計劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

衛(wèi)生部新學(xué)期工作計劃書篇一

1.認(rèn)真檢查各班衛(wèi)生,，包括日常檢查、大掃除檢查,。檢查中做到公平、公正,、公開,。認(rèn)真做好檢查評分的統(tǒng)計和公布,，盡量減少錯誤。

2.做好 “衛(wèi)生流動紅旗”的評比工作,。在日常加大檢查力度,，體現(xiàn)出檢查的公平公正。

3.更改檢查項目及檢查標(biāo)準(zhǔn),，將上學(xué)期新更改的檢查標(biāo)準(zhǔn)列入到我們的檢查標(biāo)準(zhǔn)中,，并利用學(xué)期初衛(wèi)生委員會向各班衛(wèi)生委員做統(tǒng)一講解。

4.協(xié)助各班做好衛(wèi)生死角的打掃與清理,，督促各班做好教室衛(wèi)生的保持工作,。學(xué)期初向各班發(fā)放砂紙。

5.配合學(xué)生科,、學(xué)生會其它部門的工作,，積極認(rèn)真不推辭。

6.每周召開一次“部內(nèi)成員例會”及時傳達(dá)學(xué)校布置的任務(wù),，對于部里的大事共同討論,，大家集思廣益從而把事情做的更好。

7.開展“衛(wèi)生委員一幫一”的活動,，由一個衛(wèi)生較好的班級衛(wèi)生委員指導(dǎo)幫助一個衛(wèi)生相對較差的班級衛(wèi)生委員,，互相交流經(jīng)驗，提出問題,，相互幫助,。

8.定期反饋衛(wèi)生檢查結(jié)果，每日反饋一天內(nèi)的結(jié)果,，大掃除結(jié)束后反饋大掃除結(jié)果,，每周二張貼上周總表并以反饋形式對90分以下的班級進(jìn)行反饋，讓 班主任老師及時了解情況,。

9.定期開展部內(nèi)成員交流會,、衛(wèi)生委員座談會，互相交流經(jīng)驗,，提出改正意見,。

10.認(rèn)真、廣泛聽取同學(xué)們的意見和建議,，提高部內(nèi)成員的工作能力,、糾正工作中的方式方法，及時改正,。這樣既能增近我們與衛(wèi)生委員之間的關(guān)系而且有利于我們工作的提高,。

11.增加衛(wèi)生抽查，努力使檢查做到真正的不定時,、不定班,，消除主觀因素,，盡量維護(hù)公平，引導(dǎo)各班養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，隨時隨刻保持教室衛(wèi)生,、整潔。

12.增強(qiáng)各班衛(wèi)生委員的責(zé)任觀念,，增加衛(wèi)生委員考勤制度,，督促衛(wèi)生委員能按時到班督促衛(wèi)生打掃，按時開會與衛(wèi)生委員探討管理方式,。

13.排除各班安全隱患,，在檢查中一旦發(fā)現(xiàn)有安全隱患立即通知各班負(fù)責(zé)人并及時上報學(xué)生科。

14.在部內(nèi)成員之間樹立起認(rèn)真檢查的觀念,，引導(dǎo)每位成員能夠做到對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),、公平公正，與同學(xué)交流時態(tài)度和藹,、親切,，不居高自傲。新成員進(jìn)部初期認(rèn)真做好培訓(xùn),。

15.加強(qiáng)與各班衛(wèi)生委員的溝通協(xié)調(diào),，學(xué)期初召開“全校衛(wèi)生委員會”對于本學(xué)期的衛(wèi)生檢查制度及各方面的要求做出介紹，動員大家能夠主動,、積極配合我們工作,。學(xué)期中旬召開衛(wèi)生委員座談會，大家互相交流經(jīng)驗,，提出改正意見,。

16.鍛煉并增強(qiáng)部內(nèi)成員的工作能力，使每個人都能接觸到更多的工作,，以達(dá)到學(xué)生會鍛煉同學(xué)能力的目的,。本學(xué)期每個成員的認(rèn)為不再固定，每隔一段時間對負(fù)責(zé)的任務(wù)進(jìn)行重新分配,，爭取使每位成員在畢業(yè)前都能接觸到各項任務(wù),。

下學(xué)期我們將在不耽誤學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上全身心的投入到工作當(dāng)中，改正現(xiàn)有工作的不足,，完善衛(wèi)生部的工作，本著努力學(xué)習(xí),、踏實工作的原則,，使同學(xué)們的衛(wèi)生素養(yǎng)得以提升，校園的衛(wèi)生水平得到提高,，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量,。

