每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

老員工加薪申請書篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!自20xx年xx月我有幸進入公司以來，近1年了,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視,，為我提供了這么好工作環(huán)境，學(xué)習(xí)的平臺,。自加入公司以來,，我始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認認真真,、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心,，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責任，與公司共同進步共同發(fā)展,。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時,，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，您是我的領(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)該是了解,，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。

我相信,，只要付出,，就會有收獲，因此我向您提出升職加薪請求,，希望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視,。我的理由如下：隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，個人的能力也在不斷的提升和進步,，解決問題的效率越來越高,，同時工作職責范圍和工作量也在相應(yīng)地增加,、工作強度不斷加大，如能獨立設(shè)計光伏系統(tǒng),、獨立完成施工技術(shù)指導(dǎo),，在施工現(xiàn)場有一定施工指導(dǎo)經(jīng)驗、適應(yīng)出差;熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)要求,，能跟進生產(chǎn)要求按時按質(zhì)完成生產(chǎn)及包裝和發(fā)貨等公司內(nèi)務(wù),。同時，為滿足公司發(fā)展需要,，還帶領(lǐng)新進同事工作學(xué)習(xí),。

人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì),、能力高低,、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資,，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情是不公平和不值得的。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù),。如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個升職加薪標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進,。

加薪不是目的,，只是希望讓我們做得更好!期待您的答復(fù)。

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日,。

老員工加薪申請書篇二

尊敬的劉總,、吳總：

結(jié)合企劃部各職員的工作量和工作表現(xiàn)，以及諸人的工作待遇,、工作福利一年未做變動的實際情況,，企劃部員工特提出加薪申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司的實際情況,，酌情考慮,，予以加薪,。

一年多以來來，企劃部是公司戰(zhàn)略規(guī)劃的核心力量,，通過企劃部全體員工的共同努力,，因澤美文化高度和品牌營銷高度在業(yè)內(nèi)人士中有口皆碑。一年多以來,，企劃部也是公司的直接后勤,，每一次大型的活動和布局，企劃部都直接參與,，貫穿全程,。就好比是一個party，party是我們布局,，客人是別人安排,，客人是我們招待，但是不管客人來不來,，來了多少,，party結(jié)束，鍋碗瓢盆還得我們洗,。最糟糕的是,，我們的團隊是最小的，于是加班加點就成為了順理成章的事情,。當然,，任務(wù)當前，企劃部一切以公司大局為重,。

一年來,，如果說我們的工作“量”，電腦的內(nèi)存最能說明問題,，160g的硬盤,，如今都擠不出空間。

一年來,，如果說我們的工作“質(zhì)”,，諸位同事和經(jīng)銷商合作的口碑最能說明問題。因澤美的品牌高度和營銷高度絕對不輸于任何對手,。

一年來,，當公司戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)出現(xiàn)分歧，騎虎難下的時候,，最后關(guān)頭,，往往出來收拾殘局的就是企劃部。

一年來，如果比較我們在職的伙伴和離開的同事,，我們企劃部的中堅力量最沒變化,，無論是工作的薪水還是在職的福利。

一年來,，多次的大型活動,，當所有伙伴離開的時候，企劃部的員工默默監(jiān)守,，籌劃下一階段任務(wù),。

一年來，憑借企劃部在行業(yè)內(nèi)的積累,，有著足夠的本錢選擇跳槽,，同行公司多次通過轉(zhuǎn)介紹，想把因澤美的企劃團隊“一鍋端”,，可是這個純粹的團隊還是在公司領(lǐng)袖個人魅力的感召下選擇了留下,。

