每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

簡(jiǎn)歷寫作的注意事項(xiàng)是篇一

（1）簡(jiǎn)歷一定要寫得充實(shí)，有內(nèi)容,，有個(gè)性,。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來。

（2）簡(jiǎn)歷有一二頁(yè)即可,，不可太長(zhǎng),。簡(jiǎn)歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力,。并使人對(duì)自己和自己的目標(biāo)有良好的印象,。在簡(jiǎn)歷中要充分展示你的專業(yè)特長(zhǎng)和一般特長(zhǎng)，強(qiáng)調(diào)過去所取得的成績(jī),，最好能寫出三種以上的成績(jī)和優(yōu)點(diǎn),，并且要講究材料的排列順序。

（3）一般而言,，白紙黑字應(yīng)該是簡(jiǎn)歷的最佳載體,。打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常規(guī)性,，同時(shí)注意語法,、標(biāo)點(diǎn)用措辭，避免錯(cuò)別字的出現(xiàn),。

（4）不要寫那些對(duì)你找工作不利的情況,，如對(duì)薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績(jī)也不必一股腦兒全寫上,，主要寫專業(yè)課的成績(jī)就可以了,；尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。

簡(jiǎn)歷寫作的注意事項(xiàng)是篇二

9-7企業(yè)管理（管理學(xué)碩士）北京**大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院專業(yè)第四（共37人）,。

對(duì)教育背景的羅列建議簡(jiǎn)潔且突出重點(diǎn),，目前的方式占據(jù)過多頁(yè)面,，不利于hr發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)。

修改建議：2005.9–2007.7企業(yè)管理專業(yè)碩士北京**大學(xué)（排名：4/37）主修課程：排列主修課程時(shí),，只需選擇與應(yīng)征職位相關(guān)的即可,，且相關(guān)程度越高的課程應(yīng)該排列越靠前。

9-20056市場(chǎng)營(yíng)銷（管理學(xué)學(xué)士）北京**大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院專業(yè)第三（共100人）,。

主修課程：人力資源管理,、組織行為學(xué)、管理學(xué),、經(jīng)濟(jì)法,、稅法、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),、企業(yè)戰(zhàn)略,、商務(wù)英語、國(guó)際企業(yè)管理挑戰(zhàn)賽模擬,、企業(yè)物流,、供應(yīng)鏈管理等。修改建議同上,。

實(shí)習(xí)經(jīng)歷,。

11-至今******公司人力資源研究中心。

標(biāo)題沒有點(diǎn)明所從事工作的職位名稱,。

修改建議：2006.11–今薪酬調(diào)研專員******公司,。

工作內(nèi)容：參與薪酬調(diào)查的各個(gè)環(huán)節(jié)；電話聯(lián)系報(bào)名客戶,，確認(rèn)客戶基本信息,；審核客戶填寫的調(diào)查問卷，提出初審意見,，并電話聯(lián)系客戶解決初審問題,；帶領(lǐng)數(shù)據(jù)小組，進(jìn)行最終數(shù)據(jù)的調(diào)整,、分析,；協(xié)助負(fù)責(zé)人，整理并完善薪酬調(diào)查的部分流程,，給出整改意見,；本段對(duì)工作內(nèi)容的描述比較完整清晰，但是后四個(gè)內(nèi)容是對(duì)第一個(gè)工作內(nèi)容的詳細(xì)描述,，將不同級(jí)別的`內(nèi)容以同層次的方式表達(dá),，可能會(huì)被認(rèn)為邏輯不夠清晰，同時(shí)篇幅過長(zhǎng),。

修改建議：電話確認(rèn)報(bào)名客戶基本信息,；審核調(diào)查問卷,；運(yùn)用spss等專業(yè)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,；整理并完善調(diào)查流程,。

上述內(nèi)容也可以用以下方式展現(xiàn)：電話確認(rèn)報(bào)名客戶基本信息,，審核調(diào)查問卷,，運(yùn)用spss等專業(yè)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,，整理并完善調(diào)查流程。

