合同的簽訂對于維護勞動者的權(quán)益,、促進勞動關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊伞Ｏ旅媸切【帋淼膬?yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!
勞動合同書完整版篇一
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勞動合同，是用人單位(包括企業(yè),、事業(yè),、國家機關(guān)、社會團體等組織)同勞動者之間確定勞動關(guān)系,，明確相互權(quán)利義務的協(xié)議,。下面小編給大家?guī)韨€人勞動合同書完整版，希望大家喜歡!
甲方：____________________,。
乙方：___________________,。
簽訂日期______年____月____日
甲方：
法定代表人或委托代表人：
乙方姓名：
文化程度：
性別：
出生日期______年_____月_____日
居民身份證號碼：
郵政編碼：
家庭地址所屬街道辦事處。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條：本合同期限類型為______________期限合同,。
本合同生效日期_________年_______月_______日，終止日期________年_____月______日,，其中試用期______________,。
二、工作內(nèi)容和義務,。
第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任______________崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。
第三條：乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務：
1.遵守國家憲法法律法規(guī);,。
2.遵守甲方的規(guī)章制度;,。
3.維護甲方的榮譽和利益;。
4.忠于職守,，勤奮工作;,。
5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
三,、勞動保護和勞動條件,。
第四條：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時,。
執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。
執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排,。
甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度。
第五條：甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。
第六條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。
第七條：甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
四,、勞動報酬,。
第八條：甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。
第九條：在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月______________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于______________元，其中試用期間工資為______________元,。
第十條：甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按勞動法第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。
第十一條：由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于______________元。
五、保險福利待遇,。
第十二條：甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。
第十三條：乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部制發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。
乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和生活費用按照______________執(zhí)行。
第十四條：乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條：甲方為乙方提供以下福利待遇,。
六、勞動紀律,。
第十六條：乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想和職業(yè)技能,。
第十七條：乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同。
七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂,。
第十八條：訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。
第二十條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十一條：合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的,，原有勞動合同仍然有效,，但應和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的,，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議,。
第二十二條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;,。
2.以欺詐手段訂立本合同的;。
3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;,。
4.嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;,。
5.泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的;。
6.被依法追究刑事責任的;,。
7.不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。
9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十三條：甲方按照第二十二條第7,、8,、9款的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方,。
第二十四條：甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同。
第二十五條：乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7,、8,、9款和第十四條終止,、解除本合同：
2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;,。
3.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;。
4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的.職工;,。
5.復員退伍義務兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;,。
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十六條：乙方欲解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權(quán)債務的情況下,，可解除勞動合同,。
第二十七條：有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。
1.在試用期內(nèi)的;,。
2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;。
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;,。
4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;,。
5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十八條：本合同期限屆滿,，勞動關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應當在本合同期滿前______________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。
第二十九條：訂立無因定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。
第三十條：甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7,、8,、9款、第二十四條解除勞動合同,，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償,。
第三十一條：有下列情形之一，并對乙方造成損害的,，甲方應當承擔賠償責任,，并按勞動部《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
1.由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;,。
3.甲方違反勞動法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;,。
4.違反勞動法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。
第三十二條：甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外,，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;,。
2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;,。
3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;,。
4.解除勞動合同后,，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
第三十三條：甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同,，除給乙方經(jīng)濟補償外,，甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
第三十四條：乙方有第二十二條第3,、4,、5款情形的，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權(quán)利,。
第三十五條：乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在______________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動,。
第三十六條：乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任,。
第三十七條：乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承擔相應的經(jīng)濟賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在______________年以內(nèi)發(fā)生的,，應償還甲方有關(guān)的費用。
九,、當事人約定的其他內(nèi)容,。
十、勞動爭議處理,。
第三十八條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
十一,、其他,。
第三十九條：甲方以下規(guī)章制度__________________________________________對合同當事人雙方具有約束力,。
第四十條：本合同未盡事宜,，按國家,、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條：本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力,。
甲方(蓋章)：乙方(簽章)：
法定代表人(簽章)：
或委托代理人：
簽訂日期：
鑒證機關(guān)(蓋章)：
鑒證員(簽章)：
鑒證時間：
甲方(用人單位)__________,。
乙方(姓名)__________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國》和有關(guān)法律規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、合同的類型和期限。
第一條本合同期限采用下列方式(選擇一項),。
a,、有固定期限合同。期限個月,，自年月日至年月日,。本合同期滿后,，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天,。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的,，本合同終止履行。
b,、無固定期限合同,。自年月日起。
c,、以完成一定工作為期限的合同,。具體為,。若乙方實際開始工作與合同約定起始時間不一致的，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間;同時,，到期終止時間自動向后或向前延展,。
二、試用期,。
第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內(nèi)),。
1、無試用期,。
2,、試用期從年月日起至年月日止,。(勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月。),。
第三條錄用條件為：
a.文化知識。b.身體狀況,。c.勞動技能,。d.工作能力。e.團隊精神。f.其他,。
第四條乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同,，應提前三日甲方。
三,、和工作地點,。
第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)的工作,。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準,。有下列情況之一的,，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整：
1,、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的;。
2,、乙方不能勝任工作的;,。
3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的;,。
4,、其他原因確實需要調(diào)整工作崗位的。
第六條乙方的工作地點：,，以下情況,，甲方有權(quán)變更乙方的地點：
1、甲方經(jīng)營場所變更的;,。
2,、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的;。
3,、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的,，甲方可視其單方面解除勞動合同。
四,、工作時間和休息休假,。
第七條甲方安排乙方實行第項工作制度。
1,、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,。因特殊需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。
2,、綜合計算工時工作制。
3,、不定時工作制,。
第八條乙方在合同期內(nèi)享受法定、公休日,、年休假以及婚喪,、生育等有薪假期的待遇。
五,、勞動報酬,。
第九條按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎金+補貼,，乙方的基本工資為元,，其試用期的基本工資為元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準),，獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作而定,。合同期內(nèi)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資,。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的,，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。
第十條甲方安排乙方加班加點工作,，應按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資,。加班加點工資發(fā)放時間為.
