計劃是指為了實現(xiàn)特定目標而制定的一系列有條理的行動步驟,。通過制定計劃,，我們可以將時間,、有限的資源分配給不同的任務,，并設定合理的限制。這樣,，我們就能夠提高工作效率,。這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習,。

公司財務部工作總結及明年計劃篇一

20xx年上半年,，我財務部在行的直接下，在全行員工的支持和下，同心協(xié)力,，艱苦奮斗,，緊緊年初既定的，以更的工作作風,，嚴謹?shù)墓ぷ?，圓滿的了行交辦的任務，財務部年中工作總結?，F(xiàn)將這半年的工作總結材料匯報如下：

（一,、）組織員工學習，以此員工的技能和法律意識,。

每周星期一,，我按質按量的遵照行的安排部署知識的學習，包括人事教育,、安全法,、會計基礎知識，法律法規(guī)知識,、稅法知識思想道德素質的學習等,。學習，使我員工更為的認識到工作崗位的性：文件上傳下達的性,，人事教育培訓的科學性,、車輛資金空白憑證的安全性。人們常說,，思想決定行動,，行動決定力。我正是注重了點,，使行之的力了,，從上轉變了的工作，調動了的工作性,，出色的了各自的工作,，了工作質量又快又好的發(fā)展。

（二）了三險五金的繳納工作,。

上半年,，我在人員短缺的情況下，雖工作千頭萬緒,，我行員工的切身利益,，一切可的機會和的將我行34位員工的住房公積金和醫(yī)療保險從郵政局那邊了賬戶過渡和繳費工作，了我行員工生病住院醫(yī)療報銷和購房所需的住房公積金,，了我行員工的切身利益,。

（三）,，視支家，努力行內下達的指標任務,。

支行的生存與發(fā)展,，哪的事，而是每員工的事情,。我響應行內的號召，動用一切可動用的關系來的發(fā)展,，并了：商易通戶均余額,、儲蓄存款量與定活比、對公等都在程度上了作用,。是失地保險資金的收取上,，我更是響應，將收回的失地保險資金的清理捆把上存上劃,。了我行資金在途,，了我行資金率收益率。

（四,、）安全生產工作,。

安全工作重于泰山。我的重中之重的工作車輛的安全資金票款的安全,。車輛安全,，要求駕駛人員檢修車輛，定時車輛保養(yǎng),。要求駕駛人員不允許酒后駕車不允許疲勞駕車,。行規(guī)和作息派車用車，了我行的車輛安全和人身安全,。資金票款,，我資金調度人員備付金定額和資金調撥審批權限資金調撥。按時收繳網(wǎng)點超限資金,，使資金回籠,。每天兩次網(wǎng)點資金監(jiān)控，注意資金異常動向,，反饋報告,，使得不安全因素扼殺在萌芽中?？傊?，我員工教育學習實踐，對安全知識安全意識都有,，從而了我行工作的安全,，了各級的認可,。

（五）聽從行的安排調度，使得支行后勤保障工作,。

我在行的直接下,，在財務制度的指引下，按規(guī)章制度辦事,。想盡一切辦法控制成本,，節(jié)約開支，并也初見,。閬中是特殊的旅游城市,，來人來客多，節(jié)約開支努力將吃住安排在經濟實惠的地方,，讓客人住著既舒服也讓我行費用開支了節(jié)儉,。在用車，按派車單和修車單出車和修車,，盡量油料和過橋過路費修理費,。在物資領用，按領料單領取材料,，并分分專業(yè)歸集,，使得物資成本了的控制。在來人來客的接待,，盡量熱情周到,，細致入微，使得客人有賓至如歸的感覺,。

（1）與郵政局外的溝通合作,，努力營造的，我行的,。

(2)資金頭寸資金調度工作,，資金在途，資金的投放與回籠,，我行的備付金率和運用戶率,。

(3)以人為本，努力狠抓隊伍建設思想道德建設,。學習,、談心、員工的心之所想,，解員工心之所急,。使之更能輕裝上陣，安心踏實于的本質工作,。

(4)與的,，努力支行下達的指標任務,，視支家，努力為支行添磚加瓦,。

（5）員工技能知識,、安全知識、法律知識的學習,，以此本員工的素質,。

總之，上半年的工作雖得成績,，但仍應該戒驕戒躁,，揚長避短，總結經驗教訓,，將工作的更出色。綜合管理的工作千頭萬緒,，但只要隨時清醒的頭腦,，用心想事，用心謀事,，用心干事,，團結一心，努力拼搏,，我想再大的,，也可以迎刃而解！

公司財務部工作總結及明年計劃篇二

尊敬的公司各位領導,、各位同仁：

上午好,。值此龍年即將到來之際，首先代表公司財務部向大家拜個早年,，祝大家春節(jié)快樂!萬事如意!龍年行大運!過去的一年里,，財務部在公司領導的正確領導下，在公司各部門的積極配合下,，緊緊圍繞公司中心工作和財務重點工作,，圓滿地完成了部門職責和領導交辦的各項任務。當然,，在取得成績的同時也還存在一些不足,，下面我一一向各位領導和同仁匯報。

根據(jù)公司的經營理念和現(xiàn)代管理方式的要求,，財務工作必須是嚴格正規(guī),、合理合法，在公司這種良好的氛圍和環(huán)境下,，我們財務部進行嚴謹踏實的工作,，對公司發(fā)生的每一筆經濟業(yè)務通過不同的方式,、方法進行規(guī)范處理，認真審核,，做到條理清晰,、賬實相符。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責,，認真處理每一筆業(yè)務,，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力。財務部全年審核原始單據(jù)萬余,，處理會計憑證6000余張,，準確無誤地出具各類會計報無數(shù)。

在資金管理方面,，嚴格遵守公司的規(guī)章制度,，先審批后支付，把握好堅持原則與做好服務的關系,，盡量已最快捷和經濟的方式處理付款業(yè)務,，為公司信譽的樹立做出努力。每周一次將現(xiàn)金使用情況上報總經理,，使其及時掌握資金的運營情況,。

并每月組織對貨幣資金和票據(jù)進行盤點，確保各項資金收付安全,、準確,、及時。特別是工資的準確及時的發(fā)放,，為穩(wěn)定員工隊伍起到了一定作用,。

在貨款的應收應付及發(fā)票管理方面，及時與銷售,、供應互通信息,，掌握資金的回籠及使用情況，便于合理安排資金的運用,。按季度編制應收賬款對賬表,，通過與客戶的對賬，實現(xiàn)了公司與客戶往來賬的賬賬相符,。在發(fā)票管理方面基本做到開具及時,，應開盡開且貨物內容盡量滿足客戶要求。存貨管理方面,，每月配合倉儲部生產部門進行了月度盤點,，及配合倉儲部將有關包裝物盤點清楚，使公司獲得準確的生產消耗數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù),。

