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員工借調(diào)協(xié)議兩個公司簽訂是否合理篇一

勞動合同,。

是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系,，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同,；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同,。

甲方（借用方）：_______。

法人代表：_____________,。

住所：_________________,。

郵編：_________________,。

乙方（借出方）：_______。

法人代表：_____________,。

住所：_________________,。

郵編：_________________。

丙方（員工）：_________,。

性別：_________________,。

出生日期：_____________

身份證號碼：___________。

戶口所在地：___________,。

現(xiàn)住址：_______________,。

郵政編碼：_____________。

甲方因工作需要,，須借用乙方的員工_____（丙方）,。三方就此借調(diào)事項達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方借用丙方的期限從_____年____月____日起,，至_____年____月____日,。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

（一）借用期間甲方可根據(jù)需要,，安排丙方的工作崗位和任務(wù),。甲方按年向乙方支付借用費_____元。

（二）借用期間甲方可要求丙方遵守各項,。

規(guī)章制度,。

服從管理和教育?？筛鶕?jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)決定將丙方退回乙方但應(yīng)提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)甲方可隨時將其退回乙方且不屬違約行為,。

三,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

（一）借用期間乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對丙方進行管理、教育和違紀(jì)處理,，并按月向丙方支付稅前工資____元,，乙方為個人所得稅代扣代繳義務(wù)人。同時,，為丙方繳納各項社會保險費用等,。

（二）乙方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回,，但應(yīng)提前60日通知甲方和丙方,。

四、丙方的權(quán)利和義務(wù)：

（一）借調(diào)期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項保險,、福利待遇,，且承諾不向乙方提出辭職請求,。

（二）借調(diào)期間丙方應(yīng)自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規(guī)章制度,，保守其商業(yè)秘密,。

（三）借調(diào)期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應(yīng)按《勞動法》有關(guān)規(guī)定向乙方提出,，并承擔(dān)勞動合同所約定的違約責(zé)任,。乙方可按本協(xié)議第三條第（二）項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員,。

五,、甲乙任何一方若需解除本協(xié)議，應(yīng)提前60日通知對方進行協(xié)商,。協(xié)議期滿前60日,，雙方均無提出終止合同的意向，則本協(xié)議自行延續(xù)一個周期,。否則,，期限屆滿，協(xié)議即行終止,。

六,、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份,。

甲方：（簽字或蓋章）___,。

_____年______月______日。

乙方：（簽字或蓋章）___,。

_____年______月______日,。

丙方：（簽字或蓋章）___。

_____年______月______日,。

一,、核實確認(rèn)對方當(dāng)事人的主體資格。

1,、合同對方為自然人：核實并復(fù)印,、保存其身份證件（勿以名片代之），確認(rèn)其真實身份及行為能力,。

2,、合同對方為法人：

到當(dāng)?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，確定其真實性,；

簽訂合同必須加蓋對方單位公章,、合同專用章。

3,、合同對方為“其他組織”：

對方當(dāng)事人為個人合伙或個人獨資企業(yè),，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項與其介紹情況是否一致,；由合伙人及獨資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。

法人籌備處：確認(rèn)經(jīng)辦人身份及股東身份,，加蓋法人籌備處和股東公章,。

4、合同對方除加蓋公章,、私章外,，要親筆簽名。

二,、合同形式：

1,、必須以書面形式簽訂合同；

2,、采用口頭,、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的,，必須簽訂確認(rèn)書并蓋章簽字,；

3、倒簽合同要標(biāo)明合同背景,。

三,、合同的必備條款要具體、明確：

1,、當(dāng)事人名稱須真實,、一致；

2,、合同標(biāo)的,、數(shù)量、質(zhì)量,、價款,、包裝方式要具體、明確,；

3、注意驗收方法,、程序和時間,；

4、履行方式須具體：交貨方式,、結(jié)算方式,；

5、履行期限須確定某一時間點或時間段,；

6,、盡量明確本司所在地為合同履行地,；

7、違約責(zé)任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法,；

8,、解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟,，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁,。

四、訂約前的合同義務(wù)：

1,、盡協(xié)助,、通知義務(wù)；

2,、訂約時獲取的對方商業(yè)秘密,，不得泄露和使用。

五,、對公司開出的授權(quán)委托書,、介紹信、蓋章的合同書等授權(quán)性文件要跟蹤管理,，出具時應(yīng)標(biāo)明合同對方名稱及授權(quán)范圍,、有效期限，業(yè)務(wù)結(jié)束要及時收回,。

業(yè)務(wù)人員離職要及時收回上述文件,，無法收回的及時以書面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全,。

發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的,，及時確定是否追認(rèn),；不予追認(rèn)的要以書面形式通知對方并進行證據(jù)保全,。必要時要求警方介入,，追究其刑事責(zé)任。

六,、遇有重大誤解,、顯失公平,、受欺詐,、脅迫、乘人之危訂立的合同,，及時收集保全證據(jù),，在除斥期間內(nèi)行使撤銷權(quán)（即一年）。

員工借調(diào)協(xié)議兩個公司簽訂是否合理篇二

郵編：_________________

乙方(借出方)：_______

郵編：_________________

丙方(員工)：_________

性別：_________________

出生日期：_____________

身份證號碼：___________

戶口所在地：___________

現(xiàn)住址：_______________

郵政編碼：_____________

甲方因工作需要,，須借用乙方的員工_____(丙方)。三方就此借調(diào)事項達(dá)成如下協(xié)議：

(一)借用期間甲方可根據(jù)需要,，安排丙方的工作崗位和任務(wù)。甲方按年向乙方支付借用費_____元。

(二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度,，服從管理和教育?？筛鶕?jù)工作需求及丙方的表現(xiàn),，決定將丙方退回乙方，但應(yīng)提前60日通知乙方和丙方,。若丙方嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì),，甲方可隨時將其退回乙方,，且不屬違約行為,。

(一)借用期間乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對丙方進行管理、教育和違紀(jì)處理,，并按月向丙方支付稅前工資____元,，乙方為個人所得稅代扣代繳義務(wù)人。同時,，為丙方繳納各項社會保險費用等,。

(二)乙方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回,，但應(yīng)提前60日通知甲方和丙方,。

(一)借調(diào)期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項保險、福利待遇,，且承諾不向乙方提出辭職請求,。

(二)借調(diào)期間丙方應(yīng)自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密,。

(三)借調(diào)期間丙方因特殊情況需提出辭職請求,，應(yīng)按《勞動法》有關(guān)規(guī)定向乙方提出，并承擔(dān)勞動合同所約定的違約責(zé)任,。乙方可按本協(xié)議第三條第(二)項約定將丙方撤回,，同時為甲方推薦替補人員。

