范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

勞動實踐基地的意義篇一

12月7,、8日，我們學校四,、五年級全體同學去勞動基地里學習兩天,。每個同學臉上都帶著喜悅的笑容，眼睛里閃著興奮的光芒,。

第一天，老師首先細致地講解了印章的知識和特點,。介紹了印章的種類：有陽印,、陰印、還有陰陽印,。還教我們刻章的步驟,，同學們都專心致志地聽著，并認真做好筆記,。

第二天,，我們開始雕刻了。老師把刻刀,，印胚,，打磨紙發(fā)到我們手里，我迫不及待地在透明紙上描繪出一個“杰”字,，然后小心翼翼地用刻刀在字的外邊描繪一圈,，我心里想：“這么簡單，一定難不了我,！”,，可是剛下刀，問題來了,，一下子使勁用力把字雕得凹凸不平,，收回些力度又雕得深淺不一，一點也不好看,，我心里有點著急,，手心是汗，后來不斷地思考,，努力用工,，并弄懂了每一分力都要控制好，每一刀都要仔細雕，不能有半點馬虎,，才能雕刻出好的作品,。半天過去了，經(jīng)過我九牛二虎之力,，終于印章在我手中誕生了,，這時一陣自豪涌上心頭。

兩天的實踐勞動,，教會了我不少知識和勞動技能,，這次的勞動基地實踐課既開心又難忘！

勞動實踐基地的意義篇二

健康教育工作是局的一項重要工作內(nèi)容,，為了更好的貫徹落實創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城的工作,，進一步完善我局健康教育與健康促進工作體系，在公司內(nèi)普及健康知識,，提高職工健康水*,，制定了20xx年健康教育工作計劃，內(nèi)容如下：

依照健康教育工作規(guī)范要求,，做好健康教育與健康促進各項工作任務,。圍繞甲型流感、艾滋病,、結(jié)核病,、腫瘤、肝炎等重大傳染病和慢性病,，結(jié)合各種衛(wèi)生日主題開展宣傳活動,。特別是積極開展“世界結(jié)核病日”、“世界衛(wèi)生日”,、“全國預防接種日”,、“防治碘缺乏病日”、“世界無煙日”,、“世界艾滋病日”等各種衛(wèi)生主題日宣傳活動,。根據(jù)《突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應急預案》，開展群眾性的健康安全和防范教育,，提高職工應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力,。加強健康教育檔案規(guī)范化管理。

（二）加大經(jīng)費投入計劃20xx年購置新的照相機,、電腦,、打印機等設備，印制健康教育宣傳材料,，保障健康教育工作順利開展,。

（三）計劃開展的健康教育活動,。

1、開展職工喜聞樂見的活動開展職工喜歡的健康知識競賽,，提前認真組織,，設計試題、配備獎品,，讓職工在娛樂的同時學習到日常所需的健康知識,。

2、辦好健康教育宣傳欄按季度定期對公司的健康教育宣傳欄更換內(nèi)容,。將季節(jié)多發(fā)病,、常見病及職工感興趣的健康常識列入其中，豐富多彩的宣傳健康知識,。

（四）健康教育效果評估,。

對公司的職工科學規(guī)范的進行一次健康知識知曉、行為形成情況和健康需求等內(nèi)容的健康教育效果評估,。健康教育專人主要負責設計調(diào)查方案,、調(diào)查問卷、評估總結(jié)等工作,。

（五）健康教育覆蓋。

計劃于20xx開展的健康教育講座,、職工健康咨詢活動,、健康知識競賽、播放健康教育光盤,、發(fā)放健康教育材料等工作的受教育人數(shù)覆蓋全公司職工,，爭取讓更多的職工學習到需要的健康知識，從根本上提高職工自身的健康知識水*和保健能力,，促進人們養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習慣,。

二oxx年四月三十日。

勞動實踐基地的意義篇三

諸暨是越國古都,、西施故里,，位于浙江省中北部，區(qū)域面積2311*方公里,，現(xiàn)轄27個鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）,，戶籍人口108萬，農(nóng)村人口占70%左右,。20xx年實現(xiàn)生產(chǎn)總值1027億元,，財政總收入112億元，居*中小城市綜合實力百強縣市排名第14位,、全國縣域經(jīng)濟競爭力百強縣市排名第7位,。諸暨是農(nóng)業(yè)大市，近年來，珍珠,、香榧,、藍莓等現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)發(fā)展迅速，特色農(nóng)業(yè)基地遍布全市,。

全市現(xiàn)有中小學校147所,，在校中小學生近13萬名。一年來,，我市根據(jù)《教育部共青*全國少工委關(guān)于加強中小學勞動教育的意見》,，堅持“依托實踐活動基地，區(qū)域推進勞動教育”的工作思路,，精心謀劃方案,，大膽實踐探索，取得了一些成績,，豐富了“學在諸暨”的品牌內(nèi)涵,。

1．明確任務，制定方案,。

局黨委利用班子會議專門研究此項工作,，分析我市開展勞動教育的現(xiàn)狀，明確實驗工作任務,，基于我市實際,，提出了“加強領(lǐng)導，強化保障,，明確任務,，確保實效”，抓細抓實,，抓出成效的工作要求,。據(jù)此，我們建立了專門班子,，制定了《關(guān)于區(qū)域推進中小學勞動教育的實施方案》,，明確了具體目標，實施路徑和保障措施,。

2．強化建設,，夯實基礎。

依托原有良好基礎,，內(nèi)建外聯(lián),，經(jīng)過近一年的強化建設，市,、鎮(zhèn),、校三級基地建設提檔升級取得成效,，能較好地滿足勞動教育的需要。

市級內(nèi)建基地建設,，利用一所農(nóng)林類職校建設勞動教育實踐基地,，現(xiàn)基地占地面積82860*方米，建筑面積26550*方米,，各類基礎性教學設施齊全,，擁有2000*方米連棟大棚和苗木基地、蔬菜基地,、帳篷露營,、烹飪、拓展基地等上萬*方米的實踐場地,，年接待能力2萬人次以上,。

市級外聯(lián)基地建設，主要依托我市發(fā)達的現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)項目,。我市特色農(nóng)業(yè)項目多,，遍布廣，特色明,，我們從200多個大小基地中,，綜合考慮基地規(guī)模、技術(shù)力量,、社會責任,、發(fā)展趨勢等方面,，于今年6月命名了10個首批市級校外勞動實踐基地,，后續(xù)將根據(jù)實踐情況逐步增多,。

