合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇一

法定代表人： _________________

乙方(職工)：____________________

身份證號碼：________________

戶籍地址：_____________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》和國家,、省市的有關規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,，協(xié)商一致、誠實信用原則,，訂立本合同,。

一、合同的類型和期限

1,、本合同的類型為：無固定期限合同,。

自____年____月____日起。

二,、工作時間和休息休假

1,、 乙方所在崗位執(zhí)行____工時制。

2,、甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定,，甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定，確實由于生產經營需要,，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜,。

三、勞動報酬

1,、 乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元),。

甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

2,、甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日工作的,，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬,。

四、社會保險

1,、甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險,。

2,、乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

2,、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

3,、甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。

乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。

六、勞動合同的履行和變更

1,、甲方應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊趧訔l件和工作崗位,，并按時向乙方支付勞動報酬,。

乙方應當認真履行自己的勞動職責,，并親自完成本合同約定的工作任務,。

2,、甲,、乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同的內容,，并以書面形式確定,。

七、勞動合同的解除

1,、經甲,、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除,。

2,、乙方提前_____日以書面形式通知甲方，可以解除本合同,。乙方在試用期內提前______日通知甲方,，可以解除本合同。

3,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

(1) 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2) 未支付勞動報酬的;

(3) 未依法為乙方繳納社會保險費的;

(4) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;

(5)因《民法典》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形,。

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章

指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方,。

4,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經甲方提出,，拒不改正的;

(5)因《民法典》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;

(6)被依法追究刑事責任的,。

5、有下列情形之一的,，甲方提前_______日以書面形式通知乙方可以解除本合同：

(1)乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經甲,、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的,。

6,、乙方有下列情形之一的，本合同終止：

(1)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

(2)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(3)患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(4)女職工在產期、哺乳期的;

(5)在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八,、勞動合同的終止

1,、 有下列情形之一的，本合同終止：

(1)本合同期滿的;

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)甲方被依法宣告破產的;

(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

九、其他

本合同未盡事宜,，或者有關勞動標準的內容與今后國家,、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

經雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(簽章)： ______________

日期： ____________________

乙方(簽章)：________________

日期： ____________________

勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇二

、

1,、非全日制用工,，是指以小時計酬為主,，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式,。

2,、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效,。

3,、非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。

4,、非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地的最低小時工資標準,。

5、用人單位終止非全日制用工的,，不向勞動者支付經濟補償,。

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：

性別： 出生年月：

戶籍所在地：

身份證號碼：

現(xiàn)居住址：

通信地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上，簽訂本合同,。

第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 部門,，擔任 崗位工作,。乙方具體工作內容如下： 。乙方必須按照甲方確定的崗位內容和責任要求, 按時,、按質,、按量完成工作。

第三條 乙方工作時間為下列第 種方式：

1,、每周工作 日,，分別為周 ;每日工作 小時。

2,、其他： ,。

第四條 甲方按乙方工作時間，以貨幣形式支付乙方工資,，標準為每小時人民幣 元,，工資結算周期為 (日/周/15日)，工資發(fā)放時間為 ,，工資發(fā)放方式為 (直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)),。

第五條 甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費。乙方依照國家和地方有關規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療保險,。

第六條 甲方依照國家和地方規(guī)定,，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費,，乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病享受工傷保險待遇。

第七條 甲方有義務對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，為乙方提供必要的勞動條件,、勞動工具及勞動保護用品,。

第八條 乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范。

第九條 甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

第十條 乙方應嚴格遵守國家法律,、法規(guī),、命令，在合同期內嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律及工作規(guī)范,，愛護并正確使用甲方設備、工具,，保質,、保量完成工作任務。對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的,，甲方有權要求乙方承擔賠償責任,。

第十一條 乙方應服從甲方正確的領導、管理與教育,，如有正當事由請假,，須填寫假單，經部門主管批準,，依甲方規(guī)定的請假手續(xù)辦理,。如乙方未經批準擅自離開工作崗位或未按照規(guī)定的工作時間到崗上班的，將依據(jù)甲方的規(guī)章制度按曠工處理,。

第十二條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,。因乙方故意或疏忽造成甲方的商業(yè)秘密(包括客戶信息、技術信息等甲方認為屬于商業(yè)秘密的信息)泄露,對甲方的正常經營造成阻礙或損失的,，甲方有權要求乙方賠償甲方的全部損失,，并保留法律追訴的權利。

第十三條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更,。

第十四條 甲乙任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。

第十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,，應首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十六條 一旦雙方直接聯(lián)系受阻,，則一方向另一方發(fā)出與本合同有關的任何通知或通訊,，應以書面方式作出。通過特快專遞寄出的,，用特快專遞的寄件人留存單據(jù)作為確認文本,，交付郵局后7日應被視為收件日期，特快專遞應發(fā)往下列地址：

甲方通訊地址及郵編：

乙方通訊地址及郵編：

若乙方聯(lián)系方式發(fā)生變更,，乙方應在變更之日主動到甲方處辦理聯(lián)系方式變更手續(xù),，否則甲方視同上述聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為送達,。

第十七條 雙方約定的其他事項：

第十八條 乙方可以同時與其他用人單位訂立勞動合同;但是,，后訂立的勞動合同不得影響本勞動合同的履行。

第十九條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;如本合同條款與國家有關新規(guī)定相悖的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

第二十條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

第二十一條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。

(以下無正文,，為合同簽署頁)

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

授權代表(簽字)：

日期： 年 月 日日期： 年 月 日

勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇三

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,，經甲,、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止,。

二,、工作內容和工作地點

1位具體職責和要求。

2,、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(工作)需要安排的其他地點,。

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權利;

2,、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排,。

四,、工資支付

1、甲方每月以轉賬形式支付乙方工資,，月綜合工資元人民幣,，于次月15日前發(fā)放。

2,、甲乙雙方對工資的其他約定：

五,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

2,、甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

六、規(guī)章制度

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方。

2,、乙方服從甲方工作管理,，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

七,、勞動合同變更,、解除和終止

1、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。

2,、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應提前七日以書面形式通知另一方,，甲方應在滿十五日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位,。

八,、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)_________乙方(簽名)_________

合同簽訂日期：______年___月___日______年___月___日

勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇四

甲方(用人單位)名稱：__________________________

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

乙方(勞動者)姓名：_______________________________

居民身份證號__________________________

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本制造業(yè)簡易勞動合同,。

一、合同期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第____種形式確定本制造業(yè)簡易勞動合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止,。

二,、工作內容和工作地點

第二條乙方從事______________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點為_______________________________________.

經雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處理。

三,、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________.

(二)經當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度,。

(三)經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假、產假,、帶薪年休假等假期,。

甲方因生產需要，商得乙方同意后,，可安排乙方加班,。日延長工時、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四,、勞動報酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元,，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

(二)日工資____元,，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。

(三)計件工資,。計件單價約定為______.

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為_____________元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

五,、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務,。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期,、產期、哺乳期等各項待遇,，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動保護和勞動條件

第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的培訓,。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

甲方依法建立安全生產制度,。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

七,、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

八,、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解,、仲裁和提起訴訟解決。

九,、勞動合同其他事項

第九條甲乙雙方約定的其他事項

第十條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽,、蓋章之日起生效,。

甲方(公章)____________乙方(簽或蓋章)____________

法定代表人或委托代理人____(簽或蓋章)

簽訂日期：____________

勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇五

編號：????????

勞??動??合??同

（示范文本）

注：用人單位可自行制定適合本企業(yè)

特點的符合法律、法規(guī)和規(guī)章的

勞動合同文本

日照市勞動和社會保障局制

簽約須知

1.用人單位不得招用未滿十六周歲的未成年人,。

2.勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月,；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月,。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內,。勞動合同僅約定試用期的,，試用期不成立,，該期限為勞動合同期限。

3.有下列情形之一,，勞動者提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,，應當訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的,；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的,；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞動合同的,。

4.除用人單位與勞動者約定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金,。

5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權益的,，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構投訴,。

6.用人單位應按照雙方約定支付勞動者工資，支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

7.勞動合同空白之處應協(xié)商一致后填寫,，不需協(xié)商之處可以寫“無”或劃掉。

8.勞動合同用鋼筆,、毛筆或簽字筆填寫,，涂改、未經合法授權代簽無效,。

9.雙方應當仔細閱讀合同條件,，以明確其權利義務.

10.勞動合同甲乙雙方應妥善保管，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管,。甲方應及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方,，并由乙方簽收。甲方對已經解除或終止的勞動合同文本,，至少保存二年備查,。

甲方：

（用人單位全稱）???????????????????????????

住所?:????????????????????????????

聯(lián)系電話:????????????????????????????????

法定代表人?：?????????????????????????

乙方：

（勞動者姓名）???????????????????????????????

出生年月：????????????????????????????

戶籍所在地：????????????????????????????

居民身份證或其他有效身份證件號碼：??????????????????????????

現(xiàn)住址：??????????????????????????????

聯(lián)系電話：??????????????????????????