實(shí)習(xí)收獲：全面了解薪酬體系,、薪酬水平,、薪酬結(jié)構(gòu)等知識(shí),，全面了解了薪酬調(diào)查的流程,；提高了office辦公軟件的實(shí)際操作能力；提高了與人溝通的能力——特別是電話溝通的能力,；在時(shí)間緊任務(wù)重的情況下，鍛煉了面對(duì)困難時(shí)的抗壓能力,，適應(yīng)了加班趕任務(wù)的工作氛圍,；在帶領(lǐng)小組時(shí)，指導(dǎo)新來的同事,、鼓勵(lì)大家積極尋找創(chuàng)新的工作方法,、對(duì)小組成員的點(diǎn)滴進(jìn)步給以表?yè)P(yáng),，充分調(diào)動(dòng)了大家的工作熱情,，為小組任務(wù)的順利完成打下了良好的技術(shù)和心理基礎(chǔ)；在部門活動(dòng)中，鍛煉了表達(dá)能力,，增強(qiáng)了自信,；得到了很多來自上級(jí)和同事的鼓勵(lì),，同時(shí)結(jié)識(shí)了很多好朋友,。將實(shí)習(xí)獲得的收獲總結(jié)并體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上對(duì)應(yīng)屆生來說是非常好的展現(xiàn)自己的方式，但一定要注重總結(jié)的提煉、歸納和針對(duì)性（針對(duì)所應(yīng)征職位的需求）,。

修改建議：全面了解薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬調(diào)查流程,；提高了人際理解及溝通、問題解決,、壓力承擔(dān)等能力,；鍛煉了管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同工作的能力。

2006.5-2006.6****貨運(yùn)公司客戶服務(wù)情況調(diào)研——為導(dǎo)師提供實(shí)證資料,。

工作內(nèi)容：作為調(diào)研小組負(fù)責(zé)人,，制定調(diào)研時(shí)間表，網(wǎng)上招聘調(diào)研人員,；問卷編寫,、分析、整理,，調(diào)研工作統(tǒng)籌,。

實(shí)習(xí)收獲：鍛煉了團(tuán)隊(duì)組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，實(shí)踐了調(diào)研過程的步驟,。修改建議同上,。

2006.3-2006.5****咨詢公司——商務(wù)部下屬咨詢公司。

工作內(nèi)容：作為項(xiàng)目助理,，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行電話調(diào)研,，調(diào)研資料整理和分析；撰寫項(xiàng)目報(bào)告,。

實(shí)習(xí)收獲：掌握了電話調(diào)研的技巧,，加強(qiáng)了辦公軟件的使用技術(shù)。修改建議同上,。

社會(huì)活動(dòng),。

2005.9-2006.9研究生會(huì)體育部。

工作內(nèi)容：組織本學(xué)院同學(xué)參加市級(jí),、校級(jí)體育比賽,，曾組織參與的比賽有：北京國(guó)際馬拉松比賽、校春季運(yùn)動(dòng)會(huì),、校羽毛球比賽,、校女子籃球賽等；積極開展學(xué)院體育比賽,，例如院排球比賽,、院拔河比賽等,。

收獲：增強(qiáng)了面對(duì)大型活動(dòng)時(shí)的組織協(xié)調(diào)能力。在研究生會(huì)體育部中的工作內(nèi)容是hr很容易具備的常識(shí),，不必詳細(xì)羅列具體內(nèi)容,。

9-5軍訓(xùn)小教官。

工作內(nèi)容：進(jìn)行隊(duì)列訓(xùn)練,、教疊軍被,、唱軍歌等，在學(xué)習(xí)和生活上給大一新生以幫助和指導(dǎo),。

收獲：鍛煉了意志品質(zhì),，每周出操三次，5：30起床,，從未遲到,。結(jié)識(shí)了很多新朋友，把自己大學(xué)幾年中的經(jīng)驗(yàn)與他們一起分享,。對(duì)于這類實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，除非確定其與應(yīng)聘職位的素質(zhì)要求之間有直接關(guān)聯(lián)，否則不必出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中,。

