每個人都有自己獨特的心得體會,，它們可以是對成功的總結(jié)，也可以是對失敗的反思,，更可以是對人生的思考和感悟,。心得體會可以幫助我們更好地認識自己,，通過總結(jié)和反思，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點和不足,，找到自己的定位和方向,。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧,。
后備干部培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇一
在這春意盎然,、百花盛開的美好時刻，我們在北大舉行副處級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班開班儀式,，首先,，我代表向關(guān)心支持本期培訓(xùn)班的表示衷心的感謝!向奮戰(zhàn)在稅收一線的副處級領(lǐng)導(dǎo)干部表示熱烈的歡迎!
這次培訓(xùn)班，是在深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀,、構(gòu)建和諧社會的新形勢下舉辦的,，既是把握新形勢、落實新任務(wù)的需要,，也是大家走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,、提升個人素質(zhì)、更好地履行職責(zé)的需要,。在座的都是領(lǐng)導(dǎo)干部,，平時在工作一線，擔(dān)負的任務(wù)較重，學(xué)習(xí)時間相對有限,。這次把大家集中起來學(xué)習(xí),，思考一些問題，梳理一下思路,，希望大家靜下心來,，全心投入，真正做到學(xué)有所思,，學(xué)有所得,，學(xué)有所成。下面,，我就如何進一步抓好學(xué)習(xí),，講四點意見。
一,、提高認識,，切實增強培訓(xùn)學(xué)習(xí)的緊迫感和使命感。
加強學(xué)習(xí),，既是一個老生常談的話題,，又是一個常談常新的課題。一個民族,、一個國家如果不懂得學(xué)習(xí),，不善于學(xué)習(xí)，不加強學(xué)習(xí),，這個民族,、這個國家是沒有希望的。一個人也是如此,。如果不學(xué)習(xí),，你就不可能進步，就不可能有機遇,。對學(xué)習(xí)的重要性,，并不是每個人都看得透徹，也不是每個人都能真正在內(nèi)心和行動上重視,。在現(xiàn)實生活中,，有許多同志對于學(xué)習(xí)的重要性僅僅是停留在嘴上、寫在書上,，很少落實到行動上;有的把學(xué)習(xí)當作重指標,、軟任務(wù)，可有可無,，覺得學(xué)不學(xué)都是一回事;有的把不學(xué)習(xí)當作是一種光榮,，當作一種值得驕傲的缺點,。在總結(jié)中寫自己存在的不足，不好寫自己的能力差,，就寫自己平時學(xué)習(xí)不夠,，有的借口時間太忙，工作太重,，無法學(xué)習(xí),。所以講學(xué)習(xí)的問題，關(guān)鍵是思想認識問題,，是重視不重視的問題,。
對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，學(xué)習(xí)是一種修養(yǎng),、一種境界，更是一種責(zé)任和需要,。特別是在座的各位,，新的職務(wù)和責(zé)任對大家的理論素養(yǎng)、知識水平,、領(lǐng)導(dǎo)能力都提出了更高的要求,。在新的歷史條件下，面對落實科學(xué)發(fā)展觀,、構(gòu)建和諧社會的艱巨任務(wù),，對廣大黨員干部的要求也在不斷提高，我們只有把培養(yǎng)教育干部作為一項事關(guān)全局的基礎(chǔ)性工作堅持不懈地抓下去,，切實提高各級干部,，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力,，才能確保xx大精神得以全面貫徹落實,。舉辦這次培訓(xùn)班，目的就是要使大家通過學(xué)習(xí),，統(tǒng)一大家的思想,，拓寬大家的視野，提高大家的素質(zhì),，進一步增強駕馭社會主義市場經(jīng)濟,、構(gòu)建社會主義和諧社會和解決實際問題的能力，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平,，更好地帶領(lǐng)黨員干部群眾全面建設(shè)小康社會,。因此，大家一定要充分認識舉辦這次培訓(xùn)班的重要意義,，切實增強學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性,，不斷豐富和提高自己,，更好地履行職責(zé)。
二,、善于學(xué)習(xí),，不斷提高工作能力。
對于這次培訓(xùn)來說,，有三個方面的知識是必須學(xué)習(xí)的：
一要學(xué)政策和法律法規(guī),。同志們，過去計劃經(jīng)濟時代的干部很好當,，你說什么,，老百姓就相信什么，只要是領(lǐng)導(dǎo)講的就是對的?，F(xiàn)在可不一樣了,。老百姓素質(zhì)提高了，見識也多了,，對政策法規(guī)都有不同程度的了解,，老百姓不僅會利用法律和政策找出我們工作的失當、失誤的地方,，甚至有的會鉆法律的空子,。所以，我們只有熟悉政策與法律,，運用好法律才能做到依法行政,，才能把好事辦好。每個干部都必須對自己要求更高點,，要干一行,、愛一行、精通一行,。二要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,。隨著社會經(jīng)濟環(huán)境的不斷發(fā)展變化，知識體系的快速更新,，都需要每名干部把業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)作為一個互相學(xué)習(xí),，互相交流的平臺，把稅務(wù)知識,、制度學(xué)懂,、學(xué)透、學(xué)精,，以此來提高干部隊伍的業(yè)務(wù)水平,，推動干部素質(zhì)的不斷提升。只有這樣,，才能在市場經(jīng)濟的改革大潮中勇立潮頭,，才能在實際工作中游刃有余,。三是學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識。在現(xiàn)代社會,，不要說創(chuàng)造性地開展工作,，就是應(yīng)付工作，不學(xué)習(xí)也不行了,。不學(xué)習(xí)就會成為“三不”干部：人家說經(jīng)濟不作聲,，人家說法律他不懂，人家說政策不熟悉,。因此,，我們還要學(xué)習(xí)與稅收保障密切相關(guān)的法制、金融等知識,，擴大知識面,，拓寬大家的思路，不斷自我創(chuàng)新和完善,。通過學(xué)習(xí),，使我們大家的身上“少一點煙酒味，多一點書卷氣”,，通過知識的武裝把我們變得“厚重”起來。
善于學(xué)習(xí)是一種境界,，更是學(xué)習(xí)型干部應(yīng)該具備的一種素質(zhì),。學(xué)習(xí)要真正取得成效，不能僅停留于學(xué)習(xí)什么,，而應(yīng)致力于學(xué)會什么,，把學(xué)到的知識轉(zhuǎn)化為實際能力，轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟社會發(fā)展的實際成果,。要帶著問題學(xué),，提高效率。腦子里經(jīng)常裝幾個問題,，帶著問題學(xué)習(xí),，針對問題學(xué)習(xí)，才有動力,、有選擇,，才能學(xué)有所成;針對問題思考，才有對象,、有價值,，才能思有所得。要勤于思考,，把工作中遇到的問題裝在腦子里,，從學(xué)到的知識中尋找答案,，反復(fù)琢磨，想通想透,，就能認清癥結(jié),，找出對策。要樂于討論,，通過交流,、研討，敞開思想,，暢所欲言,，相互切磋，取長補短,，有利于開啟思路,，激發(fā)潛能，加深對問題的認識和理解,。要善抓學(xué)習(xí)時機,，學(xué)有所獲。學(xué)習(xí)與工作密不可分,，學(xué)習(xí)也是工作,，工作也是學(xué)習(xí)。一般來講,，一個干部學(xué)習(xí)好,，素質(zhì)就好，能力就強,，工作質(zhì)量就高,，也就會多加學(xué)習(xí)，形成良性循環(huán),。如何才能保證學(xué)有時間,、學(xué)有收獲?就是要擠時間學(xué)習(xí)，特別是擠業(yè)余時間學(xué)習(xí),。愛因斯坦說過一句話：“人的差異在于業(yè)余時間,。”現(xiàn)在,，個別同志將大量的業(yè)余時間用在了應(yīng)酬上,，吃喝、打牌,、聊天,，大好光陰就這樣白白浪費了。大家要珍惜時間,，充分利用業(yè)余時間加強學(xué)習(xí),。這次培訓(xùn)時間雖短,，但機會難得。要把這次培訓(xùn)當作一個更新知識的機會,、一個進步提高的機會,。希望大家一定要珍惜組織上給予的這次機遇，摒棄一切雜念,，坐得住,、聽得進、學(xué)得深,，潛心修學(xué),，靜心思遠，業(yè)余時間上多一些學(xué)習(xí),，少一些應(yīng)酬,，多一些思考，少一些娛樂,，撲下身來抓緊充電,，以一種積極向上、求真務(wù)實的態(tài)度,，全身心投入到緊張的學(xué)習(xí)中,。同時，還要與實踐結(jié)合,，學(xué)用相長,。古人講：“操千曲而后曉聲,觀千劍而后識器?！敝挥袑W(xué)習(xí)與實踐融會貫通，勤于實踐,，勇于探索,，才能不斷提高理論思維能力和實際工作能力。學(xué)習(xí)的目的全在于運用,。要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng),，緊密聯(lián)系本地區(qū)、本部門工作實際,，緊密聯(lián)系基層群眾的愿望和要求,，把學(xué)習(xí)思考與解決實際問題結(jié)合起來，深謀善斷,，勇于創(chuàng)新,，努力把各項工作提高到一個新水平。要善于運用新理論提升工作效果,，運用新知識改進工作方法,，運用新技能提高工作效率,，真正通過學(xué)習(xí)，把理論和知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,、創(chuàng)造力,，努力做一名想干事、會干事,、干成事,、不出事的學(xué)習(xí)型干部。
三,、嚴明紀律,，確保學(xué)習(xí)效果。
在培訓(xùn)期間,，同志們要擺正位置,，當好學(xué)員，虛心并誠懇接受管理,。要求參與培訓(xùn)班的所有副處級干部,，必須嚴格遵守作息時間和《培訓(xùn)班須知》中的各項要求。每次上課至少提前5分鐘進教室,，由班主任負責(zé)考勤簽名,，凡遲到者一律算缺席?？记诮Y(jié)果記入個人學(xué)習(xí)檔案,。大家知道，守時也是守信,，這既是對授課老師的禮貌和尊重,，也反映領(lǐng)導(dǎo)干部的良好作風(fēng)和整體形象。大家要排除干擾,，靜下心來,，全身心融入培訓(xùn)的全過程，處處做有心人,。尤其是在聽專家授課時,，應(yīng)勤于學(xué)習(xí)，敏于思考,，如饑似渴地吸納知識,。特別是課堂上一定要跟上老師講課的節(jié)奏，把握講課脈絡(luò)和關(guān)鍵性的知識點,。千萬不能分神,、分心，更不能在課堂接打手機。希望大家能認真聽講,，細心領(lǐng)會,，并學(xué)有所思，學(xué)有所悟,，學(xué)有所獲,，從而形成“學(xué)、思,、行”相統(tǒng)一,。培訓(xùn)結(jié)束前，每位學(xué)員還要把所學(xué)理論結(jié)合工作實際,，撰寫一份不少于1500字的學(xué)習(xí)小結(jié),。
這次培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富，極具針對性,。我們要高度重視這次領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作,，按照培訓(xùn)計劃精心組織，周密安排,，大膽管理,，嚴格要求，抓好各項制度的落實;要關(guān)心參訓(xùn)學(xué)員的學(xué)習(xí)和生活,，盡最大努力為他們創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境;要堅持深入教學(xué)一線,，隨時了解和掌握培訓(xùn)情況，注意收集和總結(jié)培訓(xùn)中好的經(jīng)驗和做法,，悉心研究,，進一步提高培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)工作水平。參加這次培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)的工作任務(wù)都很重,，參加一次培訓(xùn)很不容易,，希望大家珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機會，按照培訓(xùn)安排,，排除一切干擾,，集中精力，靜下心來,，真正學(xué)一點東西，使大家的理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng)得到新的提高,，精神境界得到新的升華,，工作能力得到新的增強，推動各項工作邁上新的臺階,。
最后,，祝同志們在培訓(xùn)期間生活愉快，身體健康，學(xué)習(xí)進步!預(yù)祝本期培訓(xùn)班圓滿成功!
