勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議,，是保障勞動者權(quán)益、維護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要法律文件,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

無固定期限勞動合同簽訂條件篇一

一份好的勞動合同能夠幫助勞動者維護(hù)自身的合法權(quán)益，相反,，要是一份不好的勞動合同,，只會讓勞動者喪失更多的權(quán)益。那么,，如何才能寫一份好的勞動合同呢?接下來,，小編為大家介紹固定期限勞動合同范本，希望能為大家寫一份好的`勞動合同提供一個參考,。

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》與有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，要共同遵守本合同條款。

一,、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方：

單位地址：

第二條 乙方： 性別：

居民身份證號碼：

或其他有效證件名稱： 證件號碼：

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址： 郵政編碼：

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同。

本合同于 年 月 日生效,，其試用期至 年 月 日止,。本合同于 年 月 日終止。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作,。

第五條 根據(jù)甲方崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 ,。

第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn),。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排一方執(zhí)行工時制度,，乙方每一天工作時間不超過 小時,，每一周工作不超過 小時。每一周休息日為 ,。

第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有,。

五、勞動報酬

第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為 元,。

乙方在試用期期間工資為 元。

甲乙雙方對工資的其他約定 ,。

第十條 甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的時候,，甲方支付乙方月生活費(fèi)為 元或按 執(zhí)行。

六,、社會保險及其他社會福利待遇

第十一條 甲乙雙方按遼寧省興城市有關(guān)規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方要辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療待遇按果樹所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按 來支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇,。

七、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,，按照國家有關(guān)勞動安全和衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要勞動保護(hù)用品,。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律和法規(guī),，建立其安全生產(chǎn)制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防治勞動過程里的事故,，減少職業(yè)危害。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立和健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條 甲乙雙方接觸和終止與續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》與國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同的時候，為乙方出具解除或終止勞動合同證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方的約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付其經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?，在辦理工作交接的時候支付。

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容,。

九,、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因?yàn)槁男斜竞贤l(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向興城市的勞動爭議仲裁部門申請仲裁,。

第二十三條 本合同附件如下 。

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 該合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)1份,。

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

人事處公章

(部門公章)

無固定期限勞動合同簽訂條件篇二

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同為___期合同。本合同生效日期___年____月____日,，其中試用期___本合同___終止,。

二、工作內(nèi)容,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任___崗位（工種）工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時,。甲方保證乙方每周至少休息____日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。執(zhí)行不定時工作制的,，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動報酬。

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____元,，其中試用期間工資____元,。執(zhí)行不定時工作制的工資___元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同,。

第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動法》第44條支付工資報酬,。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于___元,。

五、保險福利待遇,。

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家____市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：

六,、勞動紀(jì)律。

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

4,、被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十二條下列情形之一,，甲方可解除本合同,，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3,、雙方不能依據(jù)本合同,。

第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。

第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同,。

第二十二條,、

第二十三條終止、解除本合同：

1,、患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

3,、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿___年的；

4,、義務(wù)服兵役期間的,；

第二十二條、

第二十六條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方,。

第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方以、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十八條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償,。

第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

2,、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十一條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿___年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個月：

1,、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除勞動合同的：

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動合同的。

第三十二條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿___年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的,。以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā),。

第三十三條甲方解除本合同后,，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，乙方在甲方工作時間不滿___年的按___年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金,。

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十八條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi),。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿___年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減,；服務(wù)（工作）滿___年不再償付。

九,、勞動爭議處理,。

第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向___勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向提起訴訟,。

十,、其他約定。

第四十條甲方以下規(guī)章制度_____________作為本合同附件,。

第四十一條勞動合同書本合同未盡事宜,，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方（蓋章）______。

乙方（蓋章）______代表人：______,。

代表人：_________年____月____日,。

___年____月____日。

無固定期限勞動合同簽訂條件篇三

甲方（用人單位）：

法定代表人：

地址：

電話：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

身份證住址：

現(xiàn)居住地址：

家庭電話：手機(jī)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條乙方保證符合甲方如下錄用條件：

（1）崗位技能：_____________。

（2）工作經(jīng)驗(yàn)：

（3）文化程度：

（4）其他條件：

第二條乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系,。

第三條甲,、乙雙方選擇簽訂固定期限：自年月日起至年月日止。

第四條合同期限前個月為試用期,。即年月日至年月日,。

第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門從事崗位工作,。

第六條甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn),，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。

