人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

管理人員檢討書自我反省篇一

您好！

如果不是領(lǐng)導(dǎo)您在會(huì)議上對(duì)我發(fā)這么大的火,，我真沒有意識(shí)到問題的嚴(yán)重性,，我還當(dāng)現(xiàn)在跟過去一樣，不需要那么緊張地對(duì)待工作,，但是經(jīng)過您對(duì)我敲的警鐘,，我已經(jīng)深深記在心上了，我再也不會(huì)如此對(duì)工作不重視了,。特殊時(shí)期,，工作如果不能夠重視起來，不能夠認(rèn)真對(duì)待,，真可以自動(dòng)下崗了,。

本人作為一個(gè)物業(yè)管理人員，本就應(yīng)該對(duì)業(yè)主的居住管理工作非常的上心,，我卻因?yàn)楹推侥甏惨輵T了,，以為現(xiàn)在我們小區(qū)也不會(huì)有什么危險(xiǎn)，而對(duì)業(yè)主的居住管理工作放松了警惕,，這還是現(xiàn)在沒有出事的情況,，這要是對(duì)一位業(yè)主的家庭居住情況沒有進(jìn)行良好的排查，這帶來的后果可就不是我能夠控制的了,！我們小區(qū)所有的業(yè)主和住戶加起來,，應(yīng)該是有一千五人的，如果有一個(gè)沒有排查好的人,，那這個(gè)人所攜帶的病菌,，就極有可能會(huì)威脅到這所有的一千五百人！

當(dāng)您沖我發(fā)完火后,，我已經(jīng)想明白這個(gè)問題的嚴(yán)重性了,。在這特殊的時(shí)期，我對(duì)工作如此不重視,，這真的可以讓領(lǐng)導(dǎo)您直接把我給解雇了的,，但是您沒有。您念及我上有老下有小,，在我們物業(yè)公司也做了差不多有十年了,，把我解雇了，您于心不忍。但說實(shí)話,，我意識(shí)到自己這一次對(duì)工作不重視極有可能會(huì)帶來的影響后,，我如果是領(lǐng)導(dǎo)，我也會(huì)把這樣的一個(gè)員工給解雇掉的,！或許我也是因?yàn)樵谶@里待得時(shí)間太長(zhǎng),，人變得油了吧。

面對(duì)自己這一次的錯(cuò)誤,，我深刻認(rèn)識(shí)到自己的問題了,！領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)不起了,！在今后的工作中,，我一定重新認(rèn)真謹(jǐn)慎起來，把工作重視起來,，不讓任何問題出現(xiàn)在我的眼皮底下,，也不讓我們小區(qū)的一千五百位住戶出現(xiàn)任何閃失,。如果有,，這真的不是我一個(gè)人殺頭就可以謝罪的事情，這事關(guān)一千五百條生命,，甚至更多的生命,，我不可以也決不允許自己犯這樣的錯(cuò)誤,。

如果可以,，我向領(lǐng)導(dǎo)您申請(qǐng)從今天開始每晚值班,，以確保我們部門的管理工作萬無一失,！請(qǐng)您相信已經(jīng)知錯(cuò)的我，我一定會(huì)對(duì)工作重視起來,，不讓我們小區(qū)的安全因?yàn)槲叶萑肽嗾?，不讓我們小區(qū)一千五百多條生命因?yàn)槲业氖韬龆斐刹豢霸O(shè)想的后果！請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)您相信我！

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年x月x日

管理人員檢討書自我反省篇二

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚,、自責(zé)的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負(fù)起一名銷售經(jīng)理管理責(zé)任的嚴(yán)重錯(cuò)誤,。

我認(rèn)真回顧了錯(cuò)誤的發(fā)生經(jīng)過,，因?yàn)槲覜]有把關(guān)好客戶身份，讓這一群小孩子進(jìn)入酒吧消費(fèi)。期間這群小孩子就發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí),，給酒吧聲譽(yù)造成了嚴(yán)重影響,，也讓領(lǐng)導(dǎo),、同事們?yōu)榇司拘?、困擾,。

經(jīng)過徹夜反省，我了錯(cuò)誤歸根結(jié)底在于：

1，我沒有嚴(yán)格遵守工作規(guī)章辦事，可以說我在一定程度上忽視了酒吧經(jīng)營(yíng)規(guī)則,。

2,，我沒有保持一個(gè)認(rèn)真,、嚴(yán)肅、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理,，對(duì)銷售部門員工沒有加強(qiáng)管理,，特別是沒有注意審核好客戶身份。

