強化問題意識，持續(xù)抓好問題整改,。堅持整改目標不變,、整改勁頭不松、整改力度不減,，對已完成的整改任務,，適時組織“回頭看”,，防止問題反彈;對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案,，加強督促檢查,，確保按時整改到位;對需要較長時間整改的事項。以下是小編為大家收集的2022黨員整改措施及今后努力方向【六篇】,，僅供參考,，歡迎大家閱讀。
2022黨員整改措施及今后努力方向1
一,、存在的問題
1,、對理論學習不夠深入，具體表現(xiàn)為學習不深,，不細致,，只注重學習了,，沒注重從思想深處去理解，去思考,，不能切實落實到自己的工作中去,。自身站位低，以至于養(yǎng)成不愿意深入學,，不愿意深入思考,，去指導自己的行動。
2,、發(fā)揮黨員模范先鋒作用,，立足崗位理職盡責，做的不全面,，不細致,。具體表現(xiàn)為自己站位低，工作標準不高,，總認為船閘現(xiàn)在沒有正式通航,，工作不是很多，只要保證安全就行了!不能解放思想,，放寬眼界,，提高工作標準。
3,、工作方法不深不細致,，學習研究不夠。工作方法簡單,，具體剖析為,，有些工作遇到困難，沒能深思熟慮,，有畏難思想，不能集思廣益,，多換個角度去思考問題,，而是憑經(jīng)驗簡單操作。不注意學習別人好的工作方法和經(jīng)驗,，沒有總結(jié)出自己的工作方法,，沒有形成自己的思路和觀點。
二,、今后努力的方向和整改措施
1,、在組織的各項學習中，不走過場,，真正學懂弄通,，在思想上有所觸動,，并把理論指導自己實際工作。
2,、在下一步的工作中,，積極發(fā)揮黨員模范帶頭作用，黨員要干在前,，有困難走在前,，要以黨員的工作標準嚴格要求自己。
3,、工作方法欠缺方法簡單,，學習不夠，下一步,，多學習別人的好的工作方法和經(jīng)驗,，遇事多思考，三思而后行,，多換角度考慮問題,，多交流，多學習,，形成自己有效的工作方法,，在創(chuàng)新上下功夫，傳幫帶上下功夫,。
2022黨員整改措施及今后努力方向2
一,、存在問題
(一)理論學習方面
1.學習認識有偏差。部分干部認為自己本科畢業(yè),，平時都能自學,，覺得單位組織集中學習是多此一舉，一些干部受“經(jīng)濟工作是硬任務,，理論學習是軟任務”思想的影響,，認為只要任務完成了，經(jīng)濟發(fā)展了,，經(jīng)濟效益好了,，學不學都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學理論,。
2.理論學習不主動,，自覺性不高。部分同志往往以近期工作任務比較重或工作頭緒多忙于事務工作為理由,，不能自覺主動抽時光學習,，利用工作空閑和業(yè)余時光學習也比較少。經(jīng)常是上級往往是要求學什么學什么，需要什么學什么,，急用什么學什么,，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性，學習實用主義,、功利主義現(xiàn)象比較嚴重,。
3.學用結(jié)合還不夠。學習理論的針對性和可操作性不強,，學習內(nèi)容大多是規(guī)定科目,，沒有結(jié)合本地實際情況拓展學，結(jié)合個人專業(yè)聯(lián)系學,，缺少理論聯(lián)系實際的學風,，不能把學習與實際工作、學習與運用,、言論與行動很好地結(jié)合起來,，沒有真正做到學以致用。
(二)調(diào)查研究方面
1.還存在走馬觀花,、不夠深入現(xiàn)象,。少數(shù)同志往往為調(diào)研而調(diào)研、為談話而談話,，滿足于完成工作任務,，沒有注重工作質(zhì)量，造成調(diào)研質(zhì)量不高,、指導性不強,，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠,。究其原因,，既有工作任務重、頭緒多的客觀因素,，也有自己總認為對情況熟悉,、思想認識不夠的主觀原因。
2.還存在依靠群眾不夠的現(xiàn)象,。部分同志雖然能夠廣泛聽取方方面面的意見,，但不能準確掌握大多數(shù)群眾的所想、所需,、所求，影響為民辦事的效率,。例如,，自己心存顧慮，調(diào)研不夠，只是象征性在村社進行了一些基本的調(diào)研,，調(diào)研的全面性,、深入性和廣泛性還不夠，沉下身子“解剖麻雀”的少,，摸清真實情況,，從中提煉出指導全局工作的成功經(jīng)驗和辦法欠缺。
3.還存在深入一線真研不夠的現(xiàn)象,。有的同志有時習慣于坐在辦公室,，想問題、看材料,、聽匯報,、上電腦，了解的很多情況都是紙上,、網(wǎng)上的東西,，對廣大群眾的實際情況和需求，存在的問題和愿望,，自己直接面對和了解得不多,、不透、不深,、不廣,。因此，工作中對問題的思考和決策,，自然就會不全面,、不及時、甚至不對路,、不合適,。
(三)服務群眾方面
1.政績觀上有偏差。很多同志注重顯績和短期內(nèi)能出成績的工作,，對群眾最關(guān)切的民生問題缺少長遠思考和統(tǒng)籌謀劃,，思考工作時大局觀不夠，只注重自己分管工作,，對全局性的工作深入思考比較少,，好的建議不多，有時雖然產(chǎn)生了一些新想法,，因考慮到怕有越位之嫌,，也不敢大膽提出。
2.聯(lián)系群眾不夠緊密,。習慣在辦公室做決策,，在電話里聽匯報，主動深入到基層督促檢查，與基層干部,、黨員群眾面對面了解情況,、尋策問計、解決問題做得不到位,。
3.科學決策水平有待進一步提高,。部分同志在重大決策中充分傾聽民意、廣泛集中民智不夠,，對部門和基層干部提要求多,、布置任務多，對思想,、工作和生活關(guān)心少,，在工作方式方法上需要改進。
(四)落實工作方面
1.境界不高,，要求不嚴,。少數(shù)同志自我要求不高，工作追求降低,，有時對上級決策部署領(lǐng)會不到位,，思考不全面，造成不能完全落實到位,。對自己分管的工作,，有時存在只滿足于開會布置，說過就算干過,，要求也提了,，至于工作是否高標準、高質(zhì)量地完成,，則缺乏“緊抓不放,、一抓到底”的狠勁。
2.進取精神不足,。部分同志對當前改革中的新生事物認識不到位,，工作中有本本主義，決策局限于條條框框,，辦事過于講究程序,，循規(guī)蹈矩，按部就班,，缺乏主動性和創(chuàng)造性,，敢為人先、攻堅克難的銳氣不足,。
3.安于現(xiàn)狀,，自我滿足,。還有一些同志干出一點成績就沾沾自喜、盲目樂觀,，甚至止步不前，但對工作中存在的不足往往一帶而過,。突出表現(xiàn)在落實中央,、省委和市委決策，有時還存在抓細,、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結(jié)合實際研究不夠,，站位不高、看的不遠,，前緊后松的問題,。
(五)文風會風方面