一年來，在我們實際收益沒有絲毫變化的情景里,，我們也有著做人的基本準則和在職的基本操守,，工作按時按質(zhì)，有條件的要完成,，沒條件,，硬著頭皮也要上。

一年來,，物是人非,，物價飛漲，結(jié)婚的結(jié)婚,，離開的離開,。其他部門人員不斷的變化，而企劃部團隊卻一直相對穩(wěn)定,，因為我們深深知道,，和有理想、有抱負,、有實干的人為伍，為共同的目標拼命工作,、拼命賺錢總比朝三暮四,、走馬觀花來的更實際。當然,，隨著年齡的增長,，我們也有了更多的生活壓力和家庭責任。

在此,，特懇請諸位領(lǐng)導(dǎo)體恤我們的真實訴求,，并秉持關(guān)懷員工的真情實感,。敬請予以企劃部員工在原來工資薪酬的基礎(chǔ)上各加薪1000元。企劃部員工一直將自己當做公司的一份子,，并將自己的前途與公司緊密的契合在一起,，我們的工作表現(xiàn)將對得起公司領(lǐng)導(dǎo)所給予的關(guān)愛與支持，我們還將在工作中不斷進步,。

最后,，感謝公司一年多以來對企劃部的重視和對企劃部各位職員的辛勤栽培，一年來企劃部感受到了劉總和吳總的宏圖大略和實干務(wù)實,，企劃部將在以劉總,、吳總為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，勇往直前,，義無返顧,。

企劃部特此申請!

申請人：

20××年××月××日

老員工加薪申請書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。這段共同成長的歲月里,，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,。

我是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視,，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去,，跟同事們打成一片,，自加入xx公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責任,，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價,。

我相信,，只要付出，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求,，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進,。

也請您放心,，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣,，用積極的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,，這不是我惟一的追求,。

此致

敬禮

申請人：.com/shenqing/。

xx年xx月xx日,。

老員工加薪申請書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我自20xx年xx月份有幸進入公司以來，近1年了,，期間始終抱著“恒天是我家,，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認認真真,、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作,，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心,，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責任,，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時,，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,，此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我為能遇到您這樣的領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸,。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,，他們也給予了我更多,。更感謝您對我的栽培和幫助。

我是一個對設(shè)計充滿熱情的積極分子,。在大學(xué)里我就以異成績獲得了獎學(xué)金,。我是我母校秀的學(xué)生。再進入恒天汽車的日子里,，我時刻都在努力，在下班后我每天都堅持學(xué)習(xí)2—4小時（我寢室的.每一個人都可以為我作證），以保證我在最快的速度進步,。在沒進入恒天以前我做的是結(jié)構(gòu)設(shè)計,，為實現(xiàn)我的夢想我來到了汽車領(lǐng)域，對汽車一無所知的我深知自己的不足,，但是夢想就是我的動力,，為成為國內(nèi)最出色的汽車造型設(shè)計師我每天都在付出別人數(shù)倍的努力，我深知付出就會有回報,，在大學(xué)幾年的時間里我憑著自己的努力掌握了cad工程圖的繪制,、proe基礎(chǔ)零件數(shù)模設(shè)計、裝配與動態(tài)機構(gòu)仿真,、曲面設(shè)計及isdx交互式曲面設(shè)計,。在進入公司的時間里我憑著自己的努力不斷向夢想沖刺，在下班時間,，經(jīng)過每天的學(xué)習(xí)我以漸漸掌握了igs工程逆向,、逆向抄數(shù)、布管,。并學(xué)習(xí)了相配套的cinema4d和ps,，使模型渲染效果達到了照片級。除了設(shè)計軟件方面的進步,，經(jīng)過近一年研發(fā)車間的學(xué)習(xí)使我對汽車結(jié)構(gòu)也有了一定了解,。實際操作能力大幅度提升。我始終堅信我的夢想,，為成為最出色的汽車設(shè)計師而努力,。

鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向您提出加薪申請，申請工資提升到3000/月,。人追求的目標越高,，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,，員工的素質(zhì)、能力高低,、做多做少,、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的,。

薪酬是衡量工作價值的標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低,，以及工作心情的'好壞,。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵,，也帶動了工作積極性,；反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，公司是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企服業(yè)務(wù)。

