為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行,，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案,，方案一般包括指導(dǎo)思想,、主要目標(biāo),、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟,、政策措施,、具體要求等項(xiàng)目。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎,？接下來(lái)小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫,，我們一起來(lái)了解一下吧,。

女職工工作計(jì)劃和方案篇一

1、每月入井檢查12次,，毎礦4次,，每季度36次，年144次,。

2,、每月一次各礦隱患大排查工作。全年12次,。

3,、制定月,、季度、年安全工作規(guī)劃,、并及時(shí)總結(jié),。

4、制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃,。

5,、每季度對(duì)各礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn) 情況進(jìn)行一次檢查和總結(jié),。

6,、每年對(duì)各礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范執(zhí)行情況進(jìn)行檢查評(píng)估,，形成總結(jié)報(bào)告,。

7,、春節(jié)后,、開工前對(duì)各礦工入進(jìn)行一次不少于24學(xué)時(shí)的培訓(xùn),。新工人必須進(jìn)行崗前72小時(shí)培訓(xùn),，培訓(xùn)合格方可上崗。各礦新招的工人名單必須報(bào)到公司,、統(tǒng)一組織培訓(xùn)。

8,、每月召開一次安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化例會(huì),。、

9,、每月召開一次“一通三防”工作例會(huì),。

10、每周召開一次瓦斯治理專題會(huì),。

11,、每月召開一次隱患排查整改落實(shí)會(huì),，并召開專題會(huì)議制定整改措施，做到項(xiàng)目,、措施、資金,、時(shí)間、責(zé)任人五落實(shí),。,。

12、每年7月份做好雨季三防專項(xiàng)檢查,。

13,、每年5月份瓦斯防治專項(xiàng)檢查。

14,、每年六月份配合西安區(qū)安全生產(chǎn)管理局做好全國(guó)安全生產(chǎn)活動(dòng)月開展舉行一次大型安全活動(dòng),。

15,、每年10月份做好冬季三防”專項(xiàng)檢查。

女職工工作計(jì)劃和方案篇二

20xx年7月~20xx年4月對(duì)18名新入科護(hù)士,，年齡19~23歲;學(xué)歷：大專15名 ,，占83%,，大專3名，占17%,。均取得護(hù)士執(zhí)照,。

1.2 培訓(xùn)方法

1.2.1 樣板護(hù)士長(zhǎng)(或帶教老師)做給新入科護(hù)士看。樣板即根據(jù)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)要求所做出來(lái)的模板,，是新入科護(hù)士日常工作的參照物。護(hù)士長(zhǎng)或帶教老師將?？萍夹g(shù)操作按本科室制定的計(jì)劃內(nèi)容，按標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)做出標(biāo)準(zhǔn)樣板或?qū)嵺`操作示教樣板,，以最直觀的方式讓新入科護(hù)士明白?？萍夹g(shù)操作金標(biāo)準(zhǔn)。

1.2.2協(xié)同護(hù)士長(zhǎng)(或帶教老師)帶新入科護(hù)士做,。協(xié)同即帶領(lǐng),、陪新入科護(hù)士完成各項(xiàng)工作,。護(hù)士長(zhǎng)(或帶教老師)按?？萍夹g(shù)標(biāo)準(zhǔn)做出操作樣板后,，要親自和新入科護(hù)士按樣板要求共同完成各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容,，一方面使新入科護(hù)士更理解樣板內(nèi)容,，另一方面可以幫助新入科護(hù)士解決初次工作遇到的困難和心理障礙,。

1.2.3 觀察護(hù)士長(zhǎng)(或帶教老師)看著新入科護(hù)士做,。觀察即通過(guò)對(duì)新入科護(hù)士?？萍夹g(shù)操作的全過(guò)程進(jìn)行觀察,，以了解新入科護(hù)士?？萍夹g(shù)操作中的優(yōu)缺點(diǎn),。

經(jīng)過(guò)樣板和協(xié)同后,，新入科護(hù)士已具備一定的?？撇僮骷寄?，護(hù)士長(zhǎng)(或帶教老師)不能再幫著新入科護(hù)士去完成工作了，而要讓其獨(dú)立完成,。這時(shí)護(hù)士長(zhǎng)(或帶教老師)一定要站在新入科護(hù)士旁邊,，選取不影響新入科護(hù)士工作操作的位置進(jìn)行觀察,，并進(jìn)行記錄,，對(duì)做得不足的地方進(jìn)行標(biāo)注。

1.2.4 糾正護(hù)士長(zhǎng)(或帶教老師)指著新入科護(hù)士做,。糾正即根據(jù)觀察新收入科護(hù)士工作的結(jié)果,，指出做得好的和做得不足的地方,，然后對(duì)做得不足的地方進(jìn)行糾正,。糾正是確保過(guò)程指導(dǎo)效果的一個(gè)重要環(huán)節(jié),，但護(hù)士長(zhǎng)(或帶教老師)在糾正時(shí)要注意以下幾個(gè)要點(diǎn):糾正不足前要對(duì)新入科護(hù)士做得好的地方進(jìn)行肯定和表?yè)P(yáng),，最好是當(dāng)眾表?yè)P(yáng);糾正不足時(shí)最好對(duì)新入科護(hù)士單獨(dú)進(jìn)行講解,，同時(shí)多做演示動(dòng)作,，以加強(qiáng)記憶,。

1.2.5 強(qiáng)化護(hù)士長(zhǎng)(或帶教老師)逼著新入科護(hù)士做,。強(qiáng)化即按照樣板標(biāo)準(zhǔn)堅(jiān)持做下去,，最終形成習(xí)慣,。強(qiáng)化是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,， 護(hù)士長(zhǎng)(或帶教老師)必須逼迫新入科護(hù)士不斷堅(jiān)持去做,，而且要根據(jù)樣板標(biāo)準(zhǔn)做出考核指標(biāo),，沒達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的要進(jìn)行處罰。這五個(gè)步驟有效完成后,，新入科護(hù)士就可以達(dá)到護(hù)理管理要求和護(hù)理操作標(biāo)準(zhǔn),。

18名新入科護(hù)士，通過(guò)這五個(gè)步驟有效完成后,，能獨(dú)立完成專科操作,，在護(hù)理部的專科操作考試中取得好成績(jī),，同時(shí)受到同事和患者的好評(píng)和稱贊,，提高了?？谱o(hù)理操作的質(zhì)量。

注重?？菩伦o(hù)士的培訓(xùn)指導(dǎo)過(guò)程,，提高?？萍寄埽岣邔,？谱o(hù)士的操作能力,，逐漸適應(yīng)?？谱o(hù)理工作的專業(yè)性,，順利完成各班次工作。通過(guò)過(guò)程指導(dǎo)培訓(xùn)五步驟,，使?？谱o(hù)理質(zhì)量提升,，新技術(shù)、新業(yè)務(wù)不斷開展,，在護(hù)理部組織的科室護(hù)理質(zhì)量考核中,，被評(píng)為優(yōu)勝科室,。

重視個(gè)體差異，重過(guò)程指導(dǎo),。由于新入科護(hù)士存在生理,、心理,、學(xué)歷、學(xué)習(xí)能力等方面的差異,，導(dǎo)致不同指導(dǎo)過(guò)程活動(dòng)中的快慢,、優(yōu)劣之分,，但護(hù)士長(zhǎng)用心關(guān)注每位新入科護(hù)士,，讓她們自由選擇五步過(guò)程指導(dǎo)中需加強(qiáng)的內(nèi)容,，多給予她們鼓勵(lì),、肯定和支持,，不當(dāng)面評(píng)判,。

這種培訓(xùn)方法的使用需要護(hù)士長(zhǎng)的親自參與和指導(dǎo),，以保證培訓(xùn)效果,，對(duì)18位新入科護(hù)士調(diào)查結(jié)果,，“過(guò)程指導(dǎo)使我們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)掌握?？撇僮骷夹g(shù)”,，“這種培訓(xùn)方法促進(jìn)我們與護(hù)士長(zhǎng)的溝通與了解”,。 故這種培訓(xùn)方法值得關(guān)注和推廣,。

女職工工作計(jì)劃和方案篇三

xx年，在市教育局的指導(dǎo)下,，以“提高教育教學(xué)質(zhì)量,，人民滿意教育”為中心,，以研究研究為主導(dǎo)，以訓(xùn)練為出發(fā)點(diǎn),，以信息為支撐，以經(jīng)費(fèi)投入為保障,，研究研究,、科研,、訓(xùn)練,、信息合作運(yùn)營(yíng)，四大部門共同合作,。

1,、進(jìn)一步加強(qiáng)校本教育研究和指導(dǎo),。

以提高學(xué)科教學(xué)效率,、促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展為宗旨，以同伴互助,、專家指導(dǎo),、自我反省為主要形式,，扎實(shí)開展校本教育活動(dòng)。堅(jiān)持行之有效的計(jì)劃,，總結(jié)審查記錄制度,。學(xué)校年初,，學(xué)校制定了指導(dǎo)思想,、活動(dòng)內(nèi)容、主要措施,、主要活動(dòng)分配等校本研究專業(yè)工作計(jì)劃,。年末,，制定了活動(dòng)內(nèi)容,、基本慣例,、取得的成績(jī)或經(jīng)驗(yàn)、現(xiàn)有問題及改善方法等校本研修專業(yè)總結(jié),。保存計(jì)劃摘要分類存檔,。堅(jiān)持校本研修年度評(píng)價(jià)制度,。根據(jù)校本研修的工作重點(diǎn)和弱點(diǎn),，調(diào)整和完善評(píng)價(jià)方案。評(píng)價(jià)是以綜合評(píng)價(jià)和現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行的,。提高校本教育評(píng)價(jià)結(jié)果評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)中的分?jǐn)?shù)權(quán)重，將學(xué)校管理的主要精力集中在教師,、學(xué)校和質(zhì)量的內(nèi)涵發(fā)展上，加強(qiáng)制度建設(shè),，集中在過(guò)程管理上。今年將繼續(xù)選定“以學(xué)校為基礎(chǔ)的教育先進(jìn)學(xué)?！?。

2,、精心組織各種訓(xùn)練活動(dòng),，切實(shí)提高訓(xùn)練的針對(duì)性和實(shí)效性。

xx年教育計(jì)劃,，包括10大教育模塊,、52個(gè)教育計(jì)劃,。項(xiàng)目設(shè)計(jì)包括德育研修、教育研修,、現(xiàn)代化設(shè)備管理和使用,、學(xué)歷提高等,，各類教育和各類人才都包括在內(nèi)。

主要培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容：

（1）開展“光明老師傅,、政教風(fēng)、樹立形象”師德建設(shè)主題教育活動(dòng),，以滿足學(xué)生、滿足家長(zhǎng),、滿足社會(huì)為目標(biāo),，開展多種形式的師德系列活動(dòng),，切實(shí)解決當(dāng)前師德存在的突出問題,。做好市第七屆中小學(xué)主題班會(huì)議等級(jí)和年度班主任征集評(píng)選工作,。

（2）充分發(fā)揮“物名詞工作室”作用,，招募固定學(xué)生,，吸收走讀學(xué)生，進(jìn)一步擴(kuò)大影響力,，擴(kuò)大教師受益面,。進(jìn)一步加強(qiáng)目標(biāo)管理意識(shí),，建立“物名詞工作室”評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，以教師的收益面,、人才增長(zhǎng)率和公眾認(rèn)可為主要指標(biāo),。

（3）第六屆市繼續(xù)運(yùn)營(yíng)“湖校長(zhǎng)”,。加強(qiáng)學(xué)校管理干部的義務(wù)和執(zhí)行訓(xùn)練,，通過(guò)訓(xùn)練和考核相結(jié)合的方式,，提高管理干部履行職責(zé)的能力,。

（4）加強(qiáng)中青年骨干教師培訓(xùn),。舉辦中青年骨干教師,、教團(tuán)新秀,、xx會(huì),、xx會(huì)新教師等培訓(xùn)班,，促進(jìn)快速增長(zhǎng),。

