總結(jié)是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
行政辦公室工作總結(jié)篇一
我們行政辦是集行政,、黨務,、教務、資料和機房為一體的綜合性服務部門,。行政黨支部是一個團結(jié)和諧的集體,，在我們支部書記陳麗華的帶領下，按時過組織生活,，按總支安排,，結(jié)合辦公室情況，認真學習十四大文件,，學習思想,，還對照英雄胡吉偉，結(jié)合我們的工作,，談感想談體會,，開展民主生活會。在日常工作中,，在大型活動中,，黨員們勤勤懇懇，任勞任怨,，用自己的語言和行動把同志們緊緊地團結(jié)在一起,，在去年與非典的斗爭中，共產(chǎn)黨員更是沖鋒在前,，在學校的統(tǒng)一布置下,，他們身背噴霧器連續(xù)幾天工作在第一線，受到學校的好評,，我們行政黨支部去年發(fā)展黨員一名,，還被評為學校的“先進黨支部”。
行政后勤工作平凡而且具體,，但每一件平凡的工作,，都付出了我們艱苦的勞動。我們有些同志經(jīng)常加班加點,，特別是一些大型的活動或者會議,，更是不分白天黑夜,。星期天、節(jié)假日隨叫隨到,，教務的巡視巡考,、辦公室日常接待，迎來送往,，校慶時風雨中的值班,，迎新時驕陽下那忙碌的身影，都是我們值得驕傲的平凡!
本學期,，學院加強了對辦公室工作的管理,，使得大家的工作積極性更高了，勞動紀律也增強了,，工作環(huán)境也大有改觀,，學院的信息和新聞報道工作比去年有長足的進步，大家注意到學院的網(wǎng)站有了很大改進,，新聞報導更講究及時性,、思想性和學術(shù)性(鄧老師和張鵑)。
我們有的同志主動為退休人員服務,，耐心而又細致(楊橋英);主動為教師排憂解難,，反映老師的心聲，做他們的知心朋友;為兩位老先生服務,，任勞任怨,，不分節(jié)假日(莫偉玲等);為老師的科研，當好后勤官,，甘當鋪路石(張立方);主動為學生服務,，熱情周到，為人師表(學工組全體同志),。正是由于我們每位同志的不懈努力,，贏得了眾多老師們由衷的好評。教務工作認真細致(侯君),，研究生招生先進個人(鄭朝陽),、優(yōu)秀考場管理先進個人(黃敏)，優(yōu)秀工會工作者(易建橋,、張立方),，都出在我們中間。這些榮譽,，既是鞭策，又是鼓勵,。就連這次校慶捐款,，我們行政辦公室人均360元,，是四個單位中最多和最高的。然而收入?yún)s是四個單位中最低的,。
在我們行政辦公室,，學習風氣較為濃厚，都十分重視自身素質(zhì)的提高;讀博士,、碩士研究生,，讀本科，學外語,，學計算機使用,，學習先進的管理技術(shù)已蔚然成風。大家用所學到的東西,，很好地應用到教學管理,、科研管理、實驗室和圖書資料,、學生工作以及行政管理的實際工作中,，辦公室人員撰寫了3篇文章，2篇發(fā)表在院刊上,，1篇被宣傳部掛在時政網(wǎng)上推薦給各院系,，其中1篇被評為校優(yōu)秀論文，大興學習之風,，使行政后勤服務的綜合能力得到大幅的提高,，精神面貌也大有改觀。
我們行政辦,，除了做好日常工作外,，還積極配合學院工會部門開展了許多有意義的活動，組織參加了全校的乒乓球賽,、團體賽,。和往屆得分相比，名次沒有變化,，但這屆單打比賽我院吳可老師獲全校單打冠軍;組織參加了學校舉辦的趣味運動會,，有兩個項目取得了較好的名次;組織了院系之間的籃球聯(lián)賽;參與組織了暑期“學院發(fā)展研討會(九宮山會議)”;參與和組織了學院元旦聯(lián)歡會等。在這些活動中,，我們行政辦的同志們能夠積極參與、積極準備，主動熱情地為大家服務，培養(yǎng)和強化了集體榮譽感,，增進了友誼,，加強了團結(jié)協(xié)作。
行政辦公室工作總結(jié)篇二
20xx年上半年,，行政辦公室在區(qū)委,、管委會的正確領導下,，以“三個代表”重要思想和黨的17大精神為指導,，堅持“開拓創(chuàng)新,，主動服務,，把握大局,，參謀決策”為目標,，緊緊圍繞管委會中心工作,，著眼于加快發(fā)展、政令暢通,、打造政務品牌,、后勤保障有力，爭創(chuàng)一流工作,。真正把辦公室打造成開拓創(chuàng)新,、協(xié)調(diào)有力,、廉潔高效、為民服務的第一窗口,，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面?，F(xiàn)將行政辦公室上半年工作總結(jié)如下：
(一)圍繞管委會中心工作和重點工作，加強調(diào)查研究,，及時了解,、掌握經(jīng)濟和社會發(fā)展動態(tài)，向管委會提供各類相關信息,，為領導決策,、部署和指導工作發(fā)揮了參謀助手作用。
(二)上半年共年收到各類文件件,，制發(fā)各類文件件。其中,，以區(qū)管委會發(fā)文87件,，以行政辦公室發(fā)文35件;起草各類工作匯報、領導講話件;籌辦,、協(xié)辦各類會議次,。其中，黨政聯(lián)席會議9次,，信訪工作專題會議2次,，其他各類會議次，共印發(fā)會議紀要12份,。圍繞管委會中心工作,，對全區(qū)重點工程、重點項目督查次,，確保了重點工作任務的完成,。
(三)安排和督導管委會各部門、單位辦理人大代表議案5件,，建議條;辦理政協(xié)提案2件,。
(四)認真做好人民群眾來信來訪工作。制定了《東湖區(qū)信訪工作辦案程序》和《東湖區(qū)領導干部信訪包案制度》,，進一步規(guī)范了信訪事項辦理程序,，極大的推動了信訪工作的有序、扎實開展,。榮獲全市信訪工作先進集體,。
(五)堅持做好政務信息公開工作。按照市政府辦公廳《》的要求,，將2007年1月至2008年6月管委會有關文件在滿洲里市政務信息公開平臺公開,，便于,。
(六)認真審核把關各部門、單位的文書處理工作;認真落實管委會和行政辦公室的檔案管理和保密工作,，為行政辦公室日常工作的正常開展提供了良好保障,。
通過總結(jié)上半年工作情況，認真分析行政辦公室面臨的工作形勢,，制定了下半年工作安排：圍繞一個主題,，推進三個轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)五個突破,。
圍繞一個主題：就是緊緊圍繞綜合協(xié)調(diào),、優(yōu)質(zhì)服務這一主題，創(chuàng)新工作思路,，強化綜合協(xié)調(diào),，提升服務水平，確保辦公室工作快速,、高效,、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，確保管委會各項工作的順利推進,。