協(xié)議期滿前60日,，雙方均無提出終止合同的意向,，則本協(xié)議自行延續(xù)一個周期。否則,，期限屆滿,，協(xié)議即行終止。

六,、本協(xié)議一式三份,，三方各執(zhí)一份。

甲方：(簽字或蓋章)___

_____年______月______日

乙方：(簽字或蓋章)___

_____年______月______日

丙方：(簽字或蓋章)___

_____年______月______日

員工借調(diào)協(xié)議兩個公司簽訂是否合理篇三

甲方(借調(diào)單位)：

地 址：

乙方(借出單位)：

地 址：

甲方因工作開展需要,，經(jīng)與乙方友好合作,、協(xié)商，現(xiàn)向乙方借調(diào)部分專業(yè)技術(shù)人員參與甲方產(chǎn)品生產(chǎn)和產(chǎn)品研發(fā)工作,。甲乙雙方本著平等自愿,、友好協(xié)商的原則，共同簽署本協(xié)議,。

一,、借調(diào)人員

根據(jù)甲方需要，乙方借調(diào)人員主要包括研發(fā),、工藝和生產(chǎn)操作等,，其中技術(shù)研發(fā) 人、工藝技術(shù) 人,、生產(chǎn)操作 人(人員名單和簡歷附后),。

二、借調(diào)期限

從_____年____月____日起到_____年____月___日止,，為期_____個月,。如借調(diào)時間調(diào)整，由甲方雙方協(xié)商確定,。

三,、甲方權(quán)利義務(wù)

1、負(fù)責(zé)借調(diào)人員的日常管理,，按甲方規(guī)章制度對借調(diào)人員進行管理和考評,。借調(diào)人員如違反甲方管理規(guī)定,，甲方有權(quán)按甲方規(guī)定文件對借調(diào)人員進行處罰;借調(diào)人員如不能勝任甲方工作需要或嚴(yán)重違紀(jì)，甲方可將其退回乙方,，由乙方進行處理,。

2、借調(diào)期間,，甲方應(yīng)對借調(diào)人員進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)知識,、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育培訓(xùn),。

3、甲方須根據(jù)國家,、地方有關(guān)規(guī)定為借調(diào)人員提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所、勞動保護設(shè)施,、勞動條件和完成工作任務(wù)所必需的勞動工具,。

4、甲方應(yīng)承擔(dān)借調(diào)人員借調(diào)期間的各項管理費用,，包括工資,、福利及借調(diào)往返交通費用及其他補貼費用等。

5,、根據(jù)甲方工作進展,，甲方有權(quán)安排借調(diào)人員進行加班加點工作，但需給予必要的休息時間,。

6,、借調(diào)期間，如借調(diào)人員發(fā)生工傷事故,，事故主體單位為甲方,。除應(yīng)由國家社保賠償?shù)牟糠滞猓渌婕皯?yīng)由勞動關(guān)系隸屬單位承擔(dān)的治療,、康復(fù),、補償?shù)绕渌M用由甲方全部負(fù)責(zé)。

四,、乙方權(quán)利和義務(wù)

1,、向甲方提供借調(diào)人員的準(zhǔn)確人事信息和工資信息。

2,、負(fù)責(zé)借調(diào)人員的工資福利發(fā)放,，按期為借調(diào)人員繳納各項社保費用，并代扣個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用,。

3,、負(fù)責(zé)對借調(diào)人員工作情況的了解,，配合甲方管理借調(diào)人員，如因工作需要或其他原因造成借調(diào)人員提前返回的,，應(yīng)提前告知甲方,。

4、借調(diào)期間,，借調(diào)人員享受乙方同等醫(yī)療,、住房、子女入學(xué)等福利待遇,。如乙方調(diào)整工資或職級體系,，借調(diào)人員仍同等享受，調(diào)整依據(jù)可由甲方提供,。

5,、借調(diào)期間，如借調(diào)人員與甲方發(fā)生法律糾紛或經(jīng)濟糾紛,，乙方不負(fù)任何責(zé)任,，但需協(xié)助處理糾紛。

五,、費用及結(jié)算

1,、借調(diào)人員的工資費用(含各種社會保險)，由乙方每月先行墊付,，并將相關(guān)數(shù)據(jù)(借調(diào)人員的工資標(biāo)準(zhǔn),、社保基數(shù)等工資信息)提供給甲方,，由甲方轉(zhuǎn)賬支付給乙方,。

2、甲方支付給乙方的借調(diào)人員的各項費用,，從借調(diào)之日起開始計算,，并按實際借調(diào)時間予以結(jié)算。

六,、其他

1,、借調(diào)期間，借調(diào)人員差旅補貼政策按甲方公司政策行,，并由甲方給予報銷,。

2、借調(diào)結(jié)束后,，如甲方,、借調(diào)人員或乙方同意延長借調(diào)時間，由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議,。

3,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，自甲,、乙雙方簽字、蓋章之日起生效,，具有同等法律效力,。

4、如有其他約定,，雙方可另行約定,，以作此協(xié)議的附件。

甲方(蓋章)：_________ 乙方：(蓋章)：_________

法定代表人 ：_________ 法定代表人：_________

日期： ___年 ___月__日 日期：__年__月__日

員工借調(diào)協(xié)議兩個公司簽訂是否合理篇四

乙方(借出單位)：_______________,。

甲方因工作開展需要,，經(jīng)與乙方友好合作、協(xié)商,，現(xiàn)向乙方借調(diào)部分專業(yè)技術(shù)人員參與甲方產(chǎn)品生產(chǎn)和產(chǎn)品研發(fā)工作,。甲乙雙方本著平等自愿、友好協(xié)商的原則,，共同簽署本協(xié)議。

一,、借調(diào)人員,。

根據(jù)甲方需要，乙方借調(diào)人員主要包括研發(fā),、工藝和生產(chǎn)操作等,，其中技術(shù)研發(fā)_____人、工藝技術(shù)_____人,、生產(chǎn)操作_____人(人員名單和簡歷附后),。

二、借調(diào)期限,。

從________年____月____日起到________年____月____日止,，為期_____個月。如借調(diào)時間調(diào)整,，由甲方雙方協(xié)商確定,。

三、甲方權(quán)利義務(wù),。

1,、負(fù)責(zé)借調(diào)人員的日常管理，按甲方規(guī)章制度對借調(diào)人員進行管理和考評,。借調(diào)人員如違反甲方管理規(guī)定,，甲方有權(quán)按甲方規(guī)定文件對借調(diào)人員進行處罰;借調(diào)人員如不能勝任甲方工作需要或嚴(yán)重違紀(jì),，甲方可將其退回乙方，由乙方進行處理,。

2,、借調(diào)期間，甲方應(yīng)對借調(diào)人員進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)知識、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育培訓(xùn),。

3,、甲方須根據(jù)國家、地方有關(guān)規(guī)定為借調(diào)人員提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所,、勞動保護設(shè)施,、勞動條件和完成工作任務(wù)所必需的勞動工具。

