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培訓(xùn)師演講稿開(kāi)場(chǎng)白篇一

尊敬的凌成興副省長(zhǎng),、各位領(lǐng)導(dǎo)：

非常高興能夠參加這次江西省電子商務(wù)工作會(huì)議，首先我謹(jǐn)代表中國(guó)銀行股份有限公司江西省分行對(duì)此次會(huì)議的召開(kāi)和江西省電子商業(yè)公共服務(wù)及交易信息平臺(tái)的啟動(dòng)表示熱烈祝賀!

二十世紀(jì)末,，新經(jīng)濟(jì)浪潮席卷全球,，作為新經(jīng)濟(jì)重要特征的電子商務(wù)成為經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域最熱門的話題。電子商務(wù)帶來(lái)了全球經(jīng)濟(jì)的重大變革，它改變了企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)作方式,，提高了生產(chǎn)效率,，降低了生產(chǎn)成本，提升了集約化管理程度,，實(shí)現(xiàn)了高效經(jīng)營(yíng);它改變了上下游企業(yè)之間的成本結(jié)構(gòu),，密切了上下游企業(yè)之間的戰(zhàn)略聯(lián)盟，迫使企業(yè)為提高競(jìng)爭(zhēng)力而重組業(yè)務(wù)流程;它還改變了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)方式和營(yíng)銷手段,，促進(jìn)企業(yè)不斷開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品和提供新型服務(wù),。同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù),、生產(chǎn)等的集中管理和企業(yè)間電子商務(wù)的廣泛開(kāi)展，還影響到企業(yè)的結(jié)算方式,，新型的結(jié)算要求呼喚銀行提供新型的服務(wù),，這給電子銀行帶來(lái)了良好的發(fā)展契機(jī)。

面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn),，中國(guó)銀行于20xx年前(x年6月)在國(guó)內(nèi)率先設(shè)立網(wǎng)站,，開(kāi)始向社會(huì)提供網(wǎng)上銀行服務(wù)，并隨后豐富和發(fā)展了電子銀行渠道,，形成了集網(wǎng)上銀行,、95566客戶服務(wù)中心、atm,、自助銀行,、移動(dòng)設(shè)備為一體的多層面的電子銀行服務(wù)體系。我行在實(shí)施電子銀行的過(guò)程中,，始終秉承客戶資金安全至上的宗旨,，致力于電子銀行安全機(jī)制和全面安全體系的建設(shè)，建立了唯一可以提供境外數(shù)字認(rèn)證服務(wù),、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的ca中心,，提供可靠的身份認(rèn)證、嚴(yán)密的訪問(wèn)控制和全面的信息安全保證,，實(shí)時(shí)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)環(huán)境和系統(tǒng)運(yùn)行效率,，力求以最完善的安全防范體系確保客戶的資金萬(wàn)無(wú)一失,。

我行電子銀行服務(wù)渠道多種多樣,，能滿足來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)、專線,、固定電話,、移動(dòng)電話等各種電子渠道的服務(wù)要求，多層面的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有效地彌補(bǔ)了單一網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)不足，隨時(shí)隨地的貼身服務(wù)大大方便了客戶的資金管理,。

我行電子銀行服務(wù)范圍廣泛,，面向所有個(gè)人和單位客戶，產(chǎn)品設(shè)計(jì)以客戶為中心,，不僅能為大眾客戶提供標(biāo)準(zhǔn)化的高品質(zhì)服務(wù),，也能為大客戶定制更多個(gè)性化和人性化的金融服務(wù)。

我行電子銀行產(chǎn)品和服務(wù)也很豐富,，它能為客戶提供集銀行,、基金、保險(xiǎn),、證券為一體的一攬子理財(cái)服務(wù),，具體來(lái)講：它能為企業(yè)客戶提供跨地域的實(shí)時(shí)資金監(jiān)管，全國(guó)范圍的快速結(jié)算;能幫助集團(tuán)實(shí)現(xiàn)資金的集中或分散管理,，以及預(yù)約,、定時(shí)、批量支付的資金計(jì)劃管理;能提供各種企事業(yè)單位代收,、代付業(yè)務(wù)如固話費(fèi),、移動(dòng)話費(fèi)、水電費(fèi),、煤氣費(fèi)等全方位的銀行服務(wù),。更為集團(tuán)企業(yè)定做了集資金管理、賬務(wù)管理于一身的現(xiàn)金管理平臺(tái)—企業(yè)網(wǎng)上銀行5.0,，幫助企業(yè)提高集團(tuán)內(nèi)部的財(cái)務(wù)掌控和運(yùn)作效率,，中國(guó)銀行因此被香港《亞洲貨幣》雜志評(píng)選為20xx年度現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)“中國(guó)最佳銀行”。

此外,，針對(duì)不同行業(yè)客戶,，我們還量身定做了代理財(cái)政國(guó)庫(kù)集中支付、銀稅聯(lián)網(wǎng)多元化電子繳稅,、集團(tuán)企業(yè)網(wǎng)銀服務(wù),、銀證轉(zhuǎn)帳、期貨e支付,、網(wǎng)上支付海關(guān)稅費(fèi)(報(bào)關(guān)即時(shí)通),、煙草貨款代收電子結(jié)算業(yè)務(wù)(金煙寶)、中銀移動(dòng)理財(cái)業(yè)務(wù),、政府采購(gòu)公務(wù)pos,、江西省交警高速公路罰沒(méi)款征收gprs-pos解決方案等一大批深受客戶好評(píng)的產(chǎn)品和服務(wù)。其中,，我行中銀移動(dòng)理財(cái)系統(tǒng)—中銀短信寶獲得了中國(guó)人民銀行20xx年度科技發(fā)展進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng),。

經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展,，我行的電子銀行客戶數(shù)已初具規(guī)模，達(dá)到了40萬(wàn)戶,，今年1至5月份累計(jì)實(shí)現(xiàn)電子銀行交易額達(dá)125億元,，有力地促進(jìn)了電子商務(wù)的發(fā)展。實(shí)踐證明,，電子銀行渠道必將成為現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)交易的主渠道;電子銀行業(yè)務(wù)必將有力地提升現(xiàn)代商業(yè)銀行的核心競(jìng)爭(zhēng)力;電子銀行服務(wù)必將成為為客戶提供更優(yōu)質(zhì),、快捷的現(xiàn)代商業(yè)銀行服務(wù)方式。

20xx年6月1日,，中國(guó)銀行已經(jīng)在香港成功上市,，在不遠(yuǎn)的將來(lái)還將在國(guó)內(nèi)上市。作為國(guó)際資本市場(chǎng)的一個(gè)重要參與者,，中國(guó)銀行將一如既往地關(guān)注電子商務(wù)的發(fā)展,，重視電子銀行在中國(guó)銀行的應(yīng)用與推廣，始終致力于服務(wù)客戶,、支持企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理信息化,，在不斷創(chuàng)新、追求卓越的理念指導(dǎo)下繼續(xù)推陳出新,，續(xù)寫中國(guó)銀行新的輝煌!

培訓(xùn)師演講稿開(kāi)場(chǎng)白篇二

大家下午好，我是秘書處部長(zhǎng)何敏,。很高興今天能夠來(lái)給大家進(jìn)行第二講的培訓(xùn),，在上一次心理健康部部長(zhǎng)孫美霞和體保部部長(zhǎng)李浩為大家進(jìn)行了關(guān)于個(gè)人定位和人生規(guī)劃的交流之后，今天我和創(chuàng)業(yè)就業(yè)部部長(zhǎng)向祎講和大家交流的是校學(xué)生會(huì)的規(guī)章制度和日常工作等方面的問(wèn)題,，希望能讓大家對(duì)校學(xué)生會(huì)能有一個(gè)更加全面,、深入的了解。我所負(fù)責(zé)的是校學(xué)生會(huì)的規(guī)章制度的講解,，稍后向祎會(huì)為大家就具體工作做詳細(xì)的介紹,。

或許一提到規(guī)章制度，有部分同學(xué)會(huì)覺(jué)得很枯燥乏味,，但我在這里想強(qiáng)調(diào)的是,，我們校學(xué)生會(huì)是校級(jí)最大的學(xué)生組織，以服務(wù)全校同學(xué)為宗旨,，紀(jì)律,、制度是我們一切工作的前提。只有對(duì)自己嚴(yán)格要求了,，我們才能更好地服務(wù)大家,，做“讓同學(xué)滿意的學(xué)生會(huì)”！希望大家能夠用心聽(tīng)我下面所講的內(nèi)容,，并時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,。在我們校學(xué)生會(huì)的任何工作、舉辦的任何活動(dòng)中，紀(jì)律永遠(yuǎn)是放在第一位的,。

首先,，我先介紹一下湖北大學(xué)學(xué)生會(huì)的一些基本情況。

問(wèn)題也是我們大家做人的一個(gè)基本問(wèn)題,，也不用我過(guò)多強(qiáng)調(diào),。）

我們的會(huì)訓(xùn)是：服務(wù)他人，鍛煉自我,，努力成才,。相信大家最近對(duì)此也有了了解，但我希望大家對(duì)會(huì)訓(xùn)的理解不僅僅只停留在表面上,，要認(rèn)真地思考這12個(gè)字的含義,。我們要以學(xué)習(xí)、科技,、文體,、社會(huì)實(shí)踐和志愿服務(wù)活動(dòng)為工作中心，廣泛開(kāi)辟學(xué)習(xí)領(lǐng)域,，為促進(jìn)學(xué)生全面成長(zhǎng)創(chuàng)造條件,；倡導(dǎo)和組織同學(xué)進(jìn)行自我教育、自我管理,、自我服務(wù),；積極組織有益于同學(xué)們成長(zhǎng)成才的學(xué)習(xí)、科研,、文體,、公益等活動(dòng)，努力為全校同學(xué)服務(wù),。在大家之后的工作當(dāng)中,，如果真的是認(rèn)真地付出了，就一定能對(duì)“服務(wù)”,，對(duì)我們的會(huì)訓(xùn)有深刻的理解,。