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同,，共同遵守履行。

【勞動合同期限】

勞動合同期限經雙方約定,，采取下列第種形式,。

（一）固定期限：自????年??月???日起至??年???月日止。

（二）無固定期限：自?年月日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止,。

（三）以完成一定工作任務為期限：自年月日起至????????????????????????????????????工作任務完成止,。

其中訂立第（一）、（二）項合同的,，雙方約定的試用期：自???年????月????日起至?????年?????月?????日止,。

【工作內容和工作地點】

甲方根據(jù)生產工作需要，安排乙方從事_____崗位（工種）工作,。工作地點為_____________,。

乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責,，按時完成工作任務,，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

甲方按工作標準經考核,、考評確認乙方不勝任本崗位（工種）工作,，可以調換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產經營發(fā)生變化或工作需要,，經雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位（工種）工作,。

【勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護】

甲方應建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護制度,，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

甲方提供的宿舍,、食堂、飲用水,、洗浴,、公廁等基本生活條件必須符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和提供必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，按國家,、省、市規(guī)定,，定期為乙方進行健康檢查,。

甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，預防勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

?甲方嚴格執(zhí)行國家,、省,、市有關工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產（工作）中,，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,，乙方有權拒絕執(zhí)行,，不視為違反勞動合同。

?甲方按國家,、省,、市有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

【工作時間和休息休假】

?甲方安排乙方執(zhí)行第????種工作制,。

（一）標準工時：乙方每日工作時間八小時,，每周工作四十小時。

（二）綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。

（三）不定時：在保證完成甲方工作任務的前提下,，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。

實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的,，由甲方報同級勞動保障行政部門批準后實行,。

甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假,、婚喪假,、產假、帶薪年假等休假權利,。

甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準,，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

【勞動報酬】

甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益,，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度,，結合乙方的勞動技能,、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定,，實行同工同酬,。

按本勞動合同約定乙方的工作崗位（工種）,甲方支付乙方的工資標準為????元/月（周）?？冃ЧべY（獎金）根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定,。

乙方在試用期期間的工資標準為???????元/月（周）。

?甲方于每月??????日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前到最近的工作日支付。

甲方應書面記錄支付乙方工資的時間,、數(shù)額,、工作天數(shù)、加班時間,、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單。

甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定節(jié)假日工作的,，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。即：

（一）工作日安排乙方延長工作時間的,，支付乙方不低于工資的150％的工資報酬,；

（二）休息日安排乙方工作的，安排乙方同等時間補休或者支付乙方不低于工資的200％的工資報酬,；

（三）法定節(jié)假日安排乙方工作的,，支付乙方不低于工資的300％的工資報酬,。

甲方建立工資正常調整機制,。在勞動合同履行期間，甲方根據(jù)國家,、省,、市有關規(guī)定，視生產經營狀況和乙方的工作業(yè)績,，適當調整乙方的勞動報酬,。

【社會保險和福利待遇】

甲方按國家、省、市有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育等社會保險費,，乙方應繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。

在勞動合同期內乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家,、省、市規(guī)定執(zhí)行,。

女職工在孕期,、產期、哺乳期以及職工節(jié)育手術期間的待遇,，按國家,、省、市規(guī)定執(zhí)行,。

?甲方應當創(chuàng)造條件,，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇,。

甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：

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【勞動合同的變更、解除,、終止和經濟補償】

勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)及有關政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應變更相關內容,。

經甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同應當采用書面形式,。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條,、第三十七條,、第三十八條、第三十九條,、第四十條,、第四十一條、第四十二條,、第四十三條,、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

甲乙雙方解除、終止勞動合同,，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應向乙方支付經濟補償。

甲方違法解除或者終止本勞動合同,，乙方要求繼續(xù)履行的,，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經不能繼續(xù)履行的,，甲方應當按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金,。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任,。

解除、終止勞動合同時,，甲方應當依據(jù)有關法律,、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

【其他事項】

?甲乙雙方可以就出資培訓、保守商業(yè)秘密與知識產權相關的保密事項等簽訂專項協(xié)議,，作為本勞動合同附件,。

?雙方約定的其他事項?:??????????????????????????????????????????????????

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因履行勞動合同發(fā)生爭議,，任何一方可依法請求調解,，不愿調解或調解不成的，可在法定時效內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以在法定時效內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

本勞動合同未盡事宜或與今后國家,、省,、市有關規(guī)定相悖的，按國家,、省,、市有關規(guī)定執(zhí)行。

本勞動合同經甲方與乙方簽字或者蓋章之日起生效,。本勞動合同一式三份,，甲方執(zhí)二份,，乙方執(zhí)一份,，均具有同等效力。

甲????方：?（蓋章）?????????????乙????方：（簽字）

日期：??年??月??日????????????日期：??年??月??日

勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇六

甲方(用人單位) ： 乙方(勞動者)

根據(jù)(中華人民共和國勞動法)等法律、行政法規(guī),、行政規(guī)章的規(guī)定,， (以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,，訂立本勞動合同,，共同遵守。

一,、勞動合同期限

(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日 止,。

(二)無固定期限：自 年 月 日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。

(三)以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至 完成之日止,。其中試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內容

乙方同意按甲方工作需要在,，具體工作內容和要求是：按《營業(yè)員管理制度》執(zhí)行,。

三、工作時間和休息休假

(一)甲方執(zhí)行法律,、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法,。

(二)甲方由于生產經營需要并與工會和乙方協(xié)商后.或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,，可以依法延長工作時間,。

(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的,，在法定休假日安排乙方工作的,，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%,、300%的工資報酬,。

四、勞動報酬

(一)甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，結合單位實際，自主確定工資分配形式和工資水平,。

(二)甲方根據(jù)其生產經營特點和乙方的崗位,，確定對乙方實行金基數(shù)按計劃完成考核結算，考核獎金依據(jù)公司經營狀況,、員工工作表現(xiàn)考核后發(fā)放,。所有收入均為稅前，公司依法代扣代繳個人所得稅,。乙方度用期月工資標準為基本工資 / 元+業(yè)績提成;試用期滿為 / 元,。以后,，按企業(yè)工資制度工資。

(三)甲方應以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資,，不得克扣和無故拖欠乙方工資,。

(四)乙方在探親似、病假,、婚喪假依法參加社會活動期間,，甲方應支付工資。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律,、法規(guī)、規(guī)程和標準,。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止事故，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品,，努力改善勞動條件。

(三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程：對甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評,、檢舉和控告,。

六、社會保險和福利

(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關社會保險和福利的規(guī)定,。

(二)甲方努力創(chuàng)造條件,，改善集體福利，提高乙方的福利待遇,。

七,、勞動紀律

(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。

(二)甲乙雙方必須遵守法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,。

(三)甲方有權根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲,。

八,、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：

九、勞動合同的變更,、解除,、終止

(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款,。

(二)經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。其中由甲方提出解除勞動合同的，應按規(guī)定支付乙方經濟補償金,。

(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同;

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

3.嚴重失職、營私抑弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4. 乙方未通過甲方的試用期考核;

5.被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責任的,。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人,，并按規(guī)定支付乙方經濟補償金：

1.患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不經能從事由甲方另行安排的工作的;

2.不能勝任工作.經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的;

4.法律,、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。

(五)乙方解除勞動合同,。應當提前三十日或按本合同約定的提前通知期,，以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的,，可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：

4.用人單位支付的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標he的;

5.用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付,、不足額支付職工加班加點工資的,。

(六)乙方有下列情形之一，且未有本合同第九條(三)項規(guī)定情形的,，甲方不得解除勞動合同;勞動合同期限屆滿時,，應當將期限頗延至下列情形規(guī)定的到期時間：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2,、患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3、女職工在孕期,、產期和哺乳期內的;

4,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(七)本勞動合同期滿,、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),、或甲乙雙方約定的一定的工作達到完成標準,，勞動合同即行終止,。

十,、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項

十一,、甲乙雙方協(xié)商約定的違反勞動合同的責任

甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定,，除依法承擔法律責任外,，還應分別承擔如下違約責任：

甲方的違約責任：

乙方的邊約責任：

甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份,，具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇七

甲方(用人單位)

乙方(勞動者)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定,，甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。

一,、合同期限

自____年__月__日起至____年__月__日止(前個月是試用期)

二,、工作內容和工作地點

乙方從事_______崗位(工種)工作，乙方的工作地點_____________________.

乙方同意甲方可以根據(jù)生產經營需要及其身體健康情況,，單方變更工作崗位(工種)和工作地點,，并同意薪隨崗位而變更。

乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務,。乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處罰,。

三,、工作時間和休息休假

乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。甲方因生產需要,，可安排乙方加班。

乙方依法享有法定節(jié)日假,、產假,、帶薪年休假等假期,。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù),，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行,。

四、勞動報酬及支付時間

(一)乙方的工資按月發(fā)放,，試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標準的規(guī)定),，試用期后乙方的工資是元(含加班工資)，工資=正常工作時間工資+加班工資,。具體如下：

1,、正常工作時間工資為人民幣元;

2,、加班工資元,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的,，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù),，休息日加班的優(yōu)先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度)

(二)發(fā)薪日期

甲方每月日左右發(fā)放上月工資,。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

(三)調薪

乙方同意甲方根據(jù)實際經營狀況,、內部規(guī)章制度,、對乙方的考核結果，以及乙方的工作年限,、獎罰記錄,、崗位和工作內容變化等，調整乙方的工資水平,，但調整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標準,。

五、社會保險及福利待遇

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。乙方同意購買社會保險,，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的,，屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度,，甲方有權解除勞動合同，并不支付經濟補償,。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期,、產期,、哺乳期等各項待遇,，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的培訓,。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

甲方依法建立安全生產制度,。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

七,、服務期與競業(yè)限制

(一)甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方另簽訂書面的《培訓與服務協(xié)議》,，如果約定的服務期與勞動合同約定的合同期不一致的,，以后到期的為準。

(二)乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產權相關的保密事項,，不管是在勞動合同期內,，還是在離職后，乙方都應遵守甲方的保密規(guī)定,，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密,。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象,，或與甲方競爭市場,，損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》,，約定競業(yè)限制的范圍,，經濟補償?shù)腵數(shù)額、支付方式，限制的年限及違約責任等,。

八,、解除和終止

本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行,。

甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應按照甲方規(guī)定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續(xù),。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后,，甲方才與乙方結算所有的債務(包括工資、加班工資,、經濟補償?shù)?,，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

九,、賠償

乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費,。

2,、對生產,、經營和工作造成的直接經濟損失。

3,、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費用,。

甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同的，應按照法律規(guī)定支付乙方賠償金,。

十,、勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解,、仲裁和提起訴訟解決。

十一,、其他

甲乙雙方約定的其他事項：_______________________.

