人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧。

管理人員檢討書自我反省篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我很抱歉身為一個(gè)的人員,，身為公司的領(lǐng)導(dǎo)，卻沒能做到以身作則,，也因?yàn)榈墓芾聿划?dāng)而導(dǎo)致公司遭受到了如此沉重的打擊,，這不僅是我們?nèi)境蓡T的，更是我所產(chǎn)生的錯(cuò)誤,。對(duì)此,，我感到非常的抱歉和后悔，我也相信如果公司可以重新再給我一次,，我一定會(huì)抓緊這次的機(jī)會(huì),，將公司管理的井井有條，絕不可能讓錯(cuò)誤再一次發(fā)生,。

現(xiàn)在的我除了滿腦子的后悔就只剩下對(duì)公司和公司其他成員的愧疚了,，我感到非常的對(duì)不起，對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)以及公司的期待,，對(duì)不起公司的工作人員對(duì)我的信任,，是因?yàn)樽约旱墓芾聿划?dāng)才會(huì)導(dǎo)致事情的發(fā)生，才會(huì)導(dǎo)致錯(cuò)誤的產(chǎn)生,，我知道這次的錯(cuò)誤不管是給公司還是給公司的工作人員都來(lái)了前所未有的影響,，我真的一度覺得自己不適合這個(gè)崗位，也不再有顏面和資格再繼續(xù)在公司管理下去了,，甚至于自己差一點(diǎn)就有想法想要放棄掉自己的職位和這么久打拼的結(jié)果了,，但是又不甘心自己就這樣放棄了，孰能無(wú)過呢,，我也是一個(gè)正常人,，我也不可能做到讓每個(gè)人都滿意，更不可能對(duì)自己所做的每一件事情都是對(duì)的,，我也會(huì)犯錯(cuò)誤,，當(dāng)然這并不是自己想要逃避，更加不是自己想要放棄,，對(duì)于自己所犯的錯(cuò)誤,，對(duì)于因?yàn)樽约汗芾聿划?dāng)而導(dǎo)致的虧損，我都會(huì)一一全部的承擔(dān),，我也會(huì)對(duì)這件事情承擔(dān)到底,，一定不會(huì)再讓公司承受不應(yīng)該遭受的損失，更會(huì)對(duì)公司和公司的成員負(fù)責(zé)到底,。

我也應(yīng)該認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤了,，并且也在自己足夠的冷靜之下想清楚了，我需要打起更加充足的精神，對(duì)自己的工作和管理公司的事情完成的更加的好,，去盡力的彌補(bǔ)公司的損失,，我也希望通過這次的檢討能夠讓公司和領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會(huì)，讓我有機(jī)會(huì)重新帶領(lǐng)公司的成員去為公司做事,，更是希望自己能夠?yàn)樽约旱腻e(cuò)誤所奉獻(xiàn)出自己的一份力量,。我也在此希望公司愿意給我這個(gè)機(jī)會(huì)并且在以后的工作中時(shí)刻的監(jiān)督我的工作，也希望公司的工作人員還能夠信服我,，愿意跟著我為公司的以后而打拼,。我也保證在以后的工作當(dāng)中，更加認(rèn)真努力的工作,，將自己的管理方式改變的更加的完美,，并且以身作則，嚴(yán)于律己,，做到足夠的完美，讓公司和公司成員再一次的相信我,，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會(huì),。

此致

敬禮！

檢討人：xxx,。

20xx年x月x日,。

管理人員檢討書自我反省篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份檢討書。關(guān)于我在………..工作中,因我個(gè)人的疏忽,工作的不到位,我沒有能夠細(xì)致地做完工作的流程,以至于讓自己在上線過程中出現(xiàn)………..的低級(jí)錯(cuò)誤,。

