總結的選材不能求全貪多,、主次不分，要根據(jù)實際情況和總結的目的,，把那些既能顯示本單位,、本地區(qū)特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用,，寫得詳細,、具體。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

學校教師培訓工作總結匯報篇一

算了一下,，離我來到xx培訓學校的時間已經(jīng)過去了半年的時間，現(xiàn)在也已經(jīng)到了我試用期快要結束的日子了,。在半年的試用期里,，我作為一名xx培訓學校的一名試用教師,，來到這里工作，讓我有了很深刻的體驗,。不僅是對作為一名教師的體驗,，也是對熱愛生活的一種體驗。接下來,，我就把我在這半年的試用期里所做的工作做了如下大致的總結,。

其實剛來到xx培訓機構作為一名試用期教師的時候，我只是抱著一種嘗試的心態(tài),，因為朋友都說我很適合教師的這份工作,，再加上當時對自己的未來還很迷茫，所以就來到了這里開始進行半年試用期的工作,。

因為培訓學校的特殊性,，所以我每天的工作安排時間是上午的十點到晚上的七八點。在那段時期里,，我十點鐘來到培訓學校后,，還要等到中午十二點學生們從他們自己所讀的公立學校放學，去接他們才有事情干,。在此之前的兩個小時,，是我覺得無比煎熬的兩個小時，因為我不知道自己要干什么,。并且,，在午休后，同學們都去學校上課了,，我回到培訓學校里又開始感到不知所措了,。直到等到他們下午放學后，我才能算是真正忙起來,，因為要給他們做很多課后作業(yè)的輔導和復習工作,。所以，我感覺這一整天的工作內(nèi)容和時間都分配的不太均勻,。

但是,，后來，我慢慢的適應了這個環(huán)境后,，我才開始在每一段時間里都有了事情可忙,。因為，這雖然只是一個培訓機構,，但是我們也還是要對孩子們的功課負責,，晚上要給孩子們上課，所以我們這些老師也要做好相關的備課工作,，并且我們還要做每天定期的開會,，讓每位老師都指出自己在上課的時候遇到的問題,，然后，再一起討論,，得出解決方案,，來幫助我們更好的提高自己的授課能力。在下午的時候,，我也不再閑著,，因為要參加校長給我們每天的培訓，還要制定學生們的復習計劃和考卷等等工作,。

這些都讓我對這個培訓教師的崗位慢慢產(chǎn)生了熱愛和堅定,，我也相信自己會走上一條變得越來越優(yōu)秀的道路。

學校教師培訓工作總結匯報篇二

我有幸參加了這次河南省中小學教師遠程培訓項目,。在我參加過的培訓中,，僅有這次給我的感受最深，這次的培訓組織新穎,，有專家的引領,，自學的支持，群體的智慧,，豐富的案例,，媒體的整合,，多樣的評價,，更難得可貴的是有著優(yōu)秀的團隊。透過本次培訓學習,，我認為有以下幾方面的收獲,。

首先在這次遠程培訓學習中我對自我的職業(yè)有了正確的認知，不管教師的社會地位,、經(jīng)濟地位如何,，就應以教師這一職業(yè)為榮，我自身也感受到了一種深深的職業(yè)幸福感,。而學習專家,、名師的教育教學相關策略后，我用心去領悟教育理論觀點,，汲取精華,，能用心主動思考，真心探討,。這次的學習培訓,，對于我來說，是值得珍惜的充電機會,，應對當前如何實施素質教育,，如何進一步提高教育教學此文轉自斐斐園水平和教研潛質,，是擺在我們每個教師面前的最現(xiàn)實問題;這次教師遠程培訓也給我們帶給了再學習再提高的機會，讓我們能聚集在一齊,，相互交流,、共同學習、取長補短,、共同體高,。

其次精心鉆研、打造化學高效課堂,。課堂教學是教師戰(zhàn)斗的陣地,，課堂教學教學的生命線。教師僅有深入鉆研教材,，從備教材,、備學生、備教學方法,、精心設計課堂教學,。認真上課，發(fā)奮營造課堂氛圍,，發(fā)奮使課堂充滿活力,，讓學生在教師設計的環(huán)節(jié)引導下，調(diào)動他們的用心性,、主動性,，培養(yǎng)學生的想象力、創(chuàng)造力,，發(fā)展他們思維，出色完成教學任務,，提升學生潛質,。高效課堂的實現(xiàn)，還務必認真輔導學生才能取得良好的教學效果,。

第三提高了教學技能,。課堂教學始終是我們教學最重要的部分，所以教學技能的提高勢在必行,。聽了專家的講座我深深體會到這一點,。為了提高專業(yè)水平，我們務必在課外超多地讀書,，認真思考;為了改善教學技能,，我們務必在備課時仔細推敲，精益求精;為了在課堂上到達師生互動;的效果，我們在課外就就應花更多的時刻和學生交流,，放下架子和學生真正成為朋友,。專業(yè)知識是根基，務必扎實牢靠,，并不斷更新;教學技能是手段,，務必生動活潑，直觀形象;師生互動是平臺,，務必師生雙方融洽和諧,，學習期間拜讀了各位優(yōu)秀教師的文章，進行交流,。我的業(yè)務水平有了很大的提高,，找出了自我的不足和差距。讓差距和不足成為自我的動力,，不斷反思,，不斷研究，促進自我成長,。以適應社會發(fā)展的需要,，適應教育改革的步伐。

在今后的教學中,，我要揚長避短,，汲取專家們的精華。將這次學習的新理念落實到課堂教學中在實踐中獲得成長,。

學校教師培訓工作總結匯報篇三

一年來,，我校校本培訓工作能認真落實縣教育局有關文件精神，能按計劃組織進行且富有特色,。本年度校本培訓工作以提升教師整體素質,，自覺遵循教育教學規(guī)律，掌握現(xiàn)代教學方法和現(xiàn)代教學手段,，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為目標，堅持從實際出發(fā),，統(tǒng)籌安排,、分類指導、按需施教,、注重質量和效益的原則,，進一步明確目標，強化管理,，確保該項工作正常開展,，收到一定成效。現(xiàn)將這一年來的主要工作總結如下：

我校將教師校本培訓工作列為學校工作中的重要任務，充分認識到全面實施教師校本培訓是更新教師知識結構,，轉變教師教育理念,，提高教師業(yè)務素質的重要舉措。為了更好地落實學校教師隊伍建設和校本培訓三至五年工作思路,，在開學初特制定我校教師校本培訓工作計劃,，在計劃中規(guī)定培訓內(nèi)容及形式，落實措施保障,，明確校本培訓目標,。學校領導高度重視教師校本培訓，并成立專門的領導小組,，確保教師校本培訓工作扎實,、有效地開展。

為了更好地開展校本培訓工作,，學校要求全體教師必須參與校本教研,，以教研組為單位，同時設立備課組,，為了整體提高全體教師的三項基本功,，我校于本學年著后重于訓練教師的三項基本功，定于每周三的這個時間進行集中研討和培訓,。教研組每周四進行研討,，組織教師集中培訓首先做到了“三定”和“三查”：即在每次培訓前定時間，定內(nèi)容,，定主講人,，培訓時查出勤、查記錄,、查反思,，從制度上保證了培訓的嚴肅性和重要性。同時各教研組根據(jù)教師們對學習內(nèi)容的需要,，在開學初廣泛征求教師的意見,，有針對性的安排培訓內(nèi)容，確保內(nèi)容是教師們需要的能在教學中產(chǎn)生實效的東西,，避免了吃力不討好的現(xiàn)象,，確保內(nèi)容的實效性。為了加大教學常規(guī)管理,，學校行政分別下到各教研組,、年級組具體指導。教導處進行隨堂聽課,，不定時檢查教師的備課,、上課和作業(yè)批改情況，同時要求各教研組長經(jīng)常深入各班聽課，評課,，參與各備課組的教學研討活動,。

教師校本培訓工作，是學校管理工作中的一個永恒主題,，同時又是一個系統(tǒng)工程,，強化管理，確保措施到位十分關鍵,。本年度突出以下培訓重點：

一是突出對新課程內(nèi)容的培訓,。隨著新課程改革的不斷深入和發(fā)展，教師的自身素質面臨著前所未有的挑戰(zhàn),。為此,，我們每個教育工作者都必須認真扎實地學好新課改理論，提高對新課改的認識,，轉變教育教學理念,，改變教學行為。課程改變學生的學習方式,，同時也將改變教師的教學方式,。為此，我們這個學期對青年教師們進行了大量的新課程培訓,，學習新課標,，進行教材解讀。

二突出教師三筆字的培訓,。為了整體提高我校教師的素質,，本學年我們著重培訓教師的三筆字，學習三筆字的各種理論的同時,，要求全體教師多多學習各種書法,，通過一學年的訓練，全體教師整體的三筆字有了一個很好地提高,。

三是采取“走出去,，請進來”的靈活培訓形式

“走出去，請進來”使教師吸收新的信息,，開闊眼界,，樹立新的教育理念。本學期,，校本課程和綜合實踐課程培訓外。同時學校多方創(chuàng)造機會,，讓教師多接觸,、多學習，積極組織教師參加、省,、市區(qū)各級各類觀摩,、培訓等教研活動。

本年度我校的校本培訓工作取得了一些成績,，但離領導和老師們的要求還有一定差距,，今后我們將始終抓住創(chuàng)新這一主旋律，扎實有效地開展教師培訓工作,，爭取更好成績,。

學校教師培訓工作總結匯報篇四

通過一段時間的培訓，全校的教師的普通話的水平有了較大的提高,，教師們在日常生活中已經(jīng)能較為自然地使用普通話,，且發(fā)音的.標準大大提高了，在學校中講普通話,，運用普通話已經(jīng)成為一種風氣,，真正達到了學校預期的培訓效果，培訓取得了巨大的成績?，F(xiàn)就在培訓中的情況作一個簡要的回顧,。

在培訓期間，教職員工能自覺的參加各種培訓活動,。并放棄業(yè)余時間,，苦學苦練，成線蜚然,，說普通話正在慢慢的變成了習慣,。

普通話正在成為課堂語言，教師們的語言表達能力大大加強,，對教學質量的提高有了明顯的促進作用,。

廣大學生看到自己的教師能嚴格要求自己，以身作則,，于是也紛紛講普通話,，并且把這種好的習慣帶回到家里，進而影響了自己的家人,，起到了以一帶百的效果,。

雖然通過培訓取得了較好的成績，但我們也必須看到,，有個別教師對學用普通話還沒能真正重視起來,，學習的力度還不夠大。但是,，在這種全員講普通話的氛圍之中，全校的師生員工肯定能在此基礎上取得更大的進步,。讓普通話真正成為社會語言。

xx市第一職工子弟學校

學校教師培訓工作總結匯報篇五

為了有效地提高教師的個人素質,，為即將到來的新學期做好充足的準備,，我在2017年8月10日——2018年8月23日期間在宋校長的帶領下進行了一系列集中的教師培訓。在培訓期間,，我們陸續(xù)開展了對《鞍山市新世紀實驗學校二十不準》,、課堂小組技術的學習；大家各自進行了學科課程的試講,，對自己的學科進行了針對性的聽課,。對于這一段集中的培訓我感慨頗多，我將之總結為如下幾個方面：

