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員工分紅協(xié)議是否有法律效力篇一
甲方：
電話：______,。
乙方(員工)：
電話：______。
甲乙雙方本著互利互惠,、共同進展的原則，自愿簽訂本合同,，并由鑒證人鑒證,，自簽字之日起生效。
第一條：宗旨,。
為增加員工的仆人翁意識，令員工將個人利益與公司利益更為親密地聯(lián)系在一起,，充分發(fā)揮其樂觀性、主動性,、制造性,，從而確保公司各項事務高質高效地完成,，甲方將于每年向乙方贈與肯定數(shù)目的利潤分紅,。
其次條：公司性質。
企業(yè)名稱：云南貝源科技有限公司有限公司隸屬：
經濟性質：______(全部制)聯(lián)營,。
第三條：支付方式。
在公司經營活動中所得利潤扣除各項開支,，仍得以盈利的前提下,，甲方從盈余中抽取___%用作儲備基金,，以備公司運作進展所需，剩余_____%的資金將對乙方予以分紅,。紅利支付時間為每年的___月____日,，以現(xiàn)金方式支付,，詳細方式如下：
1、乙方所得紅利底限為__,。
2,、若乙方對公司予以資金入股,，關心公司進展，將視注資的數(shù)目,，本著注資越多分紅越多的原則,，在底限___的基礎上，由甲方支付乙方額外紅利,，詳細數(shù)目由甲乙雙方協(xié)商確定。
第四條：乙方應盡的權利和義務,。
1,、權利：
1,、參加公司事務的管理;。
2,、聽取甲方開展業(yè)務狀況的報告;,。
3,、共同打算公司的重大事宜。
2,、義務：
1、聽從公司的組織管理,，仔細做好本職工作;。
2,、遵守公司規(guī)章制度，保守公司機密及甲方商業(yè)隱秘,，愛惜公司財物,，講究職業(yè)道德,。
第五條：違約責任。
1,、甲方違反本合同時，乙方有權終止本協(xié)議并向甲方索取依據(jù)本協(xié)議應得的利潤及經濟和名譽上的.賠償,。
2、乙方違反本合同時,，甲方有權終止本協(xié)議,，并向乙方索取應得的經濟和名譽上的賠償。
3,、甲方如拖延支付，應處以___天的滯納金,。
5、當因一切可能發(fā)生的人力不行抗事故而使協(xié)議雙方不能履行本合同條款,，雙方應準時聯(lián)系，共同實行樂觀措施,，盡量削減損失，不得向受事故方追究違約責任,。
第六條：其它。
1,、甲乙雙方均有責任對本協(xié)議內容保守隱秘，對因協(xié)議內容的公開而造成經濟和名譽損失,，有責任的一方擔當法律責任。
2,、本合同一式兩份，雙方各持一份,，具有同等法律效力。
3,、自本合同訂立之日起，只要乙方于本公司就職,，本合同將持續(xù)生效,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
員工分紅協(xié)議是否有法律效力篇二
甲方（公司）：公司地址：法定代表人：聯(lián)系方式：
乙方（員工）：身份證號：聯(lián)系方式：
因公司經營范圍擴大以及公司業(yè)務發(fā)展需要,，為了發(fā)揮公司及員工雙方優(yōu)勢,，激勵員工工作的積極性，保證公司業(yè)務規(guī)模及員工的共同發(fā)展壯大,，經過甲、乙雙方友好協(xié)商,，在相互信任,、相互尊重和互惠互利的基礎上,，自愿簽訂本協(xié)議。
1,、乙方在甲方就職達到__年,；
2,、具有核心凝聚力的崗位骨干人員，且對公司的經營與發(fā)展作出一定貢獻的,；
3,、對甲方開疆拓土有貢獻的,，會另外給出相應的開拓市場分紅；
4,、對甲方稅后利潤進行分配，如果當年虧損則沒有分紅,；
5、乙方單方終止勞動合同或乙方違反甲方規(guī)章制度被甲方開除的,，甲方無需支付本年度的任何分紅。
1,、甲方發(fā)放乙方分紅的時間應根據(jù)甲方年度財務的安排,，原則上在次年第一季度前支付,；
5、若乙方符合公司規(guī)定的員工入股條件的,，想對甲方予以資金入股,，幫助公司發(fā)展，甲方審核通過的,，則視注資的數(shù)目,，給予相應股權和股權分紅。
2,、服從公司的組織管理，遵守公司規(guī)章制度,，認真做好本職工作,；
3,、遵守公司的分紅及股權激勵考核事項；
4,、若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為,，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔相應的法律責任,。
3,、甲乙雙方均有義務對本協(xié)議內容保密,，因一方對協(xié)議內容的公開給對方造成的損失，由違約方承擔法律責任,。
4,、因不可抗力產生的違約責任雙方互不承擔法律責任,。
1、本協(xié)議內容及甲,、乙雙方的行為均適用中華人民共和國法律；
2,、雙方因本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭議的,，首先應由雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的,，依法向協(xié)議簽訂地有管轄權的人民法院起訴,，所發(fā)生的律師費,、訴訟費等費用由敗訴方承擔。
