人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

責任與義務篇一

責任和義務是人們在社會生活中不可或缺的一部分,。無論是在家庭、工作還是學習中,，我們都需要承擔起相應的責任和義務,。通過長期的體會和思考，我深刻感受到責任和義務的重要性,，以及它們對個人和社會的積極影響,。在這篇文章中，我將談談我對責任和義務的理解和感悟,。

首先,，責任和義務是一種自覺的行為。人們在擔當起責任和義務時,，往往需要有一種內(nèi)驅(qū)力,，這種內(nèi)驅(qū)力來自于個人的道德觀念和價值觀。我記得小時候,，每年寒暑假期間,，我都會參加社區(qū)的義工活動，幫助老人們打掃衛(wèi)生,、植樹護花等,。這些活動并不是強制性的，但我覺得有義務去關(guān)心和照顧社區(qū)的弱勢群體,。這樣的經(jīng)歷讓我明白,，責任和義務是一種自我約束的行為，只有真正理解并認同其中的意義,，才能尋找到內(nèi)心的動力去履行,。

其次，責任和義務使個人得到了成長和鍛煉,。通過承擔起責任和義務,，個人能夠培養(yǎng)和提升自己的各種能力。比如,，在學校中，我曾經(jīng)擔任過班級的班長,，負責組織班級活動,、管理班級的秩序等,。這項任務讓我學會了如何與人溝通協(xié)調(diào)、如何分配和管理時間,、如何解決問題等,。通過這樣的鍛煉，我不僅變得更加成熟和自信,，而且也收獲了一些實踐經(jīng)驗,。正是因為責任和義務的存在，我才能夠走出舒適區(qū),，面對挑戰(zhàn)并不斷成長,。

此外，責任和義務是建立和維護良好社會關(guān)系的基石,。在社會中,，人與人之間的關(guān)系是錯綜復雜的。只有每個人都能夠履行起自己的責任和義務,，才能夠保持社會的和諧與穩(wěn)定,。比如，在工作中,，每個員工都有自己的職責和義務,，只有大家互相合作、積極配合,，才能夠推動工作的順利進行,。同樣，在家庭中,，每個家庭成員也有自己的責任和義務,，只有每個人都能夠承擔起自己應盡的責任，才能夠營造出溫馨和睦的家庭氛圍,。

最后,，責任和義務也是實現(xiàn)個人價值的一種途徑。每個人都有自己的夢想和目標,，而承擔起責任和義務是實現(xiàn)這些夢想和目標的必經(jīng)之路,。比如，如果一個學生能夠認真完成自己的學業(yè),，并積極參與到班級或社會的活動中,，那么他就會受到老師和同學的認可和贊賞，從而獲得更多的機會和資源來實現(xiàn)自己的夢想,。同樣,，在工作中，只有對工作負責任,、勇于承擔義務的員工,，才能夠獲得更多的機會和晉升的可能性,。因此，責任和義務是實現(xiàn)個人價值的一種重要途徑,。

總結(jié)起來,，責任和義務是人們在社會生活中必不可少的一部分。它們需要由個人內(nèi)心的自覺和價值觀來驅(qū)動,，通過履行責任和義務,，個人能夠得到成長和鍛煉，同時促進著良好的社會關(guān)系,，并成為實現(xiàn)個人價值的一種途徑,。在面對責任和義務時，我們應該心懷感激和責任,，積極履行起自己的義務,，并以此為動力去追求更廣闊的發(fā)展和實現(xiàn)更美好的人生。

責任與義務篇二

近年來,，隨著中國社會的快速發(fā)展,，人們對于教育的要求也在不斷提高。在我國的教育改革中,，加強責任與義務教育被視為一項重要的任務,。本文將從實踐中獲得的經(jīng)驗出發(fā)，通過五段式的組織結(jié)構(gòu),，論述個人對于責任與義務教育的心得體會,。

首段，對于責任與義務教育的定義與重要性的論述,。責任教育和義務教育是人們在成長過程中受到的一種教育,，它承載著社會對于下一代的期望，通過對學生的培養(yǎng),，使他們具備健康的心理素質(zhì)和豐富的知識背景,，以適應社會的發(fā)展需求。因此,，責任與義務教育對于個人,、家庭和社會來說都具有重要的意義。

第二段,，探討責任與義務教育的實施策略與效果,。從我個人的觀察和體會來看，責任與義務教育不僅僅是學校的責任,，也需要家庭和社會的共同參與,。學校在負責教育的同時，還需要提供良好的學習環(huán)境和教學資源。而家庭則要時刻關(guān)注孩子的學習和成長情況,，與學校保持密切的聯(lián)系,。社會也應該提供更多的機會和平等的教育資源，以確保每個孩子都能享有良好的教育,。目前，中國的責任與義務教育正在逐漸完善,，許多學校已經(jīng)開始加強學生素質(zhì)的培養(yǎng),，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，這些舉措都取得了一定的效果,。