推進“三個轉(zhuǎn)變”：一是在工作重心上轉(zhuǎn)變,。緊貼管委會工作思路，緊貼領導思路,，把握大局,，認真謀劃，前瞻思考,，統(tǒng)籌安排,，努力當好參謀助手。
二是在工作方法上轉(zhuǎn)變,。堅持抓大放小,，堅持辦公室工作緊密聯(lián)系政府工作大局、政府中心工作,、重點工作,、重大事項和重大決策，全面協(xié)調(diào),，認真督查,，促進落實。
三是在組織協(xié)調(diào)上轉(zhuǎn)變,。注重統(tǒng)籌兼顧,，注意做好對上、對下,、對內(nèi),、對外各個環(huán)節(jié)的工作協(xié)調(diào),，對上講實情，對下聽呼聲,，對內(nèi)多聯(lián)系,，對外促交流，充分調(diào)動各方面的工作積極性,，為實現(xiàn)全區(qū)工作目標努力工作,。
實現(xiàn)“五個突破”：一是督查落實上要有新突破。將督查工作的突破口放在區(qū)委,、管委會重大決策部署的督查落實,、領導批示件的督查督辦等方面，及時擬定督查方案,，進行分解立項,，將工作任務落實到各部門、單位,，明確責任,，提出要求，積極開展督促檢查,。對黨政聯(lián)席會議定工作的督查，要制定措施,、落實專人,，形成制度，確保重點工作,、重點工程件件有著落,，事事有回音。
二是綜合協(xié)調(diào)上要有新突破,。對領導交辦的任務,，全力協(xié)調(diào)。既立足大局,，實事求是,，又努力體現(xiàn)領導要求，兼顧各方需要,，保證任務的完成;對各部門提出需管委會解決的問題,，主動協(xié)調(diào)，把情況摸深摸透,，把政策吃準吃透,，主動思考提出辦法，兼顧各方,，多商量,，善處理;對群眾反映的問題,，耐心及時協(xié)調(diào)。認真聽取群眾意見,，對涉及群眾利益的實事,，滿腔熱情地辦好辦實。
三是后勤保障上要有新突破,。進一步強化內(nèi)部事務管理制度,、車輛管理制度，壓開支,，保運轉(zhuǎn),。改進工作方法，不斷提升接待服務質(zhì)量和水平,。
四是依法行政上要有新突破,。重點抓好政務公開、行政許可法和《國務院全面推進依法行政實施綱要》的實施工作,。強化信訪工作責任制,，加大協(xié)調(diào)疏導力度和督促落實力度，努力化解各種矛盾,，維護社會穩(wěn)定,，促進全區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展。
五是隊伍建設上要有新突破,。按照政治上強,、業(yè)務上精、作風上硬,、工作上實,、廉政上好的總體要求，通過開展爭先創(chuàng)優(yōu),、強化學習培訓,、嚴格考核獎懲，全面加強辦公室工作人員隊伍的思想,、作風,、紀律建設，努力提高辦公室工作人員理解執(zhí)行政策,，科學分析判斷形勢,，敢于解決疑難復雜問題，善于進行綜合協(xié)調(diào)的能力,，真正把辦公室建設成政治上靠得住,、工作上能干事、干成事的堅強隊伍,。
行政辦公室工作總結(jié)篇三
轉(zhuǎn)眼間已至20xx年歲末,，進入公司至今,，已有一年多的時間，回首過去的工作表現(xiàn),，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出，還是獲得了不少收益,，現(xiàn)就20xx年的工作情況,，做簡要總結(jié)：
嚴于律己，在工作中,，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度,，尊重領導,，團結(jié)同志，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作。能夠嚴謹,、細致,、腳踏實地的完成本職工作。
懂得事情輕重緩急,，做事較有條理,。行政部是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào),、溝通，做到上情下達,，這就決定了行政部工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,，并且一般比較緊急,，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。
工作細心度仍有所欠缺,；在日常工作中,，時常有些工作因為不夠細心，從而浪費時間或是再做一遍,。相信在接下來的工作中,，本人一定會仔細、仔細,、再仔細來完成每項工作,；外來客人的接待和服務不夠熱情大方,；做為行政部文員，做好接待工作是自己的本份工作,。由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗,，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中,，力求能做到熱情周到,，耐心細致。
會根據(jù)以上工作中存在的不足,，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情,！
總的`來說20xx年的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和,，時有不知道該干什么的感覺,，但這一切的一切相信也會隨著新年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定,，相信明年的我,，在行政文員這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色,！為企業(yè)的明天盡一份力,。更希望通過公司全體員工的努力，可以把公司推向一個又一個的顛峰,。
行政辦公室工作總結(jié)篇四
在上一段的工作中,，在領導的悉心關懷下，在同事們的幫助和積極配合下,，在與各位合作共事過程中,，通過自身的努力，各方面都取得了一定的進步,，學習到很多新的知識,，積累了很多經(jīng)驗，使自己對職責更加清晰,、更加明確,，較好地完成了自己的本職工作。
但我也認識到,，要想把工作搞得更好,，時時處于主動地位，還必須擺正自己的位置，不斷地加強學習,，不斷地提高自己的綜合素質(zhì),，為更好地做好今后的工作而努力。現(xiàn)將工作情況作簡要總結(jié),。
3個月來,，我始終把熟悉公司放在重要位置，努力在日常工作中了解各部門的需求狀況,，盡可能的為各部提供完善的后勤支持,。
1.車輛及司機的日常管理，保證各部門公務用車支持,。
從接手車輛及司機管理日常工作以來,，按各部門用車需求狀況，在保證公務車輛正常使用的情況下合理分配車輛,，為各部門公務用車提供后勤支持,，并對司機進行日常管理。
2.公司手機業(yè)務的辦理,。
