在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

工程公司信用等級篇一

在我大學(xué)的生活中,，實(shí)習(xí)是我認(rèn)為最重要的一段經(jīng)歷,。其中，我有幸到一家電力工程公司實(shí)習(xí),。這段時(shí)間,，讓我對電力工程有了更深入的了解，也讓我充分體驗(yàn)到了作為工程師的工作和責(zé)任,，收獲頗豐,。

第二段：公司概況。

我所實(shí)習(xí)的電力工程公司是一家大規(guī)模的企業(yè),，擁有多項(xiàng)國家電力工程施工一級資質(zhì),，并且是多家國內(nèi)外著名電力公司的供應(yīng)商。它的核心業(yè)務(wù)是電力工程的設(shè)計(jì),、采購,、施工和運(yùn)行維護(hù)，它所承建的項(xiàng)目涵蓋電力系統(tǒng)各個(gè)方面,，如火電,、水電、風(fēng)電,、核電,、輸變電工程等。在這家公司,，我得以參加了多個(gè)項(xiàng)目,，直接從工程師的角度參與了各項(xiàng)工作。

在實(shí)習(xí)期間,，我主要負(fù)責(zé)了一項(xiàng)輸電工程的設(shè)計(jì)和施工工作,。這是一個(gè)基礎(chǔ)的工程任務(wù)，但對于我這個(gè)專業(yè)沒有接觸過這方面的學(xué)生來說還是有一定難度的,。我從工程師手中學(xué)到了很多實(shí)際問題的解決方法,，比如設(shè)備的布置、線路的走向,、支吊架的制作等等,。在這個(gè)過程中,，我不僅學(xué)到了知識，也鍛煉了實(shí)際操作的能力,，也學(xué)會了如何協(xié)作與溝通,。

第四段：實(shí)習(xí)感受。

這次實(shí)習(xí)讓我看到了電力工程所涉及到的方方面面,，比如設(shè)計(jì),、采購、施工,、驗(yàn)收,、維護(hù)等。我意識到了電力工程師的工作強(qiáng)度和責(zé)任,，也學(xué)會了如何在各個(gè)層面上呈現(xiàn)出一個(gè)出色的工程師素質(zhì),。這次實(shí)習(xí)也讓我感受到實(shí)踐的重要性，它是讓知識得以真正付諸于行動(dòng)的途徑,，也讓我更加明確了自己的未來方向,。

第五段：總結(jié),。

這次實(shí)習(xí)經(jīng)歷讓我對電力工程有了更加深入的認(rèn)識,。我從中理解到了電力工程所擁有的重要性，也認(rèn)識到了實(shí)踐與學(xué)習(xí)的不可分離,。通過此次實(shí)習(xí),，我進(jìn)一步明確了自己未來的發(fā)展方向，也更加堅(jiān)定了自己在這條道路上的決心和信心,。

工程公司信用等級篇二

在當(dāng)今信息化時(shí)代,，軟件工程日益成為企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。為了適應(yīng)市場需求的變化和推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新,，越來越多的企業(yè)開始重視軟件工程公司的研學(xué)活動(dòng),。軟件工程公司研學(xué)的目的是培養(yǎng)員工的技術(shù)能力和創(chuàng)新意識，提高公司的軟件開發(fā)水平和競爭力,。本文將分享我在軟件工程公司研學(xué)中獲得的心得體會,。

第二段：知識與技術(shù)的融合（200字）。

在軟件工程公司研學(xué)中,，我意識到知識與技術(shù)的融合是提高軟件開發(fā)效率和質(zhì)量的關(guān)鍵,。通過與技術(shù)專家的溝通交流和學(xué)習(xí)，我深刻理解到軟件開發(fā)并不只是編寫代碼,，還涉及到需求分析,、設(shè)計(jì)、測試等多個(gè)環(huán)節(jié),。只有充分掌握各種軟件開發(fā)技術(shù)工具和方法,，才能更好地解決實(shí)際問題,，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

第三段：團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力的重要性（200字）,。

在軟件工程公司研學(xué)過程中,，團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力得到了充分的鍛煉。我們組成了一個(gè)小團(tuán)隊(duì),，負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目的開發(fā),。通過團(tuán)隊(duì)合作，我深刻體會到每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的重要性,。只有團(tuán)結(jié)一致,、密切協(xié)作，才能完成任務(wù),，保證項(xiàng)目的進(jìn)展和質(zhì)量,。同時(shí)，良好的溝通能力也是團(tuán)隊(duì)合作的關(guān)鍵,，只有充分的溝通,，才能減少誤解和沖突，更好地協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)程,。

第四段：創(chuàng)新思維與問題解決能力的提升（200字）,。

軟件工程公司研學(xué)活動(dòng)提供了一個(gè)創(chuàng)新的平臺，讓我有機(jī)會發(fā)揮自己的創(chuàng)造力,，提升創(chuàng)新思維和問題解決能力,。在項(xiàng)目開發(fā)過程中，經(jīng)常會遇到各種問題和挑戰(zhàn),，需要尋找創(chuàng)新的解決方案,。通過大量的實(shí)踐和探索，我逐漸培養(yǎng)了敏銳的觀察力和解決問題的能力,，學(xué)會從不同的角度思考和分析,，提高了自己的創(chuàng)新能力。

第五段：個(gè)人成長與未來發(fā)展的展望（200字）,。

軟件工程公司研學(xué)不僅幫助我提升了技術(shù)能力,，還使我得到了個(gè)人成長和未來發(fā)展的啟示。我意識到軟件工程是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和迭代的領(lǐng)域,，只有不斷學(xué)習(xí)和更新知識,，才能跟上行業(yè)的發(fā)展。同時(shí),，軟件開發(fā)不僅需要技術(shù)能力,，還需要良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，這些能力也是我未來發(fā)展的重要因素,。因此,，我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，不斷提升自己的技術(shù)能力和軟實(shí)力，為軟件工程領(lǐng)域的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

總結(jié)：通過軟件工程公司研學(xué)活動(dòng),，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技術(shù)，更重要的是培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力,，提高了創(chuàng)新思維和問題解決能力,。這些經(jīng)驗(yàn)將對我的未來發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，為軟件工程的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

工程公司信用等級篇三

是一家專業(yè)致力于安防產(chǎn)品、家庭防盜報(bào)警系統(tǒng)設(shè)計(jì)安裝企業(yè),。公司自成立以來一直從事包括閉路監(jiān)控,、遠(yuǎn)程監(jiān)控、門禁系統(tǒng),、停車場一卡通,、入侵防盜系統(tǒng)、防盜報(bào)警,、視頻會議,、公共廣播、樓宇對講,、電子顯示屏等多項(xiàng)智能建筑弱電系統(tǒng)的工程設(shè)計(jì)及安裝,。工程承包、保養(yǎng),、維修調(diào)試等.應(yīng)用領(lǐng)域包括：政府機(jī)關(guān)、銀行,、公共交通,、體育場館、學(xué)校,、商場超市,、小區(qū)、娛樂場所及公共建筑設(shè)施場所,。公司擁有一大批豐富專業(yè)知識的銷售精英,，同時(shí)建立了一支在安防領(lǐng)域具有深厚技術(shù)力量的專業(yè)施工隊(duì)伍。公司從始至終本著“誠信﹑敬業(yè)﹑求實(shí)﹑創(chuàng)新”的經(jīng)營理念,，堅(jiān)持“以人為本,，科學(xué)經(jīng)營”的管理理念，以“用戶至上,信譽(yù)第一”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得了廣大客戶的認(rèn)可和信任,。

（1）,、安防設(shè)施系統(tǒng)的設(shè)計(jì),。

（2）、安防工程安裝,、移位置,、調(diào)試、維修,、維保,、綜合布線施工承包。

（3）,、公司及個(gè)人門禁系統(tǒng)安裝,、移位、各類ic卡/非接觸卡及人員出入管理系統(tǒng),。

（4）,、廠房、車間,、與商鋪安裝無線報(bào)警系統(tǒng)及遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng),。

（5）、通信及網(wǎng)絡(luò)會議,。

（6）,、led亮化。

（7）,、音響廣播等工程,。

（9）、小區(qū)停車場智能道閘管理系統(tǒng),。

（8）、中控設(shè)備維護(hù)及機(jī)房改造,。

公司的強(qiáng)勁實(shí)力，年輕化、高素質(zhì)的人才隊(duì)伍,，使得我們企業(yè)具有不斷向前發(fā)展的無窮動(dòng)力,，在科技融入和改善人民生活的今天，我公司將一如既往，竭誠以最先進(jìn)的技術(shù)，為所有的用戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和完善的服務(wù),。

工程公司信用等級篇四

我從20xx年7月5日開始,，到11月30日結(jié)束，河南三建集團(tuán)責(zé)任有限公司實(shí)習(xí),，公司具有國家房屋建筑工程總承包一級資質(zhì)，機(jī)電設(shè)備安裝專業(yè)承包一級資質(zhì)及國外承包工程勞務(wù)合作經(jīng)營資格,。固定資產(chǎn)12653.75萬元,。公司實(shí)力雄厚、信守合同,、施工質(zhì)量精良,，以優(yōu)質(zhì)快速蜚聲海內(nèi)外。公司自組建五十多年來,，交付使用的建筑產(chǎn)品累計(jì)數(shù)千萬平方千米向社會提供了以中科院沈陽機(jī)器人示范中心試驗(yàn)樓,、遼寧省電視臺彩電中心、東宇大廈、沈陽科學(xué)宮,、遼寧省歷史博物館新館遼寧省音像配送中心為代表的大批優(yōu)質(zhì)工程，受到廣泛贊譽(yù),。曾先后進(jìn)入美國關(guān)島,、突尼斯,、俄羅斯、安提瓜,、尼日爾,、新加坡、蘇丹,、剛果(布)和科特迪亞等國家和地區(qū),，承建海外各類工程50余項(xiàng),，實(shí)現(xiàn)合同額近兩億美元。

1通過實(shí)習(xí)，對—般工業(yè)與民用建筑施工前的準(zhǔn)備工作和整個(gè)施工過程有較深刻的了解;

6與工人和基層生產(chǎn)人員密切接觸,，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)秀品質(zhì)和先進(jìn)事跡,。

1認(rèn)真按時(shí)完成實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員和指導(dǎo)教師布置的實(shí)習(xí)和調(diào)研工作;

2每天寫好實(shí)習(xí)日記,，記錄施工情況,、心得體會、革新建議等;

3對組織的專業(yè)參觀,、專業(yè)報(bào)告都要詳細(xì)記錄并加以整理;

4實(shí)習(xí)結(jié)束前寫好實(shí)習(xí)報(bào)告,，對政治思想和業(yè)務(wù)收獲進(jìn)行全面總結(jié);

5對實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員和指導(dǎo)教師布置的“專題作業(yè)”要及時(shí)完成并寫出報(bào)告;

6利用業(yè)余時(shí)間，結(jié)合本工地或本地區(qū)自選專題進(jìn)行社會調(diào)查,，寫出報(bào)告,。

1.建筑行業(yè)人際關(guān)系的重要性。

施工作業(yè)中,，人際關(guān)系極為重要,。人際關(guān)系良好，才能處理好施工過程中發(fā)生的各類問題,，才能達(dá)到事半功倍,。

在施工單位，幾乎所有的人都懂得處理好人際關(guān)系的重要性,，但盡管如此,，大多數(shù)都不知道怎樣才能處理好人際關(guān)系，甚至相當(dāng)多的人錯(cuò)誤的認(rèn)為拍馬屁,、講奉承話,、請客送禮,，才能處理好人際關(guān)系。其實(shí),，處理人際關(guān)系的決竅在于你必須有開放的人格,，能真正的去欣賞他人和尊重他人。

在企業(yè)與上司,、同事、下屬相處時(shí),，若你能去客觀地發(fā)掘別人的優(yōu)點(diǎn)和真誠地尊重和欣賞別人時(shí),，你的人際關(guān)系便如魚得水了。但一些人認(rèn)為懷才不遇,，他們看到自己上司一點(diǎn)點(diǎn)不如自己的地方,，便認(rèn)為上司不如自己，從內(nèi)心上看不起上司,，私下抱怨上司,，工作上不配合上司，結(jié)果連與上司的關(guān)系都處理得不好,，更不用說同事和下屬了,，這種人必然會自食其果，在社會中很難生存,。

一個(gè)懂得用欣賞人,、尊重人處理人際關(guān)系的人會過得很愉快，別人也會同樣的欣賞和尊重他,，而一個(gè)提倡欣賞和尊重人的團(tuán)隊(duì)將會是一個(gè)關(guān)系融洽的大家庭,，團(tuán)隊(duì)中的每一位成員都是欣賞和尊重別人，每一位成員也受到別人的欣賞和尊重,，每一位成員都會心情舒暢,，于是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力會提高。這對施工團(tuán)隊(duì)很重要,。

從人際關(guān)系談?wù)撌┕り?duì)伍的選擇,。站在一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理的高度來思考，這樣的一個(gè)問題是非常關(guān)鍵的,。施工隊(duì)的好壞將直接影響建筑工程質(zhì)量的好壞,，影響項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)濟(jì)利益的多寡。一個(gè)好的施工團(tuán)隊(duì)可以相互協(xié)調(diào)好各項(xiàng)工程,，同樣一個(gè)不好的施工團(tuán)隊(duì)卻能將一個(gè)完美的工程弄得一踢糊涂,。據(jù)我觀察思考，對我們實(shí)習(xí)的工地初步了解,，該施工團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面非常良好,，從現(xiàn)場的施工可以明顯的看得出,，各施工班組，各位工人相互協(xié)調(diào)的很多,，遇到問題,，群策群力，大家一起努力共同解決,。因此,，在現(xiàn)場施工中，人際關(guān)系極為重要,，這也是我這次實(shí)習(xí)完的思考,。

2.施工經(jīng)驗(yàn)的重要性。

實(shí)習(xí)之后,，我學(xué)懂了一句話：“如果一起做一件事,，一個(gè)是做了十年這件事而比較愚鈍的人，另一個(gè)則是在這個(gè)領(lǐng)域毫無經(jīng)驗(yàn)的極為聰明的人,，毫無疑問的是前者肯定會優(yōu)勝,。”其實(shí)每個(gè)人是否聰明,，并非看那個(gè)人第一次做一件事是否做得好,，而是看他經(jīng)過第一次之后得到了經(jīng)驗(yàn)，改變的是什么,。始終都是那一句,，人一定會跌倒，然后,，必須總結(jié)到為什么會跌倒,，然后下次拒絕再次犯同樣的錯(cuò)誤。經(jīng)驗(yàn)是每個(gè)人做完一件事之后都會得到的東西,。問題是,，如何去利用得到的經(jīng)驗(yàn)，而獲得更好的結(jié)果,。我自問,，本人對新鮮事物的認(rèn)識和掌握一般，但優(yōu)點(diǎn)是,，能夠在經(jīng)驗(yàn)中獲得一些對自己有利的東西而改進(jìn),。相反，一位和我比較熟的人兄最大的缺點(diǎn)就是不懂得總結(jié),，拒絕承認(rèn)跌倒是因?yàn)樽约旱膯栴},，從而沒得到任何有利于自己的經(jīng)驗(yàn)，然后下次繼續(xù)跌倒,。

在施工作業(yè)中,，這種現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)極為重要,，從我實(shí)習(xí)分析認(rèn)為，一名土建工作人員,，做一個(gè)工程能否做得好,，能否成功，其中的成因會很多,，包括有本身個(gè)人的iq,，對事情的專注等，更重要就是對事情的熟練程度,，其實(shí)也就是施工現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn),。

3.職業(yè)品質(zhì)的重要性。

我認(rèn)為即將畢業(yè)的大學(xué)生將來要做一個(gè)稱職的勞動(dòng)者,，首先必須遵守道德。職業(yè)道德建設(shè)的一個(gè)很重要的方面,，是培養(yǎng)和樹立道德行為主體的道德責(zé)任意識,，也就是這些年人們比較關(guān)注的道德主體意識問題。如果做為一個(gè)大學(xué)生在勞動(dòng)崗位上連必須遵守的道德都做不到,，還談什么干好工作呢?隨著現(xiàn)代社會分工的發(fā)展和專業(yè)化程度的增強(qiáng),，市場競爭的日趨激烈，對從業(yè)人員的職業(yè)觀念,、職業(yè)態(tài)度,、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)作風(fēng)的要求越來越高,。要大力倡導(dǎo)以“愛崗敬業(yè),、誠實(shí)守信、辦好公道,、服務(wù)群眾,、奉獻(xiàn)社會”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德，在工作中做一個(gè)好的建設(shè)者,。

大學(xué)生職業(yè)道德建設(shè),，就象蓋樓房一樣，地基不穩(wěn),，怎能撐起一座大樓呢?所以我們即將畢業(yè)的大學(xué)生就像地基一樣,，必須牢牢的扎在社會的最底層，做一個(gè)好的穩(wěn)固的基石,，那樣才會使我們朝著正確的方向發(fā)展,，才會使我們在未來有所建樹，我相信只要我們努力了,，一定會當(dāng)好這塊基石,，所以必須從自身做起,，培養(yǎng)自己對工作的責(zé)任感、道德感,、發(fā)揮自己的責(zé)任心,，認(rèn)真履行職業(yè)道德，只有這樣,，才能把我們的工作做好,，做精。

4.施工現(xiàn)場的實(shí)習(xí)收獲,。

近一個(gè)月的生產(chǎn)實(shí)習(xí),，我學(xué)到的東西也相對較多，從不同方面的施工都有親身體驗(yàn),。但是由于去的時(shí)候樁基已經(jīng)打完,，所以沒能接觸到打樁，但經(jīng)過對師傅的詢問,，了解到了打樁的工藝及流程,。

4.1學(xué)習(xí)施工重要工程。

整個(gè)混凝土結(jié)構(gòu)工程包括了基礎(chǔ)工程,、鋼筋工程,、模板工程、混凝土工程,。以下將分別總結(jié)我在實(shí)習(xí)過程中所學(xué)到的知識以及我參加的工程：

4.2認(rèn)識基礎(chǔ)工程,。

由于基礎(chǔ)是整幢樓最為關(guān)鍵的部分，所以也是工程的重中之重,，做好基礎(chǔ)至關(guān)重要,，基礎(chǔ)工程包括了土方開挖，打樁,，斷樁處理,，承臺、地基梁的施工等等,。由于整個(gè)工程的土方開挖和打樁已經(jīng)基本結(jié)束,，實(shí)習(xí)期間沒能接觸到。所以以下只做簡單的介紹,。本工程由于土質(zhì)較為差,，淤泥質(zhì)土較厚，造成打樁的過程中出現(xiàn)了大面積的斷樁,，很多幢號都因?yàn)閿鄻抖鴩?yán)重影響了工程進(jìn)度,。在這次實(shí)習(xí)的過程中學(xué)習(xí)了很多斷樁處理的方法。

4.3認(rèn)識鋼筋工程,。

鋼筋是鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)的骨架,，依靠握裹力與混凝土結(jié)合成整體,。鋼筋工程乃混凝土結(jié)構(gòu)工程的三大工程之一。

鋼筋的分類一般可以按生產(chǎn)工藝的不同,，直徑大小,，鋼筋的強(qiáng)度進(jìn)行分類。生產(chǎn)工藝與一般可分為熱扎鋼筋,，冷扎鋼筋,，冷拉鋼筋，冷拔鋼筋,。按不同的直徑主要有以下幾種鋼筋：8mm,、10mm、12mm,、14mm,、16mm、18mm,、20mm,、22mm、25mm等,。在強(qiáng)度上鋼筋可分為hpb235、hpb335,、hpb400,、rrb400級鋼筋。其中hpb235,、hpb335為最常用的兩種鋼筋,。

因?yàn)榛炷翝仓螅摻畹馁|(zhì)量難以檢查,，因此鋼筋工程屬于隱蔽工程,，需要在施工過程中嚴(yán)格檢查，并建立起必要的檢查與驗(yàn)收制度,。為了確?；炷两Y(jié)構(gòu)在使用階段正常工作，鋼筋工程施工時(shí),，鋼筋的規(guī)格和位置必須與結(jié)構(gòu)施工圖一致,。

工程中鋼筋往往因長度不足或因施工工藝的要求等必須連接。所以鋼筋的連接在鋼筋工程中是一個(gè)重要的環(huán)節(jié),。

4.4認(rèn)識模板工程,。

混凝土結(jié)構(gòu)的模板工程，是混凝土成型施工中的一個(gè)十分重要的組成部分,。我們所說的模板其實(shí)包含了兩部分,，其一是形成混凝土構(gòu)件形狀和設(shè)計(jì)尺寸的模板：其二是保證模板形狀,，尺寸及其空間位置的支撐系統(tǒng)。模板應(yīng)具有一定的強(qiáng)度和剛度,，以保證混凝土自重,、施工荷載及混凝土的側(cè)壓力作用下不破壞，不變形,。支撐系統(tǒng)既要保證模板的空間位置的準(zhǔn)確性,，又要承受模板、混凝土的自重及施工荷載,，因此也應(yīng)具有足夠的強(qiáng)度,、剛度和穩(wěn)定性，以保證在上荷花載的作用下不沉陷,，不變形,，不破壞。

模板在材料與種類上也有很大的區(qū)別,。一般可分為本模板,、鋼模板、膠合板,，本工程多數(shù)使用鋼模板,，這樣比較不容易變形。

模板的作用便是在結(jié)構(gòu)的施工過程中,，剛從攪拌機(jī)中拌和出來的混凝土呈液態(tài),，需要澆筑在與構(gòu)件形狀尺寸相同的模型號內(nèi)，這樣砼凝結(jié)硬化之后,，才能形成所需要的結(jié)構(gòu)構(gòu)件,，模板就是使鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)或構(gòu)件成型的模型。

模板的支撐系統(tǒng)是保證模板面板的形狀和位置,，并承受模板,、鋼筋、新澆筑混凝土自重以及施工荷載的臨時(shí)結(jié)構(gòu),。模板的垂直支撐主要有散拼裝的管支架,，可獨(dú)立使用并帶有高度可調(diào)裝置的鋼支柱，及門型架,。

模板在安裝之前,，還需進(jìn)行模板的設(shè)計(jì)計(jì)算。常用定型模板在其適用范圍內(nèi)一般無需進(jìn)行設(shè)計(jì)或驗(yàn)算,，一般比較有經(jīng)驗(yàn)的包工頭和工人都懂得怎么安裝,。但對一些特殊結(jié)構(gòu)，新型體系的模板或超出適用范圍的一般模板，則應(yīng)進(jìn)行設(shè)計(jì)或驗(yàn)算,。例如大的承臺,，塔吊基礎(chǔ)等，否則很容易脹模,。

4.5認(rèn)識混凝土工程,。

混凝土工程包括制備、運(yùn)輸,、澆筑,、養(yǎng)護(hù)等施工過程，各施工過程既相互聯(lián)系,，又相互影響,，任一過程施工不當(dāng)都會影響混凝土工程的最終質(zhì)量。