六、保險福利待遇,。
第十一條合同期內(nèi),，甲、乙雙方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料,。
第十二條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行,。
第十三條甲方可以根據(jù)本單位的具體情況,，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇,。
七,、勞動保護,、勞動條件、職業(yè)培訓和勞動紀律,。
第十四條甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程,、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生,，杜絕違章操作和違章指揮,。
第十五條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預防工作。
第十六條實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護,。
第十七條甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件,。
第十八條甲方應當依法制定和健全內(nèi)部和勞動紀律,，依法對乙方進行規(guī)范和管理,。
第十九條乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理,。
八,、勞動合同的變更、解除,、終止及續(xù)訂,。
第二十條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
1,、甲乙雙方協(xié)商一致的;,。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;3,、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。
第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。
第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且不負經(jīng)濟補償責任：
1,、在試用期間被不符合錄用條件的;,。
2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的,，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的;,。
3、嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;。
4,、被依法追究刑事責任的;,。
6、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;如因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的;乙方被查實在應聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的,，包括但不限于：
7,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十三條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第二十一條約定解除本合同：
1、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;,。
2,、患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。
3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;,。
5、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;,。
6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十四條下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：
1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;,。
2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;,。
4,、未依法為勞動者交納社會保險的;。
5,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;,。
6,、甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,。
第二十五條有下列情形之一的,，本合同終止：
1、本合同期滿的;,。
2,、甲方破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉,、解散或者被撤銷的;。
3,、乙方退休,、退職、死亡,、被宣告死亡或者被宣告失蹤的;。
4,、甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的;,。
5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十六條本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同第二十三條規(guī)定情形之一的,，同時不屬于本合同第二十二條約定的,，本合同期限順延至相應情形消失。
第二十七條乙方要求解除勞動合同,，需提前30日(部門副經(jīng)理以上級別需提前60天)以書面形式通知甲方,，并辦理解除勞動合同手續(xù)。但乙方所承擔的工作尚未完成,，工作無法交接,，馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方暫不能解除勞動合同;乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同,。
第二十八條本合同終止或解除,，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，不得無故拖延或拒絕,。
第二十九條本協(xié)議期滿，即行終止,，任何一方需要續(xù)訂合同時,，在合同終止前一個月，經(jīng)過對方同意后,，可辦理續(xù)簽手續(xù),。
第三十條連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,，應當簽訂無固定期限勞動合同,。
九、經(jīng)濟補償和違約責任,。
第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償金或賠償金;法律沒有明確規(guī)定的,，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十一條合同期內(nèi),，乙方提前解除本合同的,，除本合同第二十四條規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償下列：
1,、甲方招收錄用其所支付的費用;,。
2、如果試用期滿,，在合同期內(nèi),，甲方可以要求乙方支付培訓費用，具體支付方法是：約定服務期的,，按服務期等分出資金額,，以乙方已履行的服務期限遞減支付;沒約定服務期的，按勞動合同期等分出資金額,，以乙方已履行的合同期限遞減支付;沒有約定合同期的,，按5年服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付;雙方對遞減計算方式已有約定的,，從其約定,。
十,、補充條款和特別約定。
第三十二條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息,。包括但不限于下述內(nèi)容：
1,、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案,、工程設(shè)計,、電路設(shè)計、制造方法,、配方,、工藝流程、技術(shù)指標,、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果,、圖紙,、樣品、樣機,、模型,、模具、操作手冊,、技術(shù)文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等。
2,、經(jīng)營信息,。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、,、采購資料、定價,、不公開的財務資料,、進貨渠道、產(chǎn)銷策略,、招投標中的標的及標書內(nèi)容等,。
3、公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對外應承擔保密義務的事項等,。
第三十三條補充條款：(根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容),。
1,、若因工作需要在項目現(xiàn)場工作時，工作時間及地點按項目管理制度執(zhí)行,。
2,、甲乙雙使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時，均應以書面形式通知對方,，如果對方拒絕簽收時,，應有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證，即視為送達對方(在場人可為本公司其他聘用人員),。
3,、甲方采取無紙化辦公，乙方應定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布的各項通知及規(guī)章制度,，并嚴格遵守,。甲方的《人事管理規(guī)定》、《》,、《職位說明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件,，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認可,。
十一,、勞動爭議的處理。
第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,，可以想本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人院起訴,。
十二、其它,。
第三十五條本合同未盡事宜,，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第三十六條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓協(xié)議》,、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準,。
第三十七條雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的,，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。
第三十九條本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方代表：__________(簽章)乙方：__________(簽字),。
甲方(用人單位)：
乙方(職工)：
身份證號碼：
地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關(guān)規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，訂立本勞動合同,。
一,、合同期限。
第一條本合同的期限類型為固定期限合同,，本合同生效日期年月日,，其中試用期月，本合同到年月日終止,。
二,、工作內(nèi)容和工作時間。
第二條甲方安排乙方從事崗位工作,。
第三條乙方的工作任務和職責是,。
第四條甲方按國家規(guī)定安排乙方的正常工作時間(詳見工作安排表)。因工作需要,，甲方可以安排乙方加班工作,。
三、勞動報酬,。
第五條乙方試用期工資為元/月,，試用期滿工資為元/月。甲方每月日如期支付(當月/上月)貨幣工資,。
第六條因工作需要加班加點,，甲方按元/小時發(fā)放加班費用。甲方因工作需要要求乙方加班時,，乙方不得推諉,，無故不參加加班者，視曠工處理,。
四、勞動合同的變更,、解除和終止,。
第七條任何一方要求變更本合同的某項內(nèi)容,，都應以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理新簽勞動合同的手續(xù)。甲乙雙方可以按照《勞動合同法》第36條,、38條,、39條、40條,、41條,、44條的相關(guān)規(guī)定解除或終止勞動關(guān)系。
五,、違反合同責任。
第八條一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)其后果承擔經(jīng)濟賠償責任：乙方辭職未提前30天書面告知甲方放棄,，乙方同意視為已給甲方帶來損失，賠償以1500元起計,。
第九條乙方未在甲方處工作滿一年提出辭職的,，乙方需向甲方支付1000元的培訓費用。
六,、調(diào)解與仲裁,。
第十條雙方按勞動合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七,、其他,。
第十一條本合同未盡事宜，按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定辦理。本合同一式二份,，甲乙雙方各一份,。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名)：
年月日年月日。
甲方：____________________,。
乙方：____________________,。
根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，就乙方申請來甲方單位實習一事,，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，約定如下：
一,、實習期限自_______年_______月_______日至________大學就業(yè)派遣報到證上規(guī)定的報到時間止,。
二、實習內(nèi)容,。
1.甲方為乙方實習提供各項便利條件;,。
2.乙方應虛心向甲方業(yè)務員學習外貿(mào)技術(shù)，基本掌握外貿(mào)工作的程序和實務;,。
4.乙方在實習期內(nèi)應積極尋找客戶,，開拓業(yè)務渠道，爭取在實習結(jié)束前業(yè)務能上手,。
三,、實習報酬。
實習期間甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度,、工作表現(xiàn)等給予一定的勞務費,。
四、實習紀律,。
乙方應嚴格遵守國家法律,、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，乙方在業(yè)務上受指導老師指導,，行政上由甲方辦公室管理,，實習期滿由甲方寫出實習鑒定。
五,、實習期間如因乙方過錯造成甲方損失的,，乙方應承擔相應責任。
六,、實習期滿,，若乙方符合甲方聘用條件，甲方對乙方有優(yōu)先聘用權(quán),。若乙方違反此規(guī)定,，應向乙方支付違約金__________元。
七,、乙方向甲方交納______________元人民幣的履約定金,，作為履行本協(xié)議第五條、第六條的擔保,。
八,、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
九,、本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________________,。
代表：____________________,。
乙方：____________________。
_______年_______月______日,。
甲方：
乙方：
經(jīng)雙方(甲已)協(xié)商將第四管理區(qū)居民組家屬區(qū)的垃圾點垃圾承包給已方，具體要求如下：
1,、各住戶的垃圾必須做到日產(chǎn)日清,，(雨天除外)運輸?shù)街付ǖ攸c堆放，達不到標準的經(jīng)檢查不合格扣罰10——100元,。
2,、如用推土機推到垃圾點，費用由甲方負責,，保證出勤有事提前請假,，曠工一天扣罰20元。
3,、不及時清理垃圾每堆罰款5元,。
4、冬季除垃圾外,，必須把冰池子的冰,，負責拉走如不及時拉走的每堆扣罰10元。
5,、管理區(qū)支付全年清理環(huán)境工資元達到標準,，經(jīng)單位負責人驗收合格后，年底一次性付清,。
6,、必要時由管理區(qū)出人清理的費用的由已方負責。
7,、勞動工具自備,，保證安全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生,。否則,，發(fā)生事故造成后果的自負，單位一律不承擔責任,。
8,、如清理垃圾不合格影響管理體區(qū)達標，每扣一分,，罰已方100元,，從已方工資中扣除,。