根據(jù)市場變化,，在經(jīng)理的協(xié)助下，及時辦理新套餐,。
3.對保安員的管理,。
通過加強保安員的安全意識和服務意識，提高了保安員的整體素質(zhì),。
4.對保潔員的管理,。
隨時檢查各部清潔狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決,，保持辦公環(huán)境的清靜,、整潔。
5.解決領導交辦的臨時工作,。
及時完成領導臨時分配的工作,，對不能立即完成的工作重點跟蹤。
通過日常工作接觸,，發(fā)揮自身溝通長處，先建立良好的合作關系,，并取得各部門的初步信任,，了解各部需求狀況，再為其提供有效的后勤支持,。
雖然在近一年的工作中取得了一定的成績,，但還存在一定的問題和不足：
1.工作當中主動向領導匯報請示的多，為領導出注意想辦法的少,。
2.有些情況了解得不夠細,，不夠?qū)?，不夠多，掌握材料不夠充分,，使工作被動?/p>
3.處理一些工作關系時還不能得心應手,。
（1）溝通方法還不夠科學，跟蹤問題的力度不夠,。
（2）公司有關部門的配合程度還不夠,，時常被拖遲時間。
（3）我在對突發(fā)事件方面的應急能力不足,。
在今后的工作中,，要進一步增強責任感和使命感，切實加強自身建設,，努力提高自身素質(zhì),，更好地適應工作需要。
辦公室主任是公司最基層的管理者,，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,，是領導意志、意見的體現(xiàn),，也是基層問題的反饋者,，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣,，在感情上成為同事信任的伙伴,。工作中要樹立創(chuàng)新意識、主動探索,，充分發(fā)揮領導的參謀作用,，積極為領導出謀劃策，探索工作的方法和思路,。
積極與董事長,、總經(jīng)理以及各位領導進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報,，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正,，使我的工作能夠更加完善。
1.充分發(fā)揮部門職能,，加班加點完成領導交代的各種工作,；
2.積極貫徹各種會議精神，傳達領導指示,；
3.協(xié)調(diào)各部門,，溝通生產(chǎn)，做好后勤保障工作；
4.提高溝通協(xié)調(diào)能力,，用心盡心做事,，低調(diào)沉穩(wěn)；
5.做好各種接待及對外交流,，維護公司形象,；
6.履行發(fā)展委常委（代主任）的責任，為發(fā)展委工作貢獻力量,。
新的起點,，新的征程，不斷尋找新的風景,，不斷迎接新的挑戰(zhàn),，在接下來的一年中，我相信我可以做的更好,。在不斷的前進和發(fā)展中,，我得到了很大的進步。感謝公司給我信任,，讓我進步這么多,，我相信自己可以將全部的精力用在工作上，不斷的磨練自己從而得到升華與成長,。做一個有意愿的xx人,，真實簡單自然，感恩干凈扎根,！真正的走向成熟,，適應這個社會，感恩每一個幫助自己的人,，為公司的發(fā)展做出最大的貢獻,！
行政辦公室工作總結(jié)篇五
要做好辦公室工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績,，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力,。我們辦公室全體人員都能夠利用業(yè)余時間通過各種途徑學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,，結(jié)合工作實踐,、機關效能監(jiān)察、廉政教育等活動,，學習相關法律,、法規(guī)，及時了解,、掌握房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新動向、新經(jīng)驗，積極組織參加機關形式多樣的學習教育活動,，通過這些學習辦公室人員的政治理論水平,、業(yè)務素質(zhì)和工作能力不斷提高。時刻牢固樹立高度的服務意識,，明確了每個人的崗位責任,，工作任務，做到分工明確,，責任清晰,。要求全體人員工作態(tài)度和藹、熱情,、耐心,、細致，為領導和各部門,、單位提供良好周到的服務,。
一年來，我們行政辦公室每個人都能從集團工作的大局和集團的整體利益出發(fā),，團結(jié)合作,，配合默契，氣氛融洽,，真誠奉獻,。
行政辦公室工作總結(jié)篇六
辦公室將繼續(xù)發(fā)揚以人為本的精神，拓寬思路,，求真務實,、全力做好本職工作，下一步打算從以下三個方面開展工作：
1,、加強工作統(tǒng)籌,。
根據(jù)公司領導明年的工作要求，對工作進行具體謀劃,，明確內(nèi)容,、時限和需要達到的目標，集中力量抓大事,、抓成果,。加強部門與部門之間的協(xié)同配合，把各項工作有機地結(jié)合起來,，理清工作思路,，提高辦事效率，增強工作實效,。
2,、培養(yǎng)過硬作風,。
始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞,、知難而進,、精益求精、嚴謹細致,、積極進取的工作作風,。樹立良好的工作形象。充分利用“八小時以外”時間,，以時間保質(zhì)量,，以質(zhì)量求效益，高標準地完成各項任務,。
3,、發(fā)揮職能作用。
加強對上級文件精神的學習理解,，充分領會領導意圖,，搞好上情下達、下情上達,，當好參謀助手,，創(chuàng)造性開展工作。及時掌握最新的理論成果,、工作方法,，努力提高謀事、干事,、成事的能力,。抓落實，確保領導,、集團意圖在全公司得到貫徹執(zhí)行,。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)。我們辦公室全體成員決心再接再厲,，爭取工作更上一層樓,。
行政辦公室工作總結(jié)篇七
1、做好辦會,、辦文和辦事工作,。辦公室工作繁瑣、復雜,，就是說辦文,、辦會、辦事,。關于辦文工作,，我們克服人少文多的實際困難,，完成集團工作計劃、工作總結(jié),、以及各種會議大量的材料,、領導講話和其他相關的各種計劃、總結(jié),，以正式文件下文的就有30多份，圓滿地完成了各項工作任務,。關于辦會,，全年圓滿完成了工作會議、工作總結(jié)等各種大小會議近xx臺次,。關于辦事,，主要是督促檢查集團部署在基層單位的貫徹落實情況，即時傳達領導指示,，要求即時反饋各種信息,，做到了快捷和實效，保證全集團上下政令暢通,，全年沒有出現(xiàn)重大失誤行為,。