第三段,，從個人的角度分析責任與義務教育對個人成長的影響。對我而言,，責任與義務教育教會了我對自己負責,、對他人負責的態(tài)度。在學校中,，我始終堅持完成老師布置的作業(yè),，遵守學校的規(guī)章制度。同時,，我也積極參加學校的社會實踐活動,，為社會做出自己的貢獻。這些經(jīng)歷使我懂得了責任與義務的重要性,，并讓我對自己的發(fā)展有了更明確的規(guī)劃,。

第四段，通過身邊的例子說明責任與義務教育對社會的影響,。責任與義務教育不僅僅對個人的成長有著重要的影響,，也對整個社會的發(fā)展產(chǎn)生了深遠的影響。責任與義務教育培養(yǎng)了一代又一代的有責任心和愛心的人,，他們在社會中發(fā)揮著重要的作用,。無論是在工作中還是在家庭中，他們都能夠勇于承擔責任,，積極參與社會公益事業(yè),，推動社會進步。

結(jié)尾段,，通過總結(jié)提煉出責任與義務教育的核心價值,。責任與義務教育教會了我們?nèi)绾纬袚熑危绾螢樗酥?。它通過培養(yǎng)學生的責任感和愛心,，幫助他們成為有擔當、有貢獻的人。在個人層面上,，責任與義務教育幫助學生養(yǎng)成了積極向上的心態(tài)和良好的行為習慣,，在社會層面上，責任與義務教育為社會的和諧與進步奠定了基礎,。

責任與義務教育是一個長期而復雜的過程,，社會各界都需要共同努力，才能夠使責任與義務教育取得更好的效果,。只有通過責任與義務教育的全面落實,，才能夠培養(yǎng)更多有責任心和愛心的人，建設更美好的社會,。

責任與義務篇三

為貫徹落實省市關(guān)于大力推進義務教育均衡發(fā)展的意見,，全面推動我校義務教育均衡發(fā)展工作，積極爭創(chuàng)義務教育均衡發(fā)展示范學校,，現(xiàn)結(jié)合校情,，制定竹坪鄉(xiāng)老莊小學均衡發(fā)展工作目標責任書。

一,、強化組織領導

1,、成立工作專班。學校將均衡發(fā)展作為 今后幾年的重要工作,，成立均衡發(fā)展工作專班,，統(tǒng)籌規(guī)劃，分工負責,，逐年推進,，完成學校均衡發(fā)展工作的各項任務。

2,、后勤保障到位,。通過爭取上級專項資金和學校自籌等措施， 解決學校標準化建設所需資金,，逐步推進我校標準化建設工程進度,。 （5 分）

3、加大宣傳力度,。積極宣傳省,、市、縣關(guān)于義務教育均衡發(fā)展的精神,，轉(zhuǎn)變教育觀念,，努力形成全校師生關(guān)心、支持義務教育均衡發(fā)展工作的良好氛圍,。

二,、教育教學質(zhì)量

1,、規(guī)范辦學行為。

（1）規(guī)范招生行為,。嚴格按照上級文件精神就近招收服務轄區(qū)內(nèi)適齡兒童入學,。

（2）推進教育公平。逐步化教師隊伍,，合理配備各年級師資,，確保學生接受公平的教育。

科教學,。

（4）減輕學生課業(yè)負擔,。嚴格執(zhí)行省市教育行政部門關(guān)于中小學作息時間的規(guī)定，不以任何名義和方式違規(guī)補課,，不加重學生課業(yè)負擔，嚴格控制學生作業(yè)量,，低年級學生不布置家庭作業(yè),，高年級課外作業(yè)控制在 40 分鐘內(nèi)。

2,、推進素質(zhì)教育

（1）德育效果突出,。形成立體化的德育管理網(wǎng)絡，主題突出,、措 施有力,、形式多樣、活動豐富,、特色鮮明,。認真開展校園文化建設，積極打造師生共享的精神家園,。

（2）課堂教學有效,。今年以來，在中心學校的大力推進下,，我校開始嘗試推進高效課堂改革,。通過教代會評價、課堂巡查和質(zhì)量評價等手段對課堂實施有效監(jiān)控,； 以常態(tài)課教學比武實踐活動為平臺,，促進學生自主—合作—探究學習，轉(zhuǎn)變教與學的方式,，提高課堂教學效率,，提高學生能力。

（3）教學質(zhì)量提高,。加強教學環(huán)節(jié)的管理與考核,，加強教學目標 的跟蹤考核，增強教師工作責任感，激發(fā)工作熱情,，提高各年級的教學質(zhì)量,。

（4）體藝成績顯著。體藝常規(guī)教學得到落實,， “大家唱,、大家跳” 活動豐富多彩，特色鮮明,，學生堅持每天鍛煉一小時,，學生體育達標率有較大提高。

（5） 創(chuàng)新評價方式,。完善促進學生全面發(fā)展的評價機制,，注重學生素質(zhì)均衡發(fā)展，使學生的整體素質(zhì)明顯提高,。

三,、教師隊伍建設

教師隊伍建設

1、師德師風建設,、專業(yè)技能考核,。注重師德建設過程，鼓勵,、引導教職員工踐行師德規(guī)范,，增強責任意識，關(guān)愛學生,，樂于奉獻,，增強職業(yè)幸福感。通過人人訂目標,，月月查學習情況等措施,，教師綜合素質(zhì)大幅提升。