一,、我校的辦學特色方面,。

通過對《鞍山市新世紀實驗學校二十不準》的深入學習，使我們更加透徹地了解了工作的環(huán)境以及今后工作中需要注意的地方,?！岸粶省睂⒔處熂{入到嚴格的管理之中，更從側面將教師權益置于安全地帶,，不僅對校風起到了凈化作用,，更營造了純粹而明朗的教學環(huán)境。從這些細化的條例中不難看出新世紀學?！耙匀藶楸?、以德立校”的辦學理念,，學校將“師德”與“教育”相結合的做法,，讓我對即將到來的從教生活充滿了深切的期待與向往。

二,、教師的個人素質方面,。

教師的個人素質是教學工作進行中的一劑強心針，教師通過個人素質中的人格魅力,、學識積淀以及思想境界等多個方面對學生進行廣泛而深入的影響,，這對于學生樹立正確的三觀、獲得豐厚的知識,、成為出色的人才都具有重要的意義,。以往我對于教師個人素質的理解只浮于表面，通過這次培訓以及走近真正的課堂,，我從教學實踐中看到了教師個人素質的重要性,，制定教師成長計劃、提高教師個人素質勢在必行,！對此,，結合培訓內(nèi)容與課堂實踐,，我將提高教師個人素質的方法總結為如下幾點：

（一）教師要樹立正確的“三觀”,，以身作則,。

“學高為師，身正為范”,，教師的一言一行,、一舉一動都將成為學生效法的標桿。一名優(yōu)秀的教師不僅僅要對學生進行知識的傳授,，更要對學生進行人生的引導,。“教書育人,、德育為先”,，尤其“語文”這樣一個感性大于理性的學科更需要教師以獨特的人格魅力將學生的目光吸引住，以“師德”立身,，并時刻以“榜樣”的身份要求自己,，將正確的世界觀、人生觀,、價值觀通過日常的言行滲透給學生,，使之成為社會的“清流”而非“濁流”。

（二）不斷學習充實自己,，實現(xiàn)教師“再教育”

知識是無窮無盡的,，一名優(yōu)秀的教師不應局限在已有的知識水平上。隨著社會以及科技的進步,，人們獲得知識的渠道也越來越多,，學生對知識的接受也不局限在書本與老師這類單一的個體上。學生的課外知識越豐富,，教師就越要充滿危機意識,，不斷以豐富的知識武裝自己的大腦、以優(yōu)秀的思想升華自我的人格是每一名教師應對新時代教育挑戰(zhàn)的制勝法寶,，只有在教育教學的過程中不斷獲得知識的給養(yǎng),、不斷實現(xiàn)自我的“再教育”才能夠使教育之花常開不敗。

（三）加強教法研究,，增強教師的專業(yè)化技能,。

“教育”是教師職業(yè)的根本，掌握好教育的方法,、提高教育的水平是教師工作順利進行的根本保證,。對此，教師要時刻關注教法的研究,，切忌一成不變的教育模式,，教學要“因人而異”,、“因時而異”，時刻抓住每一批學生,、每一個孩子的特點,，將教學方式與時代發(fā)展相結合，以孩子最能接受的方式進行知識的傳輸,。另外,，在教育的過程中要時刻把握教學目標，制定短,、中,、長期的教學計劃，將教育過程總分細化,，實現(xiàn)階段性目標的完成以及總體性目標的跨越,。

（四）增強心理素質，提高意志品質,。

教師行業(yè)不比其他行業(yè),，一個學科、一個教學階段的教學難免冗雜反復,，在長時間的教學過程中也難免會出現(xiàn)“職業(yè)倦怠”,，這就需要教師樹立正確的教學生涯觀，鍛煉堅韌不拔的意志品質,，在教育的過程中以創(chuàng)新的眼光不斷挖掘自己,，并以求真的態(tài)度發(fā)掘學生的新奇之處，給枯燥的教育注入新鮮的血液,，激發(fā)出每一次教育過程的生機與活力,。

三、確認自我價值與定位,，搭建師生情感橋梁,。

教育的主體是學生，教師在教育的過程中起到了引導與糾正的作用,。在教育過程中教師要時刻抓準自我的定位,，切忌喧賓奪主，感知自我的同時要將學生的興趣與創(chuàng)造性引導到學科的學習中,，真正實現(xiàn)教育的最終目的,，培養(yǎng)高素質人才。另外,，優(yōu)秀的教師更是學生日常生活中的良師益友,，適時、恰當?shù)嘏囵B(yǎng)與學生間的情感,、提高教師在學生心目中的個人地位會使得教學成果獲得意想不到的收益,，教學任務的完成更是事半功倍,。

短暫的教師培訓結束了，新的征程即將展開,，在今后的教學生活中我定能謹記這次培訓中所學到的經(jīng)驗,，將理論應用到實踐當中，時刻以堅定的信念以及充沛的精力投入到教育事業(yè)當中,，在思想和行動上武裝自己,，以踏實嚴謹?shù)膽B(tài)度不斷學習充實自己，以實際行動為教育行業(yè)增光添彩,！愿我校的教育事業(yè)更上一層樓！

學校教師培訓工作總結匯報篇六

根據(jù)我校教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年初教師專業(yè)發(fā)展培訓工作計劃安排,，在教育研究培訓中心和教師進修學校的幫助和指導,，在學校高度重視下，教師培訓工作圓滿完成,，參訓教師收獲頗多,。在理論學習的同時不斷進行實踐，結合本校實際開展行之有效的課改行動,。教師專業(yè)素質進一步提高,，課堂教學效率逐步提升。

這次講座猶如一場及時雨,，劉校長為我們精心地解答了這些困惑,，在很大程度上解決了我們對校本教研的困惑，聽完講座后,，感覺受益匪淺,。劉校長告訴我們，校本教研就是教師為了改進自己的教學,，在自己的教室里發(fā)現(xiàn)了某個教學問題,，并在自己的教學過程中以追蹤或汲取他人的經(jīng)驗解決問題。也有人把這稱之為“為了教學”,、“在教學中”,、“通過教學”。由此可見,，校本教研的目的就是提高教師的素質,。那么，如何讓校本教研活動做到實用,、有效,，而且不會造成教師平常的教學負擔呢？原來,，校本教研的真諦就是以教師為主體,、以教育教學問題為出發(fā)點,、以解決教育教學實際問題為目的。最好的方法就是把校本教研和日常教學工作結合起來,，在教學前,、教學中、教學后進行自我反思,。葉瀾教授也曾說過：“一個教師寫一輩子教案不一定成為名師,，如果一個教師寫三年教學反思就有可能成為名師?！庇纱丝磥?，教師專業(yè)的成長要把反思和校本教研緊密聯(lián)系在一起的。所以,，我們要經(jīng)常反思,，如果遇到無法解決或有意義的教學問題，就可以在教研研討會上與其他教師進行教學切磋,、協(xié)調(diào)與合作,，通過互相學習、彼此支持,、共同分享經(jīng)驗信息,，在碰撞中產(chǎn)生火花。產(chǎn)生火花就是校本教研的一個突破口,，完全有可能是校本教研一個好的課題研究,。然后，按照“問題——課題——研究——解決問題——實踐”的教研流程,，想方設法在教學過程中解決問題,，并且不斷地反思解決問題的效果，這樣的校本教研就能收到“教研相長”的效果,。

校本研究的重心要置于具體的學校教學情景中,，在真實的教學情景中發(fā)現(xiàn)問題，分析問題和解決問題,，許多教學問題,，如果脫離了具體的教學情景去抽象地談論，是容易做到的,，但意義卻不大,。校本教研強調(diào)教師是教學研究的主體，是所有教師的權利和責任,。只要越來越多的一線教師以研究的態(tài)度來對待自己的教學實踐和從事教學工作,，并且在這個過程中不斷提高和解決教學實踐問題的能力，學校教學質量的普遍提高才有真正的可能。因為教學研究直接的目的就是提高教學質量,，促進教師和學生的共同發(fā)展,，所以，以校為本教學研究制度的基本理念中重要一點,，我認為就是解決教師自己的問題,、真實的問題和實際的問題。在教學中如何把發(fā)現(xiàn)的問題提升為校本教研的問題,，再把課題研究的成果應用到課堂教學中去,，促進教育教學質量的提高。

總之,，通過學習,，自己認為教師在教學中發(fā)現(xiàn)問題是校本教研的“點火器”，教學反思是校本教研的“發(fā)動機”,，兩者互相依靠,，相互促進，是教師專業(yè)素質提高不可缺少的兩個部分,。首先，創(chuàng)建一個生機勃勃的校本教研保障體制,，讓校本教研滋生活力,。

1、領導班子理念創(chuàng)新,，步子堅實,；

2、校本教研網(wǎng)絡清晰,，職責明確,；

3、活動經(jīng)費舍得投入,，合理使用,，

第二，完善一套全面規(guī)范的校本教研管理體制,，為校本教研注入活力,。

1、制定校本教研遠景規(guī)劃,，明確學校實施校本教研的目的性,；

2、建立校本教研管理獎勵體制,，激發(fā)教師參與校本教研的積極性,。

第三，建立一個富有成效的校本教研工作模式，使校本教研富有活力,。

1,、加強研究，不斷反思,，促進教師不斷成長,；

2、利用優(yōu)勢,，積極承辦教研活動,，成為校本教研的起點；

3,、全面參與,，積極開展課題研究,，成為校本教研的焦點,。

第四，走出一條持續(xù)發(fā)展的校本教研特色之路,，使校本教研充滿活力,。

1、在課堂教學上,，堅持“一個理念,，積極發(fā)展”的課堂態(tài)勢；

2,、在教學研究上，堅持“課題研究,，全員參與”的教研機制,；

3、在師資培訓上,，堅持“重點切入,，全面提高”的培養(yǎng)方法。

學校教師培訓工作總結匯報篇七

x校長打電話專門讓我回來匯報工作,，一學期由于支教原因很遺憾沒有融入我們熱情高漲的工作氛圍中。

一學期來教科室工作都是由x校長和楊x主任負責,，我僅能表達的是自己做的微小一部分,，不完善的地方還請x校長補充,。

我們知道千人以上學校才設教科室，我校自xx年設教科室以來教科室和教導處從未分過家,，且一直沒有教導主任,，可以說教科室工作和教導處工作是合為一體的。

直至xx年9月份,，才有明確的教導主任和教科室主任,。

擔任教科室主任以來，我一直沒擺正自己的位置,，在教導處辦公,，教導處的活動都參與了其間，一直還認為自己是教導處中的一員,。

我不止一次的追問,，教科室的職責是什么?它與教導處的聯(lián)系區(qū)別在哪里?其實教導處與教科室應該相輔相成的，既分工又協(xié)作,。

那我要做的主要工作是什么呢?由于教科室對口的是教育局的教科所,，其明確的職責有兩大項，課題與心理健康工作,，教研活動,、論文等工作都與教導處聯(lián)系在一起的。

