合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)了解一下吧,。

簽訂固定期限勞動(dòng)合同 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簽約條件篇一

乙方：__________________

簽訂日期：________年______月______日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方____________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_______________

注冊(cè)地址__________________________________________

經(jīng)營(yíng)

地址__________________________________________

第二條乙方___________性別_____

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))________________

居民身份證號(hào)碼_____________________________________

或者其他有效證件名稱__________證件號(hào)碼________________

在甲方工作起始時(shí)間_________年________月_____日

家庭住址_______________________________郵政編碼________________

在京居住地址____________________________郵政編碼_________

戶口所在地______省(市)_______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于_____年___月___日生效,，其中試用期至_____年____月____日止。本合同于______年____月____日終止,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________________________________崗位(工種)工作,。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)____________________

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________________________________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。

四,、工作時(shí)間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行____________工時(shí)制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。每周休息日為_(kāi)_______

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。

第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有________________________________________________________________________

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)_______________元或按__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_______________元,。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定____________________________________________________________________________________________

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)____元或按_________________________________________________________________________________執(zhí)行,。

六,、社會(huì)

保險(xiǎn)

及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________________________________________________________________________支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________

_____________________________________________________

_____________________________________________________

_____________________________________________________

七,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

簽訂固定期限勞動(dòng)合同 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簽約條件篇二

甲方：________

乙方：_________

為了進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)專家隊(duì)伍建設(shè)與管理,，更好地推動(dòng)益辰珠寶項(xiàng)目整體工作，雙方協(xié)商一致,，簽訂合作協(xié)議,，共同遵守協(xié)議所列條款,。條款如下：

二,、本協(xié)議期限采取“固定期限”，自 年 月 日起,，至 年 月 日,。

三、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,，每月15日為發(fā)薪日,。

四、乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,。

五,、此協(xié)議為非全日制用工，故商定甲方不需為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

六,、乙方不享有甲方除按月支付報(bào)酬的其他公司福利。

七,、乙方需無(wú)條件配合甲方正常工作需要,。

八、甲方的管理及項(xiàng)目信息和人員情況均屬甲方機(jī)密,，未經(jīng)甲方書(shū)面許可,，不得向第三方泄露。

九,、本合同一式兩份,，自簽訂之日起生效。

二,、乙方承諾：

1.遵守甲方相關(guān)管理程序的規(guī)定,。

2.甲方安排項(xiàng)目工作時(shí)一般能保證參加，如有特殊情況,，乙方應(yīng)提前告知甲方,。

3.甲方的管理及項(xiàng)目信息和人員情況均屬甲方機(jī)密，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得向第三方泄露,。

三,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

________年____月____日 _________年____月____日

簽訂固定期限勞動(dòng)合同 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簽約條件篇三

單位職工固定期限勞動(dòng)合同

甲方(用人單位)____________________________________

乙方姓名：________________性別：________年齡：_____________

身份證號(hào)碼：_________________________________________________

乙方地址：___________________________________________________

戶籍所在地：_________________________________________________

聯(lián)系電話：___________________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等,、自愿的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同,，并愿共同遵守下列條款,。

第一條本合同期限類型為固定期限的勞動(dòng)合同，合同期_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要成為_(kāi)_________________職工,。具體崗位按聘約執(zhí)行。

第三條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求,，履行崗位職責(zé),，完成規(guī)定的工作任務(wù)

第四條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培養(yǎng),，并盡力為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。

第六條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,。在本合同期內(nèi),，甲方對(duì)乙方實(shí)行崗位技能工資，具體數(shù)額另行約定,。

第七條甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,。工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第八條乙方有保守本公司秘密的義務(wù)(保密協(xié)議另行簽訂),，在本合同期內(nèi)及解除合同的兩年內(nèi)乙方不得從事與公司相同或相近的工作,，不得到經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位直接任職或間接任職,。在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi),，公司給予乙方一定的保密費(fèi)用。

第九條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，可簽訂專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議，并約定服務(wù)期限,。乙方違反服務(wù)約定期限提前解約的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向甲方支付二萬(wàn)元的違約金，并返還培訓(xùn)費(fèi)用,。

第十條甲,、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方按時(shí)為乙方繳納國(guó)家規(guī)定由用人單位負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方自愿委托甲方代扣繳納國(guó)家規(guī)定本人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作規(guī)范和工作要求,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，服從工作安排,。

第十二條乙方違反規(guī)章制度,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予記過(guò)處分,，直至解除本合同,。

第十三條訂立合同所依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更合同,。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十五條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

(一)

(二)

第十六條有下列請(qǐng)情況之一的，甲方可解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

(一)乙方患病或者非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事工作的,，

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，

第十七條有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除合同：

(一)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(二)甲方不能按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

(三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的。

第十八條本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即行終止,。

第十九條雙方當(dāng)事人在本合同期滿前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方表示續(xù)訂意向,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的,，可以續(xù)訂合同,，續(xù)訂合同的，應(yīng)在本合同期滿前辦理手續(xù),。

第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條,、第十六條的規(guī)定解除合同，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二十一條乙方合同期滿后調(diào)離本單位的,，如在本公司有股份甲方全額退還其股份及分紅;合同期間調(diào)離、辭退或開(kāi)除的,，公司退還股份,，不再參與當(dāng)年股份分紅。

第二十二條乙方違反本合同第八條規(guī)定的,。應(yīng)返還競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)甲方給予的保密費(fèi)用,，并向甲方支付保密費(fèi)用的二倍的違約金;給甲方造成損害的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任;給甲方造成重大損失構(gòu)成犯罪的,，應(yīng)負(fù)相應(yīng)刑事責(zé)任,。

第二十三條甲乙雙方任何一方有違反本合同的行為，給對(duì)方造成損害的,，都應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十五條本合同未盡事宜，按國(guó)家的法律法規(guī)執(zhí)行,，或者在遵守國(guó)家的法律法規(guī)的前提下,，另行約定。

第二十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。合同由雙方簽字或蓋章。

第二十七條本合同自簽字之日起有效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂固定期限勞動(dòng)合同 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簽約條件篇四

甲方：_____________________________

乙方：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同,。

本合同有效期限為_(kāi)______年_____月____日于_______年_____月____日生效，其中試用期至_______年_____月____日止,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在甲方安排的________________________工作地點(diǎn)擔(dān)任________________崗位工作。經(jīng)甲乙協(xié)商,，可以變更工作地點(diǎn),、工作崗位。

第三條 乙方工作的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)依照甲方的有關(guān)規(guī)定確定,。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行__________________工時(shí)制度,。

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作______小時(shí),，每周工作____天,，每周至少休息一天。

2.不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以_________為周期，總工時(shí)_______小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