4,、甲方應(yīng)承擔(dān)借調(diào)人員借調(diào)期間的各項管理費用,，包括工資、福利及借調(diào)往返交通費用及其他補貼費用等,。

5,、根據(jù)甲方工作進展，甲方有權(quán)安排借調(diào)人員進行加班加點工作,，但需給予必要的休息時間,。

6、借調(diào)期間,，如借調(diào)人員發(fā)生工傷事故,，事故主體單位為甲方。除應(yīng)由國家社保賠償?shù)牟糠滞?，其它涉及?yīng)由勞動關(guān)系隸屬單位承擔(dān)的治療,、康復(fù)、補償?shù)绕渌M用由甲方全部負(fù)責(zé),。

四,、乙方權(quán)利和義務(wù)。

1,、向甲方提供借調(diào)人員的準(zhǔn)確人事信息和工資信息,。

2、負(fù)責(zé)借調(diào)人員的工資福利發(fā)放,，按期為借調(diào)人員繳納各項社保費用,，并代扣個人應(yīng)承擔(dān)的`社會保險費用。

3、負(fù)責(zé)對借調(diào)人員工作情況的了解,，配合甲方管理借調(diào)人員,，如因工作需要或其他原因造成借調(diào)人員提前返回的，應(yīng)提前告知甲方,。

4,、借調(diào)期間，借調(diào)人員享受乙方同等醫(yī)療,、住房,、子女入學(xué)等福利待遇。如乙方調(diào)整工資或職級體系,，借調(diào)人員仍同等享受,，調(diào)整依據(jù)可由甲方提供。

5,、借調(diào)期間,，如借調(diào)人員與甲方發(fā)生法律糾紛或經(jīng)濟糾紛，乙方不負(fù)任何責(zé)任,，但需協(xié)助處理糾紛,。

五、費用及結(jié)算,。

1,、借調(diào)人員的工資費用(含各種社會保險)，由乙方每月先行墊付,，并將相關(guān)數(shù)據(jù)(借調(diào)人員的工資標(biāo)準(zhǔn),、社保基數(shù)等工資信息)提供給甲方,，由甲方轉(zhuǎn)賬支付給乙方。

2,、甲方支付給乙方的借調(diào)人員的各項費用,，從借調(diào)之日起開始計算，并按實際借調(diào)時間予以結(jié)算,。

六,、其他。

1,、借調(diào)期間,，借調(diào)人員差旅補貼政策按甲方公司政策行，并由甲方給予報銷,。

2,、借調(diào)結(jié)束后，如甲方、借調(diào)人員或乙方同意延長借調(diào)時間,，由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議,。

3,、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，自甲,、乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,，具有同等法律效力。

4,、如有其他約定,，雙方可另行約定，以作此協(xié)議的附件,。

法定代表人：______________?法定代表人：__________,。

委托代理人(簽章)：___________委托代理人(簽章)：_______。

員工借調(diào)協(xié)議兩個公司簽訂是否合理篇五

第二條乙方(員工)姓名：

第三條本協(xié)議期限為三個月,，自年月日起至年月日止,，如果期滿，雙方可以提前協(xié)商續(xù)協(xié)議,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任服務(wù)員崗位(工種)工作,。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：新疆和田縣各縣各鄉(xiāng),。

第六條甲方根據(jù)季節(jié)定額標(biāo)準(zhǔn)合理安排抄表任務(wù),，乙方按照甲方要求完成定額標(biāo)準(zhǔn)抄表任務(wù)，每一個表1.5元,。

四,、工作時間和休息、輪休,。

第八條甲方每下月5日前以人民幣形式支付乙方工資,，甲方每月扣乙方工資的百分之10%元人民幣，合同到期的時候一次性付款給乙方,。

六,、勞動保護，和上下班防護,。

第九條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全制度，并對乙方進行必要的培訓(xùn),，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，在上班期間和下班途中或在來上班的路上和通過各層領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)請假輪休加班或私自走失在工作期間突然有什么病危情況導(dǎo)致生命危險等等一旦出現(xiàn)意外傷亡事故與甲方一切無關(guān),，甲方概不負(fù)責(zé),。

七、協(xié)議的變更,、解除,、終止、和經(jīng)濟補償,。

第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方同意為甲方當(dāng)服務(wù)員，同時乙方在工作期間原則上必須聽從甲方指揮,，服從分配的工作,，無故不聽指揮或在協(xié)議期間乙方出現(xiàn)中途辭職者，甲方有權(quán)從乙方剩余工資中扣取違約金元,，同時解除協(xié)議,。

八、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容,。

第十一條甲乙雙方依法約定的其它事項,。

1、在工作期間,，服務(wù)員與服務(wù)員之間必須搞好團結(jié),，不許打架、斗毆,，更不可互相傷害,，如出現(xiàn)問題，乙方自行處理,，甲方概不負(fù)責(zé),。

2、在工作期間不能使用筆記本上網(wǎng),，如有發(fā)現(xiàn)上網(wǎng)者判3年至4年坐牢，罰款3000~6000元整,。

第十二條本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效,，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

員工借調(diào)協(xié)議兩個公司簽訂是否合理篇六

現(xiàn)甲乙雙方就勞動合同終止一事,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

以下名詞說明：《中華人民共和國勞動法》簡稱《勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》簡稱《勞動合同法》,。

五,、乙方確認(rèn)因乙方執(zhí)意違法解除勞動合同，未按法律及合同約定的離職時間和程序執(zhí)行,，已經(jīng)給甲方造成了一定的經(jīng)濟損失,，乙方同意賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用其所支付的費用;,。

2,、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用，雙方另有約定的按約定辦理;,。

3,、對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;,。

4,、勞動合同約定的其他賠償費用。

八,、甲乙雙方之間自勞動關(guān)系終止之日起,，再無任何包括勞動糾紛在內(nèi)的所有涉法糾紛;。

十,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各持一份。

(簽章)(簽章),。

員工借調(diào)協(xié)議兩個公司簽訂是否合理篇七

甲方(借用方)：_______,。

法人代表：_____________。

住所：_________________,。

郵編：_________________,。

乙方(借出方)：_______。

法人代表：_____________,。

住所：_________________,。

郵編：_________________。

丙方(員工)：_________,。

性別：_________________,。

出生日期：_____________

身份證號碼：___________。

戶口所在地：___________,。

現(xiàn)住址：_______________,。

郵政編碼：_____________,。

甲方因工作需要，須借用乙方的員工_____(丙方),。三方就此借調(diào)事項達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲方借用丙方的期限從_____年____月____日起，至_____年____月____日,。

二,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

(一)借用期間甲方可根據(jù)需要，安排丙方的工作崗位和任務(wù),。甲方按年向乙方支付借用費_____元,。

(二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項。

規(guī)章制度,。

服從管理和教育,。可根據(jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)決定將丙方退回乙方但應(yīng)提前60日通知乙方和丙方,。若丙方嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)甲方可隨時將其退回乙方且不屬違約行為,。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

(一)借用期間乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對丙方進行管理,、教育和違紀(jì)處理,，并按月向丙方支付稅前工資____元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務(wù)人,。同時,，為丙方繳納各項社會保險費用等。

