時間過得真快,，總在不經(jīng)意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程,，該為自己下階段的學習制定一個計劃了,。計劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學習,。

幼兒園秋季園務工作計劃篇一

1、各項衛(wèi)生保健制度健全（幼兒作息制度,、全日觀察制度,、疾病預防制度、衛(wèi)生消毒及傳染病隔離制度,、健康檢查制度,、疾病缺陷跟蹤矯正制度、體弱兒管理制度,、營養(yǎng)管理制度）并要有過程記錄等,。

2、堅持做好幼兒入園及工作人員上崗前的體檢工作,，工作人員每年體檢一次,、每學期對幼兒身體健康發(fā)展狀況進行一次分析，評價,。有針對性地制定應對措施,。

3、堅持對幼兒進行晨午檢及全日健康觀察，對常見病和突發(fā)病及時發(fā)現(xiàn),、處理并有記錄,。發(fā)現(xiàn)傳染病患者立即隔離，并對患兒停留過的房舍進行消毒處理,。并有記錄,。

4、幼兒每人要有兩條毛巾,，擦手和擦嘴要分開使用,。擦嘴毛巾、水杯餐具餐餐消毒,，擦手毛巾每天消毒,；玩具及用品每周消毒1—2次，有消毒記錄,。

5,、室內(nèi)外環(huán)境整潔衛(wèi)生，每周進行1次環(huán)境衛(wèi)生檢查,，并有記錄,。活動室,、午睡室每天進行紫外線等消毒,，每天定時開窗通風，保持室內(nèi)空氣新鮮,。

6,、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國食品法》、《餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理辦法》,、《食品原料采購索證制度》,、《餐飲具消毒管理制度》、《食品留樣制度》,，有記錄,。

7、每周編制一次營養(yǎng)平衡的帶量食譜,，每周進行營養(yǎng)分析,，根據(jù)分析結(jié)果及時調(diào)整幼兒食譜；教職工伙食要與幼兒分開,；廚房工作人員要有良好的衛(wèi)生習慣,。

幼兒園秋季園務工作計劃篇二

本學期，我園將以《幼兒園教育指導綱要》為準則,，積極服從和服務于教師的專業(yè)發(fā)展,，進一步加強幼兒園教研改革,，推進教育科研的積極性，使教科研工作成為促進教師,、幼兒園共同發(fā)展的動力,，把我園工作推向一個新臺階。

1,、重點抓好常規(guī)管理,。

2、抓崗位培訓,，促進教師專業(yè)發(fā)展和師資隊伍的整體成長,。

3、開展園本教研活動,，把教研活動方式推向深入,。

1、加強理論學習,，積極構(gòu)建學習型組織,。

根據(jù)幼兒園發(fā)展目標，緊緊圍繞“幼兒園主題活動和學科教學的整合”這一主線組織教師開展專業(yè)理論學習,，加強對教學中的熱點與難點問題的研究,，要求每位教師都認真閱讀與教育課題相關(guān)的教學刊物或理論書籍，并圍繞各自課題做好富有啟發(fā)性,、指導性的專題總結(jié),。

2、開展園本教研活動把新的教研方式推向深入,。

幼兒教師是《綱要》與幼兒發(fā)展的橋梁與紐帶，建設高質(zhì)量的教師隊伍是全面推進素質(zhì)教育的基本保證,，也是提高質(zhì)量的關(guān)鍵,。因此，我園將圍繞“發(fā)展內(nèi)涵”這一工作宗旨,，從教師專業(yè)發(fā)展需要出發(fā),，推行多樣化的師資培訓，并使教師的專業(yè)與班級特色有機結(jié)合,，切實提高教師的科研能力與業(yè)務水平,，努力促進教師隊伍的專業(yè)化成長。

3,、注重教學反思,，一一與心靈交流。

為切實提高教師的實際教學能力,，在學習新理論新觀念的同時,，要加強對自我教學實踐的反思,。不同層級水平的教師應不斷尋找自我的“最近發(fā)展區(qū)”，在研究中學習在學習中成長,。每位教師在積極參與理論學習研討的同時,，更深刻地反思自己的教育行為，寫好每次主題反思及每周至少1次的教學反思活動,，努力使自己成長為一個專業(yè)型研究型的教師,。

1、各班制訂班務教育教學計劃,。

3,、課間手指操。

4,、班級常規(guī)檢查及評比,。

5、制作學生花名冊,。

1,、各班設計一個主題活動并作好記錄、反思,。

2,、布置教室。

3,、戶外活動,。

4、明年六一匯演計劃,。

5,、政治學習。

1,、全園教師公開教學活動比武,。

2、園本培訓：如何上好一堂音樂課,。

3,、教室布置評比。

4,、安全學習,。

1、準備“元旦”慶?；顒?。

2、園本培訓：體育活動的組織,。

3,、安全學習,。

幼兒園秋季園務工作計劃篇三

1、每班級要上交各種班級工作計劃與總結(jié)（計劃圍繞保教工作,、游戲活動開展,、家長工作、環(huán)境創(chuàng)設寫）,；要有月周計劃表,；一日活動安排表；教師每學期要寫教育筆記8篇以上,。

2,、幼兒一日活動安排科學合理并嚴格執(zhí)行一日作息時間表，堅持做到戶外活動2時,。

3,、建立幼兒個體發(fā)展檔案。（家園聯(lián)系冊）,。

4,、園長做到下班指導工作（聽課、幼兒如廁,、就餐,、）并做好記錄；每周檢查教師的教案,、每月檢查教育筆記,、每月檢查月計劃工作、每周要檢查區(qū)域活動,、并進行批閱,，做好記錄。

5,、德育教育：每周有升國旗儀式,，國旗下講話。每日有小廣播播報,。

幼兒園秋季園務工作計劃篇四

閑適的暑假過去了。在烈日炎炎中,，我們迎來了桂花幼兒園一個新的學期,，更是一個新的開始。我們?nèi)w教師職員將以更專業(yè)的教學方法來教導學生,，更嚴格的管理制度來約束自己,，更熱情的態(tài)度來對待家長。我們要堅持按照《3~6歲兒童學習與發(fā)展指南》來對自己的教學工作做出合理的計劃,。

一,、提升教師素質(zhì),。

全體幼兒園老師每周都要接受老師培訓，并發(fā)表自己的心得體會,，同時,，針對自己這一周教學工作做一個總結(jié)，歸納自己教學工作的缺點和優(yōu)點,，進一步提高自己的教學水平,。

幼兒園將選擇優(yōu)秀教師定期接受縣上和市上的各種培訓，如：如何開展符合幼兒心智的主題活動,，如何設計主題墻,，如何設計區(qū)角，如何根據(jù)《3~6歲兒童學習與發(fā)展指南》來開展自己的教學工作,，并且分享教師們的教學經(jīng)驗等等,。

二、安全衛(wèi)生建設,。

幼兒園要派人定時排查安全隱患,，保證幼兒在園期間的安全。每次接送學生,，必須有老師跟車,。幼兒園里，老師要隨時關(guān)注學生,，以防意外發(fā)生,。園內(nèi)要隨時備好常用藥物，關(guān)注幼兒身體健康,。幼兒園還要宣傳安全知識,，定期做一些防火、防震,、防雷的安全演習,。而且，在做安全衛(wèi)生檢查時,，必須有記錄與照片,。