首先關(guān)于這項(xiàng)錯(cuò)誤,我要做深刻地檢討,這是我工作上的疏忽,、是工作失職。身為一名管理人員,身處這個(gè)崗位我就應(yīng)該深深意識(shí)自己所處崗位的作用,管理人員應(yīng)該對(duì)所有工作,、作業(yè)做全程榜樣,應(yīng)該更細(xì)心的工作,要對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析,。因?yàn)樯砸环潘删涂梢詫?dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn),而一旦出現(xiàn)問題就會(huì)給公司、給集體帶來(lái)嚴(yán)重的損失,。出現(xiàn)問題,是誰(shuí)都不愿意接受的現(xiàn)實(shí),。然而面對(duì)錯(cuò)誤是需要很大勇氣的,如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對(duì)這項(xiàng)過錯(cuò),我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會(huì),對(duì)于這項(xiàng)工作的錯(cuò)誤,我也有一定自我認(rèn)識(shí),我是一個(gè)工作老職工,這是因?yàn)槲掖中脑斐傻腻e(cuò)誤,。但我不會(huì)以任何理由作為請(qǐng)求原諒的托詞,因?yàn)殄e(cuò)誤終歸是錯(cuò)誤,我應(yīng)該勇于面對(duì)錯(cuò)誤,。

通過此次深刻的檢討,我深深地反思,我的犯錯(cuò)根本原因在于我個(gè)人的疏忽,沒有全心、仔細(xì)的對(duì)待工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié),須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的,我想我如果不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話,我就會(huì)很難在工作崗位上有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,。針對(duì)我目前的錯(cuò)誤,我決定用如下措施加以改正,也希望領(lǐng)導(dǎo),、同事們能夠監(jiān)督我,你們的一份監(jiān)督就是對(duì)我的一份關(guān)心和重視。

1,針對(duì)我的工作責(zé)任感,、工作失職,今后我要全身心投入工作,對(duì)于自己所作工作做精,。

心了解,對(duì)于每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作按流程做好每一步。

2,今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng),從精神層面上提升我的工作理念,從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。

通過此次深刻的檢討,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我,。我今后一定認(rèn)真努力地為公司做工作,為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量,。

檢討人：本站。

20xx年xx月xx日,。

管理人員檢討書自我反省篇三

本人xxx,，身為公司的中層管理人員，最近情緒上心緒不寧,，工作上監(jiān)管不力,。特做出如下檢討，希望各位同仁引以為鑒,。

1,，對(duì)工作的責(zé)任心還不到位，導(dǎo)致對(duì)采購(gòu)員的監(jiān)管造成失誤,。是此次事件的直接原因,，平時(shí)工作中偶爾有應(yīng)付的想法才鑄成大錯(cuò)，追悔莫及,，我的位置是新安的大入口,，事事都涉及到錢，涉及到新安的成本,，稍有怠慢,，這對(duì)企業(yè)來(lái)講是一個(gè)非常危險(xiǎn)的信號(hào)，如果任其發(fā)展下去,，無(wú)法料想會(huì)帶來(lái)怎樣的失誤,，此次我已深刻認(rèn)識(shí)到這樣的工作態(tài)度的危害，積極調(diào)整,，用心細(xì)致的處理采購(gòu)部門的每一件事情,，絕不馬虎。

2,，企業(yè)是一個(gè)大家庭,，只有我們每一個(gè)人把企業(yè)當(dāng)成自己的事情來(lái)做才能真正的減少失誤與不必要的成本，我也認(rèn)識(shí)到了平時(shí)對(duì)員工的教育訓(xùn)練的不足也是此次失誤的重要原因,，有的員工為了貪圖省一時(shí)之力,，不顧企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，訂單下達(dá)的隨意性也體現(xiàn)了部門管理的漏洞,，已經(jīng)對(duì)內(nèi)部作調(diào)整,，有專人對(duì)計(jì)劃進(jìn)行核對(duì)，我再作二次審核確保每個(gè)環(huán)節(jié)都有所監(jiān)管,，不出現(xiàn)管理的盲區(qū),。平時(shí)也需要多和員工做培訓(xùn),溝通交流,，讓部門的凝聚力上一個(gè)層次，讓員工對(duì)企業(yè)有歸屬感了,，就不會(huì)有這樣的失誤出現(xiàn)了,。

3，針對(duì)此次事件,，對(duì)供方的選定上面我們也有必要提高檔次,，需要找到品質(zhì)優(yōu)質(zhì)，性價(jià)比高的企業(yè)來(lái)合作,，供方的層次太低會(huì)帶來(lái)品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn),，所以對(duì)后期供方的評(píng)定方面會(huì)加強(qiáng)評(píng)審力度，杜絕使用管理缺失的供方,。