后備干部培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇二
雖值寒冬,，冬意濃濃,。但x縣快大鎮(zhèn)中心小學(xué)會議室內(nèi)的學(xué)習(xí)熱潮卻絲毫不減。作為得到組織厚愛的一名后備干部,，我有幸參加了為期兩天的教育系統(tǒng)后備干部培訓(xùn)班,，這是x縣教育局和進修學(xué)校攜手安排的培訓(xùn)，可見局黨委組織對我縣教育系統(tǒng)后備干部培養(yǎng)的高度重視,。兩天天的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，無論是領(lǐng)導(dǎo)語重心長的諄諄告誡，還是生動鮮活的講授,，無不使人如沐春風(fēng),，內(nèi)心受到震撼，境界歷經(jīng)了錘煉,。我深感時不待我,，只爭朝夕的緊迫，唯有勤才能使我的人生更有價值,。品評和回味本次培訓(xùn)活動,，談一談自己的心得體會和今后努力的方向。
作為后備干部要樹立終身學(xué)習(xí)的理念,，要以謙遜的姿態(tài),、頑強的毅力和持之以恒的精神向書本學(xué)，向同事學(xué),，向?qū)嵺`學(xué),，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求,、一種行為習(xí)慣,，貫穿于整個工作生活的全過程。要堅持理論聯(lián)系實際,，在學(xué)習(xí)中思考,，在思考中學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路,、促進工作的措施,、提高工作的本領(lǐng)，真正做到學(xué)以修身,，學(xué)以立德,，學(xué)以致用，融會貫通,?！?/p>
學(xué)習(xí)是修正和改進個人世界觀,、人生觀、價值觀的重要途徑,，只有進一步加強學(xué)習(xí),，才能正確理解和深入領(lǐng)會黨和國家的方針、政策,、路線和綱領(lǐng),，才能對“中國特色”、“和諧社會”,、“科學(xué)發(fā)展觀”等具有鮮明時代特征的關(guān)鍵詞有所領(lǐng)悟,。
作為一名共產(chǎn)黨員，就應(yīng)以學(xué)習(xí)馬列主義,，毛澤東思想,，鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為提高自身政治理論素質(zhì)的主要學(xué)習(xí)方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)堅定共產(chǎn)主義信念,，樹立為人民服務(wù)的思想,。
作為一名教師，就應(yīng)樹立“終身學(xué)習(xí)”的觀念,，要樹立“質(zhì)量是第一生命線”的理念,，把課堂教學(xué)作為學(xué)校教學(xué)工作的主陣地、主戰(zhàn)場,、主渠道,，努力提高教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)符合新世紀需要的合格人才,。
作為一名基層干部,，就應(yīng)該有明確的目標，完善的策略,，按規(guī)律管理,，增強學(xué)校管理的科學(xué)性和效益性，減少工作的盲目性和隨意性,。做到理論聯(lián)系實際,，把自己的經(jīng)驗提高到理論的高度，用以指導(dǎo)實踐,。
古人云：“宰相起于州郡,，猛將發(fā)于卒伍”,，人才都是經(jīng)過最基層艱苦環(huán)境的磨礪脫穎而出的,。如果缺乏實踐鍛煉，抗壓能力,、抗挫折能力和社會適應(yīng)能力較弱，就會導(dǎo)致自身價值的實現(xiàn)將被社會進步與發(fā)展的洪流所淹沒。因此,，要主動到最艱苦的環(huán)境中鍛煉成長、磨練自己,，經(jīng)得起繁重工作的考驗,，敢于在“危、難,、險,、急”的崗位中試一試、煉一煉,、闖一闖,，顯顯身手，才能提高自己的實踐工作能力和解決實際問題的能力,，才能在處理一些棘手問題時臨危不驚,，處變不亂，從容應(yīng)對,。
當然實踐也需要以牢固扎實的理論知識和長期的工作實踐作為前提和保障,，以此為基礎(chǔ)，進而尋求更為高效,、合理,、多樣的方法來提高我們的工作成效。
經(jīng)驗的積累,，需要經(jīng)歷一個從無到有,、由少漸豐、反復(fù)磨練的過程,。實踐-認識-再實踐-再認識,，在此過程中，總結(jié)是理性思維,，是實現(xiàn)感性認識到理性認識飛躍的一個重要步驟,，是提升學(xué)習(xí)與實踐精華、積累經(jīng)驗的重要環(huán)節(jié),。經(jīng)驗的積累既可以來自于實踐,，也可以通過讀書學(xué)習(xí),，間接地來自于他人和前人的實踐，而親自實踐則更為重要,，正如前人所說的“絕知此事要躬行”,。
能夠成為后備干部的一員，參加這次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),，使我深深感到了組織上對青年干部的重視和關(guān)懷,，在培訓(xùn)中授課領(lǐng)導(dǎo)期望的目光，也使我切身體會到了青年干部所肩負的責(zé)任和使命,。一個人要做到在政治上堅定,、思想上成熟、工作上杰出,，生活上自律,，如果沒有前輩的教導(dǎo)與輔助，單憑個人努力是很難做到的,，即便能夠做到也勢必要走許多彎路,，浪費掉生命中許多寶貴年華，到時“廉頗老矣”又有多少能力和時間來施展報負,，服務(wù)社會,。
身邊的同志，努力做到容得人,、吃得虧,、行得正、學(xué)得勤,、做得事,，“踏踏實實做人，勤勤懇懇做事,?！?/p>
“昔日之得不足以自矜，今日之成不容以自限”,。我會正確認識自己,，實事求是的估量自己，以高度的責(zé)任感和使命感,，更加努力地學(xué)習(xí)和工作,，更加自覺地客服自身的不足，并不斷完善和提高自己,。不辜負黨組織的期望,，盡快使自己更好更快地成長起來。
兩天的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，雖然時間很短,，但體會很多,，收獲很大。我將以這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)當作新的起點,，回去后反復(fù)研讀學(xué)到的“財富”,，并把學(xué)到的理論、觀點,、方法、經(jīng)驗運用到工作實踐中,，通過不斷的學(xué)習(xí),、實踐，逐漸形成自己的管理風(fēng)格,，完善自己的管理藝術(shù),，做會實踐、會創(chuàng)造的后備干部,。爭取早日為學(xué)校教育事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻,。
后備干部培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇三
村級后備干部培訓(xùn)心得要怎么寫，才更標準規(guī)范,？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗,，參考優(yōu)秀的村級后備干部培訓(xùn)心得樣本能讓你事半功倍，下面分享【村級后備干部培訓(xùn)心得通用3篇】,，供你選擇借鑒,。
一、選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職的意義,。
選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職,，是加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，培養(yǎng)有知識有文化的新農(nóng)村建設(shè)帶頭人的需要;是培養(yǎng)具有堅定理想信念和奉獻精神,，對人民群眾有深厚感情的后備干部的需要;是轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念和實現(xiàn)自身價值的需要,，是建設(shè)社會主義新農(nóng)村、全面實現(xiàn)小康社會奮斗目標的必然選擇,。
二,、如何當好一名大學(xué)生“村官”
1.要“下得去”。作為一名已經(jīng)在農(nóng)村工作的大學(xué)生村官”,，應(yīng)該站在農(nóng)村的角度來看問題,，考慮的應(yīng)該是農(nóng)村的事務(wù)，打交道的是全體農(nóng)民,，這種角色的轉(zhuǎn)換要求我們必須放下身份,、用活知識、加強實踐,，要廣泛地接觸農(nóng)民,，了解農(nóng)民的生活情況和生存狀態(tài),，傾聽老百姓的呼聲，知道老百姓最想知道什么,，最需要解決什么和最盼望得到什么,。只有那種“下得去”的精神，我們才能找準自己的定位,，才能知道自己該干些什么,，怎么干和怎么干好，做出真正有益于農(nóng)民群眾的事情來,。
2.要“待得住”,。大學(xué)生“村官”到基層后會面臨著一系列的困難：一是辦公條件落后，不可能像城市里有現(xiàn)代化的辦公設(shè)備;二是生活條件相對較差,，衣食住行不方便;三是農(nóng)村工作繁雜瑣碎,，經(jīng)常會被一些雞毛蒜皮的事情纏住而無法脫身。這些艱苦的條件不僅是對我們意志力的挑戰(zhàn),，同時也是對我們?nèi)松非蟮囊淮罂简?。如何實現(xiàn)自己的理想，從容的面對這些困難并能很快的克服它們,，全身心的投入到農(nóng)村各項工作中,，就必須要待得住、要扎得下根,。這樣在農(nóng)村能夠干出自己一番事業(yè),，對農(nóng)村農(nóng)民有所貢獻才不是一句空話。
3.要“干得好”,。國家鼓勵大學(xué)生到村任職,，就是為了讓大學(xué)生能夠運用自己學(xué)到的知識，發(fā)揮自身優(yōu)勢帶領(lǐng)農(nóng)民群眾用知識,、用科學(xué)來改變農(nóng)村落后面貌,，過上富裕的日子。因此我們要把干好自己的工作作為恪守本職的基本要求,，在工作中要經(jīng)常虛心向那些有基層經(jīng)驗的老干部學(xué)習(xí),，向那些有農(nóng)業(yè)技能的農(nóng)民師傅請教，逐步提升自己的基層工作能力,。要放下架子,，真正去融入農(nóng)村，深入農(nóng)民,，幫助農(nóng)民群眾出謀劃策,，傳授科學(xué)知識和實用技能，幫助農(nóng)民掌握脫貧致富的本領(lǐng)，讓農(nóng)民得到實惠,。這樣才能得到老百姓的真正擁護,，才能提高自己在群眾中的威信，才能有助于工作的進一步開展,。
20__年_月,，我參加了__市委組織部開展的大學(xué)生村干部培訓(xùn)會，學(xué)習(xí)了相關(guān)政策方針,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展,、群眾工作、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育等知識,，并參觀考察了市級新農(nóng)村建設(shè)示范村,，受益頗深。深刻認識到了選聘高校畢業(yè)生到村任職的重要意義及如何做好一名大學(xué)生“村官”,。
一、選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職的意義,。
選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職,，是加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，培養(yǎng)有知識有文化的新農(nóng)村建設(shè)帶頭人的需要;是培養(yǎng)具有堅定理想信念和奉獻精神,，對人民群眾有深厚感情的后備干部的需要;是轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念和實現(xiàn)自身價值的需要,，是建設(shè)社會主義新農(nóng)村、全面實現(xiàn)小康社會奮斗目標的必然選擇,。
二,、如何當好一名大學(xué)生“村官”
1.要“下得去”。作為一名已經(jīng)在農(nóng)村工作的大學(xué)生“村官”,，應(yīng)該站在農(nóng)村的角度來看問題,，考慮的應(yīng)該是農(nóng)村的事務(wù)，打交道的是全體農(nóng)民,，這種角色的轉(zhuǎn)換要求我們必須放下身份,、用活知識、加強實踐,，要廣泛地接觸農(nóng)民,，了解農(nóng)民的生活情況和生存狀態(tài)，傾聽老百姓的呼聲,，知道老百姓最想知道什么,，最需要解決什么和最盼望得到什么。只有那種“下得去”的精神,，我們才能找準自己的定位,，才能知道自己該干些什么，怎么干和怎么干好,，做出真正有益于農(nóng)民群眾的事情來,。
2.要“待得住”,。大學(xué)生“村官”到基層后會面臨著一系列的困難：一是辦公條件落后，不可能像城市里有現(xiàn)代化的辦公設(shè)備;二是生活條件相對較差,，衣食住行不方便;三是農(nóng)村工作繁雜瑣碎,，經(jīng)常會被一些雞毛蒜皮的事情纏住而無法脫身。這些艱苦的條件不僅是對我們意志力的挑戰(zhàn),，同時也是對我們?nèi)松非蟮囊淮罂简?。如何實現(xiàn)自己的理想，從容的面對這些困難并能很快的克服它們,，全身心的投入到農(nóng)村各項工作中,，就必須要待得住、要扎得下根,。這樣在農(nóng)村能夠干出自己一番事業(yè),，對農(nóng)村農(nóng)民有所貢獻才不是一句空話。
3.要“干得好”,。國家鼓勵大學(xué)生到村任職,，就是為了讓大學(xué)生能夠運用自己學(xué)到的知識，發(fā)揮自身優(yōu)勢帶領(lǐng)農(nóng)民群眾用知識,、用科學(xué)來改變農(nóng)村落后面貌,，過上富裕的日子。因此我們要把干好自己的工作作為恪守本職的基本要求,，在工作中要經(jīng)常虛心向那些有基層經(jīng)驗的老干部學(xué)習(xí),，向那些有農(nóng)業(yè)技能的農(nóng)民師傅請教，逐步提升自己的基層工作能力,。要放下架子,，真正去融入農(nóng)村，深入農(nóng)民,，幫助農(nóng)民群眾出謀劃策,，傳授科學(xué)知識和實用技能，幫助農(nóng)民掌握脫貧致富的本領(lǐng),，讓農(nóng)民得到實惠,。這樣才能得到老百姓的真正擁護，才能提高自己在群眾中的威信,，才能有助于工作的進一步開展,。