鎮(zhèn),、校級基地建設,，我們提出了一個鎮(zhèn)至少建設一個勞動實踐基地的要求,，現(xiàn)鎮(zhèn)級基地建成率達100%,。同時,，我們鼓勵有條件的學校根據(jù)當?shù)貙嶋H,、歷史傳承、發(fā)展需求,、區(qū)域特色建設實踐基地,。多年來，我們堅持每年開展諸暨市級示范勞動實踐基地評比活動并進行一定的經(jīng)費獎勵,，有力地推動了實踐基地的建設,。

3．依托基地，區(qū)域推進,。

市級內(nèi)建基地主要通過課程學習的方式,，組織學生集中實踐,。每年組織五年級、八年級的學生,，以校為單位到基地參加實踐活動,，吃住在基地，時間一般為5天,，達35個課時,。實踐活動尊重學生個性發(fā)展需求，實行走班制,，學生在基地推出的蔬菜種植,、花卉養(yǎng)護、烹飪,、露營等10多個模塊中自主選擇課程,，重新組班。這樣的集中實踐,，既為學生提供了實踐的場地,，培養(yǎng)了勞動技能，又對學校勞動教育進行了一次檢驗和評價,。自20xx年開始每年接待中小學生近2萬人次,，初中學生受眾覆蓋率在我市已達，學生對課程滿意度達98％以上,。

市級外聯(lián)基地主要采用“走出去,、請進來”的方式，“走出去”就是組織學生到基地聽取介紹,、參觀現(xiàn)場,、參與勞動實踐；“請進來”就是邀請基地的項目能手走進學校,，傳授勞動技能,，指導學生實踐。

鎮(zhèn)級基地承擔了鎮(zhèn)域內(nèi)的學生勞動實踐任務,，要求每位學生每學期至少參加1次集中實踐活動,；校級基地以項目為依托開發(fā)勞動教育類拓展性課程，以課堂教學為主渠道,，通過學生動手實踐的方式,，積極開展形式多樣的教育實踐。沒有實踐基地的學校,，因校制宜,，利用盆栽等方式開展小種植、小養(yǎng)殖等實踐活動,；還利用勞動專用教室,，開展形式多樣的學生家務勞動等實踐活動,。

4．課程跟進，融入課改,。

我市學校積極開發(fā)勞動教育課程,，與高中選修課程、義務教育拓展性課程建設相結(jié)合,，并積極組織實施,，勞動教育與學校課程建設融為一體，既強化了勞動教育,，又提高了課程建設實效,。

1．著力構(gòu)建勞動教育體系。

在前期全面實踐的基礎上,，擬發(fā)《關(guān)于進一步加強中小學勞動教育的指導意見》,，制定發(fā)展目標，著力構(gòu)建勞動教育課程化建設體系,，確定具體的實施路徑和措施,。

2．不斷提升實踐基地內(nèi)涵。

著力構(gòu)建各級各類勞動實踐基地的規(guī)劃,、建設,、評估、運轉(zhuǎn)等工作體系,，加大投入力度,，激發(fā)基地建設的積極性，豐富基地教育實踐內(nèi)涵,，培育一批示范實踐基地,；著力構(gòu)建勞動教育的評價體系，完善評價方式,，提高勞動教育成效,；著力構(gòu)建師資培訓體系，采用理論培訓,、跟崗實踐等多種方式提升師資素質(zhì)。

3．強化勞動教育統(tǒng)籌融合,。

進一步做好校內(nèi)與校外,、集中與分散、理論與實踐的結(jié)合文章,，加強與美麗校園建設的結(jié)合,，與非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目傳承的結(jié)合，組建勞動教育研究團隊,，將勞動教育融入當?shù)亟?jīng)濟,、文化發(fā)展之中,，融入學校發(fā)展之中。

今后,，我們將進一步加強區(qū)域推進的實驗研究,，努力使我市中小學勞動教育工作取得更好的成效，為全面提升我市教育質(zhì)量作出努力,，如期完成實驗單位的工作目標任務,。

勞動實踐基地的意義篇四

我校的勞動實踐基地是在新課程理念的統(tǒng)領(lǐng)下，采用科學發(fā)展觀指導整體工作,。我們認為學生的素質(zhì)不僅是基礎文化素質(zhì),，而且還應包括各種體力、能力和知識面,，包括正確的人生觀,、世界觀的樹立，只有全面地觀點去進行教育教學行為,，才會讓學生形成堅韌不拔,、吃苦耐勞、樂觀向上,、勝不驕敗不餒的精神風貌,，才會形成客觀看世界主觀去努力的良好人格。新課程的三維目標：知識與技能,，方法與過程,，情感態(tài)度價值觀，三者之間相互溝聯(lián),，缺一不可,。知識與技能是骨架表皮，方法與過程是血脈筋絡,，情感態(tài)度價值觀是靈魂思想,，學生的知識與技能除了認真學習書面教材以外，更需要課外的社會資源的大量補充,，才能有機地結(jié)合社會理解課文,，理解社會，形成能力,，造就人才,。

學校教育目標：培養(yǎng)“崇尚奉獻，追求卓越”人才,。途徑：內(nèi)強素質(zhì),，外塑形象，以人為本,，注重實踐,?；究蚣埽豪碚撘I(lǐng)——技術(shù)支撐——科學發(fā)展。

幫互學,，教學相長,，營造勞動實踐氛圍，讓大家在同一片藍天下共同成長,。

這學期,雖然我們班所種的藤菜收獲不太豐富,，但在勞動過程中我們?nèi)〉昧艘庀氩坏降氖斋@：

（2）消除了勞動可恥觀念，怕勞動,、羞于農(nóng)作,、怕臟怕臭的資產(chǎn)階級情調(diào)煙消云散。

（3）領(lǐng)悟到生活的真諦,。干活中的偉大,，勞動中的成果，辛勤的汗水可以換取豐收的喜悅,，吃得苦中苦,，方為人上人，有利于學生今后一生旅途中迎難而上,、刻苦耐勞精神的發(fā)揮,。

（4）擴大課程資源，拓寬學生的科學知識視野,，免戴“五體不勤,，五谷不分”的高帽。大自然的課堂,，讓學生不再是魯迅先生描述的生活在封閉的環(huán)境中只知四角天空里的“少爺”,，而是各種能力得到發(fā)展，各種實踐得心應手,，知事甚多的“少年閏土”,。

總之,農(nóng)活雖然辛苦，但是勞動的過程卻是愉悅的,，特別是除去雜草,，保護莊稼，看著勞動成果茁壯成長,，使師生有了“學習如禾如苗,，懶惰如蒿如草”的人生感悟，更加珍惜勞動成果,，更覺生活快樂。