2003.8-2005.6團(tuán)支部書記,。

工作內(nèi)容：制定班級(jí)制度，抓班級(jí)整體學(xué)習(xí)情況,。策劃團(tuán)支部活動(dòng),，如推薦同學(xué)入黨、定期考察入黨積極分子的思想和學(xué)習(xí)情況,、為即將入黨的同學(xué)準(zhǔn)備材料,；組織春游、確定春游地點(diǎn),、聯(lián)系住宿,、景點(diǎn)前期考察等；組織策劃班級(jí)聚會(huì),、撰寫聚會(huì)計(jì)劃——選擇游戲,、安排工作人員、挑選聚會(huì)地點(diǎn),、會(huì)場(chǎng)組織等,。

收獲：班級(jí)榮譽(yù)：“優(yōu)良學(xué)風(fēng)班”、“軍訓(xùn)先進(jìn)班集體”,、“乙級(jí)團(tuán)支部”

培養(yǎng)了細(xì)致的品質(zhì),，鍛煉了溝通能力，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神,，得到了多數(shù)同學(xué)的認(rèn)可,。團(tuán)支部書記的工作職責(zé)也屬于常識(shí)范疇,，不必一一列舉。

修改建議：在校期間擔(dān)任研究生會(huì)體育部委員,、團(tuán)支部書記等職,，增強(qiáng)了組織協(xié)調(diào)和溝通能力,。

2006.11校三好研究生,。

2005.6北京市優(yōu)秀畢業(yè)生。

2004.11社會(huì)工作獎(jiǎng)學(xué)金,。

2004.7國(guó)際企業(yè)挑戰(zhàn)賽模擬二等獎(jiǎng)軍訓(xùn)先進(jìn)個(gè)人（通常與應(yīng)聘職位要求不相關(guān),，不必寫入）。

-2004連續(xù)三年校三好學(xué)生,。

個(gè)人技能,。

上述兩個(gè)文章的撰寫其實(shí)是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，是企業(yè)hr非常關(guān)注的內(nèi)容,，應(yīng)當(dāng)著重強(qiáng)調(diào),。在撰寫時(shí)，還需要注意量化描述內(nèi)容,，如“查閱大量文獻(xiàn)”的說法不如“查閱近50篇”有說服力和沖擊力,。

修改建議：2006.1–2006.3撰寫《銷售隊(duì)伍管理》一書的兩章，查閱銷售管理及人力資源管理類文獻(xiàn)近50篇,，撰寫《銷售人員招聘與選拔》和《銷售人員的培訓(xùn)》兩章,。提高了資料分析和寫作能力。2006.6-2007.10撰寫《掉渣燒餅火爆現(xiàn)象的4ps分析》報(bào)告,，針對(duì)前土家族掉渣燒餅連鎖店風(fēng)靡一時(shí)的現(xiàn)象,，從產(chǎn)品、渠道,、價(jià)格和促銷四個(gè)方面對(duì)掉渣燒餅火爆的原因加以分析,，并預(yù)測(cè)了該種連鎖店的未來前景。運(yùn)用了營(yíng)銷學(xué)基本理論,，實(shí)踐了營(yíng)銷調(diào)研方法,。

英語水平：六級(jí)560分（滿分710）。

計(jì)算機(jī)水平：國(guó)家二級(jí)（c語言）,。

熟練使用office軟件,，會(huì)使用erp軟件。

自我評(píng)價(jià),。

謹(jǐn)慎,，穩(wěn)重，可靠而真誠(chéng),，做事投入,，毫不矯情,，對(duì)事對(duì)人都有著一股內(nèi)斂的熱誠(chéng)，實(shí)際,、不屈不撓,、寬大、喜歡并善于思考,，團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力（?；@球賽女子組第二名），靜坐常思己過,，閑談不論人非,，喜歡運(yùn)動(dòng)，比較拿手的項(xiàng)目是羽毛球,。

自我評(píng)價(jià)務(wù)必簡(jiǎn)潔且應(yīng)與應(yīng)聘職位要求相關(guān),。目前多數(shù)企業(yè)對(duì)溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,、學(xué)習(xí)能力,、責(zé)任心等比較看重，可結(jié)合自己的特點(diǎn)撰寫,。

