無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

漲工資申請書簡單明了篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！本人xx，由于以下幾個方面的原因,，現(xiàn)特申請加工資xx元,。

1、從今年開始,，江蘇徐州的地區(qū)的xx部門工資都有所上調(diào),，增加價位在200—500元不等。

2,、工作技術(shù)性強(qiáng),，稍有不慎都會影響產(chǎn)品的外觀和性能，且本人現(xiàn)在工位不穩(wěn)定,，哪里有需要就到哪里幫忙,，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明了我工作內(nèi)容的繁多和技術(shù)的嫻熟,。

3,、相比去年，今年又少了兩個人,，所以我的工作負(fù)擔(dān)又增加了不少,，通過我的工作成績,，我希望老板給我增加工資薪酬待遇以資鼓勵,，帶動我上班的積極性，以保證將工作做的更好,。

4,、xx部門工作環(huán)境差，噪音大,，粉塵多,，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。

5,、隨著物價的不斷上漲,，原有的工資水平已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我的消費(fèi)需求及生活水平，在這個什么都在漲價的社會，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求,！

以上幾點(diǎn),，我希望老板能從實(shí)際出發(fā)，對于我所提的要求給予考慮,，謝謝,！

漲工資申請書簡單明了篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人于20xx年7月入職，在生產(chǎn)研發(fā)部從事動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的協(xié)議開發(fā),，期間也參與了監(jiān)控之星的版本升級項(xiàng)目開發(fā)和新工程建設(shè)工作,。

20xx年4月至20xx年7月本人參與了廣州、河南聯(lián)通工程建設(shè),。監(jiān)控之星新版本程序也開始在工程上應(yīng)用,，本人全面負(fù)責(zé)新版本程序的應(yīng)用調(diào)試，并負(fù)責(zé)工程應(yīng)用中的主要通信設(shè)備開發(fā)測試工作,，包括nport,、mp20x、短信模塊等,。

20xx年3月轉(zhuǎn)至工程部門,，開始任工程技術(shù)支持中心經(jīng)理職務(wù)一直至今，帶領(lǐng)原工程設(shè)備協(xié)議開發(fā)人員和視頻開發(fā)人員,，主要負(fù)責(zé)工程技術(shù)開發(fā)和工程故障維護(hù)的管理工作,。任職至今，組織員工整理和開發(fā)現(xiàn)有工程技術(shù)資料,，使之統(tǒng)一規(guī)范,，并完成了除廣州之外廣東移動通信公司的其他11個分公司工程的動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)軟件升級工作，同時維護(hù)解決現(xiàn)有工程(動力,、視頻)的一些技術(shù)相關(guān)故障,。

本人不忘學(xué)習(xí)進(jìn)步，在業(yè)余和工作中不斷提升自己的技術(shù)能力,，至目前,，掌握了動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的軟件體系架構(gòu)，掌握動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)軟件“監(jiān)控之星”的技術(shù)細(xì)節(jié),。本人有能力,、有信心處理解決當(dāng)前動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的一些遺留問題和工程故障，能負(fù)責(zé)新工程新設(shè)備的技術(shù)方案設(shè)計和開發(fā)工作,。本人將有意深入了解視頻監(jiān)控系統(tǒng)的技術(shù)細(xì)節(jié)和工程嵌入式設(shè)備開發(fā)技術(shù),，逐漸并全面理解我司的所有技術(shù)需要，使在本職上更有效的控制管理工程技術(shù)支持工作,。

任工程技術(shù)支持中心經(jīng)理期間,，以工作任務(wù)需要為基礎(chǔ)，注重合理安排工作任務(wù)的人員和時間分配，指導(dǎo),、監(jiān)督員工有計劃,，有質(zhì)量的完成任務(wù)，并規(guī)范有關(guān)報告和資料文檔;期間也時常與本中心員工進(jìn)行溝通,，與員工建立了較和諧的關(guān)系,，使員工工作效率有較大的提高。在部門間的溝通協(xié)調(diào)上,，本著公司大局利益的原則,，使一些跨部門的工作取得較好效果，并取得同事的好評,。