1.會風不實表現(xiàn)。有的領(lǐng)導干部喜歡開長會,、念長稿,，短話長說，看似面面俱到,，實則離題萬里,。正如群眾所言，“這樣的講話有數(shù)量無質(zhì)量,、有長度無力度”,。有的領(lǐng)導干部熱衷于發(fā)文章、出專著,，但所言既不觸及實際問題,，也不回應群眾關(guān)切。他們之所以要弄出一點動靜來,，無非是為了顯示自己“為官在為”“為官有為”,，顯示自己有水平、有政績,。
2.文風不實表現(xiàn),。制定下發(fā)文件，還存在“依葫蘆畫瓢”,，照搬照抄上級規(guī)定,，結(jié)合單位實際不夠的問題;個別時候，還存在以會議落實會議,、以文件落實文件的現(xiàn)象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題,，等等。這些看起來是表面的現(xiàn)象,，但根子還是思想認識不到位,，沒有把文風會風當成是思想作風問題的一個重要表現(xiàn),，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟,，工作不上心,、不細心，業(yè)務不熟悉,，研究工作不主動,。
(六)擔當履責方面
1.存在等靠思想。對中央,、省委重大決策部署缺乏深入研究思考,，思想懶惰，態(tài)度消極,，行動遲緩;貫徹上級部署要求照搬照抄,，不結(jié)合實際，不深入了解情況,，不研究具體落實措施,，上下一般粗，大而化之,、沒有實效;對上級安排的任務敷衍了事,、得過且過;對承擔的工作能拖則拖，不推不動,、撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),。有的對一些已經(jīng)明確要求推進的重點工作，等文件,、會議紀要;有了文件,、會議紀要，還要等上級調(diào)度,，等兄弟市縣單位先行,、出經(jīng)驗。
2.存在有守攤思想,。工作標準不高,，滿足于一般化，只求過得去,、不求過得硬,，工作平推平擁。有的小富即安,、小成即滿,，取得一點成績就津津樂道，看不到與先進地區(qū),、先進單位的差距,，看不到工作中存在的問題,，自我感覺良好，裹足不前,。有的守著自己的“一畝三分地”,，在崗位上無所作為，混天數(shù)熬日頭,，面對先進無動于衷,，任憑外邊發(fā)展突飛猛進也能保持“淡定”，工作多年面貌依舊,。
3.存在有享受思想。有的心思不在工作上,，想的是如何享受生活,、吃好玩好，飽食終日,、無所用心,，出工不出力，人在心已散,。特別是一些接近退休年齡的干部,，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該“喘口氣,、歇歇腳”了,，不同程度有“船到碼頭車到站”的消極思想，存在“少踩油門,，多踩剎車”,，不求“多拉快跑”，只求“安全無事”的現(xiàn)象,。
4.存在旁觀思想,。少數(shù)同志感到上有思路清,、能力強的領(lǐng)導領(lǐng)著,，身邊的同志機關(guān)資歷、經(jīng)驗也都豐富,，自己按領(lǐng)導意圖做好就行了,，謀建設,、干工作還打不開思路、放不開手腳,、下不了決心,，積極出謀劃策、主動靠上去,、創(chuàng)新工作方法不夠,，有時有矛盾上交現(xiàn)象,。
5.存在本位主義思想。有的推進改革不積極,，不愿下放權(quán)力,。對簡政放權(quán)科目，明放暗不放,，名放實不放,，依然用行政的“手”干預市場的“手”，面對權(quán)力清單,、責任清單,、負面清單，如同套上“緊箍咒”,，渾身不自在,。有的部門表面上審批“瘦身”，實際上中介“增肥”,，把下放權(quán)力搞成“移花接木”,。有的部門缺乏大局觀，總感到工作應該是別的部門處理,，如果參與了怕別的科室有想法,，在遇到這方面工作時，往往就不會過多的去參與,。
二,、整改措施
(一)強化理論武裝，堅定理想信念,。深入學習貫徹黨的十九大精神,，認真學習、深刻領(lǐng)會習近平總書記系列重要講話精神,，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導實踐、推動工作,，帶頭真學,、真信、真懂,、真用,，不斷增強“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。組織開展理想信念專題教育,，著力解決好世界觀、人生觀,、價值觀這個“總開關(guān)”問題,，補足精神之“鈣”,。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權(quán)力觀,、得失觀,，擔當起“在黨憂黨”責任。增強理論集中學習的針對性,、實效性,，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破,、在推動工作發(fā)展上見實效,。
(二)加強黨性錘煉，遵守政治紀律,。深入開展共產(chǎn)主義理想信念,、中國特色社會主義理論和中國夢學習教育，加強班子成員的黨性錘煉,，強化進取意識，凝聚發(fā)展力量,，激發(fā)干事激情,。積極參加民主生活會外，各位成員自覺以普通黨員身份參加縣辦黨支部的活動,，切實履行好自己作為一名普通黨員的職責,，自覺置身于織的嚴格管理和其他黨員的監(jiān)督之下;嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度，班子成員定期向織匯報思想,、工作和生活情況,，自覺接受織的監(jiān)督;自覺維護班子的團結(jié)統(tǒng)一，強化班子成員之間分工負責,、重大事項合力推進的機制,，在圍繞中心服務大局中凝聚肝膽相照、榮辱與共,、共同擔當?shù)囊庾R,，齊心協(xié)力、共同推進各項工作,。
(三)提升能力,，增強履職本領(lǐng)。一是堅持和完善民主集中制,，完善落實常務會議議事規(guī)則和決策程序,，健全集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合的制度，做到按制度管人管事,。二是嚴格執(zhí)行領(lǐng)導班子民主生活會的有關(guān)規(guī)定,，加強班子成員之間的談心交流,，積極開展批評與自我批評，珍惜和維護班子集體的團結(jié),，充分發(fā)揮班子成員的積極性,、主動性，進一步增強班子合力,。三是努力提高解決實際問題的能力和水平,，提高工作的預見性、主動性,、原則性和創(chuàng)造性,。做到學習與解放思想相結(jié)合，與調(diào)查研究相結(jié)合,，與實際工作相結(jié)合,，通過學習，掌握觀察分析和解決問題的新方法,，運用所學的理論解決改革和發(fā)展中遇到的熱點和難點問題,。
(四)強化履職擔當，確保抓實見效,。切實真督實查,，對重要工作以及主要領(lǐng)導指示事項，堅持隨時安排隨時督查,，在每季度常委帶隊督查的基礎上,，盡可能做到重大事項親自帶隊檢查，發(fā)現(xiàn)問題敢于動真碰硬,，列出整改清單一一對賬銷號,，遇到影響督查或落實不到位的，情況如實向X反饋,、向X通報,。強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立健全X兩級辦公部門聯(lián)系機制,，及時與各常委和四大班子,、各級各部門進行溝通銜接，嚴格審核X常委會議題,，對各類會議文件嚴加把關(guān),、精減數(shù)量，下功夫整治文山會海,，為X抓落實騰出更多時間,。