3,，我缺乏必要的問題預(yù)判力,，之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負(fù)面影響，這在一定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的,。

面對(duì)錯(cuò)誤,，現(xiàn)如今我感到非常內(nèi)疚、懊悔,、自責(zé),。錯(cuò)誤發(fā)生以來的這幾天以來，我都一直為這個(gè)事情困擾,、自責(zé),。我感到自身非常對(duì)不起老總，對(duì)不起同事,，也對(duì)不起我自己,。可是,，我非常明白僅僅在這里做出檢討,，道歉、是不能夠根本解決問題的`,。問題的根本解決還在于我必須在充分認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤的基礎(chǔ)上,，采取切實(shí)的改正措施與方法，從根本上改正錯(cuò)誤,，避免今后錯(cuò)誤的發(fā)生,。

為此，我向您做出鄭重保證：今日起,，我必將以高度工作責(zé)任感對(duì)待工作,，勤勉、認(rèn)真,、細(xì)致地從事本職工作,，確保今后每一名到酒吧消費(fèi)的顧客經(jīng)過我的細(xì)致審核，并且在今后工作當(dāng)中認(rèn)真觀察,、總結(jié)此次錯(cuò)誤的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，逐漸加強(qiáng)我的工作素養(yǎng),，為卡巴那的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷與厚待,。

現(xiàn)在,，我真的深深地知道錯(cuò)了，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過自新的機(jī)會(huì),。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

管理人員檢討書自我反省篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

按照節(jié)日值班安排，由我進(jìn)行當(dāng)日值班,，負(fù)責(zé)全站各項(xiàng)日常管理工作,。值班期間，公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作,，由于我的責(zé)任心不強(qiáng),，未能及時(shí)接待好各位領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生了重大的管理紕漏,，對(duì)此事件我負(fù)全部責(zé)任,。

事件發(fā)生后，我及時(shí)意識(shí)到了錯(cuò)誤的嚴(yán)重性,，閉門思過,，對(duì)自己的錯(cuò)誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析：

一是工作態(tài)度不夠端正,，思想松懈,，對(duì)全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導(dǎo)致管理渙散,，日常工作麻痹大意,，沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的思想要求。

二是工作責(zé)任心不強(qiáng),，未能較好履行崗位職責(zé)的要求,，工作流于表面化，沒有扎實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)工作,，沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求,。三是危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)站的`工作性質(zhì)認(rèn)識(shí)不夠,，對(duì)安全生產(chǎn)放松警惕,，未能全面履行監(jiān)督職能，直接導(dǎo)致對(duì)進(jìn)站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢,，沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的意識(shí)要求,。

四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實(shí)執(zhí)行信息反饋制度,，從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對(duì)站內(nèi)人員情況沒有做到及時(shí)清晰的掌握,，沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的能力要求。

作為一個(gè)基層管理干部,，發(fā)生這樣嚴(yán)重的錯(cuò)誤是絕不應(yīng)該的,，說明我在自身修養(yǎng)、工作態(tài)度和管理能力方面,，都存在嚴(yán)重的不足,，必須立刻進(jìn)行脫胎換骨的自我改造。針對(duì)本次事件反映出來的各項(xiàng)嚴(yán)重問題,，我將認(rèn)真提高黨性學(xué)習(xí),，端正工作態(tài)度，強(qiáng)化管理能力,，盡快達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)具備的素質(zhì)要求,，在此基礎(chǔ)上，全力做好以下三點(diǎn)：

一是向廠黨政班子進(jìn)行深刻檢討,，對(duì)自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉,，并申請(qǐng)?zhí)幏帧?/p>

二是向站全體員工進(jìn)行深刻檢討，對(duì)由于本人導(dǎo)致的不良事件,，請(qǐng)全站員工予以批評(píng),。三是組織召開站班子會(huì)和員工大會(huì)，針對(duì)此次事件反映出的各項(xiàng)管理漏洞,，研究布置以下重點(diǎn)工作,。第一,，以此次事件為參照,，深刻反思事件發(fā)生原因，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，端正全員工作態(tài)度,，提高全員工作能力，培養(yǎng)全員主動(dòng)意識(shí),，嚴(yán)抓嚴(yán)管,，杜絕類似事件發(fā)生,；第二,，加強(qiáng)崗位巡檢力度,，加強(qiáng)崗位監(jiān)控能力,，加強(qiáng)崗位信息流的暢通,，確保站的生產(chǎn)運(yùn)行安全,。我會(huì)深刻吸取本次事件的教訓(xùn),，深挖自身陋習(xí)，盡快做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部。

