時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，讓我們一起來學習寫計劃吧。因此，我們應該充分認識到計劃的作用,，并在日常生活中加以應用,。下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。
衛(wèi)生工作計劃書如何寫篇一
寒假已經(jīng)過去了,，我們迎來了新的學期，新學期,，新氣象,。過去的一個學期不管是好，還是不好,，都已經(jīng)過去了,。我現(xiàn)在要做的是制定新的計劃，來迎接新的學期,。
上學期的問題,。
由于是剛接觸衛(wèi)生部的工作，什么都不會,，心里總是很茫然,，也不知道該怎樣做，我們只是單純根據(jù)副部們的只是做事,，卻又不懂得與副部們交流,，所以總會出現(xiàn)這樣或那樣的問題。最常見的幾個問題如下：
1,、工作經(jīng)驗不足,。由于我們剛加入衛(wèi)生部，對衛(wèi)生部的工作都不了解,，工作經(jīng)驗不足,，需要慢慢的去摸索，所以經(jīng)常出錯,。也有班干部對我們的檢查工作提出不滿與質疑,。
2、工作積極性欠佳,。以宿舍文化節(jié)為例,，因為助理沒有積極配合副部的工作，使得趣味活動十分混亂。而在打分時也十分茫然,，而這些問題也沒有在第一時間向副部報告,，到總結時才提出。
3,、助理與副部之間的交流少,。由于潛意識中的上下級觀念，讓我們對副部們有一種l高山仰止的感覺,，這也就導致我們與副部之間的交流十分少,，對于一些工作上的問題，也只有在例會時才會提出,，而平時生活上的交流則很少,。這間接上就使我們的工作水平進步很慢，而副部對我們的了解也很少,，這樣十分不利于各項工作的展開,。
新學期的調整。
針對上學期的不足,，我提出以下幾點改正建議：
1,、經(jīng)過一學期的工作后，我們對衛(wèi)生部的工作有了一定的認識,，我們可以在不斷的交流中取長補短,，不斷的調整自己，讓自己更好的發(fā)展,。
2,、要提高工作積極性，要主動找工作,，而不是被動的等分配,，積極配合各項工作，還要學會發(fā)現(xiàn)問題,，并提出問題,，提高自己的工作能力。
3,、要加強與副部之間的交流，這樣可以使我們與副部之間互相了解,，更好的合作,，更好的完成各項工作,，讓我們更好地開展各項工作,。
新學期的計劃。
1、上學期在檢查衛(wèi)生時,，經(jīng)常會出現(xiàn)一些分歧,，也有班干部對我們的檢查工作提出質疑和不滿，所以,，我們可以召開班長,，團支書的會議，明確衛(wèi)生細則,，也可以讓他們衛(wèi)生部的例會,，參與討論，一些問題可以當面解決,，從而使他們更好的配合我們的工作,。
2、我們可以進行模范宿舍觀展活動,。在每個班級選出一個模范宿舍,，進行觀展，再從模范宿舍中選出最規(guī)范的一個進行觀展,，這樣可以使每個宿舍明確衛(wèi)生標準,，并相互學習，提高各宿舍的衛(wèi)生水平,。
3,、我們可以將例會固定化，定期召開會議,，這樣我們可以在每次例會錢,，對前一段時間的問題和建議進行歸納，做好會議準備,，這樣可以使我們的例會更加高效的進行,，從而發(fā)揮更大的作用。
4,、每個人都要對例會做會議記錄,，這樣不僅會加深個人對各個問題的認識，從而提高助理們的工作水平,，也可以互相交流,，以便于充分吸收會議內容?？傊覀円孕碌淖藨B(tài)來迎接新學期的工作,，讓我們的工作更高效的進行。希望我們在衛(wèi)生部越來越好,，共同促進衛(wèi)生部的發(fā)展,。
衛(wèi)生工作計劃書如何寫篇二
通過宣傳櫥窗,、黑板報、主題班會,、廣播講座等各種渠道,，傳達上級有關文件精神并進行反復宣傳教育，要使大家認識到,，衛(wèi)生工作是學校工作的一個重要組成部分,。
為了使學校衛(wèi)生工作具體化，我們要努力從以下六方面著手,，展開工作,。
1、對教師的個人衛(wèi)生：
a,、穿著打扮大方得體,，言談舉止文明高雅,；
b,、辦公室布置整潔美觀,，辦公用品擺放整齊,；
c,、每個教師做到“四不”,，不隨地吐痰,，不亂倒污物,，不吸游煙,，上班不佩帶首飾,。
2、對教室的衛(wèi)生要求：
a,、窗明幾凈,；
b、地面干凈無痰跡,；
c,、墻面潔白無污點，無蛛網(wǎng),；
d,、黑板每天安排值日生擦洗干凈；
e,、課桌椅排放整齊,，做到橫直豎齊；
f,、勞動用具統(tǒng)一排放在指定地點,。
3、對包干區(qū)的要求：無灰塵,、無紙屑,、無痰跡,、無煙蒂、無瓜皮果殼,，草坪里無雜草、無雜物,，并每天檢查打分,。
a、加強體育鍛煉,，提高學生的身體素質,；
b、做好常見病,、多發(fā)病及季節(jié)性流行病的防治工作,；
c、本學期開展健康教育講座及播放相關錄像,，培養(yǎng)學生健康的生活方式和良好行為習慣,。
d、嚴格作息制度,，保證小學生每天10小時的睡眠時間,。
5、對食堂的衛(wèi)生要求做到：
a,、完善食堂的衛(wèi)生設施,；
b、專人負責,，嚴格把好進貨,、配料、烹飪,、供應關,，杜絕腸道傳染病的流行；
c,、食堂的餐具要及時消毒,，隔離貯存；
d,、做好防鼠,、滅蠅工作。
每學期對學生健康監(jiān)測數(shù)據(jù)進行整理,，使用《學生健康分析》統(tǒng)計軟件對學生體檢數(shù)據(jù)進行處理分析,，填好《學校衛(wèi)生檔案》，并及時做好資料的上報和歸檔工作,。6月底及時把報表報予市衛(wèi)生防疫站和鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院,。
衛(wèi)生工作計劃書如何寫篇三
在工作前做個,。
在工作中都會事倍功半做起事來也井條有序以下是由小編為大家整理出來的工作計劃希望能夠幫到大家。更多資訊盡在工作計劃欄目!
公司財務部是我新接手的第一年,，根據(jù)公司董事會及領導層全年的,。
工作安排以及未來幾年規(guī)劃，結合本公司的實際情況,，公司財務部在一如既往地做好日常會計核算工作,、提供優(yōu)質服務的同時，將著力做好完善財務制度,、推進規(guī)范管理和加強學習教育,、苦練服務內功，為公司的做大,、做強提供優(yōu)質,、高效的保障和服務。
2,、財務管理與監(jiān)督工作,。
3、組織架構與,。
崗位職責,。
工作。
1,、會計電算化,。會計電算化是搞好我司財務工作的必要前提之一。為了保證會計信息的快速準確,，靠傳統(tǒng)的手工來記帳,、匯總、分析數(shù)據(jù),，滿足不了公司的發(fā)展需求,。財務部門既是一個職能管理部門、同時更是一個信息部門,，要求隨時為公司的決策提供準確的參考信息或決策依據(jù),。在20xx年3月份財務部開始著手會計電算化的工作，各方面的基礎工作開始準備,。目前等待財務軟件的落實與初始建帳,。
2、會計報表體系,。
我司目前的會計報表體系主表為財務核算試算表,。附表有資金日報表、應收應付報表,。在途資金日報表等,。
入,、銷售成本、銷售費用,、銷售利潤等要素的計算分析,，按月上報公司財務部需要同樣進行此項工作，然后按月將所有店鋪及總公司的銷售利潤明細表合并調整,，從而對我司所有銷售商品的銷售利潤狀況有一個準確的了解,。該計劃項工作量非常大，在公司實現(xiàn)電算化后,，可以逐步的完成,。20xx財務工作計劃第二個計劃是在20xx年的財務人員考核中增加一個項目,，即會計報表數(shù)據(jù)準確性的考核,。并以此作為衡量其工作質量的一個重要指標。對工作質量較差者實行培訓及引導,，以促進財務工作質量的提高,。
3、各店鋪財務信息監(jiān)控各店鋪均在廣東及廣西的地區(qū),，公司對店鋪財務狀況需要及時準確的掌握,。隨著店鋪的增加，這項工作的必要性和難度日益突出,，如何更好地解好該問題,，是財務部當前的工作“重中之重”。主要方式有以下幾點：
第一,、上述的報表體系是總公司與下屬公司溝通的途徑之一,，毫無。
疑問,，報表體系的不斷完善和準確十分重要,。
第二、借助銀行的結算網(wǎng)絡,，加強我司資金的管理和控制,。目前公。
司財務部已經(jīng)在茂名工行及廣州工行開通“網(wǎng)上銀行”,。
問所有財務會計每個店鋪的事務,，從個人精力和能力均無法保證把工作做好。
1,、資金管理從工作對象分包括：店鋪的資金管理和公司的資金管理,，從工作內容分包括：資金的籌集(回款回籠)和資金的運用;從資金所處形態(tài)分包括：批發(fā)系統(tǒng)資金和零售系統(tǒng)資金。通過與銀行的合作,，搭建安全,、快捷的資金結算網(wǎng)絡,。通過內部管理控制，合理籌措,、統(tǒng)籌安排運用資金,。
資金管理主要包括：存貨的管理、應收帳款的管理,、在途資金的管理三個方面,。
存貨的管理包括兩個內容：存貨的安全性、存貨的合理性,。存貨的安全通過規(guī)范商品進出庫流程,，嚴格出貨管理制度，加強倉庫安全設施等手段從根本上來保證,。存貨的合理性我公司主要是通過合理的定貨計劃及合理的分貨計劃來保證,。但作為一個全國服裝連鎖商業(yè)公司，迫于種種原因,，在一定時期會存在庫存的不合理,，這方面可以考慮加強與供應商的溝通，盡量減少不合理的庫存壓力,，并盡量爭取適量的信用額度,。
應收帳款的管理，公司已經(jīng)有相關的制度與流程,。在20xx年將根據(jù)公司實際發(fā)展狀況,，進一步完善流程制度，并采取更有力的手段管理應收帳款,，降低經(jīng)營風險,。
在途資金的管理也就是結算手段不斷改善的過程。確定了主要合作銀行以后,，對店鋪的開戶行會基本統(tǒng)一,。那么關鍵的問題就是店鋪與供應商的結算問題，包括銀行帳戶的結算,、存折的結算,、現(xiàn)金結算等等。
在選取結算方式時財務部的原則是：資金的安全性第一,、結算的快捷性服從于安全性,。這方面的工作，我從同行業(yè)先進單位取得一些經(jīng)驗,，今后還要繼續(xù)摸索完善,。
2、財務預算及成本控制：按照財務人力架構，將考慮設置預算會計(兼成本會計)職位,，其主要職能就是負責財務預算及成本,、資金調度和核算成本工作。預算包括：商品銷售預算與成本,、商品訂購預算與成本,、費用預算、應收帳款預算,、應付帳款預算,、現(xiàn)金(貨幣資金)預算、其他收支預算成本等,。在20xx年財務部針對費用預算銷售成本工作將著手布置到各部門和店鋪,。
3、費用管理：在財務預算工作中包含了費用預算的工作,，但費用管理不僅僅是通過一個預算就可以達到預定目標,。這里主要原因是對非常規(guī)的費用如何管理、對超預算的費用通過什么程序和方式審批,、對各店鋪的經(jīng)營中發(fā)生產(chǎn)一系列費用的管理等等,。財務部已經(jīng)有一些初步的想法,，基本原則是：公平性,、公開性、可操作性和程序簡單化,。方案草稿將會提報給有關部門和人員,，征求多方面的意見，形成盡可能合理并可行的方案,，為20xx年公司總體目標服務,。
前架構與現(xiàn)行架構的區(qū)別主要在于增加了財務經(jīng)理的崗位，這也是公司發(fā)展客觀需要,。對財務經(jīng)理的崗位職責財務部也有一個初步的想法,，但有一個如何授權的問題，尚沒有確定具體的做法,。一方面在實踐工作中總結,，另方面和董事會及林總共同探討，給予適當?shù)呢?、權,、利，是財務?jīng)理順利開展工作的必要前提,。
財務部20xx年培訓計劃主要包括以下幾個方面;,。
1、新入職員工培訓,。此項培訓工作是一個制度性的常規(guī)培訓,。所有新入職財務人員必須按照財務部制訂的培訓計劃進行學習培訓,。
2、相關部門財務知識培訓,。由于財務工作涉及到公司所有部門方方面面,，財務工作要想做好必須得到公司各部門全體人員的支持和合作。財務部對相關部門人員的財務知識培訓十分重視,，可以作為今后財務知識培訓的基本內容,。
3、財務人員在崗培訓,。主要采取內部人員講座和外部人員講座兩種方式,。內部培訓一般結合公司實際情況選取課題，如：銷售收入的確認,、銷售折扣的帳務處理,、費用管理的細化(分項目、分單位部門等),，采取培訓和探討結合的方式,，計劃20xx年每二個月進行一次這樣的培訓。外部培訓主要是請外部專家進行專項培訓(視具體情況而定),。
4,、巡回指導。這項工作包括幾個方面：一,、是公司財務部人員到各店鋪的巡回培訓,，計劃在一季度對財務方面的流程與操作進行一次巡回培訓。二,、財務經(jīng)理巡回檢查工作的同時進行培訓;三,、重點是財務經(jīng)理對店鋪的經(jīng)常性巡回培訓。
6,、財務例會,。每周一次，總結工作,、計劃工作,、同時也是一次學習和提高。
根據(jù)中心校財務工作計劃,，結合我校的具體情況,，嚴格執(zhí)行財務法律、法規(guī),，加強財產(chǎn)管理,，勤儉節(jié)約，科學合理使用資金，以最大限度的爭取資金,，改善辦學條件,，使之達到新的辦學標準，為學校的教育教學提供良好的物質保障,，農(nóng)村小學財務工作計劃,。后勤全體人員本著求實、創(chuàng)新,、到位和科學的原則,，全心全意地為學校廣大師生服務。
1,、根據(jù)上級有關精神,，準確做好學校年度預算和收支計劃，并嚴格執(zhí)行,。全面做好年終的決算工作,，為學校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)，確保實現(xiàn)三個增長,。
2,、加強過程管理，及時統(tǒng)計教育經(jīng)費使用情況,，做到底碼清楚,，信息準確，每月向校長匯報,，為領導合理使用資金提供依據(jù),。年底向職工匯報資金使用情況,，加強財務監(jiān)督,。
3、支持財會人員的繼續(xù)培訓工作,，提高財會人員業(yè)務水平,，做好財務年審、換證工作,。
4,、要求會計、出納人員嚴格執(zhí)行財務制度,，遵守崗位職責,，按時上報各種資料。
(二)設施設備的管理及使用：
1,、加強資產(chǎn)總量管理,，完善各專室借閱、使用制度規(guī)則，提高20xx財務工作計劃現(xiàn)有儀器設備的利用率,，實驗開出率,。
2、定期對各專室設備使用,、管理等情況進行檢查,，及時記錄和處理。
3,、做好設備購置可行報告,，立項書上報計財科，爭取增加設備,，使之達到新的辦學標準,。
4、加強財產(chǎn)管理,，新購物及時上帳,，做到帳帳相符，帳實相符,，年終認真完成清產(chǎn)核資工作,。
(三)確實抓好修繕工作，保證教育教學順利進行,。
1,、落實教育大會要求，加強農(nóng)村基礎教育工作,，解決學校粉刷教室,、辦公室和改善門窗的工作滿足教育教學需要。
2,、學校操場不平,，影響學生上操和室外活動，需增加設施和進行休整,，以便更好地開展教育教學活動,。
(四)教育信息化建設：
1、協(xié)同教導處加強培訓教師隊伍,，以信息化帶動教育現(xiàn)代化,。
2、管好現(xiàn)有設備,，保證設備正常運轉,。
3、根據(jù)上級的建設實施,，認真做好配合工作,，確保遠程教育的順利實施和使用,。
(五)落實安全工作，嚴防事故的發(fā)生：