混凝土的制備包括了混凝土的配制與混凝土的攪拌,，每一步都至關(guān)重要,。混凝土的配制還包含了混凝土的設(shè)計(jì)配合以及混凝土的施工配合比,。施工配合比是根據(jù)實(shí)驗(yàn)室的設(shè)計(jì)配合比提高一個(gè)數(shù)值,，并有95%的強(qiáng)度保證率?；炷潦┕づ淞嫌?jì)量必須準(zhǔn)確,，才能保證所拌制的混凝土滿足設(shè)計(jì)和施工的要求。其偏差不得超過規(guī)范規(guī)定,。施工配合比與實(shí)驗(yàn)配合比的差別在于含水率的區(qū)別,。由于混凝土強(qiáng)度值對水灰比的變化十分敏感。由于實(shí)驗(yàn)室在試配混凝土?xí)r的砂,、石實(shí)際含水率。為保證現(xiàn)場混凝土準(zhǔn)確的水灰比,，應(yīng)按現(xiàn)場砂,、石實(shí)際含水率對用水量予以調(diào)整。

混凝土的攪拌,，要獲得均勻一致的混凝土,，必須對其原材料充分?jǐn)嚢瑁乖牧蠌氐谆旌?。工程中混凝土的攪拌一般采用機(jī)械攪拌,，一般要注意攪拌時(shí)間的控制，以及送料機(jī)時(shí)間的控制,。

混凝土的澆筑是混凝土工程的重中之重,，也只有合格的澆筑，才能保證混凝土的強(qiáng)度，密實(shí)性符合設(shè)計(jì)的要求,，才能保證結(jié)構(gòu)的整體性和耐久性,，尺寸準(zhǔn)確，才能保證拆模后混凝土表面平整光潔,。

混凝土澆筑之前要做好隱蔽工程的驗(yàn)收,，而且還檢查模板的尺寸，軸線及其支架承載力和穩(wěn)定性,。澆筑質(zhì)量還以澆筑工人的技術(shù)水平有密切的關(guān)系,。若澆筑過程中振搗不夠很容易產(chǎn)生離析現(xiàn)象，而且容易產(chǎn)生蜂窩,、麻面,，甚至產(chǎn)生露筋現(xiàn)象。施工縫的留置也是混凝土澆筑的一種特殊工藝,，由于某些原因,，不能連續(xù)將結(jié)構(gòu)整體澆筑完成，且停歇時(shí)間可能超過混凝土的凝結(jié)時(shí)間,，則應(yīng)預(yù)先確定在適當(dāng)?shù)牟课涣糁檬┕たp,。一般施工縫應(yīng)留在結(jié)構(gòu)受剪力較小的部位，應(yīng)用時(shí)考慮施工的方便,。

5.學(xué)習(xí)施工現(xiàn)場常見的問題,。

5.1攪拌機(jī)、鋼筋加工廠的電箱配置可能不夠完備,，常存在著漏電的危險(xiǎn),，以及碰電的危險(xiǎn)性，應(yīng)及時(shí)檢查,。

5.2如果腳手架是毛竹,，班主應(yīng)對毛竹的質(zhì)量進(jìn)行挑選使用，因?yàn)殡S著層數(shù)的增高,，荷載的加大,，存在的危險(xiǎn)性也就越大，特別是小橫桿,。

5.3腳手架的,、支模架的基礎(chǔ)如果不是很穩(wěn)，就會存在塌倒的可能性,，特別是下雨天,。

5.4施工現(xiàn)場，如果木頭房太多,，經(jīng)常會不規(guī)范,，工人隨處搭房住人,，這使得工人的生命存在威脅。

5.5砌墻的過程中,，如遇到墻要轉(zhuǎn)角或相交的時(shí)候,，兩墻要一起砌起來，在留槎的過程中,，可以留斜槎,，如果要留直槎，則必須留陽槎,，且要有拉結(jié)筋,，不能留陰槎。

5.6在進(jìn)行混凝土施工的過程中,，要特別注意混凝土的配合比,，在天熱的.時(shí)候要注意養(yǎng)護(hù)。

在公司實(shí)習(xí)四周的期間里,，對我來講是一個(gè)理論與實(shí)際相結(jié)合的過程,，在工地現(xiàn)場施工員、技術(shù)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)之下,，以及自已的努力積極參與工作,，讓自己對整個(gè)基礎(chǔ)的做法，標(biāo)準(zhǔn)層的施工有了深入的了解與掌握,。而且對整個(gè)土木工程的各個(gè)方面也有了深刻的理解和認(rèn)識,，并且鞏固了書本上的知識，將理論運(yùn)用到實(shí)際中去,，從實(shí)際施工中豐富自已的理論知識,。整個(gè)實(shí)習(xí)的過程時(shí)間雖短，但讓自己知道了如何當(dāng)一名好的技術(shù)員,。整個(gè)實(shí)習(xí)的過程也讓自己發(fā)現(xiàn)了自己理論知識上的不足,，也讓自己為以后的學(xué)習(xí)充滿了動(dòng)力。工地雖說是苦了點(diǎn),，但也讓自己明白了一句話：“吃得苦中苦,，方為人上人?！薄?/p>

短短四周的實(shí)習(xí)生活中,，讓我學(xué)會了不少東西,，原來的那種心高氣傲沒有了，取而代之的是腳踏實(shí)地的努力工作學(xué)習(xí),。當(dāng)我擺正自己的心態(tài),，從初涉社會工作的被動(dòng)狀態(tài)轉(zhuǎn)變到開始適應(yīng)社會的主動(dòng)狀態(tài)，以放松的心情，充沛的精力重新回到緊張的學(xué)習(xí)工作當(dāng)中時(shí),，我忽然有種這樣的感受：短短一個(gè)月,，仿佛思想又得到了一次升華，心中又多了一份人生感悟,。

這次實(shí)習(xí)讓我深刻體會到讀書固然是增長知識開闊眼界的途徑,，但是多一些實(shí)踐，暢徉于實(shí)事當(dāng)中,，觸摸一下社會的脈搏,，給自己定個(gè)位，也是一種絕好的提高自身綜合素質(zhì)的選擇,。

非常感謝遼寧金帝建工集團(tuán)有限公司為我提供了一個(gè)良好的實(shí)習(xí)機(jī)會,，也讓自己第一次接觸現(xiàn)場，接觸社會,，不僅讓自己學(xué)會了如何將理論與實(shí)際相結(jié)合,，更重要的是讓自己學(xué)會了如何做人。經(jīng)過了為期4周的實(shí)習(xí),，也讓自己成熟了許多,，但獲得知識的同時(shí)也存在了一些問題，以下我將就這次實(shí)習(xí)總結(jié)三點(diǎn)意見和建議,。

9.1實(shí)習(xí)的過程中,，可以適當(dāng)舉行一些交流會，如在實(shí)習(xí)中期可以分組舉行一些經(jīng)驗(yàn)交流會,，現(xiàn)場指導(dǎo)老師可以指導(dǎo)一下同學(xué)們,，這樣可以讓同學(xué)為下半程的實(shí)習(xí)更加有目的性，而不會存在漫無目的實(shí)習(xí)的現(xiàn)象,。

9.2同學(xué)們可以找個(gè)空閑時(shí)間(如周末),，互相參觀一下對方的工程，看看別人是怎么做了,，這樣可以防止成為井底之蛙,，也可以促進(jìn)交流，取其精華,，而棄其糟粕,。

9.3在條件允許的情況下，現(xiàn)場老師可以在同學(xué)們的實(shí)習(xí)期間去工地進(jìn)行調(diào)查指導(dǎo),，不僅可以杜絕同學(xué)偷懶現(xiàn)象,，而且可以對同學(xué)們進(jìn)行有建設(shè)性的指導(dǎo)，讓我們的實(shí)習(xí)更加有效率,。

實(shí)踐是大學(xué)生活的第二課堂,，是知識常新和發(fā)展的源泉,，是檢驗(yàn)真理的試金石，也是大學(xué)生鍛煉成長的有效途徑,。一個(gè)人的知識和能力只有在實(shí)踐中才能發(fā)揮作用,，才能得到豐富、完善和發(fā)展,。大學(xué)生成長,，就要勤于實(shí)踐，將所學(xué)的理論知識與實(shí)踐相結(jié)合一起,，在實(shí)踐中繼續(xù)學(xué)習(xí),，不斷總結(jié)，逐步完善,，有所創(chuàng)新,，并在實(shí)踐中提高自己由知識、能力,、智慧等因素融合成的綜合素質(zhì)和能力,，為自己事業(yè)的成功打下良好的基礎(chǔ)。

最后,，感謝實(shí)習(xí)單位為我提供的這次實(shí)習(xí)機(jī)會,，以及為我提供優(yōu)越的教學(xué)與生活條件，此次生產(chǎn)實(shí)習(xí),，令我受益終身,，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，爭取早日成為一名合格的建設(shè)者!

工程公司信用等級篇五

( l )車站,、碼頭,、民航提貨:

l )提貨時(shí)應(yīng)根據(jù)運(yùn)單及有關(guān)資料詳細(xì)核對品名、規(guī)格,、數(shù)量,注意外觀檢查(包裝,、封印完好情況,有無站污、受潮,、水漬,、油漬等異狀)。

3 )記錄內(nèi)容與實(shí)際情況相符后方得提貨,。

( 2 )專用線接貨:

2 )根據(jù)鐵路運(yùn)單和有關(guān)資料,核對到貨品名,、規(guī)格、標(biāo)簽和件數(shù),檢查包裝是否有散包,、損失及其他情況,如發(fā)現(xiàn)異常,應(yīng)請鐵路部門派員復(fù)查,做出普通或商務(wù)記錄;3 )記錄內(nèi)容與實(shí)際情況相符后,參檢人員應(yīng)簽字,以利交涉,。

工程公司信用等級篇六

甲方：_________________有限公司(以下簡稱甲方)。

乙方：_________________(以下簡稱乙方),。

甲乙雙方共同參與投標(biāo)的(以下簡稱主合同),，在雙方共同努力下，業(yè)主將該合同授予甲方,。經(jīng)協(xié)商,，甲乙雙方就合作施工主合同工程施工事宜達(dá)成一致意見，以便共同遵守,。

第一條工程實(shí)施責(zé)任及要求,。

1、甲方將主合同項(xiàng)下全部工程的實(shí)施責(zé)任交乙方承擔(dān)(包括該合同項(xiàng)下的全部變更工程),。

2,、工期、質(zhì)量必須滿足主合同或業(yè)主要求,。

第二條甲方責(zé)任,。

1、負(fù)責(zé)及時(shí)辦理主合同的履約擔(dān)保和動(dòng)員預(yù)付款擔(dān)保手續(xù),。

2,、負(fù)責(zé)為乙方實(shí)施主合同提供相應(yīng)的授權(quán)，解決只能由甲方解決的事項(xiàng),。

3,、負(fù)責(zé)及時(shí)向乙方傳遞來自業(yè)主、監(jiān)理,、沿線地方政府的涉及本協(xié)議執(zhí)行的指令,、通知、圖紙,、資料等,。

4、負(fù)責(zé)在乙方所做計(jì)量支付申報(bào)工作上,，及時(shí)辦理需要自身完成的工作,。

5、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量,、進(jìn)度,、文明施工、安全生產(chǎn),、環(huán)境保護(hù),、計(jì)量支付等方面的監(jiān)督檢查。

第三條乙方責(zé)任,。

1,、負(fù)責(zé)代甲方履行主合同的施工、缺陷修復(fù)及保修責(zé)任,。

2,、負(fù)責(zé)以自身資源按照主合同要求完成該工程,，自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、自負(fù)盈虧,。

3,、自覺接受甲方、業(yè)主,、監(jiān)理的各項(xiàng)監(jiān)督檢查,。

4、負(fù)責(zé)自本協(xié)議簽字之日起7日內(nèi),，向甲方交納：_________________甲方為辦理主合同保函而向銀行交納的抵押金元及相應(yīng)的財(cái)務(wù)費(fèi)元,。

5,、負(fù)責(zé)自本協(xié)議簽字之日起7日內(nèi),，向甲方交納：_________________本協(xié)議履約保證金元,。

6、保證不以甲方或項(xiàng)目部的名義從事于本工程無關(guān)的活動(dòng),。

7,、未經(jīng)甲方許可，不得將本工程的全部或任何部分轉(zhuǎn)包或分包給第三方,。

8,、負(fù)責(zé)及時(shí)清償為實(shí)施本工程而產(chǎn)生的各類債務(wù)，及時(shí)支付民工工資,。

9,、每月25日前向甲方報(bào)送當(dāng)月統(tǒng)計(jì)報(bào)表及下月進(jìn)度計(jì)劃。業(yè)主計(jì)量支付報(bào)表批復(fù)后3日內(nèi)傳至甲方,。

10,、工程結(jié)束后，除向業(yè)主提交完整的竣工資料外,，還需向甲方提交業(yè)主終期支付報(bào)表,，交工證書、施工總結(jié)等,。

11,、負(fù)責(zé)為甲方派遣到本工程從事本工程管理、或解決需由甲方出面解決的問題的人員提供必要的工作和生活條件,。

第四條印章管理,。

項(xiàng)目經(jīng)理部印鑒由甲方授權(quán)代表管理，用印范圍只對業(yè)主和監(jiān)理以及當(dāng)?shù)卣母鞣N報(bào)表,、文件,、資料、證明、工程結(jié)算及費(fèi)用撥付等,。因乙方組織施工所需的勞務(wù)合同,、機(jī)械設(shè)備購置和租賃合同、各種材料采購和加工合同,、臨時(shí)征地合同等確實(shí)需要使用項(xiàng)目經(jīng)理部名稱和印鑒時(shí),，須經(jīng)甲方代表同意，用印人必須是乙方或乙方授權(quán)代表,。

第五條費(fèi)用、結(jié)算與支付,。

1,、業(yè)主支付給本工程的動(dòng)員預(yù)付款、材料預(yù)付款,、工程結(jié)算款,、獎(jiǎng)金一律歸乙方所有，相應(yīng)的罰金亦由乙方承擔(dān),。

2,、甲方收取管理費(fèi)為主合同總價(jià)的%(含變更、索賠費(fèi)用),。施工過程收取以乙方當(dāng)月統(tǒng)計(jì)產(chǎn)值為基數(shù)進(jìn)行計(jì)算,，最終收取管理費(fèi)總額以業(yè)主終期計(jì)量支付工程款為基數(shù)進(jìn)行計(jì)算。乙方應(yīng)在每月30日前將本月管理費(fèi)匯至甲方指定賬戶,。

3,、甲方收到銀行保函抵押金后7日內(nèi)支付乙方。

4,、業(yè)主履行了工程缺陷修復(fù)責(zé)任的前提下,，甲方收到業(yè)主返還的質(zhì)量保證金后7日內(nèi)支付乙方。

5,、乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)本工程所發(fā)生的各種稅賦,，并按有關(guān)規(guī)定納稅。6,、乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)甲方派出人員的工資,，標(biāo)準(zhǔn)為：_________________，于每月30日前匯至甲方指定帳戶,，由甲方負(fù)責(zé)給派出人員發(fā)放工資,，時(shí)間從本協(xié)議簽訂之日起至工程交工驗(yàn)收后6個(gè)月止。

第六條違約責(zé)任,。

1,、對于主合同所規(guī)定的甲方的合同責(zé)任，雙方按本協(xié)議規(guī)定的各自的責(zé)任分別承擔(dān),。若由于自身原因造成違約,，違約方不得要求另一方共同承擔(dān)違約責(zé)任,。

質(zhì)量保證金，并承擔(dān)由此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失,。

3,、若乙方施工造成環(huán)境污染，乙方須及時(shí)自費(fèi)清除污染,，賠償受污染方的經(jīng)濟(jì)損失,。

4、由于乙方自身原因產(chǎn)生安全事故,，導(dǎo)致乙方,、甲方或第三方人身財(cái)產(chǎn)受損，乙方須自費(fèi)承擔(dān)事故處理費(fèi)用,，向受損方賠償,。

5、若乙方未能按期完工,，并因此招致業(yè)主對甲方的處罰,，應(yīng)全部由乙方承擔(dān)，并加倍賠償甲方的損失,。

6,、若乙方未及時(shí)向甲方交納管理費(fèi)，則乙方應(yīng)按延遲付款總額的0.5‰,。日向甲方支付滯納金,。

7、未足額繳納各種保證金,，甲方有權(quán)終止本協(xié)議并將本工程施工權(quán)收回,。

8、若乙方擅自將本工程分包轉(zhuǎn)包或以甲方名義從事于本工程無關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),，甲方有權(quán)終止合同收回工程,，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。

9,、若乙方未及時(shí)清償本工程實(shí)施所產(chǎn)生的債務(wù),，則乙方須承擔(dān)由此給甲方造成的一切法律責(zé)任、經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)損失,。

第七條其他未盡事宜,，雙方友好協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的補(bǔ)充,，不得與本協(xié)議相抵觸，應(yīng)與本協(xié)議一起共同執(zhí)行。

第八條因履行本協(xié)議所引起的一切爭議,，雙方應(yīng)在誠信原則基礎(chǔ)上協(xié)商解決,。如協(xié)商不成，雙方均可到甲方所在地人民法院起訴,。

第九條附則,。

1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。履行完協(xié)議約定的全部義務(wù),、工程竣工驗(yàn)收達(dá)標(biāo)，移交全部工程資料,，保修期滿,，結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用后終止。

2,、本協(xié)議一式三份。甲方二份,，乙方一份,。

甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(蓋章)。

代表：_________________代表：_________________,。

住所：_________________,。

身份證號碼：_________________。

工程公司信用等級篇七

一,、實(shí)習(xí)初期：對實(shí)習(xí)工作的了解,。

實(shí)習(xí)的開始到施工現(xiàn)場初期，簡直就是一頭霧水,，對于監(jiān)理是什么,、做什么、應(yīng)該怎么做有什么權(quán)利與義務(wù)以及相應(yīng)的工作流程都沒有一個(gè)清楚的概念,。雖然書本上有學(xué)習(xí)過有關(guān)工程監(jiān)理的內(nèi)容,，但實(shí)際操作起來才發(fā)現(xiàn)，學(xué)習(xí)的再多,，再好,，如果不著手與實(shí)際運(yùn)用，往往都是紙上談兵,。我想這也正是學(xué)校安排我們這1個(gè)月實(shí)習(xí)的原因之一吧?，F(xiàn)今社會，競爭激烈,，時(shí)常會出現(xiàn)幾十甚至幾百人都對著一個(gè)位置虎視眈眈的狀況,。所以同事之間為了今后能夠得到更好的發(fā)展，互相之間難免會出現(xiàn)勾心斗角和爾虞我詐。那么,，什么是企業(yè)百里挑一的原則呢,？除了個(gè)人素質(zhì)，學(xué)歷高低等硬件條件外,，工作經(jīng)驗(yàn),、品行品德也會是用人單位挑選人才的一大重要條件，因此,，如果想在優(yōu)勝劣汰的必然趨勢中找到一席之地,，培養(yǎng)動(dòng)手能力增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和強(qiáng)大的意志也就成了我們在正式走如社會之前必修的一門學(xué)科。

二,、實(shí)習(xí)正式開始：工程監(jiān)理,、資料整理等工作。

正式開始工作后,，我被分配到修建南苑路與新南東路的施工現(xiàn)場,，負(fù)責(zé)該標(biāo)段的現(xiàn)場監(jiān)理工作。經(jīng)介紹得知,，南苑路和新南東路的改造與新建路面總長為546.5米,。最初幾天，我跟隨監(jiān)理工程師前往工地,，對該標(biāo)段工區(qū)的劃分,、各構(gòu)造物的地理位置、工程進(jìn)度等相關(guān)因素有了一個(gè)初步的了解,，并與施工單位“箐華建筑有限公司”的施工員,，安全員，測量員等人互相認(rèn)識,，以方便以后的工作順利開展,。看著眼前正在施工的各項(xiàng)工程項(xiàng)目,，心情有些興奮,，有些激動(dòng)，有些憧憬,。也對自己在以后在這個(gè)工程上的實(shí)習(xí)充滿期待與信心,。一個(gè)星期左右，我開始接手相關(guān)資料,。要做的第一件事就是按照分部分項(xiàng)工程的劃分編制出交工存檔臺帳,。建立監(jiān)理臺帳，就是為了對監(jiān)理資料進(jìn)行統(tǒng)一的登記,，以達(dá)到減少監(jiān)理資料的重復(fù)保存而又不失去控制的目的,。一是便于統(tǒng)一公司各項(xiàng)目監(jiān)理部的監(jiān)理資料編制整理以及工程技術(shù)資料的收集,，不會因?yàn)楦弑O(jiān)辦人員素質(zhì)的差異而導(dǎo)致工程資料的不統(tǒng)一，甚至發(fā)生不同步,、漏項(xiàng),、遺失等方面的問題。二是便于公司以及上級有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門對監(jiān)理工作的檢查,，同時(shí)也便于明確責(zé)任,。三是減少重復(fù)浪費(fèi)，因此,，這是整理資料的第一步,。不過由于見識廣度有限，工作經(jīng)驗(yàn)不足等原因,，最初對臺帳這個(gè)名詞不是很了解,，接到任務(wù)后，既不懂分部分項(xiàng)的劃分,，也不懂臺帳要求格式,，無從下手。在這時(shí)才真正了解到什么是眼高手低,，看似很容易的事情,，不經(jīng)過實(shí)際操作也是不行的，因?yàn)閱栴}往往會在運(yùn)用的過程中顯現(xiàn)出來,。經(jīng)過請教，才了解清楚,，在分部分項(xiàng)劃分中,，分為分部工程，分項(xiàng)工程,，子分項(xiàng)工程,，這些不僅與編寫的臺帳有關(guān)，也與今后的工程施工,，資料整理息息相關(guān),。

熟悉后對資料的處理接下來的工作，主要就是收集整理內(nèi)業(yè)資料,。由于在我之前,，該標(biāo)段內(nèi)頁資料的整理工作一直是處于人手空缺狀況，所以資料相對滯后,，與實(shí)際完成工程量不符,。在我接手后，仍然處于迷茫狀況,，因?yàn)槊鎸Χ逊e如山的資料,，隨手翻開幾盒,，發(fā)現(xiàn)其中資料有些零亂，無從下手,。具體存在著以下問題：2.1在一份資料中,，缺少監(jiān)理評定或水準(zhǔn)測量、模板制作等抽檢資料,。還存在著漏項(xiàng)情況,。2.2沒有按照單位工程、分部工程,、分項(xiàng)工程的劃分完成資料,，規(guī)范填寫，這樣不利于計(jì)量,。2.3資料填寫不完整,，缺日期，缺監(jiān)理工程師簽字,，缺評定標(biāo)準(zhǔn)等,。2.4資料記錄缺乏真實(shí)性，數(shù)據(jù)不符痕跡明顯,，粗心大意,，出現(xiàn)簡單的計(jì)算錯(cuò)誤問題。2.5缺少混凝土強(qiáng)度值的記錄通過這些資料使我覺得,，之所以資料中會出現(xiàn)這么多問題我相信與監(jiān)理人員的態(tài)度有很大關(guān)系,，在工作中，責(zé)任心是十分重要的,。各項(xiàng)工作,，都不是誰一個(gè)人的工作，是所有監(jiān)理人員一個(gè)合作的過程,，就好比一個(gè)流水線作業(yè)現(xiàn)場,，每一步的效率的快慢，質(zhì)量的好壞,，都會影響到下一步的操作,。另外，就拿監(jiān)理旁站來說,，作為工程監(jiān)理的重要手段,，旁站監(jiān)理越來越受到施工單位和監(jiān)理單位的極大重視，在工程監(jiān)理過程中,，旁站監(jiān)理同樣起著不可小視的作用,，對施工過程的及時(shí)監(jiān)督，整改,，可以避免工程留下質(zhì)量安全隱患,，最終使工程質(zhì)量達(dá)到設(shè)計(jì)和規(guī)范要求,，保證工程質(zhì)量的合格。但是實(shí)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn),，旁站監(jiān)理有少數(shù)責(zé)任心就不夠強(qiáng)烈,，對自己的定位也不夠明確。在做監(jiān)理旁站記錄時(shí),，一些旁站監(jiān)理多為事后回憶記錄,，這樣的記錄真實(shí)性的狀況，而且僅僅通過回憶,，也會記錄欠缺,，記錄無可追溯性。這樣就在不知不覺的日積月累中導(dǎo)致了之后一系列有關(guān)問題,。

