總結是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結的目的?？偨Y書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

個人工作總結發(fā)言稿篇一

同志們：

時間過得很快,，新年的鐘聲已敲響了，首先祝大家新年身體健康,，工作順利，萬事順意!

今天鎮(zhèn)委召開工作會議,，認真謀劃布置今后一年的工作。思路決定出路,，謀劃水平決定發(fā)展水平,，執(zhí)行能力決定工作效果,。我鎮(zhèn)發(fā)展的環(huán)境發(fā)生了深刻變化,，三年修路困境即將結束,，各項工作將向縱深推進。今年工作的指導思想是：以科學發(fā)展觀為指導,，認真落實市委“一城三創(chuàng)五爭先”的工作思路,，按照市委“抓落實,、重提高,、促發(fā)展”的方針,，抓住有利時機,，調動一切積極因素,，堅持協(xié)調發(fā)展、加快發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展,，著力于增強經濟實力和活力,，改變城市形象,，完善城市功能,，改善民生,，弘揚良好社會風氣,，提高黨員干部隊伍素質和加強基層組織的建設,，按把我鎮(zhèn)建設成為以it產業(yè)為龍頭的綠色星城總的戰(zhàn)略要求,，朝著城市,、產業(yè)、和諧的目標推進,，努力把我鎮(zhèn)的三個文明建設推上一個新的臺階,。下面,，我代表黨委對今年的工作提出意見,，主要講三個問題：

一,、當前的形勢,。

當前的形勢可以從兩個層面來加以分析：

第一,，外部大環(huán)境,、大氣候,。

一是上級豐富和發(fā)展了指導發(fā)展的思想,，并由此帶來國家、省市的政策都有實質性的調整,。十八大，十八屆三中,、四中全會,、中央經濟工作會議,，省市的多個會議都充分體現(xiàn)了這一點,。中央新一代領導人對全國的發(fā)展提出了科學發(fā)展觀的要求。要求堅持以人為本,，全面,、協(xié)調,、可持續(xù)發(fā)展,，采取有保有壓,，著力對信貸,、土地政策兩個閥門進行宏觀調控,，并從提高黨的執(zhí)政能力的高度來確保政治,、經濟的新發(fā)展,、新穩(wěn)定,，達到構建中國和諧社會,。

我國的發(fā)展已經進入一個全新的階段,，市委為落實科學發(fā)展觀的要求，從深入東莞的實際出發(fā),，提出創(chuàng)新發(fā)展的總戰(zhàn)略。發(fā)展是主題,，創(chuàng)新是靈魂，要求在模式,、環(huán)境、能力上大膽創(chuàng)新,，確保東莞排頭兵的地位，在黨建,、城建,、內源,、外源,、文化五方面領先,，并提出要提高我們科學決策的能力，提高駕馭發(fā)展的能力,，提高為民謀利的能力，提高攻堅克難的能力,，提高構建和諧社會的能力。圍繞這一思路，各種不同于以前的新政策,、新措施不斷出臺,。

上級在新時期關于發(fā)展的思想十分豐富,，體系龐大,，我們要全面學習,、認真領會和掌握,。我們作為基層干部關鍵是要融會貫通，掌握精神實質,。我認為大家可以把握三點：創(chuàng)新發(fā)展、加快發(fā)展,、和諧發(fā)展,。這三條核心在發(fā)展,，這條硬道理不變,，主題不變,，關鍵要創(chuàng)新,，目的是加快,、和諧地發(fā)展,，最后達到為民發(fā)展,，發(fā)展富民,。

二是市場氣候發(fā)生了深刻變化,。市場決定著企業(yè)的興衰存亡,。市場的變化通過企業(yè)直接影響到政府的行為取向,。企業(yè)賴于生存的人力供給,，產品更新?lián)Q代周期的縮短，成本的上漲,，迫使企業(yè)不得不調整行為，采取了各種積極的應對措施,。企業(yè)界也進行著不斷的淘汰的過程,。企業(yè)的興衰直接影響著地方的繁榮,，我們集體的收入極度依賴于企業(yè)租賃集體物業(yè)的租金,、費稅的貢獻和人氣的聚集。因此,，我們天天與企業(yè)打交道,，對市場發(fā)生著的深刻變化,，我們要有清醒的認識,，不斷調整我們政府的行為,，以更好地為企業(yè)服務,。

三是區(qū)域競爭激烈,，競爭的著力點發(fā)生了變化,。區(qū)域的競爭，以前比交通,、通信，后來比政府服務,，現(xiàn)在比產業(yè)集聚和綜合社會環(huán)境，比發(fā)展謀略,，加上地方硬件和服務環(huán)境,，地區(qū)之間的競爭是在更高層次上的競爭,，競爭更加激烈,。

第二,，我鎮(zhèn)的自身環(huán)境和形勢,。

一是區(qū)位優(yōu)勢發(fā)生了變化。**近年來得益于市的幾條路網(wǎng)建設和城市的東拓趨勢,，得益于“三位一體”的主城區(qū)概念，使我們的區(qū)位優(yōu)勢越來越凸現(xiàn),，越來越重要,。今日**的地理幾何中心位置沒變,，但其在城市和經濟發(fā)展中區(qū)位重要性卻非昔日的**可比,。我們的家園發(fā)展的環(huán)境發(fā)生了深刻的變化,，三年多的修路的困境即將結束，四通八達的**迎來歷史上最好的發(fā)展機遇,，大家必須充分認識這一點。這幾年,，我們所有的決策都在很大程度上基于這一點的判斷所作出的,，我們突出打基礎,，借大勢,，留發(fā)展空間,。從實踐和這次產業(yè)規(guī)劃研究專家組的調研論證會證明,，這幾年來的決策是正確的,，是負責任的。

二是人的思想發(fā)生了變化,。由于市場經濟的影響和村委會選舉及以人為本的發(fā)展思想的倡導,，人們在追求利益、民主,、本位的思想達到了前所未有的高度;由于我們仍未擺脫粗放型的經濟模式,，引來龐大的外來員工,，人口膨脹,，貧富拉大;流動人口大增,，管理滯后,。所有這些因素使我們身處更為復雜的人與人之間的矛盾關系中,。

三是我們的發(fā)展局勢,。從歷史縱向來分析**發(fā)展階段,，80年代初，由于商品農業(yè)發(fā)達,，我們沒有把工作重點放在發(fā)展工業(yè)上，后來工業(yè)落后了,。九十年代初期以來,，實施跳躍式發(fā)展,、優(yōu)先發(fā)展工業(yè)戰(zhàn)略,，一舉規(guī)劃了四大工業(yè)園區(qū),，工業(yè)發(fā)展起來了，實現(xiàn)了經濟發(fā)展的初步跳躍,。但我們的第三產業(yè),、城市建設未跟上,，第三產業(yè)和城市化明顯不足，城市建設缺乏標志性建筑,，缺乏成熟社區(qū)，中心不突出,，缺乏聚人氣的商業(yè)中心,，缺乏休閑的公共場所,，公共產品嚴重不足,。這兩三年,，歷史給了**一個歷史性的機遇，進行大規(guī)模的道路建設和升級,。三年來,，我們完成了近40公里的道路建設和升級，投資近35億元,，其中市的投入近30億元,。我們已形成一個格子化的路網(wǎng)格局，從東到西3條與從北到南的8條路網(wǎng)互相交織,，對外交通有幾條大動脈,，這樣的交通格局是全市最好的鎮(zhèn)區(qū)之一。城市的東拓趨勢,，市委市府“三位一體”的城市規(guī)劃在迅速實施中?？陀^上我鎮(zhèn)已納入市區(qū)的規(guī)劃范圍,。因此，我們必須深刻認識形勢的變化,，以創(chuàng)新發(fā)展的勇氣,，在抓好工業(yè)升級和強化的同時，不失時機地以主動融入大市區(qū)為方向去推動城市化,，并借勢發(fā)展,。我們必須推動第三產業(yè)的發(fā)展，形成我鎮(zhèn)自己的商業(yè)和城市中心,，使我鎮(zhèn)的聚財能力,、聚人氣能力提升,，從而提升我們的競爭力和在東莞發(fā)展中的地位。

從空間布局上來分析現(xiàn)在的**,，由東北西三面形成的工業(yè)帶(u字形)比較實。最虛的是中間(即**一帶)和松山湖大道兩側,。但這兩塊區(qū)域剛好又是交通最便捷的地方，是歷史留給我們足夠的空間去發(fā)展,、去規(guī)劃建設,，這正是我鎮(zhèn)優(yōu)勢所在。這兩塊區(qū)域面積大,，是我鎮(zhèn)一塊寶,，決定著**今后發(fā)展的地位和水平,，我們必須加倍珍惜,。我們要高水平規(guī)劃,，高起點建設，重點發(fā)展,，把這兩塊區(qū)域建成現(xiàn)代化的社區(qū)，增強城市功能,，造福于子孫后代,。