衛(wèi)生部新學(xué)期工作計劃書篇二

為了給xx級新生營造一個和諧,、文明、團(tuán)結(jié)的寢室氛圍,，并積極推進(jìn)我系的學(xué)生寢室文化建設(shè),，以良好的衛(wèi)生環(huán)境迎接湖北省大學(xué)生運(yùn)動會在我校的隆重舉行。根據(jù)本部門的實際情況,，現(xiàn)向我系招收xx級學(xué)生進(jìn)入部門,。為了能更好的服務(wù)于同學(xué)，根據(jù)衛(wèi)生部工作需要,，茲定于20xx年9月–日面向全院同學(xué)招收衛(wèi)生部干事,，為衛(wèi)生部注入新鮮血液。

一,、招新目的:

1.保證學(xué)生會有新鮮的血液的注入,，促進(jìn);校團(tuán)委學(xué)生會組織蓬勃向上的發(fā)展。

2.通過招新為同學(xué)們提供一個展示自我的舞臺,，并為大家營造一個良好的寢室氛圍,。

二、招新計劃及流程

本次招新共招20名干事分兩階段進(jìn)行如

下：第一階段：報名

一,、報名時間：20xx年9月–日

二,、報名地點(diǎn)：校二食堂前

三、報名對象：全校12級新生

四,、報名流程：

(一)20xx年9月–日,，在校二食堂前報名，填寫報名登記表,。

五,、招新標(biāo)準(zhǔn)

(1)能嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)、學(xué)生會規(guī)章制度

(2)能夠吃苦耐勞,，做事認(rèn)真,、主動、細(xì)致,，有上進(jìn)心,、責(zé)任心;

(4)熱心校園公益，腳踏實地,，盡心盡職,，有樂于奉獻(xiàn)的精神。

面試

一,、面試時間：

待定

二,、面試地點(diǎn)：

待定

三、面試流程：

初試：

1.自我介紹(一分鐘)

2.現(xiàn)場答辯(三分鐘)

三,、實際工作能力考核

新生參與學(xué)生會近期的工作,，部門所有成員共同考察這批新生,，全方面了解應(yīng)聘者各方面的能力。最終確定學(xué)生會的保留成員,。

四,、招新原則

公平競爭、擇優(yōu)錄取

衛(wèi)生部新學(xué)期工作計劃書篇三

明媚陽光照大地,，,，和煦春風(fēng)送暖來，在這個即將春暖花開的時刻,，我們又迎來了新學(xué)期,。新學(xué)期，新起點(diǎn),，新氣象,，新挑戰(zhàn)，在新的一學(xué)期里我們勞動衛(wèi)生部將緊跟主席團(tuán)的步伐,，在立足常規(guī)的基礎(chǔ)上,，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取,，力爭把勞動衛(wèi)生部的工作做得更好,，更出色，把勞動衛(wèi)生部的工作提升到一個更高的高度和水平,。于此同時,，勞動衛(wèi)生部全體成員將認(rèn)真貫徹黨總支老師的意見，執(zhí)行團(tuán)總支老師和主席團(tuán)的決定,，為創(chuàng)造第十屆學(xué)生會新的輝煌而不懈努力!

回顧過去一學(xué)期我么倍感驕傲,，展望新學(xué)期我們信息百倍。過去的一學(xué)期是是我們難忘的一學(xué)期,，同時也是值得我們總結(jié)的一學(xué)期,。在上半學(xué)期的工作中，我們勞動衛(wèi)生部的工作在黨總支老師的領(lǐng)導(dǎo)下,，團(tuán)總支老師的指導(dǎo)下,，主席團(tuán)的帶領(lǐng)下，平穩(wěn)度過,。雖說在平時的工作中出現(xiàn)過很多不該出現(xiàn)的問題,，犯過很多不該犯的錯誤，但在主席團(tuán)的教育和糾正下還是及時改正過來,?；仡櫳习雽W(xué)期勞動衛(wèi)生部的工作可以用中規(guī)中距、差強(qiáng)人意來形容,。雖然沒做出什么大的成績,，但是也沒出現(xiàn)很大的錯誤。但是,，對全體勞動衛(wèi)生部成員來說,，差強(qiáng)人意就是失職。因此,，在下半學(xué)期的工作中我們將認(rèn)真吸取經(jīng)驗和教訓(xùn),，爭取做出成績來，絕不能再差強(qiáng)人意!