在這里我不用說自己工作做得怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣,，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解,，您甚至可以從車間主任那里得到對我的評價,。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”,，我所付出的談不上“功”,，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說,。我相信：只要付出,，就會有收獲！

如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標準,，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進,。

當然加薪不是目的，只是希望讓我做得更好,！

此致

敬禮,！

申請人：

老員工加薪申請書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我自20xx年11月1日,，帶著熊總對新人的信任加入到萬家麗新怡園酒店這個大家庭,。非常榮幸進入公司，從酒店籌備到營業(yè)始終抱著“怡樂融融新怡園”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認真負責地對待上級交給我的每份工作,，努力配合各部門的需求時間,，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責任,，在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時也能為添磚添瓦與公司共同進步共同發(fā)展,，我感到很榮幸。我所有的付出和領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)密不可分,，都是因為領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和重視人才的培養(yǎng)，我能為遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸,。是領(lǐng)導(dǎo)給我學(xué)習(xí)和進步的機會,。這些都是與領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到您這樣的領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸,，在我工作的時候能夠及時指點出我所犯的錯誤,，能讓我及時改正。在這段共同成長的歲月里,，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情,，也希望能和大家一起學(xué)習(xí)同酒店一起成長。

行李寄存卡,、請勿打擾牌,、房卡套、找零袋,、請柬,、訂餐本、便簽紙,、賓客意見書,、客房打包袋、宣傳袋,、紙杯,、訂餐卡）、餐飲部 自助餐,、前廳宣傳欄,、管事部宣傳欄、出品部宣傳欄,、宿舍宣傳欄,、簽名卡、視頻錄制十二塊吉祥語,、宴會異形指示牌,、電梯內(nèi)廣告設(shè)計、貴賓留座,、上親席,、領(lǐng)導(dǎo)席,、溫馨提示、23年感恩水牌,，6.8折噴繪安裝,、人員編制圖的制作、名片的制作,、福喜廳對聯(lián),、抽獎箱、餐飲免費券,、菜品券,、抽獎券、涼菜房,、面點房,、燒鹵房的平面圖的制作、傳菜計件發(fā)牌,、宿舍宣傳欄的設(shè)計制作,、管事部宣傳欄的設(shè)計、元宵節(jié)海報,、婦女節(jié)海報的設(shè)計制作等,。娛樂部 買一送一dm單、圣誕dm單,、抽獎券,、抽獎箱k吧廣告機內(nèi)容情人節(jié)7款、k吧廣告機內(nèi)容元旦7款,、k吧新年廣告機內(nèi)容6款,、led戶外廣告屏6款、超市價格標簽,，戶外廣告,，錄音棚、門腰的安裝,、年30和初一的房價表展架,、謝絕自帶酒水展架、價目水牌,、電梯內(nèi)廣告的設(shè)計制作,、紅酒洋酒展架的設(shè)計制作等。房務(wù)部 儲值水牌,、會議水牌,、歡迎入住水牌的設(shè)計制作、酒店圖紙的修改等,。人力行政部 食堂宣傳欄的設(shè)計,、食堂標語,、請勿吸煙、敲門請進,、床位標示的設(shè)計制作等,。保安部 四個能力冷板的設(shè)計制作、消防標示板的設(shè)計制作,、防火安全知識牌,、地下停車場標示、保安亭的包裝設(shè)計等,。工程部 規(guī)章制度,、標示的設(shè)計制作等。

長沙是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢,，為了能更好地為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請,。希望從3月份開始工資從20xx年11月1日入職到萬家麗的工資2400元/月調(diào)整到2800元/月,。

人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì),、能力高低,、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資,，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的,。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準,。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞,。從某種程度上說,，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作積極性,；反之增加怠工情緒,，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù),。

在這里我不用說自己工作做得怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣，我相信：只要付出,，就會有收獲,！ 如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進,。

當然加薪不是目的,，只是希望讓我能做得更好!