從以上分析可以得出結論，我們區(qū)位優(yōu)勢突出,，人的利益和思想復雜多元化,，發(fā)展優(yōu)勢明顯,，條件很好，劣勢仍然存在,，機遇大于挑戰(zhàn),，今年是迎接機遇，放手大干,，實現(xiàn)突破的關鍵年,。

二,、今年的發(fā)展策略和重點工作,。

基于對當前的形勢認識,，在科學發(fā)展觀的指導下,，黨委要求,，今年工作總的發(fā)展策略就是要加速發(fā)展,，協(xié)調發(fā)展,，創(chuàng)新發(fā)展。加速發(fā)展與創(chuàng)新發(fā)展,，就是要抓住城市和產業(yè)經濟這個關鍵,，全面布置好工作,，突出重點,，敢于突破,。要抓住優(yōu)勢,，抓住成熟的地區(qū)和優(yōu)勢產業(yè),，挖掘發(fā)展的潛力,。通過建立鎮(zhèn),、村,、個人共享發(fā)展成果的利益機制,，調動各方面的積極性,，讓各種力量競相迸發(fā),，增強發(fā)展的動力,。要抓住三年修路困境階段即將結束的時機，加快發(fā)展,，打造成熟社區(qū),，凸顯強勢產業(yè),，抓住發(fā)展的機遇,。全鎮(zhèn)上下都要把注意力和優(yōu)勢資源朝著這一方向集中,，形成發(fā)展的合力,。要進行規(guī)劃性整合，特別是對東區(qū)大道,、蟠龍大道、松山湖大道,、五環(huán)路兩旁要靠規(guī)劃性整合,，通過整合，創(chuàng)新發(fā)展模式,。協(xié)調發(fā)展，就是要力求產業(yè)協(xié)調,、片區(qū)協(xié)調、內外源經濟協(xié)調發(fā)展,。產業(yè)協(xié)調是指二三產業(yè)要協(xié)調，我們的第三產業(yè)明顯落后了,。我們的產業(yè)現(xiàn)狀是“二產為主，三產為輔”,，二,、三產業(yè)的比例不夠協(xié)調,，這是我們產業(yè)發(fā)展面臨的問題,。省發(fā)展研究中心為我鎮(zhèn)調研，形成的調研發(fā)展規(guī)劃報告充分說明了這一點,。片區(qū)協(xié)調，就是要解決后進地區(qū)的發(fā)展問題,。我們有相當數(shù)量的村收入較低,，落后面大,。內外源經濟協(xié)調,，就是要使外資企業(yè),、民營企業(yè)均衡協(xié)調發(fā)展，緊密結合,。但目前我們的民營經濟無論在規(guī)模、質量,、產值等方面都弱小于外資企業(yè)。下來,，對外企要有選擇性地引進,，特別重視產業(yè)關聯(lián)度大的企業(yè),，比如電子,、電腦,、光學映象等產品。要特別注重引進著名成品企業(yè),，實施“抓母雞”戰(zhàn)略,，通過引進成品企業(yè)帶動上下游,、周邊產品發(fā)展。民企則要放開手腳發(fā)展,，要重點培育“兩自”企業(yè),。對民營企業(yè)要優(yōu)化升級,，創(chuàng)造條件做大做強,，引導外資,、民企緊密結合,，以民引外,，以外資帶動民營,，民外合壁。只要我們抓住了上面這幾條,，我們就抓住了要害，我們就必定能把**發(fā)展好,。

為實現(xiàn)新時期新發(fā)展，我們必須確立今年的工作重點,。在充分討論,、征求意見的基礎上,，鎮(zhèn)委確立在全面抓好各項工作的前提下,，今年要抓好八項重點工作：一是要重點建設東區(qū)大道兩側片區(qū),，建設好鎮(zhèn)中心區(qū),。這項工作是重中之重。二是要啟動松山湖大道兩旁的建設,，抓好招商和環(huán)境優(yōu)化,，千方百計把西南片的經濟搞上去。三是加大力度整合建設五環(huán)路兩側的土地,，建設成熟社區(qū),，建成**的次中心。四是要加快消化閑置用地,，重點先解決主要道路兩旁和園區(qū)內的閑置用地,。五是要美化莞樟路兩側的城市形象。利用莞樟路拓寬改造的契機,，抓好兩旁的整飾,，包括外墻整飾、燈光和廣告,。六是繼續(xù)抓好工業(yè)園區(qū)的建設,，通過園區(qū)的發(fā)育和擴張，充實優(yōu)化提升**的工業(yè)基礎,，提升工業(yè)支撐力,，形成一個產業(yè)集約、充滿活力和極具競爭力的環(huán)狀產業(yè)帶,。七是要抓好安居樂業(yè)好學工程,。要繼續(xù)解決群眾的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)問題，解決社會治安問題,，要辦好教育,，優(yōu)化青少年的成長環(huán)境。八是在城市的開發(fā)建設上,，要尋找鎮(zhèn),、村、個人的利益共享機制,，讓鎮(zhèn),、村、個人共同開發(fā),，共享發(fā)展的成果,。工作具體如何抓，等下何紹田同志會作出全面布置，并請具體分工落實的富新,、巨登,、廣軍同志就其中幾項重點工作作實施方案意見。

三,、措施保證,。

有想法無辦法不行，有計劃無措施不行,。沒有得力的措施和硬朗的作風,，任務是不可能完成的。為確保今年工作落到實處,，必須繼續(xù)強化行之有效的措施,，為工作的落實提供重要保證。

第一,，組織保證,。要推進我們壯麗的事業(yè)，必須依靠一批杰出人才,。我們要把優(yōu)勢的兵力集中在經濟建設第一線和重要崗位上來,。組織人事部門要按照黨委提出的工作任務，充分發(fā)揮對干部的調整,、選拔和考核的職能,。盤兵點將，知人善任,，為重點工作提供強有力的人才保證,。加大力度加強農村基層組織建設，提高農村支部戰(zhàn)斗力,、凝聚力,，抓好一把手，轉變作風,。

第二,，思想保證。現(xiàn)在**到了打翻身仗的時候,，我們要有做好迎接機遇,，放手大干的準備。對內要統(tǒng)一思想,，各級干部要深刻學習和領會科學發(fā)展觀的內涵,，聯(lián)系我鎮(zhèn)的實際，學以致用,。要樹立信心,，以高昂的精神狀態(tài),，保持一種激情，要有一種蓬勃向上的銳氣,，要勵精圖治,，服從大局，不怨天怨地,、喪失信心和斗志,。

第三，作風保證,。一要堅持民主集中制,。議事時要充分發(fā)揚民主,，行事要集中,，要當機立斷。二要有硬朗的作風,，能打仗,，打硬仗，打好仗,。要克服遇到矛盾往上交,、左右推、繞路走的不良習慣,，要提高攻堅克難的能力,。三要負起崗位責任，特別是工作難度大,、任務重的城建和經濟建設部門,，要切實負起責任。四要有團結合作,，服從大局,、服務大局的良好人文氣氛。各部門,、各級干部,，尤其是一把手，必須以強烈的事業(yè)心和大局意識,，加強溝通,，互相支持，做到以大局為重,，力往一處使,，形成強大的合力。五要廉潔自律,，干凈干事,。在權力面前，多一分清醒，多一分原則,，少一點僥幸,。特別強調一條，在利益面前要經得住考驗,，要不斷加強自身的人格修養(yǎng),。紀檢監(jiān)察部門把監(jiān)督、教育和保護貫穿始終,，確保干部大膽干,、放心干、干凈干,。

第四,，資金保證。發(fā)展必須有資金實力作保證,。財政部門要大膽解放思想,，善于發(fā)揮財政職能，理好財,、把好關,，研究政策，積極為重點工作謀財,、理財,，組織財力支持建設。除財政支持城市建設之外,，在資金的吸納和引用上也要進行創(chuàng)新,，千方百計利用社會資金，加大招商力度,，要多渠道,、多方式、多模式吸納資金投入城市建設,。

第五,，穩(wěn)定社會環(huán)境保證。穩(wěn)定是發(fā)展的前提,，是一個地區(qū)形象的體現(xiàn),。我們要打造平安**，就要抓好治安,，要保證交通和食品安全?，F(xiàn)在的治安形勢依然嚴峻，要繼續(xù)加大力度,，突出打擊涉命案犯罪和“兩搶一盜”街頭犯罪,，增強群眾的安全感,，創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。安全生產也是平安**的重要組成部分,，在安全生產的問題上,，要一級抓一級，層層落實責任,。農村穩(wěn)定要擺在十分突出的位置,，把一切不穩(wěn)定因素解決在萌芽狀態(tài)，要建立定期排查匯報制度,。加快發(fā)展,，需要有一個非常穩(wěn)定的社會環(huán)境，同時也要有一個良好的輿論環(huán)境,，樹立良好口碑是提高地方競爭力的重要內容,。宣傳部門、各級干部,，在**生活和工作的社會各界人士,，都是**形象的代言人和反映者,，大家都要維護好**的對外形象,。

第六，廣大干部和人民群眾支持作保證,。我們要樹立正確的群眾觀,，要代表群眾，不要悖離群眾;要依靠群眾,，不要藐視群眾;要親近群眾,，不要疏遠群眾;要關心群眾，不要漠視群眾;要教育群眾,，不要遷就群眾,。各級干部要特別關注民生，千方百計為民排憂解難,，創(chuàng)造就業(yè)和創(chuàng)業(yè)機會,，不與民爭利，不引民憤慨,，要引導和教育群眾,，讓他們適應歷史潮流與社會共同進步，要特別關注月收入在千元以下的家庭,，千方百計使廣大群眾在發(fā)展中享受到成果,，帶領群眾走共同富裕之路。

同志們,集思廣益謀大計,，分工負責抓落實,，統(tǒng)籌協(xié)調成合力,。我們正逢千載難逢的發(fā)展機遇，時代呼喚著**跨大步發(fā)展,。今年的工作任務很重,，我們要埋頭苦干，勤政廉政,，齊心協(xié)力,、艱苦奮斗，為把**推向一個城市檔次提高,、產業(yè)特色明顯,、社會和諧穩(wěn)定的新**而努力奮斗!