三、今后工作發(fā)展的方向,。
1.立足服務(wù)“三農(nóng)”,。大學(xué)生村官到村任職的主要職能是服務(wù)“三農(nóng)”發(fā)展。要充分發(fā)揮自身作用，扣緊服務(wù)“三農(nóng)”這個核心,，著眼長遠,，立足實際，充分發(fā)揮出知識優(yōu)勢,，為“三農(nóng)”發(fā)展服務(wù),。充分發(fā)揮自己知識新、觀念新的優(yōu)勢,，把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟作為工作重點,，在帶領(lǐng)農(nóng)民致富中展示才華。既要當好學(xué)生又要當好先生,，學(xué)會把握分寸,，有選擇地吸收，學(xué)習(xí)老村官們處理農(nóng)村工作的方法;同時也要通過自身努力,，對老村干部產(chǎn)生潛移默化的影響,，達到新老“村官”共同進步。
2.不斷增強自身素質(zhì),，加強各方面學(xué)習(xí),，為更好的開展農(nóng)村工作打下堅實的基礎(chǔ)。一是要系統(tǒng)學(xué)習(xí)和掌握國家涉農(nóng)方面的教育,、民政、勞動保障,、社會醫(yī)療,、計劃生育等各項方針政策和法律法規(guī)，并認真貫徹執(zhí)行,。向群眾宣講國家方針政策和法律法規(guī)的精神實質(zhì),。二是要做新思想新理念的轉(zhuǎn)變者，農(nóng)民貧窮的一個很重要原因是思想僵化,，理念陳舊,，小農(nóng)思想根深蒂固，他們需要轉(zhuǎn)變的不僅僅是經(jīng)濟思想,，還有文化生活和生存理念,。要站在更高更廣的角度去審視、思考問題,，幫助村民群眾轉(zhuǎn)變思想,，更新理念，倡導(dǎo)文明和諧的生活方式,。三是要做基層情況的調(diào)研員,，整天與農(nóng)民打交道，了解他們的疾苦，掌握鮮活的第一手材料,，扎實細致地調(diào)研農(nóng)村實際情況,。四是要做好民事經(jīng)濟糾紛的調(diào)處員。農(nóng)村耕地,、宅基地問題,，歷來是老大難問題，處理不好影響團結(jié),，妨礙經(jīng)濟發(fā)展,，破壞和諧，要利用掌握的法律知識公平公正地處理民事糾紛,。五是要做村民致富的啟發(fā)人,。充分利用知識廣、信息多的優(yōu)勢尋找致富門路,，結(jié)合當?shù)貙嶋H,，多出點子，幫助村民脫貧致富,。
3日,，我很榮幸的參加“盧溝橋鄉(xiāng)20__年基層后備干部培訓(xùn)”，能夠在全村千余名村民中成為我村一名后備干部,，我為之自豪,，通過這次培訓(xùn)我深刻認識到作為一名后備干部的重要性及責(zé)任感，使我作為一名基層后備干部感到無限光榮,。培訓(xùn)會上首先由鄉(xiāng)黨委委員,、組織部時部長及鄉(xiāng)黨委管副書記做了重要講話，其次由區(qū)委黨校研究室主任李晉老師進行了深刻的演講,，為更好的提高個人的素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平,，現(xiàn)將學(xué)習(xí)后的感想做以匯報:。
會上首先由時部長做了學(xué)習(xí)動員,，并傳達了鄉(xiāng)黨委對我們?nèi)l(xiāng)120名基層后備干部培養(yǎng),、教育及管理的重視,，要求全體基層后備干部認識此次學(xué)習(xí)的重要性,。接著由鄉(xiāng)黨委管副書記做了重要講話,，管書記在講話中提到我鄉(xiāng)的經(jīng)濟現(xiàn)狀,，及今后的發(fā)展趨勢，并講解了后備干部的內(nèi)涵等,。通過管書記的講話，我認識到在后備干部身上光榮與責(zé)任是共存的。我黨需要后備干部,，但后備干部不是鐵飯碗,。只有在學(xué)習(xí),、實踐、思考中鍛煉自己,，才能夠真正成為國家的棟梁,。作為二十一世紀的新青年,，要想成為一名合格的干部,，我們必須在實踐中不斷的學(xué)習(xí)、不斷的歷練及不斷的思考,，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,，才能真正的服務(wù)于人民。
最后由區(qū)委黨校研究室主任李晉老師就如何做一名合格的農(nóng)村后備干部從三方面進行了詳細講解,。
1,、黨的事業(yè)需要后備干部，共產(chǎn)黨不斷的培養(yǎng)后備干部成為事業(yè)的基礎(chǔ),。黨的思想建設(shè),、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),、制度建設(shè)及反腐倡廉建設(shè)五個方面,，把我黨建設(shè)成為馬克思主義的執(zhí)政黨，并且必須堅持馬克思主義的執(zhí)政理論,，勤于思考,，勤于研究，才能不會被新時代所拋棄,。
2,、一名后備干部必須樹立正確的價值觀,。樹立正確的價值觀首先要了解社會發(fā)展趨勢，順應(yīng)發(fā)展潮流;要明確人生的目標，在明確目標的前提下發(fā)現(xiàn)自己的價值,。其次是實現(xiàn)價值觀,，實現(xiàn)個人價值和社會價值是統(tǒng)一的,。每個人在實現(xiàn)社會價值的同時才能實現(xiàn)個人價值,，要識大體顧大局，不計較個人得失,，要把發(fā)展社會價值放到第一位,。
3、后備干部要從實踐中成長起來,。任何人的成功都是實踐的結(jié)果,。人生就是在實踐中成長起來的，這就意味必須要在實踐中學(xué)習(xí),。我們作為后備干部也必須在實踐中成長起來,，必須立足本職工作提高工作能力，從工作出發(fā)學(xué)會發(fā)現(xiàn)問題,、勤于思考,、解決問題。同時，作為后備干部我們必須做到全心全意的為人民服務(wù),，要為村民辦實事、辦好事,。努力提高自己的工作水平,，再上一個新臺階，為自己以后的工作打下堅實的基礎(chǔ),。
這次培訓(xùn)雖然時間不長,，但給我的啟發(fā)很大。通過時部長,、管書記的講話及李主任的演講,，我深深的認識到作為一名后備干部的重要性。即便不是后備干部我也應(yīng)該從點滴中鍛煉自己,，磨練自己善于觀察周圍的人與事,，尊重他人、虛心學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點,，取長補短,。身為后備干部我更應(yīng)該注意自己的言行舉止。我在我村安全科工作,，安全科作為窗口科室,，主要接觸下屬企業(yè)及租賃單位。在開展工作的時候首先尊重別人,，同時要做到虛心學(xué)習(xí),，多向領(lǐng)導(dǎo)及老同志請教，毛澤東同志說過：“虛心使人進步,，驕傲使人落后,。”謙虛是一個人應(yīng)當具備的最基本的素質(zhì),，我更應(yīng)該抱著“不恥下問”的態(tài)度去學(xué)習(xí),，及時找出自己不足;同時還要根據(jù)自身的特點發(fā)展自己。要有一顆包容心,，包容別人,、調(diào)和矛盾、創(chuàng)造和諧,，避免在窗口服務(wù)中出現(xiàn)“門難進,、臉難看、事難做”的情況,。同時我還要不斷的提高個人的文化素養(yǎng)等,，爭取早日成為一名合格的后備干部。
后備干部培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇四
xxxx年5月29日，我懷著喜悅的心情有幸的參加了,，教育局組織的《教育系統(tǒng)校級領(lǐng)導(dǎo),、后備干部培訓(xùn)暨開班儀式》。在會上教育局黨委郭書記,，做了重要講話,，從郭書記的講話中我體會到了此次培訓(xùn)的重要性。
我是182中學(xué)一名中層干部,，現(xiàn)任德育主任,，任中層干部9年來我從未參加過如此規(guī)模的培訓(xùn)。培訓(xùn)歷時3個多小時但我仍是意猶未盡,。通過培訓(xùn)使我開闊了視野,，懂得了領(lǐng)導(dǎo)干部對一個學(xué)校發(fā)展的重要性。同時通過學(xué)習(xí)使我對中層干部有了更深刻的理解,。
會上認真聽取了,，xx市教師進修學(xué)院黨委書記鄭重的報告《學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)力的提升》，使我受益匪淺感受頗深,。中層干部是學(xué)校整體工作的中堅力量,。是貫徹落實學(xué)校“以人為本的管理思想,、建設(shè)和諧平安校園”的實施者,。作為德育主任我將立足本職工作，牢固樹立“上對組織負責(zé),，下對全體師生服務(wù)”的思想,。端正態(tài)度、明確職責(zé),、擺正位置,。做好份內(nèi)工作的同時，協(xié)助校長等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),，充分調(diào)動廣大師生積極性,，共同做好學(xué)校的各項工作，為學(xué)校發(fā)展做出應(yīng)有的努力,。
通過此次培訓(xùn),，就如何做好中層干部我有了幾點體會，我將從“德,、信,、理、達,、嚴,、勇,、勤”等幾個方面入手加強學(xué)習(xí)，努力提升個人素養(yǎng),，夯實領(lǐng)導(dǎo)水平基礎(chǔ),。“德”,，即道德,、德行，領(lǐng)導(dǎo)者道德標準有多高,，學(xué)校發(fā)展空間就有多高。德高方能望重,。 “信”,，即誠信、信用,。誠信是我們立身,、做人、做事之本,，失誠信者失民心,。做不到不說，說到即做到,?！袄怼保蠢硇?、道理,。不管什么樣的問題，都要建立在理性的思考基礎(chǔ)上,，以理服人,，不能感情用事。做到遇事有理而為之,，無理而不為,。“達”,，即豁達,，心胸開闊。心有多寬海有多廣,，有多大的心胸就有多大的事業(yè),！“嚴”，即嚴格要求,。嚴于利己寬以待人,。要求別人做到的事情，一定要自己先做到?！坝隆?，即勇敢、膽略,。要有知難而上的決心和膽識,；還要有開拓進取、求實創(chuàng)新的精神和膽略：更要有勇于承認錯誤,，開展自我批評的勇氣,。“勤”即勤快,。成功只屬于有準備的人,，天道酬勤。
6月10日上午,，我參加了,，由教師進修學(xué)校，科研部張主任有關(guān)《中小學(xué)教育科研培訓(xùn)》的報告,。聽了專家的培訓(xùn)使我受益很多,。
“十五”期間，我曾參與研究教育科研課題《健全規(guī)章制度,，優(yōu)化學(xué)校管理》,，課題的研究，并通過了結(jié)題,?！笆晃濉逼陂g我參加了全國和諧德育暨全國教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃課題，子課題《農(nóng)村初中德育過程知情意行“四環(huán)節(jié)”和諧研究》課題的研究,。
雖然參加過課題研究并取得了一定的成績,。但我對教育科研研究一直重視不夠。即便是參加課題研究也是迫于雙高“普九”壓力,，為了完成任務(wù)而去做科研,。從沒有理性的思考過教育科研是為了解決教育教學(xué)中所存在的這樣那樣的問題和現(xiàn)象。聽了今天的培訓(xùn)使我豁然開朗,，茅塞頓開,。更提高了對教育科研的認識，理解了教育科研的重要意義,。
“科研興教,、科研興校、科研興師,、科研興生”,，的科研理念,，提升了我對科學(xué)管理這一理念的深刻認識。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者,，如果能把在學(xué)校管理中存在的這樣那樣的現(xiàn)象和問題向搞科研一樣去研究,，并加以科學(xué)論證，再做出明智結(jié)論,。那么我相信處理問題結(jié)果就一定會令人滿意,。
我又參加了，由教師進修學(xué)校,，張主任主持的,，《德育主任在教學(xué)管理中的作用》，座談會,。會上同行們暢談了自己的,，見解和工作情況。我的感受是,，德育教育工作中重點任務(wù),，應(yīng)該是加強學(xué)生養(yǎng)成教育,，學(xué)生文明禮貌教育,。
文明禮貌就是好的行為習(xí)慣，好的行為習(xí)慣是文明人基本素質(zhì)要求,。
學(xué)校是進行思想道德教育基地之一,，學(xué)校教育，育人為本,。學(xué)校必須切實加強學(xué)生文明禮儀養(yǎng)成教育,，引導(dǎo)學(xué)生從小掌握校園、家庭和公共場所的禮儀基本知識,，逐步養(yǎng)成個人良好的行為習(xí)慣,，樹立正確的道德觀念，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會做人,，使學(xué)生成為在校是個好學(xué)生,，在家是個好孩子，在社會上是個好公民,。
無窮的,！當學(xué)生見到老師問好時，老師也應(yīng)該點頭或招手向?qū)W生問好,；當老師做錯了,，也敢于向?qū)W生道歉。這樣的小節(jié),，體現(xiàn)出尊重學(xué)生,，令學(xué)生在潛移默化中受到教育,，營造良好的教育氛圍。
文明禮儀教育,，是一種養(yǎng)成教育,。光靠自我約束是遠遠不夠的。所以取一些強制手段也是十分必要的,。通過教育訓(xùn)練,，持之以恒，使學(xué)生逐步形成文明識禮的好習(xí)慣,。出現(xiàn)反復(fù),，這是一種正常的現(xiàn)象，應(yīng)對學(xué)生充滿信心,，抓反復(fù),、反復(fù)抓、扎扎實實,，堅持不懈只要持之以恒,，一抓到底，一定會養(yǎng)成自我管理,、形成良好的文明禮儀氛圍的好習(xí)慣,。
學(xué)校教育、家庭教育與自我教育應(yīng)成為一個有機結(jié)合的系統(tǒng),，以強化人們講文明禮貌的自覺意識,、公德意識，培養(yǎng)和完善公民的道德人格,，形成無論在家庭,、學(xué)校、單位,、社會都能夠自覺自愿地講文明,、講禮貌的習(xí)慣。
21世紀是發(fā)展的世紀,，也是科技振興的世紀,。
