當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識,，明確方向，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié)?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

新入職員工工作總結(jié)篇一

首先，我很感激公司領導給予我這樣一個機會,，能夠榮幸地加入開發(fā)公司開發(fā)設計部這個團隊,。入職一周以來，為了更好地展開本職工作,，我抱著學習的態(tài)度,，通過公司門戶網(wǎng)站和向領導同事請教,，持續(xù)了解公司的企業(yè)文化，企業(yè)新聞和一些項目基本情況?，F(xiàn)將新一周的工作計劃實行匯報：

作為一名新員工,，只有親自通過對工作的接觸，才能使自己對本職工作有更好地了解,。雖然現(xiàn)在我與大家的差別還很大,，但是我會以積極謙虛謹慎的態(tài)度加緊學習的,。

我會抓住機會,，堅決服從領導安排，積極參與實踐工作,，明確工作職責,，了解工作流程以及與工作相關部門的工作方式,，從實踐中學習和鍛煉。

積極主動快速地做好自身角色轉(zhuǎn)變,，從“局外人”到“企業(yè)人”,，形成對公司及部門的歸屬感、安全感和忠誠度,。我將積極配合領導和同事的工作,，因為是新員工我能為大家做的或許不是很多，但我會盡我的努力為部門,、領導及同事們分擔一些我力所能及的事情,。

認真負責地完成工作，毫不怠慢,。

學習和熟練辦公軟件的操作,，這也是實際工作中基本和必需的。

以上是我對新一周工作的一點計劃,，我希望能夠得到學習和鍛煉,，做好本職工作，與大家互相協(xié)作,，共同進步,。也許我不是秀的，但我相信自己是最努力的,。在這里,，我要感謝同事們對我的指導和協(xié)助，希望今后能對我多多指教,。

新入職員工工作總結(jié)篇二

一,、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看,，多思考,，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況,，較好的融入到了我們的這個團隊中,。

二、幫助采購核對前期的應付賬款余額,，并對賬袋進行了分類整理,，為以后的工作提供便利;并協(xié)助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,，但在4月份,，還是積極主動的協(xié)助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給xxx,，教會她如何記賬袋,，如何查錯，如何發(fā)傳真等,。

三,、根據(jù)核對后的應付賬款余額重新建產(chǎn)新賬，并及時的填制應付憑證,、登記應付賬款明細賬,，除外協(xié)廠供應商的期初余額尚需核對外，大部分的應付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準確,。

四、建立庫存明細賬,。在三四月份,，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下,，變壓力為動力,，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進,，以期更適合公司的現(xiàn)狀,。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫,、公司原材料庫,、沈陽庫、濟南庫,、北京庫,、上海庫和生產(chǎn)車間庫，并對成品庫進行了匯總，形成公司總的庫存明細賬,。在建賬的同時,，將當期該處理的單據(jù)進行相應的處理，但因期初數(shù)據(jù)不準確,，影響了報表的可信度,，不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗，在以后的工作中會做的更好,。

五,、在工作中，善于思考,，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題,，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路,，能解決的就解決掉,，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時提出自己的意見提供參考,。

六,、接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部)。

七,、接手運費的登記工作,。由于開始時未交待明白，,，所以前段時間一直延用前期的做法,，對運費進行流水登記。運費管理修正后,，根據(jù)應付報表及運費管理的要求,，重新設計了一套運費統(tǒng)計的表格，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進行相應的調(diào)整,。

八,、熱心回答同事詢問的問題。由于自己以前接觸計算機應用多一點兒,，積累了一些經(jīng)驗,，在工作中，經(jīng)常會有同事詢問,，我總是會把自己知道的分享給大家,。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高,。