三、嚴格教師管理,。

制定嚴格的教師考核細則表,，高家鎮(zhèn)桂花幼兒園教師月考核細則表，此表規(guī)范了教師日常工作時間的行為,，如上班時間內(nèi)不打接私人電話,，老師和保育員之間想到尊重，團結(jié)協(xié)作,，不說不利于團結(jié)的話,，不做不利于團結(jié)的事,，老師與老師之間也一樣，嚴重違反規(guī)定者辭退處理,，每天,，晨午檢必須有記錄與照片，每班班主任必須保證孩子安全上車或送到家里,。本學期將繼續(xù)認真地執(zhí)行考核表所規(guī)定的職責,，并且加倍完善管理制度。

四,、完善教育教學,。

老師上課前都要細心備課，上課時認真地書寫板書,，學生的提問都要認真解答,。老師以《3~6歲兒童學習與發(fā)展指南》為指導，在健康,、語言,、社會、科學,、藝術(shù)五個領(lǐng)域里,，根據(jù)幼兒實際情況和學習進度，開設優(yōu)質(zhì)課程,，讓幼兒在體,、智、德,、美四個方面全面發(fā)展,。

幼兒園還積極參與班級教室建設。在建設中,，教室布置要按季節(jié)與孩子年齡特點作主題,，主題墻要有靈感性、藝術(shù)性等,，區(qū)角也要有創(chuàng)意,。教師必須達到10件教玩具，孩子也要達到7~8件教玩具,。

同時,，幼兒園還要加強與家長的聯(lián)系，共同努力讓幼兒更好的成長,。如,，每月開展一次家長開放日,，主要為指導家長如何給孩子適宜的愛,，不同的開放日老師會設計不同的主題,，并對家長們宣傳活動主題，鼓勵家長參與到活動過程中,，為家長和孩子拍攝照片,。

五、關(guān)注孩子的成長,。

老師將會全程陪同孩子,，幫助孩子們養(yǎng)成好的行為習慣，包括生活習慣,、學習習慣,、口頭表達能力、動手動腦能力,，學會觀察事和物等,。

六、宿舍管理,。

全托,、半托管理要細心，且要安排老師專門管理,。宿舍更要加強安全衛(wèi)生管理措施,，每天檢查一次安全衛(wèi)生，必須要有記錄與照片,，早晚吃飯前洗手洗臉也要有記錄與照片。力求讓孩子在幼兒園過得舒適與快樂。

在本學期,，我園將會按照上級領(lǐng)導的指示,，教學教研將圍繞《3~6歲兒童學習與發(fā)展指南》來開展,，以組織老師學習自學的方式，了解指南,，實施指南，跟家長探討指南,，宣傳指南，把自己的工作做得更優(yōu)秀、規(guī)范，讓家長們更放心,、滿意,。

幼

幼兒園秋季園務工作計劃篇五

幼兒是祖國的花朵,，燦爛的明天!所以做好幼兒園的工作安排,，保護和教育好小孩是非常重要的事情!下面小編就為你精心編輯整理了一篇幼兒園園務工作的計劃范文,，希望對你有所幫助!

以《幼兒園綱要》精神為指導,，緊緊圍繞我園的工作要求與目標,，以幼兒全面發(fā)展為基礎(chǔ)，以發(fā)展個性為核心,，不斷豐富幼兒活動，提高幼兒一日活動的質(zhì)量和效益,，抓好常規(guī)管理，加強課堂教學的研究，重視對新教師的指導與培養(yǎng)，提高保教人員的素質(zhì),，促進幼兒身心和諧發(fā)展，使我園的保育教育質(zhì)量得到進一步提高,。

1,、建合格教職工隊伍,，促進專業(yè)之成長,。

2、認真抓好常規(guī)管理，提高保教之質(zhì)量,。

3,、有效開展游戲活動，促進能力之發(fā)展,。

4,、安全工作常抓不懈，確保健康之成長,。

5,、開展家園合作工作，提高教師之形象,。

1,、更新教師觀念，本著一切為了孩子,，為了孩子的一切,，為了一切孩子的宗旨，加強師德隊伍建設,，開展愛崗敬業(yè)教育,，提高服務意識,，時刻以身作則，為人師表,。

2,、加強幼兒養(yǎng)成性的基礎(chǔ)文明教育，形成良好的行為習慣,。

3,、努力挖掘各領(lǐng)域的德育因素，寓教育樂于各領(lǐng)域教學之中,，潛移默化的開展德育工作,。

4、以重大節(jié)日和集體活動契機,，開展相關(guān)活動,，以加強對幼兒的思想教育。

(1),、加強對保育工作的檢查,、督促，加強跟班指導,，學習保育業(yè)務,，不斷提高保育的素質(zhì)。

(2),、嚴格執(zhí)行作息制度,，保證幼兒身心健康，愉悅地發(fā)展,。

(3),、培養(yǎng)幼兒良好的飲食、睡眠等生活,、衛(wèi)生習慣,，為其一生的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

(4),、加強對幼兒的體育鍛煉和戶外活動護理,，并對幼兒進行安全教育，培養(yǎng)幼兒的自我防護意識和能力,，確保幼兒生命安全,。

(5)、把好晨,、午檢關(guān),，做好全日觀察記錄，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒保健工作。

(6),、善于觀察,，發(fā)現(xiàn)幼兒一日生活中的冷暖及異常情況，并及時給予耐心妥善處理,。

(7),、加強衛(wèi)生保健工作，每年體檢一次,，及時進行預防接種工作,，確保幼兒身體健康。

(1),、進一步轉(zhuǎn)變觀念,，加強理論學習，不斷提高教師自身的業(yè)務素質(zhì),，一教學大綱,、心理學、教育學,、各種幼教刊物等幼兒教育方面的書籍為學習內(nèi)容,，采取集中學習和分散學相結(jié)合，規(guī)定學習時間,，認真做好學習筆記,。

(2)、教師應針對幼兒年齡特點,，班級實際情況制定確實可行的一日活動常規(guī),，不斷提高觀察、分析,、反思幼兒一日活動的能力,，通過良好的教育手段培養(yǎng)幼兒良好的生活,、衛(wèi)生,、學習習慣，促進幼兒情感,、態(tài)度,、能力、知識技能等方面的發(fā)展,。

(3),、進一步開展“說課—講課—評課”三位一體的教學研究活動，先說,、后講,、再評使教師間取長補短、彼此借鑒,、相互學習,、共同提高,，同時，通過此項活動善于發(fā)現(xiàn)人才,、培養(yǎng)骨干,。

(4)教師、學科帶頭人發(fā)揮示范作用,，實現(xiàn)“典型引路,、以點帶面、整體推進”切實遺稿我園幼兒教師的課堂教學水平,。

(5)采用“走出去,、請進來、園內(nèi)業(yè)務練兵”等方式盡快提高我園教師業(yè)務水平,。

(1)抓住教學中帶有普遍性和關(guān)鍵性的問題,，深入研討，集思廣益,，把改進的教法和指導學法結(jié)合起來研究,。

(2)瞄準當前教學熱點，開展專題研究,，改進教學結(jié)構(gòu),，優(yōu)化教學過程，改革教學方法,，以教為主導,、學為主體的原則，突出幼兒主題地位,，激發(fā)學習興趣,，培養(yǎng)良好的學習習慣。