第五條 甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,，并按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第六條 甲方每月______日前以貨幣形式足額支付乙方工資，月工資確定條款執(zhí)行,。

1.乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)______________元。

2.甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月____________元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

3.甲方實(shí)行計(jì)件工資制,，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,。

4.乙方在試用期間的工資,。

5.甲乙雙方對(duì)工資的其他約定,。

第七條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),。

第八條 乙方在甲方工作期限間享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,，其他各類假期按甲方有關(guān)規(guī)章制度辦理。

第九條 福利待遇,。

第十條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同,。

第十一條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，接受甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,，盡職,、盡責(zé)、勤勉地完成甲方交予的工作,。

第十二條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)。

1.甲乙雙方協(xié)商一致的,。

2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,。

3.訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十三條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第2項(xiàng)的約定,，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書(shū)面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十五條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的。

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的,。

3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害或者嚴(yán)重破壞甲方形象、信譽(yù),、聲譽(yù)的,。

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十六條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方。

1.乙方患病后者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,，甲方無(wú)法另行安排工作的,。

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

第十七條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外,。

第十八條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的,。

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

3.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,。

第十九條 本合同期限屆滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除,。

第二十條 有下列情形之一的,，本合同終止。

1.合同期限屆滿的。

2.合同約定的終止條件出現(xiàn)的。

3.乙方達(dá)到法定退休條件的,。

4.甲方依法破產(chǎn),、解散的,。

5.法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第二十一條 本合同期限界滿前30日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方,。

第二十二條 有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù),。

1.甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

2.本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。

第二十三條 任何一方均應(yīng)嚴(yán)格履行本合同之約定,，否則應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第二十四條 本合同要求或允許通知,，可采用如下兩種方式之一送達(dá),。

1.被通知方在通知方發(fā)出的書(shū)面通知上簽收。

2.通知方按照通知方在本合同上列明的通信地址,，以掛號(hào)的方式向被通知方郵寄書(shū)面通知即視為送達(dá),。

第二十五條 甲乙雙方約定合同增加內(nèi)容。

第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以協(xié)商調(diào)解調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。任何一方也可不經(jīng)協(xié)商而直接申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條 本合同如有未盡事宜,，甲、乙雙方簽訂《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》,。作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。

第二十九條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________乙方(蓋章)：______________

法定代表人(簽字):_____________法定代表人(簽字)___________

_______年_____月____日 _______年_____月____日

(以下空白，不構(gòu)成本協(xié)議的任何條款)

簽訂固定期限勞動(dòng)合同 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簽約條件篇五

甲方法定代表人?

注冊(cè)地址?

乙方?

性別年齡?

身份證號(hào)碼家庭住址?

郵編

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動(dòng)合同,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第一條?勞動(dòng)合同期限

本合同為期限勞動(dòng)合同,。

本合同于年____月____日生效，其中試用期至年____月____日止,。本合同于終止,。

第二條?工作內(nèi)容和要求

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排崗位(工種)工作,。

乙方工作應(yīng)達(dá)到

第三條?工作時(shí)間和休息,、休假

甲方安排乙方執(zhí)行?工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),，每周40小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的,，乙方平均每日工作不超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制的,，在保證完成甲方任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國(guó)家法定節(jié)日休假,。

第四條?勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,。

甲方對(duì)乙方實(shí)行?工資制度。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月?元,，其中基本工資每月?元,。

乙方在試用期間的工資每月?元。甲

乙雙方對(duì)工資的其他約定

非乙方原因造成乙方停工待工的,，甲方按每月?元支付乙方生活費(fèi)或按?執(zhí)行,。

第五條?保險(xiǎn)福利

雙方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育等保險(xiǎn)),。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，患病或非因公負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第六條?規(guī)章制度

甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度,，包括工資、獎(jiǎng)懲,、安全生產(chǎn),、勞動(dòng)紀(jì)律、擇業(yè)培訓(xùn),、競(jìng)業(yè)限制等,，對(duì)職工有計(jì)劃地進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。

乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至接觸本合同。

第七條?勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品,。?甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù),。

乙方在生產(chǎn)(工作)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格,。

第八條?勞動(dòng)合同的變更甲方根據(jù)工作需要變更合同約定內(nèi)容的，需與乙方協(xié)商一致,，并填寫(xiě)《勞動(dòng)合同變更書(shū)》,。

《勞動(dòng)合同變更書(shū)》由甲乙雙方各執(zhí)一份。

第九條?勞動(dòng)合同的接觸,、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

本勞動(dòng)合同的接觸,、終止以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第四章的規(guī)定執(zhí)行

第十條?賠償責(zé)任甲乙雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第七章的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十一條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以依照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)節(jié)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

第十三條?本合同未盡事宜或約定條款與今后國(guó)家____省,、市政府有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章)：________乙方(蓋章)：________

法定代表人或委托代理人(蓋章)?

簽訂日期：________年____月____日

簽訂固定期限勞動(dòng)合同 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簽約條件篇六

甲方(用人單位)：_______________________________住所：_______________________________ 聯(lián)系電話：_______________________________法定代表人或主要負(fù)責(zé)人 ：_______________________________乙方 (勞動(dòng)者)姓名：_______________________________性別：_______________________________現(xiàn)居住地地址：_______________________________ 戶籍所在地住址：_______________________________聯(lián)系電話：_______________________________ 居民身份證號(hào)碼：___________________________________市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同,，并共同遵守合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

（一）固定期限,。從________年____月____日起至________年____月____日止,。其中包括試用期_____個(gè)月,從________年____月____日起至________年____月____日止。

（二）無(wú)固定期限,。從________年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)止,。其中試用期________個(gè)月, 從________年____月____日起至________年____月____日止。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限,。從________年____月____日起至工作任務(wù)完成即行終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）甲方安排乙方在___________工作地點(diǎn)從事____________工作（崗位）。

（二）甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)服從變更,。

（三）乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任,，按時(shí)、按量完成工作任務(wù),。

三,、 工作時(shí)間和休息休假

（一）甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對(duì)乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整,。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行,。

（二）鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要,，對(duì)乙方的工作時(shí)間,、工作班次，休息日進(jìn)行調(diào)整,，乙方愿意服從甲方安排,。

四、 勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方在試用期間的工資為_(kāi)__________元月,。試用期滿后,，甲方以下列第_____種計(jì)算方式支付乙方工資：

1、計(jì)時(shí)工資,。工資為_(kāi)______元月,。

2、計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià)。

3,、其他形式,。________________________________________。 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的____日,。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

（二）甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,、規(guī)章制度,、對(duì)乙方考核情況，以及乙方工作年限,、獎(jiǎng)罰記錄,、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平,。乙方工作崗位調(diào)整后,，其工資參照同崗位、同工種,、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

五、 社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù),。

六,、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,，保障乙方在工作中的安全和健康。

（二）甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí),、規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程,。