關于我們目前的狀況,，我提一點看法，就是關于月末結(jié)賬的問題，應收,、應付,、采購、制單,、庫務等相關人員口徑要一致,，統(tǒng)一時間結(jié)賬，便于賬賬之間進行核對,。要強化月末盤點的概念,，盤點就是要進行賬實核對，目的是要達到賬實相符,。賬面數(shù)和實數(shù)之間差了未達單據(jù),，所以盤點時一定要處理好未達單據(jù)，不僅是送貨單,，入庫單,、庫與庫之間的.送貨單等與庫存相關的單據(jù)都存在著未達情況，都要列全,，而且要注明單據(jù)的性質(zhì)(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單,，只列單據(jù)號不易區(qū)分)，單據(jù)的情況(做廢或改單)現(xiàn)在這些方面做的還不夠,，未達單據(jù)提供不是很全,，有些入庫單未提供，未達單據(jù)如果不準確,，庫存核對就無法有效的進行,，更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據(jù)一定要和庫務確定好是盤點前還是盤點后,，不能再出現(xiàn)同一天的單據(jù),，有的是盤點前，有的是盤后的情況,，這樣我們在處理單據(jù)是會出現(xiàn)混亂。

總之,，經(jīng)過三個月的試用期,，我認為我能夠積極、主動,、熟練的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美,，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質(zhì),，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

特點個人性,。

述職報告對自身所負責的組織或者部門在某一階段的工作進行全面的回顧,，按照法規(guī)在一定時間(立法會議或者上級開會期間和工作任期之后)進行，要從工作實踐中去總結(jié)成績和經(jīng)驗,，找出不足與教訓,，從而對過去的工作做出正確的結(jié)論。與一般報告不一樣的是,，述職報告特別強調(diào)個人性,。個人對工作負有職責。自己親身經(jīng)歷或者督查的材料必須真實,。這就要在寫作上更多地采用敘述的表達方式,。還要據(jù)實議事，運用畫龍點睛式的議論,，提出主題,，寫明層義。講究擺事實,，講道理;事實是主要的,，議論是必要的。在寫法上,，以敘述說明為主,。敘述不是詳敘，是概敘;說明要平實準確,，不能旁征博引,。

新入職員工工作總結(jié)篇三

培訓課受益匪淺，相信自己不斷學習,，不斷努力,，可以成為一名優(yōu)秀的員工。

20xx年詩司業(yè)務發(fā)展的一年,。在這一年里,，公司現(xiàn)有業(yè)務不斷擴，新項目不斷增加,，公司對人才的需求,，對人才的培養(yǎng)，對現(xiàn)有人員素質(zhì)提高的要求不斷加強,。人力資源部作為公司人才引進,、人才培養(yǎng),、后續(xù)梯隊建設的主要負責部門對此承擔著重要的責任。

為保證各項工作任務的完成,，人力資源部做了量工作,，對外積極開辟招聘渠道、宣傳公司人才理念,、參加各種型招聘活動,、儲備人才資料;對內(nèi)完善培訓制度、積極開展培訓活動,、制訂公司內(nèi)部人才接續(xù)計劃,、選拔公司內(nèi)部優(yōu)秀員工、對新員工進行跟蹤評估,、積極開展公司文體活動?，F(xiàn)將20xx年人力資源部在招聘培訓方面所做工作總結(jié)如下：

因公司所處行業(yè)的特殊性，深圳現(xiàn)有從業(yè)人員比較少,，為保障公司所需人員的及時到位,，人力資源部在充分利用現(xiàn)有招聘資源情況下，積極與各招聘網(wǎng)站,、各職業(yè)介紹所,、異地職介機構(gòu)聯(lián)系，嘗試開辟新的招聘渠道,。人力資源部先后與前程無憂網(wǎng),、化工人才網(wǎng)、xx人才網(wǎng),、job88人才網(wǎng),、勤加緣化工在線、pcb世界,、中國工程師黃頁等專業(yè)招聘網(wǎng)站進行了接洽試用,，了解了他們所能提供的服務情況。與武漢,、長沙等地前程無憂人力資源公司聯(lián)系,，詳細了解了當?shù)鼗きh(huán)保類人才分布狀況及報紙廣告費用，為進一步開展異地人才招聘奠定了基礎,。

20xx年參與兩次外部型招聘活動,，深圳市人事局舉辦的應屆畢業(yè)生雙選招聘會及廣州白領世界招聘會。人力資源部在參會前做了量的,、細致的準備工作，并且在招聘會上積極向求職者宣傳公司良好的企業(yè)形象,、公司的用人理念,、公司為員工提供的廣闊職業(yè)發(fā)展空間等,，來為公司吸引更多的優(yōu)秀人才，在現(xiàn)場招聘會中,，既為公司收集到量人才資料,，也為公司做了良好的企業(yè)形象宣傳。在年度招聘工作中,，面對公司日益增加的人員需求,，及時調(diào)整招聘工作重心，由網(wǎng)絡招聘為主轉(zhuǎn)向報紙廣告招聘,，通過報紙招聘廣告,，及時收集公司所急需的人才資料，保障公司所急需人才的及時到位,。

