計(jì)劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個前提。做好一個完整的工作計(jì)劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計(jì)劃呢,？這里給大家分享一些最新的計(jì)劃書范文,，方便大家學(xué)習(xí),。

機(jī)關(guān)單位工作計(jì)劃篇一

團(tuán)結(jié)就是力量,，團(tuán)結(jié)能產(chǎn)生力量,，首先我們班子能搞好團(tuán)結(jié),，大家要有團(tuán)結(jié)的意識,，維護(hù)勞動保障部門的整體形象，要強(qiáng)化集體主義觀念,，在工作中注意溝通協(xié)調(diào),，有事多溝通多商量，其次同志們之間要求增強(qiáng)信任,，不要相互犯忌,，多一些換位思考，增強(qiáng)協(xié)作意識,，配合意識,，并要求每個班子成員都要嚴(yán)格要求自己，以自己的人格修養(yǎng)影響人,，要下決心把機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處的工作抓緊,、抓好、抓出成效,，以實(shí)際行動落實(shí)"一創(chuàng)雙優(yōu)"集中教育活動,。弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣,，努力實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,，使保險(xiǎn)處的工作在新的一年里有一個新的開端和起色。

二,、制定方法措施,，完善考核辦法

1、要求每位同志下單位催繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金實(shí)行一日一匯報(bào),、一日一登記并填寫催繳情況一欄表,，發(fā)現(xiàn)難點(diǎn)及時處理，每周一下午召開征繳工作例會,，認(rèn)真聽取同志們匯報(bào)和意見,，安排下一步的征繳工作，每月公布上月征繳情況,，每季度綜合評比,，并公布進(jìn)展情況，讓同志們變壓力為動力,，提高工作積極性,。

2,、在去年的工作基礎(chǔ)上，對130家參保單位逐個進(jìn)行調(diào)查研究,，全面掌握單位機(jī)構(gòu)編制,，在職編制、在冊人員數(shù),、工資水平離退休人數(shù),、離退休費(fèi)水平、資金來源渠道及欠費(fèi)原因等相關(guān)數(shù)據(jù)資料,。在此基礎(chǔ)上成立養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳清欠領(lǐng)導(dǎo)小組,，一把手負(fù)總責(zé)與各科室簽定目標(biāo)任務(wù)書實(shí)行一票否決制,，明確任務(wù)和責(zé)任,，將基金征繳工作任務(wù)量化分解責(zé)任到人，實(shí)行全員目標(biāo)責(zé)任制,，任務(wù)明確獎懲分明,，每位工作人員以征繳、清欠率90%為底線,，年底兌現(xiàn)獎懲,。

三、管好用好基金確?；鹑藛T安全

養(yǎng)老保險(xiǎn)金是離退休人員的"養(yǎng)命錢",、"保命錢"是高壓線、黨中央國務(wù)院對社?；鸬陌踩詥栴}高度重視,，管好基金不僅僅是個業(yè)務(wù)問題、也是個政治問題,。所以要求我們必須高度重視規(guī)范基金管理,，并結(jié)合我處的工作實(shí)際，不斷規(guī)范基金收支業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范財(cái)務(wù)管理制度,，努力從思想上,、制度上、程序上堵塞漏洞確?；鹑藛T安全,，迎接國家有關(guān)部門的檢查決不給我局摸黑，并建立基金監(jiān)管的長效機(jī)制,。

四,、強(qiáng)化稽核確保養(yǎng)老保險(xiǎn)金應(yīng)收盡收

為保證養(yǎng)老金應(yīng)收盡收，做到基金管理嚴(yán)格工作程序完善,，規(guī)章制度健全,，基金運(yùn)性良好,，強(qiáng)化稽核工作已成為當(dāng)務(wù)之急?；斯ぷ骺梢灾v是社保機(jī)構(gòu)固根本,、管長遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)的一項(xiàng)重要措施是規(guī)范管理強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳,、增強(qiáng)基金支付能力的需要,，也是管好用好、維護(hù)廣大參保人員切身利益的需要,。為此我處指定一名副處長親自負(fù)責(zé),，從以下幾個方面進(jìn)行稽核工作。

1,、稽核參保單位實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的工資是否與檔案工資一致,，是否按規(guī)定繳費(fèi)。

2,、稽核離退休人員死亡不報(bào)虛報(bào)和冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象,，同時核查撥付的養(yǎng)老金能否全額發(fā)到里退休人員手里。根據(jù)稽核發(fā)現(xiàn)的問題和疑點(diǎn)以及群眾反映的問題到參保單位調(diào)查研究,、實(shí)地核實(shí)并立即糾正,，對少報(bào)、漏報(bào),、瞞報(bào)繳費(fèi)人員工資基數(shù)的要按重新核實(shí)的繳費(fèi)基數(shù)予以補(bǔ)繳,，對死亡不報(bào)、弄虛作假冒領(lǐng)養(yǎng)老金立即停發(fā),，并返回非發(fā)領(lǐng)取養(yǎng)老金確?；鸬呐堋⒚?、滴,、漏。

五,、積極協(xié)商,，爭取保險(xiǎn)業(yè)務(wù)向各勞動保障事務(wù)所延伸

根據(jù)我處的實(shí)際工作情況，為了全方位,、高質(zhì)量,、高效率地為參保單位和參保職工提供熱情周到的服務(wù)，緊緊圍繞局黨組工作目標(biāo)的安排,，依托強(qiáng)有力的各勞動保障事務(wù)所,，

在催繳及征繳機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)方面，在得到各有關(guān)事務(wù)所的大力支持下,，向各經(jīng)辦事務(wù)所延伸,，同時開展本轄區(qū)參保單位養(yǎng)老保險(xiǎn)金的稽核工作,。

我們單位的退休人員都是在自己工作崗位上奮斗了很多年的老同志，他們在工作了一輩子后光榮退休了,，我們必須在他們退休后給他們一個安好的晚年,，不能有任何的不良影響出現(xiàn)。每個人都會有退休的一天,，如果你今天對待退休人員工作惡劣,，那么你將來得到的一定是更壞的回報(bào)!

世間就是這樣，不能因?yàn)槟愕膯栴}而讓退休人員的待遇優(yōu)任何的不好,，如果你做不好退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn),，那么社會就不安定，簡歷社會主義和諧社會就成了一句空話,。所以我們必須要做好我們單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作!

機(jī)關(guān)單位工作計(jì)劃篇二

一,、圍繞中心，更加注重"五比創(chuàng)五杯"勞動競賽和爭創(chuàng)"工人先鋒號"活動

1,、開展勞動競賽和爭創(chuàng)"工人先鋒號"活動是工會工作融入中心,，長期實(shí)踐形成的優(yōu)良傳統(tǒng),，也是新形勢下發(fā)揮職工積極性,、主動性和創(chuàng)造性的重要途徑。不僅直接推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。而且有利于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)及實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。20xx年集團(tuán)公司工會重點(diǎn)組織在鐵路客運(yùn)專線,，重難點(diǎn)工程的勞動競賽,。各單位也要確定自己的勞動競賽重點(diǎn)，要把創(chuàng)建"工人先鋒號"活動與競賽活動緊密結(jié)合起來,，制定和完善具體實(shí)施辦法及細(xì)則,，認(rèn)真抓好落實(shí)，展現(xiàn)作為,，賽出成果,。

2、要高度重視和繼續(xù)下大力開展?fàn)幭葎?chuàng)?；顒?，扎實(shí)抓好集團(tuán)公司先進(jìn)集體，先進(jìn)工作者,，優(yōu)秀工會工作者,，工人先鋒號及標(biāo)兵的評比表彰工作。及時組織好股份公司及以上的評先創(chuàng)模申報(bào)工作,。

二,、結(jié)合實(shí)際,，更加注重民主管理、民主參與,、民主監(jiān)督

1,、進(jìn)一步完善機(jī)制，推動企務(wù)公開民主管理規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行,。切實(shí)貫徹落實(shí)《中鐵建電氣化局集團(tuán)有限公司職工(代表)大會實(shí)施辦法》，提升企務(wù)公開民主管理工作整體水平,。大力推進(jìn)職代會的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),。要強(qiáng)化職代會制度的剛性和嚴(yán)肅性，認(rèn)真落實(shí)職代會法定程序賦予職工代表的職權(quán),，做到不打折扣,，不減程序，不走過場,，強(qiáng)力推行職代會標(biāo)準(zhǔn)化考核,，廣泛開展職代會達(dá)標(biāo)活動。不斷加強(qiáng)職代會的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,，確保職代會各項(xiàng)職權(quán)的落實(shí),。

2、建立健全項(xiàng)目部(工程隊(duì))職工大會制度,，指導(dǎo)督促召開好項(xiàng)目部(工程隊(duì))職工大會,。集團(tuán)公司工會把20xx年定為項(xiàng)目部(工程隊(duì))職工大會推進(jìn)年。將對各單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,。希望各單位高度重視,，認(rèn)真抓好落實(shí)。