這次的事件警醒我自己：做事情一定要嚴(yán)格要求自己,，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，有始有終,，做足百分百,，絕不能完成99%就開始松懈放棄，而因?yàn)樽詈蟮?%滿盤皆輸,，正所謂：失之毫厘,，繆之千里。深刻吸取教訓(xùn),，杜絕失誤。也懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予我改正的機(jī)會(huì),，同時(shí)在工作中監(jiān)督與指正,。

管理人員檢討書自我反省篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

由于本人的對(duì)工作的主觀能動(dòng)性不足，導(dǎo)致本階段的工作未能完成,，我對(duì)此萬(wàn)分愧疚?，F(xiàn)在，我鄭重對(duì)自己進(jìn)行深刻的反省,，深度挖掘,、認(rèn)真檢討自身思想、行為和作風(fēng)的問題,。對(duì)近段時(shí)間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié),，認(rèn)為自身主要存在以下問題：

一、思想懈怠,，責(zé)任心不夠強(qiáng),。思想上存在麻痹大意，認(rèn)識(shí)不夠強(qiáng),，存在“得過且過”,，“差不多就行”的想法,。

二、工作作風(fēng)不深入,、不扎實(shí),、散漫松懈，工作安排不具體,、落實(shí)不到位,。對(duì)于工作不是一馬當(dāng)先，而是左顧右盼沒有及時(shí)的落實(shí),，感覺自己在其位而未能盡其責(zé),，感到深深的不安。

三,、對(duì)下屬要求不嚴(yán),。在工作中，對(duì)下屬要求太松懈,，監(jiān)督不力,。未能發(fā)揮部門下屬員工的主觀能動(dòng)性，造成下屬員工對(duì)工作的認(rèn)識(shí)不夠強(qiáng),，工作存在問題時(shí),，沒有給予立即糾正，實(shí)際上,，這樣不僅不便于管理,，而且造成了工作未能完成。

鑒于上述存在問題,，我在此做出深刻的保證：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),，思想上認(rèn)識(shí)到工作的重要性，立足職能職責(zé),，不斷提高自身的主觀能動(dòng)性和執(zhí)行力,。掌握工作的技能，提高自身的溝通能力,，從而使工作順利完成,。

二是工作中一定親力親為，嚴(yán)格要求自己,，端正自己態(tài)度,，形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥,、高效的工作作風(fēng),，制定出切實(shí)可行的、有可操作性的方法,。

三是在以身作則的前提下,，嚴(yán)格要求下屬,，絕不放松對(duì)他們的要求，只有這樣才能充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性,，且有利于工作任務(wù)的開展,。同時(shí)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,，也有利于他們的成長(zhǎng),。

通過此次檢討使我認(rèn)識(shí)到了自己的不足，是我一個(gè)反省自我,、自我警醒的機(jī)會(huì),，以后的工作中一定一馬當(dāng)先、及時(shí)落實(shí),，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，同時(shí)積極調(diào)動(dòng)下屬的主觀能動(dòng)性，爭(zhēng)取完成工作任務(wù),。

管理人員檢討書自我反省篇五

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，在這里，我表達(dá)我對(duì)工作失職,、疏于監(jiān)管的無(wú)比愧疚心情,。首先我作為一名局長(zhǎng)，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國(guó)家,、省,、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施,，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查,。

而我卻在任職期間對(duì)于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測(cè)和監(jiān)管，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房,，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來(lái)的一些麻煩。

對(duì)于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯(cuò)誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個(gè)當(dāng)?shù)貒?guó)土資源局的工作形象上抹黑,，造成的不良影響,。

在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意,。并鄭重地向您說一句：非常抱歉,，我錯(cuò)了!我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來(lái)這么長(zhǎng)犯下的較為嚴(yán)重的錯(cuò)誤,。錯(cuò)誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上,、政治意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,，在工作上怠慢,。

總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭(zhēng)事實(shí),，我并不想說說出種種緣由來(lái)掩蓋我的錯(cuò)誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤,。

簽名：

時(shí)間：20xx年**月**日。

管理人員檢討書自我反省篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!