財務部除要認真負責地處理公司內部財務關系外,，還要妥善處理外部各方面的財務關系,。與銀行、稅務,、工商,、人民銀行、勞保部門部建立并保持了良好的聯(lián)系,，完成了多個銀行的授信工作,。圓滿完成了對統(tǒng)計、勞保等各部門有關資料的申報及工商,、代碼證,，貸款卡的年檢工作和綠地園林的注冊手續(xù)，并協(xié)助擔保單位完成了貸款卡年審工作,。

積極完成公司交辦的其它臨時性工作,。如購買辦公及其它用品、車輛及電腦維護保養(yǎng),，使用班車接送職工和其它相關人員等,。配合審計公司對勝邦的審計，為公司的投資決策起到了一定的作用,。

在員工素質的提高方面,，財務主要人員參加了一年一度的會計繼續(xù)教育,，通過學習,，熟練掌握國家的有關法律法規(guī)及外銷退稅政策。參加公司組織的各項培訓及財務內部的培訓,，特別是通過在工作實踐中的業(yè)務學習,，使財務部員工的業(yè)務素質和敬業(yè)精神有了很大提高。

資金對于企業(yè)來說,，就如“血液”對于人體一樣重要,。自xxxx年年下半年來，公司外銷不佳,，加上公司二期擴建并投產及公司對外投資擴大,，占用了相當大的資金，造成公司公司的資金壓力巨大,。

在公司各部門大力支持下,，財務部xxxx年年銀行借款1597.5萬元次，票據(jù)融資4038.26萬元,，特別是爭取到銀行執(zhí)行優(yōu)惠利率,，為公司降低財務費用盡心盡力。一路走來,，一路感恩,。在籌資過程中,，盡管所需大量如合同發(fā)票文件資料，有時需到客戶那里背書,，有時準備時間短任務緊,，有時相關銀行人員來公司考察，都得到了公司各部門大力配合和支持,，使財務部順利的完成了任務,，在此代表財務部向你們表示敬意和感謝。我在此要特別感謝董事長同志,，在公司財務最困難的時侯,，我給董事長打了個電話，董事長毫不猶豫的把家里積蓄取出來,，為公司解了燃眉之急,。

在納稅申報工作中，財務部按照稅收政策,，及時如實地向稅務部門申報納稅,，及時足額交納各項稅款，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳,、國地稅兩次檢查及所得稅的預警處理,，積極通過多種措施合理控制稅負，使公司稅負保持在一個合理的水平上,，并實現(xiàn)出口退稅33.41萬元,，為公司經營目標的實現(xiàn)做出了貢獻。

第一,，發(fā)揚團隊精神,。各工作崗位雖然有明確的分工，也要有密切的配合,，大家擰成一股繩,，做到事半功倍。今年,，財務部根據(jù)工作職責要求,，對各自工作職責進行分工落實，每個人嚴格按照自己的崗位職責工作,。財務部的工作是一個整體工作,，大家各自分工不同，但我們能做到分工不分家,，互相配合,，任勞任怨，共同把這一年的工作做好。

第二,，加強相關學科知識學習,。財務管理是一門知識性很強的專業(yè)。隨著知識的更新,，市場的變化,，企業(yè)內部對財務管理的要求的提升，財務人員除了要鞏固原有的財務專業(yè)知識,，更重要的還要有相關的經營以及管理方面的知識,。俗話說，只會記賬的財務人員不是一個好的財務,。更多的是要從所經手的經濟業(yè)務當中,，發(fā)現(xiàn)問題，找出原因,，并能夠找到解決的辦法,。這就體現(xiàn)出財務人員的綜合素質。一個好的財務人員一定是一個懂經營,、會管理,、精財務的復合型人才。這就需要我們不斷的加強各個相關學科的學習,。

一,、配合公司系統(tǒng)的導入工作，理順財務工作程序,，優(yōu)化人員分工,、完善內部考核制度，使每一項工作落到實處,。

二,、加強財務人員的業(yè)務知識,、企業(yè)會計制度和國家有關財經法規(guī)的學習,，逐步提高財務人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力,。

三,、做好分析工作，為經營管理和投資決策提供有效的參考依據(jù),。

總之,，再次感謝領導與各部門對我們工作的支持，在xxxx年年財務部一定繼往開來,，切實做好財務及相關服務工作,，為我公司在新的一年中能取得更好的成績盡財務部綿薄之力。

謝謝大家。

公司財務部工作總結及明年計劃篇三

下面我對xx公司財務部門上半年的工作進行總結,。我的總結分為二個部分：第一部分財務部門上半年工作總結,；第二部分財務部門下半年的工作重點，暨財務部門二線為一線服務的6條承諾,。

1,、各種財務報表的編制和審核。財務部門每月制作和上報的報表加起來有近百個,，包括每日上報的資金日報表,，核對每日的收支明細；營業(yè)收入核對表,，檢查各門店每日的營業(yè)款是否在次日存入銀行,，以及存款是否與營業(yè)現(xiàn)金收入相符。每周要上報代金券回收情況,，也就是我們門店上報的券是否按要求回收,，與收銀系統(tǒng)是否相符；每周還要上報證照發(fā)票辦理情況,。每月1日前要上報xx公司各店營業(yè)收入明細表,、現(xiàn)金盤點表和銀行余額調節(jié)表，每月5日前要上報上月各店發(fā)票盤點表,、毛利率表和水電煤表,，每月7日前要上報資產負債表、利潤表,、部門損益表,、門店損益表和物流報表。每月8日前要上報資金預算表,。每月10日前要上報財務分析報告,、現(xiàn)金流量表和管理費用明細表。

2,、綜合納稅申報,。按照稅法的要求，每月在15日前繳納各店上個月的稅款,，每季度15日前上報各店的所得稅分配表,，每年5月底之前上報所得稅匯算清繳表。

3,、新店開業(yè)的銀行,、稅務工作。20xx年12月24日和25日分別開了xx店和xx店,，1月13日開了xx店,，每開一家新店要辦理銀行刷卡pos機,、稅控機、發(fā)票,、大眾點評pos機,、商通卡pos機，xx市區(qū)外的.門店,，例如xx和xx的新開門店的還需新開銀行賬戶,、三方協(xié)議、以及與稅務專管員的銜接,。