3,、認(rèn)真履行企務(wù)公開民主管理工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé),，定期對各單位企務(wù)公開和民主管理情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，對企務(wù)公開重大問題進(jìn)行責(zé)任追究,。

4,、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，進(jìn)一步規(guī)范平等協(xié)商,、集體合同制度,。進(jìn)一步提高平等協(xié)商、集體合同的實(shí)效性,。涉及勞動關(guān)系方面的主要問題,，通過平等協(xié)商加以解決。根據(jù)國家政策和集團(tuán)公司實(shí)際,，把職工最關(guān)心的問題,，作為平等協(xié)商的重點(diǎn),，推動集團(tuán)公司逐步建立起正常的工資分配共決機(jī)制、調(diào)整機(jī)制,、增長機(jī)制,。集體合同監(jiān)督檢查小組檢查集體合同的履行情況，并將檢查結(jié)果向職代會報(bào)告,，提升平等協(xié)商集體合同制度的運(yùn)作質(zhì)量,。

三、行使教育職能,，更加注重全面提升職工素質(zhì)

1,、各級工會要積極推進(jìn)"創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工"活動的深化開展,，加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍的建設(shè),，開辟職工成才之路，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè),。要做好"創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭當(dāng)知識型職工"活動的總結(jié),、評比、表彰,、推進(jìn)工作,，完善"創(chuàng)爭"活動各項(xiàng)機(jī)制建設(shè)，培育更多的"學(xué)習(xí)型班組"和"知識型職工",，促進(jìn)職工全面發(fā)展進(jìn)步,，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),。

2,、提高學(xué)習(xí)能力,，夯實(shí)職工技能基礎(chǔ),，不斷創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活動載體,，大力營造學(xué)習(xí)的濃厚氛圍,。要鼓勵職工樹立"工作學(xué)習(xí)化,、學(xué)習(xí)工作化"的學(xué)習(xí)理念和終身學(xué)習(xí)的思想和積極進(jìn)取的精神,。要積極推進(jìn)"職工書屋"建設(shè),，創(chuàng)新職工技能素質(zhì)培訓(xùn)的方式,、載體和手段,，全面提升培訓(xùn)質(zhì)量和水平。

3,、培育領(lǐng)軍人物，挖掘推廣技能絕活,。各級工會要與各級黨政團(tuán)組織密切配合，進(jìn)一步發(fā)揮導(dǎo)師帶徒活動作用,。要推動師徒結(jié)對的普及性,，又要注重培養(yǎng)典型,，要注重發(fā)揮師徒的言傳身教作用,，又要激勵徒弟的創(chuàng)新能力,，使結(jié)對的師徒在項(xiàng)目管理和工程施工中獲得鍛煉,、在解決企業(yè)實(shí)際問題中獲得提高,，也為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益多做實(shí)事,。

四、貫徹"以人為本"要求,，更加注重建家建線、幫扶濟(jì)困,、女職工、體協(xié)工作

1,、升華建家建線。要樹立建線就是建家,，建家就是建企業(yè)、建市場,、建隊(duì)伍的理念,。要把建家建線的重點(diǎn)放在一線和現(xiàn)場,，在現(xiàn)場為職工建筑幸福舒適的家，在一線建三線,。同時要加強(qiáng)對家的管理，建好家難,，管好家更難。要建立建家,、管家的機(jī)制,。集團(tuán)公司將下發(fā)建家建線工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，各級工會組織要根據(jù)文件要求細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),，責(zé)任到人,，抓好貫徹落實(shí),。

2、以人為本,，進(jìn)一步健全職工權(quán)益保障機(jī)制,。建立健全工會勞動保護(hù)相關(guān)制度和保障措施，落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)督責(zé)任制,，強(qiáng)化對安全生產(chǎn)的監(jiān)督職責(zé),。根據(jù)安全生產(chǎn)的重點(diǎn)問題聘請專業(yè)人員，對職工代表和安全生產(chǎn)監(jiān)督員進(jìn)行培訓(xùn),。經(jīng)常組織勞保委員檢查指導(dǎo)"安全生產(chǎn)監(jiān)督員"的工作情況,。加大安全生產(chǎn)的宣傳力度,，讓集團(tuán)廣大職工人人重視安全。跟蹤安全隱患整改和職業(yè)危害治理情況,，對重要問題報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門，通過完善網(wǎng)絡(luò)和預(yù)防措施保證職工生命權(quán)和健康權(quán),。

3、進(jìn)一步做好"送溫暖"和落實(shí)"三不讓"承諾,。要進(jìn)一步完善送溫暖體制，完善"三不讓"資金的計(jì)提,、管理、救助機(jī)制,。實(shí)現(xiàn)更高水平的"三不讓"承諾。

4,、進(jìn)一步建立健全女職工組織，切實(shí)維護(hù)女職工的特殊利益,。要堅(jiān)持以科學(xué)理論為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工會女職工工作的責(zé)任感和使命感,。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局,，找準(zhǔn)女職工工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)。在企業(yè)發(fā)展和各項(xiàng)管理中找準(zhǔn)位置,、體現(xiàn)特色,、發(fā)揮作用,。堅(jiān)持把依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益作為女職工工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的覆蓋面,。堅(jiān)持解放思想,、開拓創(chuàng)新,，實(shí)現(xiàn)女職工組織自身建設(shè)和發(fā)展,。

5、體協(xié)要結(jié)合實(shí)際,，深入推進(jìn)《全民健身計(jì)劃綱要》的實(shí)施,，重點(diǎn)做好體協(xié)的組織建設(shè)，活動場所的建設(shè)與管理,，廣泛組織開展豐富多彩的體育活動。

五,、更加注重工會組織的效能建設(shè)，努力提升工作水平

1,、要加強(qiáng)工會組織,，工會干部隊(duì)伍自身建設(shè)，鉆研業(yè)務(wù),，提高素質(zhì)，提升工會干部的理性,、人性,、愛心，實(shí)現(xiàn)用心關(guān)愛職工,，用情維護(hù)權(quán)益。20xx年集團(tuán)公司將舉辦一期工會干部培訓(xùn)班,，希望各單位高度重視,，保證工會培訓(xùn)人數(shù)。

2,、進(jìn)一步建立健全項(xiàng)目部工會組織機(jī)構(gòu),。目前,，一些項(xiàng)目部還未設(shè)立項(xiàng)目部工委，工會職能弱化,，工會工作無人抓,，無人管,。20xx年集團(tuán)公司工會將進(jìn)行清理,，并督促盡快建立相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)，配備工作人員,。對不建立工會工作機(jī)構(gòu)的單位，在評優(yōu)評先方面實(shí)行一票否決制,。

3,、抓好工會特色工作。20xx年工會特色工作要有新的舉措,，要圍繞工作要點(diǎn)中的重點(diǎn)工作,，開拓創(chuàng)新，在"新"上做文章,，在"特"上下功夫,。要注重特色工作的創(chuàng)新,、實(shí)踐和總結(jié),。

4、加強(qiáng)宣傳和信息交流工作,。鄧小平說："信息確實(shí)重要,，搞管理沒有信息就等于鼻子不通，耳朵不靈",。信息是一種重要資源,，沒有信息就無法進(jìn)行管理。信息溝通和流動也是宣傳企業(yè),、塑造企業(yè)形象的重要手段和渠道,。要重點(diǎn)做好工會信息的搜集,、交流,、傳播和典型經(jīng)驗(yàn)的推廣應(yīng)用等工作,。要利用好集團(tuán)公司工會網(wǎng)站和股份公司相關(guān)報(bào)刊,。在大報(bào)上也要有所作為,。爭取做到網(wǎng)站周周有更新，報(bào)刊年年有文章,，以此來宣傳、塑造工會的形象,。集團(tuán)公司將進(jìn)一步加強(qiáng)工會信息工作，將加大向總公司及以上報(bào)刊推薦優(yōu)秀信息稿件的力度,。

機(jī)關(guān)單位工作計(jì)劃篇三

一、指導(dǎo)思想

20xx年,，我們要在市委,、市人大黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以十九大精神為指導(dǎo),，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,，全力抓好產(chǎn)業(yè)扶貧,、基礎(chǔ)扶貧,、勞務(wù)扶貧、科教扶貧和村級組織的戰(zhàn)斗力提升等五項(xiàng)工作,，扎實(shí)開展扶貧工作，為使xx村早日脫貧,、向著社會主義初級階段新農(nóng)村建設(shè)的方向穩(wěn)步邁進(jìn)而努力奮斗。

二,、工作安排

(一)村級組織建設(shè)

1,、加強(qiáng)農(nóng)村黨員教育,，培養(yǎng)發(fā)展黨員2名。

2,、切實(shí)配合村兩委班子,，培養(yǎng)好科技和流通帶頭人,。

(二)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

1、擴(kuò)大種植優(yōu)質(zhì)核桃種苗300畝,，完成三年工作計(jì)劃,，使栽植的核桃林達(dá)到1000畝。

2,、幫助村民推進(jìn)勞務(wù)輸出,，扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶貧,。