下面我就匯報課題與心理健康工作這兩方面;

一,、課題研究

xx年度，教科室共負責指導管理我校集體課題8個,，個人課題7個,。

平時老師們忙，充分利用暑假的整時間,，老師們能靜心梳理自己的研究總結,。

暑假間我引領我校教師聶x、琚xx等課題研究者,，整理總結我們的課題經(jīng)驗。

暑假早上涼快,，毫不夸張的說連續(xù)4,、5天我都7點鐘到校寫結題報告。

有兩天聶春云,、琚衛(wèi)峰,、韓佩加班到晚上8點多鐘，每個課題都是打印100多頁,。

于xx年9月份5個集體課題順利通過市教科所的課題結題,，

其結題質量、結題材料的包裝整理得到教科所所長崔建平的充分肯定20xx年學校教師培訓工作總結20xx年學校教師培訓工作總結,。

其中有自己主持的《小學數(shù)學中高年級作業(yè)批改方式的研究》，其他分別是李亞麗校長主持的《小學數(shù)學教學中問題意識培養(yǎng)研究》,、李艷麗老師主持的《小學高年級數(shù)學課堂上培養(yǎng)學生合作習慣的研究》,、琚衛(wèi)峰老師主持的《小學生高年級課內(nèi)外閱讀的銜接與整合》、聶春云老師主持的《小學低段課堂秩序有效生成的研究》,。

xx年10月3個個人課題王建利的《小學中年級生活化作文教學實踐與研究》、毛艷霞的《低年級學生良好寫字習慣培養(yǎng)的研究》,、鄭銳銳的《小學低年級語言積累的探究》順利結題,。

本學期課題結題數(shù)量成為我校有史以來最多。

由于自己近幾年連續(xù)承擔課題多個,，對課題工作指導有一定的經(jīng)驗,。

下半年已在王屋支教，我參與的沁園教辦省級課題《有疑必究延遲判斷》教辦賈軍明主任專門打電話讓我?guī)兔φ碚n題結題工作,，前后歷經(jīng)兩周時間,，雖然很累，但是對自己教科研工作能力的認可,，這何嘗不是一種滿足呢!

課題老師們研究了不少,，但總感覺沒有實效。

課題工作一直與教師的日常教學工作融不到一體,，是兩張皮,。

今后我努力把“科研常規(guī)化”。

各學科每周一次的教研活動,，都圍繞各自的課題研究,。

這樣方能真正實現(xiàn)“科研興校”,。

二,、心理健康工作

心理健康工作是我教科室主負責，楊x擔任教科室主任時,，心理健康工作交與我負責,。

以往的心理健康只是一學期教辦督導一次，不管硬件軟件可以說是一項空白。

在xx年春創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市的浪潮下,，不得已我校從xx年4月份開始籌建,。

說起心理咨詢室的建設，總感覺自己也成了祥林嫂,，到處訴苦，別人不煩自己都厭倦了,。

整個四樓心理輔導中心從宏觀布局,，到微觀檔案整理、圖面顏色選擇等等,，毫不謙虛的說自己付出了全部心血,，往圓點復印部我跑了無數(shù)趟，每個圖片的顏色,、字體都需一一過目;上墻漆,、買窗簾、買書柜等等,，晨光校長,、王衛(wèi)星老師我們跑了多少趟，說實在自己家里裝修我也沒抄這么大的心;特別是走廊兩邊綠草地墻畫,，非得學生不在的時候才能施工,，從四月到六月份我?guī)缀鯖]過過一個完整的假期。

同時導致一學期的課落下很多,，直至考試的前一天我的課才講完,。

真的很累!但同時自己也學習很多，收獲了很多,。

在心理輔導中心建設過程中翟晨光校長積極做好后勤配合,，美術教師王衛(wèi)星、付艷提供設想,，徐紅梅老師獻計獻策,，出了很大的力。

每個室爛漫,、溫馨名字的選取x校長,、徐紅梅可以說是高參。

正是由于大家的齊心協(xié)力,，我校的心理咨詢室建設走在的全市小學的前列,，在創(chuàng)建工作中前任市長趙素萍親自到我校督導2016年學校教師培訓工作總結工作總結。

學校專門讓我從山上回來,，因為這塊工作從頭到尾都是我負責,。

在匯報會上我做了我校的心理健康工作總結《放飛心靈快樂成長》，本學期我校被評為全市首批中小學“心理健康示范校”,。

與會議中我聽了兄弟學校的做法,，會后及時反思自己的工作，讓我深感以下幾方面自己做的不夠好:

其一,，我校教師心理健康沒有展示,，其實我校這方面一直做得很實、很到位,，教師才藝大賽,、登山、演講,、運動會…可我的匯報忽略了此大項。

其二,，校園氛圍,，圖片沒有，這是心理健康教育的大環(huán)境,，是升華,。

其三，我校特有的共性心理問題,，是托教學生的突出問題,，這應作為重點，介紹我們的托教部會議,、輔導托教孩子等,。

我確定了我校心理健康工作今后努力方向，

1,、 探索心理健康課課堂教學模式;

2,、 要有心理測評室，心理測評軟件充分發(fā)揮作用;

3,、 能不能把心理健康專題活動貫穿于學校德育活動中;

誠然,，心理健康工作它不僅僅局限于我們的四樓心靈成長樂園、學校組織的專題活動,。

優(yōu)美整潔的校園環(huán)境,、有序的教學生活、和諧的師生關系,、豐富多彩的活動,，周圍的一切都是孩子們健康成長的條件。

時時處處,、時時刻刻都陶冶孩子們的心靈,，讓孩子置身于健康的氛圍中,，于有聲到無聲，于有形到無形,，這才是我們黃河路小學心理健康教育致力追求的,。

三、其他

本學期教科室由王秀梅老師負責寫字工作,，已初見成效,。

教科室畢竟是單列后剛剛起步的科室，總感覺自己還是單打獨斗,，沒有明確的團隊,，加上我上山支教，工作的力度不大2016年學校教師培訓工作總結20xx年學校教師培訓工作總結,。

在今后的工作中一定要加倍努力，真正發(fā)揮教科室的作用,。

?

根據(jù)年初制定的教師培訓規(guī)劃,，一年來我校領導認真落實規(guī)劃內(nèi)容，教師培訓工作取得了較好的成績,，現(xiàn)總結如下:

一,、在時間上和經(jīng)費上予以保障和支持

我校領導高度重視教師培訓工作，長期堅持以教師的成長和發(fā)展作為教師教育的根本出發(fā)點和落腳點,。

首先在時間上和經(jīng)費上予以保障和支持,，為教師學習提供便利，創(chuàng)造平臺,。

二,、開展多樣的培訓形式

我校今年主要開展以校本培訓為基礎的多種培訓，鼓勵教師參加繼續(xù)教育,、學術交流,、學歷提高、讀書自學等多種培訓,，,。

1、加強班主任培訓:良好的教學秩序與良好的學風與班主任的努力分不開,，建設一支過硬的班主任隊伍是學校的一個工作重點,，因此我校高度重視班主任培訓工作，開展了班主任工作交流,，提高了部分班主任的`管理水平,。

2、組織實施教師師德全員培訓,。

通過培訓,，提高了全體教師思想政治素質和職業(yè)道德水準,，做到依法辦學，依法治教,，杜絕了違規(guī)的教育行為,。

3、加強新課程理念的學習:

4,、加強計算機應用培訓

教師實現(xiàn)了“四會”:會文字處理,，會制作簡單的課件，會上網(wǎng)查閱,、下載資料,，會收、發(fā)電子郵件,。

同時教師能在課堂教學中會運用信息技術和網(wǎng)絡資源,。

目前我校教師基本能不同程度地利用計算機進行輔助教學，提高了將信息技術與課程整合的能力,。

5,、督促教師參加繼續(xù)教育培訓，基本上完成了本輪的繼續(xù)教育要求,。

6,、加強體、衛(wèi),、藝教師的培訓工作,。

多次派出教師參加培訓。

總之,，一年來,，我校的教師培訓工作取得了較好的效果，我們堅持培訓與教研,、培訓與教改相結合集中研修與分散研修相結合,，通過培訓，教師的教研能力提高了,，教學理念加強了,，教學方式有了轉變，提高了課堂教學效率,，今后我們將把這一工作更好的開展下去,，為建設一支良好的教師隊伍而努力。

一年來,，學校在各級黨委,、縣教育局的熱情關心和大力支持下，發(fā)揚xx人的攻堅克難,，鍥而不舍的創(chuàng)業(yè)精神,，堅持發(fā)展不動搖,，以超前的意識強占制高點，抓住了一次又一次機遇,，使學校實現(xiàn)了一個又一個巨大的突破,，取得了前所未有的發(fā)展。

各項工作均有所建樹,，相繼成為xx市“德育工作先進學?！保h委,、縣政府評為“教育工作先進集體”,，縣級“先進黨支部”。

一,、一年來的工作回顧

回顧一年來的工作,，可以概括為四句話：人心思上，踏實工作,，奮力拼搏,，成績可嘉。

中考,、聯(lián)考成績優(yōu)秀。

xx,、xx,、xx等十四人榮獲全縣前五名的好名次，有二十人次榮獲教學成績獎,。

涌現(xiàn)了七位先進個人,。

1、和教師簽訂了“糾正行業(yè)不正之風”工作責任狀安全工作責任狀,。

2,、 潘國中被聘為xx市中學語文學科兼職教研員

3、xx日報報道xx的先進事跡(記全國優(yōu)秀教師,、xx縣xx鄉(xiāng)第一中學教師xx)

4,、7月3日《xx晚報》“太陽部落”發(fā)表一組學生優(yōu)秀作文。

5,、召開第四屆家長學校暨家長座談會,。

6、說,、講,、評學 校：集體一等獎(全縣一名)特等獎：xx、xx,、xx

7,、xx市副市長,，市教院領導專家來我校檢查指導工作，主辦兩期《xx苑》校報,。

8,、縣電視臺多次報道學校事跡。

我們的工作重心定位在“兩個隊伍”的建設上,，開學以來,，我們相繼召開了班子會、全體教師會,、學生廣播大會,、家長會，上上下下統(tǒng)一思想,，形成合力,，全面工作有了良好的開局。