第七條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作量,，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)要求。

第八條乙方實(shí)行實(shí)行工時制,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時。

第九條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,。

第十條工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月_日以貨幣形式支付乙方上月工資,，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期,。

第十一條乙方試用期的月工資為人民幣___元整（稅前），轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣元整（稅前）,。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

第十二條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資和獎金。甲方將根據(jù)乙方的工作質(zhì)量,、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金,。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況,、規(guī)章制度、對乙方考核情況,，以及乙方的工作年限,、獎罰記錄、崗位變化等,，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn),，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十五條甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

第十六條乙方依法享受各種休假期間，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。

第十七條甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷等社會保險費(fèi)用。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納,，個人應(yīng)繳部分由乙方繳納,，甲方可從乙方工資代為扣繳。

第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律,、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范,、操作規(guī)程制度,。

第二十條乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程,、操作規(guī)定,、勞動安全制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。

第二十一條甲方根據(jù)工作的需求,，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能,、職業(yè)道德,、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。

第二十二條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；履行所從事職位的職責(zé),；服從甲方的工作安排,；遵守工作規(guī)范；愛護(hù)財(cái)產(chǎn),；參加甲方組織的培訓(xùn),，提高工作能力。

第二十三條乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定,，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰處理，直至解除勞動合同,。

第二十四條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時，本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應(yīng)變更,。

第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十六條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在合同履行期間被證明不符合工作要求條件的,；

（二）嚴(yán)重違反甲方勞動記律或甲方規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十七條下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

第二十八條乙方可以單方面解除勞動合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知甲方,。

第二十九條甲方有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（一）未及時足額支付勞動報酬的；

（二）未依法為勞動者繳納社會保險的,；

（三）甲方規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，并且損害勞動者權(quán)益的,；

（五）法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第三十條有下列情形之一的,，甲乙雙方勞動合同終止：

（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十一條本合同期滿后,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。如果勞動合同到期,，甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期，原勞動合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限到期為止,。

第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十三條乙方提出提前解除合同申請,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù),。甲方依照法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在乙方辦理好工作交接時支付,。

第三十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同,，不辭而別，或者辭職未提前一個月以書面通知或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù),，除以其最后一個月的全部收入作為賠償金外,，應(yīng)按其給甲方造成的損失程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十五條乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時間的,，除非甲方認(rèn)為有充分合理的理由,，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù),。

第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第三十七條甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工手冊，均為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。

第三十八條《職位說明書》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。

第三十九條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

無固定期限勞動合同簽訂條件篇四

甲方(用人單位)名稱：住所：

法定代表人(委托代理人)：

身份證號：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：性別：

住址：

居民身份證號：聯(lián)系電話：

甲方：(以下簡稱“甲方”),。

乙方：(以下簡稱“乙方”),。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》之規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本勞動用工合同，并共同遵守本勞動用工合同所列條款,。

第一條,、本合同期限類型為期限合同。有效期為20年月日至年月日,。

二,、工作內(nèi)容。

第二條,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，按甲方崗位職責(zé)要求擔(dān)任甲方崗位(工種)工作。

第三條,、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件。

第四條,、甲方安排乙方執(zhí)行工作制,。

第五條、甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條,、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動報酬。

第八條,、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬。

第九條,、執(zhí)行定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于每月元,。執(zhí)行不定時工作制的工資每月不得低于元,。

第十條、甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬,。

五、保險福利待遇,。

第十一條,、甲乙雙方應(yīng)按國家和達(dá)州市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工社會保險費(fèi)用。

六,、勞動紀(jì)律,。

第十二條、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十三條、乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本企業(yè)規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處罰，直至解除本勞動用工合同,。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂,。