9、已方負責廁所內(nèi)外清掃,，保持廁所內(nèi)外干凈,、衛(wèi)生、無雜物無糞便,。
10,、及時清除糞池內(nèi)的糞便為居民提供方便。
11,、夏季廁所周圍的雜草分階段鏟除,。
12、冬季廁所內(nèi)的冰,、垃圾,、糞便、應按時清理刨除,。
13,、完成清掃廁所內(nèi)周圍雜草、衛(wèi)生工作,，經(jīng)管理區(qū)主管領(lǐng)導驗收合格后付給工資,，年底由管理區(qū)一次性付出。
14,、此項工作,，(廁所清潔)不及時和驗收不合格的，管理區(qū)將給予罰款,，以上各項從工資中扣除,。
勞動合同書完整版篇二
乙方：______。
簽訂日期：______________年________月________日
乙方：______,。
文化程度：______,。
性別：______。
法定代表人出生日期________年________月________日
或委托代理人居民身份證號碼,。
參加本單位工作時間,。
________年________月________日。
__編碼：______,。
甲方地址家庭住址：______,。
所屬街道辦事處：______。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同期限類型為期限合同,。
本合同終止,。
二、工作內(nèi)容,。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制,。
執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的,，工作和休息休假乙方自行安排,。
第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標準,。
甲方應按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。
四,、勞動報酬。
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月__日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于元,，其中試用期間工資為元。
執(zhí)行不定時工作制的工資為元,。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。
第十一條由于甲方生產(chǎn)任務不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于元。
五,、保險福利待遇,。
第十二條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。
六,、勞動紀律,。
第十六條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第十七條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同,。
七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂,。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;。
2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;,。
3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;。
4,、被依法追究刑事責任的,。
第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;,。
3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。
第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同。
第二十四條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條終止、解除本合同：
1,、患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;,。
3,、復員退伍義務兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;。
4,、義務服兵役期間的：
第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按辦理,，不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條解除勞動合同。
第二十六條乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)的;,。
2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;,。
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
第二十八條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十九條訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止。
八,、經(jīng)濟補償與賠償,。
第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
2,、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。
第三十一條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月：
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除勞動合同的;,。
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動合同的。
第三十二條下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
3、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的,。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā),。
第三十三條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金,。
第三十四條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金,。
第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百,。
第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任,。
第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。
第三十八條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費,。其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付,。
九、勞動爭議處理,。
第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
十、其他,。
第四十條甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件,。
第四十一條本合同未盡事宜，或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第四十二條本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：______(蓋章)乙方：______(簽章),。
法定代表人：______。
或委托代理人：______(簽章),。
鑒證時間：______________年________月________日,。
簽訂日期：______________年________月________日
鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章)。
第一條1款從"固定期限,、無固定期限,、以完成一定工作為期限"中選擇一項。
有固定期限的勞動合同是規(guī)定了具體明確的起始日期和終止日期和勞動合同;無固定期限的勞動合同是指沒有規(guī)定具體明確的有效時間的勞動合同;以完成一定的工作為期限的勞動合同是指以完成一項工作和工程確定為合同起始和終止的期限,。
第一條2款的生效日期可以遲于本合同簽訂日期或與其相同,。試用期含在合同期內(nèi)，最長不得超過6個月,。
第一條3款填寫內(nèi)容和1款對應：固定期限合同填寫合同"終止日期";無固定期限合同填寫本合同"在規(guī)定終止合同條件出現(xiàn)時,，勞動合同"終止;完成一定工作為期限的合同填寫該項工作完成標準。
第二條填寫乙方擔任的"崗位或工種名稱",。
第三條甲方對乙方的崗位要求應使用書面形式說明或簽訂崗位協(xié)議書,。
第四條4款從"定時、綜合計算工時,，不定時"中選擇一種,。
定時工作制是指對于職責范圍可以用固定工作時數(shù)限制的乙方實行的工作時間制度;綜合計算工時工作制和不定時工作制是指對于職責范圍不能受工作時數(shù)限制的乙方實行的工作時間制度。
第九條1款中"每月________日"填寫甲方發(fā)放工資日期,。
第十二條中的社會保險在本市實行統(tǒng)籌的有養(yǎng)老,、失業(yè)保險和大病醫(yī)療，其他社會保險按國家和本市規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條填寫規(guī)定乙方患病或非因工負傷有關(guān)待遇文件的名稱,。
第十五條乙方的福利待遇是指甲方向乙方提供的福利待遇。
第十九條中的"客觀情況"指發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況,。
第二十一條2款的"嚴重違反勞動紀律"可根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》和《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》等有關(guān)法規(guī)認定,。3款的"重大損害"由企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度來規(guī)定。4款的"被依法追究刑事責任"指被人民檢察院免于起訴的;被人民法院判處刑罰的;被人民法院依據(jù)刑法第三十二條免于刑事處分的,。
第二十二條2款的"不能勝任工作"指不能按要求完成本合同中約定的任務或者同工種,、同崗位人員的工作量。
第二十三條中的"法定整頓期間"指依據(jù)《破產(chǎn)法》和《民事訴訟法》的破產(chǎn)程序進入整頓期間,。"生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難"根據(jù)北京市規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準認定,。
第二十五條填寫適用的文件名稱。
第三十五條填寫受理勞動爭議的勞動爭議仲裁委員會的名稱。
第四十條填寫乙方應遵守的勞動紀律和規(guī)章制度等文件的名稱,。
其他注意事項：
1.當事人對本合同所列的條款需要補充完善的和當事人協(xié)商約定的其他內(nèi)容,，可在相應條款后寫明。
2.本合同范本僅供用人單位制訂勞動合同書時參考;,。
3.勞動合同應使用鋼筆或毛筆填寫,，不得隨意涂改。
勞動合同書完整版篇三
甲方：
乙方：
根據(jù)相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方平等協(xié)商,，簽訂勞動用工合同，建立勞動關(guān)系,。
雙方同意按以下方式確定期限：
有固定期限：從______年______月______日起,，到______年______月______日止。
1,、工作地點：
2、甲方聘用乙方從事印刷車間管理,。
工作崗位,；
乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務,。
1,、工作期內(nèi)，乙方的月工資報酬為3200.00元,；
2,、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務后，甲方以貨幣形式按月足額發(fā)放,；
3,、甲方為乙方在合同期內(nèi)按照相關(guān)規(guī)定繳納保險。
1,、甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度,，乙方有義務遵守；
2,、乙方應當遵守甲方的.工作操作規(guī)程,；
3、乙方應按時上下班,，如有遲到早退曠工按甲方規(guī)章制度執(zhí)行,。
1、雙方協(xié)商一致的,；
2,、甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的；
4,、勞動合同履行過程中,，出現(xiàn)不可抗拒、不可預見的情況,，致使勞動合同無法履行的,。
1、勞動合同期限屆滿,，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止。
本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。
_________年____月____日_________年____月____日,。
勞動合同書完整版篇四
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甲方(用人單位)名稱：_________。
法定代表人：_________,。
地址：_________,。
經(jīng)濟類型：_________。
聯(lián)系電話：_________,。
乙方(職工)姓名：_________,。
身份證號碼：_________。
現(xiàn)住址：_________,。
聯(lián)系電話：_________,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。
一、合同期限,。
(一)合同期限,。
雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2,、無固定期限：從_________年_________月_________日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件),。
3、以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務完成時止,。
(二)試用期限,。
雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))。
1,、無試用期,。
2、試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
(試用期最長不超過六個月,。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的,。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日。),。
二,、工作內(nèi)容。
(一)乙方的工作崗位(工作地點,、部門、工種或職務)為_________,。
(二)乙方的工作任務或職責是_________,。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議,。
三,、工作時間。
(一)甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間：
1,、標準工時制,，即每日工作_________小時，每周工作_________天,，每周至少休息一天,。
2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制,，關(guān)愛留守兒童實踐報告,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以_________為周期,，總工時_________小時的綜合計算工時工作制,。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。
四、工資待遇,。
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_________)種形式執(zhí)行,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1,、乙方試用期工資_________元/月;試用期滿工資_________元/月(_________元/日),。
2、其他形式,。