（5）就教學(xué)和研究方法進(jìn)行“微革命”研究,。組織中小學(xué)學(xué)校發(fā)展共同體,，全方位開展合作教學(xué)及橫向互動(dòng)及交流活動(dòng),。在各社區(qū)內(nèi)有效實(shí)現(xiàn)教師構(gòu)成、信息資源及活動(dòng)組織方面的“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)”,。定期舉行共同體建設(shè)沙龍研討會(huì)活動(dòng)，積極開展共同體1日開放活動(dòng),。利用各種教育活動(dòng)加強(qiáng)教師培訓(xùn),，引導(dǎo)教師在研究中成長(zhǎng)。

（6）數(shù)字教育資源公共服務(wù)平臺(tái)規(guī)?；瘧?yīng)用示范（教育運(yùn)輸平臺(tái)）取得突破,。認(rèn)真研究當(dāng)前教育信息化系統(tǒng)中存在的問題,，探索教育云的具體表現(xiàn)形式,、縣級(jí)示范單位的技術(shù)結(jié)構(gòu)和瓶頸困難及對(duì)策,，積極穩(wěn)妥地啟動(dòng)和完成上級(jí)要求的示范工作。組織九個(gè)市“xx”規(guī)劃課題學(xué)校的研究工作,，擴(kuò)大教育技術(shù)的應(yīng)用研究,。組織小學(xué)校長(zhǎng),、中層干部、骨干教師的“信息化教育能力”團(tuán)體競(jìng)爭(zhēng),，充分利用智能錄音廣播系統(tǒng),，發(fā)揮“學(xué)校聯(lián)盟”優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步推動(dòng)現(xiàn)代教育技術(shù)的普及應(yīng)用和研究水平的提高,。重視新技術(shù)在課堂教學(xué)中的應(yīng)用。充分發(fā)揮智能錄音廣播,、集團(tuán)通系統(tǒng)的教育教學(xué)優(yōu)勢(shì)，有效融入“活動(dòng)單導(dǎo)學(xué)”課堂教學(xué)設(shè)計(jì),，開展現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)和競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng),。

（7）扎實(shí)開展教師現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn),，全面提高教師現(xiàn)代信息化應(yīng)用及研究能力,。組織對(duì)計(jì)算機(jī)、電氣教育設(shè)備管理人員的基本維護(hù)教育,，組織“xx”市電氣教育專業(yè)課題研究人員的教育,，并對(duì)實(shí)驗(yàn)室,、圖書館、計(jì)算機(jī)教室等管理人員進(jìn)行軟件使用教育,。

（8）充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢(shì),，進(jìn)行遠(yuǎn)程教育培訓(xùn),。更好地運(yùn)營(yíng)微課題研究網(wǎng)、活動(dòng)教育研究網(wǎng),、市教育科學(xué)課題管理網(wǎng),、教科文網(wǎng)站,，及時(shí)更新內(nèi)容，新建,、盡快,、準(zhǔn)準(zhǔn)準(zhǔn),，不斷擴(kuò)大教育科學(xué)信息量，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)作用,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,。

（9）深入推進(jìn)閱讀活動(dòng)。年度閱讀征文,、閱讀筆記、青年教師藏書舉辦評(píng)價(jià)活動(dòng),。舉辦“第四屆市青年教師閱讀展”（青年教師閱讀漂流活動(dòng),、名師贈(zèng)與活動(dòng)）,。加強(qiáng)閱讀工作的管理和評(píng)價(jià)，促進(jìn)閱讀,，評(píng)價(jià)促進(jìn)學(xué)習(xí),。學(xué)校教學(xué)科研年度評(píng)價(jià)組織工作,，優(yōu)化評(píng)價(jià)手段，利用審查杠桿,，促進(jìn)基層學(xué)校自覺，自主完善教學(xué)科研水平,。

（10）進(jìn)一步做好在職教師學(xué)歷進(jìn)修?！妒衳x教育發(fā)展規(guī)劃》對(duì)在職教師的學(xué)歷進(jìn)修提出了明確要求，幼兒園教師專科及以上學(xué)歷必須達(dá)到95%,，幼兒園,、小學(xué)、初中教師本科及以上學(xué)歷必須分別達(dá)到45%,、65%,、95%,；初中、高中,、中職教師研究生學(xué)歷（學(xué)位）必須分別達(dá)到8%、20%,、15%。各單位要認(rèn)真開展“xx”中期自查工作,，進(jìn)一步完善學(xué)歷進(jìn)修機(jī)制,，制定在職教師學(xué)歷進(jìn)修計(jì)劃,，大力鼓勵(lì)教師開展學(xué)歷進(jìn)修，并切實(shí)做好教師學(xué)歷進(jìn)修權(quán)益保障工作,，妥善處理工學(xué)矛盾,，確保至xx年各學(xué)段教師學(xué)歷要求全面達(dá)標(biāo),。各單位10月底前要將學(xué)歷進(jìn)修教師名冊(cè)和相關(guān)情況報(bào)教育局人事科,。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，健全組織。建立市中小學(xué)教職工培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)組和工作組,。

（二）加大投入，提供保障,。年初編制培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃及預(yù)算,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后實(shí)施。培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束,，經(jīng)考核合格,，按實(shí)結(jié)算,。繼續(xù)執(zhí)行xx年制定的對(duì)優(yōu)秀教師,、管理者出國(guó)培訓(xùn),，編外聘用合同制幼兒教師學(xué)歷提升的獎(jiǎng)勵(lì)政策不變,。進(jìn)一步加大研究生進(jìn)修經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助力度，從xx年起,，凡考取教育碩士的老師,，原定獎(jiǎng)勵(lì)考前輔導(dǎo)經(jīng)費(fèi)1000元,，后獎(jiǎng)勵(lì)5000元的政策不變。各單位可根據(jù)本單位具體情況制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法,，按照相關(guān)規(guī)定報(bào)銷差旅費(fèi)及不少于三分之二的學(xué)雜費(fèi),。各市直學(xué)校,、各鎮(zhèn)（區(qū),、街道）中心初中同樣要保障教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入，確保年度公用經(jīng)費(fèi)總額中用于教師培訓(xùn)部分不得低于5%,，或不低于教師工資總額的1、5%,。要保證經(jīng)費(fèi)投入到位，政策落實(shí)到位,，教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入和使用情況列入財(cái)務(wù)審計(jì)和年終考核指標(biāo)之一,。

（三）強(qiáng)化考核,，落實(shí)獎(jiǎng)懲。依據(jù)《市中小學(xué)教職員工培訓(xùn)工作考核辦法》,，對(duì)市級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目,，省,、市及本市下達(dá)的各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)完成情況,，校本研修及讀書活動(dòng)情況，對(duì)參培人員的培訓(xùn)情況,，進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果納入對(duì)參培人員所在單位（以市直學(xué)校和各鎮(zhèn)中心初中為單位）的考核，納入對(duì)各科室,、市直學(xué)校,、各鎮(zhèn)中心初中的年度目標(biāo)考核,。市局將總結(jié)表彰師資培訓(xùn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人,，頒發(fā)獎(jiǎng)牌,、證書和獎(jiǎng)金。

女職工工作計(jì)劃和方案篇四

4,、對(duì)與護(hù)理質(zhì)量安全相關(guān)的法律法規(guī)有所知曉,。

1,、院史教育,、醫(yī)院文化簡(jiǎn)介,；

2,、醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度及護(hù)理核心制度,；

3,、醫(yī)院感染控制相關(guān)知識(shí)；

4,、醫(yī)院相關(guān)法律法規(guī),；

5,、醫(yī)院信息系統(tǒng),；

6,、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作內(nèi)涵,；

7、醫(yī)院質(zhì)量安全控制標(biāo)準(zhǔn),；

8,、消防安全知識(shí),。

1,、臨床護(hù)理教師帶領(lǐng)巡視病區(qū)和各個(gè)工作室，邊講解邊看,；

2、有臨床科室護(hù)理教師及n4級(jí)護(hù)士給予理論授課,；

3,、現(xiàn)場(chǎng)示范

1,、培訓(xùn)結(jié)束后閉卷考試

2,、每天交班前鞏固，并提問護(hù)士學(xué)習(xí)效果

女職工工作計(jì)劃和方案篇五

上塘郵政地處豐城礦務(wù)局,，轄區(qū)廣闊,，服務(wù)人口眾多，地方經(jīng)濟(jì)活躍,，消費(fèi)要求高，且礦區(qū)已有江南日?qǐng)?bào),，信息日?qǐng)?bào)社會(huì)發(fā)行站，其報(bào)刊投送到用戶手中均在上午九點(diǎn)左右,。針對(duì)目前激勵(lì)竟?fàn)幍膱?bào)刊發(fā)行市場(chǎng),。

1,、我們要求投遞及發(fā)行人員提前行動(dòng),，發(fā)放宣傳資料,，張掛宣傳條幅,。

2、對(duì)用戶實(shí)行承諾服務(wù)即來(lái)報(bào)夾送至每個(gè)辦公室,，缺報(bào)少刊及時(shí)處理,。對(duì)于報(bào)刊訂閱大用戶,，贈(zèng)送信報(bào)箱,。單位訂閱報(bào)刊領(lǐng)導(dǎo)要求送至家中的我們也都一一實(shí)現(xiàn)。

3,、發(fā)放禮品，對(duì)于提前訂閱報(bào)刊的用戶,，送食用鹽一包，早訂早送,，送完為止。報(bào)刊大收訂后,，我們支局也對(duì)支持過(guò)的各界領(lǐng)導(dǎo)發(fā)送郵局宣傳賀卡，以培植感情,。

豐城礦務(wù)局屬國(guó)家大型企業(yè),，其企業(yè)文化豐富,，各種慶典頻繁，開發(fā)項(xiàng)目市場(chǎng)潛力巨大,，今年利用市局給我們上塘中心支局配備一名專職客戶經(jīng)理的大好形勢(shì)下,，我們支局也作了統(tǒng)一安排調(diào)配,，發(fā)揮專人負(fù)責(zé),，中心支局其它人員輔助的營(yíng)銷方式,。走訪調(diào)查豐礦轄區(qū)各個(gè)礦,，一次型制作坪湖礦形象畫冊(cè)精裝本1000冊(cè),，簡(jiǎn)裝本5000冊(cè)共計(jì)幣19.6萬(wàn)元,，訂制幸運(yùn)封1000枚計(jì)幣3萬(wàn)元。礦務(wù)局機(jī)關(guān)訂制賀卡xx枚計(jì)幣1.1萬(wàn)元,。售銷型賀卡共售銷1800枚計(jì)幣1.07萬(wàn)元。利用報(bào)刊門市部,，訂制年冊(cè)126本,。

圓通，申通入駐豐礦,，給郵政傳統(tǒng)業(yè)務(wù)速遞,，包裹業(yè)帶來(lái)極大挑戰(zhàn)為此我們趁對(duì)來(lái)郵政營(yíng)業(yè)窗口辦理業(yè)務(wù)的每一位用戶,，了解用戶需求,，全方位介紹郵政自身業(yè)務(wù),，讓客戶有選擇,，有挑選性的用郵。讓營(yíng)業(yè)人員做到進(jìn)來(lái)一位客戶就要消化掉一個(gè)客戶,，即撿西瓜又揀芝麻,，以業(yè)務(wù)量增加收入,。

今年是上海世博會(huì)，廣州亞運(yùn)會(huì)舉行年,，市局再三下發(fā)文件,，制定好了各項(xiàng)規(guī)章,，確?！皟蓵?huì)”安全。我們支局認(rèn)真組織學(xué)習(xí),，貫徹落實(shí),，制定并簽訂責(zé)任書,，全部實(shí)施到各人,。負(fù)責(zé)人認(rèn)真組織監(jiān)督執(zhí)行,，為兩會(huì)期間安全郵政盡到了自已的責(zé)任,。