2,、教師業(yè)務培訓,、轉(zhuǎn)崗培訓。推進校本教育課程化,，合理安排每周各學科的校本培訓,，通過定時間、定內(nèi)容,、重評價,、重交流，促進教師有效學習,。鼓勵并選派教師參加各級教師培訓活動,。

3,、落實教師保障、關(guān)愛教師健康,。建立教師激勵機制和教師身心健康關(guān)愛制度,，落實教師待遇。

四,、關(guān)愛弱勢學生

1,、建立留守兒童檔案。學校統(tǒng)一管理,。

2,、構(gòu)建關(guān)愛網(wǎng)絡、形成合力,。開展 “課外訪萬家”等系列活動,，建立以教職工為主體的幫護網(wǎng)絡，形成親屬監(jiān)護網(wǎng)絡,、學校幫護網(wǎng)絡,、社會關(guān)護網(wǎng)絡、法律保護網(wǎng)絡合力,，為學生的健康成長保駕護航。

3,、落實關(guān)愛行動,。對留守學生，學習上優(yōu)先輔導,、生活上優(yōu)先照顧,、活動上優(yōu)先安排，并認真開展“親情交流”活動,、 “榜樣示范”活動和“春雨助學”活動,，促進弱勢少兒快樂健康的成長。

五,、學校標準化建設

1,、校園布局合理。校園占地面積與辦學規(guī)模相適應,，生均校園面積,、 校舍面積符合標準， 教學,、運動,、生活等功能區(qū)域相對獨立。

2,、教學設備齊全,、使用規(guī)范,。學校實驗室及各功能教室、活動室的數(shù)

量與學校規(guī)模相適應,。實驗室,、多功能教室、活動室等教學及教輔用房基本符合規(guī)定標準,。推進教育技術(shù)裝備達標,，器材品種和數(shù)量配備基本達到國家規(guī)定標準，啟動教師周轉(zhuǎn)房建設切實改善學校辦學條件,，不斷縮小與城區(qū)學校辦學水平的差距,。

為貫徹落實《黔西縣人民政府關(guān)于大力推進義務教育均衡發(fā)展的意見》精神，全面推動我校義務教育均衡發(fā)展工作,，積極爭創(chuàng)義務教育均衡發(fā)展示范學校,，現(xiàn)結(jié)合我校實際，特制定均衡發(fā)展工作目標責任書,。

一,、責任主體

學校各部門管-理-員是推進學校義務教育均衡發(fā)展的責任主體，教導主任全面負責本校義務教育均衡發(fā)展工作的實施,。

二,、責任目標

學校通過實施“薄改計劃”達到“學校布局合理化、基礎設施標準化,、師資配置均衡化,、教育管理精細化、教學質(zhì)量優(yōu)質(zhì)化”的目標,，從而推進學校均衡,、健康、持續(xù)發(fā)展,，接受并通過省政府義務教育均衡發(fā)展評估驗收,。

三、責任內(nèi)容

（一）科學制定發(fā)展規(guī)劃及保障

1.學校制定《學?！笆濉苯逃?guī)劃》,，將均衡發(fā)展納入其中作為重要內(nèi)容。

2.建立校內(nèi)義務教育均衡發(fā)展目標責任制和問責制,，將義務教育均衡發(fā)展工作目標完成情況納入對學校各部門管-理-員年度工作績效考核的重要內(nèi)容,。

（二）堅決完成標準化建設任務

1.成立組織機構(gòu)。學校統(tǒng)籌規(guī)劃,，分工負責,，逐年推進，完成學校均衡發(fā)展工作的各項任務,。

2.后勤保障到位,。通過爭取上級專項資金和學校自籌等措施,， 解決學校標準化建設所需資金，保證我校標準化建設工程進度,。

3.加大宣傳力度,。積極宣傳省、市,、縣關(guān)于義務教育均衡發(fā)展的'精神,，轉(zhuǎn)變教育觀念，努力形成全校師生關(guān)心,、支持義務教育均衡發(fā)展工作的良好氛圍,。

4.義務教育均衡發(fā)展辦學條件的九項指標中務必滿足其中的七項標準，選擇的七項標準中必須達標,。

（三）,、教育教學質(zhì)量

1、規(guī)范辦學行為,。

（1）規(guī)范招生行為,。嚴格按照“劃片招生，就近入學”的原則招收服務轄區(qū)內(nèi)適齡兒童,。

（2） 嚴格平行編班,。合理配備各年級師資，確保學生接受公平的教育,。推行小班額教學,。

（3）規(guī)范課程設置。按照部頒要求,，開齊課程、開足課時,，認真開展綜合實踐活動課教學,，安全教育，心理健康教育進課堂,，強化體音美等學科教學,。

（4）減輕學生課業(yè)負擔。嚴格執(zhí)行省市教育行政部門關(guān)于中小 學作息時間的規(guī)定,，不以任何名義和方式違規(guī)補課,，不加重學生課業(yè) 負擔，嚴格控制學生作業(yè)量,，低年級學生不布置家庭作業(yè),。