下面我將分3個(gè)方面為大家介紹一下校學(xué)生會(huì)一些具體的制度。 第一,，招新及離會(huì)制度,。

校學(xué)生會(huì)委員采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，招新主要經(jīng)過(guò)報(bào)名,、面試,、復(fù)試、公示,、試用,、競(jìng)職演講,、組織審查、聘用等步驟,，本著公平,、公正、公開(kāi)的原則,，使每一位有志于學(xué)生會(huì)工作并具備一定能力,、適合在校學(xué)生會(huì)工作的同學(xué)進(jìn)入學(xué)生會(huì)。（現(xiàn)在在座的各位都是已經(jīng)經(jīng)過(guò)面試和復(fù)試的）競(jìng)職演講是由主席團(tuán)統(tǒng)一命題,，組織進(jìn)入試用期的同學(xué)進(jìn)行競(jìng)職演講,。（這個(gè)在我們的培訓(xùn)結(jié)束后就會(huì)進(jìn)行，也希望大家能夠做好準(zhǔn)備,。）

有不及格者,，經(jīng)主席團(tuán)討論通過(guò)，勸其退會(huì)（有關(guān)學(xué)習(xí)這個(gè)問(wèn)題,，也給大家強(qiáng)調(diào)過(guò)很多遍,，“學(xué)生干部”，首先是“學(xué)生”,，我們必須要處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,，我不希望說(shuō)會(huì)有因?yàn)楣ぷ鞫⒄`太多學(xué)習(xí)的情況發(fā)生）；如無(wú)正常原因,，長(zhǎng)期無(wú)故不參與校學(xué)生會(huì)集體活動(dòng),，不出席校學(xué)生會(huì)及各部例會(huì)者視為無(wú)故離會(huì)。

第二,，學(xué)生會(huì)值班簽到、會(huì)議制度,。

（等到正式成員確定以后,，我們會(huì)安排大家在大學(xué)生活動(dòng)中心二樓的辦公室值班，所以在這里先給大家強(qiáng)調(diào)一下辦公室管理以及值班制度,。）

所有成員須悉心愛(ài)護(hù)辦公室內(nèi)各類設(shè)施及財(cái)產(chǎn),，在工作、會(huì)議期間所有成員對(duì)各類設(shè)施必須輕拿輕放,。工作,、會(huì)議結(jié)束后必須將其還原，擺放整齊,。辦公室內(nèi)所有書籍,、桌椅及其他各項(xiàng)設(shè)施均屬辦公室所有，任何人不得以任何形式挪為私用,。在辦公室要注意個(gè)人形象,，嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)吸煙,、嬉戲打鬧、大聲喧嘩,，不得穿背心,、拖鞋入內(nèi)。 辦公室值班人員需嚴(yán)格遵守值班制度,，必須確保值班期間的安全,，保持良好的衛(wèi)生狀況并認(rèn)真做好值班記錄，遇重要情況需及時(shí)向值班部長(zhǎng)或主席團(tuán)直接匯報(bào),。如出現(xiàn)財(cái)產(chǎn)丟失情況,，必須承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。（這里要提醒大家的是,，學(xué)生會(huì)成員接待來(lái)人來(lái)訪務(wù)必做到熱情周到,、禮貌大方，自覺(jué)維護(hù)學(xué)生會(huì)形象,，展現(xiàn)學(xué)生會(huì)風(fēng)采,。）學(xué)生會(huì)所有成員不準(zhǔn)以任何理由帶其他無(wú)關(guān)人員進(jìn)入辦公室；辦公室鑰匙需妥善保管,，嚴(yán)禁私自配制或轉(zhuǎn)借,，違者嚴(yán)肅處理。

所有成員每周至少值班一次,，值班時(shí)不得遲到早退,。如遇特殊

情況不能執(zhí)行者，須提前向秘書部部長(zhǎng)級(jí)成員說(shuō)明情況,；否則,，視為無(wú)故缺勤一次。每學(xué)期無(wú)故缺勤達(dá)五次者,，視為自動(dòng)退會(huì)處理,。

接下來(lái)要說(shuō)的是有關(guān)會(huì)議的制度。

所有成員須按時(shí)參加每周例會(huì),，例會(huì)時(shí)間一般為每周五12點(diǎn)30分,，不得遲到早退。臨時(shí)會(huì)議,，以秘書處成員通知為準(zhǔn),。如遇特殊情況不能執(zhí)行者，須至少在會(huì)前一小時(shí)向秘書處部長(zhǎng)級(jí)成員說(shuō)明情況,；否則,，視為無(wú)故曠會(huì)一次。每學(xué)期無(wú)故遲到累計(jì)三次者記為一次曠會(huì),；每學(xué)期曠會(huì)累計(jì)兩次者,，給予警告處分,；曠會(huì)累記三次者，視為自動(dòng)退會(huì)處理,。例會(huì)及部門會(huì)議期間,，秘書處成員要認(rèn)真做好會(huì)議記錄，并及時(shí)歸檔,。

前,，由秘書處牽頭，每個(gè)有工作安排的同學(xué)都必須簽到,，保證活動(dòng)能夠順利進(jìn)行,，也將工作責(zé)任到人。

第三,，資料檔案管理,、學(xué)生會(huì)財(cái)物使用制度。

學(xué)生會(huì)所有財(cái)物均屬學(xué)生會(huì)集體所有,，任何人不得以任何形式據(jù)為私有,。各部門所用之物品均實(shí)行部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，各部長(zhǎng)應(yīng)妥善保管,，如遇丟失,，須承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。所有成員須定期對(duì)學(xué)生會(huì)宣傳櫥窗進(jìn)行清理和維護(hù),。相關(guān)負(fù)責(zé)人不得將櫥窗鑰匙隨意外借,。學(xué)生會(huì)宣傳板原則上不外借，如遇特殊情況,，需相關(guān)成員提前向負(fù)責(zé)人說(shuō)明并填寫借條,。物品使用完畢后，應(yīng)及時(shí)歸還并索回借條,。學(xué)生會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)要本著節(jié)約原則,，嚴(yán)格掌握，合理開(kāi)支,，專款專用,，不得挪用,。

我所說(shuō)的校會(huì)的資料檔案包括學(xué)生會(huì)所有文字、音像,、電子等資料檔案,。這是由秘書處統(tǒng)一管理，并由秘書處指定成員負(fù)責(zé)資料檔案的保存整理工作,。 校學(xué)生會(huì)各部門開(kāi)展工作時(shí),，應(yīng)指派專人進(jìn)行資料檔案整理,。除本部門存檔外，應(yīng)將副本或原件上交秘書處統(tǒng)一管理,。秘書處指定成員定期對(duì)學(xué)生會(huì)資料檔案進(jìn)行管理,，整理后的重要文件需經(jīng)校團(tuán)委、主席團(tuán)審核后方可進(jìn)行保存,；負(fù)責(zé)匯編每年的學(xué)生會(huì)的總結(jié)和計(jì)劃,，便于資料檔案的系統(tǒng)化。秘書處整理資料檔案時(shí),，可隨時(shí)向校學(xué)生會(huì)有關(guān)部門提出詢問(wèn),，要求核查，各部門應(yīng)積極配合,。各部門可在向校團(tuán)委,、主席團(tuán)提出申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)登記后，向秘書部有關(guān)人員借閱,、復(fù)印資料檔案,。所借資料檔案應(yīng)妥善保管，不得轉(zhuǎn)借,，并應(yīng)及時(shí)歸還,。

培訓(xùn)師演講稿開(kāi)場(chǎng)白篇三

大家下午好，我是秘書處部長(zhǎng)何敏,。很高興今天能夠來(lái)給大家進(jìn)行第二講的培訓(xùn),，在上一次心理健康部部長(zhǎng)孫美霞和體保部部長(zhǎng)李浩為大家進(jìn)行了關(guān)于個(gè)人定位和人生規(guī)劃的交流之后，今天我和創(chuàng)業(yè)就業(yè)部部長(zhǎng)向祎講和大家交流的是校學(xué)生會(huì)的規(guī)章制度和日常工作等方面的問(wèn)題,，希望能讓大家對(duì)校學(xué)生會(huì)能有一個(gè)更加全面,、深入的了解。我所負(fù)責(zé)的是校學(xué)生會(huì)的規(guī)章制度的講解,，稍后向祎會(huì)為大家就具體工作做詳細(xì)的介紹,。

或許一提到規(guī)章制度，有部分同學(xué)會(huì)覺(jué)得很枯燥乏味,，但我在這里想強(qiáng)調(diào)的是,，我們校學(xué)生會(huì)是校級(jí)最大的學(xué)生組織，以服務(wù)全校同學(xué)為宗旨,，紀(jì)律,、制度是我們一切工作的前提。只有對(duì)自己嚴(yán)格要求了,，我們才能更好地服務(wù)大家,，做“讓同學(xué)滿意的學(xué)生會(huì)”！希望大家能夠用心聽(tīng)我下面所講的內(nèi)容，并時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,。在我們校學(xué)生會(huì)的任何工作,、舉辦的任何活動(dòng)中，紀(jì)律永遠(yuǎn)是放在第一位的,。