支局管理在市局各部門的指導(dǎo)下進(jìn)一步得到了完善。業(yè)務(wù)檢查穩(wěn)步推進(jìn),。制訂了衛(wèi)生值日責(zé)任人，環(huán)境衛(wèi)生得以改變,。嚴(yán)格執(zhí)行了營(yíng)業(yè)交接班簽收制度，確保了資金及空白憑證的安全,。落實(shí)了用電消防責(zé)任區(qū)責(zé)任人,，保證了營(yíng)業(yè)設(shè)備正常運(yùn)營(yíng),。

女職工工作計(jì)劃和方案篇六

告別公司五月份的工作,，我們也即將迎來(lái)上半年里最后一個(gè)月的工作,，也就是六月份的工作了,。作為上半年最后的一個(gè)月,，我在這個(gè)月的工作中,，一定要給自己年中前的工作一個(gè)漂亮的結(jié)尾,，以便自己在年中后的公司相關(guān)工作,。

在六月份的工作方法上,，積極參加我們公司人事部,，組織的部門工作技能培訓(xùn),，我們公司每個(gè)月都會(huì)組織一些相關(guān)的提神我們工作技能的活動(dòng)。在之前的過(guò)去幾個(gè)月里,，我一直借自己部門工作忙而沒有選擇去參加,，但是在五月份的工作中,，看著其他公司員工的工作做的越來(lái)越比以前好,，所以我覺得公司的這些技能培養(yǎng)活動(dòng)是真的非常有效,，所以在六月份里自己一定會(huì)按時(shí)參加公司的相關(guān)工作能力培訓(xùn)。

在六月份的工作內(nèi)容上,，因?yàn)楣镜墓ぷ饕呀?jīng)到了年中,，所以自己在公司工作上的很多方面，都需要進(jìn)行年中的總結(jié)和檢查,，因?yàn)檫@些工作上的數(shù)據(jù)是要交到公司的有關(guān)部門的，來(lái)檢查我們半年來(lái),，是否有對(duì)自己工作上心，同時(shí)也是為了查找出我們這半年來(lái)工作中存在著的一些隱藏的問題,。

讓自己在這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)上，將自己工作中的隱藏問題盡早得到處理,。所以在六月,，我不僅要保證在這個(gè)月里自己正常的工作進(jìn)度，同時(shí)也要為我們公司的年中工作檢查做好準(zhǔn)備,，所以六月份可能是我這半年里，工作最不輕松的一個(gè)月,，因?yàn)檫@些額外檢查工作的增加。

在六月份的公司員工獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比上,，我們公司每年的六月末，都會(huì)舉行年中員工各種獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)比,，這是我來(lái)公司后每年都會(huì)舉辦的，有關(guān)我們員工的重大活動(dòng),，這也是一年才有的唯一一次可以獲得公司榮譽(yù)的機(jī)會(huì)。所以在下個(gè)月我還要著手準(zhǔn)備,，公司員工獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)比材料的準(zhǔn)備，這些獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)比材料主要包括了：自己這在這段時(shí)間來(lái)的工作情況資料,、自己部門領(lǐng)導(dǎo)給的推薦信、相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)表格的填寫,、自己曾經(jīng)的獎(jiǎng)項(xiàng)證明等,。所以為了讓自己在公司更加有名聲,，同時(shí)為了讓自己可以更好晉升到公司其他更好的職位，對(duì)于公司這次六月份的獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比活動(dòng)準(zhǔn)備過(guò)程中,，自己對(duì)于材料的準(zhǔn)備一定不會(huì)馬虎，以一個(gè)良好的準(zhǔn)備條件去面對(duì)比賽,。

這這三個(gè)方面的工作將會(huì)是自己在六月份的所有工作中，最需要去完成的,。同時(shí)也為了做好這三點(diǎn)，自己在這個(gè)月也會(huì)付出比以往更多的工作時(shí)間,，所以希望這份六月份的工作計(jì)劃可以給自己下個(gè)月的工作，帶來(lái)預(yù)期的驚喜,。

女職工工作計(jì)劃和方案篇七

1,、協(xié)助廚師長(zhǎng)制作菜單,，懂得成本核算和菜肴的銷售價(jià),。

2、熟練地烹制廚房能夠提供的季節(jié),、月、周,、日特色菜。

3,、檢查督導(dǎo)組內(nèi)所有廚師的儀容,、儀表及工作服,。協(xié)助廚師長(zhǎng)培訓(xùn)廚師，指導(dǎo)新廚師按廚房的.程序工作,。

4,、開餐前檢查所有烹飪?cè)鲜欠駵?zhǔn)備妥當(dāng),，檢查爐頭各崗位的準(zhǔn)備工作。

5,、負(fù)責(zé)零點(diǎn)、餐,、宴會(huì)及團(tuán)體餐的出菜順序、烹調(diào)工作,，與燒烤、切配,、打荷、湯鍋及面點(diǎn)廚師搞好協(xié)作,。

6,、掌握各種原料的名稱,，產(chǎn)地，出菜使用率,、用法和制作方法,，分派下屬領(lǐng)取當(dāng)日廚房所需要的原料。

7,、向廚師長(zhǎng)匯報(bào)廚房工作，并提出建議,，如廚房人員問題，廚房食品衛(wèi)生質(zhì)量問題,，當(dāng)天廚房所不能提供的菜品，食品原料的采購(gòu)問題,，客人對(duì)食品投訴及要求、季節(jié),、月、周,、日、廚房的特色創(chuàng)新菜式,。第二天原料申購(gòu),。

8,、工作完畢后，應(yīng)負(fù)責(zé)檢查廚具,、用具是否整齊清潔,，保證一切烹飪?cè)习踩A存,、場(chǎng)所衛(wèi)生干凈、各種能源開關(guān)如水,、電,、氣,、油等是否安全關(guān)閉。

首先要明確的是工作內(nèi)容,，工作職責(zé)，依照工作內(nèi)容,，和職責(zé)去擬定工作計(jì)劃,。

1.設(shè)定目標(biāo)值,，此值需符合實(shí)際，確?？梢赃_(dá)到,。基準(zhǔn)值為100%,，計(jì)劃值為98%,，實(shí)際值97%,，那么如果連續(xù)幾次的實(shí)際值均在96%以下,，就需要調(diào)整計(jì)劃值,。

2.設(shè)定細(xì)節(jié)段,，有目標(biāo)值之后將project劃分幾個(gè)階段，從細(xì)節(jié)中可以看明顯看到自己能否達(dá)到設(shè)定目標(biāo)值,。

3.設(shè)定起止時(shí)間，讓整件事情有起止時(shí)間來(lái)控制,，使事情更能體現(xiàn)時(shí)效性,。

4.設(shè)定責(zé)任人,，跟進(jìn)人

5.過(guò)程監(jiān)控：將設(shè)定的細(xì)節(jié)段進(jìn)行監(jiān)控,，確保目標(biāo)和實(shí)際保持一致,。

6.問題點(diǎn)描述：將過(guò)程中問題點(diǎn)進(jìn)行描述;

7.解決方案,，將有效方案進(jìn)行要因分析

8.預(yù)期效果,，對(duì)實(shí)際問題分析評(píng)估后,，做預(yù)期效果設(shè)定

9.實(shí)際效果:將實(shí)際效果和預(yù)期效果進(jìn)行比對(duì)

10.改善方案;依照比對(duì)后結(jié)果,，進(jìn)行后期控制和改善

女職工工作計(jì)劃和方案篇八

1.熟悉公司文化和規(guī)章制度（上班時(shí)間,，就餐時(shí)間等）,。

2.并告知新員工我們已幫其制訂好一周的系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，幫助其盡快掌握知識(shí),。如果期間有困難我們將給予幫助,，協(xié)助其成長(zhǎng),。希望她能全身心投入,。

3.通過(guò)面談樹立正確的工作態(tài)度和合作精神,。并闡明自己對(duì)新人的期望,。

4.認(rèn)識(shí)同事,。

5.熟悉環(huán)境。

了解倉(cāng)庫(kù),、洗手間,、收銀處,、吃飯休息間等位置,。

了解貨品的型號(hào),、顏色,、尺碼、貨場(chǎng)擺放的位置等,。

6.明確上崗后的儀容儀表和顧客服務(wù)內(nèi)容里的打招呼,、目光接觸與微笑,。

7.通過(guò)在貨場(chǎng)觀察，學(xué)習(xí)舊同事好的銷售服務(wù),，發(fā)現(xiàn)不好的壞習(xí)慣。

8.每天回顧當(dāng)天內(nèi)容,，讓新員工講一講今天通過(guò)學(xué)習(xí)的自我感受,，適當(dāng)予以表?yè)P(yáng)和勉勵(lì),。從而調(diào)動(dòng)起他的積極性,。

1）通過(guò)提問式方法回顧第一天內(nèi)容,。告知第二天學(xué)習(xí)內(nèi)容--貨倉(cāng)整理（見習(xí)店員服務(wù)評(píng)核表）,。

2）實(shí)踐操作,。例如,，整理倉(cāng)庫(kù),、補(bǔ)貨品,、取貨品等,。在一定時(shí)限內(nèi)跟進(jìn)其學(xué)習(xí)實(shí)踐進(jìn)度,，及時(shí)給予回饋,。

3）通過(guò)在貨場(chǎng)觀察,，學(xué)習(xí)舊同事好的銷售服務(wù),，發(fā)現(xiàn)不好的壞習(xí)慣,。

4）每天總結(jié)當(dāng)天內(nèi)容,，讓新員工講一講今天通過(guò)學(xué)習(xí)的自我感受,，適當(dāng)予以表?yè)P(yáng)和勉勵(lì),。從而調(diào)動(dòng)起他的積極性,。

5）pos操作,；

1）通過(guò)提問式方法回顧第一,、二天內(nèi)容,。告知第三天學(xué)習(xí)內(nèi)容--銷售技巧和主動(dòng)性,。

2）內(nèi)容參照《見習(xí)店員服務(wù)評(píng)核表》內(nèi)容指導(dǎo),。

3）通過(guò)在貨場(chǎng)觀察，學(xué)習(xí)舊同事好的銷售服務(wù),，發(fā)現(xiàn)不好的壞習(xí)慣。

4）貨場(chǎng)實(shí)操,。自己到終端實(shí)踐，理論聯(lián)系實(shí)際,。如遇到不會(huì)處理的可以請(qǐng)別的同事幫助，但同時(shí)教授其要用心留意同事的處理方式,。而我們要隨時(shí)留意新同事的動(dòng)向以及每時(shí)每刻的狀況，及時(shí)給予回饋和鼓勵(lì),。

5）每天總結(jié)當(dāng)天內(nèi)容，讓新員工講一講今天通過(guò)學(xué)習(xí)的自我感受,，適當(dāng)予以表?yè)P(yáng)和勉勵(lì)。從而調(diào)動(dòng)起他的積極性,。

6）pos操作,；

1.通過(guò)提問式方法溫故前幾天內(nèi)容,。告知第四天學(xué)習(xí)內(nèi)容--參照《見習(xí)店員服務(wù)評(píng)核表》顧客服務(wù)和基本知識(shí)技能,。

2.通過(guò)在貨場(chǎng)觀察,，學(xué)習(xí)舊同事好的銷售服務(wù)，發(fā)現(xiàn)不好的壞習(xí)慣,。

3.貨場(chǎng)實(shí)操,。自己到終端實(shí)踐，理論聯(lián)系實(shí)際,。如遇到不會(huì)處理的可以請(qǐng)別的同事幫助，但同時(shí)教授其要用心留意同事的處理方式,。而我們要隨時(shí)留意新同事的動(dòng)向以及每時(shí)每刻的狀況,，及時(shí)給予回饋和鼓勵(lì),。

4.每天回顧當(dāng)天內(nèi)容,，讓新員工講一講今天通過(guò)學(xué)習(xí)的自我感受,，適當(dāng)予以表?yè)P(yáng)和勉勵(lì),。從而調(diào)動(dòng)起他的積極性。