勞動實踐基地的意義篇五

在中營小學基地校實踐活動結(jié)束了,，帶著深深的眷戀,，回想這十次的活動,。舍不得離開中營小學良好的研究氛圍，舍不得結(jié)束與導師,、伙伴們在一起研討的實踐活動,。這深深的情愫，源于十次實踐活動帶給我的快樂和充實,。

導師杜蘊珍先生及中營小學校領(lǐng)導精心安排我們的每一次活動,，計劃訂得詳實有序，且認真落實,，讓我們在僅有的十次活動中收獲滿滿,。

中營小學厚重的文化底蘊熏陶感染著我們，看到中營小學古樸凝重的教學樓,，就仿佛在讀一本厚重的書,，書里面是中營小學百年校史燦爛的文化，各位優(yōu)秀教育前輩,、文化名人在這里誕生,，唯有對教育的深愛才可有諸多的成就。了解了中營小學“勤,、樸,、敏、健”的校訓,，再徜徉于掃云廊下,，流連于百年校史館，翻閱著中營小學頁頁歷史,，你就會更加沉靜,，在這樣的一所歷史名校學習，你就會變得儒雅,、睿智,。

十次基地校實踐活動，我們不僅讀中營的文化,，還在讀中營的人,。導師杜蘊珍先生是我們崇拜的楷模，這話一點不夸張,。她在全國小語屆享譽盛名,，卻為人謙和，平易近人,，讓我們感覺到她不僅是我們的導師,，更像我們的貼心朋友。杜先生嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度令我們敬仰，她年逾古稀,，卻身體力行,、言傳身教。榜樣的力量是無窮的,，在導師的熏陶感染下,，我們做事更加一絲不茍，待人更加誠懇守信,。中營小學的領(lǐng)導班子關(guān)心我們的成長,，每次活動必參加，聽我們的課,，聽我們的講座,，參加我們的研討活動，使我們受到鼓舞,。中營小學的老師們熱情質(zhì)樸,，勤奮好學，水平很高,，令我們從他們身上學習了很多東西,。

為了使我們得到更好的發(fā)展，深得小學語文教育研究的精髓,，謙虛的杜先生說得帶著我們向她的`老師去求教,，因此，拜訪田本娜教授是我們實踐活動中非常重要的一項內(nèi)容,。為了使登門求教效益更高,，杜先生提前獨自拜訪田教授，與田教授說明我們的去意,，介紹我們的情況,，還將我們的問題與困惑與田教授進行了詳細的溝通。田教授了解我們的來意后,，非常高興,。她是全國小語屆的權(quán)威人物，對我們幾個年輕人的求教非常重視,，八十多高齡的田教授,，對小學語文教學的研究已經(jīng)駕輕就熟，卻認認真真地準備與我們溝通的內(nèi)容,。為了營造安靜的研討氛圍,，田教授在平時沒有人居住的她女兒家迎候我們。走進客廳,，我們看到了餐桌上已準備好新鮮的水果,、冒著熱氣的茶水,，還看到沙發(fā)上、書桌上有幾摞書,、很多講稿,、一些筆記等等諸多書稿。田教授的熱情,、周到、誠懇,、嚴謹給我們留下了深刻的印象,。翻看著田教授幾十年前讀的書，以及田教授幾十年前的讀書筆記,，翻閱著這些經(jīng)歷了半個世紀已泛黃的平整的書稿,，我們仿佛讀懂了“大師”就是這樣造就的。一個上午,，我們像饑渴的小苗吮吸著知識的甘露,，在飽餐知識大餐的同時，我們也在學習田教授及杜先生的人品,。能做這樣兩位德高望重的先生的弟子,，真是幸福與幸運。兩位先生以人格魅力征服了我們,，我們將以不懈地努力和追求來回報老師的栽培,。

為了幫助我們不斷提高專業(yè)水平，杜先生帶著我們參加南開區(qū)語文基地活動,，參與教研并評課,；聽中營小學老師低、中,、高年級的識字,、閱讀、習作課各一節(jié),，參與教研并評課,；請中營小學教學副校長介紹提高語文教學質(zhì)量的校本研修措施，并與我們展開交流討論,。參與這些活動,，使我們大大開闊了視野，提高了專業(yè)水平,，鍛煉了及時總結(jié)評課的能力,，加強了溝通協(xié)作能力。

實踐活動,，聽課是一方面,，上講臺講課是更重要的一方面,。我們在自己備課的基礎上，導師帶著我們一起討論準備作課的設計方案,，我們?nèi)说恼n分別是低,、中、高年級的識字,、閱讀,、習作課。在討論中,，大家互相啟發(fā),，思維得到碰撞，不僅杜先生給我們提出非常中肯的建議,，同伴的意見也是非常值得借鑒的,。回到基層學校,，我們進行多次試講,，在實踐中不斷修改完善教案。如果說我們的展示課還算成功,，這里既有自己努力的汗水,，更有大家無私的幫助。最可喜的是,，通過這次實踐講課,，使離開一線課堂的我們找回了久違的感覺，更通過這次講課,，使自己有很多收獲和感慨,，寫出反應真實情況的反思，利于今后自己改進教學并幫助老師們備好課,。為了幫助我們繼續(xù)提高水平,，加強教學實效性的研究，杜先生精心組織了評課活動,，給我們評課的不僅有教育前輩,，有教研員，有骨干教師,，特別是還有學生,，杜先生獨出心裁，讓學生評價老師,，童言無忌,，更能反應真實情況。通過多元評價,，讓我們能夠擦亮眼睛看清自己的教學,，知道今后哪些該堅持,，哪些該改進。

杜先生一絲不茍的工作作風體現(xiàn)在各個方面,，使我們在與杜先生一起學習,、工作的同時，也在學習工作,、學習的方法,。杜先生每做一件事都有計劃、有組織,、有落實,。我們組織制定的研修專題是《提高小學語文課堂教學實效性的策略研究》，對于這個主題的研究,，貫穿我們實踐活動的始終，從第一次活動聽南開區(qū)教科室老師講課題結(jié)題與教學實效性的研究講座,，到杜先生給我們傳達全國小語會的課改信息,，到我們一起結(jié)合教學實例反思語文教學中無效、低效的問題,，到拜訪田教授,，到實踐活動中期我們聽課、作課,，再到我們作講座,，直到最后進行的提高語文教學實效性的調(diào)研會等等內(nèi)容，無一不是根據(jù)這個主題開展,，使我們對教學實效性的研究層層深入,，由迷惘到清晰，由只知道找問題,，到明白怎么解決問題,，更使我們學習到對教學問題研究的一般步驟以及科學的態(tài)度，學習了很多卓有實效的工作方法,，真是受益無窮,。