1,、要求學生提高防患意識,，積極參加學習，做好記錄,，結合上級要求和學校具體活動定期對有本的教師進行安全教育并記錄,。
2、每學期在開學前對學校建筑,、電線,、專室進行全面安全檢查，把發(fā)現(xiàn)的隱患及時上報校長,。
3,、做好學校的防汛工作，成立以校長為首的領導小組,，安排防汛值班人員和成立搶險隊伍,，并在汛期前進行大檢查，做到有備無患,。
4,、做好假期的值班安排工作，以防學校被盜,。
5,、與后勤人員簽訂安全。
責任書,。
使之后勤人員人人參與安全管理,。
1、抓好隊伍建設,，提高業(yè)務素質,，為各項工作的開展提供可靠保障，積極參加計財科組織的后勤主任和保管員的培訓,。
2,、結合新的辦學標準，提高后勤管理水平,。
3、定期主動召開教職工會議,，虛心聽取建議,，提高后勤人員的服務意識和服務質量。
4,、組織后勤人員學習文化知識,，豐富頭腦;創(chuàng)造機會,，走入課堂，了解現(xiàn)代教育教學,，更快地提高服務水平和服務技能,。
1、配合學校搞好人防,、技防,、物防工作。
2,、配合學校搞好學生的教育工作,。
3、完成各項臨時性和計劃外工作,。
財務部作為公司的核心部門之一,，肩負著對成本的計劃控制、各部門的費用支出,、以及對銷售工作的配合與總結等工作任務,，在領導的監(jiān)督下財務部各工作人員應合理的調節(jié)各項費用的支出，保證財務物資的安全;服務于公司,、服務于員工,、服務于客戶,以促進公司開拓市場、增收節(jié)支,，從而謀取利潤最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益,。
20xx年全球金融危機時刻警示著我們，在新的一年里,，財務部工作人員應在廠領導的正確領導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關辦法,。在國家各項財務法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：
1,、組織財務部各員工對國家有關法律法規(guī),、會計制度、安全法,、
財務制度,、管理制度等有關法律法規(guī)進行系統(tǒng)學習。
2,、在財務部內部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作,，要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性，相互配合的工作中不斷學習,，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用,，對違規(guī)違紀行為起到監(jiān)督智能。
收的期限把握,、回款具體事宜,、相關銷售責任人都應有相應的監(jiān)督,，財務部工作計劃加大財務監(jiān)督力度。
考察及發(fā)票的接收工作,，認真完成每月的報稅工作,。
5、對車間的耗用,、檢修期間產(chǎn)生的各項費用進行把關,，為節(jié)約成本、減少開支做好每一項工作,，對各項費用的節(jié),、超進行考核并報公司領導，協(xié)助領導做好決策工作,。
6,、對前工作期間應進行有階段性的總結，從月度小結到季度,、半年,、全年總結;做好資金預算工作，其中包括對應付款項,、應收款項,、車間檢修估算等等;做好財務報表的編制工作，要求帳務清晰,、任務明確;積極配合公司其他部門接受集團公司的考核及檢查,。在新的一年里，力爭在機遇與挑戰(zhàn)面前認真搞好財務工作,，用最優(yōu)的人力配置爭取最大的經(jīng)濟效益,，以節(jié)約成本為思路提高資金使用價值;以提高員工素質、工作效率為工作目標,，從思想上抓緊,、行動上落實、制定完整的工作計劃,，學習好的工作經(jīng)驗和精神,，落實各項。
規(guī)章制度,。
努力做好財務工作,。為公司的良好發(fā)展盡到最大的職責。
xx年,公司財務科在供電公司財務部,、**公司黨政班子的正確領導和全體財務人員的共同努力下,，認真貫徹執(zhí)行公司財務預算，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃,，以加強財務核算,、提高會計素質為主要工作內容，以精細化核算,、數(shù)量化考核為工作方法,，以利潤最大化為目標，以資產(chǎn)經(jīng)營責任為主線,，全面推行制度化,、標準化、程序化,、信息化的財務管理模式,，加強成本核算，實行全員,、全過程的財務管理策略,，為完成xx年各項經(jīng)營工作目標作出了應有的貢獻。在新的一年里,財務科將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經(jīng)營思路,從嚴管理,積極為公司領導經(jīng)營決策當好參謀,具體有以下工作安排和計劃,。
一,、顧全大局，服從領導,，堅定目標不動搖,。年初財務預算，是通過公司職代會集體意見表決制訂的,，它反映了公司新的一年總體經(jīng)營目標和任務,。財務科全體人員要端正態(tài)度，積極發(fā)揮主觀能動性,，時刻堅持以公司大局為重,，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務。
2,、積極爭取政策,。積極利用行業(yè)政策，動腦筋,、想辦法,、爭取銀行等相關部門優(yōu)惠政策，為公司謀取最大經(jīng)濟利益,。
3,、深入研究稅收政策，合理避稅增效益,。新的一年里,，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究和學習，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調,，通過合理避稅為公司增加效益,。
4,、搞好電費清收核算，合理調度資金完成年度預算,。近年來電費回收程序逐步規(guī)范,，高耗能企業(yè)市場回暖，電費回收成績顯著,，給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來積極有利影響,，同時也給財務流動資金管理提出了更高要求。2019年,，我們應適應新形勢,，進一步加強流動資金分析和管理，為公司謀求最大利益,。
5,、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應該為企業(yè)帶來效益,。2019年,，我們應加強閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置工作,，努力提高資產(chǎn)利潤率,。
二、加強管理,，挖潛增效,，為生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)和效益的增長服務。管理是生產(chǎn)力,，是企業(yè)正常運行的保證,，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機制,，必須靠管理來保證,，管理對企業(yè)來說是永恒的。為此,，財務科將加強內部管理列入工作重點,，即進一步加強財務管理，降低財務費用,，控制生產(chǎn)成本,，實行全面預算管理，合理安排,，壓縮不必要的或不急需的開支,，做到全年生產(chǎn)、開支有預算，有計劃,，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益,。同時對于機關科室和各站所的費用，實行科學預算,，包干使用,，并納入年底對各單位的考核,，有效控制各項費用的不合理開支,。
1、業(yè)務招待費管理,。20xx年我們對業(yè)務招待費的管理辦法依然采取行政負責,、工會參與、紀委監(jiān)督,、包干使用,、超支不補、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務招待費,。嚴格執(zhí)行“就餐代金券制”,。
2、差旅費管理,。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限,，堅持按照公司《關于加強差旅費和職工借款管理的通知》制度執(zhí)行。做到堅持原則,，一事同人,，杜絕虛報冒領，借款長期不還,，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生,。
3、電話費管理,。嚴格預算控制,，電話費預算按科室為單位包干到位，努力降低話費開支,。財務科工作計劃4,、辦公費管理。辦公費管理要按照年初各科室列出計劃,，經(jīng)領導審批后,，公司統(tǒng)一采購、保管,，各單位按計劃領用的原則執(zhí)行,。
5、車輛費用管理。嚴格執(zhí)行公司制訂的相關車輛費用管理辦法,，從嚴從細加強管理,。車輛維修必須先有計劃，經(jīng)分管領導審核批準后進行維修;車輛用油由財務科負責采購,、結算,，車輛服務中心負責保管、登記,、領用,，杜絕亂購、無計劃領用,。
三,、明確責任，從嚴要求,，積極抓好會計從業(yè)人員職業(yè)道德素質培訓,，提高服務水平。財務科作為公司的一個對外窗口科室,，我們將認真落實國網(wǎng)公司供電服務“十項承諾”,，提高服務水平，讓“優(yōu)質,、方便,、規(guī)范、真誠”的服務方針在財務科得到充分體現(xiàn),，做到內讓公司全體干群稱心,，外讓社會各相關人員及部門滿意。財務科倡導“會計為生產(chǎn)經(jīng)營一線服務,、上一流程為下一流程服務,、全員為客戶服務，每個崗位相互服務”的意識,，切實抓好財務行風建設,。
四、穩(wěn)定財務隊伍,，繼續(xù)加強會計從業(yè)人員業(yè)務培訓,，規(guī)范供電所財務管理，使全公司財務會計工作再上新臺階,。2019年度我們財務工作將繼續(xù)以穩(wěn)定增強財務隊伍為主,，通過集中培訓與崗位培訓相結合的會計業(yè)務培訓和規(guī)范供電所財務管理為主要內容，扎扎實實的把全公司的財務工作推上一個新臺階,。我們具體從以下幾方面入手：
1,、穩(wěn)定增強財務隊伍。對現(xiàn)有財務從業(yè)人員進行業(yè)務考核，同時選拔引納相對優(yōu)秀,、有會計基礎的人員加入財務隊伍,，實行優(yōu)勝劣汰，增強公司財務隊伍的實力,，為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎,。
2、加強理論培訓,，增強財務的宏觀經(jīng)濟管理意識,。使財務人員從僅僅應付日常業(yè)務的工作狀態(tài)得到改變，充分認識財務工作的連續(xù)性,、復雜性,，培養(yǎng)超前意識。
3,、加強企業(yè)經(jīng)營財務分析培訓。以推行全面預算管理為目標,，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預測,、事中分析和站所基礎財務分析工作。
4,、加強會計實務培訓,。注重工作效率，以推行財務會計電算化核算為目標,，全面提高財務人員素質,。
總之，在今后的財務工作中,，我們財務科的奮斗目標是：在省市公司財務部門和公司領導的大力關心領導下,，在各相關部門和科室的積極配合支持下，逐漸培養(yǎng)出一支以規(guī)范化流程,、精細化核算,、數(shù)據(jù)化考核為基礎的科學管理型財務隊伍;在今后的經(jīng)營管理中，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃,，時刻堅持科學性預測,、過程化控制、準確性核算的工作方法和態(tài)度,，為全面完成新一年度的財務預算目標任務而努力奮斗,。
一、樹立正確服務思想：
根據(jù)我學校的具體情況,，嚴格執(zhí)行財務法律,、法規(guī)，加強財務管理，進行實度調控,加強財產(chǎn)管理,，勤儉節(jié)約,，科學合理使用資金，以最大限度的爭取資金,，改善辦學條件,，使之達到新的辦學標準，為學校的教育教學提供良好的物質保障,。本著求實,、創(chuàng)新、到位和科學的原則,，全心全意地為學校廣大師生服務,。
二、認真抓好常規(guī)工作：20xx財務工作計劃財務管理力求科學化，公用經(jīng)費核算規(guī)范化,，費用控制合理化,，強化監(jiān)督度，細化財務工作,。切實體現(xiàn)財務管理的作用，使學校公用經(jīng)費運作趨于更合理化,、健康化,，更能符合學校發(fā)展的步伐。
1,、準確做好學校年度預算和收支計劃,，并嚴格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作,，為學校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù),。
2、加強過程管理,，及時統(tǒng)計公用經(jīng)費使用情況,，做到經(jīng)費支出清楚，支出項目準確,，每月向校長匯報,，和學校領導及時商量、研討合理使用資金提供依據(jù),。年底向學校同事進行匯報經(jīng)費支出項目公開情況,，提高校內的財務監(jiān)督管理能力。
3,、建立健全學校固定資產(chǎn)管理制度,做好固定資產(chǎn)的登記和檢查工作,。新購物及時上帳,，做到帳帳相符，帳實相符,，學期末認真完成清產(chǎn)核資工作,。
4、嚴格執(zhí)行財務制度,，遵守崗位職責,，按時上報各種資料。
5,、嚴格報銷手續(xù),，各種支出的原始憑證必須符合學區(qū)財務的各種規(guī)定及要求。報銷單據(jù)必須為合法的,、正式的發(fā)票,，一切單據(jù)需經(jīng)校長、后勤主任及學校理財人員簽字后方能到學區(qū)財務處報票,。
三,、抓住重點力求創(chuàng)新：
1、抓好隊伍建設,，提高業(yè)務素質,，為各項工作的開展提供可靠保障。
2,、結合新的辦學標準，提高各學校后勤管理水平,。3,、虛心聽取建議，提高各校后勤人員的服務意識和服務質量,。
4,、組織后勤人員學習文化知識，豐富頭腦;創(chuàng)造機會,，走入課堂,，了解現(xiàn)代教育教學，更快地提高服務水平和服務技能,。
四,、具體工作。
1,、制定本學期財務工作計劃,，完成20xx年經(jīng)費預算。2,、配合學校領導,，做好本學期的固定資產(chǎn)檢查和購置工作,。
3、積極參加聽取學區(qū)或校內的各種會議,，認真聽取對財務工作人員意見和建議,。
4、認真做好每月的各項報賬工作,，月初的計劃上報,，月底的報票、記帳工作,、做到帳帳相符,，帳實相符，學期末認真完成清產(chǎn)核資工作,。
5,、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事,，做出表率,。
總之，在新的學期里,，我會提高自身業(yè)務操作能力,，盡力做到財務管理科學化，核算規(guī)范化,，費用控制合理化,，切實體現(xiàn)財務管理的作用，積極完成學校的各項工作計劃,，為學校的發(fā)展做出自己的努力!