第十二條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方(公章)

乙方(簽字)

簽訂日期：_______年____月____日

勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇八

勞?動?合?同

（通?用）

甲方（用人單位）：

乙方（勞?動?者）：

簽?訂?日?期：?年?月?日

注?意?事?項

一,、本合同文本供用人單位與建立勞動關系的勞動者簽訂勞動合同時使用。

二,、用人單位應當與招用的勞動者自用工之日起一個月內依法訂立書面勞動合同,，并就勞動合同的內容協(xié)商一致。

三、用人單位應當如實告知勞動者工作內容,、工作條件,、工作地點、職業(yè)危害,、安全生產狀況,、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,，勞動者應當如實說明,。

四、依法簽訂的勞動合同具有法律效力,，雙方應按照勞動合同的約定全面履行各自的義務,。

五、勞動合同應使用藍,、黑鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡練,、準確,，不得涂改。確需涂改的,，雙方應在涂改處簽字或蓋章確認,。

六、簽訂勞動合同,，用人單位應加蓋公章,，法定代表人（主要負責人）或委托代理人簽字或蓋章；勞動者應本人簽字,，不得由他人代簽,。勞動合同由雙方各執(zhí)一份，交勞動者的不得由用人單位代為保管,。

甲方（用人單位）：

統(tǒng)一社會信用代碼：

法定代表人（主要負責人）或委托代理人：

注?冊?地：

經?營?地：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）：

居民身份證號碼：

（或其他有效證件名稱?證件號：?）

戶籍地址：

經常居住地（通訊地址）：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。

一,、勞動合同期限

第一條甲乙雙方自用工之日起建立勞動關系,，雙方約定按下列第?種方式確定勞動合同期限：

1.固定期限：自?年?月?日起至?年?月?日止，其中,，試用期從用工之日起至?年?月?日止,。

2.無固定期限：自?年?月?日起至依法解除,、終止勞動合同時止，其中,，試用期從用工之日起至?年?月?日止,。

3.以完成一定工作任務為期限：自?年?月?日起至?工作任務完成時止。甲方應當以書面形式通知乙方工作任務完成,。

二,、工作內容和工作地點

第二條?乙方工作崗位是?，崗位職責為?,。乙方的工作地點為?,。

乙方應愛崗敬業(yè)、誠實守信,，保守甲方商業(yè)秘密,，遵守甲方依法制定的勞動規(guī)章制度，認真履行崗位職責,，按時保質完成工作任務,。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動規(guī)章制度給予相應處理,。

三,、工作時間和休息休假

第三條根據(jù)乙方工作崗位的特點，甲方安排乙方執(zhí)行以下第

種工時制度：

1.標準工時工作制,。每日工作時間不超過8小時,，每周工作時間不超過40小時。由于生產經營需要,，經依法協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時,，特殊原因每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班加點,。

2.依法實行以?為周期的綜合計算工時工作制,。綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間。甲方應采取適當方式保障乙方的休息休假權利,。

3.依法實行不定時工作制,。甲方應采取適當方式保障乙方的休息休假權利。

第四條甲方安排乙方加班的,，應依法安排補休或支付加班工資,。

第五條?乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假,、婚喪假,、產假等假期。

四、勞動報酬

第六條甲方采用以下第?種方式向乙方以貨幣形式支付工資,，于每月?日前足額支付：

1.月工資?元,。

2.計件工資。計件單價為?,，甲方應合理制定勞動定額,，保證乙方在提供正常勞動情況下，獲得合理的勞動報酬,。

3.基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法,，乙方月基本工資?元，績效工資計發(fā)辦法為?,。

4.雙方約定的其他方式?,。

第七條?乙方在試用期期間的工資計發(fā)標準為

或?元。

第八條?甲方應合理調整乙方的工資待遇,。乙方從甲方獲得的工資依法承擔的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳,。

五、社會保險和福利待遇

第九條?甲乙雙方依法參加社會保險,，甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務，乙方應當繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳,。

第十條?甲方依法執(zhí)行國家有關福利待遇的規(guī)定,。

第十一條?乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷的,，有關待遇按國家有關規(guī)定和甲方依法制定的有關規(guī)章制度執(zhí)行,。

六、職業(yè)培訓和勞動保護

第十二條?甲方應對乙方進行工作崗位所必需的培訓,。乙方應主動學習,，積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能,。

第十三條甲方應當嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生相關法律法規(guī)規(guī)定,，落實國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓，為乙方提供必要的安全防護設施和勞動保護用品,，努力改善勞動條件,，減少職業(yè)危害。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應依法告知乙方工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果,，提供職業(yè)病防護措施,，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第十四條?乙方應當嚴格遵守安全操作規(guī)程,，不違章作業(yè)。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止

第十五條?甲乙雙方應當依法變更勞動合同,，并采取書面形式,。

第十六條?甲乙雙方解除或終止本合同，應當按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條?甲乙雙方解除終止本合同的,，乙方應當配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應向乙方支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付,。

第十八條?甲方應當在解除或終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

八、雙方約定事項

第十九條?乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項的,，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

第二十條?甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓,，要求與乙方約定服務期的,，應當征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權利義務,。

第二十一條?雙方約定的其它事項：

。

九,、勞動爭議處理

第二十二條?甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定,，進行協(xié)商,、申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟,。

十,、其他

第二十三條?本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動合同期內通知相關事項和送達書面文書的聯(lián)系方式,、送達地址,。如發(fā)生變化，乙方應當及時告知甲方,。

第二十四條?雙方確認：均已詳細閱讀并理解本合同內容,清楚各自的權利,、義務。本合同未盡事宜,，按照有關法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條?本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效,，雙方應嚴格遵照執(zhí)行,。

甲方（蓋章）?乙方（簽字）

法定代表人（主要負責人）

或委托代理人（簽字或蓋章）

年?月?日?年?月?日

附件1

續(xù)訂勞動合同

經甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同,。

一,、甲乙雙方按以下第?種方式確定續(xù)訂合同期限：

1.固定期限：自?年?月?日起至?年?月?日止。

2.無固定期限：自?年?月?日起至依法解除或終止勞動合同時止,。

二,、雙方就有關事項約定如下：

1.?；

2.?,；

3.?,。

三、除以上約定事項外,，其他事項仍按照雙方于?年?月

日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行,。

甲方（蓋章）?乙方（簽字）

法定代表人（主要負責人）

或委托代理人（簽字或蓋章）

年?月?日?年?月?日

附件2

變更勞動合同

一、經甲乙雙方協(xié)商同意,，自?年?月?日起,，對本合同作如下變更：

1.?；

2.?,；

3.?,。

二、除以上約定事項外,，其他事項仍按照雙方于?年?月

日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行,。

甲方（蓋章）?乙方（簽字）

法定代表人（主要負責人）

或委托代理人（簽字或蓋章）

年?月?日?年?月?日

勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇九

甲 方(用人單位) 名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人(委托代表人)：________

組織機構代碼：____

聯(lián)系電話：_____

乙方(勞動者)姓名：________________ 曾用名：__________________

性 別：_______________

出生______年______月：________________

家庭住址：________________

居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：____________

聯(lián)系電話：_____

緊急聯(lián)系人：_____ 聯(lián)系電話：_____

聯(lián)系地址：_____

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本勞動合同,，以期共同遵守。

鑒于甲乙雙方即將建立勞動關系,，為維護雙方的合法權益,，甲乙雙方鄭x聲明如下：

甲方聲明如下：_____

甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位,，擁有獨立的財產,，能獨立承擔相應的民事責任。

甲方嚴格遵守國家法律,、法規(guī),，依法從事生產經營活動。

甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方工資,，并盡可能提高乙方的福利待遇,。

甲方盡力為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，并盡可能為乙方提供相關培訓,，以提高乙方的業(yè)務工作能力,。

乙方聲明如下：_____

乙方愿意加入甲方的團隊，成為甲方團隊中的一員,，并爭取和甲方一起發(fā)展,。

乙方確保其向甲方提供的與應聘有關的材料(包括但不限于身份證、學歷證),、信息的真實性,，合法性。否則,，視為乙方以欺詐手段訂立本合同,，一經發(fā)現(xiàn)，甲方有權隨時解除本合同,。

乙方承諾其應聘時無不適合本工作_______崗位的疾病;否則,，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經發(fā)現(xiàn),，甲方有權隨時解除本合同,。

乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關系，也不存在其他影響乙方履行本合同義務的其他關系,，否則,，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經發(fā)現(xiàn),，甲方有權隨時解除本合同,。由此產生的責任由乙方自行承擔;給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的律師費)的，乙方應依法承擔賠償責任,。