3,、積極發(fā)展新產(chǎn)業(yè)，完善新機(jī)制，使農(nóng)民進(jìn)一步增收,。

(三)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

1、完善村中現(xiàn)有的4口機(jī)井的變壓器防盜損工作,，計(jì)劃在變壓器周圍打圍墻防護(hù)，投資60000元,。

2、硬化村中學(xué)至公路長500米,、寬3米、共計(jì)1500平方米的水泥路,，投資10.5萬元。

(四)科教興農(nóng)

從汾陽農(nóng)科所聘請技術(shù)員來村中進(jìn)行科教培訓(xùn),，具體指導(dǎo)村民培育優(yōu)質(zhì)種子,，以及核桃樹的嫁接和管理,。

1、號召機(jī)關(guān)黨員聯(lián)系駐村特困戶10戶,，因勢利導(dǎo)扶貧。

2,、組織村中勞動力轉(zhuǎn)移，全年勞務(wù)輸出達(dá)到40人,。

(五)醫(yī)療衛(wèi)生

從汾陽市醫(yī)院聯(lián)絡(luò)專家,，在村中舉行義診，造福村民,。

(六)精神文明建設(shè)

1,、開展創(chuàng)建文明村,、文明戶活動，保持縣級以上文明村,。

2、村級管理規(guī)范化,、法制化、民主化,，實(shí)行村務(wù)、財(cái)務(wù)兩公開,。

3、加強(qiáng)法制宣傳,，確保駐村穩(wěn)定,，全年無刑事案件，實(shí)現(xiàn)零上訪,。

機(jī)關(guān)單位工作計(jì)劃篇四

一,、人力資源部工作內(nèi)容

(一)、人力資源規(guī)劃管理,。具體包括：

1,、制定人力資源規(guī)劃,，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

2、組織擬定公司機(jī)構(gòu)人員編制,，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

3,、有權(quán)參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

4,、其他相關(guān)職責(zé),。

二,、人力資源規(guī)章制度管理,。具體包括：

1,、人力資源管理規(guī)章制度的制定、修訂,、更正和廢止;

2、執(zhí)行批準(zhǔn)的人力資源管理制度;

3,、人力資源管理制度的解釋和運(yùn)用;

三、人事及檔案管理,。具體包括：

1、人事檔案資料的收集,、整理和存檔;

2,、人事的統(tǒng)計(jì),、資料的匯編與管理;

3、勞動合同管理:員工的招聘,、試用,、錄用和辭退;勞動合同的簽訂;員工的異動,、升調(diào)的辦理。

4,、對外提供人事資料,。

四,、薪酬福利管理。具體包括：

1,、員工薪酬調(diào)整事項(xiàng)的辦理;

2、勞動工資的統(tǒng)計(jì),、整理和歸檔;

3、員工福利,。

五、社保管理,。具體包括：

1,、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定,、費(fèi)用的征繳、員工參保,、停保異動手續(xù)的辦理;

2,、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定,、費(fèi)用的征繳、員工參保,、停保異動手續(xù)的辦理;

3,、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定,、費(fèi)用的征繳;

4、醫(yī)療,、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定、費(fèi)用的征繳,、員工參保,、停保異動手續(xù)的辦理;

5,、各項(xiàng)社保費(fèi)用臺賬的建立、匯編;

6,、各項(xiàng)社保基礎(chǔ)資料、個人賬戶的審核登記;

二,、工作方法 (1)工作實(shí)踐法,，是指工作分析員去身體力行所研究的工作,，從而獲取有關(guān)工作信息的第一手資料。這種方法的優(yōu)點(diǎn)是能夠客觀,、真實(shí)地進(jìn)行工作分析,。但此方法一般只適用于一些簡單且易于模仿的工作,。(2)觀察法，是指工作分析員直接到工作現(xiàn)場,，對工作者的工作進(jìn)行仔細(xì)觀察和詳細(xì)記錄，然后再作系統(tǒng)分析的方法,。這種方法也比較客觀,，且通過觀察可以獲得員工在非正式組織中的行為和觀念。但此方法不適用于工作循環(huán)周期長以及以腦力勞動為主的工作,。(3)訪談法,，訪談法是指就工作者的目前工作，以個別談話或小組座談的方式收集信息資料的方法,。這種方法相對比較簡單且快速,，可以廣泛運(yùn)用于以確定工作任務(wù)和責(zé)任為目的而進(jìn)行的工作分析,。其最大優(yōu)點(diǎn)是通過訪談可以發(fā)現(xiàn)一些在其他情況下不可能了解到的工作活動和心理活動,。

(4)工作日記法，工作日記法就是要求從事工作的員工按時間順序記錄工作過程,，然后由工作分析員進(jìn)行歸納提煉，以取得所需工作信息的方法,。(5)量化的工作分析法，西方國家最為常用的量化分析法有三種：職位分析問卷法,、功能性工作分析法、美國勞工部工作分析法,。

三、工作分工

中國人壽人力資源部

(一)人力資源部部長工作職責(zé)

主持人力資源部的全面工作,，帶領(lǐng)本部門員工努力完成所承擔(dān)的工作任務(wù)，其主要職責(zé)：

一,、 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃的管理工作;

二、 主持人力資源部的日常工作,，負(fù)責(zé)上級主管部門的文件傳達(dá)及實(shí)施，以及本部門的文稿審核工作;

三,、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的相關(guān)政策、法規(guī),，監(jiān)督檢查執(zhí)行政策、法規(guī)的情況，發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正;

四、 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)章制度的草擬,、修訂;

五,、 組織制定員工招聘,、聘任、調(diào)動,、晉升、培訓(xùn),、獎懲、職稱等人力資源管理的方針,、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),，并監(jiān)督執(zhí)行;負(fù)責(zé)公司中級職員的任免運(yùn)作;

六、 負(fù)責(zé)接待本部門職責(zé)范圍內(nèi)的來訪及解釋工作,，受理公司各職能部門關(guān)于人力資源方面的投訴;

七、 協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各用人部門的人才招聘,、員工培訓(xùn),、績效考評,、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用;負(fù)責(zé)本部門的管理和考核工作;

八,、 計(jì)劃,、審核和控制人力資源管理成本;

九、 負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù),。

(二)人事專員工作職責(zé)

在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好人事管理工作,，其主要職責(zé)：

一,、負(fù)責(zé)對公司人事管理辦法的擬訂,、修訂和運(yùn)作;

二,、負(fù)責(zé)員工的招聘、聘任,、調(diào)動、晉升等的運(yùn)作;

三,、負(fù)責(zé)公司中級職員任免的運(yùn)作;

四、有對各級管理人員任免的建議權(quán);

五,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作任務(wù)。

(三)人事檔案管理工作職責(zé)

在部長的領(lǐng)導(dǎo)下,，做好人事檔案管理工作，其主要工作職責(zé)：

一,、負(fù)責(zé)公司人事檔案的匯集,、整理、存檔;

二,、負(fù)責(zé)公司人事檔案的調(diào)查及資料的收集,、整理和存檔;

三,、負(fù)責(zé)公司人事的統(tǒng)計(jì)、資料的匯編與管理;

四,、負(fù)責(zé)對公司員工勞動合同的管理;

五、負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)人員檔案的匯集、整理、存檔;

六,、建立公司員工花名冊,、分類人員花名冊;

七、負(fù)責(zé)對外提供人事資料及借閱人事檔案的運(yùn)作;

八,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作任務(wù)。

(三)薪酬績效管理工作職責(zé)

在部長的領(lǐng)導(dǎo)下,，做好薪酬管理工作，其主要工作職責(zé)：

一,、負(fù)責(zé)公司員工薪資等的發(fā)放造冊工作,，并建立相應(yīng)的臺賬;

二,、負(fù)責(zé)員工試用期、轉(zhuǎn)正,、轉(zhuǎn)崗,、遷調(diào)、職務(wù)變動等的工資核定,、轉(zhuǎn)移工作;

三、負(fù)責(zé)員工加班工資,、季度及年度各類獎金和津貼、福利的發(fā)放造冊工作,，并建立相應(yīng)的臺賬;

四、負(fù)責(zé)及時,、準(zhǔn)確地編制勞動工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

五,、負(fù)責(zé)按人員分類建立各項(xiàng)臺賬,，及時準(zhǔn)確地統(tǒng)計(jì)員工的收入，為次年的社保繳費(fèi)基數(shù)提供依據(jù);

六,、負(fù)責(zé)公司員工各項(xiàng)社保費(fèi)用、建房基金等的扣繳,，并建立相應(yīng)的臺賬;七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作任務(wù),。

(四)社保管理工作職責(zé)

在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好社保管理工作,，其主要工作職責(zé)：

一、負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定,、費(fèi)用的征繳,、員工參保,、停保異動手續(xù)的辦理,，并建立臺賬;

二、負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定,、費(fèi)用的征繳、員工參保,、停保異動手續(xù)的辦理，并建立臺賬;

三,、負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定、費(fèi)用的征繳,，并建立臺賬;