（三）對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)告知乙方并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

七,、雙方約定的事項(xiàng)

（一）甲方出資，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：________________________________________________________________

（二）保守商業(yè)秘密的約定：____________________________________________________________________________________

（三）補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：_______________________ ____________________________________________________

（四）其他事項(xiàng)的約定：________________________________________________________________________________________

八,、勞動(dòng)合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式記載變更內(nèi)容,，注明變更日期，由雙方當(dāng)事人簽字,、蓋章后成立,。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)訂立《勞動(dòng)合同變更書(shū)》,，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項(xiàng)協(xié)議,。專項(xiàng)協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，具有與勞動(dòng)合同同等的約束力,。

九,、甲乙雙方勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)訂按國(guó)家及省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。不服仲裁裁決的,，自收到裁決書(shū)之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟,。十

一、本合同沒(méi)有訂明的事項(xiàng),，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,，本合同訂明的事項(xiàng)如與新法律、法規(guī)有抵觸的,，按新法律,、法規(guī)執(zhí)行。十

二,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________________法人代表（簽字）：______________________年____月____日簽訂地點(diǎn)：______________________乙方（簽字）：__________________________年____月____日

簽訂固定期限勞動(dòng)合同 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簽約條件篇七

合同編號(hào)：_________甲方(用人單位)名稱： _________地址：_________性質(zhì)：_________法定代表人(委托代理人)：_________乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________性別：_________出生年月：_________家庭住址：_________居民身份證號(hào)碼：_________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同類型和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止,。

(二)無(wú)固定期限：自________年月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自________年____月____日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止,。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,，期限為_(kāi)________天,。

二,、工作內(nèi)容

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_________崗位(工種)工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種),。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第四條 乙方實(shí)行_________工時(shí)制。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排,。

第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第七條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第九條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮,，對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營(yíng)行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元月。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%),。

第十一條 乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_________種工資形式：

(一)計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________,、_________,、_________;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_(kāi)________元月、_________元月,、_________元月,、_________元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

(二)提成工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn),，提成工資單價(jià)為_(kāi)________,。

(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第_________條中明確,。

第十二條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無(wú)故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十三條 甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間,，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬,。

第十四條 非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月,，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi),。

第十五條 甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的,，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為_(kāi)________元。

第十六條 乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十七條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

第十八條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

第二十條 乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

1,、_________

2,、_________

3,、_________

七,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第二十二條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第二十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。

八,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,。

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：

(1)_________

(2)_________

(3)_________

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

第二十八條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據(jù)本合同

第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)),，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同,。

第三十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同

第二十八條,、

第二十九條終止,、解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止,、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;

2、患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4,、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿________年的;

5、義務(wù)服兵役期間的;

6,、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;

7,、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

第三十一條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第三十二條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方,。

第三十三條 本合同到期,，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第三十四條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于____月,。乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

第三十五條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，本合同終止。___________________________

九,、保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制

第三十六條 乙方在合同期內(nèi),，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,。不得利用工作之便,，影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象，或與甲方競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng),，損害甲方的利益,。

第三十七條 乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營(yíng)有重大影響的,，甲方可以在解除或終止合同前6個(gè)月內(nèi),，調(diào)整乙方工作崗位，變更勞動(dòng)合同中相關(guān)內(nèi)容,。

第三十八條 乙方掌握甲方商業(yè)秘密的,，勞動(dòng)合同終止或解除后________年(月)內(nèi)，不得到經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職,，也不得自己經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類業(yè)務(wù),，甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)_________元,。

十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十九條 甲方違反勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1,、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2,、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第四十條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同,，除本合同

第二十七條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第四十一條 甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第四十二條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方除按

第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個(gè)月月平均工資計(jì)算,，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%,。

第四十三條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同,、與乙方訂立無(wú)效勞動(dòng)合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的,，給乙方造成損害,，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：

1、造成乙方工資收入損失的,，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方,，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用;

2、造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品,。

3,、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的,，除按國(guó)家規(guī)定為乙方提供工傷,、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;

4,、乙方為女職工或未成年工,，造成其身體健康損害，除按國(guó)家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;

第四十四條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2,、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

3,、本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。十

一、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第四十五條 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金25%元。

第四十六條 其他違約責(zé)任_________十

二,、雙方約定的其他事項(xiàng)

第四十七條 _________十

三,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第四十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。十

四,、其他

第四十九條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。

(一)_________

(二)_________

(三)_________

第五十條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第五十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第五十二條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書(shū)送達(dá)地址,。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。_________(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。)甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章)：_________法定代表人(委托代理人)(蓋章)：_________簽約地點(diǎn)：_________ 簽約地點(diǎn)：_________________年____月____日 ________年____月____日

簽訂固定期限勞動(dòng)合同 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簽約條件篇八

甲方(用人單位)名稱：地址：法定代表人：經(jīng)濟(jì)類型：聯(lián)系電話：乙方(職工)姓名：身份證號(hào)碼：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲x雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一,、合同期限

(一)合同期限雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止,。

2,、無(wú)固定期限：從________年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)

3,、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。

(二)試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))

1,、無(wú)試用期,。

2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月,。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)____日;合同期限在六個(gè)月以上________年以下的,。試用期不得超過(guò)____日;合同期限在________年以上兩年以下的,，試用期不得超過(guò)____日。)

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn),、部門、工種或職務(wù))為

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

三、工作時(shí)間

(一)甲x雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作 小時(shí)，每周工作 天,，每周至少休息一天,。

2、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以 為周期,，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。四,，工資待遇

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1,、乙方試用期工資 元月;試用期滿工資 元月(——元日)

2、其他形式：,。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬,。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方按國(guó)家____省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年季月)安排乙方進(jìn)行體檢,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲x雙方負(fù)責(zé),。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理,。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國(guó)家____省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家____省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：

八,、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方,。

(二)甲x雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。

九,、本合同的解除

(一)經(jīng)甲x雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5,、甲方歇業(yè),、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

6,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

8,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。甲方按照第

5、

6,、

7、

8,、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,，需提前____日書(shū)面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,，克扣或無(wú)故拖欠工資的;

4,、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后,，甲x雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù),。

十,、本合同的終止本合同期滿或甲x雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。本合同期滿前一個(gè)月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),。十

一、違約情形及責(zé)任

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：十

二,、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)無(wú)效,，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽,。對(duì)仲栽決不服的,，可在十____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十

三,、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家,、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

1,、

2、

3,、

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè))甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：(或委托代理人)20________年____月____日 20________年____月____日鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)鑒證人：鑒證日期：20________年____月____日

簽訂固定期限勞動(dòng)合同 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簽約條件篇九

甲方： xx公司法定代表人：乙方：根據(jù)新《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,，經(jīng)甲乙雙方充分認(rèn)真的平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，以資雙方共同遵守本合同所有條款,。