請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)看我的表現(xiàn),。

管理人員檢討書自我反省篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

很抱歉我這一次犯了一個(gè)很嚴(yán)重的錯(cuò)誤，作為一個(gè)管理人員我是沒有犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)的,，我也是不應(yīng)該犯這樣的錯(cuò)誤的,。這一次我犯的錯(cuò)誤讓我對(duì)自己感到非常的失望，也讓我從驕傲自滿的狀態(tài)當(dāng)中醒悟了過來,，我還是沒有把自己的工作做好的,，所以我是應(yīng)該要繼續(xù)的去努力的。我寫這封檢討書是向您承認(rèn)我的錯(cuò)誤,，也希望你能夠原諒我這一次所犯的錯(cuò),。我想向您真誠(chéng)的道歉，我對(duì)不起您的信任,，沒有把自己的工作做好,。

作為一個(gè)管理人員，我是應(yīng)該要對(duì)自己有著高要求的,，也要管理好自己的行為認(rèn)真的去對(duì)待工作的,，我是要管理好我的下屬的，但若是自己都做不好工作又怎么有資格去管理他人,，又怎么能夠在我的下屬犯錯(cuò)的時(shí)候去批評(píng)他們呢,？我知道這一次的錯(cuò)誤我是不應(yīng)該犯的，您之所以會(huì)這么的生氣,，也對(duì)我這么的失望,，并不是因?yàn)槲覜]有把自己的工作做好，而是我犯了一個(gè)不該犯的錯(cuò),，我并不是不能夠犯錯(cuò)的,，只是不該犯的錯(cuò)誤是絕對(duì)不能夠犯的。我以后是一定會(huì)更加認(rèn)真的工作的,，是絕對(duì)不會(huì)再一次的出現(xiàn)這樣一個(gè)不應(yīng)該出現(xiàn)的錯(cuò)誤的,。

我是要作為我的下屬學(xué)習(xí)的榜樣和目標(biāo)的，也要帶領(lǐng)著他們更好的完成工作，一個(gè)團(tuán)隊(duì)好不好主要看的就是管理者了,，如果管理者會(huì)管理并且工作能力好的話,，再差的員工都能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮出很大的作用，能夠?qū)ξ覀兊墓ぷ饔兄艽蟮腵幫助,，所以我的工作是一定要做好的,。只有管理者把工作做好了,，才能夠讓團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人都發(fā)揮出自己的能力,。這一次犯錯(cuò)也讓我認(rèn)識(shí)到了我自己身上存在的不足，之后我會(huì)改掉自己身上的問題,，讓我的工作能夠做得更好,。

我心里是感到非常的抱歉的，您讓我作為管理人員是相信我的工作能力,，我卻讓您感到了非常的失望,，所以之后我是一定會(huì)更加的努力的，絕對(duì)不會(huì)讓自己再一次的出現(xiàn)這樣的工作失誤,。之后我也是會(huì)改變自己的工作態(tài)度的,，絕對(duì)不會(huì)再犯這樣的錯(cuò)誤。我在工作的時(shí)候應(yīng)該要更認(rèn)真和仔細(xì),，這樣不僅能夠把自己的工作完成得更加的好,，也能夠避免出現(xiàn)不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤。之后我一定會(huì)加倍的努力的,，同樣的問題是不會(huì)在我的身上出現(xiàn)兩次的,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

管理人員檢討書自我反省篇五

在近幾天工作中,，業(yè)務(wù)單總是出問題,，深刻反思自己是因?yàn)橐稽c(diǎn)事情擾亂了工作思緒沒有認(rèn)真投入工作當(dāng)中，致使出現(xiàn)許多不應(yīng)該出現(xiàn)的錯(cuò)誤,，我為自己的行為感到了深深地愧疚,，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

這樣的事情我已經(jīng)發(fā)生了好多次了,，都是也是長(zhǎng)期以來對(duì)自己的放松造成的，經(jīng)過幾天的反思,，我對(duì)自己工作成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析,。記得剛上班的時(shí)候，我對(duì)自己的要求還是比較高的,，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項(xiàng)工作;從而放松了對(duì)自己的要求，認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了，便犯了許多不應(yīng)該出現(xiàn)的錯(cuò)誤,。