一,、指導思想：
樹立為教育教學服務的思想，本學期財務工作將根據(jù)《學校財務管理實施細則》的要求和和上級主管部門有關《進一步加強學校財力管理》的若干規(guī)定,，提高資金使用效率,，為全面提高教育教學水平，創(chuàng)造良好的辦學條件和辦學環(huán)境,。
1,、加強收費管理。認真學習上級關于收費的文件精神,，嚴格按照上級文件規(guī)定的收費項目和標準收費,。認真做好低保對象學生，特困生的減免和午餐資助工作,。為貧困生排憂解難,，為學校完成任務創(chuàng)造條件。
2,、加強預算資金管理,。嚴格實行“收支兩條線”,，嚴格按上級文件規(guī)定開支經(jīng)費，不亂開支,、亂發(fā)資金,、補貼。認真編制學校經(jīng)費預算,，根據(jù)預算理支,，堅持“統(tǒng)籌兼顧”，保證重點“量入而出,，保持平衡”的原則,，決不編制赤字預算，消赤保平努力遏制學校負債的增長,，實行民主理財,，人人參與管理，增加經(jīng)費收支透明度,，實施“陽光工程”定期在校務公開欄里公布資產(chǎn)負債表,，收入、支出財務報表,，定期公開主要領導公務經(jīng)費使用情況及學校大宗物品采購,，大中型維修支出，分發(fā)揮學校紀律作用,，在紀檢人員的嚴格監(jiān)督下,，提出不合理收支和審核意見，公布與眾,。堅持勤儉辦學方針,，切實加強支出管理，學校一切支出做到票據(jù)齊全,，有經(jīng)辦、領導簽字,、主任審批簽字,，手續(xù)規(guī)范，報銷合理,。同時,，要人人嚴格控制日常水電費、電話費,、差旅費,、招待費等一切非建設性開支。
3,、重視食堂管理,。食堂工作人員要持證上崗,，食堂要嚴格執(zhí)行有關衛(wèi)生制度，消滅四害,、生熟器具分開,。做好清洗、清毒,。飯菜要新鮮衛(wèi)生,。杜絕假冒偽劣、腐爛,、變質或超過保質期及“三無”食品進入食堂,，確保廣大師生用膳安全。杜絕發(fā)生食物中毒,。
4,、加強學習。經(jīng)常組織學習有關財務工作的文件資料,，以提高管理水平,、業(yè)務水平。經(jīng)常組織財會人員學習財經(jīng)法規(guī),，樹立正確的人生觀,、價值觀，提高思想政治素質,，在與錢,、物打交道時，要做到“常在河邊走,，就是不濕鞋,。”認真學習《學校財務管理制度》,，不斷明確職責和提高管理水平,，掌握科學的管理知識，端正服務態(tài)度,，樹立服務育人的觀點,，做到以身作則，厲行節(jié)約,，堅持原則,，推動學校的整體工作。
5,、切實落實學校安全保衛(wèi)工作,。加強對學校教學樓和教師宿舍的電線、玻璃,、
瓦片,、人字架進行檢查,、維修。把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)之中,。按時開門,，按時關門。節(jié)假日安排教師護校,，加強防盜,、防火工作，保護好學校的財產(chǎn),，重點保護好多媒體教室各科室的貴重物品,。
6、加強學校固定資產(chǎn)管理,，克服重錢輕物的現(xiàn)象,。嚴格執(zhí)行教育局《關于進一步加強學校財務管理的若干規(guī)定》，凡購置價值在500元以上的一般設備和價值在20xx元以上的專用設備都要列入學校固定資產(chǎn)帳,，全面建立完善的固定資產(chǎn)帳目,，做到不漏登，不錯登,，帳物相符,，克服重“錢”輕“物”的思想。并進行定期的清查,、盤點,，及時做好固定資產(chǎn)的報廢和轉讓工作，確保學校財產(chǎn)不流失,。不斷完善學校校產(chǎn)管理制度,，嚴格學校財產(chǎn)出借，回收手續(xù),，加強維修,，充分發(fā)揮固定資產(chǎn)的效益，不浪費教育資源,。
1,、學校經(jīng)費收入，應交出納員開具收據(jù),，由學校統(tǒng)一收入金額并解繳財政結算中心，不得公款私存,，設立“小金庫”,。
2、出納人員在規(guī)定范圍數(shù)額內收付現(xiàn)金,，定期向財政結算中心教育分中心報帳結算支出,。
3,、嚴格實行校長一支筆審批制度，出納按規(guī)定手續(xù)收付現(xiàn)金,。學校財務要做好校長的參謀,，把好學校經(jīng)濟關。校內要經(jīng)常性開展集體會審制度,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時反饋，及時糾正,。
4,、學校公款一律不得出借。
四,、五,、六月份：規(guī)范學校財務管理，對經(jīng)費使用情況及食堂的收支情況,進行進行月查,，審計開支是否正常合理,。發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正;做好年度結帳工作,。
xx年,公司財務科在供電公司財務部,、**公司黨政班子的正確領導和全體財務人員的共同努力下，認真貫徹執(zhí)行公司財務預算,，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃,，以加強財務核算、提高會計素質為主要工作內容,，以精細化核算,、數(shù)量化考核為工作方法，以利潤最大化為目標,，以資產(chǎn)經(jīng)營責任為主線,，全面推行制度化、標準化,、程序化,、信息化的財務管理模式，加強成本核算,，實行全員,、全過程的財務管理策略，為完成xx年各項經(jīng)營工作目標作出了應有的貢獻,。在新的一年里,財務科將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經(jīng)營思路,從嚴管理,積極為公司領導經(jīng)營決策當好參謀,財務科工作計劃具體有以下工作安排和計劃,。
一、顧全大局，服從領導,，堅定目標不動搖,。
財務科工作計劃年初財務預算，是通過公司職代會集體意見表決制訂的,，它反映了公司新的一年總體經(jīng)營目標和任務,。財務科全體人員要端正態(tài)度，積極發(fā)揮主觀能動性,，時刻堅持以公司大局為重,，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務。
2,、積極爭取政策,。積極利用行業(yè)政策，動腦筋,、想辦法,、爭取銀行等相關部門優(yōu)惠政策，為公司謀取最大經(jīng)濟利益,。
3,、深入研究稅收政策，合理避稅增效益,。新的一年里,，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究和學習，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調,，通過合理避稅為公司增加效益,。
4、財務科工作計劃搞好電費清收核算,，合理調度資金完成年度預算,。近年來電費回收程序逐步規(guī)范，高耗能企業(yè)市場回暖,，電費回收成績顯著,，給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來積極有利影響，同時也給財務流動資金管理提出了更高要求,。2019年,，我們應適應新形勢，進一步加強流動資金分析和管理,，為公司謀求最大利益,。
5、搞好固定資產(chǎn)管理,。凡是資產(chǎn)都應該為企業(yè)帶來效益,。2019年,，我們應加強閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置工作,，努力提高資產(chǎn)利潤率。財務科工作計劃二,、財務科工作計劃加強管理,，挖潛增效，為生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)和效益的增長服務,。管理是生產(chǎn)力,，是企業(yè)正常運行的保證，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵環(huán)節(jié),，建立創(chuàng)新的機制,，必須靠管理來保證，管理對企業(yè)來說是永恒的,。為此,，財務科將加強內部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理,，降低財務費用,，控制生產(chǎn)成本，實行全面預算管理,，合理安排,，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產(chǎn),、開支有預算,，有計劃，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益,。同時對于機關科室和各站所的費用,，實行科學預算，包干使用,，并納入年底對各單位的考核,，有效控制各項費用的不合理開支。
1,、業(yè)務招待費管理,。20xx年我們對業(yè)務招待費的管理辦法依然采取行政負責、工會參與,、紀委監(jiān)督,、包干使用、超支不補,、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務招待費,。嚴格執(zhí)行“就餐代金券制”。
2、差旅費管理,。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限,，堅持按照公司《關于加強差旅費和職工借款管理的通知》制度執(zhí)行。做到堅持原則,，一事同人,，杜絕虛報冒領，借款長期不還,，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生,。
3、電話費管理,。嚴格預算控制,，電話費預算按科室為單位包干到位，努力降低話費開支,。
4,、辦公費管理。辦公費管理要按照年初各科室列出計劃,，經(jīng)領導審批后,，公司統(tǒng)一采購、保管,，各單位按計劃領用的原則執(zhí)行,。
5、財務科工作計劃車輛費用管理,。嚴格執(zhí)行公司制訂的相關車輛費用管理辦法,，從嚴從細加強管理。車輛維修必須先有計劃,，經(jīng)分管領導審核批準后進行維修;車輛用油由財務科負責采購,、結算，車輛服務中心負責保管,、登記,、領用，杜絕亂購,、無計劃領用,。
務、上一流程為下一流程服務,、全員為客戶服務,，每個崗位相互服務”的意識，切實抓好財務行風建設,。
四,、穩(wěn)定財務隊伍,，繼續(xù)加強會計從業(yè)人員業(yè)務培訓，規(guī)范供電所財務管理,，使全公司財務會計工作再上新臺階,。
2019年度我們財務工作將繼續(xù)以穩(wěn)定增強財務隊伍為主，通過集中培訓與崗位培訓相結合的會計業(yè)務培訓和規(guī)范供電所財務管理為主要內容,，扎扎實實的把全公司的財務工作推上一個新臺階,。財務科工作計劃我們具體從以下幾方面入手：
1、穩(wěn)定增強財務隊伍,。對現(xiàn)有財務從業(yè)人員進行業(yè)務考核，同時選拔引納相對優(yōu)秀,、有會計基礎的人員加入財務隊伍,，實行優(yōu)勝劣汰，增強公司財務隊伍的實力,，為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎,。
2、加強理論培訓,，增強財務的宏觀經(jīng)濟管理意識,。使財務人員從僅僅應付日常業(yè)務的工作狀態(tài)得到改變，充分認識財務工作的連續(xù)性,、復雜性,，培養(yǎng)超前意識。
3,、加強企業(yè)經(jīng)營財務分析培訓,。以推行全面預算管理為目標，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預測,、事中分析和站所基礎財務分析工作,。
4、加強會計實務培訓,。注重工作效率,，以推行財務會計電算化核算為目標，全面提高財務人員素質,。
財務科工作計劃結束語：在今后的財務工作中,，我們財務科的奮斗目標是：在省市公司財務部門和公司領導的大力關心領導下，在各相關部門和科室的積極配合支持下,，逐漸培養(yǎng)出一支以規(guī)范化流程,、精細化核算、數(shù)據(jù)化考核為基礎的科學管理型財務隊伍;在今后的經(jīng)營管理中,，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃,，時刻堅持科學性預測,、過程化控制、準確性核算的工作方法和態(tài)度,，為全面完成新一年度的財務預算目標任務而努力奮斗,。
為完成公司經(jīng)營目標作出應有的努力。現(xiàn)就目前情況,，
1,、搭建集團公司財務組織構架，明確崗位及職責,。
(組織機構與部門),。
崗位職責：
財務部長：對公司的財務管理負全面責任，擬定籌資,，投資方案,，編制財務預算。
會計主管：記錄經(jīng)濟業(yè)務,，組織會計核算;登記帳簿;對帳,，結帳;編制財務報表。
出納：負責現(xiàn)金收訖,，登記日記帳等,。
庫管員：管理財產(chǎn)物資，及時提供購銷存情況,。
2,、健全和完善財務制度。
在原有財務制度的基礎上,，根據(jù)集團公司財務核算的新要求,，進一步健全和完善財務管理制度，嚴格財務人員核算管理,，制定完善內部財務規(guī)章制度,，使會計工作有一個更加規(guī)范、完善的制度環(huán)境,。
3,、規(guī)范建立財務檔案，提高檔案管理質量,。
收集整理好以前財務檔案,，進行合理分類，整齊化一,，歸檔存查,，確保會計核算資料的完整性、嚴密性,，以便核查方便,。
二,、充分發(fā)揮財務管理職能，做好財務本職工作,。
2,、積極爭取政策支持。積極利用行業(yè)政策,，想辦法,、找路子，爭取銀行等相關部門優(yōu)惠政策,，為公司謀取最大經(jīng)濟利益,。
3、深入研究稅收政策,，合理避稅增效益,。新的一年里，引導財務人員加強稅收政策法規(guī)的研究和學習,，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調，通過合理避稅為公司增加效益,。
4,、搞好成本核算，合理調度資金完成年度預算,。適應新形勢,，進一步加強流動資金分析和管理，為公司謀求最大利益,。
5,、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應該為企業(yè)帶來效益,。加強閑置資產(chǎn),、報廢資產(chǎn)處置工作，努力提高資產(chǎn)利潤率,。
三,、參與企業(yè)管理，管好用好各項財務資金,。
挖潛增效,，為生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)和效益的增長服務。管理是生產(chǎn)力,，財務部將加強內部管理列入工作重點,，即進一步加強財務管理，降低財務費用,，控制生產(chǎn)成本,，合理安排,，壓縮不必要的或不急需的開支，嚴格審核報銷憑證,，堅持“一支筆”審批,，有效控制各項費用開支。
1,、業(yè)務招待費管理,。采取行政負責、工會參與,、部門監(jiān)督的原則管好用好業(yè)務招待費,。
2、差旅費管理,。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限,，堅持按照公司制度執(zhí)行。做到堅持原則,，一事同人,，杜絕虛報冒領，借款長期不還,，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生,。
3、電話費管理,。嚴格預算控制,，電話費預算按科室為單位包干到位，努力降低話費開支,。
4,、辦公費管理。辦公費管理堅持各科室列出計劃,，經(jīng)領導審批后,，公司統(tǒng)一采購、保管,，各單位按計劃領用的原則執(zhí)行,。
5、車輛費用管理,。嚴格執(zhí)行公司制訂的相關車輛費用管理辦法,，從嚴從細加強管理。車輛維修必須先有計劃,，經(jīng)公司領導審核批準后進行維修,，車輛用油由財務科負責采購、結算,，專門部門負責保管,、登記,、領用，杜絕亂購,、無計劃領用,。
四、加強財務人員培訓,，提高財務人員素質,。
目前，財務部半數(shù)人員為新進人員,，必須規(guī)范人員管理,，穩(wěn)定財務隊伍。以強化財務人員教育培養(yǎng)為基礎,，全面提高財務部人員整體素質,，扎扎實實的把全公司的財務工作推上一個新臺階。主要從下幾方面入手：
1,、穩(wěn)定增強財務隊伍,。對現(xiàn)有財務從業(yè)人員進行業(yè)務考核，堅持“試用”觀念,，堅持選拔引納優(yōu)秀的會計人員加入財務隊伍,，實行優(yōu)勝劣汰，增強公司財務隊伍的實力,，為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎。
2,、加強理論培訓,，增強財務的宏觀經(jīng)濟管理意識。使財務人員,。
從僅僅應付日常業(yè)務的工作狀態(tài)得到改變,，充分認識財務工作的連續(xù)性、復雜性,，培養(yǎng)超前意識,。
3、加強企業(yè)經(jīng)營財務分析培訓,。以推行全面預算管理為目標,，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預測、事中分析和基礎財務分析工作,。
4,、加強會計實務培訓。加強會計人員的業(yè)務培訓,注重工作效率,，提高會計人員的整體核算水平,。
五,、開展會計信息化建設，盡快實現(xiàn)會計電算化,。
利用好電腦系統(tǒng),，開展網(wǎng)上數(shù)據(jù)報送，歸集和整理會計數(shù)據(jù),，增強會計數(shù)據(jù)傳遞的時效性和準確性,。有條件時，首先實現(xiàn)電算化與手工記賬同時進行,，逐步實現(xiàn)計算機替代手工計賬的財務管理模式,，解決會計手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復勞動極易產(chǎn)生的錯記、漏計,、錯算等錯誤,。大量的信息可以準確、及時的記錄,、匯總,、分析、傳送,，從而使得這些信息快速地轉變?yōu)槟軌蝾A測前景的數(shù)據(jù),，提高會計核算的質量，使公司會計核算工作更加正規(guī)化,、科學化,，現(xiàn)代化。
總之,，財務部將嚴格遵守財經(jīng)法律,、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度，遵守職業(yè)道德,，樹立良好的職業(yè)品質,，嚴謹工作作風，嚴守工作紀律,，堅持原則,，秉公辦事，當好家理好財,，努力提高工作效率和工作質量,。全面、細致,、及時地為公司及相關部門提供翔實信息,，為領導決策提供可靠依據(jù)，當好領導的參謀。積極為公司發(fā)展獻計獻策,。
衛(wèi)生工作計劃書如何寫篇四
每個部門的工作都是需要上級到下級的協(xié)調,，衛(wèi)生部作為學校的職能部門，為切實有效地,、有目的,、有方向地開展工作，同樣需要制定有效的切合實際的工作計劃,。下面是本站小編整理的學校衛(wèi)生部,。
希望對大家有所幫助!
明媚陽光照大地，,，和煦春風送暖來,，在這個即將春暖花開的時刻，我們又迎來了新學期,。新學期,，新起點，新氣象,，新挑戰(zhàn),，在新的一學期里我們勞動衛(wèi)生部將緊跟主席團的步伐，在立足常規(guī)的基礎上,，開拓創(chuàng)新,，銳意進取，力爭把勞動衛(wèi)生部的工作做得更好,，更出色,，把勞動衛(wèi)生部的工作提升到一個更高的高度和水平。于此同時,，勞動衛(wèi)生部全體成員將認真貫徹黨總支老師的意見,，執(zhí)行團總支老師和主席團的決定，為創(chuàng)造第十屆學生會新的輝煌而不懈努力!
回顧過去一學期我么倍感驕傲,，展望新學期我們信息百倍。過去的一學期是是我們難忘的一學期,，同時也是值得我們總結的一學期,。在上半學期的工作中，我們勞動衛(wèi)生部的工作在黨總支老師的領導下,，團總支老師的指導下,，主席團的帶領下，平穩(wěn)度過,。雖說在平時的工作中出現(xiàn)過很多不該出現(xiàn)的問題,，犯過很多不該犯的錯誤，但在主席團的教育和糾正下還是及時改正過來?；仡櫳习雽W期勞動衛(wèi)生部的工作可以用中規(guī)中距,、差強人意來形容。雖然沒做出什么大的成績,，但是也沒出現(xiàn)很大的錯誤,。但是，對全體勞動衛(wèi)生部成員來說,，差強人意就是失職,。因此，在下半學期的工作中我們將認真吸取經(jīng)驗和教訓,，爭取做出成績來,，絕不能再差強人意!