乙方保證保守甲方的商業(yè)秘密,，否則，給甲方造成損失的,，乙方愿承擔一切賠償責任(包括但不限于律師費,、差旅費及因商業(yè)秘密的泄漏而產生的不能投產或減產的損失等)。

乙方保證嚴格遵守國家法律,、法規(guī)和甲方的勞動紀律及規(guī)章制度,。

甲方告知事項：_____

乙方在甲方的

工作內容：_____

工作條件：_____

工作地點：_____

職業(yè)危害：_____

甲方：_______________

乙方：_______________

日期：_______________

勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇十

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)名稱：________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,，經甲,、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

合同期限自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止,。

二,、工作內容和工作地點

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(工作)需要,，從事__________________________工作,，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

2,、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(工作)需要安排的其他地點,。

三、工作時間

1,、甲方依法保證乙方的休息權利;

2,、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加排,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排,。

四、勞動報酬

1,、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資,，工資計件，以每件底工資_______元,，保底工資維持 個月,。

2、甲乙雙主對工資的其他約定：未滿一個月工期就離職則扣除乙方所有工資,。

五,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，建立安全生產制度,。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

2,、甲方根據(jù)生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

六,、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方,。

2、乙方服從甲方工作管理,，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

七、勞動合同變更,、解除和終止

1,、甲乙雙方變更、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行,。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應提前三十日以書面形式通知另一方,，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位,。

八,、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇十一

甲方：_____

乙方：_____

甲方聘用乙方為珠寶店員工,，雙方經過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、甲方聘雇乙方擔任 職務,。試用時間自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止,。試用期滿自動轉正。如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇,。如乙方自行終止試用,，甲方不付任何費用,。

二,、乙方工作職責由甲方依乙方之職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外,，乙方應予配合,。

三、乙方上下班時間,、休息,、休假等，______規(guī)定辦理,。

四,、甲方應按______月支付乙方報酬，試用期工資為每______月____________元,，試用期滿工資待遇每______月____________元人民幣,。繼后考核、升遷,、調職,、獎金、休假等,，均按甲方規(guī)定辦理,。

五、乙方每______月工資由甲方次______月10日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

六,、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎、記功,、晉級,、評為先進工作者和勞動模范等。甲方對乙方之懲處，分為警告,、記過,、降級、辭退,、除名等,。

七、乙方參加甲方珠寶店工作,，要遵守甲方一切規(guī)定,，善盡職責，努力從公,，如有違背,，服從珠寶店章x處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議,。員工聘用合同八,、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同,。乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個______月通知甲方，離職時,，乙方須按員工手冊辦理有關交接手續(xù),。

九、本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同經雙方簽章起生效,。保持持續(xù)有效,。

甲 方：_____

乙方(簽名)：_____ 蓋章 身份證號碼：_____

戶口所在地地址：_____

______年 ______月______日 聯(lián)絡方式：_____

勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇十二

甲方(用人單位)

乙方(勞動者)

昆山市勞動和社會保障局制

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上，簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”：

a、有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

b,、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

c,、以完成 工作任務為勞動合同期限，自 年 月 日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日,。

二,、工作地點、內容

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經過協(xié)商,，從事 工作，雙方對勞動合同履行地約定為 (可能跨地區(qū)安排人員的合同履行地約定為),。甲方根據(jù)工作需要,，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙經協(xié)商確認執(zhí)行 條款,， a,、每周工作 日，每天工作 小時,。

b,、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。

c、甲方安排乙方的 工作崗位,，屬于綜合計算工時制,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

(三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,，具體休假時間雙方協(xié)商決定(國家出臺具體規(guī)定的,，按國家規(guī)定執(zhí)行),。

四、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)病危害防護

(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害。乙方現(xiàn)行崗位是否屬可能產生職業(yè)病危害的崗位(是否 )可能存在的危害為： ;

甲方所采取的措施,、待遇： ,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應定期為乙方進行健康檢查,，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國家關于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護,。

(五)乙方患病或非因工負傷的,，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。 五,、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內的工資為每月 元,。 (三) 經甲乙雙方協(xié)商一致,，實行計時工資制,乙方的正常工作時間工資報酬為元/月。乙方加班工資的計發(fā)基數(shù),，雙方約定為： ,。

(四)甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的,，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績,，按時足額支付乙方的工資報酬,。乙方加班工資的計發(fā)標準,，雙方約定為：。

(五)甲方根據(jù)企業(yè)經營效益,、當?shù)卣嫉墓べY指導線,、工資指導價位等，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議,、內部工資正常增長辦法)確定。

(六) ,。 六,、社會保險

(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二)甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費,，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況,，接受職工監(jiān)督。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應負責及時救治,，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內,，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務,。

七、雙方協(xié)商一致,，約定下列 條款：

a,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

b、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓,，并要求乙方履行服務期的,，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權利義務,。

c、雙方對補充養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)和補充醫(yī)療保險,，約定為： d,、甲乙雙方需要約定的其它事項：

八,、勞動爭議處理

(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力,，雙方應當全面履行,，并嚴格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂和給付經濟補償?shù)囊?guī)定。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

(三)甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴,。

九,、其他事項

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住(通訊)地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

(二) 本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改,。

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫,，內容不一致的,，以中文文本為準。 (五)本合同一式三份,，具有同等法律效力,，甲乙雙方及鑒證單位各執(zhí)一份。

法定代表人委托代理人簽名： 乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期： 簽名日期：

鑒證單位：

鑒 證 人：

鑒證日期： 附件

勞動合同變更記錄

經雙方協(xié)商同意,，對 年 月 日簽訂的勞動合同作如下變更：

法定代表人簽名： 乙方簽名：

或委托代理人簽名：

甲方蓋章：

簽章日期： 簽名日期：

簽證機構蓋章： 簽證人簽名：

簽證日期：

一

勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇十三

甲?方：?商貿有限公司

乙?方：

簽訂日期：?年?月?日

使用說明

一,、用人單位與職工簽訂勞動合同時,，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行,。

二,、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

三,、勞動合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”,。

四,、工時制度分為標準、不定時,、綜合計算工時三種,。如經勞動保障行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的,，應在本勞動合同第十二條中注明并約定其具體內容。

五,、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,、工作時間、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同,。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準,，不得低于集體合同的約定。

六,、雙方經協(xié)商一致后,，對本勞動合同條款的修改或未盡事宜的約定,，可在本勞動合同第十二條中明確，或經協(xié)商一致另行簽訂補償協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議,，作為勞動合同的附件,，與勞動合同一并履行。

七,、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡必須清楚，并不得單方涂改,。

八,、本勞動合同不適用非全日制用工使用。

甲方(用人單位)?乙方(勞動者)

名稱：?商貿有限公司?姓名：

身份證號碼：

法定代表人(主要負責人)：?

住址：?住所(地址)：?

通訊地址：?通訊地址：

聯(lián)系電話：?聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定,，甲乙雙方按照合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,。

一,、勞動合同期限

㈠合同期限

雙方同意按以下第?1?種方式確定本合同期限：

1.有固定期限：從?年?月?日起至?年?月?日止。

2.無固定期限：自?年?月?日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3.以完成一定的工作(任務)為期限：自?年?月?日至?工作(任務)完成時即行終止,。

㈡試用期限

雙方同意按以下第?2?種方式確定試用期(試用期包括在合同期內)：

1.無試用期。

2.試用期從?年?月?日起至?年?月?日止,。

(勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月,。)

二、工作內容和工作地點

㈠乙方的崗位(工種)為?網上客服?,，職務為?客服代表,，從事的工作內容為?售前或售后客服、發(fā)貨,、產品進銷存管理,、產品推廣、營銷策劃等,，視工作能力和專長提升待遇,。

㈡乙方的工作地點為??。

三、工作時間和休息休假

㈠甲,、乙雙方同意按以下第?1?種方式確定乙方的工作時間：

1.標準工時制,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時,，且必須保證乙方每周至少休息一天,。甲方因生產、經營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，經與乙方協(xié)商后進行。

2.綜合計算工時工作制,，周期內平均每日工作時間8小時,，平均每周工作時間40小時。

3.不定時工作制,，工作時間和休息時間由乙方自行安排,。

因生產經營需要實行以上第2或第3種工時制度的，應當依法獲得勞動保障行政部門批準后實行,。

㈡甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假、婚假,、喪假,、產假、看護假等帶薪假期,。

四,、勞動報酬

㈠甲乙雙方協(xié)商，確定按下列第?1?種工資形式執(zhí)行,。

1.計時工資,。乙方試用期月正常工作時間工資?1000元(壹仟元整)?，試用期滿月正常工作時間工資為?底薪加提成形式,，最低1000元(壹仟元整),，上不封頂，視工作能力,、公司業(yè)績和乙方工作量來定,，具體按乙方每月簽定的績效責任書為準。乙方正常工作時間工資不低于本市最低工資標準,。

2.計件工資。甲方應當科學合理確定勞動定額和計件單價,，并予以公布,。乙方在正常工作時間內完成勞動定額的，其正常工作時間工資不得低于本市最低工資標準。

㈡甲方工資支付周期為?每月?1?日至?每月?最后一日(工資支付周期不得超過1個月),，定每月?1日為發(fā)薪日,，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

㈢甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按國家及省有關規(guī)定計發(fā)乙方加班或延長工作時間工資。