(二)乙方可根據(jù)工作需要,，決定將丙方撤回,，但應(yīng)提前60日通知甲方和丙方。

四,、丙方的權(quán)利和義務(wù)：

(一)借調(diào)期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項保險,、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求,。

(二)借調(diào)期間丙方應(yīng)自覺服從甲方的各種安排,，遵守其各項規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密,。

(三)借調(diào)期間丙方因特殊情況需提出辭職請求,，應(yīng)按《勞動法》有關(guān)規(guī)定向乙方提出，并承擔(dān),。

勞動合同,。

所約定的違約責(zé)任。乙方可按本協(xié)議第三條第(二)項約定將丙方撤回,，同時為甲方推薦替補人員,。

五、甲乙任何一方若需解除本協(xié)議,，應(yīng)提前60日通知對方進行協(xié)商,。協(xié)議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向,，則本協(xié)議自行延續(xù)一個周期,。否則，期限屆滿,，協(xié)議即行終止,。

六、本協(xié)議一式三份,，三方各執(zhí)一份,。

甲方：(簽字或蓋章)___。

_____年______月______日,。

乙方：(簽字或蓋章)___,。

_____年______月______日。

丙方：(簽字或蓋章)___,。

_____年______月______日,。

員工借調(diào)協(xié)議兩個公司簽訂是否合理篇八

甲方因工作需要，須借用乙方的員工_______(丙方),。三方就此借調(diào)事項達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲方借用丙方的期限從______年______月______日起，至______年____月_____日,。

二,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

(一)借用期間甲方可根據(jù)需要，安排丙方的工作崗位和任務(wù),。甲方按年向乙方支付借用費_________元,。

(二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項，服從管理和教育,?？筛鶕?jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退回乙方,，但應(yīng)提前60日通知乙方和丙方,。若丙方嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，甲方可隨時將其退回乙方,，且不屬違約行為,。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

(一)借用期間乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對丙方進行管理,、教育和違紀(jì)處理,，并按月向丙方支付稅前工資______元,，乙方為個人所得稅代扣代繳義務(wù)人。同時,，為丙方繳納各項社會保險費用等,。

(二)乙方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回,，但應(yīng)提前60日通知甲方和丙方,。

四、丙方的權(quán)利和義務(wù)：

(一)借調(diào)期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項保險,、福利待遇,，且承諾不向乙方提出辭職請求。

(二)借調(diào)期間丙方應(yīng)自覺服從甲方的各種安排,，遵守其各項規(guī)章制度,，保守其商業(yè)秘密。

(三)借調(diào)期間丙方因特殊情況需提出辭職請求,，應(yīng)按《勞動法》有關(guān)規(guī)定向乙方提出,，并承擔(dān)所約定的違約責(zé)任。乙方可按本協(xié)議第3條第2項約定將丙方撤回,，同時為甲方推薦替補人員,。

五、甲乙任何一方若需解除本協(xié)議,，應(yīng)提前60日通知對方進行協(xié)商,。協(xié)議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向,，則本協(xié)議自行延續(xù)一個周期,。否則，期限屆滿,，協(xié)議即行終止,。

六、本協(xié)議一式三份,，三方各執(zhí)一份,。

甲方(簽字或蓋章)：______________。

乙方(簽字或蓋章)：______________,。

丙方(簽字)：______________,。

員工借調(diào)協(xié)議兩個公司簽訂是否合理篇九

甲方：

乙方：

鑒于此，甲乙雙方在協(xié)商一致基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議：

第一條借款人的資格條件,。

借款人應(yīng)為_______年______月______日前年齡在45周歲以下(含45周歲)的現(xiàn)在崗的中青年科技骨干,，包括所屬(控股)公司人員。其資格由借款人的'工作部門和所任教處共同確認(rèn),。

第二條借款人的購房補貼標(biāo)準(zhǔn),。

第三條借款的用途,。

本借款是為解決住房困難的一次性達(dá)標(biāo)補貼款，需?？顚Ｓ?，乙方只能用于購房，不得挪作他用,，不以現(xiàn)金兌付。

第四條借款的程序,。

乙方持與房地產(chǎn)開發(fā)商簽訂的購房合同,，填寫購房申請表，經(jīng)所在部門和甲方人事處認(rèn)定資格后,，與甲方簽定本借款合同,，憑上述材料到甲方財務(wù)處領(lǐng)取購房補貼借款，由甲方以支票形式給付,。

第五條借款人所購房屋的產(chǎn)權(quán)歸屬,。

借款人購買的房屋產(chǎn)權(quán)歸個人所有，在乙方能保證為甲方工作滿十年的前提下,，乙方可以自由處置,。

第六條乙方工作年限的具體計算方法。

乙方為甲方工作十年即取得本購房補貼借款的所有權(quán),。

本十年工作年限,，以創(chuàng)新后實際工作年限為準(zhǔn)，創(chuàng)新前即在甲方工作的人員,，三年工齡折抵創(chuàng)新后一年工齡(具體計算方法見《方案》),。

第七條經(jīng)計算，乙方尚須還款_________元人民幣,。大寫：_________________元整,。

第八條乙方為甲方工作年限未滿的處理。

乙方無論因何種原因,，實際為甲方工作年限未滿十年,，則不能全額取得購房補貼，調(diào)離時需按不足年限的比例退款,。

第九條擔(dān)保,。

乙方持因私護照出境而暫時離開甲方的工作崗位，如果乙方對甲方的十年服務(wù)期未滿,，則乙方在辦理出國手續(xù)之前,，需向甲方提供擔(dān)保人，作為歸還甲方借款的擔(dān)保,。如果乙方不能繼續(xù)履行與甲方的勞動合同,，又不歸還借款,，由擔(dān)保人負(fù)責(zé)歸還本合同第七條規(guī)定相應(yīng)比例退款。

擔(dān)保人應(yīng)限定為甲方的正式員工,，由甲方,、乙方、保證人三方簽訂擔(dān)保合同,，擔(dān)保人的擔(dān)保方式為連帶責(zé)任,。

第十條乙方因各種原因調(diào)離甲方，不及時償還甲方借款余額,，甲方有權(quán)向人民法院提出起訴,，并收回借款本金及利息。利息的計算標(biāo)準(zhǔn)按借款余額與借款年限來計算(利息按國家規(guī)定計),。

本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字、蓋章后生效,，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。

員工借調(diào)協(xié)議兩個公司簽訂是否合理篇十

甲方因工作需要,，須借用乙方的員工_______,。三方就此借調(diào)事項達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方借用丙方的期限從________年____月____日起,，至________年____月____日,。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

借用期間甲方可根據(jù)需要,，安排丙方的工作崗位和任務(wù),。甲方按年向乙方支付借用費_________元。

借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度,，服從管理和教育,。可根據(jù)工作需求及丙方的.表現(xiàn),，決定將丙方退回乙方,，但應(yīng)提前____日通知乙方和丙方。若丙方嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì),，甲方可隨時將其退回乙方,，且不屬違約行為。

