自我評價評價應是全面的,，既包括自己的特殊素質,，又包括綜合素質;既包括自己的優(yōu)點和長處,，也包括缺點和不足。以下是小編整理的關于自我評價的不足與改進范文（精選10篇）,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

關于自我評價的不足與改進范文【篇一】

1,、積極進取、工作態(tài)度認真,、塌實肯干,、職責心強、并有很強的團隊合作精神與合作本事,、注重工作效率,、個性獨立、性格開朗,、做事果斷有主見,、時間觀念強。且具備優(yōu)秀的表達本事，具有較好的學習本事和理解新鮮事物的本事,，富有開拓意識,，注意細節(jié)，有很好的心理承受本事,。

2,、到單位工作已經(jīng)有三個月了，在過去的工作三個月里,，有成功,，有失敗，有歡樂,，也有苦惱,、在領導及關懷與指導下，在各位同事的鼎力支持幫忙下,，我的工作本事有了很大的提高,，現(xiàn)將3個月來的工作做一個自我評定。

3,、對本職工作進一步加強深化理解,，嚴格要求自我對安全第一，預防為主,，綜合治理為己要,。

4、進取主動不放過能夠學習的任何機會,，對自我當前的嚴格能夠使在工作中安全生產(chǎn)為首要,。

5、時刻使自我堅持清醒的頭腦,，去處理工作中的問題,，對于不能解決的問題，及時與上級進行溝通從而解決當前問題,。

6,、認真仔細是自我每時每刻都需要注意的，把安全意識放在自我的心中,，時刻牢記安全的重要性,，從而使自我得到提高。

以上只是我工作中取得的一點成績,，這與單位的領導和同事們的幫忙是分不開的,。我始終堅信一句話“一根火柴再亮，也僅有豆大的光,。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴,，則會熊熊燃燒”,。我期望用我亮麗的青春，去點燃周圍每個人的活力,，感召激勵著同事們一齊為我們的事業(yè)奉獻,、進取、立功,、建業(yè),。

7、在這段時間里,，我對于工作一貫謙虛謹慎,、認真負責的工作態(tài)度，從來沒有改變過,。

在本部門工作中,，我一向嚴格要求自我，認真及時地完成領導布置的每一項任務,，并虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足;對于集團及公司的制度和規(guī)定都是認真學習并嚴格貫徹執(zhí)行;另外,，本人具有很強的團隊合作精神,，能很好的協(xié)調(diào)及溝通，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作,，并熱心幫忙其他同事,，與人相處和諧融洽。

在過去的幾個月里,，經(jīng)過不斷的學習和自我提高,，已經(jīng)適應了自我的本職工作，可是對于一個新人來說,，要全面融入企業(yè)單位的方方面面,，可能在一些問題的研究上還不夠全面，可是我相信,，經(jīng)過單位領導及同事的悉心指導和幫忙,，我必須能在今后的工作中更好的提高自我的業(yè)務水平和綜合素質，更好的完成本職工作,，不斷謀求與企業(yè)的共同發(fā)展,，爭取在今后的工作中為貴單位帶來更大的發(fā)展和更好的收獲。

關于自我評價的不足與改進范文【篇二】

1,、缺乏工作經(jīng)驗,，應對問題過于急躁，一心想干點事情,，做點成績,，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改善,。

2,、工作上滿足于正常化,，缺乏開拓和主動精神,，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余,，創(chuàng)新不足;處理問題有時思考得還不夠周到,，心中想得多，行動中實踐得少,。工作中總習慣從壞處著想,，缺乏敢于打破常規(guī)風風火火大膽開拓的勇氣和魄力。另外,，政策理論水平不夠高,。雖然平時也比較注重學習，但學習的資料不夠全面系統(tǒng),。對公司政策理論鉆研的不深不透,。有時候也放松了對自己的要求和標準。

3,、有時處理問題思路不夠清晰,，使得開展工作起來比較被動;工作開展中也缺少用心開拓創(chuàng)新，協(xié)調(diào)潛力有待加強;

