聚焦巡察發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話,，著力查擺了自身存在的問題,，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因,，明確提出了今后的努力方向和整改措施,。下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關(guān)于巡察整改專題組織生活會個人對照檢查材料范文3篇的內(nèi)容，希望能對大家有所幫助,。

巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料1

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，20xx年xx月x日至x月x日,，市委第x巡察組對x黨組進(jìn)行了巡察，對x黨組工作開展“把脈問診”“健康體檢”,。x月x日,，巡察組向x黨組反饋了x個方面x條巡察意見x個問題。

緊緊圍繞巡察組的反饋意見,，我把自己的職責(zé)、工作擺進(jìn)去,，把自己的思想,、觀念擺進(jìn)去，作了認(rèn)真對照和深刻剖析,，列出了問題所在,，分析了產(chǎn)生問題的根源,，提出了整改措施和今后努力方向,。具體對照檢查如下：

一,、存在的主要問題

1.抓班子核心引領(lǐng)作用不充分,。身為黨組的“第一責(zé)任人”，對于落實主體責(zé)任,，最關(guān)鍵的是要知其責(zé),、明其職,、盡其力，自覺做到管好班子、帶好隊伍,、做好示范,。巡察發(fā)現(xiàn)黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不力、守正創(chuàng)新干勁不足的問題,，我作為黨組書記負(fù)有首要責(zé)任,。在加強黨的思想建設(shè)上，對于研讀習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，往往要求自己嚴(yán),，要求同志寬，集體動作多,，分解動作少,，計劃比較周密，落實相對弱化;黨組班子手里拿著新思想,，破解難題時卻時常束手無策,。我就任局黨組書記后，雖然在業(yè)務(wù)突破上取得了一定的成效,，但在進(jìn)一步加大改革創(chuàng)新力度,、增強革新探索勇氣等方面還不夠，啃“硬骨頭”的韌勁不足,，革故鼎新的好思路,、好辦法不多，帶領(lǐng)黨組班子抓方向,、管全局,、議大事的核心引領(lǐng)作用沒有得到充分發(fā)揮。班子成員政治生活中存在一些不良現(xiàn)象,，比如：民主生活會批評和自我批評不夠,，存在“老好人”思想;班子成員習(xí)慣于以塊為主的管理格局，只關(guān)注自己分管的“一畝三分地”,缺乏團結(jié)協(xié)作精神;長期未建立“三重一大”決策制度,，發(fā)揚民主集中制不夠,。對此，我身為主要領(lǐng)導(dǎo),，缺乏糾偏糾錯的擔(dān)當(dāng)和魄力,。

2.抓黨建和干部隊伍建設(shè)力度較弱。黨組管黨建,、書記抓黨建是新形勢下強化黨要管黨,、從嚴(yán)治黨的根本要求。由于平時把更多精力放在業(yè)務(wù)工作上,，因而“黨組書記抓基層黨建”的主責(zé)意識不強,，落實力度不夠,。局黨組專題研究黨建工作較少，至今局黨組還沒有建立黨建工作責(zé)任考核制度,，對黨組織的指導(dǎo),、監(jiān)督和考核較為松懈。由于管黨治黨責(zé)任落實和壓力傳導(dǎo)還不到位,，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不突出,。在人才隊伍建設(shè)上，步子邁得還不夠大,，還存在“穩(wěn)”字當(dāng)頭的思想;對青年后備干部的培養(yǎng),，工作也比較滯后，一定程度上導(dǎo)致中層干部隊伍老化,。另一方面,，鼓勵激勵干部員工進(jìn)一步解放思想、積極進(jìn)取的做法還比較單一,，對容錯糾錯,、能上能下機制執(zhí)行力度不夠，這都不利于可持續(xù)發(fā)展,。

3.抓黨風(fēng)廉政建設(shè)缺乏韌勁,。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，能夠聚焦“兩個責(zé)任”的落實,，但在抓隊伍,、抓制度、抓漏洞,，著力解決層層衰減問題,，促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展方面，還存在不實不細(xì)的現(xiàn)象,。主要表現(xiàn)在：監(jiān)督制約機制還不夠健全;考核機制還不夠完善：排查廉政風(fēng)險,、推動各項防控制度落實過程中，缺乏持續(xù)用力的韌勁,。在狠抓糾正“四風(fēng)”方面，我?guī)ьI(lǐng)班子成員積極轉(zhuǎn)變作風(fēng),，但由于轉(zhuǎn)變作風(fēng)的思想基礎(chǔ)還不牢固,，落實上級部署要求時還存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現(xiàn)象,，帶領(lǐng)班子成員深入基層調(diào)查研究比較少,，群眾意識、讀者意識不強烈,。

4.抓意識形態(tài)工作壓力傳導(dǎo)力度不夠,。黨組書記應(yīng)該旗幟鮮明站在意識形態(tài)工作第一線，責(zé)無旁貸承擔(dān)起政治責(zé)任。作為意識形態(tài)工作責(zé)任制第一責(zé)任人,，發(fā)揮做好新形勢下意識形態(tài)工作的積極性,、主動性、創(chuàng)造性還不夠,。把意識形態(tài)工作責(zé)任制向下層層傳導(dǎo),、壓緊壓實的力度還不夠，尤其對年輕人的思想狀況調(diào)查研究不夠深入,。

二,、產(chǎn)生問題的原因

1.黨性錘煉不夠。黨性修養(yǎng)和錘煉,，好比逆水行舟,，松一篙退千尋。雖然黨齡在增長,，黨性錘煉卻有所放松,。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，沒有很好地把個人的思考擺進(jìn)去,，把自己的職責(zé)擺進(jìn)去,，沒有真正把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實踐成果，學(xué)以致用,。在中心組理論學(xué)習(xí)時,，雖然帶頭參加，帶頭發(fā)言,，但問題導(dǎo)向不鮮明,，聯(lián)系實際不到位，自我革命不勇敢,。

2.核心引領(lǐng)意識不強,。良好的表率作用發(fā)揮不充分，帶領(lǐng)黨組班子發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的意識不夠強,，個別領(lǐng)域比較弱化,。究其根源，黨要管黨,、統(tǒng)攬全局的意識不強,，管黨治黨的緊迫性認(rèn)識不足，推進(jìn)黨的建設(shè)中站位不高重視不夠,。由于宗旨意識不夠牢固,，服務(wù)意識不強，深入基層調(diào)研不夠,，沒有做到沉下去調(diào)查,、鉆進(jìn)去研究,、跳出來思考。