我叫xxx,，負(fù)責(zé)人員管理工作,。今天我懷著深深地愧疚之心呈交這份檢查書。關(guān)于這次我們客戶經(jīng)理對(duì)客戶償還借款,，卻因未及時(shí)提交相關(guān)資料,，而導(dǎo)致遲遲未給客戶辦理相應(yīng)的借款手續(xù)。并且也未及時(shí)將客戶的還款情況和未提交資料等事宜作上報(bào),。幸好我們及時(shí)發(fā)現(xiàn),，未避免給客戶造成嚴(yán)重的影響，通過多方努力,、協(xié)調(diào),，最終為客戶辦理了相關(guān)還款手續(xù)。雖然這次的過失主要是我的下屬引起的,，但我作為的上級(jí),，負(fù)有不可推卸的責(zé)任。

這次事件發(fā)生之后,，通過深刻的反省,，自我分析，我深刻意識(shí)到自己思想上存在嚴(yán)重的錯(cuò)誤：

一,、作為銀行的一名管理人員,，自身對(duì)工作的性質(zhì)認(rèn)識(shí)不足。對(duì)存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患認(rèn)識(shí)不足,，導(dǎo)致工作缺乏嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真的態(tài)度。日常工作中存在懈怠,、怕吃苦的心理,，因此，沒有對(duì)工作做到嚴(yán)格把關(guān),，沒有對(duì)下屬的工作認(rèn)真管理,。

二,、這說明了我沒有時(shí)刻做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,。雖然這是下屬做出的一件錯(cuò)事,，但是同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)自己對(duì)員工的要求不嚴(yán)，沒有嚴(yán)格按照制度約束員工,，沒有把銀行的利益放在首位的結(jié)果,。違背了自己作為的職責(zé)，沒有牢記全心全意為銀行和客戶著想這個(gè)宗旨,，辜負(fù)了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教育和培養(yǎng),。

三、這說明了我在工作中存在麻痹大意,，我反省自己這些年的工作成長(zhǎng)經(jīng)歷,，記得剛擔(dān)任一職的時(shí)候，我對(duì)自己,、對(duì)下屬的要求還是比較高的,，時(shí)時(shí)處處也都能遵守銀行的相關(guān)規(guī)章制度，堅(jiān)持按制度,、按原則辦事,，力爭(zhēng)把工作都落實(shí)到位。但是近年來(lái),，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己也認(rèn)為對(duì)待下屬只要他沒犯什么大問題，放寬松一點(diǎn)也沒什么問題,，也就慢慢的放松了對(duì)自己,、對(duì)下屬的要求。因此,，這次發(fā)生的事不僅使我自己感到恥辱,，更重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)久以來(lái)對(duì)我的信任和期望。

雖然這次事件最終圓滿解決,，未造成什么嚴(yán)重后果,。但給我的教訓(xùn)是極其深刻的。我一定要牢記這個(gè)慘痛教訓(xùn),，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)及方法，樹立風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),，盡職盡責(zé)做好本職工作,。一是加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)。樹立正確的人生觀,、價(jià)值觀及世界觀,，認(rèn)真學(xué)習(xí)銀行的相關(guān)工作制度,，細(xì)化和規(guī)范工作流程，履行好自身職責(zé),。二是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),，認(rèn)真落實(shí)相關(guān)的崗位責(zé)任制度。加強(qiáng)對(duì)下屬的思想工作教育,，規(guī)范他們的工作行為,，避免給銀行造成損失。四是強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),，加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的學(xué)習(xí),、教育、管理工作,。讓大家樹立嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真的工作作風(fēng)。明白金融工作事無(wú)巨細(xì),，任何一個(gè)疏忽都可能給銀行,、給客戶、甚至給國(guó)家造成重大損失,。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，我已深刻認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤。俗話說,，以銅為鏡,，可以正衣冠;以人為鏡，可以知得失,。在今后的工作中,，我會(huì)以此為鏡，時(shí)時(shí)自省,，從思想上,、態(tài)度上提高認(rèn)識(shí)，從實(shí)際工作中進(jìn)行改進(jìn),，牢固樹立責(zé)任意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),，確保各項(xiàng)工作的順利開展。

管理人員檢討書自我反省篇七

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，在這里,，我表達(dá)我對(duì)工作失職、疏于監(jiān)管的無(wú)比愧疚心情,。首先我作為一名局長(zhǎng),，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律,、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施,，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

而我卻在任職期間對(duì)于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測(cè)和監(jiān)管,，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房,，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來(lái)的一些麻煩。

對(duì)于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯(cuò)誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個(gè)當(dāng)?shù)貒?guó)土資源局的工作形象上抹黑,，造成的不良影響,。