4,、配合會計師事務所、稅務師事務所完成了20xx年度的報表審計和稅務審計工作,。

5,、審核報銷費用。對于每一張報銷的單據(jù),，都要審核發(fā)票是否符合要求,，包括抬頭是否是我公司的全稱，是否是真發(fā)票,，金額是否與報銷金額一致,，以及該項費用是否是合理支出等。特別是審核費用是否是合理支出,，需要我們各部門各門店控制好本部門本店面的費用,，財務部門在報銷時也加強各種費用的控制?？梢圆换ǖ腻X不要支出,，平時注重節(jié)約，節(jié)約用紙,，一些文檔可以雙面打?。还?jié)約用電,，人走關燈等,。在不影響顧客和員工感受的情況下，倡導節(jié)約,、低碳環(huán)保,。

6,、日常賬務處理,。按照會計法和會計準則的要求，認真將每一筆收入,、成本和費用制作成憑證,，及時將每月的會計憑證打印出來，整理歸檔。

第二部分,，下半年的工作重點下半年xx公司財務部門在保證做好財務工作,，財務、稅務,、統(tǒng)計工作不出差錯的同時,，要著重加強二線為一線的服務意識。以下是xx公司財務部門的6條服務承諾,。

1,、門店的報銷方面。自財務部門收到單據(jù)起若無特殊事情當日付款,，最遲不超過2日內付款,。

2、門店的發(fā)票方面,。每月月初財務部門根據(jù)各店的營業(yè)需要購買當月發(fā)票,，若門店當月的發(fā)票用完，提前5天向財務部門申請可繼續(xù)購買,。一般情況下,，請各店根據(jù)本店的營業(yè)需要預估本月的發(fā)票，根據(jù)上月剩下的發(fā)票,，可適當多估20%,，但不要估太多，因為估太多了,，稅務所與上個月該店的發(fā)票使用量比較,，申購太多不賣。我們各店的稅控卡上都記錄有這個店上個月的發(fā)票開具明細,。

3,、門店的xx請購方面。財務部門在收到xx請購的xx后,，當天寫單據(jù),，當天發(fā)xx報審批，在工作流審批同意后,，當天付款申請總公司授權放款,。因為包括xx公司和總公司的領導有時不在辦公室，無法簽字或審批授權等情況,，因此,，需提前一周（即5個工作日）申請。

4,、工資的發(fā)放方面,。根據(jù)行政人事部的工資表,，每月15日以前（含15日）按時發(fā)放自發(fā)人員的工資，每月25日以前（含25日）按時發(fā)放離職人員工資,。xx市內的xx店的電話費在15日前繳納,。

保證門店不因電話欠費影響門店營運。因為xx市的銀行無法繳納xx市以外省市的電話費,，對于外地的xx店,，還是由該店長在當?shù)氐你y行或營業(yè)廳自行繳納。如果外地的門店的電話費,，還是我們單獨去一趟xx或xx繳納,，需要一個人一天的時間，我們財務部門人員不多,，成本也太高了,。

5、實行微笑服務,。

因為財務部門是一個與數(shù)字打交道的部門,，平時工作表情嚴肅，但我希望我們做到門店或其它部門的同事到財務部門辦事時,，能給對方一個笑容,，要優(yōu)先將門店或其它部門人員的事情先辦，自己的事情后辦,，減少門店或其它部門人員在財務部門等待的時間,，如果門店或其他部門人員要求的事情目前辦不到，要解釋不能辦到的原由,，以及我們辦理的時間或對方該如何做才能辦理,。

6、財務部門人員手機保持24小時開機,，隨時接聽辦理門店和其他部門的緊急事情,。以上是xx公司財務部門的6條服務承諾，在以后的工作中,，若有需要財務部門解決的事情,，也可以隨時向我反應，我們能做到的盡力做到,。

公司財務部工作總結及明年計劃篇四

20xx年4月份的工作即將告一段落,，可能是這個月的天數(shù)比別的月都少的原因吧，覺得一眨眼這個月就過去了,，回顧一下這個月來的工作,，主要是日常工作及20xx年度的年報工作。

1,、審核和調整了以前完成的賬目,，及時改正一些賬務上的錯誤

2,、配合銷售部門做好銷售結算開票,，督促銷售貨款及時回籠,，合理使用資金

3、根據(jù)會計制度與準則結合實際情況,，進行業(yè)務核算,，及時進行記賬、登帳,、編制各種會計財務報表,；做好財務最基本工作，所有賬實相符,，支出考慮合理性,，做到出有憑，入有據(jù),；在做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調關系。

這個月最最重要的工作就是20xx年度帳的審計工作和統(tǒng)計年報工作,。

對于我來說,，這項工作給我的壓力很大，這個審計過程的順利與否,，直接證明了這一年來我們在財務工作上的成績,，值得欣慰的是，沒有什么大問題,，只有一些數(shù)據(jù)需要核實證明一下就可以了,，連給我們做審計的注冊會計師也夸我們今年的帳比去年的做的清楚多了，基本上沒有什么問題了,。這對于我們來說就是最大的鼓舞和信心,。

再有就是統(tǒng)計局的年報工作，以前的統(tǒng)計申報工作是會計公司負責上報的,，我們自己沒有接觸過這種報表,，所以今年的統(tǒng)計年報對于我們來說也是一個挑戰(zhàn)，每一個數(shù)字都要查幾遍,，算幾遍,，不會的，不懂得也及時向統(tǒng)計局商調隊的老師請教,，在我們的共同努力下終于全部審核通過,。

由于新來的實習生是在年底進入我們公司的，臨近年關,，所以沒有把工作具體的分工到個人,，這也就造成了有些事,，做完之后沒有人整理、記錄,，甚至出現(xiàn)問題沒有人承擔責任的現(xiàn)象,。所以，在這個月,，我們重新分配了一下工作,，定人定崗，每個人每天必須上交詳細的工作記錄,，避免此現(xiàn)象的再次產生,。

還有就是做事情粗心，財務工作最重要的就是要有細心,，其次是用心,，再者就是耐心，如果是因為自己不細心的結果而感到委屈的話,，大可不必,，只要做到以后耐心的用心仔細對待每一件工作就好了。在這里也對給大家?guī)砺闊┑耐抡f聲抱歉,，人總是會犯一些錯誤,，希望大家再給一次機會，讓我們慢慢成長起來,。

下月公司財務部的重點工作主要是加強對新員工的學習培訓,，以及完善本部門組織機能，細化各員工工作職責,，各項工作內容具體落實到人,，定時定量完成，提高部門工作質量要求,，圓滿完成公司交給的各項工作任務,。

新的一月又開始了，財務部還有很多應做而未做,、應做好而未做好的工作,，這些應該是以后財務要重點思考和解決的問題，也是每一位安都人如何提高自我,、服務企業(yè)所要思考和改進的必修課,。作為財務人員，我們在公司加強財務管理,、規(guī)范經濟行為等方面還應盡更大的義務與責任,。我們將不斷地總結和反省，不斷地加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步,，與公司共同成長。