三,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

借用期間乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對丙方進行管理,、教育和違紀(jì)處理，并按月向丙方支付稅前工資______元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務(wù)人,。同時,，為丙方繳納各項社會保險費用等。

乙方可根據(jù)工作需要,，決定將丙方撤回,，但應(yīng)提前____日通知甲方和丙方。

四,、丙方的權(quán)利和義務(wù)：

借調(diào)期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項保險,、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求,。

借調(diào)期間丙方應(yīng)自覺服從甲方的各種安排,，遵守其各項規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密,。

借調(diào)期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應(yīng)按《勞動法》有關(guān)規(guī)定向乙方提出,，并承擔(dān)勞動合同所約定的違約責(zé)任,。乙方可按本協(xié)議第3條第2項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員,。

五,、甲乙任何一方若需解除本協(xié)議，應(yīng)提前____日通知對方進行協(xié)商,。協(xié)議期滿前____日,，雙方均無提出終止合同的意向，則本協(xié)議自行延續(xù)一個周期,。否則,，期限屆滿，協(xié)議即行終止,。

六,、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份,。

甲方乙方丙方,。

____日期：____日期：____日期：

員工借調(diào)協(xié)議兩個公司簽訂是否合理篇十一

為了加強社區(qū)黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員在社區(qū)三個文明建設(shè)中的先鋒模范作用,，根據(jù)市委的要求,，結(jié)合社區(qū)實際，經(jīng)雙方協(xié)商,，同意簽訂協(xié)議如下：

一,、指導(dǎo)思想。

“結(jié)對共建”活動以鄧小平理論、“________________”重要思想為指導(dǎo),，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心,，緊緊圍繞發(fā)揮黨員先進性和增強社區(qū)服務(wù)功能的目標(biāo)，建立社區(qū)黨建工作新機制,，不斷提高社區(qū)黨建工作新水平,。

二、共建目標(biāo),。

以“凝聚黨員,、加強組織、服務(wù)群眾,、促進和諧,、推動工作”為目標(biāo)，發(fā)揮雙方黨組織的整合作用,，實現(xiàn)優(yōu)勢互補,、資源共享、共駐共建,、事情共商,、活動共辦，努力構(gòu)建管理有序,、服務(wù)完善,、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的和諧社區(qū),。

三,、共建任務(wù)。

1,、甲方定期到社區(qū)了解情況,，開展黨建工作學(xué)習(xí)交流活動，幫助策劃,、總結(jié),、指導(dǎo)社區(qū)黨組織開展好社區(qū)黨建工作。

2,、甲方應(yīng)充分利用機關(guān)的人才,、智力、資金等資源優(yōu)勢,，積極參與社區(qū)建設(shè),、管理和服務(wù)。以服務(wù)社區(qū),、服務(wù)居民為重點,，為社區(qū)建設(shè)提供力所能及的智力服務(wù)和物質(zhì)支持，逐步改進和提升社區(qū)黨建工作水平。

3,、甲方應(yīng)督促單位在職黨員,，積極參加社區(qū)開展的幫扶活動。根據(jù)實際情況和個人特長,，采取“一對一”或“多對一”的形式,，聯(lián)系社區(qū)困難戶，孤老,、空巢老人等,。積極為幫扶對象提供生活照料、心理撫慰,、應(yīng)急救助,、健康保健、文體健身,、經(jīng)濟扶助等服務(wù),。

4、甲乙雙方要共同抓好對在職黨員的教育,、監(jiān)督和管理,，共同組織形式多樣的社區(qū)黨建活動，甲方要教育引導(dǎo)在職黨員積極參加社區(qū)活動,，充分發(fā)揮在職黨員在社區(qū)建設(shè)中的先鋒模范作用;乙方應(yīng)采取適當(dāng)方式了解掌握并如實反饋在職黨員在社區(qū)的表現(xiàn)情況,。

5,、乙方應(yīng)及時向甲方反映社情民意,，積極提供社區(qū)資源、信息資源,、人力資源等方面的情況,，努力營造優(yōu)良的共建環(huán)境。

6,、乙方要以結(jié)對共建為契機,，切實加強與甲方的聯(lián)系，定期上門,，及時向甲方匯報社區(qū)建設(shè)的有關(guān)情況,，充分利用社區(qū)內(nèi)的各類資源為甲方提供服務(wù)。

7,、乙方要加強自身建設(shè),，不斷提高工作能力和水平，切實承擔(dān)起社區(qū)黨組織開展活動中的相關(guān)職能,，在甲方的支持和指導(dǎo)下,，充分發(fā)揮社區(qū)黨校、市民素質(zhì)教育學(xué)校、科普學(xué)校等各種宣傳陣地的作用,，把黨和國家的方針政策,、黨委政府的中心工作和公民道德規(guī)范宣傳到千家萬戶，著力構(gòu)建文明和諧社區(qū),。

四,、共建制度。

1,、商議制度,。成立共建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，雙方均應(yīng)明確指定一名從事黨務(wù)工作的同志主抓結(jié)對共建工作,，定期召開會議,，每季度一次，共同協(xié)商解決共建活動中存在的突出問題,，研究部署工作,。

2、定期交流制度,。雙方定期開展工作交流,、學(xué)習(xí)觀摩、組織活動,，共同舉辦培訓(xùn)班和研討會,。

3、活動登記制度,。雙方分別結(jié)合本單位,、本社區(qū)的實際，協(xié)商社區(qū)共建活動的內(nèi)容和方式,，做到每次活動有簽名,、有記錄。

五,、協(xié)議書一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

六,、本協(xié)議自簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：______街社區(qū)黨委乙方(蓋章)：市經(jīng)信委黨委,。

代表：____________代表：____________,。

_____年______月______日。

員工借調(diào)協(xié)議兩個公司簽訂是否合理篇十二

法定代表人：

乙方(受聘人員)姓名：

性別：

出生______年____月____日：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

電話：

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限,。

按下列第款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。

合同期從______年____月____日至______年____月____日止。

其中試用期從______年____月____日至______年____月____日止,。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同,。

合同期從______年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。

其中試用期從______年____月____日起至______年____月____日止,。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。

合同期從之日起至之日止(起止時間必須明確具體)。

二,、工作性質(zhì)和考核指標(biāo),。

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù),。

考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為,。

三,、勞動保護和勞動條件。

甲方按國家和省,、市的有關(guān)生產(chǎn),、安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作,。

四,、勞動報酬,。

乙方在聘用期間的基本工資為月元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù),。

(一)甲方的權(quán)利。

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán),。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。

(6)乙方連續(xù)個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三。

十天以書面形式通知乙方：

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;。

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,。

1.遵守國家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識,、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;,。

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的.醫(yī)療期內(nèi)的;(3)乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù),。

(一)乙方的權(quán)利,。

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險,、福利待遇。3.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內(nèi);,。

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;。

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。(二)乙方的義務(wù),。

1.必須按時、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

七,、勞動保險和福利待遇。

甲,、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳,。

八、違約責(zé)任,。

1.本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時,，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，支付給對方違約金元;給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。