修改建議：真誠(chéng),、內(nèi)斂、專注,；優(yōu)秀的思維,、溝通和學(xué)習(xí)能力；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)管理潛力,。

簡(jiǎn)歷寫作的注意事項(xiàng)是篇三

一,、姓名、通訊地址,、聯(lián)系電話,、電子郵件、網(wǎng)址占據(jù)求職頂端的中間或靠邊,。注意：每條信息之間分隔清晰,，網(wǎng)址獨(dú)立成行；為便于掃描,，每條信息獨(dú)立成行最好,。

二、日期低于聯(lián)系方式兩行,，靠右邊,；提要低于日期一行，靠左邊。在英文求職信中,，日期靠左邊/右邊,，提要低于日期兩行，靠右邊,。

三,、能夠用對(duì)方的姓名直呼對(duì)方最好，因?yàn)槿藗兌际窍矚g別人稱呼自己的名字,。所以,，想辦法去弄清楚面試負(fù)責(zé)人的姓名和性別。如果不能,，你可以使用“尊敬的`雇主”或干脆用“早上好”比起用“尊敬的先生或女士”要親切地多,。

四,、想盡一切辦法,，讓求職信的第一句話就抓住閱讀者，讓他能認(rèn)真地讀你的簡(jiǎn)歷,。使對(duì)方感興趣的金科玉律是：從對(duì)方的利益出發(fā),，為對(duì)方的利益服務(wù)。

六,、向?qū)Ψ街轮x,，感謝其花時(shí)間閱讀你的材料，并考慮與你面談,；告訴對(duì)方你會(huì)在某某時(shí)間打電話詢問材料是否安全抵達(dá)和安排時(shí)間面試事宜,。即使你打電話問知的結(jié)果不盡如人意，但總比你一直等待一個(gè)永遠(yuǎn)不會(huì)打來的電話要好,。

七,、常見的結(jié)束語有“此致、敬禮”,、“順頌商安”等,。其下是你的簽名，字跡不可潦草模糊,。如果在聯(lián)系方式中你沒有署名,，那么在你的簽名下應(yīng)該打印上你的名字，以確保對(duì)方能清晰辨認(rèn),。

簡(jiǎn)歷寫作的注意事項(xiàng)是篇四

一,、個(gè)人基本信息：

1.姓名：

2.性別：

最好寫。在簡(jiǎn)歷中不寫性別的,，女生居多,，可能是怕被人知道了性別被歧視，但大部分hr是能夠從姓名中判斷出性別的,，即使你的名字很中性,，在面試中也還是會(huì)暴露,，如果用人單位會(huì)有性別歧視，最終獲得工作的機(jī)會(huì)也比較小,，因此,，建議還是標(biāo)明性別比較好。

3.年齡：

無所謂,，想寫就寫,，不想寫也沒關(guān)系。一般來說,，剛畢業(yè)的大學(xué)生年齡也不會(huì)大到哪去,，再說hr們又不是查戶口的，但有些研究生畢業(yè)時(shí)年齡可能偏大,，常常因?yàn)樵?5歲上而被年齡歧視,，建議這些畢業(yè)生不要寫年齡，否則會(huì)因?yàn)槟挲g問題把其他優(yōu)點(diǎn)否定了,，連個(gè)面試的機(jī)會(huì)都沒有,。

4.學(xué)歷、學(xué)位,、專業(yè)：

一定要標(biāo)明,，這是hr們最關(guān)注的重點(diǎn)詞之一。

5.政治面貌：

視情況而定,，如果不是黨員,，一般就不要寫了;如果是黨員，在投遞大國(guó)企,、事業(yè)單位時(shí),，一定要注明，這些單位對(duì)是否是黨員還是很看重的,，因此在同等條件下,，黨員有絕對(duì)有優(yōu)勢(shì)，而投遞外企或私企時(shí),，影響不大,。