展望新學期工作，我們勞動衛(wèi)生部將從以下幾個方面做出努力：
一,、常規(guī)工作,。
可以說本站勞動衛(wèi)生部的工作是呆板而乏味的，但這就是我們勞動衛(wèi)生部所要做的,。沒有華麗的場面,，沒有絢麗的舞臺，可以說我們就是幕后工作者,。我們心理非常清楚,，勞動衛(wèi)生部工作的重要性。自律,、衛(wèi)生是學生會的門面,，在平時的衛(wèi)生檢查中與廣大同學溝通、交流更好的服務于廣大同學,。俗話說：“海闊憑魚躍,，天高任鳥飛”。我們勞動衛(wèi)生部每個人將會盡自己最大的努力,，一定要在平凡的崗位上做出不平凡的成績,。具體的常規(guī)工作我們將從一下幾個方面開展：
1、從“嚴”字抓起,，以“嚴”開頭,。
由于新學期剛開始，同學們在家里養(yǎng)成的某些不好的習慣肯定會帶進學校里來,。因此,，工作開始就對他們嚴格要求，嚴格按照管理學院《衛(wèi)生檢查標準》來進行,。在做好現(xiàn)在工作的同時,，為以后的工作大好基礎,。當然在做工作的時候我們將會注意自己的工作方法。勞動衛(wèi)生部從不以命令壓人,，而要以情動人,，以理服人。在做好衛(wèi)生工作的同時與廣大同學打成一片,。
2,、獎懲明確。
在下半學期,，我們在嚴格執(zhí)行管理學院《衛(wèi)生檢查標準》的同時,，將定期的對在宿舍衛(wèi)生工作中做的好的與不好的宿舍分別給予獎勵和懲罰?；谏习雽W期的經(jīng)驗教訓,，在這學期中，對星級宿舍和黃牌宿舍的評選我們將嚴格按照一月一次的標準來進行,，星級宿舍和黃牌宿舍評出后將以展板的形式在南樓公示,。
3、大一繼續(xù)保持,，大二大三努力提高,。
勞動衛(wèi)生部能力畢竟有限，大二大三的工作確實不好做,，但是這并不表示大二大三的工作就不做,。上半學期大二大三的工作也做了不少，但事實表明收效甚微,。當然客觀原因是有的,，但是我們不得不承認是我們勞動衛(wèi)生部做得還不夠好。因此,，這半學期的宿舍衛(wèi)生工作中將努力做好大二大三的工作,，爭取使大二大三的宿舍衛(wèi)生情況得到改善。明確給09級的各班班長團支說明,，在平時的衛(wèi)生檢查工作中可以適當放寬條件,，但是每月的星級宿舍和黃牌宿舍的評選09級也包括進去，希望這樣可以督促09級同學做好宿舍衛(wèi)生工作,。
4,、明確要求干事，端正工作態(tài)度,，樹立責任意識,。
常規(guī)的宿舍衛(wèi)生檢查工作是干事來完成的,，所以說同學們對我們勞動衛(wèi)生部的工作滿不滿意,，支不支持很大程度上取決與學生會干事的工作態(tài)度和方法,。上學期由于有種原因，衛(wèi)生檢查工作中需要注意的事項沒有給干事說清楚,，也沒有對干事嚴格要求,，以致在后來的工作中出現(xiàn)這樣或那樣的問題。這學期勞動衛(wèi)生部的“嚴”字首先從學生會內部干事抓起,，明確衛(wèi)生檢查工作中需要注意的事項,，尤其是工作態(tài)度及方法。
二,、綠圓工作,。
勞動衛(wèi)生部成員都非常清楚綠圓公益基金會給我們提供了一個很好的平臺，一個容易展示自己,，鍛煉自己的舞臺,，我們也深知自己身上的擔子和責任。從我接手勞動衛(wèi)生部那一天我就感覺到自己身上的壓力,，因為綠圓,。通過上半年的工作讓我們認識到綠圓工作確實不好做，由于自己對綠圓還不熟悉,，經(jīng)驗不足上,，半年綠圓工作也沒做出多大的成績。對此,，我們勞動衛(wèi)生部將深刻吸取教訓,，爭取下半年做出成績來。
上半學期因為10級同學剛進入大學校園,，所以勞動衛(wèi)生部把工作重心放在常規(guī)工作上,。下半學期，常規(guī)工作早已步入正規(guī),，所以勞動衛(wèi)生部的工作重心將轉移到綠圓公益基金會的發(fā)展上,，勞動衛(wèi)生部全體成員將在部長帶領下，共同努力,，多渠道,、多方式籌集資金，努力把綠圓公益基金會宣傳出去,，為學校的基礎設施建設增一份力,，添一片瓦。
1,、銳意進去,，開拓創(chuàng)新。
綠圓公益基金會到第十屆學生會已走過三年的時光,，三年來,，綠圓公益基金會在前幾屆學長的努力下做出了巨大的成績,。對此，我們深表敬佩,。經(jīng)過上半年的工作我們發(fā)現(xiàn)綠圓公益基金會需要新的發(fā)展途徑和方式,，否則綠圓的路將會越走越窄。因此,，綠圓的工作需要創(chuàng)新,，所以我們勞動衛(wèi)生部全體成員將在繼承傳統(tǒng)的基礎上，努力創(chuàng)新,，讓綠圓的路越走越寬,，越來越好。
2,、多渠道,、多方式的籌集資金。
綠圓公益基金會要想取得發(fā)展必須有資金的支持,，否則就會停止不前,。只做榮妝鏡、垃圾桶等已滿足不了綠圓的發(fā)展需要,。資金來源渠道單一,，形式老化。因此,，這學期勞動衛(wèi)生部計劃多渠道,、多方式的籌集資金。不管用什么方法,，只要能籌集到資金,，只要在我們能力范圍之內，只要我們能做,，我們就會去做,。
3、綠圓在設想到新的發(fā)展方式之前,，先按照初步計劃走著,。首先安排干事把學校商業(yè)街問一遍，然后安排干事深入市區(qū),，對火車站附近及財源街上的商家跑一遍,。
三、干事培養(yǎng),。
很遺憾,，勞動衛(wèi)生部走了兩個干事，但這絕對不會影響勞動衛(wèi)生部的工作,。在人員經(jīng)過調整之后,，勞動衛(wèi)生部又納進一名新干事,。不管新干事也好，老干事也罷,，我們都會一視同仁，盡自己的最大努力去帶他們,，教他們,，培養(yǎng)他們。
管理學院學生會之所以會如此輝煌的走過十個年頭,，關鍵是非常注意后備力量的培養(yǎng),，只有注重后備人才的培養(yǎng)，管理學院學生會這塊金字招牌才會屹立不倒,。因此,，我們勞動衛(wèi)生部將在下半年的工作中全力培養(yǎng)干事，讓他們不光在能力上能勝任學生會的工作,，而且在思想覺悟上更上一個層次,。讓勞動衛(wèi)生部每一個干事都有能力，有資格去勝任下一屆部長是我的希望,，更是我的責任,。
1、新干事,，快速適應工作環(huán)境,。
雖然說學生會這潭水不大，但還是挺深的,，對于一個新進來的干事來說更是什么都不懂,。所以說，讓新干事盡快的熟悉學生會的工作環(huán)境,，接手勞動衛(wèi)生部的工作是首要任務,。對于新干事，我會不斷找他談話,，教給他一些事情及部門的基本工作,。雖然新干事有老干事帶著，但我覺得最重要的還是部長的作用,。所以,，每天晚上我都會讓他到我宿舍，要用最短的時間讓他成為一名合格的學生會干事,。
2,、老干事繼續(xù)鍛煉，適當放權,，著重培養(yǎng)接班人,。
對于一個已經(jīng)在學生會干過一年工作的部長來說,，我非常清楚下半學期的重要性。干事能不能勝任部長的工作,，有沒有能力和資格擔任部長,，下半學期可以說是一個非常重要的時期。所以說,，在下半學期要著重培養(yǎng)干事獨立完成一項事情的能力,。
四、活動,。
這學期,，我們將聽取主席團的意見，力爭創(chuàng)新,，做出一個有特色的活動,，我們將緊密圍繞建院十周年的主題，辦一個高水平,、有特色的活動,，為管理學院建院十周年獻禮。
五,、其他,。
這學期我們除了做好這些本職工作外，還會配合和聯(lián)合其他部門共同開展好學生的工作,。比如,，廣播操比賽，迎新晚會等,，堅決服從主席團的調遣和安排,。
站在新的起點上，勞動衛(wèi)生部將一如既往地保持高昂的斗志和熱情,，全心全意的投入到為廣大同學服務的工作中,。誠請老師、主席團給予及時指導和大力支持!
一,、負責本院研究生的衛(wèi)生相關工作,，包括日常的衛(wèi)生保持和學校的衛(wèi)生檢查，幫助并督促同學們及時整理班級及宿舍衛(wèi)生,。
二,、及時接收校會衛(wèi)生部的通知，傳達學校衛(wèi)生工作要求并向校會反應本院同學意見,。生活部職責：
一,、協(xié)助學生會其他部門一起做好國際交流學院的學生會工作。
二、每天監(jiān)督教室及宿舍衛(wèi)生情況,。
三,、每周四檢查宿舍衛(wèi)生是否符合學校要求，不定期抽查一次,，及時在研工部網(wǎng)站上查看宿舍衛(wèi)生評分并告知同學,。
四、協(xié)調好衛(wèi)生部內各成員之間的關系,，嚴格要求部內各成員,，加強助理的思想認識，在衛(wèi)生檢查時,，做到嚴肅認真，公正,，公平,，公開，保證各成員分工協(xié)作,，更有效率的完成各項工作,。
五、舉辦“宿舍安全周”活動,，大力宣傳宿舍安全的必要性,，杜絕大功率用電器的使用，提升同學們的宿舍安全意識,。
六,、衛(wèi)生檢查評分細則：
1、墻面(1分)地面干凈,、無痰跡,、果皮、紙屑以及其他影響潔凈的雜物,。
2,、床鋪(1分)床上被褥疊放整齊，床面平整;床單,、被褥,、枕巾等物品干凈整潔。
3,、墻壁(1分)墻壁無塵土,、無蜘蛛網(wǎng);無涂寫刻劃痕跡;無亂貼亂畫現(xiàn)象。
4,、室內空氣(1分)室內空氣保持清新,，無異味。
5、水池(1分)水池(包括水池下面)干凈整潔,，不能擺放雜物,。
6、鏡面(1分)鏡面干凈明亮,，無污點或水跡,。
7、門窗(1分)門窗玻璃干凈明亮,，門框及窗臺無灰塵,。
8、陽臺(1分)陽臺上物品要擺放整齊,，地面干凈無灰塵,。
9、公共環(huán)境(2分)宿舍公共地方無私人雜物擺放;暖瓶,、臉盆,、鞋子等物品要擺放整齊;公共物品如掃帚、拖把,、垃圾箱等要擺放整齊,、到位;宿舍無亂拉亂掛現(xiàn)象;宿舍無垃圾堆積。
10,、備注：學院宿舍安排為：女生宿舍五排房2—202,、2—203、2—204,，男生宿舍8#124;拒絕接受檢查按0分處理;根據(jù)宿舍具體住宿條件制定相應評分細則,。
七、獎懲辦法：
1,、每周進行檢查并通報情況,，對衛(wèi)生成績優(yōu)秀的宿舍予以通報表揚，對成績較差的宿舍予以通報批評,。
2,、每學期末進行總評并評選“文明宿舍”、“黨員示范崗文明宿舍”等,。
俗話說的好：“學校是我家,，衛(wèi)生靠大家?！币虼?，我們衛(wèi)生部將加大對各班衛(wèi)生管理，從而共同為同學們創(chuàng)造良好的學習環(huán)境,。
一.開衛(wèi)生會議：經(jīng)過一二個月的勞動,，09屆的同學應該基本了解教室的衛(wèi)生打掃，因此想在10月份左右對經(jīng)貿部各班勞動委員開一次勞動會議，讓各班的勞動委員明白哪些地方需要注意和不足之處,，應及時改進,。
二.堅強后盾：在公共場地舉行活動后或比賽項目后，(如運動會等)對各班衛(wèi)生場地進行監(jiān)督和改進,，做到“風雨過后總會有彩虹”,。
三.抽查：一周內利用早自修的時間抽查一到兩次，對各班除值日班檢查外的地方進行抽查,，并向留在各班教室的值周班長指出不足之處,，并讓他進行及時的打掃，每次的抽查也讓一兩個勞動委員跟著檢查人員一同對各班進行檢查,，讓個班對衛(wèi)生有所重視,。
四.海報活動：在12月份初讓各班出一份關于勞動的宣傳海報，要對勞動的體會感想等,，評出1~3名,，并把作品放到連廊下進行展出。
五.評選：每個月針對各班的衛(wèi)生情況及抽查良好的班級評為“明星班”每月一次,。
希望這個學期衛(wèi)生部的表現(xiàn),，讓經(jīng)貿部的衛(wèi)生情況更上一層樓,，沒有最好,，只有更好!