感謝各位對我本人及財務部的支持,，謝謝大家,！

公司財務部工作總結及明年計劃篇五

在競爭激烈的市場中，在ceo的正確指導下,，我公司年銷售業(yè)績比去年同期有著大幅度的提升,，也是公司突飛猛進的階段,，從而也確定了我公司在市場同行業(yè)中的地位?，F(xiàn)將我公司第九年財務工作總結如下：

一、公司的銷售業(yè)績比去年同期有著大幅度的提升,，在ceo的領導下,，作為c地區(qū)的電子產品的分銷商，各類產品的銷量始終保持穩(wěn)中有升,，從而確保了公司在這個地區(qū)這個行業(yè)中的商業(yè)地位,，為明年的銷售起了一個好的開端。

二,、公司的內部管理較往年有進一步的提升在內部管理上,，公司的人員結構作了合理的調整和增加，為各部門工作的開展提供了充足的馬力,，使他們更有充足的干勁為客戶服務為公司服務,；在人事管理上加強了員工思想素質和業(yè)務素質的培訓，經過培訓是他們的綜合素質得到更高層次的提升,，從而更進一步的提高了公司的對外品牌形象,；在辦公設備上，不斷的更新設施設備,，切實做到了為員工創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境,，這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務提供了有力的保障。

三,、財務管理工作上,，做好財務工作計劃，加強財務管理,，杜絕一切不合理的開支,，增收節(jié)支，開源節(jié)流,。在公司規(guī)模不斷擴大的這一年,，門市的開張，產品的.增多,，在無形中增加了財務的工作量,，對財務工作提出了更高的要求,。在應收款、費用及各項開支不斷增大的同時,，我部門在加強財務管理上制定了一些措施,，主要措施有：

（1）嚴格執(zhí)行財務制度，規(guī)范財務行為,，堅持收支兩條線,，加強財務核算和財務監(jiān)督，杜絕不合理開支,，加強應收款項的回收,，盡量減少不必要的損失，為公司增收節(jié)支,。在實際工作中做到每周出應收報表,，各類流水帳目做到日清月結，與產品部人員緊密配合,，積極有效的回收資金,，為訂單的執(zhí)行作好配合工作，使各類產品的存儲趨于合理化,，為銷售人員搭建起一個好的供貨平臺,。

（2）各項收支做到帳帳相符，帳實相符,，支出要考慮合理性,，做到出有憑，入有據(jù),，費用報銷具有實效性,，做到監(jiān)督有力。在實際工作中,，大額報銷實行提前早通知,，報銷金額與票據(jù)符合，對于不合理的開支完全杜絕,。

（3）公司的利益高于一切,，增強員工的主人翁責任感，人人為增收節(jié)支,，開源節(jié)流做貢獻,。明白一個簡單的道理，公司與員工是同呼吸共命運的,，公司的發(fā)展離不開大家的支持,，大家的利益是通過公司的成長來體現(xiàn)的。在銷售旺季，大家的努力也得到了回報,，這是有目共睹的,，事實勝于雄辯，這是一個不爭的事實,。

人,、責任到崗。大家的干勁有了,，公司的效益才會增長,，正所謂有了大家才有小家，最終員工有了利益,，這才是公司與員工最滿意的結果,。這是我的個人看法和一點小小的建議，如有不足之處,，肯請領導與各位同事的指正與批評,。下半年中我部門一定繼往開來,，做好下半年工作計劃,，切實做好后勤保障工作，為我公司在新的一年中能取得更好的經濟效益和社會效益愿付出應有的一點微薄之力,。

公司財務部工作總結及明年計劃篇六

過去的20xx年,，是不平凡的一年，在公司董事會及經營領導班子的正確領導下,，財務部全體員工,，團結一致，緊密配合,，比較順利的完成了公司會計核算,、報表報送、財務計劃,、財務分析,、費用管理、資金籌措和結算多項工作任務,。充分地發(fā)揮了財會工作在企業(yè)管理中的重要作用,，回想一年來的工作，主要有以下幾點：

1,、xx年年財務決算工作,。xx年年財務決算工作，是xx公司會計報表第一次上報xx總公司,，這對會計決算工作提出了更高的要求,。財務部根據(jù)會計決算工作的要求，高標準、嚴要求,、齊心協(xié)力,，加班加點不計報酬，認真保質保量地完成了會計決算幾十個報表的編制及上報工作,，并對會計報表編寫了詳細的報表說明,，完滿地完成了會計決算工作任務。

2,、財會工作量化管理,。20xx年，財務部人員進行了較大調整,，調整以后財會人員新手增多,，如何圍繞財會工作各項工作任務，帶領財務部新老員工又好又快的完成各項工作任務,，財務部主要從量化管理入手,，對財會工作、會計核算,、費用管理,、資金調拔、財務計劃,、財務分析,、報表報送、貸款融資等項工作任務進行具體量化,，根據(jù)輕重緩急,，具體分工，規(guī)定時間,，落實到人,，月初計劃，月中檢查,，月末考核,，使財務部各項工作落到了實處，既分工,，又合作,，緊張、規(guī)范保質保量的按時完成了工作任務,，使公司領導能夠通過財務信息平臺,、各種表格及分析，宏觀了解公司的各月財務狀況,，為公司領導制定經營決策提供了重要依據(jù),。

3,、財務人員業(yè)務學習。為了認真貫徹執(zhí)行財政部新頒布的38個會計準則,，新的企業(yè)所得稅法實施細則,。財務部先后多次組織全體財會人員，學習新會計準則,，學習新企業(yè)所得稅法,，對照新準則，新所得稅法,，結合公司實際,，充分利用會計政策，開展會計核算,。不斷提高財會人員的業(yè)務技術水平,。

4、會計檔案的歸檔整理工作,。今年3月份,，財務部對xx年年各種會計憑證、報表,、帳本進行了認真登記,，按照會計檔案工作要求完成了xx年年會計檔案整理工作。

5,、配合總公司xx集團成立,，財務部通過大量的工作，配合總公司審計組完成了企業(yè)改制審計任務,。

6、配合公司總經理辦公室完成了營業(yè)執(zhí)照的年審工作任務,。

7,、完成xx年年各種稅務清算工作任務。

8,、xx年年貸款證年檢及企業(yè)信貸等以及評審工作,。

9、配合公司人事部完成公司理順工資方案的測算工作任務,。

1,、公司已4年沒有接受日常稅務檢查了，明年估計稅務檢查將是財務工作的重點,。

2,、組織財會人員繼續(xù)學習新會計準則，提高財會人員業(yè)務技術水平,。

3,、搞好資金結算,，加強與銀行的聯(lián)系，準備多次辦理xx萬元貸款的分批到期轉貸工作任務,。

5,、提高會計電算化工作質量。

公司財務部工作總結及明年計劃篇七

財務部是公司的關鍵部分之一,，對內財務管理水平的要求應不斷提升,，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查,、把握稅收政策及公道利用,。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了,。財務部的綜合工作能力相比20xx年又邁進了一步,。回顧行將過往的這一年,，在公司領導及部分經理的正確領導下,，我們的工作側重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上,，牢牢圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署。在核算,、管理方面做了應盡的責任,。為了總結經驗，發(fā)揚成績,，克服不足,，現(xiàn)將20xx年的工作做以下扼要回顧和總結。