182計算機文化的興起，無疑給了發(fā)展帶來了更多更大的機會,。以計算機為龍頭的信息技術(shù)反映著新時代的生產(chǎn)力水平,。在信息社會中，如果缺乏必要的信息素養(yǎng),，那么他的知識結(jié)構(gòu)就不完整,，就很難立足和發(fā)展。作為領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該具備,，相應(yīng)的計算機水平和能力以便于更好的為教育教學(xué)服務(wù),。因此在參加,，教師進修學(xué)校組織的《計算機能力的提高和使用》培訓(xùn)中，我受益很大,。
回顧這一年的充電與學(xué)習(xí),，領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠矚的報告；專家,、教授精彩生動的講座,，學(xué)員間熱烈生動的討論與交流；使我們學(xué)會了站在理性的高度,，去思考去審視當前的學(xué)校教育,。那些固有的、傳承的,，保守的思維模式,、程式化的教學(xué)定勢受到了一次沖洗，我們的頭腦經(jīng)歷了一次教育理念和教育思想的振蕩,。因此,，我深深地感到這次學(xué)習(xí)使我們領(lǐng)略到的是責(zé)任，感到的是精神,，受到的是鼓舞,，想說的是感謝！
后備干部培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇五
20xx年xx月12日,，我非常榮幸的成為了xx市第xx期青年干部培訓(xùn)班的一員,。感謝各級領(lǐng)導(dǎo)對基層年輕干部的關(guān)心,，對基層工作的支持,，同時，作為農(nóng)村基層的一名黨員干部,，我更感責(zé)任重大,，使命光榮。我十分珍惜這次來之不易的學(xué)習(xí)機會,，為期天的理論知識學(xué)習(xí)也讓我的靈魂得到了知識的洗禮,，倍覺加強農(nóng)村學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的重要性。現(xiàn)將自己學(xué)習(xí)的一些心得,，結(jié)合農(nóng)村實際工作,，做以下三個方面的匯報。
心得之一：通過培訓(xùn),，正確理解學(xué)習(xí)的重要性,。
“取他人之長補己之短”，才能不負組織重望,，完成組織交給的各項工作任務(wù),。
在這次培訓(xùn)中,，市發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)同志做了關(guān)于我市的規(guī)劃解讀，全面分析了我市經(jīng)濟社會的當前形勢,，進一步細化了我市的今后發(fā)展方向,。市紀委的領(lǐng)導(dǎo)同志用身邊違法違紀的鮮活例子，給我們上了一堂反腐倡廉教育課,。沒有華麗的語言,，沒有幽默風(fēng)趣，沒有動人的故事,，只有血與淚的教訓(xùn),。從而讓我更能理解何為改革開放的發(fā)展，法紀永遠是一道不可逾越的鴻溝,。
來自xx教師的授課內(nèi)容豐富,，形式多樣。講課過程有的簡明扼要卻不失其精髓,，有的幽默風(fēng)趣卻不失大雅,，有的案例頻頻讓人深思熟慮。我深深地被感染著,，原來理論培訓(xùn)的學(xué)習(xí)也可以這么生動活潑的,，讓人覺得意猶未盡。天的學(xué)習(xí),，讓我深刻地認識到,，在這個終身學(xué)習(xí)的年代，必須堅持學(xué)習(xí),，勤于思考,，不斷充實自己。同時要學(xué)以致用,，根據(jù)客觀實際,，在認真學(xué)習(xí)、借鑒的基礎(chǔ)上,，靈活運用所學(xué)的知識及積累的經(jīng)驗,，敢于進行大膽的改革和創(chuàng)新。同時,，在學(xué)習(xí)的過程中,，注重形式的多樣化，多向有經(jīng)驗的同志和前輩交流,、學(xué)習(xí),，接受、學(xué)習(xí)新事物,，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,，使知識在學(xué)習(xí)的過程中得到積累,、升華。
心得之二：通過培訓(xùn),，正確理解知識是人的靈魂,。
“兩院”的20xx多人，其中,，就有xx0多人,，重教崇文是對人才培養(yǎng)的寫照。
“突發(fā)事件與危機管理”是我們學(xué)習(xí)的第二課,，大體含義都能理解,，關(guān)鍵是怎么去管理。黃書記用“xx6xx3”給我們做了詳細的講解,，即應(yīng)對突發(fā)事件與危機的五大原則,，現(xiàn)場處置的六大重點，善后工作的七大要素,，預(yù)防的三大要點,。農(nóng)村基層工作紛繁復(fù)雜、千頭萬緒,，基層干部與百姓零距離接觸,，不少突發(fā)事件是始料未及的，黃書記的方法給我很大啟發(fā),，為我今后工作提供了有力的理論指導(dǎo),，也讓我深刻到知識對于應(yīng)對農(nóng)村基層工作的重要性。
接下來的幾堂課更是精彩不斷,?！皠?chuàng)新思維的方法”讓人更感創(chuàng)新思維的魅力，“招商引資與新區(qū)建設(shè)的經(jīng)驗”不僅展現(xiàn)了招商人員的魅力,、幽默,、技巧,，更甚是一門交際課程,。“青年干部的成長規(guī)律”,、“管理中的博弈思維”,、“領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與管理藝術(shù)”及“公共行政心理與案例分析”等等課程，語言簡潔流暢,、輕松幽默,、層層遞進，讓人有百聽不厭,、有身臨其境之感,。在“七一”講話中指出,，“全體黨員、干部都要把學(xué)習(xí)作為一種精神追求”,，這次培訓(xùn)更讓我覺得知識就是人的靈魂,！
心得之三：通過培訓(xùn)，正確理解自己肩負責(zé)任的重大,。
作為一來自農(nóng)村基層的青年干部,，我的優(yōu)點是對生活充滿激情、思維活躍,、工作快捷高效,。而我的缺點往往是能埋頭苦干卻不能靈活巧干，有頑強拼搏的精神卻不能持之以恒,，有無私奉獻的激情卻容易被榮譽沖昏頭腦,。作為新時期青年干部，我必須發(fā)揚自己的優(yōu)點,，改正缺點,，堅持學(xué)習(xí)，積極培養(yǎng)靈活巧干,、持之以恒,、不驕不躁的精神。只有靈活巧干,，我才能在工作中做出實實在在的成績,；只有持之以恒，我才能克服前進道路上的各種困難和問題,；只有不驕不躁,，我才會不斷提高自身素質(zhì)，才會有多彩的人生,，才會展現(xiàn)出高尚的人格魅力,，才能為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。
“雄關(guān)漫道”,，農(nóng)村工作紛繁復(fù)雜,，基層干部責(zé)任重大，干好農(nóng)村工作既需要能力,，還需要知識,，勇于變革、勇于創(chuàng)新,，不為任何風(fēng)險所懼,，不被任何干擾所惑，我會一如既往堅持戰(zhàn)斗在農(nóng)村一線，做基層事業(yè)的開拓者,，做好每一項工作,。經(jīng)寒風(fēng)臘雪，得梅花飄香,！
后備干部培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇六
揣著無比敬仰和緬懷之情,，我有幸參加了公司的首屆井岡山紅色文化教育培訓(xùn)。
這里,，中國革命的搖籃,。雖然滿山綠蔭，遍野云霧繚繞,，但圍繞著我們的確是赤誠的紅：紅色的土地,，紅色的歌謠，紅色的街景,，紅色的火炬,，與壯麗的山河交相輝映。
伴隨一路的驚嘆和向慕,，經(jīng)過個小時盤旋公路,，我們到了駐地，開始正式的接受紅色教育洗禮,。
本次學(xué)習(xí)采用了室內(nèi)教學(xué),、現(xiàn)場教學(xué)以及體驗式教學(xué)相結(jié)合的方式進行。通過學(xué)習(xí)紅歌,、聆聽記錄井岡山斗爭及井岡山精神,、拜讀革命先烈的家書，訪談革命烈士后代,，感受老一輩無產(chǎn)階級革命家的無私,、博大的胸懷和感人事跡;通過參觀茅坪八角樓、黃洋界哨口,，在心靈深處仿佛聽到了那一聲聲晨霧中清脆的朗讀聲以及黃洋界那一聲定乾坤的炮聲,。
繼續(xù)循著革命家的足跡，我們體驗了朱毛挑糧小道,、參觀了大井主席故居,、小井紅軍醫(yī)院，最后瞻仰了革命歷史紀念碑?，F(xiàn)場教學(xué)的老師講述著發(fā)生在這里的一個個事跡,，情感一次又一次受到震撼，最后潸然淚下,。
無數(shù)革命先烈用鮮血和生命鑄就的堅定信念、艱苦奮斗、實事求是,、敢闖新路的井岡山精神偉大而永恒,。
想著在那艱苦卓絕的歲月里，那些矢志不渝,、堅守信念,，在經(jīng)歷慘烈悲壯的戰(zhàn)爭后，仍然堅持探索中國的革命之路的先烈,，他們獻身時多數(shù)也不過二三十的青春年華,，如此高的信仰。是我們后輩學(xué)習(xí)的.榜樣,。立足現(xiàn)實,，今后我要努力做到以下幾點：
1.樹立信念，刻苦學(xué)習(xí),，努力工作,。將本次學(xué)習(xí)收獲作為新的起點、深入思考,，把刻苦和努力切切實實落在實踐中,。工作水平的高低、能力的強弱直接影響到工作績效,，但如果喪失信念,，那將無法勝任工作。作為一名管理者,，要充滿對工作的熱情和激情,，潛心做事，同時將這種精神傳遞給周圍的人,。
2.發(fā)散思維,，開拓創(chuàng)新。遇到困難,，不推諉不逃避,，責(zé)任源于對工作的興趣和熱愛，有責(zé)任擔(dān)當方能激發(fā)工作動力,，發(fā)揮創(chuàng)新思維,，積極解決工作中的困難，且不局限已有的經(jīng)驗,，要創(chuàng)新工作思路,。
3.樹立自強不息的工作態(tài)度。尋找自身的差距與不足,，面對困惑,、懷疑和阻礙,，應(yīng)轉(zhuǎn)變工作思路、改變工作方法,，要有一股子絕不認輸?shù)膭蓬^,，探索解決問題的切實可行的辦法。
歷史讓我們了解過去,，把握現(xiàn)在,，展望未來。學(xué)習(xí)井岡山精神,，我們更能感受和平的可貴,，現(xiàn)階段生活的珍貴，老一輩革命先烈的事跡是對個人黨性的一次鍛煉和提升,。
后備干部培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇七
作為一名老團干,，有幸參加20_年浙江省海港集團、寧波舟山港集團團干部培訓(xùn)班,，本次培訓(xùn)為期一周,，培訓(xùn)內(nèi)容豐富，形式多樣,，氣氛歡快,，節(jié)奏緊湊，充實且收獲滿滿,。浙江省團校老師的課程有效針對我們年輕團干政治思想水平不足,，團務(wù)工作經(jīng)驗不足，基礎(chǔ)理論知識不足三個方面進行設(shè)計安排,，契合了我們的需要,。對于今后的團工作有了一定的啟發(fā)：
一、政治思想水平要提升,。理論課程的第一課便是學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，習(xí)總書記關(guān)于青年工作的重要思想解讀。思想水平地提高也不是一蹴而就的事情,，谷教授的精彩解說我們一時也不能全部消化,，我們也就是趴在井沿邊探了探頭，我清楚知道了兩個一百年的奮斗目標,，而要想實現(xiàn)這些目標卻要面臨種種考驗,，執(zhí)政的考驗、改革開放的考驗,、市場經(jīng)濟的考驗,、外部環(huán)境的考驗，可以說我們黨經(jīng)歷了重重困難險阻,，我們既要有足夠的民族自信心,，也要踏踏實實,，一步一個腳印。青年工作是我們黨一直以來十分重視的,，習(xí)總書記在多個場合發(fā)表關(guān)于青年重要講話,，核心就是關(guān)注,、關(guān)心,、關(guān)愛青年，團干部要做青年友,，不做青年官,。
二、團隊要有“五力”——合力,、定力,、生力、戰(zhàn)力,、活力,。本次培訓(xùn)有一個很好的環(huán)節(jié)，叫活力團干工作坊,，簡單點說就是利用培訓(xùn)的幾天的課余時間,，排練一個節(jié)目，在總結(jié)大會上表演,，真可謂是時間緊,，任務(wù)重。而很有幸我們的節(jié)目最后拿了第一名,，但意義不在于這個第一名,，而在于他告訴了我什么樣的團隊才能拿第一名-?？傮w而言,，我們的節(jié)目并不比晚會節(jié)目差多少，只是細節(jié)沒有那么周詳,，但創(chuàng)意很好,，表演完成的效果也很好。一個團隊,，需要核心,，更需要大家積極主動精誠合作才能在關(guān)鍵時刻展現(xiàn)出非凡戰(zhàn)力。
三,、扎實的理論基礎(chǔ),。分清黨務(wù)、團務(wù)和業(yè)務(wù)關(guān)系,，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)就是團的政治生命線,，旗幟鮮明講政治,。對基礎(chǔ)團務(wù)知識如數(shù)家珍，這大概是一名優(yōu)秀團干的標配,，但自認為還是有一些差距的,，培訓(xùn)開始前我們進行了一場理論測試，雖然勉強及格,，但自知對基礎(chǔ)團務(wù)知識還是有欠缺的,，《團章》《團務(wù)工作手冊》，三會兩制一課,，這些是我需要后續(xù)工作中補足的不足之處,。基礎(chǔ)打牢之后,，工作開展才能有章可循,，接地氣，有特色,。
很榮幸參加這次培訓(xùn),，干貨收貨滿滿，還結(jié)識了不少兄弟單位的同事,，開闊了眼界,，今后的工作，我也將再接再厲,，在做好一名公司技術(shù)員的基礎(chǔ)上努力使自己成為一名合格的團干部,。
后備干部培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇八
作為一名普通干部，我有幸參加了這次青年后備干部培訓(xùn)班,。雖然只有短短的20天時間,，但培訓(xùn)班鮮明的主題、豐富的內(nèi)容,、多樣的形式,、紀律的嚴肅、組織的周密,，使我充分感受到縣委組織部和縣委黨校對這次培訓(xùn)班的重視,，對青年人才培養(yǎng)的重視。通過這次培訓(xùn),，我深刻領(lǐng)會到,，一名青年要成長，必須自加壓力,，時刻做好搶抓機遇的準備,，在以下三個方面加強鍛煉。