3.擔(dān)當(dāng)作為勇氣不足,。面對改革發(fā)展中的難題,，辦法不多，措施不硬,，銳氣不足,，顧慮較多。工作上習(xí)慣于靠經(jīng)驗指揮,，憑著套路去管理,。根本原因，還是擔(dān)當(dāng)精神不足,，面對改革過程中的一些復(fù)雜局面和矛盾,，有時還顯得能力不足，短時間內(nèi)作出決斷的勇氣不夠,。

4.規(guī)矩意識不夠嚴(yán)格,。全面從嚴(yán)治黨缺乏力度，存在寬松軟問題,，壓力傳導(dǎo)不到位,，主要是政治紀(jì)律和規(guī)矩意識執(zhí)行得不夠嚴(yán)格。推動黨組真正落實用制度管人,、管事,、管錢、管物的意識還不夠;重大問題的決策和保證監(jiān)督作用方面,，制度不夠健全和完善,，沒有形成一套完整的制度保障體系。

三,、整改措施和今后努力方向

1.當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)班子的“帶頭人”,。持之以恒加強班子建設(shè)，發(fā)揮好“頭雁”效應(yīng),，帶領(lǐng)黨員干部凝心聚力抓好各項工作,。要樹牢“四個意識”，強化理論武裝,，站穩(wěn)政治立場,，嚴(yán)守政治紀(jì)律。要堅持問題導(dǎo)向,，對巡察發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行再梳理,，細(xì)化舉措,、統(tǒng)籌結(jié)合,、建章立制,，在對標(biāo)整改上帶好頭，從嚴(yán)從實抓好整改工作,。聚焦主責(zé),，抓好班子、帶好隊伍,，嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,。

2.做好組織建設(shè)的“領(lǐng)航員”。強化主責(zé)意識,，帶頭履職盡責(zé),，加強基層黨組織建設(shè)和人才隊伍建設(shè)。黨組書記是抓黨建工作的第一責(zé)任人,，要始終把抓好黨建工作作為最大政績,，把全面從嚴(yán)治黨工作納入總體工作，對基層黨建工作親自研究,、親自謀劃,、親自調(diào)度、親自上手,，構(gòu)建責(zé)任體系,，嚴(yán)肅考核問責(zé)，切實做到以黨建工作統(tǒng)攬全局,，促進(jìn)其他工作有效開展,。要健全制度方案落實，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)“x”黨建品牌建設(shè),。在人才隊伍建設(shè)上,，要以強化黨管人才為統(tǒng)攬，突出政治標(biāo)準(zhǔn),，建立和完善人才管理新機制,，依靠制度管好人才、用好人才,。以提高人才素質(zhì)為核心,，建立和完善人才培養(yǎng)新機制，多措并舉出人才,。以優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)為目標(biāo),，建立和完善人才吸引新機制，千方百計引人才,。以改革人事制度為契機,，建立和完善人才使用新機制，用好人才,。

3.種好黨風(fēng)廉政的“責(zé)任田”,。作為主要負(fù)責(zé)人,，要始終把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任作為重大政治任務(wù)，堅持率先垂范,、以上率下,，堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把主體責(zé)任牢牢抓在手上,。牢固樹立政治自覺,、思想自覺和行動自覺，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”的責(zé)任,。推動各項制度建設(shè),，堵住各類管理漏洞，建立風(fēng)險防控機制,，做到重要工作親自部署,、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),、重要事件親自處置,。在整治“四風(fēng)”問題上，嚴(yán)格落實中央“八項規(guī)定”要求,，帶頭扛責(zé)任,，帶動領(lǐng)導(dǎo)班子加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變，在思想上,、作風(fēng)上大掃除,，塑造政治上“風(fēng)清氣朗”環(huán)境，形成求真務(wù)實,、團結(jié)和諧的良好氛圍,。

4.守好意識形態(tài)的“主陣地”。抓好意識形態(tài)工作,，也是黨組必負(fù)必盡之責(zé),。作為黨組書記，對意識形態(tài)工作要主動作為,、勇于擔(dān)當(dāng),，做到善抓善管，把好方向,，不斷提高對意識形態(tài)工作的駕馭能力;敢抓敢管,，明確職責(zé)權(quán)力，制定落實好責(zé)任清單,，做到責(zé)權(quán)統(tǒng)一,、獎懲分明。特別要抓好年輕人這個重點群體的意識形態(tài)工作，規(guī)范他們的網(wǎng)絡(luò)行為,，切實提高他們的政治站位和政治素養(yǎng),。

巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料2

按照區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作部署，區(qū)委第二巡察組從5月10日至6月8日,，進(jìn)駐我局開展了為期1個月的常規(guī)巡察，向我局共反饋了四個方面的14個問題,。為認(rèn)真落實區(qū)委第二巡察組反饋意見和整改要求,，區(qū)城管執(zhí)法局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子舉一反三，深挖細(xì)查,，聚焦巡察發(fā)現(xiàn)的問題,，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見建議,，深入開展談心談話,，著力查擺了自身存在的問題，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因,，明確提出了今后的努力方向和整改措施,。

下面我代表區(qū)城管執(zhí)法局黨組班子就巡察反饋存在問題、原因和整改措施,，作深刻剖析,，不妥之處，還望各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。