3.甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期,，按本勞動合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資,。

五、社會保險和福利待遇

㈠甲乙雙方應依法參加社會保險,，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應當繳納的各項社會保險費,。

㈡其它福利待遇：

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

㈠甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害,，甲方應如實告知乙方,，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。

㈡甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

㈢甲方按照國家,、省和當?shù)氐挠嘘P規(guī)定,，做好女職工的勞動保護和保健工作。

㈣乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按《工傷保險條例》、《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等規(guī)定辦理,。

七,、勞動合同的變更

㈠任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方,。

㈡甲乙雙方經協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù),。

八,、勞動合同的解除和終止

㈠勞動合同解除

1.經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。其中由甲方提出解除本合同的,，應按規(guī)定支付經濟補償。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

⑴乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;

⑵乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

⑶乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的;

⑷乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

⑸乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

⑹乙方被依法追究刑事責任的;

⑺乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

⑻乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

⑼本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的,。

甲方按照第⑺、⑻,、⑼項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資,，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償,，其中按第7項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

3.乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內的,，應當提前三日通知甲方。

但有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同,，甲方應按規(guī)定支付經濟補償：

⑴甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

⑵甲方未及時足額支付勞動報酬的;

⑶甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

⑷甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;

⑸甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

⑹甲方免除自己的法定責任,、排除乙方權利，致使本合同無效的;

⑺甲方違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使本合同、合同附件或補充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無效的;

⑻甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動,，或者違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

⑼法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

甲方有上述第⑻項情形的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知用人單位,。

4.有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除本合同：

⑴乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

⑵乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并經被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

⑶乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

⑷女職工在孕期,、產期,、哺乳期的;

⑸在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

⑹法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

㈡勞動合同終止

1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

2.有下列情形之一的,，甲方應當向乙方支付經濟補償：

⑴除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，勞動合同期滿的;

⑵甲方被依法宣告破產的;

⑶甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

⑷法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3.乙方有本條第(一)項第4點情形之一，合同期滿的,，甲方應當續(xù)延乙方合同期至相應的情形消失時終止,。但是甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。

㈢甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

㈣甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的,，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能再繼續(xù)履行的，甲方應按規(guī)定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金,。

九,、通知和送達

甲乙雙方在本勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件,、文書,、資料等,，均可以當面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話,，應當及時書面通知另一方,。

十、因履行本勞動合同發(fā)生糾紛的解決辦法

如乙方認為甲方侵害自己合法權益的,，可以先向甲方提出,，或者向甲方工會反映，尋求解決,。無法解決的,，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。

如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議,，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者在60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一,、本勞動合同的條款與國家、省,、市的新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

十二,、雙方認為需要約定的其他事項：

十三、雙方約定下列文件為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

1.?乙方提供身份證復印件(在復印件上簽名)?;

2.?;

3.?;

4.?,。

本合同(含附件)一式兩份，雙方簽字后,，甲方必須將其中一份交給乙方持有,，并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的,，由甲方承擔相應的法律責任,。

甲方(蓋章)：?中山市浩景商貿有限公司?乙方(簽章)：

法定代表人(簽章)：

合同簽訂日期：?年?月?日?合同簽訂日期：?年?月?日

勞?動?合?同?變?更?書

經甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同作以下變更：

甲方(蓋章)：?乙方(簽章)：

法定代表人(簽章)：

合同簽訂日期：?年?月?日?變更日期：?年?月?日

勞?動?合?同?續(xù)?訂?書

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為以下第?類,。

1.無固定期限：從?年?月?日起;

2.固定期限：從?年?月?日至?年?月?日止,。

甲方(蓋章)：?乙方(簽章)：

法定代表人(簽章)：

合同簽訂日期：?年?月?日?變更日期：?年?月?日

勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇十四

甲方(勞務派遣單位)：_____________

乙方(勞?動?者)：_____________

簽?訂?日?期：_____________

注?意?事?項

一、本合同文本供勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同時使用,。

二,、勞務派遣單位應當向勞動者出具依法取得的《勞務派遣經營許可證》,。

三、勞務派遣單位不得與被派遣勞動者簽訂以完成一定任務為期限的勞動合同,，不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者,。

四、勞務派遣單位應當將其與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議內容告知勞動者,。勞務派遣單位不得向被派遣勞動者收取費用,。

五、勞動合同應使用藍,、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準確，不得涂改,。確需涂改的,，雙方應在涂改處簽字或蓋章確認。

六,、簽訂勞動合同,，勞務派遣單位應加蓋公章，法定代表人(主要負責人)或委托代理人應簽字或蓋章;被派遣勞動者應本人簽字,，不得由他人代簽,。勞動合同交由勞動者的，勞務派遣單位,、用工單位不得代為保管,。

甲方(勞務派遣單位)：_____________

統(tǒng)一社會信用代碼：_____________

勞務派遣許可證編號：_____________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人：_____________

注冊地：_____________

經?營?地：_____________

聯(lián)系電話：_____________

乙方(勞動者)：_____________

居民身份證號碼：_____________

(或其他有效證件名稱?證件號：_____________?)

戶籍地址：_____________

經常居住地(通訊地址)：_____________

聯(lián)系電話：_____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,。

一,、勞動合同期限

第一條?甲乙雙方約定按下列第_______種方式確定勞動合同期限：

二年以上固定期限合同：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中,，試用期從用工之日起至_______年_______月_______日止,。

無固定期限的勞動合同：自_______年_______月_______日起至依法解除或終止勞動合同止。其中,，試用期從用工之日起至_______年_______月_______日止,。

試用期至多約定一次。

二,、工作內容和工作地點

第二條?乙方同意由甲方派遣到______________(用工單位名稱)工作,，用工單位注冊地_____________________,，用工單位法定代表人或主要負責人_____________________。派遣期限為_____________________,，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。乙方的工作地點為______________。

第三條乙方同意在用工單位?崗位工作,，屬于臨時性/輔助性/替代性工作崗位,，崗位職責為____________________________。

第四條?乙方同意服從甲方和用工單位的管理,，遵守甲方和用工單位依法制定的勞動規(guī)章制度,，按照用工單位安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到相應的質量要求,。

三、工作時間和休息休假

第五條?乙方同意根據(jù)用工單位工作崗位執(zhí)行下列第______________種工時制度：

1.標準工時工作制,，每日工作時間不超過8小時,，平均每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天,。

2.依法實行以?為周期的綜合計算工時工作制,。

3.依法實行不定時工作制。

第六條?甲方應當要求用工單位嚴格遵守關于工作時間的法律規(guī)定,，保證乙方的休息權利與身心健康,，確因工作需要安排乙方加班加點的，經依法協(xié)商后可以延長工作時間,，并依法安排乙方補休或支付加班工資,。

第七條?乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假,、婚喪假,、產假等假期。

四,、勞動報酬和福利待遇

第八條?經甲方與用工單位商定,，甲方采用以下第_______種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月_______日前足額支付：

1.月工資______________元,。

2.計件工資,。計件單價為______________。

3.基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法,，乙方月基本工資_____________________元,，績效工資計發(fā)辦法為_____________________。

4.約定的其他方式,。

第九條?乙方在試用期期間的工資計發(fā)標準為______________或______________元,。

第十條?甲方不得克扣用工單位按照勞務派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬,。乙方從甲方獲得的工資依法承擔的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。

第十一條?甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，甲方應按照不低于甲方所在地最低工資標準按月向乙方支付報酬,。

第十二條?甲方應當要求用工單位對乙方實行與用工單位同類崗位的勞動者相同的勞動報酬分配辦法，向乙方提供與工作崗位相關的福利待遇,。用工單位無同類崗位勞動者的,，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

第十三條?甲方應當要求用工單位合理確定乙方的勞動定額,。用工單位連續(xù)用工的，甲方應當要求用工單位對乙方實行正常的工資調整機制,。

五,、社會保險

第十四條?甲乙雙方依法在用工單位所在地參加社會保險。甲方應當按月將繳納社會保險費的情況告知乙方,，并為乙方依法享受社會保險待遇提供幫助。

第十五條?如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應當會同用工單位及時救治,，并在規(guī)定時間內，向人力資源社會保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為其享受工傷待遇履行必要的義務。甲方未按規(guī)定提出工傷認定申請的,，乙方或者其近親屬,、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者乙方被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,，可以直接向甲方所在地人力資源社會保障行政部門提請工傷認定申請,。

六、職業(yè)培訓和勞動保護

第十六條?甲方應當為乙方提供必需的職業(yè)能力培訓,，在乙方勞務派遣期間,，督促用工單位對乙方進行工作崗位所必需的培訓。乙方應主動學習,，積極參加甲方和用工單位組織的培訓,，提高職業(yè)技能。

第十七條?甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品,，落實國家有關女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定，并在乙方勞務派遣期間督促用工單位執(zhí)行國家勞動標準,，提供相應的勞動條件和勞動保護,。

第十八條?甲方如派遣乙方到可能產生職業(yè)危害的崗位,，應當事先告知乙方。甲方應督促用工單位依法告知乙方工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓,，提供必要的職業(yè)危害防護措施和待遇，預防勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,，為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，在乙方上崗前,、派遣期間,、離崗時對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第十九條?乙方應當嚴格遵守安全操作規(guī)程,，不違章作業(yè),。乙方對用工單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行,。