富民縣已進入昆明都市發(fā)展北部輔城建設(shè)時代,，實現(xiàn)“富民縣跨越式發(fā)展“無論是政治形勢,、經(jīng)濟形勢,，還是科技發(fā)展都處在一種動態(tài)變化的過程中，作為在基層工作的青年人,，我們對自己所處的大環(huán)境,，對自己所從事的職業(yè)、所在的崗位所必須的應(yīng)知應(yīng)會的知識和技能,，一定要弄懂弄通,，否則就無法適應(yīng)，就會鬧大笑話,。停止學(xué)習(xí),，僅憑傳統(tǒng)的知識,，傳統(tǒng)的思維方式,，要解決好問題，處理好工作,，是萬萬行不通的,。
作為一名走上工作崗位的青年人，我將在今后的工作和生活中不斷加強學(xué)習(xí),，同時要學(xué)會學(xué)習(xí),。特別要善于向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向別人學(xué)習(xí),，學(xué)會將別人的所學(xué)所知轉(zhuǎn)化為自己的東西,，同時要明確知識與工作崗位的關(guān)系，將工作對你的知識要求作為學(xué)習(xí)的首要任務(wù),，讓自己所掌握的知識,，為自己的實際工作提供服務(wù)，做到學(xué)有所專,，學(xué)有所用,。
張部長在動員會上曾講過：要學(xué)會高調(diào)做事，低調(diào)做人,；要學(xué)會解決問題,，要做解決別人解決不了問題的人；要學(xué)會做群眾工作,，心中有群眾,，走進群眾；要為群眾辦事,，要做人民滿意的干部,！這些話為我們的學(xué)習(xí)賦予豐富的內(nèi)涵，即我們的學(xué)習(xí)既要與角色,、身份相融合,，又要與工作,、生活相融入。從這個意義上講我們就不能把學(xué)習(xí)看成一種生存技能,，還要當作工作,、生活的習(xí)慣。工作和生活也不能僅僅作為學(xué)習(xí)的目的,，還要成為學(xué)習(xí)的起點,。
趙培章教授關(guān)于現(xiàn)代新昆明建設(shè)與制度創(chuàng)新一課給了我很多感觸。創(chuàng)造性思維是一種獨創(chuàng)的,，以新方式解決問題,，探索未知的思維活動。這告訴我們,，遇到問題難題,，我們要學(xué)會多問為什么，要從多角度去思考,，以創(chuàng)新的精神去應(yīng)對,。聯(lián)系工作，我認為有心才有新,，面對本職工作,，要對工作有熱心，對百姓有耐心,。只有時時處處做有心人,，敏銳觀察，刨根問底,，關(guān)注要點,，及時記錄，不斷總結(jié)新的工作經(jīng)驗教訓(xùn),，才能使工作開拓創(chuàng)新,。想法決定方法，思路決定出路,。要更好的完成工作,，我們更要勤于思考，樂于奉獻,，不畏艱苦,，勇于拼搏，才能創(chuàng)造新的工作局面,，解決各類問題,。
理論聯(lián)系實際，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。如果學(xué)習(xí)到的理論知識不能很好的利用到實際中,，那么學(xué)習(xí)就只是一種形式,。根據(jù)自身的不足，在今后的工作中,，我將要不斷加強學(xué)習(xí)和鍛煉,，不斷增強自身素質(zhì)，不斷提高工作能力,；要進一步理清工作思路,，明確工作任務(wù)；要經(jīng)營自己的優(yōu)勢,，彌補自身的不足,，努力成為一名有決策能力，有創(chuàng)新意識,，有溝通藝術(shù),，有道德素養(yǎng)的優(yōu)秀青年干部。
楊縣長關(guān)于分析富民,、定位富民,、發(fā)展富民全力打造獨具特色的昆明都市圈北部輔城建設(shè)一課，給了很多的感受,。通過楊縣長對富民縣的分析，正視發(fā)展中存在的困難和問題,，通過對富民縣發(fā)展的定位和遇到的機遇分析,，我們看到了富民縣發(fā)展輝煌明天。
一個人在通往成功的道路上,，必須設(shè)立明確的'目標,，這樣成功的希望才有可能。如果一個人連自己的目標都沒有了,，那談何成功呢,？可以說，明確的目標就像一盞指路的明燈,，它可以指引我們在成功的道路上不斷地前進,。當然，目標可以分為長遠目標和近期目標,，對每一個渴望成功的人來說,，要想實現(xiàn)大目標，必須先實現(xiàn)小目標,。這個大小目標根據(jù)每一個人的特點而設(shè)定,。“分段實現(xiàn)大目標”是我們走向成功的很好的方法,。雖然培訓(xùn)班命名為“干部培訓(xùn)班”,，但是我深知所謂“干部”就是要事事為他人著想,，尤其是我們作為最基層的群眾干部來說，更要為群眾著想,，為群眾辦事,。通過這次培訓(xùn)班上授課老師深入淺出的講解，使我視野開闊了,，思路拓寬了,。
但是培訓(xùn)是短期的，而知識的學(xué)習(xí)是永遠不會結(jié)束的,。培訓(xùn)只是給我們作一個引導(dǎo),，交給我們一些思維方式、工作方法,。我要把這次培訓(xùn)所學(xué)到的理論知識帶到自己的工作中,，認真地在工作中探索實踐，把學(xué)到的理論,、好的方法結(jié)合實際用起來,。我相信只有時時處處做有心人，善于動腦筋,，觀察問題,、分析問題、處理問題,，總結(jié)新的工作經(jīng)驗教訓(xùn),，才能使工作開拓創(chuàng)新；同時,，牢記領(lǐng)導(dǎo)的囑托,，勤于思考，樂于奉獻,，勇于拼搏,，才能創(chuàng)造新的工作局面。
通過本次培訓(xùn)班,，不僅使我提高了理論水平,，找到了自身差距，明確了努力方向,，更教會我深入思考了自己的角色和職責(zé),。我決心在今后的工作中投入“三心”，即用心學(xué)習(xí),、細心思考,、熱心工作，用業(yè)績來回報組織的培養(yǎng)，用才智來答謝領(lǐng)導(dǎo)的信任,，用不懈的努力來爭取更大的進步,。
后備干部培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇九
前幾天，非常榮幸的參加了我縣校級后備干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí),，首先我要感謝學(xué)校及教育局領(lǐng)導(dǎo)給我這么學(xué)習(xí)的一個機會,，還要感謝各位教育局領(lǐng)導(dǎo)、進修學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo),、干訓(xùn)部各位老師對我們培訓(xùn)班學(xué)員的關(guān)心指導(dǎo),，感謝你們?yōu)槲覀儎?chuàng)造了一個學(xué)習(xí)的機會，一個理論與實踐緊密結(jié)合的培訓(xùn)平臺,。
本次培訓(xùn),，在縣教育局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和黨辦的精心組織下，歷時六天圓滿結(jié)束,。我堅信各位學(xué)員滿懷希望而來,，必將滿載收獲而歸。
在培訓(xùn)期間,，大家嚴格自律,，虛心好學(xué)，勤于思考,，深入研討,，勤于鉆研、爭做學(xué)習(xí)型后備干部的模范,，為今后的工作夯實了基礎(chǔ),。下面談一些自己的體會和收獲：
培訓(xùn)中，在老師的精心指導(dǎo)下,，逐漸提升了我們的辦學(xué)理念，那就是確立了“以人為本”的理念,，讓每一個學(xué)生都獲得成功,。讓學(xué)生在快樂中學(xué)習(xí)，學(xué)到快樂,；在生活中學(xué)習(xí),，學(xué)會生活。努力營造和諧的校園文化氛圍,，實現(xiàn)人與人,、人與自然、人與社會的和諧共處,，使教師的工作有歸屬感,、幸福感，學(xué)校是學(xué)生成長的樂園，溫暖的精神家園,。
管理是讓人工作的藝術(shù),，能最大限度的調(diào)動下屬的工作積極性，授權(quán)不僅是提高工作效率和效能的重要途徑,，也是對下屬的信任與支持的體現(xiàn),，還是使自己和團隊快樂成長的秘訣。所謂“一個好校長便是一個好學(xué)?！?，我深以為然。將學(xué)校的制度化與人文情懷有機結(jié)合起來,，實施人性化管理,。教師是學(xué)校的主人，讓他們?nèi)珕T參與到學(xué)校的文化建設(shè)與學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃中,，參與到學(xué)校重大事情的決策討論中,，增強他們的主人意識。
短短的六天培訓(xùn)結(jié)束了,，我們學(xué)習(xí)了很多,，收獲了很多，大家各有感懷,。從組織者的辛苦勞累,，兢兢業(yè)業(yè)的服務(wù)意識，到講座者的侃侃而談,、孜孜不倦的敬業(yè)精神中,，都會對學(xué)員們產(chǎn)生深遠的影響。我們堅信,，有教育局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),，有進修學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及老師的不懈努力，有我們這些新鮮血液的注入,，我縣的教育事業(yè)必將會蓬勃發(fā)展,。
我們也必將帶著責(zé)任上路，帶著對教育事業(yè)美好未來的渴望與尋求,，不斷錘煉自己,，不斷提升自己，用我們的睿智讓輝南縣的教育充滿無限希望,！
后備干部培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十
20xx年11月28日,，我同全廠其他后備人才一起參加了后備干部管理能力提升培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，對這次培訓(xùn)廠里高度重視,，參訓(xùn)人員認真參與,。在開班前,，某廠長特意作了動員講話，對參訓(xùn)的后備人才提出了殷切希望,，希望我們要更新觀念,、加強學(xué)習(xí)、提升自我素質(zhì)和能力,，為以后挑起重擔(dān)儲備更多能力基礎(chǔ),，實現(xiàn)自己的人生價值。培訓(xùn)中某某企業(yè)管理咨詢有限公司的老師從自我管理能力,、團隊管理技能和目標管理與執(zhí)行等方面對參訓(xùn)人員進行了素質(zhì)訓(xùn)練與提升,。雖然本次培訓(xùn)時間只有一天，但是培訓(xùn)的內(nèi)容豐富,，讓自己視野得以拓展,，受到了不少啟發(fā)，現(xiàn)將培訓(xùn)后的心得體會總結(jié)如下,。
火電行業(yè)本身是高能耗,、高排放的產(chǎn)業(yè)，其燃煤引起的污染問題歷來是環(huán)保工作所關(guān)注的問題,，特別是近年來,，霧靄問題逐漸浮出水面，而由此帶來的環(huán)境保護方面的話題越來越被政府和普通民眾所重視,，能否滿足環(huán)保的要求,，已成為火電廠生存的根本。作為渝電公司的一名調(diào)試項目經(jīng)理,，近十年來一直從事脫硫脫硝工程調(diào)試,，對火電環(huán)保壓力更是感觸至深。對我們廠也不例外,，廠環(huán)保搬遷成為全廠上下的頭等要務(wù),，既要保證全廠現(xiàn)有生產(chǎn)能力的穩(wěn)定，不斷拓展對外市場,，又要滿足全廠改革之后新項目的建設(shè)與生產(chǎn),，對我們后備人才提出了嚴格的要求，這既是挑戰(zhàn)也是機遇,，這就要求我們一定要對企業(yè)的形勢有著清醒的認識，樹立全局意識,，不能再滿足于現(xiàn)狀,，要做好應(yīng)對挑戰(zhàn)的充分準備，在需要的時候能承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任,。
20xx年或許是我們廠建廠來改革最大的一年,，在歷經(jīng)機構(gòu)整合,、環(huán)保退休等關(guān)系企業(yè)發(fā)展的多項重要改革后，各部門人力資源出現(xiàn)斷缺,，對我們長期對外調(diào)試作業(yè)來說,，各項資源受到嚴重制約，對日常生產(chǎn)組織提出了新的更高要求,，這種挑戰(zhàn)更要我們提高認識,，一切事情嚴予律己，從我做起,，做好自我管理,，才可帶領(lǐng)其他職工適應(yīng)、支撐企業(yè)的改革與發(fā)展,。
作為對外作業(yè)的一名基層管理人員,，要適應(yīng)企業(yè)對后備人才的發(fā)展要求，必須要懂得并掌握和處理好自我管理中“先管理自己,、有效的管理,、幫助他人管理和勇氣和意志”的核心精神?！肮芾硭酥?，必須先懂得管理自己”。應(yīng)學(xué)會由內(nèi)而外的管理,，意即由自身而外界,，讓各項管理行為做到有效的管理，這也要求我們把“健康,、熟練,、行動與認知”有效統(tǒng)一，把管理作為一種自我行為,，才可以盡可能做到有效管理,，健康、技巧,、認知若不付諸行動,，終歸徒然，其底線是自我負責(zé),。
作為社會人,、員工，沒有人是個孤立者,，我們與別人工作,、生活在一起，管理更是一個團隊集體發(fā)揮方可取得好的行為效果,。作為一名長期對外作業(yè)的調(diào)試項目經(jīng)理,，承擔(dān)多方的管理指令,，一方面起企業(yè)的團隊管理體系中起承上啟下的紐帶功能，既要對廠里的各項管理行為增強執(zhí)行力,，又要按建設(shè)工程規(guī)范與合同約定接受來自業(yè)主,、監(jiān)理及甲方的工程管理指令，更要將這些指令信息傳遞給團隊員工并組織他們一起完成這些指令管理要求,。這就要求項目經(jīng)理認同團隊的每一位員工均為管理執(zhí)行的最基本元素,，正如同我們也是他們的一部分。在考慮管理時,，我們必須投入大部分心力,，在如何以各種不同方式自我管理時，將會如何影響這些重要的人,，將企業(yè)的管理要求貫徹至管理體系最底層的神經(jīng)末梢,，保證項目部的生產(chǎn)管理作為一個系統(tǒng)高效運行。培訓(xùn)老師也通過實例告訴我們,，與員工產(chǎn)生溝通誤區(qū),，從本質(zhì)上來說,，更多的原因在于管理者自身,，通常主要由沒將管理視為一個團隊看待面產(chǎn)生不能平等的對待下屬,、沒有告訴員工作業(yè)的目的、不能有效的識別員工狀態(tài)等因素造成,，因此,，當發(fā)現(xiàn)與員工溝通出現(xiàn)誤會，造成指令不能得到有效的執(zhí)行的時候,，應(yīng)該提高團隊管理認識與領(lǐng)會,，調(diào)整溝通的技巧，而不是一味的去指責(zé)員工不履行自己的指令,，才能更好的讓自己的指令得到執(zhí)行,。