(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。
(四)甲方每月_________日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。
五,、勞動保護和勞動條件。
(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，大學生面試技巧,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每(_________年/_________季/_________月)免費安排乙方進行體檢,。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。
六,、社會保險和福利待遇。
(一)合同期內(nèi),，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責,。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標準支付工資,。
七,、勞動紀律。
(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務。
(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：
_________。
八,、本合同的變更,。
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應以書面形式通知對方,。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。
九,、本合同的解除。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。
(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;,。
2,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;,。
4,、乙方被依法追究刑事責任的;,。
5,、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;,。
7、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;,。
9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。
甲方按照第5,、6、7,、8,、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,，20__年3月，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。
(三)乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)的;。
2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的;。
4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的,。
(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。
3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;,。
4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(五)解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。
十、本合同的終止,。
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。
本合同期滿前一個月,，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。
十一,、違約情形及責任,。
(一)甲方的違約情形及違約責任：
_________。
(二)乙方的違約情形及違約責任：
_________,。
十二,、調(diào)解及仲栽。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽,。對仲栽決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十三,、其他,。
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1,、_________,。
2、_________,。
3,、_________。
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁),。
_________。
甲方：(蓋章)_________乙方：(簽名或蓋章)_________,。
法定代表人：_________,。
(或委托代理人),。
鑒證機構(gòu)(蓋章)_________。
鑒證人：_________,。
鑒證日期：_________年____月____日
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,。
第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限)，自年月日起至止,。其中,，試用期(有/無)，自年月日起至年月日止,。
第二條甲方安排乙方從事的工作為,，工作地點為。乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認真履行崗位職責,，按時完成工作任務。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時),。
第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資,，工資(計時/計件)標準為。其中,，試用期期間的工資標準為,。
第五條甲方應當按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目為,。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳,。
第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)和操作規(guī)程,。
乙方發(fā)生工傷時,，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定,，向乙方支付相應的工傷待遇,。簡易勞動合同書本第七條甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除,、終止本合同。符合《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定情形的,，甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償,。
第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第九條雙方約定的其它事項：
第十條勞動合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)乙方(簽字)。
法定代表人(主要負責人),。
或者委托代理人簽字,。
簽字日期：年月日簽字日期：年月日
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________。
郵政編碼__________,。
根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。
一、合同期限,。
第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點,。
第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中,，從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為___________________________________,。
經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務。
乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處理。
三,、工作時間和休息休假,。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：
(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________。
(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度,。
(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度,。
甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部,、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設(shè)需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長工時,、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。
四,、勞動報酬。
第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元,，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元,，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
(三)計件工資,。計件單價約定為______,。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務,。
五、社會保險,。
第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務,。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動保護和勞動條件,。
第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗,。
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146—2004)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。
七、解除和終止,。
第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
八,、勞動爭議處理,。
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。
九,、其他,。
第九條甲乙雙方約定的其他事項_____________。
第十條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章),。
法定代表人或委托代理人。
(簽字或蓋章),。
簽訂日期：年月日
用人單位(甲方)：勞動者(乙方)：
地址及郵編：性別：
注冊類型：出生日期：年月
法定代表人或負責人(簽章)：身份證號碼：
聯(lián)系電話：戶口所在地：
合同履行地：住址：
授權(quán)委托人(簽章)：聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,、《勞動合同法實施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款，簡易勞動合同,。
一,、合同期限。
本合同期限年(月),，自年月日起至年月日止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點,。
乙方在工作崗位從事工作,。工作地點為：。
三,、工作時間和休息休假,。
乙方所在工作崗位依法實行下列工時制度。
a.標準工時工作制度;b.綜合計算工時工作制度;c.不定時工作制度,。
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班加點的,，應符合國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定并按有關(guān)規(guī)定依法支付勞動報酬。
四,、勞動報酬,。
乙方工資標準為元/月,，工資發(fā)放日為每月日?；虬措p方約定辦法執(zhí)行,，合同范本《簡易勞動合同》。
五,、社會保險,。
甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，依法參加社會保險,，履行繳費義務,。乙方個人應當繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳,。
六,、勞動保護、條件,。
甲方應依法執(zhí)行有關(guān)勞動保護規(guī)定,，積極為乙方創(chuàng)造和改善勞動環(huán)境和勞動條件,，切實保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康,。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
七,、勞動紀律,。
乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全操作規(guī)程,。
乙方違反《勞動合同法》第三十九條規(guī)定之一的,，甲方可依法解除本合同。
當事人單方解除或終止本合同,，應符合《勞動合同法》,、《勞動合同法實施條例》規(guī)定的條件和程序。
甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意續(xù)訂合同的,，應重新簽訂勞動合同續(xù)簽書,。
甲、乙雙方如有違反《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定的,，應依法承擔相應的法律責任,。
十、雙方約定的其他事項,。
甲乙雙方本著平等自愿協(xié)商一致的原則,，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：
十一,、勞動爭議處理,。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當事人一方有權(quán)向當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門舉報,，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟,。
本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行,。
本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
簽訂日期：年月日簽字日期年月日
甲方(用人單位)。
住所：
法定代表人(或負責人)。
乙方(勞動者)。
住址：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條,、勞動合同期限：
a.有固定期限勞動合同：年月日至年月日;,。
b.無固定期限勞動合同,，自年月日起。
c.以完成工作為期限,。
2,、本合同包含個月的試用期(自年月日至年月日)。
第二條,、工作地點：省(自治區(qū),、直轄市)市(縣)路號.
第三條、工作內(nèi)容：
1,、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務,，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。
3、在工作過程中,，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條,、工作時間和休息休假：
1,、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應當服從。
2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。
第五條、勞動報酬：
1,、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;,。
(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：)。
2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費,。
3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為.