展望新學(xué)期工作,，我們勞動衛(wèi)生部將從以下幾個方面做出努力：

一,、常規(guī)工作

1、從"嚴(yán)"字抓起,，以"嚴(yán)"開頭

由于新學(xué)期剛開始,，同學(xué)們在家里養(yǎng)成的某些不好的習(xí)慣肯定會帶進(jìn)學(xué)校里來。因此,，工作開始就對他們嚴(yán)格要求,，嚴(yán)格按照管理學(xué)院《衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)》來進(jìn)行。在做好現(xiàn)在工作的同時,，為以后的工作大好基礎(chǔ),。當(dāng)然在做工作的時候我們將會注意自己的工作方法。勞動衛(wèi)生部從不以命令壓人,，而要以情動人,，以理服人。在做好衛(wèi)生工作的同時與廣大同學(xué)打成一片,。

2,、獎懲明確

在下半學(xué)期，我們在嚴(yán)格執(zhí)行管理學(xué)院《衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)》的同時,，將定期的對在宿舍衛(wèi)生工作中做的好的與不好的宿舍分別給予獎勵和懲罰,。基于上半學(xué)期的經(jīng)驗教訓(xùn),，在這學(xué)期中,，對宿舍和黃牌宿舍的評選我們將嚴(yán)格按照一月一次的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行，宿舍和黃牌宿舍評出后將以展板的形式在南樓公示,。

3,、大一繼續(xù)保持，大二大三努力提高

勞動衛(wèi)生部能力畢竟有限,，大二大三的工作確實不好做,，但是這并不表示大二大三的工作就不做。上半學(xué)期大二大三的工作也做了不少，但事實表明收效甚微,。當(dāng)然客觀原因是有的,，但是我們不得不承認(rèn)是我們勞動衛(wèi)生部做得還不夠好。因此,，這半學(xué)期的宿舍衛(wèi)生工作中將努力做好大二大三的工作,，爭取使大二大三的宿舍衛(wèi)生情況得到改善。明確給09級的各班班長團(tuán)支說明,，在平時的衛(wèi)生檢查工作中可以適當(dāng)放寬條件,，但是每月的宿舍和黃牌宿舍的評選09級也包括進(jìn)去，希望這樣可以督促09級同學(xué)做好宿舍衛(wèi)生工作,。

4,、明確要求干事，端正工作態(tài)度,，樹立責(zé)任意識

常規(guī)的宿舍衛(wèi)生檢查工作是干事來完成的,，所以說同學(xué)們對我們勞動衛(wèi)生部的工作滿不滿意，支不支持很大程度上取決與學(xué)生會干事的工作態(tài)度和方法,。上學(xué)期由于有種原因,，衛(wèi)生檢查工作中需要注意的事項沒有給干事說清楚，也沒有對干事嚴(yán)格要求,，以致在后來的工作中出現(xiàn)這樣或那樣的問題,。這學(xué)期勞動衛(wèi)生部的"嚴(yán)"字首先從學(xué)生會內(nèi)部干事抓起，明確衛(wèi)生檢查工作中需要注意的事項,，尤其是工作態(tài)度及方法,。

二、綠圓工作

勞動衛(wèi)生部成員都非常清楚綠圓公益基金會給我們提供了一個很好的平臺,，一個容易展示自己,，鍛煉自己的舞臺，我們也深知自己身上的擔(dān)子和責(zé)任,。從我接手勞動衛(wèi)生部那一天我就感覺到自己身上的壓力,，因為綠圓。通過上半年的工作讓我們認(rèn)識到綠圓工作確實不好做,，由于自己對綠圓還不熟悉,，經(jīng)驗不足上，半年綠圓工作也沒做出多大的成績,。對此,，我們勞動衛(wèi)生部將深刻吸取教訓(xùn)，爭取下半年做出成績來,。

動衛(wèi)生部的工作重心將轉(zhuǎn)移到綠圓公益基金會的發(fā)展上,，勞動衛(wèi)生部全體成員將在部長帶領(lǐng)下,，共同努力，多渠道,、多方式籌集資金,，努力把綠圓公益基金會宣傳出去，為學(xué)校的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)增一份力,，添一片瓦,。