在這件事中,，認(rèn)識(shí)到自己在工作責(zé)任心上仍有欠缺。眾所周知,，服務(wù)行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則,，工作時(shí)間我卻不認(rèn)真下單，這充分說明,，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,，從而不能將自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向,，也是一個(gè)極其不好的苗頭,。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好.做好呢,。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種無組織無紀(jì)律觀念,，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn),，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談兵,。因此,，這件事的后果是極其嚴(yán)重，影響極為惡劣,。

我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己這次犯下的過錯(cuò),，但能夠做到亡羊補(bǔ)牢，知錯(cuò)就改就是一個(gè)好員工,，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)與批評(píng),，讓自己在今后工作當(dāng)中能夠認(rèn)識(shí)自己工作的重要性，同時(shí),，我希望領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì),，使我可以通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn),，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我!

也希望大家不要犯我同樣的錯(cuò)誤,，讓大家共同創(chuàng)造xxx(公司)的美好明天，認(rèn)真工作，共同進(jìn)步!

態(tài)度決定行為,，行為培養(yǎng)性格,，性格決定命運(yùn)!

檢討人：xx

日期：xx年xx月xx日

管理人員檢討書自我反省篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!

我叫xxx，負(fù)責(zé)人員管理工作,。今天我懷著深深地愧疚之心呈交這份檢查書,。關(guān)于這次我們客戶經(jīng)理對(duì)客戶償還借款，卻因未及時(shí)提交相關(guān)資料,，而導(dǎo)致遲遲未給客戶辦理相應(yīng)的借款手續(xù),。并且也未及時(shí)將客戶的還款情況和未提交資料等事宜作上報(bào)。幸好我們及時(shí)發(fā)現(xiàn),，未避免給客戶造成嚴(yán)重的影響,，通過多方努力、協(xié)調(diào),，最終為客戶辦理了相關(guān)還款手續(xù)。雖然這次的過失主要是我的下屬引起的,，但我作為的上級(jí),，負(fù)有不可推卸的責(zé)任。

這次事件發(fā)生之后,，通過深刻的反省,，自我分析，我深刻意識(shí)到自己思想上存在嚴(yán)重的錯(cuò)誤： 一,、作為銀行的一名管理人員,，自身對(duì)工作的性質(zhì)認(rèn)識(shí)不足。對(duì)存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患認(rèn)識(shí)不足,，導(dǎo)致工作缺乏嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真的態(tài)度。日常工作中存在懈怠,、怕吃苦的心理,，因此，沒有對(duì)工作做到嚴(yán)格把關(guān),，沒有對(duì)下屬的工作認(rèn)真管理,。 二、這說明了我沒有時(shí)刻做到高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,。雖然這是下屬做出的一件錯(cuò)事，但是同時(shí)也是長(zhǎng)期以來自己對(duì)員工的要求不嚴(yán),，沒有嚴(yán)格按照制度約束員工,，沒有把銀行的利益放在首位的結(jié)果。違背了自己作為的職責(zé)，沒有牢記全心全意為銀行和客戶著想這個(gè)宗旨,，辜負(fù)了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教育和培養(yǎng),。 三、這說明了我在工作中存在麻痹大意,，我反省自己這些年的工作成長(zhǎng)經(jīng)歷,，記得剛擔(dān)任一職的時(shí)候，我對(duì)自己,、對(duì)下屬的要求還是比較高的,，時(shí)時(shí)處處也都能遵守銀行的相關(guān)規(guī)章制度，堅(jiān)持按制度,、按原則辦事,，力爭(zhēng)把工作都落實(shí)到位。但是近年來,，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己也認(rèn)為對(duì)待下屬只要他沒犯什么大問題，放寬松一點(diǎn)也沒什么問題,，也就慢慢的放松了對(duì)自己,、對(duì)下屬的`要求。因此,，這次發(fā)生的事不僅使我自己感到恥辱,，更重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)久以來對(duì)我的信任和期望。