第六條,、社會保險：
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,，繳納社會保險費;,。
2,、依法應由乙方個人負擔的社會保險費,，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議,。
第七條,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病,。
第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守,。
第九條,、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán),、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任,。
第十條,、乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任,，與甲方無關(guān),。
第十一條、勞動合同解除或終止：
2,、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項,，按照《勞動合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3,、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。
4、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金,。
第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第十三條、本合同未約定的事項,，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)乙方(簽字),。
簽約代表(簽字),。
日期：年月日日期：年月日
勞動合同書完整版篇五
編號：
住址：___________聯(lián)系電話：___________。
簽訂說明。
一、雙方在簽訂本合同前應先認真閱讀。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行,。
二,、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）,。
三,、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,；不需填寫的空欄，劃上“/”,。
四,、工時制度分為標準工時、不定時,、綜合計算工時三種,。實行不定時、綜合計算工時工作制的,，應經(jīng)勞動保障部門批準,。
五、本合同未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件一并履行,。
六、本合同必須認真填寫,，字跡清楚,、文字簡練,、準確,，并不得擅自涂改。
七,、本合同（含附件）簽訂后,，甲、乙雙方各執(zhí)一份備案,，交乙方的不得由甲方代為保管,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同的類型和期限。
第一條本合同期限采用下列方式（選擇一項）,。
a,、有固定期限合同。期限___個月,，自___年___月___日至___年___月___日,。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的,，本合同從期滿之日起自動向后順延30天,。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行,。
b,、無固定期限合同。自___年___月___日起,。
c,、以完成一定工作為期限的合同。具體為：___,。若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的,，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間；同時,，到期終止時間自動向后或向前延展,。
二,、試用期。
第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期限內(nèi)）：
1,、無試用期,。
2、試用期從年月日起至年月日止,。（勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過兩個月,；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月,。）第三條錄用條件為：
a.文化知識：,。b.身體狀況：。c.勞動技能：,。d.工作能力：。e.團隊精神：,。f.其他：,。第四條乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應提前三日通知甲方,。
三,、工作內(nèi)容和工作地點。
第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位（工種）的工作,。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。有下列情況之一的,，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整：
1,、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的；
2,、乙方不能勝任工作的,；
3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的,；
4,、其他原因確實需要調(diào)整工作崗位的,。
第六條乙方的工作地點：，以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點：
1、甲方經(jīng)營場所變更的；
2、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的,；
3,、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。
四、工作時間和休息休假,。
第七條甲方安排乙方實行第項工作制度,。
1,、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。
2,、綜合計算工時工作制,。
3、不定時工作制,。
第八條乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日,、公休日、年休假以及婚喪,、生育等有薪假期的待遇,。
五、勞動報酬,。
第九條按照按勞分配的原則,，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為元,，其試用期的基本工資為元（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準）,，獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定,。合同期內(nèi)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資,。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的,，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。
第十條甲方安排乙方加班加點工作,，應按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資,。加班加點工資發(fā)放時間為。
六,、保險福利待遇,。
第十一條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料,。
第十二條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行,。
第十三條甲方可以根據(jù)本單位的具體情況,，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇,。
七,、勞動保護、勞動條件,、職業(yè)培訓和勞動紀律,。
第十四條甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范,，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育,，杜絕違章操作和違章指揮,。
第十五條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預防工作,。
第十六條實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間,，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。
第十七條甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件,。
第十八條甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律,，依法對乙方進行規(guī)范和管理。
第十九條乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理,。
八、勞動合同的變更,、解除,、終止及續(xù)訂。
第二十條有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
1,、甲乙雙方協(xié)商一致的,；
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,；3、訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。
第二十一條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
第二十二條乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同,，且不負經(jīng)濟補償責任：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
2,、嚴重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的,；
3,、嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的,；
4、被依法追究刑事責任的,；
6,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立,。
7、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十三條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第二十一條約定解除本合同：
1,、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2,、患病或者非因公負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；
5,、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的；
6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條下列情形之一的,，乙方可以解除本協(xié)議：
1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3,、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的,；
4、未依法為勞動者交納社會保險的,；
5,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的,；
6、甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,。
第二十五條有下列情形之一的，本合同終止：
1,、本合同期滿的,；
2、甲方破產(chǎn),、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉、解散或者被撤銷的,；
3,、乙方退休、退職,、死亡,、被宣告死亡或者被宣告失蹤的,；
4、甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的,；