為保障公司后續(xù)梯隊的建設,，為公司儲備培養(yǎng)人才，人力資源部對公司所有職位做了細致梳理,，確定了公司關鍵崗位,，把關鍵崗位上的員工作為人力資源部重點關注的對象，經(jīng)常對關鍵崗位員工進行了解,，防止關鍵崗位員工的意外流失,。同時為減少關鍵崗位員工流失對工作造成的不良影響，人力資源部制訂《關鍵崗位人員接續(xù)計劃》,，對每一個關鍵崗位制訂人員接續(xù)計劃,，把關鍵崗位相關的職位列入替補行列，對列入替補行列名單的員工作為公司重點培養(yǎng)對象,，作為關鍵崗位人員的第一選擇對象,，以便人員流失后的及時補充。同時建立公司外部人才庫,，搜集整理量與公司業(yè)務相關的專業(yè)人才資料,，主要以化工類、環(huán)保工程類為主,，作為公司從外部補充員工的首選資料,，以確保所需人員的及時到位。

新員工作為公司新的一份子,，呈托著公司諸多的希望,。為了讓新員工盡快熟悉公司狀況，了解公司實際工作情況,，進入工作狀態(tài),，同時為了解新員工在工作中的表現(xiàn)，為新員工轉(zhuǎn)正提供考核依據(jù),，人力資源部對關鍵崗位的新員工進行了跟蹤,，從上級領導,、同事、員工本身三個方面對員工進行了解,。助新員工熟悉公司的情況,，了解他們現(xiàn)行工作的開展狀況，并對工作中出現(xiàn)的異常情況,，及時向相關人員饋,，以確保工作的正常開展。

新入職員工工作總結(jié)篇四

不知不覺間,，來到公司已有一年時間了,。在這一年的時間里，通過我自身的`不懈努力,，在工作學習中取得了一定的成果,，但也存在諸多不足?；仡欉^去的一年時間,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

認真審核分院各部門上報資金計劃的合理性，按規(guī)定每月按時上報資金計劃,，準確計算各項成本費用數(shù)據(jù),，保證數(shù)據(jù)準確，收支平衡,，嚴格按照資金計劃審核付款,。這項工作我認為自己比較熟練，已掌握該項工作的技能,。

嚴格按制度及總院費用管理辦法審核生產(chǎn)院非生產(chǎn)性費用報銷的合法性,、合規(guī)性、合理性,，按要求做好報銷相關的整理匯總提交支付,。這項工作任務繁重，但是我通過幾個月的學習已經(jīng)比較熟練,，但是可能會存在為了追求速度而忽視了效率的情況,，會出現(xiàn)個別錯誤。

按月,、按季完成局內(nèi)部單位的往來核對工作,，并取得簽字確認的內(nèi)部往來交易信息核對表，準時完成報表合并部分的填制工作,。往來核對這項工作我認為是很重要的,，因為這個工作能夠檢驗你某個項目做賬的準確性，對于這項工作我掌握的比較熟練。

按月準時準確報送項目信息統(tǒng)計表及系統(tǒng)保證金臺賬,、收款臺賬的上報工作,。報送項目信息表這項工作需要和市場部配合完成，這項工作不僅鍛煉了我的溝通能力,，也使我對各個項目的情況有總體的了解，對于這項工作我可以按時完成,。

按要求完成財務一體化分節(jié)點賬務清理工作,、單據(jù)補錄工作、一體化系統(tǒng)與nc系統(tǒng)明細科目的核對工作,。財務一體化系統(tǒng)9月份剛剛上線,，學習它、攻克它的確是一件困難的事情,，但是在這幾個月的堅持不懈下,，我對它的操作越來越熟悉，以后還會繼續(xù)學習,。

計算繳納預繳稅金,；審核并配合總院財務部及時開具對外收款的增值稅發(fā)票、收據(jù),；按時登記發(fā)票臺賬,；在規(guī)定期內(nèi)完成增值稅及相關附稅納稅申報與稅款繳納工作。這項工作我認為我比較熟練,。