期待您的答復(fù)！

此致

敬禮

申請人:

老員工加薪申請書篇六

吳總：

您好,！

我自20xx年12月份進東茶公司以來,，工作已經(jīng)十幾年了，也算是東茶的老員工了,，十幾年來我一直努力工作,，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，不敢有絲毫懈怠之心,。隨著我們公司的不斷發(fā)展,，我個人能力也有了一定的提升和進步，在這段共同成長的歲月里,，使我更喜歡公司的工作氛圍,，真心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培與幫助，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸,。

我剛進公司是在精煉車間工作,，09年調(diào)入現(xiàn)在的崗位，我非常珍惜這次機會,，剛接手時工資是1300元,，我的主要工作內(nèi)容有：統(tǒng)計常山、衢州兩個專賣店銷售,、網(wǎng)絡(luò)管理,、市場部發(fā)樣品資料、商檢等,，目前,，除了做好以上工作之外，又增加了常山所有土特產(chǎn)店的銷售統(tǒng)計工作，吳總提出了要做好日報表的好提議,，這樣銷售價格就一目了然,，我也非常樂意去做這項工作，也盡力做到更好,，各地發(fā)貨,、聯(lián)系物流都是我份內(nèi)之事，我也毫無怨言,，因為我愛自己的崗位,，除了盡心盡力做好本職工作的同時，只要公司領(lǐng)導(dǎo)和同事有其他臨時交辦的事情我也都是來者不拒的盡力做好,。除此之外,，我也盡力的想把銷售業(yè)務(wù)做上去，茶皂素,、高純皂素粉賣的價格最好的都是我,，雖然量還不是很大，但我還是對自己充滿信心的,。

由于現(xiàn)階段物價水平的提高,，使生活成本也相應(yīng)的增加。現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,，因為09年開始1300元一個月的工資一直沒有變過（目前是市場部應(yīng)該說是全公司最低的工資），每個月除各項開銷工資也所剩無幾,，但想到公司一向愛護員工的傳統(tǒng),，經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請求,?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的我的工作職責和工作強度都發(fā)生了變化,，我希望個人的工資待遇能夠適當?shù)奶岣?。對公司的深情厚意，我定以努力工作回報公司,。我相信,，只要付出，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求,，希望您對我的申請、對我的困難能夠加以重視,。以前我也跟陳總提過幾次,，但是一直沒有回復(fù)。

希望吳總百忙之中給予關(guān)心為盼，給您添麻煩了,，如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及其數(shù)量和質(zhì)量還未能達到調(diào)薪的要求,，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見和建議，找我面談,，讓我在今后的發(fā)展中有更加明確的努力方向和目標,，在提升自己各方面能力的同時將工作做得更好，向更高的目標邁進,。

期待您的答復(fù),！

此致

敬禮

申請人：xxx

申請日期：20xx年xx月xx日

老員工加薪申請書篇七

經(jīng)理：

你好！

隨著我公司的不斷發(fā)展,，我個人的潛質(zhì)也在不斷的提升和進步,。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙,。

我是0xx年8月進入公司的，自加入公司以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的.發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的職責,，正因您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您就應(yīng)是了解的,，您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價,。

我堅信，只要付出,，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求，期望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視,。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求,，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓我今后有一個發(fā)奮的方向和目標,，在提升自己潛質(zhì)的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進。

也請您放心,，如果公司不予思考,，我仍然會像以前一樣，用用心的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮,！

xxx,。

20xx年x月x日。

老員工加薪申請書篇八

您好,！

隨著公司的不斷發(fā)展狀大,，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個伙伴們,。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是4000元(在原基礎(chǔ)上增加300元),。

人追求的目標越高,，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,，員工的素質(zhì)高低、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣,，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解,，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價,。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”,，我所付出的談不上“功”,，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信,，只要付出,，就會有收獲！

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到4000元月薪的要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進,。

也請您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣,，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