四、負(fù)責(zé)醫(yī)療,、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定、費(fèi)用的征繳,、員工參保、停保異動手續(xù)的辦理,，并建立臺賬;

五,、負(fù)責(zé)各項(xiàng)社保費(fèi)用臺賬的建立,、匯編歸檔;

六,、負(fù)責(zé)編制社保統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

七,、負(fù)責(zé)各項(xiàng)社保基礎(chǔ)資料,、個人賬戶的審核登記,，并建立臺賬;

八,、按時上繳各項(xiàng)社保費(fèi)用,，并對立相應(yīng)臺賬;

四、工作時間

間隔兩行進(jìn)入正文(正文：小四號,、宋體，一級標(biāo)題黑體四號,，二級標(biāo)題黑體小四，行間距為1.5倍)

機(jī)關(guān)單位工作計(jì)劃篇五

一、圍繞中心,，更加注重"五比創(chuàng)五杯"勞動競賽和爭創(chuàng)"工人先鋒號"活動

1、開展勞動競賽和爭創(chuàng)"工人先鋒號"活動是工會工作融入中心,，長期實(shí)踐形成的優(yōu)良傳統(tǒng),，也是新形勢下發(fā)揮職工積極性、主動性和創(chuàng)造性的重要途徑,。不僅直接推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。而且有利于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)及實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,。20__年集團(tuán)公司工會重點(diǎn)組織在鐵路客運(yùn)專線,，重難點(diǎn)工程的勞動競賽。各單位也要確定自己的勞動競賽重點(diǎn),，要把創(chuàng)建"工人先鋒號"活動與競賽活動緊密結(jié)合起來，制定和完善具體實(shí)施辦法及細(xì)則,，認(rèn)真抓好落實(shí)，展現(xiàn)作為,，賽出成果。

2,、要高度重視和繼續(xù)下大力開展?fàn)幭葎?chuàng)模活動,，扎實(shí)抓好集團(tuán)公司先進(jìn)集體,，先進(jìn)工作者,，優(yōu)秀工會工作者,，工人先鋒號及標(biāo)兵的評比表彰工作,。及時組織好股份公司及以上的評先創(chuàng)模申報(bào)工作,。

二,、結(jié)合實(shí)際，更加注重民主管理、民主參與,、民主監(jiān)督

1、進(jìn)一步完善機(jī)制,，推動企務(wù)公開民主管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行,。切實(shí)貫徹落實(shí)《中鐵建電氣化局集團(tuán)有限公司職工(代表)大會實(shí)施辦法》,，提升企務(wù)公開民主管理工作整體水平。大力推進(jìn)職代會的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),。要強(qiáng)化職代會制度的剛性和嚴(yán)肅性,，認(rèn)真落實(shí)職代會法定程序賦予職工代表的職權(quán)，做到不打折扣,，不減程序，不走過場,，強(qiáng)力推行職代會標(biāo)準(zhǔn)化考核,，廣泛開展職代會達(dá)標(biāo)活動。不斷加強(qiáng)職代會的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,，確保職代會各項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)。

2,、建立健全項(xiàng)目部(工程隊(duì))職工大會制度，指導(dǎo)督促召開好項(xiàng)目部(工程隊(duì))職工大會,。集團(tuán)公司工會把20__年定為項(xiàng)目部(工程隊(duì))職工大會推進(jìn)年。將對各單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,。希望各單位高度重視，認(rèn)真抓好落實(shí),。

3、認(rèn)真履行企務(wù)公開民主管理工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé),，定期對各單位企務(wù)公開和民主管理情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，對企務(wù)公開重大問題進(jìn)行責(zé)任追究,。

4、加強(qiáng)協(xié)調(diào),，進(jìn)一步規(guī)范平等協(xié)商,、集體合同制度,。進(jìn)一步提高平等協(xié)商、集體合同的實(shí)效性,。涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，通過平等協(xié)商加以解決,。根據(jù)國家政策和集團(tuán)公司實(shí)際，把職工最關(guān)心的問題,，作為平等協(xié)商的重點(diǎn),，推動集團(tuán)公司逐步建立起正常的工資分配共決機(jī)制,、調(diào)整機(jī)制、增長機(jī)制,。集體合同監(jiān)督檢查小組檢查集體合同的履行情況,，并將檢查結(jié)果向職代會報(bào)告，提升平等協(xié)商集體合同制度的運(yùn)作質(zhì)量,。

三,、行使教育職能，更加注重全面提升職工素質(zhì)

1,、各級工會要積極推進(jìn)"創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工"活動的深化開展,，加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍的建設(shè),，開辟職工成才之路,，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè),。要做好"創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭當(dāng)知識型職工"活動的總結(jié),、評比、表彰,、推進(jìn)工作，完善"創(chuàng)爭"活動各項(xiàng)機(jī)制建設(shè),，培育更多的"學(xué)習(xí)型班組"和"知識型職工"，促進(jìn)職工全面發(fā)展進(jìn)步,，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

2,、提高學(xué)習(xí)能力,，夯實(shí)職工技能基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活動載體,，大力營造學(xué)習(xí)的濃厚氛圍,。要鼓勵職工樹立"工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化"的學(xué)習(xí)理念和終身學(xué)習(xí)的思想和積極進(jìn)取的精神,。要積極推進(jìn)"職工書屋"建設(shè),，創(chuàng)新職工技能素質(zhì)培訓(xùn)的方式、載體和手段,，全面提升培訓(xùn)質(zhì)量和水平,。

3、培育領(lǐng)軍人物,，挖掘推廣技能絕活。各級工會要與各級黨政團(tuán)組織密切配合,，進(jìn)一步發(fā)揮導(dǎo)師帶徒活動作用。要推動師徒結(jié)對的普及性,，又要注重培養(yǎng)典型,，要注重發(fā)揮師徒的言傳身教作用,，又要激勵徒弟的創(chuàng)新能力,，使結(jié)對的師徒在項(xiàng)目管理和工程施工中獲得鍛煉,、在解決企業(yè)實(shí)際問題中獲得提高，也為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益多做實(shí)事,。

四、貫徹"以人為本"要求,，更加注重建家建線、幫扶濟(jì)困,、女職工、體協(xié)工作

1,、升華建家建線,。要樹立建線就是建家，建家就是建企業(yè)、建市場,、建隊(duì)伍的理念。要把建家建線的重點(diǎn)放在一線和現(xiàn)場,，在現(xiàn)場為職工建筑幸福舒適的家，在一線建三線,。同時要加強(qiáng)對家的管理，建好家難,，管好家更難。要建立建家,、管家的機(jī)制。集團(tuán)公司將下發(fā)建家建線工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法,，各級工會組織要根據(jù)文件要求細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任到人,，抓好貫徹落實(shí),。

2、以人為本,，進(jìn)一步健全職工權(quán)益保障機(jī)制,。建立健全工會勞動保護(hù)相關(guān)制度和保障措施，落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)督責(zé)任制,，強(qiáng)化對安全生產(chǎn)的監(jiān)督職責(zé),。根據(jù)安全生產(chǎn)的重點(diǎn)問題聘請專業(yè)人員,，對職工代表和安全生產(chǎn)監(jiān)督員進(jìn)行培訓(xùn)。經(jīng)常組織勞保委員檢查指導(dǎo)"安全生產(chǎn)監(jiān)督員"的工作情況,。加大安全生產(chǎn)的宣傳力度,，讓集團(tuán)廣大職工人人重視安全。跟蹤安全隱患整改和職業(yè)危害治理情況,，對重要問題報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門,，通過完善網(wǎng)絡(luò)和預(yù)防措施保證職工生命權(quán)和健康權(quán)。

3,、進(jìn)一步做好"送溫暖"和落實(shí)"三不讓"承諾,。要進(jìn)一步完善送溫暖體制，完善"三不讓"資金的計(jì)提,、管理、救助機(jī)制,。實(shí)現(xiàn)更高水平的"三不讓"承諾。

4,、進(jìn)一步建立健全女職工組織，切實(shí)維護(hù)女職工的特殊利益,。要堅(jiān)持以科學(xué)理論為統(tǒng)領(lǐng),，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工會女職工工作的責(zé)任感和使命感,。堅(jiān)持圍繞中心,、服務(wù)大局，找準(zhǔn)女職工工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn),。在企業(yè)發(fā)展和各項(xiàng)管理中找準(zhǔn)位置、體現(xiàn)特色,、發(fā)揮作用。堅(jiān)持把依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益作為女職工工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的覆蓋面,。堅(jiān)持解放思想,、開拓創(chuàng)新,，實(shí)現(xiàn)女職工組織自身建設(shè)和發(fā)展,。

5,、體協(xié)要結(jié)合實(shí)際,，深入推進(jìn)《全民健身計(jì)劃綱要》的實(shí)施，重點(diǎn)做好體協(xié)的組織建設(shè),，活動場所的建設(shè)與管理，廣泛組織開展豐富多彩的體育活動,。