2、做好檔案歸檔和信息公開工作,。今年,，辦公室健全了檔案收集歸檔制度，各科室的文件及時收集,、歸檔,。按時、按質(zhì),、按量完成好上級來文,、來電交辦的各種事項及各下屬單位請示、報告的辦理工作,，做到來文,、來電辦理不誤時，不延時,。
3,、做好后勤事務的管理。今年以來,，加強了對公章的使用和管理,，專門印制了蓋章使用登記薄,；對于辦公用品,、生活用品及時購置和發(fā)放,，保證了機關的正常運轉(zhuǎn)；做好機關衛(wèi)生工作,，經(jīng)考察了解更換了原來的保潔人員,；做好了車輛的調(diào)配、使用和管理,，司機責任心都很強,、服務質(zhì)量都很高，全年沒有發(fā)生任何事故,；做好安全穩(wěn)定的值班工作,，全年沒有發(fā)生重大安全責任事故。
4,、及時高效的完成各項臨時性工作,。今年涉及全集團的事多，工作量大,、責任重大,、涉及面廣，為保證高質(zhì)量完成這些工作,，集團領導將重任放在了辦公室,，辦公室全體同志沒有怨言，愉快接受任務,，迅速開展工作,，圓滿完成各項任務，受到了領導的肯定和信任,，也鍛煉了隊伍,，提高了辦公室工作人員的工作能力。
5,、加強集團內(nèi)部之間相互通訊聯(lián)系,，建立了以163郵箱和移動飛信為主的辦公自動化，在住建局“五小”競賽活動中得到展示推廣,。孫主任主持實施的以163郵箱和移動飛信為主的辦公自動化,，既是一項節(jié)約挖潛措施，又是新形勢新要求下的辦公自動化革新,，極大地促進了整個集團的高效運轉(zhuǎn),，有力地推動了機關無紙化辦公。
行政辦公室工作總結(jié)篇八
新的一年即將過去,，又到了我們總結(jié)過去,，展望未來的時候。憶往昔,，崢嶸歲月可歌可泣;看今朝,，豪情萬丈意氣風發(fā),。
首先，讓我代表人事行政部全體成員,，向一年來關心和厚愛人事行政部工作的唐杰總經(jīng)理,，配合和支持人事行政部工作的全體同仁表示誠摯的謝意。
回顧過去的一年,，在集團領導的科學決策,、xx公司bb總經(jīng)理的正確引領下，人事行政部緊緊圍繞xx公司的各項工作目標開展工作,。在與各個部門的緊密協(xié)調(diào)配合下,，堅持以人為本、全面發(fā)展,，始終以服務公司發(fā)展為己任，充分發(fā)揮人事行政部組織,、協(xié)調(diào),、服務的職能作用，通過齊心協(xié)力,，共同努力,，圓滿完成了公司交予的各項任務。現(xiàn)將這一年人事行政部的各項工作總結(jié)如下：
一,、一如既往,，充分發(fā)揮綜合管理職能作用。
根據(jù)集團管理制度,，督促執(zhí)行公章管理(印鑒使用：a用印文件370余份,，其中通過oa審批104份，b用印文件24份,，高力a用印文件6份;印鑒借用：a20次,，b1次，高力a5次;刻制,、啟用印鑒3枚,，分別為xx億利天宏發(fā)票專用章、xx高力a物業(yè)物業(yè)有限公司公章及合同專用章),、考勤管理,、檔案管理(檔案借閱47次，領用78次),、辦公用品管理,、收發(fā)文管理(以公司名義對外行文44份，內(nèi)部發(fā)文2份),、日常接待工作(接待集團領導及客人近300人次,，由于與各大酒店簽有vip協(xié)議,，為公司節(jié)約接待費用達35萬余元)、前臺接待管理(接待來客來訪1160人次),、辦公室管理,、會議管理(配合集團召開百余次視頻會議)、固定資產(chǎn)管理(月度,、季度,、年度盤點固定資產(chǎn))、車輛管理(三臺汽車全年累計行使67116km,，其中奧迪行駛12453km,，別克行駛28650km，帕薩特行駛26014km),、食堂管理(全年提供了8146人次用餐),、網(wǎng)絡管理等流程。制定出臺了相應的崗位說明書,，并根據(jù)實際情況進行完善,，使各項工作井然有序地開展，日常綜合管理為xx公司的良好發(fā)展奠定了夯實的基礎,。
二,、招賢納才，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供人才保障,。
按照集團提供的人員配置表,，根據(jù)xx公司實際情況，調(diào)整,、增加相關人員編制,，圍繞集團的五大體系逐步展開人員招聘。通過網(wǎng)絡招聘,、社會招聘,、校園招聘、員工介紹等多種渠道,，廣納賢士,，全年吸納各種專業(yè)人才共計37人(篩選簡歷3000余份，面試151人,，入職37人),。其中，通過招聘及內(nèi)部調(diào)崗,，為營銷部補充人才15人,，有效的充實了營銷團隊。在人才選用方面，嚴把人才質(zhì)量關,，做到唯德,、唯才是用。為建設一支管理水平高,、業(yè)務素質(zhì)強的人才隊伍,，從個人資料的審核、面試,、背景調(diào)查,、試用，再到錄用,，層層把關,、嚴格程序，提高了人才錄用的質(zhì)量,，并通過不定期交談等多種方式,，想方設法使人才留得住、用得好,。為員工提供良好的工作,、生活環(huán)境，調(diào)動新員工的工作積極性,，使之全身心投入到工作中來。同時,，人事行政部建立健全了人員信息電子檔案管理,，進一步完善人力資源管理制度，使人才隊伍建設逐步趨于正規(guī),。
三,、通過多種形式增強員工凝聚力。
1,、營造和諧企業(yè)文化氛圍,。通過組織xx公司全體員工開展《在集團一季度工作總結(jié)會議上董事長,、總裁講話精神》的學習活動,，并對董事長“提出堅持三個統(tǒng)一九項要求建設有隆德特色的企業(yè)文化”展開積極討論,，增加員工對公司經(jīng)營理念的理解,，對公司企業(yè)文化的認識,。通過與通達共同組織了中秋國慶雙節(jié)聯(lián)誼會,，增強了交流與溝通以及相互之間的支持,，為下一步更好的開展工作奠定了基礎;通過全員拓展訓練,、5·20家庭日活動,、兒童福利院募捐,，以及與工會共同組織的集團9周內(nèi)慶典與第二屆冬季越野長袍賽、慰問員工生病家屬等一系列活動有效加強了xx公司團隊凝聚力與感恩意識。
2,、厚生員工,，方便員工工作學習與生活。根據(jù)非xx籍員工占有一定比例的實際情況,，積極為新入職員工尋找,、聯(lián)系適合的宿舍。同時,，提供衛(wèi)生可口的飯菜,，使員工的幸福感得到提升，“愛司如家”意識明顯增強,。同時,，由于大部分員工共同用餐，可以利用茶余飯后等休息時間,，進行交流溝通,，增強了員工之間協(xié)調(diào)配合的意識，團隊凝聚力,、向心力明顯增加,，為建設一支優(yōu)質(zhì)高效的企業(yè)團隊提供了先決條件。