4,、業(yè)務學習方面：學習勁頭不夠足,。自己習慣用什么學什么，今日學點這明天學點那,，結果什么都懂點,，什么也不精，學到的知識不系統(tǒng)不透徹,。對學習的重要性和自覺性落實不到行動上,。對學一行精一行的恒心和毅力不夠。

5,、執(zhí)行潛力方面：對所做工作的執(zhí)行潛力存在欠缺,，個性是在工作中遇到繁瑣復雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài),，今日不行,，就等明天再說，對問題采取逃避的方法,，不是自己力求尋找對策,，而是等待辦法自己出現(xiàn),。

6、全局意識不夠強,。有時做事情干工作只從自身出發(fā),，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作,，心理上還是有一些其他的想法,。在工作中還存在看到聽到想到但還沒做到的狀況，還需要進一步增強事業(yè)心和職責感,。

7,、對于領導交辦的任務，辦事心切,，處事不夠干練,，想問題不夠全面，不夠深刻,，雖然能基本完成上級交辦的任務,，但在工作中應對困難應對壓力也感到力不從心，缺乏工作動力;

8,、工作方面：對待工作不夠主動用心,，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題,，不善于思考,，動腦筋,，常常等待領導的指示,，說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神,，認為自己已有的一些業(yè)務知識能夠適應目前的工作了,，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心,，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研鍥而不舍持之以恒的學習精神和態(tài)度,。

9、工作作風方面：工作作風不夠扎實,。工作時間久了,，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生,，對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度,，沒有做到腳踏實地。做事情只安于表面,，處理方法比較簡單,，有沒有創(chuàng)新精神,，有時除了自己必需完成的以外，能夠不做的就不做,，省得惹禍上身,。有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力,。

10,、自身的專業(yè)業(yè)務水平不高，事故應急處理潛力不強,。雖然透過學習和工作經(jīng)驗的積累,，在業(yè)務水平上有了務必的提高，但業(yè)務水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低,。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作,，也忽視了自身思想素質的提高，工作中爭強當先的意識不強,。

關于自我評價的不足與改進范文【篇三】

一,、個人及工作中存在的不足：

1、個人存在懶惰思想,，心浮氣躁,，不善開動腦筋，貫徹上級精神照抄照搬,，不會舉一反三;

2,、工作思路不對，缺乏創(chuàng)新意識;

3,、走動式管理存在走馬觀花,，水過地皮濕，未能做到舉一反三的解決問題,，從根本上解決問題;

4,、工作形式化，如為了應付一些檢查,，如：安全標準化,、無泄漏工廠、清潔文明工廠等,，只是為了應付而準備一些資料,，處理一些現(xiàn)場問題，未能真正的將工作常態(tài)化,、持久化,，未能真正的將其作為促進工作的一種方法。

二,、改進措施：

1,、從思想上清除懶的根源,，強化自己的責任意識、強化“無功便是過,，不進就是退,，平庸即是錯”的責任意識，每天深入現(xiàn)場不少于4小時,，每月堅持業(yè)務知識學習不少于3000字;

2,、通過理論學習，不斷開拓工作思路,，敢于打破舊模式,，改變一些習以為常的東西，不僅自己要做,，且要帶動車間的每個人不斷創(chuàng)新,，善于開動腦筋，把五小活動落到實處;

3,、堅持走動式管理,，每天檢查發(fā)現(xiàn)問題不少于4條，并督促落實解決,，對未及時整改的問題及責任人堅決進行考核;

4,、做好三基工作，切實把安全標準化,、無泄漏工廠,、清潔文明工廠等實施方案落實并應用到工作中。

關于自我評價的不足與改進范文【篇四】

本人熱情隨和,，活波開朗,，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力,。良好協(xié)調(diào)溝通能力,，適應力強,，反應快,、積極、細心,、靈活,，具有一定的社會交往能力。所以我需要找一份與自身知識結構相關的工作來展示自己的能力,，在學習中,，我注重理論與實踐的結合，具備了一定的實踐操作能力,。很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn),。受過系統(tǒng)的經(jīng)濟相關專業(yè)知識訓練,，有在多家單位和公司的實習和兼職經(jīng)歷，有很強的忍耐力,、意志力和吃苦耐勞的品質,，對工作認真負責，積極進取,，個性樂觀執(zhí)著,，敢于面對困難與挑戰(zhàn)。