(五)樹牢群眾觀點，密切聯(lián)系群眾。班子要繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,，為全體廣大黨員干部立好標桿,、作好表率。密切聯(lián)系群眾,，做到從群眾中來,、到群眾中去，問政于民,、問需于民,、問計于民，全心全意為人民群眾服務,。加強和改進調(diào)查研究方式和方法,，帶著問題深入實際、深入群眾,、深入基層,，多到情況復雜、矛盾突出的地方開展調(diào)研,，努力研究新情況,，解決新問題。堅持不懈用好批評和自我批評這個武器,，多用,、常用、用足用好,，使之成為一種習慣,、一種自覺,、一種責任,。
(六)突出從嚴從細，落實主體責任,。從嚴落實主體責任,，嚴格按照“一崗雙責”要求，認真貫徹落實XX黨風廉政建設主體責任體系,，用足用好“XX”衡量檢驗標尺,、“XX”督查落實細則，帶頭簽訂廉政責任書,、承諾書,，經(jīng)常性開展廉政約談，及時運用誡勉談話,、打招呼提醒等方式,，督促整改苗頭性問題，切實種好自己的“責任田”。從嚴強化作風建設,，帶頭落實中央八項規(guī)定精神和XX“雙十條”規(guī)定,，進一步健全完善工作制度，尤其針對分管部門實際,，著重加強對領(lǐng)導干部和工作人員遵守政治規(guī)矩情況,、履職盡責擔當情況的監(jiān)督檢查，一旦發(fā)現(xiàn)妄議中央,、不作為,、慢作為甚至失職瀆職的，堅決向組織匯報并提交處理意見,。
(七)堅持問題導向,，堅決整改落實。結(jié)合工作實際,，一項一項找原因,、定措施、抓整改,，并從整章建制入手,，進一步扎實扎密制度籠子，切實在源頭上堵塞漏洞,。各級各部門和黨員干部要盡快匯總梳理,，建立個人問題清單，認真剖析根源,，深刻反思部分省市縣領(lǐng)導干部違紀違法的教訓警示,，勤于自省、慎獨慎微,，要逐條明確整改目標,、時間進度和具體措施，并在一定范圍公布整改結(jié)果,，接受大家監(jiān)督,。
2022黨員整改措施及今后努力方向3
根據(jù)xx黨委認真開展好“不忘初心牢記使命”主題教育的要求，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,，深入學習貫徹黨的十九大精神和中央,、兵團、師市決策部署,《習近平關(guān)于“不忘初心,、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等,，對照“守初心、擔使命,，找差距,、抓落實”主題教育總要求,，以“不忘初心，牢記使命”為標尺,，認真開展調(diào)研工作,，緊密聯(lián)系自身思想和工作實際進行了深入自查，發(fā)現(xiàn)在自己身上不同程度地存在一些問題,，并深刻反省明確了今后的努力方向和改進措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題和不足
(一)在貫徹落實思想與部署方面,。
認真學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想,，堅決執(zhí)行中央、兵團,、師市各項決策部署,，并緊緊圍繞“不忘初心牢記使命”主題教育總要求，把落實新疆工作總目標放在首位,，目前開展“訪惠聚”工作已經(jīng)超過20個月,。但發(fā)現(xiàn)還存在一些差距：一是對黨的路線、方針,、政策學習的深入性,、系統(tǒng)性不夠，主動學習,、自覺學習,、專題輔導少，參加集體學習多,，存在“聽別人說很清楚,，讓自己講又講不明白”的情況，還沒有把理論真正內(nèi)化為思維素養(yǎng),、理念思路用來指導工作,。二是反極端化的政治敏銳性還不夠。雖然認真學習了《中華人民共和國反恐怖主義法》,、《新疆維吾爾自治區(qū)實施〈中華人民共和國反恐怖主義法〉辦法》《新疆維吾爾自治區(qū)去極端化條列》等法律法規(guī),，但開展具體工作中,，對潛在的受極端化影響的現(xiàn)象識別力仍然較低,，較多的依靠政法部門的力量。三是視野還不夠開闊,。在工作中堅決執(zhí)行中央,、兵團、師市各項決策部署,，但有時由于自身的工作能力及工作視野的限制,，不能更好地站在全局的角度思考和解決問題，貫徹落實效果受到一定影響。
(二)在干事創(chuàng)業(yè),、擔當作為方面,。
時刻堅守“不忘初心，牢記使命”,，始終以積極的心態(tài)開展各項工作,，把“訪惠聚”工作的“1+3+5”項工作目標記在心頭，擔在肩頭,。但時常感到還遠遠不夠：一是工作還缺乏持續(xù)性,，十個指頭彈鋼琴的能力不足?；鶎庸ぷ髅鎻V,、點多、事雜,，既要落實上級各部門的工作安排部署,，又要應對上級各部門的檢查，在工作落實上容易出現(xiàn)“一陣風”,，推動工作力度不夠,、督促落實不夠，缺乏一抓到底的勁頭,。二是在建強基層組織,，發(fā)展黨員方面辦法不多。面對兩村黨支部不健全,、缺黨員干部的情況,，雖然，一年多來,，努力培養(yǎng)和發(fā)展入黨積極分子,，一對一對抓建力量進行幫帶，仍然無法使兩村的基層組織和黨員徹底改觀,，讓身邊黨員群眾熱愛黨,、對黨的理想信念充滿信心底氣不足、缺少方法,。三是創(chuàng)新性不夠,，思路不夠?qū)挕Ｏ矚g學習借鑒他人好經(jīng)驗,、好做法,，但研究不夠，有時還存在照搬照套的情況,，獨創(chuàng)的工作方法更少,。四是工作標準還不夠高,。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但面對繁重的工作任務和同事們的關(guān)系,，有時會有畏難情緒和“和稀泥”心態(tài),，忽視了工作的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,，降低了工作標準，滿足于不出錯,、過得去,。
(三)在為民服務方面。
牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想,，堅持“群眾利益無小事”的群眾工作理念,，把群眾的愿望作為自己的奮斗目標，但仍然存在不少問題,。一是在為群眾做好事實事方面,，離群眾的希望還存在差距。雖然認真進行入戶走訪,，詳細記下群眾訴求,，進行分析研判。但限于能力和工作經(jīng)驗,，能給群眾解決的問題有限,。在群眾提出不合理要求時，未能反復耐心做好思想工作,。二是在結(jié)親包戶工作中,，還存在吃苦精神不足的現(xiàn)象。如所住群眾家臟,、有異味,、有跳蚤時，就會產(chǎn)生抱怨心理,。三是在改善民生方面雖然取得了一定的成效,，但離中央和xx的要求還有差距，做得還遠遠不夠,，在拓寬致富門路方面辦法還不多,。四是在落實惠民政策方面做得還不到位。限于自己的政策水平,，對有些惠民措施理解和執(zhí)行的尚不到位,，對達不到享受政策的群眾的教育說服工作尚不能令群眾滿意,。
(四)在作風建設方面,。