備用金季度末全部清零,，投標保證金及履約保證金按合同，及時催收預警或者轉(zhuǎn)為履約保證金,。這項工作我比較熟練也能按時完成,。

日常報銷、工資發(fā)放憑證,、收款與收入的確認,、付社保、稅金付款及劃轉(zhuǎn)以及各項對公付款及報銷,，按時高效完成第四季度日常會計賬務處理,。這項工作是財務的基礎工作，剛剛開始做確實會出現(xiàn)各種問題,，如客商或項目掛的不對,，但是通過這一年的工作我的正確率有了較大提升。

作為一名剛?cè)肼毜男聠T工,，在面對較繁重的工作時會由于缺乏經(jīng)驗而產(chǎn)生錯誤,，我認為在以后的工作中我應該戒驕戒躁，沉著仔細的工作,，相信這樣堅持下去,，我會對此項工作愈加熟練,，降低錯誤率.

平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也經(jīng)?；仡^看,、做總結(jié)，但缺少規(guī)律性,，財務工作是要嚴謹精細的,，在賬務處理中掛錯客商或項目會導致整個項目的核算都有問題。以后個人工作中要專門留一個時間去總結(jié)和反思,，這樣才能實現(xiàn)精細化,。

在工作過程中，周圍能利用的資源就要充分的利用,，該讓其他部門或者其他人員支持的就要求支持,，不要把事情捂在自己手上，一是影響進度,，二是不能保證質(zhì)量,。做事分清主次，抓住主要矛盾,，劃清界限,，哪些是本職工作，哪些是自己必須要做的,，都要想清楚,。

作為一名共產(chǎn)黨員，我一直堅定嚴守自身作風,，實事求是,、全心全意為人民服務，這一觀點在工作中便是全心全意為同事服務,，正所謂“打鐵還需自身硬”,，我認為在工作中應該做到最好，不能摻雜私利私心,，服從大局不爭名利,，嚴守紀律，與同事們坦誠相待,、互相配合,，經(jīng)常開展批評與自我批評。在上班時努力工作,，認真學習新知識,。

作為一名三局人，我在工作中是有沖勁的，面對不了解不熟悉的工作我會主動詢問我的業(yè)務導師,，在公司以及部門爭先文化的熏陶下,，我在工作中是努力的，有濃厚的求知欲,，在工作中有責任心,，做到今日事今日畢，每當完成一件工作都會有一定的滿足感,。

另外我深知工作只有認真,、求知和努力是遠遠不夠的，我必須要全面掌握各種知識技能,，全面提升自己，在工作中掌握一定的方式方法,，多多與同事交流會有更大的收獲,，加強與其他部門的溝通交流，有利用共同合作的開展,。

我在公司的學習生活分為三個部分：財務專業(yè)知識學習,、黨員相關知識的學習、其他相關技能的充實,。首先,，財務專業(yè)知識的學習是我認為最重要的部分，除了學習相關財務制度,，公司財務部也經(jīng)常開展培訓課程,，例如個稅匯算清繳、一體化流程介紹,、sap操作步驟等,，在這些培訓中我收獲了很多；其次相關黨課知識的學習提高了我的政治修養(yǎng),，堅定立場,，堅定信念，在大是大非問題面前,，能夠始終持續(xù)清醒的頭腦,。自覺遵守各項法律法規(guī)，樹立廉潔,、自律,、公平、公正的思想,。堅持自我批評,；最后，公司給的學習平臺讓我可以更多的接觸其他的專業(yè)知識，如excel知識的運用,，ppt的制作等,，我從這些課程上獲益匪淺，在以后的工作和生活中,，我也會加強學習,，努力提升自己，讓自己成長為一名全知型人才,。

路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索。人生的道路剛剛開始,，這半年工作所給予我的啟示將會成為我不斷前行的堅實動力!我會不斷思索,，用全部的青春和熱血，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的一份力量,，書寫我的人生中濃墨重彩的一頁!