1,、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,；
2、本協(xié)議壹式貳份,，雙方各持壹份，具有同等法律效力,；
3、自本協(xié)議訂立之日起,，乙方在甲方就職期間，本合同持續(xù)生效,；
4,、本協(xié)議所有條款均為打印稿,，任何手寫協(xié)議條款無效；
5,、其它未盡事項，雙方可另簽訂書面補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本協(xié)議具有相同的效力。
甲方（公司）：____乙方（員工）：____,。
簽章：____簽章：____。
____年___月___日____年____月___日。
簽訂地：____,。
員工分紅協(xié)議是否有法律效力篇三
法人：______。
地址：______,。
乙方：______,。
身份證號碼：______,。
現(xiàn)住址：______。
一,、定義。
1,、股份：指公司在工商部門登記的注冊資本金,，總額為人民幣_________萬元。
2,、虛擬股：指公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東,，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權,，而無所有權和其他權利,；不得轉讓、出售和繼承,。
3、分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤,。
二,、公司根據(jù)每位員工的年工資或年度獎金一次性無償授予公司員工虛擬股,，當所有虛擬股總額達到注冊資本的_______%,，公司有權停止授予。單個員工所持虛擬股股份不得超過公司注冊資本_______%,。
1、員工取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，雙方簽字確認,，但對外不產生法律效力,；員工不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據(jù),。
2、每年會計年終,，根據(jù)公司的稅后利潤分配虛擬股的利潤,。
3,、員工年終可得分紅由員工所持虛擬股份所占公司注冊資本（_______萬元）的.比例與當年可分配凈利潤的乘積確定。
在扣除應交稅款后,，公司按以下方式將員工可得分紅給予員工,。
2,、員工取得的虛擬股份分紅以人民幣形式和虛擬股支付。
四,、員工在獲得甲方授予的虛擬股同時,，仍可根據(jù)雙方簽訂的勞動合同享受公司給予的其他待遇,。
五、期限,。
1、該計劃期限為________年,，于______年______月______日開始，并于______年______月______日屆滿,。
2、該計劃期限的續(xù)展：本計劃于到期日自動終止,，除非雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議,，續(xù)展本計劃期限,。
六、終止。
1,、計劃終止：
（1）該計劃于到期日終止，除非雙方按第五條第二款規(guī)定續(xù)約,。
（2）如公司和員工雙方的勞動合同終止,，員工因該計劃享受的分紅權隨之終止,，與虛擬股相關的一切權利自動消失。
2,、雙方持續(xù)的義務：本計劃終止后，本計劃第七條的規(guī)定雙方仍須遵守,。
七、保密義務,。員工對本協(xié)議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中自己所得虛擬股股份,、分紅等情況以及保密協(xié)議要求的若干事項,，除非事先征得甲方的許可,。
八、違約,。
1、如員工方違反《_____》相關條款和公司的相關制度,，公司有權提前解除本合同。
2,、如員工違反本計劃的第七條之規(guī)定，甲方有權提前解除本合同,。
九,、爭議的解決,。
1、友好協(xié)商如果發(fā)生由本計劃引起或者相關的爭議,，雙方應當首先爭取友好協(xié)商來解決爭議。
2,、_____如果雙方協(xié)商不成,，則將該爭議提交公司所在地的勞動爭議_____委員會_____,。
乙方：______。
甲方簽章：______,。
乙方簽章：______。
日期：______年____________月______日
日期：______年______月______日
員工分紅協(xié)議是否有法律效力篇四
甲方（公司）：公司地址：聯(lián)系方式：
乙方（員工）：身份證號：聯(lián)系方式：
因公司經營范圍擴大以及公司業(yè)務發(fā)展需要,，為了發(fā)揮公司及員工雙方優(yōu)勢，激勵員工工作的積極性,。保證公司業(yè)務規(guī)模及員工的共同發(fā)展壯大,，經過甲,、乙雙方的友好協(xié)商，在相互信任,、相互尊重和互惠互利的基礎上,，自愿簽訂本協(xié)議,。
1、乙方在甲方就職達到__年,；
2,、具有核心凝聚力的崗位骨干人員,，且對公司的經營與發(fā)展作出一定貢獻的；