首先,，我先介紹一下湖北大學(xué)學(xué)生會(huì)的一些基本情況。

問(wèn)題也是我們大家做人的一個(gè)基本問(wèn)題,，也不用我過(guò)多強(qiáng)調(diào),。）。

我們的會(huì)訓(xùn)是：服務(wù)他人,，鍛煉自我,，努力成才。相信大家最近對(duì)此也有了了解,，但我希望大家對(duì)會(huì)訓(xùn)的理解不僅僅只停留在表面上,，要認(rèn)真地思考這12個(gè)字的含義。我們要以學(xué)習(xí),、科技,、文體、社會(huì)實(shí)踐和志愿服務(wù)活動(dòng)為工作中心,，廣泛開(kāi)辟學(xué)習(xí)領(lǐng)域,，為促進(jìn)學(xué)生全面成長(zhǎng)創(chuàng)造條件；倡導(dǎo)和組織同學(xué)進(jìn)行自我教育,、自我管理,、自我服務(wù)；積極組織有益于同學(xué)們成長(zhǎng)成才的學(xué)習(xí),、科研,、文體、公益等活動(dòng),，努力為全校同學(xué)服務(wù),。在大家之后的工作當(dāng)中，如果真的是認(rèn)真地付出了,，就一定能對(duì)“服務(wù)”,，對(duì)我們的會(huì)訓(xùn)有深刻的理解。

下面我將分3個(gè)方面為大家介紹一下校學(xué)生會(huì)一些具體的制度,。第一,，招新及離會(huì)制度。

校學(xué)生會(huì)委員采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式,，招新主要經(jīng)過(guò)報(bào)名、面試,、復(fù)試,、公示,、試用、競(jìng)職演講,、組織審查,、聘用等步驟，本著公平,、公正,、公開(kāi)的原則，使每一位有志于學(xué)生會(huì)工作并具備一定能力,、適合在校學(xué)生會(huì)工作的同學(xué)進(jìn)入學(xué)生會(huì),。（現(xiàn)在在座的各位都是已經(jīng)經(jīng)過(guò)面試和復(fù)試的）競(jìng)職演講是由主席團(tuán)統(tǒng)一命題，組織進(jìn)入試用期的同學(xué)進(jìn)行競(jìng)職演講,。（這個(gè)在我們的培訓(xùn)結(jié)束后就會(huì)進(jìn)行,，也希望大家能夠做好準(zhǔn)備。）,。

有不及格者,，經(jīng)主席團(tuán)討論通過(guò)，勸其退會(huì)（有關(guān)學(xué)習(xí)這個(gè)問(wèn)題,，也給大家強(qiáng)調(diào)過(guò)很多遍,，“學(xué)生干部”，首先是“學(xué)生”,，我們必須要處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,，我不希望說(shuō)會(huì)有因?yàn)楣ぷ鞫⒄`太多學(xué)習(xí)的情況發(fā)生）；如無(wú)正常原因,，長(zhǎng)期無(wú)故不參與校學(xué)生會(huì)集體活動(dòng),，不出席校學(xué)生會(huì)及各部例會(huì)者視為無(wú)故離會(huì)。

第二,，學(xué)生會(huì)值班簽到,、會(huì)議制度。

（等到正式成員確定以后,，我們會(huì)安排大家在大學(xué)生活動(dòng)中心二樓的辦公室值班,，所以在這里先給大家強(qiáng)調(diào)一下辦公室管理以及值班制度。）,。

所有成員須悉心愛(ài)護(hù)辦公室內(nèi)各類設(shè)施及財(cái)產(chǎn),，在工作、會(huì)議期間所有成員對(duì)各類設(shè)施必須輕拿輕放,。工作,、會(huì)議結(jié)束后必須將其還原，擺放整齊。辦公室內(nèi)所有書籍,、桌椅及其他各項(xiàng)設(shè)施均屬辦公室所有,，任何人不得以任何形式挪為私用。在辦公室要注意個(gè)人形象,，嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)吸煙,、嬉戲打鬧、大聲喧嘩,，不得穿背心,、拖鞋入內(nèi)。辦公室值班人員需嚴(yán)格遵守值班制度,，必須確保值班期間的安全,，保持良好的衛(wèi)生狀況并認(rèn)真做好值班記錄，遇重要情況需及時(shí)向值班部長(zhǎng)或主席團(tuán)直接匯報(bào),。如出現(xiàn)財(cái)產(chǎn)丟失情況,，必須承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。（這里要提醒大家的是,，學(xué)生會(huì)成員接待來(lái)人來(lái)訪務(wù)必做到熱情周到,、禮貌大方，自覺(jué)維護(hù)學(xué)生會(huì)形象,，展現(xiàn)學(xué)生會(huì)風(fēng)采,。）學(xué)生會(huì)所有成員不準(zhǔn)以任何理由帶其他無(wú)關(guān)人員進(jìn)入辦公室；辦公室鑰匙需妥善保管,，嚴(yán)禁私自配制或轉(zhuǎn)借,，違者嚴(yán)肅處理。

所有成員每周至少值班一次,，值班時(shí)不得遲到早退,。如遇特殊。

情況不能執(zhí)行者,，須提前向秘書部部長(zhǎng)級(jí)成員說(shuō)明情況,；否則，視為無(wú)故缺勤一次,。每學(xué)期無(wú)故缺勤達(dá)五次者,，視為自動(dòng)退會(huì)處理。

接下來(lái)要說(shuō)的是有關(guān)會(huì)議的制度,。

所有成員須按時(shí)參加每周例會(huì),，例會(huì)時(shí)間一般為每周五12點(diǎn)30分，不得遲到早退,。臨時(shí)會(huì)議,，以秘書處成員通知為準(zhǔn),。如遇特殊情況不能執(zhí)行者，須至少在會(huì)前一小時(shí)向秘書處部長(zhǎng)級(jí)成員說(shuō)明情況,；否則,，視為無(wú)故曠會(huì)一次。每學(xué)期無(wú)故遲到累計(jì)三次者記為一次曠會(huì),；每學(xué)期曠會(huì)累計(jì)兩次者，給予警告處分,；曠會(huì)累記三次者,，視為自動(dòng)退會(huì)處理。例會(huì)及部門會(huì)議期間,，秘書處成員要認(rèn)真做好會(huì)議記錄,，并及時(shí)歸檔。

前,，由秘書處牽頭,，每個(gè)有工作安排的同學(xué)都必須簽到，保證活動(dòng)能夠順利進(jìn)行,，也將工作責(zé)任到人,。

第三，資料檔案管理,、學(xué)生會(huì)財(cái)物使用制度,。

學(xué)生會(huì)所有財(cái)物均屬學(xué)生會(huì)集體所有，任何人不得以任何形式據(jù)為私有,。各部門所用之物品均實(shí)行部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,，各部長(zhǎng)應(yīng)妥善保管，如遇丟失,，須承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,。所有成員須定期對(duì)學(xué)生會(huì)宣傳櫥窗進(jìn)行清理和維護(hù)。相關(guān)負(fù)責(zé)人不得將櫥窗鑰匙隨意外借,。學(xué)生會(huì)宣傳板原則上不外借,，如遇特殊情況，需相關(guān)成員提前向負(fù)責(zé)人說(shuō)明并填寫借條,。物品使用完畢后,，應(yīng)及時(shí)歸還并索回借條。學(xué)生會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)要本著節(jié)約原則,，嚴(yán)格掌握,，合理開(kāi)支，?？顚Ｓ?，不得挪用,。

我所說(shuō)的校會(huì)的資料檔案包括學(xué)生會(huì)所有文字、音像,、電子等資料檔案,。這是由秘書處統(tǒng)一管理，并由秘書處指定成員負(fù)責(zé)資料檔案的保存整理工作,。校學(xué)生會(huì)各部門開(kāi)展工作時(shí),，應(yīng)指派專人進(jìn)行資料檔案整理。除本部門存檔外,，應(yīng)將副本或原件上交秘書處統(tǒng)一管理,。秘書處指定成員定期對(duì)學(xué)生會(huì)資料檔案進(jìn)行管理，整理后的重要文件需經(jīng)校團(tuán)委,、主席團(tuán)審核后方可進(jìn)行保存,；負(fù)責(zé)匯編每年的學(xué)生會(huì)的總結(jié)和計(jì)劃，便于資料檔案的系統(tǒng)化,。秘書處整理資料檔案時(shí),，可隨時(shí)向校學(xué)生會(huì)有關(guān)部門提出詢問(wèn),，要求核查,，各部門應(yīng)積極配合,。各部門可在向校團(tuán)委,、主席團(tuán)提出申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)登記后,，向秘書部有關(guān)人員借閱,、復(fù)印資料檔案,。所借資料檔案應(yīng)妥善保管,，不得轉(zhuǎn)借,，并應(yīng)及時(shí)歸還,。

我今天要說(shuō)的制度方面的問(wèn)題就以上3個(gè)方面了，或許現(xiàn)在大家,。

聽(tīng)起來(lái)可能會(huì)很抽象,，但希望大家在成為校會(huì)的正式成員之后以這些嚴(yán)格要求自己，在具體工作中遵守制度,。還想強(qiáng)調(diào)最后一點(diǎn),，在工作中，有任何問(wèn)題一定要及時(shí)和部長(zhǎng)和主席團(tuán)成員溝通協(xié)調(diào),，不要自己擅做主張,，只有多溝通才能夠把事情考慮到最周全、做到最好,，確保不除問(wèn)題,。在校會(huì)工作，我們最不需要的是“花哨”,，需要的就是踏踏實(shí)實(shí),，你現(xiàn)在可以什么都不會(huì),，但只要你有學(xué)習(xí)的態(tài)度，有服務(wù)的意識(shí),，有犧牲的精神,，我可以很肯定的說(shuō)，一年之后,、兩年之后,、三年之后，你的眼界,，你的能力會(huì)有很大的提升,。

培訓(xùn)師演講稿開(kāi)場(chǎng)白篇四

我們的新員工培訓(xùn)馬上就要開(kāi)始，為了保證培訓(xùn)的順利進(jìn)行,，請(qǐng)將手機(jī)調(diào)到靜音或震動(dòng)狀態(tài)。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位新員工們：