第一條 本合同為無(wú)固定期限合同,，生效日期自________年____月____日始至________年____月____日止,，其中試用期為 個(gè)月,，自________年____月____日始至________年____月____日止,。根據(jù)具體情況可以提前結(jié)束試用期,。

第二條 乙方根據(jù)甲方工作需要,，同意擔(dān)任甲方貨運(yùn)半掛汽車駕駛員崗位工作，工作地點(diǎn)為 ,，由甲方提供勞動(dòng)保障,，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù),。

第三條 乙方同意甲方工作主要內(nèi)容為內(nèi)陸公路核載 噸,，半掛汽車貨運(yùn),，短駁駕駛,，并自覺(jué)遵守交通法規(guī),，接受有關(guān)部門的監(jiān)督與管理,。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時(shí)工作制,，乙方每周可休息一天（特殊情況加班可倒休,、調(diào)休）,，乙方同意自行延長(zhǎng)工作時(shí)間,，并經(jīng)以甲方同意,，甲方按規(guī)定計(jì)付乙方加班工資,。

第五條 甲方實(shí)行工資與效益掛鉤的計(jì)酬制度,，在法定工作時(shí)間內(nèi),，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，甲方在次月12號(hào)，以貨幣形式支付乙方上月應(yīng)得的個(gè)人基本工資,，基本工資不低于 元,，另加班工資,、津貼,、獎(jiǎng)金等收入在個(gè)人資金賬戶核發(fā)，如甲方出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)虧損,，甲方保證乙方最低月工資人民幣800元，直至支付清乙方應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)人迷僖婪ńK止本合同,。

第六條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方規(guī)定交納相應(yīng)的社保,、稅費(fèi)。乙方應(yīng)繳的勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方承擔(dān),，乙方個(gè)人承擔(dān)部分，可以由甲方代扣代繳,。

第七條 乙方應(yīng)遵守甲方制定公布的規(guī)定制度,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)范，保守甲方商業(yè)機(jī)密和信息,，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,，提高個(gè)人專業(yè)技能水平，安全駕駛,，為新老客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，出色為公司他創(chuàng)造利潤(rùn),，為自己增收益,。

第八條 乙方有下列情形之一,，甲方可以單方解除本合同，終止履約,。

1,、試用期間被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴(yán)重違反甲方規(guī)定制度的；

3,、嚴(yán)重失誤,，營(yíng)私舞弊,，一次給甲方造成8000元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的；

4,、嚴(yán)重違反職業(yè)道德,，經(jīng)提出后拒不改正的,；

5、被依法追究刑事責(zé)任的,；

6,、出現(xiàn)重大事故,，證照被沒(méi)收或吊銷的,。

第九條 乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,，甲方有權(quán)在解除合同前后,，追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

第十條 乙方工作滿________年時(shí),，可依法享受個(gè)人應(yīng)休的節(jié)假日,。

第十一條 乙方如要辭職，必須提前一個(gè)月書(shū)面申請(qǐng)辭職,，辦好移交手續(xù),，在無(wú)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任下依法解除本合同,，終止履約,。

第十二條 有下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿________年發(fā)給相當(dāng)乙方解除合同前十二個(gè)月平均基本工資的一個(gè)月工資,，作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

1,、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，由甲方解除本合同的；

2,、乙方不能勝任工作,，由甲方解除合同；

3,、患病或非工傷醫(yī)療已過(guò)法定治療期,。

第十四條 甲方下列規(guī)定制度作為本合同附件,，為本合同不可缺少部分

1、《汽車運(yùn)轉(zhuǎn)承包協(xié)議》

2,、《員工崗位職責(zé)》

3、《員工獎(jiǎng)罰條例》

第十五條 本合同未盡事宜,，甲乙雙方可以另行協(xié)商,，簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

第十六條 如雙方發(fā)生爭(zhēng)議并協(xié)商無(wú)成,，可以申請(qǐng)仲裁或向有管理權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十七條 本合同一式叁份,，甲方雙方各執(zhí)一份。甲方： xx公司（蓋x） 乙方：（簽字）法定代表人或委托代理人（簽字）簽訂日期： 簽約地點(diǎn)：

簽訂固定期限勞動(dòng)合同 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簽約條件篇十

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《民法典》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條

甲方_________

法定代表人或委托代理人_________

注冊(cè)地址_________

經(jīng)營(yíng)地址_________

第二條

乙方_________

性別_________

戶籍類型_________

居民身份證號(hào)碼_________

或者其他有效證件名稱_________

證件號(hào)碼_________

在甲方工作起始時(shí)間_________年___月___日

家庭住址_________

郵政編碼_________

在京居住地址_________

郵政編碼_________

戶口所在地_________省_________區(qū)_________街道

二,、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于_________年___月___日生效,，其中試用期至_________年___月___日止,。本合同于_________年___月___日終止,。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自_________年___月___日開(kāi)始,。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________

第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，擔(dān)任_________崗位工作,。

第六條根據(jù)用工單位的崗位作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)________

第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到_________工作標(biāo)準(zhǔn),。

四、工作時(shí)間和休息休假

第八條用工單位安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。每周休息日為_(kāi)________。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。

第九條甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_________

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_(kāi)________元。

乙方在試用期期間的工資為_(kāi)________元,。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_________

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十二條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按_________支付乙方病假工資,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇_________

七,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的`安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十九條甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《民法典》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第二十四條本合同的附屬文件如下_________

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方乙方

法定代表人或委托代理人

簽訂日期：_________年___月___日? _________年___月___日

簽訂固定期限勞動(dòng)合同 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簽約條件篇十一

合同編號(hào)：___________________

甲方(用人單位)：________________

法定代表人：_____________________

乙方(勞動(dòng)者)：_________________

身份證號(hào)碼：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、和有關(guān)法律、法規(guī),、行政規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等,、自愿、協(xié)商的原則,，一致同意簽訂本合同,，并共同遵守,。

第一條合同期限

本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,，期限為_(kāi)____年,，有效期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

第二條工作內(nèi)容及地點(diǎn)

1.乙方同意按甲方工作需要,，在_____部門,，擔(dān)任____崗位工作,，且主要工作地點(diǎn)為_(kāi)____,，并承諾完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。

2.乙方同意甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn),，調(diào)動(dòng)乙方工作崗位,，并承諾完成調(diào)動(dòng)后工作崗位的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

第三條勞動(dòng)保護(hù)

1.甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。

2.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

3.甲方每年安排乙方進(jìn)行一次體檢。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

1.乙方的月工資為_(kāi)____元,。上述工資包含崗位補(bǔ)貼、津貼,、獎(jiǎng)金,、加班補(bǔ)償及各項(xiàng)補(bǔ)助等,。

2.如本合同履行期間,，乙方崗位發(fā)生變動(dòng),，甲方對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整,。