期待您的答復(fù),。

申請人：

20xx年xx月xx日

老員工加薪申請書篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

隨著我公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。這段共同成長的歲月里,，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的`企業(yè)文化,，喜歡公司的工作氛圍,。

本人任電子部采購一職工作已近兩年，我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我進入和鑫兩年多的栽培和幫助,，我非常的信任你們,。基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度,，現(xiàn)請公司結(jié)合實際工作情況考慮調(diào)整本人薪酬。

人追求的目標越高,，他的才力就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,，員工的素質(zhì)高低,、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資,，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

我相信,，只要付出,，就會有收獲！

期待您的答復(fù),！

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

老員工加薪申請書篇十

尊敬的___領(lǐng)導(dǎo):。

您好!

我自從___年_月_日有幸進入___工作以來,，在此期間始終抱著“___是我家”的信念以快樂飽滿的.情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作,，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心。為___的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責任,，與___共同進步共同發(fā)展,，不折不扣的完成各位領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作，保質(zhì)保量的完成各位領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時,，有幸為___添磚加瓦略盡自己的綿薄之力。此實乃我的榮幸,。所有這些都是與您的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,。我為能遇到您這樣的領(lǐng)導(dǎo)感到慶幸，在這段共同成長的歲月里,，我對___的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情,。我喜歡___的工作氛圍，喜歡___的每一個同事們,，更感謝您對我的載培和幫助,，我非常的信任你們。隨著___不斷的發(fā)展,，我個人的能力也在不斷的提升和進步,，工作職責范圍和工作量也在相應(yīng)地增加，工作強度不斷加大,，同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,。無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅的,，而且物價在不斷上漲,，目前的社會經(jīng)濟和物價也呈通貨膨漲趨勢。在這種形勢下,，現(xiàn)在的工資水平已顯得很單薄,，鑒于以上因素,，為了能更好地為___服務(wù)，也為了使自己能更好的發(fā)展,，特此向___領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請,。希望在原工資的基礎(chǔ)上提升百分之二十的工資。人追求的目標越高,，他的才能就發(fā)展越快,，才能為___創(chuàng)造更大的價值。薪酬是衡量工作價值的標準,。薪酬的高低直接決定了工作績效和質(zhì)量的高低,，以及工作心情的好壞。從某種程度上來說,，一份好的薪酬能給人帶來強大的工作動力和精神激勵,，并同時帶動了工作的極積性。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的人來說,，___是不會吝嗇的,。使之能夠為我解除后顧之憂，安心的為___服務(wù),，我相信,，只要有付出，就會有收獲的真理,。

如果___領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量未能達到這個加薪標準,，我誠懇地希望領(lǐng)導(dǎo)能提出寶貴的意見或建議，讓我在今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做得更好,。向更高的目標邁進。當然,，加薪不是目的,。我只是希望讓我們做得更好，期待您的答復(fù),。謝謝___領(lǐng)導(dǎo),！

此致

敬禮！

申請人：xxx,。

20__年__月__日,。

老員工加薪申請書篇十一

尊敬的x領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我于領(lǐng)導(dǎo)也是看在眼里的。鑒于現(xiàn)在的工作量加大以及我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市(物價上漲,，貨物膨脹)無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅,。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一,，這是其一,，其二，在公司的幾年時間內(nèi),，我一直希望可以得到更大的發(fā)展空間,，對自己的能力可以有更深層入的提升，但公司都未予以理會,，這點我很失望,。對于一個老員工的我來說，如果她的工作量加大,，而薪金卻和新員工的一樣,，這點是無法理解的。鄭重說明一點的是公司領(lǐng)導(dǎo)的居然一直未兌現(xiàn),，著實讓我有些憋屈,。作為一個一諾千金還是有必要的。也許我做的還不夠令公司領(lǐng)導(dǎo)滿意,，也許我還需要努力鍛煉,，但我希望領(lǐng)導(dǎo)能給我肯定的回答和建議。另外一點需要說明的是我也不想在公司人員不具備的情況下提出這樣種要求,，在此情況下提出實屬于無奈,，望公司領(lǐng)導(dǎo)理解。