具備較高專業(yè)素養(yǎng),，性格開朗學習勤奮,，態(tài)度認真，善于交流,，具有較強的集體主義精神和團隊合作精神,。有足夠的自學能力和應變能力，同時能熟練運用各類專業(yè)軟件能力,。大學期間在建筑施工現(xiàn)場兼職過,，對其有一定了解，也經(jīng)常參加廣聯(lián)達,，斯維爾的培訓,，善于聽取他人意見，認真執(zhí)行上級安排,，實習期間多次受領導表揚,。

關于自我評價的不足與改進范文【篇五】

單位：龍陵縣平安完全小學

姓名：蔣天松

黨性分析之自我評價與自我剖析

近一年來，我能夠以身作則,、任勞任怨,、盡心盡力盡責地工作，努力去完成各項任務,?；仡欁约旱墓ぷ骱蛯W習經(jīng)歷，用優(yōu)秀黨員的標準檢查自己,，發(fā)現(xiàn)還有許多問題和不足,，還需深挖根源、認真整改,，不斷從思想上入黨,。

一、存在的主要問題：

1,、日常學習不夠刻苦,，政治理論和知識水平還需要進一步提高。第一是學習政治理論不夠;第二是市場經(jīng)濟知識和現(xiàn)代化管理知識學習不夠,，第三是拓寬知識面學習不夠,，有時只停留在學過,、看過，學習不夠深不夠透,，特別是在理解和實踐上都有一定的差距,。

2、創(chuàng)新意識不夠,。拘泥于傳統(tǒng)和過去的觀念,，對現(xiàn)實的一些事情，習慣用老辦法解決新問題,，用老經(jīng)驗解決新矛盾,，創(chuàng)新的思維不活。遇事常常瞻前顧后,，不求有功,，但求無過，因而遇到實際問題,，理解上有時就往往慢半拍,，出現(xiàn)等等看的現(xiàn)象，創(chuàng)新意識不足,。

3,、工作和學習作風不夠深入。工作中一遇到困難和阻力,，容易半途而廢,，工作作風和學習作風有時容易松懈、不夠嚴謹,，在工作和學習標準上有時要求也不夠嚴格,，不能從盡善盡美的標準上去要求自己。

4,、工作和學習不夠細致,。容易放松對自己的要求，開展深入細致的工作不足,。

5,、在保持和發(fā)揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊,，個別時候降低了對自己的要求和標準,，滿足于過得去,、差不多,。

二、存在問題的主要原因：

針對以上問題,，認真剖析自己內(nèi)心深處的根源,，主要有：

1,、政治理論學習不夠深入，不能經(jīng)常用辨證發(fā)展的眼光看待問題,。馬克思主義是歷史唯物主義和辯證唯物主義的統(tǒng)一,，由于自己只側重于以往理論的記憶和對照，而忽視了馬克思主義也不是一成不變的理論,，也要發(fā)展和提高的時代要求,，因而對一些新生事物理解缺乏前瞻性，墨守成規(guī),，創(chuàng)新意識不強,。自己在學習上只溫故不求新，只看過去不望未來,，長此以往,，就會落后于瞬息萬變的新形勢，就會在激烈的競爭中落伍,。通過先進性教育的學習自己深深感受到學無止境的深刻內(nèi)涵和實際意義,，正如中國一句老話：“學然后之不足”,我們只有“學習學習再學習”才能“提高提高再提高”,跟上形勢的變化。

2,、思想上停滯不前,，致使工作和學習上不能堅持高標準、嚴要求,。因為工作任務繁重,，因而放松了思想改造，放松了政治理論,、新知識的學習,，放松了對自己的要求，放松了思想入黨的標準,。分析起來,，自己的這種思想實際上是一種對黨的事業(yè)和本職工作、對自己都不負責任的表現(xiàn),。一個人一旦選擇了向黨組織靠攏,，就要毫不猶豫地為共產(chǎn)主義事業(yè)奮