杜先生不僅做事認真，還注重工作留痕跡,，求實績,。她要求我們每次活動后必寫收獲，寫反思,，哪怕只言片語,，也要寫一寫。有了這個要求,，讓我們學習起來不盲從,，使我們用心去觀察,，用心去思考，并用心去表達,。在我們寫了幾次感悟后,，杜先生提議將我們寫的文字匯集成冊，這對于我們是莫大的鼓勵,，促使我們不斷提高寫作質(zhì)量,。杜先生對于這本冊子中十萬余字的稿件逐篇審稿，甚至一個錯字,、一個錯標點都幫助我們修改,，又讓我們自己反復校稿。也許由于水平和時間關(guān)系,，我們的文字難免有些紕漏,，但是杜先生的認真嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度已經(jīng)潛移默化中感染著我們，并將對我們今后的工作和學習產(chǎn)生深遠的影響,。

不僅先生的品格影響著我,，同伴的優(yōu)點也使我終生受益，從他倆身上,，我也學習了很多,。孫曉軍老師善于觀察，做事有條理,；^v^老師有思想,，做事有方法。這一切的一切,，我將慢慢咀嚼,、消化、吸收,。

本來打算寫得更理性一些,，總結(jié)出幾條收獲，但是敲起鍵盤來,，不由自主又將感性的體會記錄下來,，也許這樣更能表達我此時的感恩之情。

非常感謝中營小學基地校對我們學習上的安排,，我非常滿意,；也非常感謝市領(lǐng)導以及“工程辦”的課程策劃，這樣的活動我們感到很解渴,，實踐后的收獲很大,，對個人的專業(yè)發(fā)展會起到長足的作用，建議這樣活動的繼續(xù)搞下去,。衷心希望與中營小學,、與導師,、與同伴永遠保持聯(lián)系。我們將共同努力,，以實踐活動的收獲為“助推力”,，不斷提升自身專業(yè)水平，在天津市教師隊伍建設中發(fā)揮骨干輻射作用,，不辜負各級領(lǐng)導給予我們的厚望,。

勞動實踐基地的意義篇六

培養(yǎng)積極的勞動情感小學生最初參加勞動實踐時，勞動興趣帶有暫時性,，易受意外的偶然因素的影響,。

他們比較感興趣的是整個勞動活動，并不是勞動的具體內(nèi)容,。因此在組織小學生進行勞動實踐時,，一定要具有集體活動的色彩，只有將不同的集體活動形式同具體的勞動內(nèi)容很好的結(jié)合起來,、才能穩(wěn)定學生的勞動興趣,，有助于提高學生的勞動自覺性。由于勞動條件和內(nèi)容的不同,，集體活動的形式也要有所不同。

皮亞杰指出兒童只有自發(fā)地,、具體地參與各種實際活動,，大膽形成自己的假設，并努力去證實才能獲得真實的知識,，才能發(fā)展思維,。勞動課是以一門實踐性、綜合性很強的學科,。只有讓學生積極的投入實踐勞動,，才能將知識轉(zhuǎn)化為能力，才能更好的培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識,。勞動課是一門思想性,、實踐性很強的課程。勞動技能的掌握,、自理能力的提高,、勞動習慣的養(yǎng)成都是在勞動實踐中實現(xiàn)的。小學勞動課在培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識方面與其他各科相比,，有著獨特的途徑——實踐操作,。勞動課的實踐操作既可以通過課堂教學進行，也可以組織學生開展豐富的課外活動,，如：帶領(lǐng)學生參觀,，組織學生課外實踐,，也可以開設興趣小組等。不管是在課內(nèi),，還是課外的實踐操作,，都要充分重視到學生的想象力、發(fā)散思維,、合作意識,、成功的快感，這些是培養(yǎng)創(chuàng)新意識最基本的要素,。

（1）在實踐操作中豐富想象力,。

想象是我們的大腦對已存儲的表象進行加工改造形成新形象。亞力士多德指出：想象力是發(fā)現(xiàn)發(fā)明等一切創(chuàng)造性活動的源泉,。要創(chuàng)新就必須會想象,，因此，在勞動課實踐操作過程中充分利用學生已有生活經(jīng)驗和對勞動課動手操作過程的興趣,，來調(diào)動學生思考問題的積極性,，拓寬學生的思路，讓學生張開想象的翅膀,，展開豐富的想象,，是培養(yǎng)學生和發(fā)展學生創(chuàng)新意識的必要手段。

例如,，在紙工課上,，學生折出的東西非常多，有的連老師都沒想到,，這時,，我就適時表揚那些學生，對其作品給予鼓勵和肯定,，這樣就能激發(fā)學生的創(chuàng)作興趣,。只有勇于想象，勤于想象,，善于想象,，才能迸發(fā)出創(chuàng)新的火花。

（2）在實踐操作中發(fā)展發(fā)散思維,。

發(fā)散性思維就是在對問題的解答或者對于解決問題的方法不只限于只找到一種,，或者多種多樣的演繹和推導。在教學中設計開放性的問題,，引導學生打破原有的思維定勢,，通過嘗試和探索，對原有的制作方法進行改革和創(chuàng)新，是發(fā)展學生發(fā)散思維的有效途徑,。課堂上的實踐操作是整個課堂教學非常重要重要,，在整個課堂教學占較大的比例，在這一過程中要不斷積累學生點點滴滴具有創(chuàng)新意識的閃光點,。

（3）在實踐操作中強化合作意識,。

在勞動實踐操作中，以小組活動為基本形式,，建立合理的競爭機制,，激勵全體學生之間互相合作。小組之間開展競爭,，使每一名學生的個性得以發(fā)展,，特長得以鍛煉，素質(zhì)得以提高,，最終走向成功,。追求學生人人進步為最終目標，以合作學習小組為運行載體,，以全員激動為操作手段,，以小組團體成績評價為導向，激發(fā)競爭活力,，強化合作意識,。

在勞動各科教學中，我總是將學生分為幾組,，最后,，評一評哪組做的，激勵學生在動手做的過程中,，強調(diào)學生個體心理品質(zhì)的訓練、健康心理素質(zhì)的.養(yǎng)成,、互助協(xié)作的團隊精神的形成,，使學生不以自我為中心，而從集體的利益出發(fā),，讓他們明白成功的作品屬于自己,，也屬于集體。