3,、對甲方開疆拓土有貢獻的,，會另外給出相應的開拓市場分紅,；
4,、對甲方稅后利潤進行分配，如果當年虧損則沒有分紅,；
5、乙方單方終止勞動合同或乙方違反甲方規(guī)章制度被甲方開除的,，甲方無需支付本年度的任何分紅,。
1,、甲方發(fā)放乙方分紅時間應根據(jù)甲方年度財務的安排，原則上在次年第一季度前支付,；
2
5、若乙方符合公司規(guī)定的員工入股條件的,，想對甲方予以資金入股。并且?guī)椭景l(fā)展,，甲方審核通過的,，則視注資的數(shù)目,，給予相應股權和股權分紅。
2,、服從公司的組織管理，遵守公司規(guī)章制度,，認真做好本職工作,；
3,、遵守公司的分紅及股權激勵考核事項；
4,、若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為,，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔相應的法律責任。
3,、甲乙雙方均有義務對本協(xié)議內容保密,，因一方對協(xié)議內容的公開給對方造成的損失，由違約方承擔法律責任,。
4、因不可抗力產生的違約責任雙方互不承擔法律責任,。
1,、本協(xié)議內容及甲、乙雙方的行為均適用中華人民共和國法律,；
2、雙方因本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭議的,，首先應由雙方協(xié)商解決,，協(xié)商解決不成的,，依法向協(xié)議簽訂地有管轄權的人民法院起訴，所發(fā)生的律師費,、訴訟費等費用由敗訴方承擔,。
1,、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,；
2、本協(xié)議壹式貳份,，雙方各持壹份，具有同等法律效力,；
3,、自本協(xié)議訂立之日起,，乙方在甲方就職期間，本合同持續(xù)生效,；
4,、本協(xié)議所有條款均為打印稿，任何手寫協(xié)議條款無效,；
5、其它未盡事項,，雙方可另簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有相同的效力,。(以下無正文）。
（以上無正文）,。
甲方（公司）：____乙方（員工）：____,。
簽章：____簽章：____。
____年___月___日____年____月___日,。
簽訂地：___。
員工分紅協(xié)議是否有法律效力篇五
甲方:______(以下簡稱甲方),。
乙方:______(以下簡稱乙方),。
乙方系甲方的骨干員工,對甲方的運作及經營有重要貢獻,為共同創(chuàng)造雙贏,，經雙方友好協(xié)商,訂立協(xié)議如下:。
第一條：甲方自______年______月______日至______年______月______日聘用乙方為其正式員工,。期間除法定事由或雙方同意，乙方不得以任何理由單方解除本合同,，否則承擔違約金10萬元,。
第二條:分紅比例。甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤的25%作為分紅,，回報乙方的積極貢獻。
第三條：分紅條件,。
1,、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業(yè)競爭行為,。
2、公司稅后有可分配利潤,，如果虧損則沒有分紅;,。
3,、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅,。
第四條：分紅方式：甲方發(fā)放乙方分紅的時間應根據(jù)甲方財務的安排，每月分紅一次,，甲方不再支付乙方其他報酬,。
第五條：分紅與股權,。乙方按25%比例分紅,，與股權無關，乙方不得據(jù)此認為在甲方有相應25%的股權,。
第六條：乙方承諾,，若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議,，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的`全部分紅,。
第七條：雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，雙方應友好協(xié)商,，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴,。
第八條：本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式四份,，各執(zhí)兩份。
甲方(公章)：_________,。
乙方(公章)：_________,。
法定代表人(簽字)：_________,。
法定代表人(簽字)：_________,。
_________年____月____日,。
_________年____月____日。
員工分紅協(xié)議是否有法律效力篇六
鑒于：乙方擬對項目進行項目投資經營,，經過雙方友好協(xié)商，在相互尊重和互惠互利的原則基礎上,，特簽訂本協(xié)議書。