在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意,。并鄭重地向您說一句：非常抱歉,，我錯(cuò)了!我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來(lái)這么長(zhǎng)犯下的較為嚴(yán)重的錯(cuò)誤,。錯(cuò)誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上、政治意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,，在工作上怠慢。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭(zhēng)事實(shí)，我并不想說說出種種緣由來(lái)掩蓋我的錯(cuò)誤,。此次我這般工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤。

檢討人：

管理人員檢討書自我反省篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):,。

您好,！

在這里，我表達(dá)我對(duì)工作失職,、疏于監(jiān)管,、對(duì)下屬要求不嚴(yán)、對(duì)業(yè)務(wù)掌握的不精不透,，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無(wú)比愧疚心情,。首先我作為一名政府管理人員，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國(guó)家,、省,、市,、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實(shí)施落實(shí)上級(jí)相關(guān)的法規(guī)政策,，做好各項(xiàng)程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。

近期因我們具體工作人員,，因業(yè)務(wù)不熟,、責(zé)任心不強(qiáng)，而使申報(bào)業(yè)務(wù)出了重大失誤,。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失,。

分析其原因有下面幾點(diǎn):。

1,、本人在思想沒有重視此項(xiàng)工作,，平時(shí)也很少過問;。

2,、沒能及時(shí)安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，而使我及我們的工作人員對(duì)業(yè)務(wù)不精甚至不透;。

3,、平時(shí)對(duì)下屬要求不嚴(yán),，辦事程序疏于監(jiān)管。

對(duì)于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯(cuò)誤給當(dāng)事人造成了一定損失,，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,，造成的不良影響。

一個(gè)國(guó)家要有法律來(lái)管理,，一個(gè)企業(yè)要有制度來(lái)約束,，那一個(gè)氣站就需要嚴(yán)格的制度，嚴(yán)格的管理,，標(biāo)準(zhǔn)的行為規(guī)范,，和良好的工作熱情來(lái)治約，我也在反思,，我的錯(cuò)誤就是太仁慈,，太過于遷就，人是個(gè)復(fù)雜的生命體,，最麻煩的他是有思想的,，改變一個(gè)人的外形容易，改變一個(gè)人的思想難,，如果讓別人按照我的思想行為處事的話,，更難。

我也常常對(duì)員工講，工作要踏實(shí),，要敬業(yè),，不要干壞事，那樣損人不利己,，但事與愿違,，有人偏偏要干損人利己的事，鬧的姥姥不疼,，舅舅不愛,，回回把我推到風(fēng)口浪尖上，我也要面子,，我也想領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)時(shí),，點(diǎn)到我不是反面教材，而是學(xué)習(xí)的榜樣,，那樣我心情也會(huì)很爽,，但結(jié)果是，每次我都有錯(cuò)誤,，都是要被批評(píng)的,，這錯(cuò)誤也是我造成的，對(duì)加氣員工管理太松,，造成你們工作心態(tài)的改變,，沒有正確對(duì)待，我也接受這次教訓(xùn),，在以后的工作中,，要嚴(yán)查，嚴(yán)管,，當(dāng)你們覺得我管理太嚴(yán),，受不了時(shí)，那就有一定的成效了,，工作狀態(tài)應(yīng)該有改變了,。

在此，我向當(dāng)事人,、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意,。并鄭重地向你們說一句:非常抱歉，我錯(cuò)了!我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職,，是我工作以來(lái)這么長(zhǎng)犯下的非常嚴(yán)重的錯(cuò)誤,。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上,、政治意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,，在工作上怠慢。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭(zhēng)事實(shí)，我并不想說出其它種種緣由來(lái)掩蓋我的錯(cuò)誤,。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤。

xx年x月xx日,。

管理人員檢討書自我反省篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們：

你們好!

我懷著一顆愧疚的心寫下這份檢討書，我認(rèn)真反思,，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地慚愧和不安，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)同事做出檢討,，并將我的思想反思結(jié)果匯報(bào)如下。

我的散漫行為在職工中形成惡劣的影響,，因?yàn)樽约贺?zé)任心不強(qiáng),，長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求，結(jié)果工作作風(fēng)渙散,。自己身在崗位,，本應(yīng)該嚴(yán)以律已，對(duì)自己嚴(yán)格要求!