2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才,，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金,，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方,。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

九,、解除勞動合同的程序,。

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的,。1.提出書面通知;,。

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設(shè)備、勞動工具,、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn)。

如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償,。

3.交接工作;。

4.支付違約金和賠償金;,。

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;6.辦理戶口,、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關(guān)系解除,。

但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負(fù),。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十,、本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。甲方(蓋章)：有限公司,。

代表：

文檔為doc格式,。

員工借調(diào)協(xié)議兩個公司簽訂是否合理篇十三

住所：_________________。

郵編：_________________,。

乙方：_______,。

住所：_________________。

郵編：_________________,。

丙方：_________,。

性別：_________________。

出生日期：_____________

身份證號碼：___________,。

戶口所在地：___________,。

現(xiàn)住址：_______________。

郵政編碼：_____________,。

甲方因工作需要,，須借用乙方的員工_____。三方就此借調(diào)事項達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲方借用丙方的期限從_____年____月____日起,，至_____年____月____日。

二,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

借用期間甲方可根據(jù)需要,，安排丙方的工作崗位和任務(wù)。甲方按年向乙方支付借用費_____元,。

借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度,，服從管理和教育?？筛鶕?jù)工作需求及丙方的表現(xiàn),，決定將丙方退回乙方，但應(yīng)提前60日通知乙方和丙方,。若丙方嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì),，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為,。

三,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

借用期間乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對丙方進行管理、教育和違紀(jì)處理,，并按月向丙方支付稅前工資____元,，乙方為個人所得稅代扣代繳義務(wù)人。同時,，為丙方繳納各項社會保險費用等,。

乙方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應(yīng)提前60日通知甲方和丙方,。

四,、丙方的權(quán)利和義務(wù)：

借調(diào)期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項保險,、福利待遇,，且承諾不向乙方提出辭職請求。

借調(diào)期間丙方應(yīng)自覺服從甲方的各種安排,，遵守其各項規(guī)章制度,，保守其商業(yè)秘密。

借調(diào)期間丙方因特殊情況需提出辭職請求,，應(yīng)按《勞動法》有關(guān)規(guī)定向乙方提出,，并承擔(dān)勞動合同所約定的違約責(zé)任。乙方可按本協(xié)議第三條第項約定將丙方撤回,，同時為甲方推薦替補人員,。

五、甲乙任何一方若需解除本協(xié)議,，應(yīng)提前60日通知對方進行協(xié)商,。協(xié)議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向,，則本協(xié)議自行延續(xù)一個周期,。否則，期限屆滿,，協(xié)議即行終止,。

六、本協(xié)議一式三份,，三方各執(zhí)一份,。

甲方：___。

乙方：___,。

丙方：___,。

_____年______月______日。

員工借調(diào)協(xié)議兩個公司簽訂是否合理篇十四

地址：_________________________,。

乙方(借出單位)：_______________,。

地址：_________________________。

甲方因工作開展需要,，經(jīng)與乙方友好合作,、協(xié)商，現(xiàn)向乙方借調(diào)部分專業(yè)技術(shù)人員參與甲方產(chǎn)品生產(chǎn)和產(chǎn)品研發(fā)工作,。甲乙雙方本著平等自愿,、友好協(xié)商的原則，共同簽署本協(xié)議。

一,、借調(diào)人員,。

根據(jù)甲方需要，乙方借調(diào)人員主要包括研發(fā),、工藝和生產(chǎn)操作等,，其中技術(shù)研發(fā)_____人、工藝技術(shù)_____人,、生產(chǎn)操作_____人(人員名單和簡歷附后),。

二、借調(diào)期限,。

從________年____月____日起到________年____月____日止,，為期_____個月。如借調(diào)時間調(diào)整,，由甲方雙方協(xié)商確定,。

三、甲方權(quán)利義務(wù),。

1,、負(fù)責(zé)借調(diào)人員的日常管理，按甲方規(guī)章制度對借調(diào)人員進行管理和考評,。借調(diào)人員如違反甲方管理規(guī)定,，甲方有權(quán)按甲方規(guī)定文件對借調(diào)人員進行處罰;借調(diào)人員如不能勝任甲方工作需要或嚴(yán)重違紀(jì)，甲方可將其退回乙方,，由乙方進行處理,。

2、借調(diào)期間,，甲方應(yīng)對借調(diào)人員進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)知識,、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育培訓(xùn),。

3、甲方須根據(jù)國家,、地方有關(guān)規(guī)定為借調(diào)人員提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所,、勞動保護設(shè)施、勞動條件和完成工作任務(wù)所必需的勞動工具,。

4,、甲方應(yīng)承擔(dān)借調(diào)人員借調(diào)期間的各項管理費用，包括工資,、福利及借調(diào)往返交通費用及其他補貼費用等,。

5,、根據(jù)甲方工作進展，甲方有權(quán)安排借調(diào)人員進行加班加點工作,，但需給予必要的休息時間,。

6、借調(diào)期間,，如借調(diào)人員發(fā)生工傷事故,，事故主體單位為甲方。除應(yīng)由國家社保賠償?shù)牟糠滞?，其它涉及?yīng)由勞動關(guān)系隸屬單位承擔(dān)的治療,、康復(fù),、補償?shù)绕渌M用由甲方全部負(fù)責(zé),。

四、乙方權(quán)利和義務(wù),。

1,、向甲方提供借調(diào)人員的準(zhǔn)確人事信息和工資信息。

2,、負(fù)責(zé)借調(diào)人員的工資福利發(fā)放,，按期為借調(diào)人員繳納各項社保費用，并代扣個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用,。

3,、負(fù)責(zé)對借調(diào)人員工作情況的了解，配合甲方管理借調(diào)人員,，如因工作需要或其他原因造成借調(diào)人員提前返回的,，應(yīng)提前告知甲方。

4,、借調(diào)期間,，借調(diào)人員享受乙方同等醫(yī)療、住房,、子女入學(xué)等福利待遇,。如乙方調(diào)整工資或職級體系，借調(diào)人員仍同等享受,，調(diào)整依據(jù)可由甲方提供,。

5、借調(diào)期間,，如借調(diào)人員與甲方發(fā)生法律糾紛或經(jīng)濟糾紛,，乙方不負(fù)任何責(zé)任，但需協(xié)助處理糾紛,。

五,、費用及結(jié)算。

1、借調(diào)人員的工資費用(含各種社會保險),，由乙方每月先行墊付,，并將相關(guān)數(shù)據(jù)(借調(diào)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、社?；鶖?shù)等工資信息)提供給甲方,，由甲方轉(zhuǎn)賬支付給乙方。

2,、甲方支付給乙方的借調(diào)人員的各項費用,，從借調(diào)之日起開始計算，并按實際借調(diào)時間予以結(jié)算,。

六,、其他。

1,、借調(diào)期間,，借調(diào)人員差旅補貼政策按甲方公司政策行，并由甲方給予報銷,。

2,、借調(diào)結(jié)束后，如甲方,、借調(diào)人員或乙方同意延長借調(diào)時間,，由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議。