(3)充分發(fā)揮現(xiàn)代化的教學技術(shù)和手段,，提高教學效率,。

1、全園人人講安全,，人人懂安全,，事事抓安全，把安全工作落實到實處,。成立安全工作領(lǐng)導小組,，定期召開會議，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時消除和報告,，定期檢查,、排除一切不安全的因素。

2、宣傳教育工作,，提高自我保護能力,，避免意外事故的發(fā)生，促進幼兒健康成長,。

3,、持在幼兒一日生活管理中體現(xiàn)健康安全教育，提高幼兒自我保護意識,。堅持做好幼兒每日戶外兩小時活動的充足時間,。

4、與每位教師簽訂《教師安全工作目標,。

責任書,。

》，與食堂人員簽訂《食堂人員安全工作責任書》,，每學期對教師進行安全工作考核,，使幼兒園形成良好的安全工作局面。

3,、落實安全管理措施,，重點把好食堂、點心的衛(wèi)生關(guān),，確保幼兒飲食安全衛(wèi)生,。加強安全教育，積極向幼兒,、教師,、家長宣傳安全常識，加強幼兒園安全管理工作,，完善和落實各項安全措施,，工作人員要嚴格遵守各項安全制度，做到認識到人,，操作到位,，把不利于幼兒安全的事故防范于未然，確保幼兒健康成長,。

1,、認真做好家長工作,，本著合作互助的原則,，做好家園合作工作，提升家長的教養(yǎng)觀念,，促進幼兒發(fā)展,。

2、重視個別幼兒的輔導，密切家園聯(lián)系,，本學期召開家長會,、家長助教活動，聽取家長的各種意見,，及時了解家長對幼兒園教育教學活動的意見和建議,。

3、認真做好家訪工作和知識宣傳,，讓家長了解幼兒在園的學習內(nèi)容及一些科學育兒知識,。

幼兒園秋季園務工作計劃篇六

2021幼兒園園長秋季工作計劃四一抓思想教育、積極探索,、與時俱進1,、理清思路，振奮精神,，增強信心,，在改革的大潮中，適應變化,，努力學習,，掌握過硬本領(lǐng).2、加強整體互動,，促進學習效應,，產(chǎn)生對知識的渴望、渴求,，心里有不斷向新目標定位的愿望.3,、發(fā)揮群體智力，自覺,，主動地參與到優(yōu)質(zhì)服務的行列,，用心去做，用心去體會一切.4,、掌握不進則退的原則,，要不斷地超越自我，超越目標.5,、本學期是省級評估的重要時期,，為全園提供優(yōu)質(zhì)服務，是后勤各崗位應該做到的基本要求.6,、學會找準自己的著力點,，敢于創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新.7,、向書本學習,，向同事學習,，向自己學習，在學習中積極探索.8,、促進四個學會的深入,，即學會學習、學會做事,、學會合作,、學會生存.9、增強集體觀念,，有熱情,、有的努力工作，在業(yè)務求精上下功夫.二安全保衛(wèi)工作不能忽視1,、繼續(xù)做好檢查安全防護網(wǎng),，繼續(xù)觀測房屋裂縫的安全程度.2、每周一認真做好活動場所大型玩具,、體育器材的檢查維修工作.3,、每月初對班級與辦公場所的電扇進行一次全面的檢修與維護.4、每周對食堂煤氣用具,、煤氣管,、電器設備、門窗,、進行一次全面的檢查修理.5,、每月檢查一次樓梯窗戶和班級門窗，發(fā)現(xiàn)問題及時處理.6,、每天整理和檢修體育用品房器材,，保證體育器械的安全性.7、門衛(wèi)要盡快熟悉新生與家長,，堅守崗位,，按時關(guān)鎖大門.8、繼續(xù)做好來訪者的登記與詢問.9,、門衛(wèi)每天做好下班前的電器,、電源、門窗的常規(guī)檢查.10,、食堂每天做好餐用具的消毒,，食物的驗收，幼兒的用餐留樣,，并做好登記.11,、食堂繼續(xù)做好下班前的各種檢查，人離門鎖,，防止外人進入.12,、食堂做好各種機器的安全操作.13,、司機做好汽車的保養(yǎng)與行車安全.三各部門日常工作要點（一）庫房管理與采購1,、購置和發(fā)放新生床上用品,、書包、服裝等.2,、做好開學前,，班級衛(wèi)生用品、辦公室用品的購進與發(fā)放.3,、開學前做好各處安全檢查表的張貼.4,、做好省級評估用物的購買與制作.5、學期結(jié)束前做好班級物品的清查和庫房盤點.6,、每月做好固定資產(chǎn)的對帳和盤存工作.7,、做好各種節(jié)日、十周年園慶,、職工福利的購買.8,、維修各班級的壞床.9、投放沙池玩具,、體育器材.（二）維修工作1,、開學前擺放好幼兒活動場所各種體育器材，整理好體育用品房器材.2,、每周檢查各班級和走廊,、大廳及辦公場所的照明設施，發(fā)現(xiàn)問題立即維修.3,、開學前整理音樂室窗簾,、地柜門，保證在省級評估前完成.4,、進入夏季前清洗空調(diào),，放好各處遙控器，學期結(jié)束負責收撿公用遙控器.5,、定期給所有電腦升級殺毒.6,、放假前檢查教師辦公電腦及電源的關(guān)閉.（三）財務工作1、做好新生的各種收費及班級的雜費收繳.2,、每月按時公布伙食盈虧帳.3,、按時發(fā)放各種工資、獎金,、津貼.4,、做好各班幼兒的請假登記.5、做好每月的財務報表上報工作.（四）食堂工作1每天做好室內(nèi)外,、餐廳,、晚托班的整潔.2,、根據(jù)幼兒飯量的大小、分餐與開餐的先后,，分餐發(fā)放.3,、學期結(jié)束前清點餐用具.4、食堂重地嚴格禁止非工作人員入內(nèi).（五）門衛(wèi)工作1,、種好種植園地和綠化帶植物,，定期施肥剪枝.2、油漆動物籠子,，做好清潔,、購進動物.3、每天做好責任區(qū)的衛(wèi)生工作.4,、每天放學后整理沙池玩具,，定期清洗沙池玩具.