(一),、教師管理

1,、班子成員率先垂范。

張校長,，劉主任,，任主任除了分管的工作，還兼課而且成績比較優(yōu)秀,。

而且能堅持學習,，不斷提高業(yè)務水平。

注重提高教師素質,。

狠抓行風建設,，絕大多數(shù)教師素質有了明顯變化。

文明,、務實,、高效。

期初和全體教師簽訂了師德師風承諾書和行風建設責任狀,，建立了教師考評檔案,。

2、加大校本培訓的力度,。

學校教師培訓工作總結匯報篇八

20××年秋至20××年春我鄉(xiāng)新進4名新教師,，給全鄉(xiāng)的教育注入了新的活力，為了幫助新教師成功實現(xiàn)角色轉換,，盡快適應教育教學工作的需要,，成長為合格的教師，根據(jù)縣研訓中心要求,，結合我校新教師實際狀況,，中心學校開展了一系列的培訓活動,，現(xiàn)將一年來的新教師培訓工作總結如下：

為了確保新教師培訓工作有序有效開展，去秋開學初,，學校及時召開了新教師培訓專題會議,，成立了由方正國校長任組長，副校長劉彥,、向賢超為副組長,，研訓站、教導處負責人,、研修組長,、指導教師為成員的培訓機構，研訓站具體負責落實新教師培訓各項工作,。

1,、培養(yǎng)新教師的職業(yè)道德修養(yǎng)。樹立四種意識：即責任意識,、敬業(yè)意識,、創(chuàng)新意識和大局意識。

2,、提升新教師的教育教學能力,。過好四關：即備課關、上課關,、輔導考核關和學生管理關,。

3、錘煉新教師的業(yè)務基本功,。練好四功：即普通話功、三筆字功,、現(xiàn)代教育技術功和教科研能力功,。

(一)加強師德師風建設，塑造新教師健全的人格,。

組織新教師開展法律法規(guī)學習,，學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，鞏固專業(yè)思想,，增強責任感和使命感,。熟悉教育法律法規(guī)的基本內(nèi)容，樹立依法執(zhí)教的思想觀念,，初步具備依法執(zhí)教的實踐能力,。開展敬業(yè)愛生、為人師表的教育,，增強事業(yè)心和人格魅力,。進行倫理知識和心理健康教育,，提高人際交往能力和適應社會生活的能力，培養(yǎng)團隊精神和意識,。

(二)制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，建立新教師專業(yè)成長記錄袋。

幫助新教師制定好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，建立成長記錄袋,，增強新教師對教育工作的使命感和成就感。

(三)開展“一對一”結對幫帶,，促進新教師健康成長,。

新教師走出學堂，登上講壇,，從一個學生變成一個老師,，許多東西是要在實際中去總結、去感悟的,。為了讓她們少走彎路,，培養(yǎng)幫扶尤為重要，為此,，學校特意安排縣級骨干教師和鄉(xiāng)級名師與每位新教師結對,，在學科教學中，由學校指定一個同科的骨干教師為指導教師,，與一個新教師結成“一對一”的師徒幫帶關系,，簽訂幫帶協(xié)議，制定指導計劃,。指導老師指導新教師樹立先進的教育理念,，理解熟悉課程標準、教材,、進行教法的具體指導,，全程指導常規(guī)教學的各個環(huán)節(jié)，具體包括：教學計劃的制定及總結的書寫;備課及教案書寫(開學三個大周內(nèi)的.教案,，指導教師要審閱簽署意見);作業(yè)批閱及學生學習評價;課堂教學過程的指導(說課,、跟蹤聽課、評課);習題選編及命題制卷;了解學情及教學輔導等,。同時,，指導教師和新教師要按學校規(guī)定相互聽足課時。

(四)組織學習,、交流,、展示活動，為新教師搭建成長平臺。

1,、理論學習：要求新教師每學期至少要讀一本教育,、教學理論書籍，要做好5000字手抄讀書筆記,，并寫出心得;認真學習課程標準,。

2、組織培訓：每學期舉行了一次新教師業(yè)務培訓,，培訓內(nèi)容為怎樣聽,、評課，怎樣撰寫論文,，如何組織班團(隊)活動等,。

3、征文比賽：結合師德教育月,，組織新教師開展“課外訪萬家”活動,，5月上旬舉辦了以“正風紀,，規(guī)范從教行為;訪萬家，樹立師表新風”為主題的師德征文活動。征文中,，新教師們用樸素而真摯的語言詮釋了自己對教師這個職業(yè)的理解與熱愛,。

4,、教學展示：學校要求新教師開學第一周上好亮相課,，然后每周上好一節(jié)提高課，并在今春5月下旬開展了全鄉(xiāng)青年教師“課堂教學錄像課競賽”活動,。同時,，鼓勵新教師參加各級、各類教學比武活動,，對獲得榮譽的教師,，學校給予獎勵。

5,、教師沙龍：組織新教師相互交流,，探討教學體會、暢談教學感受,、傾訴教學困惑,、研究解決方法,、介紹成長經(jīng)歷;或就某個專題開展討論,，發(fā)表自己的見解，學校給他們創(chuàng)造學習和展示自己才華的機會,。

6,、參與管理：新教師任班主任者，學校安排有經(jīng)驗的班主任幫帶指導;未任班主任者，均擔任一個有經(jīng)驗的班主任的助理,，見習班主任工作;或者擔任寢室管理,、兼職心理健康輔導工作。

7,、召開座談會：

(3)每月召開一次指導教師,、行政領導研究會。就新教師培養(yǎng)工作專題進行意見交流,，總結成績,，得失，完善培養(yǎng)舉措,。

8,、縮短新教師考核周期，每學期近結束時,，從德,、能、勤,、績四個方面對新教師進行考核,，及時診斷，及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時與教師交流,，及時糾正。讓新教師在成長的道路上少走彎路,。

總之,，通過一年來的培訓，四位新教師很快轉換角色,，基本適應了教育教學工作各項環(huán)節(jié)的要求,，在六月上旬組織的新教師年度考核中，四位老師中,，胡茜茜老師和陳波老師被評定為優(yōu)秀等次,，其余均被評定為合格等次，實現(xiàn)了學校對新教師培養(yǎng)提出的“一年上路”的總目標,。

學校教師培訓工作總結匯報篇九

聆聽到學期的尾聲了,，泡一杯清茶，讓茶香飄一會兒,，在回憶中敲打著鍵盤,。在這個冬日有暖陽的日子，享受著陽光的恩典,，其實所有被過去的日子只要心底的陽光在,，即便仍然還是沒有陽光工資，那也無需太在意了。該總結工作了,，本學期的工作一如既往非常給力：帶好一個班級,，研究一項課題，寫出一篇論文,，參與一次活動,，準備兩場講座，深入三次學習,。

根據(jù)學校師訓處工作安排,，擔任20xx屆小數(shù)新教師上崗培訓班班主任工作。該班共51人,。具有“人數(shù)多,，分布廣，類型雜”的特點,。男學員21人,，女學員30人；其中湖嶺學區(qū)3人,、陶山學區(qū)5人,、安陽學區(qū)3人、直屬1人,、莘塍學區(qū)3人,、塘下學區(qū)17人、飛云學區(qū)11人,、馬嶼學區(qū)7人,、高樓學區(qū)1人；師范類46人,，社會招考5人,；應屆畢業(yè)生31人，歷屆生20人,。面對廣大新教師,，我們通過集中學習提升新教師的理論修養(yǎng)。本學期共集中學習4天,，8個專題分別為：《多媒體與學科教學的整合》,、《小學數(shù)學新課標解讀》、《小學數(shù)學備課,、上課與評課》,、《新時期師生人際關系》、《教科研基礎知識校園傷害事故處理辦法》,、《聆聽學生的心聲》,、《教師心理健康與心理保健》。8個專題都是針對當前新課程背景下,，新教師面臨的當務之需,。其中數(shù)學學科專題集中1天，2個專題分別為數(shù)學學科源頭性知識《小學數(shù)學新課標解讀》和課堂基本常規(guī)技能學習《上學數(shù)學備課,、上課與評課》,，則更是小學數(shù)學新教師應培訓的重中之重的專題。我們通過實踐指導提高新教師的實踐技能,?？朔锣l(xiāng)困難，深入到學員所在學校,，遍聽一輪新教師的課,，把溫暖和專業(yè)指導送下鄉(xiāng)，通過問,、看,、聽、研,、導等渠道將實踐指導工作落到實處,。

看：看新教師的備課本和新教師試用期培訓操作手冊、聽課本,，及時了解新教師的工作規(guī)范,，給予指導。

聽：聽新教師的課堂教學,，聽新教師對當前教育教學,、生活面臨的困難。及時予以指導,。

研：通過研討,，鼓勵新教師表達自己的想法，使指導發(fā)生在學員的困頓處,。

導：鼓勵為主,，指出不足，引導方向,。

我們通過反思性實踐作業(yè)為載體促進新教師的自我反思,。除集中培訓、實踐指導,、校本培訓,、自主研修等培訓方式外，尋求一定的載體讓外部培訓與自我研修有效結合起來,，讓任務驅動與內(nèi)在需求深度結合起來,，讓實踐探索與反思感悟緊密結合起來,，達到內(nèi)外共驅共振的效果。經(jīng)過對新教師培訓工作的實踐和思考,，我以為：以實踐反思性作業(yè)為載體,，可引領新教師快速勝任教育教學工作，快速成長起來,。一份個人發(fā)展規(guī)劃,、一篇說課稿、十個教育教學問題,、兩個教育教學問題解決的故事,。這些作業(yè)的反饋方式是，給每項作業(yè)設置為一個月的時間,，讓新教師們將作業(yè)上傳到我的工作室“小學數(shù)學教育www,。xx。com”,，大家一起學習,、分享、討論,。

為了更好地落實帶班任務,，凸顯培訓質量，我將工作課題化,。通過調(diào)查,，了解新教師當前最為需要的培訓課程，使培訓既不假大空全,，又不凌節(jié)而施,。改進培訓模式途徑和機制，為此,，我申報了溫州市級課題《新課程背景下小學數(shù)學新教師培訓模式內(nèi)容與專業(yè)成長研究》,。得益于信息科研處的安排，邀請了麻曉春,、吳思孝兩位老師對課題作了論證和指導,，更加明確了研究方向。通過研究新教師的成長特點,，通過調(diào)查研究,、問卷訪談等收集資料，處理數(shù)據(jù),，取得了一些中期實質性材料,。這些研究，對我科學有效地帶好班級有了質的指導作用,，使我樂于研究,。我認為：真實地研究才能快樂,，快樂地研究才能持久，持久地研究方能有效,，有效地研究必有快樂,！

如果說，接受一項任務,，本著想把這件任務出色完成好，是對任務的負責,，而把工作提高到科研的高度來完成是對工作的一種投入,。那么，寫出論文則是對自己所作工作的反思總結和提升,。本學期將自己帶班積累加以提煉,，寫了《舍棄“一貫”，著眼“兩維”,，走向“多元”——新課程背景下新教師培訓的思考》一文,，并參加20xx年溫州市教師教育論文評選。