能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則,，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，認真貫徹落實中央八項規(guī)定和實施辦法精神,。但也存在一些問題,。一是對自己認為難以落實的工作采取形式主義的態(tài)度，采取會議落實,，填報一些表格,，進行數(shù)據(jù)落實。二是存在固執(zhí)己見,，不能實事求是的現(xiàn)象,。對自己熟悉的領(lǐng)域，不能虛心聽取不同意見,，不能俯下身子搞調(diào)查研究,，有時主觀臆斷，影響了工作效果,。
二,、存在問題的原因剖析
(一)政治理論學習還有待深入。要進一步加強對黨的十九大精神,、習近平新時代中國特色社會主義思想及習近平總書記系列重要講話精神深入學習,、扎牢精神“籬笆”，使得自身的理論知識更具系統(tǒng)性,，真正做到學用結(jié)合,、學以致用。
(二)理想信念還不夠堅定,。由于對自身世界觀,、人生觀、價值觀的認識和改造還不到位,，在思想上,、工作中有了懈怠、放松,，存在“只要自己做好本職工作,、不去觸碰黨紀國法的紅線就可以”的錯誤認識，導致自己的行為沒有達到標準要求,，對群眾反映強烈問題沒有做到馬上辦理等,，這實質(zhì)上是理想信念還不夠堅定。
(三)黨性修養(yǎng)還有待加強,。作為一名老黨員,，工作中也一直堅持學習，自認為已經(jīng)牢固樹立了“四個意識”,，堅定了“四個自信”,，也做到了“兩個維護”,，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達到了一定的層次和程度了，因而與時俱進,、吸收新理念的力度和速度有所減弱,，從而不自覺放松了黨性鍛煉，把自己等同于一般黨員,，缺乏高標準嚴要求,，不能主動投身到嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的工程當中,，沒有經(jīng)常在嚴肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性,、堅定理想信念。
(四)擔當意識還有待提高,。有時工作抓得不緊,、有時辦事落實不力、有時求穩(wěn)怕亂怕得罪人等,，這都是擔當意識薄弱的表現(xiàn),，沒有從一名真正共產(chǎn)黨員的角度去學會擔當。
三,、下步努力方向和整改措施
(一)不斷深化理論學習,，提高政治修養(yǎng)。學到老,，活到老,，我一方面要堅持自學，另一方面要積極向?qū)＜艺埥?，向領(lǐng)導請教,，向同事請教。深入學習黨的十九大報告和黨章,，學習《習近平關(guān)于“不忘初心,、牢記使命”重要論述選編》等，自覺對表對標,、及時校準偏差,。自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”,，激勵自己砥礪“不忘初心、牢記使命”的精神品格,，更加自覺地為新時代黨的歷史使命而努力奮斗,。
(二)堅定政治立場，做到一心為民。一是樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”,，堅決做到“兩個維護”，在大是大非面前,，在關(guān)系和決定黨和國家前途命運的關(guān)鍵問題和關(guān)鍵時期,，始終保持清醒的政治頭腦,，始終保持政治上的敏銳性,，始終保持端正的政治態(tài)度，始終保持堅定的政治立場,，切實做到為黨分憂,、為國盡責、為民奉獻,。二是牢固樹立“人民對美好生活的向往,，就是我們的奮斗目標”的宗旨意識，通過解決實際問題來親近群眾,、聯(lián)系群眾,、服務群眾，持續(xù)開展幫扶企業(yè),、幫扶群眾工作,，切實維護黨在群眾中的形象。
(三)加強作風建設,，保證清正廉潔,。嚴格落實中央八項規(guī)定，自覺抵制“四風”的侵蝕,，自覺抵制歪風邪氣,，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權(quán)管事管人,，建立行之有效的制度規(guī)范,，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行,，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責,、干凈干事、廉潔從政的行為準則,。主動報告?zhèn)€人有關(guān)事項,，管住自己、把住小節(jié),，在任何時候,、任何情況下都不越軌、不越界,，做到心有所畏,、言有所戒,、行有所止，培養(yǎng)清廉理念,，做到廉潔自律,，讓廉潔從政內(nèi)化于心、外化于行,，努力做到自重,、自省、自警,、自勵,，自覺做到“忠誠干凈擔當”，永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔本色,。
2022黨員整改措施及今后努力方向4
根據(jù)“三查三看”教育的總體要求,，通過采取“自己找、互相幫,、認真聽”等辦法,，對照鄭坰靖先進事跡，圍繞“三查三看”的內(nèi)容和“舊,、狹,、怕、漂,、軟,、慢、冷,、散,、少”九個字，我全面地梳理了自己在學風建設,、工作作風,、服務能力、務實創(chuàng)新,、廉潔守紀等方面存在的問題,，剖析了存在問題的根源，明確努力方向和解決辦法,。
一,、存在的問題
1、理論學習不深入,。表現(xiàn)為學習的積極性,、主動性不強，標準和要求不高，學習不系統(tǒng),、不全面,、不深入，在深度,、高度,、角度方面把握不準，對文件,、報紙等只停留在看標題,、讀題目上，很少去進行深入思考,，在學習內(nèi)容上也只注重看一些時事新聞,，對農(nóng)村實用新技術(shù)學習不夠系統(tǒng)深入,，往往是一知半解,、似懂非懂，只掌握皮毛,，不能正確理解和領(lǐng)會其實質(zhì),，因此，在指導實際工作過程中存在一般號召的現(xiàn)象,。
2,、思想觀念陳舊、保守,、工作缺乏創(chuàng)新,。在實際工作中，沒有很好的把上級的精神與本鎮(zhèn)的實際有機結(jié)合起來,，開創(chuàng)性開展工作,，在日常的工作中，盡管大膽地去設想,，嘗試新的方法和新的思維方式,，但還是沒有脫胎換骨，依然是按步就班,，缺乏爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的精神,。
3、走村訪戶,，實際調(diào)查研究不夠深入,。雖然也知道下村組調(diào)研的重要性，但往往由于時間安排不緊湊,，到村組時間倉促,，走訪不夠深入，了解還不夠細致，與群眾接觸較少,。有時整天忙于應酬,，沒有把更多的時間用到走村到戶調(diào)查研究上，對村的工作指導不夠,，掌握情況不夠全面透徹,。特別是對當前產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要采取的各項措施研究不夠，至使部分產(chǎn)業(yè)發(fā)展難于上水平,。