3.乙方按國(guó)家規(guī)定的個(gè)人所得稅法按月繳納個(gè)人所得稅,，由甲方代扣代繳,。

4.合同期內(nèi)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按期繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn),。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。若乙方未能提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的一切手續(xù)，未能繳納社會(huì)保險(xiǎn),，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任,。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律

1.甲方有權(quán)按國(guó)家和甲方的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲,。

2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本甲方的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分及行政處罰,，直至解除本合同,。

第六條合同的變更和解除

1.變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，并采用書(shū)面形式,。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)合同可以解除,。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同且不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)觸犯國(guó)家的刑事法律,，被依法追究刑事責(zé)任的,。

(2)泄露公司機(jī)密的,。

(3)違背職業(yè)道德,，做有損于甲方名譽(yù)與利益的事情的。

(4)故意破壞甲方財(cái)產(chǎn)者;因工作失職,，給甲方造成_____元以上經(jīng)濟(jì)損失者;因個(gè)人責(zé)任心不強(qiáng)，造成設(shè)備損壞或引起經(jīng)濟(jì)損失者,。

(5)在聘用期間，有嚴(yán)重違犯甲方管理制度者,。

(6)乙方在本合同有效期間，同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。

(7)乙方自營(yíng)或與他人合營(yíng),、投資與甲方經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)的,。

4.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前_____日以書(shū)面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,。

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

5.乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(2)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

6.有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(2)甲方違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,。

第七條勞動(dòng)培訓(xùn)

甲方組織乙方進(jìn)行在職或脫產(chǎn)學(xué)習(xí),、培訓(xùn)的,，應(yīng)另行簽訂《員工培訓(xùn)/學(xué)習(xí)協(xié)議》，乙方培訓(xùn)/學(xué)習(xí)結(jié)束后約定的在甲方單位服務(wù)期限內(nèi),，乙方不得解除勞動(dòng)合同,，否則,，乙方承擔(dān)賠償甲方的全部損失及承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第八條合同的終止,、續(xù)訂

1.有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：

(1)勞動(dòng)合同期滿的,。

(2)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;

(3)乙方開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,、退休,、退職,、死亡或被人民法院宣告失蹤,、死亡的,。

2.乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷,，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力,，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的,，勞動(dòng)合同可以終止。被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力的,，甲方不得終止勞動(dòng)合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致,，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，勞動(dòng)合同可以終止,。

3.勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),，乙方有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同期限順延至下列情形消失終止：

(1)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

4.應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同而未訂立的，乙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系,。

5.本合同期限屆滿,。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第九條乙方承諾

1.乙方承諾在簽訂本合同時(shí),，業(yè)已獲知甲方規(guī)章制度和員工手冊(cè)的內(nèi)容，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。

2.乙方保證并確認(rèn)：已與原用人單位依法解除了勞動(dòng)關(guān)系,，不存在任何糾葛或勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議,，并確保不涉及與原單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛。

第十條違約責(zé)任

1.由于甲乙雙方中的一方當(dāng)事人的原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效,，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2.一方當(dāng)事人違反本合同的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。合同雙方都違反勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第十一條爭(zhēng)議的解決

本合同各方當(dāng)事人對(duì)本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式予以解決,。

當(dāng)和解或調(diào)解不成時(shí),，選擇下列第____種方式解決：

(1)將爭(zhēng)議提交____仲裁委員會(huì)仲裁;

(2)依法向____人民法院提起訴訟,。

第十二條生效

本合同一式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)_____份。

自簽訂之日起生效,。

甲方(蓋章)：____________________ 乙方(蓋章)：____________________

授權(quán)代理人：(簽字)________________ 授權(quán)代理人：(簽字)________________

單位地址：________________________ 單位地址：________________________

郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________

聯(lián)系電話：________________________ 聯(lián)系電話：________________________

傳真：___________________________ 傳真：____________________________

電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________

開(kāi)戶銀行：________________________ 開(kāi)戶銀行：________________________

賬號(hào)：____________________________ 賬號(hào)：____________________________

日期：____________________________ 日期：____________________________

簽訂固定期限勞動(dòng)合同 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簽約條件篇十二

甲方：______單位住所：______法定代表人：______

乙方：______住址：______身份證號(hào)碼：______聯(lián)系電話：______

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《民法典》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條,、勞動(dòng)合同期限：

1,、本勞動(dòng)合同為_(kāi)__勞動(dòng)合同。期限為：自________年____月____日起至________年____月____日止,。

第二條,、工作地點(diǎn)：___省___市___路___號(hào),。

第三條,、工作內(nèi)容：

1、乙方的工作崗位為,，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。

2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放,。

3、在工作過(guò)程中,，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條,、工作時(shí)間和休息休假：

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2,、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條,、勞動(dòng)報(bào)酬：

1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_______元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)_______元;

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi),。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為。

第六條,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病,。

第七條,、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,。

第八條,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng),，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無(wú)關(guān)。

第十條,、勞動(dòng)合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū),，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面的形式通知甲方,，書(shū)面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。

2,、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),，按照《民法典》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。

4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十一條,、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十二條,、本合同未約定的事項(xiàng),，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式份,，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方：_______乙方：_______

簽約代表：________

_______年____月____日

簽訂固定期限勞動(dòng)合同 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簽約條件篇十三

編號(hào)____________

甲方名稱_________________________性質(zhì)_________________________地址_________________________

乙方姓名_____________性別__________出生年月_________________________身份證號(hào)碼_________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,，農(nóng)民工勞動(dòng)合同范本,。

一,、勞動(dòng)合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限采取下列第_____種形式：

1、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于________年____月____日生效,，于________年____月____日終止。其中試用期自_________年____月____日始,，至_________年____月____日止。

2,、無(wú)固定期限,。其中試用期自_________年____月____日始，至_________年____月____日止,。

3,、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_(kāi)_______年____月____日;以乙方完成______________________________工作為合同終止時(shí)間,。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

3,、甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位工作,。乙方的上崗證號(hào)碼為_(kāi)___________

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

4,、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對(duì)從事電氣焊,、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗,。

5,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》,。

6、甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,，合同范本《農(nóng)民工勞動(dòng)合同范本》。

四,、工資待遇和保險(xiǎn)待遇

7,、乙方在試用期間的月工資為_(kāi)____元,，試用期滿后月工資為_(kāi)____元,。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

8、甲方安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資,。

9,、甲方應(yīng)在每月____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn),。甲方在勞動(dòng)合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_________________________________________________________________________________________________________________________________________

10,、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),。1

1,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇,，按照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止1

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。1

3,、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

在試用期內(nèi)的;