三,、實(shí)習(xí)結(jié)束。

所以說,，要搞好資料收集整理問題,，個(gè)人認(rèn)為，首先就要解決態(tài)度問題,，加強(qiáng)教育指導(dǎo),，技術(shù)培訓(xùn)，端正監(jiān)理人員的態(tài)度,，樹立合作精神,。經(jīng)過一段時(shí)間的熟悉，可以說對那些資料有了一定的了解,，之前做過的中間交工臺賬也算給我現(xiàn)在的工作打下了一點(diǎn)基礎(chǔ),，因?yàn)樽龅倪^程中使我不知不覺中知道了分部分項(xiàng)工程的劃分，而所有資料,，都應(yīng)該根據(jù)分部分項(xiàng)劃分來填寫,，歸檔,。例如,，安裝雨水和污水管道時(shí)要注意管道的坡度與銜接程度是否符合設(shè)計(jì)要求，還有就是道路回填后夯實(shí),、水夯等要符合要求,，再者道路一期完成后施工單位要組織相關(guān)單位對一期工作的檢驗(yàn)符合要求后再進(jìn)行二期的相關(guān)工作。我們就要按照一定的劃分,，將這些有關(guān)存檔資料有序的規(guī)整,。知道了方法，在做起資料來發(fā)現(xiàn),，還需要很大的耐心,，而且要很細(xì)心,。這種事情不算很復(fù)雜，但是做起來很瑣碎,，很費(fèi)時(shí),。我一直就是一個(gè)很沒有耐心的人，而且做事馬馬虎虎,，容易忽略一些小事情,，正好，這次實(shí)習(xí)也是對我的一次鍛煉,，也是對自身性格的一次培養(yǎng),。

四、實(shí)習(xí)總結(jié)及心得體會,。

對1個(gè)月實(shí)習(xí)生活的總結(jié)在實(shí)習(xí)的工作中,，我學(xué)到了很多，同樣,，在平時(shí)的實(shí)習(xí)生活中,，也學(xué)到了不少。最主要的一點(diǎn)就是自身意識覺悟的提高,。廉政工作是各行各業(yè)中一個(gè)永遠(yuǎn)值得深思的問題,，在監(jiān)理行業(yè)中，廉政問題更是一個(gè)不可忽視的問題,。在丹棱項(xiàng)目部實(shí)習(xí)了這么長時(shí)間,，發(fā)現(xiàn)對這一點(diǎn)宣貫與落實(shí)很不錯(cuò)。綜合辦會不定期的進(jìn)行一系列的廉政工作宣傳活動(dòng),，通過展板,，宣傳欄，監(jiān)理會議等有效途徑,，時(shí)時(shí)刻刻提醒監(jiān)利人員保持廉潔的工作作風(fēng),。通過這些活動(dòng)，雖然不能說能夠百分之百的保證每個(gè)人偶一定廉政守法,，但最起碼,，使我們每個(gè)人的思想意識都有所提高，廉政交通從領(lǐng)導(dǎo)做起,，從班子做起,，從我做起的精神都牢記于心，這樣,，離全監(jiān)理落實(shí)的目標(biāo)也就不遠(yuǎn)了,。除此，在安全,，環(huán)保方面,，我也學(xué)到了不少很有價(jià)值的寶貴知識,。

1個(gè)月的實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)眼就過去了，從一開始的盼望著早點(diǎn)結(jié)束到現(xiàn)在思想觀念的改變也不過就只有那么短短的1個(gè)月我想,，之所以思想上會有這么大的轉(zhuǎn)變,，這與實(shí)習(xí)中的成長與收獲是分不開的。在此,，我要感謝一下給我介紹這份難得的實(shí)習(xí)機(jī)會的高中同學(xué),。如果沒有他，我的人生就不會有這個(gè)暑假濃墨重彩的一筆,。還有感謝盛明工程建設(shè)公司的李老板,，在我這一個(gè)月的實(shí)習(xí)期間，李老板能夠包容我在資料整理時(shí)出現(xiàn)的一些小失誤,，沒有責(zé)備,，只是虛心告知病提醒我。如果沒有他,，我的整理失誤可能不會被發(fā)現(xiàn),。這樣的提醒是我今后避免在工作上出現(xiàn)馬馬虎虎的態(tài)度的警醒，我會牢牢謹(jǐn)記在心,。還有那一堆吃喝都在一起的工友,，你們在茶余飯后對我講述的人生道理、為人處世我不會忘記,。這一次的實(shí)習(xí)是鍛煉與考驗(yàn),，它是一個(gè)學(xué)習(xí)、思考,、工作的過程,。它將會是我以后真正邁入社會大門，進(jìn)入工作崗位的一塊基石,，有了它的知識,，經(jīng)驗(yàn)作為基礎(chǔ)，我相信我會更自信的去實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),。

以上就是本人關(guān)于本學(xué)期的社會實(shí)踐報(bào)告,。

工程公司信用等級篇八

中國聯(lián)合工程公司是以原機(jī)械工業(yè)第二設(shè)計(jì)研究院為核心，聯(lián)合多家國家甲級勘察設(shè)計(jì)單位組建的大型科技型工程公司,，隸屬于中央大型企業(yè)集團(tuán),、世界500強(qiáng)企業(yè)——中國機(jī)械工業(yè)集團(tuán)有限公司,，總部設(shè)在杭州,。

中國聯(lián)合現(xiàn)有員工5000多人，專業(yè)技術(shù)人員占95%以上,。設(shè)有工業(yè)工程,、民用工程,、能源工程、工程建設(shè),、工業(yè)裝備,、規(guī)劃市政、國際業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)板塊,。作為國內(nèi)最早組建的國家大型綜合性設(shè)計(jì)單位之一,，中國聯(lián)合設(shè)計(jì)了以上海電氣、東方電氣和哈爾濱電氣三大動(dòng)力基地為代表的一大批國家裝備制造業(yè)骨干企業(yè),，設(shè)計(jì)和建設(shè)了300多座電廠,，數(shù)以千計(jì)的標(biāo)志性民用建筑。經(jīng)過六十年的縱橫馳騁和市場競爭的風(fēng)雨磨礪,，中國聯(lián)合服務(wù)領(lǐng)域早已從單一的機(jī)械行業(yè)擴(kuò)展到各類工業(yè),、電力、建筑,、市政等二十多個(gè)行業(yè),，成為國內(nèi)首批獲得工程設(shè)計(jì)綜合甲級資質(zhì)的企業(yè)。中國聯(lián)合服務(wù)方式也從工程設(shè)計(jì)向前后延伸到工程建設(shè)全過程,，在繼續(xù)做精做強(qiáng)設(shè)計(jì)咨詢業(yè)務(wù)的同時(shí),，積極開拓工程總承包和項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)，大力提升epc能力,，積極參與國際競爭,。

多年來，公司始終遵循“與顧客共同創(chuàng)造價(jià)值”的經(jīng)營理念,，完成了10000多項(xiàng)大中型工程,；主編、參編國家,、地方和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范80余項(xiàng)；獲得國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)26項(xiàng)（一等獎(jiǎng)2項(xiàng)）,、國家級各類工程技術(shù)獎(jiǎng)100多項(xiàng),、各類省部級獎(jiǎng)1000多項(xiàng)。公司連年被授予“重合同守信用”企業(yè)稱號,，獲得工程公司a企業(yè)信用評定等級,。

中國聯(lián)合將憑借強(qiáng)大的綜合優(yōu)勢，竭誠為國內(nèi)外業(yè)主提供各類工程建設(shè)全方位,、全過程服務(wù),。

工程公司信用等級篇九

為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大,，提高經(jīng)濟(jì)效益,，根據(jù)國家有關(guān)法律，法規(guī)及公司章程的規(guī)定,，特制訂本制度,。

第一章、綜述,。

一,、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定,。

二,、公司倡導(dǎo)樹立"一盤棋"思想，禁止任何部門,，個(gè)人做有損公司利益,，形象，聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情,。

三,、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性，創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù),，管理,，經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營,，管理體系,，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益,。

四,、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識，為員工提供學(xué)習(xí),，深造的條件和機(jī)會,，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新,，作風(fēng)硬,，業(yè)務(wù)強(qiáng)，技術(shù)精的員工隊(duì)伍,。

五,、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智,，提出合理化建議,。

六、公司實(shí)行"崗薪制"的分配制度，為員工提供收入和福利保證,，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會,；公司推行崗位責(zé)任制,，實(shí)行考勤，考核制度,，評先樹優(yōu),，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰，獎(jiǎng)勵(lì),。

七,、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率,；提倡厲行節(jié)約,，反對鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助,，同舟共濟(jì),，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力,。

八,、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為,，都要予以追究,。

一、財(cái)務(wù)管理工作必須在加強(qiáng)宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上,，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，以提高經(jīng)濟(jì)效益，壯大企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力為宗旨,，財(cái)務(wù)管理工作要貫徹"勤儉辦企業(yè)"的方針,，勤儉節(jié)約，精打細(xì)算,，在企業(yè)經(jīng)營中制止鋪張浪費(fèi)和一切不必要的開支,，降低消耗，增加積累,。

二,、公司設(shè)財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部主任協(xié)助總經(jīng)理管理好財(cái)務(wù)會計(jì)工作,。

三,、出納員不得兼管，會計(jì)檔案保管和債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。

四,、財(cái)會人員都要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制,，各司其職，互相配合,，如實(shí)反映和嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),。記賬，算賬,，報(bào)賬必須做到手續(xù)完備,，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確,，賬目清楚,，日清月結(jié)，近期報(bào)賬,。

五,、財(cái)務(wù)人員在辦理會計(jì)事務(wù)中，必須堅(jiān)持原則,，照章辦事,。對于違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度的事項(xiàng)，必須拒絕付款,，拒絕報(bào)銷或拒絕執(zhí)行,，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。

六,、財(cái)會人員力求穩(wěn)定,，不隨便調(diào)動(dòng)。財(cái)務(wù)人員調(diào)動(dòng)工作或因故離職,，必須與接替人員辦理交接手續(xù),，沒有辦清交接手續(xù)的，不得離職,，亦不得中斷會計(jì)工作,。移交交接包括移交人經(jīng)管的會計(jì)憑證，報(bào)表,，賬目,，款項(xiàng)，公章,，實(shí)物及未了事項(xiàng)等,。移交交接必須由建設(shè)局財(cái)務(wù)科監(jiān)交。

七,、公司嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國會計(jì)法》,，《會計(jì)人員職權(quán)條例》,，《會計(jì)人員工作規(guī)則》等法律法規(guī)關(guān)于會計(jì)核算一般原則，會計(jì)憑證和賬簿,，內(nèi)部審計(jì)和財(cái)產(chǎn)清查,，成本清查等事項(xiàng)的規(guī)定。

八,、記賬方法采用借貸記賬法,。記賬原則采用權(quán)責(zé)發(fā)生制，以人民幣為記賬本位幣,。

九,、一切會計(jì)憑證,，賬簿,，報(bào)表中各種文字記錄用中文記載，數(shù)目字用阿拉伯?dāng)?shù)字記載,。記載,，書寫必須使用鋼筆，不得用鉛筆及圓珠筆書寫,。

十,、公司以單價(jià)20__元以上，使用年限一年以上的資產(chǎn)為固定資產(chǎn),，分為五大類：

1,、房屋及其他建筑物；

2,、機(jī)器設(shè)備,；

3、電子設(shè)備（如微機(jī),，復(fù)印機(jī),，傳真機(jī)等）；

4,、運(yùn)輸工具,；

5、其他設(shè)備,。

十一,、各類固定資產(chǎn)折舊年限為：

1、房屋及建筑物35年,；

2,、機(jī)器設(shè)備10年；

3,、電子設(shè)備,，運(yùn)輸工具5年,；

4、其他設(shè)備5年,。

固定資產(chǎn)以不計(jì)留殘值提取折舊,。固定資產(chǎn)提完折舊后仍可繼續(xù)使用的，不再計(jì)提折舊,；提前報(bào)廢的固定資產(chǎn)要補(bǔ)提足折舊,。

十二、購入的固定資產(chǎn),，以進(jìn)價(jià)加運(yùn)輸,，裝卸，包裝,，保險(xiǎn)等費(fèi)用作為原則,。需安裝的固定資產(chǎn)，還應(yīng)包括安裝費(fèi)用,。作為投資的固定資產(chǎn)應(yīng)以投資協(xié)議約定的價(jià)格為原價(jià),。

十三、固定資產(chǎn)必須由財(cái)務(wù)部合同辦公室每年盤點(diǎn)一次,，對盤盈,，盤虧，報(bào)廢及固定資產(chǎn)的計(jì)價(jià),，必須嚴(yán)格審查,，按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后，于年度決算時(shí)處理完畢,。

1,、盤盈的固定資產(chǎn)，以重置完全價(jià)值作為原價(jià),，按新舊的程度估算累計(jì)折舊入賬,，原價(jià)累計(jì)折舊后的差額轉(zhuǎn)入公積金。

2,、盤虧的固定資產(chǎn),，應(yīng)沖減原價(jià)和累計(jì)折舊，原價(jià)減累計(jì)折舊后的差額作營業(yè)外支出處理,。

3,、報(bào)廢的固定資產(chǎn)的變價(jià)收入（減除清理費(fèi)用后的凈額）與固定資產(chǎn)凈值的差額，其收益轉(zhuǎn)入公積金,，其損失作營業(yè)外支出處理,。

4、公司對固定資產(chǎn)的購入,，出售,，清理,，報(bào)廢都要辦理會計(jì)手續(xù)，并設(shè)置固定資產(chǎn)明細(xì)賬進(jìn)行核算,。

十四,、財(cái)務(wù)部要加強(qiáng)對資產(chǎn)，資金,，現(xiàn)金及費(fèi)用開支的管理,，防止損失，杜絕浪費(fèi),，良好運(yùn)用,，提高效益。

十五,、銀行賬戶必須遵守銀行的規(guī)定開設(shè)和使用,。銀行賬戶只供本單位經(jīng)營業(yè)務(wù)收支結(jié)算使用，嚴(yán)禁借賬戶供外單位或個(gè)人使用,，嚴(yán)禁為外單位或個(gè)人代收代支,，轉(zhuǎn)賬套現(xiàn),。

十六,、銀行賬戶的賬號必須保密，非因業(yè)務(wù)需要不準(zhǔn)外泄,。

十七,、銀行賬戶印鑒的使用實(shí)行分管并用制，即財(cái)務(wù)章由出納保管,，法人代表和會計(jì)私章由會計(jì)保管,，不準(zhǔn)由一人統(tǒng)一保管使用。印鑒保管人臨時(shí)出差由其委托他人代管,。

十八,、銀行賬戶往來應(yīng)逐筆登記入賬，不準(zhǔn)多筆匯總高收,，也不準(zhǔn)以收抵支記賬,。按月與銀行對賬單核對,，未達(dá)收支,，應(yīng)作出調(diào)節(jié)逐筆調(diào)節(jié)平衡。

十九,、根據(jù)已獲批準(zhǔn)簽訂的合同付款,，不得改變支付方式和用途,；非經(jīng)收款單位書面正式委托并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不準(zhǔn)改變收款單位（人）,。

二十,、庫存現(xiàn)金不得超過限額,，不得以白條抵作現(xiàn)金。現(xiàn)金收支做到日清月結(jié),，確保庫存現(xiàn)金的賬面余款與實(shí)際庫存額相符,，銀行存款余款與銀行對賬單相符，現(xiàn)金,，銀行日記賬數(shù)額分別與現(xiàn)金,，銀行存款總賬數(shù)額相符。

二十一,、因公出差,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)借支公款，應(yīng)在回單位后七天內(nèi)交清,，不得拖欠,。非因公事并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，任何人不得借支公款,。

二十二,、嚴(yán)格現(xiàn)金收支管理，除一般零星日常支出外,，其余投資,，工程支出都必須通過銀行辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算，不得直接兌付現(xiàn)金,。

二十三,、領(lǐng)用空白支票必須注明限額，日期,，用途及使用期限,，并報(bào)總經(jīng)理報(bào)批。所有空白支票及作廢支票均必須存放保險(xiǎn)柜內(nèi),，嚴(yán)禁空白支票在使用前先蓋上印章,。

二十四、正常的辦公費(fèi)用開支,，必須有正式發(fā)票,，印章齊全，經(jīng)手人,，部門負(fù)責(zé)人簽名,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可報(bào)銷付款。

二十五,、未經(jīng)董事會批準(zhǔn),，嚴(yán)禁為外單位（含合資，合作企業(yè)）或個(gè)人擔(dān)保貸款,。

二十六,、嚴(yán)格資金使用審批手續(xù),。會計(jì)人員對一切審批手續(xù)不完備的資金使用事項(xiàng)，都有權(quán)且必須拒絕辦理,。否則按違章論處并對該資金的損失負(fù)連帶賠償責(zé)任,。

二十七、所有辦公用具,，用品的購置統(tǒng)一由辦公室造計(jì)劃,，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可購置。

二十八,、所有用具必須統(tǒng)一由辦公室專人管理,。辦理登記領(lǐng)用手續(xù)，辦公柜,，桌,，椅要編號，經(jīng)常檢查核對,。

二十九,、個(gè)人領(lǐng)用的辦公用品，用具要妥善保管,，不得隨意丟棄和外借,，工作調(diào)動(dòng)時(shí)，必須辦理移交手續(xù),，如有遺失,，照價(jià)賠償,。

三十,、按照上級主管部門的要求，及時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表和其它財(cái)務(wù)資料,。

三十一,、自覺接受上級主管，財(cái)政,，稅務(wù)等部門的檢查指導(dǎo),，并按其要求不斷完善制度，改進(jìn)工作,。

一,、公司對外簽訂的各類合同一律適用本制度。

二,、合同管理是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容,，搞好合同管理，對于公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開展和經(jīng)濟(jì)利益的取得,，都有積極的意義,。各級領(lǐng)導(dǎo)干部,，法人委托人以及其他有關(guān)人員，都必須嚴(yán)格遵守,，切實(shí)執(zhí)行本制度,。各有關(guān)部門必須互相配合，共同努力,，搞好公司以"重合同,，守信譽(yù)"為核心的合同管理工作。

三,、合同談判須由總經(jīng)理或副總經(jīng)理與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同參加,，不得一個(gè)人直接與對方談判合同。

四,、簽訂合同必須遵守國家的法律,，政策及有關(guān)規(guī)定。對外簽訂合同,，除法定代表人外,，必須是持有法人委托書的法人委托人，法人委托人必須對本企業(yè)負(fù)責(zé),。

五,、簽約人在簽訂合同之前，必須認(rèn)真了解對方當(dāng)事人的情況,。

六,、簽訂合同必須貫徹"平等互利，協(xié)商一致,，等價(jià)有償"的原則和"價(jià)廉物美,，擇優(yōu)簽約"的原則。

七,、合同除即時(shí)清結(jié)者外,，一律采用書面格式，并必須采用統(tǒng)一合同文本,。

八,、合同對各方當(dāng)事人權(quán)利，義務(wù)的規(guī)定必須明確,，具體,，文字表達(dá)要清楚，準(zhǔn)確,。

九,、合同內(nèi)容應(yīng)注意的主要問題是：

1、部首部分，要注意寫明雙方的全稱,，簽約時(shí)間和簽約地點(diǎn),；

3、結(jié)尾部分：注意雙方都必須使用合同專用章,，原則上不使用公章,，嚴(yán)禁使用財(cái)務(wù)章或業(yè)務(wù)章，注明合同有效期限,。

十,、簽訂合同：除合同履行地在我方所在地外，簽約時(shí)應(yīng)力爭協(xié)議合同由我方所在市人民法院管轄,。

十一,、任何人對外簽訂合同，都必須以維護(hù)本公司合法權(quán)益和提高經(jīng)濟(jì)效益為宗旨,，決不允許在簽訂合同時(shí)假公濟(jì)私,，損公肥私，謀取私利,，違者依法嚴(yán)懲,。

十二、合同在正式簽訂前,，必須按規(guī)定上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后,，方能正式簽訂。

1,、一般情況下合同由董事長授權(quán)總經(jīng)理審批,。

2、下列合同由董事長審批：標(biāo)的超過50萬元的,；投資10萬元以上的聯(lián)營,，合資，合作,，涉外合同,。

3、標(biāo)的超過公司資產(chǎn)1/3以上的合同由董事會審批,。

十三、合同原則上由部門負(fù)責(zé)人具體經(jīng)辦,，擬訂初稿后必須經(jīng)分管副總經(jīng)理審閱后按合同審批權(quán)限審批,。重要合同必須經(jīng)法律顧問審查。合同審查的要點(diǎn)是：

1,、合同的合法性,。包括：當(dāng)事人有無簽訂，履行該合同的權(quán)利能力和行為能力；合同內(nèi)容是否符合國家法律,，政策和本制度規(guī)定,。

2、合同的嚴(yán)密性,。包括：合同應(yīng)具備的條款是否齊全,；當(dāng)事人雙方的權(quán)利，義務(wù)是否具體,，明確,；文字表述是否確切無誤。

3,、合同的可行性,。包括：當(dāng)事人雙方特別是對方是否具備履行合同的能力，條件,；預(yù)計(jì)取得的經(jīng)濟(jì)效益和可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn),；合同非正常履行時(shí)可能受到的經(jīng)濟(jì)損失。

十四,、根據(jù)法律規(guī)定或?qū)嶋H需要,，合同還應(yīng)當(dāng)或可以呈報(bào)上級主管機(jī)關(guān)鑒證，批準(zhǔn),，或報(bào)工商行政管理部門鑒證,，或請公證處公證。

十五,、合同依法成立,，既具有法律約束力。一切與合同有關(guān)的部門,，人員都必須本著"重合同,，守信譽(yù)"的原則。嚴(yán)格執(zhí)行合同所規(guī)定的義務(wù),，確保合同的實(shí)際履行或全面履行,。

十六、合同履行完畢的標(biāo)準(zhǔn),，應(yīng)以合同條款或法律規(guī)定為準(zhǔn),。沒有合同條款或法律規(guī)定的，一般應(yīng)以物資交清,，工程竣工并驗(yàn)收合格,，價(jià)款結(jié)清,，無遺留交涉手續(xù)為準(zhǔn),。

十七、總經(jīng)理,，副總經(jīng)理,，財(cái)務(wù)部及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)隨時(shí)了解，掌握合同的履行情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理或匯報(bào),。否則,，造成合同不能履行，不能完全履行的,，要追究有關(guān)人員的責(zé)任,。