2、推進素質(zhì)教育

（1）德育效果突出,。主題突出,、措施有力,、形式多樣、活動豐富,、特色鮮明,。認真開展校園文化建設，積極打造師生共享的精神家園,。

（2）課堂教學有效,。通過教代會評價、學生或家長評教,、課堂巡查和質(zhì)量評價等手段對課堂實施有效監(jiān)控,；以常態(tài)課教學比武實踐活動為平臺，促進學生自主—合作—探究學習,，轉(zhuǎn)變教與學的方式,，提高課堂教學效率，提高學生能力,。

（4）體藝成績顯著,。體藝常規(guī)教學得到落實，“大課間”和“課外活動”豐富多彩,，特色鮮明,，學生堅持每天鍛煉一小時， 學生體育標率有較大提高,。

（四）教師隊伍建設 1,、師德師風建設、專業(yè)技能考核,。注重師德建設過程,，鼓勵、 引導教職員工踐行師德規(guī)范,，增強責任意識,，關(guān)愛學生，樂于奉獻,， 增強職業(yè)幸福感,。

2、教師業(yè)務培訓,，推進校本教育課程化,，促進教師有效學習。鼓勵并選派教師參加省市等各級教師培訓活動,。

3,、落實教師保障、關(guān)愛教師健康,。建立教師激勵機制和教師身心 健康關(guān)愛制度,，落實教師待遇,。學校每年組織教師進行一次常規(guī)體檢，關(guān)注教師身心健康,。

4,、支持教師合理流動。每年派兩名教師到二小片區(qū)小學支教,。

（五）,、關(guān)愛弱勢學生

1.建立留守兒童檔案。學校統(tǒng)一管理,。

2.落實關(guān)愛行動,。對留守學生，學習上優(yōu)先輔導,、生活上優(yōu)先照顧,、活動上優(yōu)先安排，并認真開展“親情交流”等活動,，促進弱勢少兒快樂健康的成長,。

3.保障適齡殘疾兒童接受義教權(quán)利。適齡殘疾兒童入學率不低于80%,。

四,、責任追究 為推進義務教育均衡發(fā)展的相關(guān)工作，學校建立三項機制：一是建立義務教育均衡發(fā)展資料督辦包保機制,；二是建立對學校各塊資料負責人問責機制,；對工作遲緩不力的實行責任追究；三是建立督查機制,。同時,，學校將義務教育相關(guān)工作納入年度考核。

本責任書一式兩份,，學校和各塊負責人各存一份,。

錦星鎮(zhèn)第二小學 （簽章）

校 長（簽字）： 責任人（簽字）：

年 月 日

錦星鎮(zhèn)第二小學2015年

義務教育均衡發(fā)展工作目標

責

任

書

制止義務教育階段學生輟學是高標準、高質(zhì)量實施素質(zhì)教育,，推動義務教育事業(yè)發(fā)展的首要任務，為此,，各級政府和教育行政部門都高度重視控流固生工作,，相繼出臺了一系列關(guān)于控制學生輟學的文件。省市區(qū)教育局將控制學生流失作為教育重點工作,，給予高度關(guān)注,，并列于素質(zhì)教育重點工作評估。以推動控制學生輟學工作的開展,。為保證適齡兒童,、少年接受和完成九年義務教育,，鞏固“普九”成果，提高人口素質(zhì),，依據(jù)《中華人民共和國義務教育法》等法律法規(guī)與省市區(qū)有關(guān)通知精神,，特制定以下控制學生輟學工作目標責任書：

一、 控輟工作目標

入學率達到100℅,，鞏固率達到100℅,。

二、 具體工作指標

1,、 教導處具體負責全校的控輟工作,。建立控輟工作目標責任制，制定控輟工作目標考核方案,。每年進行2次以上的控輟工作檢查,，定期通報控輟工作情況。并將檢查結(jié)果納入年度考核,。

2,、 建立控輟工作目標責任制。廣泛開展對《中華人民共和國義務教育法》等法律法規(guī)的宣傳,，切實落實父母或監(jiān)護人對子女或監(jiān)護人接受義務教育的責任,。做好經(jīng)濟困難學生的幫扶工作。

3,、 學校要按照素質(zhì)教育的要求,，切實加強學校管理，減輕學生心

里負擔和過重課業(yè)負擔,。深化教育教學改革,，為學生全面發(fā)展、主動發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境,。禁止加班加點,，不得利用節(jié)假日或星期天進行集體補課或上課，不得分快,、慢班及重點,、非重點班，不得為學生統(tǒng)一訂購市教育行政部門審核范圍意外的教材及教輔資料,。嚴格控制各種自編自印材料,，嚴禁對學生的考試成績排名次，嚴禁單純以考試成績,、升學率評價教師和學生,。加強師德教育，嚴禁體罰、變相體罰學生,，嚴禁侮辱學生人格,，嚴禁歧視學習成績差或品德行為上有缺陷的學生。