1,、經營項目：______,。
2,、經營范圍：______。
3,、經營地址：______。
原則：產權為甲方所有,，只對乙方支付利潤分紅。
方式：現(xiàn)金支付,，自甲乙雙方簽訂《投資分紅協(xié)議書》后日內,，乙方應將資金存入甲方指定賬戶,。
1、合同期限為__年,，即____年__月__日至__年__月____日。
2,、乙方愿向甲方投入資金人民幣元整（大寫元）,，此資金由甲方自主支配，乙方不干涉甲方及甲方運營,，但甲方只能將資金用于上述項目，否則按甲方違約處理，乙方有權退回投資資金,，并要求甲方承擔違約責任。
3,、在合同期限內，甲方愿向乙方支付固定回報（包含本金）共計人民幣____元整（大寫____元）,。
（一）下列事項之一即構成甲方在本協(xié)議項下屬違約：
1,、甲方逾期未償付固定回報（包含本金）的,；
2、甲方未按協(xié)議規(guī)定的用途使用本項目資金,。
1,、本協(xié)議經雙方書面友好協(xié)商同意后可以修改,、補充和解除。本協(xié)議任何修改和補充條約構成本協(xié)議不可分割的一部分,。協(xié)議以外的任何附加條款的增減均不影響其本條款的'執(zhí)行效力,。
2、合作期間,，任何一方都不允許單方撤資，本合同期滿后,，甲方向乙方支付固定收益回報（包含本金）,，本合同終止,。
甲乙雙方應對本協(xié)議及因本協(xié)議而獲悉的對方的商業(yè)秘密履行保密義務，未經對方事先書面同意,，任何一方不得以任何方式利用對方的商業(yè)秘密，不得向雙方以外的任何第三人披露或以其他方式公開對方的商業(yè)秘密,，也不得向任何第三方泄露本協(xié)議的任何內容及本協(xié)議的簽訂及履行情況。任何一方不得擅自使用或復制本協(xié)議或因本協(xié)議而向對方提過的商業(yè)信息、廣告計劃資料,、技術及其他資料。違反上述保密條款的,，違約方應賠償守約方因此所受的實際經濟損失,。
1,、由于地震、臺風,、水災、戰(zhàn)爭以及其他不能預見,、不能避免并不能克服的不可抗力事件，致使本協(xié)議無法正常履行,，遭遇上述不可抗力事件的一方,，應及時將事件通知對方,，并在不可抗力影響消除后的合理時間內恢復履行本協(xié)議。
2,、因不可抗力事件,，對法律,、法規(guī)、政策的修改,、變化,、政府的行政行為等原因導致不能履行本合同時,，雙方均免于追究對方的違約責任。
鑒于甲乙雙方長期建立起來的友好信任關系,，雙方均向對方承諾：在合作過程中，無論面對什么樣的困難情況,，雙方均本著依據(jù)協(xié)議,、互諒互讓、友好合作的態(tài)度處理和解決雙方之間的糾紛,。協(xié)商不成時，交項目所在地人民法院解決,。
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,，經雙方簽字或蓋章后生效,。
甲方：____（簽章）乙方：____（簽章）。
授權代表簽字：______授權代表簽字：______,。
簽字日期：____年____月___日
員工分紅協(xié)議是否有法律效力篇七
甲方：________________(公司)。
乙方：________________(員工),。
甲乙雙方本著雙方自愿、平等的原則,，為建立健全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性,、穩(wěn)定性,，進一步加強員工的主人翁意識,，使企業(yè)利益,，員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此達成以下協(xié)議：
激勵對象：對公司,、公司整體業(yè)績和持續(xù)發(fā)展有重要影響的技術、業(yè)務,、管理、電商,、設計等,，經公司大股東認可方可入股(成為激勵對象),。
二、股份的性質,。
本協(xié)議中涉及的股份為內部分紅股份,，不具有企業(yè)所有權,，不得繼承，不得轉讓,，離開公司自動作廢,。本協(xié)議中的股東非法律意義上的股東,，僅能參與分紅，不具有其它權利,，離開公司時股東資格自動作廢,。
該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權,，可以參與分紅。
該股份享受企業(yè)經營狀況的知情權,。
該股份不享受企業(yè)的管理權,、決策權,，管理權、決策權由公司按職務分配,。
該股份是公司給予在職員工的激勵,，受益權僅限于公司在職員工,。
分紅股股金。
分紅股股金：指公司為防止激勵對象在被激勵期間損害公司利益,，公司收取的一定額度的認購金,。
分紅股股金不增值,、不貶值,。
分紅股股金的處置方式按照本協(xié)議約定執(zhí)行。
四,、公司的責任與義務。
向激勵對象發(fā)放本辦法規(guī)定的股權激勵權益金額,。
法律,、法規(guī)規(guī)定的其它相關義務,。
五、激勵對象的責任與義務,。
嚴格遵守本企業(yè)管理制度,、勤勉盡責,，為普通員工樹立榜樣，為公司發(fā)展做出貢獻,。