日常工作中既要要全面的提升自己的管理能力，還要求自己具備良好的解決問題的能力,。解決問題,，需要我們具有多種的思維方式，不能將自己的思維僅僅束縛在某一方面,，應(yīng)該全方位的去思考問題產(chǎn)生的根源,，才能得出全面的結(jié)論，從而找到解決問題的方法,。在這個過程中,，應(yīng)該更多的依靠集體的決策，而不是僅僅只按自己的想法進行,。只有依靠集體決策,，得出的問題解決方法，才更具有全面性,，避免因個人的主觀原因而造成誤判,，才能實現(xiàn)各種管理預(yù)期效果最大化。
以上就是我在此次后備干部培訓(xùn)中的一些心得,、體會,，不當之處，請各位領(lǐng)導(dǎo),、同仁批評,、指正。
后備干部培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十一
本次培訓(xùn)學(xué)到了很多,，同時也思考了很多,，非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在我們忙于工作疏于思考的時候給了這樣一次思想的沖擊。這次培訓(xùn)對我們來說毫無疑問是一次視野格局的提升,，更是一次心靈的震撼和沖擊,，讓我們更深刻的體會到公司興亡，人人有責(zé),。因此概括起來,，一是視野，必須站得更高,，要有“元帥一樣的視野”,。二是責(zé)任,，更要腳踏實地，要如“士兵一樣的行動”,。
李總的“仰望星空”親切的告訴我們不僅要低頭看路,，更要抬頭看天，不僅要干活,，更要會思考,。更深刻的感受到“統(tǒng)一思想”不是想象的那么簡單，做為一名管理者一定要明白最重要的目標,，要善于權(quán)衡,，敢于取舍，有所為,，有所不為,。聽完李總的課,，還有很多東西非常受啟發(fā),，尤其是優(yōu)秀的時間管理和強大的學(xué)習(xí)能力。領(lǐng)導(dǎo)甚至非常真誠的和我們分享他的成長經(jīng)歷,。告訴我們羅馬不是一天建成的,，領(lǐng)導(dǎo)也不是一天養(yǎng)成的。我們相信有這么好的領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)路,，只要我們持之以恒,，鍥而不舍，定能不斷成長,。
盛總的課讓我們更好的了解了公司的歷史和體制,，明白了黨的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作程序，雖不是黨員,，也接受一場很好的黨性的教育,。我們從盛總的身上看到一位老太保，老黨員的光芒,，更加懂得尊重長者,，尊重歷史。
_x的課程也帶給我們很多突破和思考,，作為一名管理者,，一定要管好思想，用好資源,，抓好底線,。如何系統(tǒng)全面的理解公司經(jīng)營思想，統(tǒng)一認識;如何有效解讀公司政策背景和亮點,，懂政策,，用政策;如何建立正確工作習(xí)慣和流程，做好預(yù)算和財務(wù)管理;如何切實抓好合規(guī)工作,，防范經(jīng)營風(fēng)險,，穩(wěn)健經(jīng)營。讓我們收獲頗豐,。
而財大_x教授帶來的課程,，同樣為我們打開了思路，提升了溝通的理論和實戰(zhàn)水平,。她深入淺出的講解,，生動形象的案例，邏輯辯證的思考都給我們留下了深刻的映像,。所以,，尊重知識，抓緊時間充實自己顯得更加重要。
這些課程,，讓我們提升了高度,，更讓我們腳踏實地，立足眼前,，用強烈的責(zé)任心,，精細的細節(jié)，創(chuàng)新的思考干好每一天的工作,。
二、關(guān)于公司建設(shè)的建議與思考,。
李總在培訓(xùn)中講到突破與方法,，其中談到了文化建設(shè)的問題。對此,，我們深有感觸而且非常認同,。我從事金融保險工作已近_個年頭，但在太保,，還是個僅一年多的新兵,。入司一年以來，公司的經(jīng)營業(yè)績,，經(jīng)營管理風(fēng)格和眾多員工的踏實質(zhì)樸給我留下了深刻的映像,，但有時也隱隱約約感覺，如果要讓我說說太保的企業(yè)文化,，似乎一時之間卻又不知從何說起,。
我想企業(yè)文化本身比較抽象，比較空,，但它卻依托這家公司的歷史,，依托一個個的組織和員工存在著，所以從某種角度講企業(yè)文化就是一個一個故事的集合,。如何培養(yǎng)寶貴的企業(yè)文化,，如何發(fā)掘一個個感人至深的故事，統(tǒng)一思想,，凝聚人心,，如何把這種文化變成一種招聘人、培養(yǎng)人,、留住人的無形資產(chǎn),，非常值得我們思考。
過去在分公司銀郵業(yè)務(wù)拓展部工作時,，我們就經(jīng)常聽到領(lǐng)導(dǎo)講部門的故事,。我們有一個客戶經(jīng)理，名叫楊x。初到公司就到了一個與同業(yè)競爭的網(wǎng)點,，別人待的時間比她長,，人比她熟，似乎一開始就很不利,?？伤敛粴怵H，勤于思考,，善抓機會,。她發(fā)現(xiàn)對手周末休息，她就周末堅持上班,。對手周末開始上班,，她就天天上班，近一年的時間里幾乎沒有休息一天,。甚至辦理結(jié)婚登記的當天,，她都提前做好安排，讓未婚夫準備好手續(xù)到民政局等她,，直到下午四點才離開網(wǎng)點,。精誠所至，金石為開,，通過她的堅持,、努力和用心，楊x伙伴終于打開局面,，其所在網(wǎng)點甚至月度期繳保費超百萬元,。這就是我們的優(yōu)秀的伙伴，這就是一個個真實的成長故事,。當我們的伙伴們聽到這些故事,，看到這些楷模，他們更加充滿力量,，更加百折不撓,。
后備干部培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十二
我們經(jīng)常談到戰(zhàn)略管理，那么什么是戰(zhàn)略呢,？事實上,，企業(yè)戰(zhàn)略的概念主要來源于軍事戰(zhàn)略，從軍事移植到企業(yè),。從軍事的角度看,，戰(zhàn)略是對戰(zhàn)爭全局的策劃和指揮，即依據(jù)敵對雙方的軍事,、政治,、經(jīng)濟、地理等因素，遵從戰(zhàn)爭規(guī)律,，照顧戰(zhàn)爭全局的各方面,，所制定和采取的有關(guān)戰(zhàn)爭方針、政策和方法,。沒有戰(zhàn)略部署,，就難以保證戰(zhàn)爭的勝利。
一位著名的經(jīng)濟學(xué)教授曾經(jīng)做過一個形象地比喻：一個企業(yè)如果沒有戰(zhàn)略,，那么它就像一個流浪漢一樣無家可歸,。管理大師彼得。德魯克曾經(jīng)說過這樣一段話：我們走在一片叢林,，開始清除矮灌木林,。當我們千辛萬苦，好不容易清除完這一片灌木林,，直起腰來，準備享受一下成功的喜悅時候,，卻猛然發(fā)現(xiàn),，旁邊的一片灌木林才是我們要去清除的叢林！有多少企業(yè)在市場競爭過程中,，就如同這些砍伐灌木林的工人,，常常只是埋頭砍伐，卻沒有意識到要砍的并非是那片叢林,。當我們沉迷于尋找使企業(yè)發(fā)展,、企業(yè)做大的時候，一定不要忘記回過頭來,，看一看我們是否已經(jīng)迷失了方向,。
我國企業(yè)失敗的原因很多，但重要的一條卻是缺乏戰(zhàn)略管理,。由于缺乏戰(zhàn)略管理,，使其在戰(zhàn)略決策上接連失誤。透視我們很多企業(yè),，甚至很多企業(yè)集團,，雖然有戰(zhàn)略管理的機構(gòu)，或由于主要領(lǐng)導(dǎo)人不注重戰(zhàn)略管理,，或由于戰(zhàn)略管理班子自身存在問題,，影響了整個企業(yè)的戰(zhàn)略管理水平，但企業(yè)永遠做不大也做不強,。戰(zhàn)略是確定企業(yè)長遠發(fā)展目標,，并指出實現(xiàn)長遠目標的策略和途徑。戰(zhàn)略確定的目標，必須與企業(yè)的宗旨和使命相吻合,。從企業(yè)經(jīng)營管理的角度看,，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略并不神秘，戰(zhàn)略是一種思想,、一種思維方法,，也是一種分析工具和一種較長遠和整體的計劃規(guī)劃，企業(yè)必須進行戰(zhàn)略規(guī)劃,！
所謂核心競爭能力,，是一個企業(yè)賴以生存和發(fā)展的關(guān)鍵要素。它不僅指某種獨特的產(chǎn)品或技術(shù),，還包括銷售渠道,、顧客服務(wù)、顧客群,、品牌,、資金以及研發(fā)能力。一個企業(yè)不可能擁有所有這些能力,，但它必須發(fā)展一種不同尋常的能力,，才能成為一個擁有核心競爭能力的企業(yè)；核心競爭能力是企業(yè)戰(zhàn)略的焦點,，它必須形成理念,，并體現(xiàn)在核心產(chǎn)品上，獲取高于競爭對手的質(zhì)量水平,，并能移植到各分支機構(gòu)中,。
市場，是一個企業(yè)發(fā)展的命脈所在,，占領(lǐng)多大的市場份額,，開拓多大的領(lǐng)域，從一定程度上說,，證實著一個企業(yè)發(fā)展的實力,。所以，如何開拓市場,、經(jīng)營市場顯得尤為重要,。機械制造企業(yè)具有行業(yè)性的顯著特點，開拓市場也必須依據(jù)行業(yè)特點逐步實施,。因此,，必須不斷提升企業(yè)的核心競爭能力，和提升企業(yè)的市場營銷能力,。培養(yǎng)核心競爭力是企業(yè)的生存之本,。具有核心競爭力的企業(yè)才能在市場經(jīng)濟的環(huán)境中生存,。針對我們機械制造企業(yè)內(nèi)部市場越來越小的生存環(huán)境，必須加大外部市場的開拓力度,，采用多種方式擴大市場占有率,，例如市場開拓、企業(yè)收購,、兼并或聯(lián)合開拓等形式,。積極增加企業(yè)市場拓展能力。切究并制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,，加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐,。建立和推行現(xiàn)代企業(yè)制度，真正做到以市場為導(dǎo)向,，主動面向市場,，認真調(diào)查研究市場，積極開拓市場,，適時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和發(fā)展方向，用市場適銷產(chǎn)品去占有市場,，開辟新財源,，打開新天地。建立與市場合拍的核心競爭能力,，企業(yè)才能在激烈競爭中占得自己的一席之地。
歸根到底,，改革就是創(chuàng)新,，改革是一個國家發(fā)展的不竭動力。綜合國力大幅躍升,，人民生活明顯改善,，國際地位顯著提高，取得了舉世矚目的成就,，這是最成功的讓國人自豪的改革典范,。國際金融危機發(fā)生以來，世界各國都寄希望通過改革調(diào)整經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略,，走出低谷,，走出困境，搶占新一輪發(fā)展的制高點,。對于企業(yè)的發(fā)展來說,，改革同樣是化解矛盾的武器、破解難題的工具,、求新突破的手段,。
所謂創(chuàng)新,，指形成一種創(chuàng)造性思想并將其轉(zhuǎn)換為有用的產(chǎn)品、服務(wù)或工作方法的過程,。也即,，創(chuàng)新能夠為組織更有效地滿足客戶需要“增值”，包括提供更有價值的產(chǎn)品和服務(wù),，或降低成本以優(yōu)惠客戶和增加企業(yè)利潤,。創(chuàng)新從哪些方面做起？一般而言,，創(chuàng)新內(nèi)容可分為三個種類：結(jié)構(gòu),、技術(shù)和人員。結(jié)構(gòu)創(chuàng)新和變革包括創(chuàng)新管理模式,、協(xié)調(diào)溝通機制,、職權(quán)關(guān)系、工作專業(yè)化,、流程再設(shè)計及其它結(jié)構(gòu)變量,；技術(shù)變革包括工作開展的方式，所使用的工作方法和設(shè)備等方面的變革與創(chuàng)新,；人員變革創(chuàng)新是指員工工作態(tài)度,、期望、價值觀和行為等的改變,。以上任何一方面的變革創(chuàng)新都很重要且相互聯(lián)系,。
企業(yè)是一個整體，變革人人有責(zé),。創(chuàng)新是全員的職責(zé),，但不同的人員在其中扮演的角色是不一樣的，有變革創(chuàng)新的倡導(dǎo)者,，有變革過程的推動者和管理者,，也有變革的具體實踐者。企業(yè)高層管理者是整個組織變革的倡導(dǎo)者,，中層和基層管理者是企業(yè)具體領(lǐng)域的變革管理者,，廣大員工是具體變革行為的實踐者，當然,，每一個人并不當然只扮演其中一個角色,，一個變革過程的管理者有可能會是某個變革項目的具體實踐者。我們所要研究的是,，每一個角色中的人應(yīng)當如何發(fā)揮好其在變革過程中的作用,，這也是我們衡量一個人在組織中是否稱職和優(yōu)秀的一個角度。
變革創(chuàng)新的關(guān)鍵,，看企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的決策,。一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,，如果他能夠不斷的倡導(dǎo)變革創(chuàng)新的理念，且重視過程中出現(xiàn)的優(yōu)秀的人才和方法,，在變革推進的角度而言,，這是一個成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。當然如果變革并不成功,，那就可以繼續(xù)追究變革的推動者和管理者的責(zé)任,，或者是企業(yè)的執(zhí)行力系統(tǒng)無法支撐企業(yè)的戰(zhàn)略，或者變革的時機已經(jīng)錯過,，進入了一個嚴峻的市場環(huán)境之中,。整個變革創(chuàng)新過程，要追求廣泛領(lǐng)域無拘束的變革創(chuàng)新思想和行為實踐,，同時也要追求在現(xiàn)實環(huán)境下的效果和可實施性,，這是創(chuàng)新的“效率”和“效果”分析。效率,，能體現(xiàn)組織創(chuàng)新意識的深入程度,，通常與企業(yè)變革創(chuàng)新文化的倡導(dǎo)和推廣有關(guān)；效果,，則直接關(guān)系到組織變革的結(jié)果和未來競爭力,，它通常較依賴于組織人員的素質(zhì)和組織績效激勵機制的科學(xué)性。