甲方以,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

甲方侮辱,、體罰,、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的;

甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的,。1

4,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

有打架斗毆,、偷竊,、賭博,、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;

嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;

不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。

甲方：______ 乙方;______

日期：____________

簽訂固定期限勞動(dòng)合同 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簽約條件篇十四

使 用 說(shuō)明

一,、雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū),，____省職工勞動(dòng)合同,。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效,。

三,、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě),，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,；不需填寫(xiě)的空欄,，劃上,。

四,、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。

五,、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件，與本合同一并履行,。

六,、本合同必須認(rèn)真填寫(xiě)，字跡清楚,、文字簡(jiǎn)練,、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改,。

七,、本合同(含附件)簽訂后,，甲x雙方各保管一份備查。甲方(用人單位)： 乙方(職工)：名稱： 姓名：法定代表人： 身份證號(hào)碼：地址： 現(xiàn)住址：經(jīng)濟(jì)類型：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲x雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一,、合同期限

(一)合同期限雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

2,、無(wú)固定期限：從________年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件),。

3,、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。

(二)試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1,、無(wú)試用期,。

2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的,，試用期不得超過(guò)____日,；合同期限在六個(gè)月以上________年以下的。試用期不得超過(guò)____日,；合同期限在________年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)____日,。)

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn),、部門,、工種或職務(wù))為

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件,。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

三,、工作時(shí)間

(一)甲x雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 小時(shí),，每周工作天,，每周至少休息一天,。

2,、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以 為周期,，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。四,，工資待遇

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1、乙方試用期工資 元月,；試用期滿工資元月(——元日),。

2,、其他形式：。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月____日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬,。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方按國(guó)家____省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年季月)安排乙方進(jìn)行體檢,，合同范本《____省職工勞動(dòng)合同》,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,，由甲x雙方負(fù)責(zé)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按（工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理,。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國(guó)家____省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過(guò)程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示,；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家____省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

八、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。

(二)甲x雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。

九、本合同的解除

(一)經(jīng)甲x雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的.,；

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

5、甲方歇業(yè),、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；

6,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

7、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,；

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。甲方按照第

5,、

6、

7,、

8,、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,，需提前____日書(shū)面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

(三)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2,、甲方以,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,，克扣或無(wú)故拖欠工資的；

4,、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后,，甲x雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

十,、本合同的終止本合同期滿或甲x雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。本合同期滿前一個(gè)月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向,，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。十

一,、違約情形及責(zé)任

（一）甲方的違約情形及違約責(zé)任：

（二）乙方的違約情形及違約責(zé)任：十

二,、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解無(wú)無(wú)效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽,；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽,。對(duì)仲栽決不服的，可在十____日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。十

三,、其他

（一）本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家,、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè)）：甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）法定代表人：（或委托代理人）20________年____月____日 20________年____月____日鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：鑒證人：鑒證日期：20________年____月____日編輯

簽訂固定期限勞動(dòng)合同 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簽約條件篇十五

甲方(用人單位)法定代表人：乙方(勞動(dòng)者)性 別：身份證號(hào)碼：文化程度：家庭住址：

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限類型為期限勞動(dòng)合同(填“有固定無(wú)固定”中一項(xiàng))本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止,。合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù),，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作,。工作地點(diǎn)：_________________________________________________

第三條 甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作能力，在征得乙方同意后可以調(diào)整乙方的工作崗位,。乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),。

三,、工作時(shí)間和休息、休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,，乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí),，每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，在綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間(法定節(jié)日除外)不應(yīng)超過(guò)計(jì)算周期內(nèi)的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,，超過(guò)的部分按延長(zhǎng)工作時(shí)間處理。對(duì)從事

第三級(jí)以上(含三級(jí))體力勞動(dòng)強(qiáng)度工作的員工，每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過(guò)十一小時(shí)，每周至少休息____日。 經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),，可以實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制,。

第五條 甲方安排乙方加班的,，加班報(bào)酬按：延長(zhǎng)工作時(shí)間,，支付不低于工資的150%的報(bào)酬;休息日加班工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資的200%的報(bào)酬;法定休假日加班工作,，支付不低于工資的300%的報(bào)酬,。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的勞動(dòng)者,，不執(zhí)行上述規(guī)定,。

四、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第六條 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，建立,、健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程,，保障乙方安全與健康,。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者,，甲方應(yīng)當(dāng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間的女職工提供勞動(dòng)保護(hù),。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條 乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_(kāi)___元。試用期間的月工資____元,。

第八條 乙方在法定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)，甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第九條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由所在單位從其本人工資中代扣代繳,。

第十條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家____省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國(guó)家法律,、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第十二條 甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)公示，或者告知乙方,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

八、勞動(dòng)合同的變更

第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。

第十四條 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十五條 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

九、勞動(dòng)合同的解除

第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十七條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同;

1,、 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

4,、 勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;

5,、 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的或者變更勞動(dòng)合同的;

6、 被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十八條 有下列情形之一,，甲方提前____日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

第十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，以及重大技術(shù)革新、轉(zhuǎn)產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，需要裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前____日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同,。

第二十條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同

第十八條,、

第十九條終止、解除本合同：

1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2,、在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的;

3,、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

5,、在本單位連續(xù)工作滿________年,，且距法定退休年齡不足________年的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十一條 乙方提前____日以書(shū)面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方,，可以解除本合同,。

第二十二條 甲方有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知四方解除本合同：

1,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

4,、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全條件惡劣,、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的,。

5、 用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

6,、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

十,、勞動(dòng)合同的終止

第二十三條 有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二) 乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三) 乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四) 甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;

(五) 甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,，責(zé)令關(guān)閉,，撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六) 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。十

一,、違約責(zé)任

第二十四條 甲方采取了保密措施保護(hù)的商業(yè)秘密,，乙方負(fù)有保密義務(wù);有競(jìng)業(yè)限制條款約定的,，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同后,，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月支付乙方一定數(shù)額的補(bǔ)償費(fèi);勞動(dòng)合同依法解除或終止時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料。十

二,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，當(dāng)事人一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。十

三,、附則

第二十六條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充合同,、專項(xiàng)協(xié)議。無(wú)特別約定的,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。本合同條款與國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定不一致的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方簽字(蓋x)生效,，雙方各執(zhí)一份,。本合同共8頁(yè),，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。甲方：(公章)

乙方：法定代表人：簽訂日期：________年____月____日

簽訂日期：________年____月____日

簽訂固定期限勞動(dòng)合同 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簽約條件篇十六

甲 方：

乙 方： (員工工號(hào)： )

甲、乙雙方于 年 月日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，現(xiàn)由 方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同,，并達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動(dòng)合同的日期為： 年 月 日;

二,、方支付 方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金) 元;

三,、 ;