第十四條、訂立本勞動用工合同所依據(jù)的國家法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本勞動用工合同應(yīng)隨之變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十五條,、訂立本勞動用工合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動用工合同無法履行的,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本勞動用工合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十六條,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本勞動用工合同可以解除,。

第十七條,、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本勞動用工合同：

1,、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;,。

2、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;。

3,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十八條、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本勞動用工合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;。

3,、雙方不能依據(jù)本勞動用工合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第十九條、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營長時間不能正常進(jìn)行的，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除本勞動用工合同,。

第二十條,、乙方解除本勞動用工合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

第二十一條,、本勞動用工合同期限屆滿，勞動用工合同即為終止,。

雙方當(dāng)事人在本勞動用工合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動用工合同,。

第二十二條、訂立無固定期限勞動用工合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本勞動用工合同自行終止。

八,、違約責(zé)任與賠償,。

第二十三條、甲方違反本勞動用工合同約定的條件解除本勞動用工合同或由于甲方原因訂立的無效勞動用工合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十四條,、乙方違反本勞動用工合同約定的條件解除本勞動用工合同或違反本勞動用工合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十五條,、乙方解除本勞動用工合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi),。其標(biāo)準(zhǔn)為：工作每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)或招接收費(fèi)總額的20%遞減;工作滿五年以上的(含五年)不再償付。

九,、勞動爭議處理,。

第二十六條、因履行本勞動用工合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向通川區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向通川區(qū)人民法院提起訴訟。

十,、其他,。

第二十七條、本勞動用工合同未盡事宜,，或與今后國家,、省、市,、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條,、本勞動用工合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：

法定代表人或委托代理人(簽章)：

乙方(簽章)：

簽訂日期：

無固定期限勞動合同簽訂條件篇五

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：

性別：

身份證號：

住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)甲方公司章程以及《公司法》,、《勞動法》,、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方擔(dān)任甲方公司董事長職位的有關(guān)事宜,，雙方經(jīng)友好協(xié)商,，達(dá)成如下協(xié)議。

1,、經(jīng)甲方執(zhí)行董事決定,，甲方聘任乙方擔(dān)任公司董事長之職。乙方為直接執(zhí)行董事,，直接下級：公司部門總經(jīng)理,。

2、乙方將全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理,，并實(shí)現(xiàn)以下整體經(jīng)營目標(biāo)：聘用期內(nèi),。

第一個會計(jì)年度內(nèi)實(shí)現(xiàn)營業(yè)額為1000萬元或凈利潤50萬元，（不足一個會計(jì)年度的,，根據(jù)實(shí)際月份按比例計(jì)算）,，以后逐年遞增30%。

1,、本合同聘任期限為________年,，從________年____月____日起至________年____月1____日止。

2,、本合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、本合同期滿時,，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。且乙方在離職前應(yīng)接受甲方的離職審計(jì),，雙方確認(rèn)審計(jì)結(jié)果并交接工作后，乙方方可離職,。

1,、乙方月工資為3000元（稅前）。甲方有權(quán)為乙方代扣代繳個人所得稅,，并依法為乙方繳納社保,。

2、乙方應(yīng)憑有效發(fā)票按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用報銷履行工作職責(zé)過程中發(fā)生的應(yīng)酬,、招待等公司業(yè)務(wù)費(fèi)用,。

3、其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行,。

1,、雙方同意，因乙方屬于公司的高級管理人員,，因此實(shí)行不定時工作制。乙方平均每周休息1天或每月休息4天,。在確保完成崗位職責(zé)的前提下,，乙方可相對靈活地安排工作時間，而無需嚴(yán)格遵守甲方的上下班考勤制度,。

2,、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，如乙方為了完成自己的崗位職責(zé)而自行安排在工作日正常工作時間以外以及休息日工作的,，均不屬于加班,，甲方無義務(wù)向乙方支付任何加班費(fèi)用，也不另行安排任何調(diào)休,。如乙方需要在法定休假日工作的,。