新入職員工工作總結(jié)篇五

主要從業(yè)務知識方面和工作態(tài)度兩個方面進行了總結(jié),，具體請看下文進行了解：

今年6月份，我參加了本行20xx年校園招聘,，并通過了層層篩選,，成為了銀行的一名柜員。而在這半年的工作中,，對于我來說,，更多的是培訓與學習。在崗位上不斷地學習新的業(yè)務知識,，學習新的工作技巧,，努力提高自己的全方面能力。因此,，在這里我對這半年的工作做一個總結(jié),。

作為基層的一線柜員，首先在勤奮敬業(yè)方面,，我認真貫徹執(zhí)行民主集中制,，顧全大局，服從分工,，思想作風端正,，工作作風踏實，敢于堅持原則,，求精務實,，開拓進取，切實履行崗位職責,。我熱愛本職工作,，能夠正確,，認真的去對待每一項工作任務，在工作中能夠采取積極主動,，能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務培訓,，認真遵守支行的規(guī)章制度，保證出勤,，有效的利用工作時間,。

業(yè)務知識方面，我刻苦鉆研業(yè)務技能,，在熟練掌握了原業(yè)務流程的基礎上,，認真地學習新業(yè)務，尤其鉆研個金業(yè)務,。在工作中他總能想客戶之所想,，急客戶之所急，給客戶最滿意的服務,。在今年的工作里,，我得到了實質(zhì)性的學習和進步，在業(yè)務操作上更加嚴密,。時代在變、環(huán)境在變,，銀行的工作也時時變化著,，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生,，這都需要我跟著形勢而改變,。學習新的知識，掌握新的技巧,，適應周圍環(huán)境的變化,，提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的工行員工,。

工作態(tài)度方面,，本人事業(yè)心、責任心強,，奮發(fā)進取,，能夠全心全意投入到工作中；工作認真,，態(tài)度積極,，不計較個人得失；工作勤勉,，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,；無故不遲到,、不早退,。我始終堅持“工作第一”的原則，認真執(zhí)行行里的各項規(guī)章制度,，工作上兢兢業(yè)業(yè),、任勞任怨，時刻以“客戶至上”的服務理念鞭策,、完善自已,，以用戶滿意為宗旨，努力為客戶提供規(guī)范化和優(yōu)質(zhì)的服務,。對待客戶,，我使用的是微笑服務，且做到“來有迎聲,，問有答聲,，去有送聲”，努力提供最優(yōu)質(zhì)的服務,。

回顧這一年的工作里,，雖然有了一定的`進步和成績，但在一些方面也存在著不足,。如：有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作還不是做的很完善，需要繼續(xù)學習更多的業(yè)務知識和生活常識,，擴大自己的知識面,。在領導和同事們的關心、指導和幫助中提高自己,、更加嚴格要求自己,，為工行的發(fā)展添磚加瓦。通過這一年的工作,，使我個人的綜合素質(zhì)得以提升,，也鍛煉得更加成熟。在以后的工作中,，我還要繼續(xù)本著主人翁的態(tài)度,，兢兢業(yè)業(yè)、努力工作,，愛崗敬業(yè),，吸取他人之所長、克已之短,，一如既往地為本所的發(fā)展敬獻自己的一份微薄之力,。

新入職員工工作總結(jié)篇六

1,，從學校進入社會，面對人生的轉(zhuǎn)折點,，心中難免有些惶恐不安,。然而，來到紅牛公司之后,，我感受到是一個大公司的文化氛圍,，很感謝領導給予這個機會和這個平臺。進公司一個星期啦,，都是跟著同事跑,，跟線學習。這幾天在跟線的過程中,，有很多感觸,，也學到很多東西。

2,，在上班的一個星期里,，記憶很深的是第一天上班，跟著同事走線拜訪客戶,，在粘pop時,，因為第一次粘，沒有經(jīng)驗,，粘出來的效果不好也不好看,，同事跟我說啦在粘時先要看地方的大小還有上面兩個角要對齊才好看。一個很簡單的事情,，其實也有很多細節(jié)的東西需要去注意注意去總結(jié)。在接下來的幾天里,，一直在學著做很多細節(jié)上的工作,，包括在陳列整理，產(chǎn)品擺放,，跟客戶交流等,。剛踏入社會的我們，沒有太多的社會經(jīng)驗也沒有吃過太大的苦,，做事總是忽略細節(jié),，在工作中往往是細節(jié)的東西決定結(jié)果。