為了能更好的為公司效力,，也為了我能夠安安心心的工作,，使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請,。申請工資為在原有工資的基礎(chǔ)上上升3%,，其它不變。

當然加薪不是目的,，只是希望我做的工作與努力成正比,。

此致

申請人：.com/shenqing/。

xx年xx月xx日,。

老員工加薪申請書篇十二

敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是20xx年x月進入公司的,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境,。使我迅速的融入到工作中去,，跟同事們打成一片。

我自入職以來,，在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下,，由一名剛?cè)胄械男率种饾u成長為一名合格的財務(wù)會計，從簡單的事務(wù)性工作的處理到逐漸接手和適應(yīng)復(fù)雜工作的應(yīng)對,，順利為公司管理團隊所接受并成為其中一員,，并且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長的過程中體現(xiàn)我自身的價值。

另一方面,，盡心盡職,，協(xié)助處長做好分管工作，當好助手,，協(xié)助處長主要做了以下工作：一是做好年終收入預(yù)算調(diào)整和收入組織工作,，圓滿完成上半年的財政收入任務(wù)。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅,。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一,。

為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請,。申請工資及福利向上提升xx%。

當然加薪不是目的,，只是希望讓我們做得跟好,！

申請人：xx。

時間：20xx年7月2日,。

老員工加薪申請書篇十三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先很感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉的機會,，讓我學(xué)會了很多東西；從xx年到公司以來,，這幾年里,，我一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美,，這幾年里,，我的工作經(jīng)驗逐漸豐富，工作能力不斷提高,，主要還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)們的栽培和幫助,。其主要是負責廚師職位的職務(wù)。自從任職廚師職位以來,，讓我深感廚師職位對公司的重要性,。

一轉(zhuǎn)眼來公司工作2年了，感謝公司重視,，為我提供了這么好的工作環(huán)境和工作機會,，我為能遇到公司里有您這樣的領(lǐng)導(dǎo)和同事而感到高興。在工作中我學(xué)到了很多新的知識,，下班后我也在不斷的提高自己的業(yè)務(wù)知識,，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責任,。

剛進公司時，我做行政出納工作,，工作內(nèi)容是收款,、付款、購辦公用品,、辦理易制毒購買證,、認證發(fā)票、開據(jù)發(fā)票,、登記日記賬等,。隨著公司的業(yè)務(wù)更新，我的工作職責范圍和工作量也在相應(yīng)地增加,、工作強度不斷加大,。除以前的工作不變外，須與往來單位對賬,，做公司內(nèi)部賬,、公司社保的相關(guān)事宜、易制毒的相關(guān)工作 ,。由于產(chǎn)品品種多,，庫存賬也相對繁瑣，供應(yīng)商增多,，單據(jù)增多,。等原因常常使得我中午不能吃飯，有時還需加班才能做完工作,。如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了,，畢競?cè)魏喂ぷ鞫紤?yīng)該在保證不影響身體建康的前提下進行。相信這些情況您應(yīng)該很了解,。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法,，有效地提高了工作效率，降低了工作成本,，從而增加了收益,。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個努力方向和目標,，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進,。

也請您放心,，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極,、認真負責態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求,。

同時,，現(xiàn)在物價飛漲，消費水平大大提高,，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。我現(xiàn)在每月含保險的工資是2550元,，現(xiàn)在繳納社保的基數(shù)漲到了20xx元,，每月扣除保險后，我的工資只有1600多元,，維持基本生活都有困難,。