七、勞動合同的變更,、解除和終止

第二十條?甲乙雙方應當依法變更勞動合同,，并采取書面形式。

第二十一條?因乙方派遣期滿或出現(xiàn)其他法定情形被用工單位退回甲方的,，甲方可以對其重新派遣,，對符合法律法規(guī)規(guī)定情形的，甲方可以依法與乙方解除勞動合同,。乙方同意重新派遣的,，雙方應當協(xié)商派遣單位、派遣期限,、工作地點,、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內容,，并以書面形式變更合同相關內容;乙方不同意重新派遣的,，依照法律法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條?甲乙雙方解除或終止本合同,，應當按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。甲方應在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

第二十三條?甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應當配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應向乙方支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付,。

八、勞動爭議處理

第二十四條?甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時,，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定,，進行協(xié)商、申請調解或仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第二十五條?用工單位給乙方造成損害的,，甲方和用工單位承擔連帶賠償責任,。

九、其他

第二十六條?本合同中記載的乙方聯(lián)系電話,、通訊地址為勞動合同期內通知相關事項和送達書面文書的聯(lián)系方式,、送達地址。如發(fā)生變化,，乙方應當及時告知甲方,。

第二十七條?雙方確認：_____________均已詳細閱讀并理解本合同內容,清楚各自的權利、義務,。本合同未盡事宜,，按照有關法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條?本勞動合同一式(_______)份,，雙方至少各執(zhí)一份，自簽字(蓋章)之日起生效,，雙方應嚴格遵照執(zhí)行,。

甲方(蓋章)_____________________?乙方(簽字)_____________________

法定代表人_____________________(主要負責人)

或委托代理人______________(簽字或蓋章)

_______年_______月_______日?_______年_______月_______日

勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇十五

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條,、勞動合同期限：

1,、本勞動合同期限為：自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條,、工作地點：

第三條,、工作內容：

1、乙方的工作崗位為 ,，甲方根據(jù)工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種,。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3,、在工作過程中,，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償,。

第四條,、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過48小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產經營需要安排,，乙方應當服從,。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條,、勞動報酬：

2、因生產經營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

第六條,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件,，并依法采取安全防范措施,，預防職業(yè)病

第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應當嚴格遵守,。 第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產權,、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的,，應當承擔賠償責任,。

第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任,，與甲方無關,。

第十條、勞動合同解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動合同書,，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準,。

2,、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律,、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行,。

3、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應獲得經濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金,。

第十一條,、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條,、本合同未約定的事項,，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更,，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇十六

勞動合同最新的范本

甲方：_________________

乙方：_________________

甲方是_________________快遞網絡在________市唯一授權的________快遞網絡經營權的經營商,，主要經營國內國際快件的快件速遞業(yè)務,，因業(yè)務發(fā)展需要，經甲乙雙方充分協(xié)商,，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工,，并根據(jù)有關規(guī)定，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：

一,、甲方權利和義務

1. 甲方權利：

⑴ 合同期內,，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規(guī)定的工作時間內的工作行為進行監(jiān)督管理,，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理,。同時，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款,。

⑵ 合同期內,，甲方有權根據(jù)業(yè)務經營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點,，并根據(jù)崗位性質而變更乙方薪水,。

⑶ 甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責承擔責任。

⑷ 乙方違反國家法律法規(guī),，違反甲方公司制定的各項制度,，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系,，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的,，甲方有權追究其責任。

⑸ 甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利,。

2. 甲方義務：

⑴ 甲方對乙方的工作行為負有監(jiān)督指導義務,，并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產完全培訓。

⑵ 甲方應依法制定單位各類規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方,，同時，對各類制度負有闡釋義務,。

⑶ 甲方根據(jù)工作崗位的需要,，提供相應的車輛，電腦,，把槍,，工作服等崗位工具，同時按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品

⑷ 甲方應按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于永康市政府規(guī)定的最低工資標準,。

⑸ 合同期內，甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況,，給予乙方提高薪水待遇的機會,，同時,，應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的機會,。

⑹ 甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，建立本單位的安全生產制度;嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少各類職業(yè)危害,，同時，應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

⑺ 雇用試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式,。

二,、乙方的權利與義務

1. 乙方權利：

⑴ 試用期滿后，乙方依法享有平等就業(yè)的權利,，甲方不得因為乙方的性別,，年齡，身體健全程度,，智力,，以及工作能力的程度而歧視乙方。

⑵ 乙方享有取得勞動報酬的權利,，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資,。

⑶ 乙方依法享有休息，休假的權利,。

(注：業(yè)務員以及內部操作崗位根據(jù)崗位性質,，不實行帶薪休息。)

⑷ 乙方有接受職業(yè)技能培訓,，提請勞動爭議處理,，享受社會保險和福利的權利，同時,，有權拒絕甲方強令冒險作業(yè)的權利,。

2. 乙方義務

⑴ 乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門,、以及甲方公司制定的各類考勤,，內務,，勞動紀律,，績效考核,，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理,。

⑵ 乙方應積極完成各類業(yè)務指標,，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務,，自覺接受甲方管理人員的工作調度,，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能,，安全培訓,，努力提供自身的業(yè)務素質和安全意識。

⑶ 乙方在合同期內,，應最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務,，擴大申通快遞網絡在永康轄區(qū)內的知名度。

⑷ 乙方工種若從事對外業(yè)務經營崗位的,，應及時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項,，不得無故拖欠，挪用,，私藏各類公款,。同時，各種業(yè)務支出,，應憑正規(guī)有效票據(jù)報銷,，不得虛假上報。

⑸ 乙方應積極維護甲方公司的財物,，及時對甲方提供的各類崗位工具如汽車,，電腦，把槍等進行維護,，不得無故損毀,，藏匿，如有發(fā)現(xiàn),，按原價賠償,，情節(jié)嚴重的，按偷盜交予公安機關處理,，

⑹ 合同期內,，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內向主管領導提出書面申請,，30日后到人事部辦理解除合同手續(xù),。

⑺ 乙方在合同期內，應該嚴格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度,，不得對外泄漏甲方的商業(yè)企劃,、客戶資料,、內部價格等信息，如有違反,，甲方有權予以辭退并追究其責任,。

⑻ 為保障甲方的市場商業(yè)權利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后,，在 市轄區(qū)三個月內不得從事其它快遞物流公司的各類工作,。如有違反，甲方有權追究其法律責任,。

⑼ 乙方在工作期間,，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。

⑽ 雇用合同期滿后,，乙方如不準備續(xù)簽,，需在合同到期前一個月告知甲方。

三：勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同,。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中試用期為從 _____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

四：工作內容和工作地點

⑴。乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務經營(工作)需要,，在 快遞有限公司 部門從事 崗位,，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

⑵ 乙方的工作地點為：

五：工作時間和休息休假

甲方根據(jù)經營活動需要,，對本單位員工實行以下崗位休息制度：

⑴ 客服,，內勤，文員崗位實行標準工時制,，乙方每日工作時間不超過9小時,，每周工作時間不超過54小時，每周至少休息一天,。

⑵ 操作部,、業(yè)務部、駕駛員崗位實行不定時工作制,。

⑶ 國家法定節(jié)假日實行帶薪休假制度,。

⑷ 在工作時間內，乙方有事請假,，甲方不發(fā)當日工資,。

六：勞動報酬

⑴ 乙方在試用期期間的月工資為_________元每月，如在試用期間,，乙方提出辭職的或者被甲方辭退的,，按試用期工資折日計算。

⑵ 試用期滿后，月基本工資為_________元,，從事對外業(yè)務經營崗位的各類業(yè)務提成則按各部門績效考核辦法計算,。

⑶ 發(fā)薪日為每月 日，甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方,。

⑷ 甲方安排乙方加班的，加班工資按有關法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

七：社會保險

⑴ 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

⑵ 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行,。

⑶ 甲方可根據(jù)乙方的崗位實際情況為乙方提供相應的保險,。

八：勞動合同變更、解除和終止

⑴ 合同期內,，乙方提出辭職的,，需在30內以書面形式向主管領導提出申請，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方,，應出具公司有效行政文件并予以公示,。

⑵ 乙方因因犯罪而被刑，甲方可單方面解除合同,。

⑶ 乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度,，嚴重失職的，營私舞弊的,，對甲方利益造成重大損害的,，甲方可單方面解除合同。

⑷ 勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,，甲方可單方面解除合同,。

⑸ 在試用期內，乙方可單方面解除合同,。

⑹ 甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除合同,。

⑺ 甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,，乙方可單方面解除合同。

⑻ 甲方在收到乙方提出的辭工申請后,，一個月內及時辦理審核,，相關工作交接手續(xù)，在30日后辦理交接手續(xù)時及時付清乙方工資以及其它經濟補償,。

九 勞動爭議

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，應本著互諒的原則溝通協(xié)商處理，協(xié)商未果,，可向 市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，提出仲裁應自勞動爭議發(fā)生之日起60日內提出書面申請,。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向 市人民法院提起訴訟,。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請 市人民法院強制執(zhí)行,。

十 其它事項

⑴ 本合同適用于甲方外派用工。

⑵ 本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，必須經雙方協(xié)商一致,，并以書面形式確定,，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力,。

甲方(蓋章)__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇十七

勞動合同,，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議,。那么勞動合同怎么寫呢?以下是小編整理的勞動合同,，歡迎參考閱讀。

勞動合同范文一

甲方 地址

法定代表人(主要負責人)