一,、查找出的主要問題

(一)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化方面。一是政治站位不高,，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不全面,、不深入、不具體,，主要表現(xiàn)在：局黨組對學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有安排,，有部署，但重視不夠,，要求不高,，學(xué)習(xí)跑馬觀花，流于形式,，2017年11月6日的黨組會上傳達(dá)了十九大報告,，未組織班子成員專題研讀十九大報告原文，僅對報告內(nèi)容進(jìn)行摘要式傳達(dá),，2018年5月31日的黨組會上組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平來川視察重要講話精神,，由于會議時間緊，未組織班子成員進(jìn)行探討,，對具體內(nèi)容,、內(nèi)涵和要求沒有深入剖析,、解讀。二是政治意識不強,，貫徹落實上級工作要求和決策部署不力,，主要表現(xiàn)在：責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強，破解難題勇氣不足,，按照市區(qū)有關(guān)要求, 應(yīng)在2016年7月底前完成數(shù)字化城管中心建設(shè),，至今仍未完成;對市上非正規(guī)垃圾點的治理、建筑立面整治推進(jìn)不堅決,，被動應(yīng)付,，工作滯后;貫徹落實區(qū)委2號文件不到位，區(qū)委《關(guān)于印發(fā)<兩輪巡察發(fā)現(xiàn)共性問題專項整治工作方案>的通知》下發(fā)后,，局黨組未高度重視,，因工作繁忙，僅采用班子成員傳閱的方式組織學(xué)習(xí),，未及時召開黨組會進(jìn)行專題研究,，未結(jié)合自身實際制定整改措施，共性問題仍然存在;扶貧工作不扎實,，幫扶情況掌握不全面,，督促檢查不到位，幫扶責(zé)任人工作作風(fēng)不扎實,，幫扶措施不具體,，開展幫扶工作不認(rèn)真;臨危處理突發(fā)事件能力不足，危機意識不強,，具體操作不熟悉,，在大正溝農(nóng)貿(mào)市場被淹事件中，我局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員未及時到達(dá)現(xiàn)場處理,，工作推進(jìn)被動,。三是對檔案管理工作重視不夠，由一名臨聘人員負(fù)責(zé)檔案管理工作,，沒有建立完善,、科學(xué)的管理機制，管理不規(guī)范,，收檔不及時,，整理不統(tǒng)一，黨建,、黨風(fēng)廉政建設(shè),、工程項目等資料缺失較多，不能提供完整的檔案資料以便巡察組進(jìn)行全面性巡察。

(二)黨的建設(shè)弱化方面,。一是對黨建工作重視不夠,，抓得不嚴(yán)，主要表現(xiàn)在：重業(yè)務(wù)輕黨建,，沒有牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念,，對黨建工作專題研究較少，年初無計劃,、年終無總結(jié);黨組中心組專題學(xué)習(xí)流于形式,，沒有研究制定針對性的中心組年度學(xué)習(xí)計劃，習(xí)慣用黨組會會前學(xué)習(xí)代替中心組學(xué)習(xí),。二是民主集中制執(zhí)行不到位，主要表現(xiàn)在：黨組會議事機制不健全,，議事不規(guī)范,，議題醞釀不成熟、不充分,，“三重一大”執(zhí)行不到位,，一些涉及到的重大人事、資金情況的事務(wù),，僅是采用工作會或者幾位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)坐談就進(jìn)行商定,，2017年3月違規(guī)組織機關(guān)職工外出考察學(xué)習(xí)未經(jīng)黨組會研究聽取黨組成員的意見。三是黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié),，主要表現(xiàn)在：對支部的建設(shè)重視不夠,，抓得不嚴(yán)，機關(guān)黨支部未按期換屆,，換屆選舉時有表決權(quán)的實到會人數(shù)未達(dá)到要求,，2017年5月，原支部書記調(diào)離后,，新任支部書記未經(jīng)相關(guān)程序產(chǎn)生,，采用了黨組直接任命的方式，2017年以舉手表決方式違規(guī)接收預(yù)備黨員,，程序不規(guī)范,，存在瑕疵;抓黨建的創(chuàng)新意識不強，組織生活質(zhì)量不高,，活動形式單一,，“三會一課”“固定黨日”等工作不扎實，黨員的干事創(chuàng)業(yè)主動性不強,，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠,。四是干部人事不規(guī)范，主要表現(xiàn)在：中層干部超編較多，選任程序不科學(xué)不規(guī)范,，人員混編混崗現(xiàn)象較為嚴(yán)重,，個別股室人員配置不科學(xué)，人浮于事,，有上班打游戲,、玩股票等現(xiàn)象，臨聘人員的聘用,、管理,、薪酬、辭退等機制還有待健全,。

(三)全面從嚴(yán)治黨不力方面,。一是黨組履行主體責(zé)任不力。主要表現(xiàn)在：思想認(rèn)識上有偏差,，對違反中央八項規(guī)定精神問題的嚴(yán)重性認(rèn)識不足,，2017年3月組織機關(guān)職工外出考察時違反了相關(guān)規(guī)定;抓全面從嚴(yán)治黨習(xí)慣以文傳文、照搬照抄,，缺乏針對性和實效性,，警示教育流于形式，對干部職工廉政教育形式單一,，僅限于觀看警示教育片,、傳達(dá)上級通報文件精神，沒有從思想深處糾正其錯誤認(rèn)識,，認(rèn)識不深刻,，認(rèn)為自己不分管財務(wù)和工程就高枕無憂，沒有從靈魂深處樹立廉政風(fēng)險“底線”,、“紅線”,。二是存在好人主義。主要表現(xiàn)在：執(zhí)法執(zhí)紀(jì)力度偏軟,，存在“多一事不如少一事”“不想得罪人”“得過且過”等懶政,、庸政思想，對群眾普遍關(guān)注的城區(qū)廣場壩壩舞噪音擾民,、夜宵燒烤攤(店)油煙污染等問題處置不力,。三是黨組書記履職不到位。主要表現(xiàn)在：對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作統(tǒng)籌謀劃少,，抓落實不夠,，對班子成員的廉政談話不深入，未組織研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)年度工作計劃,，未按期召開廉情分析會,、未聽取班子成員落實“一崗雙責(zé)”情況,，對班子成員的廉政談話不深入，以工作安排代替廉政談話,，對本系統(tǒng)存在的借學(xué)習(xí)考察之機公款旅游等違紀(jì)違規(guī)行為沒有及時予以糾正,。四是落實“一崗雙責(zé)”不好。主要表現(xiàn)在：思想認(rèn)識不足,，存在重視業(yè)務(wù)輕黨風(fēng)廉政建設(shè)的現(xiàn)象,，廉政風(fēng)險點排查不到位，制定防控措施缺乏針對性;作風(fēng)不實,，擔(dān)當(dāng)不夠,，習(xí)慣當(dāng)“甩手掌柜”，下沉一線調(diào)研不夠,，對涉及群眾切身利益和城市發(fā)展的實際問題,，了解不全面、不深入,，解決不及時,。五是原紀(jì)檢組履行監(jiān)督責(zé)任力度有待加強。主要表現(xiàn)在：原紀(jì)檢組長分管工程項目,、機關(guān)后勤等與自身職責(zé)相沖突的工作,，未能聚焦主責(zé)主業(yè);干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變不到位,，習(xí)慣坐在辦公室“遙控指揮”,，深入股室、隊,、所了解情況少,，對全局各崗位廉政風(fēng)險點位掌握不細(xì)不全，存在機關(guān)化現(xiàn)象;監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)需加大力度,，認(rèn)為履行監(jiān)督責(zé)任是“得罪人”的事,，不愿監(jiān)督，未及時向黨組報告班子成員在履行“一崗雙責(zé)”中存在的問題;日常監(jiān)督缺位,，對“三公經(jīng)費”,、項目建設(shè)等重點領(lǐng)域，市政工程所,、執(zhí)法大隊等關(guān)鍵崗位監(jiān)督不力;對幫扶干部在幫扶工作中存在的問題,，未督促其整改落實。