激勵對象因本方案獲得分紅收益的標準是根據(jù)業(yè)績考核標準進行發(fā)放,，業(yè)績不達標者不能獲得應有分紅,。
激勵對象因本方案獲得的收益，應按國家稅法規(guī)定繳納相關稅費,。
法律、法規(guī)規(guī)定的其它相關義務,。
六,、激勵對象請假與分紅權益,。
計請假十天以內的可全額分紅，超出十天,，按上班天數(shù)比例分紅(例如某股東全年請假________5天,，該激勵對象今年分紅為正常分紅的(________)/________)。產假,、婚假,、病假等個人原因請假均計算在內,。
七,、入股政策。
所入股的性質：________________分紅股(分紅權),。
持股平臺：________________,。
持股數(shù)量：________________,。
分紅股股金金額：______元。
發(fā)放股金證,。
公積金：公司發(fā)展資金,。
用途：用于公司不宜分攤的開支,，例如裝修等。
計算方式：利潤的________%不做為公司分紅,，做為公司發(fā)展公積金留存。
公積金滿________萬,，不再提取。支出后不足________萬時,，繼續(xù)提取,。
7.協(xié)議有效期________年,，行權期________個月。
八,、分紅政策。
年度純利潤的計算辦法：結算單位該年度的實際入賬總收入—該財政年度的總成本=該財政年度純利潤,。成本包括：工資,、房租,、稅收、辦公折舊,、經營費用,、財務成本等其他開支(不僅限于此些項類)。
應收帳款以實際到帳時間計算,，不到賬不算公司收入。
如公司虧損則,，當年不分紅,。
九、退出政策,。
股東離職，必須提前三個月向總經理提出書面申請,。
合同期結束,，激勵對象正常離職,，此類激勵對象：
取消股東資格。
享有行權期內分紅,。
分紅股股金予以退還,。(退還時間：離開公司之日起,，三個月后予以退還)。
合同存續(xù)期間,，激勵對象離職,，此類激勵對象：
取消股東資格,。
不享有行權期內分紅。
分紅股股金不予退還,。
因違反公司制度、本協(xié)議條款,、失職瀆職、假公濟私,、違反職業(yè)道德、違反競業(yè)限制、泄露公司機密,、刑事責任等行為被公司開除者,，此類激勵對象：
取消股東資格,。
不享有行權期內分紅,。
分紅股股金不予退還。
并追究相關責任,；
激勵對象喪失行為能力或死亡,，不能為公司工作,，該激勵對象或該激勵對象的法定繼承人：
取消股東資格。
享有本行權期內分紅,，分紅截止到股東實際離開公司之月份,。計算方法：崗位分紅額__崗位工作月數(shù)/12,。(說明：工作月數(shù)非整數(shù)時，四舍五入),。
分紅股股金予以退還,。(退還時間：離開公司之日起,，三個月后予以退還)。
激勵對象在激勵期間未出現(xiàn)以上本協(xié)議規(guī)定事項,，協(xié)議結束保證金予以退還,，退還時間：離開公司之日起,，三個月后予以退還。
十,、協(xié)議執(zhí)行時間：______年______月______日,，到______年______月______日,。
十一、保密協(xié)議：本協(xié)議書一式兩份,，為公司最高商業(yè)機密,，所有激勵對象必須保密，不得討論,、打探,、傳播,、抱怨股份比例，分紅金額及協(xié)議內容,，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，追責如下：
取消泄漏人,、傳播人、抱怨人,、行權期內分紅,，取消股東資格,，分紅股股金不予退回，并追究法律其法律責任,。
涉及財務等非股東人員，開除處理,，并追究法律其法律責任。
十二,、此股權(分紅股)是完全獨立于員工薪酬之外的一種獎勵方式,，此獎勵方式及本協(xié)議中所有條款均經甲乙雙方認可,，并同意執(zhí)行。執(zhí)行過程中,，如果出現(xiàn)糾紛，以本協(xié)議為準,。
協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經由西安市中級人民法院依法裁決,，本協(xié)議書一式兩份，股東和公司各持一份,，自雙方簽字之日起生效,。
甲方：________________。
乙方：________________,。
執(zhí)行董事：________________,。
身份證號：________________,。
聯(lián)系方式：________________,。
聯(lián)系方式：________________。
________年____月____日,。
員工分紅協(xié)議是否有法律效力篇八
鑒于乙方以往在_______行業(yè)的優(yōu)秀工作業(yè)績，為了激勵乙方更好的工作,，也為了使甲,、乙雙方進一步提高經濟效益,，經甲、乙雙方友好協(xié)商,，本著互惠互利的原則,，雙方同意甲方以干股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵,。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協(xié)議：
一,、定義,，除非本合同條款或上下文另有所指,，下列用語含義如下：