今年的工作可以分以下三個方面：

一,、用度本錢方面的管理,。

規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的公道儲備,，減少資金占用,。建立了材料領用制度，改變了原來不論是不是需要,、不論那個部分使用,、也不論購進的數(shù)目多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部分來核算的模糊本錢,。

二,、會計基礎工作。

(1)認真執(zhí)行《會計法》,，進一步對財務職員加強財務基礎工作的指導,，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的公道性進行審核，強化會計檔案的管理等,。對所有本錢用度按部分,、項目進行回集分類，年底將共同用度進行分攤結轉體現(xiàn)部分效益,。

(3)按規(guī)定時間編制本公司需要的各種類型的財務報表,，及時申報各項稅金。在公司的審計及財政稅務的檢查中,，積極配合相干職員工作,。

(1)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時,、足額地繳納稅款,，保持與稅務部分的溝通與聯(lián)系，獲得他們的支持與指導,。

(2)在緊張的工作之余,，加強團隊建設,打造一個業(yè)務全面，工作熱忱高漲的團隊,。作為一個管理者,，對下屬充分做到察人之長、用人之長,、聚人之長,、展人之長，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。進步團隊的整體素質,，建立起開辟創(chuàng)新、務實高效的部分新形象,。

理是一項極為復雜的事情,，實在，正所謂天下難事始于易,，天下大事始于細。

文檔為doc格式,。

公司財務部工作總結及明年計劃篇八

20xx年財務部認真執(zhí)行公司各項制度,，圍繞中心，突出重點,，狠抓落實,，注重實效，在自己分管工作方面認真履行職責,，較好地完成了工作任務,，取得了一定的成績,。全年工作總結如下：

一、20xx年度工作情況,。

做為公司財務經理,，根據(jù)年初工作計劃，認真做好對內財務管理,，對外工商,、稅務對接工作。

(一)建章立制,，完善核算管理,。

一是做好基礎工作，按時上交報表,。進一步加強日常財務工作的管理,，完善財務規(guī)章制度和崗位職責。加大財務基礎工作建設,，從粘貼票據(jù),、裝訂憑證等最基礎的工作抓起，認真審核原始票據(jù),，細化財務報賬流程,，將內控與內審相結合，每月終結都要進行自查,、自檢工作,，逐步完善財務部的財務管理體系。

二是組織財務活動,，處理財務關系,。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作,，這是財務部最平常最繁重的工作,。及時為各項經濟活動提供了應有的支持，滿足了各部門對財務部的財務要求,。公司資金流量一直很大,現(xiàn)金流量巨大而繁瑣,，部門人員本著“認真、仔細,、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全,、準確、及時,，沒有出現(xiàn)差錯,。公司的各項經濟活動最終都能準確以財務數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來。在財務核算工作中財務部盡心盡力,，認真處理每一筆業(yè)務,，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力,。

三是規(guī)范資金管理，提高專業(yè)能力,。隨著公司精細化管理水平的不斷強化,，對財務管理也提出了更高的要求。部門以此為契機,，根據(jù)財務管理的特點以及財務管理的需要,，及時制定公司《固定費用管理辦法》、《資金管理辦法》等一系列相關制度,，從而使每項工作有計劃,、有落實、有監(jiān)督,、有考核,。在費用控制方面：1.采取定額報銷的方式，將手機費,、電話費,、辦公費、車輛油料費,、維修費等定額控制,，培養(yǎng)了員工的節(jié)約意識。2.采取預算審批的方式,，對定額以外的費用,，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用,，一律不予報銷,。在現(xiàn)金預算方面，為提高現(xiàn)金預算的準確性,，在實際支付時做到,，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付,，從而提高了現(xiàn)金預算意識,。通過預算管理這一有效的管理手段，員工的規(guī)范意識進一步增強,，從而有力地帶動了財務其他各項工作的開展,。

全年財務核算工作，資金的結算與安排,、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉,、會計報表的編制,、稅務申報等各項工作開展都能及時有效的完成,。

(二)統(tǒng)籌兼顧，規(guī)整資金管理,。

為了規(guī)范財務資金管理,，確保財務資金安全，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置,，提高財務資金使用效益,，我財務部嚴格按照公司規(guī)章制度對財務進行管理。

按月及時將各項指標進行審查核對,，保障數(shù)據(jù)的準確性,。

對存放的購銷合同進行集中的歸檔管理，并建立合同臺帳,。對合同的類別,、名稱、簽訂單位,、合同金額,、付款時點及金額、執(zhí)行情況等做出詳細準確的反映,。(客戶：你好!由于我實在不清楚您公司性質,，并且上段我已闡述大量財務管理。這段您自己可根據(jù)工作情況自己做適量添加,。),。

(三)及時足額，保證稅款繳納,。

正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,，及時、足額地繳納稅款,，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件,，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系,，取得支持與指導,。

(四)嚴格原則，對員工進行績效考核,。

近年來,，公司以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，切實樹立以人為本,，以員工為本的理念,，公司得到長足的發(fā)展和進步。績效考核就是使員工崗位報酬與崗位貢獻有機結合起來,，形成勞有所得,、多勞多得、不勞不得的利益分配格局,，最大程度地激發(fā)廣大干部員工的工作熱忱和創(chuàng)造活力,。

今年，我公司嚴格以原則辦事,，對所有員工進行了績效考核：

一是必須堅持公開,、公平、公正的原則,，加強考核監(jiān)督進程,，實現(xiàn)陽光考核，透明考核,，滿意考核,。

二是考核必須用事實說話，用數(shù)據(jù)說話,，實事求是,，杜絕弄虛作假和行業(yè)潛規(guī)則。

三是必須堅持以人為本,，高度認識考核工作的嚴肅性和重要性,，提升企業(yè)執(zhí)行效率。

四是領導要有大局意識,，團結意識,，務實精神，充分發(fā)揮表率作用,。

五是多管齊下,、多措并舉，形成工作合力.