大家下午好,！

首先非常真誠(chéng)地歡迎各位新員工加入xxx這個(gè)正在成長(zhǎng)中的大團(tuán)隊(duì)。（為自己的到來(lái)來(lái)點(diǎn)掌聲吧?。┪沂莵?lái)自人力資源部的xxx,，非常榮幸，今天的培訓(xùn)由我來(lái)主持,，希望能得到大家的支持與配合,！謝謝大家！（退后一步鞠躬）,。

從今天起,你們已成為xxx企業(yè)的重要成員,，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來(lái),。公司以人為本,尊重知識(shí),尊重人才的氣氛早已在xxx開(kāi)花結(jié)果,希望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重,相互理解,、相互學(xué)習(xí)。在這里,公司各項(xiàng)培訓(xùn)也不斷推進(jìn),無(wú)論是什么崗位,都享有平等的晉升機(jī)會(huì),。xxx為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺(tái)及發(fā)展空間,自豪交織著這份重任,，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中,，讓我們用空杯的心態(tài),、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí)，為未來(lái)的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

本次培訓(xùn)班受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持,，使我們有機(jī)會(huì)在此學(xué)習(xí)。現(xiàn)在讓我們請(qǐng)出人力資,。

源部主管xxx先生為我們講述《企業(yè)發(fā)展歷程及企業(yè)文化》,，掌聲有請(qǐng)：

感謝xxx的精彩授課,，希望通過(guò)這次的培訓(xùn)，大家能正確理解和充分掌握公司企業(yè)文化理念和經(jīng)營(yíng)理念,，從而樹(shù)立奉獻(xiàn),、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作精神,，從而達(dá)到同心協(xié)力共謀發(fā)展的目的,，為金太陽(yáng)教育持續(xù)高速發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

下面有請(qǐng)人力資源部xxx小姐,，為我們講授《制度學(xué)習(xí)》,。

感謝xxx的精彩授課，讓我們從中受益匪淺,。魚兒之所以向往大海,，是因?yàn)榇蠛５纳铄浜蛯拸V，鳥(niǎo)兒之所以向往天空,，是因?yàn)樗{(lán)天的博大與高遠(yuǎn),，祝愿你們?cè)趚xx公司前程似錦、共創(chuàng)未來(lái)!xxx公司新員工培訓(xùn)到此結(jié)束?。,。≌?qǐng)大家全體起立,，讓我們以熱烈的掌聲恭送領(lǐng)導(dǎo),。

培訓(xùn)師演講稿開(kāi)場(chǎng)白篇五

尊敬的評(píng)委、老師,、同學(xué)們：

下午好!

眾所周知,，二十一世紀(jì)是信息化的時(shí)代。目前,，電子商務(wù)正健康,、平穩(wěn)、快速地發(fā)展,，之所以能有如此的發(fā)展,，是因?yàn)殡娮由虅?wù)為各行各業(yè)提供了更廣闊的發(fā)展空間，更廣闊的市場(chǎng),，更快速的流通和低廉的價(jià)格,。相對(duì)于傳統(tǒng)商務(wù)，它極大地降低了商品流通和交易的成本,，它的出現(xiàn)完全順應(yīng)了時(shí)代發(fā)展的需求,。

我認(rèn)為電子商務(wù)不僅在工商業(yè)發(fā)揮積極的作用，在農(nóng)業(yè)方面也必將發(fā)揮很大的作用,。雖然,，目前我國(guó)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)還很落后,，農(nóng)民獲取信息的速度很慢，對(duì)電腦以及網(wǎng)絡(luò)等先進(jìn)技術(shù)不了解,，對(duì)電子商務(wù)根本就沒(méi)有接觸的機(jī)會(huì),。但隨著家電下鄉(xiāng)政策的執(zhí)行，農(nóng)民買電器有補(bǔ)貼,，用不了多久電腦和網(wǎng)絡(luò)將在農(nóng)村普及開(kāi)來(lái),。

我的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想就是——“讓電子商務(wù)走進(jìn)鄉(xiāng)村”

俗話說(shuō)：做比說(shuō)難。實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想不是過(guò)家家,，隨口說(shuō)說(shuō)就能成功,。我的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃是成立一家，農(nóng)業(yè)的農(nóng),，咨詢的咨,，農(nóng)咨電子商務(wù)服務(wù)公司。公司的宗旨是：幫助和引導(dǎo)廣大農(nóng)民朋友了解電腦,、逐步使用電腦并且利用網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展電子商務(wù)活動(dòng),，實(shí)現(xiàn)電子商務(wù)與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結(jié)合。

我從農(nóng)村來(lái),，對(duì)農(nóng)村的情況很了解，在我們農(nóng)村大多數(shù)人仍然按照舊的,，傳統(tǒng)的方式種植和買賣,，產(chǎn)品質(zhì)量不是很好。即使產(chǎn)品質(zhì)量好,，也賣不出個(gè)好價(jià)錢,。還要自己拉到鄰近集市賣，或者等外來(lái)老板收購(gòu),，這樣無(wú)法了解最新的資訊,，很容易受騙。農(nóng)閑時(shí)無(wú)所事事,，就很容易染上五毒,。所以公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是：第一，幫助我的農(nóng)民鄉(xiāng)親了解最新農(nóng)業(yè)動(dòng)態(tài),，收集最新產(chǎn)品供求情況及價(jià)格,，尋找買家進(jìn)行網(wǎng)上交易，解決這幾年賣貨難的問(wèn)題,。第二,，培訓(xùn)有志青年農(nóng)民使用電腦，了解網(wǎng)絡(luò),，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)各種技術(shù),，讓他們有一技之長(zhǎng),，或者為家鄉(xiāng)發(fā)展農(nóng)業(yè)出力，或者到城市就業(yè),。第三,，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)向?qū)＜易稍儯瑤椭r(nóng)民解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)遇到的問(wèn)題,。

通過(guò)百度我了解到崇左市總?cè)丝诩s為227.9萬(wàn)人,，其中城鎮(zhèn)人口約45.53萬(wàn)，鄉(xiāng)村人口約180.98萬(wàn),。這可是一個(gè)潛在的,、廣闊的市場(chǎng)。雖然有一定的風(fēng)險(xiǎn),，只要穩(wěn)扎穩(wěn)打,，先把其中一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好，再慢慢輻射到全市,，相信是可以獲得成功的,。我對(duì)此充滿信心。

有句話說(shuō)得好,，“沒(méi)有做不到的,，只有想不到的”。在國(guó)家大力發(fā)展農(nóng)業(yè),，建設(shè)新農(nóng)村,，以及送家電下鄉(xiāng)的大好政策環(huán)境下，在電子商務(wù)健康快速發(fā)展的形勢(shì)下,，在以后的日子里我將如饑似渴,，努力學(xué)習(xí)和掌握電子商務(wù)技術(shù)，不斷充實(shí),、豐富和完善自己的創(chuàng)業(yè)構(gòu)思,，一步步鋪平我的創(chuàng)業(yè)之路，我相信我一定能夠?qū)崿F(xiàn)我的的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想――讓電子商務(wù)走進(jìn)鄉(xiāng)村,，造福農(nóng)民,，造福社會(huì)。

我的演講完畢,。感謝評(píng)委,、老師、同學(xué)們,。

培訓(xùn)師演講稿開(kāi)場(chǎng)白篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家晚上好，

首先感謝公司及服務(wù)站組織的這次學(xué)習(xí)氣體機(jī)的培訓(xùn)，同時(shí)感謝公司給了我代表全體學(xué)員發(fā)言的機(jī)會(huì),，作為學(xué)員代表,，我和大家一樣，將在整個(gè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的過(guò)程中,，感受的是公司領(lǐng)導(dǎo)的殷切希望,，服務(wù)站站長(zhǎng)的辛勤付出，全體學(xué)員渴求知識(shí)的熱切與努力,，滿懷激情奔赴戰(zhàn)場(chǎng)投身于玉柴服務(wù)的美麗事業(yè)當(dāng)中,。“只要有我的付出,，必定伴隨掌聲雷動(dòng)的錚錚誓言,，而這一切的源動(dòng)力正是來(lái)自我們的玉柴氣體機(jī)培訓(xùn)，所以我建議我們把感恩,、感動(dòng),、感謝的掌聲送給我們尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)和我們服務(wù)站站長(zhǎng)。

隨著整個(gè)市場(chǎng)的需求,，發(fā)展,，宜昌現(xiàn)在已經(jīng)引進(jìn)了一百多臺(tái)玉柴氣體機(jī)，也就是說(shuō)我們的服務(wù)就大大增加了,，在我們有限的服務(wù)人員上,，我們想把服務(wù)做好，就必須共同來(lái)學(xué)習(xí)這門新的技術(shù),，新的知識(shí),，這也就是我們今天一起來(lái)學(xué)習(xí)的目的。希望大家能夠積極的配合,，學(xué)有所獲,。為愛(ài)奔集團(tuán)的蓬勃發(fā)展獻(xiàn)出自己的光和熱,。

謝謝大家,！

20xx-7-24

培訓(xùn)師演講稿開(kāi)場(chǎng)白篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的各位同學(xué)：

大家好,！

我是xxx,，很榮幸能在此與大家就如何做一名學(xué)生干部進(jìn)行溝通與交流，說(shuō)說(shuō)我個(gè)人的見(jiàn)解,，不到之處還請(qǐng)各位多提寶貴意見(jiàn),。我知道，今天參加會(huì)議的諸位都是班級(jí)的佼佼者,，不妨稱你們?yōu)榘嗉?jí)精英,，對(duì)于學(xué)生工作、班級(jí)管理都有自己的獨(dú)到之處，所以,，我今天所講不免有班門弄斧之嫌,，如果你們認(rèn)為有可取之處，便是對(duì)我的莫大鼓勵(lì),。

我想圍繞學(xué)生干部這一話題,，講三個(gè)小問(wèn)題，簡(jiǎn)而言之就是“為什么要做學(xué)生干部,？”,，“學(xué)生干部是什么？”,，“學(xué)生干部怎么做,？”