幼兒園秋季園務工作計劃篇七

1、合理地組織五大領(lǐng)域教育內(nèi)容,，有計劃的開展主題活動,。（要有主題教育計劃）。

2,、區(qū)域游戲區(qū)的布置,，教師要組織引導參與游戲中。

3,、環(huán)境的創(chuàng)設,，能有效的利用一切空間（墻面、地面,、窗臺,、樓梯等）創(chuàng)設教育環(huán)境。每個班級創(chuàng)設游戲區(qū)不少于5個,，環(huán)境創(chuàng)設和游戲材料能充分反映教育內(nèi)容和幼兒年齡特點,。

4、教師能利用先進的教育手段進行教學,，多媒體教學,，每位教師每學期不少于2次。

幼兒園秋季園務工作計劃篇八

繼續(xù)做好師徒結(jié)對工作,，融合新老師和骨干教師的專業(yè)力量,，打造有執(zhí)行力，共同成長的教師隊伍,。

1,、新入職教師：新學期新聘教師4名，全部是有7年以上經(jīng)驗的教師,，有兩位來自省一級幼兒園,，兩位有藝術(shù)專長,。我們需要在8月份讓他們盡快熟悉我園的管理流程，課程設置特點,，熟悉同事,、幼兒和家長情況，在開學后能夠順利開展工作,。在8月份完成所有入職培訓,，開通各類渠道讓他們盡快融入我們幼兒園,。各位管理人員和配班老師要做好接待,、合同簽訂、培訓,、工作交接,、交流溝通工作，給新教師創(chuàng)建一個寬松,、友好,、溫馨的工作環(huán)境。在工作崗位安排上,，根據(jù)新聘教師的能力,、個性特點、專長配置相關(guān)崗位,，提供施展才華的舞臺,。

2、現(xiàn)在職教師：結(jié)合園部學年考核和個人的自評,，對教師專業(yè)水平和班級管理情況進行評估,、評比，對優(yōu)秀教師進行崗位工資調(diào)整,，提高優(yōu)秀教師的待遇,。管理人員要對骨干教師的短板部分進行評析，制定培訓學習計劃,；對優(yōu)勢部分也要進行總結(jié)匯總,，形成經(jīng)驗學習材料，大家取長補短,。

3,、管理人員：做好總結(jié)，分析內(nèi)外部形勢和我園的人員年齡和專業(yè)結(jié)構(gòu)以及人員流動性預測,，制定保教,、后勤工作的詳細工作計劃。要可執(zhí)行性,、實效性,、有重點的進行工作部署,。要絕對避免老師在窮于應付，以實實在在能幫助,、指導老師成長為基點,，特別是教研活動，要克服針對性不強的毛病,，減少量次,，提高水準。

1,、新入學幼兒：做好8月份的親子班工作,，采取分批分時段的方式，加強與幼兒和家長的接觸和溝通,，消除幼兒分離焦慮,，讓幼兒盡快適應幼兒園的生活。對新生和插班生要做好幼兒喜好,、家庭環(huán)境,、個性特點的摸查，形成初步檔案,。有針對性采取措施,，做好家園溝通，舉辦家長講座和班級家長會,，讓家長了解班級常規(guī),、溝通模式、交流渠道,、教師的專業(yè)能力和個性特點,，建立家園溝通的基礎(chǔ)。各班做好家長手機幼兒園開通工作,，讓更多家長通過智能手機隨時隨地能了解孩子在園情況,。沒有智能手機或不會上網(wǎng)的家長，要做好家園聯(lián)系欄和通知告知工作,，分門別類地做好家長的溝通工作,。

2、老生：各班要做好各自班幼兒個性特點,、各項能力的評估,。新學期幼兒能力培養(yǎng)的重點計劃，特別是幼兒行為習慣方面作為重點,，對照上學期各年齡段幼兒的常規(guī)以及《3~6歲兒童發(fā)展指南》,，做好班級幼兒能力培養(yǎng)計劃，有針對性措施。并要與家長做好溝通,，要讓家長充分配合幼兒園做好孩子習慣養(yǎng)成培養(yǎng),。在課程安排上嚴格按照幼兒園制定的教學計劃和班級計劃執(zhí)行，做好過程的記錄,。各班開通手機幼兒園,，增強與家長的溝通渠道，打造溝通及時的校園平臺,。

1,、暑假對操場進行了全面的改造，寒假將對教學樓外墻和活動室和睡室進行全面改造,，創(chuàng)建一個煥然一新的幼兒園,。

2、區(qū)域環(huán)境建設：各班要創(chuàng)建自己的特色,，以幼兒參與為主,，培養(yǎng)幼兒能力為主,，展示幼兒才藝為主,。

3、人文環(huán)境：重高品質(zhì)溝通,，以互相學習和分享的心態(tài)交往,，以欣賞的眼光看自己的同事，促大家共同進步和成長,。公平的,、用心地對待每個孩子。對家長友好,、有自己的原則,，以孩子的長遠發(fā)展為基礎(chǔ)，共同培育幼兒,。

控制好傳染病,、做好幼兒飲食管理。服務好老師,、孩子和家長,。根據(jù)新生和老生情況有針對性做好家長講座和家園互動工作。組織好年末親子運動會,，在原來的基礎(chǔ)上做些創(chuàng)新,。

注重工作過程資料的整理、活動成效的總結(jié)以及幼兒園發(fā)展態(tài)勢的分析,。以打造省級幼兒園為標準,，黃埔區(qū)最優(yōu)質(zhì)幼兒園為目標，建立區(qū)域高知名度，為更多的家庭提供優(yōu)質(zhì)的學前教育學位,。

幼兒園秋季園務工作計劃篇九

本學期,，我中心幼兒園的各項工作全面以加快發(fā)展為主題，以改革創(chuàng)新為動力,，以優(yōu)質(zhì)服務為宗旨,，以教科研為先導，繼續(xù)推進《幼兒園教育指導綱要》精神的落實,，規(guī)范民辦幼兒園的辦園行為,，遵循幼兒的身心發(fā)展規(guī)律和學習特點，把保護幼兒的生命和促進幼兒的身心健康放在工作的首位,，規(guī)范,、有序、高效,、高質(zhì)地開展各項工作,，促進每個幼兒的發(fā)展落在實處。各園通過課程實施和課題研究提升教學效益,，加快推進教師的專業(yè)化成長,，使各園各項工作不斷上新水平，創(chuàng)新成果,。

二,、主要工作。

(一)要認真抓好幼兒園適齡兒童的入學入園工作,，學前三年幼兒入園率鞏固在90%以上,，學前一年入園率達96%以上。

(二)深化師德師風教育主題,，發(fā)揚內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象，敬業(yè)奉獻,，爭創(chuàng)一流的精神,。

(三)各園領(lǐng)導要充分認識教學常規(guī)管理工作的重要性，在不斷提高自身思想理論水平和業(yè)務管理素質(zhì)的同時,，實現(xiàn)對教師課堂教學過程性的指導,、管理和督促。

(四)深化園本教研工作,，提高保教工作水平,。

(五)加強民辦幼兒園的規(guī)范管理。

(六)加強衛(wèi)生,、安保工作,，建設平安和諧校園。

三、工作內(nèi)容與措施,。

(一)政治思想工作,。

1、加強教師的思想政治教育和職業(yè)道德教育,，發(fā)揚內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象，敬業(yè)奉獻,，爭創(chuàng)一流的精神,。

2、弘揚奉獻精神,，引導廣大教師增強愛園如家,、園興我榮、園衰我恥的憂患意識和一切為了幼兒的責任意識,，努力做到以高度的責任心去關(guān)愛幼兒,，以積極的價值取向去引導幼兒，用高尚的人格魅力感染幼兒,。

3,、保持福建省巾幗文明示范崗的優(yōu)良工作作風，以做好四個一流,，創(chuàng)建全國巾幗文明示范崗為目標,，全體教職工團結(jié)一致、努力做到：創(chuàng)設良好育人環(huán)境,，爭創(chuàng)一流服務;開展崗位績效考核，努力達到一流管理;全面提高保教質(zhì)量,，爭創(chuàng)一流業(yè)績,。

4、充分發(fā)揮工會,、團組織的作用,。積極開展有益教職工身心健康的活動，為教職工創(chuàng)設寬松和諧的工作氛圍,。繼續(xù)保持福建省女職工標兵崗的優(yōu)良傳統(tǒng)及榮譽稱號,。