總之,，工程技術(shù)支持的工作成效有了明顯的改善。公司實(shí)力需要不斷壯大,，工程技術(shù)支持中心的工作任道重遠(yuǎn)(附文《當(dāng)前工程系統(tǒng)運(yùn)作文檔管理的有關(guān)提議》,、《計劃工作任務(wù)內(nèi)容》)，本人為著敬業(yè)的態(tài)度,，竭盡努力發(fā)揮自己所長,，履行自己的職責(zé)，愿意成為公司光明前途的一個鋪路石,。

本人現(xiàn)任工程技術(shù)支持中心經(jīng)理的職務(wù)于20xx年7月入職,，希望薪酬隨轉(zhuǎn)正有變動，故在此提交轉(zhuǎn)正調(diào)薪申請書,，職務(wù)轉(zhuǎn)正調(diào)整前月薪是x元,，希望當(dāng)前的職務(wù)月薪是x元以上，希望得到批準(zhǔn),。

此致

敬禮!

xx年xx月xx日,。

漲工資申請書簡單明了篇三

尊敬的xx公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年進(jìn)入公司，進(jìn)入本公司以來服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，目前在擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理一職,，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場管理、施工,、資料等工作,。

本人工作認(rèn)真,、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,，勤勉不懈，極富工作熱情,；性格開朗,，有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦，配合業(yè)主,、施工單位負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作,；積極學(xué)習(xí)新知識、技能,，注重自身發(fā)展和進(jìn)步,，平時利用下班時間通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，來提高自己的綜合素質(zhì),，從工作近年以來自己的全面能力及相關(guān)專業(yè)知識有了很大的提高,，在工作中得到了業(yè)主及總公司的一致好評。多次受到總公司的`表彰,。

由于現(xiàn)在物價上漲,，消費(fèi)逐日增加特向公司申請工資調(diào)整，望給予合理調(diào)整到元,。在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自己的責(zé)任心和自信心，一定能夠出色的完成職內(nèi)的任務(wù),，全面維護(hù)好我公司的形象,。

來本公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,、團(tuán)結(jié)精神及對工作的認(rèn)真態(tài)度。使我在個人素質(zhì),、工作能力,、專業(yè)知識都得到了很大的提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)自我完善,。公司的明天需要靠大家努力的去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下,，公司的明天也會更加輝煌,。我將在以后的工作中更加努力拼搏,，希望公司領(lǐng)導(dǎo)對我的申請給予批準(zhǔn),。

此致

敬禮

漲工資申請書簡單明了篇四

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：您們好！

我們供應(yīng)室的全體同事經(jīng)過慎重考慮，為了不貿(mào)然打擾您們各位領(lǐng)導(dǎo)繁忙的工作，決定給您們寫這個申請書,。在您們各位領(lǐng)導(dǎo)英明而人性化的領(lǐng)導(dǎo)下，我們醫(yī)院得到了突飛猛進(jìn)的發(fā)展,，同時供應(yīng)室從以前不起眼的小科室發(fā)展到今天全院的消毒供應(yīng)中心,，特別是在20xx年醫(yī)院創(chuàng)“三乙”使供應(yīng)室的建設(shè)和管理更加完善和規(guī)范,，期間我們始終抱著“醫(yī)院是我家,，發(fā)展靠大家”的信念投入到工作學(xué)習(xí)中去,，認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我們的每項(xiàng)工作，力求做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心,，為醫(yī)院的發(fā)展做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在我們醫(yī)院實(shí)行“多勞多得”的績效工資的分配方案下,，供應(yīng)室在工作量和勞動強(qiáng)度增加的同時績效工資分配所得卻有所下降,，而其他科室的績效工資卻隨著醫(yī)院收入的增加而增加。我們供應(yīng)室的同事們家庭經(jīng)濟(jì)都不富裕,，物價的通脹給經(jīng)濟(jì)帶來很大壓力,，以前供應(yīng)室的績效工資分配標(biāo)準(zhǔn)是急診科護(hù)理平均獎的95%,，而現(xiàn)在的分配方案卻莫名其妙（每月必須比院平績效低），我們肯求醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)看在供應(yīng)室同事們的具體情況上適當(dāng)調(diào)整增加績效工資的分配標(biāo)準(zhǔn)為急診科護(hù)理的平均績效或醫(yī)院的“院平績效”,！要求調(diào)整績增加績效工資的理由如下：