（4）在實踐操作中體驗成功的快樂,。

蘇霍姆林斯基說過：在人的心靈深處,，都有一種根深蒂固的需要，這就是希望自己是一個發(fā)現(xiàn)者,、研究者,、探索者。在兒童的精神世界里這種需要特別強烈。每個學生總是希望自己成功,，總是能得到老師的贊賞,，可見，讓學生在勞動實踐操作中體驗成功的快樂是非常重要的,。

教師應盡力滿足學生的成就需要,，幫助學生樹立自信心，依靠自身的努力達到成功和從知識的獲益中得到滿足,，讓他們體驗成功的快樂,，在勞動教學過程中總是能保持濃厚的學習興趣，激發(fā)學生內(nèi)在的學習需求,，促使每一個學生學會學習,，達到愿學、樂學,、會學,、善學。

勞動實踐基地的意義篇七

為貫徹落實教育部共青^v^,、全國少工委《關(guān)于加強中小學生勞動教育的意見》,，切實加強中小學生勞動教育工作，更好地培養(yǎng)學生的勞動興趣,、磨練意志品質(zhì),、激發(fā)創(chuàng)造力、促進學生身心健康和全面發(fā)展,。努力把學生培養(yǎng)成熱愛勞動,、勤于勞動、善于勞動的高素質(zhì)勞動者,。依據(jù)市教育局,、縣教科局相關(guān)要求，結(jié)合實際,，特制定我校勞動教育實施細則,。

一、具體目標,。

堅持學校和家庭相結(jié)合開展勞動習慣養(yǎng)成教育,，突出抓好校園日常勞動訓練、生活實踐勞動教育,、傳統(tǒng)工藝勞動教育,。通過自我服務勞動、家務勞動,、公益勞動和簡單的生產(chǎn)勞動實踐,，使學生初步學會一些基本的勞動知識，逐步培養(yǎng)正確的勞動觀念、良好的勞動習慣以及熱愛勞動和熱愛勞動人民的感情,。

二,、基本原則。

1,、堅持思想引領(lǐng),。通過勞動教育，讓學生學習必要的勞動知識和技能,，在勞動教育中“樹德”,、“增智”、“強體”,、“審美”,，幫助學生形成健全的人格和良好的思想道德品質(zhì)。

2,、堅持有機融入,。有效發(fā)揮學科教學、社會實踐,、校園文化,、家庭教育、社會教育的勞動教育功能,，讓學生在日常學習生活中形成勞動光榮的正確觀念,。

3、堅持實際體驗,。讓學生直接參與勞動過程,，增強勞動感受，體會勞動艱辛,，分享勞動喜悅,，掌握勞動技能，養(yǎng)成勞動習慣,，提高動手能力和發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的能力。

4,、堅持適當適度,。根據(jù)學生的年齡特征,、性別差異,、身體狀況等特點，選擇合適的勞動項目和內(nèi)容,，安排適度的勞動時間和強度,，同時要教育學生，勞動過程中學會自護，確保人身安全,。

三,、主要任務。

1,、課程的有機滲透,。依據(jù)上級要求，開好國家規(guī)定的綜合實踐活動課程,，在其他學科教育中有效滲透勞動觀念,、勞動態(tài)度、勞動美德,、勞動技術(shù)的教育,。要結(jié)合綜合實踐課有機的融入勞動教育內(nèi)容，在語文,、數(shù)學,、品德與生活(社會)等學科教學中加大勞動觀念和態(tài)度的培養(yǎng)。

2,、開展校內(nèi)勞動,。學校常規(guī)工作中要滲透勞動教育，組織學生做好值日,，認真清掃校園,，增強責任感和主人翁意識。開展結(jié)合學生實際的勞動競賽活動,，提高學生勞動意識和勞動技能;開展與勞動有關(guān)的興趣小組,、社團活動，進行手工制作,、室內(nèi)裝飾,、班務整理等實踐活動;開展“愛學校集體勞動”教育，積極組織學生參與校園衛(wèi)生保潔和綠化美化,，普及校園種植,。可開辟專門區(qū)域種植花草樹木或農(nóng)作物,，讓班級,、學生認領(lǐng)綠植或“責任田”，予以精心呵護,，在為集體,、為他人服務的過程中讓學生體驗勞動的快樂，培養(yǎng)學生尊重勞動,、熱愛勞動,，以勞動為榮的觀念和態(tài)度,。培養(yǎng)責任感。

3,、社會實踐活動,。結(jié)合實際情況利用“學雷鋒活動日”、“志愿者日”,、“勞動節(jié)”,、“元旦”、“春節(jié)”等節(jié)日,，組織學生參加各種有益的社會實踐活動,，志愿者服務。結(jié)合農(nóng)村實際,，在農(nóng)忙時節(jié)組織學生幫助家長進行適當?shù)霓r(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動,，使學生通過實踐獲得一定的生活勞動技能和勞動知識，培養(yǎng)學生尊重勞動,、熱愛勞動,，以勞動為榮的觀念和態(tài)度，養(yǎng)成良好的生活,、勞動習慣,。

4、鼓勵參與家務勞動,。教育學生自己的事情自己做,，家里的事情幫著做，弘揚優(yōu)良家風,，參與孝親,、敬老、愛幼等方面的勞動,。結(jié)合重大節(jié)假日,、寒暑假，根據(jù)學生年齡特點和個性差異,，適量的安排家庭勞動作業(yè)(如洗碗,、掃地、洗衣,、整理房間等),，鼓勵學生主動參與力所能及的家務勞動，體會父母的辛苦,，為父母分憂;鍛煉學生的生活自理能力和勞動能力,，增強勞動意識。

四,、實施步驟,。

第一階段：準備階段。(20__年10月——20__年11月),。

1,、加強宣傳，營造氛圍,。要把勞動教育作為德育工作的一項重要內(nèi)容,，保證勞動教育的實效性和多樣性。通過家長會,、家訪等形式對學生家長進行勞動教育重要性的宣傳,，引導家長認識勞動對培養(yǎng)學生優(yōu)秀的思想品質(zhì)、養(yǎng)成良好行為習慣的作用,，使家長能積極主動的配合各項校內(nèi)外教育活動,。