4,、 學校必須遵守上級教育行政部門有關(guān)規(guī)定,，嚴格執(zhí)行區(qū)市中小

學學籍管理規(guī)定，規(guī)范學生轉(zhuǎn)學,、休學,、復學程序。小學生編班入籍后,，不得重新編班,，要認真執(zhí)行學生輟學月報制度，不得輟而不報,，弄虛作假,。不得開除學生或責令學生隨意停課，嚴禁以任何方式迫使學生退學,。

校長（簽章）：

中層干部（簽章）：

二00八年九月

責任與義務篇四

企業(yè)管理是一項系統(tǒng)工程,。必須靠自己努力去適應、去改變,、去征服,。首先作為一個管理者必須知道自己在企業(yè)是什么角色，職責任務是什么,，該干什么,，不該干什么。必須做到在其位,、謀其職,、擔其任、負其責,、享其利,。企業(yè)為每一個員工都提供了平等演出的舞臺，但這僅只是創(chuàng)造了外部環(huán)境,，究竟你能不能表演得好,，還得靠個人的能力。作為一個管理者最重要的一項就是樹立榜樣----樹立一個你期望其他人學習的好榜樣,。榜樣非常重要,，因為人們更多地通過他們的眼睛來獲取信息，他們看到你做的比聽到你說的效果要大得多,。 “領導就是榜樣”是對領導者最精干和生動的描述,。作為一個管理者不僅要能激發(fā)他人跟隨你一起工作，以取得共同目標,，而且能創(chuàng)立一種機會和成長并存的環(huán)境,。在這種環(huán)境下，每個人都想抓住機遇,，做出顯著業(yè)績,。在了解的基礎上信任員工，給她舞臺讓她充分發(fā)揮,。當然,，要讓下屬長期保持旺盛的士氣，決非如此簡單,。不僅要制訂一套詳細的法則制度和按勞分配,、多勞多得的薪酬獎勵分配方案，給每一位員工提供公平,、適當?shù)母偁幁h(huán)境,；還應當采取許多其它的激勵方法，比如：尊重,、關(guān)愛,、贊美、寬容下屬,，物質(zhì)獎勵等,。還有，給下屬指出奮斗的目標,、幫助下屬規(guī)劃出其發(fā)展的藍圖,、恰到好處的批評等等。綜合運用各種激勵手段使全體員工的積極性,、創(chuàng)造性,、企業(yè)的綜合活力，達到最佳狀態(tài),。

作為一個管理者不僅能夠讓員工體驗解決難題,、分享成功的樂趣，而且能夠讓員工認識到他們是這個團隊的一部分,，每個人都是這個團隊有價值的貢獻者,。管理者通過及時有效的溝通不僅能解決許多工作中現(xiàn)存的和潛在的問題，更能讓團隊成員知道團隊需要他們,，激發(fā)他們的工作熱情,，形成和-諧的團隊。管理者必須了解團隊中每個人有形的和無形的需求,，盡力滿足他們的需求或引導改變他們的需求,。隨著你這方面能力的加強,，團隊成員會更有活力、更有聚合力,、更忠誠,。作為一個管理者首先應專注某些主要方面，其中一項是處理信息,，使用信息,；及時向員工通報公司的銷售情況、重要交易,、經(jīng)營業(yè)績和重大事項,，可使員工及時了解公司的情況，尤其是那些振奮人心的合同,、業(yè)績,、人物和事件能夠很大程度上鼓勵和刺激員工，激發(fā)大家的榮譽感和歸屬感,。其次管理者在創(chuàng)造目標和價值的同時,，也擔負創(chuàng)造公正、公平和支持環(huán)境的任務,。通過聆聽員工意見,，響應需求，促進行為結(jié)果,，幫助完成目標,；領導才能不是表現(xiàn)在告訴別人如何完成工作,而是如何使別人有能力完成它。

最后,，持續(xù)不斷地吸取知識和磨練自身技能,，以維護作為領導者的地位。現(xiàn)代社會,，科技信息的快速發(fā)展要求我們隨時做出快速反應,，組織的前瞻性日益成為競爭的砝碼。新的思想,、概念,、工具層出不窮，要求領導者對決策進行反省,，并用開放的態(tài)度廣泛地學習,。與此同時，整個組織也將逐漸向開放的學習型組織轉(zhuǎn)變,。有科學家預言,，未來的`領導，由于變化越來越快,，持續(xù)的學習和改革將是唯一不變的任務,。一個成功的管理者能夠廣泛聽取,、吸收信息意見，審時度勢,，從時間,、戰(zhàn)略和全局上考慮和分析問題，抓住時機,，確立目標。同時,，力圖將目標明確化,、愿景化，使下屬真正理解并建立信心,，持久投入,，成為組織的信仰和價值觀。成功者的一種通病就是被成就沖昏了頭腦,。一旦你開始贊嘆自己多么了不起,，那就陷入麻煩了。一個成功的管理者受到太多贊美會停止前進的,。關(guān)鍵是要學會從容對待一切,，包括成功和失敗。兩者通常都是短暫的,，都會提供有價值的教訓,。在你想著已把全世界握在手心且沒人能像你時，趕緊停下來,，別再想那些你以做出的成就了,；相反，多想想那些等待你去做的事情吧,。