(四)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面,。一是執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神不嚴(yán),。主要表現(xiàn)在：公務(wù)接待不規(guī)范，存在“三單”不全,、接待未按程序報批等現(xiàn)象;在執(zhí)行差旅報銷,、工會經(jīng)費管理,、公務(wù)接待、公務(wù)用車管理,、政府采購等規(guī)定方面,，存在對業(yè)務(wù)不熟悉、對中央“八項規(guī)定”精神認(rèn)識不到位,、執(zhí)行不嚴(yán)格的現(xiàn)象,，存在違規(guī)發(fā)放津補貼、慰問金和超范圍使用工會經(jīng)費現(xiàn)象,。二是執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán),。主要表現(xiàn)在：財務(wù)人員崗位職責(zé)不清，財務(wù)票據(jù)審核把關(guān)不嚴(yán),，部分支出票據(jù)附件要件不全,，物資采購管理不規(guī)范，執(zhí)行不到位,，資產(chǎn)管理制度執(zhí)行不力,，家底不清，車輛管理機制不健全,。三是市政工程項目管理問題突出,。主要表現(xiàn)在：存在違規(guī)發(fā)包工程項目的現(xiàn)象，把關(guān)不嚴(yán),，存在個人掛靠公司資質(zhì)承包項目的問題,。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

對于上述問題,，班子及成員經(jīng)認(rèn)真對照黨章,、中央《準(zhǔn)則》和《條例》等黨紀(jì)黨規(guī)要求，認(rèn)為既有其普遍性,，又有其典型性,，反映出班子在自身政治思想素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力水平上存在差距。主要有以下原因：

(一)政治站位不高,。領(lǐng)導(dǎo)班子成員都是受黨培養(yǎng)多年,，在不同崗位鍛煉多年的同志，經(jīng)過黨的群眾路線教育實踐活動,、“三嚴(yán)三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的洗禮,，大家都在理想信念的認(rèn)識和樹立上有了質(zhì)的飛躍。但由于事務(wù)性工作較多,，能深入持久的加強理論學(xué)習(xí)仍舊不夠,，特別對馬克思主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的原著精研細(xì)讀的較少,，在社會主義事業(yè)建設(shè)的關(guān)建時期,，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)的較少,，沒有把強化學(xué)習(xí)作為提高班子整體素質(zhì)的重要因素，總認(rèn)為上級的政策下來,，只要照搬貫徹落實就夠了,，理想信念弱化，理論指導(dǎo)實踐的實效不強,，運用黨的理論和政策解決工作中的具體問題的水平不夠高,，創(chuàng)新思維仍有局限性，按部就班的情況多,，方法比較簡單,，部分工作推進(jìn)滯后，部分工作執(zhí)行走樣,。通過對照看齊找差距,，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，反映出善于從政治上駕馭問題,、歸納問題的能力還不夠,，推動工作與全面從嚴(yán)管黨治黨的站位高度還有一定差距，領(lǐng)導(dǎo)班子的黨性修養(yǎng)還未做到持續(xù)鍛煉,，在權(quán)力觀上沒有堅持辯證地認(rèn)識規(guī)律,，黨建統(tǒng)領(lǐng)作用不突出、紀(jì)律規(guī)矩落實不徹底,，其根源就是沒有從發(fā)展的角度審視差異,、看待問題、解決矛盾,，產(chǎn)生了主觀性的權(quán)力觀思想,。

(二)黨性修養(yǎng)不深,。領(lǐng)導(dǎo)班子依然存在黨性鍛煉不夠,、黨性修養(yǎng)不高，理想信念不夠堅定,，“補鈣”不充分,，黨的意識、黨員意識有所淡化,，在黨言黨,、在黨愛黨、在黨憂黨,、在黨為黨的意識不強,，黨性認(rèn)識仍然不高，班子及成員的凝聚力,、戰(zhàn)斗力仍然不強,，抓隊伍教育力度不夠，班子對民主集中制的內(nèi)涵理解不深,，實行中不夠全面正確,，對上級決策部署,，貫徹不堅決，落實不到位,，安排工作高接低放,，造成政令不暢。個別黨員干部依然存在紀(jì)律松弛,、辦事效率不高的問題,。

(三)政治紀(jì)律不嚴(yán),。班子成員有時認(rèn)為只要自己不伸手也出不了問題,，導(dǎo)致放松了紀(jì)律的自覺管束和黨性的提高,。面對社會上的一些不良風(fēng)氣雖能經(jīng)得住誘惑,，但沒有真正旗幟鮮明地反對,。恰恰說明班子成員的麻痹意識增多了,，自覺意識放松了,，使紀(jì)律規(guī)矩沒有真正發(fā)揮作用，使該執(zhí)行的紀(jì)律沒有堅持執(zhí)行,，該落實的決策沒有堅決執(zhí)行,，有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全落實到位，致使一些黨員干部思想松懈,，紀(jì)律約束不嚴(yán),，辦事浮躁,。去年違反中央“八項規(guī)定”精神,，違規(guī)變相公款旅游的根本原因，歸根結(jié)底就是思想上放松了警惕,，對黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)不夠,，認(rèn)識上產(chǎn)生了偏差，“紅線”意識不強,，放松了要求,。

(四)政治功能發(fā)揮不強,。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對加強黨的建設(shè)提出了許多新思想,、新論斷、新要求，深刻回答了在新的歷史條件下加強黨的建設(shè)的一系列重大理論和實踐問題,，貫穿其中的一個核心思想就是黨要管黨,、從嚴(yán)治黨。班子成員雖然對黨建工作的極端重要性、從嚴(yán)管理黨員干部,、落實從嚴(yán)治黨責(zé)任等都有明白清醒的認(rèn)識，但在思維上還習(xí)慣于“不出事”就行，存在求穩(wěn)怕亂,、精神懈怠、怕冒風(fēng)險的思想,。對新形勢,、新決策、新要求,，習(xí)慣于負(fù)手觀望,、等待上級指示,、等待紅頭文件,。說明班子成員的開拓進(jìn)取意識有所弱化,，服務(wù)發(fā)展全局的能力不強。