個人工作總結發(fā)言稿篇二

大家，上午好,，舊歲已去,，新年已經到來，我們在此總結那充滿收獲,、驚心動魄的20xx年,，并且展望和規(guī)劃20xx年的前景和工作，在xx年,，大生產版塊在各級領導的關懷下,，各兄弟部門的配合下、全體員工的共同努力下,，不論從產品產量質量還是自身的管理水平都有了長足的進步,，在此感謝大家對我們的支持與幫助，同時將去年的工作總結及下一步工作計劃匯報如下：

安全生產是企業(yè)發(fā)展的前提保證,，我們始終貫徹“安全第一,、預防為主”的安全管理方針，建立健全并嚴格落實安全生產責任制,，把安全責任落實到個人,，緊抓安全培訓不放松，以設備廠長為安全第一責任人,，根據(jù)季節(jié)特點,，抓好季節(jié)性防范，扎扎實實地開展安全檢查工作,，開展每周的安全聯(lián)查,，杜絕安全隱患，保證了各分廠全年無重大安全事故發(fā)生,。

面對居高不下的棉價市場,，王總英明的提出了“高支數(shù)、高品質,、高端客戶”的“三高”戰(zhàn)略目標,，各分廠通力配合緊緊圍繞這個中心點,，從“人、機,、料,、藝、測”五個方面下手,，提升原料的使用效率,，提高現(xiàn)場員工的質量意識和操作水平，及時對設備進行調整及保養(yǎng),，設計合理的工藝參數(shù)并在實踐中逐步優(yōu)化,，品質部加強檢查與測試保證成紗指標，通過以上努力各分廠產品支數(shù)及品質都得到了提高,，尤其以二分廠廣東溢達公司的訂單達到了客戶質量指標要求,，實現(xiàn)了“三高”戰(zhàn)略的初級目標。

利用手中低價原料,，創(chuàng)造最大利潤空間,，為公司的長遠發(fā)展做出更大貢獻，這是全體生產員工的心聲,，我們從加強車間精細管理,，與行業(yè)先進對標，多措并舉降低原棉消耗,，實現(xiàn)“生產環(huán)節(jié)不浪費”的目標,。完善各工序擋車工個人回花臺帳，注重操作中的點滴節(jié)約,；工藝人員按照工藝標準，監(jiān)控清花,、梳棉各個落棉點,，一旦有異常，及時進行整改,，各分廠生產職員自我施壓,，根據(jù)實際情況制定了制成率考核標準，體現(xiàn)了生產職員勇于承擔重任,，勇于迎接挑戰(zhàn)的精神,，通過以上努力使得各分廠制成率做到精梳產品1480，a類精梳產品1430,8字頭精梳產品1380,，bjc1200,。

1、京宏迅速安裝新設備,，解決前后紡產能不匹配的情況,，爭取節(jié)后投,。

入生產使用，同時對新設備的生產品種進行初步計劃,，生產上調整人員安排,，提高車間產能，盡快將產量提高至18噸/天,。

2,、節(jié)前穩(wěn)定員工，各廠長,、生產廠長親自掛帥,，對一線員工進行摸底調查，對員工善加勸導,，鼓勵返廠,，提高返廠率，為節(jié)后開工做好準備工作,；加大招工獎勵力度,，同時拓展招工區(qū)域，提高招工計劃性,，安排招聘人員走訪周邊村縣,，為來年車間人員儲備做好前期準備。

3,、狠抓班組長的建設,，定期進行培訓，培養(yǎng)好班組長接班人,，保證班組管理的穩(wěn)定性,，真正打造出一支支管理水平到位，敢于迎接挑戰(zhàn)的戰(zhàn)斗隊伍,，為公司輸送出大批基層管理的人才,。

4、結合20xx年的產量計劃,，努力完成產量的同時保證質量指標,，降低疵品率，提升產品質量,；降低內外部反饋次數(shù),，京宏要加強新產品開發(fā)；不斷進行生產管理創(chuàng)新,，向管理要效益,；降低原材料消耗，降低成本,。

總之,，全體員工將繼續(xù)保持xx年的旺盛斗志,，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，更為密切地結合公司的發(fā)展方向和客戶的需求,，以質量,、創(chuàng)新為導向，全力提升自我,，與其他兄弟部門相互配合為宏潤公司的發(fā)展而共同努力,！

最后，在元旦之際,，祝大家節(jié)日快樂,，身體健康。

謝謝大家,。

個人工作總結發(fā)言稿篇三

各位老師：

今天我就自己擔任四年班主任工作以來的心得和體會來跟大家進行探討和研究,，其實我的很多經驗和做法是跟在座的一些老師學的，比如鄺根生主任,、黃齊娟老師（廣東省優(yōu)秀班主任）,、趙健濤老師等，因為我覺得這些老師在擔任班主任或者曾經擔任班主任其間都有一套獨特的管理方法和管理理驗,，而且是比較成功的,，那么我就借這幾位老師的花獻給在座的各位佛，我們中國有句古話叫做“他山之石,，可以攻玉”,。

第一個問題：如何對待和處分違紀的學生？

學生違反紀律一定要受到紀律處分,，這一點可以說是天經地義,，所謂國有國法、校有校紀,、班有班歸,，無規(guī)矩不成方圓。但是怎么樣才能使受到處分的學生心悅誠服的接受處罰而不至于產生消極的抵觸情緒呢,？學生違反紀律本身就是一件不好的事情，我們班主任怎樣將這些不好的事情巧妙的轉變?yōu)楹檬?？最近一年多來,，我在班上大力推行這樣一種處罰方式：對違反紀律情節(jié)比較輕的學生，我罰他上講臺唱一首好聽的歌或者將一個動聽的故事,，對于違反紀律情節(jié)比較嚴重的學生我罰他們用正楷字寫一份內200字左右的違紀心理報告,，描述他當時的違紀心理，請大家注意心理報告書不是保證書更加不是檢討書,。經過一段時間的實踐后,，我發(fā)現(xiàn)這種處罰方式的效果比以前明顯好了很多,。

第一：受這種處罰方式的學生一般不會對老師產生心理上的抵觸情緒，因為他在上面唱歌或者講故事時下面的同學會給他熱烈的掌聲,，可以說他是在一種很快樂的氛圍中受到教育,。

第二：學生在眾目睽睽之下唱歌或者將故事，大家的目光都集中在他身上,，對他的口才及膽量是一個考驗和訓練,，寫心理報告的學生要用正楷字來寫間接的幫他們練字和培養(yǎng)了組織語言的能力。

第三：可以令到學生的心態(tài)更加積極,、可以發(fā)掘到一部分學生的潛能,。班上有一名男生小謝同學，平時不愛出聲,，有一次違反了學校的宿舍管理條例,。他自己選擇了罰上講臺將故事，結果他的故事講得很流暢,，而且情節(jié)生動,，獲得了同學們一陣有一陣的掌聲，在同學們的掌聲中,，他在大庭廣眾表現(xiàn)自己的自信心大大增強了,，而且充分的意識到自己其實并不比別人差。我這種處罰方式是借鑒了魏書生老師,、趙健濤老師的方法,。