衛(wèi)生工作計劃書如何寫篇五
時間真是轉瞬即逝，我們的工作同時也在不斷更新迭代中,，現(xiàn)在這個時候,，你會有怎樣的計劃呢？但是要怎么樣才能避免自嗨型工作計劃呢,？下面是小編收集整理的年衛(wèi)生保健工作計劃書,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。
伴著秋天的到來,新的學期開學了,隨著天氣的逐漸轉涼的變化,人類機體也在發(fā)生著微妙的變化,但對于免疫系統(tǒng)發(fā)育還不夠成熟的幼兒來說,一些細菌,、病毒便會趁虛而入，幼兒園本著“預防為主”的`方針,，根據(jù)本學期氣候及幼兒身心發(fā)育特點,，特擬定以下學期計劃。
(一)把好幼兒體檢關,，防止傳染病傳染蔓延,。
本學期新入園幼兒的體檢關，并且體檢合格后才準入園;做好接種,、漏接種登記,，對于體弱幼兒建立管理檔案，建立傳染病管理檔案。
(二)做好幼兒入園晨檢,，讓每位幼兒健康開心入園,。
做好晨檢工作，嚴格按照“一摸,、二看,、三問、四查”的制度;天氣漸涼,，為預防秋冬季傳染病的發(fā)生,，每天做好帶藥幼兒的帶藥記錄工作，并按時發(fā)藥,、喂藥,，做好幼兒的全天觀察記錄。
(三)加強季節(jié)傳染病預防,，給幼兒一個健康的環(huán)境,。
做好秋冬季節(jié)的工作，按時幫幼兒脫,、添衣服;做好秋冬季節(jié)常見病,、多發(fā)病的預防工作;，消滅傳染病的傳染源,、切斷傳播途徑,，杜絕秋季傳染病在園內的發(fā)生。
(四)開展多種形式活動,，增強幼兒保健意識,。
開展幼兒心理健康教育，提高幼兒心理素質;開展幼兒安全教育,，提高幼兒的安全意識;安排科學,、合理的一日生活、活動常規(guī)并執(zhí)行,。
(五)嚴格制定每周食譜,，提高幼兒身體健康。
做好每周帶量食譜的制定,，并嚴格監(jiān)督執(zhí)行;幼兒膳食實行花樣化,、多樣化，稀稠答配,，根據(jù)季節(jié),、氣候特點對食譜進行科學、合理的調整,，定期召開“伙委會”,，對伙食中存在的問題及時解決;開展幼兒心理教育,，促進幼兒身心的健康成長。
(六)加強衛(wèi)生檢查制度,，保證各活動場所安全,。
認真貫徹、落實每周一小檢,、每月一大檢的衛(wèi)生檢查制度,，杜絕一切衛(wèi)生死角，做好教室內每天的通風工作,，使幼兒有一個干凈,、明朗、清爽的生活環(huán)境;定期組織安全大檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時上報解決,，以保證幼兒在園內活動的安全性。
(七)積極組織培訓活動,，提高保育員保育能力,。
對保育員進行定期的業(yè)務培訓、學習,，實行以老帶新的工作作風,，不斷提高保育員的業(yè)務知識，提高服務質量,，使全園同心協(xié)力把工作做得更好,。
(八)重視消毒殺菌工作，為幼兒提供健康整潔環(huán)境,。
1,、室內定時紫外線消毒后,，及時開窗通風,，保持室內空氣清新。
2,、玩具,、毛巾、桌椅,、柜子每天用1：200的“84”消毒液浸泡15分鐘或物體表面涂擦消毒保證毛巾,、水杯專人專用，餐具,、喝水杯餐餐高溫消毒,。
(九)增強安全保護知識，提高幼兒自我救護意識,。
1,、加強幼兒的安全意識教育,，各班教師要認真負責，杜絕縫針,、骨折,、燙傷、走失等事故的發(fā)生,，確保幼兒的身體健康和生命安全,。
2、當班的老師和保育員要仔細觀察,，對可疑者來園接幼兒要仔細詢問并登記,。
八、九月份：
1.大環(huán)境進行大掃除,，各班玩具進行消毒清洗工作,。
2.做好各班入學前的各項準備工作，如：環(huán)境衛(wèi)生,、環(huán)境布置等,。
3.針對存在的安全、衛(wèi)生問題進行整改,。
4.開展防地震安全演練,。
5.召開期初家長會。
6.組織教職工體檢活動,。
十月份：
1.加強秋季消毒,、防病工作，做好清潔衛(wèi)生工作,。
2.檢查各類戶外活動器械的設備安全,。
3.安全周系列活動—防拐賣安全演練。
十一月份：
1.加強衛(wèi)生,、食品檢查,，預防秋季傳染病發(fā)生。
2.防踩踏安全演練,。
3.衛(wèi)生保健工作檢查,。
4.舉行保育員教室衛(wèi)生評比。
十二月份：
1.幼兒膳食營養(yǎng)調查活動并召開膳委會,。
2.加強衛(wèi)生安全工作檢查,。
3.開展安全月主題活動---防火防盜安全演練。
一月份：
1.全園進行大掃除,。
2.做好防寒工作,。
3.各類資料歸檔。
4.春節(jié)出行安全講座,。
5.培訓：《解讀幼兒園課程》,。
6.各班,、各科室清點財產(chǎn)、資產(chǎn),、資料歸檔,。
衛(wèi)生工作計劃書如何寫篇六
為了進一步加強企業(yè)文化建設，增強企業(yè)凝聚力,，提升職工對企業(yè)的認同感與歸宿感,，增強廣大職工對企業(yè)的依托感和信任感，密切企業(yè)與職工的關系,，將“嚴愛相融,、以人為本”的理念融入到企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和精神文明建設之中,，使廣大職工真正融入到集體大家庭中來,，以廠為家，愛崗敬業(yè),。廠工會決定從20xx年1月開始在全廠開展為職工過生日活動,。
開展為職工過生日活動，就是在職工的生日,，由職工所在車間（工區(qū)）工會組織一次祝福會,，送上一張賀卡、一句祝福和一份關懷,，形成濃厚的“人為本,，和為貴”文化氛圍，進而形成一種團結協(xié)作的精神,。具體做法如下：
一,、建立檔案，精心準備,。
為掌握全廠每個職工確切的生日（注明公歷,、陰歷，確定一個日期）,，由各車間（工區(qū)）工會負責將本車間（工區(qū)）職工生日按日期排出順序登記在冊,。為確保效果,，凡到過生日的職工廠工會將給予一定的生日禮金（工齡在20年以下的50元,；20年以上30年以下的60元；30年以上的.80元）,，要求所在的車間（工區(qū)）工會必須詳細了解所過生日職工的性格特點,、工作狀況、家庭情況,、居住遠近等,，根據(jù)每位過生日職工特點,，確定過生日的具體方案，并提前將生日賀卡準備到位,，為高質量開好祝福會做好充分準備,。
二、形式多樣,，濃厚范圍,。
在為職工過生日活動中，各車間（工區(qū)）工會要結合實際不斷探索,，不斷創(chuàng)新生日慰問的形式,，不斷豐富過生日的內涵。一是可以將同月或生日比較接近的職工集中起來,，為他們集體過一次生日,；二是對于因工作不能參加生日祝福會的職工，將生日祝福送到職工作業(yè)的第一線,，車間干部都要親自將生日賀卡送到工作現(xiàn)場,。三是在職工生日當天，將在廠區(qū)大屏幕上,，打出祝福的話語,。四是在職工過生日祝福會上，由過生日的職工對一年來的工作進行總結回顧,，由車間對過生日職工的工作給予點評,，提出希望。五是根據(jù)實際情況可以邀請過生日職工的愛人與孩子一起參與活動,。在活動中讓職工與愛人互贈祝福語,，讓過生日職工對父母表達養(yǎng)育之恩等。通過這些富有濃濃親情味形式,，增強職工生日的感染力,，讓職工感受到家一樣的溫暖?！?/p>
三,、檢查指導，保證效果,。
為保證為職工過生日活動的效果,，廠工會將把這項工作納入對各車間工會的考核范圍之內，每季度堅持對職工過生日活動情況進行一次檢查,，在全廠通報,，每年底對各車間（工區(qū)）活動開展情況進行全面考評，確保為職工過生日活動落到實處,、取得實效,。
為保證此項活動能夠順利進行,，廠屬各車間（工區(qū)）務于本月28日前將所屬部門職工的生日日期排序（電子版），并上報廠工會,。
文檔為doc格式,。
衛(wèi)生工作計劃書如何寫篇七
日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間,，我們又將迎來新的挑戰(zhàn),，我們要好好計劃今后的工作方法。寫工作計劃需要注意哪些問題呢,？下面是小編收集整理的關于愛國衛(wèi)生的工作計劃書,，歡迎大家分享。
1,、開展好后世博愛國衛(wèi)生工作,，加強環(huán)境衛(wèi)生治理，不斷提升校園環(huán)境面貌,。
2,、加強學校衛(wèi)生管理工作。進一步建立健全學校衛(wèi)生工作的.管理制度與工作機制,，重點推進學校食品衛(wèi)生和衛(wèi)生防疫工作,，全面完成第三輪“健康校園”建設工作。
3,、進一步推進食堂衛(wèi)生工作,，鞏固和提高食堂從業(yè)人員的衛(wèi)生知識水平，飲食衛(wèi)生管理,，確保食品操作過程的衛(wèi)生,、安全，杜絕集體性食物中毒事件的發(fā)生,。
4,、加強校園綠化、美化,，抓好校園環(huán)境衛(wèi)生工作,，創(chuàng)建良好和諧的育人環(huán)境。
1,、成立以園長為組長的愛國衛(wèi)生領導小組,，做好領導、責任,、措施,、管理到位。
2,、根據(jù)有關部門的要求,，繼續(xù)推進“健康校園”、工作,。積極開展健康教育,、利用黑板報、宣傳畫廊,、廣播等,，對幼兒、教師,、家長進行建設知識宣傳,。
3、通過多種形式讓幼兒了解生活中的衛(wèi)生習慣,，有良好的衛(wèi)生習慣意識,，初步養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
4,、落實好本單位的保潔人員,、落實環(huán)境衛(wèi)生包干區(qū)人員。進行定期衛(wèi)生檢查和不定期衛(wèi)生抽查,。環(huán)衛(wèi)設施配齊,、完好，車輛停放安全有序,。
5,、落實控煙措施，校園內禁煙,，宣傳吸煙有害健康,，保持無煙單位。
6,、加強食品飲食衛(wèi)生,，食品衛(wèi)生管理，嚴格按照衛(wèi)生部14號《學校食堂與集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》,、《食品衛(wèi)生法》和《學校衛(wèi)生各種工作條例》做好食品衛(wèi)生,、食堂衛(wèi)生工作。一定要把好食品驗收關,，二要把好食品烹飪關,。一定要按規(guī)范進行操作。食品從業(yè)人員做好體檢及食品衛(wèi)生知識培訓工作,，注意個人衛(wèi)生,，嚴防食物中毒發(fā)生。
7、確保幼兒衛(wèi)生飲用水的足夠供應,，安放飲用水的水桶要清洗,、消毒，茶桶要上鎖,。
8,、繼續(xù)搞好除害防病工作，根據(jù)岳陽街道愛衛(wèi)辦的除害工作要求,。我園積極開展除害工作要求,。我園積極開展除害工作，把突擊性除害與經(jīng)常性除害結合起來,。3月開展以消除蚊,、蠅滋生地和消滅越冬，早春蚊蠅活動,；4月開展春秋兩季滅鼠活動,；5、6,、7,、8月開展蚊蠅壓高峰及滅蟑活動。繼續(xù)與岳陽街道除害服務社簽訂滅蟲除害協(xié)議,，對食堂及周邊環(huán)境進行噴灑除害藥水,。
9、根據(jù)“三硬件”單位的衛(wèi)生要求,，我園繼續(xù)做好食堂,、廁所、垃圾桶的衛(wèi)生管理工作,。食堂地面,、墻面及食堂內設備保持清、無污垢,。餐具用具清洗清潔后都要進行消毒,，做到無臭無異味、無尿堿,，管道暢通,，廁所內物品有序，保持整潔,，垃圾袋裝化,。
10、完善衛(wèi)生長效管理機制,，對園內衛(wèi)生工作,，每雙周進行自查,，每月有街道愛衛(wèi)辦及有關學校單位進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，做到及時整改,。
11、園內綠化及時進行樹木修剪,，除蟲害,。綠化帶里無紙屑,、塑料袋等不潔物品,，保持清潔。
衛(wèi)生工作計劃書如何寫篇八
一,、積極履行工會的基本職責,，抓住重點，做好各項常規(guī)工作,。
抓住工會工作的群眾性特點,，進一步確立為全體會員服務的理念，堅持面向大多數(shù)職工,；進一步完善職代會制度,，依法規(guī)范職代會組織，確保每年召開兩次較高質量的職工代表大會,。
1,、進一步加強職代會制度建設，維護職工的民主權益,。按時召開好職代會,。繼續(xù)加強職代會在促進民主參與、民主決策,、民主監(jiān)督方面的制度建設,，繼續(xù)加強職代會的程序建設，確保職代會議事的規(guī)范性和結果的合法性,，做好意見的匯總和反饋工作,。組織職工代表繼續(xù)做好對醫(yī)院中層干部的民主測評工作。
2,、深入群眾,，傾聽和傳遞職工呼聲，重視對職工思想動態(tài)的研究,，及時了解職工工作,、生活的新變化和新需要，通過開展多種多樣的活動,，積極引導職工健康發(fā)展,；充分發(fā)揮工會委員和工會小組長的作用，及時收集職工普遍關心的熱點問題，對重要的情況通過院務會,、院周會,、職代會等時機及時反映，并積極提出建議,。
3,、以維護職工合法權益為著眼點，努力建設穩(wěn)定,、和諧的勞動人事關系,，要切實履行基本職責，凡是涉及職工切身利益和實際困難的事,，再小也竭盡全力去辦,，為職工群眾解難，是工會工作的出發(fā)點和落腳點,，要不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力,。
4、積極開展群眾性的文體活動,，促進職工的身心健康,。積極響應市總工會、衛(wèi)生系統(tǒng)工會的各項指示,，為職工參加各類文體活動創(chuàng)造必要的條件和建立有效的激勵機制,，以充分調動職工參與運動的積極性和主動性。
5,、繼續(xù)進行"巾幗獻愛心"的活動,，做好對困難職工的慰問及病假職工的探望；繼續(xù)做好送溫暖工程,，繼續(xù)注重向特殊群體傾斜,，堅持幾十年如一日，關心孤殘兒童,，到市兒童福利院慰問,。
6、繼續(xù)組織好慶祝"三八"節(jié),、勞動節(jié),、護士節(jié)、春節(jié)等各類節(jié)日慶?；顒?。
二、加強工會組織的自身建設,，積極開創(chuàng)工會工作新局面,。
1,、進一步加強工會干部隊伍建設，以會代訓,，結合工作會議,，組織工會干部認真學習有關理論和上級會議精神，切實提高為群眾服務的思想意識和從醫(yī)院發(fā)展出發(fā)的大局觀念,，以提高素質和能力,做好換屆選舉工作,。
2、定期召開工會委員會議,，研究工會工作,。進一步規(guī)范工作程序，提高工作質量和效率,。做到年初有計劃,、年終有總結,、活動有規(guī)程,、工作有記錄、建檔齊全,、對檔及時完整,。注意傾聽職工的意見和要求。充分調動全體工會會員的積極性和參與意識,。
3,、找準工會組織在醫(yī)院中的位子，理順醫(yī)院黨政工在醫(yī)院工作中關系,。進一步發(fā)揮工會組織的作用,，密切聯(lián)系群眾，協(xié)助黨政做好有關工作,。
三,、增強醫(yī)院管理的透明度，推進院務公開工作深入開展,。
積極協(xié)助黨政認真開展院務公開工作,，年初認真制訂。
抓好各項工作的落實要做到真公開,、全面公開,。要在強化管理上下功夫做到圍繞重點、突出焦點,、責任到人,、措施到位、不走過場,、不流于形式要加大宣傳力度營造良好的社會氛圍,。
四,、緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，積極開展優(yōu)質,、滿意服務,。
以醫(yī)院為中心，積極開展優(yōu)質服務,，努力改善服務態(tài)度,，提高服務質量。奉獻愛心服務,，營造舒心環(huán)境,，提供放心醫(yī)療。做到服務到位保障有力,，完成醫(yī)院,、上級工會交辦的各項工作任務。繼續(xù)做好"優(yōu)質服務競賽",、"崗位能手",、"巾幗文明示范崗"等優(yōu)質服務的評比工作。
五,、評優(yōu)創(chuàng)先,，提高工會委員工作積極性。
為工會工作上一個臺階,，要充分調動工會委員,，工會小組長的工作積極性，鼓勵大家為工會工作獻計獻策,，共同把工會工作規(guī)范化,，量化年終做好優(yōu)秀工會小組長，文體活動積極分子,，優(yōu)秀通訊員獎,，金點子獎等評比工作。