3、乙方的其他休假假期按照國家有關(guān)法律以及公司規(guī)章制度執(zhí)行,。

作為公司的董事長,，乙方對執(zhí)行董事負(fù)責(zé)，并行使下列職權(quán)：

1,、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，組織實(shí)施執(zhí)行董事決議;,。

2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;,。

3,、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;。

4,、擬訂公司的基本管理制度;,。

5、制定公司的具體規(guī)章;,。

6,、提請聘任或者解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,。

7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的人員;,。

8,、擬定公司職工的工資、福利,、獎懲,，決定公司職工的聘用和解聘;。

9,、批準(zhǔn)每筆財(cái)務(wù)開支應(yīng)進(jìn)行審核后執(zhí)行董事批準(zhǔn),。

10、享有日常事務(wù)的決策權(quán),，監(jiān)督和指示總經(jīng)理的工作,。

11、執(zhí)行股東授予的`其他職權(quán),。

1,、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);。

2,、全面執(zhí)行股東作出的各項(xiàng)決議;,。

4、負(fù)責(zé)開拓市場,，建立和維護(hù)客戶關(guān)系,，協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;,。

5,、按月執(zhí)行監(jiān)督檢查經(jīng)營活動情況。

7,、履行公司法,、公司章程,、執(zhí)行股東確定的所有職責(zé)。

2,、甲方有權(quán)通過執(zhí)行董事及監(jiān)事監(jiān)督乙方的全部工作,。

3、甲方有權(quán)委派專人負(fù)責(zé)保管公司的公章,、財(cái)務(wù)章,、合同章等印鑒，并監(jiān)督上述印鑒的使用情況,。

1,、甲方違約責(zé)任。

如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規(guī)定的前提下,，甲方未按約定及時足額支付報酬的,，乙方有權(quán)解除本合同。

2,、乙方違約責(zé)任,。

（1）乙方未完成本合同第一條所述公司經(jīng)營目標(biāo)的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方的分紅,，直至解聘,。

（2）乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的董事長職責(zé)的，甲方有權(quán)予以警告,、扣薪,、降級或解聘處理。

（3）如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為,，甲方有權(quán)立即解除本合同,，且乙方應(yīng)賠償因此給公司造成的一切損失。

1,、雙方確認(rèn)，本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責(zé),、工資報酬,、工作期限、工作時間等事項(xiàng),，本合同即雙方之間的書面勞動合同,，受勞動法的調(diào)整和約束。同時因乙方屬于甲方的最高層管理人員,，因此,，乙方也應(yīng)受甲方公司章程以及《公司法》的約束。

2,、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效,。

3,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，均具同等法律效力,。

甲方：（蓋章）。

乙方：（簽名）,。

無固定期限勞動合同簽訂條件篇六

甲方：乙方：身份證號碼：基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞動關(guān)系,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,，遵循自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱本合同）,，作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵守,。

一,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任xxx工作,。甲方因工作需要,，可在合同有效期內(nèi)，變動乙方擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫弧?/p>

二,、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、乙方應(yīng)遵守公司的勞動紀(jì)律規(guī)章制度和下列各項(xiàng)規(guī)定。

四,、乙方同意并服從甲方的工作安排,，從事保安員工作，該崗位工作任務(wù)與職責(zé)如下：

1,、執(zhí)行門衛(wèi),、守護(hù)、巡邏,、人群控制等保安服務(wù)任務(wù),。

2、利用科技手段和設(shè)備執(zhí)行保安服務(wù)任務(wù),。

3,、對發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的不法侵害和治安災(zāi)害事故，及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān),，采取措施控制事態(tài)擴(kuò)大,，保護(hù)現(xiàn)場,，維護(hù)現(xiàn)場秩序。

4,、熟練掌握防火防盜的基本技能有清楚的認(rèn)識,，落實(shí)防火、防盜,、防爆炸,、防破壞和防治安災(zāi)害事故等防范措施，發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的安全隱患,，立即報告上級部門和客戶單位,，并協(xié)助予以處置。