五、更加注重工會組織的效能建設(shè),，努力提升工作水平

1、要加強(qiáng)工會組織,，工會干部隊(duì)伍自身建設(shè),，鉆研業(yè)務(wù),，提高素質(zhì),，提升工會干部的理性,、人性、愛心,，實(shí)現(xiàn)用心關(guān)愛職工，用情維護(hù)權(quán)益,。20__年集團(tuán)公司將舉辦一期工會干部培訓(xùn)班,，希望各單位高度重視，保證工會培訓(xùn)人數(shù)。

2,、進(jìn)一步建立健全項(xiàng)目部工會組織機(jī)構(gòu)。目前,，一些項(xiàng)目部還未設(shè)立項(xiàng)目部工委，工會職能弱化,，工會工作無人抓,，無人管。20__年集團(tuán)公司工會將進(jìn)行清理,，并督促盡快建立相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)，配備工作人員,。對不建立工會工作機(jī)構(gòu)的單位，在評優(yōu)評先方面實(shí)行一票否決制,。

3、抓好工會特色工作,。20__年工會特色工作要有新的舉措,，要圍繞工作要點(diǎn)中的重點(diǎn)工作，開拓創(chuàng)新,，在"新"上做文章，在"特"上下功夫,。要注重特色工作的創(chuàng)新、實(shí)踐和總結(jié),。

4,、加強(qiáng)宣傳和信息交流工作,。鄧小平說："信息確實(shí)重要，搞管理沒有信息就等于鼻子不通,，耳朵不靈"。信息是一種重要資源,，沒有信息就無法進(jìn)行管理,。信息溝通和流動也是宣傳企業(yè),、塑造企業(yè)形象的重要手段和渠道,。要重點(diǎn)做好工會信息的搜集,、交流、傳播和典型經(jīng)驗(yàn)的推廣應(yīng)用等工作,。要利用好集團(tuán)公司工會網(wǎng)站和股份公司相關(guān)報(bào)刊,。在大報(bào)上也要有所作為。爭取做到網(wǎng)站周周有更新,，報(bào)刊年年有文章，以此來宣傳,、塑造工會的形象。集團(tuán)公司將進(jìn)一步加強(qiáng)工會信息工作,，將加大向總公司及以上報(bào)刊推薦優(yōu)秀信息稿件的力度。

機(jī)關(guān)單位工作計(jì)劃篇六

一,、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度和稅收法規(guī),，認(rèn)真履行職責(zé),，組織會計(jì)核算

財(cái)務(wù)部的主要職責(zé)是做好財(cái)務(wù)核算,，進(jìn)行會計(jì)監(jiān)督,。財(cái)務(wù)部全體人員一向嚴(yán)格遵守國家財(cái)務(wù)會計(jì)制度,、稅收法規(guī)、集團(tuán)總公司的財(cái)務(wù)制度及國家其他財(cái)經(jīng)法律法規(guī),，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)部的工作職責(zé),。從收費(fèi)到出納各項(xiàng)原始收支的操作;從地磅到統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制;從審核原始憑證,、會計(jì)記賬憑證的錄入，到編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表;從各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提到納稅申報(bào),、上繳;從資金計(jì)劃的安排，到各項(xiàng)資金的統(tǒng)一調(diào)撥,、支付等等，每位財(cái)務(wù)人員都勤勤懇懇,、任勞任怨、努力做好本職工作,，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會計(jì)制度，實(shí)現(xiàn)了會計(jì)信息收集,、處理和傳遞的及時性、準(zhǔn)確性,。

二、以實(shí)施erp軟件為契機(jī),，規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作用

在經(jīng)過兩個月的erp項(xiàng)目的籌建和準(zhǔn)備工作后,，財(cái)務(wù)部按新企業(yè)會計(jì)制度的要求,、結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際狀況著手進(jìn)行了erp項(xiàng)目銷售管理,、采購管理、合同管理,、庫存管理各模塊的初始化工作,。對供應(yīng)商,、客戶、存貨,、部門等基礎(chǔ)資料的設(shè)置均根據(jù)實(shí)際的業(yè)務(wù)流程,，并針對平時統(tǒng)計(jì)和銷售時發(fā)現(xiàn)的問題和不足進(jìn)行了改善和完善。

如：設(shè)置“存貨調(diào)價單”,，使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作;設(shè)置普通采購訂單和特殊采購訂單,，規(guī)范普通采購業(yè)務(wù)和特殊采購業(yè)務(wù)的操作流程;在配合資產(chǎn)部實(shí)物管理部門對所有實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行全面清理的基礎(chǔ)上,，將各項(xiàng)實(shí)物資產(chǎn)分為9大類，并在此基礎(chǔ)上,，完成了erp系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運(yùn)行erp系統(tǒng),，并于10月初結(jié)束了原統(tǒng)計(jì)軟件同時運(yùn)行的局面。目前已將財(cái)務(wù)會計(jì)模塊升級到erp系統(tǒng)中并且運(yùn)行良好,。

三,、制訂財(cái)務(wù)成本核算體系，嚴(yán)格控制成本費(fèi)用

根據(jù)集團(tuán)年初下達(dá)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)職責(zé)指標(biāo),，財(cái)務(wù)部對相關(guān)經(jīng)濟(jì)職責(zé)指標(biāo)進(jìn)行了分解，制訂了成本核算方案,，合理確認(rèn)各項(xiàng)收入額,，統(tǒng)一了成本和費(fèi)用支出的核算標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行了醫(yī)院的科室成本核算工作,，對科室進(jìn)行了績效考核,。在財(cái)務(wù)執(zhí)行過程中，嚴(yán)格控制費(fèi)用,。財(cái)務(wù)部每月度匯總收入、成本與費(fèi)用的執(zhí)行狀況,，每月中旬到各職責(zé)單位分析經(jīng)營狀況和指標(biāo)的完成狀況，協(xié)助各職責(zé)單位負(fù)責(zé)人加強(qiáng)經(jīng)營管理,，提高經(jīng)濟(jì)效益。

四,、資金調(diào)控有序，合理控制集團(tuán)總體資金規(guī)模

由于原材料市場的價格不穩(wěn)定,，銷售市場也變化不定，在油品生產(chǎn)與銷售方面需要占用超多的資金,。為此,，財(cái)務(wù)部一方面及時與客戶對賬，加強(qiáng)銷售貨款的及時回籠,，在資金安排上,，做到公正,、透明,，先急后緩;另一方面,，根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營方針與計(jì)劃，合理地配合資金部安排融資進(jìn)度與額度,，透過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進(jìn)了整個集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進(jìn)行,。

五,、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)，提高財(cái)務(wù)信息質(zhì)量

財(cái)務(wù)部根據(jù)公司原制定的《財(cái)務(wù)收支管理細(xì)則》的實(shí)際執(zhí)行狀況,，為進(jìn)一步規(guī)范本集團(tuán)的財(cái)務(wù)工作,、提高會計(jì)信息的質(zhì)量，財(cái)務(wù)部比較全面的制定了財(cái)務(wù)管理制度體系,，包括：財(cái)務(wù)部組織機(jī)構(gòu)和崗位職責(zé)、財(cái)務(wù)核算制度,、內(nèi)部控制制度、erp管理制度,、預(yù)算管理制度。透過對財(cái)務(wù)人員的職責(zé)分工,，對各公司的會計(jì)核算到會計(jì)報(bào)表從報(bào)送時間及時性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,、報(bào)表格式規(guī)范化,、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會計(jì)信息的質(zhì)量,，為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進(jìn)行財(cái)務(wù)分析帶給了可靠、有用的信息,。

平時財(cái)務(wù)部透過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作中出現(xiàn)的問題,，布置后期的主要工作，逐步規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)行為,，使財(cái)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)按必須的財(cái)務(wù)規(guī)則,、程序有效地運(yùn)行和控制,。

六、開展了以涉稅業(yè)務(wù)和執(zhí)行企業(yè)會計(jì)制度,、會計(jì)法及其他財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)的自查活動

為了規(guī)范財(cái)務(wù)行為,，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計(jì)工作，財(cái)務(wù)部組織了在本集團(tuán)公司內(nèi)的20__年終財(cái)務(wù)決算的財(cái)務(wù)自查活動,，在年終決算之前清理了關(guān)聯(lián)企業(yè)的往來款項(xiàng)，檢查在建工程未作處理的項(xiàng)目,，對已支付的財(cái)務(wù)利息費(fèi)用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財(cái)務(wù)自查活動,。騁請了稅務(wù)師事務(wù)所對__年的帳務(wù)處理做了預(yù)審，對審計(jì)和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進(jìn)行了整改,，降低了涉稅風(fēng)險(xiǎn)。

七,、組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn),，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力

財(cái)務(wù)部組織了兩批財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)交流會,，對整個財(cái)務(wù)系統(tǒng)做了工作總結(jié)和預(yù)期的工作計(jì)劃展望，將財(cái)務(wù)人員分成會計(jì),、出納和統(tǒng)計(jì)、收費(fèi)兩組進(jìn)行了分組討論,，及時解決實(shí)際工作中存的問題。