任何企業(yè)進入市場競爭,，都存在潛在經(jīng)營風(fēng)險,。風(fēng)險存在于一個企業(yè)的外部和內(nèi)部，可以說無所不在,、無處不在,，需要時時刻刻的防范，把防范措施融化于企業(yè)管理包括技術(shù)管理的每一個環(huán)節(jié)之中,。曾幾何時，企業(yè)的風(fēng)險管理是相對簡單的流程,，屬于較低管理層的職責(zé)范圍,。這是因為此種風(fēng)險管理具有預(yù)防性、防御性和被動性的特點,。隨著我們國家市場經(jīng)濟不斷成熟與完善,，不少企業(yè)都認識到了風(fēng)險管理戰(zhàn)略的必要性，并且通常制定了這類戰(zhàn)略,，以便確保管控的透明度,，防范陷入經(jīng)營低谷，加強資本市場上投資者和公眾的信任,。
從某種意義上講,，正因為企業(yè)活動都包含著一定程度的風(fēng)險,，而風(fēng)險往往同機遇并存，沒有風(fēng)險就沒有機遇和成功,。
而企業(yè)的風(fēng)險管理,，重在全面采取加強措施。全面風(fēng)險管理是由企業(yè)董事會,、管理層和所有員工所共同參與的,，目的就是要把風(fēng)險控制在風(fēng)險容量之內(nèi)，并增進企業(yè)價值的過程,，也就是要將風(fēng)險意識轉(zhuǎn)化為全體員工的共同認識和自覺行動,。在此同時需有風(fēng)險管理的專業(yè)人才實施專業(yè)化的管理，以一套系統(tǒng)的,、規(guī)范的方法,，來確保所有的風(fēng)險都得到識別，讓資源能夠被有效地利用于急迫風(fēng)險的管理,。在面對風(fēng)險時,，若可能發(fā)生或可能不發(fā)生，則要設(shè)法降低風(fēng)險發(fā)生的可能,，當風(fēng)險損失不可避免的時候,，就要盡量將損失最小化，當風(fēng)險預(yù)示著機會時,，則要讓風(fēng)險轉(zhuǎn)化為增進企業(yè)價值的機會,。
全面風(fēng)險管理的流程可以細分為四個階段，即風(fēng)險識別,、風(fēng)險評價,、風(fēng)險控制和化解、風(fēng)險回顧,。風(fēng)險識別是企業(yè)由自身情況結(jié)合外部環(huán)境,，就戰(zhàn)略、市場,、運營,、法律、財務(wù)五個分面,，逐一辨認自身可能存在的風(fēng)險,。風(fēng)險評價則是以數(shù)學(xué)模型為基礎(chǔ)，透過加權(quán)計分算出企業(yè)的風(fēng)險評分,，判斷其風(fēng)險程度,，在此基礎(chǔ)上，可針對重大風(fēng)險緊密結(jié)合企業(yè)自身風(fēng)險管理現(xiàn)狀,、風(fēng)險偏好,、風(fēng)險控制目標,，提出可能的風(fēng)險解決措施建議。再來便是風(fēng)險的控制與化解,，企業(yè)可聘請相關(guān)中介機構(gòu),，結(jié)合自身企業(yè)特點和風(fēng)險評價中所提出的方案進行評估，找出最佳方案付諸實行,。最后是風(fēng)險回顧,，在遭遇每一次的風(fēng)險問題后，企業(yè)應(yīng)當對其風(fēng)險管理工作進行總結(jié),、評估,，累積經(jīng)驗，以利于下一次的風(fēng)險管理工作,。
其實,，風(fēng)險并不可怕，真正可怕的是不將風(fēng)險當一回事,。一個優(yōu)質(zhì)的企業(yè)不僅僅是要讓大眾知道自己的優(yōu)點,，更要深刻了解企業(yè)自己本身的弱點，可能遭受到的風(fēng)險,，并由此培育出良好的風(fēng)險管理文化,，建立健全的全面風(fēng)險管理和防范體系。以未雨綢繆的態(tài)度看待企業(yè),，才能避免屋漏偏逢連夜雨的風(fēng)險危機,，才能科學(xué)發(fā)展！
什么是精益管理,，精益管理活動強調(diào)的最主要兩方面首先是地,、物的明朗化：即是以客人的眼光或新進員工的眼光來看我們的職場，是否能看的清清楚楚,、明明白白,，其次強調(diào)的是人的規(guī)范化，即每個員工做事非常用心,、非常嚴謹,，各項工作都能做的很到位。因此,，在強化精益管理中，既要重視管理層人員的管理,，也要重視普通員工的管理,，同時還要重視物的管理。
首先,，要抓班子建設(shè),，特別是技術(shù)班底和管理班底建設(shè),，因為員工的素質(zhì)，尤其是管理干部的素質(zhì),，是企業(yè)活動效率的決定因素,。美國鋼鐵大王卡內(nèi)基曾經(jīng)宣稱：“你可以剝奪我的一切：包括資本、廠房,、設(shè)備,。但只要留下我的組織和人員，四年以后,，我又是一個鋼鐵大王,。”人才對企業(yè)的成功之重要,，由此可見一般,。因此，公司對人力資源也應(yīng)像對其他物力和財務(wù)資源一樣,，有意識的進行“盤點”,，例出“清單”并加以培訓(xùn)和引導(dǎo)，以配合企業(yè)的發(fā)展需要和生產(chǎn)力的全面提高,，并將逐步通過企業(yè)文化和教育培訓(xùn)來引導(dǎo)各級人員及時地調(diào)整思路,、求實創(chuàng)新，在理念上追求數(shù)一數(shù)二,、并在行動上建立管理流程,、設(shè)計管理表單、嚴格遵守內(nèi)部控制程序,、健全產(chǎn)品質(zhì)量標準和生產(chǎn)作業(yè)標準,，以制度來規(guī)范管理。其次,，要抓員工的管理,，從工作制度、獎懲機制,、培訓(xùn)制度和生產(chǎn)經(jīng)營管理制度等方面約束大家,，同時還要通過通過大家的執(zhí)行力和凝聚力，調(diào)動大家自覺執(zhí)行制度的積極性和創(chuàng)造性,。
著重抓現(xiàn)場管理,，重點抓有效產(chǎn)出，抓各生產(chǎn)作業(yè)環(huán)節(jié)的依存關(guān)系和有效成品流量,，并以此為契機,，同時抓品質(zhì)管理、計劃管理和物流控制的宣導(dǎo)以及幫、帶,、教工作,，以促進其管理的流程化、表單化和日?；男纬?。
德魯克說過：“管理好的企業(yè)，總是單調(diào)無味,，沒有任何激動人心的事件,。那是因為凡是可能發(fā)生的危機早已被預(yù)見，并已將它們轉(zhuǎn)化為例行作業(yè)了,?！逼髽I(yè)進步，總是在從無序到有序,，從粗放到精細,，從人治到法治的進程中，一步一步向上成長的,。精益化管理,，應(yīng)該是一種目標，一種追求,，一種過程,。對于一個有生命力的企業(yè)，標準總是在變,，我們只有更好,，而不可能有最好。
火車跑得快,，全憑車頭帶,。領(lǐng)導(dǎo)對于整個團隊的運行和工作進度必須有全局的大概把握，對于未來的方向具有自己的確定的看法,。即使自己尚未建立足夠的信心,，也決不能把這種情緒傳遞給團隊成員。好的領(lǐng)導(dǎo)需要具備的性格是：公正,、熱情,、自信、勇敢,、寬容,、自律、果斷,；好的領(lǐng)導(dǎo)需要具備的才能是：理解力,、洞察力,、表達力、行動迅速,、細心、快速處理雜亂事件的能力,、協(xié)調(diào)能力,。即是內(nèi)蓄外放，堅毅果敢的儒者,，具有儒將風(fēng)度,。
領(lǐng)導(dǎo)要以身作則影響團隊成員，在整個團隊內(nèi)形成開明,、直接的作風(fēng),。需要時常檢查工作的進度情況，需要督促和幫助團隊成員推進工作,。形成快速的工作作風(fēng),。領(lǐng)導(dǎo)最好不具有任何工作之外的特殊身份，不能將工作內(nèi)的行政關(guān)系帶到工作之外,。領(lǐng)導(dǎo)的主要目的是協(xié)調(diào)團隊實現(xiàn)團隊目標而不是增強個人對團隊的控制力,。領(lǐng)導(dǎo)要重視反對意見，并且警惕沒有反對意見的現(xiàn)象,。領(lǐng)導(dǎo)需要能夠調(diào)動團隊成員發(fā)表意見,，并且能夠?qū)⒉煌庖娊y(tǒng)一，最后形成可執(zhí)行的方案,。領(lǐng)導(dǎo)必須尊重團隊成員個人及其生活,。
一個卓越的企業(yè)必然有一個卓越的團隊，一個卓越的團隊必然有一個卓越的企業(yè)文化,，一個卓越的企業(yè)文化必然包括一個卓越的企業(yè)精神,。通過我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，深刻認識到,，在團隊領(lǐng)導(dǎo)中,，自己的各個方面要發(fā)揮率先垂范的作用，在學(xué)習(xí)上,，要樹立終身學(xué)習(xí)的理念,，活到老學(xué)到老。學(xué)中干,，干中學(xué),，理論與實踐相結(jié)合。在工作中,，帶頭遵章守紀,，合規(guī)經(jīng)營，安全生產(chǎn)。同時,，要永遠以科學(xué)的方法,、人性化的眼光和強烈的責(zé)任心和事業(yè)感去對待自己的屬下，與大家同甘共苦,，努力打造出一支能征善戰(zhàn)的團隊,。
后備干部培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十三
20_年8月17日，我懷著喜悅的心情有幸的參加了,，教育局組織的《青年女干部培訓(xùn)暨開班儀式》,。在會上教育局黨委趙局長，做了重要講話,，從趙局長的講話中我體會到了此次培訓(xùn)的重要性,。
在幾天時間里，我在縣進修學(xué)校上課,，時間最然短暫,，可各位專家的講授讓我獲益良多。全新的理論觀點讓我有了全新的思考,，為今后的工作奠定了基礎(chǔ)?，F(xiàn)總結(jié)一下本人的認識：
一、進一步增強了對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認識,。
在這個知識經(jīng)濟社會里,，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化,、數(shù)字化社會,，其知識更新、知識折舊日益加快,。一個國家,、一個民族、一個人,，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展,，唯一的方法就是與時俱進、不斷學(xué)習(xí),、不斷進步,。只有通過不斷學(xué)習(xí)，才能了解和掌握先進的教育理論和方法,，取他人之長補自己之短,，只有這樣，才能不負黨和人民的重托,，更好地做好本職工作,。
二,、進一步增強了對學(xué)校中層干部的認識。
學(xué)校中層是承上啟下,、承前啟后,、承點啟面的中堅和重要力量。中層干部的“中”字,，說明他在中間,，既是領(lǐng)導(dǎo)，又是教師,，兼有領(lǐng)導(dǎo)者和下屬的雙重身份。中層干部除了具有管理職責(zé),、崗位職責(zé)以外,，還起到上傳下達的作用，如果不能發(fā)揮其應(yīng)有作用,，則會對學(xué)校的管理和決策的貫徹帶來很大的阻礙,。中層干部是學(xué)校管理團隊中的重要層次，是領(lǐng)導(dǎo)教師,、學(xué)生按照學(xué)校的規(guī)劃和部署,，創(chuàng)造性地開展日常工作的組織者和實施者，也是學(xué)校教育教學(xué)管理,、實現(xiàn)社會價值,、承擔(dān)社會責(zé)任的推動者和實踐者。
三,、充分認識到了要不斷加強素質(zhì),、能力的培養(yǎng)和鍛煉。
一是要不斷強化大局意識和責(zé)任一是,。要樹立教育第一位的一是,，局部服從整體，個人服從團體,，不越位,、不拆臺、及時補位,，始終保持健康向上,、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關(guān)的進取意識,，敢于負責(zé),、勇挑重擔(dān)，鍥而不舍地突擊學(xué)校教育持續(xù)健康發(fā)展,。
二是要加強溝通,、勇于協(xié)調(diào),。要學(xué)會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo),、其他中層,、教師、家長和社會各部門進行溝通,，要學(xué)會尊重別人,，放下架子，不利于團結(jié)的話不說,，不利于團結(jié)的事不做,。要當好校長的得力助手，積極主動地開展工作,。要經(jīng)常反思工作,、學(xué)習(xí)和生活，把反思當作一種文化,，通過反思,，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
三要有自我犧牲精神,、奉獻精神,。為人處世要心胸開闊，寬以待人,。要多體諒他人,，遇事多為他人著想，即使別人犯了錯誤,，或者冒犯了自己,，也不要斤斤計較，以免因小失大,，傷害了相互之間的感情,。要樹立奉獻精神，樹立“吃虧是福,、吃苦是磨練”的思想,，吃別人吃不了的虧，吃別人吃不了的苦,，做別人做不了的事,，忍別人忍不了的氣，嚴格要求自己,。
四要能承受曲折和打擊,。命運多曲折，人一生不可能事事順利,，你要成就事業(yè),，就要在順境中保持清醒,，在逆境中毫不氣餒，有過硬的的心理素質(zhì),，能屈能伸方為大丈夫,。要抵得住誘惑，耐得住寂寞,，禁得起失敗,。在逆境中謀發(fā)展，在困難中不放棄,，面對失敗能泰然處之,，總結(jié)教訓(xùn)后重頭再來，堅信“功夫不負有心人”,。
五要善于站在高處思考,，努力讓自己的各個方面得以歷練?！安幌氘攲④姷氖勘皇呛檬勘保斘覀兡軌蛘驹诟咛幩伎嫉臅r候,，就很能夠理解校長的工作理念,，也能更好的執(zhí)行校長的管理，更好的履行一名中層領(lǐng)導(dǎo)的工作職責(zé)和義務(wù),。
總之,，這次培訓(xùn)讓我受益匪淺，我將充分運用所學(xué)指導(dǎo)今后的工作,，相信“有努力就有收獲”,。
后備干部培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十四