4,、工作方法有待改進。一是由于自已主觀上想干好工作,，有時看到工作不如意,，便產(chǎn)生急躁情緒，表現(xiàn)在工作上存在一定程度的急于求成,，鼓勵別人的時間較少,，責備別人的時間較多。特別是有時批評人不注意方式方法,，批評干部職工有時過激,，會使部分干部無法承受。二是工作布臵多,、檢查少,，工作中自已往往把工作布臵下去之后，交給分管領(lǐng)導負責,，親自督促檢查不夠,，或者只是過問一下，沒有做到全面深入的掌握,。三是工作中還存在謹慎有余,，闖勁較少，缺少敢想敢干的闖勁,。
5,、與班子成員和干部職工溝通少、談心少,。一是與班子成員溝通交流不夠,、交心談心少，在工作的協(xié)調(diào)和理解上達不到最佳效果,，導致有時工作沒有形成總體合力,，甚至還會形成對相互工作的不理解。二是對干部職工工作生活中存在的問題了解不夠深入,，廣泛聽取職工的意見和建議不夠,，進一步了解干部職工的真實想法和思想動態(tài)做得還比較少,，導至了部分干部職工對有些工作的不理解，沒有發(fā)揮好他們的積極性,、主動性,。
6、在履行黨風廉政建設責任上有一定差距,。一是在個人廉潔自律方面,，雖然能夠按照黨員領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，嚴格要求自己,，能夠堅持大的原則,，但在一些問題上，比如用車上還存在公車私用現(xiàn)象,，在與部門交往上還存在一些吃請現(xiàn)象,。二是在落實“一崗雙責”上，缺乏深入的督促檢查,，對分管單位黨風廉政建設指導不夠,，親自深入單位調(diào)查了解情況的時間不多，導致部分單位出現(xiàn)違紀違法行為,。
7,、在項目工作上成效不明顯,。在爭取項目方面,，與上級部門溝通匯報少，爭取到的項目不多,，特別是對勐糯經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻較大的項目較少,。在項目建設上，督促檢查不到位,，至使部分項目進展緩慢,，建設標準不高，特別是在建后管理方面,，沒能拿出行之有效的方法,，使部分工程損壞較大，效益沒能得到充分發(fā)揮,。
二,、問題產(chǎn)生的原因
1、放松了學習,，是產(chǎn)生問題的根本原因,。一是只注重了自己感興趣東西的學習，放松了對政治理論的學習,，對學習的認識不明確,，學習上流于形式,，務虛的多，求實的少,，聯(lián)系實際學習不夠,，因而理論修養(yǎng)不夠，根底不強,，滿足于一知半解,，思想老化，真正掌握的理論和業(yè)務知識不夠全面,、系統(tǒng),。二是學習方法不合理，效果不理想,。不能合理地,、系統(tǒng)地安排自己的學習，而是忽冷忽熱,，想起來了,、用到了，就拿起書看兩天,，事一多,，就放下不學習了，不能持之以恒,。三是在學用結(jié)合上,，也沒能把理論運用到實踐中去指導工作，指導生活,，指導學習,。
2、放松了世界觀的改造,，要求自己的標準降低,，是存在問題的主要原因。在實際工作中,，自己對基層工作面臨的各種復雜形勢認識不足,，放松了對世界觀、人生觀,、價值觀的改造,，導致要求自己的標準降低，對工作只求過得去,，不求過得硬,，做的不夠深，不夠精,，不夠細,。
3,、思想觀念更新慢，信心不足,，缺乏鉆勁,、闖勁是存在問題的重要原因。一是自己對黨的基本理論知識和業(yè)務知識的掌握不夠全面,、系統(tǒng),，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要,，創(chuàng)新意識不夠,。每天忙于處理日常工作、接待應酬,，真正靜下來,，用于考慮事情的時間不多，自我找問題,、自我批評沒有真正做好,。二是在工作中自己雖然能夠埋頭苦干、勇于接受任務,、承擔責任,，盡心盡力做好事情，但有時遇到問題瞻前顧后,，缺乏敢于負責,，大膽負責的精神狀態(tài)和勇氣，不能知難而上,，缺乏碰硬的意識和精神,。
4、宗旨意識淡薄,，全心全意為人民服務的觀念不強，是存在問題的直接原因,。政治問題從根本上說,，主要是對人民群眾的態(tài)度問題，同人民群眾的關(guān)系問題,。近年來,，自己在這方面放松了對自己的要求，思想上安于現(xiàn)狀,，工作上不求創(chuàng)新,，作風上不求深入，與同志們接觸談工作任務多,，談思想,、聽取意見少,，難以了解干部職工工作方面的想法，至使了解問題不夠全面,、準確,，不能有效地推動各項工作的開展。
三,、今后的努力方向
1,、嚴字當頭、學習先行,。嚴格要求自己,，從實際行動出發(fā)，把學習作為政治任務,，作為第一需要,，認真、系統(tǒng)地學習黨的理論知識與各種政策方針,，達到融會貫通,，全面掌握。同時,，把堅持學習作為提高素質(zhì),、促進工作的根本途徑和生活常態(tài)，不斷學習本職工作所必須的知識,，以及其他相關(guān)的知識,，并做到學以致用，運用理論指導實踐,，指導工作,。
2、工作上與時俱進,、開拓創(chuàng)新,。一是在今后的工作當中，要進一步解放思想,、大膽創(chuàng)新,，考慮問題，要放寬眼界,，放開思路,，跳出條條框框，盡量避免老思維,、老思路,，增強跨越的意識和決心。二是克服自滿思想,，不滿足于現(xiàn)狀,，增強政治責任感和歷史使命感,，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神,、創(chuàng)新的思路開展工作,，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起,，從每一個細節(jié)做起,，以更高的標準，更嚴的要求,，更踏實的工作作風要求自己,，切實做好每項工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率,。
3,、進一步轉(zhuǎn)變工作方法。一是進一步加大調(diào)研力度,，時刻把群眾的安危冷曖掛在心上,，積極深入到村組農(nóng)戶中，為群眾誠心誠意辦實事,、解難事,、做好事，真正做到“進農(nóng)家門,，聽農(nóng)家話,，知農(nóng)家事，解農(nóng)家憂,，交農(nóng)家友”,。二是進一步增進與干部職工的溝通了解。積極爭取一些時間,，多與干部職工進行交流,，認真了解干部職工的思想動態(tài)，多給干部職工一些支持,、鼓勵和幫助,，積極引導好干部職工圍繞黨委政府的安排，做好各項工作,。
4、牢記宗旨,，服務基層,，服務群眾。牢固樹立馬克思主義的群眾觀,，積極為基層辦實事,、辦好事,。對工作要進一步增強服務意識，事情無論大小都要盡心盡力,，在工作中要不斷思考,、不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新,，充分調(diào)動自己的主觀能動性,，保持一個良好的心態(tài)，要踏實做事,，積極進取,，不斷增長本領(lǐng)，提高工作效率,。
