就是“活到老學(xué)到老”。學(xué)習(xí)可以提高我們技術(shù)技能,，推動著工作水平的進(jìn)步,。在不斷的學(xué)習(xí)中提升自己的思想水平和人生境界。很喜歡這樣一句話：快樂思考,，簡單生活,。在忙碌的學(xué)習(xí)中,，讓自己和大家在其中獲得成長的快樂，這個才是重要的,。

（一）電信計費系統(tǒng)需要了解的有很多

這三個月,，我通過讀文檔、實踐和寫日報會等多種形式的學(xué)習(xí),，對計費系統(tǒng)認(rèn)識在逐步加深,，每加深一點理解，便增加一分快樂,。通過不斷地學(xué)習(xí),，對計費的認(rèn)識和理解就會不斷的變化,，不斷糾正自己的錯誤,；通過不斷的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到正確的學(xué)習(xí)方法能夠達(dá)到事半功倍的效果,，反之則會浪費我們很多的時間,；通過不斷的學(xué)習(xí),，我認(rèn)識到與同事間的交流是至關(guān)重要,，夸張的說是生死存亡,。

（二）學(xué)會思考

有人說做我們軟件這一行有很多的煩惱,，這樣的工作好像很難與快樂兩字聯(lián)系起來?？墒?，我認(rèn)為關(guān)鍵還是在于你對工作的認(rèn)識態(tài)度,，不是說態(tài)度決定一切嗎,？如果你認(rèn)為工作是快樂的，你做起來就會覺得快樂,；如果你認(rèn)為工作枯燥乏味的,，你做起工作來就無快樂而言了。在我覺得平常的工作當(dāng)中最快樂的事情莫過于“終于勝利完成了任務(wù)可以交待了”的快樂,。

總結(jié)前三個月主要做了以下工作：

（一）學(xué)習(xí)計費系統(tǒng)

進(jìn)公司以來的主要工作就是學(xué)習(xí)計費系統(tǒng),，在學(xué)習(xí)的時候遇到了很多的問題,，同時也學(xué)到了很多的答案。在工作當(dāng)中許多領(lǐng)導(dǎo)和同事給了我很大的幫助，內(nèi)心里很感謝他們,。學(xué)習(xí)計費系統(tǒng)大概有三個階段：

（1）整體的學(xué)習(xí)計費系統(tǒng),，通過學(xué)習(xí)中國電信計費模型文檔,，學(xué)習(xí)了三戶模型,、產(chǎn)品域、賬務(wù)域,、客戶域,、定價域、地域域,。通過學(xué)習(xí)計費功能介紹ppt大概了解每個模塊的功能。

（2）學(xué)習(xí)cfg配置,，這一階段的學(xué)習(xí)了了解每個模塊怎么去取數(shù)據(jù),，怎么去處理數(shù)據(jù)，怎么看一些日志,，怎么看數(shù)據(jù)庫相關(guān)表的變化,。

（3）學(xué)習(xí)計費每個模塊具體的代碼，這一階段學(xué)習(xí)了詳細(xì)設(shè)計文檔,，學(xué)習(xí)每個模塊代碼具體的實現(xiàn),，學(xué)習(xí)了系統(tǒng)如何去讀取cfg配置信息，然后如何去處理的,，如何讀取共享內(nèi)存的,，如何通過消息隊列將每個模塊連接起來，如何能夠修改和編譯部分代碼,。

（二）完成寧煤部分套餐配置

根據(jù)關(guān)健的要求：完成寧煤新增套餐——這也是我進(jìn)入公司以來做的第一件事情,。我很認(rèn)真去完成這件事,，雖然添加的套餐不多，但是每個套餐我都檢查了幾遍,，唯恐自己把某個套餐添加錯了,。添加完成后得到了肯定，內(nèi)心多增添了幾分自信,。通過配套餐我學(xué)會了做事情要認(rèn)真這樣才能把事情做好,！

（三）完成寧煤部分對賬工作

寧煤對賬工作是我一直在做的工作，在寧煤正式上線之的對賬查出計費不同原因,，從而修改套餐配置,，上線之后的對賬查出計費與老系統(tǒng)資費不同的原因。對賬工作讓我感受到在正式庫上查詢和修改是要多么的小心翼翼,，多了正式庫的系統(tǒng)權(quán)限,，其實多了一份責(zé)任。

回顧這三個月的工作和學(xué)習(xí)情況,，學(xué)到了不少的知識,，能夠勝任一些工作了，我首先感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持,。當(dāng)然還存在不少有待改進(jìn)的地方,。從主觀上找原因，我覺得自己在學(xué)習(xí)的時候沒有用心去感悟,，缺少刻苦專研的精神。在今后工作中,，我將不斷的努力,，不斷學(xué)習(xí)，研究文檔,，學(xué)習(xí)更多的業(yè)務(wù)知識。以全新的工作理念,，努力工作,，總結(jié)累積經(jīng)驗,，改進(jìn)自己的學(xué)習(xí)方法,，大膽實踐，鍛煉自己,、完善自己,，是自己成為一名優(yōu)秀的員工，握每一次機(jī)會,，再接再厲,，取得更優(yōu)異的成績。

我的述職匯報完畢,，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們審查,，謝謝！