回味這兩天的培訓(xùn)過程，真是不虛此行,。我想用這幾句話來總結(jié)：知識的一次積累,；思想的一次飛越；心靈的一次洗禮,；自我的一次突破,。可以說是增長了知識,、增加了自信,、拓寬了視野、看到了不足,。感受到時不我待,，只爭朝夕的緊迫，真正達到了提質(zhì)塑形的作用,。具體體會有以下三點：
培訓(xùn)學(xué)習(xí)短短兩天,，我認為這只是學(xué)習(xí)習(xí)慣形成的開始,，作為年輕教師，我們的學(xué)習(xí)任務(wù)還遠未完成,，從學(xué)到知,、從知到悟、從悟到行的過程我們才只是剛開頭,。朱熹曾說過：“讀書之法,在循序而漸進,熟讀而精思,。”,。通過學(xué)習(xí),，堅定信念，樹立遠志,。通過學(xué)習(xí),，常悟、勤悟,、善悟,，以學(xué)習(xí)來解放思想、更新觀念,、促進工作,。在培訓(xùn)中安排了很豐富很實用的課程，感悟很深：一悟做人之德,。為官先做人,，做人之德是干部立身處世的先決條件。學(xué)習(xí)孔子“吾日三省吾身”之法,，經(jīng)常反省審視自我,，辨美丑、明是非,。二悟做事之理,。蘇軾曾說：“古之成大事者，不唯有超世之才,，亦必有堅忍不拔之志”,，世上沒有真正的天才，精于思考,、善于悟理,、持之以恒是成就事業(yè)的基礎(chǔ)。我們這些學(xué)員將要在樺南教育的沃土上通過艱辛的實踐,，收獲成功與感悟失敗,，積累閱歷，留下足跡,。三是悟為官之道,。透過李書記和幾位校長的講座,，讓我們明析了為官之責(zé)，感悟到為官之素養(yǎng),。激勵我將不斷學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí),，努力提高自身修養(yǎng)，勤奮工作,，爭當?shù)虏偶鎮(zhèn)涞谋砺省?/p>
在培訓(xùn)中,，高森、張國林兩位校長的成長經(jīng)歷給我感觸頗深,。他們的報告并沒有多少讓人心潮澎湃,、催人淚下的事跡，而是從一點一滴中,，向我們講述一段平凡的工作歷程,，但在這平凡的歷程中彰顯出知識與學(xué)識的智慧。使我的精神得到了洗禮,，思想得到了升華,。他們腳踏實地、務(wù)實高效,，堅持創(chuàng)新,。在工作上理論聯(lián)系實際，愛崗敬業(yè),，忠于職守,，無私奉獻,；在作風(fēng)上密切聯(lián)系群眾,，體恤校情，解決問題,。我將以他們?yōu)榘駱?，任勞任怨、踏實苦干,、盡職盡責(zé)做好本職工作,，以高尚的品德和純潔的人格，爭當親師為生的表率,。
李書記,、郭所長兩位老師講的《一名優(yōu)秀后備干部應(yīng)具備的道德素養(yǎng)》和《努力學(xué)習(xí)和實踐做一名優(yōu)秀后備干部》兩節(jié)課，授課內(nèi)容與方式都非常吸引人,，以深入淺出的方式給我們深刻的啟迪,。可以說是給我觸動最深的兩堂課,，我不斷反思在工作,、學(xué)習(xí),、生活中是否存在心氣浮燥、淺嘗輒止,、而沒有修煉內(nèi)在的素養(yǎng)問題,。在覺得一些事情不盡人意的時候，是否想過溝通協(xié)調(diào)能力出現(xiàn)了問題,，問題出現(xiàn)時我怎樣解決的,，是否找各種理由去搪塞，今天回頭看一看,，有些事情真的處理的不是很好,。
此次的學(xué)習(xí)，我認真思索自身不足,，取人之長,，補已之短，在今后的工作中,，將不斷更新知識結(jié)構(gòu),、努力培養(yǎng)溝通協(xié)調(diào)能力、勤奮工作,、以一種更積極的狀態(tài)投入到工作中去,，不辜負組織對我的期望。
這次培訓(xùn)為我們注入了無窮的動力,，我們將把學(xué)到的知識貫穿到今后的工作中,。重新認識自身的價值，對自己承擔(dān)的工作,，既要想深想透,、盡職盡責(zé)，又要講求變通,、善于創(chuàng)造,，更要求真務(wù)實，不斷提高工作能力和水平,。短暫的培訓(xùn)時間轉(zhuǎn)瞬即逝,，留下更多的是啟發(fā)和激勵。我們要把教育當成一輩子的事業(yè)與學(xué)問來做,，做到心中有愛,，肩上有擔(dān)，腹中有墨,。
后備干部培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十五
非常榮幸能夠參加的后備干部培訓(xùn)中,，通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我感覺到受益匪淺，不但使自身綜合素質(zhì)有了突飛猛進的提高,，同時專業(yè)能力和管理水平也有了長足進展,。但要抓好工作，只有居安思危,，才能未雨綢繆;只有高瞻遠矚,，才能創(chuàng)新發(fā)展。從自身做起,，深刻認識到個人的不足,，刨根問底，對癥下藥,，其實就意味著成熟,、責(zé)任、擔(dān)當,，這是大智慧的象征,。回首過往的工作,，我看到了雖有一定的成績,，但同時也看到了在工作存在的不足，下面僅就學(xué)習(xí)情況結(jié)合自身的工作實際談一下培訓(xùn)體會：
一,、銳意創(chuàng)新,，與時俱進，提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)與工作能力,。
常言道：“打鐵先得自身硬,。”后備干部要想做好自身的工作,，履行好自身的責(zé)任,，自己的素質(zhì)修養(yǎng)與工作能的培養(yǎng)必不可少。具體說來：一是加強理論知識學(xué)習(xí),。做殯儀館的后備干部,，堅持政治理論學(xué)習(xí)是必不可少的,，而且必須樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,，不要有“心理老化”、“畏難情緒”,，要不斷吸取科學(xué)文化的營養(yǎng),，特別注意要與時俱時，緊跟時代步伐,，把學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論知識和中國社會發(fā)展史結(jié)合起來,，用馬列主義、毛澤東思想同時注意將書本知識真正融會到實際工作中去，用科學(xué)理論知識去解決實際問題,。二是堅定理想信念,。眾所周知，殯儀館是“清水衙門”,，作為其中的一員必須要有堅定的政治立場,，樹立堅定的社會主義和共產(chǎn)主義理想信念，只有具備了堅定的政治信念,，才能耐得住清貧,，守得住寂寞，終身無怨無悔地堅守在自己的崗位,。三是決不能賦“與時俱進,，開拓創(chuàng)新”予空談，做為我黨中的一份子,，不僅自己時時處處爭當先進,，更要把自己置于這項活動的責(zé)任人和推動者，要使自己始終保證政治思想工作的卓有成效和開創(chuàng)工作的新局面,，才能使工作走出新亮點,。四是樹立良好的自身形象。古人常冰：“其身正,，不令而行;其身不正,，雖令不從?！边@便充分說明自身形象樹立的重要性。干好工作不僅靠的是實力,，還要靠自己人格魅力,，我們試想，后備干部只有自身品德端正,，情操高尚,，自身形象好，才能令群眾信服,，才能使群眾有信賴感,，群眾才能放心將自身的問題讓我們后備干部才解決，這樣的干部必定是有凝聚力和號召力的干部,，所以我們要把加強自身道德素質(zhì)建設(shè),，樹立后備干部自身形象，建立后備干部高尚的人格力量與其思想政治工作的效果與成績結(jié)合起來,。
二,、一絲不茍,，精益求精，探尋有效的工作方式,。
除此之外,，合格的殯儀館職員在工作態(tài)度與工作方式上也十分重要。許多人覺得殯儀館工作沒什么大不了,，當個老好人混著過,，對群眾的事哄著過就行，這種思想是十分要不得的,，其實殯儀館工作無小事,。一是保持積極向上的工作態(tài)度，克服“只求過得去,，不求過得硬”的無所作為的庸碌思想,，堅決改掉好高鶩遠、見異思遷的不良作風(fēng),，立足自身平凡的崗位踏實工作,，勤奮努力，一絲不茍,，精益求精,，這樣才能在平凡的工作中做出不平凡的成績。二是在工作方式上,，體現(xiàn)以人為本原則,，以德服人，以理服人,。新形勢下,，隨著民主法制意識不斷增強，我們后備干部的工作方法也要不斷變化,，要適應(yīng)群眾行為方式和思維方式的變化,，善于啟發(fā)誘導(dǎo)，做到對癥下藥,，由“說教式”,、“號召式”向“引導(dǎo)式”轉(zhuǎn)變。三是在工作中還要做到誠實守信,，公正廉明,，處理事情不講情而、不遷就,、不偏私,，工作講誠信重承諾,，應(yīng)允給群眾辦到的事情就一定要辦到,，這樣有威信樹形象才能將工作做好。
三、找準定位,，做好參謀,，開創(chuàng)工作新局面。
我們必須正視自己的工作,，找準自己的位置,，嚴于律己，在工作中,，在自己的職責(zé)及領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)開展工作,，與上級領(lǐng)導(dǎo)在工作上保持高度一致，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手;同時還會站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去看問題,、想問題,，凡事從大處著眼，識大體,，顧大局,，堅持“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂、下為隊伍服務(wù)”的原則,，全面完成上級下達的各項工作任務(wù),。
梁啟超曾說過“人生須知負責(zé)任的苦處,才能知道盡責(zé)任的樂趣?！倍虝旱呐嘤?xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束了,，但是學(xué)習(xí)永無止境，我還要繼續(xù)學(xué)習(xí),，要踐行自己終身學(xué)習(xí)的承諾,。培訓(xùn)學(xué)習(xí)所掌握的的思想觀念、思維方式,、理論知識與工作方法將使我終身受益,，我在增長知識的同時，也增強了為___殯儀館更好更快發(fā)展做出更大貢獻的信心和決心,。在今后的工作中,，我將以此為動力，全身心投入到自己的工作中去,，切實為___殯儀館的健康快速發(fā)展,，作出不懈的努力與發(fā)展。
后備干部培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十六
作為一名選調(diào)生,，我有幸參加了這次青年后備干部培訓(xùn)班,。雖然只有短短的10天時間，但培訓(xùn)班鮮明的主題,、豐富的內(nèi)容,、多樣的形式,、紀律的嚴肅、組織的周密,，使我充分感受到市委組織部對這次培訓(xùn)班的重視,，對青年人才培養(yǎng)的重視。通過這次培訓(xùn),，我深刻領(lǐng)會到,，一名青年要成長，必須自加壓力,，時刻做好搶抓機遇的準備,，在以下三個方面加強鍛煉。
一是要勤學(xué)習(xí)?，F(xiàn)代社會已經(jīng)進入“知識經(jīng)濟”時代,，無論是政治形勢、經(jīng)濟形勢,，還是科技發(fā)展都處在一種動態(tài)變化的過程中,，作為在基層工作的青年人，我們對自己所處的大環(huán)境,，對自己所從事的職業(yè),、所在的崗位所必須的應(yīng)知應(yīng)會的知識和技能，一定要弄懂弄通,，否則就無法適應(yīng),，就會鬧大笑話。停止學(xué)習(xí),，僅憑傳統(tǒng)的知識,，傳統(tǒng)的思維方式，要解決好問題,，處理好工作,，是萬萬行不通的。
作為一名走上工作崗位的青年人,，我將在今后的工作和生活中不斷加強學(xué)習(xí),，同時要學(xué)會學(xué)習(xí)。特別要善于向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，向別人學(xué)習(xí),，學(xué)會將別人的所學(xué)所知轉(zhuǎn)化為自己的東西，同時要明確知識與工作崗位的關(guān)系,，將工作對你的知識要求作為學(xué)習(xí)的首要任務(wù),，讓自己所掌握的知識，為自己的實際工作提供服務(wù),，做到學(xué)有所專,，學(xué)有所用,。
二是要多實踐。理論聯(lián)系實際,，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng),。如果學(xué)習(xí)到的理論知識不能很好的利用到實際中,，那么學(xué)習(xí)就只是一種形式,。根據(jù)自身的不足，在今后的工作中,，我將要不斷加強學(xué)習(xí)和鍛煉,，不斷增強自身素質(zhì)，不斷提高工作能力;要進一步理清工作思路,，明確工作任務(wù);要經(jīng)營自己的優(yōu)勢,，彌補自身的不足，努力成為一名有決策能力,，有創(chuàng)新意識,，有溝通藝術(shù)，有道德素養(yǎng)的優(yōu)秀青年干部,。
三是要善思考,。我們很多在基層工作的青年人，平日忙于事務(wù)性工作,，缺乏對政治理論新發(fā)展和社會發(fā)展新趨勢的敏感度和把握能力,。通過這次培訓(xùn)班上授課老師深入淺出的講解，是我們視野開闊了,，思路拓寬了,。但是培訓(xùn)是短期的，而知識的學(xué)習(xí)是永遠不會結(jié)束的,。培訓(xùn)只是給我們作一個引導(dǎo),，交給我們一些思維方式、工作方法,。我要把這次培訓(xùn)所學(xué)到的理論知識帶到自己的工作中,，認真地在工作中探索實踐，把學(xué)到的理論,、好的方法結(jié)合實際用起來,。我相信只有時時處處做有心人，善于動腦筋,，觀察問題,、分析問題、處理問題,，總結(jié)新的工作經(jīng)驗教訓(xùn),，才能使工作開拓創(chuàng)新;同時,，牢記領(lǐng)導(dǎo)的囑托，勤于思考,，樂于奉獻,，勇于拼搏，才能創(chuàng)造新的工作局面,。
通過本次培訓(xùn)班,，不僅使我提高了理論水平，找到了自身差距,，明確了努力方向,，更教會我深入思考了自己的角色和職責(zé)。我決心在今后的工作中投入“三心”,，即用心學(xué)習(xí),、細心思考、熱心工作,，用業(yè)績來回報組織的培養(yǎng),，用才智來答謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，用不懈的努力來爭取更大的進步,。
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