事實勝于雄辯,。通過績效考核,，用目標和數(shù)據(jù)說話，誰貢獻大,，誰效率高,，誰付出多，清晰明了,，為員工晉級晉職提供了科學依據(jù),，使那些想干事、能干事,、干成事,，成績突出,、業(yè)務精湛、品德高尚的員工脫穎而出,，從而為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎,。

(五)價格管控，爭取利潤最大化,。

由于不同廠商和產品不同，其價格往往差異巨大,，性能和價格對產品適用性的影響也比較大,，部門在價格管控時考慮廠商的技術和產品同質化問題進行管控，保證了零售價和結算價的雙向跟進,，爭取了利潤最大化,。

二、工作中的不足,。

一年來,，雖然取得了一定的成績，但是仍然存在一些不足,，管理制度仍需完善,，內部基礎管理有所放松。重點是對部門內部運行的規(guī)范化,、程序化管理有所松懈,，造成部分工作運行緩慢。

三,、20xx工作計劃,。

(一)積極推進財務信息化建設。著重建立集財務核算,、資金監(jiān)控,、財務核心業(yè)務管理、財務稽核分析于一體的財務管理信息系統(tǒng),，在基本實現(xiàn)財務數(shù)據(jù)集中的基礎上,，全方位發(fā)掘與利用集中的數(shù)據(jù)，實現(xiàn)財務數(shù)據(jù)的層層穿透查詢,、即時匯總,、數(shù)據(jù)分析、重大財務業(yè)務實時監(jiān)控等功能,。通過財務信息化建設,，可集中財務，提高公司對業(yè)務的制約管理,，有助于整改公司資源的有效使用,。

(二)加強財務預算管理。借助信息化技術的全面預算管理系統(tǒng)，在實施過程中,，通過多次自上而下,、自下而上、以及上下結合的編制流程,，使企業(yè)各級管理者,、各層面員工逐漸在公司總戰(zhàn)略目標之下達成共識，形成一種思維方式,、一種行為方式,，最終在公司形成一個全面有效的管理控制體系。

(三)搞好財務分析,，為領導提供有效的參考依據(jù),。合理高效的財務分析思路與方法，是公司管理和決策水平提高的重要途徑,，并將使我的工作事半功倍,，在公司成本分析上，做好保本點與規(guī)模效益,、銷售定價分析等等,，量化分析具體的財務數(shù)據(jù)，并結合公司總體戰(zhàn)略,，為公司決策和管理提供有力的財務信息支持,。

(四)爭先創(chuàng)優(yōu)，扎實推進財務工作發(fā)展,。

確立“分工協(xié)作,、密切配合、互相補臺”的理念,，要求大家明確職責,，又團結協(xié)作，做到不論份內份外,，不論是常規(guī)性工作還是臨時性任務,，都要不折不扣的完成，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通,，不讓工作出現(xiàn)真空,。

弘揚“甘于奉獻、樂守清貧”的精神,。財務人員要都能從大局出發(fā),，主動化解和消除不良情緒，顯示了較高的政治素質,，加班加點,、自覺奉獻,，使財務工作更加有序、協(xié)調,、高效,。

(五)加強團隊建設，提升服務意識,。

20xx年,，我部的工作重點，要樹立就優(yōu)質服務的理念,，提升服務意識,，加強團隊建設。在工作中提倡“先服務人,，再處理事”的概念，以“真心關懷,，輕松體驗”的服務宗旨,，以誠心誠意的服務意識為中心，以精益求精的專業(yè)技術為基礎,，以環(huán)境行為流程規(guī)范為重點,，全面開展各項工作。

今年,，雖然在政治思想和業(yè)務上有了很大的提高,，取得了較好的工作成績，但是與上級領導的要求相比,，還是存在一些不足和差距,，需要努力提高和改造。今后,，要繼續(xù)加強學習,，提高自身綜合素質，圍繞財務工作的目標任務,，以科學發(fā)展觀的要求對照自己,，衡量自己,，以求真務實的工作作風,，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力,，攻堅破難,，把各項工作提高到一個新的水平,，為公司的發(fā)展做出自己應有的貢獻。

公司財務部工作總結及明年計劃篇九

我于-年-月畢業(yè)于財經學院,，同年-月分配到-公司一直工作到現(xiàn)在,，從事會計工作-年,。

一.不斷學習，更新知識,。

我-年-月從財經學院財政金融系工業(yè)會計專業(yè)畢業(yè),。在校期間系統(tǒng)地學習了經濟、財會基礎理論和專業(yè)知識,，還學習了英語,。工作以后除了運用我所學到的理論知識指導工作以外，還有針對性地自學了“工業(yè)企業(yè)經營管理”,、“工業(yè)企業(yè)會計”等有關專業(yè)知識,。-年，我參加了工業(yè)部同工學院共同舉辦的會計干部訓練班,，專門學習,、研究了現(xiàn)代管理方法的理論和實，并把管理會計,、經營決策,、長期投資決策和技術經濟預測作為重點，進行了系統(tǒng)的研究,。通過學習,，豐富了知識，開闊了眼界,，使我的預測,、決策能力進一步提高。-年,，我還參加了一次市經委舉辦的現(xiàn)代化管理學習班,，學習的課程有：《價值工程》、《abc管理法》,、《目標成本管理》,、《市場預測》和《經營決策》共計5門課程。經考試獲得結業(yè)證書,。通過自學和多次參加培訓,，使我比較系統(tǒng)地掌握了財務會計理論知識和現(xiàn)人化管理知識，-年-月我參加全國會計專業(yè)技術統(tǒng)一考試取得會計師資格,。

我的外語,，主要是在大學讀書時打下的基礎。畢業(yè)以后又繼續(xù)自修,，目前已達到借助詞典可筆譯一般資料的水平,。-年4月我通過了全國職稱外語(英語一人文綜合類b級)的統(tǒng)一考試。

二.業(yè)務能力在逐步提高,。

我到-公司后,，先在車間參加勞動鍛煉一年,，以后留在車間做核算員。從此便開始了我的會計工作,。從-年-月到-年-月,，我一直在財務科做生產費用審核與核算、往來結算,、固定資產核算,、成本核算、利潤核算以及總賬核算和編制會計報表等工作,。

-年-月我開始擔任領導職務,，由副科長逐級晉升到副處長。在這段時間里,，我從管理入手,，不斷完善規(guī)章制度建設，主持修訂了《成本管理制度》,、《流動資金管理制度》,、《固定資產管理辦法》、《材料核算辦法》等制度,，并參與了《崗位責任制》、《經營承包責任制》和《經濟責任制考核辦法》等制度的制定,。在技術改造指揮部財務科工作時,，還制定了《技改建設資金管理辦法》、《工程結算審定辦法》等,。同時,，又在廠內劃小核算單位實行廠內貨幣結算辦法，將房產,、物資,、醫(yī)院等部門劃為獨立核算單位，僅物資處獨立核算以來,，即為企業(yè)增加收益-萬元,。