1、銳意進(jìn)去,，開拓創(chuàng)新

綠圓公益基金會到第十屆學(xué)生會已走過三年的時光，三年來,，綠圓公益基金會在前幾屆學(xué)長的努力下做出了巨大的成績,。對此，我們深表敬佩,。經(jīng)過上半年的工作我們發(fā)現(xiàn)綠圓公益基金會需要新的發(fā)展途徑和方式,，否則綠圓的路將會越走越窄。因此,，綠圓的工作需要創(chuàng)新,，所以我們勞動衛(wèi)生部全體成員將在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，努力創(chuàng)新,，讓綠圓的路越走越寬,，越來越好。

2,、多渠道,、多方式的籌集資金

綠圓公益基金會要想取得發(fā)展必須有資金的支持，否則就會停止不前,。只做榮妝鏡,、垃圾桶等已滿足不了綠圓的發(fā)展需要。資金來源渠道單一,，形式老化,。因此，這學(xué)期勞動衛(wèi)生部計劃多渠道,、多方式的籌集資金,。不管用什么方法，只要能籌集到資金,，只要在我們能力范圍之內(nèi),，只要我們能做，我們就會去做,。

3,、綠圓在設(shè)想到新的發(fā)展方式之前，先按照初步計劃走著。首先安排干事把學(xué)校商業(yè)街問一遍,，然后安排干事深入市區(qū),，對火車站附近及財源街上的商家跑一遍。

三,、干事培養(yǎng)

很遺憾,，勞動衛(wèi)生部走了兩個干事，但這絕對不會影響勞動衛(wèi)生部的工作,。在人員經(jīng)過調(diào)整之后,，勞動衛(wèi)生部又納進(jìn)一名新干事。不管新干事也好,，老干事也罷,，我們都會一視同仁，盡自己的努力去帶他們,，教他們,，培養(yǎng)他們。

管理學(xué)院學(xué)生會之所以會如此輝煌的走過十個年頭,，關(guān)鍵是非常注意后備力量的培養(yǎng),，只有注重后備人才的培養(yǎng)，管理學(xué)院學(xué)生會這塊金字招牌才會屹立不倒,。因此,，我們勞動衛(wèi)生部將在下半年的工作中全力培養(yǎng)干事，讓他們不光在能力上能勝任學(xué)生會的工作,，而且在思想覺悟上更上一個層次,。讓勞動衛(wèi)生部每一個干事都有能力，有資格去勝任下一屆部長是我的希望,，更是我的責(zé)任,。

1、新干事,，快速適應(yīng)工作環(huán)境

雖然說學(xué)生會這潭水不大,，但還是挺深的，對于一個新進(jìn)來的干事來說更是什么都不懂,。所以說,，讓新干事盡快的熟悉學(xué)生會的工作環(huán)境，接手勞動衛(wèi)生部的工作是首要任務(wù),。對于新干事,，我會不斷找他談話，教給他一些事情及部門的基本工作,。雖然新干事有老干事帶著,，但我覺得最重要的還是部長的作用,。所以，每天晚上我都會讓他到我宿舍,，要用最短的時間讓他成為一名合格的學(xué)生會干事,。

2、老干事繼續(xù)鍛煉,，適當(dāng)放權(quán),，著重培養(yǎng)*人

對于一個已經(jīng)在學(xué)生會干過一年工作的部長來說，我非常清楚下半學(xué)期的重要性,。干事能不能勝任部長的工作,，有沒有能力和資格擔(dān)任部長，下半學(xué)期可以說是一個非常重要的時期,。所以說,，在下半學(xué)期要著重培養(yǎng)干事獨(dú)立完成一項事情的能力。

四,、活動

這學(xué)期，我們將聽取主席團(tuán)的意見,，力爭創(chuàng)新,，做出一個有特色的活動，我們將緊密圍繞建院十周年的主題,，辦一個高水平,、有特色的活動，為管理學(xué)院建院十周年獻(xiàn)禮,。

五,、其他

這學(xué)期我們除了做好這些本職工作外，還會配合和聯(lián)合其他部門共同開展好學(xué)生的工作,。比如,，廣播操比賽，迎新晚會等,，堅決服從主席團(tuán)的調(diào)遣和安排,。

站在新的起點(diǎn)上，勞動衛(wèi)生部將一如既往地保持高昂的斗志和熱情,，全心全意的投入到為廣大同學(xué)服務(wù)的工作中,。誠請老師、主席團(tuán)給予及時指導(dǎo)和大力支持!