乙方 性別 身份證號碼

現(xiàn)通信地址 聯(lián)系電話

為建立勞動關系,，明確權利義務,，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同,。

第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在 工作崗位,，乙方的工作任務為 ，工作地點為 ,。經雙方協(xié)商同意,，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務,。

第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,，甲方于每月 日支付工資，支付的工資為 元/月，其中試用期的工資為元/月,?；蛘邔嵭杏嫾疲嫾蝺r為 ,。

第四條 工作時間和休息休假,、社會保險、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明,。符合法律,、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經濟補償,。

第六條 其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 雙方其他約定

第八條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效,。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字

簽訂時間： 年 月 日

勞動合同范文二

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

名稱：姓名：

法定代表人：身份證號碼：

聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,。

一、合同期限

自____年__月__日起至____年__月__日止(前 個月是試用期),。

二,、工作內容和工作地點

乙方從事_______崗位(工種)工作，乙方的工作地點_____________________,。 乙方同意甲方可以根據(jù)生產經營需要及其身體健康情況,，單方變更工作崗位(工種)和工作地點，并同意薪隨崗位而變更,。

乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務,。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處罰,。

三,、工作時間和休息休假

乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。甲方因生產需要,，可安排乙方加班。

乙方依法享有法定節(jié)日假,、產假,、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件,、程序和需要辦理的手續(xù),，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。

四,、勞動報酬及支付時間

(一)乙方的工資按月發(fā)放,，試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標準的規(guī)定)，試用期后乙方的工資是元(含加班工資),，工資=正常工作時間工資+加班工資,。具體如下：

1、正常工作時間工資為人民幣 元;

2,、加班工資 元,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的,，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù),，休息日加班的優(yōu)先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度),。

(二)發(fā)薪日期

甲方每月 日左右發(fā)放上月工資,。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

(三)調薪

乙方同意甲方根據(jù)實際經營狀況,、內部規(guī)章制度、對乙方的考核結果,，以及乙方的工作年限,、獎罰記錄、崗位和工作內容變化等,，調整乙方的工資水平,，但調整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。

五,、社會保險及福利待遇

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。乙方同意購買社會保險,，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的,，屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度,，甲方有權解除勞動合同，并不支付經濟補償,。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期,、產期,、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的培訓。 甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產制度,。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

七,、服務期與競業(yè)限制

(一)甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的,，雙方另簽訂書面的《培訓與服務協(xié)議》,，如果約定的服務期與勞動合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準,。

(二) 乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產權相關的保密事項,，不管是在勞動合同期內，還是在離職后,，乙方都應遵守甲方的保密規(guī)定,，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密,。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象,，或與甲方競爭市場,，損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》,，約定競業(yè)限制的范圍,，經濟補償?shù)臄?shù)額、支付方式,，限制的年限及違約責任等,。

八、解除和終止

本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行,。

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按照甲方規(guī)定的離職程序,，辦理工作交接及其他離職手續(xù),。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后，甲方才與乙方結算所有的債務(包括工資,、加班工資,、經濟補償?shù)?，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

九,、賠償

乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。

2,、對生產,、經營和工作造成的直接經濟損失。

3,、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費用,。

甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同的，應按照法律規(guī)定支付乙方賠償金,。

十,、勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解,、仲裁和提起訴訟解決。

十一,、其他

甲乙雙方約定的其他事項：

第十二條,、本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方(公章)：乙方(簽字)：

法定代表人：身份證號碼：

簽訂日期： 年 月 日

勞動合同范文三

甲方：

地址：

乙方：

姓名： 性別： 出生日期： 年 月 日

身份證號碼： 參加工作時間： 家庭住址： 郵編：

根據(jù)國家,、省、市有關勞動法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，經甲、乙雙方平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一章 勞動合同期限

第一條 本合同期限為固定期限：自年月日起,，至年月日止;

第二條 本合同期限為無固定期限：自 年 月 日起;

第三條 試用期限：自 年 月 日起,，至 年 月 日止。

第二章 工作內容和工作地點

第四條 甲方根據(jù)生產工作需要及乙方的能力,、表現(xiàn),，通過考核后安排工作。甲方有權根據(jù)生產經營需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)調整乙方的工作崗位,，乙方愿意服從甲方的管理和調整,。

第三章 勞動報酬

第五條 甲方按照甲方的工資政策和考核辦法確定乙方的勞動報酬，每月10日之前以貨幣形式支付乙方工資,，甲方可以根據(jù)企業(yè)的經濟效益和工作業(yè)績,，調整乙方的勞動報酬。

第六條 甲方向乙方支付的工資標準不低于屬地規(guī)定的最低工資標準,。

第四章 勞動紀律

第七條 乙方應遵守法律,、法規(guī)及由甲方依法制定的規(guī)章制度,，愛護甲方財產,，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的學習和培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第八條 乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律，按時出勤,。若未按甲方的相關規(guī)章制度履行請假手續(xù)或請假未批準,，連續(xù)曠工滿7天或一年內累計曠工達10天，從而導致勞動合同無法履行,，甲方有權追究乙方的違約責任,。

第九條 在勞動合同履行過程中，甲方可以對甲方制定的規(guī)章制度進行修訂,，并制定新的規(guī)章制度,，除雙方協(xié)商的內容外,，乙方同意遵守甲方修訂和新制訂的規(guī)章制度。

第五章 勞動合同的變更

第十條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)及規(guī)范性文件發(fā)生變化,，本合同應變更相應內容。 第十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更相關內容,。

第六章 勞動合同的解除

第十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同,，甲方按照甲方有關規(guī)定追究

乙方賠償責任的權利,。

1. 在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

2. 嚴重違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的;

3. 嚴重失職,，徇私舞弊,，對甲方利益造成重大損失的;

4. 不能保守本企業(yè)秘密，給企業(yè)造成損失的;

5. 被依法追究刑事責任和勞動教養(yǎng)的;

6. 利用病事假和在醫(yī)療期內為本人或他人從事各種生產經營服務活動的;

第十三條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同;

1. 甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2. 甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬,，提供勞動條件的;

3. 雙方約定的其他條款,。

第七章 勞動合同的終止

第十四條 本合同期限屆滿勞動合同立即終止。雙方當事人在本合同期滿前三十日向對方 表示續(xù)訂意向,，經甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,，勞動合同續(xù)訂書同樣具有法律效力,。。

第十五條 在本合同約定的期限到期前30天由雙方互相通知對方,，如雙方均同意續(xù)簽,，續(xù)簽期限及相關事宜以續(xù)簽時甲方現(xiàn)行政策為協(xié)商前提，雙方協(xié)商一致后簽訂勞動合同續(xù)訂書,。

第八章 勞動爭議處理

第十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁不服的可以向人民法院提出訴訟,。

本合同一式兩份，甲,、乙雙方各持一份,。

甲方：(章) 乙方(簽名蓋章)

年 月 日 年 月 日

勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇十八

甲方：

（以下簡稱甲方）

乙方：

（以下簡稱乙方）

甲方為業(yè)務的需要,，現(xiàn)特聘用乙方為甲方的勞動合同制職工，甲,、乙雙方根據(jù)各盡所能,，按勞分配的原則，經雙方協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守。

合同期限為年,，從年月日起至年 月日,。

1、接聽,、轉接電話,。

2、負責辦公室的文秘,、信息,、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集,、整理工作,。

3、負責傳真的收發(fā),，資料送遞工作,。

4、管理好員工的人事檔案材料,，建立完善的員工人事檔案,。

5、管理好辦公各種財產,，合理使用并提高財產的使用率,。

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術及各種規(guī)章制度的教育和培訓,。在必要的情況下,，可以安排乙方外出學習和培訓（培訓費由甲方提供）,。

1、甲方實行每周工作6日

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3,、甲方根據(jù)一方的工作崗位的實際情況,，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。

1、根據(jù)國家,、市政府和單位的有關規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方的工資為 元人民幣（每月十五日甲方應準時發(fā)放薪金）,?？冃ЧべY為200元，遲到一次扣5元,，請假一次扣30元,，二次100元，三次全無,。

2,、甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定,，調整乙方的工資,。

3、乙方享受公司規(guī)定的福利待遇,。

4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假,、計劃生育等假期,。

1、乙方應遵守國家的法律,、法規(guī),。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理,、教育。

3,、甲方按市政府和單位有關規(guī)定,，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵,。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方按市政府和單位的有關規(guī)定給予處罰,。

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。確需要變更時，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止,。

4,、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的,；（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任務,，給公司造成重大損失的,；（4）嚴重失職，營私舞弊,，對甲方單位的利益造成重大損害,；（5）被依法追究刑事責任的。

6,、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。（2）乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作,；（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)商的,；

（4）乙方不履行聘用合同的,。

7、有下列情形之一的,，乙方可以通知單位解除聘用合同,。（1）在試用期內的；

（2）甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

8,、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方,，如立即離崗,，即扣除當月工資作為違約金。

本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效,，二份同等法律效力,。

甲方（簽字）：

年 月 日

乙方（簽字）

勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇十九

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合同編號：__________

__________公司(以下簡稱甲方),，現(xiàn)聘用__________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工,，甲、乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。

第一條 合同期限

合同期限為__________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,。其中試用期為__________個月,，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

第二條 工作崗位

甲方安排乙方從事__________工作,。

甲方有權根據(jù)生產經營需要及乙方的能力,、表現(xiàn)調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利,，但未經甲方批準,，乙方必須服從甲方的管理和安排。