6.身高體重：

視情況而定，一般沒必要寫,，除非你的身高體重能為你加分,。找工作不是選美，大部分的工作對(duì)任職人員是沒有身高體重的要求的,，而且,，對(duì)于一些身高體重不是非常標(biāo)準(zhǔn)的.人來說，過早暴露一些無關(guān)緊要的信息，很可能讓你失去展示自己其他優(yōu)點(diǎn)的機(jī)會(huì),，道理很簡(jiǎn)單,，求職者無法明確知道hr們的選擇標(biāo)準(zhǔn)，因此簡(jiǎn)歷中要盡量展示優(yōu)點(diǎn),，排除干擾,。當(dāng)然，如果崗位的任職要求中明確表明身高體重要求的,，或者你尋找的是類似模特,、空姐類型的工作，就一定要寫明身高體重,。

7.聯(lián)系方式：

一定要有,。沒有聯(lián)系方式，hr們就無法聯(lián)系到你,，怎么可能收到面試通知呢?如今手機(jī)已經(jīng)基本普及了,，因此，簡(jiǎn)歷的聯(lián)系方式以留個(gè)人手機(jī)號(hào)碼為宜,，并注意保持手機(jī)通話暢通,，以免錯(cuò)失hr們的來電通知,。關(guān)于聯(lián)系方式的位置,，很多人喜歡放在前面，而hr建議可以放在后面,，因?yàn)闆]有哪個(gè)招聘人員一上來就對(duì)你的聯(lián)系方式感興趣,，還是把重要的信息放在前面好。

8.其他,。

除此之外,，還有一些畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷上會(huì)寫明身體狀況，往往就兩個(gè)字：良好,，也不是很必要,，目前大部分企業(yè)在與員工簽訂正式合同之前，都會(huì)組織員工進(jìn)行一些常規(guī)性的體檢,，這部分內(nèi)容也不需要在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn),。

二、求職意向：

1,、求職意向這一欄是很難寫,，原因有兩個(gè)：

一是應(yīng)屆畢業(yè)生沒參加過工作，對(duì)工作沒有有很深入的了解,，很多畢業(yè)生在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候?qū)ψ约旱降啄茏鍪裁?、想做什么，沒有明確的概念。

二是應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷沒有針對(duì)性,，很多人的簡(jiǎn)歷就是一站通,，求職意向上寫著無數(shù)個(gè)職位，而且有的職位跨度很大,，沒有絲毫的聯(lián)系,。這其實(shí)是一種讓人摸不著頭腦的做法，看起來好象是個(gè)全才,，什么都能做,，可是又沒有明確的目的性，hr們不知道你到底能做些什么,。

2,、求職者的這種心態(tài)可以理解，寫少了怕局限了自己的選擇,，解決這個(gè)問題,，其實(shí)有兩種方法：

另一種做法則是多準(zhǔn)備幾份不同的簡(jiǎn)歷，每份簡(jiǎn)歷只寫一個(gè)求職意向,，簡(jiǎn)歷的其他內(nèi)容全部圍繞著這一主題寫,，這樣的簡(jiǎn)歷看起來會(huì)更有針對(duì)性，也更容易受hr的青睞,。

3,、還有很重要的，畢業(yè)生要記?。?/p>

有理想有抱負(fù)是好事,，但一個(gè)公司錄用畢業(yè)生，往往都是從最基層做起的,，因此,，求職意向不要寫的太大，盡量挑選一些基層崗位,，一開始就在求職意向上寫上類似戰(zhàn)略管理,、某某經(jīng)理這樣的崗位，會(huì)讓hr認(rèn)為你好高騖遠(yuǎn),，像這樣的大事,，還是交給那些領(lǐng)導(dǎo)或是有經(jīng)驗(yàn)的人去做吧。

4,、此外：

hr們透露,，很多大企業(yè)在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，是很少看求職者求職意向的,，在企業(yè)看來,，畢業(yè)生的可塑性極強(qiáng),，一個(gè)畢業(yè)生被錄用后，企業(yè)會(huì)對(duì)其進(jìn)行入職培養(yǎng),，并在實(shí)際工作中把畢業(yè)生改造成企業(yè)需要的人才,，因此，對(duì)于畢業(yè)生的求職意向,，一般不太關(guān)注,。

同樣的硬件條件，如果你有更強(qiáng)的面試技巧,，也許就能助你成功!加油,，我們一起進(jìn)步!