四,、加強計劃,，落實到位。
xx公司的計劃管理主要從四個方面開展工作：第一,，各部門施行周計劃量化管理;第二,，在計劃管理工作中的重點，每月制訂計劃時根據(jù)目前公司工作進展情況,，全盤統(tǒng)籌,，把每月計劃分解到每周的工作重點;第三，每月按集團要求提報計劃,、計劃完成情況而不是因計劃而計劃;第四,，根據(jù)半年度核心計劃將下半年的重要工作進行月度分解，按月提報計劃完成情況,，并進行詳細說明;第五,，督辦總經(jīng)理在公司例會上布置的工作。通過有效的計劃管理,，不但提高了工作效率,，增強了團隊合作意識，最重要的是有計劃性的全盤考慮了年度,、季度,、月度的重要工作及要達到的目標。
五、全力以赴,，配合監(jiān)察管理中心做好各項監(jiān)察管理工作,。
人事行政部根據(jù)集團的戰(zhàn)略部署，全力配合監(jiān)察管理中心做好xx公司的各項監(jiān)察管理工作,。今年3月配合集團監(jiān)察管理中心完成20xx年xx公司財務審計;理清了迎賓生態(tài)廣場從投資主體到建設內(nèi)容,、3個億投資進入土地成本、未來賬目處理的思路等一些列問題,，決定將投資建設協(xié)議與特許經(jīng)營期權(quán)協(xié)議作為兩個協(xié)議分別簽訂,，使原本一些糾纏不清的關系順暢起來;在此基礎上，確定了投資建設協(xié)議的內(nèi)容及條款,。
吸取y項目部的教訓,，對于合同審核、簽訂,，招投標流程依然要嚴格把控,。
做好員工年度績效考核，對計劃管理執(zhí)行情況進行審查,。
xx年即將過去,，以上這些工作都是在唐杰總經(jīng)理的正確決策下、各個部門的相互配合下才能完成的,。雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但工作也有不足的地方，也發(fā)現(xiàn)不少問題和矛盾,，一切事物的進步都是在矛盾中發(fā)展的,，只要我們加以重視，通過不斷學習,，就會有解決的方法。
作為xx公司大發(fā)展,、大跨越的關鍵之年,，人事行政部將擔負著各類日常管理事務。在下一年的工作中,，我們將繼續(xù)為公司的發(fā)展添磚加瓦,，不遺余力。
一,、唯才是舉,，進一步強化人才隊伍工作。
隨著公司進一步的發(fā)展,，面臨明年20億貨量的重大任務,，xx公司對人才的需求，將成為企業(yè)重中之重，人事行政部將各部門人才需求的服務,，放在20xx年工作任務的首位,。結(jié)合公司發(fā)展的實際需求，滿足公司各崗位工作需要,，將通過多種渠道招賢納士,，充實公司人才隊伍，強化各類專業(yè)人才儲備,，xx公司將從以下幾方面展開人才招聘與儲備工作,。
1)通過公司在寧項目逐步宣傳的展開，以及公司一年多時間社會上的影響,，可采取在同行企業(yè)中為公司挖掘到優(yōu)秀人才,。
2)繼續(xù)通過與xx當?shù)刈畲笕瞬啪W(wǎng)絡——xx英才網(wǎng)合作，篩選優(yōu)秀的人員,。
3)通過參加各種大型社會招聘活動,，引進優(yōu)秀人才。
4)通過與各大院校的聯(lián)系為企業(yè)招聘與儲備年青優(yōu)秀的人才,。
5)加強與集團人力資源部的'溝通,，通過集團從全國各地選擇優(yōu)秀的中高層人員，以滿足公司對高端人才的需求,。
6)公司也將從內(nèi)部員工培養(yǎng)具有一定潛力的人員,，走向管理崗位。
隨著聘活動的展開,，人事行政部將完善人員考核機制,，結(jié)合集團文件精神、依照相關考核機制,、為公司的健康發(fā)展提供保障,。一是重點加強后備人才隊伍培養(yǎng)。對后備人才實行綜合考核,、跟蹤考察,、動態(tài)管理，并有目的地安排他們到基礎崗位接受鍛煉;二是重點加強業(yè)務骨干隊伍建設,，有序流動人才,，要把有能力的人留下來、用起來;三是加快人才引進工作,，不斷促進人員結(jié)構(gòu)的整體優(yōu)化,。
二、穩(wěn)中有進,，進一步推動企業(yè)文化建設,。
根據(jù)集團公司發(fā)展現(xiàn)狀,，進一步打造具有xx公司特色的企業(yè)文化，從而形成自己的管理風格和道德規(guī)范,，從各個環(huán)節(jié)調(diào)動并合理配置有助于企業(yè)文化建設的積極因素：
首先,，除集團常規(guī)培訓外，需在公司各個部門及公司工會的配合下,，開展各種有關企業(yè)方化方面的培訓,，如：開展新員工入職培訓，增進新入職員工對企業(yè)及企業(yè)方化的認同,，要把集團公司的理念,、精神及戰(zhàn)略構(gòu)想等滲透到員工的內(nèi)心深處;充分發(fā)揮公司內(nèi)部力量，為新入職員工進行專業(yè)知識培訓,，提高員工專業(yè)素質(zhì),。
其次，為增強部門之間及員工之間的相互溝通,，開展一到二次戶外拓展活動,，提高員工間相互配合的能力;同時組織員工開展座談活動，增強員工心與心的溝通;邀請外部講師對員工進行企業(yè)方化,、企業(yè)管理,、實戰(zhàn)演練等活動，提高員工綜合素質(zhì),，使之能勝任更高層次的工作,。
最后，配合工會開展互動活動,，定期舉辦各文體類型的活動,，即可我使員工強身健體，也可豐富員工業(yè)余生活,，讓員工有有一個積極向上的健康心態(tài),。
通過以上措失，努力完善推廣企業(yè)文化的各項機制的同時,，營造濃郁的工作氛圍,，形成深厚的企業(yè)文化底蘊，運用正確的引導方式,，著力提升企業(yè)的整體形象,，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境使,。
三,、鞏固基礎，進一步規(guī)范日常行政管理,。
明確崗位職責,、落實具體責任,，要求人事行政部全體人員做到嚴謹有序、服務第一,。同時,，在部門內(nèi)部掀起一場作風整頓的熱潮，并使之持久地堅持下去,，營造良好的工作氛圍,。進一步強化服務意識，不斷提高員工工作效率和工作的主動性,、積極性,。
1、做好辦公用品的管理,。本著“節(jié)約開支,、防止浪費、保障供給”的原則,，抓好日常節(jié)儉工作,，大力倡導廣大員工的節(jié)能意識，從日常工作的細節(jié)出發(fā),，強調(diào)對辦公用品的重復利用,，杜絕鋪張浪費現(xiàn)象的發(fā)生。
2,、落實車輛調(diào)配制度,。在集團車輛管理制度的基礎上，制定適合xx公司具體情況的內(nèi)部管理制度來規(guī)范車輛管理,，提高使用效率,，使車輛能夠更加合理、及時得到調(diào)配,，同時保證行車安全;繼續(xù)實行科學合理的油耗考核管理,，嚴厲杜絕公車私用現(xiàn)象的發(fā)生;重點加強對司機的培訓教育，在不斷提高駕駛技能的同時,，強化對其職業(yè)道德的培養(yǎng),。