透過南峰會計(jì)師事務(wù)所對內(nèi)部控制和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的專題講座,，豐富了財(cái)務(wù)人員稅務(wù)知識。邀請了審計(jì)部,、資金部,、資產(chǎn)部和財(cái)務(wù)人員做了深入的交流,。增強(qiáng)了整個財(cái)務(wù)鏈各部門工作的協(xié)作性，強(qiáng)化了各崗位會計(jì)人員的職責(zé)感,，促進(jìn)了各崗位的交流、合作與團(tuán)結(jié),。

機(jī)關(guān)單位工作計(jì)劃篇七

為進(jìn)一步推進(jìn)我公司精神文明建設(shè),，深入貫徹落實(shí)創(chuàng)建文明單位的工作部署和要求，扎實(shí)有效地開展文明單位創(chuàng)建工作,，進(jìn)一步加強(qiáng)管理，不斷提高創(chuàng)建水平,，用一流的工作業(yè)績和服務(wù)水平,，為港城經(jīng)濟(jì)建設(shè)和人民群眾服務(wù)，結(jié)合我公司實(shí)際,，特制訂20xx年度文明單位創(chuàng)建工作計(jì)劃。

>一,、指導(dǎo)思想

20xx年度文明創(chuàng)建工作要以全面貫徹黨的精神，以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本,，以爭創(chuàng)省級文明單位為目標(biāo)，以向"雷鋒車"組學(xué)習(xí)活動的開展為契機(jī),，以"雷鋒的士"車隊(duì)為載體,，以各項(xiàng)創(chuàng)優(yōu)服務(wù)競賽為主線,，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),，完善誠信體系，規(guī)范服務(wù)行為,，提升服務(wù)質(zhì)量，彰顯服務(wù)特色,，樹立品牌形象,，為推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展提供思想道德保證和精神動力,。

>二、創(chuàng)建目標(biāo)及步驟

按照各級文明委的具體要求,，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展大局,，加強(qiáng)思想道德建設(shè)，提高員工隊(duì)伍素質(zhì);探索文明創(chuàng)建模式,，加大文明創(chuàng)建力度;改善工作基礎(chǔ)設(shè)施，提高服務(wù)質(zhì)量;完善科學(xué)管理,，規(guī)范服務(wù)行為;注重文化建設(shè)，樹立文明新風(fēng)。通過深入開展文明單位創(chuàng)建活動,，使領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力,，業(yè)務(wù)工作實(shí)績突出，服務(wù)質(zhì)量誠信建設(shè)成效顯著,，思想道德建設(shè)風(fēng)尚良好，創(chuàng)建工作深入扎實(shí),、科學(xué)、高效,，"三個文明"建設(shè)碩果累累,。20xx年力爭實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建市區(qū)級文明單位和出租公司"五星級"企業(yè)的目標(biāo)。

具體步驟為：第一階段：打好基礎(chǔ),，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作;按照創(chuàng)建市區(qū)級文明單位考核要求及規(guī)定，逐條逐項(xiàng)抓好落實(shí),，積極創(chuàng)造條件，夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ),。

第二階段：積極組織申報(bào)"創(chuàng)建市區(qū)級文明單位"材料，為檢查驗(yàn)收做好準(zhǔn)備;

第三階段：爭取一次驗(yàn)收合格,，以此推動企業(yè)工作全面開展,。

>三、工作標(biāo)準(zhǔn)

(一)提高思想認(rèn)識,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)班子要政治堅(jiān)定,、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、廉政勤政,、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、作風(fēng)民主,，高度重視加強(qiáng)文明建設(shè)工作。建立健全文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作制度,，層層落實(shí)創(chuàng)建工作責(zé)任制。各部門,、科室要著眼于企業(yè)建設(shè)發(fā)展大局，瞄準(zhǔn)爭創(chuàng)省級文明單位的目標(biāo),，切實(shí)把文明建設(shè)作為重要的工作任務(wù)擺上議事日程。牢固樹立全局"一盤棋"思想,，明確責(zé)任，細(xì)化分工,，做到人人有責(zé),、個個參與，形成企業(yè)上下齊抓共管的良好工作格局,。

(二)思想教育深入，道德風(fēng)尚良好,。積極開展黨的理論、路線,、綱領(lǐng)、經(jīng)驗(yàn)宣傳教育,，結(jié)合黨的的召開，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和社會主義榮辱觀,，大力弘揚(yáng)和培育民族精神,、時代精神，加強(qiáng)對先進(jìn)典型的培養(yǎng)和宣傳,。堅(jiān)持開展文明班組、文明職工等創(chuàng)建活動,，積極參與"城鄉(xiāng)結(jié)對、文明共建"等活動,，積極開展志愿服務(wù);重視理論武裝工作,，加強(qiáng)思想道德教育，堅(jiān)持以人為本,，思想政治工作制度落實(shí)，營造內(nèi)部團(tuán)結(jié),，隊(duì)伍穩(wěn)定,，風(fēng)正氣順，熱心社會公益活動,，扶貧濟(jì)困，奉獻(xiàn)愛心的良好氛圍,。

(三)營造濃厚氛圍，豐富活動內(nèi)涵,。要充分調(diào)動員工的積極性，廣泛發(fā)動員工共同參與文明創(chuàng)建工作,。要繼續(xù)增強(qiáng)宣傳工作的滲透力和影響力，讓創(chuàng)建的目標(biāo),、標(biāo)準(zhǔn)、要求和文明規(guī)范人人皆知,，在企業(yè)內(nèi)營造濃厚的創(chuàng)建氛圍,。要充分運(yùn)用各類宣傳平臺，大力宣傳企業(yè)文明創(chuàng)建所取得的成功經(jīng)驗(yàn)和工作成果,，在企業(yè)內(nèi)進(jìn)一步掀起文明創(chuàng)建活動的新熱潮。

(四)加強(qiáng)民主管理,，改進(jìn)工作作風(fēng),。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，干部,、職工整體素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)。堅(jiān)持辦事程序公開,、規(guī)范,、高效，作風(fēng)不斷改進(jìn),。每年為職工辦實(shí)事，職工滿意率高,。民主管理制度健全,，推行政務(wù)、黨務(wù)公開,。安全生產(chǎn)制度健全，綜合治理措施落實(shí),，安全防范網(wǎng)絡(luò)健全，民主法制教育經(jīng)常,，單位內(nèi)部治安狀況良好,。

(五)內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美,，環(huán)保工作達(dá)標(biāo)。積極開展愛國衛(wèi)生活動,，健全衛(wèi)生管理評比制度，辦公場所整潔衛(wèi)生,。綠化美化辦公環(huán)境，環(huán)境衛(wèi)生保持好,，無臟亂差現(xiàn)象,。衛(wèi)生防疫、職工保健和單位環(huán)保工作達(dá)標(biāo),，無污染事故發(fā)生。

(六)學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚,，文體衛(wèi)生先進(jìn)。深入開展學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè),，不斷提高干部職工的整體素質(zhì)。實(shí)施繼續(xù)教育計(jì)劃,，多形式,、多層次地開展教育培訓(xùn),、崗位練兵、技能競賽等活動,，繼續(xù)教育成績顯著。加強(qiáng)文化建設(shè),，群眾性文體活動活躍，文體設(shè)施較齊全,，發(fā)揮作用好,。

(七)創(chuàng)新工作理念,，拓展創(chuàng)建成果,。注重創(chuàng)新工作理念,，積極探索新事物的發(fā)展規(guī)律，處理好繼承與發(fā)展的關(guān)系,，善于兼收并蓄，揚(yáng)長避短,，重點(diǎn)解決好不適應(yīng)企業(yè)文明創(chuàng)建工作的各種滯后因素，形成工作新思路,，拓展文明創(chuàng)建新成果。

>四,、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立創(chuàng)建文明單位活動領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：

副組長：

成 員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，成以廷同志兼任辦公室主任,。

>五,、活動內(nèi)容及措施

1、創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組要對創(chuàng)建文明單位的規(guī)章制度進(jìn)行有效監(jiān)督落實(shí),，并適時開展自查自糾。

2,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),，建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員理論學(xué)習(xí)計(jì)劃和制度，領(lǐng)導(dǎo)成員分工責(zé)任制度,，廉政制度等,，從而使領(lǐng)導(dǎo)班子成為政治堅(jiān)定,、團(tuán)結(jié)進(jìn)取,、作風(fēng)正派,、廉潔清正的領(lǐng)導(dǎo)集體。

3,、認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，積極開展思想政治教育，把學(xué)習(xí)精神和"三個代表"重要思想等作為近一個時期全體人員搞好創(chuàng)建工作的重點(diǎn),，積極開展各種形式的教育活動和廉政教育，杜絕一切違法違紀(jì)案件的發(fā)生,。

4,、積極開展國家級文明城市的創(chuàng)建工作，以"與雷鋒車同行"活動為抓手,，以各項(xiàng)創(chuàng)優(yōu)爭先活動競賽為契機(jī)，積極開展文明班組,、文明職工等創(chuàng)建活動,，參與"城鄉(xiāng)結(jié)對、文明共建",，努力打造企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。