2、制定措施,，提高認識,。制定切合本校實際的勞動教育實施細則，組織教師學習細則,，使全體教師明確人人為勞動教育的參與者,、組織者、引領(lǐng)者,。

第二階段：實施階段,。(20__年12月——20__年5月)。

1,、加強師資隊伍建設,。積極組織相關(guān)教師參加各級各類勞動教育培訓，積極開展教學研究活動,，通過活動促進教師專業(yè)教學能力的提高,。

2、利用多種途徑與載體,。通過家長學校,，指導家長重視孩子家務勞動意識的培養(yǎng);通過校本課程，傳授家務勞動方法,，掌握家務勞動技能;通過不同形式的校園社團活動,，加強學生家務勞動習慣的培養(yǎng);通過學校開展的各種主題活動，營造自己的事情自己做,，家里的事情主動做的正向引領(lǐng),。

3、課程整合與滲透,。利用學校各級課程進行整合與有效滲透,，利用有利資源,，豐富勞動教育內(nèi)容。

4,、加強督導評價,。建立學生勞動評價制度，評價內(nèi)容包含參加勞動次數(shù),，勞動態(tài)度,、實際操作、勞動成果等方面,，突出家務勞動評價,，形成勞動教育評價體系。把具體的勞動情況和相關(guān)材料計入學生綜合素質(zhì)檔案,，可作為評選“勞動小能手”,、“三好學生”等的依據(jù)之一。

第三階段：總結(jié)階段(20__年6月),。

各校對勞動教育開展情況進行總結(jié)交流,。做好勞動教育成果的積累(如匯總家務勞動日記，家務勞動的感受體會,，家庭成員對孩子家務勞動的評價感受等等),。同時要做好相關(guān)資料的整理存檔工作，并上報中心校,，屆時中心校將根據(jù)活動開展情況對評選出的家務勞動小能手,、勞動好少年等進行表彰。

勞動實踐基地的意義篇八

該小區(qū)于9月竣工,，開發(fā)商與三環(huán)物業(yè)管理有限責任公司簽定前期物業(yè)管理合同,。該小區(qū)為住宅小區(qū)，總建筑面積30萬平方米,，容積率為,，綠化覆蓋率為％，綠地面積為7321平方米?，F(xiàn)有居民3171戶,，11620人。同時,，區(qū)內(nèi)還有超市,、商店等配套設施。

2.管理模式,。

下關(guān)鎮(zhèn)龍泉新區(qū)采取自我管理,、自我服務的居民自治模式。社區(qū)每年召開一次業(yè)主大會,，討論決定業(yè)主自我管理,、自我服務的`有關(guān)事項,。業(yè)主大會閉會期間，授權(quán)業(yè)主管理委員會執(zhí)行大會決定事項,，處理日常管理事物,、協(xié)調(diào)各方關(guān)系，并向業(yè)主大會報告工作,。業(yè)主大會由本龍泉新區(qū)內(nèi)年滿十八周歲的全體業(yè)主以及直轄公房的法人組成。業(yè)主管理委員會由各小區(qū)業(yè)主選擇的小區(qū)業(yè)主代表小組成員組成,。并通過各住宅小區(qū)代表小組成員的業(yè)主代表大會選舉產(chǎn)生,，業(yè)主委員會主任1名，副主任4名,，執(zhí)行秘書1名,。

3.特殊情況。

xx市下關(guān)鎮(zhèn)龍泉新區(qū)是一個商業(yè)性的住宅區(qū),，業(yè)主們來自不同的地區(qū)和單位,，彼此間互不相識。傳統(tǒng)依靠單位管理的模式或街道辦事處的模式難以實行,，因此不得不尋找全新的方式,。

其次，整個小區(qū)位于公路兩側(cè),，屬于半開放式住宅區(qū),，給社區(qū)的治安工作帶來了一定的困難。

在調(diào)查期間,，我采用問卷調(diào)查,、訪談等方式對龍泉新區(qū)業(yè)主管理委員會、三環(huán)物業(yè)管理有限責任公司以及龍泉新區(qū)部分居民進行雙向調(diào)查,，經(jīng)認真分析后,，將具體情況總結(jié)如下。

1.絕大多數(shù)居民對小區(qū)治安狀況感到滿意,。

在上文中已經(jīng)提到,，下關(guān)鎮(zhèn)龍泉新區(qū)是一個半開放式的小區(qū)，社區(qū)的治安工作有較大難度,，但經(jīng)過雙向調(diào)查后發(fā)現(xiàn),，龍泉新區(qū)的治安狀況良好，絕大多數(shù)居民對小區(qū)治安狀況感到滿意,。根據(jù)龍泉新區(qū)業(yè)主管理委員會及三環(huán)物業(yè)管理有限責任公司提供的資料,，從至今，龍泉新區(qū)的發(fā)案率控制在5起每年,，發(fā)案率之低在同類社區(qū)中遙遙領(lǐng)先,。通過對居民的問卷調(diào)查分析,，大概有95%的居民對社區(qū)的治安狀況感到滿意，只有5%的人選擇基本滿意,，無一人表示不滿意,。

2.物管公司與居民在物管費用的問題上存在分歧。

三環(huán)物業(yè)管理有限責任公司每年向各戶收取物業(yè)管理費680元,，工作人員在介紹費用支出后,，特意向本人說明，此費用在全市已屬于較低水平,。但根據(jù)調(diào)查顯示,，有70%的居民認為費用偏高，25%的居民表示費用適中,，只有5%的業(yè)主認為費用偏低,。同時，有部分居民反映,，不是所有的業(yè)主都按時交納物管費,，有的甚至拖欠一年之久。在我就此問題向三環(huán)物業(yè)管理有限責任公司工作人員詢問時,，工作人員的回答閃爍其詞,、含混不清。

3.大部分業(yè)主參加了業(yè)主大會,，但競選熱情不高,。

在與龍泉新區(qū)業(yè)主管理委員會主要成員的交談中，他們反映了一個普遍的擔憂,，就是業(yè)主們的競選熱情并不高,，每年都是重復的候選人，有些職位甚至出現(xiàn)人選的空缺,，他們擔心如此下去,，會影響到社區(qū)民主的構(gòu)建。

針對此情況,，我專門在調(diào)查問卷中設置了此問題,，大部分的居民表示能夠參加每年的業(yè)主大會，但90%的業(yè)主對競選職位不感興趣,，其原因基本上都是忙于工作,，無暇顧及社區(qū)事務。

4.居民之間互不相識,，鄰里關(guān)系冷淡,。

上文已經(jīng)提到，xx市下關(guān)鎮(zhèn)龍泉新區(qū)是一個商業(yè)性的住宅區(qū)，業(yè)主們來自不同的地區(qū)和單位,，彼此間互不相識,。同時，業(yè)主管理委員會及物管公司沒有組織相應的活動,，居民沒有機會相互認識,，造成了鄰里關(guān)系冷淡，社區(qū)氛圍不濃厚的局面,。75%的業(yè)主希望業(yè)主管理委員會能夠發(fā)揮相應的作用,，但業(yè)主管理委員會及物管公司都表示日常事務太多，無法做到面面俱到,。