操作,；

1）通過(guò)提問式方法溫故前幾天內(nèi)容,。告知這幾天的學(xué)習(xí)內(nèi)容--實(shí)操,。

2）內(nèi)容參照《見習(xí)店員服務(wù)評(píng)核表》里面的基本知識(shí)及技能內(nèi)容指導(dǎo),。

3）通過(guò)在貨場(chǎng)觀察,，學(xué)習(xí)舊同事好的銷售服務(wù),，發(fā)現(xiàn)不好的壞習(xí)慣。

4）貨場(chǎng)實(shí)操,。自己到終端實(shí)踐，理論聯(lián)系實(shí)際,。如遇到不會(huì)處理的可以請(qǐng)別的同事幫助,，但同時(shí)教授其要用心留意同事的處理方式。而我們要隨時(shí)留意新同事的動(dòng)向以及每時(shí)每刻的狀況,，及時(shí)給予回饋和鼓勵(lì),。

5）每天回顧當(dāng)天內(nèi)容，讓新員工講一講今天通過(guò)學(xué)習(xí)的自我感受,，適當(dāng)予以表?yè)P(yáng)和勉勵(lì)。從而調(diào)動(dòng)起他的積極性,。

6）pos操作；

1,、試卷,。

2,、新員工談感言，說(shuō)體會(huì),。

3,、總結(jié)十天的工作表現(xiàn)（找贊賞點(diǎn)）。

4,、給予回饋（可以做得更好的地方）。

5,、期望。

女職工工作計(jì)劃和方案篇九

一,、充分深入地了解公司情況。包括：公司的發(fā)展戰(zhàn)略,、愿景、宗旨,、使命、價(jià)值觀和管理理念等企業(yè)文化的方方面面;以及公司的業(yè)務(wù)狀況,、整體運(yùn)作現(xiàn)狀等。

獲取信息的方式/途徑：

1,、公司官網(wǎng)。

2,、《員工手冊(cè)》。

計(jì)劃完成時(shí)間：二周,。

二、深入認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)自己的工作內(nèi)容和工作職責(zé),。包括集團(tuán)人力資源管理中心/行政管理中心/公司總經(jīng)理要求的人事行政部工作目標(biāo)和對(duì)此崗位的具體工作要求，并就其中的相關(guān)職責(zé),、權(quán)力,、工作匯報(bào)關(guān)系,、溝通方式等進(jìn)行溝通，進(jìn)行準(zhǔn)確的自我定位,。

獲取信息的方式/途徑：

1、與集團(tuán)人力資源管理中心/行政管理中心總經(jīng)理及相關(guān)條線負(fù)責(zé),。

人的溝通和交流。

2,、與沈總的溝通。

3,、詳細(xì)解讀《崗位職責(zé)》或《工作說(shuō)明書》。

計(jì)劃完成時(shí)間：二周,。

三、深入了解和熟悉各下屬的工作內(nèi)容及相關(guān)工作情況,。

獲取信息的方式/途徑：

1、與各下屬分別面談及日常工作溝通,。

2、詳細(xì)解讀各下屬的《崗位職責(zé)》或《工作說(shuō)明書》,。

計(jì)劃完成時(shí)間：二周。

四,、深入了解人事行政部的各項(xiàng)工作流程和工作現(xiàn)狀。包括：

2,、公司培訓(xùn)體系的建立狀況及培訓(xùn)工作的開展現(xiàn)狀。

3,、公司招聘體系的建立狀況及招聘工作的開展現(xiàn)狀。

4,、公司薪酬體系的建立狀況及現(xiàn)狀。

5,、公司獎(jiǎng)懲體系的建立狀況及獎(jiǎng)懲工作的實(shí)施現(xiàn)狀。

6、公司績(jī)效考核體系的建立狀況及考核工作的實(shí)施現(xiàn)狀,。

7、企業(yè)文化系統(tǒng)的建立及日常實(shí)施狀況,。

8、公司行政管理所涉及的各項(xiàng)工作的工作流程及工作開展?fàn)顩r,。

獲取信息的方式/途徑：

1、詳細(xì)解讀現(xiàn)行的規(guī)章制度體系及業(yè)務(wù)流程體系,。

2、分別與承擔(dān)相關(guān)工作職責(zé)的下屬溝通,。

計(jì)劃完成時(shí)間：一個(gè)月。

五,、充分深入地了解公司各部門的業(yè)務(wù)運(yùn)做流程和現(xiàn)況。

2,、查閱《工作流程》、《部門部門職責(zé)》等,。

計(jì)劃完成時(shí)間：一個(gè)月。

六,、了解公司所有員工。

2,、查閱員工的個(gè)人檔案。

計(jì)劃完成時(shí)間：一個(gè)月,。

七、積聚同行業(yè)的人脈和人力資源,。

2、與同行業(yè)的hr保持經(jīng)常性的溝通與交流,。

計(jì)劃完成時(shí)間：長(zhǎng)期。

以上七個(gè)部分，都是我在入職后第一步的工作思路,，即在盡可能短的時(shí)間內(nèi)完成對(duì)公司對(duì)業(yè)務(wù)對(duì)各部門工作的認(rèn)識(shí)和了解和領(lǐng)會(huì)自己所承擔(dān)的工作內(nèi)容和工作職責(zé)。在此基礎(chǔ)上,，對(duì)自己的工作進(jìn)行準(zhǔn)確的定位，明確工作重點(diǎn),，并就這些工作重點(diǎn)制定相應(yīng)的工作計(jì)劃/方案。同時(shí)在此基礎(chǔ)上,，就了解過(guò)程中或主管的工作范圍內(nèi),，某些環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題，按照輕重緩急進(jìn)行分等,，對(duì)最重要的,、需要迅速解決的問題擬定提案,，和沈總進(jìn)行溝通,，征得意見，然后執(zhí)行改善措施或方案,。

在整個(gè)過(guò)程中,，對(duì)內(nèi)要充分和下屬溝通，對(duì)工作計(jì)劃方案的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行講解并征取下屬的意見,，修改完善這些工作計(jì)劃方案,，獲取下屬的支持，共同推進(jìn)工作計(jì)劃的實(shí)施,。對(duì)外一注重和沈總的溝通，深入了解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己各項(xiàng)工作的看法，讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的工作多提意見,，爭(zhēng)取自身工作中盡量少犯錯(cuò)誤或不犯錯(cuò)誤。二注重和公司內(nèi)部其他部門的溝通,，充分聽取用人部門對(duì)人事行政部各項(xiàng)工作的意見，有則改之,，無(wú)則加勉。三注重和各部門員工的溝通,，了解他們對(duì)公司的看法，對(duì)人力資源,、行政工作的各項(xiàng)看法，讓他們多提意見,、集思廣益,，群策群力,，以便人事行政部門更好地為員工服務(wù),。

獲取信息的方式/途徑：1、與各部門主管分別面談與溝通,。

獲取信息的方式/途徑：

女職工工作計(jì)劃和方案篇十

認(rèn)真學(xué)習(xí)處,、站xx年工作會(huì)議精神，準(zhǔn)確的掌握會(huì)議內(nèi)容,、提高思想認(rèn)識(shí)，為自己的工作指明方向,，有了明確的方向，才能更好的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給我們的工作任務(wù),。

1,、組織培訓(xùn)食堂人員學(xué)習(xí)食堂的各項(xiàng)管理制度,。

2,、學(xué)習(xí)各崗位職責(zé)的內(nèi)容。

3,、組織學(xué)習(xí)慶城綜合服務(wù)處x項(xiàng)物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的內(nèi)容。

在日常工作中要加強(qiáng)管理,、保障政令暢通，不能再出現(xiàn)指揮不靈的現(xiàn)象和姑息造成的很多問題,，要大膽管理、不怕得罪人,，一切以工作為前提。

今年要多方面改變自身的好多缺點(diǎn),，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、積極參加各項(xiàng)活動(dòng),，平日和同事搞好團(tuán)結(jié)，互幫互學(xué),、共同進(jìn)步，提高自身的修養(yǎng),，做一個(gè)合格的員工。

新的一年的到來(lái),，意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇,、新的挑戰(zhàn)，未來(lái)從來(lái)都是因?yàn)樗牟淮_定性而讓我們充滿激情,。

女職工工作計(jì)劃和方案篇十一

各位領(lǐng)導(dǎo)老師同學(xué)們：

大家好,！

很榮幸能當(dāng)選這一屆的院青年志愿者服務(wù)隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng),，非常感謝大家的支持,！在未來(lái)的一年里，我將繼續(xù)傳承上屆的良好管理風(fēng)格,，遵循領(lǐng)導(dǎo)老師的指導(dǎo)，積極上進(jìn),，不斷進(jìn)取，不斷創(chuàng)新,，團(tuán)結(jié)全隊(duì)的人員，共同努力,，齊心協(xié)力,，一起將整個(gè)志愿者帶入更加燦爛的明天,。

我將在未來(lái)的一年的時(shí)間里，做到以下幾項(xiàng)工作：

第一：我將繼續(xù)遵循學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師的指導(dǎo)精神,，沿襲上屆隊(duì)長(zhǎng)的良好傳統(tǒng)，借鑒學(xué)長(zhǎng)的優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn),，團(tuán)結(jié)全隊(duì)隊(duì)員，與各兄弟組織和睦相處,，共同努力，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)志愿服務(wù)的良好精神,，在活動(dòng)中不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，在前進(jìn)的過(guò)程中,，不斷向領(lǐng)導(dǎo)老師學(xué)習(xí)，我將竭盡全力,，不斷創(chuàng)新,，使院青年志愿者服務(wù)隊(duì)得以鞏固、發(fā)展和壯大,。

第二：我們將繼續(xù)“情系福利院”“心系開音”等長(zhǎng)期活動(dòng)，加強(qiáng)與外界福利機(jī)構(gòu)的聯(lián)系,，根據(jù)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)和不足，努力完善這些長(zhǎng)期的活動(dòng),，強(qiáng)化安全意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。除了這兩個(gè)長(zhǎng)期活動(dòng)之外,，我們還將開展兩勸,、清掃篤行湖、四進(jìn)社區(qū),、檢查牛皮癬、變廢為寶和承接招聘會(huì)等一系列志愿服務(wù)活動(dòng),，我們將對(duì)這些活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步的規(guī)劃和改進(jìn)，使效率明顯化,，組織團(tuán)結(jié)化，制度明朗化,。第三：我將加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)，一個(gè)好的組織或團(tuán)隊(duì),，團(tuán)隊(duì)文化和團(tuán)隊(duì)精神就是靈魂，靈魂沒有了,，那么這個(gè)組織就如一盆散沙，抓不緊,，握不牢，不能形成一個(gè)有活力,、有凝聚力,、有上進(jìn)心的團(tuán)體,，團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)起來(lái)了，就將會(huì)帶動(dòng)整個(gè)組織的生命力,、創(chuàng)造力和向心力,。建設(shè)團(tuán)隊(duì)文化，主要方式是通過(guò)開展一些有針對(duì)性的活動(dòng),，比如有利于團(tuán)隊(duì)建設(shè)的素質(zhì)拓展活動(dòng)，經(jīng)常跟隊(duì)員交流,，值班時(shí)讓他們做主角,，讓隊(duì)員更好的認(rèn)識(shí)到自己的主角地位,，把組織當(dāng)自己的組織，以便加強(qiáng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神,。

現(xiàn)學(xué)習(xí)和工作雙贏,。

未來(lái)的路還很長(zhǎng)，我將毫不猶豫的承擔(dān)履行我的責(zé)任和義務(wù),，把責(zé)任放在肩上，把大家的需要放在心上,，把志愿服務(wù)放在行動(dòng)上。

感謝各位的支持,，我將會(huì)不斷學(xué)習(xí)，在未來(lái)的日子,，和全隊(duì)的人一起，在院領(lǐng)導(dǎo)老師的指導(dǎo)下,，在各位朋友們的支持和幫助下,，竭盡所能,，和院青年志愿者服務(wù)隊(duì)共同進(jìn)退。