5,、遵紀守法，廉潔自律,。在工作和生活中永遠牢記“兩個務必”的要求,，時刻警鐘長鳴，做到自重,、自省,、自警、自勵,。自覺遵紀守法,，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。時刻牢記黨的宗旨,，以黨員和黨員領(lǐng)導干部標準要求自己,，以身作則，率先垂范,，更進一步牢固樹立立黨為公,、執(zhí)政為民的思想，樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，統(tǒng)攬全局,，切實履行好工作職責,。
總之，在今后的工作生活中,，我將以此為新的起點,，振作精神，保持自己積極肯干、吃苦耐勞的優(yōu)點,，始終保持那么一股勇氣,，一股銳氣，在其位,，盡其心,，負其責，永不自滿,，永不懈怠,，孜孜不倦地學習，勤勤懇懇地工作,，老老實實地辦事,，堂堂正正地做人。
2022黨員整改措施及今后努力方向5
我是去年5月份進入培訓中心的,，今年4月份培訓中心支部成立后,，我很榮幸的擔任了第一任支部書記，經(jīng)過一年來的學習與摸索,，自己逐步的進入了角色,，工作也逐漸進入正軌，這些都與何主任的正確領(lǐng)導和無私幫助分不開,，與在座各位同事的密切支持分不開,，在此向大家表示衷心的感謝，下面就我這一年來的黨性分析匯報如下：
一工作,、學習方面
(一)思想政治學習
作為新任支部書記,，我始終把貫徹上級領(lǐng)導班子的工作安排和政治學習放在首位，認真學習馬列主義,、思想和鄧小平理論,、三個代表重要思想及科學發(fā)展觀放在首位，認真學習中央工作座談會精神及縣委九屆七次全委(擴大)會議精神,，特別是參加了縣機關(guān)工委組織的黨支部書記培訓班,，使自己了解到了自身存在的不足，為實際工作的展開找到了強有力的支持,。
二,、努力做好本職工作
擔任支部書記時，我感到一種壓力,，這壓力一方面來自組織對我的信任,，另一方面來自我自身經(jīng)驗的不足。但是,，我還是充滿信心,，迎接挑戰(zhàn),，認真做好組織和領(lǐng)導交辦的每一項任務,。在何主任和各位同事的支持下幫助下比較順利的完成了領(lǐng)導交辦的各項工作,。
三、自身思想和工作中存在的問題和不足
干好工作的信心和決心都有主觀動機向好的方向發(fā)展,，亦是我的想法,，但由于自身理論水平和業(yè)務能力尚有欠缺，所以還存在一些問題,。
一是學習主動性不高,，往往以工作忙為借口，不能自覺地抽出時間學習,，利用工作空閑和業(yè)務時間學習也比較少,，常常是需要什么學什么，碰到材料才找依據(jù),，查資料,。
二是工作作風進待于改進，主要表現(xiàn)在對工作的能力性和主動性不夠,，有畏難情緒經(jīng)常是處于奉命行事,，落實任務，上級安排什么就干什么,，不能超前思考,，提前預測及時準備。尤其是遇到接待工作多,，時間緊,，往往是兵來將擋，水來土淹,，被于應付,，工作的全局性、前瞻性,、創(chuàng)新性不夠,。
三是深入了解員工方面工作做的不夠，作為支部書記與員工們交流,、談心少,，與支部委員及黨員、部門主管的交流不夠細,，未能較好的掌握員工的思想動態(tài),。
四是解放思想創(chuàng)新工作機制的能力有待于提高。在工作中局限于現(xiàn)有的條件,，往往以一種固定的模式去工作,，靈活性多樣性的工作尚有欠缺。
五是管理水平有待于提高，由于工作環(huán)境和崗位的轉(zhuǎn)變自己也在逐步適應角色的轉(zhuǎn)換,，對于新崗位的認識還沒有完全到位,。工作上有事容易急躁，愛憑自己的主觀愿望去辦事,，想什么就說什么,，缺乏超前的眼光和思維。在處理一些復雜的問題時,，辦法還不夠多,。
四、整改方案和今后的努力方向
針對以上存在的問題,。在今后的工作中,，我將結(jié)合工作的實際情況切實提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)。
(一)加強學習提高能力,。
在今后的工作中,，我將堅持在學中干，干中學,，把學習貫穿于工作的全過程,，努力提高自身素質(zhì)，利用所學的知道解決工作中存在的問題,。
(二)增強黨性鍛煉,，嚴格按照一個共產(chǎn)黨員的標準要求自己，帶動別人,。我要不斷加強自身黨性修養(yǎng),，不斷改造自己的世界觀，價值觀和人生觀,，增強工作責任意識,，淡化權(quán)利意識，自我意識,，用健康良好的人格魅力引導和帶動身邊的員工,。
以上是我對自己一年來存在的問題和該進措施。我身上存在的問題還不止這些,，整改措施也不是很全面,，這次民主生活會給我創(chuàng)造了一個良好的學習和改進機會。敬請各位同事多給我提出批評意見,，同時希望大家針對我分析與未分析道的問題,，多提出一些切實可行的改進措施和方法。幫助我改進錯誤,，少犯錯誤,，以一個良好的精神狀態(tài),，恪盡職守，奮發(fā)有力,，和大家一起團結(jié)奮斗,，為培訓中心全面發(fā)展，在上臺階而不懈努力,。
對其他黨員的意見和建議
對同志的意見和建議：
一,、深入了解員工方面工作做的不夠，作為中心主任與員工們交流,、談心少，與黨員和部門主管的交流不夠細,，未能較好的掌握員工的思想動態(tài),。
二、要繼續(xù)加強政治學習,，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用
三,、對所培養(yǎng)的預備黨員要經(jīng)常性的進行思想政治教育
四、科學發(fā)展,、開拓創(chuàng)新的工作格局有待于提高
2022黨員整改措施及今后努力方向6
一,、在增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”方面存在的問題
(一)在學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想上還缺乏整體性,、系統(tǒng)性
具體表現(xiàn):主動學習少，被動接受多,，對習近平新時代中國特色社會主義思想中蘊含的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)學得不深,、悟得不透，學習缺乏“寬”度,、“深”度,、“速”度、“高”度,、“強”度,。制定個人學習計劃比較粗糙，學習內(nèi)容范圍較窄,，沒有考慮到系統(tǒng)性,、全面性，導致自身政治理論知識面窄,，學習效果不理想;把大部分精力用于學習業(yè)務知識,，對時事政治學習不及時，行動不夠迅速;對意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜斗爭認識不足,，對一些敏感性問題的警惕性和鑒別力有待提高,，不善于從講政治的高度去認識和分析問題;沒有把學習當成一條鐵紀來抓,，學習強度明顯不夠。
剖析原因:對于理論學習不深入,，歸根到底是思想認識有差距,，在日常學習工作中，滿足于“拿來主義”,，過多現(xiàn)學現(xiàn)用,，學習缺乏系統(tǒng)性、持續(xù)性,。有時由于其他事務繁雜,，把“聽過、看過,、學過”當做“理解了,、明白了、掌握了”,，在主觀上放松了對黨的新思想,、新理論、新要求的跟進了解和學習掌握,，總是急用現(xiàn)學,、零敲碎打。