-公司屬大型企業(yè)，財會業(yè)務比較復雜,。作為財務負責人當遇到工作中的疑難問題而向領導提出決策意見時,，既要嚴肅認真地執(zhí)行政策法令和制度，又不能脫離企業(yè)的具體條件和實際可能,，其難度是可以想見的,。但這些年我在領導崗位上沒有發(fā)生過大的失誤。-年面對原,、燃材料漲價的不利情況,，我經過調查研究,，具體算了兩筆賬，提出了向管理要效益的意見,，通過提高勞動生產率,，增加產品產量，使工資總額降低,，同時采取成本控制目標責任制,，降低廢品率，節(jié)約原材料,。意見被領導采納實施后,，由于克服了眾多減利因素，使當年實現(xiàn)利潤總額仍比上年增長-%,。在推行現(xiàn)代化管理方法方面,，我重點抓了目標成本，并建立了各種保證體系,。由于按目標成本組織核算,，增強了內部消化能力。-年利潤總額比上年增長-%,。-年我提議在廠內建立微型電子計算機局部網(wǎng)絡系統(tǒng),，經過國家、省,、市三級主管部門和市電子辦共同進行技術鑒定,，得到專家們的一致肯定。

總之,，我這-年的專業(yè)工作,，是從做具體工作開始逐步擔任領導職務，由低到高循序漸進的,。隨著時間的推移和工作崗位的變化,，工作經驗逐漸豐富，業(yè)務能力逐步提高,，已具備主持,、領導一個較大型企業(yè)財務會計管理工作的實際能力。

三.在我工作過的各個崗位上都取得了一定成績,，做出了一定貢獻,。

從參加工作到現(xiàn)在，不管是做具體工作還是擔任領導職務,，我都是努力地工作,。由于工作成績突出，從-年到現(xiàn)在,，我三次被評為公司先進工作者,。-年由于在全廠推行目標成本,，建立各種保證體系，取得了顯著的經濟效益,，受到了上級部門的表揚,。在企業(yè)建立微型電子計算機局部網(wǎng)絡系統(tǒng)，獲得了市經委和市企業(yè)管理協(xié)會授予的工業(yè)企業(yè)現(xiàn)代化管理成果二等獎,。

-年以來,，我結合工作實際撰寫了多篇文章，在全國性刊物和省級刊物上發(fā)表的有-篇(見《論著目錄調查表》),，其中《推行目標成本不斷提高經濟效益》一篇被省財政廳和省會計學會評為優(yōu)秀論文,，頒發(fā)了證書。本人編寫的《工業(yè)會計核算》一書,，已由出版社正式出版發(fā)行,。

除了撰寫論文，我還應邀擔任專業(yè)方面的授課工作,。-年市經委舉辦了有-人參加的廠長短期學習班,，我自編教材講授了“怎樣抓財務會計工作”課，為廠長們抓好財務會計工作提供了思路,，大家反映較好,。

四.認真貫徹法規(guī)制度，維護財經紀律,。

認真貫徹執(zhí)行法規(guī)制度,，是每個會計人員的職責。十多年來我除了嚴格執(zhí)行法規(guī)制度以外,，還注意抑制違反法規(guī)制度和財經紀律的行為;注意處理好堅持原則同靈活變通的關系，做到既把好監(jiān)督關,，又實事求是地解決實際問題,。在每年一次的財務稅收大檢查期間，都組織自查,，查出問題主動糾正,。從-年以來，公司在有關部門的多次審計中均未有偷稅,、漏稅,、罰款等情況。

十多年的工作實踐,，使我常常體會到：作為一名財會人員,，要做好財務會計工作，除必須堅持原則,，自覺維護財經紀律外,，還應堅持不斷學習,，以提高自己的業(yè)務能力和工作水平，更好地為企業(yè)生產經營服務,。

公司財務部工作總結及明年計劃篇十

一場新舊交替的大雪送走了忙碌20xx年,，迎來了充滿希望的20xx年，又給xx寫下了一段內容豐富的歷史,，同時又給xx翻開了嶄新的一頁,，更給我們xx財務部留下了許多需要回顧、思考,、總結的東西,。

20xx年在xx公司領導班子的正確領導下，在總公司財務部的指導下,，在公司各部門的緊密配合下,，在財務部各位員工的辛勤努力下，財務部順利的完成了20xx年度的各項工作任務,，為xx公司全面完成總公司下達的各項目標任務作好了財務部應做的工作,。

1、完成了公司財務部本職的財務核算,、監(jiān)督工作,，完成了各種報表的編制、報送等工作,，完成了資金調配,、應用等工作。

2,、配合完成了上市公司的各項審計工作,。

3、財務部磅房完成了本榨季的原料,、輔料,、產品發(fā)貨等過磅稱重、開票,、付款工作,。

4、完成了成本,、費用的預算,、考核和基本控制工作。

5,、完成了公司下達的人員培訓,、本部門的組織建設等工作。

雖然財務部20xx年的各項工作已基本順利完成、但在過去的一年中財務部仍然存在許多問題：

1,、安全意識不夠強烈,、導致財務部在20xx年息工期發(fā)生被盜事件，給財務部的安全敲醒了警鐘,。

20xx年3月14日早7點15分發(fā)現(xiàn)財務部被盜,，這一次事故給我們財務部及xx干部、職工一次深刻的防火,、防盜教訓,。

(1)財務部是企業(yè)的核心部門，無論是資產還是資料的安全問題弄不好就會造成企業(yè)巨大的損失,。

(2)應深刻認識到防盜門不一定就能防盜,，保險柜不一定就能保險。保安人員不一定就能保住安全,。

(3)對企業(yè)現(xiàn)金業(yè)務量大,、距銀行較遠的客觀事實，應進一步完善安全措施,。保險柜決不能放置隔夜現(xiàn)金,、不能因為現(xiàn)金流大就只考慮業(yè)務而忽視安全。

以上教訓使我們清醒的認識到財務人員應進一步強化安全意識,，不能依賴具體的硬件等措施,，必須提高思想認識、在認識上加大安全防范力度,。

2,、管理細節(jié)不到位、導致磅房存在管理漏洞,，給不法人員造成可程之機,。

磅房是財務部管理的物流系統(tǒng)的一個重要環(huán)節(jié)，是企業(yè)的一個非常重要的經濟部門,，管理稍有疏忽就會給企業(yè)造成經濟損失,。磅房發(fā)現(xiàn)被安裝遙控器，充分說明我們在這方面還存在管理漏洞,，應強化管理、堵塞漏洞,。