3、加強網(wǎng)絡建設,。根據(jù)集團的管理及xx公司的發(fā)展需要,，進一步提高公司網(wǎng)絡管理水平，完善網(wǎng)絡資源的合理配置,。
4,、提高員工用餐品質(zhì)。進一步加強對食堂的管理,。嚴格區(qū)分員工用餐與待客用餐,，保障用餐安全,，不斷改善伙食質(zhì)量，合理調(diào)配飲食營養(yǎng),，為員工提供一個良好的飲食條件,。
四、提高計劃管理效率,。
除每月每周向集團計劃管理中心提報相關的計劃和完成情況外,，應重點做好三個方面：第一，根據(jù)里程碑計劃,，主動與相關部門進行溝通每月和每周的重點,，以及工作涉及到的上下游部門，并把信息及時反饋到總經(jīng)理;第二,，跟蹤督辦每月每周的重點工作;第三,，督辦總經(jīng)理在公司例會上安排、下達的工作任務,，并認真跟進落實到位,。
五、監(jiān)察管理體系,。
除按照集團要求外,，主要從以下四方面著手：
1、從制度流程,、源頭上尋找漏洞和失職的地方;,。
4、做好員工年度,、月度績效考核,，對計劃管理執(zhí)行情況進行監(jiān)督。
總之,，作為公司的窗口部門,，人事行政部將以新變化迎接新的挑戰(zhàn)，新氣象樹立新的形象,。在工作之余不斷學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì)，努力趕追公司發(fā)展步伐,。我們堅信,，凝聚產(chǎn)生希望，團結(jié)誕生力量,，人事行政部工作只有起點,、沒有終點。我們將始終堅持以服務為宗旨,，為公司的飛速發(fā)展做好后勤保障,，為公司的強勢崛起貢獻自己的力量。
新的一年里,，我們繼續(xù)改進和提高,，繼續(xù)與時俱進，我們將以此為起點,，在公司領導的引領下,，在個部門的相互配合支持下，將在xx年將部門的'綜合管理水平提高一個新臺階,。
行政辦公室工作總結(jié)篇九
1,、全心全意做好行政服務工作，為集團及各部門順利工作提供后勤保障和基礎支持,。
辦公室的工作是以服務為宗旨,，為領導服務、為部門服務,、為員工服務,。提供優(yōu)質(zhì)高效的服務是辦公室工作永恒的主題，也是辦公室全體成員不懈的追求,，過去的一年里,，辦公室通過不斷提高員工的素質(zhì)，逐步轉(zhuǎn)變工作作風,，牢固樹立服務意識,，全心做好服務。行政前臺,，事情多,，任務重，既要做好為公司全體員工服務,，又要兼顧來訪接待,、來電記錄、會務工作,，還要做好信件收發(fā)登記工作,、統(tǒng)一訂餐等。每天最早上班,、最晚下班的是前臺,，義務加班加點的工作是前臺常年不變的堅持。為了確保全體員工有一個干凈,、整潔,、舒適的辦公環(huán)境，前臺吃苦耐勞,，用心細心,，在上班之前將所有辦公室,、辦公桌整理完畢。車隊司機更是任勞任怨,，甘于奉獻,，“5+2”“、白+黑”到處都有他們接送客戶,，保證公司領導,、緊急業(yè)務用車的忙碌身影?？梢哉f,，集團每個辦理緊急業(yè)務的人員背后，都有一名或多名默默奉獻的車隊司機,。車隊司機在盡力保障安全的同時,，為公司所有車輛辦理保險、年檢,、油卡等后勤保障工作,。在辦公用品采購、申領和發(fā)放上,，辦公室員工嚴格做到先走oa申請程序,，控制辦公用品申請數(shù)量，高效采購,、發(fā)放辦公用品,，做到物盡其用，減支降耗,，正是依賴于辦公室所有成員的耐心堅持和不懈努力,，才使得辦公室在過去的一年里，能夠“全面,、細致”的為集團及各部門工作順利進行提供了良好的后勤保障和基礎支持。
2,、細心做好印章,、證照管理工作，提高公章使用的嚴肅性和規(guī)范性,。
辦公室工作人員認真做好公司,、業(yè)務章的使用和登記，嚴格審核每一個需要蓋章的合同,、協(xié)議,，確保公章使用的嚴肅性和規(guī)范性。一是安排專人專崗做好公章管理。嚴格規(guī)范公章的申請使用,，每次使用公章需按照規(guī)定流程進行申請登記,，避免私用濫用公章的情況出現(xiàn)，確保公章使用的規(guī)范性和嚴肅性,。二是做好公司各類證照的日常使用和存放管理,。分門別類將公司各種證照歸類存放管理，日常需要使用時,，按照申請領用登記程序管理，掌握證照使用動向,，確保證照使用便利性和安全性,。三是做好公司合同、協(xié)議等文字和內(nèi)容的審核把關,，最大限度避免公司合同在文字方面的錯漏,，把公司利益放在首位，以嚴謹,、認真,、精益求精地工作態(tài)度，確保每份涉及公章使用合同,、協(xié)議的合法性和規(guī)范性,，把好行政辦公最后一道關。
3,、精心組織協(xié)調(diào),，統(tǒng)籌安排各項集體活動。
過去的這一年,，辦公室以“溝通協(xié)調(diào),、監(jiān)督管理”作為開展工作的切入點，在全心做好服務工作的同時,，更注重與各部門的精心協(xié)作配合,。一是在組織集團會議等集體活動方面，提前做好服務工作,，預先了解活動規(guī)格,、參與人數(shù)、活動通知,、現(xiàn)場服務,、用餐安排、車輛服務等情況,，圓滿完成了集團內(nèi)外大小會議等組織協(xié)調(diào)工作,。二是組織集團公司全體工作人員進行全面體檢，讓員工掌握自身健康狀況，預防疾病發(fā)生,，提升公司凝聚力,，以更好地投入緊張工作，為公司創(chuàng)造價值,。三是統(tǒng)籌公司與重大客戶簽約的各項服務工作,，預先準備簽約文件、預訂簽約場地,、簽約展板,、內(nèi)外溝通，有效提升了公司工作效能和社會美譽度,。
辦公室工作大都是幕后進行的綜合性工作,，工作想“出彩”很不容易，想一點不出錯卻很難,?；仡欈k公室一年的工作，雖取得了一些成績,，但同樣存在尚待改進之處：
1,、工作效率有待進一步提高。辦公室工作的特點是綜合,、瑣碎,，但又不可或缺。辦公制度尚需進一步完善,，團隊的做事方式和方法,，還需要不斷磨合提升，在分工和協(xié)作中,，進一步提高工作效率,。
2、工作細致度有待進一步提升,。辦公室的工作事無巨細,，在一些日常事務工作中，由于工作疏忽,，細節(jié)方面容易出現(xiàn)各種紕漏,，因此要嚴把細致關，進一步提升工作細致度,。
3,、管理水平有待進一步提升。辦公室管理水平離集團的嚴格高效要求還有一定差距,。辦公室內(nèi)部管理尚不夠明確細致,，一些管理制度沒有很好的落實執(zhí)行,，同時缺乏制度執(zhí)行的監(jiān)督機制，因此辦公室的科學化管理水平有待進一步提升,。