十八,、在合同履行過程中,，碰到困難的,，首先應(yīng)盡一切努力克服困難,，盡力保障合同的履行,。如實(shí)際履行或適當(dāng)履行確有人力不可克服的困難而需變更,，解除合同時(shí),，應(yīng)在法律規(guī)定或合理期限內(nèi)與對方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商,。

十九,、對方當(dāng)事人提出變更,，解除合同的,，應(yīng)從維護(hù)本公司合法權(quán)益出發(fā)，從嚴(yán)控制,。

二十,、變更，解除合同,，必須符合《民法典》的規(guī)定,，并應(yīng)在公司內(nèi)辦理有關(guān)的手續(xù),。

二十一,、變更，解除合同的手續(xù),，應(yīng)按本制度規(guī)定的審批權(quán)限和程序執(zhí)行,。

二十二,、變更,，解除合同，一律必需采用書面形式（包括當(dāng)事人雙方的信件,，函電，電傳等）,，口頭形式一律無效,。

二十三,，變更,，解除合同的協(xié)議在未達(dá)成或未批準(zhǔn)之前，原合同仍有效,，仍應(yīng)履行,。但特殊情況經(jīng)雙方一致同意的例外。

二十六,、合同在履行過程中如與對方當(dāng)事人發(fā)生糾紛的,，應(yīng)按《民法典》等有關(guān)法規(guī)和本《制度》規(guī)定妥善處理,。

二十七、合同糾紛由有關(guān)業(yè)務(wù)部門與法律顧問負(fù)責(zé)處理,，經(jīng)辦人對糾紛的處理必須具體負(fù)責(zé)到底,。

二十八、處理合同糾紛的原則是：

1,、堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù),，以法律為準(zhǔn)繩，法律沒規(guī)定的,，以國家政策或合同條款為準(zhǔn),。

2、以雙方協(xié)商解決為基本辦法,。糾紛發(fā)生后,，應(yīng)及時(shí)與對方當(dāng)事人友好協(xié)商，在既維護(hù)本公司合法權(quán)益,，又不侵犯對方合法權(quán)益的基礎(chǔ)上,，互諒互讓，達(dá)成協(xié)議,，解決糾紛,。

3、因?qū)Ψ截?zé)任引起的糾紛,，應(yīng)堅(jiān)持原則,，保障我方合法權(quán)益不受侵犯；因我方責(zé)任引起的糾紛,，應(yīng)尊重對方的合法權(quán)益,，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，并盡量采取補(bǔ)救措施,，減少我方損失,；因雙方責(zé)任引起的糾紛，應(yīng)實(shí)事求是,，分清主次,，合情合理解決。

二十九,、在處理糾紛時(shí),，應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系，及時(shí)通氣,，積極主動(dòng)地做好應(yīng)做的工作,，不互相推諉，指責(zé)，埋怨,，統(tǒng)一意見,，統(tǒng)一行動(dòng)，一致對外,。

三十,、合同糾紛的提出，加上由我方與當(dāng)事人協(xié)商處理糾紛的時(shí)間,，應(yīng)在法律規(guī)定的時(shí)效內(nèi)進(jìn)行,，并必須考慮有申請仲裁或起訴的足夠的時(shí)間。

三十一,、凡由法律顧問處理的合同糾紛,，有關(guān)部門必須主動(dòng)提供下列證據(jù)材料。

2,、送貨，提貨,，托運(yùn),，驗(yàn)收，發(fā)票等有關(guān)憑證,；

3,、貨款的承付，托收憑證,，有關(guān)財(cái)務(wù)賬目,；

4、產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，封樣,，樣品或鑒定報(bào)告；

5,、有關(guān)方違約的證據(jù)材料,；

6、其他與處理糾紛有關(guān)的材料,。

三十二,、對于合同糾紛經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議,，由雙方代表簽字并加蓋雙方單位公章或合同專用章,。

三十三、對雙方已經(jīng)簽署的解決合同糾紛的協(xié)議書,，上級主管機(jī)關(guān)或仲裁機(jī)關(guān)的調(diào)解書,，仲裁書，在正式生效后,，應(yīng)復(fù)印若干份,，分別送與對該糾紛處理及履行有關(guān)的部門收執(zhí),，各部門應(yīng)由專人負(fù)責(zé)該文書執(zhí)行的了解或履行。

三十四,、對于當(dāng)事人在規(guī)定的期限屆滿時(shí)沒有執(zhí)行上述文書中有關(guān)規(guī)定的,，承辦人應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

三十五,、對方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書,，仲裁決定書或判決書的，可向人民法院申請執(zhí)行,。

三十六,、在向人民法院提交申請執(zhí)行書之前，有關(guān)部門應(yīng)認(rèn)真檢查對方的執(zhí)行情況,，防止差錯(cuò),。執(zhí)行中若達(dá)成和解協(xié)議的，應(yīng)制作協(xié)議書并按協(xié)議書規(guī)定辦理,。

三十七,、合同糾紛處理或執(zhí)行完畢的，應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)單位,，并將有關(guān)資料匯總,，歸檔，以備考,。

一,、工程勘察，設(shè)計(jì),，施工依法實(shí)行招標(biāo)發(fā)包,，擇優(yōu)選擇承包單位，公司可以對建筑面積500平方米或工程造價(jià)20萬元以內(nèi)的工程直接發(fā)包,。

二,、建設(shè)工程的發(fā)包單位與承包單位應(yīng)當(dāng)依法訂立書面合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),。

三,、承包單位不得轉(zhuǎn)包工程業(yè)務(wù)，可以獨(dú)立組織施工的單項(xiàng)工程不得肢解發(fā)包,。

四,、主體工程必須由承包單位自行施工，其它分項(xiàng)工程如需分包,，必須經(jīng)公司批準(zhǔn)擇優(yōu)選定具有相應(yīng)資質(zhì)的分包單位,。簽訂分包合同，分包合同與總包合同的約定應(yīng)當(dāng)一致；不一致的,，以總包合同為準(zhǔn),。

五、建設(shè)工程必須發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)等級的施工單位,，應(yīng)避免承包方以低于成本的價(jià)格競標(biāo),，不得任意壓縮合理工期。

六,、凡屬投資公司員工,，其直系親屬不得參與本公司組織的招投標(biāo)。

一,、項(xiàng)目技術(shù)部是工程材料設(shè)備采購管理的第一責(zé)任部門,，具體工作由項(xiàng)目技術(shù)部會同投資發(fā)展部完成。

二,、對于大宗材料,，大型設(shè)備的采購，必須進(jìn)行公開招標(biāo)或邀請招標(biāo),。通過考察綜合評選,，采用相對價(jià)格較低，保證質(zhì)量的材料和設(shè)備,。

三、對不適宜招標(biāo)項(xiàng)目的少量材料設(shè)備,，要進(jìn)行詳細(xì)地考察了解,，選擇合適的產(chǎn)品。

四,、對工程所需的材料,，設(shè)備，應(yīng)根據(jù)需要數(shù)量,，規(guī)格,，使用時(shí)間等作出采購計(jì)劃，周密布署,，確保工期,。確定工程材料設(shè)備采購供貨方后，應(yīng)簽訂詳細(xì)的供貨合同,，內(nèi)容包括產(chǎn)地,，品牌，等級,，數(shù)量,，價(jià)格，型號，供貨時(shí)間等,，按照合同規(guī)定,，保證及時(shí)供貨。

五,、工程用材料設(shè)備設(shè)專人管理,，材料，設(shè)備進(jìn)場后及時(shí)辦理驗(yàn)收,，入庫手續(xù),。對不合格的材料，設(shè)備嚴(yán)禁辦理入庫手續(xù),，材料,，設(shè)備領(lǐng)用辦理出入庫手續(xù)，辦理后及時(shí)把材料,，設(shè)備出入庫手續(xù)送交財(cái)務(wù)部,，保證賬物相符，賬賬相符,。

六,、供貨方應(yīng)及時(shí)提供工程材料設(shè)備的證明和有關(guān)票據(jù)，以便結(jié)算入賬,。

七,、項(xiàng)目技術(shù)部及其駐工地代表嚴(yán)格對進(jìn)場工程材料設(shè)備進(jìn)行監(jiān)督和檢查驗(yàn)收，確保工程質(zhì)量,。

第六章,、文印管理規(guī)定。

一,、所有文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定,，不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng)。

二,、打印正式文件,，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見，送信息中心打印,。各部門草擬的文件,，合同，資料等,，由各部門自行打印,。打印文件，發(fā)傳真均需逐項(xiàng)登記,，以備查驗(yàn),。

三,、文印人員必須按時(shí)，按質(zhì),，按量完成各項(xiàng)打字,，傳真，復(fù)印任務(wù),，不得積壓延誤,。工作任務(wù)繁忙時(shí)，應(yīng)加班完成,。辦理中如遇不清楚的地方,，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員校對清楚。

四,、文件,，傳真等應(yīng)及時(shí)發(fā)送給有關(guān)人員。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的,，追究當(dāng)事人的責(zé)任,。

五、嚴(yán)禁擅自為私人打印,，復(fù)印材料,，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。

一,、為加強(qiáng)考勤管理,，維護(hù)工作秩序，提高工作效率,，特制定本制度,。

二、公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，按時(shí)上下班，不遲到,，不早退,，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前,，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意,。

三、周一至周六為工作日,，周日為休息日,。公司機(jī)關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，市場營銷部,，項(xiàng)目技術(shù)部,，投資發(fā)展部,，會議中心周日值班由各部門自行安排，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行,。因工作需要周日或夜間加班的,，由各部門負(fù)責(zé)人填寫加班審批表，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行,。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排,。

四、嚴(yán)格請,、銷假制度,。員工因私事請假1天以內(nèi)的（含1天），由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),；3天以內(nèi)的（含3天）,，由副總經(jīng)理批準(zhǔn)；3天以上的,，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn),。請假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假,。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。

五,、上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者,，按遲到論處；超過30分鐘以上者,，按曠工半天論處,。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處,；超過30分鐘者,，按曠工半天論處。

六,、工作時(shí)間禁止打牌,，下棋，串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情,。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理,；當(dāng)月累計(jì)2次的，按曠工2天處理,；當(dāng)月累計(jì)3次的,，按曠工3天處理。

七,、參加公司組織的會議,，培訓(xùn)，學(xué)習(xí),，考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng),，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請假,。

八,、員工按規(guī)定享受探親假,，婚假，產(chǎn)育假,，結(jié)育手術(shù)假時(shí),，必須憑有關(guān)證明資料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),；未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理,。員工病假期間只發(fā)給基本工資,。

九、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，決定假日加班工作或值班的每天補(bǔ)助20元；夜間加班或值班的,，每個(gè)補(bǔ)助10元,；節(jié)日值班每天補(bǔ)助40元。未經(jīng)批準(zhǔn),，值班人員不得空崗或遲到,，如有空崗者，視為曠工,，按照本制度第七條規(guī)定處理,；如有遲到者，按本制度相關(guān)規(guī)定處理,。

十、員工的考勤情況,，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督,，檢查，部門負(fù)責(zé)人對本部門的考勤要秉公辦事,，認(rèn)真負(fù)責(zé),。如有弄虛作假,，包庇袒護(hù)遲到，早退,，曠工員工的,，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的雙倍予以處罰,。

一,、嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的保密，安全制度,，確保檔案和案卷機(jī)密安全,。

二、各部室應(yīng)在每年元月底向公司辦公室移交上年度文書檔案并履行清交手續(xù),。

三,、各部室應(yīng)明確規(guī)定檔案責(zé)任人，檔案責(zé)任人（檔案員）對本部門檔案的收集,，建檔,，保管，借閱和利用負(fù)全責(zé),。

四,、各類規(guī)章制度，辦法,，人事,，工資資料，會議記錄,，會議紀(jì)要,，簡報(bào)，重要電話記錄,，接待來訪記錄,，上級來文，公司發(fā)文,，工作計(jì)劃和工作總結(jié)以及添置設(shè)備,，財(cái)產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)資料由辦公室負(fù)責(zé)歸檔。

五,、各工程項(xiàng)目立項(xiàng),，國土，規(guī)劃,，設(shè)計(jì),，監(jiān)理，質(zhì)監(jiān)及技術(shù)等圖紙文字技術(shù)資料,，質(zhì)量資料由投資發(fā)展部負(fù)責(zé)歸檔,。

六,、各類承包合同，商務(wù)合同,，協(xié)議的正本原件由財(cái)務(wù)部歸檔,，副本原件由辦公室歸檔，其他部門備份存檔并由信息中心實(shí)行電腦化管理,。

七,、招商引資貸款項(xiàng)目申報(bào)資料，征地,，拆遷批復(fù),，國土規(guī)劃等技術(shù)，圖紙分別由投資發(fā)展部,，城建資產(chǎn)部,，項(xiàng)目技術(shù)部，市場營銷部等業(yè)務(wù)部門按業(yè)務(wù)分工負(fù)責(zé)歸檔,。

八,、歸檔資料必須符合下列要求：

1、文件材料齊全完整,；

2,、根據(jù)檔案內(nèi)容合并整理，立卷,；

3,、根據(jù)檔案內(nèi)容的歷史關(guān)系，區(qū)別保存價(jià)值,，分類,，整理，立卷,，案卷標(biāo)題簡明確切,，便于保管和利用。

九,、檔案資料借閱需履行登記,，簽字手續(xù)，重要資料借閱需先請示分管領(lǐng)導(dǎo),。

十,、由分管領(lǐng)導(dǎo)定期組織檔案責(zé)任人，業(yè)務(wù)部門組成檔案鑒定小組對超期檔案進(jìn)行鑒定,，提交檔案報(bào)告,，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定的酌情處置。

十一、加強(qiáng)檔案保管工作,，做好防盜，防火,，防蟲,，防鼠，防潮,，防高溫工作,，定期檢查檔案保管工作。

一,、全體員工都有保守公司秘密的義務(wù),。在對外交往和合作中，須特別注意不泄露公司秘密,，更不準(zhǔn)出賣公司秘密,。

二、公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益,，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項(xiàng),。公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)：

1、公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng),；

2,、人事決策中的秘密事項(xiàng)；

3,、專有技術(shù),；

4、招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底,，合作條件,，貿(mào)易條件；

5,、重要的合同,，客戶和合作渠道；

6,、公司非向公眾公開的財(cái)務(wù)情況,，銀行賬戶賬號；

7,、董事會或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司其他秘密事項(xiàng),。

三、屬于公司秘密的文件,，資料,，應(yīng)標(biāo)明"秘密"字樣，由專人負(fù)責(zé)印制，收發(fā),，傳遞,，保管,，非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印，摘抄秘密文件,，資料,。

四,、公司秘密應(yīng)根據(jù)需要,，限于一定范圍的員工接觸。接觸公司秘密的員工,，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露,。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽公司秘密,。

五,、記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管,。如有遺失,，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。

六,、對保守公司秘密或防止泄密有功的,，予以表揚(yáng)，獎(jiǎng)勵(lì),。違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的,，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名,。

七,、檔案室，微機(jī)室等機(jī)要重地,，非工作人員不得隨便進(jìn)入,；工作人員更不能隨便帶人進(jìn)入。

八,、辦公室應(yīng)定期檢查各部門的保密情況,。

一、本辦法適用于本公司因公出差支領(lǐng)旅費(fèi)的員工,。

二,、出差旅費(fèi)分交通費(fèi)，宿費(fèi)及特別費(fèi)三項(xiàng)：

1,、交通費(fèi)系指火車,，汽車，飛機(jī)等費(fèi)用；

2,、膳宿費(fèi)系指膳食費(fèi)及宿費(fèi),；

3、特別費(fèi)系指因公支付郵電或招待費(fèi)等,。

三,、員工因公出差，應(yīng)事先填明員工出差申請單,，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核并呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后出差，如因事情緊急而未及時(shí)填表,，須事先由部門負(fù)責(zé)人口頭報(bào)告總經(jīng)理,，等返回公司后，應(yīng)立即補(bǔ)辦手續(xù),，員工出差報(bào)支表的處理程序如下：

2,、出差人憑核準(zhǔn)的預(yù)支金額，填寫借款單,，向財(cái)務(wù)部預(yù)支差旅費(fèi),；

3、出差人返回后7日內(nèi)應(yīng)填寫差旅費(fèi)報(bào)銷單,，注明實(shí)際出差日期,，起始訖地點(diǎn)，工作內(nèi)容,，報(bào)支項(xiàng)目,，金額等，由所屬部門和財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),，由財(cái)務(wù)部在報(bào)銷時(shí)沖銷預(yù)支數(shù),。

四、差旅費(fèi)按業(yè)務(wù)需要按崗位職務(wù)分成如下幾個(gè)包干：

1,、享受總經(jīng)理以上待遇的人員,，差旅費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷；

2,、享受副總經(jīng)理和總工程師待遇的人員,，宿費(fèi)上限150元/日；

5,，公司員工出差期間,，因游覽或非工作需要的參觀而開支的一切費(fèi)用，由個(gè)人自理,。

第十一章,、工作過失責(zé)任追究辦法。

一、為提高工作質(zhì)量和辦事效率,，保證工作人員正確,，高效地實(shí)施管理與服務(wù)，防止工作過失行為發(fā)生,，制定本辦法,。

二、本辦法所稱工作過失,，是指工作人員因故意或者過失不履行或不正確履行職責(zé),，以致影響工作質(zhì)量和工作效率，貽誤管理與服務(wù)工作,，造成不良影響或損害公司利益的行為,。

三、工作過失責(zé)任追究,，堅(jiān)持實(shí)事求是,，有錯(cuò)必究，懲處與責(zé)任相適應(yīng),，教育與懲處相結(jié)合的原則,。

四、工作人員在實(shí)施管理與服務(wù)過程中,，有下列情形之一的,，應(yīng)當(dāng)追究工作過失責(zé)任：

1、對符合規(guī)定條件的申請應(yīng)予受理,，許可而不予受理,，許可的；

2,、不予受理,，許可不告知理由的；

3,、無規(guī)定依據(jù)或違反規(guī)定,，技術(shù)規(guī)程，規(guī)范,，標(biāo)準(zhǔn),，工作程序?qū)嵤┰S可的；

4,、超越權(quán)限實(shí)施許可的,；

6、無正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成本職工作或完成工作未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的,；

7,、對屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)推諉,，拖延不辦的；

9,、在履行職責(zé)過程中,，造成工作失誤的；

10,、其他違反內(nèi)部管理制度貽誤工作或損害公司利益的,。

五、工作過失責(zé)任分為：直接責(zé)任,，間接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

六、承辦人未經(jīng)審核人審核,，批準(zhǔn)人批準(zhǔn),，直接作出具體工作行為，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的,，負(fù)直接責(zé)任。承辦人弄虛作假,，致使審核人,，批準(zhǔn)人不能正確履行審核，批準(zhǔn)職責(zé),，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的,，承辦人負(fù)直接責(zé)任。

七,、雖經(jīng)審核人審核,，批準(zhǔn)人批準(zhǔn)，但承辦人不依照審核,，批準(zhǔn)意見實(shí)施具體工作行為,，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，承辦人負(fù)直接責(zé)任,。

八,、承辦人提出方案或意見有錯(cuò)誤，審核人,，批準(zhǔn)人應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn),，或者發(fā)現(xiàn)后未予糾正，導(dǎo)致工作失誤后果發(fā)生的,，承辦人負(fù)直接責(zé)任,，審核人負(fù)間接責(zé)任，批準(zhǔn)人負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

九,、審核人不采納或改變承辦人正確意見,，經(jīng)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，審核人負(fù)直接責(zé)任,，批準(zhǔn)人負(fù)間接責(zé)任,。審核人不報(bào)請批準(zhǔn)人批準(zhǔn)直接作出決定，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的,，審核人負(fù)直接責(zé)任,。

十、批準(zhǔn)人不采納或改變承辦人,，審核人正確意見,，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，批準(zhǔn)人負(fù)直接責(zé)任,。未經(jīng)承辦人擬辦,，審核人審核，批準(zhǔn)人直接作出決定,，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的,，批準(zhǔn)人負(fù)直接責(zé)任。

十一,、集體研究,，認(rèn)定導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，集體共同承擔(dān)責(zé)任,，持正確意見者不承擔(dān)責(zé)任,。

十二、兩人以上故意或者過失,，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的,，按個(gè)人所起的作用確定責(zé)任。

十三,、對工作過失責(zé)任人,，視情節(jié)輕重作如下處理：

（一）情節(jié)較輕未給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，給予有關(guān)責(zé)任人批評教育或書面告誡,，并處以罰款的處理：

1,、所有工作崗位因工作不到位，服務(wù)質(zhì)量不高,，造成服務(wù)對象投訴情況屬實(shí)的,，每出現(xiàn)一次罰款_______元。

2,、缺乏調(diào)查研究,，工作浮夸，提供不實(shí)數(shù)據(jù),，虛假資料等論證依據(jù),，影響經(jīng)營決策正確性的,，每出現(xiàn)一次罰款_______元。

3,、對屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)推諉,，拖延不辦的，每出現(xiàn)一次罰款_______元,。

4,、因工作失誤或其他原因受到上級部門通報(bào)批評的，每出現(xiàn)一次罰款_______元,。

5,、無正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成本職工作或完成工作未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的，每出現(xiàn)一次罰款50元,。

6,、私自進(jìn)行有償咨詢或服務(wù)，違規(guī)收取押金,，保證金和其他費(fèi)用的,，出現(xiàn)1次罰款_______元，收繳違規(guī)收取的費(fèi)用,。

7,、超越規(guī)定權(quán)限實(shí)施許可或者擅自提高，降低許可條件,，造成不良影響和后果的，出現(xiàn)1次罰款_______元,。

8,、房屋保修等售后服務(wù)工作，無正當(dāng)理由,，在安排時(shí)間內(nèi)無結(jié)果的,，出現(xiàn)1次罰款_______元。若造成用戶上訪或投訴情況屬實(shí)的,，每出現(xiàn)1次罰款_______元,。

9、辦理建設(shè)手續(xù)或現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作,，無正當(dāng)理由,，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成的，出現(xiàn)1次罰款_______元,。

10,、施工中監(jiān)理人員應(yīng)該現(xiàn)場旁站而未進(jìn)行旁站，駐工地代表未進(jìn)行督促檢查和處理的,，出現(xiàn)1次罰款_______元,。

11、施工單位施工過程中未按要求進(jìn)行施工,，駐工地代表未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)未做處理的,，出現(xiàn)1次罰款_______元。

12,、監(jiān)理資料,，現(xiàn)場有關(guān)技術(shù)資料簽證，整理不及時(shí),，駐工地代表未督促檢查和處理的,，出現(xiàn)1次罰款_______元。

13,、施工前甲方應(yīng)對地下管線等作書面技術(shù)交底,，未做書面交底或交底有錯(cuò)誤的，出現(xiàn)1次罰款50元,。造成事故的,，除按有關(guān)規(guī)定處理外，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

14,、商品房銷售核算房屋預(yù)售面積大于或小于3%，使用戶投訴或上訪的,，一律按《商品房銷售管理辦法》,，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)一切責(zé)任，賠償所有損失,。