乙方應按時，按質,，按量完成甲方指派的任務,。

第三條 工作條件的勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。

第四條 教育培訓

在乙方被聘用期間,，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和訓練,。

第五條 工作時間

甲方實行每周工作5天,，40小時，每天8小時工作制,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假,、喪假,、計劃生育假等有薪假日。

甲方確因生產(工作)需要乙方加班時,，按照有關規(guī)定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休,。

第六條 勞動報酬

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。其余各類津貼,、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經營狀況確定,。

甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調整,。甲方發(fā)薪日期為每月__________日,，實行先工作后付薪。

第七條 勞動保險和福利待遇

乙方因生,、老,、病、傷,、殘,、死，甲方按國家有關規(guī)定處理,。甲方按照國家有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、公積金等社會保障,。

甲方在生產經營狀況良好的情況下,，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內,，甲方有權變更或撤銷險種,。

乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《常州市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定,，給予相應的醫(yī)療期,。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇,、醫(yī)療費用等按照國家和常州市及甲方的有關規(guī)定處理,。

第八條 勞動紀律

乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度,。

乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評,、教育、處罰,，直至解除勞動合同,。

第九條 勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

經甲、乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

⑴在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;

⑶嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

⑷被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：

⑴乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

⑵乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

⑶勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

⑷甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

⑴在試用期內的;

⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

⑷乙方因其他情況需要辭職,，需在一個月前以書面形式通知甲方,。

乙方有下列情形之一的,，甲方不得隨意解除勞動合同：

⑴患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

⑵女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的;

⑶法律、法規(guī),、規(guī)章,、規(guī)定的其他情形。

解除勞動合同的經濟補償,，按《常州市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行,。

對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因各人情況辭職或離職,，在培訓期內的安培訓費的100%賠償,，并退還任職最后3個月薪金;在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額,。

第十條 雙方需約定的其他事項

乙方若因病不能上班時,，可憑醫(yī)院出具的有關證明，享受甲方規(guī)定的1年7個工作日的有薪病假,。

當有薪病假日累計超過7天后,，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額。

第十一條 違反勞動合同的責任

甲,、乙雙方任何一方違反勞動合同,，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小,，依據(jù)國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項,，承擔一定的經濟補償。

第十二條 勞動爭議

甲,、乙雙方履行本合同和因辭退,、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決。

若雙方不能協(xié)商解決的,，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內,，向甲方所在地人民法院提出訴訟,。

第十三條 其他

本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽字蓋章后生效,，兩份具有同等法律效力。

本合同未盡事宜,，按照《勞動法》,、《__________市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

本合同條款如與國家法律,、法規(guī)和政策相悖時,，以國家法規(guī)政策為準。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

__________年__________月__________日

勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇二十

甲方：?

乙方：

性別：

法定代表人：?

出生日期：

或委托代理：?

戶口所在詳細地址：

居民身份證號碼：

通訊住址：

編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律,、法規(guī),、規(guī)章，甲乙雙方經平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條?本合同期限類型為固定期限合同,。

本合同期限自?年?月?日起至?年?月?日終止。鑒于乙方簽署勞動合同時為在校生,，乙方在甲方實習期為?年?月?日至?年?月?日,，其中實習試用期?，從?年?月?日起至?年?月?日止,，特殊情況,，試用期可延至六個月。

第二條?工作安排：

甲方聘任乙方擔任?部?職務,。

甲方有權根據(jù)生產和工作需要及乙方的能力表現(xiàn),，安排調整乙方的工作，并為乙方提供必需的工作條件,。乙方須服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內按質按量完成甲方交派的任務。

第三條?甲方安排乙方執(zhí)行?工作制,。

執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作八小時，平均每周不超過四十小時,。

第四條?工作條件及要求：

甲方須為乙方提供必要工作及學習環(huán)境,。

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

乙方是甲方外派到上海復旦大學學習并工作的研發(fā)人員,，乙方必須遵守學校相關規(guī)定并嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。

乙方為甲方外派到上海復旦大學學習并工作的特殊身份,，并且乙方在上海復旦大學學習和工作時間為約?年,，乙方要對工作和學習期間所涉及到的與公司研發(fā)項目相關的學習內容及工作內容嚴格保密,，并且工作和學習中的研發(fā)成果及發(fā)表的相關研發(fā)著作等均屬于職務行為所有權甲方所有。甲方將與乙方簽訂相關《保密協(xié)議》及《競業(yè)禁止協(xié)議》作為本合同附件使用,，共同產生約束力,。

第五條?勞動報酬：

乙方的報酬依據(jù)甲方的經濟效益，按甲方規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,，每月?日以人民幣現(xiàn)金形式向乙方支付工資,。乙方實習期及實習試用期工資為?元/月。

乙方正式工資數(shù)額約定：

乙方勞動報酬屬于年薪制,，第一年年薪為?萬元,，基本部分為?元，按月分解發(fā)放;績效部分根據(jù)乙方的當年考核結果發(fā)放(含實習期及試用期);

第二年年薪為?萬元,，基本部分為?元,，按月分解發(fā)放;績效部分根據(jù)乙方的當年考核結果發(fā)放;

第三年年薪為?萬元，基本部分為?元,，按月分解發(fā)放;績效部分根據(jù)乙方的當年考核結果發(fā)放;

第四年年薪為?萬元,，基本部分為?元，按月分解發(fā)放;績效部分根據(jù)乙方的當年考核結果發(fā)放;

第五年年薪為?萬元,，基本部分為?元,，按月分解發(fā)放;績效部分根據(jù)乙方的當年考核結果發(fā)放。

第六條?勞動保險,、福利待遇：

按照國家有關規(guī)定,，甲方自實習期屆滿并通過公司考核后為開始為乙方繳納社會保險費用，并從乙方工資中代為扣繳應由乙方本人承擔的社會保險費用個人部分,。

乙方因工負傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行;女職工在孕期,、產期,、哺乳期的待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。

福利待遇：享受元旦,、春節(jié),、"五·一""十·一"等國家法定的有薪假日。

第七條?勞動紀律：

1,、乙方應遵守國家的各項法律,、法規(guī)及甲方所制定的各項教育制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產,，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能?,。

2,、乙方服從甲方的領導,、管理和教育，如實提供甲方內部管理需要的有關個人材料,。

3,、乙方如違反《員工守則》和甲方其它規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)本單位規(guī)章制度給予乙方相應的行政紀律處分,，直至解除本合同,。

4、乙方應恪守甲方的機密,，如有泄露機密者即刻解聘,，并按甲方與乙方簽定的《保密協(xié)議》處理。

第八條?合同變更,、解除?,、終止、續(xù)訂：

本合同一經簽訂,，甲乙雙方必須嚴格遵守?,，任何一方不得單方面修改合同內容。如有未盡事宜需變更合同內容時,，須經甲乙雙方同意,。合同內容如與國家有關政策相抵觸時，按國家規(guī)定及時修改,。

訂立本合同所依據(jù)的政策、法律?,、法規(guī)?,、規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應變更相關內容;訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時,，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容,。

(一)有下列情形之一的,，甲方可隨時解除聘用合同，乙方承擔由此造成的一切后果：

1,、在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2,、在聘用期內在外兼職影響本職工作的;

3、嚴重違反甲方勞動紀律,、規(guī)章制度或者泄露甲方的商業(yè)秘密或其它秘密的;

4,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損失的;

5,、犯有違法行為,，被依法追究刑事責任的。

(二)有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

2、乙方不能勝任工作的,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、聘用合同訂立時所依客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

(三)有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除本合同：

1,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

3、乙方為甲方外派學習工作人員,，學習及工作期間甲方承擔大部分費用并向乙方支付勞動報酬,，如乙方主動提出解除本合同時，須提前二個月通知甲方,。

第九條?其它規(guī)定：

1,、乙方經甲方培訓的，辭職時按照公司培訓的有關規(guī)定賠償甲方的培訓費;

2,、乙方解除本合同的,，凡由甲方出資接收的人員，應向甲方償付招接收費,。

3,、在合同存續(xù)期間內，雙方任何一方無故提出解除本合同要求,，均視為違約行為,，承擔違約賠償責任，雙方約定違約金為乙方在甲方學習工作期間勞動報酬的10倍,。

4,、乙方提出辭職或受開除處分的不享受補償金。

第十條?試用期：

1、試用期滿前本人應寫出工作總結報告,，交部門負責人簽署意見,，經甲方考核合格者轉為正式員工;

2、乙方經考核不合格,，甲方可隨時解除聘用合同,，工資按實際工作日發(fā)放。

第十一條?違反合同的責任：

甲方違反本勞動合同約定條件的,，按國家有關規(guī)定給予乙方經濟補償,。

乙方違反法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的條件，解除本合同或違反合同中約定的保密事項,，對甲方造成經濟損失的,，應當依法承擔賠償責任,。

第十二條?本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，合同期限屆滿，合同即終止執(zhí)行,。甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。本合同經雙方簽章后生效,，涂改或未經授權代簽無效,。

第十三條?甲方以下規(guī)章制度：《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》,、《員工行為規(guī)范》,、《勞動安全衛(wèi)生管理規(guī)定》以及甲方制訂的各項管理制度等，作為本合同的附件,。

第十四條?甲、乙雙方如有不同意見,，盡量友好協(xié)商解決,。達不成一致意見的，可通過甲方所在地勞動仲裁解決,。

甲方：(蓋章)?乙方：

法定代表人

或委托代表人(簽章)?(簽章)

年?月?日??年?月?日