第二個問題：如何批評學生，怎樣才能夠令學生虛心接受批評,？

第三個問題：如何營造良好的班級氣氛,？

我所帶的高二（2）班在學習上從高一到現(xiàn)在，每次月考,、期中考試,、期末考試成績都處于全年級九個班的領頭羊的位置，而且是遙遙領先于其他班級,，很大程度上得益于班級良好的學習氣氛和競爭環(huán)境,。在班級理念上，我積極主張這樣一個理念：積極的人象太陽,，照到哪里哪里亮,；消極的人象月亮，初一十五不一樣,。而且自學生來斗門中學軍訓的第一天我就把這樣一個理念教給了全班學生,，這個理念一直貫穿于我治理班級的整個過程中。為了配合這個理念，我自己為班級設計了兩套獨特的掌聲,，一套是用來鼓勵自己的,，一套是用來鼓勵他人的，通過這些理念和掌聲,，激發(fā)學生的斗志,。學習上我大張旗鼓的鼓勵學生向老師發(fā)問甚至是發(fā)難，要問到所有的科任老師當場回答不出你的問題,、滿頭大汗的時候才算真正的動了腦筋,。紀律上我積極主張鄺根生老師提出來的“先專政后民主”，一個班級必須要有鐵的紀律,，一切行動聽指揮,，步調一致才能得勝利。凡是違反紀律的學生一定要受到紀律處分,，而且班主任一定要堅守自己的原則,，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那么你將變成一個沒有原則的人,。在你處理違紀的過程中,，必然會有少數(shù)學生對于處理不滿意，那么班主任在這個時候應該馬上進行疏導工作,，這是“法”和“情”的關系,，法律不外乎人情，我們先將法律在講人情,，這是班主任的工作原則,。班上有名男生小揚，有一次被班干部記名之后作出了很強烈的反應,，他認為自己不過是遲到了兩秒鐘就被班干部記入了黑名單,，覺得高二（2）班的紀律實在是太嚴了，甚至強烈要求調到其他班去,，我把他違紀的事情做了處理,，處理的當晚我就找他出來長談，進行思想上的疏導工作,，經過一晚的長談后,，在我沒有要求他賠禮道歉的情況下他自己主動向主管紀律的班干部承認錯誤，鑒于他的進步我后來試用該學生擔任班干部,，結果他很成功的組織了幾次班級大型集體活動,，由對紀律很不滿變成了對班級紀律積極維護。

第四個問題：如何正確的引導班級輿論,？

第五個問題：如何培養(yǎng)一支高效率的班干部隊伍？

好了，今天我僅僅是湖光略影,、蜻蜓點水般輕輕的點了一下,，希望可以起到拋磚引玉的作用。

謝謝大家,！

個人工作總結發(fā)言稿篇四

本學期我擔任11數(shù)字媒體班的班主任一職,，通過半學期的努力，在各方面我學到了很多,，也有了很多新的認識,。我班在部辦領導的統(tǒng)一組織下，在任課教師的大力支持和配合下,，各項工作順利開展,，學習、生活等方面也都很順利,。下面我從三個方面做一下工作小結：

一個人的行為習慣決定著他的一生,，剛接管這個班級的時候，我對這群孩子的一些行為很驚訝：不愿意軍訓就找各種借口,，早晨遲到,，上課玩手機，調皮搗亂等,。學生紀律比較渙散,，班級活動懶于參加，常規(guī)工作無人過問,，學習基礎差,，學生上進心、自信心不強,，缺少核心人物,，集體缺少凝聚力。剛開始我有點灰心,，但我沒有放棄,，我看到學生潛在的進取意識是有的，我決定把他們培養(yǎng)成一批有紀律的學生,。

首先我以身作則,，每天早晨我都會按時站在教室門口督促他們按時到班，即使有個別學生多次遲到,，我也是通過說服教育的方式,，讓他們從內心里意識到這種行為的不好。其次,，在班會課我多次提醒學生行為習慣的重要性,，強調行為習慣對今后的工作的影響,。一學期下來，我的工作卓有成效,，很多學生從根本上改變了懶散的行為習慣,，自覺的遵守維護班級紀律。

為了建設良好的班級文化氛圍,，本學期開展主題班會一次,，社團活動多次，迎新晚會一次,。學生的課余時間較多,，我充分利用這些時間，組織學生做一些有意義的事,，豐富學生的課余文化生化,，學生們都很積極的參加各種班級活動。在軍訓期間我班獲得跑操比賽一等獎,，在“愛立信”杯跑操比賽中又榮獲一等獎,，爭到跑操示范班級的榮譽稱號。

通過一系列的跑操比賽,，我看到了學生們如此強的團結意識,，在以后的教育中，我充分利用這個成功的事例,，在學生灰心的時候鼓勵表揚他們,，相信自己一定能行，增強學生的自信心,。通過不斷的努力,，我班形成了自己鮮明的班級文化特色，學生們都能夠在這兒找到自信心,，為班級出謀劃策,。班級活動的組織，我都盡量不加以干涉，而是讓學生自己策劃整個班級活動過程，在此過程中我稍加指導,，放手讓他們自我設計、自我組織各種教育活動,，在活動中把教育和娛樂融入一體。事實證明,，這種班級管理方式真正鍛煉了學生的動手能力和思維能力,。

本班學生的入學成績都很低，加之班里單親家庭的學生達十人之多,，入學時多數(shù)學生都認為來這個學校是混日子拿畢業(yè)證而已,，這種思想導致他們的行為非常的散漫,。面對這種情況，我嘗試著和學生做朋友,，了解他們內心真正的想法,，以一個朋友的身份勸導學生們改變這種思想，學生們都從心底里接納了我,，對我無話不講，即使犯了一些錯誤,，都會自覺承認錯誤,，深刻反思。我想這也是我做班主任以來感受的最大的幸福：能夠改變一個人,，看著他健康快樂的成長,。一學期結束了，很多學生從思想認識上發(fā)生了根本的轉變,，形成了健康良好,，積極向上的思想。

當然,，做為一名新班主任,，我也認識到自己身上存在很多不足，管理經驗的缺乏,，導致我經常力不從心;沒能提高學生的學習意識;宿舍衛(wèi)生和班級紀律管理缺少必要的獎懲制度;后進生的轉變和發(fā)展等問題,，這些也是我下學期繼續(xù)努力的目標。

年馬上過去,，大家在盤點一年中收獲的同時,，又寄希望與新的未來。不知不覺中,，我在新的崗位上結束了一年的工作,，現(xiàn)總結如下：在領導和全體同志的關懷、幫助,、支持下,，緊緊圍繞保安全生產為中心工作，充分發(fā)揮崗位職能,，不斷改進工作方法,，提高工作效率，以“服從領導,、團結同志,、認真學習、扎實工作”為準則,，始終堅持高標準,、嚴要求,，始終把“安全第一”放在首位。嚴格執(zhí)行“六大禁令”,，堅決杜絕習慣性違章,。較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質上下功夫,。

(一)強化形象，提高自身素質,。為做好班組基礎工作,，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則,，以誠待人,，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。我正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂,，得與失、個人利益和集體利益的關系,，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè)，二是錘煉技能講提高,。經過一年的學習和鍛煉,，細心學習他人長處，改掉自己不足,，并虛心向領導,、工程師和同事請教，在不斷學習和探索中使自己在技術上有所提高,。

(二)嚴于律已,，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求,，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,，始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致、扎實,、求實腳踏實地埋頭苦干上,。在工作中，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守各項規(guī)章制度,，尊重領導，團結同志,，謙虛謹慎,，不斷改進工作作風;堅持做到不利于班組事不做。與班組成員心往一處想,，勁往一處使,，不會計較干得多，干得少,，只希望把所有工作圓滿完成,。

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足,，主要是管理程度還不夠嚴，學習,、技術上還不夠努力,，和有經驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中,，我一定認真總結經驗,，克服不足，努力把工作做得更好,。及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考,，確保站場的安全生產，平穩(wěn)供氣,?？傊荒陙?，我做了一定的工作,，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：工作創(chuàng)新意識不強,，創(chuàng)造性開展不夠,。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績,，克服不足,，以對工作高度負責的態(tài)度，腳踏實地,，盡職盡責地做好各項工作,。多關心同事，團結班組所有成員共同努力工作,，不辜負領導和同志們對我的期望,。大概是這樣,，稍微改一下吧。

四季輪回,。不知不覺,，本人已在調度這個新的工作崗位上度過了平凡但卻充實的第一年。20__年二月末,，本人從昌化操作站至調度所,，從事調度與監(jiān)控工作。這是領導對本人的信任與培養(yǎng),。我也十分珍惜這個機會,，在新的崗位上勤勤肯肯，努力工作,，充分發(fā)揮自己的聰明才干,。以下是本人一年來的總結：

從到調度所報到之日起，本人就積極投入到新的工作崗位中去,，積極向各位老師傅們學習業(yè)務技術,，學習大量調度業(yè)務技術書籍及有關規(guī)章制度。調度班張班長是位能干,、熱情,、細致的女班長。她十分重視對對新進調度員的業(yè)務培養(yǎng)工作,。為我三個月后的調度副值業(yè)務考試以及以后業(yè)務技術發(fā)展,，制定了詳并正式擔任調度副值。

本人在跟班學習的同時,，盡已所能,，完成所領導交與的調度所內聯(lián)網(wǎng)及時完成上級布置的工作。積極配合班長完成班組部份管理工作,，起草了監(jiān)控崗位責任制,，監(jiān)控交接班制度、監(jiān)控值班等制度,，完成一些資料整理工作,。進入調度所工作時，正值局創(chuàng)一流供電企業(yè)活動最后攻堅階段,。本人積極主動參與,，完成班、所布置的無論份內或份外的工作,。特別是在局mis系統(tǒng)“調度管理”模塊及“監(jiān)控”模塊的修改和建立,，本人做了大量工作：搭建模型，調試改進，等等,。整理和規(guī)范了班組臺賬資料,，制作了統(tǒng)一的臺賬標簽。在日常工作中,，本人及時根據(jù)設備變更情況,，完成相應的資料登記整理工作。