5,、保安員對執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)發(fā)生的不法侵害行為應(yīng)及時制止,，對不法行為人應(yīng)移交公安機(jī)關(guān)或有關(guān)部門處理。支持,、配合公安機(jī)關(guān)和其他執(zhí)法部門依法執(zhí)行公務(wù),。

6、遵守國家法律,，遵守公司的各項(xiàng)條款,，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的命令。

7,、維護(hù)公司的名譽(yù)和信用,，不得從事任何有損公司利益的行為。

8,、工作中如有任何問題,，要及時向公司和上級領(lǐng)導(dǎo)匯報請示，不得隱瞞事實(shí),。

9,、不得利用職務(wù)之便謀取私利或不正當(dāng)?shù)氖褂霉疚锲罚寐殑?wù)向,。

第三者提供便利或有利條件謀取經(jīng)濟(jì)利益,。

2、不得利用職務(wù)之便從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的事宜,。1。

3,、不得擾亂公共秩序,、勞動紀(jì)律，酗酒,、任何不禮貌的行為,。1,。

4、不得對他人施加暴力,、威脅他人,，妨礙公司的業(yè)務(wù)工作；不得偷盜等違法行為,。1,。

6、須按時參加專業(yè)訓(xùn)練和實(shí)戰(zhàn)演練提高個人的綜合素質(zhì),。1,。

1、公司根據(jù)工作需要統(tǒng)一發(fā)放服裝裝備等,，任何人不得私自攜帶匿藏兇器,。

五、甲方為乙方提供必要的工作生活學(xué)習(xí)及工作工具,。

六,、甲方應(yīng)就職業(yè)道德業(yè)務(wù)技能勞動紀(jì)律安全衛(wèi)生法律知識等相關(guān)方面的業(yè)務(wù)常識對乙方進(jìn)行思想教育業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

1,、甲方根據(jù)乙方的綜合能力職位和業(yè)務(wù)確定乙方的工資為_____________元人民幣每月,。

2、試用期滿,，一方提出解除合同時如未能提前30天書面通知對方的,，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，支付給對方作為代通知金,。

3,、乙方在正常工作時間外發(fā)生任何違法違紀(jì)行為或者受到任何傷害均屬個人行為與公司無關(guān)公司不承擔(dān)任何責(zé)任并由個人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

4,、工資按月發(fā)放給工人,，正常工作時間為8小時。

1,、連續(xù)曠工____日或________年累計(jì)曠工____日以上,；

2、利用社會不良力量解決公司內(nèi)部問題的,；

3,、對別人惡語中傷、辱罵,，造謠生事,，詆毀公司或他人的名譽(yù)、信用的；

4,、對主管和同事使用恐嚇,、脅迫、暴行及其他不法行為,，危害人身安全的,；

7、盜竊公司財(cái)物的,；

5,、挑撥是非，教唆,、煽動他人怠工或者罷工,，參與打架斗毆的；

6,、蓄意違抗公司或主管領(lǐng)導(dǎo)的合理安排或調(diào)遣,，拒不服從工作分配的；

1,、合同有效期為________年____月____日至________年____月____日止,。

2、合同共貳份具有同等法律效力甲乙雙方各一份簽字蓋章后有效,。

甲方單位（簽字蓋章）：乙方（簽字）：________年____月日,。

無固定期限勞動合同簽訂條件篇七

勞動合同書甲方：________________地址：______郵碼：______電話：_______法定代表人或委托代表人：_________職務(wù)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為___期合同,。本合同生效日期___年____月____日,，其中試用期___本合同___終止。

二,、工作內(nèi)容,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任___崗位（工種）工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過40小時,。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動報酬,。

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬,。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____元,，其中試用期間工資____元。執(zhí)行不定時工作制的工資___元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同,。

第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬,。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于___元,。

五,、保險福利待遇。

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家____市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用,。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：

六,、勞動紀(jì)律,。

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂,。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十二條下列情形之一，甲方可解除本合同,，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3、雙方不能依據(jù)本合同,。

第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。

第二十四條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同。

第二十二條,、

第二十三條終止,、解除本合同：

1、患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

3,、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿___年的,；

4,、義務(wù)服兵役期間的；

第二十二條,、

第二十六條乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。

第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1,、在試用期內(nèi)的；

2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十八條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償,。