20xx年是公司繼續(xù)開拓創(chuàng)新,、再續(xù)輝煌新的一年。辦公室作為公司的服務部門任重道遠,。辦公室成員將進一步高標準,、嚴要求，不斷學習,，全面提升辦公室管理工作引領,、服務和保障能力，助力公司發(fā)展,。具體工作計劃如下：
1,、加強溝通，做好領導的助手,。準確理解公司領導意圖,，做好上情下達,、下情上報工作,。保持與其它部門的充分溝通，盡可能了解各項業(yè)務的進展情況,，并將信息及時整理反饋給公司領導,，有效協(xié)助上級開展工作，真正做好領導的助手,。
2,、強化主動意識，做好各項服務,。在工作中堅持以“服務”為宗旨,，強化本部門人員素質(zhì)及責任意識，提高辦事的實效性,，不斷強化主動服務意識,，持續(xù)提升辦公室對其他部門的支持能力和服務水平。服務工作要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變,。辦公室的工作突發(fā)性,、偶然性、被動性強,。因此,，對待各項工作要未雨綢繆，以工作的超前性,、預見性增加工作的主動性,。二是實現(xiàn)單一服務向全面服務轉(zhuǎn)變。辦公室的服務必須注意服務的全面性和主動性，提供全過程的主動服務,。
3,、響應節(jié)能減排，做好日常管理,。積極響應集團公司節(jié)能減排,、減支降耗的號召。在車輛管理方面,，完善車輛管理臺帳,，努力提高車輛使用效能，嚴控車輛油耗及維修費用,，進一步強化派車制度,，堅持對事不對人的派車原則，分清輕重緩急,，努力做到有事立辦,，急事急辦，特事特辦,，努力實現(xiàn)在保障集團各部門用車的同時把車輛能耗降下來,。在辦公用品的采購方面，遵照集團公司的預算管理方案,，合理控制辦公用品費用支出,，加強管理、保證質(zhì)量,、節(jié)省開支,、降低成本。在辦公用品的申領方面,，完善辦公用品申領制度及臺帳,，嚴控辦公用品消耗。
行政辦公室工作總結(jié)篇十
總結(jié)是對過去肯定時期的工作,、學習或思想狀況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它能幫我們理順學問結(jié)構(gòu),，突出重點，突破難點,，讓我們一起仔細地寫一份總結(jié)吧,。我們該怎么去寫總結(jié)呢？下面是我細心整理的行政辦公室年度工作總結(jié),，希望能夠幫助到大家,。行政辦公室年度工作總結(jié)1光陰如梭,，時間荏苒，轉(zhuǎn)瞬又迎來新的一年,，過去的一年行政辦公室在公司領導的帶領下,，辦公室人員緊緊圍繞理順工作服務公司等工作要點，充分發(fā)揮好辦公室承上啟下聯(lián)系左右協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，較好地完成了公司下達的各項工作任務,，詳細總結(jié)如下：
辦公室對我來說是個全新的工作領域，作為辦公室的工作人員,，自己醒悟的相識到辦公室是綜合管理機構(gòu),，是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標前進的中心,。辦公室工作千頭萬緒,，有文書處理、檔案管理,、文件轉(zhuǎn)批,、會議支配、客戶接待等,，另外目前公司發(fā)展的特別性,，公司將營銷管理和行政辦公室放在一起,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，自我強化工作意識，留意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務，力求周全,、精確,、適度、避開疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落?，F(xiàn)將20xx年的工作狀況總結(jié)如下：
（一）、日常工作,。
1）行政統(tǒng)籌工作的關鍵事務限制和內(nèi)部的管理,。行政事務性工作的內(nèi)部分工、部門人員的管理,、辦公室環(huán)境衛(wèi)生保潔,、資料的安排整及客戶的服務工作,。
2）切實抓好公司管理的日常工作。根據(jù)預算審批制度,，組織落實公司辦公設施,、辦公用品、營銷活動禮品等商品的選購,、調(diào)配和實物管理工作,，聯(lián)系辦公設備的修理保養(yǎng)合作單位，與飲用水公司洽談實惠條件及贈品,，對比辦公室用品等的選購渠道,，找尋商性價比供應商。
3）愛崗敬業(yè),，嚴格要求自己,，擺正工作位置。以“謹慎”“律己”的看法開展每項工作,，仔細的.履行了自己的崗位職責,。
4）做好協(xié)調(diào)工作。行政作為辦公協(xié)調(diào)的核心部門,，在理順各部門關系,，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用,。過去這一年,，行政辦公室以“溝通協(xié)調(diào)”作為開展工作的切入點，在做好辦文辦會的工作同時,，更注意與個部門的協(xié)調(diào)協(xié)作,。
5）仔細做好公司的文字工作。負責辦公會議的記錄,、整理和會議概要及重點的提煉,，仔細做好公司有關文件的收發(fā)、分遞和督辦工作,，剛好傳達貫徹公司有關會議,、文件、批示的精神,，公司重要文件資料,、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔的管理工作,。
6）落實公司人事,、勞資管理工作。組織落實公司的勞動,、人事和員工的考勤監(jiān)督工作,。依法到各管理部門辦理好繳納社保,、醫(yī)療保險等手續(xù)。
7）做好公司工作匯報會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作,。落實各類會議的會前打算,、會議資料搜集等以及會后的會議記錄、整理及重點提煉匯總等工作,。
（二）,、參加部分銷售管理工作。
從20xx年3月份開盤至今完成合同備案248戶,，辦理好預報證234戶,，預抵證227戶，銀行按揭款資金回籠4657萬元,，并在11月份到省廳將企業(yè)暫定資質(zhì)延期辦理好,。
（三）、加強自身學習,，提高業(yè)務水平,。
作為行政辦公室人員，自身素養(yǎng)和工作實力是確定辦公室是否能夠正常運轉(zhuǎn)的基礎,，是發(fā)揮“承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四房”作用的關鍵,，對推動各項工作起著確定性因素。