管理者要成為“立地頂天”的人

一位從1997年開始擔任職能經(jīng)理(屬于跨國公司中國區(qū)的高層管理人員),。當時正值公司經(jīng)營狀況不好，為了節(jié)省成本,，公司正式宣布,，所有職能經(jīng)理及以上的管理人員，在未來的6個月中要扣10％的工資,，半年后如果公司的經(jīng)營狀況沒有好轉(zhuǎn),，就再扣半年。

因為從全世界范圍看,，惠普在這個層次以上的管理人員是很大的一個群體,，而且這些人都是相對高薪的，他們減10％的工資,，比一般員工減一半的工資所節(jié)省的成本都可能多,。

他在進入高層管理隊伍后的幾年里,，曾經(jīng)先后兩次被減工資，每次都是半年時間,。

依照惠普的處事原則,，公司經(jīng)營狀況不好，不是員工的錯,，因為員工已經(jīng)在本職崗位上盡心盡力了,，不能讓員工承擔這個責任。而高層管理者應當為公司的經(jīng)營狀況負責,，所以要讓高級別的管理人員減薪,。

這就是人們常說的“天塌下來個子高的頂著”，而普通員工的工資絲毫不受影響,。這種做法得到了廣大員工的認同,。當員工們都知道他們的上司減薪之后，大家都會好好干,，希望讓他們的上司盡快恢復正常的薪水,。

在員工看來，公司有困難的時候,，不是讓他們這些基層員工來承擔責任,，而是由他們的頭承擔責任，讓高管們替我們扛著,，這種做法換來的是員工發(fā)自內(nèi)心的,、更加努力的工作，員工和管理者之間的關(guān)系也變得很融洽,。他自己很贊同這種理念,，盡管他為此付出了代價。因為在這種時刻,，他們站出來扛著是在履行一個管理者的義務,。

與此相反，有些企業(yè)的中高層管理者,，遇到經(jīng)營不善或者上司的壓力時,，就做二傳手，把上邊的壓力直接轉(zhuǎn)嫁到了下面,，比如自己挨上司罵了,，回去就可能在員工面前發(fā)脾氣，這是典型的不稱職的管理者,。

而在惠普,，如果上司批評你了，你必須心平氣和地接受,，不要找各種理由去推托,，或者千方百計地去解釋,，錯了就是錯了。

管理者要敢于為自己及所在部門的失誤或過錯承擔責任,。當面對自己的部下時盡管不可能興高采烈,，但也不至于垂頭喪氣。

所以工作上不管有什么壓力,，管理者都得扛著,，這是管理者的義務。

管理者要成為公司內(nèi)部壓力和困難的緩沖器,。

也就是說,，處在管理者的位置上，享受管理者的待遇,，管理者就有義務作為緩沖器，把公司的壓力在自己這個層面上化解,；一旦管理者扛不住了,，員工的士氣肯定會受很大的影響——他們會認為：上司不行了，扛不住了,，跟這樣的人干沒什么希望,！

當公司有困難的時候，不能讓基層員工來承擔責任,，而是由各級管理者來承擔責任,，管理者要成為公司內(nèi)部壓力和困難的緩沖器。

責任與義務篇五

在社會中,，權(quán)力,、責任和義務可以說是不可分割的，而在擔任某一職位或承擔某一任務時,，則更是需要高度重視,。明確自己的權(quán)力、責任和義務,，理解它們之間的關(guān)系,，是強化職業(yè)意識和提高工作效率的重要前提。

第二段：權(quán)力,。

權(quán)力是指擁有某種能力或特權(quán),，是一個人或組織所能夠行使的，有決定性意義的行動,。權(quán)力的運用掌握在特定的人手中,，但權(quán)力的行使不是無上限的,，也不是帶有隨意性的,。權(quán)力不應該被濫用,，否則就可能成為一種犯罪行為,，侵害他人的利益，逾越法律的紅線,。作為公職人員或組織的領導者,，在行使權(quán)力時，必須時刻將社會公共利益放在首位,，才能更好地發(fā)揮權(quán)力的作用,。

第三段：責任。

責任是指義務或承諾,。在事業(yè)和生活中,，越是擔任著重要的職務，就越是需要有更強的責任心,。責任心產(chǎn)生于個人參與和創(chuàng)造事物的過程中,，是自身情感和職業(yè)良知的反應。負責人必須感受到自己肩負的責任,，無論工作是否容易完成,，都必須盡心盡力，才能夠贏得信任和尊重,。