保證醫(yī)療質(zhì)量的重要環(huán)節(jié),。供應(yīng)室的工作平時就繁雜、瑣碎,，從20xx年醫(yī)院達(dá)“三乙”以來隨著醫(yī)院科室的增加與病人的增多,，供應(yīng)室工作更加繁重,，全面承擔(dān)為著全院八大病區(qū),、住院部手術(shù)室、門診手術(shù)室,、檢驗(yàn)科,、口腔科、眼科,、肛腸科、五官科,、門診各診斷室等科室提供各種反復(fù)使用的無菌診療器材,、壓脈帶,、氧氣濕化瓶、敷料,、壓舌板,、消毒瓶、一次性用品等的回收,、分類,、清洗、檢查打包,、消毒監(jiān)測和配送等工作,，實(shí)現(xiàn)了全院各科室無菌物品和一次性物品供及回收的集中管理模式。我們是為全院各臨床科室和門診各科室服務(wù),，不是只為某個臨床科室服務(wù),，有時有的科室忙而有的科室則閑，而我們的工作忙與閑是受全院所有臨床科室的影響,，受門診手術(shù)室的影響小,，與藥房和醫(yī)技科無關(guān)，因此我們的績效工資標(biāo)準(zhǔn)不能用藥房和醫(yī)技科的標(biāo)準(zhǔn)衡量,，而應(yīng)該與全院各科室有關(guān),。

科室，我們的勞動強(qiáng)度比后勤任何科室（三線科室）都大,，而他們98%的人員最低績效可以拿院平,，有大部分甚至比院平高（并不是中層干部），績效分配存在有講關(guān)系,、看人不看事的不合理現(xiàn)象,。

根據(jù)國家《消毒供應(yīng)中心管理規(guī)范》消毒供應(yīng)中心應(yīng)配置中青年護(hù)士與床位比是3:100（其中注冊護(hù)士是2:100）。而我院是500多張床位,，供應(yīng)室按規(guī)范因配置護(hù)士15人,，但我院供應(yīng)室因護(hù)理人員不足，只配置了6人（其中1人是退休返聘人員）,，平均年齡43歲以上,，兄弟醫(yī)院與我院床位與工作量一樣，卻配置了10人（其中2名工人）,，我們的人員只有別人的一半,，由于人員配置少工作量大，給工作和管理帶來很大的難度,，目前暫要求給增加1-2名護(hù)理人員,。其他科室的護(hù)士長只搞管理工作,，而供應(yīng)室的護(hù)士長不僅要搞好管理工作，而且還要與科室其他護(hù)士一樣排班輪班工作,，并且還要搞好與臨床各科室的工作上的溝通協(xié)調(diào),，工作比臨床科室的護(hù)士長辛苦而繁雜，而績效卻拿全院護(hù)士長的最低比1.15（其他護(hù)士長是1.20）,，我們要求與其他科護(hù)士長一樣公平對待,。供應(yīng)室在工作量大大增加的同時人員卻沒有相應(yīng)增加，工作強(qiáng)度比以前加大,，而相應(yīng)績效工資卻沒增加反而降低,，績效工資的分配與勞動強(qiáng)度不成正比。

全院唯獨(dú)供應(yīng)室沒清潔工,，我們供應(yīng)室本來人員不多,，每天干完本職工作后還要干清潔工的工作，由于供應(yīng)室臨街,，又因?qū)γ娓憬ㄐ?，所以灰塵很大，每天科室里里外外都要打掃衛(wèi)生近2小時,，這無形中增加了我們供應(yīng)室的工作量和勞動強(qiáng)度,，而我們卻沒有得到相應(yīng)的勞動報酬，我們要求給我們適當(dāng)?shù)那鍧嵸M(fèi)補(bǔ)償,。