(五)宗旨意識不牢,。城管執(zhí)法局的工作關(guān)系到基層群眾的吃,、住、行等日常生活要求,，社會關(guān)注度高,，矛盾集中。雖在打擊違法建設(shè),、油煙治理,、環(huán)境衛(wèi)生保潔等方面都取得了一些成績,，但在聯(lián)系群眾、深入基層,、聽取群眾意見,、為民解決實際困難、脫貧攻堅,、掃黑除惡專項斗爭等方面,，我局工作還存在差距，班子成員深入基層,、走村入戶,、了解情況、征求意見,、解決問題的時間相對較少,，對于群眾集中反映的群眾壩壩舞整治,、噪音擾民,、打擊違法建設(shè)效果還不夠理想。同時,，關(guān)心干部職工的力度不大,，與干部職工談心談話不夠，了解干部職工的思想動態(tài),、聽取干部職工的意見建設(shè)不夠,，對臨聘人員的關(guān)心不夠，在干部職工中開展有意義的集體活動較少,，造成全局凝聚力不夠,。

三、今后改進(jìn)措施和努力方向

(一)提高政治站位,，筑牢理想信念根基,。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅持把政治理論學(xué)習(xí)作為做好工作的前提和基礎(chǔ),，進(jìn)一步健全完善集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)的常態(tài)化機制,，采取專家講座、觀看教育視頻,、組織集體討論,、外出考察學(xué)習(xí)等形式，帶頭學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神,，貫徹落實習(xí)近平總書記對四川工作系列重要指示精神,，不斷提升政治素養(yǎng)和理論水平，進(jìn)一步堅定“四個意識”,，增強“四個自信”,，筑牢理想信念根基,，大力培養(yǎng)一支政治堅定、學(xué)識精湛,、樂于奉獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)集體,，不斷提升干事創(chuàng)業(yè)的能力。

(二)增強紀(jì)律意識,，從嚴(yán)履行“兩個責(zé)任”,。在政治定位上聚焦全面從嚴(yán)治黨，推動管黨治黨工作,，為推進(jìn)各項事業(yè)發(fā)展提供堅強保障,。一是扎實抓好整改落實。班子成員要以身先力行,，堅持“一級做給一級看,、一級帶著一級干”，對班子共同存在的問題主動認(rèn)領(lǐng),，一件一件整改,、完成一件銷號一件，并及時向黨員干部公開,。二是加強班子廉政建設(shè),。嚴(yán)格落實黨組“主體責(zé)任”，不斷強化責(zé)任意識,，完善制度體系建設(shè),，切實做到用制度管人、管事,、管廉政,。認(rèn)真落實好“一崗雙責(zé)”的要求，既要抓好分管的業(yè)務(wù),，又要抓好分管領(lǐng)域和股室隊所的廉政建設(shè)反腐敗工作,，深入落實“一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓,、職能部門指導(dǎo)抓”的齊抓共管的工作格局,，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合。三是嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩,。以黨風(fēng)廉政建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的政治定力,，堅持力度不減、尺度不松,、節(jié)奏不變,，旗幟鮮明地支持聯(lián)系我局派駐紀(jì)檢組開展工作，把執(zhí)行中央八項規(guī)定精神作為一項鐵的紀(jì)律,，常抓不放,。堅持制度制約,，注重健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度，加強對權(quán)利運行的制約和監(jiān)督,。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定等有關(guān)規(guī)定,，嚴(yán)禁使用公款互相宴請、贈送節(jié)禮,、高檔消費等,，堅決禁止公款吃喝、公款送禮,、公款旅游,、公車私用等不正之風(fēng)。加強對大額資金使用的監(jiān)督,，防止出現(xiàn)違反財經(jīng)紀(jì)律的行為,。用制度管人管事，強化正風(fēng)肅紀(jì),，堅決查處違反紀(jì)律的行為,，使紀(jì)律真正成為“帶電的高壓線”。

(三)壓實政治責(zé)任,，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨,。深入學(xué)習(xí)黨章，踐行黨章,，從嚴(yán)履行管黨治黨主體責(zé)任，建立健全全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任分解落實機制,，確保工作有人抓,、問題有人管、責(zé)任有人擔(dān),，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展,。按照基層黨建任務(wù)清單，增強機關(guān)黨支部的戰(zhàn)斗力,、凝聚力和向心力,。堅持民主集中制原則，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度,，抓好班子帶好隊伍，推動作風(fēng)根本轉(zhuǎn)變,，營造團結(jié)干事,、和諧共事的良好環(huán)境。

(四)強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),，增強宗旨意識,。領(lǐng)導(dǎo)班子要常駐宗旨意識,，從群眾的根本利益出發(fā)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),，深入調(diào)查研究,，切實摸清城市管理各種方式方法，及時發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，努力做到了解狀況到街邊、發(fā)現(xiàn)問題到街邊,、解決問題到街邊,。多深入基層接地氣、多同群眾座談,、多與干部談心,、多開展蹲點調(diào)研、多俯下身子研究問題,、多到困難和矛盾集中,、群眾意見多的地方去，了解真實情況,、傾聽群眾意見,、發(fā)現(xiàn)解決實際問題。增強擔(dān)當(dāng)意識,，用心為區(qū)委,、區(qū)政府分憂，真心實意為群眾排憂解難,，求真務(wù)實化解矛盾,，以抓工作的高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量形象，努力做到讓區(qū)委,、區(qū)政府放心,，讓群眾滿意。

以上是我局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子的剖析材料,，今后我們將不斷深入的查找問題和原因,，積極落實整改，使民主生活會切實成為更好推進(jìn)城管執(zhí)法工作的強大推動力,。

巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料3

按照市委,、區(qū)委關(guān)于認(rèn)真開好巡視整改專題民主生活會的通知要求，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神,，特別是考察內(nèi)蒙古重要講話精神和關(guān)于巡視工作的重要論述,，深刻領(lǐng)會自治區(qū)第三巡視組反饋意見精神，站在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的政治高度，深刻剖析問題根源,，舉一反三提出整改措施,，確保巡視整改工作落細(xì)落實。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一,、存在的問題和不足