責任不應該被認為是一種苛責,，也不是因為不負責任而帶來的危機。責任是對自己,、對事業(yè)和對他人的尊重,，也是對社會不斷發(fā)展和進步的一種貢獻。

第四段：義務,。

義務是指依據(jù)法律規(guī)定或雙方契約,，對他人或事物進行的保障行動。義務涉及自己和別人,，是因為承擔個人和社會的責任,，對于集體和個人的利益都是至關(guān)重要的。無論是立下的承諾,，還是契約義務,，都應該得到認真對待，并盡全力履行,。因為只有靠自己的履行義務去贏得信任,，才能夠建立更穩(wěn)固的合作關(guān)系。

第五段：結(jié)論,。

工作和生活中,，不僅要關(guān)注自身的權(quán)力、責任和義務，也需要將它們做好的平衡,。只有理解和尊重自己和他人的權(quán)力,，時刻提醒自己肩負的責任，履行自己的義務,，才能夠建立起長效穩(wěn)定的職業(yè)關(guān)系,，也才能夠建立更加美好的生活。因此,，權(quán)力,、責任和義務成為了我們需要不斷學習和提高的職業(yè)和生活素養(yǎng)。

責任與義務篇六

完全憑借自愿加入軍隊中成為一名義務兵是每個人獨立做的選擇,。當他們一踏入軍營,，便肩負起保衛(wèi)國家、履行職責的重任,。他們深刻認識到自身的責任重大,，必須努力提升自己的素質(zhì)和能力，以更好地履行軍人的職責,。而這種責任心得體會,，則凝聚于讓每位義務兵在軍營生活中能夠從細微之處到大問題都能夠做到盡職盡責。

義務兵應當自覺提升思想境界,。軍隊是一個講究紀律,、講禮儀,、講規(guī)矩的特殊群體,，義務兵首先要轉(zhuǎn)變自己的思維方式和行為習慣。進入部隊之后,，他們要主動學習黨的軍事方針,、路線和軍隊的建設綱領，增強家國意識和民族自尊心,。他們要明確軍人的本質(zhì)和責任,，自覺做到服從命令，維護軍人形象,。只有具備一個合格的軍人思維和行為習慣,，義務兵才能更好地履行自己的職責。

義務兵應當自覺擔當起自己的責任,。軍隊是個戰(zhàn)斗集體,，每一個個體都承擔著特定的職責和任務。義務兵要明確自己在部隊的位置和職責,，并將責任落到實處,，做到不推諉、不拖延,。他們要積極投身到組織指派的各項工作當中,，傾力完成各類任務,，不折不扣地履行自己的職責。無論是參加訓練,、值班,、保衛(wèi)邊疆，還是參與各類應急救援,，義務兵都必須全身心地投入進去,，為部隊的發(fā)展和國家的安全作出自己的貢獻。只有腳踏實地,、勤勉工作,，才能更好地完成自己的職責使命。

義務兵應當自覺提高自身素質(zhì),。義務兵作為軍隊的基層力量,，必須具備一定的軍事素質(zhì)和專業(yè)技能。軍事素質(zhì)是義務兵的基本內(nèi)功,，他們要努力提高體能,、塑造意志，熟悉軍事基礎知識,，掌握軍事訓練技能,。在軍隊生活中，義務兵還要不斷加強職業(yè)技能的學習,，提高在特定領域的專業(yè)素養(yǎng),，以便更好地履行崗位職責。軍事素質(zhì)的提升和專業(yè)技能的加強,，不僅對理解和完成任務有著重要的作用,，同時也使義務兵能夠更好地適應軍隊的工作和生活。

義務兵應當自覺維護軍人形象,。軍人形象是國家尊嚴和國家形象的重要組成部分,，是整個軍隊的“名片”。作為一名義務兵,，要時刻維護好自己的形象,，樹立良好的社會形象。義務兵要注重個人儀表和言行舉止,，嚴格遵守軍隊的各項規(guī)章制度,，恪守軍人的道德準則，不因一己之行而損害整個軍隊形象,。同時,，義務兵還要不斷提升自己的綜合素質(zhì)和修養(yǎng)，以更好地彰顯軍人的精神風貌和職業(yè)操守。

總之,，作為一名義務兵,，責任心的體會是義務兵愿意承擔自己應盡的職責和義務，全身心地為黨和人民服務,。義務兵應當自覺提升思維境界,，擔當起自己的責任，提高自身素質(zhì),，維護軍人形象,。只有做到這些，才能更好地履行軍人的職責,，為黨的事業(yè),、國家的安危貢獻自己的力量。義務兵的責任心得體會,，不僅是對自己負責,，更是對國家和人民的責任擔當。

責任與義務篇七

志愿軍的歷史可以追溯到20世紀初,，那時候,，愛國主義者和民族英雄們步入志愿軍入伍，為國捐軀,。而在今天,，義務兵成為了國家建設的力量，他們也有自己的責任和使命,。下面筆者將分享我的義務兵之路以及一些心得體會,。

我是一名22歲的大學玩樂帝，不想過著父母安排的生活,。于是在大學畢業(yè)后,，我選擇了當義務兵,。剛開始,，我充滿好奇、興奮和恐懼,。這是我第一次遠離家鄉(xiāng)和家人,，只和陌生的新戰(zhàn)友生活。開始的時候,，我每天很累,，但內(nèi)心很興奮，因為我知道我的努力能讓我的家鄉(xiāng)更加繁榮,，也能成就自己,。