斗終身，要活到老學到老干到老,，不能有絲毫的含糊,。俗話說：“逆水行舟、不進則退”,，時代發(fā)展如此之快,，慢進就要落后，更何況停滯不前。木“朽”于林,，風必摧之,，自己思想上的防線一旦打開，就一定會后患無窮,，各方面就一定會出現(xiàn)倒退,，就一定會被時代所淘汰。今后,，我一定隨時注意克服自己的問題和缺點,，堅持自重、自省,、自警,、自勵，不斷加快思想入黨的步伐,，緊跟形勢,、更好的發(fā)揮先鋒模范作用。

關于自我評價的不足與改進范文【篇六】

一,、工作上

在為客戶服務的同時,，在適當?shù)那榫跋拢疫€推銷出去一些銀行的理財產(chǎn)品,，令客人滿意而歸,。

在服務上，我比去年有所提高,，同時在空閑時間不斷鍛煉自我的交際本事,，閱讀書籍，讓自我的表達得到人的喜歡,。所以在今年的第一季度我能夠更好地為客戶服務,，讓客戶感覺到賓至如歸，在填寫一些資料時,，和客戶進行攀談,，試探是否對銀行的一些產(chǎn)品感興趣，從而進行推薦,。在第一季度中,，我取得了不錯的成效，期望能夠第二季度中再接再厲,。

二,、學習上

在第一季度中，我還是在對銀行加深了解,，在我工作范圍內(nèi)的東西我能夠做到在客戶有疑問是迅速反應過來,，給予正確的答案,。

因為在日常工作中我和客戶打交道的地方比較多，所以我會時刻注意自我的言行和姿態(tài),，在去年評價之后,，我對自我的表現(xiàn)不是很滿意,，所以在新年的開始我就像擁有資深閱歷的老同事學習和請教,。尤其是在平時接待客戶時，我期望能夠訓練成擁有和她一樣的條件反射,，同時以更加完美的姿態(tài)迎接客戶,。在言行方面，我從各個地方查找資料,，期望能夠掌握表達技巧,，將自我的意思經(jīng)過更加適宜的語言講述出來，在這三個月中,，已經(jīng)卓有成效,。

一年之中最為重要的節(jié)日已經(jīng)過去，新的時代來臨,，銀行在不斷的發(fā)展和前進,，前三個月的結束代表著新的挑戰(zhàn)的到來，新年的四分之一都已經(jīng)是過去式了,，更加嚴峻的形式在等待著我們,，而我期望在這樣的壓力中能夠繼續(xù)突破自我的極限，為自我開辟出一條平坦寬闊的道路,，以便自我走向光輝璀璨的未來,。

關于自我評價的不足與改進范文【篇七】

自_年_月進入__以來，在__工作的這段時間透過認識,、了解與磨合中發(fā)現(xiàn)自己還存在以下不足需要進一步的改善,。

一、端正自己的工作態(tài)度,，擯棄自身原有的亞文化,、亞態(tài)度，容入__的企業(yè)文化,，建立企業(yè)共同的情感,、職責和追求。

剛進公司的一個月我很郁悶,，本部門的經(jīng)理不在,，我不曉得本部門的工作制度與工作流程，我不明白我的工作范圍與權限,，就不明白自己該干什么,，只是等待領導讓我干什么我就干什么,，公司的項目方案圖還在設計階段，我不明白我做為預算員除了領導交待的一些市場調(diào)查工作我還就應做什么,。很郁悶卻不主動去了解狀況和解決我內(nèi)心的困惑,。反思過去我不否認我身上存在事不關已漠不關心的缺點，缺乏想問題的超前意示,，缺乏主動工作的主人翁意識與熱情,。不談論他人是非、不傳播謠言,，努力做好份內(nèi)的事,，自己工作以外的事我從不打聽、從不主動去管去問,。正因為這樣的工作態(tài)度讓我只是默默無聞地活在自己封閉的世界里,，孤陋寡聞、信息閉塞,。李總教育我們沒事要自己主動去找事做,，用心主動地工作。如果我當時主動去了解本部門的工作職責與流程,、了解自己應做的工作與權限,，就會為下一步工作指明方向，怎樣會有不知干什么的困惑?_月底去__培訓,，感受了__的工作氛圍與企業(yè)文化,，在以后的工作中我不斷調(diào)整自己的工作態(tài)度，在以后的工作中有所改善,，比如監(jiān)理單位的選取上,，我用心與上級領導溝通按照__合約部合同管理制度，與公司其他部門收集監(jiān)理單位,，透過對監(jiān)理單位的資格預審以及就監(jiān)理費用和對我公司開發(fā)項目如何服務