第三十條下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十一條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿___年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個月：

1,、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除勞動合同的：

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動合同的。

第三十二條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿___年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

3,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的,。以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā),。

第三十三條甲方解除本合同后,，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，乙方在甲方工作時間不滿___年的按___年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金,。

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi),。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿___年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減；服務(wù)（工作）滿___年不再償付,。

九,、勞動爭議處理。

第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向___勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十、其他約定,。

第四十條甲方以下規(guī)章制度_____________作為本合同附件。

第四十一條勞動合同書本合同未盡事宜,，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）______,。

乙方（蓋章）______代表人：______。

代表人：_________年____月____日,。

___年____月____日,。

無固定期限勞動合同簽訂條件篇八

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

（一）甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”：

a.有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止,，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止,。

b.無固定期限的勞動合同：自________年______月______日起,，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

c.以完成_____________工作任務(wù)為勞動合同期限,，自______年_____月_____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日,。

（二）甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止,。

（一）乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則,，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為：______________________________________.

（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款,，平均每周工作四十小時：

a.甲方實(shí)行每天________小時工作制,。具體作息時間，甲方安排如下：

每周周________至周________工作,，上午________,，下午__________.

每周周________為休息日。

b.甲方實(shí)行三班制,，安排乙方實(shí)行________班________運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,。

c.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。

d.甲方安排乙方的________工作崗位,，屬于綜合計(jì)算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制規(guī)定,。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

（三）甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________.

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

（四）甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的`特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù),。

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

（一）甲方承諾每月________日為發(fā)薪日,。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：a.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。

b.甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月________元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

c.甲方實(shí)行計(jì)件工資制,，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬,。

d.__________________________________________________________________.

長辦法按照____________________（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定,。

（五）乙方加班加點(diǎn)的工資,，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的___________工資為基數(shù)計(jì)算。

（一）雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi),，甲方將乙方的各項(xiàng)社會保險費(fèi)用做入乙方的工資，由乙方自己負(fù)責(zé)交納,。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方支付的各項(xiàng)社會保險費(fèi)用情況公示,，乙方有權(quán)向甲方咨詢其各項(xiàng)社會保險的情況。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,。

甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意選擇________條約定條款。

a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________（住房,、汽車等）,，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：

2.合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

3.乙方達(dá)到法定退休條件的,；

4.甲方依法破產(chǎn),、解散的；

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

（二）甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報,。

（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時知甲方,，以便于聯(lián)系,。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改,。

（四）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

（五）本合同于________年________月________日生效。

甲方：（公章）________,。

乙方（簽字或蓋章）________,。

代理人（簽字）：________年________月________日。

無固定期限勞動合同簽訂條件篇九

甲方（單位名稱）：

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名：

乙方（姓名）：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)勞動保障法律,、法規(guī)和規(guī)章,，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,，雙方簽訂本合同,。

一、合同期限,。

本合同期限為有固定期限,，期限為年個月，自年月日起至年月日止,。其中試用期：年月日至年月日,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

1,、乙方在甲方從事崗位（工種）工作，工作標(biāo)準(zhǔn)為根據(jù)甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任的要求完成規(guī)定數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù),。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，甲方可根據(jù)工作需要及乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn),，變更乙方的工作崗位。雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。

3,、乙方工作地點(diǎn)為。

三,、工作時間和休息休假,。

1、乙方崗位實(shí)行a工時制度（a,、標(biāo)準(zhǔn)工時制b,、不定時制c、綜合計(jì)算工時制）,。乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和甲方的規(guī)定要求,，按時完成工作任務(wù)。如甲方安排延長工作時間的,，應(yīng)按規(guī)定支付乙方加班費(fèi),。

2,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時,。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時制的，平均日工作時間和平均周工作時間與標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同,。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制的,，應(yīng)采取適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌⑿菹⒎绞?，確保員工的休息權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成。