15,、房款結(jié)算有誤的，一律由相關(guān)責(zé)任人賠償差價(jià)損失,。

16,、商品房出現(xiàn)重復(fù)銷售，簽訂商品房銷售合同失誤或與合同文本有出入,，引起客戶爭議的,，出現(xiàn)1次扣罰責(zé)任人10%的年終獎(jiǎng)金。

17,、辦理按揭貸款時(shí),，如因收件填寫，檢查,，辦證等延誤放款,，影響公司業(yè)務(wù)運(yùn)行的，所貸款額不記入銷售業(yè)績,，視情節(jié)輕重扣發(fā)責(zé)任人部分效益工資及部分年終獎(jiǎng)金,。

18,、未按照規(guī)定保管會計(jì)資料致使會計(jì)資料毀損，滅失的,，出現(xiàn)1次罰款_______元,。構(gòu)成犯罪的，追究法律責(zé)任,。

19,、未嚴(yán)格審核會計(jì)原始資料，對不合規(guī)定的會計(jì)原始資料報(bào)銷入賬并造成損失的,，由責(zé)任人承擔(dān)10%的損失,。

20、嚴(yán)格控制現(xiàn)金使用范圍,，保管好現(xiàn)金,，造成現(xiàn)金損失的，由責(zé)任人全部承擔(dān)賠償責(zé)任,。

21,、對來文，來電,，來函,，未按規(guī)定簽收，登記,，提出擬辦意見,，無正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)限報(bào)送批辦的，出現(xiàn)1次罰款_______元,。

22,、未嚴(yán)格執(zhí)行保密和文件管理規(guī)定，致使文件,，檔案，資料泄密,，損毀或者丟失的,，出現(xiàn)1次罰款_______元，并有當(dāng)事人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成補(bǔ)救措施,。情節(jié)嚴(yán)重的,，追究法律責(zé)任。

23,、未按規(guī)定使用公章,，導(dǎo)致后果發(fā)生的，出現(xiàn)1次罰款_______元,。造成公司經(jīng)濟(jì)損失的,，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

24、未按規(guī)定檢查,，維護(hù),，使用會議中心燈光音響設(shè)備，在會議期間造成設(shè)備運(yùn)行不良的,，每出現(xiàn)1次,，罰款_______元。造成嚴(yán)重后果的,，視情節(jié)扣發(fā)責(zé)任人部分年終獎(jiǎng)金,。

25、因關(guān)門,，關(guān)窗等安全防范措施不到位造成失竊的,，追究責(zé)任人等價(jià)賠償責(zé)任。

26,、未按《衛(wèi)生管理制度》進(jìn)行衛(wèi)生保潔或經(jīng)衛(wèi)生檢查未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的,，出現(xiàn)1次，所在部門人員各罰款_______元,。會議中心衛(wèi)生管理責(zé)任處罰,，按照《會議中心物品及衛(wèi)生管理辦法》執(zhí)行。

（二）情節(jié)較重給公司造成不良影響造成經(jīng)濟(jì)損失的,，給予有關(guān)責(zé)任人賠償經(jīng)濟(jì)損失和調(diào)離工作崗位或留用察看,。

（三）情節(jié)嚴(yán)重給公司造成嚴(yán)重后果造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，給予有關(guān)責(zé)任人賠償經(jīng)濟(jì)損失和免職或辭退,。

以上追究方式可以單處或并處,。若構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理,。

十四,、工作過失責(zé)任人有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)從重處理：

1,、一年內(nèi)出現(xiàn)3次以上應(yīng)予追究的工作過失情形的,；

2、干憂,，阻礙,，不配合對其工作過失行為進(jìn)行調(diào)查的；

3,、對投訴人,，舉報(bào)人打擊，報(bào)復(fù)，陷害的,；

4,、拒不糾正過失行為的；

5,、有其他需要加重處分情節(jié)的,。

十五、工作過失責(zé)任人主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)糾正錯(cuò)誤,，未造成重大損失或不良影響的,，可從輕，減輕或者免予追究工作過失責(zé)任,。

十六,、本辦法未做具體規(guī)定的，可由公司根據(jù)實(shí)際情況集體研究處理,。

工程公司信用等級篇十

某建筑工程有限公司為__金源利集團(tuán)旗下的建筑公司,，于1996年成立，公司注冊資金5000萬元,，建筑二級資質(zhì)企業(yè)（目前正在申報(bào)建筑一級資質(zhì)）,，____區(qū)民營企業(yè)50強(qiáng)、重合同守信用企業(yè),、產(chǎn)品質(zhì)量信得過單位,。

公司地處__北部新區(qū)，置身于__經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展前沿特區(qū),，為__北部新區(qū)的發(fā)展承建了大批的工程,，如人和康居小區(qū)工程、__林商業(yè)街工程,、人和消防站工程和目前正在建設(shè)的秀山鐘__移民安置工程,、高新區(qū)拓展工程、白馬花園工程等,，在實(shí)施這些工程的過程中,，我們始終秉承”以質(zhì)量求生存，以品質(zhì)求發(fā)展”的經(jīng)營理念,，公司所承建的工程中,，其質(zhì)量和服務(wù)都受到了業(yè)界的一致好評，先后被授予了“重合同守信用企業(yè)”,、“產(chǎn)品質(zhì)量信得過單位”等榮譽(yù)稱號,。

公司有著一批年富力強(qiáng),、且具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的的管理人才和技術(shù)人才,，特別是在工程建設(shè)的設(shè)計(jì)、施工、預(yù)算,、管理上有較強(qiáng)組合能力,，從而使公司的承建能力有了大幅提升，承建能力從低層到高層,，從還建房到商品房,，從房屋建設(shè)到市政設(shè)施的建設(shè)等方面不斷有突破，為公司在激烈的市場競爭中贏得了自己應(yīng)有的一席,，也為推動(dòng)公司今后的快速發(fā)展,，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在公司規(guī)模擴(kuò)張的同時(shí),，公司始終注重管理的與時(shí)俱進(jìn),，通過堅(jiān)持高素質(zhì)、高起點(diǎn),、高效率的發(fā)展戰(zhàn)略,，把各種資源進(jìn)行有效的組合，不斷深化內(nèi)部管理,，推動(dòng)公司的組織科學(xué)化,、管理制度化、決策民主化,、辦事程序化,，創(chuàng)造企業(yè)的高速度、高擴(kuò)展,、高效益的發(fā)展,，為北部新區(qū)的建設(shè)提供更多、更好的優(yōu)質(zhì)工程,，實(shí)現(xiàn)公司長遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),。

工程公司信用等級篇十一

一、用人原則：重選拔,、重潛質(zhì),、重品德。

二,、招聘條件：合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡,、學(xué)歷、專業(yè),、執(zhí)業(yè)資格等條件,，同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神,、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神,。

三、入職。

第二節(jié)考勤管理,。

一,、工作時(shí)間公司每周工作五天半，員工每日正常工作時(shí)間為7,。5小時(shí),。其中：

實(shí)行輪班制的部門作息時(shí)間經(jīng)人事部門審查后實(shí)施。

二,、考勤,。

1、所有專職員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度,，上下班親自打卡(午休不打卡),，不得代替他人打卡。

2,、遲到,、早退、曠工,。

(1)遲到或早退30分鐘以內(nèi)者,，每次扣發(fā)薪金10元。

30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)者,，每次扣發(fā)薪金20元,。

超過1小時(shí)以上者必須提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理,。

(2)月遲到,、早退累計(jì)達(dá)五次者，扣除相應(yīng)薪金后,，計(jì)曠工一次,。

曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。

年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退,。

3,、請假。

(1)病假,。

a,、員工病假須于上班開始的前30分鐘內(nèi)，即8：30-9：00致電部門負(fù)責(zé)人,，請假一天以上的,，病愈上班后須補(bǔ)區(qū)、縣級以上醫(yī)院就診證明,。b,、員工因患傳染病或其他重大疾病請假,，病愈返工時(shí)需持區(qū)、縣級以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明,，經(jīng)人事部門核定后，由公司給予工作安排,。

(2)事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，其余請假均應(yīng)填寫《請假單》，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn),，報(bào)人事部門備案,，方可離開工作崗位，否則按曠工論處,。事假期間不計(jì)發(fā)工資,。

4、出差,。

(1)員工出差前填好《出差申請單》呈權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，報(bào)人事部門備案，否則按事假進(jìn)行考勤,。

(2)出差人員原則上須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回,，如需延期應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人，返回后在《出差申請單》上注明事由,，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤,。

5、請假出差批準(zhǔn)權(quán)限：

三天以內(nèi)由直接上級審批,，三天以上十天以內(nèi)由隔級上級審批,，十天以上集團(tuán)總部員工由人力資源部審查、總裁審批,，子公司員工由所在公司人事主管部門審查,、總經(jīng)理審批。

6,、加班(1)加班應(yīng)填寫《加班單》,，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后報(bào)人事部門備案，否則不計(jì)加班費(fèi),。加班工時(shí)以考勤打卡時(shí)間為準(zhǔn),，統(tǒng)一以《勞動(dòng)合同》約定標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，以天為單位計(jì)算,。

(2)加班工資按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：

工作日加班費(fèi)=加班天數(shù)×基數(shù)×150%,。

休息日加班費(fèi)=加班天數(shù)×基數(shù)×200%。

法定節(jié)日加班費(fèi)=加班天數(shù)×基數(shù)×300%,。

(3)人事部門負(fù)責(zé)審查加班的合理性及效率,。

(4)公司內(nèi)臨時(shí)工,、兼職人員、部門主管(含)以上管理人員不計(jì)算加班費(fèi),。

(5)公司實(shí)行輪班制的員工及駕駛員加班費(fèi)計(jì)算辦法將另行規(guī)定,。

7、考勤記錄及檢查,。

(1)考勤負(fù)責(zé)人需對公司員工出勤情況于每月五日前(遇節(jié)假日順延)將上月考勤予以上報(bào),，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)人事部門匯總,，并對考勤準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),。

(2)人事部門對公司考勤行使檢查權(quán)，各部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門行使檢查權(quán),。檢查分例行檢查(每月至少兩次)和隨機(jī)檢查,。

(3)對于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予100元以上罰款,，情節(jié)嚴(yán)重者作辭退處理,。

第四節(jié)人事異動(dòng)。

一,、調(diào)動(dòng)管理,。

1、由調(diào)入部門填寫《員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)通知單》,，由調(diào)出及調(diào)入部門負(fù)責(zé)人雙方同意并報(bào)人事部門經(jīng)理批準(zhǔn),，部門經(jīng)理以上人員調(diào)動(dòng)由總裁(子公司由總經(jīng)理)批準(zhǔn)。

2,、批準(zhǔn)后,，人事部門應(yīng)提前以書面形式通知本人，并以人事變動(dòng)發(fā)文通報(bào),。

3,、普通員工須在三天之內(nèi)，部門負(fù)責(zé)人在七天之內(nèi)辦理好工作交接手續(xù),。

4,、員工本人應(yīng)于指定日期履任新職，人事部門將相關(guān)文件存檔備查,，并于信息管理系統(tǒng)中進(jìn)行信息置換,。

5、人事部門將根據(jù)該員工于新工作崗位上的工作職責(zé),，對其進(jìn)行人事考核,，評價(jià)員工的異動(dòng)結(jié)果。

二,、辭職管理,。

1,、公司員工因故辭職時(shí)，本人應(yīng)提前三十天向直接上級提交《辭職申請表》,，經(jīng)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)送人事部門審核,，高級員工、部門經(jīng)理以上管理人員辭職必須經(jīng)總裁批準(zhǔn),。

2,、收到員工辭職申請報(bào)告后，人事部門負(fù)責(zé)了解員工辭職的真實(shí)原因,，并將信息反饋給相關(guān)部門，以保證及時(shí)進(jìn)行有針對性的工作改進(jìn),。

3,、員工填寫《離職手續(xù)辦理清單》，辦理工作移交和財(cái)產(chǎn)清還手續(xù),。

4,、人事部門統(tǒng)計(jì)辭職員工考勤，計(jì)算應(yīng)領(lǐng)取的薪金,，辦理社會保險(xiǎn)變動(dòng),。

5、員工到財(cái)務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù),，領(lǐng)取薪金,。

6、人事部門將《離職手續(xù)清單》等相關(guān)資料存檔備查,，并進(jìn)行員工信息資料置換,。

三、辭退管理,。

1,、見本手冊第一章。

2,、部門辭退員工時(shí),，由直接上級向人事部門提交《辭職申請表》，經(jīng)審查后報(bào)總裁批準(zhǔn),。

3,、人事部門提前一個(gè)月通知員工本人，并向員工下發(fā)《離職通知書》,。

4,、員工應(yīng)在離開公司前辦理好工作的交接手續(xù)和財(cái)產(chǎn)的清還手續(xù);員工在約定日期到財(cái)務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)，領(lǐng)取薪金和離職補(bǔ)償金,。

5,、員工無理取鬧,，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響本公司正常生產(chǎn),、工作秩序的,，本公司將提請公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。

6,、人事部門在辭退員工后,，應(yīng)及時(shí)將相關(guān)資料存檔備查，并進(jìn)行員工資料信息置換,。

第一節(jié)職業(yè)準(zhǔn)則,。

一、基本原則,。

1,、公司倡導(dǎo)正大光明、誠實(shí)敬業(yè)的職業(yè)道德,，要求全體員工自覺遵守國家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度,。

2、員工的一切職務(wù)行為,，必須以公司利益為重,，對社會負(fù)責(zé)。不做有損公司形象或名譽(yù)的事,。

3,、公司提倡簡單友好、坦誠平等的人際關(guān)系,，員工之間應(yīng)互相尊重,，相互協(xié)作。

4,、公司內(nèi)有親屬關(guān)系的員工應(yīng)回避從事業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的工作,。

二、員工未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準(zhǔn),，不能從事下列活動(dòng)：

1,、以公司名義考察、談判,、簽約,。

2、以公司名義提供擔(dān)?；蜃C明,。

3、以公司名義對新聞媒體發(fā)表意見,、信息,。

4,、代表公司出席公眾活動(dòng)。

三,、公司禁止下列情形兼職,。

1、利用公司的工作時(shí)間或資源從事兼職工作,。

2,、兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手。

3,、所兼職工作對本單位構(gòu)成商業(yè)競爭,。

4、因兼職影響本職工作或有損公司形象,。

四,、公司禁止下列情形的個(gè)人投資。

1,、參與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手經(jīng)營管理的,。

2,、投資于公司的客戶或商業(yè)競爭對手的,。

3、以職務(wù)之便向投資對象提供利益的,。

4,、以直系親屬名義從事上述三項(xiàng)投資行為的。

五,、員工在對外業(yè)務(wù)聯(lián)系中,，若發(fā)生回扣或傭金的，須一律上繳公司財(cái)務(wù)部,，否則視為貪污,。

六、保密義務(wù)：

1,、員工有義務(wù)保守公司的經(jīng)營機(jī)密,，務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件。

2,、員工未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn),，不準(zhǔn)對外提供公司密級文件、技術(shù)配方,、工藝以及其他未經(jīng)公開的經(jīng)營情況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。

第二節(jié)行為準(zhǔn)則,。

一、工作期間衣著,、發(fā)式整潔，大方得體,，禁止奇裝異服或過于曝露的服裝,。男士不得留長發(fā)、怪發(fā),，女士不留怪異發(fā)型,，不濃妝艷抹。

二,、辦公時(shí)間不從事與本崗位無關(guān)的活動(dòng),，不準(zhǔn)在上班時(shí)間吃零食、睡覺,、干私活,、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站、看與工作無關(guān)的書籍報(bào)刊,。

三,、禁止在辦公區(qū)內(nèi)吸煙，隨時(shí)保持辦公區(qū)整潔,。

四,、辦公接聽電話應(yīng)使用普通話，首先使用“您好,，xx公司”,，通話期間注意使用禮貌用語。如當(dāng)事人不在,，應(yīng)代為記錄并轉(zhuǎn)告,。

五、禁止在工作期間串崗聊天,，辦公區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩,。

六、遵守電話使用規(guī)范,，工作時(shí)間應(yīng)避免私人電話,。如確實(shí)需要，應(yīng)以重要事項(xiàng)陳述為主,，禁止利用辦公電話閑聊,。

七、文具領(lǐng)取應(yīng)登記名稱,、數(shù)量,，并由領(lǐng)取人簽名。嚴(yán)禁將任何辦公文具取回家私用。員工有義務(wù)愛惜公司一切辦公文具,，并節(jié)約使用,。

八、私人資料不得在公司打印,、復(fù)印,、傳真。

九,、未征得同意,，不得使用他人計(jì)算機(jī)，不得隨意翻看他人辦公資料物品,。需要保密的資料,，資料持有人必須按規(guī)定保存。

十,、根據(jù)公司需要及職責(zé)規(guī)定積極配合同事開展工作,，不得拖延、推諉,、拒絕;對他人咨詢不屬自己職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)應(yīng)就自己所知告知咨詢對象,，不得置之不理。

十一,、為保障公司高效運(yùn)行,，員工在工作中有義務(wù)遵循以下三原則：

1、如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范,，并且合理,，按規(guī)定辦,。2,、如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范，但規(guī)定有不合理的地方,，員工需要按規(guī)定辦,，并及時(shí)向制定規(guī)定部門提出修改建議，這是員工的權(quán)利,，也是員工的義務(wù),。3、如果公司沒有相應(yīng)的規(guī)范,，員工在進(jìn)行請示的同時(shí)可以建議制定相應(yīng)的制度,。

第三節(jié)獎(jiǎng)懲。

一,、獎(jiǎng)懲種類,。

金、獎(jiǎng)品、有薪假期,。行政處罰包括警告,、記過、記大過,、除名,，經(jīng)濟(jì)處罰包括降薪、罰款,、扣發(fā)獎(jiǎng)金,。

二、獎(jiǎng)勵(lì)條件,。

1,、維護(hù)團(tuán)體榮譽(yù)，重視團(tuán)體利益,，有具體事跡者,。

2、研究創(chuàng)造成果突出,，對公司確有重大貢獻(xiàn)者,。

5、節(jié)約物料,、資金,，或?qū)ξ锪侠镁哂谐尚д摺?/p>

6、遇有突變,，勇于負(fù)責(zé),，處理得當(dāng)者。

7,、以公司名義在市級以上刊物發(fā)表文章者,。

8、為社會做出貢獻(xiàn),，并為公司贏得榮譽(yù)者,。

9、具有其他特殊功績或優(yōu)良行為,，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人呈報(bào)上級考核通過者,。

三、懲罰條件,。

1,、違法犯罪，觸犯刑律者,。

2,、利用公司名義在外招搖撞騙,，謀取非法利益，致使公司名譽(yù)蒙受重大損害者,。

3,、貪污挪用公款或盜竊、蓄意損害公司或他人財(cái)物者,。

4,、虛報(bào)、擅自篡改記錄或偽造各類年報(bào),、報(bào)表,、人事資料者。

5,、泄漏科研,、生產(chǎn)、業(yè)務(wù)機(jī)密者,。

6,、謾罵、毆打同事領(lǐng)導(dǎo),，制造事端,，查證確鑿者。

7,、工作時(shí)間內(nèi)打架斗毆,、喝酒肇事妨害工作生產(chǎn)秩序者。

8,、妨害現(xiàn)場工作秩序或違反安全規(guī)定措施,。

9、管理和監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé),，造成損失者,。

10、遺失經(jīng)管的重要文件,、物件和工具,，浪費(fèi)公物者,。

11,、談天嬉戲或從事與工作無關(guān)的事情者。

12,、工作時(shí)間擅離工作崗位,，致使工作發(fā)生錯(cuò)誤者。

13,、因疏忽導(dǎo)致設(shè)施設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人,。

14、工作中發(fā)生意外而不及時(shí)通知相關(guān)部門者。

15,、對有期限的指令,，無正當(dāng)理由而未如期完成者。

16,、拒不接受領(lǐng)導(dǎo)建議批評者,。

17、無故不參加公司安排的培訓(xùn)課程者,。

18,、發(fā)現(xiàn)損害公司利益，聽之任之者,。

19,、玩忽職守或違反公司其他規(guī)章制度的行為。

四,、獎(jiǎng)懲相關(guān)規(guī)定,。

1、行政獎(jiǎng)勵(lì)和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)可同時(shí)執(zhí)行,，行政處罰和經(jīng)濟(jì)處懲可同時(shí)執(zhí)行,，獎(jiǎng)懲輕重酌情而定。

4,、表揚(yáng)三次等于記功一次,，記功三次等于大功一次，記過三次等于大過一次,。

5,、各級員工獎(jiǎng)懲由所在部門或監(jiān)督部門列舉事實(shí)，填寫《獎(jiǎng)懲申報(bào)單》,，集團(tuán)總部員工及各子公司中級以上員工獎(jiǎng)懲,，經(jīng)人事部門查證后核定，記功(記過)以上獎(jiǎng)懲需經(jīng)總裁審批,，子公司其余員工獎(jiǎng)懲由人事部門查證后,，經(jīng)總經(jīng)理審批。

6,、各項(xiàng)獎(jiǎng)懲事件,，需書面通知本人，酌情公布,，同時(shí)記錄備案,，作為績效考核的依據(jù)。受處罰員工如有不服可在7個(gè)工作日內(nèi)以書面形式向人事部門申訴,，人事部門經(jīng)核查后將處理結(jié)果反饋給申訴員工,。

第一節(jié)薪酬,。

一、薪酬,。

1,、原則:以貢獻(xiàn)、能力,、態(tài)度和責(zé)任為分配依據(jù),，遵循按勞分配、效率優(yōu)先,、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則,。

2、適用對象：本公司所有正式員工,。

3,、薪酬組成：基本工資(含工齡工資、學(xué)歷工資),、崗位工資,、績效工資、提成工資,、獎(jiǎng)金,。

(1)崗位工資根據(jù)工作崗位和崗位所需要的技能確定，不同崗位對應(yīng)不同的崗位工資級別,。

(2)工齡工資根據(jù)員工實(shí)際參加工作時(shí)間和員工在本公司工作的時(shí)間來確定,。

(3)學(xué)歷工資根據(jù)員工所具有的學(xué)歷水平來確定。

(4)績效工資根據(jù)公司對員工考評結(jié)果確定,。

(1)年薪制,。適用于公司總裁、副總裁及其他經(jīng)總裁批準(zhǔn)的特殊人才,。工資總額=基本工資+年終獎(jiǎng)金,。

(2)提成工資制。適用于從事營銷的工作人員,。工資總額=崗位固定工資+績效工資+提成工資+年終獎(jiǎng)金,。

(3)結(jié)構(gòu)工資制。適用于中基層管理人員,、生產(chǎn)技術(shù)人員,、職能人員、后勤管理人員,。工資總額=基本工資+績效工資,。

(4)固定工資制。工作量容易衡量的后勤服務(wù)人員,。

(5)計(jì)時(shí)工資制,。適用于工作量波動(dòng)幅度大的生產(chǎn)操作工人。工資總額=基本工資+績效工資+計(jì)時(shí)工資,。

(6)新進(jìn)人員工資：試用期內(nèi)一般定為招聘崗位工資等級內(nèi)第一檔工資的70%發(fā)放,，試用期內(nèi)無浮動(dòng)工資。

5,、公司按實(shí)際工作天數(shù)支付薪酬,，付薪日期為每月15日，支付上月薪酬,。若遇節(jié)假日,，順延至最近工作日發(fā)放。試用期員工以現(xiàn)金形式領(lǐng)取,，正式員工以個(gè)人銀行帳戶形式領(lǐng)取,。