在部隊，義務兵需要承擔更多的責任。每天完成各種各樣的任務,，如果沒有充分的責任心,，這個工作不會做得好。當我成為一個小組的組長,，面臨一些困難,，需要承擔重要的任務時，我意識到我的責任重大,，我需要考慮所有的風險,，并制定出最有效的計劃。同時,，我也需要處理彼此之間的關(guān)系,，以讓所有人為實現(xiàn)目標盡其所能。這樣,，我們才可能達到我們的目標,。

在軍營，終極目標是增加自己的技能,、愿意為隊友付出,，不斷學習成長。這就是我在當義務兵期間所學到的關(guān)鍵課程之一,。我需要學習新概念和技能,、培養(yǎng)新的習慣，并始終保持積極的態(tài)度,。通過這些不斷努力,，我不僅能夠為國家做出貢獻，而且可以成為更好的人,。

第五段：結(jié)束,。

當義務兵之路走到這里，有很多感想和思考,。我真切地感受到,，即使是微不足道的任務，也需要承擔重責,。一個人在生活中總要扮演許多角色,。我們需要在家庭、工作和生活中盡可能地發(fā)揮最佳的影響力,。當你在做一個事情的時候,，一定要充分地感受到它的意義和目的，而不只是完成它,。義務兵期間的訓練不僅可以鍛煉出出色的技能和耐力,，也能夠樹立清晰的目標,，為未來的決策增加信心。我會在以后的生活中學會更好的克服困難,，取得更多的成就,，以此來回報國家和社會。

責任與義務篇八

作為一名義務兵,，我深深地感受到了擔負起責任所帶來的重量和意義,。光陰荏苒，回顧我的義務兵生涯,，我深深認識到責任是一種無形的力量,，它推動著我不斷成長，塑造著我的性格,。無論是承擔部隊的任務,，還是對待戰(zhàn)友和群眾的態(tài)度，我都深刻體會到責任不僅僅是一種義務,，更是一種擔當,。

首先，作為一名義務兵,，我要承擔起部隊的任務,。在訓練與實戰(zhàn)中，我意識到作為一員,，我的責任是保衛(wèi)國家和人民的安全,。每當面臨困難和挑戰(zhàn)，我始終堅守著職責,，用一顆火熱的心去面對,。無論是在嚴寒的冬天，還是酷熱的夏季,，我都時刻保持著積極向上的態(tài)度,，完成每一個任務。我明白,，只有履行好自己的責任,，才能夠為國家的強大和和平穩(wěn)定做出貢獻。

其次,，作為一名義務兵,，我要對待戰(zhàn)友和群眾負責,。在部隊中,，團結(jié)協(xié)作是必不可少的。我深知只有凝聚各方力量,，才能夠克服重重困難,，完成各項任務,。在我們的隊伍中，熱血青年齊心協(xié)力,，無私奉獻,，不計較個人得失，只為了共同的目標,。我們鼓勵彼此,，互幫互助，成為彼此的精神支柱,，相互成長,。同時，與群眾打交道也是我作為一名義務兵的重要責任,。我始終對待群眾真誠友善,，傾聽他們的需求，關(guān)心他們的困難,。我積極參與各項社區(qū)活動,，為當?shù)鼐用裉峁┝λ芗暗膸椭Ｎ蚁嘈?，只有真正對待?zhàn)友和群眾負責,，才能獲得他們的信任與支持。

然后,，作為一名義務兵,，我要不斷提升自我，履行好我的責任,。在訓練中,，我不斷努力提高自己的軍事素養(yǎng)和戰(zhàn)斗力，以應對復雜多變的實戰(zhàn)環(huán)境,。我沒有止步不前,，不懈怠，而是不斷探索,、學習,，不斷儲備新知識。我還主動參與各種學習培訓,，提升自己的綜合素質(zhì),，不斷豐富自己的知識儲備。只有不斷提升自己,，才能更好地履行自己的責任,，以更好地服務于國家和人民。

最后,，作為一名義務兵,，我要秉持人民軍隊的理念,，充分發(fā)揮主力軍的作用。我相信,，作為人民軍隊的一員,，我是人民的子弟兵，我要牢記自己肩上的重擔,，時刻遵守人民的利益和軍隊的紀律,。我堅守使命，勇往直前,，永遠站在人民的一邊,，為人民的幸福和繁榮負責。同時,，在部隊中,，我也要不斷提醒自己，做一個積極向上,、遵守法紀的軍人,。只有以身作則，才能為隊伍樹立榜樣,，傳遞正能量,。

總而言之，作為一名義務兵,，我深刻認識到責任的重要性,。無論是承擔部隊的任務，還是對待戰(zhàn)友和群眾的態(tài)度,，我都努力履行自己的責任,。我會繼續(xù)堅持不懈，提升自己的能力,，為國家和人民的利益而努力奮斗,。我將牢記國家的囑托，始終保持對人民自豪感和責任感,，用實際行動為和諧中國貢獻自己的力量,。