謝謝,！

xxx。

二0一0年12月,。

女職工工作計(jì)劃和方案篇十二

首先，我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這樣一個(gè)機(jī)會(huì),，能夠榮幸的加入“x地產(chǎn)”這個(gè)團(tuán)隊(duì)。入職一周以來(lái),，為了更好的開展本職工作，我抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,，不斷地了解公司的經(jīng)營(yíng)狀況和項(xiàng)目進(jìn)展情況。現(xiàn)將新的工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

1,、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組織實(shí)施辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作,，調(diào)動(dòng)全室人員的工作積極性，督促全室人員全面完成任務(wù),，做好指導(dǎo)組織督查考核工作。密切各崗位之間工作關(guān)系,，加強(qiáng)協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作,。

2、貫徹落實(shí)辦公室崗位責(zé)任制,，明確辦公室人員各崗位職責(zé)。利用辦公室內(nèi)部例會(huì)，檢查督促辦公室職責(zé)的執(zhí)行,，培養(yǎng)辦公室人員嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

3,、負(fù)責(zé)公司制度的建立、起草,、修訂、執(zhí)行,，督查各部門完成部門規(guī)章、崗位職責(zé)的的制定,，協(xié)調(diào)新舊體制之間的矛盾,，協(xié)助部門做好制度的宣傳、執(zhí)行,、督查工作;建立完善的行政管理制度體系。

4,、為公司廣納賢才，認(rèn)真把好招聘關(guān),，加強(qiáng)招聘人員的質(zhì)量及招聘管理工作;規(guī)范用人流程，建立完善的人事制度管理體系,，將“人力資源六大模塊”熟練運(yùn)用，做到科學(xué)化人資管理,。

5、組織匯總公司年度綜合性資料,，為公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿搜集整理提供材料,，及時(shí)擬寫、審核以公司名義制發(fā)的各種文稿，審核部門外發(fā)的文稿,。嚴(yán)格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量,。

5、組織收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài),，溝通公司內(nèi)部信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)和建設(shè)性方案,，及時(shí)反饋處理意見，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間業(yè)務(wù)工作,，編寫公司年度大事記。

6,、做好具體的事務(wù)管理工作、以及臨時(shí)性,、突發(fā)性事務(wù)的處理工作;及時(shí)出好工作安排通知,、節(jié)假日放假安排通知等事宜;做好檔案管理工作和保密工作,，將公司檔案數(shù)字化管理。

7,、積極配合其他部門工作，以公司未來(lái)發(fā)展為核心,，為公司做強(qiáng)有力的支持工作。

20xx年已過(guò)去8個(gè)月,，在剩下的5個(gè)月里，我希望能夠在公司提供的大舞臺(tái)上發(fā)揮自己的特長(zhǎng),，把本職工作做到盡善盡美，為公司的蓬勃發(fā)展做出一點(diǎn)貢獻(xiàn),。

女職工工作計(jì)劃和方案篇十三

一,、加強(qiáng)自身的全局意識(shí),，增強(qiáng)責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神,。積極主動(dòng)快速地做好自身角色轉(zhuǎn)變，從“局外人”到“企業(yè)人”,，形成對(duì)公司及部門的歸屬感、安全感和忠誠(chéng)度,。我將積極配合領(lǐng)導(dǎo)和同事的工作，由于是新員工我能為大家做的或許不是很多,，但我會(huì)盡我的努力為部門,、領(lǐng)導(dǎo)及同事們分擔(dān)一些我力所能及的事情,。

二,、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù),。認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作，毫不怠慢,。

三、熟練辦公軟件的操作,。學(xué)習(xí)和熟練辦公軟件的操作，這也是實(shí)際工作中基本和必需的,。

以上是我對(duì)新一周工作的一點(diǎn)計(jì)劃，我希望能夠得到學(xué)習(xí)和鍛煉,，做好本職工作，與大家互相協(xié)作,，共同進(jìn)步。也許我不是秀的，但我相信自己是最努力的,。在這里，我要感謝同事們對(duì)我的指導(dǎo)和幫助,，希望今后能對(duì)我多多指教。

文檔為doc格式,。

女職工工作計(jì)劃和方案篇十四

古今之成大事業(yè)、大學(xué)問者,，必經(jīng)過(guò)三種境界。我認(rèn)為三境界中的“昨夜西風(fēng)凋碧樹,。獨(dú)上高樓，望盡天涯路”用現(xiàn)在的語(yǔ)言來(lái)說(shuō)就是指求職計(jì)劃,。作為一只腳已經(jīng)邁向社會(huì)一只停駐在校門的在校大學(xué)生來(lái)說(shuō)，我們即將面臨的是怎樣尋找,、把握就業(yè)機(jī)會(huì)，從而去實(shí)現(xiàn)第二乃至第三境界,。雖然學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心的老師也為我們更好地邁向社會(huì)做了不少的服務(wù)和準(zhǔn)備，例如開展職業(yè)規(guī)劃課程,、就業(yè)指導(dǎo)課程、和3月29號(hào)的模擬面試,。通過(guò)這些使我們認(rèn)識(shí)了就業(yè)形勢(shì)，和初步了解到面試,、應(yīng)聘所需的基本素質(zhì)。據(jù)此,，我的求職計(jì)劃有以下幾點(diǎn)：

1、職業(yè)質(zhì)素

我的性格真誠(chéng)大方,，做事謹(jǐn)慎,，在不違背原則的前提下樂于與人通過(guò)協(xié)商解決問題,，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。因此,，比較適合會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)。

2職業(yè)勝任能力

(1)個(gè)人能力

經(jīng)過(guò)多年的教育洗禮,，以及不斷的自我完善與努力，我具備了較好的學(xué)習(xí)能力,，能夠較快且虛心地接受新的知識(shí)，并應(yīng)用于實(shí)際工作中,。在計(jì)算機(jī)方面，我能熟悉地運(yùn)用辦公軟件和用友,、金碟等會(huì)計(jì)軟件。

(2)專業(yè)技能

我學(xué)的是注冊(cè)稅務(wù)師方向的會(huì)計(jì)專業(yè),，經(jīng)過(guò)一年半的努力,，我取得了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,。與此同時(shí),，我正為助理會(huì)計(jì)師考試做準(zhǔn)備,。

3、通過(guò)實(shí)習(xí)來(lái)更好地掌握就職所需的能力并提升自身的職業(yè)能力

4,、確定自己

女職工工作計(jì)劃和方案篇十五

要成為一名女職工了，你們知道自己要培培訓(xùn)什么禮儀知識(shí)嗎?下面是小編為大家整理的女職工形象禮儀培訓(xùn)工作計(jì)劃,，希望能夠幫到大家哦!

一個(gè)人和顏色有特別大的關(guān)聯(lián)，一個(gè)人穿得再名牌,、東西堆飾得再多,，如果顏色不對(duì)，搭配得亂了,，人們就會(huì)評(píng)價(jià)“這個(gè)人好像挺有錢的,，但挺土”。色彩是管理人的品位的,，和諧了你身上的多色組合就漂亮了;不和諧就紊亂、不舒服,、顯得品位低下。

服裝的風(fēng)格和特征往往首先是通過(guò)色彩的視覺幻想形成的,，合理而和諧的色彩組合常常能帶來(lái)奇異的視覺效果，令人耳目一新,。一般來(lái)說(shuō)，顏色有深淺和冷暖之分,。深色顯得安定、沉著,，淺色顯得文雅、大方;冷色顯得沉靜,、嚴(yán)肅，暖色顯得熱烈,、奔放,。各種顏色如果搭配得當(dāng)，能夠把你打扮得更加?jì)趁膭?dòng)人,。

主色調(diào)服飾搭配：這種配色可采用各種對(duì)比色，但要確定一種起主導(dǎo)作用的主色,。主色應(yīng)與整套服飾及基調(diào)相一致,，主色在整套服飾中應(yīng)占大比例的面積或較重要的位置,。輔色的選擇也要符合服飾的全體基調(diào),。

類似色服飾搭配：所謂類似色系指色環(huán)大約在90度以內(nèi)的鄰近色,。如紅與橙黃、橙紅與黃綠,、黃綠與綠、綠與青紫等都是類似色,。類似色服裝搭配變化較多，且仍能獲得協(xié)調(diào)統(tǒng)一的全體效果,，頗受女性青睞。

身材勻稱的人穿各式服裝都會(huì)有較好的效果,，而對(duì)于體型不完美的人，在著裝時(shí),，可借助服裝不同的款型，彌補(bǔ)體型的不足之處,。

人的體型一般可以分為以下幾種：

x體型：x體型的人胸部高、腰部細(xì),，宜穿軟質(zhì)料的服裝，服裝款式應(yīng)簡(jiǎn)潔大方,。

一個(gè)人皮膚長(zhǎng)得特別嫩，一定感覺穿特別粗糙面料的衣服不好看,，一個(gè)人皮膚不那么嫩,，如果去挑戰(zhàn)特別好的光滑的好料子，如絹,、絲等特別細(xì)膩的料子會(huì)顯得你的皮膚特別粗糙,，這是質(zhì)地關(guān)系。

職場(chǎng)女性購(gòu)買服飾溫馨提示：

買衣服之前要先打理衣服，不要先急著買,。一個(gè)人因?yàn)樯鐣?huì)角色的不同,，在一生當(dāng)中你的衣櫥是不同的。真正科學(xué)的衣櫥法則是東西并不多,，但要和你現(xiàn)今階段所要出現(xiàn)的場(chǎng)合吻合。

比如一個(gè)職業(yè)女性,，5年之內(nèi)沒有換職業(yè)的打算,，平均每個(gè)月在辦公室,、參加會(huì)議、來(lái)訪,、訪問占60%都是職業(yè)裝，參加活動(dòng)占20%,，有10%私密約會(huì)，那時(shí)候的衣服應(yīng)當(dāng)有女人味不能太職業(yè),，休閑時(shí)的衣服需要10%。每個(gè)人根據(jù)自己的職業(yè)想好需要的衣飾列出來(lái),，列好后你就開始打理衣柜。

女職工背包選擇方法,。

背包和服飾是相互搭配的，但是職場(chǎng)女性在選擇背包的時(shí)候也要講究禮儀,，有的人說(shuō),，要一套衣服搭配一個(gè)包,，其實(shí)東西在于多，而在于搭配,，職業(yè)女人有五個(gè)包就可以了：

1、職業(yè)包,。

2、單肩挎包,。

單肩挎包即背包，東西少的時(shí)候可以用來(lái)上班,、可以用來(lái)約會(huì)、可以用來(lái)吃飯也可以逛街,，但可放的東西太少，所以可以選擇比較時(shí)尚,，但它在職業(yè)場(chǎng)合時(shí)往往要和第三個(gè)配著使用。

3,、放著能立住的包。

4,、出差包。

5,、晚會(huì)包。

晚會(huì)包最好是可背式的做得精巧的,，很時(shí)尚，最好是亮皮革的閃著光的,。為什么要能背呢?如果你穿著不是很正式的晚裝參加晚會(huì)的話，年輕女孩可以背著去。

女職工面容修飾盡顯個(gè)人魅力,。

化妝是女士打扮的重要內(nèi)容,香奈兒夫人在半個(gè)世紀(jì)前就放出豪言：“不化妝,，不注意形象的女人沒有未來(lái)”,，她每天都要精心地妝扮自己，讓自己時(shí)刻保持好的狀態(tài),。因?yàn)椤拔也恢罊C(jī)會(huì)何時(shí)到來(lái),，所以每天都化一個(gè)淡妝，精心搭配,，做好迎接的準(zhǔn)備”。

職場(chǎng)女性除了要學(xué)會(huì)使用各種化妝用品用具,、掌握一般的化妝技巧外,還要注意適合公務(wù)活動(dòng)的性質(zhì)和身份。主要注意的事項(xiàng)有：

要因時(shí),、因地制宜?；瘖y要做到“濃妝淡抹總相宜”,就要注意不同的時(shí)間和場(chǎng)合,。職場(chǎng)女性要以淡雅的工作妝為宜,略施粉黛,清新自然。特別是白天,不能化濃妝,。粉底過(guò)厚,口紅過(guò)艷,是不合工作禮儀的,也會(huì)令人產(chǎn)生過(guò)于重視化妝,不把精力放在工作上的誤解。