3,，習慣了學校的生活,，往往把工作想得那么的美好，踏上崗位啦,，才感覺很多東西并不是想象的那么好,。在學校里想著銷售就是那么簡單,，當踏上崗位了才發(fā)現(xiàn)，銷售看似簡單的工作其實并不簡單,，很多東西需要去學習,。開始那兩天心理波動很大，在每天面對工作的任務和壓力,，心里也會有很多的感觸與想法,。公司的老員工都是在這個銷售行業(yè)滾打多年的，作為新人達到他們的水平還需要不斷的.去學習和積累,，這也考驗我們的心態(tài)和自己職業(yè)定位,。心態(tài)決定狀態(tài)，所以在接下來的工作中一定要讓自己的心態(tài)沉淀,！

4,，回想起這一個星期的上班生活，一個人在新的環(huán)境里,，應對新的,。

人際關系，面對新的生活,，苦當然是有的,，但是樂在其中。因為任何知識都源于實踐,，所以需要這段時間的實習將學校所學理論知識付諸實踐,，讓其來檢驗所學。在以后的工作中也希望領導多多指導多多幫助,。選擇營銷這份工作,，也因為心中那份對銷售行業(yè)的激情！

新入職員工工作總結(jié)篇七

20--年6月25日,，我正式到公司報道,，在公司擔任合同管理員一職。在這近三個月的工作中,，我特別注重加強工作相關業(yè)務知識的學習,，堅持“向師傅和同事學”的思路，不斷提高業(yè)務水平,，彌補自身專業(yè)知識的欠缺,，努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，為以后順利開展各項工作打好基礎?，F(xiàn)將近三個月以來的工作情況作如下幾點匯報：

一,、思想方面。

在工作初期,，通過參加公司統(tǒng)一組織的新員工入職培訓,，我感受到了公司深厚的文化底蘊,，了解了公司的發(fā)展歷程，學習了公司的各項管理規(guī)章制度,。同時,，在師傅的帶領下，逐步熟悉了本崗位涉及到的工作內(nèi)容,。

工作中我努力做到了勤問,、勤記、勤動手,，遇到不明白的問題就積極向身邊的同事和前輩們請教,，虛心吸取他們的寶貴經(jīng)驗，以他們成熟的工作思路,、工作程序和工作方法為榜樣,，規(guī)范和糾正自己方法、思路上的缺陷,。在工作中做到尊重領導,、熱愛本職工作，注重培養(yǎng)自己對工作的責任心,，認真做好工作中的每一件“小事”,，堅持“工作事無巨細，事事重要,，事事都是責任”的原則,，樹立誠實守信的理念，努力做到“專心謀事,、誠信待人”,。

二、工作方面,。

1,、學習使用朗新人力資源信息管理系統(tǒng)的情況。

當前公司正在嘗試在勞務公司建立符合市場經(jīng)濟規(guī)律的,、規(guī)范合理的、符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求的管理系統(tǒng)——朗新人力資源信息管理系統(tǒng),。因為以前有過使用類似人力資源管理軟件的經(jīng)驗,，因此在師傅的指導下，我很快便學會了朗新信息軟件的基本操作,。在使用朗新人力資源信息管理系統(tǒng)的過程中,，我與師傅一起積極配合工程師改進了系統(tǒng)中一些難以滿足實際工作要求的問題，例如批量導入人員信息重復錄入沒有提示,、出具月考勤報表時人員名稱重復出現(xiàn)等,。隨著對系統(tǒng)的使用和熟悉,，在積累了一定操作經(jīng)驗的基礎上，我對軟件內(nèi)容的更新也提出了自己的看法,，不僅使我能夠結(jié)合實際工作創(chuàng)造性地使用系統(tǒng),，還促進了我和公司其他工作人員之間相互交流，促進了軟件的深入應用,。

在開展“體育館項目”和“圖書館項目”兩個項目的勞務工人“實名制”試點工作過程中,，我已經(jīng)能夠獨立完成勞務工人基本信息的采集、考勤卡的制作發(fā)放,、工人每月考勤數(shù)據(jù)的提取和錄入,、工人購買保險情況、合同的簽訂情況等流程中的信息的錄入,，并根據(jù)實際需要出具各類相關報表等,。截止至目前，朗新信息管理系統(tǒng)共計錄入505名工人個人基本信息,，制作,、發(fā)放考勤卡505張。