(二)德育工作。

1,、強調(diào)德育為先,，提升教師的師德修養(yǎng)，建設一流教師隊伍;以良好的師德形象服務于家長,、幼兒,，辦好家長的放心園。

2、強化以人為本的管理意識,。努力建設一支思想好,、業(yè)務精、愛崗敬業(yè)的教師隊伍,。我們每位教師要明確自己的工作導向：在探索中享受快樂,，在反思中尋求發(fā)展，要有內(nèi)在的工作動力,，促進自我提升和事業(yè)的發(fā)展,。

3、開展愛崗敬業(yè),、正師風,、揚師德、廉潔從教,、為人師表等主題的教育系列活動,，使全體教師主動適應德育教育的新形勢，真正成為德育管理者,，實現(xiàn)德育的全員管理,、全面管理、全程管理,。樹立身邊的先進典型,，開展園師德標兵評選活動，每年教師節(jié)進行表彰,。

4,、加強各幼兒園校園文化建設，充分發(fā)揮環(huán)境育人功能,。校園文化是學校德育的重要組成部分,，是全面育人不可或缺的重要環(huán)節(jié)，也是開展德育工作,、全面實施素質(zhì)教育的有效載體,。良好校園文化能以鮮明正確的導向鼓舞師生，以內(nèi)在的力量凝聚激勵師生,，以獨特的氛圍影響規(guī)范師生,。

5、抓好幼兒的日常行為規(guī)范管理是加強德育建設的重要抓手,，養(yǎng)成教育也是德育的重要內(nèi)容,。各班要充分發(fā)揮幼兒的主體作用，園務會對班級的衛(wèi)生,、文明禮儀,、紀律,、早操等情況進行定時檢查，加強常規(guī)檢查,，園領(lǐng)導指導,、考核，確保常規(guī)工作持之以恒,、抓細抓實,。

(三)保教工作。

1,、保育工作：

(1)加強對保育工作的檢查,、督促，加強跟班指導,，并通過專業(yè)培訓和園本培訓等形式組織保教人員學習保育業(yè)務知識,、衛(wèi)生保健常識，提高教師,、保育員,、食堂人員的保育知識。同時還定期召開保育員工作例會,，反饋工作情況,，指出存在問題，總結(jié)經(jīng)驗,，提出更高要求,，從而進一步規(guī)范保育員的工作行為，提高后勤人員的業(yè)務素質(zhì)及安全和服務意識,。

(2)努力做好保中有教,、教中有保、保教結(jié)合,，加強對幼兒生活各環(huán)節(jié)的管理,，培養(yǎng)幼兒良好的生活、衛(wèi)生習慣,。

a、各班根據(jù)幼兒的實際情況制定出幼兒生活衛(wèi)生常規(guī),，開展自理能力訓練活動,，同時注意培養(yǎng)幼兒學習自我服務技能的興趣。

b,、開展防火,、防震和防暴等演習，提高幼兒自我防護意識,。

c,、鼓勵幼兒積極參加戶外體育鍛煉,，增強幼兒機體抗病力，定期對幼兒進行身心健康檢查,，并對幼兒進行心理健康教育,。

(3)堅持做好晨檢及全日健康觀察工作，積極預防常見病,、多發(fā)病,，對傳染病做到早發(fā)現(xiàn)、早隔離,、早治療,。做好護齒、護眼,、驅(qū)蟲等衛(wèi)生保健工作,。對體弱幼兒及心理行為異常的幼兒建立觀察記錄檔案，并與家長密切配合,，共同探討教育方法,，讓幼兒身心得到健康發(fā)展。

(4)科學合理的安排好幼兒在園一日生活,，仔細的做好各個環(huán)節(jié)中的保育工作,。根據(jù)積天氣變化及時地向家長宣傳科普保健小常識，進一步抓好衛(wèi)生保健常規(guī)工作,，堅持預防為主的方針,。

2、教育教學：

(1)園長要主動深入課堂聽課,，實地掌握一線教師的教學管理現(xiàn)狀,。要繼續(xù)在教師之間開展同年段、跨學科的校本教研活動,，形成學校主要領(lǐng)導聽課評課,、教師之間互幫互學的良好教研工作格局。加強保教隊伍的職業(yè)道德建設,，組織教師學習《幼兒園教師行為準則》,、《獎懲條例》、《崗位職責》等,，強化職業(yè)角色意識,，強化服務品牌意識，通過優(yōu)質(zhì)服務,，提高入園幼兒的出勤率和家長對幼兒園工作的滿意率,。

(2)要進一步學習領(lǐng)會《幼兒園教育指導綱要》精神，扎實開展幼兒園教育活動園本研究工作,，通過開展以幼兒園創(chuàng)造性游戲為重點的研討活動,，引導幼兒教師通過互動觀摩,、自我反思、同伴互助與專業(yè)引領(lǐng)等形式提高教師對游戲活動的認識和指導能力,，優(yōu)化幼兒園一日活動,，體現(xiàn)以游戲為基本活動的幼兒園課程模式，努力提高幼師專業(yè)水平和幼兒園整體保育質(zhì)量,。引領(lǐng)教師走學習,、反思、實踐,、研究相結(jié)合的專業(yè)發(fā)展之路,。以提高學歷、培養(yǎng)能力,、增強實力,、開發(fā)潛力作為師資隊伍建設的主題，完善教師知識結(jié)構(gòu),，拓寬知識面,，促進教師專業(yè)素質(zhì)的不斷提高。

(3)給教師提供創(chuàng)造性開展工作的空間,，提倡各班可根據(jù)幼兒發(fā)展的需要,，對活動目標、內(nèi)容,、時間進行適當調(diào)整,，實行彈性管理，凸顯班級特色,。

(4)各園加強教學過程管理,，落實教育教學常規(guī)管理，創(chuàng)建和諧班集體，培養(yǎng)幼兒良好生活習慣，優(yōu)化幼兒一日活動,。學園在鼓勵教師自覺做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，將以隨機抽查的方式進行督促,，促進常規(guī)工作制度化。迎接區(qū)教育局的常規(guī)評比。

(5)組織教師基本功競賽。要求一線教師都要積極參加競賽活動,，在全體教師參賽的基礎(chǔ)上，選拔出優(yōu)秀的教師參加中心級,、區(qū)級的比賽。

(6)要求各年段要根據(jù)幼兒年齡特點和教育目標,，為幼兒創(chuàng)設一個豐富,、愉快,、安全的教育環(huán)境，并充分發(fā)揮環(huán)境在課程中的教育功能,，環(huán)境布置要與主題教學相結(jié)合,，注意突出環(huán)境的安全性、參與性,、啟發(fā)性,、可變性、客觀性,，努力使每一塊地面,、墻面，每一種材料都融入環(huán)境的布置之中,，使之充分發(fā)揮教育功能,。

(7)要把保護幼兒生命和促進幼兒健康放在工作的首位。繼續(xù)嚴格執(zhí)行衛(wèi)生保健制度及上級有關(guān)安全工作方面的要求,，確保幼兒生命健康與安全,。同時要通過創(chuàng)設良好的和諧人文環(huán)境及活動環(huán)境，提高幼兒身體,、心理素質(zhì),。