(一)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化,、“四個意識”不強方面存在的問題

一是貫徹中央和自治區(qū)黨委決策部署不到位。對習(xí)近平總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略存在學(xué)習(xí)不系統(tǒng),、不深入,、不全面的現(xiàn)象，對自治區(qū),、***市提出的戰(zhàn)略任務(wù)和決策部署存在把握不全面,、理解不深刻，落實不到位,。對如何科學(xué)開展***河流域綜合治理工作缺乏深度研究,，尚未開成深層治理對策。

二是貫徹落實新發(fā)展理念不全面,。依靠改革創(chuàng)新和結(jié)構(gòu)調(diào)整增強發(fā)展內(nèi)生動力的舉措不多,，在推動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革方面做得還不夠，尤其是在破解我們***區(qū)奶業(yè)困境方面還沒有找到有效的路子,，農(nóng)牧業(yè)靠天吃飯的局面沒有根本轉(zhuǎn)變,。落實生態(tài)安全屏障發(fā)展定位力度不夠，西山自然保護區(qū)企業(yè)搬遷工作責(zé)任落實還不到位,，工作進(jìn)度和力度有待進(jìn)一步加強,。

三是在涉及群眾利益的焦點、難點問題解決不力方面,。在保障群眾切身利益方面做的還不夠好,，例如綠色節(jié)能保暖房項目進(jìn)展緩慢，還有22戶沒有開工,。脫貧攻堅工作做的還不夠扎實，缺乏進(jìn)一步鞏固脫貧攻堅成果的措施辦法,，產(chǎn)業(yè)幫扶,、政策幫扶等方面的長效幫扶機制不夠完善，圍繞脫貧攻堅工作,，整體考慮“三農(nóng)”工作和第一產(chǎn)業(yè)規(guī)劃發(fā)展問題的意識還不強,。

(二)黨的觀念淡薄、黨的建設(shè)缺失方面存在的問題

一是對黨的建設(shè)重要性的領(lǐng)悟還存在不足之處,。研究具體工作的時候多,，講黨性理論、強化黨性觀念的時候少。對經(jīng)濟工作研究部署的多,，對黨建工作謀劃部署的少,，很少過問分管戰(zhàn)線黨建工作。

二是密切聯(lián)系群眾,、深入細(xì)致地做好群眾工作不夠,。對分管領(lǐng)域黨建工作重視程度不夠、抓的不實,、指導(dǎo)不充分,，真正幫助基層解決實際問題的力度還不大，發(fā)展壯大嘎查村集體經(jīng)濟,、抓黨建促脫貧攻堅等各項工作進(jìn)展不快,。對于基層經(jīng)費保障、基層工作人員短缺,、基層辦公活動服務(wù)場所達(dá)標(biāo)等問題下功夫研究解決得還不夠,。

三是在黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅方面。在民主生活會上,存在“老好人”思想,，沒有做到抹開面子,、直言不諱、一針見血,，達(dá)到“紅臉出汗”,、“洗澡治病”的效果。在“三會一課”制度落實上,，以工作繁忙為借口,，不能按時參加組織生活，尤其是雙重組織生活,，存在缺席,、補學(xué)、漏學(xué)的情況,。

(三)管黨治黨不嚴(yán),，全面從嚴(yán)治黨不力方面存在的問題

一是加強黨性修養(yǎng)的自覺性不夠，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭缺少改革創(chuàng)新的勇氣,，精神狀態(tài)不夠振奮,，奮斗意識有所弱化。

二是管黨治黨擔(dān)當(dāng)意識不強,。缺乏全面從嚴(yán)治黨,、深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔斗爭的勇氣和擔(dān)當(dāng)。落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不力,，導(dǎo)致分管部門的一些黨員干部工作作風(fēng)不扎實,，搞實用主義和變通主義,，甚至個別部門出現(xiàn)了一些問題。

三是在結(jié)合自身特點創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺,。對重大資產(chǎn)投向,、重點工程項目建設(shè)、專項資金使用等重點領(lǐng)域的監(jiān)管力度還不強,。對政府黨組管理的干部在政治忠誠方面的情況了解不夠,，對一些基層干部的思想動態(tài)掌握不及時，平時管理和監(jiān)督力度不強,。

(四)意識形態(tài)工作責(zé)任落實不到位方面存在的問題

一是意識形態(tài)領(lǐng)域工作的一些長效機制有待進(jìn)一步完善,。對習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話精神學(xué)習(xí)不夠深入，未能采取有效舉措對學(xué)習(xí)成果進(jìn)行檢驗,，沒有認(rèn)識到自己在意識形態(tài)工作中承擔(dān)的責(zé)任,。

二是側(cè)重于抓分管領(lǐng)域的具體工作，存在意識形態(tài)工作是“軟工作”的錯誤思想,，認(rèn)為意識形態(tài)可有可無,、無關(guān)緊要，沒有形成意識形態(tài)領(lǐng)域長效工作機制,。

(五)權(quán)利監(jiān)督制約不夠有力方面存在的問題

一是權(quán)力運行缺乏清晰,、嚴(yán)密、具體的規(guī)范程序,。行使決策,、執(zhí)行、監(jiān)督權(quán)過程中,，普遍缺乏可操作性的程序規(guī)定,，習(xí)慣于以部門文件形式來約束和監(jiān)督權(quán)力運行，剛性規(guī)定少,，容易出現(xiàn)隨意性,，而造成錯誤決策。

二是對重要權(quán)力部門,、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和敏感崗位監(jiān)督制約不夠有力,。有的部門和單位“三重一大”決策制度落實滯后;執(zhí)紀(jì)問責(zé)的力度不夠大，開展責(zé)任追究和警示教育較少;防范廉政風(fēng)險不到位,，防止利益沖突機制不健全,，個別單位違規(guī)發(fā)放津貼補貼，存在滋生不廉潔的隱患,。

(六)作風(fēng)建設(shè)不夠扎實，執(zhí)行八項規(guī)定精神不自覺,、不嚴(yán)格方面存在的問題

一是學(xué)習(xí)還不夠深入,。主要精力放在分管工作上，忽略了政治理論的學(xué)習(xí)，抓得時緊時松,，深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)的精力投入不夠,，對“八項規(guī)定”的精神理解的不夠透徹，未深入領(lǐng)會和掌握其精髓,，同時學(xué)以致用的能力欠缺,。