二、調(diào)整機(jī)制,。

1,、集團(tuán)薪酬管理是根據(jù)公司實(shí)際發(fā)展情況，聯(lián)系市場薪資水平與人力資源供求情況實(shí)行“市場化動(dòng)態(tài)薪酬管理”,。管理委員會于每年底進(jìn)行議薪,，人事部門根據(jù)公司效益及社會同行業(yè)工資變化情況，提出薪資水平合理化調(diào)整建議后報(bào)管理委員會審議,。

2,、員工工資級別調(diào)整的依據(jù)：

(1)公司范圍的工資調(diào)整。根據(jù)經(jīng)營業(yè)績情況,、社會綜合物價(jià)水平的較大幅度變動(dòng)相應(yīng)調(diào)整全公司范圍的員工工資水平,。

(2)獎(jiǎng)勵(lì)性薪金晉級。其對象為在本職崗位工作中表現(xiàn)突出,，在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理,，提高經(jīng)濟(jì)效益方面成績突出者。

(3)職級變更,。員工職級發(fā)生變動(dòng),，相應(yīng)調(diào)整其在該職級內(nèi)的基本工資。

(4)員工在年終考核中,，工作績效低下者,，將被下調(diào)崗位薪金。

(5)根據(jù)員工即期表現(xiàn)上浮或下調(diào)其崗位薪金,，以及時(shí)激勵(lì)優(yōu)秀,、督促后進(jìn)。

3,、崗位薪金晉級,，新崗位薪金從公司下發(fā)有關(guān)通知的下月一日起執(zhí)行;崗位薪金降級從公司下發(fā)有關(guān)通知的當(dāng)月起執(zhí)行,。

第二節(jié)福利。

1,、假期,。

(1)休息日：公司全體員工在法定工時(shí)以外，享有休息日,。

(2)法定假日：全體員工每年均享有以下10天帶薪(視為上班)假日：

a元旦(公歷1月1日),。

b春節(jié)(農(nóng)歷新年初一、初二,、初三),。

c勞動(dòng)節(jié)(公歷5月1日、2日,、3日)d,。國慶節(jié)(公歷10月1日、2日,、3日),。

e婦女節(jié)(3月8日，女員工放假半天),。

(3)婚假凡在公司連續(xù)工作滿12個(gè)月(自轉(zhuǎn)正之日起)的正式員工結(jié)婚時(shí),，可憑結(jié)婚證書申請14天(含休息日)的有薪假期。

(4)產(chǎn)假凡在公司連續(xù)工作滿12個(gè)月(自轉(zhuǎn)正之日起)的正式女員工,，持醫(yī)院證明書可申請有薪產(chǎn)假90天(含休息日和法定節(jié)假日),，晚育的順產(chǎn)120天，難產(chǎn)135天,。男26周歲,、女24周歲以上初育為晚育。

(5)男員工護(hù)理假7天,，晚育者為15天(限在女方產(chǎn)假期間,，含休息日和法定節(jié)假日)。

(6)慰唁假公司員工直系親屬(指配偶,、子女,、父母及配偶的父母)不幸去世的，可申請5天有薪慰唁假,。直系親屬在外地的,，帶薪路途假另計(jì)，路費(fèi)自理,。

(7)工傷假因工受傷休假視為上班,，具體情況按國家社會保險(xiǎn)法規(guī)辦理。

(8)公假員工參加國家法律規(guī)定的義務(wù)或公益活動(dòng)、參加與本職工作有關(guān)的入學(xué)或資格考試經(jīng)所在部門及人事部門批準(zhǔn)的,，可按上班時(shí)間計(jì)發(fā)薪資,。

(9)有薪病假病假三天以上需憑縣、區(qū)級以上醫(yī)院出具的病情證明請假,。其中十天以內(nèi)病假按基本工資80%計(jì)發(fā)病假工資,，累計(jì)十天以上者按基本工資50%計(jì)發(fā)病假工資,，醫(yī)療期限的確定按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(10)休假規(guī)定員工提前15日向直接主管及人事部門申報(bào)擬休假的種類和時(shí)間，協(xié)商安排休假具體事宜,。因工作原因,，未能休以上(3)-(7)項(xiàng)假期的，按休息日加班標(biāo)準(zhǔn)給予工資補(bǔ)貼,。

2,、保險(xiǎn)：公司為正式員工辦理養(yǎng)老、工傷,、生育,、和醫(yī)療保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。

3,、賀儀與奠儀,。

(1)正式員工結(jié)婚，公司將致新婚賀儀人民幣300元,。

(2)正式員工直系親屬去世,，公司將致奠儀人民幣300元。

4,、過節(jié)費(fèi)公司視經(jīng)營情況在法定節(jié)日或公司紀(jì)念日發(fā)放賀金或賀禮,。

5、健康檢查：公司每兩年出資為工作滿一年的員工進(jìn)行身體健康檢查,。

6,、員工活動(dòng)：公司不定期舉行各種員工活動(dòng)。

第一節(jié)培訓(xùn)管理,。

一,、培訓(xùn)目的：塑造企業(yè)文化，促進(jìn)人力資源增值,，提升經(jīng)營績效,。

二、培訓(xùn)原則：員工培訓(xùn)需求與公司發(fā)展需要相結(jié)合,。

三,、公司培訓(xùn)管理的常設(shè)機(jī)構(gòu)是培訓(xùn)組，隸屬人力資源部,，：除培訓(xùn)發(fā)展主管外,，其余崗位均為兼職人員,，由人力資源部在集團(tuán)范圍內(nèi)選拔產(chǎn)生。

四,、公司培訓(xùn)分為一級培訓(xùn),、二級培訓(xùn)。

1,、一級培訓(xùn)由人力資源部主辦,，負(fù)責(zé)集團(tuán)中級以上人員(含分子公司總經(jīng)理)管理培訓(xùn)，集團(tuán)總部員工自我管理培訓(xùn)及新員工職前培訓(xùn),、外派培訓(xùn)等,。

2、二級培訓(xùn)由集團(tuán)各中心或分子公司主辦,，負(fù)責(zé)本單位業(yè)務(wù)培訓(xùn),、崗位培訓(xùn)及外派培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束到人力資源部備案,。五,、培訓(xùn)積分制1、培訓(xùn)組每年初將根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果,，確定培訓(xùn)課程設(shè)置及相應(yīng)學(xué)分,，參加培訓(xùn)并通過考核者即可獲得學(xué)分。培訓(xùn)組同時(shí)為每位學(xué)員建立培訓(xùn)檔案,，記錄每年度培訓(xùn)測試成績,、積分。

2,、各崗位培訓(xùn)積分標(biāo)準(zhǔn)由培訓(xùn)組每年度調(diào)整一次,。正式員工績效考核將結(jié)合本人全年培訓(xùn)積分進(jìn)行，積分不達(dá)標(biāo)者績效考核將受影響,。員工晉升必須獲得擬晉升職級資格的培訓(xùn)積分,，否則僅提升為代理職務(wù)。

3,、公司全員培訓(xùn)及特別要求的重要培訓(xùn),，無論積分是否達(dá)標(biāo)，均需參加,。

4,、公司規(guī)定的培訓(xùn)課程，人事部門將嚴(yán)格考勤,。不得無故遲到,、早退、曠課，有特殊情況不能參加的應(yīng)向人事部門請假,。

六,、員工自我培訓(xùn)。

1,、公司鼓勵(lì)員工利用工作之余參加與本職工作相關(guān)的學(xué)歷學(xué)位考試,、職稱考試、執(zhí)業(yè)資格考試,。資歷考試如確需占用工作時(shí)間,，可憑培訓(xùn)考試機(jī)構(gòu)的證明，經(jīng)人事部門主管負(fù)責(zé)人審核,，獲準(zhǔn)后按公假處理,。

2,、員工在職參加與本崗位有關(guān)的學(xué)歷教育或培訓(xùn)時(shí),，確需占用周六工作時(shí)間的，可憑入學(xué)證明,，經(jīng)部門及人事部門負(fù)責(zé)人審核,、獲準(zhǔn)后，按公假處理,。但當(dāng)臨時(shí)有重要工作安排或工作需要時(shí),，應(yīng)服從公司安排。

3,、對于取得更高學(xué)歷學(xué)位,、職稱、資格者,，公司將作為員工晉級的重要依據(jù),。

七、培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷,。

1,、人力資源部根據(jù)年度培訓(xùn)規(guī)劃制定一級培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算，報(bào)總裁批準(zhǔn),。

2,、二級培訓(xùn)費(fèi)用由集團(tuán)各部門及分子公司根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃提報(bào)預(yù)算，經(jīng)人力資源部審查后報(bào)總裁批準(zhǔn),。

3,、集團(tuán)總部外派培訓(xùn)費(fèi)用1000元以內(nèi),，由人力資源部審批,，1000元以上由總裁審批;子公司外派培訓(xùn)在預(yù)算范圍內(nèi)的由本公司總經(jīng)理審批,。訓(xùn)費(fèi)用超過1000元者需與公司簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》,，約定服務(wù)期限,，培訓(xùn)結(jié)束后培訓(xùn)資料及獲得證書原件由培訓(xùn)組存檔，經(jīng)培訓(xùn)主管簽字后，方可報(bào)銷費(fèi)用。

4,、員工培訓(xùn)后在公司工作時(shí)間未滿《培訓(xùn)協(xié)議》約定年限，公司有權(quán)按協(xié)議追究相應(yīng)責(zé)任,。

第二節(jié)績效考評,。

一,、考評目的1,、通過對員工能力、努力程度以及工作業(yè)績進(jìn)行分析評價(jià),，把握員工工作執(zhí)行和適應(yīng)情況，確定人才開發(fā)的方針政策及教育培訓(xùn)方向,，合理配置人員,，明確員工工作的導(dǎo)向。

2,、保障公司高效運(yùn)行,。

3、充分發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制作用,，實(shí)現(xiàn)公正合理及民主管理,，激發(fā)員工工作熱情，提高工作效率,。

二,、考評原則。

1,、以績效為導(dǎo)向原則,。

2、定性與定量考評相結(jié)合原則,。

3,、公平、公正,、公開原則,。

4、多角度考評原則,。

三,、考評周期。

1,、月度考評：月度考評的主要內(nèi)容是本月的工作業(yè)績和工作態(tài)度,。月度考評結(jié)果與工資直接掛鉤。生產(chǎn)人員進(jìn)行月度考評,。

2,、季度考評：季度考評的主要內(nèi)容是本季度的工作業(yè)績和行為表現(xiàn)。季度考評結(jié)果與下一季度的月浮動(dòng)工資直接掛鉤,。第四季度直接進(jìn)行年度考評,。事務(wù)人員,、營銷人員、技術(shù)研發(fā)人員,、管理人員(高層管理者外)進(jìn)行季度考評,。

3、年度考評：年度考評的主要內(nèi)容是本年度的工作業(yè)績,、工作能力和工作態(tài)度,，進(jìn)行全面綜合考評，年度考評作為晉升,、淘汰,、評聘以及計(jì)算年終獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。公司所有員工均進(jìn)行年度考評,。

四、考評程序,。

相關(guān)考評者對被考評者提出考評意見,，人事部門將考評結(jié)果進(jìn)行匯總，并報(bào)考評委員會審批,，由被考評者的直接上級將審批后的考評結(jié)果反饋給被考評者,，并就其績效和進(jìn)步狀況進(jìn)行討論和指導(dǎo)。人事部門將考評結(jié)果歸檔,，同時(shí)用于計(jì)算績效工資及獎(jiǎng)金。

五,、結(jié)果分級,。

考核等次分為五級,，分別是優(yōu),、良、中,、基本合格、不合格,。隔級上級根據(jù)所管部門人員數(shù)綜合考慮，確定考核等次,，但“優(yōu)”不得超過分管總?cè)藬?shù)的10%,，“優(yōu)”與“良”之和不超過分管總?cè)藬?shù)的30%,。

定義超越崗位常規(guī)要求;完全超過預(yù)期地達(dá)成了工作目標(biāo)完全符合崗位常規(guī)要求;全面達(dá)成工作目標(biāo)，并有所超越符合崗位常規(guī)要求;保質(zhì),、保量,、按時(shí)地達(dá)成工作目標(biāo)基本符合崗位常規(guī)要求，但有所不足;基本達(dá)成工作目標(biāo),，但有所欠缺不符合崗位常規(guī)要求,，不能達(dá)成工作目標(biāo)得分90分以上80-89分70-79分60-69分60分以下。

六,、結(jié)果,。

使用考評結(jié)果可作為以下幾類人事工作的依據(jù)：

1、職務(wù)晉升：年度考評為優(yōu)或連續(xù)兩年年度考評為良的員工,，優(yōu)先列為職務(wù)晉升對象,。

2、職務(wù)降級：年度考評一次不合格或連續(xù)兩年基本合格的員工給予行政降級處理,。

3,、工資晉升：年度考評為優(yōu)或年度考評連續(xù)兩次為中等以上的員工，在本工資崗位級別內(nèi)晉升檔次,。

4,、降檔：季考評連續(xù)兩次不合格的人員進(jìn)行工資降檔;年終考評結(jié)果不合格或連續(xù)兩年年度考核基本合格的進(jìn)行工資降檔。

5,、培訓(xùn)：根據(jù)績效統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果,，制訂培訓(xùn)規(guī)劃，有重點(diǎn),、有針對性地開展培訓(xùn),。

職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)：根據(jù)績效統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果及雙向溝通，修正員工職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì),。

七,、申訴及處理。

被考評者對考評結(jié)果持有異議,，可以直接向管理委員會申訴,。管理委員會在接到申訴后，一周內(nèi)必須申訴的內(nèi)容組織審查,，并將處理結(jié)果通知申訴者,。

第三節(jié)職業(yè)發(fā)展。

一,、公司為每位員工提供持續(xù)發(fā)展機(jī)會,，鼓勵(lì)員工通過工作和自我學(xué)習(xí)不斷提高自己。在出現(xiàn)職位空缺情況下，具有敬業(yè),、協(xié)作,、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新精神的員工將獲得優(yōu)先的晉升和發(fā)展機(jī)會,。

二,、結(jié)合個(gè)人特長及在公司崗位職責(zé)，員工填寫《員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表》,、《員工能力開發(fā)需求表》,，人事部門協(xié)助員工所在部門為每位員工建立職業(yè)發(fā)展檔案。

三,、人事部門根據(jù)新員工入職前的職稱,、學(xué)歷及調(diào)整后的崗位設(shè)定級別。試用期滿合格,，部門負(fù)責(zé)人根據(jù)工作能力及表現(xiàn)確定轉(zhuǎn)正定級意見,。

四、新員工入職后,，由部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任職業(yè)輔導(dǎo)人,，幫助新員工明確職業(yè)發(fā)展方向，促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展,。被輔導(dǎo)人的工作表現(xiàn)及未來在公司職業(yè)發(fā)展將成為考核部門負(fù)責(zé)人指標(biāo)之一,。

五、員工職業(yè)發(fā)展通道,。

職務(wù)職級管理類專業(yè)技術(shù)類業(yè)務(wù)類,。

1、高層管理人員資深xx師資深業(yè)務(wù)員,。

2,、中層管理人員高級xx師高級業(yè)務(wù)員。

3,、基層管理人員xx師二級業(yè)務(wù)員,。

4、助理xx師一級業(yè)務(wù)員5xx員初級業(yè)務(wù)員,。

六,、如果符合以下條件，員工將有機(jī)會獲得晉升：

1,、職業(yè)道德良好,。

2、工作業(yè)績突出,。

3,、工作能力強(qiáng)。

4、熟悉擬晉升職務(wù)工作,。

5、上年度考核成績“良”以上,。

6,、完成規(guī)定培訓(xùn)積分。

一,、勞動(dòng)安全,。

1、公司為員工提供安全的工作環(huán)境及必要的勞動(dòng)保護(hù),。

2,、在災(zāi)害條件下堅(jiān)守崗位的員工，當(dāng)人身安全面臨危險(xiǎn)時(shí),，應(yīng)撤離至安全地帶,。

3、保管公司財(cái)產(chǎn)的員工,，接到預(yù)警信號后,，在確保生命安全的前提下，應(yīng)立即采取有效措施保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全,。

二,、權(quán)利保障：

1、員工享有法律規(guī)定和公司制度賦予的咨詢權(quán),、建議權(quán),、申訴權(quán)與保留意見權(quán)，公司對這些權(quán)利予以尊重和保障,。

2,、對下列情況，員工有權(quán)提出申(投)訴以得到公正待遇：

(1)認(rèn)為個(gè)人利益受到不應(yīng)有的侵犯;,。

(2)對處理決定不服;,。

(3)對公司的經(jīng)營管理措施有不同意見;。

(4)發(fā)現(xiàn)有違反公司各項(xiàng)規(guī)定的行為;,。

3,、申(投)訴方式：

(1)逐級申訴或向公司人事部門、集團(tuán)監(jiān)察委員會直至總裁提出申(投)訴;,。

(2)可書面或面談兩種方式申(投)訴;,。

(3)《申(投)訴書》必須具名，否則可能難以得到解決,。

(4)受理申(投)訴者應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予回饋,。

(5)對處理結(jié)果及反饋意見不滿意的可繼續(xù)向上一級申訴。

(責(zé)任編輯：小云)。

工程公司信用等級篇十二

單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動(dòng)者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：風(fēng)險(xiǎn)提示：

企業(yè)的招聘工作完成后,，就進(jìn)入了用工階段,，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：

一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動(dòng)合同,，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資,。

二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年,，將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),，無法解除勞動(dòng)合同,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核,，錄用乙方_________（姓名）為_________（工程名稱）工人,，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂本合同,。

第一條甲方錄用乙方從事_________（工作名稱）。

第二條勞動(dòng)合同期限從________年____月____日起至________年____月____日時(shí)止,。其中試用期限為_________個(gè)月,，至________年____月____日止。風(fēng)險(xiǎn)提示：

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，《勞動(dòng)民法典》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如：

1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的,，試用期不得超過一個(gè)月,；

3、勞動(dòng)合同期限________年以上的,，試用期不得超過六個(gè)月,。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴,，會被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金,。

第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：

一,、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對乙方進(jìn)行管理,。

二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,，按規(guī)定付給乙方工資,、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼,。

三,、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。

四,、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：

一,、享受___________________________待遇（寫明待遇的內(nèi)容）,。

二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,。

三,、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

第五條工資待遇：__________________（要寫明確具體）,。

第六條工作時(shí)間：_________（每周不超過_________小時(shí)）,；實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排,。

第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：

繳納社會保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù),。因此，為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn),，是企業(yè)必須而為的行為,，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià),。

一,、甲乙雙方均須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

二,、甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書,，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù),。

一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

二、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）有打架斗毆、偷竊,、賭博,、擅自停工等違紀(jì)行為的,；

（三）嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

（四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的,；

（五）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的,；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的,。

三,、寫明變更和解除的條件,。如雙方可以規(guī)定,，合同生效后,，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,，須提前_________天通知對方,，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù),。

不可復(fù)制,，請直接。

工程公司信用等級篇十三

今年,，我工程公司全體員工反思過去,、統(tǒng)一思想認(rèn)識、明確責(zé)任目標(biāo),、強(qiáng)化現(xiàn)場管理,，在各項(xiàng)工作的開展上取得了明顯的改變,，在工程質(zhì)量上查找和討論問題，并在領(lǐng)導(dǎo)的進(jìn)一步指導(dǎo)下得到了提高,，較好地完成了本年度工作目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)從以下幾方面對工程公司項(xiàng)目工作做如下總結(jié)：

一、回顧一年來的主要工作成績,。

1,、自來水廠院內(nèi)土方外運(yùn)、場地平整,、管線溝土方開挖及外運(yùn),，擋土墻砌筑，建筑物基礎(chǔ)土方外運(yùn),，通往自來水廠道路修筑的所以項(xiàng)目全部完成,。

2、水源廠打圍堰及圍堰土方外運(yùn),，給水管道溝、水源頭,、泵房土方開挖及外運(yùn),，泵房土方回填，通往水源廠道路修筑,，泵房南側(cè)擋土墻砌筑項(xiàng)目已完成,。

3、污水處理廠院內(nèi)場地平整,、土方外運(yùn);擋土墻砌筑;院內(nèi)東側(cè)土方外運(yùn);建筑物基礎(chǔ)土方外運(yùn)項(xiàng)目已完成,。

4、職工工資,、福利全部兌現(xiàn),。

5、職工養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、工作保險(xiǎn)、失業(yè)金按時(shí)上繳,。其中還有少部分工程未竣工審計(jì),。

二,、加強(qiáng)工程施工安全、質(zhì)量管理，確保雙向達(dá)標(biāo)。

一年來公司把工程項(xiàng)目施工質(zhì)量和安全管理列入企業(yè)管理的中心工作,，在工程施工中實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)制和項(xiàng)目分管責(zé)任制,，上下聯(lián)動(dòng),，層層把關(guān),，全方位落實(shí)工程項(xiàng)目的安全，實(shí)現(xiàn)了年度安全質(zhì)量管理目標(biāo),。

三,、強(qiáng)化內(nèi)部工作管理今年我工程公司加強(qiáng)了內(nèi)部管理工作，管理人員按職責(zé)明確分工和規(guī)范管理,。不斷完善各種管理辦法,，堵塞管理漏洞,。要加強(qiáng)質(zhì)量體系的運(yùn)行管理，完善現(xiàn)場安全,、質(zhì)量、物資,、設(shè)備監(jiān)督檢查制度,，繼續(xù)制定和完善公司增收節(jié)支計(jì)劃。

四,、存在問題。

1,、員工執(zhí)行公司管理制度,、管理辦法不夠嚴(yán)謹(jǐn)，杜絕類似建設(shè)管理中的狀況,。

2,、部門員工精細(xì)化管理水平和執(zhí)行力有待提高，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，要切實(shí)認(rèn)真執(zhí)行,，能協(xié)調(diào)解決的問題積極主動(dòng)協(xié)調(diào)解決，不能協(xié)調(diào)解決的問題及時(shí)上報(bào),。

3,、部門職員綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平有待加強(qiáng),，部門內(nèi)部之間的協(xié)作有待加強(qiáng),，同時(shí)加強(qiáng)部門之間信息反饋、傳遞并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。

4,、工程項(xiàng)目所涉及的工程資料、圖紙,、竣工資料繁雜,，對工程資料及檔案管理沒有及時(shí)的歸檔和簽收。

5,、職工隊(duì)伍老化,，人才匱乏，整體素質(zhì)和管理水不理想,，有待進(jìn)一步充實(shí)和提高,。

五,、明年工作計(jì)劃。

(一),、工作思路1,、工程公司內(nèi)部還應(yīng)加強(qiáng)對財(cái)務(wù)、合同履約,、工程管理,、印章使用及各類跨部門工作組的協(xié)調(diào)合作，進(jìn)一步加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識管理,，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)見和防范能力,。

2、做好人力資源調(diào)配,、增員,、儲備等工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、研討和管理力度,，加強(qiáng)企業(yè)文化生活和培訓(xùn)工作，組織員工業(yè)務(wù),、管理,、法律、科技等多方面知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，有效提高員工管理,、服務(wù)技能和綜合素質(zhì)。