做了初步洽談,，并將預審與洽談結果分析匯總上報上級領導。制定監(jiān)理單位考察計劃及考察結果評分表,，組織工程管理部,、設計部對甲級監(jiān)理單位進行考察，并將考察結果分析匯總上報上級領導,。公司初步選定5家甲級監(jiān)理單位組織公司內(nèi)部招標,，編制了監(jiān)理招標文件及投標邀請函，于_月_日組織開標,，透過綜合評審現(xiàn)已確定監(jiān)理單位中標人,，并將中標結果通知各投標單位。

透過反思,，我應從以下幾方面端正自己的工作態(tài)度,，時刻培養(yǎng)自己用心的心態(tài)：

1,、主動改善的態(tài)度：

許多人由于對工作不夠熟悉，只一味地像“瞌睡蟲”一樣盲目地服從老板的命令,。應正確領悟上級領導的指示,，正確傳遞、執(zhí)行領導的指示,，對領導的指示要舉一反三,，不要有任何借口，認真執(zhí)行,、圓滿完成任務,。

2,、主動進取的態(tài)度：

這天的社會,，一個高度競爭、充滿機會與挑戰(zhàn)的社會,，是一個以績效論英雄的社會,。在這種殘酷的環(huán)境中，每個公司務必時刻以業(yè)績的增長,、競爭力的增加為目標,。是要到達這個目標，公司員工務必與公司制定的長期目標持續(xù)步調(diào)一致,。而真正能做到“一致”的,，只有主動進取的優(yōu)秀員工。因此,，任何時候,，你都不能滿足于現(xiàn)有的知識，一味“低頭拉車”,，這種不良思想,，會阻礙你百尺竿頭更進一步。優(yōu)秀員工在“拉車”的同時,，總是“抬頭看路”,，把眼光放在遠處，自我鞭策,，自我栽培,，自我錘煉，從而不斷把績效平臺提升到更高處,。

3,、注重細節(jié)的態(tài)度：

職責勝于潛力，細節(jié)決定成敗,。集小惡則成大惡,，集小善則為大善,。做什么事情應做好全面的評估，各種狀況都要想到,。所以在工作中我們要樹立一種良好的心

態(tài),，一種飽滿的熱情，無論我們的工作多么瑣碎,，都不要輕視它,，所有正當合法的工作都是值得尊敬的，都值得我們認真對待,，用心去做,，能做到最好，決不允許自己做到次好,。例如合同的起草上,，我們不僅僅要資料要完整、條款明確,、嚴謹,，還要注意雙方簽字蓋章的每一個細節(jié)。

有人說,，假如你十分熱愛你的工作,，那你的生活就是天堂，假如你十分厭惡你的工作,，那你的生活就是地獄,。因為在每個人的生活當中有大部分時間都是和工作聯(lián)系在一齊。不是工作需要人,，而是任何一個人都需要工作,。人不能改變過去，但能夠改變此刻;人不能改變別人,，但能夠改變自己;人不能改變環(huán)境,，但能夠改變態(tài)度;人不能樣樣順利，但能夠事事盡心,。