5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十六條本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn),，乙方有本合同第二十三條規(guī)定情形之一的，同時不屬于本合同第二十二條約定的,，本合同期限順延至相應情形消失,。
第二十七條乙方要求解除勞動合同，需提前30日（部門副經(jīng)理以上級別需提前60天）以書面形式通知甲方,，并辦理解除勞動合同手續(xù),。但乙方所承擔的工作尚未完成，工作無法交接,，馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方暫不能解除勞動合同；乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的,，乙方不得解除勞動合同,。
第二十八條本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，不得無故拖延或拒絕。
第二十九條本協(xié)議期滿,，即行終止,，任何一方需要續(xù)訂合同時，在合同終止前一個月,，經(jīng)過對方同意后,，可辦理續(xù)簽手續(xù)。
第三十條連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,，應當簽訂無固定期限勞動合同。
九,、經(jīng)濟補償和違約責任,。
第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規(guī)定的,，按照法律規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償金或賠償金,；法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任,。
第三十一條合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的,，除本合同第二十四條規(guī)定的情形外,，甲方有權(quán)要求乙方賠償下列費用：
1、甲方招收錄用其所支付的費用,；
2,、如果試用期滿，在合同期內(nèi),，甲方可以要求乙方支付培訓費用,，具體支付方法是：約定服務期的，按服務期等分出資金額,，以乙方已履行的服務期限遞減支付,；沒約定服務期的，按勞動合同期等分出資金額,，以乙方已履行的合同期限遞減支付,；沒有約定合同期的，按5年服務期等分出資金額,，以職工已履行的服務期限遞減支付,；雙方對遞減計算方式已有約定的，從其約定,。
十,、補充條款和特別約定。
第三十二條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息,。包括但不限于下述內(nèi)容：
1,、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案,、工程設(shè)計,、電路設(shè)計、制造方法,、配方,、工藝流程、技術(shù)指標,、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果,、圖紙,、樣品,、樣機、模型,、模具,、操作手冊,、技術(shù)文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等。
2,、經(jīng)營信息,。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃,、采購資料,、定價政策,、不公開的財務資料,、進貨渠道,、產(chǎn)銷策略,、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。
3,、公司依照法律規(guī)定（如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密）和有關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同等）對外應承擔保密義務的事項等,。
第三十三條補充條款:（根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容）,。
1,、若因工作需要在項目現(xiàn)場工作時，工作時間及地點按項目管理制度執(zhí)行,。
2,、甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時，均應以書面形式通知對方,，如果對方拒絕簽收時,，應有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證，即視為送達對方（在場人可為本公司其他聘用人員）,。
3,、甲方采取無紙化辦公，乙方應定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布的各項通知及規(guī)章制度，并嚴格遵守,。甲方的《人事管理規(guī)定》,、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件,，與本協(xié)議具有同等法律效力,，乙方知悉并認可。
十一,、勞動爭議的處理。
第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,，可以想本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。
十二、其它,。
第三十五條本合同未盡事宜,，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第三十六條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓協(xié)議》,、《競業(yè)限制協(xié)議》）的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準,。
第三十七條雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的,，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。
第三十九條本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效,。
甲方代表：___________（簽章）乙方：___________（簽字）,。
______年______月______日。
勞動合同書完整版篇六
乙方：____,。
簽訂日期：____年月日
北京市勞動局制用人單位（以下簡稱甲方）與（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同為期限的勞動合同。
本合同生效日期____年月日，其中試用期____日,，本合同
終止,。
第二條乙方擔任崗位（工種）工作。
第三條乙方完成的工作數(shù)量,，達到質(zhì)量標準,。
第四條甲方安排乙方的工作時間應符合國家和北京市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時制度為工作制,。
第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品,；建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范及其標準,。甲方負責對乙進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓。
第六條乙方應遵守勞動紀律,、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,。乙方違反勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理,，直到解除本合同。
第七條甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則,，實行同工同酬,，遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行工資制,，工資支付時間,，工資支付按執(zhí)行；其中試用期工資為____元,。
第八條乙方的保險待遇按執(zhí)行,。
第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的，甲方可以解除本合同,。
第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動法》,、《北京市實行勞動合同制度的實施細則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止,、解除勞動合同條件的，甲方不得終止,、解除本合同,。
第十三條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方,。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同。
第十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)的；
2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
第十五條乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定（京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號）,，獲得經(jīng)濟補償。
第十六條當事人任何一方違反勞動法有關(guān)勞動合同的規(guī)定,，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的,，按照北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》（京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號）執(zhí)行。
第十七條當事人約定的其他內(nèi)容：
第十八條當事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當事人要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貐^(qū),、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第十九條本合同附件包括：____,。
第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（蓋章）：____乙方（簽章）：
法定代表人,。
或委托代理人（簽章）：
簽訂日期：年月日
鑒證機關(guān)（蓋章）：____。
鑒證員（簽章）：
鑒證日期：年月日
勞動合同書完整版篇七
聯(lián)系電話：________,。
乙方姓名：________,。
身份證號碼：________。
乙方聯(lián)系電話：________。
甲方：（以下簡稱“甲方”）乙方：（以下簡稱“乙方”）,。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律,、法規(guī)，本著平等自愿的原則,，協(xié)商一致,，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系,，共同遵守,。
第一條本合同期限自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
第二條甲方安排乙方從事工作,，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位,、職務，乙方如不服從甲方安排,，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請,，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責任,。
第三條甲方實行每日_______小時,、每周_______天工作制。
第四條因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點,，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。
第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月工資_______元,。