總之,，在的工會工作中,，一定要把職工的呼聲作為第一信號，把職工的需要作為第一選擇,，把職工的利益作為第一考慮,，把職工滿意作為檢驗工作的第一標準。
一,、指導思想,。
在區(qū)總工會和院黨支部的堅強領導下，認真貫徹黨的xx大精神,，以科學發(fā)展觀為指導,，把基層工會組織建設成為組織健全,、制度完善、*到位,、服務有力,、作用明顯、黨委靠得住,、行政離不開,、職工信得過的工會基層組織。
二,、今年的主要工作,。
（一）充分發(fā)揮基層組織的作用，不斷提高醫(yī)院工會的組織能力,。
我們結合醫(yī)院工作實際和工會的職能作用,，為醫(yī)院和職工搭建交流的平臺。一是建立完善工會工作制度,，積極推動工會組織自身建設,。二是在增強職工的會員意識上下功夫，積極推動民主工程建設,。三是在依靠會員開展工會活動上下功夫,，積極推進工會委員例會制建設。四是抓住關鍵點,，夯實醫(yī)院工會工作的干部基礎。
（二）以維護職工權益為工作重點,，切實提高醫(yī)院工會的*能力,。
為積極調動職工為醫(yī)院的全面發(fā)展，提升醫(yī)院的對外窗口的形象,，充分發(fā)揮好職工工會參謀助手作用,，以工會組織向醫(yī)院提出建議,如實進行反映。首先我們抓住規(guī)范運作這個關鍵環(huán)節(jié),，積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度,。二是要堅持提高工會組織*能力與提高職工自我*能力相結合。三是要堅持醫(yī)院工會*與地方工會*相結合,，進一步實施送溫暖工程,。
（三）以實現(xiàn)“雙贏”為工作目標，努力提高醫(yī)院工會的服務能力,。
以工會組織作用,，針對醫(yī)院工作性質，我們適時開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動,，積極推進創(chuàng)新型,、節(jié)約型,、學習型、環(huán)保型醫(yī)院建設,。二是進一步開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動,，大力推進職工隊伍的知識化進程。三是充分調動廣大職工的主人翁精神,，保持和發(fā)展工人階級的先進性,。四是職工思想政治工作和職業(yè)道德建設要常抓不懈。
201x年我院工會工作總的指導思想：在上級工會和衛(wèi)生院黨支部的領導下,，圍繞衛(wèi)生院中心工作,，帶領全體工會會員以創(chuàng)新的精神，加強工會組織的建設,，增強為職工服務的意識和為衛(wèi)生院建設的意識,。求真務實，與時俱進,，全面開創(chuàng)衛(wèi)生院工會工作新局面,。
一、積極履行工會的基本職責,，抓住重點,，做好各項常規(guī)工作。
抓住工會工作的群眾性特點,，進一步確立為全體會員服務的理念,，堅持面向大多數(shù)職工；進一步完善職代會制度,，依法規(guī)范職代會組織,，確保每年召開兩次較高質量的職工代表大會。
1,、進一步加強職代會制度建設,，維護職工的民主權益。按時召開好職代會,。繼續(xù)加強職代會在促進民主參與,、民主決策、民主監(jiān)督方面的制度建設,，繼續(xù)加強職代會的程序建設,，確保職代會議事的規(guī)范性和結果的合法性，做好意見的匯總和反饋工作,。組織職工代表繼續(xù)做好對衛(wèi)生院中層干部的民主測評工作,。
2、深入群眾,，傾聽和傳遞職工呼聲,，重視對職工思想動態(tài)的研究,，及時了解職工工作、生活的新變化和新需要,，通過開展多種多樣的活動,，積極引導職工健康發(fā)展；充分發(fā)揮工會委員和工會小組長的作用,，及時收集職工普遍關心的熱點問題,，對重要的情況通過院務會、院周會,、職代會等時機及時反映,，并積極提出建議。
3,、以維護職工合法權益為著眼點,，努力建設穩(wěn)定、和諧的勞動人事關系,，要切實履行基本職責,，凡是涉及職工切身利益和實際困難的事，再小也竭盡全力去辦,，為職工群眾解難,，是工會工作的出發(fā)點和落腳點，要不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力,。
4,、積極開展群眾性的文體活動，促進職工的身心健康,。積極響應市總工會,、衛(wèi)生系統(tǒng)工會的各項指示，為職工參加各類文體活動創(chuàng)造必要的條件和建立有效的激勵機制,，以充分調動職工參與運動的積極性和主動性。
5,、繼續(xù)進行“巾幗獻愛心”的活動,，做好對困難職工的慰問及病假職工的探望；繼續(xù)做好送溫暖工程,。
6,、繼續(xù)組織好慶祝“三八”節(jié),、勞動節(jié),、護士節(jié)、春節(jié)等各類節(jié)日慶?；顒?。
二,、加強工會組織的自身建設，積極開創(chuàng)工會工作新局面,。
1,、進一步加強工會建設，以會代訓,，結合工作會議,，組織相關人員認真學。
習有關理論和上級會議精神,，切實提高為群眾服務的思想意識和從衛(wèi)生院發(fā)展出發(fā)的大局觀念,，以提高素質和能力。
2,、定期召開工會委員會議,，研究工會工作。進一步規(guī)范工作程序,，提高工作質量和效率,。做到年初有計劃、年終有總結,、活動有規(guī)程,、工作有記錄、建檔齊全,、對檔及時完整,。注意傾聽職工的意見和要求。充分調動全體工會會員的積極性和參與意識,。
3,、找準工會組織在衛(wèi)生院中的位子，理順衛(wèi)生院黨政工在衛(wèi)生院工作中關系,。進一步發(fā)揮工會組織的作用,，密切聯(lián)系群眾，協(xié)助黨政做好有關工作,。
三,、增強衛(wèi)生院管理的透明度，推進院務公開工作深入開展積極協(xié)助黨政認真開展院務公開工作,，年初認真制訂工作計劃,，抓好各項工作的落實，要做到真公開,、全面公開,。要在強化管理上下功夫，做到圍繞重點、突出焦點,、責任到人,、措施到位、不走過場,、不流于形式,，要加大宣傳力度，營造良好的社會氛圍,。
四,、緊緊圍繞衛(wèi)生院中心工作，積極開展優(yōu)質,、滿意服務,。
以衛(wèi)生院為中心，積極開展優(yōu)質服務,，努力改善服務態(tài)度,，提高服務質量。奉獻愛心服務,，營造舒心環(huán)境,，提供放心醫(yī)療。做到服務到位保障有力,，完成衛(wèi)生院,、上級工會交辦的各項工作任務。繼續(xù)做好“優(yōu)質服務競賽”,、“崗位能手”,、“巾幗文明示范崗”等優(yōu)質服務的評比工作。
五,、評優(yōu)創(chuàng)先,，提高工會委員工作積極性。
為工會工作上一個臺階,，要充分調動工會委員,，工會小組長的工作積極性，鼓勵大家為工會工作獻計獻策,，共同把工會工作規(guī)范化,。年終做好優(yōu)秀工會小組長，文體活動積極分子,，優(yōu)秀通訊員獎，金點子獎等評比工作,。
總之,，在201x年的工會工作中，一定要把職工的呼聲作為第一信號，把職工的需要作為第一選擇,，把職工的利益作為第一考慮,，把職工滿意作為檢驗工作的第一標準。
衛(wèi)生工作計劃書如何寫篇九
一個新的學期已經(jīng)開始,，本學期衛(wèi)生部將繼續(xù)立足本職工作,，努力為大家營造干凈優(yōu)美的學習、生活環(huán)境,，提升同學們的衛(wèi)生環(huán)保意識,，督促同學們養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。身為學生會這個大集體的一部分,，衛(wèi)生部的成員們也將積極配合其他部門的工作,，在為同學們服務和為確保學校活動的有序進行等方面,，做出自己的貢獻,。
為確保同學們能有一個優(yōu)美的學習環(huán)境，我們制定了本學期的衛(wèi)生部計劃：
一,、檢察人員認真檢查各班衛(wèi)生,，檢查中做到公平、公正,、公開,。認真做好檢查評分的統(tǒng)計和發(fā)布，盡量減少錯誤,。與同學交流時態(tài)度和藹,，不居高自傲。嚴格落實衛(wèi)生檢查細則(見附件1),。嚴格遵守檢查要求,。
二、開展“組內幫扶”活動,，由各個組長帶新成員,，盡快使他們了解衛(wèi)生工作細則，便于盡快獨立檢查,。
三,、檢察人員不定時檢查，引導各班養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,，隨時隨刻保持教室衛(wèi)生整潔,。防止教室及環(huán)境衛(wèi)生死角的出現(xiàn)。
四,、監(jiān)督好同學們的日常行為習慣,，對亂扔垃圾的行為加以制止并扣除其所在班級的相應分數(shù),，情節(jié)惡劣的上報學校處理。
五,、環(huán)保知識宣傳,。我部將積極開展一系列的特色活動如：黑板報、知識競賽等,，提醒大家注意衛(wèi)生,，以提高大家個人素質修養(yǎng)。
六,、加強與各班衛(wèi)生委員的溝通,，開學初召開會議，對于本學期的衛(wèi)生檢查制度幾個方面要求做出介紹,，使同學們更加了解校園檢查制度,，動員大家能夠主動、積極配合我們工作,。
七,、每月召開一次“部內成員例會”，及時傳達學校布置的任務,。對于部內大事共同討論,，大家集思廣益把事情做好。認真,、廣泛聽取部員們的意見和建議,，提高部內成員的工作能力、糾正工作中的`方式方法以便及時改正,，有利于我們工作的提高,。
八、加強我部與學生會其他部門的交流學習,。積極配合學校工作,，積極參與學校內組織的各項活動。
九,、加強我部團隊協(xié)作能力,，開展好衛(wèi)生部的日常工作，調整好成員工作,，進行詳細分工合作,。每隔一段時間對各部員負責的任務進行重新分配(見附件2)，使每個人都能接觸到更多的工作,，以達到學生會鍛煉學生能力的目的,。
衛(wèi)生工作計劃書如何寫篇十
這個學期，我很榮幸擔任班級的衛(wèi)生委員,，這是一個切切實實為班級做貢獻的班干部職位之一,，回顧這半個學期以來自己的工作經(jīng)歷,，可謂是功勞與苦勞參半，盡力做好了自己的分內工作,，能夠堅持下來，不忘初心不改初衷,，是我所驕傲的一部分,。
步入大三，同學們學習的欲望都空前絕后了,，因為自己的前途變得好似觸手可及,，要么考研要么工作，每一個決定都要有優(yōu)秀的成績作為支撐,，所以平時忙于學習,，宿舍中的衛(wèi)生就無暇顧及，不經(jīng)常打掃就會異味熏天,，東西堆積如山,，宿舍難有下腳之地，這些現(xiàn)象不僅影響同學們的身體健康,，降低休息的質量,，形成不良風氣，甚至影響整個校區(qū)的校容校貌,，所以衛(wèi)生打掃的好不好,，關乎形象，關乎精神,。
樓管會和宿管會每個星期都會定時檢查,，這是一種強制性的督促打掃衛(wèi)生，而我要做的,，就是傳達樓管會和宿管會的工作安排,，提醒同學們認真配合，并積極競爭優(yōu)秀宿舍,，我的作用是長傳下達的作用,，在合適的`時間通知同學們及時打掃衛(wèi)生，現(xiàn)在這份工作對我來說已經(jīng)是游刃有余,，但是萬事開頭難,，在剛剛擔任這項職務的時候確實遇到了一些小問題，還好有班長和支書的支持,，有同學們的積極配合,，有舍友給的良好建議，我才能把班里的衛(wèi)生工作安排的井井有條,。
學校剛開始檢查衛(wèi)生的時候,，樓管會和宿管會的配合并不是很默契,，本來一星期只需要檢查一次的，到最后有時變成一星期檢查兩次,，這其實不僅加重了同學們的負擔,，而且使我這個衛(wèi)生委員有種兩頭犯難的感覺，因為大三的課程比較多,，人人都要忙著聽課上自習,，一旦檢查衛(wèi)生就需要一兩個小時的工作。
尤其是女生的東西比較多,，柜子已經(jīng)難以塞下,，不得不想盡辦法利用各種空間，打掃宿舍不僅是體力活也是腦力活啊,，我既要向同學們通知檢查衛(wèi)生的消息,，又要顧及到他們的時間安排，我害怕自己一時想不起來通知晚了就會造成他們耽誤上課時間,，所以我都盡量早點下通知,，每晚注意宿舍樓下小黑板上的信息，同時及時轉發(fā)宿管發(fā)給我的消息,，這樣就能讓同學們有時間安排自己的時間,，不會太趕時間。
這學期的衛(wèi)生檢查較為嚴格,，陽臺不能隨便掛衣服,，室內的東西不能隨便擺放，窗簾門簾統(tǒng)統(tǒng)拉開等,，為了爭取得到優(yōu)秀宿舍,，我們費盡心思，盡量讓宿舍在收拾好之后變得“不食人間煙火”,，桌子櫥子都不放東西,，視線可及的地方都沒有東西，被子都是按軍訓標準來疊的,，但是由于冬天的被子比較厚,，很難疊出豆腐塊，男生宿舍表現(xiàn)突出,，數(shù)次掙得優(yōu)秀宿舍,，男同胞們真是辛苦了。
作為一個班干部,，根本宗旨就是為同學們服務,，在擔任衛(wèi)生委員的過程中，我與同學們有了更多的交流和溝通,，這對于我是一種鍛煉和成長,，至于以后的工作,，我需要的是保持工作的熱情，查漏補缺,，使工作做得更加到位,。
在過去的幾個月里，通過班上同學的共同努力,，我們班在衛(wèi)生方面取得比較好的成績,，在接下來的時間只要我們能夠團結一致保持這種態(tài)勢，相信中會取得更好的成績,。
這一學期是我們步入大學校門的第一個學期，在許多方面都得由我們自己去適應,，而衛(wèi)生就是其中的一個方面,。
在這所醫(yī)學院校，衛(wèi)生抓的很緊,，檢查和監(jiān)督都比較嚴,，每周的周日到周五都進行衛(wèi)生檢查，周四進行全校性的大掃除,。
在這樣的背景下,，讓班上許多同學對衛(wèi)生打掃產(chǎn)生了抵觸情緒，在打掃時也會時常抱怨,，有的甚至不打掃衛(wèi)生,。
出現(xiàn)這些問題后，我跟同學們做出了解釋,，并在衛(wèi)生安排中充分聽取了同學們的意見,，奉行公平第一的原則，使同學們用平靜的心去對待,。
在平時的學習生活中監(jiān)督同學們做好清潔保潔工作,，也投入到同學中宣傳清潔衛(wèi)生的重要性。
要知道,，一個良好的學醫(yī)環(huán)境,，不僅需要提供者，更需要維持者,。
我們學校是醫(yī)學院校,，對衛(wèi)生的嚴格要求是必須的，畢竟將來我們是要救死扶傷,，而保證清潔干凈就十分重要了,。
同時在本學期當中，學校對我們新生安排了密集的課外活動,。
隨之而來的是繁重衛(wèi)生打掃,。
通過和同學們的協(xié)商,，安排了班上的同學對所屬的范圍進行衛(wèi)生打掃。
在接下來的衛(wèi)生工作中,，我作為衛(wèi)生委員將繼續(xù)本著公正,、公平、公開的原則安排好監(jiān)督好班上的衛(wèi)生打掃,，為同學們創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境,。
后段時間工作計劃內容如下：
1，衛(wèi)生工作再接再厲,，團結班上同學,，爭取更加優(yōu)秀的成績。
2,，配合班上其他班干部的工作,，以班級利益為重。
3,，根據(jù)班規(guī),，切實的記載好衛(wèi)生方面的情況，并且每周定時交給副班長,。
4,，衛(wèi)生安排將在公平、公正,、公開的原則下進行,。
切實維護好同學們的權益。
5,，平時多和同學們交流,，了解他們對衛(wèi)生工作的看法和建議，積極采納一些合理有用的建議。
以此促進平常工作的改進。
6,，要多了解學校在衛(wèi)生方面的工作動態(tài),，及時的將信息傳達到班上。
也會多和其他班級的衛(wèi)生委員進行經(jīng)驗交流，吸取一些有利于我班的經(jīng)驗，促使我班的衛(wèi)生工作更上一層樓。
在接下來的工作中,，大體上將根據(jù)以上六點實行。
當然,，在遇到特殊情況時,，會進行調整。
相信在班上同學的共同努力下，我們班一定會成為優(yōu)秀班級,。
衛(wèi)生工作計劃書如何寫篇十一