2,、學習勞動合同管理的情況,。

試用期間，我了解到了勞動合同簽訂的重要性,，掌握了勞動合同規(guī)范填寫的`要求,，對各分公司報送的第三批共計615份勞動合同進行檢查、匯總統(tǒng)計后,，報送至市勞動局備案,，并將已備案人員信息錄入到朗新信息系統(tǒng)中。按照勞動局的要求,，配合新開工的工程及時簽訂勞動合同,，并配合體育館工程、圖書館工程,、第九小學工程涉及到的分公司復查第一,、第二批簽訂的勞動合同，以備克拉瑪依市創(chuàng)建“全國文明城市”考察組檢查,。

3,、其他工作情況。

自入職以來,，我還學習,、掌握了勞務公司的內(nèi)務性工作，如資料的收集、整理,、歸檔,、每周四周報的匯總上報、每周五勞務公司周例會,、每月21日勞務專項會議資料的準備,、每月25號考勤的上報等，配合副經(jīng)理完成每月基本工資的申請,、批復,、辦款以及監(jiān)督發(fā)放等工作。

三,、存在的缺點及今后的規(guī)劃,。

1、法律,、法規(guī)知識欠缺,。在實際工作中，才意識到自己專業(yè)業(yè)務知識的欠缺,，尤其是對相關法律,、法規(guī)的深入了解和掌握比較欠缺。因此,，在今后的工作中,，除需要熟悉相關國家、地方性的法律,、法規(guī)外,，還需通過電視、報紙,、網(wǎng)絡等多種渠道多了解與本職工作相關的知識,，使自己成為一名合格的、專業(yè)的合同管理員,。

2,、缺乏相應的資質(zhì)證書。因為與以前的工作內(nèi)容有較大變化,，所以我會明確今后的職業(yè)取向,，積極學習、充實自己,，考取符合現(xiàn)在工作內(nèi)容要求的資質(zhì)證書,，例如經(jīng)濟師資格證、人力資源管理類的相應資質(zhì)證書,。除此以外,，我還希望在今后的5-8年左右時間內(nèi)能夠獲得第二本科學歷,。

三個月的試用期轉(zhuǎn)瞬即逝,，我雖然學到了很多的業(yè)務知識,，工作能力也有所提升，但在試用期所學習到內(nèi)容還不夠全面,，離領導的要求和期望還有一段距離,，本人希望領導給予批評指正。在今后的工作中,，我將努力改正自己的缺點,，以更大的熱情投入到工作當中來，繼續(xù)不斷加強對業(yè)務的學習,，不斷努力提高自身業(yè)務知識水平,，樹立良好的職業(yè)道德，以嚴肅的態(tài)度,，飽滿的熱情,、嚴格的紀律全身心地投入工作中，積累必要的基礎知識和基本技能,。從平時注重鍛煉自己的應變能力,、協(xié)調(diào)能力、組織能力及創(chuàng)造能力,，不斷在工作中學習,、進取，完善自己,，以便更好的完成本職工作,。

新入職員工工作總結(jié)篇八

換了新的環(huán)境，就意味著和以前工作的模式不一樣了,，工作的內(nèi)容也是千差萬別,，我認為作為一個好的員工，最應該做的就是拋棄固有的工作模式,，以最快的姿態(tài)投入到新的工作中去,。

我的新工作，對于我來說真的是”新”,，所做的內(nèi)容,，也幾乎是從前不曾接觸的東西，不能說一竅不通,，但也頂多是略知一二,。因為建筑業(yè)是我從踏入校門到踏出校門都不曾接觸過的行業(yè)，對于里面的運作也是聞所未聞,，好多術語我也是來到這里之后才開始慢慢知曉,，多虧同事和領導的細心指導，我才一點點的深入我的工作，否則真的感覺自己像個無頭蒼蠅一樣,，亂飛亂撞,，必然會走很多彎路。

去,。

雖然工作才剛剛開始,，但是我要做的卻有很多，公司在發(fā)展中,，這就需要我們?nèi)w員工共同努力,，來豐富和完善公司的.運營模式和管理機制。

首先,，我需要做的就是建立起公司的人員檔案,，構(gòu)建起人員結(jié)構(gòu)花名冊，制定相關的制度,，合理規(guī)避用人風險,，將公司一些不太健全的規(guī)章制度逐步進行完善。