第六條甲乙雙方應按照國家和當?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費。第七條乙方患病,、工傷,、致殘、死亡等待遇,，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第八條乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。
第九條乙方應遵守國家法律,、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,；遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程,；保守甲方商業(yè)秘密,。
第十一條有下列情形之一的,，勞動合同即告終止：
1、勞動合同期滿的,；
2,、乙方到達法定退休年齡的；
3,、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤,、死亡的。
第十二條一方違反本合同,，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償,。第十三條甲乙雙方其他約定：
1,、_____________________。
2,、_____________________,。
第十四條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
第十五條甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議,、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。
第十六條本合同未盡事宜,，按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。合同自簽訂之日起生效。
甲方：（蓋章）__________乙方：（簽名）__________,。
勞動合同書完整版篇八
甲方：
注冊地：
經(jīng)營地：負責人或委托代理人：
乙方：性別：
聯(lián)系電話：手機：
戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）：
居民身份證號碼：
居住證號碼：其他有效證件名稱：證件號：
戶籍地址：郵編：
經(jīng)常居住地址：郵編：
戶口所在地：省（市)區(qū)(縣）街道號室緊急狀態(tài)聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：郵編：
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)勞動。
第一條合同類型及期限,。
1.1甲,、乙雙方一致同意選擇以下第種形式確定本合同的類型：
1.1.1固定期限：自年月日起至年月日止，共個月,。
若合同履行過程中甲方為乙方提供專項培訓費或?qū)ζ溥M行培訓而未收取培訓費,，并因此與乙方約定服務期限的,，超過固定期限部分，視為對本條款的變更,。
1.1.2無固定期限：自年月日起至法定情形條件出現(xiàn)時或雙方協(xié)商一致時,。
1.1.3以完成一定的工作任務為期限：自年月日起至工作。
1.2乙方試用期自年月日起至年月日止,，共個月,。
在乙方試用期期間，甲方根據(jù)公司管理制度,、錄用條件以及法律規(guī)定對乙方的工作表現(xiàn),、工作質(zhì)量和工作態(tài)度等方面進行考核。試用期滿前/時,，經(jīng)甲方考核合格,，乙方予以轉(zhuǎn)正；如經(jīng)考核乙方不合格，甲方則有權(quán)解除本合同,。
1.3乙方應在年月日到崗工作。甲,、乙雙方勞動關(guān)系自實際用工之日起建立,。
1.4在合同期滿前一個月，如續(xù)訂本合同,，甲,、乙雙方應達成書面協(xié)議,。
第二條工作內(nèi)容和工作地點,。
2.1乙方在甲方處從事崗位工作,。乙方的工作職責及權(quán)限在甲方頒布的“工作描述”或“崗位職責”中列明，雙方同時也可簽訂具體的崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求,，崗位協(xié)議書與本合同具有同等法律效力,。
2.2乙方的常期固定工作地點或工作區(qū)域為：,。乙方的臨時,、不固定工作地點或工作區(qū)域：乙方因完成工作需要而臨時（一般在個月之內(nèi)）在以上工作地點或工作區(qū)域之外工作或出差的,。對此乙方自愿同意甲方的工作安排,，主動完成工作任務,。
2.3甲方因?qū)嶋H經(jīng)營情況和工作需要，依據(jù)乙方的專長,、特長,、健康狀況、工作能力和表現(xiàn),，需要調(diào)整乙方工作崗位及其勞動報酬的,，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：
2.3.2甲方因乙方技能,、身體等因素達不到生產(chǎn)服務,、工作質(zhì)量等指標而不能勝任工作，調(diào)整乙方工作崗位及其勞動報酬的,，乙方應予接受,。
2.3.3乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的,，甲方因此調(diào)整乙方工作崗位及其勞動報酬的，乙方應予接受,。
2.3.4勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動合同無法繼續(xù)履行的,，甲方因此調(diào)整乙方工作崗位及其勞動報酬的,，乙方應予接受。
2.4對乙方的工作職務,、職責范圍,、工作崗位或者工作地點進行的調(diào)整，乙方自愿同意首先接受,，如有意見或異議的,，應以書面形式向甲方人事部門提出，在甲方作出答復前,，乙方自愿同意甲方的調(diào)整安排,，做好相應的工作。
第三條工作時間和休息休假,。
3.1甲,、乙雙方一致同意，乙方工作崗位執(zhí)行以下第種工時制：
3.1.1定時工作制,。
3.1.2不定時工作制,。
3.1.3綜合工時工作制。
具體工作時間以甲方的規(guī)章,、制度為準,。
3.2因經(jīng)營需要等訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工時制,，但應當及時書面通知乙方,；對此乙方自愿予以接受。
3.3甲方不提倡乙方加班工作,，乙方確因工作需要加班的,，應事前向甲方提出書面申請；未經(jīng)甲方批準而加班的,，甲方不予支付加班報酬,。經(jīng)批準的加班甲方應根據(jù)具體情況安排同等時間的補休；不能安排補休的,，按法律,、法規(guī)規(guī)定及甲方規(guī)定支付加班工資。
3.4乙方享有國家規(guī)定的喪假,、產(chǎn)假等待遇,，具體假期待遇執(zhí)行甲方公司規(guī)章制度。
3.5乙方應當遵守甲方規(guī)定的考勤,、請假等規(guī)章制度,，休息休假待遇嚴格按照公司員工手冊及相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第四條勞動報酬。
4.1如存在試用期,，在試用期內(nèi)乙方的工資標準為,。
4.2甲、乙協(xié)商一致,，（試用期滿轉(zhuǎn)正后）乙方勞動報酬執(zhí)行下列第種計發(fā)形式：
4.2.1計時形式：乙方崗位工資為元/月,。
4.2.2計件形式：乙方月工資按當月實際完成工作量發(fā)放。
4.2.3“計時+計件”形式：,。
4.2.4其他形式：,。
4.3甲方應當于每月的5日前支付乙方上一月工資，工資支付日期遇法定休假日或者休息日的,，則相應順延到節(jié)假日后的三個工作日內(nèi)支付,。
4.4甲方支付給乙方加班、加點工資的計算基數(shù)為甲方與乙方約定的崗位工資數(shù)額,。
4.5為了充分調(diào)動乙方積極性,，甲方根據(jù)公司規(guī)定，視乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)績?yōu)橐曳桨l(fā)放激勵獎金,，具體獎勵標準以公司規(guī)章、辦法為準,。
4.6甲方可將下列費用和款項從付給乙方的勞動報酬中扣減或扣除：
4.7如乙方對于收到的勞動報酬有異議的,，可以在收到報酬后10日內(nèi)向單位書面提出,。
第五條社會保險,。
5.1在合同期限內(nèi),，甲、乙雙方依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險,，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時繳納各自應繳納的社會保險費,。若因乙方無法提供辦理社會保險的必要手續(xù)資料等乙方原因?qū)е挛茨苻k理社會保險的，則乙方自行承擔由此造成的一切責任,。
5.2乙方在合同期內(nèi)因工負傷,、死亡等費用及待遇，甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第六條勞動紀律和規(guī)章制度,。
6.1甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度,；乙方應服從甲方的管理,，遵守國家法律、法規(guī)規(guī)定及甲方制定的各項規(guī)章,、制度,。
6.2乙方同意按照甲方確定的崗位責任,、單位規(guī)章制度和工作需要，提高職業(yè)技能,，按時、按量,、按質(zhì)完成規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
6.3甲方有權(quán)按國家法律法規(guī)政策和公司規(guī)章制度對乙方進行管理,、監(jiān)督,、檢查和獎懲。如乙方違反國家法律法規(guī)政策和公司規(guī)章制度,，甲方有權(quán)視具體情況給予相應的行政處分,、扣除獎金等，直至解除本合同,；如因此造成損失的,，由乙方承擔。
6.4乙方應當忠誠并恪盡職守地履行其崗位責任,，嚴格遵行其崗位職責范圍和授權(quán),，以應有的謹慎努力履行崗位職責，包括但不限于工作描述及本合同的要求,。未經(jīng)甲方書面授權(quán)或者甲方書面文件明文規(guī)定,，乙方不得代表（或代理）甲方或甲方上下級部門簽署任何文件、作出任何承諾,、保證或收受,、借取任何款項。
6.5乙方不得向任何第三方透露其勞動報酬信息,，也不能就此詢問其他員工,，否則將被視為嚴重違反本合同及甲方的勞動紀律。
第七條勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護,。
7.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照公司經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品,，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品,。
7.2甲方對乙方進行安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓,，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育,、安全、紀律等培訓,。
7.3甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)、經(jīng)營制度,；乙方在工作過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和工作制度,。
7.4甲方已就在乙方工作中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知了乙方,；乙方確認甲方已經(jīng)如實履行上述有關(guān)的告知義務,，并承諾發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告甲方。
7.5對于甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè),，危及勞動者人身安全的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
7.6乙方從事接觸職業(yè)病危害工作的,，在終止本合同時，甲方可安排乙方進行離崗前相,。
第八條勞動合同的履行和變更,。
8.1甲、乙雙方應按照本合同的約定,，誠實信用地全面履行各自的權(quán)利和義務,。
8.2甲方應當按照本合同的約定向乙方支付勞動報酬，乙方應當依照本合同的約定及時完成甲方所交代的工作任務,，并達到甲方的要求,。
8.3有下列情形之一的，甲,、乙雙方應當變更勞動合同：
8.3.1甲,、乙雙方協(xié)商一致或本合同有特別約定的；
8.3.2訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的；