整改措施:一是加強持續(xù)學習,。不斷強化自學,，提升理論素養(yǎng)，進一步增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。二是切實增強理論學習的主動性和自覺性,，堅持每天抽出1小時進行理論學習，在空閑時間有效利用“學習強國”這一優(yōu)質(zhì)資源,，及時學習掌握黨的最新理論成果,，不斷提高自身整體理論素養(yǎng)和政策水平。三是強化政治品格錘煉,，不斷提高政治敏銳性和政治警覺性,，善于從政治上認識和分析問題，積極應對意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜局面,。
完成時限:立即整改,，長期堅持
(二)在活學活用新思想指導具體工作上還缺乏深入性、精準性
具體表現(xiàn):平時只注重學習內(nèi)容和任務的完成,，忽視了學習方法和效果,，對知識深入消化,、吸收不夠，不能很好地結(jié)合實踐,，致使在實際工作中政策水平不高,。習慣于用常規(guī)的方法和手段應對處理工作上的具體問題，不善于運用新思想去觀察,、分析,、解決工作中的實際問題，對如何運用新思想進行宏觀長遠謀劃思考不深,，對精準地運用新思想指導具體實踐缺乏研究,。
剖析原因:應急管理局的工作業(yè)務性強、知識面廣,，自己作為應急管理工作上的新人,，在業(yè)務學習上牽扯精力較多，在融匯貫通地運用理論學習成果去指導實際工作上做的還不到位,。
整改措施:一是加強理論和專業(yè)的融會貫通。堅持在實際工作中以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，加強理論指導實踐的本領(lǐng)能力,。二是發(fā)揚斗爭精神，創(chuàng)造性開展工作,。要堅持善謀有為,，解放思想，奮勇爭先,，堅持用全局,、系統(tǒng)的戰(zhàn)略思維謀劃工作，真正把想干的事看準,，把看準的事干成,，把干成的事做精。
完成時限:立即整改,，長期堅持
(三)在看齊意識和踐行大局意識上還有差距,，對宏觀發(fā)展大勢的認識不夠透徹
具體表現(xiàn):有時對黨中央、省委,、市委決策部署理解不深不透,，站在黨中央和上級黨委宏觀大局上考慮問題不足，在時時刻刻對標對表上仍有欠缺,。在工作推進中,，對重點、緊要的任務催得急,，對一些自認為不太緊要的任務,，經(jīng)常會考慮本單位的壓力和工作人員的狀態(tài),，沒有硬性要求完成，存在抓落實不平衡現(xiàn)象,。思想上還有比上不足比下有余的惰性思想,，不能時時刻刻站在全局角度上思考問題，推動工作開展,。
剖析原因:理想信念不夠堅定,，沒有真正把“四個意識”“四個自信”“兩個維護”融入到精神血液中，對國家,、省,、市發(fā)展形勢和政治生態(tài)認識不能夠緊跟形勢、與時俱進,，對決策部署的理解,，建設省域副中心城市等決策部署還停留在比較淺顯的層次。
整改措施:一是牢固樹立全局觀念和大局意識,，把黨中央的重大決策部署學深悟透,、融匯貫通，自覺與黨中央保持高度一致;二是堅持個人服從組織,，局部服從全局,，既要有“舍我其誰”的擔當精神，也要有“功成不必在我”的坦然心態(tài),，服從大局,、服務大局、維護大局;三是加強對時事政治方面的學習,，確保隨時了解掌握中央,、省、市委的重大決策部署和重點工作的推進情況,。四是經(jīng)常和黨中央要求“對表”,，看看有沒有慢半拍的問題，有沒有“時差”的問題,，有沒有“看不齊”的問題,，主動進行調(diào)整、糾正,、校準,。
完成時限:立即整改，長期堅持
二,、在知敬畏,、存戒懼、守底線方面存在的問題
(一)落實全面從嚴治黨責任的力度還不夠
具體表現(xiàn)：對黨要管黨,、從嚴治黨的長期性,、艱巨性,、復雜性認識不夠，黨的建設的龍頭作用發(fā)揮不夠,，特別是在執(zhí)行黨的紀律和規(guī)矩上,，大方向不出錯，但對一些不良風氣和苗頭性問題,，沒有及時提出批評,。
剖析原因：在思想上放松了黨性修養(yǎng)和黨性錘煉，放松對“三觀”的持續(xù)改造,，不能經(jīng)常性地對照黨章黨規(guī)黨紀,、對照先輩先烈先進典型主動找差距。
整改措施：一是進一步提高對黨建工作的認識,，摒棄副職,、助手思維，真正把黨建工作扛在肩上,，確保黨的路線方針政策得到全面貫徹落實,。二是始終把政治紀律、政治規(guī)矩挺在前面,，自覺遵守黨章黨紀規(guī)定,，真正做到為民、務實,、清廉。三是面對大是大非,，始終保持堅定的政治立場;面對困難挑戰(zhàn),，迎難而上，勇于擔當;面對歪風邪氣,，敢于動真碰硬,。
完成時限:立即整改，長期堅持
(二)對分管領(lǐng)域加強日常監(jiān)督管理方面還存在不夠嚴格,、不夠細致的地方,，“一崗雙責”履行不夠到位
具體表現(xiàn)：平時滿足于把有關(guān)黨風廉政建設任務和責任分解下去，對于制度是否得到落實,，任務是否有效地完成,，過問得少。特別是作為政治部主任,，抓黨建和黨風廉政建設的精力投入不夠,。同時，有時忙于其他工作,，參加支部活動和黨小組活動不夠到位,。
剖析原因：從副職,、助手方面考慮問題多，對黨建工作“一崗雙責”的重大政治要求和意義認識不夠深刻,。尤其是運用“三會一課”制度推進基層組織建設辦法不多,。
整改措施：一是積極按時參加黨內(nèi)政治生活，充分明確認識黨內(nèi)政治生活重要性,，把講政治的要求內(nèi)化于心,、外化于行，嚴格執(zhí)行局黨委周學習制度,。作為政治部主任,，在積極按時參加所在黨支部、黨小組的各類活動的同時,，更加下大力氣抓好局各個黨支部以及黨小組的學習,，推進支部建設標準化、規(guī)范化,。二是自覺按照組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事,，以高度對黨、對事業(yè),、對同志高度負責的態(tài)度,，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，堅持原則,、實事求是,，出于公心、敢于直言,，在民主生活會上要真點問題,、點真問題，真正達到互相提醒,、互相幫助,、互相促進、共同提高的目的,。三是嚴格執(zhí)行黨的政治紀律,、組織紀律、廉潔紀律,、群眾紀律,、工作紀律、生活紀律,，嚴格落實個人有關(guān)事項報告制度,，在涉及重大問題重要事項時嚴格按規(guī)定向組織請示報告。
完成時限：主題教育期間取得明顯成效并長期堅持。
(三)“四風”問題依然存在
具體表現(xiàn)：抓工作仍習慣于開會,、發(fā)文,、講話，抓落實仍習慣于檢查,、督查,、通報，以會議落實會議,、以文件落實文件,。對上級檢查工作，還存在以點帶面,、報喜不報憂,、反映問題不充分不全面的問題。有的只重文件形式和數(shù)量,，不管執(zhí)行和效果,。
剖析原因：拼搏進取的激情沒有一以貫之保持下去，缺乏“啃硬骨頭”的精神,、“擼起袖子加油干”的精神,。作風轉(zhuǎn)變不夠?qū)崱⒐ぷ鳂藴什粔驀?，缺乏凡事求極致的要求,，缺乏永爭第一的意識。