受塘下學區(qū)新羅陽教研聯(lián)盟的邀請,，為計算教學專題活動《有余數(shù)的除法》同課異構活動作指導,。

受曹村鎮(zhèn)小、溫州教師教育院邀請,，于9月28日和12月10日分別為曹村鎮(zhèn)小全體教師作《教師如何寫作》,、溫州市農(nóng)村領雁工程班學員作《小學數(shù)學實踐與綜合應用》專題講座。

有機會參加省小學數(shù)學高端班學習,。本學期分別于10月10日——17日,，12月12日——19日，在浙教院舉行了兩次共兩周的集中學習,。延續(xù)上學期的溫州市小學數(shù)學“三壇”培訓班,，于11月11——14日在溫州市教師教育院參加了培訓學習。三次學習,，讓我深有感觸,。學，然后知不足,；學,，然后知困；學,，然后思進步,。對照自己的專題研究，領略專家的成長路徑,，反思自己的專業(yè)成長,，路似乎明確了許多,，但努力程度還要大大增加。

在完成以上工作任務的同時,，還協(xié)助教育局作好20xx年中級職稱評選對象筆試評卷工作,、綜合評審工作，參加了20xx年市教學案例評選評委工作,，參加心理健康c證培訓并獲得證書,。個人順利完成小高到講師的轉評，在瑞安市第x屆教師制作多媒體教育軟件評比獲中職組三等獎,；個人網(wǎng)站“小學數(shù)學教育”獲溫州市第x屆優(yōu)秀教師博客優(yōu)秀獎,。

學校教師培訓工作總結匯報篇十

從入職至今不知不覺間已經(jīng)兩個月了，通過這兩個月來的鍛煉與磨合,，在領導和同事的幫助指導下,，我對工作有了一定的了解，經(jīng)過這兩個月的工作學習,，個人素質有了新的提高,，回顧這兩個月來的工作歷程，總結如下：

1,、能夠較好的完成上級安排的任務,，認真的遵守學校的規(guī)章制度，嚴格約束自己,。

2,、用心做事，能夠較好的完成本職工作,，把家長遇到的問題當作自己的問題來解決,，盡力為家長解決所遇到的問題，對家長想要了解的情況盡心解答,，對來訪的客人以禮相待,，熱情耐心的幫助他們。

3,、努力學習相關知識,，初到學校時，我對教育行業(yè)了解不多,，通過一些基本工作,，例如：一些數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，財務統(tǒng)計,，課程安排,，課程重點，文件歸檔等等,，我對這個行業(yè)有了一定的了解與認識,。

4,、態(tài)度與責任，身處什么樣的崗位,，就應該承擔社么樣的責任,，有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法,，找到正確的方向,，進而取得正確的結果。具體而言,，就是在我的工作中應承擔的責任,，就要盡自己最大的努力去完成。

5,、在領導的指導下,，在各位同事的幫助下,，我在不停的完善,，把事情條理化、規(guī)范化,，這也是一種態(tài)度,，誠然，也是一種責任,。

6,、在日常工作中，必須踏踏實實,，認認真真,，扎實的做事，不以事小而馬虎,，不以事多而敷衍,，真正將每件事情都當作一件作品來對待，只有這樣才能有更好的工作成果,。

1,、不斷加強專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習,，積累工作經(jīng)驗,，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力，從工作中總結,，從工作中學習,，提高效率，提高工作能力,。

2,、經(jīng)過兩個月的時間,，雖然在思想和工作上有一定進步，但與其他同事相比還有很大差距,，因此,，早我今后的.工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點,，還要客觀的面對自己的不足之處,，進一步完善自己，如工作中存在粗心,、急躁,、考慮事情不周全的缺點，應變能力,、協(xié)調(diào)能力都有待進一步提高,，克服年輕氣躁，做到腳踏實地,，提高工作主動性,，不怕多做事，不怕做小事,，在點滴中努力完善提高自己,，彌補不足。

3,、任勞任怨,，孜孜不倦。對領導的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行,，一如既往的做好每天的工作。始終以一個初學者的身份相同事請教工作中的經(jīng)驗,，不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質,。

經(jīng)過兩個月的工作，我認為我能夠積極,、主動,、熟練的完成自己的工作，并積極全面的配合學校的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會一如既往，對人,，與人為善,；對工作，力求完美；不斷提升自己業(yè)務水平及綜合素質,，以期為學校的發(fā)展盡自己的一份力量,。

媽有個好身體，只有這樣我才安心的能在外奔跑,。期望我的頭兒停下腳步稍作休息,，“貓頭鷹”式的模式累壞了吧，力所能及的交給我們來做,。期望自己付出的努力不要白費,，收獲也增收些吧！要加油前行了,。期望在座的爸爸媽媽們安心在家,，健健康康，我們會是你們的驕傲,，我們會加油,。最后給大家拜個早年，馬年大吉,！馬年行大運,！馬上有一切！,！謝謝大家,！

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學校教師培訓工作總結匯報篇十一

從入職至今不知不覺間已經(jīng)兩個月了，通過這兩個月來的鍛煉與磨合,，在領導和同事的幫助指導下,，我對工作有了一定的了解，經(jīng)過這兩個月的工作學習,，個人素質有了新的提高,，回顧這兩個月來的工作歷程，總結如下：

1,、能夠較好的完成上級安排的任務,，認真的遵守學校的規(guī)章制度，嚴格約束自己,。

2,、用心做事，能夠較好的完成本職工作,，把家長遇到的問題當作自己的問題來解決,，盡力為家長解決所遇到的問題，對家長想要了解的情況盡心解答，對來訪的客人以禮相待,，熱情耐心的幫助他們,。

3、努力學習相關知識,，初到學校時,，我對教育行業(yè)了解不多，通過一些基本工作,，例如：一些數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,，財務統(tǒng)計，課程安排,，課程重點,，文件歸檔等等，我對這個行業(yè)有了一定的了解與認識,。

4,、態(tài)度與責任，身處什么樣的崗位,，就應該承擔社么樣的責任,，有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法,，找到正確的方向,，進而取得正確的結果。具體而言,，就是在我的工作中應承擔的責任,，就要盡自己最大的努力去完成。

5,、在領導的指導下,，在各位同事的幫助下，我在不停的完善,，把事情條理化,、規(guī)范化，這也是一種態(tài)度,，誠然,，也是一種責任。

6,、在日常工作中,，必須踏踏實實，認認真真,，扎實的做事,，不以事小而馬虎,，不以事多而敷衍，真正將每件事情都當作一件作品來對待,，只有這樣才能有更好的工作成果,。

1、不斷加強專業(yè)知識學習,，向身邊的同事學習,，積累工作經(jīng)驗，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力,，從工作中總結,，從工作中學習，提高效率,，提高工作能力,。

2、經(jīng)過兩個月的時間,，雖然在思想和工作上有一定進步,，但與其他同事相比還有很大差距，因此,，早我今后的工作中,，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀的面對自己的不足之處,，進一步完善自己,，如工作中存在粗心、急躁,、考慮事情不周全的缺點,，應變能力、協(xié)調(diào)能力都有待進一步提高,，克服年輕氣躁,，做到腳踏實地,，提高工作主動性,，不怕多做事，不怕做小事,，在點滴中努力完善提高自己,，彌補不足。

3,、任勞任怨,，孜孜不倦。對領導的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行,，一如既往的做好每天的工作。始終以一個初學者的身份相同事請教工作中的經(jīng)驗，不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質,。

經(jīng)過兩個月的工作,，我認為我能夠積極、主動,、熟練的完成自己的工作,，并積極全面的配合學校的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會一如既往,，對人，與人為善,；對工作,，力求完美；不斷提升自己業(yè)務水平及綜合素質,，以期為學校的發(fā)展盡自己的一份力量,。

媽有個好身體，只有這樣我才安心的能在外奔跑,。期望我的頭兒停下腳步稍作休息,，“貓頭鷹”式的模式累壞了吧，力所能及的交給我們來做,。期望自己付出的努力不要白費,，收獲也增收些吧！要加油前行了,。期望在座的爸爸媽媽們安心在家,，健健康康，我們會是你們的驕傲,，我們會加油,。最后給大家拜個早年，馬年大吉,！馬年行大運,！馬上有一切！,！謝謝大家,！

學校教師培訓工作總結匯報篇十二

一年來，我校培訓工作能認真落實區(qū)教育局有關文件精神,，能按計劃組織進行且富有特色,。本年度校本培訓工作以提升教師整體素質，自覺遵循教育教學規(guī)律,，掌握現(xiàn)代教學方法和現(xiàn)代教學手段,，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為目標,，堅持從實際出發(fā)，統(tǒng)籌安排,、分類指導,、按需施教、注重質量和效益的原則,，進一步明確目標,，強化管理，確保該項工作正常開展,，收到一定成效?，F(xiàn)將這一年來的主要工作總結如下：

一、更新理念,，明確目標,。

我校將教師培訓工作列為學校工作中的重要任務，充分認識到全面實施教師培訓是更新教師知識結構,，轉變教師教育理念,，提高教師業(yè)務素質的重要舉措。為了更好地落實學校教師隊伍建設和校本培訓三至五年工作思路,，在開學初特制定我校教師培訓工作計劃,，在計劃中規(guī)定培訓內(nèi)容及形式，落實措施保障,，明確校本培訓目標,。學校領導高度重視教師培訓，并成立專門的領導小組,，確保教師培訓工作扎實,、有效地開展。

二,、狠抓常規(guī),，注重落實。

為了更好地開展培訓工作,，學校要求全體教師必須參,，以學校為單位，為了整體提高全體教師的基本功,，我校于本學年著重于訓練教師的基本功,，以進行集中研討和培訓為主。在每次培訓前定時間,，定內(nèi)容，定主講人,，培訓時查出勤,、查記錄,、查反思，從制度上保證了培訓的嚴肅性和重要性,。同時各教研組根據(jù)教師們對學習內(nèi)容的需要,，在開學初廣泛征求教師的意見，根據(jù)上級文件精神有針對性的安排培訓內(nèi)容,，確保內(nèi)容是教師們需要的能在教學中產(chǎn)生實效的東西,，避免了吃力不討好的現(xiàn)象，確保內(nèi)容的實效性,。為了加大教學常規(guī)管理,，學校行政具體指導。教導處進行隨堂聽課,，不定時檢查教師的備課,、上課和作業(yè)批改情況，同時要求各教研組長經(jīng)常深入各班聽課,，評課,，參與各備課組的教學研討活動。

三,、強化管理,，創(chuàng)新模式。

教師培訓工作,，是學校管理工作中的一個永恒主題,，同時又是一個系統(tǒng)工程，強化管理,，確保措施到位十分關鍵,。本年度突出以下培訓重點：

一是突出對新課程內(nèi)容的培訓。隨著新課程改革的不斷深入和發(fā)展,，教師的自身素質面臨著前所未有的挑戰(zhàn),。為此，我們每個教育工作者都必須認真扎實地學好新課改理論,，提高對新課改的認識,，轉變教育教學理念，改變教學行為,。課程改變學生的學習方式,，同時也將改變教師的教學方式。為此,，我們這個學期對青年教師們進行了大量的新課程培訓,，學習新課標，進行教材解讀,。