1.1干股：指（公司）名義上的分紅比例，干股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東,，干股的擁有者僅享有參與________________公司年終凈利潤的分配權,，而無所有權和其他權利,，不得轉讓和繼承。
1.2分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤,。
二、分配方式：
2.1甲方在協(xié)議期限內,，每年分配給乙方共____________的干股,，即甲方將年終稅后凈利潤的_____________分配給乙方,。
2.2甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅,。
2.3在確定乙方可得分紅的____個工作日內,，甲方應無條件將乙方可得分紅全額支付給乙方,。
2.4乙方取得的虛擬股份分紅，以人民幣形式支付,，除非乙方同意,，否則甲方不得以其它任何形式支付,。
2.6乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的,，基于本協(xié)議的獎勵性質,，雙方認可：如前一年已進行了分紅,，前一年的分紅不用退還；當年的分紅截止到解除合同當月計算出平均值,，乘以當年乙方工作的月份為當年最終分紅利潤,。
2.7簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動關系,，乙方在獲得甲方授予的干股同時，仍然按照甲乙雙方約定的待遇領取勞動報酬,。
三,、權利義務：
3.1乙方無需進行實物、土地使用權,、貨幣,、有價證券等的投入,。
3.2乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤,。
3.3乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業(yè)務,。
3.4甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監(jiān)督,，每月一小節(jié),，每季度中結，年終總結,，以統(tǒng)計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重,，予以認可，若有遺漏,，允許甲方在分配之前補充,。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可,。
四、協(xié)議期限：
4.1本協(xié)議期限為___年,，于___年___月___日開始，并于___年___月___日屆滿,。
4.2協(xié)議到期終止后,，甲乙雙方協(xié)商決定是否簽署新的虛擬干股分紅協(xié)議,。
五、協(xié)議解除情形：
5.1因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下,，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協(xié)議,。
5.2乙方在本協(xié)議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意的,，雙方可解除勞動關系,，本協(xié)議同時終止。
5.3除以上5.1,、5.2條規(guī)定外，在任何情況下,，甲乙雙方的勞動關系解除,，本協(xié)議也隨之終止,。協(xié)議終止后的其他事項按本協(xié)議2.6條的規(guī)定處理。
5.4本協(xié)議終止后,，本協(xié)議第6條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守,。
六、保密義務：
乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務,，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況,，除非事先征得甲方的許可,。
七、爭議的解決：
因本協(xié)議引起的相關爭議,，雙方應爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成,，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟,。
八,、其他規(guī)定：
8.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
8.2本協(xié)議不得以口頭方式修改,，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
8.3本合同以中文寫就,，正本一式四份,，甲乙雙方各持兩份。
公司（公章）：________________
員工（簽名）：__________________
法定代表人（簽章）：__________________
_______年_____月_____日