整改措施：進一步轉(zhuǎn)變作風,，減少事務性工作和活動,，把精力從文山會海中解放出來，走出辦公室,，經(jīng)常深入基層單位,，出謀劃策，多了解存在問題,，幫助解決實際困難。
完成時限：立即整改,，長期堅持
三,、對群眾觀點、群眾立場,、群眾感情,、服務群眾方面存在的問題
(一)宗旨意識有所淡化
具體表現(xiàn)：到了市直單位后，接地氣少了,，沒有沉下身子把心融入群眾當中,，與群眾期待還有差距。看重“對上負責”,，對上級安排的工作和領(lǐng)導交辦的事情重視多,、抓的勤、抓的緊,，對一般性的工作在思想上有所放松,，工作一抓到底的韌勁不足。
剖析原因：對新形勢下的群眾工作認識就不到位,，經(jīng)常是為了工作而工作,，不能時時刻刻把服務群眾作為落腳點。在想問題,、做決策,、辦事情時，從管理層面考慮多了些,，從群眾角度考慮少了一些;從局部利益考慮多了些,，從全局利益考慮少了些;對上負責多了些，對下負責少了些,，在一定程度上脫離了基層,，淡薄了群眾觀念。
整改措施：撲下身子,，深入基層,，切實從群眾切身利益出發(fā)，以強化應急管理干部隊伍建設為出發(fā)點,，切實提升應急工作的服務能力和大局意識,。
完成時限：長期堅持
(二)在密切聯(lián)系群眾方面仍有不足
具體表現(xiàn):一是按照機關(guān)安排按部就班下基層調(diào)研了解面上情況多，蹲下來分析研究具體情況少,，特別是主動到矛盾多,、困難大的地方研究解決問題少。二是具體工作中深入基層,、深入群眾,，拜群眾為師，深入調(diào)查研究的勁頭還不夠,、力度還不大,。了解基層群眾情況不全面，解決實際問題不及時,，對群眾反映的難點熱點問題調(diào)查研究不夠,，對基層群眾真正“想什么、盼什么,、急什么,、要什么”關(guān)心不足,，沒有真正把群眾訴求放在優(yōu)先考慮的位置。
剖析原因:對新形勢下黨的群眾路線現(xiàn)狀,、特點以及問題學習不夠,、分析不夠、研究不夠,，沒有對密切聯(lián)系群眾和堅持群眾路線中好的做法和經(jīng)驗提煉出來,、推廣出去。對群眾路線的重要作用認識不清,，對人民群眾的偉大力量認識不足,，以至于淡忘了群眾路線，淡化了群眾觀點,，淡漠了群眾感情,。
整改措施:堅持一切為了群眾，全心全意地為人民服務;堅持一切為了群眾,，就必須對人民負責,，善于為人民服務;堅持一切依靠群眾，尊重和支持人民群眾的革命首創(chuàng)精神,，反對命令主義,，又要反對尾巴主義;堅持一切依靠群眾，虛心向人民群眾學習,，善于從群眾的議論中發(fā)現(xiàn)問題,，提出解決問題的方針和政策;堅持一切依靠群眾，在一切工作中發(fā)動群眾,、組織群眾,，在新形勢下努力創(chuàng)造發(fā)動與組織群眾的新方式、新方法,。
完成時限：立即整改,，長期堅持
四、在思想覺悟,、能力素質(zhì),、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在的問題
(一)思想觀念還需轉(zhuǎn)變
具體表現(xiàn)：自認為參加工作多年,，有一定的工作經(jīng)驗,，因此對于一些日常工作習慣于用老思維、老辦法考慮和解決新問題,不能以與時俱進的思想,、以一名應急人的身份角度去研究新情況、新矛盾,，創(chuàng)造性開展工作的能力不足,，往往循規(guī)蹈矩、按部就班，工作缺少亮點特色,。習慣于服從命令,、聽從指揮，跟著上級機關(guān)和領(lǐng)導的思路走,，沉穩(wěn)有余,，缺少主動思考主動出擊的自覺性，缺少大膽嘗試的魄力,。
剖析原因:一是從思想上還沒有真正融入應急管理局這個新的大家庭,，距離成為一名真正的應急人還有很大差距;二是對新形勢下新問題了解不深入，解決新問題的能力不足,，還沒有掌握新方法新規(guī)律,。三是積極主動開展工作的精神有所減弱，對工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題研究不夠,，不能與時俱進地推動工作開展。
整改措施：一是加緊轉(zhuǎn)換思想觀念,。要以習總書記對新時期應急人的要求來嚴格提高自己,，早日成為應急管理方面的行家里手。二是加強培訓,。要以省,、市各類培訓為契機，加強分管工作的培訓,，切實提高政治站位,、提升工作能力，順利推動工作有序開展,。三是以開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育為契機，以各類活動為抓手,，提升全局干部隊伍凝聚力,。以活動凝聚人心、以活動促進工作,，為全市應急工作提供堅強的干部基礎,。
完成時限:立即整改，長期堅持
(二)求真務實的作風淡化
具體表現(xiàn)：對工作安排部署多,，嚴格抓落實的少,，缺少安排部署后的督促與指導。抓落實上只求過得去,、不求過得硬,，缺少抓實抓細,、抓常抓長的韌勁。工作管理上只講程序,，不講求時效,，對工作的落實缺少進一步督促和指導，缺少總結(jié),，不同程度地存在重安排輕檢查,，重形式輕實效的現(xiàn)象，追責問效的具體管用招數(shù)不多,，存在虎頭蛇尾的情況,。
剖析原因：在一定程度上對下屬要求不夠嚴格，滿足于“還可以”“差不多”,，“一桿子插到底”的精神不夠強,，標準不高。守紀律上存有管好自己就行的心理,。
整改措施：始終錘煉履職盡職,、敢于擔當?shù)恼纹犯瘢鰪姲l(fā)展意識,、服務意識和責任意識,，切實做到重要工作親自部署、親自過問,、親自協(xié)調(diào),，盡心盡力把工作干好。
(三)綜合素質(zhì)有待提高
具體表現(xiàn)：對于一些部門的業(yè)務知識不精通,，需要“現(xiàn)學現(xiàn)賣”;在為局長決策當好參謀助手過程中,，存在開展工作畏首畏尾、魄力不夠及本領(lǐng)恐慌,、能力不足問題,。
剖析原因：一是角色還未完全轉(zhuǎn)換，雖然保證了各項工作有序開展,，但有時仍覺得千頭萬緒,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和考慮全局的能力不夠。二是自身知識體系不夠全面,，平時學習業(yè)務知識時“抓大放小”,，不重要的業(yè)務就不去過多了解。
整改措施：一要更加嚴格對標習近平總書記“五個堅持”要求,，不斷強化理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng),，錘煉精致細致的工作態(tài)度和務實高效的工作作風，全面系統(tǒng)完善自身知識體系和綜合素質(zhì),，補齊短板,，切實提高科學發(fā)展,、駕馭全局的能力和水平。二要嚴管厚愛干部,，樹立能者上、庸者下,、劣者汰的鮮明導向,。三要堅持統(tǒng)籌兼顧，切實把擔當做為一種覺悟,、一種品格,、一種責任、一種習慣,，努力把解放思想體現(xiàn)在具體的工作中,，以更加務實的精神和更加創(chuàng)新的觀念，不斷推動全市應急工作再上新臺階,。
整改時間：立即整改,，長期堅持。
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