二突出教師師德的培訓,。為了整體提高我校教師的素質,，本學年我們著重培訓教師的師德，學習師德的各種理論的同時,，要求全體教師多多學習各種法律,，通過一學年的學習，全體教師整體的師德有了一個較好的提高,。

三是加強新課程理念的學習：

組織教師開展新課程,、新理念的培訓，學校積極創(chuàng)造機會讓老師出去學習參觀,，學習先進的教學經(jīng)驗和管理經(jīng)驗,；此外，根據(jù)年初指定的規(guī)劃,，開展新理念,、新課程、新技術的全員培訓,，通過培訓,，使教師樹立正確的教育觀念，具有良好的職業(yè)道德,，不斷完善知識結構,，把握課程改革和教學改革得最新動態(tài)，適應新課程標準得要求,，本年度我校的校本培訓工作取得了一些成績,，但離領導和老師們的要求還有一定差距，今后我們將始終抓住創(chuàng)新這一主旋律,，扎實有效地開展教師培訓工作,，爭取更好成績。

2017年1月6日,。

學校教師培訓工作總結匯報篇十三

1.1組織實施新員工入職培訓：嚴格按照新員工入職培訓流程,，7月至11月，新員工入職培訓共組織實施了40期,，受教育員工668人,，平均每期參加17人，入職培訓規(guī)章制度,、質量管理,、安全環(huán)保教育三門課程覆蓋率為100%。

1.2關于公司級及單位培訓：7月至11月公司級培訓共實施15場,，培訓人數(shù)為436人,，重點落在機動部組織的點檢技能與案例分析、設備維護及檢修操作規(guī)程培訓，安環(huán)部組織的生產(chǎn)安全事故綜合應急預案,、煤氣防護相關知識培訓以及能源管理中心組織的節(jié)能技術培訓;7月至11月各單位培訓實施107場,，培訓人數(shù)為4688人,，各單位的培訓重點落在安全環(huán)保,、工藝質量、技能操作等方面,。

1.3特種作業(yè)人員培訓考證情況：在領導的指導下,，7月組織煉鋼廠鍋爐培訓考證，人數(shù)為10人;9月組織動力廠報考鍋爐三級考證,，人數(shù)為20人,，報名完畢，等待對方培訓考證通知;10月組織煉鐵,、燒結行車人員考證,，人數(shù)為10人。與此同時,，在領導的指導下,，組織實施了在7月接收的平沙鍋爐班學員20人來公司實操，待實操考試結束后優(yōu)先錄取了16人;8月接收了平沙行車班學員29人來公司實操,，待實操考試結束后優(yōu)先錄取了21人,，及時填補了鍋爐工、行車工離職給公司帶來的較大人員的缺口,。

二,、常規(guī)培訓管理情況。

2.1培訓設施管理情況：所有培訓南水培訓教室7月-11月使用83場,，培訓設施依舊保持原樣,，教室每次培訓結束之后都有要求單位進行清掃衛(wèi)生，并且每星期都有去檢查實施情況,，教室在使用期間,，通過對各單位的協(xié)調(diào)溝通，沒有發(fā)生一起在時間上有沖突的情況;409培訓教室的使用,，除了每周二,、周五定期的新員工入職培訓外，還用于了其余單位的培訓,、考試及會議,，教室衛(wèi)生每星期都有讓阿姨進行打掃;關于電腦和投影儀的借用,，由于培訓設備欠缺,，在十分必要的情況下，有單位需要借用培訓設備，每次單位借用都有要求其單位領導簽字的申請單，至今沒有發(fā)生培訓設備異?，F(xiàn)象,。

2.2培訓資料收集情況：每次培訓結束之后,，都會及時催交各單位培訓資料,，7月-11月,，共收集培訓資料紙制版52份，見表：

培訓資料收集時，并不是所有的資料都完全按照了資料提交要求進行的，這是提交資料的不足之處;同時,，各單位提交資料時,，沒有要求其提供電子版,，這是今后一定要進行改善的地方,。

2.3關于特種作業(yè)臺賬的管理：自從8月份特種作業(yè)人員信息臺賬出來之后,，依據(jù)臺賬的信息,，都及時通知了單位需要復審的人員進行復審,，沒有因為一人由于通知不及時導致證書失效的情況發(fā)生,。由于公司離職和入職的人員每天都處在變動之中,，因此要求了各單位將部門臺賬每兩個月將更新的信息發(fā)來匯總,，等到__年,，即將由兩個月提交一次新臺賬改為到一個月提交一次，以便更及時的掌握公司特種作業(yè)人員信息,。

三,、培訓工作開展中出現(xiàn)的問題及對策,。

第一，年度培訓計劃落實不到位的問題,。對于公司領導批準的年度培訓計劃,，一般情況下應該按照計劃執(zhí)行，若不能執(zhí)行,，應該提前告知并用紙制材料說明原因,，這方面不少單位沒有這樣做。在__年,，培訓管理員將加大對年度培訓計劃的落實監(jiān)督力,，每月月初將通知有計劃的單位進行計劃的落實,，如不能落實年度培訓計劃，將要求其提供書面說明材料以備查驗,。

__年是培訓中心機構改革正式運行的第一年,，一月份自己經(jīng)競聘仍擔任成教學院副院長，但工作職責由過去負責學歷教育擴大為負責成教學院所有教育,、培訓的教學管理工作,。經(jīng)過自己的努力以及兩位院長的大力支持特別是成教學院全體教職工的辛勤工作，完成了崗位職責賦予的各項工作任務,，學院實現(xiàn)了教育培訓超額完成了全年所有指標,，個人在思想水平和業(yè)務能力上又有新的收獲和提高,。

學校教師培訓工作總結匯報篇十四

我校根據(jù)縣教育局和鎮(zhèn)教育辦關于20xx—20xx學年寒假教師集訓工作安排的精神,，于2月26日—27日集中進行了為期2天的寒假教師集訓工作。為保證本次集訓質量,，學校領導經(jīng)過認真準備,、精心組織、細致安排,，通過學習,、討論、交流,、總結等方式方法,，從理論學習、思想整頓,、工作總結,、經(jīng)驗交流、專題討論,、工作安排等方面扎實組織落實,，達到了預期目的。現(xiàn)就本次寒假教師集訓工作總結如下：

26日報到后,，學校召開了領導班子會議，專門研究了集訓班學習內(nèi)容,，制定了集訓班日程安排,，明確了此次集訓班應完成的任務和要達到的目的。由于集訓工作目的明確,、安排扎實,、內(nèi)容具體、時間保證,，要求嚴格,、人員到位、教職工聽講仔細,，學習認真,，討論熱烈，發(fā)言積極,，記錄詳細,，沒有因事因病請假和遲到早退現(xiàn)象,，從而保證了集訓質量。

1,、26日上午,，常錫寶同志首先傳達了全鎮(zhèn)教育工作會議精神并進行了動員講話，安排部署了集訓內(nèi)容,，總結了上學期學校工作取得的成績和存在的問題,；馬炳友同志帶領大家共同學習了縣、鎮(zhèn)20xx年教育工作要點,、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》以及省“規(guī)范”和省“考試管理規(guī)定”等重要文件,，并就如何在下一步教育教學工作中落實文件精神展開了熱烈的討論。

2,、26日下午,，首先總結了上學期教學教研工作，并對比分析了教學成績,，指出了教學工作中存在的突出問題,，并就電子備課、推進無紙化辦公等工作展開了討論,，廣大教師積極發(fā)言,，獻計獻策，共同解決了在教學中的實際問題,。

3,、27日，全體教師觀看了東營教育電視臺播放的寒假集訓專題節(jié)目,，在學習過程中,，廣大教師認真聽講，深入思考,，對照自身找差距,，反思教學找路子，學習活動取得較好效果,，教師們從思想上,、業(yè)務上得到了提高，為迎接新的教學任務奠定了基礎,。在節(jié)目播放的間隙,，全體教師以辦公室為單位，針對加強校園文化建設,，如何提高師德修養(yǎng),、搞好本職工作，如何提高教學質量等專題進行了討論,。針對個別教師變相體罰學生,、有意加重學生課業(yè)和心理負擔等違背教師職業(yè)道德,，有損教師形象的行為，展開了自查互查,，人人發(fā)言,，找問題，查根源,，從思想認識,、工作態(tài)度、敬業(yè)精神等方面深刻剖析自己,，尋求解決問題的途徑和辦法,，并對新學期如何做好工作進行了表態(tài)發(fā)言。

1,、在寒假教師集訓班上,，學校提出了明確的工作目標，制定了具體的工作任務,，為全校的教職工的工作指明了方向,，全體教職工一在精細化上下功夫，創(chuàng)造性的開展工作,，為提升學校整體素質而共同努力,。

2、通過本次寒假教師集訓,，使所有教職工都清醒地看到自己的,。

不足，正視自己的缺點,，敢于認識錯誤,，勇于改正錯誤，真正讓每一個教職工洗了腦,、換了神,從而使我校教師明確了目標,，鼓足了干勁，為做好新學期工作奠定良好的思想基礎,。

3、在本次集訓活動中,，學校查找出了關于學校管理,、教育教學管理中存在的問題，提出整改措施,。全校教職員工通過自查,，思想深處有了很大的觸動，觀念有了很大轉變,，認識有了明顯提高,，牢固樹立起了責任意識,、質量意識、改革意識,、競爭意識,、服務意識和憂患意識。

4,、解決了前急需解決的幾個問題：教師職業(yè)道德方面存在的問題,，教學質量與人們的期望還有差距的問題，學生管理不到位的問題,，安全問題等,。

5、通過集訓達到了解放思想,、提高認識,、明確目標、凝心聚力,、振奮精神,、鼓舞干勁的目的。

學校教師培訓工作總結匯報篇十五

自20xx年3月英語培訓機構換屆選舉產(chǎn)生了新一屆理事機構,。一學期以來,，我培訓機構秉承“繁榮校園文化，營造英語范圍”的工作宗旨,，在院領導及社團管理委員會的`領導和支持下,，開展了一系列的活動。對工作的情況有了基本的熟悉,，積累了一定的經(jīng)驗,，完成了會員的招新工作。為英語培訓機構的工作奠定了良好的基礎,。

1.工作內(nèi)容準確把握

理事會成員時刻以服務會員為主線,，以培訓機構舉辦的活動為主體，積極發(fā)揮各自才智,，掌握工作思路,，熟悉工作模式。我們成功舉辦了英語情景對話大賽,英語趣味大賽,，英語卡拉ok大賽英語趣味大賽等等系列活動,，以提高學生英語學習水平為目的，不偏不離,，始終圍繞培訓機構以英語類活動為重中之中的原則去開展工作,為所有愛好英語學習的學生提供一個平臺,。同時，對于每次工作活動，我們都有詳盡記錄,，以備考核評優(yōu),。