首先說(shuō)第一問(wèn)題——為什么要做學(xué)生干部？這也是在座的每一位學(xué)生干部時(shí)?？紤]的,，也常為之焦慮的問(wèn)題。的確,，做學(xué)生干部,，有時(shí)會(huì)給我們帶來(lái)了一些精神上的壓力，在這種壓力下,，我們有時(shí)還會(huì)產(chǎn)生退避的情緒,，這是很正常的事情。但拋開(kāi)這些表象,，從內(nèi)心來(lái)講,，我們不但堅(jiān)強(qiáng)，而且堅(jiān)韌,，能夠做到知難而進(jìn),，這的確難能可貴。既然做了學(xué)生干部,，就應(yīng)該擔(dān)當(dāng)起一份責(zé)任,，也正是這份責(zé)任心讓我們走上了學(xué)生干部的崗位，從而能夠更好地服務(wù)同學(xué),，服務(wù)班級(jí),，服務(wù)學(xué)校，這是我們做學(xué)生干部的強(qiáng)大精神后盾,，與其他無(wú)關(guān),。

因此，做與不做,，說(shuō)到底就是一個(gè)態(tài)度的問(wèn)題,，也是一種責(zé)任的問(wèn)題，視學(xué)校為己任，讓我們堅(jiān)定了信念,。當(dāng)然做學(xué)生干部,，對(duì)我們來(lái)說(shuō)，更多了一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，一個(gè)鍛煉自我的機(jī)會(huì),，當(dāng)我們將來(lái)走上工作崗位時(shí)，便會(huì)認(rèn)識(shí)到這一段經(jīng)歷已成為我們?nèi)松械囊还P寶貴財(cái)富,，令自己受益匪淺,。

我想談的第二個(gè)問(wèn)題是：學(xué)生干部是什么？這個(gè)問(wèn)題看似簡(jiǎn)單,，其實(shí)大有文章,。我們不能僅把學(xué)生干部看成辦事員，如若這樣看的話,，我們可能定位過(guò)低,。仔細(xì)思考，這一角色所包含的內(nèi)涵相當(dāng)豐富,，有時(shí)超乎我們的想象,。說(shuō)得淺顯些，我們的身份可能會(huì)是學(xué)校的聯(lián)絡(luò)員,，班級(jí)的管理者,，活動(dòng)的組織者，是班主任的助手,，是溝通信息的橋梁,；再往大了說(shuō)，我們可能會(huì)是他人學(xué)習(xí)的榜樣,，是積極行動(dòng)的引領(lǐng)者,，是一個(gè)沖鋒陷陣的戰(zhàn)士，又像是一位該出手時(shí)就出手的俠客,；往細(xì)了說(shuō)呢,，我們還可能還是一位苦心的婆婆，有時(shí)還是一位時(shí)不時(shí)忍受點(diǎn)小委屈的巧媳婦,，更是道德規(guī)范的苦行者,，諸如此類,，無(wú)不在提醒我們所肩負(fù)的使命,，告訴自己是什么，應(yīng)該做什么,。說(shuō)實(shí)在的,，我們應(yīng)該為自己感到驕傲。

第三點(diǎn)，我想說(shuō)的是,，學(xué)生干部該如何來(lái)做,，對(duì)于這一點(diǎn)，在座的可謂仁者見(jiàn)仁,，智者見(jiàn)智,，有很多同學(xué)做了多年的學(xué)生干部，經(jīng)驗(yàn)豐富,，值得我們學(xué)習(xí),。學(xué)生干部的工作可謂頭緒繁多，我則試圖把它概括為六個(gè)字：真干,，實(shí)干,，巧干。所謂真干,，就是不要虛張聲勢(shì),，虛情假意，不搞形式,，一是一,，二是二，要有組織,，有紀(jì)律,，做一件事就要做出點(diǎn)樣子，做得有聲有色,，要有成效,，經(jīng)得起檢驗(yàn)。

而實(shí)干,，就是做事情踏踏實(shí)實(shí),，不半途而廢，不玩花架子,，不做表面文章,，不搞走過(guò)場(chǎng)，要以一種不到長(zhǎng)城非好漢的氣魄投入到工作中去,，既然做了,，就要做到底，做到位,；即使在工作出現(xiàn)了一些失誤,，也不氣餒，一步一個(gè)腳印重新來(lái)過(guò),。巧干,，則更好理解了,，我們做工作既不能一味蠻干，又不能苦干,，更不能不干,，工作要有計(jì)劃，有分工,，有協(xié)作,，既要顧及點(diǎn)上的工作，又要顧全大局,，全面統(tǒng)籌,，群策群力，充分發(fā)揮集體的智慧,，只有這樣才能事半功倍,。

說(shuō)了這么一些，只是將自己的一點(diǎn)想法和大家多溝通多交流,。而要想更好地開(kāi)展工作,，真正提高自身的工作能力，還要我們?cè)诠ぷ髦胁粩嗟貙W(xué)習(xí),，不斷地總結(jié),，邊做邊學(xué)，邊學(xué)邊做,，吃一塹長(zhǎng)一智,，在此用一句古詩(shī)與大家共勉，“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來(lái)”,。

謝謝大家。

培訓(xùn)師演講稿開(kāi)場(chǎng)白篇八

各位領(lǐng)導(dǎo),、職工,、同志們：

你們好！

為期兩個(gè)月的待崗培訓(xùn)馬上就要結(jié)束了,。作為待崗培訓(xùn)中的一員,，兩個(gè)月的待崗培訓(xùn)使我發(fā)生了天翻地覆的變化，方方面面均受益匪淺,。自己無(wú)論在政治理論,、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和學(xué)習(xí)實(shí)踐等方面都有了很大的提高,。從而也使我充分地認(rèn)識(shí)到：雙向選擇是一種優(yōu)化組合的手段,，而待崗培訓(xùn)則是難得的自我學(xué)習(xí)完善的契機(jī)。抓住了,、學(xué)好了我們將脫胎換骨,。

有這樣一句話說(shuō)的好：“機(jī)會(huì)只留給有準(zhǔn)備的人?！倍具@次組織的待崗培訓(xùn)活動(dòng)正好給我們提供了充分學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，目的是讓我們同過(guò)學(xué)習(xí)不斷提高工作能力，提升個(gè)人修養(yǎng),。為我們重新走上工作崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。我們應(yīng)珍惜這次難得的機(jī)會(huì)，及時(shí)查漏補(bǔ)缺,，自我加壓,，全面提升自身各方面能力。只有這樣,，我們才能抓住機(jī)遇,，更好的去是實(shí)現(xiàn)我們的人生價(jià)值。

兩個(gè)月的培訓(xùn)使我充分認(rèn)識(shí)到,。學(xué)習(xí)不能安于現(xiàn)狀,，生活不能安于現(xiàn)狀，工作更不能安于現(xiàn)狀,。不思進(jìn)取,，不求上進(jìn)的念頭將會(huì)不斷地消弱我們學(xué)習(xí)、工作的意志,，打亂我們追求夢(mèng)想的步伐?，F(xiàn)代社會(huì)日新月異，多元多變,，公司發(fā)展更是乘著社會(huì)發(fā)展的東風(fēng)一日千里,。一旦我們的學(xué)習(xí)進(jìn)步跟不上社會(huì)的發(fā)展步伐，跟不上公司的前進(jìn)腳步,，我們就有被社會(huì),、被公司淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。所以我們要有憂患意識(shí),，更要有學(xué)習(xí)加壓的念頭,。并不斷地為之付出努力。才能緊隨時(shí)代的發(fā)展而進(jìn)步,。

同時(shí),，通過(guò)學(xué)習(xí)也使我深刻地認(rèn)識(shí)到：團(tuán)隊(duì)凝聚力的重要性。加強(qiáng)團(tuán)結(jié),，互幫互助是企業(yè)發(fā)展的良好支柱,。企業(yè)的職工只有形成合力。凝聚在一起,，才能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量,。才能帶動(dòng)企業(yè)不斷地進(jìn)步和發(fā)展,。培訓(xùn)期間，參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)的人員相互幫助團(tuán)結(jié)友愛(ài)的事跡,，（這里你可以舉一個(gè)培訓(xùn)期間團(tuán)結(jié)友愛(ài)的事例,，具體看你的意思）使我深受感動(dòng)和鼓舞。團(tuán)隊(duì)精神是新時(shí)期的一種集體主義思想的升華,，也是集體主義精神內(nèi)容的擴(kuò)展,，我們?nèi)粘９ぷ鞯姆止づc合作離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)精神的支持，如果沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神的支持,，我們個(gè)人的努力就形不成合力,，各項(xiàng)工作的開(kāi)展也不會(huì)順利。

總之,，在以后的工作中,，我們不但要有忘我的工作作風(fēng)。還要有互幫互助的思想意識(shí),。更要有團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,。大到國(guó)家社會(huì)，小到集體個(gè)人,，只有把集體利益,、團(tuán)隊(duì)利益放于首位，并為之努力奮斗,，才能保證公司的順利發(fā)展和工作成績(jī)的取得,。為此，在未來(lái)的工作中,，我也將銘記團(tuán)隊(duì)精神的重要性,，堅(jiān)持與企業(yè)同呼吸，共發(fā)展,；與職工心連心,，齊進(jìn)步。時(shí)刻保持昂揚(yáng)向上的學(xué)習(xí)勁頭,，努力為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量！

培訓(xùn)師演講稿開(kāi)場(chǎng)白篇九

所謂團(tuán)隊(duì)精神,，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是大局意識(shí),、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)是尊重個(gè)人的興趣和成就,。核心是協(xié)同合作,，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力,，反映的是個(gè)體利益和整體利益的統(tǒng)一,，并進(jìn)而保證組織的高效率運(yùn)轉(zhuǎn),。團(tuán)隊(duì)精神的形成并不要求團(tuán)隊(duì)成員犧牲自我，相反,，揮灑個(gè)性,、表現(xiàn)特長(zhǎng)保證了成員共同完成任務(wù)目標(biāo)，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式則產(chǎn)生了真正的內(nèi)心動(dòng)力,。團(tuán)隊(duì)精神是組織文化的一部分,，良好的管理可以通過(guò)合適的組織形態(tài)將每個(gè)人安排至合適的崗位,，充分發(fā)揮集體的潛能,。如果沒(méi)有正確的管理文化，沒(méi)有良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻(xiàn)精神,，就不會(huì)有團(tuán)隊(duì)精神,。

簡(jiǎn)單的說(shuō),團(tuán)隊(duì)是一種精神,是一種力量,是現(xiàn)代社會(huì)中不可缺少的!