(8)要充分利用社區(qū)的自然、社會,、人力教育資源,，組織教育活動。選擇幼兒能夠接觸的,、與幼兒的現(xiàn)實生活聯(lián)系密切的,、幼兒感興趣的內(nèi)容，通過參觀,、調(diào)查,、訪問、游戲,、勞動等,，滿足幼兒發(fā)展的需要。

(9)為幼兒創(chuàng)設適宜,、衛(wèi)生與安全的學習,、游戲環(huán)境?？茖W合理安排好一日活動,，開足開齊各類課程，組織好三大游戲,。

(10)大段繼續(xù)做好幼小銜接的課題研究,，在過去的經(jīng)驗總結(jié)基礎(chǔ)上,，共同學習探討新時期幼小銜接工作的方法。

(11)實施素質(zhì)教育我能行系列活動,，加強校園文化建設,，認真組織講故事比賽、唱歌比賽,、繪畫比賽,、生活自理能力競賽、幼兒運動會等活動,，為幼兒提供表達表現(xiàn)的平臺,，提高幼兒的綜合素質(zhì)。

(12)中心園要承擔窗口學園的示范作用,，繼續(xù)開展家長開放日手拉手傳,、幫、教活動,，協(xié)助中心小學開展教研工作,，帶動各園學習觀摩，共同提高,。

幼兒園秋季園務工作計劃篇十

（一）完善校園文化建設,。繼續(xù)完善新園區(qū)的內(nèi)部環(huán)境建設，加強樓道環(huán)境創(chuàng)設,，推進綜合廳,、會議室、游戲室,、園史室等功能室的建設,，加大校園文化宣傳力度，全力爭創(chuàng)201x-201x年度晉江市“巾幗文明崗”,。

（二）加強檔案工作建設,。做好學園檔案室的整改工作，以走出去和請進來的形式,，增強本園檔案員的檔案業(yè)務管理能力,，制訂三年來檔案材料的整改工作計劃，實施學園檔案電子化管理模式,，進一步規(guī)范檔案室的管理,。

二、抓好三項管理規(guī)范,，力促學園發(fā)展,。

（一）強化黨建工作管理。一是發(fā)揮黨員教師的模范帶頭作用，樹立良好的師德形象,，強化黨員佩戴黨徽習慣,，開展“三帶三幫三促進”活動。二是充分發(fā)揮工團聯(lián)合作用,，堅持以人為本，切實履行*職責,，發(fā)揮工會在和諧校園構(gòu)建中的作用,。籌辦第一屆第五次教代會,，加強團支部建設,，努力發(fā)展黨積極分子，鼓勵教師參加青年志愿者服務活動,。三是嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”,，推動踐行“三嚴三實”，深化“兩學一做“學習教育活動常態(tài)化長效化,，全面開展風險點排查,，完善廉政風險防控工作機制。嚴格履行“主體責任,、一崗雙責”,，落實校務監(jiān)督檢查。

（二）強化教師隊伍管理,。一是加強師德師風建設,，引導教師自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，嚴格約束自己,，維護教師良好形象,。建立健全教師定期集中學習政治理論制度。堅決實行師德違規(guī)“一票否決”和責任追究制度,，開展師德師風主題教育實踐活動,，不斷提升教師職業(yè)幸福感。二是進一步實施精細化管理制度,，分人分工分責,，將幼兒園工作進行精細劃分，發(fā)揮每個教師的能力,，使學校管理工作規(guī)范化,、科學化、實效化,，實現(xiàn)重心下移,，環(huán)環(huán)相扣。三是加強教師隊伍梯隊建設，通過結(jié)對幫扶,、技能培訓,、跟班學習等，加強對新聘教師的管理及操作能力提升,。搭平臺讓教師們走出去,，找準差距、更新理念,、學習經(jīng)驗,、改進方法，提高教師的工作能力和教學水平,。建立二次培訓的管理機制,，加強外出學習的實效性。四是倡導推優(yōu)觀摩,，開展一師一優(yōu)課,，激發(fā)公辦教師及新老合同教師的課堂教學實效性。借兩個鎮(zhèn)級名師工作室平臺,，催逼年輕教師自身能力提升,，加速幼兒園骨干教師專業(yè)成長。

（三）強化科研課題管理,。以省級課題《數(shù)字化背景下幼兒園美術(shù)教學實踐研究》的立項為契機,，大力推進幼兒園課改。做好省級立項課題的開題工作,，抓好省,、市、鎮(zhèn)各級立項課題的實踐研討,。

以名師帶動效應,，以大課題帶動小課題模式，構(gòu)建課題實踐研討的共同體,，激發(fā)教師參與課題研究的內(nèi)驅(qū)力,，提高教師的課題研究能力。在教育教學活動中注意積累課題研究經(jīng)驗及成果,，為申請各級教科研現(xiàn)場活動打好基礎(chǔ),。

三、抓好四項質(zhì)量提升,，推動內(nèi)涵發(fā)展,。

（一）提升師生活動質(zhì)量。依托黨工團開展豐富活動,。重視師生閱讀,，創(chuàng)設書香校園文化,，開展特色主題活動，開展學習踐行《*規(guī)》活動,，開展孝道文化教育活動,，開展生命教育課程，抓幼兒的習慣養(yǎng)成教育,。認真實施《指南》,，把教育融入幼兒一日生活，以游戲為基本活動,，創(chuàng)設豐富多樣的具有挑戰(zhàn)性的教育環(huán)境和互動的激勵性的師幼關(guān)系,，促進幼兒主動地個性化地學習與探究，有效發(fā)展幼兒的核心素養(yǎng),。

（二）提升園本教研質(zhì)量。繼續(xù)推進跨點,、跨園聯(lián)動教研,，繼續(xù)探索園本教研“跨齡、跨班戶外區(qū)域活動的有效融會”,。積極創(chuàng)建室內(nèi)外游戲化環(huán)境,，建設游戲化資源，保證游戲課程時間,，推進游戲化課程建設常態(tài)化,，重點研究游戲區(qū)的開發(fā)使用和優(yōu)秀案例收集，進一步實現(xiàn)課程游戲化,、生活化,。

（三）提升園本課程質(zhì)量。繼續(xù)完善“一園一品”,、“一園多品”的特色校園文化建設工作,不斷提升校園文化內(nèi)涵,。繼續(xù)深化“閩南童謠進校園”活動，多方位探索閩南傳統(tǒng)文化教育辦園特色,，繼續(xù)挖掘園本課程的實施,，強力打造高質(zhì)量品牌園。

（四）提升家校聯(lián)動質(zhì)量,。做好新一屆家委會改選工作,，建立家委會微信群，充分發(fā)揮家委參與學園管理,、教育教學工作作用,。組織“參與對話式”的家園交流會，強化家園聯(lián)系欄的互動性,，鼓勵家長參與學園親子課程,，創(chuàng)設家長參教、助教的平臺，聘請優(yōu)秀家長作為幼兒園“客座”教師,，增強主動承擔家長志愿者的意識,，利用周邊社區(qū)資源，嘗試開展社區(qū)實踐體驗課,，形成家,、園、社會合力育人的良好環(huán)境,。

四,、抓好五項后勤品質(zhì)，筑牢安全防線,。

（一）把好門衛(wèi)安全關(guān),。強化保安人員的安全責任意識，嚴格執(zhí)行外來人員的查詢和登記工作,。嚴格執(zhí)行值班制度,，做到入園來訪有序交接，盡量杜絕與工作無關(guān)人員來訪,。