2.工作人員嚴格律己

自本屆理事會成立以來，每位成員牢記培訓機構工作宗旨,，想會員之所想,，急會員之所急。大家都有一顆樂意為會員服務的熱情心,。以身作則,，從我做起,，以為會員服務為榮,。基本都能按時參加培訓機構的各種活動例會,。時刻銘記自己的責任與義務,。以“犧牲小我,，保全大我”的精神為培訓機構出力奉獻;以自己應該為培訓機構服務為由而謝絕會內(nèi)休假。對于確實身體不適或有重要事情不能按時到點來工作的,，主動向相關負責人請假示意,。

3.工作環(huán)境保持良好

一個組織的工作能否開展得好，環(huán)境很是關鍵,。本屆理事會加大了環(huán)境的優(yōu)化力度,。同各位理事座談，聽取他們的意見,，在工作中加以改進,。使整個集體形成團結之風，互助之風,。

4.工作形式敢于創(chuàng)新

在往屆中,，培訓機構工作只是用特定的形式來開展，除了理事會議及其他活動,，基本完成了每屆的大體工作,。本屆理事會一致認為，會員的心聲才是我們?nèi)スぷ鞯膹娪辛Φ淖罱K準繩,，因此針對于學校學生社團眾多,，怎樣才能讓會員親睞英協(xié)的現(xiàn)狀，我們開展了一次問卷調(diào)查活動,。通過收發(fā)問卷,，不僅使我們跟會員有了近距離的接觸，更重要的是,，我們有了第一手資料。了解了會員的想法與建議,，知道了英協(xié)的工作不足等,，使今后的工作少走了許多彎路,。我們還以召開會員座談會，設立電子意見箱等多種形式開展工作,。

5.工作能力函待提

一學期以來,，各位理事從一無所知到基本熟悉掌握工作，能力有所提高,。 使得他們能切身體會到自個兒到英協(xié)來受到了很多鍛煉,。從什么都需要去詢問他人到自主決定工作內(nèi)容，在很大程度上可以表明,英語培訓機構理事們有很大進步,，但還需要很長時間的磨練,，能力還需要在練就!培訓機構會長期以來，為各理事成員提供了諸多機會鍛煉自己,，從中他們收獲到了許多書本上所無法獲得的知識,。這樣，理事會成員才有動力去努力工作,，為之付出,。

6.工作財務精打細算

盡管每屆英協(xié)的會費比較緊張，但我培訓機構始終以節(jié)儉辦活動為原則,，為培訓機構節(jié)省每一分錢!能降低成本的降低成本,，能不出會費的盡量不出。不時的還有工作人員用自己的資金來支付,。對于會內(nèi)各項開支,，我們做到專款專用,，專人負責,，存支分離。各項購買指標都全部記錄在案,，無一缺失,。并定期向理事會議通報。做到財務工作公開化,，透明化,。讓全體理事們有明確的賬目觀念，以次來規(guī)范財務工作,。

綜上所述,，本階段工作總體上基本符合本屆工作初期的規(guī)劃要求。各個部門工作初露頭角,。但總的來看,，還有許多不足之處。在今后的工作中，我們一定努力去發(fā)現(xiàn)不足,，改正不足,。繼續(xù)發(fā)揚英語培訓機構的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，努力為會員服務好,。開創(chuàng)英協(xié)的美好未來!為構建和諧法大貢獻力量!

學校教師培訓工作總結匯報篇十六

2012.12,。

一年來，我校校本培訓工作能認真落實區(qū)教育局有關文件精神,，能按計劃組織進行且富有特色,。本年度校本培訓工作以提升教師整體素質，自覺遵循教育教學規(guī)律,，掌握現(xiàn)代教學方法和現(xiàn)代教學手段,，打造高效課堂，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為目標,，堅持從實際出發(fā),，統(tǒng)籌安排、分類指導,、按需施教、注重質量和效益的原則,，進一步明確目標，強化管理，確保該項工作正常開展，收到一定成效?，F(xiàn)將這一年來的主要工作總結如下：

一,、更新理念，明確目標,。

我校將教師校本培訓工作列為學校工作中的重要任務，充分認識到全面實施教師校本培訓是更新教師知識結構,，轉變教師教育理念,，提高教師業(yè)務素質的重要舉措,。為了更好地落實學校教師隊伍建設和校本培訓三至五年工作思路,，在開學初特制定我校教師校本培訓工作計劃,，在計劃中規(guī)定培訓內(nèi)容及形式，落實措施保障，明確校本培訓目標,。學校領導高度重視教師校本培訓，并成立專門的領導小組，確保教師校本培訓工作扎實,、有效地開展。

二,、狠抓常規(guī),，注重落實。

為了更好地開展校本培訓工作,，學校要求全體教師必須參與校本教研,，以教研組為單位，同時設立備課組,，為了整體提高全體教師的三項基本功，我校于本學年著后重于訓練教師的三項基本功,，定于每周三的這個時間進行集中研討和培訓。教研組每周四進行研討,，組織教師集中培訓首先做到了“三定”和“三查”：即在每次培訓前定時間,，定內(nèi)容，定主講人,，培訓時查出勤,、查記錄,、查反思,，從制度上保證了培訓的嚴肅性和重要性,。同時各教研組根據(jù)教師們對學習內(nèi)容的需要,，在開學初廣泛征求教師的意見,，有針對性的安排培訓內(nèi)容,，確保內(nèi)容是教師們需要的能在教學中產(chǎn)生實效的東西，避免了吃力不討好的現(xiàn)象,，確保內(nèi)容的實效性,。為了加大教學常規(guī)管理,，學校行政分別下到各教研組,、年級組具體指導。教導處進行隨堂聽課,，不定時檢查教師的備課、上課和作業(yè)批改情況,，同時要求各教研組長經(jīng)常深入各班聽課,，評課，參與各備課組的教學研討活動,。

三,、強化管理，創(chuàng)新模式,。

教師校本培訓工作,，是學校管理工作中的一個永恒主題，同時又是一個系統(tǒng)工程,，強化管理,，確保措施到位十分關鍵。本年度突出以下培訓重點：一是突出對新課程內(nèi)容的培訓,。隨著新課程改革的不斷深入和發(fā)展,，教師的自身素質面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。為此,，我們每個教育工作者都必須認真扎實地學好新課改理論，提高對新課改的認識,，轉變教育教學理念,，改變教學行為。課程改變學生的學習方式,，同時也將改變教師的教學方式,。為此，我們這個學期對青年教師們進行了大量的新課程培訓，學習新課標,，進行教材解讀,。

二教師閱讀活動精彩紛呈。

（1）快樂教育,、快樂學習的理念深入師生之心開學初校長向教師們推薦了兩書：《斯賓塞—快樂教育》,、《新教育》。采取集中學,、分組學,、自學等方式，教師認真閱讀,，每周500字讀書筆記,、一篇。

心得體會,。

通過實施快樂課堂快樂教學,，提高了課堂效率，激發(fā)了學生的學習興趣,，使學生在愉悅的課堂氛圍中汲取知識的營養(yǎng),，在快樂的環(huán)境中成長，師生關系變?nèi)谇⒘?，教學效果也大大提高,。今后我還要繼續(xù)貫徹快樂教學，切實使快樂課堂顯示出師生關系的和諧之樂,、教師的善教之樂和學生的學習之樂,。

三、廣泛開展教師技能大練兵活動,。

（一,、）突出重點，抓住主題,，為課件制作練兵提供保障,。

以提高教師專業(yè)能力為主線，以“構建高效課堂,，提升實踐能力”為主題,，以學校為主體，以教研組,、備課組為基本單位,，開展基于崗位、基于課堂,、基于問題,、基于教師發(fā)展需求的學習與研究,，全面深化校本研修，著力提高教師課件制作的能力,，真抓實練,，凸顯大練兵的時效性，努力為新課程改革服務,，為促進學生的全面發(fā)展服務,，為辦好人民滿意的教育提供優(yōu)質的師資保障。

（二,、）注重理論學習,，加大工作力度，使崗位練兵穩(wěn)中推進,。

1,、依據(jù)文件精神制定本學年崗位練兵工作計劃。

依據(jù)《華銀中學崗位大練兵活動實施方案》和教育課程改革,，結合我校實際情況形成教師崗位大練兵實施方案,，制定我校教師練兵工作計劃。做到計劃周密,，安排得當,。

2、加大崗位練兵工作力度,，力爭突出成效,。

教師崗位大練兵是我校教育改革與發(fā)展的客觀需要，是校本研修工作的延續(xù)和深化,，是教師隊伍建設的重要內(nèi)容,，教師必須人人參與。新教師側重職業(yè)基本技能的訓練,，具有一定教學實踐經(jīng)驗的教師側重新課程教學策略與方法的應用,，名優(yōu)骨干教師側重教育思想、教育智慧和教學風格的培養(yǎng)與提升,，使不同層次的教師都有不同程度的提高,，促進教師專業(yè)發(fā)展。

（三,、）圍繞練兵目標,，采取多種形式，使崗位練兵突出實效,。

1,、強化基本技能訓練，讓教師練就扎實基本功,。

主要采取自學自練的形式反復練習,，養(yǎng)成習慣。為切實提高教師基本功,，使其具有過硬的基本技能,，每學期每人制作一——二個教學課件。并對教師的基本技能訓練進行月檢查評比,，將評比結果記錄在冊,，做教師教學業(yè)績的一項積累。在這些基本訓練的同時,，我們注重加強教師的崗位專業(yè)能力必練模塊的訓練,。每周一篇教學反思、每周一次自學并撰寫自學筆記,、每周參加一次集體教研,，每月一次教學比武活動，使教師練就了扎實的基本功,。

2,、以課堂教學為突破口，提高教學技能,。

課堂教學大練兵是崗位練兵活動的重點,，學校始終以課堂教學的改革與創(chuàng)新為著力點，結合青年教師匯報課,、骨干教師示范課,、中老年教師創(chuàng)新課等有效形式，進一步組織全體教師人人上一節(jié)公開課,，由學校評課組從備課,、上課、說課,、課后反思及評課等方面給予公正,、公平、實際的打分,。同時以教研組為單位同步開展課堂教學創(chuàng)新研討活動,，全面促進教師提高課堂教學水平和效率。

3,、骨干教師加大練兵力度，打造名師,。

對于骨干教師我們的練兵要求又提高了層次,。自實施崗位練兵活動以來，我們組織骨干教師創(chuàng)建個人網(wǎng)上工作室,。骨干教師紛紛創(chuàng)建了新浪博客,，及時的發(fā)送到進修學校網(wǎng),，并經(jīng)常進行內(nèi)容更新。這項活動的開展,，提高了我校骨干教師的綜合能力,，提升了知名度，擴大了影響,。