其次不能當(dāng)眾化妝或補(bǔ)妝,。公共場(chǎng)合是不能化妝或補(bǔ)妝的,。職業(yè)女性切忌在上班時(shí)間或一些公共場(chǎng)合化妝,、補(bǔ)妝。常見一些女性,上班時(shí)間,一有空閑,就照鏡子,描眉畫唇,這是失禮的行為,既不尊重自己,也妨礙他人,。最周要注意美容護(hù)膚相結(jié)合，注意良好的飲食習(xí)慣,堅(jiān)持科學(xué)的面部護(hù)理,。

精明干練的短發(fā)的確給人以干練的感覺，是比較理想的辦公室發(fā)型,。不過(guò)，長(zhǎng)頭發(fā)收拾好了,，也一樣可以有職業(yè)化的美感。只要干凈,、沒有披散在臉上或肩上，一樣非常干練,。

例如，你可以把你的長(zhǎng)發(fā)編起來(lái),，再配上雅致的發(fā)卡裝飾。但是你必須放棄那些閃亮的或帶有動(dòng)物或卡通形象的發(fā)卡飾物,，選用一些自然色或深色的發(fā)飾，而它們的功能也只是在于幫助維持你頭發(fā)的整潔,。

職業(yè)女性飾品佩戴禮儀。

飾品不是多多益善的,，要和場(chǎng)合有關(guān)，運(yùn)動(dòng)時(shí)戴一兩個(gè)就行了,，參加晚會(huì)可以增加飾品的點(diǎn)數(shù),。穿很樸素的顏色,，可以增加飾品。點(diǎn)數(shù)如何數(shù),，凡是身上閃亮的東西包括指甲油、鞋上的裝飾物都算飾品,，離開3米遠(yuǎn)能看到的醒目的東西，戴著花,、衣服扣子,、鞋前面有特別醒目的裝飾物也是點(diǎn),。

3個(gè)到5個(gè)是一般裝飾物,，適合在職場(chǎng)上班,。5個(gè)到八九個(gè)左右是比較多的裝飾物，如果要到10,、11個(gè)左右需要到最華麗最隆重的場(chǎng)合。有的人參加晚會(huì)只戴一個(gè)最大的花,，一個(gè)就相當(dāng)于11個(gè)的效果，點(diǎn)數(shù)和大小,、引人注目度有關(guān),，戴一個(gè)大的胸花就相當(dāng)于七八個(gè),。

女職工溝通禮儀,。

主觀性強(qiáng)讓人大成功，否則大敗,。主觀的人如果眼界廣就能成事，否則會(huì)誤事,，而且兩種方向的結(jié)果都很極端。

主觀是一種促使事情按自己意志發(fā)展的心理因素,，而決定成敗的是一個(gè)人對(duì)世界自然知識(shí)的認(rèn)識(shí),，對(duì)社會(huì)知識(shí)的認(rèn)識(shí)及對(duì)人的認(rèn)識(shí),。

職場(chǎng)中有些女性由于性格過(guò)于內(nèi)向,、或者虛偽好面子,，在工作中會(huì)遇到各種的`問題，而這些問題都是靠個(gè)人的能力無(wú)法解決的,。這種時(shí)候她們不會(huì)主動(dòng)去找同事幫忙或者跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明自己的能力，而是憑著自己的主觀意愿解決問題,，最終的結(jié)果就是問題沒有解決而出現(xiàn)更多的麻煩,。

剛進(jìn)入一個(gè)新的環(huán)境很多人都渴望被大家很快的認(rèn)識(shí)，甚至很快讓大家知道自己的能力,。所以在與同事談話的過(guò)程中不論主題是不是以自己為主,，總會(huì)做出突顯自己、主張自我的表現(xiàn),，這種人雖說(shuō)可能被人評(píng)價(jià)為具有辯才，但是也可能被認(rèn)為是口無(wú)遮攔,、顯得輕浮等，她所暴露出的自我表現(xiàn)形式,，常常使別人產(chǎn)生排斥感和厭惡的情緒。

表現(xiàn)出不同別人的優(yōu)越感,，在工作中總想讓別人知道自己的能力,，處處想顯示自己的優(yōu)越感,，從而希望獲得他人的認(rèn)可,。

很多女性為了在同事面前表現(xiàn)可愛溫柔的一面，而不時(shí)的表現(xiàn)出嗲聲嗲氣,，矯揉造作的一面。

1.做人要謙虛,，謙虛的人往往能得到他人的信賴和認(rèn)可。因?yàn)橹t虛,，同事之間才能夠更好的交往，同事可以贏得別人的尊重,，與同事之間建立良2.淡化自己的成就,，老子曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：良賈深藏若虛,，君子盛德貌若愚是說(shuō)商人總是隱藏其寶物,，君子品德高尚,，而外貌卻顯得笨拙。這句話就告訴人們,，必要的時(shí)候要藏其鋒芒，收起銳氣,，不可不分青紅皂白將自己的才能讓人一覽無(wú)余。

3.千萬(wàn)別想當(dāng)然地處理自己還不怎么清楚的問題,，要多向有經(jīng)驗(yàn)或內(nèi)行的領(lǐng)導(dǎo)以及同事請(qǐng)教，如此一來(lái)就可以減少工作中出現(xiàn)差錯(cuò)的幾率,，二來(lái)還可以加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)的密切溝通，快速融入團(tuán)隊(duì)之中,。

4.在溝通中要學(xué)會(huì)察言觀色，懂得在合適的場(chǎng)合,、用適當(dāng)?shù)姆绞絹?lái)表達(dá)個(gè)人的觀點(diǎn),，或與他人商討如何解決各種有關(guān)工作中的問題,。

善于自我表現(xiàn)的人常常既表現(xiàn)了自己，又不露聲色,，他們與同事交談是多用我們而少用我，因?yàn)楹笳咦屓烁杏X一種距離感,，前者較為親切。

女職工工作計(jì)劃和方案篇十六

認(rèn)真貫徹落實(shí)《區(qū)學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃》,、區(qū)教育局《關(guān)于教師隊(duì)伍管理的有關(guān)規(guī)定》，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，以推進(jìn)素質(zhì)教育為核心，以促進(jìn)全區(qū)幼兒園教師和園長(zhǎng)隊(duì)伍的專業(yè)化發(fā)展為導(dǎo)向,，以分層培訓(xùn),、集中培訓(xùn),、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程研修,、園本培訓(xùn)和自主研修為主要形式，統(tǒng)籌規(guī)劃,，科學(xué)管理，健全培訓(xùn)機(jī)制,，提高培訓(xùn)質(zhì)量，打造一支思想高尚,、熱愛兒童,、業(yè)務(wù)精良,、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)幼兒園教師隊(duì)伍,，全面提升各級(jí)各類幼兒園保教質(zhì)量,，創(chuàng)辦均衡優(yōu)質(zhì)的學(xué)前教育,。

開展“愛與責(zé)任”主題師德教育活動(dòng)。各單位根據(jù)要求,，結(jié)合本園實(shí)際，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,，規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容，廣泛開展主題教育學(xué)習(xí)活動(dòng),，使每位教師都能熟知《教師法》、《幼兒園管理?xiàng)l例》,、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教師指導(dǎo)綱要》,、《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》、市教育局《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,、區(qū)教育局《教職工師德考核意見》、《區(qū)幼教工作者職業(yè)道德細(xì)則》等內(nèi)容,，學(xué)習(xí)活動(dòng)采用集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合的方式，做到學(xué)習(xí)時(shí)間,、地點(diǎn)、內(nèi)容,、形式四落實(shí),。討論修訂更加貼近本單位教師生活、教學(xué)的,、適應(yīng)素質(zhì)教育要求的新的師德規(guī)范和行為標(biāo)準(zhǔn),，把師德規(guī)范的主要內(nèi)容具體化,，使之成為全體教師普遍認(rèn)同的行為準(zhǔn)則,，并自覺按照新的師德規(guī)范要求履行教師職責(zé)。

大力培樹師德先進(jìn)典型,，廣泛開展師德宣傳教育活動(dòng)。依法規(guī)范教師的職業(yè)行為,，嚴(yán)禁教師體罰和變相體罰幼兒、歧視幼兒,，實(shí)施師德預(yù)警制度和落實(shí)師德“一票否決”制度。

1,、強(qiáng)化培訓(xùn),，全面提高幼兒園園長(zhǎng)的整體素質(zhì),。堅(jiān)持搞好每?jī)蓚€(gè)月一期的幼兒園園長(zhǎng)論壇。嚴(yán)格按照上級(jí)要求參加任職培訓(xùn),、提高培訓(xùn)。通過(guò)集中論壇,、專家報(bào)告會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩,、自主學(xué)習(xí)等形式，不斷加強(qiáng)園長(zhǎng)的自我修養(yǎng),，提高園長(zhǎng)的思想政治覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,。

2、繼續(xù)實(shí)施名園長(zhǎng)建設(shè)工程,。有計(jì)劃的組織名園長(zhǎng)參加省,、市高一層次的理論研修班,，奠定高層管理理論基礎(chǔ)。充分利用教育發(fā)展研究會(huì)為園長(zhǎng)的成長(zhǎng)搭建舞臺(tái),，對(duì)一些重點(diǎn)課題進(jìn)行專項(xiàng)研討，探索幼兒園科學(xué)發(fā)展的新路子,。

3、開展園長(zhǎng)讀書活動(dòng),。在全區(qū)園長(zhǎng)中開展以“加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升素質(zhì),、內(nèi)涵發(fā)展”為主題的讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)。

4,、加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)園長(zhǎng)的培訓(xùn),。抓好業(yè)務(wù)園長(zhǎng)的培訓(xùn),，按類別,、分主題每學(xué)期一期。通過(guò)培訓(xùn)提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì),，培養(yǎng)他們的調(diào)研意識(shí)和服務(wù)于教師和幼兒的意識(shí)，在教育管理中能夠沉下心來(lái),、鋪下身子，真正做到問計(jì)于教師和幼兒,，為教師和幼兒的發(fā)展排憂解難，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用,。

5、積極實(shí)施骨干教師培訓(xùn),。以農(nóng)村幼兒園教師為重點(diǎn)，以市,、區(qū)教學(xué)能手推薦遴選為契機(jī),，啟動(dòng)全區(qū)幼兒園骨干教師培訓(xùn)計(jì)劃,，積極實(shí)施骨干教師培訓(xùn)。主要是研究性培訓(xùn),，重點(diǎn)研究教育前沿信息及學(xué)科教學(xué)情況，指導(dǎo)全區(qū)幼兒園教學(xué),。力爭(zhēng)年內(nèi)培訓(xùn)骨干教師400余名，形成一支素質(zhì)精良,、結(jié)構(gòu)合理的幼兒園骨干教師隊(duì)伍,，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用,，引領(lǐng)全區(qū)教師主動(dòng)健康發(fā)展。

6,、普通教師全員培訓(xùn)。每學(xué)期開始對(duì)全體幼兒園教師進(jìn)行一次教材通研和美術(shù),、音樂技能培訓(xùn);開展幼兒園教師讀書活動(dòng)，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)修養(yǎng)，改進(jìn),、完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)與學(xué)生,、家長(zhǎng)的交流溝通，搞好家園共育,，和諧師生關(guān)系,，爭(zhēng)做智慧型教師,。

7、園長(zhǎng)是園本培訓(xùn)的第一責(zé)任人,，全面負(fù)責(zé)園本培訓(xùn)工作。各單位要根據(jù)實(shí)際情況,，積極發(fā)現(xiàn)基層教師在教育教學(xué)中存在的突出問題，分析梳理并做好教師園本培訓(xùn)課題的立項(xiàng)和研究工作,，實(shí)現(xiàn)“問題即課題、課題即課程”的研訓(xùn)模式,，把園本培訓(xùn)作為教師培訓(xùn),、素質(zhì)提高,、專業(yè)成長(zhǎng)的主要陣地,，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，積極通過(guò)開展讀書活動(dòng),、學(xué)科論壇,、課堂觀摩、小課題研究,、基本功訓(xùn)練等形式引領(lǐng)教師提升業(yè)務(wù)水平。