上因素，為了能更好地為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向您提出加薪申請。

期望公司領(lǐng)導(dǎo)能考慮我的申請,，衷心的感謝,。

老員工加薪申請書篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是零售部商品專員xxx，自xx年xx月xx日到公司入職至今已有xx年,。這xx年里,，我從一個對商品知識完全不了解，到此刻能熟知商品大部分業(yè)務(wù),，能在與同事,、終端及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)下完成各項日常工作；我明白這些都是公司給予的良好平臺,，離不開同事們的幫忙協(xié)助,，更離不開領(lǐng)導(dǎo)的栽培教育。

當初接觸到這個崗位,，以為不就是給終端補發(fā)貨品,，負責新品上柜及銷售跟蹤，這有何難,，隨著接觸的越來越深才感到并沒自我想象的容易,。商品專員，它是一個服務(wù)型的崗位,，能夠說是各終端的后勤保障,，既然是后勤就要求注重細節(jié)，這一點我深有體會。例如門店補貨,，有時某款貨品的其中一個尺碼門店倉庫已經(jīng)足夠,，但門店補貨人員沒注意到而多補，這是不允許出現(xiàn)的,，一開始我從未留意過這一點,，直到發(fā)現(xiàn)門店貨品的某個尺碼數(shù)量增多，而門店又未及時銷售出庫,，造成庫存積壓,，這才意識到這一小細節(jié)。所以我立刻提醒門店,，并且在日常終端補貨也留意起這一點,。

有人說商品專員這個崗位十分簡單，我覺得不是這樣,。去年,，xx店開業(yè)，由于終端pos系統(tǒng)因為一些因素遲遲未能用,，十來天的銷售業(yè)績只能記在手工單上,，直到pos系統(tǒng)能夠用，店長把之前的業(yè)績在系統(tǒng)里輸進了同一天,。由于新店,，不僅僅是店員，連店長也是招聘過來,，她們對系統(tǒng)很不熟,，加上輸單量多和相互沒打好招呼，最終好幾個人輪流輸單,，導(dǎo)致超多單子重復(fù),，而她們也未在每一單后面?zhèn)渥⑾鄳?yīng)日期，最終財務(wù)發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)業(yè)績與迪索店匯到公司的款額嚴重對不上,。最終讓xx店把十來天的.手工單寄到公司,，我則把系統(tǒng)業(yè)績清零，對著手工單把每一天的銷售一單一單的手工輸入excel表格,，應(yīng)對著上百個貨號,，真的讓人眼花，一不留神就會輸錯一個數(shù)字,，但是最終還是成功輸完,，確定每一天的業(yè)績都與匯款額對上，才一一導(dǎo)入系統(tǒng),。

這期間,，我很不想去理這些很亂的單子,，因為它會導(dǎo)致工作量的增大和時光浪費；但是此刻身在崗位,，又怎能不管呢,。最終我還是仔細輸完單子，把業(yè)績調(diào)整好,。畢竟,，每個人都會犯錯。所以堅持,、不怕辛勞又是我從這一崗位學(xué)到的,。

鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度的增加，期望公司領(lǐng)導(dǎo)能認真思考從xx月xx日開始將我個人工資提升至3000元,；如提升,，我將會更加全力以赴，反之,，我也不會放下,，繼續(xù)努力,。

老員工加薪申請書篇十五

xxxx領(lǐng)導(dǎo)：

您好!隨著我公司的不斷發(fā)展狀大,，我個人的本事也在不斷的提升和提高。我感激公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙,，我十分的信任你們,。基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任,，鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度,，我期望月薪是xxxx元(在原基礎(chǔ)上增加300元)。

如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,，員工的素質(zhì)高低,、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的,。

提出這樣的薪金要求,，并不是居功自傲，我所付出的談不上功,，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說。

我相信,，只要付出,，就會有收獲!如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達xxxx元月薪的要求，我誠懇的期望您能提出誠肯的意見或提議，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自我本事的同時將工作做的`更好,，向更高的目標邁進。

也請您放心,，如果公司不予研究,，我仍然會像以前一樣，用進取的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會所以怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)當做到的,。

期待您的答復(fù),。

申請人：xxxx。

20xx年xx月xx日,。