（二）把好衛(wèi)生保健關(guān),。扎實有序地抓好幼兒園的衛(wèi)生保健工作，加強過程性的檢查與指導,。做好消毒程序與時間,、消毒制度的上墻公示，并做好記錄,。做好晨檢及全日觀察記錄,，嚴格控制各種傳染病的發(fā)生和預防。

（三）把好食品質(zhì)量關(guān),。嚴格食品進貨渠道,，加強伙食質(zhì)量的管理，做好三個堅持“堅持溝通調(diào)整,、堅持伙食費情況公示,、堅持每月一次的伙委會會議”，及時反饋當月膳食營養(yǎng)分析情況,、家長及教師反饋情況,、伙食費收入支出情況。

（四）把好保育質(zhì)量關(guān),。加強后勤隊伍建設,，進一步加強人員的培訓與教育，認真學習《保育工作手冊》,，使后勤保育工作細化,、量化,，增強工作責任心，盡力協(xié)助老師共同完成保教任務,。加強對保育員進行了生活管理技能,、安全工作技能、衛(wèi)生消毒技能的培訓,。實行科學管理,，強化考評機制，逐步實現(xiàn)后勤管理專業(yè)化,。

（五）把好安全教育關(guān),。完善校園安格化管理體系，加強校園及周邊環(huán)境安全隱患排查和治理,，做到定時,、定人、定點,。完善學校突發(fā)事件應急管理機制,，做好校園技防系統(tǒng)升級改造工作，定期開展自護自救的實際演練和危機事件處置預案的模擬演練,，增強危機應對能力。

文檔為doc格式,。

幼兒園秋季園務工作計劃篇十一

以黨的xx大精神為指針,，以《幼兒園指導綱要》為依據(jù)，認真貫徹《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》精神,，按照晉江市教育局的工作精神,，團結(jié)與帶領(lǐng)全園教職員工，立足本園實際和特點,，圍繞鎮(zhèn)教委辦中心工作突出重點,、安全為先、狠抓規(guī)范,、保教合一,、內(nèi)涵發(fā)展。以“幼兒發(fā)展為本”的教育理念,，積極打造平安和諧校園,，扎實開展幼兒園工作，促進幼兒健康快樂地成長,。

二,、工作重點。

認真貫徹《綱要》精神,，以安全第一為主線,，規(guī)范各項管理,，完善制度，提高保教質(zhì)量,，探索辦園特色,，增強服務意識，營造平等,、合作,、奉獻、創(chuàng)新的園風,。

三,、主要工作目標。

(一)樹立正確理念,，增強服務意識,。

(二)完善各項制度，工作落實到位,。

(三)加大研訓力度,，促進專業(yè)成長。

(四)扎實后勤管理,，注重規(guī)范操作,。

(五)提高教學質(zhì)量，均衡幼兒發(fā)展,。

(六)做好家長工作,，增進家園互動。

三,、具體實施措施,。

(一)強化行風建設，增強職業(yè)道德,。

以樹立良好的教育形象,，辦社會、家長滿意的教育為目的,，我園全體教職員工將緊緊圍繞鎮(zhèn)教委辦工作目標,，以“幼兒發(fā)展為本”教育理念，切實提高教師工作熱情,，增強教師服務意識,，嚴守師德規(guī)范。

1.加強宣傳和政治學習,，利用教師先進事跡和身邊好的榜樣來感染教師,，激發(fā)教師為人師表，做一個領(lǐng)導,、家長,、孩子滿意的老師,。

2.切實提高教師職業(yè)道德規(guī)范。堅持把師德建設放在教師隊伍建設的首位,，認真貫徹執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,，加強教師的職業(yè)道德考核，每年在評優(yōu)評先中,，把教師職業(yè)道德作為考核的重要依據(jù),。

3.開展讀書活動促師德建設。成立沙龍讀書會,，全校教師共讀一本書——《師道,，為師亦有道》，交流讀書心得,，大力推進學習型校園建設,，增強教師對職業(yè)的幸福感。

4.開展“做家長滿意的教師”活動,，就師德師風,、保教工作等方面向家長發(fā)放調(diào)查問卷、征求意見表等,。

(二)規(guī)范內(nèi)部管理,，提高辦園質(zhì)量。

1.成立職能部門,，完善各項制度,。成立園務會、工會小組,、團支部、教研組等,，建立“責任制”,，在各項工作上定崗、定人,、定責,、定考核的機制;擬定相關(guān)的制度，墩促相關(guān)人員履行職責,，把工作落實到位,，創(chuàng)設民主的人文氛圍，增強教職員工對幼兒園發(fā)展前景的信心;規(guī)范幼兒園的保育工作要求,，落實保教合一理念;規(guī)范幼兒園各室的材料及用具的管理制度等,，使幼兒園各項工作有序開展。

2.完善幼兒園的考核評估細則,。根據(jù)幼兒園實際情況,，修訂原有量化考核評估細則,，完善績效考核機制，出臺激勵制度,，推出優(yōu)秀教師,，以點帶面，真正達到提高教師工作積極性的目的,。

3.加強聘用教師的管理,，激發(fā)教師工作積極性，促進幼兒園健康發(fā)展,。

4.加強常規(guī)檢查,，建立各種檢查性工作記錄表，促使每項工作都能及時,、高質(zhì)量地完成,。

(三)加大研訓力度，強化教師隊伍,。

幼兒園教師隊伍的優(yōu)秀與否很大程度決定幼兒園的辦學質(zhì)量好壞,。幼兒園自轉(zhuǎn)制以來，新公辦教師陸續(xù)加盟幼兒園,，給幼兒園注入活力的同時,，同時也給幼兒園的教育帶來巨大的沖擊。主要表現(xiàn)在整體素質(zhì)不高,，理論沒有更新,，缺乏實踐的指導，致使其教育教學經(jīng)驗不能得到較大的提高,。主要采用以下幾種機制來強化教師隊伍：

1.鼓勵教師參加各種學歷進修和繼續(xù)教育,。

2.加強師資隊伍培養(yǎng)機制，開展青藍工程,，采用師徒結(jié)對捆綁式的指導模式,，以老帶新，互相學習,、互相促進,。

3.根據(jù)教師的專業(yè)發(fā)展需求，為不同類型的教師提供相應的培訓學習機會,，促進其專業(yè)得到的發(fā)展,。

4.通過崗位練兵來提高新教師的教育教學水平。

5.加強園本教研,，深化教學研究,。以研促教、以研促改,，通過常規(guī)性的教研活動,，關(guān)注課堂教學細節(jié),，提高課堂教學質(zhì)量。根據(jù)本園教學實際,，結(jié)合周四聽課日,，開展園本教研，加強教師們的聽課評課能力,，促進教師互動參與,、主動發(fā)展，優(yōu)化課堂教學,，提升教師專業(yè)化水平,。

(四)扎實后勤管理，注重保教結(jié)合,。

1.完善各項衛(wèi)生保健制度,，配合園長做好保育后勤管理工作。

2.制定保育員一日工作細則和環(huán)境衛(wèi)生制度,。督促保育員做好餐飲具,、毛巾等各項幼兒食具、用品的消毒工作,，認真做好幼兒園的環(huán)境衛(wèi)生工作,，保持室內(nèi)外空氣流通、環(huán)境清潔,，每月大掃除一次,，每月進行一次環(huán)境衛(wèi)生評比。