我們供應(yīng)室的大部分工作區(qū)域的通風(fēng)換氣欠佳,又陰暗潮濕,，特別是滅菌間,、檢查打包間,、布類整理間、無菌間這些房間只有門而無窗子,，在里面工作時間長了就會頭昏頭痛,，熱天蚊子特別多,因工作環(huán)境極差及工資待遇又低，所以員工工作激情較低,，大家情緒很不穩(wěn)定,。

鑒于以上因素，為了我們能更好地干好供應(yīng)室的工作,，也因我們家庭經(jīng)濟(jì)的拮據(jù),，特此向各位院領(lǐng)導(dǎo)提出調(diào)整增加績效工資的申請。工資是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn),，合理的績效工資會給我們帶來強(qiáng)大的激勵作用,，讓我們工作有激情、有盼頭,，我們會以實(shí)際行動報答您們對我們的關(guān)愛,！我們期盼您們考慮我們的具體情況而作出正確的、合理的決策！

當(dāng)然增加績效工資不是最終目的,，只是為了讓我們把工作做得更好,！我們會一如既往的干好自己的本職工作，不會讓您們各位領(lǐng)導(dǎo)失望的,！期待著您們的答復(fù),！

此致敬禮！

申請人：供應(yīng)室全體人員,。

20xx年7月7日,。

漲工資申請書簡單明了篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我自xx年xx月份有幸進(jìn)入公司以來，近半年了,，期間始終抱著“是我家,，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真,、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項(xiàng)工作,，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心,，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時,，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,，此實(shí)為我的榮幸。所有這些都是與您的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我為能遇到您這樣的領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸,。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,，他們也給予了我更多,。更感謝您對我的栽培和幫助，我非常的信任你們,。

隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴(kuò)大,，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，同時工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加,、工作強(qiáng)度不斷加大,。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅,，而且目前的社會經(jīng)濟(jì)和物價已呈通貨膨脹的趨勢,。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。鑒于以上因素,，為了能更好地為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請,，申請從xx年xx月xx日開始工資提升到(xx00元/月).

人追求的目標(biāo)越高,，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn),，員工的素質(zhì)、能力高低,、做多做少,、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。薪酬是衡量工作價值的標(biāo)準(zhǔn),。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低,，以及工作心情的好壞。在這里我不用說自己工作做得怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣,，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解,，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價,。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”,，我所付出的談不上“功”,，所以請不要誤會我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說,。我相信：只要付出，就會有收獲!

讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。當(dāng)然加薪不是目的,，只是希望讓我們做得更好!,。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

漲工資申請書簡單明了篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

時光過得很快，來到企業(yè)工作,，轉(zhuǎn)眼已一年有余,。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印,，看到這一年的變化和發(fā)展，真的十分高興,。

作為工作的企業(yè),，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升,，培訓(xùn)部的工作走上正軌,，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學(xué)化,，營銷部的業(yè)績有增無減,，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向發(fā)展,，這一切真是一個令人欣慰的成績,。

作為個人，自入職公司以來,，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng),，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和幫忙,，都銘記于心,，也會在未來的工作中再接再勵努力進(jìn)取，不斷發(fā)展自我,，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn),。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方,。人最重要的是思維,，是意識，在這點(diǎn)上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識,，本員工就應(yīng)算是用心的,、個性要求進(jìn)步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想,，期望他們能夠同樣進(jìn)步,，以廠為家，有主人翁精神,，為我們企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力,。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中就應(yīng)拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進(jìn)的,、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用,，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之努力的重要工作,。

部門事務(wù)是我的主要工作之一,，致力于企業(yè)的建立與完善工作,，目前已完成體系和體系，體系正在建立中,，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改善,。對于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學(xué)化,，這些都是具有長遠(yuǎn)好處和價值的工作,。營運(yùn)方面長期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn)，設(shè)計各項(xiàng)工作表格,，跟進(jìn)各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施,，加大執(zhí)行力度。進(jìn)行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,，完成整套文件體系,。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作,，同時也設(shè)計了較多簡單廣告牌宣傳單等,，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段,，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部,、營運(yùn)部工作是工作的重點(diǎn)，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的,。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用,，但絕對用心主動出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁,。十分高興在企業(yè)的運(yùn)營中能夠發(fā)揮自我的作用,，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自我的力量，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn),。

薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn),，我們員工也十分理解在追求利潤最大化的狀況下，公司會需要降低各種成本,。但是企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益,，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益,。對于企業(yè)外部而言,，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽(yù)度,、優(yōu)秀員工等)，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內(nèi)部而言,，薪情的高低直接決定了員工工作的績效,、情緒的好壞,。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強(qiáng)大的激勵,，帶動工作用心性;反之增加怠工情緒,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有必須潛力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù),。

就目前市場行情和所明白的狀況,、朋友同行，根據(jù),、類的行業(yè),、崗位和工作資料、工作年限的不一樣,，一般薪酬在----左右,。因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說,，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的,，所以特提出漲工資申請，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵,，更是對未來工作用心性的激勵,。如果本員工工作中尚有有待改善的部分，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,，我必須謹(jǐn)記于心,、樂于修正進(jìn)步。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感!

衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天,、公司蒸蒸日上財源廣進(jìn)!

此致

敬禮!

xx年xx月xx日,。

漲工資申請書簡單明了篇七

您好！

隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴(kuò)大,，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,，同時工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強(qiáng)度不斷加大,。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟(jì)和物價已呈通貨膨脹的趨勢,。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。鑒于以上因素,，為了能更好地為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向您提出加薪申請，申請從________年____月____日開始工資提升到（xx00元/月）,。

如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個薪金標(biāo)準(zhǔn),，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。當(dāng)然加薪不是目的,，只是希望讓我們做得更好,！

此致

敬禮

漲工資申請書簡單明了篇八

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您好!

我自。

2013,。

年11月進(jìn)入公司以來,，至今已近三年，期間一直擔(dān)任資料員職務(wù),，本著以司為家的心情,，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發(fā)展壯大,，我個人能力也在不斷的提升和進(jìn)步,，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化,、喜歡公司的工作氛圍,，感謝公司。

領(lǐng)導(dǎo),。

對我的栽培與幫助,。

現(xiàn)本人已近而立之年，結(jié)婚,、供房等所帶來的資金壓力,，實(shí)如泰山壓頂，但本人目前收入低薄,，每月僅2500元,，而廣州市本就消費(fèi)水平極高，每月收入僅能自給,，心中不免哀傷,，但想到公司一向愛護(hù)員工的傳統(tǒng)，心中便有了一直走下去的希望,。

基于對公司的熱愛和對,。

領(lǐng)導(dǎo)。

的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度,，我希望公司能將我的工資提高1000元左右,，至此公司的深情厚意,，不敢厚藏,，盡表現(xiàn)于工作之中。

人追求的目標(biāo)越高,，他的才力發(fā)展的就越快,，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資提高到3500元整,。

也請公司,。

領(lǐng)導(dǎo)。

放心,，無論申請成功與否,，本人仍會一如既往的、用積極的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,。

期待您的答復(fù)!

此致

敬禮!

xxx年x月x日,。

漲工資申請書簡單明了篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

冒昧打擾您的寶貴時間,，請恕原涼,！但肯請您看完我的這份申請書。

我于20xx年x月有幸加入了公司,，到至今已有兩年多,。隨著公司兩年多的發(fā)展，我個人的能力也在這里得到了不斷的提升和進(jìn)步,。在這段共同成長的歲月里,。我把公司當(dāng)成了自己的家，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情,，同事們給予了我即大的幫助和支持,，我感謝公司對我的栽培和幫助。

兩年多來我勤奮好學(xué),，工作兢兢業(yè)業(yè),，在xx上也積累了一定的寶貴的經(jīng)驗(yàn)。同時也培訓(xùn)了一些新來同事,，提升他們的工作技能,。同時我還學(xué)會了一些xx并且能熟練的運(yùn)用。目前公司員工離職人員太多，工作忙的時候有時頂兩個人的.工作,，壓抑上有了明顯的增大,。近幾年本地經(jīng)濟(jì)有了進(jìn)一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大,，消費(fèi)高,，且我的工作能力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大,。到目前為止我的薪資待遇只漲了xx元,，這些問題確實(shí)影響了我的日常工作。在這種形勢下，我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一,。