二,、加強主動溝通的協(xié)作潛力。

透過溝通參與團隊的討論,，能夠了解項目的推進狀況和進展程度,，我們每個人工作需要各部門的相互支持、協(xié)作與制約,，只有透過溝通了解各部門的工程進展狀況我們才可制定合理有序的計劃開展本部門的工作并配合公司其他部門協(xié)作完成任務,。在平時工作中我往往缺乏主動溝通意識，有問題有想法應主動去找上級領導與同事多溝通,，如果自己的想法是對的能夠透過與上級領導及同事的溝通正確表達自己的觀點得到領導與同事的認可與支持,，如果錯了,，也不應有顧慮，虛心接收別人的觀點全力支持他人工作,，也能夠從溝通中了解自己錯在哪里,，在今后的工作中會有所改善與提高。99%的矛盾來自誤會,，解除誤會只有透過良好的溝通才能夠消除顧慮與矛盾,，避免一些垃圾情緒影響自己的工作。

三,、提高自己的專業(yè)水平,，努力提高自身的綜合素質。

不斷學習業(yè)務知識,，掌握工程造價管理方面的新知識,、新動態(tài)、新信息,、新工藝,。做好一些預算基礎數(shù)據(jù)的收集,、分析,，對每個數(shù)據(jù)要嚴謹、有依有據(jù),。合約預算工作需要廣泛的知識面與靈通的信息,，需要嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度與良好的溝通協(xié)作潛力，努力提高自身的綜合素質,，踏踏實實做好手中的每一件事,，從每一天的一點一滴中不斷的總結、反思,、改善,，多學習、多交流,、高調(diào)做事低調(diào)做人,，將自己容入到企業(yè)的大家庭中，共同成長與提高,。

人的工作生命是短暫的,，應對逝去的時光，不要因以前的碌碌無為而悔恨,，不要因無謂的抱怨而迷失了方向,，而就應以用心的思想不斷地調(diào)整自己的心態(tài)，不斷地找尋工作中屬于自己的那份快樂,，用樂觀,、用心的工作態(tài)度,，應對每一天的工作，迎接每一天嶄新的朝陽!

關于自我評價的不足與改進范文【篇八】

作為一名黨員,，我時刻牢記自我的身份和使命,。在工作中，我時刻不忘拿黨員的標準來衡量自我的一言一行,，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，認真學習，努力工作,，進取思考,。一年來，在黨組織的正確領導和精心指導下,，和身邊的同事一貫堅持以“三個代表”重要思想為指導,，落實科學發(fā)展觀。力求在工作,、學習上不斷提高,，在黨性修養(yǎng)上逐漸提高，充分發(fā)揮黨員的先進模范作用,。下頭是本人的自我鑒定,，請公司黨委組織審議。

在理論學習方面,。我經(jīng)過認真學習黨的路線,、方針、政策,，學習鄧小平理論,、江澤民“三個代表”重要思想和黨的“十七大”會議精神，牢固樹立科學發(fā)展觀,。努力提高思想政治素質和理論素質,，堅定政治夢想信念，切實提高自我的思想認識,。并且利用電視,、網(wǎng)絡、報紙,、雜志等媒體關注國內(nèi)國際形勢,，提高自我的政治敏銳性和鑒別本事。堅定立場,，使自我在大是大非的問題面前,，能夠堅持清醒的頭腦。經(jīng)過一系列的學習，我對共產(chǎn)主義的信念更加堅定了,。此外,，我還進取參加黨支部組織的各種政治學習及教育活動，為自我補充新的血液,。

在工作實踐方面,。我努力做好手中的每一件事。認真對待和完成領導交辦的每一件工作,，不管事務再繁雜,，工作量再大,，我總是盡最大的努力完成各項工作任務,。以高度的職責感、使命感和工作熱情,，進取負責地開展工作,。針對我公司品種多,、批量小的生產(chǎn)特點。我經(jīng)過多入生產(chǎn)現(xiàn)場,、多查閱相關資料,、多與生產(chǎn)工人交流、多與技術員和銷售員溝通,，在計劃制定,、簡化工藝、合理生產(chǎn)方面提出了一些見解和措施,，并得到了公司采納,。從而大大提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質量。應公司需求我參加了醫(yī)療器械叢業(yè)人員上崗資格的培訓,，并取得了上崗證。為公司醫(yī)療康復器械系列產(chǎn)品的開發(fā)和生產(chǎn)奠定了基礎,。我將努力做到不辜負公司及領導對我的信任,。