然而自己卻不能好好的約束自己,，由于自己的失職,，給某某帶來(lái)了嚴(yán)重的安全隱患，這也說明,，我對(duì)自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，也沒有把自己的工作做好。在自己的思想中,，仍就存在得過且過的思想?，F(xiàn)在，我深深感到,，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向,，也是一個(gè)極其重要的苗頭。

因此,，這次發(fā)生的事讓我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴(yán)重的,。因此,，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn),，感到了自己覺醒的及時(shí),。所以，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

工作一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好?同時(shí),，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀念,，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無(wú)從談起,，服務(wù)也只是紙上談兵,。因此，今后我要從思想認(rèn)識(shí)上徹底改變自己,，對(duì)自己嚴(yán)格要求,，在今后的工作中加強(qiáng)責(zé)任心的培養(yǎng)，爭(zhēng)取在作業(yè)員的崗位上做得更好,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們監(jiān)督我,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

xx年xx月xx日

管理人員檢討書自我反省篇十

我懷著自責(zé),、反省和感激的心情寫這份檢討書,，在正熙3年的日子里，這里留給我了很多成長(zhǎng)的腳印,，留給我了很多感動(dòng)的畫面,，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對(duì)我的教導(dǎo),、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的悔恨。

作為一名管理者,，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力,、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入,、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門發(fā)生的事情,，以及對(duì)酒店、對(duì)其他同事造成的影響,，我是付有不可推卸的責(zé)任的,。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省,，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：

1,、在自己對(duì)工作的用心以及投入上面。

任何一件事情,，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好，做人如此,，做事也如此。對(duì)于自己的工作,，對(duì)于酒店對(duì)我的信任,、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈,，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力,。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。

作為一名管理者,，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對(duì)于我來(lái)講,，一直以來(lái)對(duì)于員工,，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情,，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念,。

3、在部門監(jiān)管力度方面,。

作為一個(gè)部門經(jīng)理,，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門來(lái)講，前臺(tái)是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情,。但是，在這點(diǎn)上面,，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞,，造成酒店的損失。

4、在對(duì)員工的思想教育方面,。

員工從酒店招聘，再到部門工作,，整個(gè)在酒店工作期間,，部門的思想教育對(duì)員工的思想是起著影響和決定性作用的。對(duì)于前臺(tái)的員工,，更應(yīng)該有著強(qiáng)烈的職業(yè)道德和責(zé)任感,，在部門思想教育松懈的時(shí)候，員工就會(huì)犯錯(cuò)誤,，就會(huì)偏差,，就會(huì)走上錯(cuò)誤的價(jià)值觀，在入職時(shí)做思想教育和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，還需要在日常的工作中時(shí)時(shí)刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的,、什么是錯(cuò)誤的，作為部門的管理者,，正因?yàn)檫@點(diǎn)沒有做好,，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯(cuò)誤。

5,、在起好帶頭作用,，樹立良好榜樣方面。

作為一個(gè)部門的領(lǐng)頭羊,，自己的言行舉止,，直接影響到員工的工作，我作為一個(gè)部門的管理者,，在平時(shí)的言行舉止上,，沒有要求好自己，過于強(qiáng)烈,、一定要爭(zhēng)取輸贏的性格,，導(dǎo)致了部門員工愛爭(zhēng)強(qiáng)好勝，沒有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對(duì)自己的工作和出現(xiàn)的問題,。

6,、在反省和自我反省方面,。

任何一個(gè)人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會(huì)提出意見和建議,，但是在這個(gè)時(shí)候,，我往往不自我總結(jié)，總是以自己或者自己的部門為中心,，聽不進(jìn)去別人的意見,，不會(huì)從意見中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷改善和完善本部門的工作,，而是很多時(shí)候,，一味認(rèn)為自己的部門做了多少，得不到別人的理解,，出現(xiàn)抱怨,，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。

7,、在出現(xiàn)問題和錯(cuò)誤的時(shí)候,，沒有認(rèn)真總結(jié)。

特別是在員工出現(xiàn)問題的時(shí)候,，刻于偏袒員工,，沒有正視問題，而是給出現(xiàn)的問題找理由,，找借口，造成了員工在出現(xiàn)問題的時(shí)候也會(huì)給自己找理由,，找借口,，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發(fā)生和升級(jí),。