5、注重服務(wù)環(huán)境改造,，加強(qiáng)服務(wù)設(shè)施投入，共同打造舒適,、整潔、滿意的服務(wù)環(huán)境,。

6、強(qiáng)化內(nèi)部管理,，豐富文化內(nèi)涵,，積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位，爭做知識型職工活動,，加強(qiáng)干部職工教育培訓(xùn),，適時組織開展勞動競賽,、崗位練兵等活動，倡導(dǎo)健康,、科學(xué)、文明,、環(huán)保的生活方式，帶領(lǐng)職工開展豐富多彩,、健康有康的文體娛樂活動,，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力,。

7,、以"雷鋒的士"車隊(duì)為載體，大力弘揚(yáng)雷鋒精神,，倡導(dǎo)社會文明新風(fēng)，深化志愿服務(wù)內(nèi)涵,，充分發(fā)揮志愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì)的作用，積極倡導(dǎo)和推廣"奉獻(xiàn),、友愛,、互助,、進(jìn)步"的志愿服務(wù)精神,，切實(shí)開展免費(fèi)高考服務(wù)，慰問交巡警,、慰問福利院老人等一系列社會公益活動和創(chuàng)優(yōu)服務(wù)競賽,，努力打造企業(yè)服務(wù)精品，樹立行業(yè)"排頭兵"形象,。

8、積極開展企業(yè)文明單位的評選活動,，使之成為經(jīng)?；⒅贫然?。

機(jī)關(guān)單位工作計(jì)劃篇八

今年我院在民政局、衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國務(wù)院《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》精神，嚴(yán)格按照《山西省民辦非企業(yè)單位年度檢查辦法》等相關(guān)法律法規(guī),，積極發(fā)揮登記機(jī)關(guān)職能作用，嚴(yán)按程序辦理登記,、變更等手續(xù),，按規(guī)定開展年檢及聯(lián)合檢查工作，保證民辦非企業(yè)單位自律,、誠信、自我約束,，規(guī)范、健康發(fā)展,，進(jìn)一步探索與強(qiáng)化醫(yī)護(hù)人員的技能,、禮儀培訓(xùn),，全力推進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)全面進(jìn)入新階段。現(xiàn)將20xx年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

一,、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化自身素質(zhì),。

要求全體人員熱愛醫(yī)療事業(yè),，關(guān)心醫(yī)院發(fā)展，以集體利益為重,，胸懷開闊,，不謀私利,，能干事，干好事,，要無私奉獻(xiàn)，刻苦耐勞;在工作作風(fēng)上要敢于負(fù)責(zé),，勇于承擔(dān)責(zé)任,，在個人情操上,，要嚴(yán)于律已，善于學(xué)習(xí),，不斷強(qiáng)化自身素質(zhì),。

二,、以德為首

我們始終高度重視醫(yī)院思想政治工作，將其擺在醫(yī)院工作的重要位置,。我們堅(jiān)持以德為首的原則,，取得了良好效果,，具體做法：一是建立了每月有效的政治學(xué)習(xí)制度。二是建立良好的醫(yī)患關(guān)系,。組織學(xué)習(xí)如何與患者溝通及換位思考等多種溝通方式，把緊張的醫(yī)患關(guān)系消滅在萌芽中,。

三，扎實(shí)開展培訓(xùn)工作

組織醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn),，通過理論與實(shí)際操作的培訓(xùn)提升醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)技術(shù)水平,。

四,、醫(yī)療隊(duì)伍建設(shè)

不斷更新醫(yī)護(hù)人員的新觀念。注重把學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)與構(gòu)建新理念有機(jī)的結(jié)合起來,。新的一年醫(yī)院計(jì)劃購買《新生兒復(fù)蘇課程》,、《教媽媽喂養(yǎng)》,、《給寶寶看病》等多種新版書籍，配備新的醫(yī)院管理系統(tǒng),。將理論結(jié)合到實(shí)際工作中，更新觀念,，豐富知識，提高能力,、科學(xué)發(fā)展，以全新的醫(yī)療素質(zhì)迎接新的挑戰(zhàn),。

五,、扎實(shí)做好其他專項(xiàng)工作

1、精神文明建設(shè)和社會治安綜合治理工作做到有計(jì)劃,、有落實(shí)、有創(chuàng)新,。努力營造溫馨的醫(yī)療環(huán)境，無事故發(fā)生,。

2,、積極響應(yīng)上級號召,，熱心于社會公益活動。

20xx年我們將以必勝的信心迎難而上,，戰(zhàn)勝困難，闊步前進(jìn);以更加昂揚(yáng)的工作姿態(tài),，飽滿的工作熱情，投入到新的工作之中;以踏實(shí)的作風(fēng),，求實(shí)的態(tài)度做好各項(xiàng)工作，努力開創(chuàng)醫(yī)院嶄新局面,，再創(chuàng)新的輝煌。

機(jī)關(guān)單位工作計(jì)劃篇九

一,、指導(dǎo)思想

以全面實(shí)施《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》安全質(zhì)量年為主線，堅(jiān)持“安全第一,，預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)基礎(chǔ)工作,，強(qiáng)化監(jiān)督管理，著眼于建立安全生產(chǎn)的長效機(jī)制和提高安全生產(chǎn)監(jiān)管水平,，努力控制和消除事故安全隱患，堅(jiān)決杜絕四級以上傷亡事故的發(fā)生,，實(shí)現(xiàn)施工生產(chǎn)安全,，努力保障建筑安全生產(chǎn)形勢的基本穩(wěn)定。

二,、工作目標(biāo)

全面完成局里和其它上級管理部門下達(dá)的度建筑行業(yè)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，減少和降低一般安全事故的發(fā)生;全面推行鋼管腳手架;所有在建工程均達(dá)到安全文明施工的要求,，爭取50%以上的縣級文明樣板工地,，20%以上市文明樣板工地,，省級文明達(dá)標(biāo)工地2-3個。

三,、工作重點(diǎn)

(一)、進(jìn)一步提高認(rèn)識

深入學(xué)習(xí)貫徹常和國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列重要指示精神,，以對人民生命健康和國家財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)的精神，增強(qiáng)做好安全工作的使命感和責(zé)任感,。要進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)意識和安全法制觀念,，牢固樹立“安全第一,，預(yù)防為主”的思想，切實(shí)將安全生產(chǎn)工作做好,。

(二)建立和推行施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)保證體系

建設(shè)部已制訂頒布施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理的國家標(biāo)準(zhǔn)，并對施工企業(yè)實(shí)行《安全生產(chǎn)許可證》制度,。施工現(xiàn)場安全保證體系是引導(dǎo)和督促企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化,、科學(xué)化,、標(biāo)準(zhǔn)化管理的有效途徑，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)的治本措施,。，要把各公司建立和推行施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)保證體系當(dāng)作安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)和中心來抓,，體系要求以職責(zé)分明、體系完備,、重點(diǎn)突出,、封閉管理為原則，強(qiáng)調(diào)全過程控制,，有序有效進(jìn)行安全生產(chǎn)管理。

(三)強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí),，嚴(yán)格考核

1,、繼續(xù)開展安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任管理,，健全和完善安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，同時要把工作重點(diǎn)放在目標(biāo)責(zé)任的考核上,。

2、進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)資格審批后的現(xiàn)場督查,、安全生產(chǎn)檢查和行政處罰等行政行為，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,。

3、督促企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí),，做好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作,。要重點(diǎn)督促企業(yè)落實(shí)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和工程項(xiàng)目經(jīng)理的安全責(zé)任制度,，對于發(fā)生重大安全責(zé)任事故的，要吊銷其個人執(zhí)業(yè)資格和崗位證書,，5年內(nèi)不得重新申請，情節(jié)特別惡劣的,，終身不得申請;落實(shí)應(yīng)當(dāng)具備的安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入;全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)立并配備與企業(yè)經(jīng)營規(guī)模相適應(yīng)的、具備有關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱的專職安全管理人員,。

4,、加強(qiáng)自身力量的建設(shè)，建立一支廉潔高效的安全監(jiān)督員隊(duì)伍,。在新的一年,，我們一是要求所有站里工作人員加強(qiáng)自學(xué)，迅速提高業(yè)務(wù)水平;二是積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,，及時吸納新知識;三是加強(qiáng)橫向聯(lián)系，認(rèn)真學(xué)習(xí)周邊市,、縣的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),。

(四)進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理

1,、認(rèn)真組織開展建筑安全生產(chǎn)大檢查，檢查要有針對性,。要通過檢查來提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平和施工現(xiàn)場的安全防護(hù)水平，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)建安全文明工地,。

2,、加大企業(yè)傷亡事故的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，加大安全生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)處罰力度，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作,。

3、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的要求,，組織開展建筑企業(yè)法人、項(xiàng)目經(jīng)理,、安全員任職資格考核,，以使建筑業(yè)企業(yè)主要安全責(zé)任人具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理決策能力,。