二是主動服務(wù)意識不夠，深入基層調(diào)查研究針對性不強,。由于工作性質(zhì)的原因,，雖然經(jīng)常深入哈克鎮(zhèn)、奮斗鎮(zhèn),、建設(shè)辦等鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研,，但在調(diào)研過程中也存在盆景式調(diào)研、參觀式調(diào)研的現(xiàn)象,，工作指導(dǎo)和督促還不夠深入,，致使工作有時達(dá)不到預(yù)期的效果。

三是落實中央“八項規(guī)定”,，改進(jìn)工作作風(fēng)方面的具體要求不徹底,，工作部署、協(xié)調(diào)方面的會議并沒有明顯下降,，文山會海問題依然沒有很好解決,。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析

認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的根源,，雖然存在一定的客觀原因,，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾點：

(一)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化,、“四個意識”理解不深刻

一是敬業(yè)精神不強,，滿足于完成工作。日常工作中,，滿足于一般性地工作任務(wù),。工作上滿足于一般化，交一件事辦一件事,，工作沒有創(chuàng)新,，工作缺少新思路。遇到困難,，思想上有畏難情緒,，工作有些縮手縮腳。

二是對組織紀(jì)律的重要性認(rèn)識不足,，對《黨章》理解不深,，掌握不牢,。沒有精準(zhǔn)理解、貫徹習(xí)近平總書記治國理政新理念的精神,。

(二)黨的觀念淡薄,、黨的建設(shè)缺失

一是服務(wù)群眾的意識不夠牢固，與俱時進(jìn)的思想不夠扎實,。缺乏理論聯(lián)系實際的工作作風(fēng),，淡忘了從群眾中來，到群眾中去的作風(fēng)及理論聯(lián)系實際等我們黨優(yōu)良的黨風(fēng),、學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng),。

二是缺乏黨性修養(yǎng)的自覺性，工作中創(chuàng)新意識不強,，其思想根源是為人民服務(wù)的宗旨意識不強忽視了黨性修養(yǎng),，也說明自己進(jìn)取意識弱化，沒有跟上時代的步伐,，在世界觀,、人生觀、價值觀上與組織的要求黨員的標(biāo)準(zhǔn)還有差距,。

(三)管黨治黨不嚴(yán),，全面從嚴(yán)治黨不夠到位

管黨、治學(xué)認(rèn)識不到位,，沒有認(rèn)識到黨的思想建設(shè),、組織建設(shè)、制度建設(shè)的重要性,，存在“重發(fā)展,、輕黨建”的思想誤區(qū)。片面地認(rèn)為從嚴(yán)治黨是“軟任務(wù)”,、經(jīng)濟建設(shè)才是“硬指標(biāo)”,從嚴(yán)治黨是務(wù)虛工作,不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益,因此,對如何落實從嚴(yán)治黨主動思考不多,投入精力不足,導(dǎo)致黨組織凝聚力減弱,、組織生活不夠正常、干部管理不嚴(yán),、黨員作用發(fā)揮不明顯現(xiàn)象,。

(四)意識形態(tài)工作責(zé)任落實不到位

意識形態(tài)工作責(zé)任落實不到位，追本溯源,，根子在于思想認(rèn)識上有偏差,，政治敏銳性和洞察力不夠，政治立場沒站穩(wěn),。對意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識不足,，沒有將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務(wù),，存在“重業(yè)務(wù)輕思想工作”的傾向,，沒有真正認(rèn)識到意識形態(tài)工作是基層工作的重要組成部分,。片面認(rèn)為只要把各項業(yè)務(wù)工作完成了就是盡職盡責(zé)了。

(五)權(quán)利監(jiān)督制約不夠有力

一是對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督內(nèi)容理解,、貫徹不夠全面、過于單一,偏重于對被監(jiān)督者的事后監(jiān)督,忽略事前預(yù)防和事中控制,。

二是對權(quán)力運行的制約與監(jiān)督的思想建設(shè)不到位,，干部群眾不想監(jiān)督、不敢監(jiān)督,、不愿監(jiān)督的問題突出,。

(六)作風(fēng)建設(shè)不夠扎實，執(zhí)行八項規(guī)定精神不自覺,、不嚴(yán)格

一是學(xué)習(xí)上有所放松,。隨著工作時間的增長，有時在思想上也會時不時地產(chǎn)生麻痹,、放松思想,，覺得自己在工作崗位上干了這么多年，已經(jīng)輕車熟路了,，不自覺地就放松了對政治理論,、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。這種情緒雖然沒有發(fā)展到影響工作的地步,，但畢竟奮斗的沖勁不如過去足了,。

二是謀事方面不夠深入。有時對上級精神領(lǐng)會不到位,、思考不全面,，特別對不是自己分管的工作，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法,，影響了工作效果,。對大局考慮不周到，不全面;在工作中,，特別是對不是自己分管的工作,，有時會局限于主要領(lǐng)導(dǎo)布置什么做什么，沒有把自己放在全局的角度去考慮,，對全局性的工作深入思考比較少,，好的建議也不多，總認(rèn)為只要做好自己分管的工作即可,，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài),。

三、努力方向和整改措施

針對查擺出來的問題,，我要切實把自己擺進(jìn)去,，與思想和工作實際緊密結(jié)合,，深入分析，深挖根源,，精準(zhǔn)發(fā)力,，綜合施策，集中整治,，以巡視成果運用和整改實際成效,，迎接黨的十九大勝利召開。

(一)強化黨的領(lǐng)導(dǎo),、增強“四個意識”

一是加強理論學(xué)習(xí),，牢固樹立“四個意識”。把學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記視察內(nèi)蒙古重要講話精神作為重大政治任務(wù),，堅持抓在日常,、嚴(yán)在經(jīng)常，不斷增強黨組成員的“四個意識”和政治敏銳性,、政治鑒別力,，始終做政治上的明白人。嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線,、方針和政策,，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，在政治上時刻與黨中央保持高度一致,。