3,、做好對工程項(xiàng)目及項(xiàng)目人員的考核,，是否達(dá)到工程項(xiàng)目資料的完善、工程項(xiàng)目質(zhì)量的達(dá)標(biāo)和工程項(xiàng)目人員的考核標(biāo)準(zhǔn),。我們還應(yīng)該繼續(xù)加大業(yè)務(wù)工作力度,，努力適應(yīng)市場的變化發(fā)展需要，積極學(xué)習(xí),、積累和總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，更好的完成工程項(xiàng)目。

1,、天泉小鎮(zhèn)停車場工程,。

2、天泉小鎮(zhèn)擋土墻護(hù)欄工程,。

3、北區(qū)翡翠谷土方,、平整工程,。

4、北區(qū)翡翠谷管網(wǎng)工程。

5,、北區(qū)翡翠谷施工道路修建工程,。

6、桂五鎮(zhèn)至翡翠谷道路維護(hù)工程,。

7,、商業(yè)一條街管網(wǎng)工。

8,、其他零星工程,。

公司項(xiàng)目人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，以安全質(zhì)量為首要,，加強(qiáng)工作態(tài)度,、提高認(rèn)識、勤勤懇懇,，對工作中存在和發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)的反饋,、討論研究和改進(jìn)，確保工程量和工期的圓滿完成,。

六,、推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營提升管理措施。

1,、增強(qiáng)企業(yè)意識;一是樹立企業(yè)的政治意識,、行業(yè)意識和社會意識。為行業(yè)爭光,，為社會服務(wù),，樹立行業(yè)信譽(yù)和創(chuàng)造社會效益。二是樹立法規(guī)意識,，按法規(guī)辦事,。三是要樹立關(guān)愛企業(yè)意識，立足本職,，愛崗敬業(yè),，勤奮工作，盡職盡責(zé),，多做貢獻(xiàn),。

2、增強(qiáng)發(fā)展意識;堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,，樹立發(fā)展才是硬道理的思想,，只有發(fā)展才能提高抗拒企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的能力;只有發(fā)展才能實(shí)現(xiàn)把公司做大做強(qiáng);只有發(fā)展才能保證企業(yè)穩(wěn)定、和諧,。

3,、增強(qiáng)管理意識;管理工作是個(gè)系統(tǒng)工程,，管理出效益。從目前的管理工作現(xiàn)狀看,，一是要進(jìn)一步提高對管理的思想認(rèn)識,，提高管理工作的自覺性，二是要加強(qiáng)落實(shí)法規(guī)和規(guī)章制度的管理,，進(jìn)一步建立和完善各種規(guī)章制度,，做到令行禁止，雷厲風(fēng)行,，遵紀(jì)守法,。三要強(qiáng)加工程建設(shè)項(xiàng)目管理，做到縱向到底,，橫向到邊,，確保工程項(xiàng)目順利完成。五是加強(qiáng)公司的財(cái)務(wù)管理,，按建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本要求,，把公司財(cái)務(wù)工作做好。嚴(yán)格執(zhí)行工程項(xiàng)目獨(dú)立核算制度,。嚴(yán)格落實(shí)好月報(bào),、季報(bào)和年報(bào)工作。六是要加強(qiáng)工作作風(fēng)管理,。立足本職,，求真務(wù)實(shí)，使公司的工作事事有交代,，件件有落實(shí),。

4、增強(qiáng)責(zé)任意識;責(zé)任是勝利的基礎(chǔ),。加強(qiáng)公司責(zé)任意識管理的重點(diǎn)是：一是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理分工部門的職能作用;二是要加強(qiáng)和發(fā)揮個(gè)人崗位責(zé)任制的作用;三是要加強(qiáng)和發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用,，做到職能明確，分工明確,，崗位明確,，責(zé)任明確為完成部門的工作任務(wù)盡責(zé)，為完成本職工作盡責(zé),。

5,、嚴(yán)格控制經(jīng)營管理費(fèi)用支出，牢固樹立“節(jié)約就是利潤,，浪費(fèi)就是成本”的工作理念,。各方面的費(fèi)用支出進(jìn)行嚴(yán)格的控制，此外,，在用水,、用電,、用車方面厲行節(jié)約，珍惜我們的點(diǎn)滴資源,，養(yǎng)成節(jié)儉習(xí)慣、培育節(jié)儉文化;積極倡導(dǎo)無紙化辦公,，走信息化系統(tǒng),。

工程公司信用等級篇十四

6.參與施工生產(chǎn)管理，做好資料的管理和監(jiān)控,。

8.參與項(xiàng)目部貫標(biāo)工作的推行,、實(shí)施。

9.負(fù)責(zé)或參與項(xiàng)目部有關(guān)會議紀(jì)要的整理工作,。

10.遵守集團(tuán)相關(guān)工作管理制度,，履行崗位保密職責(zé)。

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

工程公司信用等級篇十五

得分97分,，現(xiàn)將結(jié)果匯報(bào)如下：

本年度安全生產(chǎn)情況良好，無施工事故,。

一年來達(dá)到無安全生產(chǎn)事故,；無工程質(zhì)量投訴；各工地堅(jiān)持文明施工,。

1,、檢查安全制度建設(shè)。

對公司的安全生產(chǎn)管理制度檢查,，發(fā)現(xiàn)備案存檔工作較好,，各制度健全，應(yīng)急預(yù)案完整,，演練可行,，各項(xiàng)操作規(guī)程公布考核成果較好，制度得到落實(shí),，并在實(shí)踐中得到不斷更新,，各級機(jī)構(gòu)及干部職工自覺遵守制度和規(guī)程內(nèi)容，無違章現(xiàn)象,。

2,、安全教育工作。

公司生產(chǎn)部門每月開展安全總結(jié)會議,，分析總結(jié)安全生產(chǎn)工作的成績和問題,，公司每月對各部門進(jìn)行安全考核與教育,，實(shí)際制度落實(shí)較好,，對突出問題敢于及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)報(bào)告,，安全教育上墻公司情況良好，警示教育時(shí)刻長抓,，教育注重成效,，不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)不放過。

3,、各項(xiàng)安全硬件設(shè)施情況,。

安全防護(hù)用品配備較充足,，可滿足安全生產(chǎn)要求,，現(xiàn)場施工標(biāo)志牌缺少,，工人對標(biāo)志牌的使用擺設(shè)較熟悉,。工程安排專職人員看管操作,，配電設(shè)備良好，沒拉亂接現(xiàn)象,。機(jī)械操作配備專職人員，并配有防護(hù)用具,。

4、安全意識,。

各部門的安全意識較以前有所加強(qiáng),，粗心大意現(xiàn)象較少，杜絕了盲目作業(yè)現(xiàn)象,，操作記錄較齊全,，對問題的存在有記錄，并存整改意見與成效記錄,。

5,、安全監(jiān)控。

各部門對安全生產(chǎn)職責(zé)和責(zé)任制有較深認(rèn)識,，落實(shí)各制度、規(guī)程的自覺性較強(qiáng),，監(jiān)控框架結(jié)構(gòu)健全,，操作效用性較強(qiáng)，并有嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度，對危險(xiǎn)源認(rèn)識和處理機(jī)制,，處理能力得到加強(qiáng),，監(jiān)控工作較以前成效較好。

6,、加強(qiáng)對項(xiàng)目安全管理,。

加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作普及安全生產(chǎn)知識，提高施工人員的安全素質(zhì),、安全責(zé)任感,，確保施工安全。具體如下：

組織全體施工人員學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》,、《建筑法》、〈〈樁機(jī)安全操作規(guī)程〉〉,、〈〈安全技術(shù)規(guī)范〉〉,；進(jìn)行以安全為主題的教育、宣傳,。

在工程施工場地內(nèi)張貼懸掛安全旗,，懸掛安全標(biāo)語。

開展安全生產(chǎn)檢查,，及時(shí)消除隱患,，防止各類事故的.發(fā)生。檢查內(nèi)容：安全帽,、安全帶的佩帶,；施工安全情況；樁機(jī)機(jī)械使用情況,；安全崗位責(zé)任制,；操作規(guī)程是否正確；持證上崗情況,；有否生產(chǎn)安全隱患等,。

對安全生產(chǎn)大檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改、提高,、完善,。開展批評、教育,。查出的事故隱患要及時(shí)徹底整改,，對未整改或整改不及時(shí)徹底的嚴(yán)肅查處。形成人人關(guān)注安全,，關(guān)愛生命的良好氛圍,。做到：堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)人員管理和班組建設(shè),。教育職工遵紀(jì)守法,，提高企業(yè)整體管理水平和文明建設(shè),安全人員建立宣傳教育制度,，在每日上午上班前對班組作業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場施工交底。班組在下班前十分鐘必須做好工具材料,、垃圾的清理,，安全文明施工。

各工地要認(rèn)真做好“安全資料臺帳”,，完整,，真實(shí)，工程完工后交公司存檔,。

我公司本年度安全生產(chǎn)情況良好,，無施工事故。安全生產(chǎn)管理制度得到了進(jìn)一步完善和補(bǔ)充,，安全管理工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng),，安全生產(chǎn)情況良好，較好地實(shí)現(xiàn)了年初制定的年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo),！

20xx年1月4日,。

工程公司信用等級篇十六

為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度,，促進(jìn)公司發(fā)展壯大,，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律,，法規(guī)及公司章程的規(guī)定,，特制訂本制度。

一,、公司全體員工必須遵守公司章程,，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。

二,、公司倡導(dǎo)樹立"一盤棋"思想,，禁止任何部門，個(gè)人做有損公司利益,，形象,，聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。

三,、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性,，創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)，管理,，經(jīng)營水平,，不斷完善公司的經(jīng)營，管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制,，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益,。

四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識,，為員工提供學(xué)習(xí),，深造的條件和機(jī)會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平,，造就一支思想新,，作風(fēng)硬，業(yè)務(wù)強(qiáng),，技術(shù)精的員工隊(duì)伍,。

五、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理,，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智,，提出合理化建議。

六,、公司實(shí)行"崗薪制"的分配制度，為員工提供收入和福利保證,，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇,；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會；公司推行崗位責(zé)任制,，實(shí)行考勤,，考核制度，評先樹優(yōu),，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰,，獎(jiǎng)勵(lì)。

七,、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約,，反對鋪張浪費(fèi),；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì),，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神,，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。

八,、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律,，對任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

一,、財(cái)務(wù)管理工作必須在加強(qiáng)宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上,，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，以提高經(jīng)濟(jì)效益,，壯大企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力為宗旨,，財(cái)務(wù)管理工作要貫徹"勤儉辦企業(yè)"的方針，勤儉節(jié)約,，精打細(xì)算,，在企業(yè)經(jīng)營中制止鋪張浪費(fèi)和一切不必要的開支，降低消耗,，增加積累,。

二、公司設(shè)財(cái)務(wù)部,，財(cái)務(wù)部主任協(xié)助總經(jīng)理管理好財(cái)務(wù)會計(jì)工作,。

三、出納員不得兼管,，會計(jì)檔案保管和債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作,。

四、財(cái)會人員都要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制,，各司其職,，互相配合，如實(shí)反映和嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),。記賬,，算賬，報(bào)賬必須做到手續(xù)完備,，內(nèi)容真實(shí),，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚,，日清月結(jié),，近期報(bào)賬。

五,、財(cái)務(wù)人員在辦理會計(jì)事務(wù)中,，必須堅(jiān)持原則，照章辦事,。對于違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度的事項(xiàng),，必須拒絕付款，拒絕報(bào)銷或拒絕執(zhí)行,，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告,。

六,、財(cái)會人員力求穩(wěn)定，不隨便調(diào)動(dòng),。財(cái)務(wù)人員調(diào)動(dòng)工作或因故離職,，必須與接替人員辦理交接手續(xù)，沒有辦清交接手續(xù)的,，不得離職,，亦不得中斷會計(jì)工作。移交交接包括移交人經(jīng)管的會計(jì)憑證,，報(bào)表,，賬目，款項(xiàng),，公章,，實(shí)物及未了事項(xiàng)等。移交交接必須由建設(shè)局財(cái)務(wù)科監(jiān)交,。

七,、公司嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國會計(jì)法》，《會計(jì)人員職權(quán)條例》,，《會計(jì)人員工作規(guī)則》等法律法規(guī)關(guān)于會計(jì)核算一般原則,，會計(jì)憑證和賬簿，內(nèi)部審計(jì)和財(cái)產(chǎn)清查,，成本清查等事項(xiàng)的規(guī)定,。

八、記賬方法采用借貸記賬法,。記賬原則采用權(quán)責(zé)發(fā)生制,，以人民幣為記賬本位幣,。

九,、一切會計(jì)憑證，賬簿,，報(bào)表中各種文字記錄用中文記載,，數(shù)目字用阿拉伯?dāng)?shù)字記載。記載,，書寫必須使用鋼筆,，不得用鉛筆及圓珠筆書寫。

十,、公司以單價(jià)20xx元以上,，使用年限一年以上的資產(chǎn)為固定資產(chǎn)，分為五大類：

1,、房屋及其他建筑物,；

2,、機(jī)器設(shè)備；

3,、電子設(shè)備（如微機(jī),，復(fù)印機(jī)，傳真機(jī)等）,；

4,、運(yùn)輸工具；

5,、其他設(shè)備,。

十一、各類固定資產(chǎn)折舊年限為：

1,、房屋及建筑物35年,；

2、機(jī)器設(shè)備10年,；

3,、電子設(shè)備，運(yùn)輸工具5年,；

4,、其他設(shè)備5年。

固定資產(chǎn)以不計(jì)留殘值提取折舊,。固定資產(chǎn)提完折舊后仍可繼續(xù)使用的,，不再計(jì)提折舊；提前報(bào)廢的固定資產(chǎn)要補(bǔ)提足折舊,。

工程公司信用等級篇十七

協(xié)議編號： 簽訂日期：

甲方： 惠州雷士光電科技有限公司 乙方：

地址： 廣東惠州市汝湖雷士工業(yè)園 地址：

就甲方授權(quán)乙方進(jìn)行大項(xiàng)目銷售事宜,，雙方本著平等互惠、互利,，公平,、公正，共同謀求發(fā)展的原則,，為維護(hù)雙方的權(quán)益及各自所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù),，經(jīng)友好協(xié)商，現(xiàn)達(dá)成協(xié)議如下：

一,、甲乙雙方關(guān)系原則

1. 甲方授權(quán)乙方為甲方大項(xiàng)目業(yè)務(wù)（詳見《2015 年度大項(xiàng)目系統(tǒng)營銷政策》）在 地區(qū)的工程代理商,，銷售甲方項(xiàng)目相關(guān)的全系產(chǎn)品（具體以甲方公布的產(chǎn)品目錄為準(zhǔn)）。

2. 本協(xié)議自簽訂日期起生效,，有效期為 年 月 日至 年 月 日止,，協(xié)議期滿后經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后可續(xù)簽。

3. 甲方根據(jù)乙方需求可向乙方發(fā)放雷士工程代理商的授權(quán)牌照,，許可乙方在授權(quán)區(qū)域內(nèi)銷售雷士產(chǎn)品的資格,。

二,、乙方需具備的資格

1. 獨(dú)立企業(yè)法人單位，具備一般納稅人資格,，符合設(shè)舲工程公司的各項(xiàng)要求,。

2. 有固定的客戶網(wǎng)絡(luò)，能夠保證銷售任務(wù)的達(dá)成,。

3. 遵守甲方規(guī)定的價(jià)格體系,。

4. 簽訂合同之日起七個(gè)工作日內(nèi)乙方必須匯款 萬元到甲方指定賬戶，

5. 人員架構(gòu)設(shè)舲和人員素質(zhì)必須達(dá)到甲方的要求,，能按照甲方的市場需求進(jìn)行市場開拓和管理,。

三、銷售任務(wù)和考核

1. 銷售任務(wù):合同期間總?cè)蝿?wù)為 萬元人民幣(大寫: 萬元)

作為訂購工程樣品款項(xiàng)專項(xiàng)使用,，以滿足工程送樣需求,。

訂購產(chǎn)品，本協(xié)議則自動(dòng)解除,，甲方無需另行書面告知乙方,。

3. 甲方將于每季度的第一個(gè)月對乙方上一季度的業(yè)績增長情況進(jìn)行檢查。對于未達(dá)到季度業(yè)績增長的,，甲方將有權(quán)解除本協(xié)議,。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1. 資質(zhì)及技術(shù)支持：根據(jù)乙方需求,，甲方向乙方提供資質(zhì)文件支持,。

2. 甲方按照《2015 年度大項(xiàng)目系統(tǒng)營銷政策》對乙方直接供貨，乙方按該政策所規(guī)定的價(jià)格進(jìn)貨,。

3. 甲方對乙方相關(guān)工作人員進(jìn)行培訓(xùn),，內(nèi)容包括市場營銷、產(chǎn)品知識,、設(shè)計(jì)知識,、技術(shù)培訓(xùn)、客戶服務(wù)等,。

4. 甲方對乙方區(qū)域工程備案率等指標(biāo)進(jìn)行考核,。

5. 為規(guī)范市場和業(yè)務(wù)秩序,，甲方將根據(jù)《2015 年度工程項(xiàng)目管理制度》相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行監(jiān)督和管理,。

6. 甲方僅對授權(quán)乙方承接運(yùn)作項(xiàng)目的保護(hù)負(fù)責(zé)，根據(jù)甲方售后服務(wù)的有關(guān)規(guī)定對乙方提供售后服務(wù)保障,。

五,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1. 簽訂本協(xié)議后，乙方必須積極努力開拓工程市場,，負(fù)責(zé)編制負(fù)責(zé)范圍的年度運(yùn)作計(jì)劃書,，提交甲方審核,，無異議后按照計(jì)劃執(zhí)行。

承擔(dān)因此給甲方帶來的經(jīng)濟(jì)損失,。

3．乙方只能在合同范圍約定內(nèi)做好宣傳,、銷售工作，項(xiàng)目跨區(qū)域銷售必須

嚴(yán)格按甲方《2015 年度工程項(xiàng)目管理制度》政策執(zhí)行,，否則甲方有權(quán)單

方終止本協(xié)議,。

4．乙方要尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得假冒仿造,，否則,，甲方有權(quán)按其仿造

產(chǎn)品價(jià)值的雙倍向其索賠損失并追究其法律責(zé)任，同時(shí)甲方有權(quán)單方解

除本協(xié)議,。

5. 乙方不得發(fā)表和實(shí)施將會或可能對甲方的業(yè)務(wù),、信譽(yù)和企業(yè)形象產(chǎn)生不利

影響的任何言論和行為，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議,，并保留依法追究乙方

經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任的權(quán)利,。

6．乙方有義務(wù)配合甲方積極調(diào)研市場、及時(shí)反饋市場信息,、研究銷售策略,、

執(zhí)行戰(zhàn)略。

7.乙方應(yīng)按甲方規(guī)定,，配備符合甲方要求的業(yè)務(wù)人員對其轄區(qū)內(nèi)的市場進(jìn)行

業(yè)務(wù)拓展,，同時(shí)乙方應(yīng)積極接受甲方對其業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。

8.乙方有責(zé)任維護(hù)好市場秩序,，并嚴(yán)格遵守和執(zhí)行甲方《2015 年度工程項(xiàng)目管理制度》,，否則甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行相應(yīng)處罰。

9. 乙方必須接受甲方對任務(wù),、市場秩序等指標(biāo)對乙方進(jìn)行考核和評估,。

10.乙方有責(zé)任向所有用戶介紹甲方產(chǎn)品的正確安裝和使用方法。

11.乙方應(yīng)同當(dāng)?shù)毓ど?，質(zhì)檢和其他相關(guān)部門加強(qiáng)合作,，共同維護(hù)雷士產(chǎn)品、

經(jīng)營環(huán)境,，同時(shí)嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律法規(guī),，以維護(hù)甲方產(chǎn)品的社會形象。

12.甲方的注冊商標(biāo)屬甲方所有,，未經(jīng)甲方同意,，乙方不得以任何形式生產(chǎn)

帶有相同或類似商標(biāo)及圖案的產(chǎn)品或其他廣告品投向市場，倘若違反,，

甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議并保留追究乙方經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任的權(quán)利,。

六,、付款方式

方式進(jìn)行付款，若乙方出現(xiàn)采用假匯票,、假支票等欺騙手段方式騙取貨物

的情況,，甲方除追究乙方的違約責(zé)任并要求其賠償損失外，將依法移交司

法機(jī)關(guān)追究相關(guān)單位,、人員的刑事責(zé)任,。

時(shí)間提貨，甲方將按訂單金額1%/每天收取滯納金,；若因乙方原因取消此

訂單,，該訂單的定金將不予退還。

3.特訂品訂單：乙方下訂單前需預(yù)先支付貨款,，甲方收到乙方全部貨款后,，乙方訂單方能生效。

3. 乙方支付貨款必須匯至甲方有效賬戶上（以加蓋甲方財(cái)務(wù)專用章的書面通知為準(zhǔn)）,，否則造成的損失一概由乙方承擔(dān),。

4. 雙方每個(gè)月進(jìn)行一次結(jié)算（對帳），乙方應(yīng)配合甲方將加蓋財(cái)務(wù)章和財(cái)務(wù)人員簽名的對帳文件郵寄給甲方,。

5. 乙方的財(cái)務(wù)章為：（必須加蓋印章） 財(cái)務(wù)人員簽名樣式為： （需財(cái)務(wù)親筆簽名）

七,、訂貨及運(yùn)輸

明該批訂貨所要求的交貨期及運(yùn)輸方式。乙方指定以下傳真號碼 為訂單發(fā)送傳真號碼: ,。

2.任何通過計(jì)算機(jī)途徑妥善發(fā)送的文件應(yīng)被視為書面形式,。如電子文件包含任何經(jīng)同意的電子身份標(biāo)記或代碼，則應(yīng)被視為由一方簽署,。當(dāng)電子文件在接收方的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)可被打開時(shí)視為被一方收到,。

乙方指定下單、文件接收等電子數(shù)據(jù)電文接收的有效電郵為： @ ,，甲方只接收乙方有效郵箱發(fā)出的訂單,。

3.每批訂單,甲方在收到乙方有效匯款憑證等資料后，交期由甲方訂單

部回復(fù)為準(zhǔn),；如乙方有特殊交期需求的,，經(jīng)評審后由后由甲、乙雙方共同商定的的交貨期為準(zhǔn),。

4.貨物運(yùn)輸規(guī)定如下：乙方訂購甲方產(chǎn)品,，乙方承擔(dān)運(yùn)費(fèi)（甲方承擔(dān)代發(fā)貨義務(wù)），乙方如需鐵快,、航空運(yùn)輸,，須在《雷士訂貨合同單》中注明,。

5.乙方對所收到產(chǎn)品（包括大批量的工程產(chǎn)品）的規(guī)格型號,、數(shù)量,、質(zhì)量驗(yàn)收期限為收貨后兩個(gè)工作日，如在該兩個(gè)工作日驗(yàn)收期限內(nèi),，甲方未收到乙方提出的相關(guān)的書面投訴反饋資料和依據(jù),，則甲方認(rèn)為乙方對所收產(chǎn)品已無任何異議視為驗(yàn)收合格。 6.乙方用于收貨的簽章（請?jiān)诖颂幧w上收貨章）