1.自治模式能培養(yǎng)公民的民主意識,。

民主建設對一個國家的政治發(fā)展至關(guān)重要，民主狀況在一定條件下可以反映出一個國家的政治發(fā)展程度,。特別是近來,，“基層民主”成為我國政治領(lǐng)域出鏡率較高的一個名詞,，居民自治是我國構(gòu)建“基層民主”的重要組成部分,。

龍泉社區(qū)采取自我管理、自我服務的居民自治模式,。每年召開的業(yè)主大會使每一個公民都擁有表達自我主張,、行使自我權(quán)力的機會，同時每一個居民都有選舉與被選舉的權(quán)利,。經(jīng)過這樣長年累月的民主鍛煉,，民主意識會逐步深入人心。這樣的自治模式既解決了傳統(tǒng)管理模式的難題,，有起到了培養(yǎng)公民民主意識的作用,，可謂一舉兩得。

2.選舉產(chǎn)生的業(yè)主管理委員會更能獲得業(yè)主的信任,。

業(yè)主大會由本龍泉新區(qū)內(nèi)年滿十八周歲的全體業(yè)主以及直轄公房的法人組成,。業(yè)主管理委員會由各小區(qū)業(yè)主選擇的小區(qū)業(yè)主代表小組成員組成。并通過各住宅小區(qū)代表小組成員的業(yè)主代表大會選舉產(chǎn)生,，業(yè)主委員會主任1名,，副主任4名，執(zhí)行秘書1名,。

業(yè)主管理委員會的所有管理人員都從全體業(yè)主中產(chǎn)生,，并且人選有大家確定，選舉產(chǎn)生的業(yè)主管理委員會比其他方式組成的組織更能獲得業(yè)主們的信任,，有利于社區(qū)工作的順利開展,。同時，業(yè)主管理委員會的成員本來就是社區(qū)的居住人員，他們能真正代表居民的利益,。

3.業(yè)主管理委員會與物業(yè)公司的聯(lián)合便于管理,。

業(yè)主們通過業(yè)主大會選舉出業(yè)主管理委員會，又由業(yè)主管理委員會的主要成員代表廣大居民選擇物管公司進行日常管理,。這樣的模式有兩個好處,，其一，當物管公司出現(xiàn)問題時,，或業(yè)主對物管公司有意見時,，業(yè)主管理委員會能代表居民與物管公司取得及時的聯(lián)系，協(xié)調(diào)雙方關(guān)系,；其二,，業(yè)主管理委員會的大多數(shù)成員都有自己的工作，沒有時間與精力顧及更多的事務,，將一些管理權(quán)限委托于物管公司,，能更好地對社區(qū)進行管理。

1.三方要加強交流與溝通,。

溝通是解決問題的一大關(guān)鍵,，我們搞管理工作的最要贏得他人的信任和支持，重要的就是要做好溝通工作,。通過溝通才能消除與業(yè)主之間的矛盾和誤解,，才能更好地與業(yè)主達成一致的看法，這樣管理起來就會很輕松,，同時也可以為小區(qū)營造更和諧的生活環(huán)境,。

龍泉社區(qū)每年召開一次業(yè)主大會，但除此之外,，業(yè)主與業(yè)主管理委員會及物管公司再無交流與溝通的機會,。因此，在這一年當中,，社區(qū)就會積壓許多問題得不到解決,。比如說，物管公司與居民在物管費用的問題上存在分歧,，這時候,，溝通就要發(fā)揮作用，物管公司應及時向居民公布資金流向,，或與業(yè)主管理委員會的成員進行商議,。

我建議，該社區(qū)應建立更多的溝通機制,，以便于三方的交流與溝通,。

2.嚴格執(zhí)行國家和地方的相關(guān)法律制度,，并向業(yè)主宣傳。

很多小區(qū)之所以頻頻出現(xiàn)一些問題,，究其原因就是由于現(xiàn)在的法律尚未健全,，而且很多企業(yè)都沒有嚴格執(zhí)行國家和地方的相關(guān)法律，認為這些規(guī)定脫離了自己的實際,，覺得很難實施,，從而導致很多不該犯的錯誤出現(xiàn)，吃了官司,。認為很難執(zhí)行就放棄,，按自己的辦法實施。這樣是很不對的,，不僅僅對自己的公司不利,，對業(yè)主也很不利，會侵犯業(yè)主的權(quán)利,。

因此,，我建議物業(yè)管理公司能夠出更多的關(guān)于物業(yè)管理方面，關(guān)于業(yè)主的權(quán)利和義務的法律的宣傳欄,，讓業(yè)主們能更好的認識和了解物業(yè)公司和自己的權(quán)利和義務,，促使他們更自覺，更好地遵守法律的規(guī)定,，服從物業(yè)公司的管理,?；蛘呖梢宰鳛樾^(qū)文化建設的一部分,，播放相關(guān)的電影，這樣既豐富了業(yè)主的文化生活,，又達到了宣傳的目的.,。如果能這樣做好，我相信,，關(guān)于物業(yè)公司和業(yè)主,，業(yè)主和業(yè)主的糾紛會變的越來越少，小區(qū)的生活環(huán)境會演繹更多的和諧,。

3.應給社區(qū)管理委員會的成員提供適當補助或獎勵,，激發(fā)居民參與管理的熱情。

龍泉新區(qū)業(yè)主管理委員會的成員都是志愿服務,，不收取任何報酬,。調(diào)查結(jié)果已經(jīng)充分顯示，盡管居民自治模式給業(yè)主們帶來了很多的好處,，但多數(shù)居民仍不愿參與社區(qū)的管理工作,。如此下去，對社區(qū)的管理工作及其不利，居民自治的模式也可能難以繼續(xù)維持,。所以,，我建議應給社區(qū)管理委員會的成員提供適當補助或獎勵，激發(fā)居民參與管理的熱情,。同時,，一些沒有工作的居民也可參與到管理工作，借此可以解決一部分社會就業(yè)問題,。

4.定期舉辦文娛活動,，構(gòu)建和諧社區(qū)。

鑒于社區(qū)的特殊情況,，業(yè)主管理委員會與物管公司應充分發(fā)揮作用,，加強居民間的交流。我們可以采取開設社區(qū)文化的方式,，如：社區(qū)聯(lián)誼會,，板報，體育競賽等,。使居民們相互熟悉,，逐步構(gòu)建一個和諧社區(qū)。