團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，使店內(nèi)員工齊心協(xié)力,，擰成一股繩,，朝著一個(gè)目標(biāo)努力，對(duì)單個(gè)營(yíng)業(yè)員來(lái)說(shuō),，團(tuán)隊(duì)要達(dá)到的目標(biāo)即是自己所努力的方向,，團(tuán)隊(duì)整體的目標(biāo)順勢(shì)分解成各個(gè)小目標(biāo)，在每個(gè)員工身上得到落實(shí),。

任何組織群體都需要一種凝聚力,，傳統(tǒng)的管理方法是通過(guò)組織系統(tǒng)自上而下的行政指令，淡化了個(gè)人感情和社會(huì)心理等方面的需求,，而團(tuán)隊(duì)精神則通過(guò)對(duì)群體意識(shí)的培養(yǎng),，通過(guò)員工在長(zhǎng)期的實(shí)踐中形成的習(xí)慣、信仰,、動(dòng)機(jī),、興趣等文化心理，來(lái)溝通人們的思想,，引導(dǎo)人們產(chǎn)生共同的使命感,、歸屬感和認(rèn)同感，反過(guò)來(lái)逐漸強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神,，產(chǎn)生一種強(qiáng)大的凝聚力,。

團(tuán)隊(duì)精神要靠員工自覺(jué)地要求進(jìn)步，力爭(zhēng)與團(tuán)隊(duì)中最優(yōu)秀的員工看齊,。通過(guò)員工之間正常的競(jìng)爭(zhēng)可以實(shí)現(xiàn)激勵(lì)功能,，而且這種激勵(lì)不是單純停留在物質(zhì)的基礎(chǔ)上，還能得到團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可,，獲得團(tuán)隊(duì)中其他員工的尊敬,。

員工的個(gè)體行為需要控制,，群體行為也需要協(xié)調(diào)。團(tuán)隊(duì)精神所產(chǎn)生的控制功能,，是通過(guò)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部所形成的一種觀念的力量,、氛圍的影響，去約束規(guī)范,，控制職工的個(gè)體行為,。這種控制不是自上而下的硬性強(qiáng)制力量，而是由硬性控制向軟性內(nèi)化控制,；由控制職工行為,，轉(zhuǎn)向控制職工的意識(shí)；由控制職工的短期行為,，轉(zhuǎn)向?qū)ζ鋬r(jià)值觀和長(zhǎng)期目標(biāo)的控制,。因此，這種控制更為持久有意義,，而且容易深入人心,。

有一家知名銀行，其管理者特別放權(quán)給自己的中層雇員,，一個(gè)月盡管去花錢營(yíng)銷,。有人擔(dān)心那些人會(huì)亂花錢，可事實(shí)上,，員工并沒(méi)有亂花錢,，反而維護(hù)了許多客戶，其業(yè)績(jī)成為業(yè)內(nèi)的一面旗幟,。相比之下,，有些管理者，把錢看得很嚴(yán),，生怕別人亂花錢,，自己卻大手大腳，結(jié)果員工在暗中也想盡一切辦法謀一己私利,。還有一家經(jīng)營(yíng)環(huán)保材料的合資企業(yè),，總經(jīng)理的辦公室跟普通員工的一樣，都在一個(gè)開(kāi)放的大廳中,，每個(gè)普通雇員站起來(lái)都能看見(jiàn)總經(jīng)理在做什么,。員工出去購(gòu)買日常辦公用品時(shí)，除了正常報(bào)銷之外,，公司還額外付給一些辛苦費(fèi),，這個(gè)舉措杜絕了員工弄虛做假的心思。在這兩個(gè)案例中，我們可以體會(huì)到相互信任的對(duì)于組織中每個(gè)成員的影響,，尤其會(huì)增加雇員對(duì)組織的情感認(rèn)可,。而從情感上相互信任，是一個(gè)組織最堅(jiān)實(shí)的合作基礎(chǔ),，能給雇員一種安全感,，雇員才可能真正認(rèn)同公司，把公司當(dāng)成自己的,，并以之作為個(gè)人發(fā)展的舞臺(tái),。

是一個(gè)失敗者。曹操不管態(tài)度,，唯人是舉,，成就大業(yè)。因?yàn)橼A得利潤(rùn)不僅僅靠態(tài)度,，更要依靠才能,。那些重視態(tài)度的管理者一般都是權(quán)威感非常重的人,，一旦有人挑戰(zhàn)自己的權(quán)威,，內(nèi)心就不太舒服。所以,，認(rèn)為態(tài)度決定一切的管理者,，首先要反思一下自己的用人態(tài)度，在評(píng)估一個(gè)人的能力時(shí),，是不是僅僅考慮了自己的情感需要而沒(méi)有顧及雇員的?是不是覺(jué)得自己的權(quán)威受到了人才的挑戰(zhàn)不能從內(nèi)心接受,。

從心理學(xué)的角度，如果要改變一個(gè)人的行為,，有兩種手段：懲罰和激勵(lì),。懲罰導(dǎo)致行為退縮，是消極的,，被動(dòng)的,，法律的內(nèi)在機(jī)制就是懲罰。激勵(lì)是積極的,、主動(dòng)的,，能持續(xù)提高效率。適度的懲罰有積極意義,，過(guò)度懲罰是無(wú)效的,，濫用懲罰的企業(yè)肯定不能長(zhǎng)久。懲罰是對(duì)雇員的否定,，一個(gè)經(jīng)常被否定的雇員,，有多少工作熱情也會(huì)蕩然無(wú)存。雇主的激勵(lì)和肯定有利于增加雇員對(duì)企業(yè)的正面認(rèn)同，而雇主對(duì)于雇員的頻繁否定會(huì)讓雇員覺(jué)得自己對(duì)企業(yè)沒(méi)有用,，進(jìn)而雇員也會(huì)否定企業(yè),。

理解與信任不是一句空話，往往一個(gè)小誤會(huì)反而給管理帶來(lái)無(wú)盡的麻煩,。有一個(gè)雇員要辭職,，雇主說(shuō)：“你不能走啊，你非常出色,，之前的做法都是為了鍛煉你,，我就要提拔你了，我還要獎(jiǎng)勵(lì)你!”可是,，雇員卻認(rèn)為是一句鬼話,，他廢寢忘食地工作，反而沒(méi)馬屁精的收入高,，讓他如何平靜!一個(gè)想重用人才,，一個(gè)想為企業(yè)發(fā)揮自己的才能，僅僅因?yàn)闇贤ǚ绞讲粫?，都很受傷害,。我曾?jīng)聽(tīng)到一個(gè)高級(jí)雇員說(shuō)：“如果老板早一點(diǎn)告訴我真相，我就不會(huì)離開(kāi)公司了,?！?/p>

索尼公司是世界上著名企業(yè)，其之所以能有今天的巨大成就,，與其“家庭式”的管理方法是分不開(kāi)的,。在索尼公司，每一個(gè)員工都被視為大家庭的一份子,，每個(gè)員工都能夠發(fā)表自己獨(dú)特的觀點(diǎn),，但是，又強(qiáng)調(diào)員工之間要像在一個(gè)家庭中生活一樣互相配合,、協(xié)調(diào),。公司的每一位員工由于受到了充分的尊重，才華得到充分的發(fā)揮,。最后,，公司得到了員工們同等的回報(bào)——積極工作并對(duì)公司忠誠(chéng)，于是索尼公司獲得了巨大的,、可持續(xù)的事業(yè)成功,。

成功的團(tuán)隊(duì)并非以壓抑個(gè)性為代價(jià)，相反,，成功的團(tuán)隊(duì)十分尊重成員的個(gè)性,，重視成員的不同想法,，真正使每一個(gè)成員參與到團(tuán)隊(duì)工作中，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān),，利益共享,，相互配合，完成團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo),。 團(tuán)隊(duì)精神可以通過(guò)各種形式進(jìn)行倡導(dǎo),，但以制度形式將其固定或者在制度中體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神的要義則必不可少，以達(dá)到二者之間的良性互動(dòng),?；氐奖疚拈_(kāi)頭提到的例子，財(cái)務(wù)部,、辦公室,、及專賣股的人員，他們最大的錯(cuò)誤在于,，他們只看到了自己在公司中所處的位置,，而對(duì)客戶而言，他們的一言一行代表公司,，他們未能對(duì)公司的利益承擔(dān)起責(zé)任,，當(dāng)然也就損害了企業(yè)的對(duì)外形象，另一方面也說(shuō)明了企業(yè)在公司管理的制度設(shè)計(jì)上顯然忽視了人的因素,，忽視了團(tuán)隊(duì)精神在制度執(zhí)行過(guò)程中所起到的作用,。