八,、退換貨及售后服務(wù)

詳見附件《雷士2015年品質(zhì)承諾細(xì)則及退換貨政策》的有關(guān)規(guī)定,。該規(guī)定如有改變，以甲方最新的商務(wù)文件為準(zhǔn),。

九,、合同的授權(quán)、轉(zhuǎn)讓

本合同不具備授權(quán)轉(zhuǎn)讓性質(zhì),，乙方在未征得甲方以書面形式授權(quán)之前,，任何涉及本合同所規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)的轉(zhuǎn)讓行為均屬無效。

十,、違約責(zé)任

1.甲方如有違反本協(xié)議行為發(fā)生,，乙方有權(quán)按有關(guān)條款追究其違約責(zé)任。

2.乙方如有違反本協(xié)議行為發(fā)生,，甲方有權(quán)按有關(guān)條款追究其違約責(zé)任,。

3.由于嚴(yán)重的自然災(zāi)害等不可抗力因素致使任何一方不能履行本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)，遭受不可抗力不能履行義務(wù)的一方可不負(fù)違約責(zé)任,，但應(yīng)采取有效措施盡力避免損失的擴(kuò)大并在最短時(shí)間內(nèi)通知對方,，在不可抗力事件結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)向?qū)Ψ教峁┕俜匠鼍叩牟豢煽沽Πl(fā)生證明，并與對方協(xié)商解決,，否則,，不予免除賠償責(zé)任。

4.一方違約導(dǎo)致訴訟,，違約方須支付由此造成的訴訟費(fèi)用及為訴訟所付差旅費(fèi)（按票支付）,。

十一、合同的解除與變更

1.在合同有效期限內(nèi),，若乙方違反本合同相關(guān)條款約定,，違反國家法律、法規(guī)遭強(qiáng)制停業(yè),、自行停業(yè),、破產(chǎn)解散，乙方因債權(quán)人的利益而轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)或本合同所規(guī)定的權(quán)利和義務(wù),，以及出現(xiàn)其它嚴(yán)重阻礙合同履行的情況,，甲方將有權(quán)終止履行本合同；但乙方必須履行本合同條款償還所欠貨款，否則甲方有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任,。

2.若乙方侵犯甲方名譽(yù)權(quán)或嚴(yán)重?fù)p害甲方利益,，甲方認(rèn)定為已無法繼續(xù)合作，甲方有權(quán)終止履行合同,。

3.雙方由于特殊原因需解除協(xié)議時(shí),，應(yīng)提前15天以企業(yè)名義書面通知對方當(dāng)事人；對方當(dāng)事人在收到通知之日起十五天內(nèi)必須作出書面答復(fù),。逾期不答復(fù)的,，即視為默認(rèn)解除。

十二,、合同終止后的規(guī)定

1.乙方必須立即結(jié)清所欠甲方的所有貨款,。

2.乙方立即拆除所有有關(guān)甲方的商標(biāo)、文字,、圖案及廣告等一切商業(yè)宣傳及說明性物品,。

3.乙方必須退還所有有關(guān)甲方的文件、數(shù)據(jù),、授權(quán)委托書,、及相關(guān)展示物料等物品，且均不能保留復(fù)印副本,。

4.合同終止后,，乙方與第三方發(fā)生有關(guān)甲方產(chǎn)品的任何業(yè)務(wù)往來，均與甲方無關(guān),，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。如有對甲方造成損害的，甲方保留對乙方追究法律責(zé)任的權(quán)利,。

十三,、合同爭議的解決

1.本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛,，甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成,，向甲方所在地法院起訴,。

十四、其它

1.協(xié)議一式四份,，經(jīng)甲乙雙方代表簽字并加蓋公章或合同專用章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力,。

2.乙方須將營業(yè)執(zhí)照,、納稅證及法人身份證復(fù)印件作為本協(xié)議必備附件，并交于甲方存檔。

3.本協(xié)議之附件,、補(bǔ)充協(xié)議及甲方公司相關(guān)政策與本協(xié)議具有同等法律效力,系本協(xié)議不可分割的有效組成部分,。

4.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方前期所簽經(jīng)銷協(xié)議自動(dòng)終止,，乙方放棄再就

前期經(jīng)銷協(xié)議中所涉及的任何權(quán)益糾紛（產(chǎn)品質(zhì)量糾紛除外）進(jìn)行司法訴訟的權(quán)利,。

附件:

1. 2015 年度大項(xiàng)目系統(tǒng)營銷政策

2. 2015 年度工程項(xiàng)目管理制度

3. 雷士2015年品質(zhì)承諾細(xì)則及退換貨政策

甲 方：（蓋章）惠州雷士光電科技有限公司 乙 方：（蓋章） 法定代表人： 法定代表人：

委托代理人： 委托代理人：

地 址： 廣東惠州市汝湖雷士工業(yè)園 地 址：

郵 編： 516021 郵 編：

甲方： 北京某某裝飾工程有限公司

地址：

電話：

乙方： 身份證號碼：

住址：

電話：

為了拓展建筑裝飾工程業(yè)務(wù),，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ),、效益共贏的合作經(jīng)營目標(biāo)，甲乙雙方就“北京某某裝飾工程有限公司 分公司”（下稱分公司）的設(shè)立及承包經(jīng)營事宜,，經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：

一,、 分公司的設(shè)立

１、甲方授權(quán)乙方在 設(shè)立分公司,，分公司成立后交由乙方承包經(jīng)營,，獨(dú)立核算。

２,、設(shè)立分公司需要總公司提供的總公司的相關(guān)工商資料及設(shè)立申請書等注冊文件由甲方負(fù)責(zé)提供,。

３、 設(shè)立公司需要資金,、場地,、辦公設(shè)施等由乙方負(fù)責(zé)出資準(zhǔn)備，合作協(xié)議終止按約定清償相關(guān)債務(wù)注銷分公司后,，剩余資產(chǎn)歸乙方所有,。

二、 承包經(jīng)營的范圍,、形式與權(quán)限

１,、乙方承包分公司的經(jīng)營區(qū)域?yàn)? ，但凡是涉及特定公司的項(xiàng)目均由總公司承建,，包括本條所述的分公司經(jīng)營區(qū)域內(nèi)的該公司項(xiàng)目,。

２、分公司主要經(jīng)營甲方營業(yè)執(zhí)照及資質(zhì)證書核定的建筑裝飾工程設(shè)計(jì)與施工,，乙方在營業(yè)和資質(zhì)規(guī)定的范圍內(nèi),，全面負(fù)責(zé)分公司的日常經(jīng)營活動(dòng)。

３,、分公司的承包形式為經(jīng)濟(jì)責(zé)任承包經(jīng)營,，獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧,。乙方負(fù)責(zé)經(jīng)營,、業(yè)務(wù)、辦公、勞資,、稅務(wù)等所有運(yùn)營費(fèi)用,，承擔(dān)分公司的全部債權(quán)、債務(wù)和經(jīng)濟(jì),、法律責(zé)任,。

４、乙方需要保證合法經(jīng)營,，健全相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度,，并接受甲方監(jiān)督。每

季度第一個(gè)月10號以內(nèi),，乙方應(yīng)將分公司上一季度的工程報(bào)表,、財(cái)務(wù)對賬單與流水賬冊、業(yè)務(wù)管理報(bào)表等復(fù)印件交給甲方備案,，如有必要,，甲方有權(quán)要求核實(shí)原件和相關(guān)憑證。

４,、分公司的出納由甲方指定或更換,，公章由甲方指定的出納管理，分公司應(yīng)建立相關(guān)公章管理和財(cái)務(wù)管理制度,，乙方也應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)制度,，出納崗位的的工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方確定，工資和相關(guān)社保福利由甲方支付,。

三,、承包期限、承包費(fèi)與承包抵押

１,、乙方承包分公司的期限為 年,，即從201 年 月 日起至201 年 月 日。

２,、乙方承包分公司期間每簽約形成一筆工程款在300萬以下的業(yè)務(wù),，應(yīng)按工程款的百分之五向甲方支付承包費(fèi)，如工程款在300萬以上,，則按工程款的百分之三向甲方支付承包費(fèi),。如合同簽約價(jià)和竣工驗(yàn)收后實(shí)際價(jià)款不同，以實(shí)際價(jià)款為準(zhǔn),。分公司每收到一筆合同款后,，應(yīng)于 日內(nèi)按前款所述比例，將已收到合同款的相應(yīng)承包費(fèi)支付給甲方,。乙方對外簽訂的所有合同,、協(xié)議,，均應(yīng)在 日內(nèi)交一份給甲方備案。

３,、甲方承建的特定公司的項(xiàng)目,，甲方應(yīng)把合同價(jià)款的百分之五劃給分公司，如合同簽約價(jià)和竣工驗(yàn)收后實(shí)際價(jià)款不同,，以實(shí)際價(jià)款為準(zhǔn),。甲方應(yīng)于收到該公司項(xiàng)目的每筆合同款后 日內(nèi)將上述款項(xiàng)劃到分公司。

４,、承包風(fēng)險(xiǎn)抵押,。承包期內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方提供價(jià)值不低于 萬元的財(cái)產(chǎn)抵押,，并按規(guī)定辦理抵押登記,。如乙方在承包經(jīng)營期間給甲方造成損失,，包括但不限于：未及時(shí)支付相關(guān)稅款,、未及時(shí)支付員工工資及社保、未及時(shí)清償經(jīng)營期間的債務(wù),、未按約定向甲方支付相關(guān)費(fèi)用等,，甲方有權(quán)行使抵押權(quán)支付相關(guān)債務(wù)或挽回?fù)p失。本協(xié)議終止?jié)M 月,，甲方初步確認(rèn)乙方無經(jīng)營期間遺留的債務(wù)后,，甲方應(yīng)配合乙方解除前款所述抵押。

四,、甲方權(quán)利義務(wù)

１,、根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，為乙方承包經(jīng)營提供營業(yè),、資質(zhì)等法定依據(jù)，協(xié)助乙方辦理分公司注冊,、備案等必要的手續(xù),。

２、根據(jù)甲方的'現(xiàn)有條件,，提供承接裝飾工程業(yè)務(wù)所需的各種證件,、資料，做好業(yè)務(wù)支持,、服務(wù)與配合工作,。

３、對分公司經(jīng)營活動(dòng)的監(jiān)督,、管理和指導(dǎo),，派出專駐出納履行監(jiān)管職責(zé),，促進(jìn)分公司各項(xiàng)工作的正常發(fā)展。

５,、有權(quán)對分公司所承接工程的進(jìn)度,、質(zhì)量、安全文明施工的監(jiān)督,、檢查,，必要時(shí)派出專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)場監(jiān)督。

６,、為乙方提供承包經(jīng)營所需要的其他工作服務(wù),。

７、按本協(xié)議約定收取相關(guān)承包費(fèi),。

五,、乙方權(quán)利義務(wù)

１、負(fù)責(zé)辦理分公司在當(dāng)?shù)氐牡怯涀?、備案,、銀行開戶等手續(xù)并承擔(dān)其所發(fā)生的費(fèi)用（如手續(xù)費(fèi)、備案費(fèi),、勞務(wù)工資保證金等）,，負(fù)責(zé)辦理分公司本身經(jīng)營活動(dòng)中其他手續(xù)的申報(bào)、申辦事務(wù),。

２,、負(fù)責(zé)分公司辦公場所、辦公設(shè)施的設(shè)置和人員的配備,，負(fù)責(zé)分公司日常經(jīng)營業(yè)務(wù)的拓展,，承擔(dān)分公司的一切投資與運(yùn)營費(fèi)用，辦公場所選址后報(bào)甲方審批確定,。

３,、嚴(yán)格遵守國家與當(dāng)?shù)卣姆伞⒎ㄒ?guī),，守法經(jīng)營,，按章納稅，信守工程合同,，維護(hù)甲方的利益和信譽(yù),。

４、遵守甲方的業(yè)務(wù),、工程,、財(cái)務(wù)等管理規(guī)定，自覺接受甲方的監(jiān)督,、檢查,，按時(shí)支付承包管理費(fèi)及其他應(yīng)繳費(fèi)用,，保證工程款匯入甲方指定的銀行賬戶并確保工程資金專款專用,，按時(shí)上報(bào)工程報(bào)表,、財(cái)務(wù)對賬單與流水賬冊、業(yè)務(wù)管理報(bào)表等,。

５,、負(fù)責(zé)分公司所承接工程的施工組織管理，擔(dān)當(dāng)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人與質(zhì)量,、環(huán)境,、安全健康貫標(biāo)負(fù)責(zé)人的職責(zé)，認(rèn)真把好安全,、質(zhì)量關(guān),。同時(shí)做到施工資料與施工進(jìn)程同步，建立完整的施工資料檔案,，并在竣工后 日內(nèi)將相關(guān)的工程檔案資料移交甲方存檔,。

６、負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目與建設(shè)方,、監(jiān)理方及其他施工單位的溝通,、協(xié)調(diào)工作,，處

理好內(nèi)部勞資關(guān)系和對外供求購銷關(guān)系,，不拖欠工人工資，不拖欠材料貨款,。 ７,、負(fù)責(zé)甲方領(lǐng)導(dǎo)對分公司的常規(guī)巡視、專用或職能人員對在建工程的例行檢查,、以及協(xié)辦分公司事務(wù)出差人員的差旅,、食宿、差補(bǔ)等費(fèi)用,。

８,、乙方在承包經(jīng)營期間，不得將分公司轉(zhuǎn)包他人或設(shè)立分支機(jī)構(gòu),，不得私刻甲方印章及偽造公司證明,、文件，不得將工程款挪為他用或隱瞞,、截留建設(shè)方支付的工程款,，不得以分公司名義對外融資、借貸與擔(dān)保,，不得對外簽訂低于成本價(jià)的低價(jià)工程合同及其他有損甲方利益的合同,、文書,、文件等。如有嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或違法違規(guī)的經(jīng)營行為,，甲方有權(quán)取消乙方的承包資格并追究乙方相應(yīng)的責(zé)任,，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)與法律責(zé)任可延伸至本協(xié)議期滿之后。

六,、經(jīng)營稅金

乙方在承包經(jīng)營期間,，分公司所有項(xiàng)目的稅金和各項(xiàng)費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)分公司直接自行支付。如由于分公司項(xiàng)目需要由甲方支付稅金或相關(guān)費(fèi)用的,，應(yīng)由分公司提前把相關(guān)款項(xiàng)支付給甲方,，如由甲方為分公司墊付的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)由分公司在 日內(nèi)將相關(guān)墊付款支付給甲方,。.

七,、違約責(zé)任

１、乙方應(yīng)按本協(xié)議約定的范圍和經(jīng)營區(qū)域經(jīng)營,，如乙方超出約定的經(jīng)營區(qū)域,，甲方有權(quán)要求乙方按超出經(jīng)營區(qū)域項(xiàng)目價(jià)款的 %支付違約金。

２,、乙方應(yīng)合法規(guī)范經(jīng)營,，確保工程質(zhì)量施工安全、維護(hù)甲方及分公司的聲譽(yù),，如乙方經(jīng)營期間發(fā)因生重大安全,、質(zhì)量事故等原因給甲方及分公司造成重大損失或嚴(yán)重不良影響，甲方有權(quán)解除本協(xié)議,，并要求乙方賠償相關(guān)損失,。 ３、乙方應(yīng)按本協(xié)議約定接受甲方監(jiān)督管理,，如拒絕接受本協(xié)議約定的相關(guān)監(jiān)督管理措施,，經(jīng)甲方催告后拒不改正的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議,，并要求乙方賠償相關(guān)損失,。

４、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議約定及時(shí)支付相關(guān)款項(xiàng),，逾期支付的,，按日千分之一的標(biāo)準(zhǔn)向?qū)Ψ街Ц队馄诟犊钸`約金。

八,、其他

１,、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)兩份,，乙方執(zhí)一份,，具同等的效力,。

費(fèi)，清理債權(quán)債務(wù)后,，乙方可自行處理分公司里屬于自己的財(cái)產(chǎn),，并辦理相關(guān)的移交手續(xù)（包括工程檔案資料及分公司證照、證件等）,。

３,、因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方可自行協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

甲方： 乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：

簽訂日期,、地點(diǎn)：201 年 月 日 于 市

_________________簽訂《合作意向書》,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、合作方介紹

1,、基本情況

名稱：

企業(yè)性質(zhì)：

2,、 _____與本公司無關(guān)聯(lián)關(guān)系。

二,、合作意向書主要內(nèi)容

1,、協(xié)議各方

甲方：

乙方：

2、合作意向

甲方是一家專業(yè)從事 業(yè)務(wù)的公司,；乙方是專業(yè)從事 __________ 的企業(yè),。雙方經(jīng)過友好協(xié)商，愿意開展合作,，進(jìn)行資源整合,。

3、合作原則

（1）本著互相信任,，相互體諒的原則，保證合作工作順利實(shí)施,；

（2）每次合作期限為兩年,，合作期滿后在雙方自愿的前提下再行續(xù)簽；

（3）本次合作實(shí)施后,，乙方承諾未來五年內(nèi)將不得從事和甲方經(jīng)營相關(guān)的業(yè)務(wù),；

（3）甲方承諾在公司辦公室為乙方設(shè)立業(yè)務(wù)部，以便順利承接甲方的業(yè)務(wù)與資源,。,，甲方為其正常經(jīng)營提供相應(yīng)的水電等配套資源或設(shè)施，費(fèi)用按照市場價(jià)格進(jìn)行結(jié)算,。

（4）若乙方配合員工有調(diào)整,，需要提前通知甲方,，同時(shí)做好業(yè)務(wù)保密工作，否則造成的損失由乙方負(fù)責(zé)（具體方案由雙方另行規(guī)定）,。

4、擬辦公室共用的基本情況

5、正式協(xié)議

雙方應(yīng)本著以上原則,，開展各項(xiàng)工作,，包括報(bào)經(jīng)雙方董事會或股東大會批準(zhǔn)、履行相應(yīng)的手續(xù)完成后,，雙方簽署正式合作協(xié)議,。

三、合作項(xiàng)目成功實(shí)施對本公司的影響

如合作項(xiàng)目成功實(shí)施,，公司將不再從事該項(xiàng)主材采購業(yè)務(wù),，可有效規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和節(jié)約時(shí)間，專注于主營業(yè)務(wù)和其他戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)單元的經(jīng)營,，有利于提高公司業(yè)務(wù)和資產(chǎn)的整體盈利能力,。

四、備查文件目錄

《合作意向書》,。

裝飾工程公司

年 月 日

甲方：河池市華升房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司金城江分公司 乙方：

甲乙雙方本著友好合作,、互利雙贏的原則，共同運(yùn)作羅城至六塘公路工程,，茲就合作有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一,、項(xiàng)目地址、規(guī)模：本工程項(xiàng)目位于羅城至柳城六塘路段羅城縣境內(nèi),，總長18.8公里,，工程投資按政府項(xiàng)目預(yù)算預(yù)計(jì)88000，00萬,。

二,、雙方責(zé)任：

（一）甲方：

1、負(fù)責(zé)提供政府對本項(xiàng)目的投資和立項(xiàng)等相關(guān)文件,，協(xié)助乙方取得本項(xiàng)目工程總承包與政府有關(guān)部門簽定的合同承包書,，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦妥本項(xiàng)目的招投標(biāo)及進(jìn)場開工等相關(guān)手續(xù)。

2,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和理順當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的工作關(guān)系,，確保乙方進(jìn)場施工的順利。

3,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)政府和辦理工程款預(yù)算,、結(jié)算的及時(shí)劃撥，以及本工程的項(xiàng)目總驗(yàn)收。

（二）乙方：

1,、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目全路段的組織施工和管理,，保證按設(shè)計(jì)要求和施工合同所規(guī)定的工程任務(wù)按時(shí)確保工程質(zhì)量，并順利通過本工程項(xiàng)目的總驗(yàn)收,。

2,、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的施工質(zhì)量和安全管理，如發(fā)生工程質(zhì)量和安全事故,，由乙方負(fù)責(zé)進(jìn)行處理,。

3、配合甲方做好本項(xiàng)目工程款的結(jié)算和劃撥,，確保農(nóng)民工的工資

三,、本項(xiàng)目的實(shí)施：

1、乙方負(fù)責(zé)提供本工程項(xiàng)目所需要的相關(guān)證照及委托文件（另行簽定）,，協(xié)助甲方進(jìn)行本工程項(xiàng)目的承攬及辦理招投標(biāo)手續(xù),，甲方必須保證乙方成為本工程項(xiàng)目的唯一中標(biāo)單位。

2,、由乙方組建項(xiàng)目經(jīng)理部,，嚴(yán)格按照與政府有關(guān)部門簽定的合同規(guī)定負(fù)責(zé)組織施工，并負(fù)責(zé)組織施工的管理和技術(shù)人員的派遣,，政府委派的本工程項(xiàng)目監(jiān)理由甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),，確保工程項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

3,、乙方以項(xiàng)目經(jīng)理部名義在本項(xiàng)目所在地設(shè)立銀行賬戶,，

作為本項(xiàng)目資金結(jié)算賬戶，業(yè)主撥付的工程款直接進(jìn)入該賬戶,，乙方按照和甲方簽定的協(xié)議在預(yù)付款到帳后支付工程款總額的百分之一給甲方,，然后再根據(jù)業(yè)主的工程款的結(jié)算按約定辦理，撥入各方費(fèi)用賬戶,。

四,、經(jīng)雙方商議，除了和政府有關(guān)部門簽定的工程合同規(guī)定的下浮點(diǎn)數(shù)外,，乙方按工程撥款總額2%支付給甲方作為本工程項(xiàng)目的回報(bào)（如招標(biāo)預(yù)算有重大變化酌情調(diào)整）,，其余收益為乙方項(xiàng)目利潤，歸乙方所有,。

五、其他有關(guān)事項(xiàng)：

1,、乙方負(fù)責(zé)提供本工程項(xiàng)目的有關(guān)資料,，招投標(biāo)其他事務(wù)由甲方辦理，招投標(biāo)費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。

2,、乙方預(yù)付給甲方50萬元作為招投標(biāo)的費(fèi)用,，甲方以價(jià)值接近的房產(chǎn)作為抵押，進(jìn)場開工預(yù)付款到帳后,，乙方從甲方應(yīng)得的利益中扣除,。如乙方無法進(jìn)場開工，壹個(gè)月內(nèi)甲方必須退還預(yù)付款給乙方,。如甲方違反約定按千分之五日息計(jì)算,。

3、乙方入場開工前的準(zhǔn)備工作所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用自付

六,、違約規(guī)定：項(xiàng)目實(shí)施過程中,，如有一方未盡職責(zé)，影響項(xiàng)目實(shí)施,，所造成的經(jīng)濟(jì)損失,，由該方負(fù)責(zé)。如屬甲方責(zé)任,，酌情扣減項(xiàng)目回報(bào),；如屬乙方責(zé)任，應(yīng)負(fù)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任,，由乙方承擔(dān),。

七、項(xiàng)目施工中的具體事務(wù),，按施工合同規(guī)定辦理,；項(xiàng)目工程管理方面的具體事務(wù)，雙方酌情協(xié)商處理,。

八,、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份,，自雙方簽字及乙方預(yù)付款項(xiàng)到位之日起生效,。

甲 方： 乙 方:

負(fù)責(zé)人： 法人代表;

年 月 日 年 月 日