為了能為公司效力,，也為了能得到更好自身的發(fā)展，希望公司能夠基于對內(nèi)的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。

人追求的目標(biāo)越高,，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”,，這樣,，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段,，和考核標(biāo)準(zhǔn),。員工的素質(zhì)高低，做多做少,。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資,。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情,。犧牲休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的,。

以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的建議。如果公司認(rèn)為我還未能達(dá)到加薪要求,。我誠懇的請您能提出寶貴意見或建議,。讓我今后有一個努力的方向目標(biāo)。在提升自己能力的同時將工作做得的更好,。

此致

敬禮,！

申請人：

日期：

漲工資申請書簡單明了篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。

您好!

我很感謝公司能給我這個工作平臺,，有幸自20xx年x月份入職xxxxx,，非常感謝公司對我的支持與栽培,。日月如梭轉(zhuǎn)眼已入職x年多了，在此期間始終抱著“公司是我家”的信念以快樂飽滿的熱情投入到每一天的工作中去,，在工作上我一直踏踏實(shí)實(shí),、兢兢業(yè)業(yè)，爭取把每一件工作做到盡善盡美,，努力在最少的時間內(nèi)做最多的事,，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。

20xx年x月x日,。

漲工資申請書簡單明了篇十一

縣委組織部：

xx,，男，1965年6月生,，1983年7月參加工作，現(xiàn)系縣委辦駕駛員,。根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》有關(guān)規(guī)定,，本人連續(xù)工齡已接近30年，基本符合提前退休條件,。

鑒于本人患有心臟病,，駕駛過程常出現(xiàn)胸悶等現(xiàn)象，現(xiàn)身體日漸不適駕駛工作,，懇請縣領(lǐng)導(dǎo)及組織人事部門能否考慮本人一貫敬業(yè)表現(xiàn)和高度負(fù)責(zé)態(tài)度,，參照《中共xx縣委xx縣人民政府關(guān)于黨政機(jī)關(guān)工作人員分流安排實(shí)施辦法》(周委〔20xx〕32號)文件精神，請給予照顧辦理提前退休,，并按有關(guān)規(guī)定予以晉升3檔職務(wù)工資,，不勝感激!

20xx年x月x日。

漲工資申請書簡單明了篇十二

xxx科長：

您好,！

隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,，我非常的信任你們,。基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度,，我希望月薪是xxxx元（在原基礎(chǔ)上增加300元）。

如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn),，員工的素質(zhì)高低,、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

提出這樣的薪金要求,，并不是“居功自傲”,，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意,，我只是實(shí)話實(shí)說,。我相信，只要付出,，就會有收獲,！

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

也請您放心,，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣,，用積極的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,。期待您的答復(fù)。

此致

敬禮

申請員工：

20xx年x月x日,。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好：我很感謝公司能給我這個工作平臺,，有幸自201x年x月份入職xxxxx，非常感謝公司對我的支持與栽培,。日月如梭轉(zhuǎn)眼已入職x年多了,，在此期間始終抱著“公司是......

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要求增加績效尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：您們好！我們供應(yīng)室的全體同事經(jīng)過慎重考慮,，為了不貿(mào)然打擾您們各位領(lǐng)導(dǎo)繁忙的工作,，決定給您們寫這個申請書。在您們各位領(lǐng)導(dǎo)英明而人性化的......

無比尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，您好,！時間過的真快,，自畢業(yè)實(shí)習(xí)到現(xiàn)在在我們公司工作已有2個春秋，****公司作為我的第一家公司,，也是我人生中的第一份工作,，我一直抱有熱情，與滿懷報負(fù),，說句......