簡(jiǎn)歷寫作的注意事項(xiàng)是篇五

一，簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn),，一到兩頁(yè)就夠了,，無關(guān)緊要的東西不要附，格式要有創(chuàng)新,，不要讓hr感覺是在填表格,。

二，簡(jiǎn)歷要突出重點(diǎn),，最想傳遞的信息一定要重點(diǎn)突出,，讓hr一眼就能看到。

三,，檢查檢查再檢查,，簡(jiǎn)歷中不要有明顯字詞語句錯(cuò)誤。

簡(jiǎn)歷寫作的注意事項(xiàng)是篇六

制作個(gè)人簡(jiǎn)歷九大禁忌在你寄出的簡(jiǎn)歷之前,，用“九不”標(biāo)準(zhǔn)來檢查一下你的簡(jiǎn)歷,。

1、簡(jiǎn)歷的修飾,。不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版,、語法錯(cuò)誤,，甚至水、咖啡漬,。在使用文字處理軟件時(shí),，使用拼寫檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。2,、字符大小,。如果你需要用兩頁(yè)紙來完成簡(jiǎn)歷，請(qǐng)清楚,、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來,。不要壓縮版面,，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。3,、真實(shí),。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù),。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊,，那你就和你的工作說“再見”吧！4,、陳述你的'才能,。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法,。通過功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法,，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。5,、推出你的長(zhǎng)處,。不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫你公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì),，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé),，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長(zhǎng)百分比,，客戶增加數(shù),，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。6,、不要用任何借口,。不要把你離開每個(gè)所從事工作的理由寫上你的簡(jiǎn)歷，例如“公司被售出”,、“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”,。7、你最近在干什么,？不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過的每個(gè)職位,。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近來的經(jīng)歷，所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上,。8,、確定目標(biāo)。不要按照星期日?qǐng)?bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出,，不要投遞簡(jiǎn)歷,，如果你的條件與工作要求相去甚遠(yuǎn)，仔細(xì)閱讀廣告,，決定你是否有合適的資歷后才去投遞,。9,、請(qǐng)不要寄附件。當(dāng)你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí),，不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件,、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做,。如果你獲得面試機(jī)會(huì)后,，你可帶上這些材料。（完）英文簡(jiǎn)歷寫作的注意事項(xiàng)英文簡(jiǎn)歷按照中文簡(jiǎn)歷寫,，準(zhǔn)會(huì)被人罵“傻瓜”,。英文簡(jiǎn)歷是進(jìn)入外企的“敲門磚”，人家全憑你簡(jiǎn)歷上寥寥數(shù)語判斷你的能力,，所以,，你一定不能馬虎。

一,、千萬別羅羅嗦嗦語言簡(jiǎn)練,。對(duì)于求職者來講，目的明確,、語言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ),。如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅,，把所有的課程一股腦兒地都寫上,，如體育等。這樣不會(huì)有效,，別人也沒耐心看,。二、千萬別搞錯(cuò)順序包括求職者的姓名,、性別,、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致,。第二部分為教育背景（education）,，必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反,，也就是說，是從求職者的最高教育層次（學(xué)歷）寫起,，至于低至何時(shí),，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排,。三,、切記把“技能”寫清楚在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止,。求職者要將所服務(wù)單位的名稱,、自身的職位、技能寫清楚,。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如,，您在做團(tuán)支書,、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事,，參與過什么都可以一一羅列,。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就,。當(dāng)然如果您有就更好了,。四、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二,，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī),。書寫上，獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行,。另外,，大多數(shù)外企對(duì)英語（或其它語種）及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語言水平,、程度可在此單列說明,。（完）。