二是明晰農(nóng)牧業(yè)發(fā)展方向,，做好產(chǎn)業(yè)規(guī)劃。加大水利,、設(shè)施農(nóng)業(yè)等方面基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，加大農(nóng)田灌溉力度。加大農(nóng)牧業(yè)科技應(yīng)用和推廣力度,，通過實施免耕,、深松、黑土地保護等耕作手段提升土壤抗旱能力,，通過選育,、引進(jìn)、推廣抗旱,、避旱農(nóng)作物品種,，確保糧食產(chǎn)量穩(wěn)定增長。加大耕地,、草牧場流轉(zhuǎn)力度,、引導(dǎo)向規(guī)模化、集約化,、企業(yè)化方向發(fā)展,，提高農(nóng)牧業(yè)抗災(zāi)和抵御市場風(fēng)險能力。進(jìn)一步加強對西山自然保護區(qū)的生態(tài)保護工作,，加快不符合環(huán)保規(guī)定企業(yè)的搬遷及管理,。

三是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加大脫貧攻堅工作力度,。按照“五個一批”幫扶工作要求,，認(rèn)真做好分類幫扶工作，進(jìn)一步鞏固提升脫貧攻堅工作成果,。嚴(yán)格駐村干部日常管理，認(rèn)真落實脫產(chǎn)駐村要求,。幫扶責(zé)任人每周入貧困戶不少于1次,，做好幫扶工作記錄。圍繞與貧困人口穩(wěn)定脫貧直接相關(guān)的增收產(chǎn)業(yè)和教育,、醫(yī)療,、住房等重點問題，落實各項扶持政策,，達(dá)到四個全部：區(qū)政府全部建立“三項基金”(產(chǎn)業(yè)扶貧基金,、貧困生救助基金、大病醫(yī)療基金),、貧困人口全部覆蓋“兩個保險”(醫(yī)療補充保險,、大病保險)、全部實現(xiàn)免費體檢,、貧困嘎查村全部解決集體經(jīng)濟空白,。加快綠色節(jié)能集成房屋的建設(shè)，力保今年完工,。完善資金監(jiān)督和績效考核機制,，進(jìn)一步加大扶貧資金聯(lián)合檢查力度，確保扶貧資金安全,、高效運行,。深入開展扶貧系統(tǒng)集中整治“雁過拔毛”式不廉潔問題工作，嚴(yán)肅查處扶貧開發(fā)領(lǐng)域弄虛作假,、截留私分,、擠占挪用、揮霍浪費扶貧資金等行為,。

(二)堅定政治立場,，強化黨的建設(shè)

一是進(jìn)一步加強自身建設(shè)。全面落實教育實踐活動“照鏡子,、正衣冠,、洗洗澡,、治治病”的總要求，嚴(yán)格遵守黨的各項規(guī)定,，自覺地加強道德修養(yǎng),，樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,。

二是抓好分管領(lǐng)域黨的建設(shè)工作。把抓黨建工作同抓經(jīng)濟工作同部署,、同安排,、同落實，不斷發(fā)揮農(nóng)村牧區(qū)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,，推動脫貧攻堅工作,，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，促進(jìn)農(nóng)民增收致富,。

三是強化黨的建設(shè),。要牢固樹立抓好黨建是最大政績的意識，正確處理黨的建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)系,。積極推進(jìn)政府黨組政治生活方式方法創(chuàng)新,，認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度，堅決落實“三會一課”,、組織生活會,、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會,、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度,，提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。

(三)堅持從嚴(yán)治黨,，勇?lián)茳h治黨責(zé)任

一是要善于從政治,、全局的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提高自己,。在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理論,、工作手段和工作機制的創(chuàng)新,，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，改進(jìn)工作方法,。圍繞區(qū)委政府中心工作,，認(rèn)真貫徹和落實各項決策和部署，盡職盡責(zé)地做好各項工作。

二是在加強工作監(jiān)督上下功夫,，注重傾聽各個方面的監(jiān)督意見,。強化與干部的溝通交流，通過與干部進(jìn)行談心談話,，及時對苗頭性,、傾向性問題進(jìn)行警示，做到早發(fā)現(xiàn),、早提醒,、早糾正。

(四)注重抓意識形態(tài)工作,，責(zé)任落實到位

建立意識形態(tài)領(lǐng)域定期分析研判機制,。帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導(dǎo)向,，增強做好新形勢下意識形態(tài)工作的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,。主動作為、勇于擔(dān)當(dāng),，引導(dǎo)好思想觀念,、社會風(fēng)尚，善抓善管,、把好方向,，不斷提高對意識形態(tài)工作的駕馭能力。

(五)加強對權(quán)利監(jiān)督和制約

一是采取科學(xué)的權(quán)力制約和監(jiān)督方式,，形成自上而下,、自下而上以及平行監(jiān)督統(tǒng)一的多向運行機制。

二是要有效地對權(quán)力運行進(jìn)行制約與監(jiān)督,借助制度的威力來達(dá)到約束和規(guī)范權(quán)力運行目的,。重點圍繞資產(chǎn)投向和專項資金使用等重點領(lǐng)域,，強化廉政風(fēng)險防控。

(六)改進(jìn)工作作風(fēng),，嚴(yán)格執(zhí)行八項規(guī)定精神

一是強化黨性教育,，激發(fā)內(nèi)生動力。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，進(jìn)一步強化黨員意識、宗旨意識和紀(jì)律觀念,，加深對黨的性質(zhì),、宗旨和群眾路線、群眾觀點的理解，增強嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的自覺性,、堅定性,。要加強理想信念教育，解決好世界觀,、人生觀,、價值觀這個“總開關(guān)”問題，樹立正確的權(quán)力觀,、地位觀,、利益觀，增強落實中央八項規(guī)定精神的思想自覺和行動自覺,。

二是改進(jìn)工作作風(fēng),，增強工作的主動性和自覺性，強化宗旨意識,，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神,。增加與基層單位和群眾當(dāng)面溝通的次數(shù)，做到提前發(fā)現(xiàn)問題,，及時協(xié)調(diào)處理,，有效預(yù)防和化解矛盾，促進(jìn)社會和諧,，提高服務(wù)的前置性和措施的前瞻性,。

三是轉(zhuǎn)作風(fēng)要和正文風(fēng)、改會風(fēng)結(jié)合起來,，嚴(yán)格控制文件數(shù)量,，努力提高文稿質(zhì)量，大力提高辦文效率,，精簡會議數(shù)量,，提高會議實效。切實改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng),，增強工作實效,，降低行政成本，推進(jìn)了機關(guān)效能建設(shè),。

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