在群眾生活方面。我堅持以“三個代表”為表率,，在不斷實現(xiàn)人民群眾的根本利益上,，真正做到親近群眾，植根群眾,，了解群眾,，造福群眾，代表群眾,。真正做到能關心群眾疾苦,，對生病在家的員工及員工家屬進行慰問，對有困難的員工給予力所能及的幫忙,。對公司員工遇到的難題進行耐心解答,。

反思自我一年來的工作,，我感到自我在以下幾個方面還存在不足之處：

1、學習不夠深入,，對于一些新知識,、新理論只是一知半解，缺乏刻苦鉆研的精神,。

2,、平時臨時性的工作太多，很少能夠靜下心來做好系統(tǒng)的工作規(guī)劃,，工作缺乏條理性,。目前負責的工作，與領導的要還有必須的差距,。

3,、創(chuàng)造性的工作開展的還不夠，沒有大膽的根據(jù)實際情景,，拿出新辦法,，新思路和新對策。

4,、交際本事還有待進一步的提高,。

共產(chǎn)黨是偉大的黨，是正確的黨,，是光榮的黨,，是我國先進的政黨，是引領全國人民走向繁榮富強的優(yōu)秀組織,。而我作為其中的一員,，必須不會忘記自我的使命和職責。定會堅持不懈,，全心全意為人民服務!

關于自我評價的不足與改進范文【篇九】

時間如白駒過隙,，一年的工作生活轉眼接近尾聲，在里,，認真學習鄧小平理論,、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十八大精神等理論知識,，不斷提升自身綜合素質,。

論是思想方面，還是工作,、學習和生活方面,，我都有了必須的轉變。現(xiàn)將各方面狀況匯報如下：

一、在思想上,，認真學習理論知識,，提高政治覺悟，利用電視,、網(wǎng)絡,、報紙、雜志等媒體

關注國內(nèi)國際形勢,，學習黨的基本知識和有關政治文件,、書籍，自覺主動學習黨的基本理論,、基本知識,，學習領會十八大報告精神，重視黨的建設,，個性是黨風廉政建設和反腐敗工作的現(xiàn)實需要,，認真學習黨章，自覺遵守黨章,，切實貫徹黨章,，堅決維護黨章，不斷提高自身素質,。

與黨中央在政治上,、思想上、行動上持續(xù)高度一致,，擁護黨的路線,、方針、政策,，并將十八大報告精神融入思想,，化為實踐，貫穿于工作的各個方面,。以胡總書記四個必須要為指導,，克服無所作為的思想，用自我的一言一行向十八大獻上一份厚禮,。以黨的十八大的精神為指針，統(tǒng)一思想認識,，盡職盡責地做好自我的事,，顧全大局，妥善處理好各種矛盾,、關系,，進而促進工作環(huán)境和諧穩(wěn)定。

二、在工作上,，圍繞本職工作,，努力做好手中的每一件事，認真對待和完成領導交辦的每一件事,，不管事務再繁雜,，工作量再大，總是盡最大努力完成各項任務,。如今,，已基本完成了本年度的各項主要工作。

三,、在生活中,，我堅持艱苦樸素、勤儉耐勞,、樂于幫忙他人,，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事,，尊老愛幼,，不欺騙領導和同志，不說假話,，不辦假事,，真誠待人，時刻牢記自我是共產(chǎn)黨員就要做一個共產(chǎn)黨員的樣貌,，就要承擔比一般群眾更多的職責和義務,，就要更加嚴格地要求自我，在任何時候都不丟黨員的臉,。一如既往地忠實于我在入黨時宣下的誓言,，努力學習，用心工作,，這個不為別的,，只因為我覺得自我是共產(chǎn)黨員，就就應活得踏踏實實,，認認真真,。以我的潛力，我不可能做得了什么大事,，但我會認真對待手中的每一件細小的工作,。

以上是我的自我評價，請黨組織審查,。

關于自我評價的不足與改進范文【篇十】

通過新課程的學習和實踐,，我認識到轉變學生的評價方式,，讓學生學會評價他人和評價自己，自我導向,，自我激勵,，自我監(jiān)控，是自主學習的重要一環(huán),。我有幾點淺顯的體會如下：