在進調度所工作后不久,，調度所為了加強對電網(wǎng)的調度管理,，加強對無人值班變電所設備的監(jiān)控，理順關系,，確保電網(wǎng)的安全經濟運行,，成立了監(jiān)控站。根據(jù)工作安排,，本人被安排于監(jiān)控站工作,。監(jiān)控站成立前，電壓及功率因數(shù)兩市局對我局的考核指標完成情況很不盡如人意,。從20__年3月份,，我局a類電壓合格率及功率因數(shù)呈現(xiàn)逐月上升的好趨勢，其中電壓合格率5月份達到99.26%,，創(chuàng)歷史最好記錄。其中包含了調度班全體人員的辛勤勞動,。本人也為摸索10kv電壓變化規(guī)律,，多次后半夜起床監(jiān)控電壓變化情況，為電壓的調節(jié)控制積累了很好的經驗,。本人的工作也受到了許局長的點名表揚,。

絕大部份是在電腦上完成。作為監(jiān)控的重要工作之一：電壓和無功調節(jié),、負荷控制,，就是在調度自動化系統(tǒng)上完成;另外，值班的日常工作都在mis中進行,。掌握先進的生產,、管理工具是適應現(xiàn)代化企業(yè)需要的必備素質。作為一名普通工人,，本人堅持立足本崗,，努力學習，刻苦專研專業(yè)技術,，努力提高業(yè)務技能;積極學習先進科學文化知識,，不斷學習，不斷進步,，以適合日益發(fā)展的電力事業(yè)需要,。

隨著臨安經濟的發(fā)展和社會用電量的不斷提高,，臨安電網(wǎng)結線也日趨復雜與龐大。作為一名調度員,，就必須時刻集中精力,，了解和掌握電網(wǎng)的最新情況，分析電網(wǎng)運行情況,，分析系統(tǒng)負荷,、潮流、電壓,、無功,，分析其可能存在的問題、隱患,。只有對電網(wǎng)運行高度掌握的情況下,，才能發(fā)現(xiàn)其可能存在的問題、隱患,，并早作打算,，未雨綢繆，有備無患;才能在突發(fā)事故中快速,、安全,、高效地處理事故、故障,，才能減少客戶停電時間,，真正貫徹落實李局長在行風建設和優(yōu)質服務大會上所提出的：“始于客戶需求，終于客戶滿意”,，“客戶至上”的要求!沒有扎實過硬的業(yè)務本領,，一切都是空談，“客戶至上”也成了空中樓閣,。始終要求自己保持高度責任心,，對待每天的停電檢修，事故處理,，合理安排運行方式,。

的及時性和重要作用。此次培訓涵蓋了電力企業(yè)發(fā),、供,、變、配等電力生產銷售的全部過程,，包括發(fā)電廠的鍋爐,、汽機、電氣，供電中的輸電線路,，繼電保護,，dts仿真機培訓;還對《電力法》，《電力供應和使用條例》等電力法律法規(guī)進行了系統(tǒng)的學習,。通過這次培訓不但使我的業(yè)務水平有了較大的提高,，也從學校老師哪里了解到了世界電力未來的發(fā)展趨勢;電力技術發(fā)展的前沿科學;認識到信息技術對電業(yè)技術發(fā)展的非凡影響。

這次培訓也使我感到一種深深地危機感,，進一步,、更深入地學習科學文化知識的迫切感時時沖撞著自己。電力技術飛速發(fā)展,，信息科技日新月異,，企業(yè)發(fā)展和崗位素質要求從業(yè)者要有一種十分強烈的自覺學習要求，要不斷學習,，不斷進步才能不被崗位淘汰,。翻老黃歷，吃老本的日子早已一去不返,?！澳嫠兄郏贿M則退”,。只爭朝夕,，發(fā)奮學習，才是在激烈的競爭中求得生存的根本之道,。本人也計劃進行系統(tǒng)的崗位技能學習,，以適應企業(yè)發(fā)展的需要。

才能將更好為企業(yè),、為社會所服務;也使自身價值的實現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展目標得以緊密結合。本人在業(yè)余時間廣泛閱讀現(xiàn)代企業(yè)管理,，半月談等報刊雜志,，擴大知識面，提高自身綜合素質,。

2009年已經悄然走過,，這一年我的收獲很多，喜悅也很多,。雖然也有很多不足卻造就了很多更高的要求,。在工作中的磕磕絆絆讓我從一個只知道自己，不懂的奉獻的浮躁青年成長為努力付出,，積極投身工作的員工,。

在公司，領導的培養(yǎng)和同事們的優(yōu)秀表現(xiàn)讓我懂得了，一個好的員工不但要做好本職工作,，還要盡其所能偉公司謀取最大的利益,，時時刻刻站在公司的角度考慮問題，否則你便沒有了存在的更高價值,。雖然你會因此失去很多的私人時間,，但是失去的同時，你也會得到更多的贊揚,，領導會更加認可你,，同事也會贊揚你，個人價值不再是虛愛無縹緲的東西了,，它會真實的充分的體現(xiàn)出來,。

在這里，我知道你有什么樣的工作態(tài)度,，你就塑造什么樣的工作氛圍,。積極參與，真誠合作是成就未來的重要條件,。多干點活沒壞處,，這是公司每個年輕人都必須做到的。每參加一項工作活動你就會融入一個新的小團體中,，得到同事對你的認同和支持,，這樣才會為你的工作發(fā)展奠定堅實的基礎，為你工作的順利完成創(chuàng)造有利的條件,，收起你的棱角,，露出你的微笑，記住良好的人際關系是不可估計的財富!

隨著光電子的成立并穩(wěn)步向前積極拓向國外市場的發(fā)展,，讓我切實的看到集團公司的光明大道,。領導告訴我：好好干吧，積累經驗,，成熟自己,，這里能夠磨煉出你珍珠的品質。切記不要總想公司給我多少,，而是要想想我所付出的能為公司創(chuàng)造多少利潤,。要清楚的知道你自認為的辛苦付出有多少是自身的不足造成的，剩下的才是奉獻給公司的,。

我不聰明,，也沒有傲人的學歷。但是我知道努力,，知道在學習,，我要感謝培養(yǎng)我的領導們,，你們的信任讓我動力十足，還有我的同事們,，你們的支持和配合,，讓我更快更好的完成工作。

海爾總裁張瑞敏曾經說過：“把簡單的事情做好就是不簡單,，把平凡的事情做好就是不平凡,。”這就是調控中心每個人的座右銘,。

日子如白駒過隙,。轉眼間，我培訓回來一個多月了,，也就是這一個多月,，調控中心對于我已不再陌生。當初,，心馳神往的來到調控,，往往會產生一些誤區(qū)，覺得調控絕大部份工作是在電腦上完成,，無非就是接接電話,，抄抄數(shù)據(jù)，故障處理全憑經驗豐富,。隨著我工作的逐漸深入,，越發(fā)覺得現(xiàn)代調控看似簡單卻一點也不簡單。

調度的綜合技術,、理論和實踐水平應該是出類拔萃的,，平時電網(wǎng)的“和平”時期要多做各種可能的應急預案的分析與仿真處理，比如電網(wǎng)故障,、夏季用電高峰電能分配,、鄰網(wǎng)故障電能的調配轉供等等，其中的學問與樂趣共存,。只有在調度層面上得到全網(wǎng)的統(tǒng)一協(xié)調,，才能真正發(fā)揮其本質的作用。

潮流,、電壓、無功,，分析其可能存在的問題,、隱患。只有對電網(wǎng)運行高度把握的情況下,，才能發(fā)現(xiàn)其可能存在的問題,、隱患,，并早作打算，未雨綢繆,，有備無患;才能在突發(fā)事故中快速,、安全、高效地處理事故,、故障,，才能減少客戶停電時間，始終要求自己保持高度責任心,，對待停電檢修,，事故處理，合理安排運行方式,。電網(wǎng)改變運行方式或者是出現(xiàn)問題時,，調度要在第一時間和其它相應的基層單位取得聯(lián)系，以最短的時間解決問題,。所以,，調度是電力系統(tǒng)中一個很值得驕傲的崗位，崗位的自豪感,，能動員起調度人的熱情,、潛能與更專更強的責任心。

隨著經濟的發(fā)展和社會用電量的不斷提高,，電網(wǎng)結線也日趨復雜與龐大,。這就需要更好的發(fā)揮調度的作用以使得電資源的最大限度的利用。這更需要調度人員有過硬的調度知識和工作閱歷來實現(xiàn)調度作為電網(wǎng)大腦的價值,。古人也曾說：“天下難事,，必作于易;天下大事，必作于細,?！保{度我的電力人生!