1,、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要高度重視,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃,，理順關(guān)系，明確職責(zé),，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，共同推進(jìn)我區(qū)幼兒園教師教育工作順利開展,，取得實(shí)效。

2,、為確保各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)順利開展，區(qū)教育局將對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)參訓(xùn)情況和各單位園本培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查,，其工作情況納入年終督導(dǎo)評(píng)估。

作為一名新教師,，我深深的感到，應(yīng)以創(chuàng)新精神為出發(fā)點(diǎn),，努力完善自身的綜合文化素養(yǎng),，盡快形成自己的教學(xué)特色,，以適應(yīng)時(shí)代的需求、幼兒的需求,，成為一名合格的好老師。

為了自己更好的工作,，并在學(xué)習(xí)工作中得到成長(zhǎng)，特制定教師自我成長(zhǎng)計(jì)劃,，并在計(jì)劃實(shí)施中不斷修正自己、完善自己,，不斷提高作為一名教師應(yīng)具有的素質(zhì)。

本人今年26歲,，畢業(yè)后踏上工作崗位已整整兩年了，這兩年來(lái)在園領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，在各位教師的指導(dǎo),、幫助下,，不斷努力,，逐步創(chuàng)新,，在思想上和工作中得到了一定的進(jìn)步。工作兩年中先后帶教大班和小班,，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。

1,、優(yōu)勢(shì)：

1）兩年的教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，讓我對(duì)教育孩子有了一定的經(jīng)驗(yàn)和心得,，讓我在面對(duì)孩子的時(shí)候少了一份剛踏上工作崗位時(shí)的擔(dān)心和無(wú)措。

2）隨著兩年家長(zhǎng)工作的開展,，在家長(zhǎng)工作方面積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，并且我和班中家長(zhǎng)的關(guān)系比較融洽,，家長(zhǎng)也很體諒,、配合老師的工作,。

3）有好學(xué)精神，敢于接受新事物的挑戰(zhàn),，樂于接受教學(xué)新理念的沖擊。

2,、不足：

1）因?yàn)槲沂且幻陆處煟ぷ髦挥袃赡陼r(shí)間,，只教過(guò)小班和大班的幼兒，缺少對(duì)中班年齡幼兒的管理和教學(xué)經(jīng)驗(yàn),。

2）在本科四年的學(xué)習(xí)中，我雖然學(xué)過(guò)一些樂器,、舞蹈、手工制作等,，可從特長(zhǎng)的角度,，我的藝術(shù)活動(dòng)能力較弱。隨著教學(xué)工作的不斷深入和開展,，以及從給予孩子美的享受和情趣的培養(yǎng)這個(gè)角度來(lái)看，我必須加強(qiáng)基本功的訓(xùn)練,，尤其是繪畫,、手工制作、彈奏等教學(xué)技能技巧的提高,。

第一學(xué)期發(fā)展目標(biāo)：

1）盡快提高自己對(duì)中班幼兒的管理和教學(xué)能力。

2）努力提高自己的專業(yè)素質(zhì),，認(rèn)真學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù),，盡快了解,、掌握中班幼兒的年齡特征和發(fā)展特點(diǎn),。

3）繼續(xù)加強(qiáng)家長(zhǎng)工作的開展,，做到與家長(zhǎng)適時(shí)、有效的溝通,。

措施：

1）多向富有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的搭班老師學(xué)習(xí)，注重榜樣借鑒,、內(nèi)化，爭(zhēng)取盡快提高自己對(duì)中班年齡幼兒的管理和教學(xué)能力,。

2）自從幼兒園網(wǎng)站建立以來(lái)我與家長(zhǎng)們的關(guān)系更進(jìn)了一步,本學(xué)期將繼續(xù)努力,。除了及時(shí)關(guān)注論壇外,還要加快家園聯(lián)系窗內(nèi)容的更換頻率,為家長(zhǎng)提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù),。除此之外，我還必須做到每周向家長(zhǎng)反饋幼兒在園的情況,，經(jīng)常了解家長(zhǎng)的需求,，努力使自己做的更好,，成為家長(zhǎng)心目中的好老師。

3）主動(dòng)關(guān)心國(guó)內(nèi)外學(xué)前教育信息和專業(yè)理論,，并通過(guò)多種途徑：幼教刊物、多媒體技術(shù),、觀摩、聽講座等,，吸取教育學(xué)科的新知識(shí),、新技能。

第二學(xué)期發(fā)展目標(biāo)：

1）在本學(xué)期里提高自身綜合文化素養(yǎng),，力爭(zhēng)使自己在業(yè)務(wù)上不斷創(chuàng)新、科研中獨(dú)立鉆研,，在教學(xué)方面形成特色的科研型教師。

2）提高自身的教育技能技巧,，如：繪畫、手工制作,、彈奏樂器等,。

措施：

1）提高教學(xué)和科研能力,。進(jìn)行如何提問和對(duì)幼兒給予的信息適時(shí)有效反饋的思考實(shí)踐。積極參加專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教研活動(dòng),，進(jìn)一步探索適合本班的教育內(nèi)容、教育方法,。

2）幼兒園教師既有良好的思想品行和職業(yè)道德是不夠的。我們還要苦練各種技能技巧,，把自己綜合素質(zhì)提高,。如：教育教學(xué)觀摩,、教師技能技巧的評(píng)比和教案評(píng)比來(lái)提高自己的教育技能。

3）利用空閑時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)繪畫手工制作和彈奏樂器的技巧,，多參考專業(yè)書籍，使自己短時(shí)間內(nèi)在這幾個(gè)方面有所提高,。

以上是我的自我成長(zhǎng)計(jì)劃，希望在園領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下,、在自己的努力下，有所收獲有所成長(zhǎng),。

1.幼兒情況：本班48名幼兒，男生27名,，女生21名，新插生5名,。大多數(shù)幼兒活潑開朗，在經(jīng)過(guò)兩年的幼兒園學(xué)習(xí)生活,，幼兒已養(yǎng)成了良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，生活自理能力及安全保護(hù)意識(shí)較之也有一定的提高,。幼兒能積極參加各項(xiàng)活動(dòng),，主動(dòng)與人交往,，并正確使用禮貌用語(yǔ)，在各領(lǐng)域也有較好的發(fā)展,。如在語(yǔ)言方面：幼兒能主動(dòng),積極地與同伴交流,較清楚的說(shuō)出自己的想法和感受，大多數(shù)幼兒語(yǔ)言比較完整,流暢,用詞比較準(zhǔn)確.喜歡翻閱圖書,，對(duì)故事，圖書的內(nèi)容感興趣,，會(huì)用普通話與人交流,；在科學(xué)領(lǐng)域：幼兒能對(duì)身邊常見事物和現(xiàn)象的變化規(guī)律感興趣，并運(yùn)用多種感官方式進(jìn)行探索活動(dòng),；能理解10以內(nèi)數(shù)的實(shí)數(shù)意義及數(shù)量關(guān)系；喜歡種植,，飼養(yǎng)等活動(dòng)。在藝術(shù)領(lǐng)域：幼兒能運(yùn)用自己喜歡的方式進(jìn)行富有個(gè)性的藝術(shù)表現(xiàn)活動(dòng),；能初步感受周圍生活中美好的人，事,，物和藝術(shù)的美，并能大膽的在同伴面前表演,。

2.;家長(zhǎng)情況：大部分家長(zhǎng)都很重視幼兒的學(xué)前教育,，能積極配合及支持班級(jí)工作,，樂于與老師溝通交流，相互交流育兒經(jīng)驗(yàn),，并為幼兒提供一定數(shù)量的圖書，玩具,磁帶,cd,收集各種廢舊材料等,。為幼兒豐富了游戲材料;有的家長(zhǎng)經(jīng)常給幼兒講故事,利用假日帶孩子外出游玩,家長(zhǎng)信任幼兒園,這些都為為我們班級(jí)工作的開展創(chuàng)造了有利條件。

但由于全班幼兒發(fā)展不平衡,，還存在以下幾方面的問題：

1.部分幼兒個(gè)性好強(qiáng)，自我為中心,，不懂的相互謙讓,，不能用正確的方法解決與同伴的糾紛,。

2、操作常規(guī)：有個(gè)別幼兒（如：鄭宇豪.劉惠,、范宇飛等）在進(jìn)行操作活動(dòng)時(shí)不能較好的控制音量及收拾操作材料。

3、傾聽能力：部分幼兒傾聽能力差,，在同伴或老師講述時(shí)，注意力不集中,。

4、部分幼兒膽小,怕生,不夠自信,大膽的表達(dá)自己的想法及需求.

5,、陳鴻，王津朝,，徐文晗等幼兒比較好動(dòng),，散漫,，聽信號(hào)能力差，時(shí)常需要教師提醒督促,。

6、一小部分幼兒吃飯速度慢,出現(xiàn)挑食,偏食的飲食不良習(xí)慣.(繆林浩,林亞喃,吳斌杰等)針對(duì)以上情況,，我們班三位老師將繼續(xù)依據(jù)《綱要》,、《指南》精神及年段工作計(jì)劃，結(jié)合本班幼兒實(shí)際情況,，擬訂本學(xué)期班級(jí)工作計(jì)劃。

（一）班級(jí)管理：

1.每周召開一次班務(wù)會(huì),，反饋前周工作情況，布置下階段工作,，提出工作的困惑，共同商討尋求解決方法,。對(duì)班級(jí)的各項(xiàng)工作做到有商量,，有計(jì)劃,，三位教師達(dá)成一致，共同教育幼兒促進(jìn)幼兒健康成長(zhǎng),。

2.積極組織班級(jí)教師配合園部,，年段完成上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)，不無(wú)故拖延,，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，教研活動(dòng).相互交流經(jīng)驗(yàn),，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。

3.組織班上教師及時(shí)整理班上材料,，檔案，保管好班級(jí)財(cái)產(chǎn),。

4.根據(jù)班上老師家長(zhǎng)的反饋,每月作好班級(jí)階段小結(jié).

（二）家長(zhǎng)工作：

1.通過(guò)家長(zhǎng)會(huì)，家訪,，電訪，發(fā)放幼兒發(fā)展手冊(cè)及來(lái)離園時(shí)個(gè)別談話等方式與家長(zhǎng)交流幼兒在家,，園的表現(xiàn)情況。了解家長(zhǎng)的教育觀,，需求，并針對(duì)幼兒具體情況向家長(zhǎng)交換意見和建議,，幫助家長(zhǎng)排憂解難，使家園教育步調(diào)一致,。

2.每周更換“家園互動(dòng)窗”的內(nèi)容，開展“親子活動(dòng)”“家長(zhǎng)開放日”創(chuàng)設(shè)幼兒重點(diǎn)知識(shí)欄等活動(dòng),，讓家長(zhǎng)對(duì)幼兒園工作有一定的認(rèn)識(shí)，從而促進(jìn)家園溝通,，提高教養(yǎng)水平。

3.充分利用家長(zhǎng)資源，收集各種廢舊材料,，豐富幼兒游戲材料。請(qǐng)家長(zhǎng)共同參與活動(dòng),以增進(jìn)親子互動(dòng)及情感.