雖然這次事件最終圓滿解決,，未造成什么嚴(yán)重后果,。但給我的教訓(xùn)是極其深刻的。我一定要牢記這個(gè)慘痛教訓(xùn),，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)及方法,，樹立風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，盡職盡責(zé)做好本職工作,。一是加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí),。樹立正確的人生觀、價(jià)值觀及世界觀,，認(rèn)真學(xué)習(xí)銀行的相關(guān)工作制度,，細(xì)化和規(guī)范工作流程，履行好自身職責(zé),。二是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),，認(rèn)真落實(shí)相關(guān)的崗位責(zé)任制度。加強(qiáng)對(duì)下屬的思想工作教育,，規(guī)范他們的工作行為,，避免給銀行造成損失,。四是強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的學(xué)習(xí),、教育,、管理工作。讓大家樹立嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真的工作作風(fēng),。明白金融工作事無巨細(xì),，任何一個(gè)疏忽都可能給銀行,、給客戶,、甚至給國(guó)家造成重大損失。 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，我已深刻認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,。俗話說，以銅為鏡,，可以正衣冠;以人為鏡,，可以知得失。在今后的工作中,，我會(huì)以此為鏡,，時(shí)時(shí)自省，從思想上,、態(tài)度上提高認(rèn)識(shí)，從實(shí)際

工作中進(jìn)行改進(jìn),，牢固樹立責(zé)任意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),，確保各項(xiàng)工作的順利開展。

管理人員檢討書自我反省篇七

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于我在機(jī)房管理工作中,，因我個(gè)人的疏忽，工作的不到位,，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程,，以至于讓現(xiàn)場(chǎng)施工人員將odf機(jī)架的位置安裝錯(cuò)誤。

首先關(guān)于這項(xiàng)錯(cuò)誤,，我要做深刻地檢討,，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職,。如今的我已是一名某某機(jī)房管理員,，身處這個(gè)崗位我就應(yīng)該深深意識(shí)自己所處崗位的作用，一名某某機(jī)房管理員是應(yīng)該對(duì)某某機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個(gè)施工人員的具體工作,，要對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析,。因?yàn)樯砸环潘删涂梢詫?dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會(huì)給公司,、給集體帶來嚴(yán)重的損失,。

在此次的.某某機(jī)房管理工作中，因?yàn)槲覀€(gè)人的疏忽,，沒有監(jiān)督好工人odf機(jī)架安裝工作,。但電纜線已安裝好了，機(jī)架安裝位置錯(cuò)誤就需要重新移動(dòng),，這樣一來一回勢(shì)必造成浪費(fèi),，造成公司的損失。我對(duì)此表示深深的痛心和自責(zé),，此時(shí)此刻我的心情非常的不好,，因此這項(xiàng)錯(cuò)誤，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來,。

出現(xiàn)問題,，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實(shí)。然而面對(duì)錯(cuò)誤是需要很大勇氣的,，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對(duì)這項(xiàng)過錯(cuò),，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。

希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會(huì),，對(duì)于這項(xiàng)工作的錯(cuò)誤,，我也有一定自我認(rèn)識(shí)，我還是一個(gè)某某機(jī)房管理新人,，這是因?yàn)槲也蛔阍斐傻腻e(cuò)誤,。但我不會(huì)以這個(gè)作為請(qǐng)求原諒的托詞，因?yàn)殄e(cuò)誤終歸是錯(cuò)誤,，我應(yīng)該用于面對(duì)錯(cuò)誤,。

通過此次深刻的檢討，我深深地,，我的犯錯(cuò)根本原因在于我個(gè)人的疏忽,，沒有全心、仔細(xì)的對(duì)待工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié),，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的,，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話，我就會(huì)很難在工作崗位上有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,。

針對(duì)我目前的錯(cuò)誤,，我用如下加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo),、同事們能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就是對(duì)我工作的一份關(guān)心和重視,。

1、針對(duì)我的工作責(zé)任感,、工作失職,，今后我要全身心投入工作，對(duì)于自己所轄職務(wù)做精心了解,，對(duì)于每一個(gè)環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。

2、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng),，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ),。

通過此次深刻的檢討,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認(rèn)真努力的為公司做工作,，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

xx年xx月xx日

管理人員檢討書自我反省篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責(zé),、反省和感激的心情寫這份檢討書,，在正熙3年的日子里，這里留給我了很多成長(zhǎng)的腳印,，留給我了很多感動(dòng)的畫面,，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對(duì)我的教導(dǎo),、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的悔恨,。

作為一名管理者,，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力,、付出是分不開的,。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門發(fā)生的事情,，以及對(duì)酒店,、對(duì)其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的,。經(jīng)過認(rèn)真,、仔細(xì)的反省,，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：

1、在自己對(duì)工作的用心以及投入上面

任何一件事情,，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好，做人如此,，做事也如此,。對(duì)于自己的工作，對(duì)于酒店對(duì)我的信任,、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈,，導(dǎo)致了部門管理的松懈,，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面