3.加強教師保育隊伍建設定期開展保育業(yè)務學習,，增強保育參教的意識,，提高保育質(zhì)量。

4.注重學園安全工作,，制定詳細的安全,。

定期檢查園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生及安全工作加大幼兒園安全宣傳力度加強幼兒的安全意識教育確保幼兒的身體健康和生命安全。

5.加強保安管理制度,，嚴格遵守外來人園登記制度，把好幼兒園的入門關(guān),。

(五)夯實常規(guī)管理,，提高教學質(zhì)量。

1.啟動“周四教研日”和“每聽必評”制度,，督促教師備好課,，上好課，提高教育教學質(zhì)量,。

2.初步探索適合我園的“區(qū)域活動”,，各班根據(jù)本班實際因地制宜創(chuàng)設區(qū)域,，有計劃、有目的,、有層次地投放游戲材料,，根據(jù)主題的開展，創(chuàng)設互動性的區(qū)域活動,，通過觀摩研討提高教師區(qū)域活動的指導能力,。

3.激活教研活動轉(zhuǎn)化教師教育行為。營造開放互動的教研氛圍,，推動教師教育觀念切實轉(zhuǎn)變,。在教研組的活動中，采用參與式,、開放式的學習機制,，促使教師主動的學習，互動的學習,，創(chuàng)造性的學習,，挖掘教師的潛力，提高教師的思考能力,，讓老師們成為教研的主人,。

4.加大力度開展教學觀摩研討活動，切實保證研討的實效性,。針對各年段在開展表演游戲活動中遇到的問題進行研討,，并繼續(xù)把“創(chuàng)造性”做為重點來進行研討，真正地讓幼兒進行創(chuàng)造性的表演,。

5.繼續(xù)加強教師們的教育教學反思能力,。本學期，每位教師一個月寫兩篇觀察記錄,、兩篇教學反思,。一學期至少針對一名幼兒進行3-4次的個案觀察，一學年寫一篇質(zhì)量較好的教學論文,。

(六)做好家長工作,，創(chuàng)家長滿意學校。

1.通過家長開放日,，家長親子活動等讓家長參與到幼兒園教育教學中,，成立家委會，利用家委會共同商討或協(xié)助幼兒園教育教學活動的開展,，同時對幼兒園管理,、保教起著監(jiān)督、促進作用。

2.開通家?；悠脚_,，增強家園的互動交流。

3.充分利用家園聯(lián)系欄,，對家長進行家教宣傳,，達到家園教育同步的目的，促進幼兒全面發(fā)展,。

4.建立家長學校,，根據(jù)家長的需求開設專題家長講座、座談會等,，變家長被動參與為主動合作,，真正建立起教育合作伙伴關(guān)系。

幼兒園秋季園務工作計劃篇十二

幼兒園計劃宗旨：讓幼兒園成為孩子的樂園,，家長的放心園,，老師的收獲園。堅信幼兒可以做到,，堅信教師可以做到,，想信自己可以做到，并將此化成一種強烈的信仰,！學會堅持,、學會反思、學會感恩,！

以《綱要》為指導,，以總校目標作為指導方針，以愛為教育的基礎(chǔ),，結(jié)合本園實際,，繼續(xù)以“我能行，我努力,，我真棒,！”為精神動力，抓好常規(guī)工作的同時,，繼續(xù)建設本園特色,，使教育質(zhì)量上一個新臺階。讓我園成為孩子的樂園,，家長的放心園，老師的收獲園,。

（一）,、把責任文化打造成部門文化的根基。

1,、以“責任”為主題，以“責任”為根基,，倡導老師多讀書,，組織老師們以某本書為中心，在讀書中體會生活,，學會工作,，從而學會感恩，在感恩中提高工作效率,，提高幸福指數(shù)。

2,、每周例會智慧分享，行政和組長把一些“事實性反饋”給老師,，使老師做事有的放矢。每周由一位老師把自己收獲的一些感受分享給大家（側(cè)重于業(yè)務上的知識）,。從而把積極,、上進、健康的思想帶給大家,。

3,、周二保育員例會,，在上個學期的收獲中,，鼓勵保育員在每周例會中和大家分享“我在班級管理中學到了什么？”進一步提升“教”的能力,！

（二）,、在文化背景的引導下，在反思中,，堅持我們的收獲，努力提高“品質(zhì)”,。

1、教研活動：教師研討課嚴格按照我們“流程”進行,，資料積累到位，一學期中每位教師要求自己上一節(jié)“好課,?！?/p>

2、年級組工作：常規(guī)性的幼兒活動以年級組為單位展開,，本學期組長幫助每位老師可以成功開展一次“半日活動展示,。”關(guān)注組內(nèi)老師研究資料的積累,。

3、后勤隊伍建設：本學期繼續(xù)提高保育員“教”的能力,，在以往的比賽活動中放進去一個“班級常規(guī)工作”比如：保育員組織幼兒點心環(huán)節(jié)等。

（三）,、根據(jù)本園實際情況,，采取多種途徑，提高教學質(zhì)量,。

1,、根據(jù)孩子發(fā)展的五大功能區(qū)，把幼兒園所學綜合課程進行整合,，初步分為語言,、音樂,、科學、體育等方面,，由專人負責設計出適合各年齡段的活動方案,，在尊重孩子年齡特點的前提下對孩子各方面的發(fā)展給予一個科學的評估,。

2、全心服務班繼續(xù)推廣,，堅持上學期服務班中兩大主題“英語”和“瑜珈”。

（四）,、保育工作：

1、加強對保育工作的檢查,、督促,，加強跟班指導,，定期召開保育員工作例會,，學習保育業(yè)務知識、衛(wèi)生保健常識,，反饋工作情況，指出存在問題,，總結(jié)經(jīng)驗,，提出更高要求，不斷提高保育員的業(yè)務素質(zhì),。

2,、努力做好保中有教,、教中有保,、保教結(jié)合，加強對幼兒生活各環(huán)節(jié)的管理,，培養(yǎng)幼兒良好的生活,、衛(wèi)生、學習習慣,。

（五）,、家園共育,，充分調(diào)動家長的積極性是分部工作的主題。

1,、每月用書面的形式向家長反饋一次幼兒的發(fā)展情況和幼兒教育情況,。鼓勵家長可以把孩子在家的情況反饋給教師，從而使教育更有針對性,。

2,、每兩個月召開一次家長會，活動有計劃,、有目標,、有講稿，有針對性制定指導家長的內(nèi)容（家長會資料要求,；有講稿,、有過程、有總結(jié),、有反思,。）。

3,、遇到家長投訴問題及時向園部匯報,，并妥善解決。堅信幼兒可以做到,，堅信教師可以做到,，想信自己可以做到，并將此化成一種強烈的信仰,！

學會堅持,、學會反思、學會感恩,！幼兒園計劃宗旨：讓幼兒園成為孩子的樂園,，家長的放心園，老師的收獲園,。堅信幼兒可以做到,，堅信教師可以做到，想信自己可以做到,，并將此化成一種強烈的信仰,！學會堅持、學會反思,、學會感恩,！