3,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，自甲,、乙雙方簽字、蓋章之日起生效,，具有同等法律效力,。

4、如有其他約定,，雙方可另行約定,，以作此協(xié)議的附件。

法定代表人：______________法定代表人：__________,。

委托代理人(簽章)：___________委托代理人(簽章)：_______,。

員工借調(diào)協(xié)議兩個公司簽訂是否合理篇十五

為明確雙方的權(quán)利、義務(wù),，根據(jù)《公司員工內(nèi)部退養(yǎng)暫行辦法》,，甲乙雙方在平等自愿的原則下經(jīng)協(xié)商一致,，特就乙方內(nèi)部退養(yǎng)事宜訂立以下協(xié)議：

一、乙方自本協(xié)議生效之日起退出工作崗位,，實行內(nèi)部退養(yǎng),。本協(xié)議為勞動合同，如有與勞動合同不一致的內(nèi)容,，屬于對勞動合同的變更,，雙方同意以本協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。

二,、內(nèi)部退養(yǎng)期限,。

內(nèi)部退養(yǎng)期限自_______年____月____日至乙方達(dá)到法定退休年齡或勞動關(guān)系解除之日止。

三,、甲方的權(quán)利和義務(wù),。

4.乙方達(dá)到法定退休年齡后，甲方為乙方辦理正式退休手續(xù),，同時終止乙方在退養(yǎng)期間所享受退養(yǎng)金待遇,。

四,、乙方的權(quán)利和義務(wù),。

1.乙方在退養(yǎng)期間享受《暫行辦法》中規(guī)定的內(nèi)部退養(yǎng)人員有關(guān)待遇;。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,，保守甲方的商業(yè)秘密,，接受甲方的管理;。

3.乙方不得以甲方名義在外從事有收人的工作及經(jīng)營其他活動,。

五,、協(xié)議的解除。

乙方在退養(yǎng)期間出現(xiàn)下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除本協(xié)議,，同時解除勞動合同：

1.乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議或單位的規(guī)章制度;。

2.乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng);,。

3.乙方調(diào)動工作;,。

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

有上述情形之一者,，一經(jīng)甲方調(diào)查核實并書面通知乙方,，即解除本協(xié)議。

六,、其他事項,。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽章后生效。未盡事宜按照國家有關(guān)法律,、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。協(xié)議一式三份,，甲乙雙方各持一份，乙方檔案中留存一份,。

甲方______________乙方________,。

甲方法定代表人委托代理人________。

________年______月______日______年____月____日,。

員工借調(diào)協(xié)議兩個公司簽訂是否合理篇十六

甲方(借調(diào)單位)：

地址：

乙方(借出單位)：

地址：

甲方因工作開展需要,，經(jīng)與乙方友好合作、協(xié)商,，現(xiàn)向乙方借調(diào)部分專業(yè)技術(shù)人員參與甲方產(chǎn)品生產(chǎn)和產(chǎn)品研發(fā)工作,。甲乙雙方本著平等自愿、友好協(xié)商的原則,，共同簽署本協(xié)議,。

一、借調(diào)人員,。

根據(jù)甲方需要,，乙方借調(diào)人員主要包括研發(fā)、工藝和生產(chǎn)操作等,，其中技術(shù)研發(fā)人,、工藝技術(shù)人、生產(chǎn)操作人(人員名單和簡歷附后),。

二,、借調(diào)期限。

從_____年____月____日起到_____年____月___日止,，為期_____個月,。如借調(diào)時間調(diào)整，由甲方雙方協(xié)商確定,。

三,、甲方權(quán)利義務(wù)。

1,、負(fù)責(zé)借調(diào)人員的日常管理,，按甲方規(guī)章制度對借調(diào)人員進行管理和考評。借調(diào)人員如違反甲方管理規(guī)定,，甲方有權(quán)按甲方規(guī)定文件對借調(diào)人員進行處罰;借調(diào)人員如不能勝任甲方工作需要或嚴(yán)重違紀(jì),，甲方可將其退回乙方，由乙方進行處理,。

2,、借調(diào)期間，甲方應(yīng)對借調(diào)人員進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)知識,、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。

3,、甲方須根據(jù)國家,、地方有關(guān)規(guī)定為借調(diào)人員提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所、勞動保護設(shè)施,、勞動條件和完成工作任務(wù)所必需的勞動工具,。

4、甲方應(yīng)承擔(dān)借調(diào)人員借調(diào)期間的各項管理費用,，包括工資,、福利及借調(diào)往返交通費用及其他補貼費用等。

5,、根據(jù)甲方工作進展,，甲方有權(quán)安排借調(diào)人員進行加班加點工作，但需給予必要的休息時間,。

6,、借調(diào)期間，如借調(diào)人員發(fā)生工傷事故,，事故主體單位為甲方,。除應(yīng)由國家社保賠償?shù)牟糠滞猓渌婕皯?yīng)由勞動關(guān)系隸屬單位承擔(dān)的治療,、康復(fù),、補償?shù)绕渌M用由甲方全部負(fù)責(zé)。

四,、乙方權(quán)利和義務(wù)。

1,、向甲方提供借調(diào)人員的準(zhǔn)確人事信息和工資信息,。

2、負(fù)責(zé)借調(diào)人員的工資福利發(fā)放,，按期為借調(diào)人員繳納各項社保費用,，并代扣個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。

3,、負(fù)責(zé)對借調(diào)人員工作情況的了解,，配合甲方管理借調(diào)人員，如因工作需要或其他原因造成借調(diào)人員提前返回的,，應(yīng)提前告知甲方,。

4、借調(diào)期間,，借調(diào)人員享受乙方同等醫(yī)療,、住房,、子女入學(xué)等福利待遇。如乙方調(diào)整工資或職級體系,，借調(diào)人員仍同等享受,，調(diào)整依據(jù)可由甲方提供。

5,、借調(diào)期間,，如借調(diào)人員與甲方發(fā)生法律糾紛或經(jīng)濟糾紛，乙方不負(fù)任何責(zé)任,，但需協(xié)助處理糾紛,。

五、費用及結(jié)算,。

1,、借調(diào)人員的工資費用(含各種社會保險)，由乙方每月先行墊付,，并將相關(guān)數(shù)據(jù)(借調(diào)人員的工資標(biāo)準(zhǔn),、社保基數(shù)等工資信息)提供給甲方,，由甲方轉(zhuǎn)賬支付給乙方,。

2、甲方支付給乙方的借調(diào)人員的各項費用,，從借調(diào)之日起開始計算,，并按實際借調(diào)時間予以結(jié)算。

六,、其他,。

1、借調(diào)期間,，借調(diào)人員差旅補貼政策按甲方公司政策行,，并由甲方給予報銷。

2,、借調(diào)結(jié)束后,，如甲方、借調(diào)人員或乙方同意延長借調(diào)時間,，由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議,。