簡(jiǎn)歷寫作的注意事項(xiàng)是篇七

英文簡(jiǎn)歷按照中文簡(jiǎn)歷寫,，準(zhǔn)會(huì)被人罵“傻瓜”,。英文簡(jiǎn)歷是進(jìn)入外企的“敲門磚”，人家全憑你簡(jiǎn)歷上寥寥數(shù)語判斷你的能力,，所以,，你一定不能馬虎。

二,、千萬別搞錯(cuò)順序,。

三、切記把“技能”寫清楚,。

四,、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品。

簡(jiǎn)歷寫作的注意事項(xiàng)是篇八

1.人：（員工）,。

1.1培訓(xùn)多面手,，保證熟練員工穩(wěn)定性,，員工精簡(jiǎn)化；

1.2嚴(yán)格制度管理,，反復(fù)強(qiáng)化執(zhí)行力,；

2機(jī)：（設(shè)備）。

2.1空間布局設(shè)計(jì)符合經(jīng)濟(jì)性要求,；

2.2tpm：故障率管理,，三級(jí)維護(hù)保養(yǎng)；重保養(yǎng)輕維修,；

2.3設(shè)備自身設(shè)計(jì)輕裝化,，零件標(biāo)準(zhǔn)化，品牌統(tǒng)一化,；

3料：（物資）,。

3.1庫(kù)存管理：abc分類管理，控制安全庫(kù)存和經(jīng)濟(jì)庫(kù)存,；

3.2降低在制品量,，盡可能杜絕不配套尾料余料產(chǎn)生；

3.3制定科學(xué)的.消耗定額,，下料投料的科學(xué)計(jì)算,；

3.4能源及動(dòng)力等物資注意價(jià)格變動(dòng)的靈活采購(gòu)策略；

4法：（方法）,。

4.1總體按照pdca思路設(shè)計(jì)工作方案和方法,；

4.2工作研究分方法研究、時(shí)間研究及工作環(huán)境研究,，都需要標(biāo)準(zhǔn)化,。方。

法研究有過程分析（工藝及工序流程圖,，取合改簡(jiǎn)）和動(dòng)作分析（身體動(dòng)作,，物品及工具擺放設(shè)置，設(shè)備設(shè)計(jì)慣性使用等）,。工作環(huán)境研究有：溫度,，空氣流通，污染,，顏色及照明等,。

4.3工廠總體布局，設(shè)備總體布局：u型,，l型,，直線型等。

4.4erp建立,，經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)管理6要素批量,，縮短生產(chǎn)周期（jit，生產(chǎn)流程卡――看板）,；5環(huán)：（環(huán)境）,。

5.15s推廣；

5.2安全生產(chǎn)管理,；

5.3iso14001,，注重保護(hù)環(huán)境；

6質(zhì)：（質(zhì)量）,。

6.1iso體系建立并嚴(yán)格執(zhí)行,，保證體系的有效性和持續(xù)性；

6.2tqm：自檢,，互檢,，終檢，巡檢等,。

6.3完備的監(jiān)視測(cè)量措施,。

黃生qq：1309280723第1頁(yè)2012-2-27。

簡(jiǎn)歷寫作的注意事項(xiàng)是篇九

不同的公司和用人單位要招的入職人員要求各有不同,，所以首先就要了解你想進(jìn)的公司的要求,。所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆。了解充分之后就可以“對(duì)癥下藥”了,。

2,、了解你該職位的工作要求

你要求職的工作你必須要有足夠的了解，如果你不去了解就把簡(jiǎn)歷胡亂填一通,，那么結(jié)果也不會(huì)出乎意料,。如果你去應(yīng)聘銷售人員，你就要在簡(jiǎn)歷上體現(xiàn)你的口才能力,。如果是應(yīng)聘管理職位,，你就要在簡(jiǎn)歷上凸顯你的管理能力。

3,、省略不必要的重點(diǎn)

比如說你有很多特長(zhǎng),，你有很多能力，但是你不必都寫在簡(jiǎn)歷上,，你只需要把對(duì)你得到這份工作有幫助的特長(zhǎng)或者能力寫在上面,。這樣你的簡(jiǎn)歷就會(huì)顯得主題突出，別人也一眼就能看出你適不適合這份工作,。