光陰如梭,，一年的工作轉瞬又將成為歷史,，新的一年，新的挑戰(zhàn)即將到來,。本人進入調度室已經有半年多的時間,，在主任的領導以及關心支持下，的工作中有碩果累累的喜悅,，也有遇到困難和挫折時惆悵,。在以后的工作中要想更好的做好調度工作，盡快的成為一個合格優(yōu)秀的調度員,，就要不斷地去總結工作中的不足和差距,，提高自己完善自己,，以便更好地完成工作。現(xiàn)將度個人工作情況作如下總結：

做好調度工作要嚴格要求自己,，要好好學習每個調度員的長處,，取長補短盡量的完善自己，認真學習相關專業(yè)知識,、工藝流程,，要做到“四勤”，腿勤,、嘴勤,、眼勤和手勤，不懂就問,，不懂就學,。通過半年多的學習和鍛煉，我深知調度工作的重要性,，在平常的工作我嚴格要求自己,，不斷加強對全礦生產工藝系統(tǒng)的認識和了解，深入生產現(xiàn)場熟悉工作環(huán)境,，虛心接受領導和師傅們的教導,。

有效真實的數(shù)據(jù)依據(jù)。交班時對本班中遺留問題和領導的指示要重點交代,，確保下個班的正常生產,。

在跑外值勤過程中，要聽從坐臺調度和領導的安排,，深入現(xiàn)場,。積極配合坐臺調度的工作，將現(xiàn)場信息準確的傳給坐臺調度,。對各個工業(yè)現(xiàn)場都要熟悉,，在工作任務不太繁重的情況下，我也會勤跑現(xiàn)場,，了解現(xiàn)場,，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，保證全礦生產安全有序進行,。對跑外中的重點工作我一定會在現(xiàn)場關注,，靈活處置，對隨時發(fā)生的情況及時向領導和坐臺調度反饋,。

團隊合作是調度工作不可缺失的基礎,，我們調度員之間應該相互依存、幫助,、互懷,，合作是高績效團隊的基礎，每個調度員度應該樹立全局觀念,，搞好協(xié)作配合,。跑外調度要時刻聽從坐臺調度和領導的安排，把現(xiàn)場的情況及時反應給坐臺調度,，這樣生產中所發(fā)生的狀況就能迅速的解決,，全礦的生產組織才能有效進行。

實領導的指示,，在現(xiàn)場要做到勤于觀察,、獨立思考、多與同事交流,努力不斷提高自己的業(yè)務水平爭取把本職工作做的更加完美和成功,。

的工作已經接近尾聲,，俗話說：“點點滴滴，造就不凡”,，在以后的工作中,，不管工作是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經驗,，與各位同事一起共同努力,，勤奮的工作，刻苦的學習,，努力提高文化素質和各種工作技能,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為了調度工作做出最大的貢獻,。

個人工作總結發(fā)言稿篇五

我20xx年10月出生,，男，苗族,，20xx年12月參加工作,，中共黨員，大學本科文化,、理學學士,。20xx年來曾任過和平鎮(zhèn)計生辦、農業(yè)辦,、黨政辦科員,，我于20xx月被縣委組織部任命為和平鎮(zhèn)黨政辦主任。近三年來,，在鎮(zhèn)黨委,、政府和同事們的關懷支持下，認真學習和貫徹落實科學發(fā)展觀,，遵章守紀,、恪盡職責,、廉潔奉公、團結同志,、合力奮進,，得到群眾的認可和黨委、政府的好評,。連續(xù)三年被評為優(yōu)秀干部,，獲鎮(zhèn)20xx年度優(yōu)秀共產黨員稱號。現(xiàn)將近三年來的工作情況匯報如下：

一,、在思想和自身建設方面,。

1、注重加強學習,，不斷提高自身水平,。三年來，我結合實際,，努力加強黨性修養(yǎng),，認真學習理論和業(yè)務知識，在工作實踐中不斷鍛煉和提高自己,，增強為人民服務的本領,。始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，注重自身品德修養(yǎng),，堅定不移地執(zhí)行黨的路線方針政策,。不斷加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx大精神學習;此外,，還積極參與各種業(yè)務培訓和與工作相關的知識學習,。通過系統(tǒng)的學習，達到了學以立德,、學以增智,、學以致用。

2,、注重自身建設,，保持良好工作作風。黨政辦公室工作繁雜,、瑣碎,，擔負著參與政務、管理,、綜合服務等重要職責,，加班加點，占用雙休日、節(jié)假日是常事,。對此,，我能以事業(yè)為重，正確對待,，毫無怨言,，扎扎實實對待每一項工作，無論大事小事,，做到干一件成一件，力求把工作做細,、做好,、做精。同時主動給自己壓擔子,，不給領導添麻煩,，做到嚴密周到，科學安排,，確保每一項工作落到實處,。

3、作風上,，嚴于律已,。始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度、一絲不茍的工作作風,，勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè)，受到領導和同事的好評,。牢固樹立勤政廉政的意識,，廉潔自律，始終做到自重,、自醒,、自信、自立,，時刻銘記自己的歷史使命,，自覺同一切腐朽思想和腐敗行為作斗爭。

二,、在履行崗位職責方面,。

1、強化綜合協(xié)調工作,。針對黨委,、政府的工作實際，我堅持從本職出發(fā)，從大局謀劃,，及時協(xié)調好黨政領導及部門之間的關系,，推動黨政辦公室規(guī)范運作，創(chuàng)建團結,、協(xié)作的良好工作環(huán)境,。做好參謀。做好經常性的調查研究,，掌握各方面信息材料,，把握領導的意圖，提出具有建設性的設想和意見,，為領導決策提供服務,。做好會務工作。我注意調動辦公室人員的積極性,，明確職責分工,，認真做好各類工作會議、活動的會務籌備,。做好把關,。對公文辦理，我進一步規(guī)范文件的起草,、收發(fā),、管理以及督查等工作，嚴把行文關,、政策關,、校對關，保證了行文的嚴肅性,，提高了公文質量,，較好地完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項具體事務,，沒有出現(xiàn)大的紕漏,。做好綜合信息工作。編發(fā)《和平鎮(zhèn)信息簡報》,，傳遞會議精神及黨委,、政府近期發(fā)展思路。做好黨務,、政務信息公開,，保證全鎮(zhèn)干部群眾及時了解黨委、政府的工作動態(tài),。

2,、強化后勤管理工作。搞好服務，是辦公室工作的天職,，我時常告誡,，辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事,，做錯一件事是大事,，不容半點閃失，所以我都盡心盡責做好每一件事,，以高度負責的精神做好每一項工作,。凡是上級領導來我鎮(zhèn)檢查指導工作，我都能夠協(xié)同各部室認真準備接待,，重大的接待還擬定接待計劃,，注意接待細節(jié)，確立了辦公室在同事,、領導心目中的良好形象，提升了辦公室接待工作水平,。在機關事務管理上,，我注重強化服務意識，切實提高為領導服務,、為部門服務,、為群眾服務的水平，保證服務到位,。認真執(zhí)行干部考評辦法,，開展機關干部績效考評，嚴格兌現(xiàn)獎懲制度,，促進了機關工作的制度化和規(guī)范化建設,，確保機關有序運轉。嚴格按章辦事,，做好車輛,、飯?zhí)谩C關設施等后勤工作的管理,。

三,、存在問題和今后努力方向。

三年來,，感覺自己得到了鍛煉,，思想和業(yè)務上有了一定的提高，也取得了一些成績,，除了本人自身努力以外,，與鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導，與全體干部職工的支持配合分不開的,。由于工作經驗不足和閱歷限制,，距離領導要求和群眾期望還有一定差距，主要有：一是堅持學習的自覺性還不夠,，缺乏深層次,、系統(tǒng)地鉆研理論、政策;二是工作主動性,、創(chuàng)造性還不強,，超前謀劃、參謀助手的作用還發(fā)揮不夠,。

今后,，我將繼續(xù)認認真真學習，兢兢業(yè)業(yè)工作,，老老實實做人,，勤勤懇懇做事，切實履行好崗位職責,，努力完成各項工作任務,，不斷爭取更大的進步，決不辜負組織,、同志們的信任和期望,。

消防基礎知識第一節(jié)建筑材料的燃燒性能及分級在建筑物中使用的材料統(tǒng)稱為建筑材料。建筑材料的燃燒性能是指其燃燒或遇火時所發(fā)生的一切物理和化學變化,，這項性能由材料表面的著火性和火焰?zhèn)鞑バ?、發(fā)熱、發(fā)煙,、炭化,、失重，以及毒性生成物的產生等特性來衡量,。

個人工作總結發(fā)言稿篇六

各位老師,、同學們：

早上好!我今天國旗下講話的題目是《緬懷革命先烈，感恩幸福生活》,。

星期四是我國一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——清明節(jié),，是我們祭拜祖先，緬懷先祖的日子,。每當這時,，總有一些人成為我們共同的回憶，總有一些人在這個特殊的日子里讓我們記起,。我們都會想起那些為了民族獨立和國家尊嚴獻出寶貴生命的革命先烈,。

憶往昔,，訴不盡我們對先烈的無限懷念;。

看今朝,，唱不完我們對明天無限的憧憬;,。

展未來，我們信心百倍,，壯志豪情,。

此時此刻，我們站在用烈士鮮血染紅的五星紅旗下,，我們胸前佩戴的紅領巾,，它是紅旗的一角。先烈們用鮮血和生命換來了今天安定祥和的社會,、人民安居樂業(yè)的美好生活,。