一,、解放精神，學生自主,。新課程課堂教學的特點是,，能充分體現(xiàn)學生的主體地位，就是讓學生成為學習的主人,，做到人人參與活動,，人人健康發(fā)展。沒有教師的精神解放就沒有學生的精神解放,，沒有學生的主動發(fā)展就很難有學生的創(chuàng)造精神,。這樣把心態(tài)擺正了，在實際教學中言談舉止自然就與學生靠近了,。例如,，當學生用一個民間順口溜巧記一個生字時，我不對學生的發(fā)言立即做出“你真棒”的評價,，而是問“同學們說說他這個辦法好嗎?”“那么好在哪里呢?”結果其他學生也自覺而又創(chuàng)造性地去巧記其它的生字,，后來這堂課就完全被學生“控制”了。我真切體驗到作為一個“組織”者的欣慰,。

二,、平等合作，真誠評價,。在新課程的課堂上,，師生之間的合作是極為重要的。沒有合作的教學是難以實施新課程,，是無法體現(xiàn)新課程理念的,。在實際教學中我始終把自己當作一個學生，有學生回答好了,，我也給其他學生一樣不由自主地鼓掌,，露出天真無邪的表情，或者說“我也是這樣想的”“我覺得她回答得很好,，但我也有不同的看法”,。再好的教學方法，沒有后進生的進步就不能算成功,，這就要求教師不失時機地發(fā)現(xiàn)后進生的閃光點,，及時有效地和同學們一塊對他進行評價，在成功的喜悅中讓他不知不覺地完成自我評價,。國慶前夕,，我讓學生辦一份“我愛祖國”的手抄報或小畫報。一周時間過去了,，結果發(fā)現(xiàn)平時上課從不發(fā)言,，作業(yè)馬虎經(jīng)常出錯，老師們公認的一名后進生,，辦得小畫報圖文并茂,，版面設計新穎，很有創(chuàng)意,。我當即想到這個學生在繪畫編輯方面很有特長,，我必須讓全班同學對他進行表揚，給他自信,，讓他繪畫的個性特長大力張揚,。我有意把他的姓名隱去，讓同學們猜是誰的作品,。同學們沒有猜到這位同學,，而這時我看到這位同學有期待同學們認可的目光，我把這位同學的姓名鄭重其事地大大地寫在黑板上,，把他請到前面,，讓他拿著自己的杰作在同學們面前展覽，結果就有了同學們的不同贊譽：“他確實辦得很好呀!”“比我的好多了!”“你真棒!”“你走快點,，讓我也看看!”“喲,，我沒想到你能辦這么好!”言外之意，我不該小看你,。緊接著,，我又讓同學們評價他辦得好在哪里?為什么辦得這么好?這位同學在陣陣贊譽聲中漲紅了臉，那目光閃耀著自信,，奮發(fā),，向上……

三、深層探究,，自我評價,。學生的評價只是評價的一種，當學生評價不到位,，就不能放任自流,，這時我就把握好一個“度”，引導學生在更高層次上獲得更大進步,。這時我可以機動靈活地改變組織方式,，運用行之有效的教學手段,，由淺入深地引導學生往深層探究，也可以以學生的身份談談自己的看法,，然后再讓學對我進行評價,，我在教與學的過程中也能得到知識或技能的成長。德國哲學家叔本華說過“記錄在紙上的思想就如同某人留在沙上的腳印,，我們也許能看到他走過的路徑,，但若想知道他在路上看見了什么，就必須用我們自己的眼睛,。”評價他人的同時也就完成了自我評價,，這是探究深層評價的最高境界。

四,、自我反思,，

及時小結。在教學中有自己得意和閃光的地方,，難免也會遇到新的情況和問題,，把教學中的這些寫出來，無疑是對經(jīng)驗的總結和對缺點的反思,，只有這樣才能在今后的教學中做到發(fā)揚優(yōu)點,，改正不足，才能提高駕馭課堂的能力,。例如,，通過一段時間的小結，使我在轉變對學生的評價與學生的自我評價的過程中受益匪淺,，認識水平也有了很大提高

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