4,、以網(wǎng)絡教研為突破口，讓崗位練兵步入快車道,。

我們加強教師的信息技術能力的訓練,，讓教師利用網(wǎng)絡資源有效地為教育教學服務。教師利用業(yè)務學習或教研時間組織教師進行網(wǎng)上教研或網(wǎng)上備課,。讓崗位練兵與現(xiàn)代化教育技術相結合,，讓教師在高效快捷的信息狀態(tài)下吸納有利的資源而更好的為教育教學、為學生的發(fā)展服務,。

四是采取“走出去,，請進來”的靈活培訓形式。

“走出去,，請進來”使教師吸收新的信息,，開闊眼界，樹立新的教育理念,。本學期,，校本課程和綜合實踐課程培訓外。同時學校多方創(chuàng)造機會,，讓教師多接觸,、多學習，積極組織教師參加市區(qū)各級各類觀摩,、培訓等教研活動,。

本年度我校的校本培訓工作取得了一些成績，但離領導和老師們的要求還有一定差距,，今后我們將始終抓住創(chuàng)新這一主旋律,，扎實有效地開展教師培訓工作，爭取更好成績,。

學校教師培訓工作總結匯報篇十七

根據(jù)年初制定的教師培訓規(guī)劃,，一年來我校領導認真落實規(guī)劃內(nèi)容，教師培訓工作取得了較好的成績,，現(xiàn)總結如下：

我校領導高度重視教師培訓工作,，長期堅持以教師的成長和發(fā)展作為教師教育的根本出發(fā)點和落腳點。首先在時間上和經(jīng)費上予以保障和支持,，為教師研究提供便利,，創(chuàng)造平臺,。

我校今年主要開展以校本培訓為基礎的多種培訓，鼓勵教師參加繼續(xù)教育,、學術交流,、學歷提高、讀書自學等多種培訓,。

1、加強班主任培訓：良好的教學秩序與良好的學風與班主任的努力分不開,，建設一支過硬的班主任隊伍是學校的一個工作重點,，因此我校高度重視班主任培訓工作，開展了班主任工作交流,，提高了部分班主任的管理水平,。

通過培訓，提高了全體教師思想政治素質和職業(yè)道德水準,，做到依法辦學,，依法治教，杜絕了違規(guī)的'教育行動,。

3,、加強新課程理念的研究：

組織教師開展新課程、新理念的培訓,，學校積極發(fā)明機會讓老師出去研究參觀,，研究先進的教學經(jīng)驗和管理經(jīng)驗；另外,，根據(jù)年初指定的計劃,，開展新理念、新課程,、新技術的全員培訓,，通過培訓，使教師建立正確的教育觀念,，具有優(yōu)秀的職業(yè)道德,，不斷完善知識結構，把握課程改革和教學改革得最新靜態(tài),，適應新課程標準得要求,。

4、加強計算機應用培訓,。

教師實現(xiàn)了“四會”：會文字處理,，會制作簡單的課件，會上網(wǎng)查閱,、下載資料,，會收,、發(fā)電子郵件。同時教師能在課堂教學中會運用信息技術和網(wǎng)絡資源,。目前我校教師基本能不同程度地利用計算機進行輔助教學,，提高了將信息技術與課程整合的能力。

5,、督促教師參加繼續(xù)教育培訓,，基本上完成了本輪的繼續(xù)教育要求。

6,、加強體,、衛(wèi)、藝教師的培訓工作,。多次派出教師參加培訓,。

總之，一年來,，我校的教師培訓工作取得了較好的效果,，我們堅持培訓與教研、培訓與教改相結合會合研修與分散研修相結合,，通過培訓,，教師的教研能力提高了，教學理念加強了,，教學方式有了改變,，提高了課堂教學效率，此后我們將把這一工作更好的開展下去,，為扶植一支優(yōu)秀的教師隊伍而努力,。

學校教師培訓工作總結匯報篇十八

為了全面貫徹市中小學教師培訓工作會議精神，認真落實《區(qū)師資隊伍建設規(guī)劃》,，加強我校教師隊伍建設,，促進我校教師專業(yè)化發(fā)展，確保我校校本研修工作的順利實施,，根據(jù)區(qū)教育局和進修學校的要求,，結合我校實際情況，我校扎實穩(wěn)步地進行校本研修工作?，F(xiàn)將我校教師培訓工作做以總結,。

1、切實做好教師全員培訓

本期繼續(xù)參加繼續(xù)教育,。全面落實骨干教師培訓,我校在本周期內(nèi)繼續(xù)推進骨干教師參加教師進修學校的培訓,，積極參加市區(qū)骨干教師各級各類培訓活動。創(chuàng)造更多更好的學習機會，制定相應的制度,，帶動各科教學水平的提高,，對于有貢獻的骨干教師，學校將投入相應的基金給予物質上的獎勵,。

2,、積極鼓勵教師學歷提高

不斷加大工作力度，采取有效措施,，進一步調(diào)動全體教師參加學歷提高進修的積極性,。

3、繼續(xù)加強教師專項培訓

深入研究我校師資需要進行培訓,，滿足教師急需的專項培訓內(nèi)容和培訓方式,，滿足教學的實際需要。完善專項培訓的管理,，凡本期內(nèi)參加的專項培訓：如：班主任培訓、新課程培訓等,，均根據(jù)培訓學時和內(nèi)容按照有關規(guī)定及入繼續(xù)教育學分,，我校已經(jīng)做好此項工作的管理。

4,、形成完備的培訓制度

本年度校本培訓工作,，我校根據(jù)區(qū)局要求，實行學分登記和認定制度,，按照不同教師的要求,，明確教師的崗位工作職責及完成相應職責所需要參加培訓的內(nèi)容和自身事業(yè)發(fā)展的途徑，以及晉級的.具體要求,，激勵全體教師樹立事業(yè)心和責任感,，調(diào)動全員參加培訓的自覺性，促進我校教師校本研修工作的順利進行,。

學校教師培訓工作總結匯報篇十九

20xx年5月25日,，我很榮幸參加了小學青年教師培訓，雖然只有短短一個多小時,，但是使我對教師的職業(yè)內(nèi)涵有了更深一層的了解,，對教師的職業(yè)道德素養(yǎng)有了更新的認識，青年教師培訓心得體會我很感謝校領導能夠為我們青年教師帶給這次培訓的機會,。

雖然我已有四年的教學經(jīng)歷,，但我在教學常規(guī)和教學方法技巧等問題上，還是有很多欠缺之處,，所以我迫切需要學習和提高,。慶幸的是，領導們對我們新來的老師十分關心，從實際出發(fā),，從細微處出發(fā),，針對具體問題，精心安排了這次培訓,，其目的是為了讓我們新教師能更快地適應新環(huán)境,，能逐步地提高自己。我也抓住了這一良好的學習機會,，新教師培訓心得體會彌補自己的不足之處,，提高自己的業(yè)務水平。

郭校長等多位領導精心準備了這次培訓的資料,，新教師培訓心得從各方應對我們進行了指導,，尤其在職業(yè)道德素養(yǎng)方面。郭校長提出新教師要盡快做到“入格”,，適應學校的工作環(huán)境,，端正態(tài)度，以積極的精神面貌工作和學習,。這點我感受頗深到此刻為止我在xx小學這個大群眾里工作學習快一年了,，剛踏入這個群眾，我作為一名新教師對新的生活,、新的環(huán)境,、新的職責、新的主角多少有些生疏,，但是透過一段時間的工作和他人的接觸,，這種心理很快離我而去，我感受到了一種十分積極向上的力量,。每位領導,、每位老師都是那么的愛崗敬業(yè)，愛校愛教愛生,，都對自己的工作盡心盡責,，他們的這種職責心給我樹立了很好的榜樣。我就暗下決心必須盡快轉變自己的主角,，適應新的環(huán)境,，融入到這個大群眾中，踏下心來扎扎實實地工作,，為我們的大群眾增光,，也為自己的職業(yè)發(fā)展添彩。

這次培訓像一陣及時雨使我對未來的工作充滿了信心新調(diào)入上崗教師培訓心得和動力,，而且也給了我很大的鼓勵,。其一是鼓勵我要趕快適應新的教學環(huán)境,、生活環(huán)境、人際關系環(huán)境等,。

其二是鼓勵我要更加理性地認識社會,、認識自己的主角，改變以往的那種生活態(tài)度,。

其三是鼓勵我要做一名終身學習型老師,，做一名能夠不斷適應新知識新問題新環(huán)境的老師。

其四是鼓勵我要堅持創(chuàng)新,，在教學中發(fā)揮自己的聰明和才智,，爭做教學的佼佼者，為學校的發(fā)展貢獻自己的一份力量,。這次的新教師培訓,，體現(xiàn)了學校領導對我們新教師的.關心，也體現(xiàn)了學校對教學工作的不斷改善與完善,。雖然青年教師的培訓此刻已經(jīng)結束,，但它對我的影響仍在延續(xù)。在今后的工作中,，我將以本次培訓精神作為指導,。

1、多學習教育教學理論,，認真鉆研教材教參,，積極備好每一節(jié)課,，做好課后反思,，在不斷的反思與積累中獲得屬于自己的經(jīng)驗與方法，并且能將這種方法深化為一種理論,。

2,、多向有經(jīng)驗的教師請教，努力提高自己的教育教學水平,，增強自己的知識儲備,。

3、提升個人魅力,，讓學生喜歡我,，喜歡聽我的課，進而喜歡聽我的指導,。這就要求我的個人魅力要不斷提升,，在積累經(jīng)驗中獲得一種平和優(yōu)雅的心境，在和學生相處的過程中獲得學生的信賴,。

4,、積極參加校內(nèi)外的業(yè)務學習和培訓,，認真參加每一次的教研活動，把它們當作寶貴的學習機會,，把適合自己的教學方法融入到平時的教學實踐當中去,。

應對新的開始，我想我會努力找到理想與現(xiàn)實的切合點,，讓自己充滿師愛,，不斷自我充實、自我完善,，使自己成長為一名合格的人民教師,，在談固小學這片沃土上不斷發(fā)揮自己的光和熱。作為有8年教齡的青年教師,，我有幸參加了這次90學時的培訓,。這次培訓給我?guī)Ыo了一次再學習、再提高的機會,。它讓我們能聚在一齊相互交流,、共同學習、取長補短,、共同提高,。這次培訓讓我收獲很大。培訓期間,，指導師的示范課猶如一份美味大餐,，拓展我們的視野，提升我們的認識,。學員之間的開課研討更是讓我難忘,。研討中，沒有虛假的恭維,，只有真知灼見,、真實流露沒有形式上的大話套話，只有深入思考后的針鋒相對,。認識,，在交流中提升；情感,，在交流中升華,。

一個星期的學習，對我既有觀念上的洗禮,，也有理論上的提高,；

既有知識上的積淀，也有教學技藝的增長,。這是收獲豐厚的一個星期,，也是促進我教學上不斷成長的一個星期,。所以，我一次有一次地告訴我自己務必以十二分的熱情和干勁去努力,。