四,、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;

甲方：

乙方：

年月日

簽訂固定期限勞動(dòng)合同 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簽約條件篇十七

聘用單位：____________

受聘方：____________

茲有聘用單位：____________決定聘用乙方：____________從事口腔醫(yī)療工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,，聘期_____年,。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。

二,、工資待遇與獎(jiǎng)懲

正式聘用期年工資為：___________元，請(qǐng)假時(shí)間不扣工資,。

三,、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所,、設(shè)施及必要的用品,，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排,。

2、及時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金,。

3、按照口腔診所工作要求,，甲方有權(quán)要求乙方提供資格證及其他證件，乙方提供并備查,，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù),。

四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1,、簽署合同后，乙方辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開(kāi)展,。

2,、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,，服從甲方的.工作安排。在診所工作期間,，對(duì)診所的技術(shù)工作具有指導(dǎo)的義務(wù),。

3、乙方因事需要請(qǐng)假,，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)，并不扣除乙方工資,。因乙方不在診所的情況下，甲方聘請(qǐng)的人員在工作中出現(xiàn)的醫(yī)療差錯(cuò),、糾紛甚至事故，乙方不承擔(dān)任何醫(yī)療和民事的法律責(zé)任。

五,、違約責(zé)任：

此合同甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約,，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

六,、合同生效與終止：

1,、本合同自雙方簽字之日起生效。

2,、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限,。

七,、合同簽署與爭(zhēng)議：

1、具體程序?yàn)椋?/p>

甲方提出聘用申請(qǐng),，

乙方同意

乙方將醫(yī)師資格證書(shū),、醫(yī)務(wù)人員聘用合同及身份證復(fù)印件交于甲方。

甲方和乙方簽署生效,。

2,、未盡事宜雙方協(xié)商解決。

八、本合同一式2份,，甲,、乙方各一份。

聘用單位：____________

受聘人：____________

_____年_____月_____日

簽訂固定期限勞動(dòng)合同 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簽約條件篇十八

續(xù)訂勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)甲方：（單位）乙方：（員工）甲方與乙方于________年____月____日簽訂的________年期勞動(dòng)合同,，于________年____月____日到期,。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，同意在原勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上續(xù)延勞動(dòng)合同,。續(xù)延的勞動(dòng)合同期限為：

1,、固定期限：________年____月____日起至月____日止。

2,、無(wú)固定期限：自________年____月____日起至甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。續(xù)延的勞動(dòng)合同其他約定事項(xiàng)：本續(xù)延勞動(dòng)合同書(shū)一式二份,，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方 ：（單位蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）法定代表人：（簽名或蓋章）或委托代理人：（簽名或蓋章）續(xù)延合同簽訂日期：________年____月____日勞動(dòng)合同 篇10甲方： 乙方：地址： 性別：電話：________年齡：法定代表人或委托代表人： 居民身份證號(hào)碼：職務(wù)：________年____月____日為加強(qiáng)勞動(dòng)領(lǐng)域的民主和法制建設(shè)，建立正常合法的勞動(dòng)關(guān)系,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)法）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法）,、〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉（以下簡(jiǎn)稱社會(huì)保險(xiǎn)法）的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂如下合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為 期合同。本合同生效日期________年____月____日至________年____月____日,。其中試用期為個(gè)月。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在 崗位從事 工作,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作量。

三,、工作時(shí)間和休息時(shí)間

第四條 執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)6個(gè)小時(shí),，平均每周不超過(guò)35個(gè)小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息____日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,。

第七條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，月工資 元,，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸すべY標(biāo)準(zhǔn),。

第八條 執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資 元,。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第九條 甲方應(yīng)按《社會(huì)保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定為職工辦理工傷保險(xiǎn),，同意乙方根據(jù)戶口性質(zhì)選擇醫(yī)療保險(xiǎn)和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),，并為乙方繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。

第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第十三條 甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,，按照勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定發(fā)給防護(hù)品。

第十四條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。但甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位的工作年限支付________年一個(gè)月最多不超過(guò)12個(gè)月的解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi),。

第十八條 乙方提前____日以書(shū)面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同；乙方試用期內(nèi)提前____日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。

第十九條 甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1,、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

3,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；

4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益,；

5,、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；

6,、甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；

7,、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；

8、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

第二十條 甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方,。

第二十一條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

3、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的；

4,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；

5,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十二條 有下列情形之一的，甲方提前____日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職為說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同，但應(yīng)給乙方按在本單位的工作年限支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi),。

第二十四條 乙方有下列情形之一,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1,、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的；

第二十五條 本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同終止，但甲方應(yīng)按乙方在本單位的工作年限支付________年一個(gè)月最多不超過(guò)12個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi),。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十六條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十七條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

九,、其他約定

第二十八條

第二十九條 本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（蓋章）代 表 人：代 表 人：________年____月____日________年____月____日

簽訂固定期限勞動(dòng)合同 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簽約條件篇十九

甲方：住所：聯(lián)系電話：乙方：住所：聯(lián)系電話：風(fēng)險(xiǎn)提示：

企業(yè)的招聘工作完成后,，就進(jìn)入了用工階段,，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過(guò)_年未簽勞動(dòng)合同,，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

二是,，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出_年,，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

1,、本勞動(dòng)合同為固定期限：合同期限：自_年____月____日至_年____月____日止,，期限為_(kāi)年。風(fēng)險(xiǎn)提示：

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定,，如：

1,、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿_年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月,；

2,、勞動(dòng)合同期限_年以上不滿_年的,，試用期不得超過(guò)二個(gè)月,；

3,、勞動(dòng)合同期限_年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。

2、合同期限內(nèi),，試用期自_年____月____日至_年____月____日止,，期限為_(kāi)___月。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作崗位為：____,；工作內(nèi)容主要包括：____,；工作地點(diǎn)：,。

三,、工作制度甲方安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制,，即：

1、甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí),，每周不超過(guò)小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息____日,。

2,、如果甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)小時(shí),，每月不得超過(guò)小時(shí),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方與乙方友好協(xié)商,，甲方每月支付乙方工資___元,；每月進(jìn)行一次考核，如果達(dá)到分,，甲方額外支付乙方_元補(bǔ)貼；試用期工資為：（每月考核的補(bǔ)貼制定在試用期仍然適用）,。

五、保險(xiǎn)福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：

繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù),。因此,，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),，是企業(yè)必須而為的行為,，否則,，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià),。

1、甲,、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料,。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行,。

3、甲方可以根據(jù)本單位的具體情況,，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇,。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律

1,、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范,，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,，杜絕違章操作和違章指揮。

2,、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作,。

3,、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間,，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù),。