又是新的一年開始,，在這新的一年的開端，我們現(xiàn)進行規(guī)劃我們部門本學期的工作計劃,。在上一年中我們衛(wèi)生部在老師的指導下和同學們的支持下茁壯成長并成熟起來,。上學期學生會衛(wèi)生部成員積極認真地完成學校的安排的各項任務，并開展豐富多彩的業(yè)余生活的文化活動,，積極組織進行各種體現(xiàn)部門特色,，有利于成員交流的各種游戲、座談,。新學期我們將繼承部門優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上,，開拓創(chuàng)新，腳踏實地,，爭取更加好的成績,。這學期我們每個成員都是一個巨大的考驗，也是依次提高與鍛煉的機遇,。為更好的適應新學期學校、院系的發(fā)展要求,，合理有效的規(guī)劃進行執(zhí)行各項工作任務,，現(xiàn)就本學期的工作情況計劃如下：
一、常規(guī)工作：
1,、由于上學期部門內工作協(xié)調一致,，所以部門內部繼續(xù)設立組織組、活動組,、宣傳組,、秘書組來協(xié)調部門相關工作，在活動中每個組都要近自己一份責任,，齊心協(xié)力把工作做好,，落實。本學期和上學期一樣進行“一管多”制,，即一個助理干事負責管理幾個班級,，這幾個班級的主要的工作中有什么問題，可以找相關本班級的負責人,。具體安排待學校分配的任務,，再作相關的調整。實踐證明這種模式是非常有效,，而且效率比較高,，應該繼續(xù)沿襲。
2,、打掃好本學期的學校安排的衛(wèi)生任務,，衛(wèi)生部的常規(guī)工作主要是負責全系教學樓教室的衛(wèi)生檢查工作,。雖然該項檢查工作涉及的面積比較大，對時間和人力的要求較高,，但我部的全體人員將發(fā)揚不怕困難,，敢于面對困難的良好作風，針對實際情況特將衛(wèi)生檢查工作劃分為幾個部分,，分別負責到人;針對教室衛(wèi)生打掃易出現(xiàn)的漏洞如“地面的整潔度;黑板及黑板槽的潔凈度;窗臺,、窗簾、桌椅,、衛(wèi)生工具的擺放;桌洞內有無紙花;垃圾是否及時傾倒處理”等方面分別制定了具體而有效的評分標準,。在每周定期由部長、副部長,、干事組成檢查小組,，根據(jù)各個教室的實際打掃情況及評分標準的相關規(guī)定，本著嚴格打分,、決不遺漏衛(wèi)生死角的原則進行檢查,，打出成績，并填寫扣分理由,。
3,、針對于教室衛(wèi)生檢查工作我們要制定一個詳細的評分規(guī)則，讓大家了解我們的工作要求,，而且參與評分的人員也有打分依據(jù),。我們的衛(wèi)生安排固定在每雙周的星期一17：30，每班打掃自己固定教室,，部門內將組織人員在其掃完后進行檢查,，做出評分。
4,、部門工作例會和衛(wèi)委會議,，衛(wèi)委會議定于部門工作會議之后立即召開，考慮了本部干事及各班衛(wèi)生委員的上課時間,，便于積極開展工作,。每月開一次部門會議和工作會議，概括總結這前段的衛(wèi)生工作的情況,，有不足之處立即改正,，并當面在衛(wèi)委會議上進行糾正。會議時間臨時通知,。
5,、思想反饋(總結)：每月的月底22號之前衛(wèi)委必須把思想反饋交到相應的班級負責人那里去，助理干事的思想反饋交到部門部長那，如有遲交則視為未交,，本班級的月評將受到影響,。還有衛(wèi)委的班級工作匯報，衛(wèi)委無論什么活動與其工作有關的,，都可以及時和部長匯報工作情況,，這樣我們將會全面了解你們班級活動的進展情況。
6,、針對上學期的工作上經(jīng)驗的積累和平時的觀察,，發(fā)現(xiàn)我們的班級每次搞完班會后的會后衛(wèi)生，不容樂觀,，所以這學期我們將進行檢查,，先從每個部門要求搞班會的班級名單及班會的地點、時間,。我們會組織人員在他們搞完班會后進行衛(wèi)生檢查,，把每次的檢查成績都會拉入班級月評和衛(wèi)委個人考核這上面來。進行適當?shù)募涌鄯?評選出優(yōu)秀的班級,。
7,、每個月的月評依據(jù)班上的衛(wèi)生檢查、到會,、思想反饋上交情況進行公平,、公正的上報，部長會將各個教室的成績在qq群上進行公布,，各班衛(wèi)委如有疑問可立即提出，我們由當日檢查人員進行解答,，直到滿意為止,。當然，我們也會指出各班在衛(wèi)生工作方面的優(yōu)缺點,，以便大家在日后的衛(wèi)生清潔工作中能夠發(fā)揚優(yōu)點,，彌補不足，不斷完善衛(wèi)生工作,。
二,、特色活動：
(一)、教室主題文化設計大賽,。
活動目的：學校環(huán)境是學生賴以成長和發(fā)展的重要土壤,。環(huán)境育人又是德育工作的一個重要方面。為了更好發(fā)揮學校環(huán)境育人的功能,，充分展示學生的個性特長,，增強學生的創(chuàng)新能力，體現(xiàn)班級文化建設的特色，達到培養(yǎng)學生良班級文化的審美意識和健康的審美情趣的目的,。同時,，也為了營造良好的學習氛圍。資源環(huán)境學院決定在龍山校區(qū),，10級和11級展開“課室主題文化設計大賽”的評比活動,，從而推動校園的文化建設。
活動對象：10級,、11級各班,。
活動地點：10級、11級各班晚點名教室,。
比賽時間：3月4號(星期天),。
活動準備：制作班級通知單、海報,、制作評分表,。
前期宣傳：
1、向各班發(fā)放通知單;,。
2,、在第一次衛(wèi)生委員會議上通知;。
3,、部門內部出海報,，進行海報宣傳。
教室主題文化設計大賽要求：
教室美化方面要求：
講臺,、課桌椅,、勞動工具擺放整齊，垃圾及時傾倒,，天花板無蜘蛛網(wǎng),，燈管無積塵等。
班級文化建設要求：
1,、班徽,、班旗、班級口號的設置,。(須與本專業(yè)有密切的關聯(lián)并要有創(chuàng)新,，有特色。班級口號體現(xiàn)出本班的特色與氣勢),。
2,、班級文化要有特色——可以設制有特色的衛(wèi)生角，張貼一些衛(wèi)生環(huán)保的宣傳標語,。
3,、建立班級博客,。
4、評選當天各班須派人講解本班的班徽,、班旗,、班級口號的涵義。
評分標準(100分)：
1,、班級布置主題鮮明(主題內容要求思想健康,、具有特色)(15分)。
2,、班徽,、班旗、班級口號的制作(根據(jù)各班特點選擇符合本班特色的內容,。要求具有創(chuàng)新,，體現(xiàn)出班級特色)(20分)。
3,、課室設計以及班徽,、班旗的設計理念講解，班級口號的涵義講解,。(20分),。
4、講解者的表現(xiàn)(表述清楚,，語言流暢,，聲音洪亮，普通話標準流利,。)(10分),。
5、教室整潔(講臺,、課桌椅,、勞動工具擺放整齊)(20分)。
6,、班級博客的建立(5分)。
7,、課室整體搭配(10分),。
(二)辦一期春季疾病預防展報。
活動目的：主要要同學們關注身邊常見的疾病,，提高自我防范意識,，加強自我保護意識。讓同學們健康快樂的度過每一天,。
活動主題：關注疾病,，關注健康,。
活動時間：4月7號。
活動地點：校園內,。
活動對象：全院師生,。
通知宣傳：
1、在第二次衛(wèi)委委員會議上通知;,。
2,、部門內部出海報，進行海報宣傳,。
主要流程：
1,、作好常見病的防止的宣傳工作，如防艾,、防近視,、防治沙眼、防傳染性疾病等工作,。制作一些這些病的預防資料,，以一個月為周期，分批發(fā)放一些到各班,，收上來再發(fā)放下批班級,。
2、會議上要求各班必須出2張關于疾病宣傳及防治的手抄抱及海報,。我們將選出優(yōu)秀的進行張貼,，并對選上的班級及個人加相應的德育分。
(三),、環(huán)?；顒印?/p>
1,、活動背景：5月1日勞動節(jié)日舉辦以“校園是我家,，衛(wèi)生環(huán)保靠大家”的活動,。
2,、活動主題：校園共建環(huán)保先行。
3,、活動目的：
b,、為創(chuàng)造校園優(yōu)美環(huán)境貢獻大學生的一份力量，培養(yǎng)大學生的志愿服務理念與高度的責任感和社會使命感,，呼吁更多的人都投入到創(chuàng)建整潔的生活環(huán)境的行動中來,。
活動時間：5月6號(星期六);。
活動地點：校園,。
前期準備：
1,、活動審批,。
2、開部門會議及衛(wèi)委會議進行協(xié)商,。各班分配好任務,，把學校重要的公共場所進行劃分，每班負責一塊,。
3,、準備活動中所需物品(向嘉泰借工具)。
注意事項：
1,、愛護勞動工具;,。
2、聽從指揮,，服從安排;,。
3、預先準備一組人員作為機動小組,，以備不時之需,。
這是本學期的我們的工作，但在開展過程中有一些不足,，我們有決心通過自己的不斷努力,，在這一學期發(fā)揚我部原有的優(yōu)秀作風，發(fā)揚優(yōu)點,，克服困難,，彌補不足，總結成功的經(jīng)驗與失敗的教訓,，使衛(wèi)生部的工作上升到一個更高的高度,，能全心全意的為同學們更好服務，為全院師生的生活貢獻我們自己的力量!
衛(wèi)生工作計劃書如何寫篇十二
一,、檢察人員認真檢查各班衛(wèi)生,，檢查中做到公平、公正,、公開,。認真做好檢查評分的統(tǒng)計和發(fā)布，盡量減少錯誤,。與同學交流時態(tài)度和藹,，不居高自傲。嚴格落實衛(wèi)生檢查細則,。嚴格遵守檢查要求。
二,、開展“組內幫扶”活動,，由各個組長帶新成員,，盡快使他們了解衛(wèi)生工作細則，便于盡快獨立檢查,。
三,、檢察人員不定時檢查，引導各班養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,，隨時隨刻保持教室衛(wèi)生整潔,。防止教室及環(huán)境衛(wèi)生死角的出現(xiàn)。
四,、監(jiān)督好同學們的日常行為習慣,，對亂扔垃圾的行為加以制止并扣除其所在班級的相應分數(shù)，情節(jié)惡劣的上報學校處理,。
五,、環(huán)保知識宣傳。我部將積極開展一系列的特色活動如：黑板報,、知識競賽等,，提醒大家注意衛(wèi)生，以提高大家個人素質修養(yǎng),。
六,、加強與各班衛(wèi)生委員的溝通，開學初召開會議,，對于本學期的衛(wèi)生檢查制度幾個方面要求做出介紹,，使同學們更加了解校園檢查制度，動員大家能夠主動,、積極配合我們工作,。
七、每月召開一次“部內成員例會”,，及時傳達學校布置的任務,。對于部內大事共同討論，大家集思廣益把事情做好,。認真,、廣泛聽取部員們的意見和建議，提高部內成員的工作能力,、糾正工作中的方式方法以便及時改正,，有利于我們工作的提高。
八,、加強我部與學生會其他部門的交流學習,。積極配合學校工作，積極參與學校內組織的各項活動,。
九,、加強我部團隊協(xié)作能力,，開展好衛(wèi)生部的日常工作，調整好成員工作,，進行詳細分工合作,。每隔一段時間對各部員負責的任務進行重新分配（見附件2），使每個人都能接觸到更多的工作,，以達到學生會鍛煉學生能力的目的,。
衛(wèi)生工作計劃書如何寫篇十三
一、xx年的工作目標：
公共衛(wèi)生服務項目是國家切實提高城鄉(xiāng)居民健康水平的重要方法和惠民政策,，通過實施基本公共衛(wèi)生服務項目和重大公共衛(wèi)生服務項目,，對居民健康問題實施干預，減少主要健康危險因素,，有效預防和控制主要傳染病及慢性病,，提高公共衛(wèi)生服務和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置能力，使全體居民逐步享有均等化的基本公共衛(wèi)生服務,。
二,、上年度存在的主要問題：
1、健康檔案的建立,，存在電子檔案的錄入與紙質檔案不同步現(xiàn)象,，部分電子檔案與紙質檔案信息不能完全一致，各項重點人群的篩查率遠低于理論數(shù)字,。
2,、健康教育及健康咨詢活動次數(shù)未達到項目要求。
3,、慢病管理頻次及管理率不達標,。
4、慢病隨訪和其電子錄入工作未能及時完成,，個別隨訪無意義,，甚至不真實。
5,、檔案未很好的利用,，多數(shù)成了“死檔”，失去了建檔的意義,。
三,、長期工作安排：
1、健康檔案,。繼續(xù)建立健全信息化檔案,，及時更新檔案，并做好保密工作。
2,、慢性病管理,。對高血壓、糖尿病等慢性病高危人群進行至少四次面對面的隨訪,，定期進行咨詢服務和用藥指導，并及時對其電子錄入,。利用隨訪宣傳防病知識,，做好資料匯總和信息上報。對35歲以上人群實行門診首診測血壓,。同時加大篩查重點人群,，對確診高血壓和糖尿病患者進行登記管理。
教案,。
試卷等)必須規(guī)范存檔,。
4、老年人保健,。提供疾病預防,、自我保護和傷害預防、自救等健康指導,。尤其是管理的老年人輔助檢查工作,。確保65歲以上老年人、特困殘疾人,、低保戶,、五保戶等困難群體體檢。全年對上述人群進行四次面對面的隨訪和一次健康管理服務,，同時做好宣傳發(fā)動,，積極參與強化免疫，進行有針對性的以健康教育為重點的健康干預,。
5,、檔案(紙質和電子)的利用工作既是重點，也是難點,。未建檔的建檔;建檔的充分利用檔案,，如信息的更改，內容的填充,，隨訪等,。
6、預防接種,。建立規(guī)范化的免疫門診,，建立健全計免制度，規(guī)范計免接種操作，每月接種不少于8天,，同時按照《預防接種工作規(guī)范》要求,，做到安全注射，為我鄉(xiāng)兒童提供安全,、有效,、免費、均等化的免疫規(guī)劃疫苗的預防接種服務,，熟練掌握接種前,、后的全面情況，做好接種反應事故的處理登記,，加強冷鏈管理,，做好疫苗的進出管理、冷鏈遠轉管理,、失效報損登記,。根據(jù)上級疾控中心的要求，進行相關疫苗的強化和為重點地區(qū)的重大人群提供疫苗接種服務,，有效預防和控制疫苗針對性的傳染病,。新生兒建卡、建證,、入托學生驗證,。
7、傳染病防治,。
(1)建立健全傳染病防治組織和傳染病管理制度,，全面規(guī)范使用門診日志，建立健全發(fā)熱,、腹瀉門診登記,，認真做好疫情報告、疫區(qū)管理及疫情登記,。采取多種形式宣傳《傳染病防治法》,，讓醫(yī)務人員全了解法定傳染病的病種分類、法定報告人,、報告時限,、方式、程序等業(yè)務知識,。同時讓更多人群認知疾病防治的重要性,。要及時、準確上報疫情,，及時完成疫情登記,。
(2)積極開展結核病防治工作，病人轉診率達100%，同時開展病人的追蹤治療及隨訪管理,，督促其定期復查,，并將信息及時上報賀州市疾控中心。積極開展艾滋病防治工作,，加強普及艾滋病知識宣傳教育,，廣泛開展形式多樣的艾滋病防治宣傳教育活動。建立規(guī)范的狂犬病預防處置門診,。
8,、兒童保健。加強兒檢工作,，四到六歲兒童系統(tǒng)管理率達80%以上，三歲以下兒童系統(tǒng)管理率達80%以上,，新生兒訪視率達90%,，做好兒保建冊工作，加強散居兒童保健管理,。及時發(fā)現(xiàn)與治療影響兒童健康的疾病,，提高兒童健康水平。
依法加強托幼機構衛(wèi)生保健合格管理,。對新入托園的幼兒一律進行體檢,，合格者方能入托。
免費向我鄉(xiāng)0-6歲兒童提供基本保健服務,，同時對兒童的生長發(fā)育,、輔食的添加等營養(yǎng)及護理的咨詢指導，對常見病的預防,、心理發(fā)育,、意外傷害的預防指導。對貧血,、佝僂病,、肺炎、腹瀉等疾病進行預防,，規(guī)范兒童保健服務,，逐步提高兒童健康水平，降低兒童死亡率,。
9,、孕產(chǎn)婦保健。免費向轄區(qū)孕產(chǎn)婦提供基本保健服務,，規(guī)范孕產(chǎn)婦保健,，做好早孕建冊、產(chǎn)前檢查和產(chǎn)后訪視工作，并做好高危孕產(chǎn)婦的篩查,、追蹤,、隨訪和轉診等工作。繼續(xù)加大實施母嬰安全工程的宣傳力度,，以提高住院分娩率,、降低孕產(chǎn)婦和嬰兒死亡率為目標，廣泛深入開展健康教育,，掌握育齡婦女和孕婦情況,，動員和通知懷孕婦女進行孕產(chǎn)期保健管理。開展至少5次孕期保健服務和2次產(chǎn)后訪視,。提高婦女兒童健康水平,，減少孕產(chǎn)婦死亡。葉酸及孕產(chǎn)婦分娩補助及時發(fā)放,。
10,、重性精神患者管理。完成四次的隨訪等工作,，如患者等情況許可,，進行一次健康檢查，逐步建立綜合預防和控制重性精神病患者危險行為的有效機制,。通過項目實施,，提高對重性精神病患者的防治能力和管理水平。