一方面,，我們要把在新形勢(shì)下團(tuán)隊(duì)精神的具體內(nèi)涵反映到制度上來(lái),，不斷進(jìn)行充實(shí)、修正,。 另一方面,，我們要重新檢討?yīng)剳蜋C(jī)制、分配機(jī)制,，確定是不是真正做到了權(quán),、責(zé)、利相統(tǒng)一,。 比如說(shuō),，通暢、透明,、多向,、經(jīng)常性的信息交流體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)團(tuán)結(jié)一致、信息共享的良好團(tuán)隊(duì)精神,，這種信息交流機(jī)制在日本已成為企業(yè)極為重要的管理制度,，可是在我們的不少企業(yè)中，信息交流并沒(méi)有形成有效機(jī)制，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)外出參觀,、交流,，還是業(yè)務(wù)人員因公出差或后勤職能部門外出履行職責(zé)時(shí)，因而采集到與企業(yè)有關(guān)的有價(jià)值的信息,，大多未形成書面報(bào)告,，分類歸檔，更難談得上橫向交流和支持相應(yīng)的調(diào)研,，久而久之,，一些有價(jià)值的信息就漸漸從記憶中流失了，決策的依據(jù)有時(shí)就只剩下了“好像”,、“大概”甚至是偽證,，同樣是一次觀摩，一次學(xué)習(xí),，—次差旅,，一次談判，我們能為企業(yè)所作的貢獻(xiàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于日本人,；再比如,，自律精神是團(tuán)隊(duì)精神的精髓之一，在我們的商業(yè)應(yīng)酬中,，考慮到下午仍有工作,，午間應(yīng)當(dāng)禁止飲酒，而往往我們的不少領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)員仍喝得大醉,，自然影響到下午的工作,，而我們的制度對(duì)此依然竟告闕如。

在所有的動(dòng)物之中,，狼是將團(tuán)隊(duì)精神發(fā)揮得淋漓盡致的動(dòng)物,。狼團(tuán)隊(duì)在捕獲獵物時(shí)非常強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)和協(xié)作，因?yàn)槔窃谕渌麆?dòng)物相比,，實(shí)在沒(méi)有什么特別的個(gè)體優(yōu)勢(shì),，在生存、競(jìng)爭(zhēng),、發(fā)展的動(dòng)物世界里,，它們懂得了團(tuán)隊(duì)的重要性，久而久之,，狼群也就演化成了“打群架”的高手,。

狼者，群動(dòng)之族,。攻擊目標(biāo)既定,，群狼起而攻之,。頭狼號(hào)令之前，群狼各就其位,，欲動(dòng)而先靜,，欲行而先止，且各司其職,，嚎聲起伏而互為呼應(yīng),，默契配合，有序而不亂,。頭狼昂首一呼,，則主攻者奮勇向前，佯攻者避實(shí)就虛,，助攻者躍躍欲動(dòng),，后備者厲聲而嚎以壯其威......

在狼成功捕獵過(guò)程的眾多因素中，嚴(yán)密有序的集體組織和高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作是其中最明顯和最重要的因素,。這種特征使得他們?cè)诓稓C物時(shí)總能無(wú)往不勝,。狼群總是協(xié)同作戰(zhàn)，正是因?yàn)槿绱?，雖單打獨(dú)斗狼不敵虎,、獅、豹,，但狼群可以殺死它們,。為什么？因?yàn)槔强康氖菂f(xié)同作戰(zhàn),。這些東西很值得我們團(tuán)隊(duì)來(lái)學(xué)習(xí),，我們團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)“狼文化”，也就是將狼團(tuán)隊(duì)中比較積極的因素引用到我們的團(tuán)隊(duì)建設(shè)中來(lái),，爭(zhēng)取做一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì),。

現(xiàn)在，在日益激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中,，狼的這種“打群架”的現(xiàn)象正被越來(lái)越多的人所關(guān)注。以前,，外國(guó)人對(duì)我們的認(rèn)識(shí)是：一個(gè)中國(guó)人是一條龍,，一群中國(guó)人是一條蟲(chóng)，為什么,？因?yàn)槲覀儧](méi)有將團(tuán)隊(duì)的力量發(fā)揚(yáng)光大,，內(nèi)耗比較多。而一群狼團(tuán)結(jié)拼搏,，和諧協(xié)作,，要知道共同發(fā)展的團(tuán)隊(duì)精神是一種可怕的力量,。這種群體的力量正正是我們團(tuán)體所需要追求的。我們團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員都應(yīng)該清楚個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo),，明確自個(gè)的角色定位和在組織中的作用,。團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)就是要?jiǎng)?chuàng)造出比團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人所能創(chuàng)造出的總和更多的價(jià)值，這也是團(tuán)隊(duì)存在的意義,。

團(tuán)結(jié)協(xié)作,，共同發(fā)展是團(tuán)隊(duì)取得成功的要點(diǎn)。

我們看足球的團(tuán)隊(duì)紀(jì)律,，因?yàn)樽闱蜿?duì)的狀況和企業(yè)團(tuán)隊(duì)的狀況很相似,。在足球場(chǎng)上，每個(gè)人都有自己的位置,，都有自己明確的任務(wù),，或進(jìn)攻或防守。后衛(wèi)不能隨便擠占前鋒的位置,，后腰盡量不要跑到邊鋒的活動(dòng)區(qū)域,。每個(gè)位置的隊(duì)員都要嚴(yán)格遵守主教練的戰(zhàn)術(shù)安排，協(xié)同作戰(zhàn),，互相配合,，并給予同伴充分的信任。

根據(jù)上述的例子我們感悟到：在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，所有的活動(dòng)都要圍繞一個(gè)共同的目標(biāo)展開(kāi),。但團(tuán)隊(duì)的各個(gè)部分甚至每一個(gè)人都是相對(duì)獨(dú)立的，它們都有自己的目標(biāo)和任務(wù),。我們團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)員工都不能以自己為中心,，千萬(wàn)不要自以為是，因?yàn)閭€(gè)人好比大海里面的一滴水一樣,，離開(kāi)大海很快就會(huì)干涸消失了,。團(tuán)隊(duì)為員工提供了施展自己才華的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，提供了實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì),。但作為團(tuán)隊(duì)的一員,，員工一定要時(shí)刻銘記自己的職責(zé)和使命。員工只是團(tuán)隊(duì)的一員,，即使再受重視,，再有才華，也不能以自我為中心,。團(tuán)隊(duì)的性質(zhì)決定了每個(gè)員工只是團(tuán)隊(duì)的一部分,，而不是整體。員工的所有工作都應(yīng)該是以實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)為中心的,。

我們?cè)诖蛟斐晒Φ膱F(tuán)隊(duì)中,，一定要意識(shí)到個(gè)人有優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn),，所以尊重人和人之間的差異是和諧的體現(xiàn)。要知道最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),，并不是最優(yōu)秀的員工組成的,、而是由各個(gè)成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，揚(yáng)長(zhǎng)避短來(lái)組建的,。每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),，世界上根本不存在完美的人，我們要充分了解自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),，并能夠發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn),，改善自己的缺點(diǎn)。一個(gè)優(yōu)秀的員工,，要根據(jù)不同的環(huán)境和不同的情況,，靈活面對(duì)自身的優(yōu)缺點(diǎn)，也就是說(shuō)：盡量用優(yōu)點(diǎn)來(lái)面對(duì)環(huán)境,，當(dāng)工作環(huán)境需要你面對(duì)自己的缺點(diǎn)時(shí),，也不要逃避。需要改正缺點(diǎn)時(shí),，更要毫不猶豫地去改正,。

培養(yǎng)密切的團(tuán)隊(duì)成員關(guān)系。成功的團(tuán)隊(duì)彼此融洽交流,，而且知道發(fā)生沖突和矛盾時(shí)該如何處理,，工作中能互相支援，并且能夠互相鼓勵(lì),，以最佳狀態(tài)奉獻(xiàn)全隊(duì),。把自己內(nèi)心的想法告訴大家，是我們團(tuán)隊(duì)溝通的基本的一條,。我們要善于“吾日三省吾身”,，要善于從“知過(guò)則改”升華到“聞過(guò)則喜”。特別要學(xué)會(huì)寬容,，遇到摩擦,，多從自身找找原因，即使真是對(duì)方的過(guò)錯(cuò),，也要學(xué)會(huì)換位思考,，體現(xiàn)出容人的雅量。陸地上最廣闊的是海洋,，比海洋還廣闊的是天空，比天空更廣闊的是人的胸懷,；金無(wú)足赤,，人無(wú)完人,；嚴(yán)于律己，寬以待人,。這樣搞好了團(tuán)隊(duì)的協(xié)作工作,，我們就能以快樂(lè)的工作態(tài)度來(lái)迎接新的挑戰(zhàn)，和企業(yè)一道共同發(fā)展,。從而達(dá)到生活和工作雙贏的好局面,，這同時(shí)也是我們?nèi)松鷥r(jià)值的體現(xiàn)。

狼的團(tuán)結(jié)協(xié)作,，共同發(fā)展的團(tuán)隊(duì)精神是很值得我們借鑒的,，我們團(tuán)隊(duì)不可能一下就能達(dá)到狼團(tuán)隊(duì)成功的境界，但是,，我們要善于學(xué)習(xí),，善于總結(jié)，善于將理論與實(shí)踐相結(jié)合,，這樣,，我們總有一天會(huì)成為一個(gè)真正的狼之隊(duì)，瑞澤狼之隊(duì),，加油,！