8,、在配合其他部門共同完成工作的時(shí)候。

沒有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對(duì),，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比,，在這種思想發(fā)生的時(shí)候，就不能以正確的角度去看待問題,，往往把問題處理得極端或者消極,，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn)，然后就是對(duì)工作的不用心,、不重視和無(wú)所謂,，造成了員工對(duì)崗位的不熱愛，以致出現(xiàn)偏差的行為,。

正因?yàn)樯厦娴倪@些沒有做好,，導(dǎo)致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失,，在反省的同時(shí)，我感覺愧對(duì)酒店對(duì)我的培養(yǎng)和信任,，愧對(duì)酒店領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教導(dǎo),，更愧對(duì)自己部門的員工，是因?yàn)槲覜]有給予他們正確的引導(dǎo),，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯(cuò)誤,，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補(bǔ)的錯(cuò)誤?；仡欉^去一路走來(lái),，自己認(rèn)真過、努力過,、付出過,、收獲過也失誤過，酒店的任何處罰和決定都是應(yīng)該承擔(dān)的面對(duì)的,，我愿意接受,。

作為一名正熙酒店的員工，我深刻的認(rèn)識(shí)到自己存在的錯(cuò)誤和偏差,，作為一名熱愛酒店工作的人來(lái)講,，我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情，在崗位上的每天,，總結(jié)前面工作的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,，用更多的時(shí)間認(rèn)真完成好自己本職工作，這樣才對(duì)得起對(duì)我付出,、對(duì)我信任,、對(duì)我包容的酒店領(lǐng)導(dǎo)和其他的同事，用實(shí)際行動(dòng)不辜負(fù)在正熙的日子,。

永遠(yuǎn)記得謝總對(duì)我說的這句話：“用真誠(chéng)的心活在真實(shí)的世界里,。”我受用終生!

此致

敬禮,！

檢討人：xxx,。

20xx年xx月xx日。

管理人員檢討書自我反省篇十一

您好!感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書!

本人在工作過程中出現(xiàn)重大過錯(cuò),，因?yàn)樽约簩?duì)工作的不負(fù)責(zé)任工作態(tài)度不端正,。我不想再為自己的錯(cuò)誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧,。這份檢討書,，向您表示我對(duì)這種錯(cuò)誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯(cuò)誤,。其時(shí),，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前,，我深為震撼,，也已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來(lái)抓,，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的一片苦心,。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任，造成了工作的失誤,。

通過這件事,，我深刻感到事情的嚴(yán)重性，也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松了要求,，經(jīng)過幾天的反思,，我對(duì)自己這些時(shí)間的工作成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。剛上班的時(shí)候,，我對(duì)自己的要求還是比較高的,，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項(xiàng)工作,。但近些時(shí)間,，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對(duì)公司的一切也比較熟悉了,，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí),，也慢慢開始放松了對(duì)自己的要求，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

如今,，大錯(cuò)既成，我深深懊悔不已,，深刻檢討,。本人工作中的致命錯(cuò)誤有以下幾點(diǎn)：

工作太過散漫，對(duì)工作沒有做到認(rèn)真負(fù)責(zé),，更沒有認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤并且抱有僥幸心理,。就算是知道自己的行為不是很好，也沒能在行動(dòng)上及時(shí)改正,。

我決定做出如下整改：

1,、對(duì)自己工作上的錯(cuò)誤認(rèn)真改正，并且承擔(dān)因自己工作失誤所造成的全部損失。

2,、認(rèn)真克服生活懶散,、粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好,，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來(lái)彌補(bǔ)我的過錯(cuò),。

3、從新做一份《公司用車記錄》并添加領(lǐng)導(dǎo)簽字及加油時(shí)間地點(diǎn)等項(xiàng)目,，保證不再出現(xiàn)類似錯(cuò)誤,。

4、放一份車輛行駛記錄登記表在車上,，每次用車后立刻填寫目的地和公里數(shù),，如有同行人員，請(qǐng)同行人員復(fù)核并簽字,。

5,、每次加油，需記錄時(shí)間(精確到小時(shí))和地點(diǎn)(加油站大概地址),。

6,、今后一切花費(fèi)，包括辦公用品采購(gòu)和車輛相關(guān)費(fèi)用等,，盡量去能開發(fā)票的地方;如果實(shí)在不能,，需提前告知。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好、做好呢?同時(shí),，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀念,，不良風(fēng)氣、不文明表現(xiàn),，我們工作的提高將無(wú)從談起,。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的,，影響是惡劣的,。