今天，我們生活在繁榮,、富強的新中國,。我們是幸運的一代也是幸福的一代，我們要珍惜這來之不易的幸福生活,，繼承革命先烈的光榮傳統(tǒng),，做一個積極向上、熱愛生活的好少年,。雖然過雪山、踏草地的生活已經過去;雖然槍林彈雨的戰(zhàn)爭硝煙已經彌散,，但是,，我們對他們的感恩之心不會因斗轉星移而動搖，我們要把感恩之心化作行動,，努力學習,，文明禮貌，以此來緬懷先烈們,。

同學們,，當今世界是知識經濟的時代，是瞬息萬變的時代,，面對知識經濟的挑戰(zhàn),，我們面臨著更加嚴峻的考驗。梁啟超先生曾說過：“少年智則國智,，少年富則國富,，少年強則國強?！蔽覀兪强缭绞兰o的一代,，要勇敢地承擔起世紀重托,，把自己的人生理想與祖國、時代的命運聯(lián)系起來,。發(fā)揚創(chuàng)新精神,，掌握實踐能力，做新世紀的接班人,，讓中華民族傲然屹立于世界民族之林,。

同學們，讓我們把緬懷先烈,，弘揚革命精神落實在行動中,，讓我們從身邊的點滴做起，讓革命傳統(tǒng)的火炬代代相傳!

個人工作總結發(fā)言稿篇七

大家好,！今天,，我們聚集一堂召開20xx年度總結會議的目的就是回顧總結20xx年度的工作，肯定成績與經驗,，分析我們公司未來發(fā)展面臨的新形勢,，明確20xx年的目標任務，對我們京士森來說,，這既是一個總結會,，又是一個動員會，同時也是一個承前啟后,、開創(chuàng)京士森未來的一個轉折,，也希望我們的公司以此為崛起和發(fā)展的起點，揚帆起航,、乘風破浪,，駛入持續(xù)、健康發(fā)展的航程,。

有句老話說的好：“律回春暉漸,、萬象始更新”。我們已經告別了成績斐然的20xx年,，迎來了充滿希望的20xx年,。在此，作為公司的負責人,，我代表公司向全體員工在這一年里付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意,，并通過你們，向一直在背后大力支持我們工作的家人,、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿,。

20xx年回顧。

20xx年,，對于我,，對于京士森來說都是特別的一年,，因為我們開始了獨立經營。我們形成了一個由14個人組成的小“家”,。在此我也要特別感謝大家對我的支持和信任,。雖然和原來相比我們人數(shù)少了近一半，但是正是因為這樣,，反而為更多的人提供了更廣闊的的施展空間,，使得我們這一年的業(yè)績不降反增！我知道這些成績的取得同我們所有人刻苦學習,，努力工作,，積極開拓業(yè)務是分不開的！我十分欣慰看到我們年輕的同事,，在這一年里思想上的成長,，業(yè)務能力上的進步，性格和行為方式上的良好變化,！你們是我的驕傲,，是京士森的驕傲！

一分耕耘,，一分收獲,。20xx年，我們用汗水換來了豐收,，用拼搏換來了喜悅,，用付出得到了回報。這一年真的有太多的地方值得總結,，有太多的果實值得我們珍藏,。

(深刻的剖析自己)。

首先是就我個人而言,，這一年里,，我對自己有這樣的評價：（我是一個什么樣的人,，我的做事風格,，我的性格，我的脾氣等等）,，這一年獨立運作公司,，我也有著屬于自己的收獲和成長...........（自己填內容）其實作為一個領導，我也是要向大家做一個自我檢討的,，我想大家跟著我這么久了應該都比較了解我,，我是直接的、真實的,，不喜歡拐彎抹角的猜忌,，喜歡這來之去的溝通,。當然這可以稱之為是我的優(yōu)點，也是我的缺點,，在這一年中,，我知道有的時候因為我的這種性格會無心的傷害到你們，在此呢,，也向大家誠摯的道歉,，也希望大家能夠原諒我，理解我,。無論是我,，還是公司都有著許多不足，都需要成長,，但是不管怎樣,，邀請大家能夠繼續(xù)信任我，我是真的想讓公司可以更好,，讓我們的員工能夠得到更多,。(我們的成績)。

那么,，今年對于公司這塊,，我們的情況是這樣的.....一、經營指標完成情況二,、.............三,、................................

在這里，我也要重點嘉許xxx,、xxx等人,。這一年里，他們一直是兢兢業(yè)業(yè)的堅守在自己的崗位上,，無論公司發(fā)生怎樣的情況,，始終以主人翁發(fā)的態(tài)度同公司同甘苦共患難........................

讓我們對以上幾位同事送上最熱烈的掌聲，嘉許他們一年來突出表現(xiàn),。也期待他們在20xx年度可以再攀高峰,！

（我們的不足）。

20xx年我們的成績是大家有目共睹的,，是值得肯定的,，但在看到成績的同時，我們也要去發(fā)現(xiàn)我們的不足,，以便我們今后可以做得更好,，這也是我們總結的真正意義所在。

在這一年的工作中,，有以下幾個方面我相信我們還可以做得更好：

1,、員工行為方面,，雖然有了一定的調整，但是還不夠規(guī)范,，或許也和公司在這塊沒有一個標準有關,，我們要清楚我們的一言一行都和公司的發(fā)展息息相關。

“金無足赤人無完人”公司對大家,，始終是抱有信心的,。只要你們自己有這份心，有這個態(tài)度,，我也愿意給大家時間去提升,，去成長。公司對每一個在公司和曾經服務于公司員工都是充滿手足情誼的,，因此,，請大家相信，我深知各位心里所想所思,，明白各位在工作上,、生活上、思想上和精神上的壓力,、困惑,，理解各位想要得到的物質與精神上的一切。在這里我要告訴大家,，這些都是人之常情,，都會有的!但是，這都需要我們每個人都需要通過自己的努力奮斗和辛勤勞動來獲得,。

一個人的生活,、工作、學習態(tài)度,，一個人有效的勞動與個人能力的積累,，是資本，是真正的物質與精神財富的源泉,。作為公司的負責人我也會在不損害公司利益和公司發(fā)展前景的情況下,，盡最大努力，給大家盡可能的機會,，幫助大家,，陪伴大家,，帶領大家,，不斷積累資本，不斷發(fā)掘和拓寬財富源泉,！請大家相信,，并堅信這一點,！

20xx年工作安排。

一,、20xx年工作的目標,。

對于即將到來的20xx年，公司也是有新的規(guī)劃的,。20xx年是一個嶄新的一年,，也是我們頗具機遇與挑戰(zhàn)的一年。我們的目標為......,；經營模式目標為.....,；我們也要打造一個人性化的和諧的企業(yè)文化。在工資待遇方面,，我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破xxx元,，經理以上年收入突破xx元。但是,，在面臨競爭愈加激烈的社會大環(huán)境下,，我們肩上的擔子很重，我們的任務很艱巨,。

二,、20xx年的工作重點。

為了實現(xiàn)以上的奮斗目標,，我們公司預計從以下幾個方面來實現(xiàn)公司的發(fā)展：（以下內容自己填寫）1,、鞏固本地市場，積極開拓省內,、國內市場進一步提高公司的服務質量和知名度,。

2、實施人才戰(zhàn)略,，進一步開發(fā)人力資源,。當今世界，人們越來越認識到企業(yè)間的競爭歸根到底就是人才間的競爭,。公司用人將堅持有德有才,，破格使用；有德無才,，培養(yǎng)使用,；無德有才，限制使用,；無德無才,，堅決不用的原則。

3、建立健全體制機制,，規(guī)范企業(yè)運營管理,。

對員工的要求與期待。

以上所有就是我們公司明年的發(fā)展規(guī)劃,，那么顯而易見,，揮別20xx年，憧憬20xx年,，一個新的重要發(fā)展時期就要到來,，我們的任務也將更加艱巨，需要面對更多新的挑戰(zhàn),。而公司的發(fā)展不是一蹴而就的,，不是我一個人就能夠做好的。公司的`長久繁榮昌盛還需要我們團隊每個人精心呵護,，來不得半點掉以輕心,、半點糊里糊涂?！皯?zhàn)略決定方向,，細節(jié)決定成敗”。我們公司要持續(xù)發(fā)展,，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè),，同心同德，創(chuàng)新進取,。20xx年,，對大家我主要強調三個字：

第一個字---品：品就是品德、品質,、品牌,。

贏，是指雙贏,。我贏你輸,，我輸你贏，都不是贏,。對于我們來說真正的贏是雙贏,，是皆大歡喜，大家都獲勝,，大家都獲益,。這里包括三層意思：1.企業(yè)與客戶雙贏?？蛻羰俏覀兊囊率掣改?，客戶的利益就是企業(yè)的利益,，讓客戶賺到錢，我們才能賺到錢,。你的工資不是會計發(fā)的，不是我發(fā)的,，是誰發(fā)的呢,？是客戶！我們的客戶越多,，我們的收入就越多,。