4、繼續(xù)大力開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)治理,。，要重點(diǎn)抓好文明施工,、模板工程,、高處墜,、起重機(jī)械拆裝等專項(xiàng)治理,，要根據(jù)我區(qū)實(shí)際制定具體方案和措施,，突出重點(diǎn)，分類監(jiān)管,。要督促企業(yè)制定專項(xiàng)治理措施，措施要落實(shí)工程項(xiàng)目,。

(五)認(rèn)真做好安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作

各企業(yè)要重點(diǎn)突出對施工現(xiàn)場一線操作人員安全知識的培訓(xùn)和對企業(yè)負(fù)責(zé)人,、項(xiàng)目經(jīng)理和安全管理人員的培訓(xùn)工作,，三類人員要做到100%經(jīng)考試合格執(zhí)證上崗。認(rèn)真,、扎實(shí)做好“安全生產(chǎn)月”活動期間的安全宣傳教育工作，抓好法定節(jié)日和“兩會”期間的安全檢查，今后凡“五一”、“十一”,、“元旦”,、“春節(jié)”各施工企業(yè)必須對在建工程進(jìn)行自查并將自查結(jié)果報(bào)告局安全監(jiān)管站,。努力營造全社會關(guān)注安全，關(guān)愛生命的良好氛圍,。

(六)進(jìn)一步規(guī)范事故管理

1、要高度重視事故管理工作每起事故都要按照規(guī)定及時上報(bào),、調(diào)查、處理和結(jié)案,，依法查處事故瞞報(bào),、謊報(bào)和拖延不報(bào)的有關(guān)責(zé)任人,。要認(rèn)真做好建設(shè)行業(yè)安全事故的季報(bào)和年報(bào)工作。要加大事故的處理工作力度，堅(jiān)持“四不放過”原則,，嚴(yán)肅追究事故責(zé)任單位和責(zé)任人的責(zé)任,。

2、要建立建筑行業(yè)誠信制度,，對發(fā)生事故的責(zé)任單位和個人在結(jié)案處理后，要在當(dāng)?shù)孛襟w予以公開曝光,。同時要建立企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人不良業(yè)績記錄,，并作為企業(yè)資質(zhì)年檢,、主要負(fù)責(zé)人任職資格考核和工程項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)的重要依據(jù)。

機(jī)關(guān)單位工作計(jì)劃篇十

根據(jù)《區(qū)委組織部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨的骨干隊(duì)伍建設(shè)的通知》文件要求,，為加強(qiáng)對黨員的經(jīng)常性教育，切實(shí)提升城管戰(zhàn)線黨員隊(duì)伍的黨性觀念和工作能力,，激發(fā)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。結(jié)合城管戰(zhàn)線黨員隊(duì)伍實(shí)際,，現(xiàn)就加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育培訓(xùn)工作,，制訂20xx年黨建工作計(jì)劃,。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十九大精神為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹落實(shí)全區(qū)組織工作會議要求，以增強(qiáng)素質(zhì),、提升能力為目的，本著實(shí)際,、實(shí)效,、實(shí)用的原則,，不斷用黨的基本知識和基本理論武裝黨員，培養(yǎng)和造就一支守信念、講奉獻(xiàn),、有本領(lǐng)、重品行,，符合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的城管戰(zhàn)線黨員隊(duì)伍,，努力為推進(jìn)首善之區(qū)建設(shè)提供組織,、人才和智力支持。

二,、主要內(nèi)容

堅(jiān)持把黨員教育培訓(xùn)與開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動相結(jié)合,，組織黨員以習(xí)近平總書記一系列重要講話,、中央和省市區(qū)的重要文件以及相關(guān)輔導(dǎo)材料為主要內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍學(xué)習(xí),。

1.加強(qiáng)思想理論教育,。在黨員中集中開展堅(jiān)定信念,、忠于黨、忠于祖國,、忠于職守、轉(zhuǎn)變作風(fēng),、愛崗敬業(yè)、服務(wù)群眾教育活動,，深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大精神,，開展社會主義核心價值觀的學(xué)習(xí)教育,，牢固樹立正確的世界觀、人生觀,、權(quán)力觀,、利益觀和方法論,，增強(qiáng)走中國特色社會主義道路的堅(jiān)定性和自覺性,。

2.加強(qiáng)黨性修養(yǎng)教育,。堅(jiān)持對黨員加強(qiáng)《黨章》、黨史,、黨的基本知識和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育,，加強(qiáng)愛國主義、社會公德,、職業(yè)道德,、家庭美德和個人品德教育,，努力增強(qiáng)局系統(tǒng)黨員的宗旨意識、執(zhí)政意識,、大局意識和責(zé)任意識，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉,。抓好基層黨組織書記的教育培訓(xùn)，全年集中培訓(xùn)時間不少于3天,。

3.加強(qiáng)黨員發(fā)展教育,。按照“控總量,、優(yōu)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量”的要求,，注重抓好入黨積極分子、確定發(fā)展對象,、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正三個關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作,。通過群眾推優(yōu)、組織推薦等方式,，將基層一線崗位工作中有文化,、有品德、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀骨干人才吸收到黨員隊(duì)伍中來,，同時按照區(qū)委組織部安排,，組織入黨積極分子參加培訓(xùn),，不斷提高新黨員素質(zhì)。

4.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育,。突出抓好權(quán)力觀,、黨風(fēng)黨紀(jì)教育,，引導(dǎo)黨員干部自覺遵守黨章、黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī),，堅(jiān)持運(yùn)用正面典型進(jìn)行宣傳引導(dǎo),，運(yùn)用反面典型加強(qiáng)警示教育，使黨員干部能夠經(jīng)受住各種考驗(yàn),，清正廉潔，一身正氣,，永葆共產(chǎn)黨員的高尚情操和本色,。

5.加強(qiáng)形勢任務(wù)教育,。對黨員干部進(jìn)行黨的基本路線、方針政策,、形勢任務(wù),、時政國情教育,，圍繞首善之區(qū)建設(shè)目標(biāo)和工作任務(wù)，解讀區(qū)委區(qū)政府的重大決策部署,，結(jié)合城市管理工作實(shí)際，深刻理解和把握重點(diǎn)工作,，自覺按照區(qū)委區(qū)政府的要求,，統(tǒng)一思想和行動,，進(jìn)一步增強(qiáng)應(yīng)對挑戰(zhàn),、戰(zhàn)勝困難的信心,。

6.加強(qiáng)黨員技能培訓(xùn)。結(jié)合城市管理實(shí)際,，針對環(huán)衛(wèi)作業(yè)、市政維修,、城監(jiān)執(zhí)法等業(yè)務(wù)工作,，開展專業(yè)技能培訓(xùn),，提高黨員隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)。

三,、主要方式

(一)集中教育培訓(xùn),。認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度，開展集中教育培訓(xùn),。把“三會一課”制度作為提高黨員干部理論素養(yǎng)的基本制度和重要課堂，圍繞黨員干部普遍關(guān)心的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題,，開展領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課,，深入淺出的做出解答，使黨員思想上受到啟發(fā),，理論上得到武裝、能力上得到提高,。

(二)分散自主學(xué)習(xí),。積極倡導(dǎo)開展黨員讀書活動,，加強(qiáng)自主學(xué)習(xí)、自我完善,、自我提高,，激發(fā)黨員自覺學(xué)習(xí)的積極性和主動性，促進(jìn)他們在實(shí)踐中更好的提升服務(wù)發(fā)展的能力,。

四、保障措施

1.落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。戰(zhàn)線各支部要把“雙育”計(jì)劃作為基層黨建工作的重要內(nèi)容,，切實(shí)加強(qiáng)調(diào)查研究和組織領(lǐng)導(dǎo),。各單位書記要親自謀劃、親自部署,、督促落實(shí)，確定專人負(fù)責(zé),，有組織,、有計(jì)劃,、有步驟開展好此項(xiàng)工作。

2.強(qiáng)化目標(biāo)管理,。健全和完善黨員干部教育培訓(xùn)目標(biāo)化管理機(jī)制，制定切實(shí)可行的教育培訓(xùn)計(jì)劃,，明確教育培訓(xùn)任務(wù),，確定教育培訓(xùn)目標(biāo),，使學(xué)習(xí)教育任務(wù)層層分解落實(shí)。同時,，建立黨員干部教育培訓(xùn)檔案,，完善教育培訓(xùn)考勤制度,，把參加教育培訓(xùn)情況作為黨員考核的重要內(nèi)容，促進(jìn)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果落到實(shí)處,。

3.加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,。實(shí)施黨員“雙育”計(jì)劃,，要做到有部署,、有檢查、有督促,、有考核，確保各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)落到實(shí)處,。局黨委將開展督促檢查工作,。重點(diǎn)檢查年度培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)情況,、黨員參加技能培訓(xùn)的比例和效果等。

4.注重輿論宣傳,。注重樹立“雙育”計(jì)劃的先進(jìn)典型，及時推廣特色做法和典型經(jīng)驗(yàn),，促進(jìn)工作開展,。通過電視,、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等多種形式,，大力宣傳報(bào)道“雙育”計(jì)劃,，營造濃厚的輿論氛圍。