4,、缺點(diǎn)也要寫上

5、使簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單化

不要把自己的簡(jiǎn)歷搞得像一本書，這對(duì)你并沒有什么好處,。你只需要把你的重點(diǎn)突出就好,。如果簡(jiǎn)歷太復(fù)雜，別人不僅看起來煩,，而且有可能別人根本發(fā)現(xiàn)不了你的優(yōu)勢(shì),，所以還是讓自己的簡(jiǎn)歷盡量簡(jiǎn)單一點(diǎn)吧。

6,、把簡(jiǎn)歷的開頭和結(jié)尾寫好

龍頭鳳尾是可以給簡(jiǎn)歷加分的,。開頭和結(jié)尾是給人留下印象最深刻的。當(dāng)然,，中間段落也要鏗鏘有力才可以,。自己最有能力的一定要放在開始，這樣別人一看一目了然,。并且要讓自己擅的顯得足夠優(yōu)秀,。

7、讓你簡(jiǎn)歷上的每一項(xiàng)都可信

要讓你簡(jiǎn)歷上的每一項(xiàng)都讓別人信任,，你就需要用事實(shí)說話,，你需要把自己的這些事例表達(dá)得很真實(shí)。而不是感覺你在說別人的經(jīng)歷一樣,，讓別人沒有身臨其境之感,。

簡(jiǎn)歷應(yīng)該針對(duì)不同類型的單位，將自己的專業(yè)特長(zhǎng)在簡(jiǎn)歷中分別突出出來,。有的用人單位可能更注重實(shí)踐經(jīng)歷,，那就應(yīng)該把實(shí)踐突出出來，放在顯眼的位置,。有的用人單位可能看重求職者專業(yè)基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)成績(jī)以及其他的證書,，這些就應(yīng)該突出在簡(jiǎn)歷里面。找準(zhǔn)自己的職業(yè)定位,，建議大家制作和投遞簡(jiǎn)歷時(shí),，針對(duì)不同類型的單位突出自身的優(yōu)勢(shì)。而看你是不是適合你前來應(yīng)聘的單位和崗位,，也是用人單位衡量人才的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn),。

建議簡(jiǎn)歷包裝不要太花哨。簡(jiǎn)歷要看起來簡(jiǎn)潔大方,，像那種精裝花哨的簡(jiǎn)歷一看就是應(yīng)屆生制作的,。(有些不考慮應(yīng)屆生的.公司首先淘汰掉的就是這類簡(jiǎn)歷)而且裝幀精美并不能說明什么，所以,，你的簡(jiǎn)歷不需要彩噴的封面,。

接著要留意的就是基本信息一定要準(zhǔn)確、真實(shí)。包括您的姓名,、性別,、出生年月、籍貫,、戶口所在地,、婚姻狀況、教育背景(包括學(xué)歷程度和所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)學(xué)校),、外語和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細(xì)列出,，給人以完整的印象;同時(shí),，也表明你工作態(tài)度認(rèn)真、規(guī)范,，懂得商業(yè)禮儀,。個(gè)人照片如果在有條件的情況下請(qǐng)盡可能的上傳在網(wǎng)上，讓未曾謀面的招聘負(fù)責(zé)人對(duì)你留下深刻的印象,。

還有就是教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷定要填寫的詳細(xì)清楚,。此兩項(xiàng)是您的簡(jiǎn)歷中的精華部分，一定要根據(jù)自己的真實(shí)情況填寫的詳細(xì),、清楚,，做到讓人一目了然的效果。實(shí)踐證明,，從求職者的經(jīng)歷來能看出應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn),、能力和發(fā)展?jié)摿Α＿@是打開用人單位與您面談的敲門磚,。

最后小編必須說明的是,，簡(jiǎn)歷只是一份去工作的敲門磚，對(duì)于那些求職者說真正的能力如何在后來的工作中必然會(huì)有所體現(xiàn),，我們一定要最大限度的利用好簡(jiǎn)歷的作用,，注重求職簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)，為自己最終博得一個(gè)喜歡的崗位奠定基礎(chǔ),。