11,、中醫(yī)藥服務,。為轄區(qū)65歲以上老年人及3歲以下兒童提供中醫(yī)藥服務，加強各相關單位中醫(yī)藥服務水平,，積極開展體質辨識及用中醫(yī)藥方法對居民生活進行干預,，推廣運用中醫(yī)藥方法進行日常診療。
12,、針對65歲以上老年人,、慢性病人、重性精神疾病,、孕產(chǎn)婦,、兒童進行免費體檢(輔助檢查：血常規(guī)、尿常規(guī),、血脂,、血糖、血型,、肝功,、腎功,、乙肝五項、心電圖,、胸透等),。
衛(wèi)生工作計劃書如何寫篇十四
商學院學生會生活衛(wèi)生部在20xx—20xx學年下學期的工作主要堅持“自主性、價值性,、效率性”的基本原則,，努力實現(xiàn)所辦活動隊同學們的價值，力爭傳承具有延續(xù)意義的標桿活動,。針對以上總體目標,，生活衛(wèi)生部力爭在本學期達到以下目標：
1、進行活動的實際創(chuàng)新,，精簡活動,，留下以下兩類活動：基礎性不可或缺的活動;對同學們有實際價值的活動。原有基礎活動在細節(jié)上進行創(chuàng)新改進,，新活動以價值性為標準進行創(chuàng)造,。
2、人力資源利用效率最大化,。在使部內干事獲得最大參與性的同時，保證活動的運作效率,。
3,、后續(xù)人員的培養(yǎng)。在學期結束之時,，可以實現(xiàn)人員的順利接班,。
第一周(3.3—3.9)。
倉庫物品清查,。
學生會工作準備階段,。
主要根據(jù)學生會總體安排進行(其間有倉庫的搬遷工作、部門內部工作會議,、人員學期工作安排,、無課表安排、向輔導老師述職等)干事測評及培訓職業(yè)生涯規(guī)劃工作文稿出臺,，部內思想統(tǒng)一,，爭取老師支持，職業(yè)生涯規(guī)劃講座嘉賓及企業(yè)贊助;心理網(wǎng)站更新主要根據(jù)活動內容決定;心理網(wǎng)站每周四定期更新商學院生活委員,、衛(wèi)生委員及心理宣傳員會議,，強調學期工作方向，爭取通力配合,，根據(jù)各班班委選舉時間決定,，另外因06級專業(yè)調整原因,，會有部分班級缺席，所有工作步入正軌后,，與各方面活動負責干事進行深入溝通;準備職業(yè)生涯規(guī)劃講座,，收集廢舊書報活動定于xx級調換宿舍之時。
第二周(3.10—3.16)部內例會,，總結一周工作,，安排下周工作每周例會列為制度，職業(yè)生涯規(guī)劃講座第一場準備,，職業(yè)生涯規(guī)劃講座第一場及總結,。開始心理主題班會工作，根據(jù)各班班委選舉時間確定發(fā)出心理班會通知,，并開始相關準備工作;班級職業(yè)生涯規(guī)劃日志活動開始,。
第三周(3.24—3.30)心理班會工作及后期工作，職業(yè)生涯規(guī)劃講座第二場準備,，職業(yè)生涯規(guī)劃講座第二場及總結,。
第四周(3.31—4.6);職業(yè)生涯規(guī)劃競賽類活動開始準備，將歷時3周下發(fā)通知,，各班及時組隊參賽;比賽正式開始,，具體時間安排見附錄;同時準備職業(yè)生涯規(guī)劃講座和競賽類活動。
第五周(4.7—4.13)職業(yè)生涯規(guī)劃講座第三場及總結;職業(yè)生涯規(guī)劃競類活動開展,。
第六周(4.14—4.20)職業(yè)生涯規(guī)劃競類活動開展;職業(yè)生涯規(guī)劃競賽類活動結尾工作,。
第七周(4.21—4.27)心理宣傳月準備工作;職業(yè)生涯規(guī)劃講座第四場準備工作。
第八周(4.28—5.4)心理宣傳月工作展開;心理趣味運動會籌備工作;心理健康講座,。
第九周(5.5—5.11)心理趣味運動會;心理健康宣傳活動;形式未定,。
第十周(5.12—5.18)職業(yè)生涯規(guī)劃講座;與畢業(yè)生活動相結合。
第十一周(5.19—5.25)學期工作收尾總結,。
衛(wèi)生工作計劃書如何寫篇十五
衛(wèi)生部職責：
一,、負責本院研究生的衛(wèi)生相關工作，包括日常的衛(wèi)生保持和學校的衛(wèi)生檢查,，幫助并督促同學們及時整理班級及宿舍衛(wèi)生,。
二、及時接收校會衛(wèi)生部的通知,，傳達學校衛(wèi)生工作要求并向校會反應本院同學意見,。
生活部職責：
三、組織,、舉辦校園美食文化節(jié)等活動,，豐富同學們的校園生活。具體工作計劃如下：
衛(wèi)生部,。
一,、協(xié)助學生會其他部門一起做好國際交流學院的學生會工作,。
二、每天監(jiān)督教室及宿舍衛(wèi)生情況,。
三,、每周四檢查宿舍衛(wèi)生是否符合學校要求，不定期抽查一次,，及時在研工部網(wǎng)站上查看宿舍衛(wèi)生評分并告知同學,。
四、協(xié)調好衛(wèi)生部內各成員之間的關系,，嚴格要求部內各成員,，加強助理的思想認識，在衛(wèi)生檢查時,，做到嚴肅認真,，公正，公平,，公開,，保證各成員分工協(xié)作，更有效率的完成各項工作,。
五,、舉辦“宿舍安全周”活動，大力宣傳宿舍安全的必要性,，杜絕大功率用電器的使用,，提升同學們的宿舍安全意識。
六,、衛(wèi)生檢查評分細則：
1,、墻面（1分）地面干凈,、無痰跡,、果皮、紙屑以及其他影響潔凈的雜物,。
2,、床鋪（1分）床上被褥疊放整齊，床面平整,；床單,、被褥、枕巾等物品干凈整潔,。
3,、墻壁（1分）墻壁無塵土、無蜘蛛網(wǎng),；無涂寫刻劃痕跡,；無亂貼亂畫現(xiàn)象,。
4、室內空氣（1分）室內空氣保持清新,，無異味,。
5、水池（1分）水池（包括水池下面）干凈整潔,，不能擺放雜物,。
6、鏡面（1分）鏡面干凈明亮,，無污點或水跡,。
7、門窗（1分）門窗玻璃干凈明亮,，門框及窗臺無灰塵,。
8、陽臺（1分）陽臺上物品要擺放整齊,，地面干凈無灰塵,。
9、公共環(huán)境（2分）宿舍公共地方無私人雜物擺放,；暖瓶,、臉盆、鞋子等物品要擺放整齊,；公共物品如掃帚,、拖把、垃圾箱等要擺放整齊,、到位,；宿舍無亂拉亂掛現(xiàn)象；宿舍無垃圾堆積,。
10,、備注：學院宿舍安排為：女生宿舍五排房2—202、2—203,、2—204,，男生宿舍8#124；拒絕接受檢查按0分處理,；根據(jù)宿舍具體住宿條件制定相應評分細則,。
七、獎懲辦法：
1,、每周進行檢查并通報情況,，對衛(wèi)生成績優(yōu)秀的宿舍予以通報表揚，對成績較差的宿舍予以通報批評,。
2,、每學期末進行總評并評選“文明宿舍”,、“黨員示范崗文明宿舍”等。生活部一,、定期不定期進行晚歸檢查,，并登記入冊，報送相關年級負責人,，并配合做好學生監(jiān)督工作,，確保廣大同學的人身安全。
二,，不定期檢查大功率電器使用情況,，對使用者的電器沒收給學校并交學校處理。監(jiān)督廣大同學節(jié)約電力資源,。
三,、繼續(xù)積極配合相關部門作好工作。
1.在體育賽事及校運動會上配合相關部門作好治安工作,，維護比賽秩序,使比賽能夠正常進行,。
1.11月份舉辦宿舍文化節(jié)，征集每個宿舍的舍名,，宣傳ppt,，對裝飾好的宿舍進行評比，選出前三名并給予相關獎勵,。
2.11月份—12月份圣誕節(jié)前聯(lián)合各部組織一次中外學生的感情交流活動,，諸如：
美食節(jié)，各國文化展,，趣味運動會等,。
3.12月底，跟留學生一起到教職工宿舍包餃子,，狂歡迎新,。
衛(wèi)生工作計劃書如何寫篇十六
衛(wèi)生部本著服務同學、幫助老師的宗旨,，承擔著院里的衛(wèi)生監(jiān)督,、檢查,、治理工作,，并配合學校進行每周一次的校衛(wèi)生檢查。新一屆學生會的'成立,，面臨著新的挑戰(zhàn)與機會,，在這個起點上能否取得良好發(fā)展對以后的衛(wèi)生工作將會產(chǎn)生重要影響。我部除了做好本職工作以外,，還將配合其他部門承辦實踐活動及完成各項任務,，盡最大努力做到最好?，F(xiàn)將未來幾個月的計劃如下：
9月份，大一新生將入校,。衛(wèi)生部的首要工作便是協(xié)助學生會其他部門,，確保完成迎新的各項任務，例如貼床號標簽,、迎接新生,、以及新生入住后各班宿舍、床位號及姓名的統(tǒng)計,，衛(wèi)生檢查員名單的確定及其工作安排,。
衛(wèi)生檢查工作是我部最重要同時也是最辛苦的工作，通過與新任副部及衛(wèi)生檢查員的配合,，我們將在繼承原有工作模式的基礎上,，積極創(chuàng)新，保證有條不紊地按計劃進行檢查,，其中：
（1）每周一至周五,，我們會組織衛(wèi)生部成員進行不定時間、不定宿舍的抽查,，檢查結果將整理上報并公示,，以促使同學們養(yǎng)成自覺保持宿舍衛(wèi)生的良好習慣。同時,，為了避免應付檢查的情況發(fā)生,，我部落實了嚴格的獎懲政策，針對抽查到的宿舍那些未起床,、未疊被,、存在違章電器的宿舍或同學，將扣除一定的德育分,，以此督促他們進行整改,。
（2）每周四下午一點半進行衛(wèi)生例檢，衛(wèi)生部成員分成若個小組分別到不同宿舍樓檢查衛(wèi)生,。例檢時檢查員除了要做好記錄工作,，還要指出宿舍衛(wèi)生中存在的問題并督促改正。隨后由副部及干事將各宿舍成績以樓號為單位匯總起來,，制成表格,，于每周日晚七點之前在b區(qū)宣傳欄上公示，通過這種方式是同學們能夠及時了解所在班級和宿舍的衛(wèi)生情況,，并與優(yōu)秀宿舍進行比較,，找出差距，以便以后改正。
（3）每周日晚六點召開全院各班衛(wèi)生委員例會,，總結一周以來的衛(wèi)生檢查工作,，對出現(xiàn)的問題和不足及時進行反饋。對學校檢查成績突出的宿舍舍長加1,。2分,、其他成員加0。8德育分,，對于成績落后的宿舍除了進行通報批評外,，舍長扣2分、其他成員扣1分德育分作為懲罰,，通過這種方式來提高同學們的衛(wèi)生意識,，進而使我院的衛(wèi)生成績得到提升。
在搞好衛(wèi)生工作的同時,，我部也會協(xié)助其他部門組織策劃院級活動,，如宿舍diy、＂宿舍幫幫幫＂等,。希望能在活動中拉近與同學及與各部門之間的距離,，順利的的完成任務。
展望未來,，我們還有很長的路要走,，許多地方存在不足需要加以改進。但是我們相信,，只要我們付出更多的努力,，一定能將我院的衛(wèi)生成績提高到一個新的高度。請相信,，我們一定會在自己的崗位上做出更優(yōu)異的成績,！
衛(wèi)生工作計劃書如何寫篇十七
一、按照“公平,、公正,、公開、合理”的'原則做好一個月的文明監(jiān)督崗,。
二,、環(huán)保知識宣傳。我部將積極開展一系列的特色活動,，提醒大家注意衛(wèi)生,，以提高大家個人素質。
三,、開展衛(wèi)生大掃除,。教室是我們的學習場所，為了給同學們營造一個干凈整潔的學習環(huán)境,，我們將發(fā)動各系學生,，清掃教室和衛(wèi)生區(qū)，并進行評比,，對表現(xiàn)優(yōu)異的班級進行通報表揚,。對保潔工作中做的不夠好的班級，給予通報批評,。
四,、加強與各系生活衛(wèi)生部的交流學習。積極配合其工作,，積極參與學校內組織的各項活動,。
五、加強團隊精神以“服務他人,，鍛煉自我”為宗旨,，開展好生活衛(wèi)生部的日常工作，調整好成員工作,，進行詳細分工合作,。
六、部內人員安排,。
1,、調動每個成員的積極性，提倡主人翁的奉獻精神,。
2,、將每一個任務細化，需要檢查的衛(wèi)生區(qū)域分到人,，保證結果準確無誤,。
3、嚴格要求每一個成員,，開會準時不遲到,。
衛(wèi)生工作計劃書如何寫篇十八
1、成立衛(wèi)生應急管理領導小組,。按照國務院《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》有關規(guī)定和上級主管部門統(tǒng)一要求,，設立衛(wèi)生應急辦公室，有專人負責,，以便統(tǒng)一指揮和組織協(xié)調全鎮(zhèn)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理工作,。
2、加強衛(wèi)生應急網(wǎng)絡建設,。按照上級要求單位設有專職人員負責衛(wèi)生應急工作,；衛(wèi)生院掛牌成立衛(wèi)生應急辦公室，要指導村（居）委員會、學校成立衛(wèi)生應急工作領導小組,。
1,、健全完善衛(wèi)生應急預案體系。制訂完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)級衛(wèi)生應急相關預案,、方案,；制訂完善醫(yī)療衛(wèi)生單位內部相關預案、方案,；完成全鎮(zhèn)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案編制工作,；協(xié)調指導學校做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急管理工作。建立預案機制,，增強預案的針對性和實效性,。
2、加強衛(wèi)生應急培訓和演練,。通過多種形式對醫(yī)務人員進行衛(wèi)生應急管理,、衛(wèi)生應急預案、衛(wèi)生應急知識及個人防護用品穿脫等有關知識和技能的培訓和演練,，熟悉報告,、處置程序，提高衛(wèi)生應急處置能力,。醫(yī)院20xx年內要舉辦綜合演練,，指導各村所單位做好演練及培訓工作，做好對全鎮(zhèn)居民的宣傳工作,。
3,、加強衛(wèi)生應急處理專業(yè)技術機構和隊伍建設。加強腸道門診,、發(fā)熱門診,、化驗室、網(wǎng)絡報告系統(tǒng)和流行病學調查能力建設,，進一步提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測,、預警、報告,、現(xiàn)場流行病學調查和處理能力,。
4、強化突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測報告工作,。進一步規(guī)范突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告工作,，加強對突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息的核實、匯總,、分析和評估,。健全和完善突發(fā)公共事件風險隱患排查監(jiān)管工作,。
5、做好重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件和自然災害應急處置工作,。繼續(xù)抓好人禽流感,、鼠疫等重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防范和應對，健全不明原因疾病暴發(fā)流行的應急處置機制,。強化救災防病隊伍建設,，做好災前各項準備工作,，及時,、有序開展救災防病工作。
6,、加強衛(wèi)生應急物資儲備,。不斷探索完善衛(wèi)生應急物資儲備機制，適當儲備必需的衛(wèi)生應急物資,，并及時更新,，確保衛(wèi)生應急工作及時有效開展。
7,、加強衛(wèi)生應急宣傳教育工作,。積極開展衛(wèi)生應急健康教育和科普宣傳工作，提高公眾的發(fā)現(xiàn),、報告意識,，提高人民群眾避險、避災,、自救,、互救等衛(wèi)生應急的能力，最大程度地減少突發(fā)公共衛(wèi)生事件對公眾健康造成的危害,。
進一步落實與全鎮(zhèn)各部門的協(xié)調和聯(lián)防聯(lián)控機制,。健全突發(fā)公共衛(wèi)生事件的監(jiān)測與預警制度、應急報告制度,、事件舉報制度,、應急處理制度、應急工作督導制度,、應急風險溝通制度,、應急工作考評制度等工作制度。制定和完善“衛(wèi)生事件報告流程”,、“突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置程序”,，完善不明原因肺炎院內會診和縣級專家組會診制度。健全相關應急技術操作規(guī)范,，增強衛(wèi)生應急工作的科學性,、規(guī)范性,、及時性和有效性。