2.企業(yè)與員工雙贏。企業(yè)要發(fā)展,，靠的是員工,，僅有幾個領導是不可能的。我們是一個團隊,，團隊贏,，個人才能贏！只有公司贏利大家才有錢賺,，才能夠有獎金發(fā),，公司發(fā)展的好，信譽度高,，我們出去一說自己是“京士森人”,，才會覺得更自豪！

和,，就是和睦和諧,。說白了就是團結。團結就是力量,，這句話至今是許多企業(yè)里的座右銘,。只要團結，一切困難都可以迎刃而解,；一個集體如果不團結就是一盤散沙,。一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量,。俗語說,，人心齊、泰山移,。只有心往一處想,，勁往一處使，形成強大合力,。同事之間若有良好的關系,，決對有利于你的工作和健康。在和同事相處的過程中，要相互謙讓,，相互幫助,，只有同事之間的關系融洽相處，我們工作就很開心,，每天就會過的有意義,。

結束語。

話說到現(xiàn)在,，也就要接近尾聲了,，前前后后我也說了不少，其實在最后是想借這個機會和大家說幾句心里話：對于一個女人來說,，要獨立支撐一個公司真的有太多的辛苦和不易,，要操心的地方太多了！我這人又比較要強,，不服輸,，也很難說句軟化或是說些煽情的話，或許我對于你們來說,，是老板,，是同事，但是你們對我來講不僅僅是員工,，更是我工作上的伙伴,、戰(zhàn)友。你們都是最早跟著我的一批人,，我需要你們,，我也期待大家無論公司遇到怎樣的困境、波折,，都能夠選擇信任我,，選擇和京士森一直相伴下去。我自己認為還是一個好的領導,，我這比較熱心,，愿意幫助別人，也沒有一般領導者剝削員工的思想,，我是寧愿自己吃虧也不愿意虧待我的員工,，我總是希望能夠通過我的強大，給跟著我的員工帶來更多的收益,。所以只要有人實心實意的對我,，我甚至是能夠剖出心去對待他的，我想當初獨立的時候大家能夠毫無顧忌的選擇留在我這邊,，也是看到我的這一面,。所以無論未來我們面臨什么樣的境況,，我都邀請大家能夠堅定信心，只要我們團結在一起就沒有達不成的目標,，過不去的坎,！

“辭舊迎新我們堅定信心，面對險阻我們勢如破竹”,。我相信,，京士森人將始終以高度的責任感和飽滿的工作熱情為公司再創(chuàng)佳績！最后,，值此新春佳節(jié)來臨之際,，我也代表公司向全體員工拜個早年,，祝大家在新的一年里工作順利,！身體健康！闔家幸福,！謝謝各位,。

個人工作總結發(fā)言稿篇八

尊敬的各位領導，同事們：

大家好!在剛剛過去的20--年,，是我公司步入快速發(fā)展,，各項工作扎實推進的關鍵一年，-藥房在公司的正確領導下,，經營和管理工作取得了驕人的成績,，產品銷售收入一舉突破200萬元，到達225萬元,，創(chuàng)下歷史新高,，比去年增長160%，藥店店長年終工作總結?，F(xiàn)將20--年的主要工作總結如下：

一,、銷售狀況。

20--年產品總銷售收入225萬元,，是20--年的2.6倍,，這些成績的取得，除了我店員工的發(fā)奮之外,，和公司的正確決策以及公司各部門的用心支持和配合是分不開的,。

二、經營管理方面,。

1,、平時注意對員工進行業(yè)務素質的提高，用心參加公司組織的各項產品知識培訓和促銷技巧培訓,。

2,、針對不一樣消費者,，采取不一樣的促銷手段，善于抓住顧客消費心理,，有針對性地進行產品說,。

3、會員卡制度的實施,，穩(wěn)定了一部分顧客群,，也提升了藥店的知名度。

4,、及時統(tǒng)計缺貨,，用心為顧客代購新特藥品，還帶給送貨上門服務,。

三,、存在問題。

1,、醫(yī)保定點藥店的申請一向沒有辦下來,，流失了很多客戶。

2,、會員卡剛開始實施不久,，很多細節(jié)做的還不夠完善，沒使會員制度發(fā)揮更大的用,。比如,，會員價商品的推出沒有構成長效機制，積分兌換的禮品單一等,。

3,、員工的專業(yè)知識欠缺，尤其是藥理和病理方面,，不能更好的指導患者用藥,，直接影響到患者用藥的療效及藥品的關聯(lián)銷售。

4,、店長自身缺乏掌握本行業(yè)最新動態(tài),，對外界因素的變化不敏感，不能及時調整經營思路,。

四,、對今后工作的打算和推薦。

1,、進一步完善會員制度,，及時更新豐富會員價商品和積分兌換禮品，爭取做到周周有特價,，月月有禮品,。

2,、為了擴大門店宣傳，提升知名度,，吸引更多的潛在顧客進店消費,，能夠有計劃的進行社區(qū)義診活動，如免費量血壓,、測血糖,，健康咨詢等。另外也可根據(jù)不一樣季節(jié)疾病的高發(fā)率在店內發(fā)放各種疾病的防控方法及日常保健小常識的小冊子,。

3,、要保證上架商品種類齊全，數(shù)量充足,，結構合理,，主動為顧客尋醫(yī)找藥，更好地滿足不一樣顧客的需求,。

4,、組織員工進行業(yè)務素質培訓,，使員工的專業(yè)知識和銷售技巧更能適應公司快速發(fā)展的需要,。

5、透過學習培訓使店長持續(xù)與時俱進的頭腦,，充分掌握行業(yè)動態(tài)和公司經營思路,，更好地帶領員工做好工作，爭取在20--年,，使我店的經營狀況穩(wěn)步提高,，創(chuàng)造出更大的效益。

個人工作總結發(fā)言稿篇九

今天,，我們在這里召開的會議,，我認為是十分必要的，這對于工作的開展,，具有十分重要的指導意義,。對于剛才___同志，以及___同志的講話,，我認為,，講得非常好，非常深刻!希望在座的同志,，認真領會,，深刻理解?；厝ズ?，要認真?zhèn)鬟____同志及___同志的講話精神,，并扎扎實實落實。要真抓實干,，推動工作的順利開展,，努力開創(chuàng)工作新局面。

對于工作,，我提幾點補充意見：

一,、要提高認識。對于工作,，我們要從思想高度提高認識,，充分領會工作的重要性和必要性。目前,，工作已經開創(chuàng)了很好的局面,，獲得了很大的成績，這是有目共睹的,。但是,，還是要從深度和廣度上更加推進工作。我看,，最重要的一點是：提高認識!各級領導要充分領會工作的重要性和必要性,，各級組織要加強關于工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面,，只有這樣,，工作才能更上層樓。

二,、要加強落實,。對于工作，一定要有高度的責任感,，結合單位實際,，制定好工作開展計劃，把工作逐項落到實處,。目前,，有個別同志、個別部門,，存在一個很不好的現(xiàn)象,，就是：熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會,，傳達文件,。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的,。但是,，光是講空話、打官腔是遠遠不夠的,。對工作,，要真抓實干，加強落實,。各級領導要把工作,，列入日常議事日程，要具體部署,，認真執(zhí)行,。各級領導要為工作，創(chuàng)造必要的物質條件和輿論環(huán)境,，扎扎實實推動工作的開展,。要抓出實效，抓出成績,。

三,、要加強協(xié)調工作。歷史證明：團結就是勝利,，是我們消除一切困難的有力武器,。關于工作也一樣，各級領導要加強協(xié)調工作,，要把上下,、左右,、各方面,、各環(huán)節(jié)有機結合起來，步調一致地推進工作的開展,。目前,，有些部門,，遇事推倭，互相扯皮,，這種官僚作風十分要不得!這種作風,，輕則導致工作效率降低,，重則影響我們的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風,。

四,、要敢于實踐,，勇于探索。要在實踐中探,。

索工作與市場經濟有機結合的新路子。工,。

作與市場經濟有沒有關系，我看是大有關系,。市場經濟是一場深刻的社會變革,，它的影響將波及社會生活的每一個領域,。工作也不例外，它必然會受市場經濟的影響,。因此，如何適應市場經濟的要求,，如何和市場經濟有機結合起來，希望大家認真地思考一下,，探索一下,，這是十分有意義的,。

五、要有自豪感和責任感,。參與工作的同志，要從我做起,，對這項工作要有自豪感和責任感,。同志們,，對于工作，上級領導和我們都是非常重視的，尤其各級組織也投入了大量的人力,，物力、財力,。我說同志們呀，你們承擔的工作,，是肩負了各級組織對你們的殷切希望和信任，希望你們要腳踏實地,，同心同德,，努力工作,，在各自的崗位上干出具有自己特色的成績，干出工作實效,，為工作的深入開展添磚加瓦!以上五點，供各位同志參考,。總之,，大家要振奮精神,，多干實事,，少說空話，開拓進取,，努力開創(chuàng)工作的新局面。

謝謝各位!

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