現(xiàn)在,，市場經(jīng)濟的發(fā)展推動了社會生活各方面的發(fā)展,，人們不再滿足于既有的生活方式。新的住宅小區(qū)不斷建立,，形成各種新型社區(qū)關(guān)系,，以往的街道社區(qū)模式已不適應這種新發(fā)展了。人們的流動性增大,，對單位的依附性越來越小,。政府對單位的控制無法起到象以前一樣的作用，改革使政府和企業(yè)原來承擔的相當一部分社會功能分離出來,，轉(zhuǎn)給了中介組織和社區(qū),。因此，人們參與社區(qū)事務的意識逐漸增強,；人們渴望親自管理社區(qū),，實現(xiàn)自己的利益要求。舊有的街道社區(qū)管理模式主要是街道辦事處和居民委員會起作用,，戶口歸屬于街道的居民只能服從街道的管理,，居委會作為居民代表也只能起“傳聲筒”的作用。這種單純的行政化的管理模式已不能適應現(xiàn)代社會的發(fā)展,，已不能滿足社會成員的內(nèi)在的利益需求,。因此,，加強社區(qū)民主管理是改革的需要。

但由于我國具有多元化的社會經(jīng)濟現(xiàn)象,，使得社區(qū)整合也是多元化的,。所以，我們要構(gòu)建一種多元社區(qū)組織管理模式,。既要兼顧已有的街道辦事處,、居委會，還要納入一些新型組織以補充街道社區(qū)的不足,。具體來說,，可以在城市社區(qū)組織管理體系中設立和完善這樣的組織：社區(qū)管理委員會、民情委員,、社團組織,、企事業(yè)組織、政府組織,、居民委員會等,。

通過此次的調(diào)查xx市下關(guān)鎮(zhèn)龍泉新區(qū)，讓我們收益匪淺,，深受啟發(fā),。在對龍泉社區(qū)的管理模式有了一個全面深刻認識的同時，也使我有了一次從書本知識這一理論學習到親身的實踐調(diào)查認識的感性認識,。使我們深感我們不在離自己的專業(yè)很遠,，不在有那種課本與實際脫軌的強烈感覺。也見證了“實踐是檢驗真理的唯一標準”這句話,。

總的來說,，此行收獲不淺，我們在學習了課本知識后就應該多去實踐認識下才能真正的是我們的課本知識得到運用,。我們在獲得不少收獲的同時也應該不斷的總結(jié)經(jīng)驗,，以便我們能更好地掌握知識,，更好的適應往后的工作和學習,。

勞動實踐基地的意義篇九

為了加強涌泉中學基地建設管理水平，進一步提高基地建設的科技含量,，增強育人功能,，推動社會服務，增加經(jīng)濟效益,，根據(jù)我校的實際情況和未來發(fā)展的趨勢,，特制定20xx年基地建設方案及計劃。

1,、農(nóng)村學校勞動實踐場所的建設,，要堅持貫徹黨的教育方針,，切實做到教育與生產(chǎn)勞動相結(jié)合，培養(yǎng)學生的勞動觀念,、勞動技能和創(chuàng)新精神,。

2、農(nóng)村學校勞動實踐場所的建設,，要堅持為農(nóng)村教育事業(yè)的發(fā)展服務,，為普及和鞏固九年義務成果服務，要使學校勞動實踐場所成為補充教育經(jīng)費,，改善辦學條件,，有效地服務農(nóng)村教育，為學生進得來,、留得住,、學得好服務。

3,、農(nóng)村學校勞動實踐場所的建設,，要堅持與當?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合，務求實效,，辦好人民滿意的教育服務,。

1、提高基地的示范作用,。

2,、提高基地的科技含量。

3,、提高基地育人功能,，社會服務水平和經(jīng)濟效益。

4,、提高基地的建設水平,，使基地上規(guī)模上檔次。

5,、加強專業(yè)教師隊伍建設,，努力提高專業(yè)教師的業(yè)務水平和科研能力。

為保證基地建設有序高效的運行,。學校建立了以一把手為組長,，班子人員和專業(yè)教師為成員的領(lǐng)導機構(gòu)，具體如下：

涌泉中學基地建設領(lǐng)導機構(gòu),。

組

長：周德霞,。

副組長：劉景峰。

1,、繼續(xù)提高基地建設的示范作用,。加強學生的專業(yè)技術(shù)意識教育,，提高基地的示范作用，加強與科研部門的協(xié)作,，提高基地生產(chǎn)繁育的科技含量,。力爭在基地效益上領(lǐng)先當?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)專業(yè)戶，力爭在校本課程的開發(fā)和育人效果上走在兄弟學校的前列,。

2,、不斷提高基地的科技含量。以乙醇汽油全面普及應用為契機,，把玉米繁育做為今年的突破點,，大面積種植，提高玉米的產(chǎn)量,，認真做好科研工作,，向農(nóng)技推廣部門請教，加大資金投入力度,，逐步實現(xiàn)高產(chǎn),、抗旱、優(yōu)質(zhì)等多樣性,。

3,、繼續(xù)提高基地育人功能，社會服務水平和經(jīng)濟效益,。加強學生實踐能力的培養(yǎng),，加強學生對農(nóng)作物的培育能力，真正讓學生學有所用,。不斷加強對農(nóng)業(yè)品種的開發(fā)與更新,，用優(yōu)良的農(nóng)作物品種搶占市場，充分發(fā)揮基地的育人作用,，培養(yǎng)更多的適用型人才,，為當?shù)亟?jīng)濟建設服務。

4,、不斷提高基地的建設水平,。年內(nèi)計劃投資萬元，并對基礎設施的布局做出合理的調(diào)整,，使基地的建設上檔次,，規(guī)范化。

5,、加強專業(yè)教師隊伍建設，不斷提高專業(yè)教師的業(yè)務水平和科研能力,。我?，F(xiàn)有專職教師1名,，學歷為大專，學校將加大專業(yè)教師的培訓工作力度,，為專業(yè)教師創(chuàng)造學習進修的機會,，使其理論水平與實踐能力更加適應學校專業(yè)課教學的發(fā)展需要。同時,，不斷開發(fā)和完善校本課程,，用已獲得的理論知識和實踐經(jīng)驗，充實基地校本課程開發(fā)的內(nèi)容,。

學校將在新的一年里開拓創(chuàng)新,，強化管理，力爭在基地建設上,，取得更大的成績,。