作為一名管理者,，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé),，對(duì)于我來講,，一直以來對(duì)于員工，把生活和工作沒有分開,，過于的在乎感情,，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。

3,、在部門監(jiān)管力度方面

作為一個(gè)部門經(jīng)理,，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門來講，前臺(tái)是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查,，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是,，在這點(diǎn)上面,，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞,，造成酒店的損失,。

4、在對(duì)員工的思想教育方面

員工從酒店招聘,，再到部門工作,，整個(gè)在酒店工作期間,，部門的思想教育對(duì)員工的思想是起著影響和決定性作用的。對(duì)于前臺(tái)的員工,，更應(yīng)該有著強(qiáng)烈的職業(yè)道德和責(zé)任感,，在部門思想教育松懈的時(shí)候，員工就會(huì)犯錯(cuò)誤,，就會(huì)偏差,，就會(huì)走上錯(cuò)誤的價(jià)值觀，在入職時(shí)做思想教育和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，還需要在日常的工作中時(shí)時(shí)刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的,、什么是錯(cuò)誤的，作為部門的管理者,，正因?yàn)檫@點(diǎn)沒有做好,，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯(cuò)誤。

5,、在起好帶頭作用,，樹立良好榜樣方面

作為一個(gè)部門的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止,，直接影響到員工的工作,，我作為一個(gè)部門的管理者，在平時(shí)的言行舉止上,，沒有要求好自己,，過于強(qiáng)烈、一定要爭(zhēng)取輸贏的性格,，導(dǎo)致了部門員工愛爭(zhēng)強(qiáng)好勝,，沒有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對(duì)自己的工作和出現(xiàn)的問題。

6,、在反省和自我反省方面

任何一個(gè)人不可能十全十美,，周圍的同事或者其他部門都會(huì)提出意見和建議，但是在這個(gè)時(shí)候,，我往往不自我總結(jié),，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進(jìn)去別人的意見,，不會(huì)從意見中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷改善和完善本部門的工作,，而是很多時(shí)候,，一味認(rèn)為自己的部門做了多少，得不到別人的理解,，出現(xiàn)抱怨,，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定,。

7、在出現(xiàn)問題和錯(cuò)誤的時(shí)候,，沒有認(rèn)真總結(jié)

特別是在員工出現(xiàn)問題的時(shí)候,，刻于偏袒員工，沒有正視問題,，而是給出現(xiàn)的問題找理由,，找借口，造成了員工在出現(xiàn)問題的時(shí)候也會(huì)給自己找理由,，找借口,，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發(fā)生和升級(jí),。

8,、在配合其他部門共同完成工作的時(shí)候

沒有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對(duì)，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比,，在這種思想發(fā)生的時(shí)候,，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極,，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn),，然后就是對(duì)工作的不用心、不重視和無所謂,，造成了員工對(duì)崗位的不熱愛,，以致出現(xiàn)偏差的行為。

正因?yàn)樯厦娴腵這些沒有做好,，導(dǎo)致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失,，在反省的同時(shí)，我感覺愧對(duì)酒店對(duì)我的培養(yǎng)和信任,，愧對(duì)酒店領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教導(dǎo),，更愧對(duì)自己部門的員工，是因?yàn)槲覜]有給予他們正確的引導(dǎo),，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯(cuò)誤,，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補(bǔ)的錯(cuò)誤?；仡欉^去一路走來,，自己認(rèn)真過、努力過,、付出過,、收獲過也失誤過，酒店的任何處罰和決定都是應(yīng)該承擔(dān)的面對(duì)的，我愿意接受,。

作為一名正熙酒店的員工,，我深刻的認(rèn)識(shí)到自己存在的錯(cuò)誤和偏差，作為一名熱愛酒店工作的人來講,，我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情,，在崗位上的每天，總結(jié)前面工作的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,，用更多的時(shí)間認(rèn)真完成好自己本職工作,，這樣才對(duì)得起對(duì)我付出、對(duì)我信任,、對(duì)我包容的酒店領(lǐng)導(dǎo)和其他的同事,，用實(shí)際行動(dòng)不辜負(fù)在正熙的日子。

永遠(yuǎn)記得謝總對(duì)我說的這句話：“用真誠(chéng)的心活在真實(shí)的世界里,?！蔽沂苡媒K生!

為了我愛和愛我的人，我相信自己,，能夠經(jīng)得起風(fēng)雨,，面對(duì)今后的道路的，因?yàn)橐宦酚心銈兊闹С帧?/p>

此致

敬禮,！

檢討人：xxx