（三）環(huán)境創(chuàng)設(shè),。

1.為幼兒創(chuàng)設(shè)有利身心和諧發(fā)展的環(huán)境,，引導(dǎo)幼兒建立起平等,，融洽的同伴關(guān)系，合理安排幼兒一日活動(dòng),。讓幼兒在快樂中學(xué)習(xí)，在快樂中發(fā)展,。我們還將根據(jù)本班主題，領(lǐng)域教學(xué)內(nèi)容及游戲的需要,，幼兒的興趣，在班上創(chuàng)設(shè)豐富的區(qū)角內(nèi)容及相應(yīng)的主題墻,。將教育內(nèi)容滲透于幼兒一日活動(dòng)的區(qū)角中,，及時(shí)更換,，充實(shí)，以提供成品，半成品材料為主,。建立合理的活動(dòng)的規(guī)則，鼓勵(lì)幼兒親自動(dòng)手動(dòng)腦,，并運(yùn)用多種形式，多種感官參加活動(dòng),。讓幼兒在活動(dòng)中動(dòng)手操作，自理,，交往，表達(dá)等方面的能力得以發(fā)展。在班級(jí)布置幼兒作品欄,，讓每個(gè)幼兒都有展示作品及欣賞作品的機(jī)會(huì)，以促進(jìn)自信心與進(jìn)取心,。

（四）各領(lǐng)域具體訓(xùn)練

1.樂意參加集體活動(dòng)，學(xué)習(xí)遵守生活常規(guī)和游戲規(guī)則,。

2、會(huì)正確使用“請(qǐng),、謝謝、對(duì)不起,、沒關(guān)系”等禮貌用語(yǔ),。

1,、訓(xùn)練幼兒走,、跑動(dòng)作技能。

2,、鍛煉幼兒聽覺能力，培養(yǎng)合作能力,。

3,、教育幼兒多動(dòng)手做自己能做的事情，并注意保護(hù)小手,。

1、關(guān)注和愛護(hù)周圍環(huán)境的樹,，感知樹的功能及其對(duì)環(huán)境的保護(hù)作用,，體會(huì)愛護(hù)樹的意義。

2,、認(rèn)識(shí)教師節(jié),、中秋節(jié),、國(guó)慶節(jié),，積極參加節(jié)日活動(dòng),。

3,、初步了解家用電器的特點(diǎn)和用途,。

4,、感知5以內(nèi)的數(shù)量,，認(rèn)識(shí)數(shù)字1-5，知道它們所表示的意義,，學(xué)習(xí)用正確的方法點(diǎn)數(shù)。

5,、認(rèn)識(shí)長(zhǎng)方形,、三角形、圓形,、正方形,，初步學(xué)習(xí)按圖形的名稱分類和排序,。

1,、大聲連貫地講述圖片內(nèi)容,、感受游戲的快樂。

2,、知道9.10是教師節(jié)，萌發(fā)喜歡教師的情感,、并學(xué)說(shuō)簡(jiǎn)短的祝賀語(yǔ)。

3,、初步感受散文語(yǔ)言的美。

4,、按口令玩游戲,、發(fā)準(zhǔn)字音,。

5、引導(dǎo)幼兒欣賞詩(shī)歌,，幫助幼兒理解作品的畫面和情感基調(diào)，學(xué)習(xí)富有感情的朗誦,。

6、能大膽,、自然地朗誦兒歌,。

1,、積極參加音樂,、美術(shù)活動(dòng),。

2、初步能以正確的姿勢(shì),、自然的聲音唱歌、大膽表演動(dòng)作,。

3,、激發(fā)幼兒參與音樂活動(dòng)的意愿，并在活動(dòng)中感受歌曲愉快的情緒,。

4,、能在觀察蝴蝶的基礎(chǔ)上，用點(diǎn)線及簡(jiǎn)單圖形,、左右對(duì)稱裝飾蝴蝶。

5,、通過(guò)創(chuàng)設(shè)溫馨、和諧和環(huán)境,，設(shè)置美工區(qū)、語(yǔ)言區(qū),、操作區(qū)、建構(gòu)區(qū)等幼兒喜歡的區(qū)角,，吸引幼兒參與活動(dòng)，喜歡上幼兒園,。

6、開展“迎中秋,、慶國(guó)慶”系列活動(dòng)，讓幼兒充分感受中國(guó)民俗文化,。

7,、通過(guò)創(chuàng)設(shè)語(yǔ)言區(qū),、投放圖片、圖書,、語(yǔ)言棋等材料及散文《愛笑的小花》、詩(shī)歌《月亮》,、看圖講述《一張荷葉》等活動(dòng)，提高幼兒的語(yǔ)言表達(dá)能力,，鼓勵(lì)幼兒大膽的表述自己的見解。

8,、通過(guò)活動(dòng)《分類、排序》,，游戲《數(shù)字找朋友》等，引導(dǎo)幼兒認(rèn)識(shí)數(shù)字1-5及其所表示的意義和學(xué)習(xí)按圖形的名稱分類和排序,。

9、通過(guò)各種形式的美工活動(dòng),，發(fā)展幼兒的動(dòng)手操作能力。

10,、鼓勵(lì)幼兒按意愿選擇各種區(qū)角活動(dòng),，在材料的互動(dòng)中大膽表現(xiàn),、表述。

11,、組織幼兒學(xué)習(xí)新操。

1,、召開家長(zhǎng)會(huì)：讓家長(zhǎng)了解幼兒園各方面的情況及班級(jí)情況,、計(jì)劃，以相互交流經(jīng)驗(yàn),，增強(qiáng)家園合作，共享開放教育資源的意識(shí),。

2、家訪：了解幼兒情況及幼兒家庭環(huán)境,，增進(jìn)教師對(duì)學(xué)生的了解。

本班有學(xué)生41名,，其中男孩19名,，女孩22名,。幼兒人數(shù)很多,，經(jīng)過(guò)一學(xué)期的幼兒園生活，大多數(shù)幼兒適應(yīng)了幼兒園的集體生活,，也有個(gè)別的幼兒給我們的教育教學(xué)帶來(lái)一定的困難。通過(guò)和家長(zhǎng)交談以及最近一段時(shí)間的觀察,，我初步了解到我班幼兒有如下幾個(gè)特點(diǎn)：

1、大多數(shù)孩子身體發(fā)育正常,，一般沒有得過(guò)大的疾病，但除于之恒小朋友易感冒咳嗽引起肺炎,。

2、有些幼兒比較嬌氣,、依賴性很強(qiáng)，早晨入園總有一些孩子哭鬧著不愿離開父母,，自理能力很差。

3、個(gè)別孩子會(huì)打人,、咬人，與同伴稍有不合就動(dòng)手打人,，像、邵飛,、陳嘉斌,、程豐遠(yuǎn),、唐憶邁小朋友這種打人、掐人的現(xiàn)象尤為嚴(yán)重,。

5、有個(gè)別對(duì)各種活動(dòng)參與意識(shí)較弱,、活動(dòng)常規(guī)也很差，但有一部分幼兒求知欲較強(qiáng),、好奇、好問,，但語(yǔ)言不夠連貫，個(gè)別幼兒發(fā)音不清楚,，大多數(shù)不會(huì)說(shuō)普通話。值得高興的是不少家長(zhǎng)重視早期教育,，積極配合教師的工作，都希望自己的孩子能受到幼兒園的正規(guī)教育,，能從正面啟發(fā)幼兒產(chǎn)生上幼兒園的愿望。有了家長(zhǎng)們的積極配合支持,，我們教師會(huì)更加用一顆慈愛之心去精心照料、教育和培養(yǎng)他們。

1,、思想品德教育。

(1)培養(yǎng)幼兒愛幼兒園,，能高高興興地自己走著上幼兒園(二月)。

(2)培養(yǎng)幼兒習(xí)慣于集體生活,，樂意參加各項(xiàng)活動(dòng)(二月);

(4)培養(yǎng)幼兒愛父母、老師,，能聽老師、父母的話,，不亂發(fā)脾氣(三、四月);

(5)增長(zhǎng)幼兒愛護(hù)玩具對(duì)日常用品要輕拿,、輕放、不亂扔(五,、六月);

(6)培養(yǎng)幼兒對(duì)同伴要友好，不打人,、不罵人，不爭(zhēng)搶玩具(五,、六月);

(7)安全教育、熱愛勞動(dòng)培養(yǎng)(整個(gè)學(xué)期);

(8)培養(yǎng)幼兒尊敬老師和長(zhǎng)輩,，會(huì)有禮貌地稱呼人,，會(huì)用“早”,、“再見”、“請(qǐng)”,、“謝謝”、“對(duì)不起”等用語(yǔ)(整個(gè)學(xué)期),。

2,、衛(wèi)生習(xí)慣

(5)教幼兒進(jìn)教室脫下圍巾,、帽子等(二月);

(6)教會(huì)幼兒有正確的坐姿及正確的繪畫握筆姿勢(shì)(四月);

(7)培養(yǎng)幼兒有正確的睡覺姿勢(shì)，安靜入睡(二,、三月);

(8)教育幼兒不隨地拋紙屑，看見紙屑能拾起來(lái)丟進(jìn)紙簍(整個(gè)學(xué)期);

(9)教育幼兒不大聲叫喊(整個(gè)學(xué)期),。

3、美育方面：

美化室內(nèi)環(huán)境,，并利用飯后及課余時(shí)間帶幼兒散步，觀察園內(nèi)外自然景色;有計(jì)劃地給幼兒欣賞適合年齡特點(diǎn)的美術(shù)作品和樂曲,，給幼兒講一些優(yōu)美的童話故事,，培養(yǎng)他們對(duì)美的感受力。

4,、智育方面：

盡量采用直觀游戲形式進(jìn)行各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)，以培養(yǎng)幼兒對(duì)學(xué)習(xí)的興趣,。充分調(diào)動(dòng)幼兒看,、聽,、聞、摸,、嘗等多中感官，逐步培養(yǎng)幼兒的求知欲望,。教育要面向全體幼兒，并根據(jù)本班幼兒的實(shí)際特點(diǎn)因材施教,，實(shí)施差異教學(xué)。引導(dǎo)幼兒用簡(jiǎn)單的語(yǔ)言表達(dá)自己的請(qǐng)求和愿望,，喜歡與教師、同伴交談，發(fā)展幼兒的語(yǔ)言表達(dá)能力;培養(yǎng)幼兒安靜,，喜歡聽成人講述和朗讀的習(xí)慣,，并愿意欣賞不同形式的文學(xué)作品,。學(xué)會(huì)手口一致地從左到右點(diǎn)數(shù)5以內(nèi)的實(shí)物，能說(shuō)出總數(shù);并能按實(shí)物范例和指定的數(shù)目取出相應(yīng)數(shù)量的物體;樂意參加數(shù)學(xué)活動(dòng),，喜歡擺弄、操作數(shù)學(xué)活動(dòng)材料;培養(yǎng)幼兒的動(dòng)手操作能力,，促進(jìn)每個(gè)幼兒在不同水平上得到發(fā)展。

1,、加強(qiáng)幼兒的常規(guī)教育，通過(guò)晨間談話等形式,，向幼兒講清規(guī)則要求,，并采用多種形式對(duì)幼兒進(jìn)行訓(xùn)練,，逐步培養(yǎng)幼兒能遵守各項(xiàng)規(guī)則，并加強(qiáng)安全教育,。

2、多開展智力游戲,，發(fā)展幼兒的觀察力和思維能力，加強(qiáng)對(duì)各種游戲的指導(dǎo),，在游戲中培養(yǎng)幼兒之間的友好關(guān)系。

3,、經(jīng)常組織幼兒散步參觀,，通過(guò)參觀,，使幼兒加深對(duì)周圍事物的認(rèn)識(shí),。

4、保證幼兒每天有兩小時(shí)的戶外活動(dòng)時(shí)間,。

5、加強(qiáng)與家長(zhǎng)的聯(lián)系,，做好家訪工作。

6,、寫好家長(zhǎng)園地，向家長(zhǎng)宣傳本園的工作目標(biāo),，指導(dǎo)思想等，要求家長(zhǎng)給予支持與配合,，利用接送幼兒的機(jī)會(huì)，經(jīng)常與家長(zhǎng)交換意見和了解情況,。

7、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，遵守師德,，熱愛幼兒，全面關(guān)心幼兒成長(zhǎng),。堅(jiān)持以鼓勵(lì)為主的正面教育，班內(nèi)保教人員團(tuán)結(jié)一致,，密切配合,，認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù),，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，改組工作，提高我園服務(wù)滿意度,。