8.3.3訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,；
8.4甲、乙雙方中一方要求變更其相關(guān)內(nèi)容的,，應當將變更要求以書面形式送達另一方,。對于需要征得另一方同意的變更，另一方應當在五日內(nèi)作出答復,，逾期不答復的,，視為同意變更。
8.5甲方變更名稱,、法定代表人,、主要負責人等事項,，不影響本合同的履行。
第九條勞動合同的解除和終止,。
9.1甲方與乙方協(xié)商一致的,，可以解除勞動合同。
9.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同,。
9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
9.3.1未支付勞動報酬的,；
9.3.2未依法為乙方繳納社會保險費的,；
9.3.3甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的,；
9.3.5法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。
9.4乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，并依法不予任何補償：
9.4.1在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
9.4.2嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的,；
9.4.3嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；
9.4.6被依法追究刑事責任或收容教育的。
9.5有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：
9.5.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
9.5.3勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（包括但不限于甲方住所遷移、被兼并,、甲方資產(chǎn)轉(zhuǎn)移,，甲方業(yè)務的出售，以及因生產(chǎn)經(jīng)營需要進行的組織結(jié)構(gòu),、經(jīng)營條件,、或發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整等），致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。
9.6乙方有下列情形之一的，甲方不得依本合同第9.5條的規(guī)定解除本合同：
9.6.2在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；
9.6.3患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
9.6.4女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的；
9.6.5在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,；
9.6.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
9.7有下列情形之一的,，本合同終止：
9.7.1本合同期滿的；
9.7.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；
9.7.3乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
9.7.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；
9.7.5甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；
9.7.6法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十條工作交接和離職手續(xù)辦理,。
10.1不論何種形式終止或解除勞動關(guān)系,，乙方必須辦理工作交接和離職手續(xù)，具體工作交接和離職手續(xù)辦理根據(jù)公司規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行,。
10.2由于乙方未能及時辦理工作交接和離職手續(xù),，造成甲方的經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償,，由此而產(chǎn)生的一切法律責任均由乙方承擔,。
10.3甲方在勞動合同終止或解除后十五日內(nèi)為乙方辦理退工手續(xù)。
10.4乙方在本合同期滿,、終止或解除時,，應按甲方規(guī)定的方式和流程向甲方交接工作及相關(guān)文件、證件,；歸還占有甲方的財產(chǎn),，包括臺式計算機、筆記本電腦,、電話,、數(shù)據(jù),、資料、鑰匙,、其他設(shè)備等,；結(jié)清賬務賬目，包括歸還借款,、清償客戶欠款和租賃物品等,。
若乙方違反上述約定而給甲方造成任何損失或損害，則乙方須對由此給甲方的生產(chǎn)和經(jīng)營造成的損失承擔賠償責任,。
第十一條競業(yè)限制,。
11.1乙方應當遵守有關(guān)利益沖突的基本原則，避免與其工作職責或甲方利益相沖突或可能發(fā)生沖突的行為或關(guān)系,。除法律允許,、甲方另有規(guī)定或者甲方事先書面同意的情況外，于本合同有效期內(nèi)的任何時間,，乙方不得從事下列任何行為,，否則視為嚴重違反甲方勞動紀律：
11.1.1在其他任何單位兼職,；
11.1.2非甲方安排私自從事與甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)競爭的服務,、產(chǎn)品、業(yè)務,；
11.1.3非甲方安排私自從事與本崗位職責相同或類似的其他業(yè)務,；
11.1.5引導、勸誘甲方員工到競爭企業(yè)工作,；
11.1.6以本人或配偶近親屬名義開辦或持有與甲方業(yè)務有競爭公司的股份的,。
第十二條服務期限與商業(yè)秘密。
12.1甲方可根據(jù)具體情況為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓,，為此雙方訂立《培訓協(xié)議》，約定服務期和違約金,；沒有另行訂立《培訓協(xié)議》的,，雙方一致同意按照培訓結(jié)束后繼續(xù)服務年計算服務期。
12.2如乙方負有保密義務,，乙方應當嚴格遵守甲方制定的保守商業(yè)秘密的制度,，不得以任何方式和方法，直接的或間接的,、有意的或無意的向外透露,，并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。具體權(quán)利義務甲,、乙雙方可另行簽訂相關(guān)的保密協(xié)議,。
12.3乙方在甲方就職期間獲取的文件,、資料、稿件,、表格等業(yè)務信息,，包括但不限于。
有關(guān)客戶名單,、價格及定價政策,、營業(yè)額、營銷計劃,、員工薪酬,、進貨渠道以及與甲方有關(guān)聯(lián)的其他企業(yè)信息等不為公眾熟知、能為甲方帶來利益的一切信息,，無論是口頭,、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是公司的均屬甲方的商業(yè)秘密,。
12.4如乙方違反保密約定的,，將按照本合同、相關(guān)保密協(xié)議的規(guī)定處罰或履行相關(guān)違約義務,。如乙方的泄密行為涉及到犯罪的,，將移交司法機關(guān)處理。
12.5除本合同第十一條約定之外,，甲方可根據(jù)乙方知曉甲方秘密的程度,，與乙方訂立相關(guān)的競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍,、地域,、期限，同時約定每月甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償數(shù)額,。
12.6乙方在職期間的一切職務專利,、技術(shù)等知識產(chǎn)權(quán)、作品,，均屬甲方所有,。乙方應及時向甲方說明、提交所有有關(guān)資料,，并盡快,、盡全力幫助甲方取得該職務作品的知識產(chǎn)權(quán)，并同時不得以任何方式和方法,，直接的或間接的,、有意的或無意的向外使用、傳播，并絕對禁止使用這些職務作品為自己或他人謀取利益,。
第十三條經(jīng)濟補償金,。
13.1勞動合同解除或終止所涉及的經(jīng)濟補償，均按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行,。
14.1甲方在簽訂本合同之前,，已經(jīng)如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點,、職業(yè)危害、安全工作狀況,、勞動報酬,、單位規(guī)章制度、勞動紀律,、休息休假以及乙方要求了解的其他情況,；乙方認可甲方已經(jīng)履行上述告知義務，承諾已對與雙方建立勞動關(guān)系有關(guān)一切事宜均無任何疑問或意見,。
14.2乙方承諾,，乙方向甲方提供的一切個人資料或信息均真實、合法,，且不存在任何隱瞞,、欺騙、作假等情況,。否則,，即視為乙方嚴重違反甲方規(guī)則制度,，甲方有權(quán)立即解除本合同,，并無須向乙方支付任何補償或賠償。
14.3乙方承諾并保證,，乙方在與甲方簽訂本合同之時及本合同有效期內(nèi),，與其他任何單位或個人不存在任何勞動、勞務關(guān)系,，且與原單位或個人之間不存在任何競業(yè)限制或保守秘密的協(xié)議或條款,，甲方雇傭乙方不會違反乙方的任何約定或法定義務。
14.4雙方一致確認,，雙方均已經(jīng)仔細,、全面地閱讀、理解了本合同的所有條款及含義,，并仔細考慮了該條款和本合同為雙方設(shè)定的權(quán)利,、義務。雙方均承認并承諾,，任何一方均是基于另一方所作的將遵守并接受任何上述陳述的限制約束而簽署本合同,，雙方進一步承認并聲明任何上述條款和限制都是完全自愿,、合理的。
第十五條合同的有效性,。
本合同的任何條款由于適用任何中國法律或法規(guī)而被認定為無效或不生效的,，無效或不生效的條款應當進行修改以可能的最接近的程度反映雙方最初的約定，這些條款不影響本合同其余條款存續(xù)和有效性,。
第十六條幸存條款,。
如果本合同屆滿或因任何原因而終止，本合同約定的保密,、競業(yè)禁止和勸誘禁止條款仍然有效,，乙方應繼續(xù)受相關(guān)條款及條件約束直至相關(guān)期限屆滿。
第十七條不棄權(quán),。
甲方遲延,、放棄、懈怠,、延期履行任何因乙方違反本合同的任何條款,、約定、承諾而產(chǎn)生的權(quán)利或權(quán)力,，不構(gòu)成甲方放棄本合同項下的任何權(quán)利,，或主張任何隨之引發(fā)的違約的權(quán)利。
第十八條法律責任,。
甲,、乙雙方任何一方違反本合同之約定（包括任何一方在本合同中所作的陳述和保證）給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小,，予以全部賠償,。
第十九條爭議解決。
甲,、乙雙方若發(fā)生勞動爭議，可以通過工會協(xié)商解決或向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可以直接向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第二十條其他。
20.1本合同未盡事宜,，經(jīng)協(xié)商后雙方可以訂立書面補充協(xié)議予以明確,。
20.2雙方簽訂的其他協(xié)議、與本合同有關(guān)的職務描述,、崗位職責,、行為準則以及任何甲方的內(nèi)部規(guī)章制度、規(guī)則、制度屬于本合同的不可或缺的一部分,，與本合同具有同等法律效力,。
20.3本合同如有與國家、地方法律法規(guī)規(guī)定相沖突的,，以國家,、地方法律法規(guī)規(guī)定為準。
20.4本合同自甲,、乙雙方蓋章/簽字且實際到崗之日起生效（甲方同時加蓋騎縫章）,。本合同壹式叁份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，報勞動部門備案壹份,，每份合同具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________,。