3、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，自甲,、乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,，具有同等法律效力。

4,、如有其他約定,，雙方可另行約定，以作此協(xié)議的附件,。

員工借調(diào)協(xié)議兩個公司簽訂是否合理篇十七

乙方(勞動者)：_________性別__________,。

住址：_________________身份證號：_____。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和甲方有關(guān)合同制聘用人員管理規(guī)定,，在雙方平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條合同期限。

本合同期限為自______年______月______日起到______年______月______日止,。合同期滿勞動關(guān)系自動解除,。甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前，就終止或續(xù)訂勞動合同的意向書面通知乙方,。續(xù)訂合同的,，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。

第二條工作內(nèi)容,。

乙方同意按甲方工作需要,，在_______崗位工作，在完成該_______崗位所承擔(dān)的各項工作任務(wù)的同時,，服從統(tǒng)一調(diào)配,，共同完成工作任務(wù)。

第三條勞動報酬,、社會保險和福利,。

乙方勞動報酬、社會保險和福利根據(jù)甲方有關(guān)文件和規(guī)定執(zhí)行,。

第四條勞動保護和勞動條件,。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,。

第五條勞動紀(jì)律,。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。甲方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度,。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

第六條勞動合同變更,、解除,、終止的條件。

一,、具有下列情形之一,，甲方可隨時解除勞動合同：

(二)乙方不能從事或者不能勝任_______崗位工作的;。

(四)乙方嚴(yán)重失職,、瀆職或營私舞弊,，造成責(zé)任事故，給甲方利益造成損害的;,。

(五)被依法追究刑事責(zé)任的,。

除上述情況外，與乙方解除勞動合同甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書成形式通知乙方,。

二,、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;,。

三,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更,、終止本合同,。

第七條違反勞動合同的責(zé)任。

二,、甲乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)注損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街зr償金,。

第八條其它事項。

一,、在國家和省有關(guān)政策允許的情況下,，甲方同意乙方參加職稱評聘。

二,、如遇國家法律法規(guī)及政策調(diào)整,，確定本單位編外用工為非法，則本合同自動終止,。

三,、乙方的人事檔案由市人才中心統(tǒng)一管理，費用由乙方自行承擔(dān)。

四,、本合同自雙方簽字后生效,，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(代表)：__________乙方(簽字)：__________,。

甲方(蓋章)：__________。

員工借調(diào)協(xié)議兩個公司簽訂是否合理篇十八

甲方(借調(diào)單位)：

地址：

乙方(借出單位)：

地址：

甲方因工作開展需要,，經(jīng)與乙方友好合作,、協(xié)商，現(xiàn)向乙方借調(diào)部分專業(yè)技術(shù)人員參與甲方產(chǎn)品生產(chǎn)和產(chǎn)品研發(fā)工作,。

甲乙雙方本著平等自愿,、友好協(xié)商的原則，共同簽署本協(xié)議,。

一,、借調(diào)人員根據(jù)甲方需要，乙方借調(diào)人員主要包括研發(fā),、工藝和生產(chǎn)操作等,，其中技術(shù)研發(fā)人、工藝技術(shù)人,、生產(chǎn)操作人(人員名單和,。

簡歷。

附后),。

二,、借調(diào)期限從年月日起到年月日止，為期個月,。

如借調(diào)時間調(diào)整,，由甲方雙方協(xié)商確定。

三,、甲方權(quán)利義務(wù),。

1、負(fù)責(zé)借調(diào)人員的日常管理,，按甲方,。

規(guī)章制度。

對借調(diào)人員進行管理和考評,。

借調(diào)人員如違反甲方管理規(guī)定,，甲方有權(quán)按甲方規(guī)定文件對借調(diào)人員進行處罰借調(diào)人員如不能勝任甲方工作需要或嚴(yán)重違紀(jì)，甲方可將其退回乙方,，由乙方進行處理。

2、借調(diào)期間,，甲方應(yīng)對借調(diào)人員進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)知識,、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的.教育培訓(xùn),。

3、甲方須根據(jù)國家,、地方有關(guān)規(guī)定為借調(diào)人員提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所,、勞動保護設(shè)施、勞動條件和完成工作任務(wù)所必需的勞動工具,。

4,、甲方應(yīng)承擔(dān)借調(diào)人員借調(diào)期間的各項管理費用，包括工資,、福利及借調(diào)往返交通費用及其他補貼費用等,。

5、根據(jù)甲方工作進展,，甲方有權(quán)安排借調(diào)人員進行加班加點工作,，但需給予必要的休息時間。

6,、借調(diào)期間,，如借調(diào)人員發(fā)生工傷事故，事故主體單位為甲方,。

除應(yīng)由國家社保賠償?shù)牟糠滞?，其它涉及?yīng)由勞動關(guān)系隸屬單位承擔(dān)的治療、康復(fù),、補償?shù)绕渌M用由甲方全部負(fù)責(zé),。

四、乙方權(quán)利和義務(wù),。

1,、向甲方提供借調(diào)人員的準(zhǔn)確人事信息和工資信息。

2,、負(fù)責(zé)借調(diào)人員的工資福利發(fā)放,，按期為借調(diào)人員繳納各項社保費用，并代扣個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用,。

3,、負(fù)責(zé)對借調(diào)人員工作情況的了解，配合甲方管理借調(diào)人員,，如因工作需要或其他原因造成借調(diào)人員提前返回的,，應(yīng)提前告知甲方,。

4、借調(diào)期間,，借調(diào)人員享受乙方同等醫(yī)療,、住房、子女入學(xué)等福利待遇,。

如乙方調(diào)整工資或職級體系,，借調(diào)人員仍同等享受，調(diào)整依據(jù)可由甲方提供,。

5,、借調(diào)期間，如借調(diào)人員與甲方發(fā)生法律糾紛或經(jīng)濟糾紛,，乙方不負(fù)任何責(zé)任,，但需協(xié)助處理糾紛。

五,、費用及結(jié)算,。

1、借調(diào)人員的工資費用(含各種社會保險),，由乙方每月先行墊付,，并將相關(guān)數(shù)據(jù)(借調(diào)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、社?；鶖?shù)等工資信息)提供給甲方,，由甲方轉(zhuǎn)賬支付給乙方。

2,、甲方支付給乙方的借調(diào)人員的各項費用,，從借調(diào)之日起開始計算，并按實際借調(diào)時間予以結(jié)算,。

六,、其他。

1,、借調(diào)期間,，借調(diào)人員差旅補貼政策按甲方公司政策行，并由甲方給予報銷,。

2,、借調(diào)結(jié)束后，如甲方,、借調(diào)人員或乙方同意延長借調(diào)時間,，由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議。

3,、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，自甲,、乙雙方簽字,、蓋章之日起生效，具有同等法律效力,。

4、如有其他約定,，雙方可另行約定,，以作此協(xié)議的附件。

甲方(蓋章)：

乙方(蓋章)：

法定代表人：

法定代表人：

日期：

日期：