3,、乙方按國家規(guī)定享有婚假,、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。

住所：身份證號：身份證號：

四,、勞動報酬,。

1、工資分配遵循按勞分配原則,。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,，工資待遇按甲方薪酬管理辦法執(zhí)行。

2,、乙方擔(dān)任不同的職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資和獎金,。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金,。

3,、由于甲方工作任務(wù)不足，使乙方現(xiàn)崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

4、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家及山東省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5,、甲方依法安排乙方加班、加點(diǎn)時,，須按規(guī)定支付乙方加班,、加點(diǎn)工資。

五,、社會保險,。

甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育五項(xiàng)社會保險費(fèi)用,。

六,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù),。

甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,，分別包括：

2、勞動條件：甲方按照企業(yè)崗位要求為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安,。

3,、乙方工作過程中存在職業(yè)危害的，甲方應(yīng)提前如實(shí)履行告知義務(wù),，保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利,。

七、合同的解除和終止,。

本合同的解除和終止按《中華人民共和國勞動合同法》第四章執(zhí)行,。

1、本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須全面履行,。給對方造成損害或損失的，勞動保護(hù)：甲方按企業(yè)崗位要求為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品全衛(wèi)生條件,，合理配備必需的勞動工具應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定予以賠償。

2,、甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動合同,，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。

九、勞動爭議的處理,。

因履行本合同雙方發(fā)生爭議,，可先行協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可申請勞動仲裁;對裁決不服的,，到人民法院提起訴訟,。

十、雙方約定的其他事項(xiàng)（可加附頁）,。

1,、勞動紀(jì)律;,。

2、培訓(xùn);,。

3,、商業(yè)秘密;。

4,、競業(yè)限制;,。

5、其它事項(xiàng);,。

十一,、本合同未盡事宜,，凡屬國家,、省有規(guī)定的，均按國家和省的規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家,、省沒有規(guī)定的,，甲乙雙方可以協(xié)商補(bǔ)充條款。

十二,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自年月日起生效,。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________,。

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。

無固定期限勞動合同簽訂條件篇十

xx市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商1致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

1,、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第1條甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第2條乙方性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))。

居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),。

本合同于年月日生效,，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止,。

3,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第4條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作,。

第5條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為第6條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),。

4、工作時間和休息休假第7條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第8條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有,。

5,、勞動報酬第9條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為元,。

甲乙雙方對工資的其他約定第10條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行,。

6,、社會保險及其他保險福利待遇第101條甲乙雙方按國家和xx市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。

第102條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、xx市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按支付乙方病假工資,。

使用說明。

1,、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用,。

2、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,，協(xié)商1致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

簽訂勞動合同,，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章,。

3、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書中第2101條中寫明,。

4、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,，可另附紙。

5、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡練、準(zhǔn)確,，不得涂改,。

6、本合同1式兩份,，甲乙雙方各持1份,，交乙方的不得由甲方代為保管。

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

無固定期限勞動合同簽訂條件篇十一

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

甲乙雙方約有固定期限的勞動合同：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事_________工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則，變動乙方的工作_______崗位,，乙方服從甲方的安排,。

甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作________天,。

甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的.休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

甲方為乙方安排帶薪年休假。

甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的_______崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

甲方,；

乙方：

_________年_____月_____日。

無固定期限勞動合同簽訂條件篇十二

乙方：_______________,。

簽訂日期：_________年______月___日

________市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第二條乙方性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)),。

居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間_________年______月___日家庭住址郵政編碼在________居住地址郵政編碼戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),。

本合同于_________年______月___日生效，其中試用期至年_________年______月___日止,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作,。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

四,、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過______小時,，每周工作不超過______小時,。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有勞動報酬,。

第九條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______元或按執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為______元,。

甲乙雙方對工資的其他約定。

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按執(zhí)行,。

六,、社會保險及其他保險福利待遇。

第十一條甲乙雙方按國家和______市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和______市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇七,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在______日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十,、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十三條本合同的附件如下第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、______市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

簽訂日期：_________年______月___日

勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對本合同做以下變更：

_________年______月___日,。