4,、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件,。

5,、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理,。

6,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理。

七,、勞動(dòng)合同的終止,、解除

1,、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,。

2,、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除,。

八,、其他甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以由本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。本合同一式份，甲,、乙雙方各執(zhí)份,。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或未經(jīng)協(xié)商涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。甲方（簽字）：簽訂地點(diǎn)：_年____月____日乙方（簽字）：簽訂地點(diǎn)：_年____月____日

不可復(fù)制,，請(qǐng)直接

簽訂固定期限勞動(dòng)合同 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簽約條件篇二十

合同編號(hào)：甲 方：徐州xx公司乙 方：家庭住址：編碼：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),，甲乙雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同,，共同遵守履行。

第一條 合同期限本合同有效期限為_(kāi)_______年,，自年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為 個(gè)月,，從________年____月____日至________年____月____日止。

第二條 工作崗位甲方聘用乙方在部門擔(dān)任職務(wù)（職位）,，從事等工作,。乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì),，按量完成甲方指派的任務(wù)，接受甲方的檢查,、考核,。甲方有權(quán)根據(jù)需要及乙方的能力表現(xiàn),，調(diào)整乙方的工作,。乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排,。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的工作設(shè)備,、辦公用品和勞動(dòng)防護(hù)用品,。

第四條 教育培訓(xùn)在乙方試用期內(nèi)及在甲方工作期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練,。

第五條 工作時(shí)間甲方實(shí)行每周 天工作制,，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第六條 工資休假乙方在試用期內(nèi)工資核定為

元月,；試用期滿,，乙方起點(diǎn)工資核定為

元月,。其余各類津貼,、獎(jiǎng)金等發(fā)放按甲方規(guī)定執(zhí)行,。甲方實(shí)行先工作后付薪制度,，乙方工資按月以現(xiàn)金發(fā)放,，發(fā)薪日為次月____日,。 乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假,、喪假等有薪假日,。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),，乙方的工資和其他待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整,。

第七條 保險(xiǎn)福利待遇

（一）在合同期內(nèi),，甲乙雙方按照____市及甲方有關(guān)規(guī)定,，按期為乙方繳納基本醫(yī)療,、養(yǎng)老等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,。

（二）如乙方因工負(fù)傷,，醫(yī)療期內(nèi)的工資,、醫(yī)藥費(fèi)及其他待遇,，按____市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)的具體規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金或甲方計(jì)發(fā),。

（三）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,，可憑縣級(jí)以上醫(yī)院出具的有關(guān)診斷證明,，享受甲方規(guī)定的每月 個(gè)（但________年內(nèi)累計(jì)不超過(guò) 個(gè)）工作日的有薪病假。

（四）乙方其他福利待遇,，按甲方《員工手冊(cè)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條 勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律,、法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方《員工手冊(cè)》及員工守則,、工作程序,、技術(shù)規(guī)范、操作流程,、保密規(guī)定等各項(xiàng)規(guī)章制度,。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng),、教育,、處分,、處罰,，直至解除勞動(dòng)合同,。

第九條 合同續(xù)訂本合同期限屆滿即自行失效,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

第十條 合同解除

（一）合同期內(nèi),，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

（二）甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無(wú)法履行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,，不能就乙方工作安排調(diào)整等事宜達(dá)成一致,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

（三）如法律無(wú)特別規(guī)定,，乙方解除合同，必須提前____日以上,，以書(shū)面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后,，安排工作交接等事宜。提前時(shí)間不足者,，經(jīng)甲方同意,，可以按乙方前三個(gè)月總收入的日平均數(shù)乘以相距的實(shí)際天數(shù)計(jì)算給甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（但不免除乙方應(yīng)承擔(dān)的其他責(zé)任）,。乙方未經(jīng)甲方同意,，私自離職,，除須按前述規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，視同違約,。

（四）本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用,、保管的物品,、工具、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失、損壞應(yīng)照價(jià)賠償,。

第十一條 違約責(zé)任甲,、乙雙方任何一方違反本勞動(dòng)合同,，均需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，雙方商定,，違約金為人民幣 元,。合同履行期內(nèi)及合同期滿后，乙方有違反本合同,，違反甲方規(guī)章制度，泄露甲方或其合作者,、客戶等的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密,、相關(guān)資料等行為,，除依法承擔(dān)責(zé)任、賠償受害者損失外,，同時(shí)視為違約。合同履行期內(nèi)及合同期滿后,，甲乙雙方侵犯對(duì)方權(quán)利或給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,，依據(jù)有關(guān)法規(guī)及甲方的規(guī)章制度承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償（或補(bǔ)償）等法律責(zé)任,。支付完全部賠償金后,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同的,，不視為違約,。

第十二條 勞動(dòng)爭(zhēng)議甲,、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

第十三條 特別說(shuō)明本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字（蓋章）后生效,，兩份合同具有同等法律效力,。甲方《員工手冊(cè)》及管理制度為本合同的附件，具同等法律效力,。本合同相關(guān)條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)、政策相沖突時(shí),，以國(guó)家法規(guī),、政策為準(zhǔn),。

第十四條

其他約定甲

方：徐州xx公司乙

方：法定代表人：委托代理人：________年____月____日________年____月____日勞動(dòng)合同 篇10甲方(用人單位)名稱：法定代表人：所有制性質(zhì)：地址:乙方：(勞動(dòng)者)姓名：性別：出生年月：民族：文化程度：居民身份證號(hào)碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方____鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同,。

一、勞動(dòng)合同期限,。按下列第 款確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見(jiàn)習(xí)期)從________年____月____日起至________年____月____日止;試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。

(二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見(jiàn)習(xí)期)從________年____月____日起至________年____月____日止;試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同,。合同期從之日起至之日止(起訖時(shí)間必須明確具體),。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見(jiàn)習(xí)期)從________年____月____日起至________年____月____日止;試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。

二,、工作內(nèi)容,。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在崗位(工種)工作,，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。三，勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,、生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四、勞動(dòng)報(bào)酬,。乙方熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期,、試用期)間的月工資為 元;熟練期(培訓(xùn)期,、見(jiàn)習(xí)期、試用期)滿的定級(jí)工資為 元,。乙方月工資為 元,。工資發(fā)放日為每月____日，甲方不得無(wú)故拖欠,。乙方工資的增減,，獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律,。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

六,、勞動(dòng)合同變更、解除,、終止的條件,。

(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;

2,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的,。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;’

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方本人：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

4,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前____日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況;聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除勞動(dòng)合同,。

(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第

(三),、

(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

4,、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的;

(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除;

(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

七,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金,、工傷保險(xiǎn)基金,、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳;

(二)乙方的公休假,、午休假、探親假,、婚喪假,、女工孕期、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金),、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等,，均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費(fèi),、一次性撫恤費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行;

(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

八,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任;

(二)因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;

(三)甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

九,、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金,，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)________年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 %。