漲工資申請書簡單明了篇十三

領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

本人自xxxx年x月起來到我廠，先是在xxxxxx年,，隨后進(jìn)入xxxx工作x年,，至今到我廠已有兩年。

首先,，感謝公司在這x年之中對我的培養(yǎng),。這里作為我的第一份工作，我一直充滿熱情,，滿懷抱負(fù),，并且在這兩年里的工作中，我積極進(jìn)取,，比較踏實(shí)用心地工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下得到了鍛煉和成長,，同時對我公司的產(chǎn)品也有了一定的了解,，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。

但自我在公司工作轉(zhuǎn)正之后,，已有很長一段時間工資未進(jìn)行調(diào)整,，我現(xiàn)在的工資是xxxx元。

所以今天寫了這份申請書,，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的工作進(jìn)行考察并對我的工資進(jìn)行調(diào)整,，我將以更加努力的工作為公司作出更多的貢獻(xiàn)。

請領(lǐng)導(dǎo)考慮并同意我的申請,。

xxx,。

漲工資申請書簡單明了篇十四

：

提出辭職申請。本期合同期滿后不再與學(xué)校繼續(xù)簽訂勞動合同,，為實(shí)現(xiàn)自己的理想而去追求,。希望學(xué)校批準(zhǔn)。

一直以來對我學(xué)習(xí),、工作和生活上的`關(guān)心,、幫助和指導(dǎo)。更令我感激的是那些與我朝夕相處患難與共的同事們,。如今,，在學(xué)校需要我的時候,，我做出了離開集體的決定。這也許是我太自私,，也許是我的損失,。但我將無法改變我已做出的決定。在此,，我向大家表示深深地歉意,。

給我一個展示自我的機(jī)會。最后,，我衷心祝愿柳州市汽車運(yùn)輸技工學(xué)校的教育事業(yè)更上一層樓!越辦越有特色!

此致

敬禮!

xxx,。

20xx年x月x日。

漲工資申請書簡單明了篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我申請下學(xué)期擔(dān)任貴系20xx級新生的班主任,，希望領(lǐng)導(dǎo)給我這個機(jī)會,。申請擔(dān)任班主任有以下幾個原因：

首先我深刻的'認(rèn)識到做班主任工作的重要性;因?yàn)榘嘀魅蔚墓ぷ魇清憻捊處焸€人全方面的管理能力的一個很好的學(xué)習(xí)平臺，進(jìn)?？煲荒晡乙呀?jīng)完全能夠勝任學(xué)校的教育教學(xué)工作,。成為一名全能型的優(yōu)秀教師是我的夢想也是我選擇教育事業(yè)的理由。我想學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)水平和管理能力,，在工作中我堅持不懈地工作和學(xué)習(xí),為了能有一個學(xué)習(xí)提高的平臺.就必須先從班級管理做起,成為一名實(shí)質(zhì)的班主任,。

其次，我認(rèn)為作為一個班主任更能親近學(xué)生,，了解學(xué)生的基本情況,，這對提高為我的教學(xué)能力有很大的幫助。雖然我并沒有擔(dān)任班主任的經(jīng)歷,，但我會虛心向其他班主任溝通學(xué)習(xí),、討教工作經(jīng)驗(yàn);如何進(jìn)行班級管理;如何建設(shè)進(jìn)行班級文化;如何進(jìn)行和學(xué)生溝通,家長溝通等等.我深知要勝任班主任工作是需要有豐富的經(jīng)驗(yàn)和過硬的智能;更需要有足夠的耐心、愛心和恒心;當(dāng)然,我也知道自己在這方面的經(jīng)驗(yàn)還不足,但是班主任的工作吸引著我,我愿意擔(dān)起這份工作,，因?yàn)槲矣凶銐虻挠職夂拓?zé)任心來擔(dān)當(dāng)此重任,。

再次，從時間精力上看,，我有足夠的精力承擔(dān)班主任的工作,；從家庭環(huán)境上看，我還年輕,，沒有任何家庭的負(fù)擔(dān),，有更多的時間處理班主任工作。最后,，結(jié)合貴系嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和以人為本的管理理念以及我自身的特點(diǎn),我非常希望在貴系當(dāng)一名有管理能力的班主任!

希望領(lǐng)導(dǎo)考慮我的申請,給我一個學(xué)習(xí)的機(jī)會,，我堅信我能勝任！特此申請,，敬請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),！

xx年xx月xx日,。