其次,，隨著工作的深入,，我會發(fā)揮我人力資源專業(yè)的專長，幫助領導分擔一些人員招聘方面的工作,，包括發(fā)布招聘信息,，預約人員面試等這些招聘的前序工作，讓領導不在這些小事上費神,。我會逐步擬定季度或年度的招聘計劃,，匯總各個部門所急需和待需的人才，利用現(xiàn)有的資源,，發(fā)布招聘信息,，進行招聘工作。

工作逐項分解,，落實到人,，逐步擺脫一個工作誰都干，但誰都不精的狀況,，讓工作形成模塊,，每個人負責自己的模塊，這樣就不會出現(xiàn)工作雜而亂,，過程遺漏,，沒人負責的局面。

新入職員工工作總結(jié)篇九

每個人都是在不斷的總結(jié)中成長,，在不斷的審視中完善自己,。xx年自己也是在總結(jié),、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將xx年工作總結(jié)如下：

重視理論學習,，堅定政治信念,，積極參加局機關組織的各項活動，能夠針對自身工作特點,，學習有關文件、報告和輔導材料,，通過深刻領會其精神實質(zhì),，用以指導自己的工作。

認真做好本職工作,，做到腿勤,、口勤，筆勤,，協(xié)助領導圓滿完成各項工作,。

x月份前在供暖所辦公室工作，作為單位的窗口科室,，一言一行都代表著單位的整體形象,。因為是服務部門，每天都會有部分群眾來訪,，對待他們,，我始終遵循一個原則“一張笑臉相迎，一把椅子讓座,，一杯熱茶相送,，一個滿意答復”，每次看著來訪的群眾滿意而歸,，作為工作人員的我，心里總會有小小的成就感。不是有句歌唱的好嗎,？“你快樂所以我快樂”,，小我之后要成就大我,，“群眾滿意”,，我們的價值也就得到了體現(xiàn)。

同時負責各類總結(jié)的撰寫，收集信息,，及時了解單位發(fā)生的事情,，及時向領導匯報,，努力做好領導的參謀助手,。xx月份借調(diào)到政工科，主要負責黨務這塊工作，記得剛踏進這間屋子的時候,，感覺挺微妙的,，不絕于耳的鍵盤聲，每個人埋頭工作的.熱情，深深的感染著我，心里暗暗的給自己鼓勁加油,。工作角色的轉(zhuǎn)變,，使自己意識到工作水平較其他的同志差距離還很大,，為了縮短差距,，自己定指標下任務,，堅持每天學習,，緊緊圍繞本職工作的特點，努力做到融匯貫通，現(xiàn)具體工作主要包括黨務方面的收發(fā)文、撰寫黨務文章,、掌握全委黨員,、入黨積極分子、轉(zhuǎn)正黨員基本情況,，以及黨務其他方面的工作。在實際工作中,，把理論和實踐相結(jié)合起來，把工作和創(chuàng)新結(jié)合起來,，拓寬思路,，努力適應新形勢下對本職工作的要求,，通過近段時間的學習,，理論水平有了明顯的提高，工作逐步走向正軌,。同時來到這個新集體,，總的感覺“團結(jié),，友愛，互助”是這個科室最大的特點,，作為新同志的我，每天都會有這樣那樣的不懂,，每名同志都會用心熱情的“知無不言，言無不盡”，在這樣的一個大集體中工作，我會更加倍努力工作，也許會有一些的辛苦，但人不常說嗎,？辛苦是一種磨煉,，何況是我們大家一起同甘共苦,，在辛苦中,，才會鍛煉自己的能力；在辛苦中，才會充實的體現(xiàn)著自己人生,。

一是政治理論學習不夠,，雖有一定的進步,，但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫。二是工作中不夠大膽,，創(chuàng)新理論不強,。

為了把xx年工作做的更出色,，制定工作學習目標，加強個人修養(yǎng),、理論學習,，以此提高工作水平,，并適應新形勢下本職工作的要求，揚長避短,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。取長補短,，向其他同志相互交流好的工作經(jīng)驗，爭取xx年的工作更上一個新臺階,。