培訓(xùn)師演講稿開(kāi)場(chǎng)白篇十

幼兒眼里的世界是五彩繽紛的，幼兒內(nèi)心的世界是絢麗多彩的,。幼兒喜歡色彩,，幼兒對(duì)色彩有不同于成人的敏感和想象力，他們會(huì)以他們特有的色彩符號(hào)來(lái)描繪自己的所想所看,，這種符號(hào)有著天性的不受拘束,，大膽創(chuàng)新的表現(xiàn)力。色彩作為傳達(dá)形象的外在表現(xiàn)形式,，可以說(shuō)是幼兒美術(shù)的生命,，唯有色彩最能調(diào)動(dòng)幼兒的情緒，最能加強(qiáng)幼兒審美情感的刺激,。然而,，在當(dāng)今的幼兒美術(shù)教育中，對(duì)幼兒喜愛(ài)的色彩不夠重視,，過(guò)多注重幼兒對(duì)形體的把握和線條的控制,，對(duì)色彩的要求也僅僅局限于按物體固有色來(lái)繪畫，把幼兒對(duì)色彩的感受理解為亂涂,。這一切只能使幼兒充滿色彩的世界越來(lái)越暗淡,，幼兒對(duì)色彩的感知、情感,、理解趨于平淡,，把幼兒的個(gè)性,、色彩的天份扼殺在搖籃之中。為此,，我們根據(jù)幼兒不同年齡階段色彩感知規(guī)律和運(yùn)用情況,，在中班幼兒中進(jìn)行初步色彩教學(xué)的嘗試，力圖通過(guò)一些基本色彩知識(shí)的傳授,，保留幼兒那份色彩的童真,，并且使幼兒在欣賞和創(chuàng)造美的過(guò)程中，色彩的感知和運(yùn)用能力更趨于協(xié)調(diào),、美感,，促進(jìn)幼兒審美心理能力的提高。

1,、幼兒色彩的感知規(guī)律,。幼兒對(duì)色彩的感知和幼兒辨色能力有關(guān)。有關(guān)心理學(xué)研究表明：小班幼兒已能正確辨別各種基本色即紅,、黃,、藍(lán)、綠,，但在辨別一些混合色（橙,、紫等）的時(shí)候往往會(huì)犯錯(cuò)誤。他們不能正確而鞏固地把顏色的名稱聯(lián)系起來(lái),，也不能很好地區(qū)別各種顏色的色度（如藍(lán)和天藍(lán),、紅和粉紅）。從中班開(kāi)始,，在教育的影響下,，幼兒能基本辨別混合色，顏色和它的名稱能鞏固地聯(lián)系起來(lái),，細(xì)微地區(qū)別各種色調(diào)的明度和飽和度的能力也逐漸發(fā)展起來(lái),。可見(jiàn),，中班幼兒是幼兒辨色能力發(fā)展的關(guān)鍵期,，對(duì)幼兒色彩感知能力的發(fā)展有關(guān)鍵作用。

2,、幼兒色彩的運(yùn)用情況,。小班幼兒主要以自己的偏愛(ài)和興趣來(lái)選擇色彩，他們能辨認(rèn)的紅,、黃,、藍(lán)、綠等基本色，也是他們最喜歡選用的顏色了,，但繪畫缺乏目的性,，從不考慮用色的結(jié)果,，滿足于繪畫過(guò)程色彩給予視覺(jué)上興奮和快感,。我們把這一時(shí)期稱之為“花哨色彩”時(shí)期。

根據(jù)幼兒色彩感知規(guī)律和運(yùn)用情況,，我們提出了從“花哨色彩”時(shí)期向“體固有色彩”時(shí)期轉(zhuǎn)變的中班,，特別是中班前期，在幼兒美術(shù)活動(dòng)中進(jìn)行初步的色彩教學(xué)嘗試,，以豐富幼兒的色彩反應(yīng),，轉(zhuǎn)變幼兒概念化、程式化的色彩認(rèn)識(shí),，培養(yǎng)幼兒色彩感知和運(yùn)用能力,，以發(fā)展幼兒的藝術(shù)思維。確定具體的培養(yǎng)目標(biāo)是：

（1）繼續(xù)培養(yǎng)幼兒對(duì)“花哨色彩”的興趣,，保留其稚嫩,、天真的獨(dú)特性。

（2）幼兒能用色彩符號(hào)來(lái)表達(dá)自己的思想和情感,。

（3）培養(yǎng)幼兒對(duì)色彩的審美感受力,、想象力和創(chuàng)造力。

在幼兒眼里,，色彩并不是神秘的,，它和其它許多事情一樣的好學(xué)好玩，因而只要方法得當(dāng),，幼兒是完全可掌握一些色彩運(yùn)用的原理,。中班幼兒色彩運(yùn)用能力的培養(yǎng)具體內(nèi)容和要求如下：

中班第一學(xué)期內(nèi)容和要求：

1.掌握主要繪畫用具的性能和使用方法。掌握彩色鉛筆的輕柔淡雅,、蠟筆的色彩鮮艷,、油畫棒的渾厚生動(dòng)、水彩筆的勾輪涂色等的不同繪畫性能,，并能根據(jù)畫面表達(dá)的需要選用不同的繪畫用具,。

2、正確認(rèn)識(shí)顏色和掌握調(diào)配顏色方法,。能正確認(rèn)識(shí)和叫出12種顏色名稱：大紅,、深紅、玫瑰紅,、桔黃,、土黃、淡黃、深綠,、淡綠,、深藍(lán)、淡藍(lán),、咖啡色,、黑色。掌握主要繪畫用具調(diào)色方法：點(diǎn)彩法,、重疊法,。

3、色彩感覺(jué)的訓(xùn)練,。能把11種顏色（不包括黑色）按冷色和暖色區(qū)分開(kāi)來(lái),。體會(huì)色彩的冷暖給人的感覺(jué)和感情的聯(lián)想。能選用和調(diào)配不同冷暖色彩來(lái)表現(xiàn)高興,、溫暖,、寧靖等情感反應(yīng)。

中班第二期內(nèi)容和要求：

1,、色彩的色調(diào)訓(xùn)練,。能欣賞和把握?qǐng)D畫的主色調(diào)，掌握簡(jiǎn)單的紅色調(diào)和綠色調(diào)給人的感受和具體運(yùn)用,。

2,、色彩的深淡訓(xùn)練。掌握單色,、彩色深淡組合畫面,，初步學(xué)會(huì)用深色、單色為背景,，以襯托畫面,。

3、色彩的調(diào)和訓(xùn)練,。能掌握用色彩的面積的大小和用黑色等勾線方法,，使對(duì)比強(qiáng)烈的色彩穩(wěn)定協(xié)調(diào)，把豐富的色彩統(tǒng)一在和諧的畫面中,。

培訓(xùn)師演講稿開(kāi)場(chǎng)白篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師、全體學(xué)員：

大家下午好：

今天我能夠作為小學(xué)英語(yǔ)培訓(xùn)班學(xué)員代表發(fā)言,，感到非常榮幸,。首先請(qǐng)?jiān)试S我代表小學(xué)英語(yǔ)培訓(xùn)班的全體學(xué)員感謝縣教育局領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、感謝縣進(jìn)修校的領(lǐng)導(dǎo)為我們慎密安排的精品課程,，感謝為我們上精彩講座的每一位老師,，感謝班主任老師為我們付出的心血,，感謝為我們默默服務(wù)和奉獻(xiàn)的培訓(xùn)班班委會(huì)干部，另外,，我最想強(qiáng)調(diào)的是：感謝十多天來(lái)給予我支持和幫助的在座各位教育同仁,。并向你們道一聲：你們辛苦了！

十多天的培訓(xùn),，學(xué)校為我們精心設(shè)計(jì)了多樣的培訓(xùn)模式,，各項(xiàng)活動(dòng)既安排合理，又講求實(shí)效,。通過(guò)這次培訓(xùn)讓我們每位學(xué)員受益匪淺,，同時(shí)也意猶未盡；使我們豐富了知識(shí)的同時(shí),，也讓我們意識(shí)到了自己在教學(xué)中存在的各種問(wèn)題和不足；通過(guò)了解最前沿的教育教學(xué)理論,，使我們的教育能力和教學(xué)水平得到了進(jìn)一步的提升,。

在此培訓(xùn)期間，我們英語(yǔ)班精心開(kāi)展了許多活動(dòng)：通過(guò)兩次集體聚會(huì)增進(jìn)了學(xué)員之間的相互了解,；卡拉ok活動(dòng)展示了各自的才藝,；qq群的建立方便了每個(gè)學(xué)員在網(wǎng)上交流學(xué)習(xí)心得；別開(kāi)生面的師生座談會(huì)更是給了大家暢快所欲言的平臺(tái),，更加增進(jìn)了學(xué)員間的友誼,。與此同時(shí)，英語(yǔ)班與數(shù)學(xué)班同在一個(gè)教室上課,，我們相處也是很和睦的,，我們兩個(gè)班一同組織集體留影，一同安排搞衛(wèi)生,，一同協(xié)助解決飲用水等問(wèn)題,，兩個(gè)班的合作非常愉快。我想借此機(jī)會(huì)再次感謝在座的每位學(xué)員,，正因?yàn)橛心銈兊拿芮信浜?，才使本次培?xùn)活動(dòng)得以順利完滿的結(jié)業(yè)。

當(dāng)然,，我們?cè)谑斋@知識(shí)的同時(shí),，也收獲了一份沉甸甸的責(zé)任，我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到自己肩負(fù)的教育重任是無(wú)比沉重的,。希望每個(gè)學(xué)員在回到自己的教育教學(xué)工作崗位后,，要有強(qiáng)烈的憂患意識(shí)、使命意識(shí)和責(zé)任意識(shí),，以飽滿的工作熱情投入到自己的本職工作中去,。努力上好每一節(jié)課,，關(guān)注每一位學(xué)生，發(fā)掘他們的潛能,。

讓我們以此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)為契機(jī),，在專家引領(lǐng)、同伴互助,、自我反思中不斷提升自身素質(zhì),；不斷認(rèn)識(shí)自我，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，轉(zhuǎn)變觀念,；不斷研究，求真務(wù)實(shí),；用心實(shí)踐,，完善自我；勤于反思,，不斷探索,，努力當(dāng)一名優(yōu)秀的人民教師。為祖國(guó)的明天培養(yǎng)更多的棟梁之才,，也為自己抒寫更亮麗的人生新篇章,。

最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo),，各位教育同仁身體健康,、工作順利、家庭幸福,、萬(wàn)事如意,。謝謝大家！