(1)應嚴格審查進入磅房工作人員的道德品質及社會關系,。

(2)保持磅房工作人員的相對穩(wěn)定，強化道德品質,、思想認識教育,。

(3)對丟失鑰匙、或息工期把鑰匙留給儲運部以滿足發(fā)貨工作等鑰匙流動或丟失情況應及時收繳或換鎖。

(4)杜絕非部門員工特別是物流系統(tǒng)員工的頻繁進出磅房,。

(5)應提防外界部門因業(yè)務工作必須的比如校驗,、維修等方面可能存在的專業(yè)工作過程中我們安全思想麻痹導致的漏洞。

(6)定期或不定期請生產部等專業(yè)人員進行安全檢查,。

3,、財務知識技能學習不夠、不同的崗位工作人員替換性不強,。

我們公司是一個在海外的上市公司,，上市公司有其不同的審查程序及口徑，同時xx公司通過長期的經營形成了一套有區(qū)別的財務核算口徑及管理模式,，再有近年來財務制度及準則不斷變化,，而我們從不同行業(yè)或企業(yè)應聘來工作的財務人員通過幾年的工作對本人所從事的工作比較熟悉、對不同崗位的工作在細節(jié)上交流不夠,、內容不熟悉,，當某個人員不在崗時就不能適應公司管理的要求，因此我們必須加強相互之間的交流,、學習,，進一步自學能力，甚至擠出時間來集體學習,、領會貫通,，以適應公司不斷發(fā)展的管理需要。

4,、組織建設不到位,，缺乏人力資源、沒有儲備好可用的財務工作人員,。

由于市場經濟的變化,、人員流動比較大，企業(yè)和個人之間存在雙向選擇,，而我們財務部對專業(yè)人員要求比較高,，同時財務部又是定員、定崗,。由于人力資源方面沒有作好資源儲存,，就出現(xiàn)了財務人員發(fā)生流動時我們沒有可及時補充的可用人員，使我們的工作隨時處于被動的局面,。因此我們必須和行政部加強溝通,，在這方面想辦法、尋措施從被動轉為主動,。

5,、企業(yè)文化培訓不到位,、個別員工對企業(yè)的行為認識不夠、還沒有完全進入到xx文化的氛圍之內,。

xx雖然雖然已經運營三年,，但員工對xx的文化，xx的管理理念,，xx的內控程序,，還沒有完全領會。作為財務人員,，每個員工都應該以財會人員特有的職業(yè)精神進行工作,，就是要我們細心再細心，認真再認真,，不能有差錯,，必須要用財會人員的職業(yè)道德和敬業(yè)精神來嚴肅對待本職工作，企業(yè)的財務部是企業(yè)的核心部門,，這就要求我們做為財務人員必須從思想高度嚴肅對待這份工作,，認識它的重要及崇高性，愛崗敬業(yè),。但是我們的財務人員在平常的工作中時常發(fā)生數(shù)據(jù)匯集不準確,、串戶、鉤稽關系不正確,，資料整理報送不及時,，磅房員工經驗還不夠、對稱重過程中一些蒙混人員的行為仍然眼力不夠,，思想上還存在麻痹大意,，還缺乏企業(yè)忠誠文化、奉獻文化的精神,。這就要求我們不斷的進行企業(yè)文化的教育,，使員工的思想認識和企業(yè)的管理行為響一致，和企業(yè)的發(fā)展同步,。

6,、執(zhí)行不到位、執(zhí)行力欠缺,。

財務部的工作是一行綜合性的工作,、牽扯到各部門、牽扯到方方面面,，特別是臨時性質的工作很多,，而且及時性比較強，但是員工在執(zhí)行方面執(zhí)行力不夠,、滿足不了及時性的要求，使具體工作不能有效、及時的完成,。特別是財務部磅房就一個衛(wèi)生問題在整個榨季都沒有得到有效改觀,。這些充分說明我們在息工期對執(zhí)行力的培訓還是沒有得到落實，政令還不統(tǒng)一,，認識還不深刻,。需要我們在08年繼續(xù)加強執(zhí)行力的培訓。努力提高執(zhí)行力才能保證我們政令統(tǒng)一,、才能保證我們工作按時,、有效的完成。

7,、個別員工團隊精神不夠,，集體榮譽感不強，全局概念不夠,。

由于財務部特別是磅房每人的工作都比較具體,，工作內容單一，因此形成了各自自掃門前雪的局面,，當我們開票業(yè)務量大,、開不過來時沒有人愿意自動的去幫忙、即使安排幫忙也很被動,，缺乏團隊精神,、缺乏全局觀念，給工作拖了后退腿,。因此在08年我們必須強化團隊意識的教育,、增強集體榮譽感，形成一股繩,，使我們的整體工作進一步得到提高,。

8、費用,、成本控制不力,、分析不及時，工作自主性不強,、仍然存在等,、靠的被動思想，積極性,、主動性不夠,。

對于費用、成本的控制需要從大處著眼,、小處著手,，但是財務部沒有把眼光放遠,，沒有對全廠各部門、各方面的費用去挖潛,、去深究,、去調查，看有沒有浪費,、看能不能節(jié)約,，而是很被動的接受，對超支的現(xiàn)象不能有效的加以控制,，被動的依靠各部門自己來控制,。比如全廠的許多修修補補，綠化等許多項目到了來人報帳要錢時才知道發(fā)生了費用,，沒有事前的預知性,、根本對費用發(fā)生的多少沒法控制、也對費用的超支預警不了,，缺乏主動性,。

同時，財務部也不能夠及時的召集會議,，對已發(fā)生的費用成本去開會分析,，給各部門以警示，以指導,，即使召集會議各部門對有領導參加和沒領導參加表現(xiàn)出重視程度明顯不同,，財務部作為牽頭部門沒有形成開會分析的慣例、使大家對此項工作缺乏重視,。每月財務部把各部門的費用節(jié)超情況放在網(wǎng)上,、可以說各部門沒有幾個去看、形成虛設,，時間一長也就麻痹,。

這些充分說明我們在費用、成本的控制上工作自主性不強,、積極性,、主動性不夠，從思想上沒有把費用,、成本的控制落到實處,。

在08年我們必須想措施、想方法去改變這一現(xiàn)象,，積極主動的去全面了解,，走出財務部、了解信息,、落實情況,、認真分析,，加強控制，提高我們的主動性,、積極性和分析的及時性,，真正的把費用、成本的控制工作搞好,、努力完成費用控制目標。

20xx年已經來臨,，新的一年又將開始,，回顧過去展望未來，財務部將認真總結,、吸取教訓,，積極學習，勇于創(chuàng)新,，繼續(xù)加強企業(yè)文化的培訓,、增強團隊精神;努力學習新的財務制度、準則,，提高財務知識,、工作技能;加強安全意識教育，堵塞管理漏洞,，努力使財務部的各項工作在新的一年里進一步提高,、為完成新一年的工作任務而努力奮斗。