隨著公司大發(fā)展和新形勢的須要,，更加感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識、實力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有肯定的距離,，所以不敢掉以輕心,，也正在持續(xù)學習,，向書本學習,、向領導及其他部門人員學習、向四周的同事學習,?？傮w感覺自己近一年來還是有了肯定的進步。
經(jīng)過不斷的學習和積累,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,。在組織管理實力、綜合分析實力,、協(xié)調(diào)辦事實力等方面都有了肯定程度的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,。能夠以正確的看法對待各項工作任務并努力完成貫徹到實際工作中去。主動提高自身各項業(yè)務素養(yǎng),，爭取工作的主動性,。
回顧這一年的工作，雖然取得了一些成果但也同樣的存在問題和不足,，主要表現(xiàn)在：
1）面對全新的環(huán)境,，我花費了較多的時間去了解領導、同事們的做事方式方法,，很多工作都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高,。
2）行政辦公室的工作是一個很繁雜的事務性工作,，但我個人有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心,，不夠敏感,，有些工作協(xié)調(diào)不是非常到位，在往后的工作中,，考慮問題應當更周到詳盡,。
3）自己的管理水平離公司的高效要求還有肯定的距離。對本部門的管理不夠細致詳細,、對其他部門公司的監(jiān)督工作力度不夠缺乏持續(xù)性,。以后再努力提高自身管理水平，同時更多對下屬的培育和管理上的進一步加強,。
行政辦公室工作總結(jié)篇十一
根據(jù)集團公司辦公室《關于開展新形勢下如何做好辦公室工作專項調(diào)研的函》通知精神,，現(xiàn)在就xxx公司近年來辦公室工作情況匯報如下：
xxx公司辦公室是一個綜合管理部門，現(xiàn)有專職工作人員4人,，其中主任1人,，副主任1人，檔案管理員兼辦事員1人,，文員1人,。辦公室人員中4人是中共黨員，年齡結(jié)構(gòu)30歲以下2人,，40歲至47歲2人,。
辦公室主要負責公司日常工作辦理，承擔參謀,、管理,、協(xié)調(diào)、服務四項基本職能,，保證公司各項工作協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)和總經(jīng)理室各項部署,、決策的貫徹落實?，F(xiàn)辦公室的工作職責和主要任務包括：辦文、辦事,、辦會三任務,，檔案管理，基層公司通聯(lián)及指導服務,，對外聯(lián)絡及接待,、辦公設備用品采購管理，企業(yè)文化建設,，行業(yè)宣傳報道,，黨建、工會日常事務和企業(yè)綜合治理部分事務（含經(jīng)營證照辦理及年審,、普法,、計生、離退休人員管理,、車輛管理等等）,。
多年來，xxx公司辦公室在總經(jīng)理室的直接領導下,，緊緊圍繞公司中心工作,，緊扣集團公司重決策和重部署，努力做好領導的參謀助手,，開拓創(chuàng)新搞好服務,，盡職盡責抓好工作落實，為推動公司各項工作的順利開展作出了積極的貢獻,，較好地履行了辦公室職能,。經(jīng)過多年的工作經(jīng)驗積累，總結(jié)出有以下幾個特點：
（一）領導重視,、組織保障得力,。
一直來，xxx公司領導班子對辦公室工作非常重視,，安排一名副總經(jīng)理分管辦公室工作,。在人員配備、經(jīng)費投入,、設施配置等方面重點傾斜,，一直挑選德才兼?zhèn)涞牡昧Ω刹堪才旁谵k公室，各類現(xiàn)代化辦公設備設施基本配備齊全,，近兩年還設法騰出一間辦公室作為專門的檔案室，進一步改善了辦公條件,。此外,，對辦公室人才梯隊注重培養(yǎng)建設,，如近兩年先后從公司員工中選拔綜合素質(zhì)較高的、具有學學歷的青年員工來充實辦公室力量,。
（二）注重制度建設,，實施規(guī)范管理。
辦公室注重制度建設,，制訂了《玉林市新華書店規(guī)章制度》并印發(fā)成冊,，職工人手一本。制度涵蓋了章程,、工作學習,、文秘、人事勞資,、財經(jīng)制度,、生活紀律、安全管理,、廉政管理,、服務規(guī)范、獎懲等各個方面,，并做到與時俱進,，跟隨國家政策變化而相應修訂完善各項規(guī)章制度，做到以制度管事,、管人,。此外，公司總經(jīng)理室每年與各部門負責人簽訂《部門崗位責任書》,，辦公室對照本部門全年的工作目標任務來開展工作,，一方面做好人員分工安排，落實責任,，強調(diào)各司其職,、各負其責，立完成各自分管工作,，充分發(fā)揮個人的主觀能動性和敬業(yè)奉獻精神,；另一方面對辦公室的整體工作任務，按分工合作進行科學安排,，強調(diào)團結(jié)協(xié)作,，互相配合，共同完成,，充分發(fā)揮辦公室團隊精神,，確保各項工作圓滿完成。加入集團公司后，對辦公室工作提出了更高的要求,。辦公室嚴格按照《集團公司規(guī)章制度》中的各項規(guī)定,，進一步建立和完善辦公室工作制度，規(guī)范各種工作流程,，推動辦公室工作逐步實現(xiàn)制度化和規(guī)范化管理,。
（三）增強服務意識和協(xié)調(diào)能力，提高辦事效能,。
辦公室工作既繁雜又繁重,，在推動公司工作起著服務領導、服務基層,、溝通上下,、協(xié)調(diào)左右的橋梁和樞紐作用。這要求辦公室人員除了具備較高的綜合素質(zhì)之外,，還要切實增強服務和協(xié)調(diào)的意識和能力,。不單要服務好領導，做好秘書和參謀,，還要服務好基層,，服務好職工群眾，做好各部門的協(xié)調(diào)工作,。為此,，辦公室制訂了辦公室人員掛點聯(lián)系部門制度。每個辦公室人員都分別聯(lián)系一至二個部門,，要求經(jīng)常深入聯(lián)系的部門開展調(diào)研,，及時了解基層情況和關注員工思想動態(tài)，聯(lián)系感情,，加強溝通,，做好協(xié)調(diào)，為更好地貫徹落實領導的決策意圖,，提高辦事效能,，為全體員工做好服務打下堅實基礎。
（一）工作創(chuàng)新性和主動性不足,，參謀作用發(fā)揮不明顯,。
辦公室工作具有繁雜、瑣碎,、量,、文字材料多、機動性強,、預見性弱的特點,。辦公室人員常年疲于應付各種瑣事,、材料和協(xié)調(diào)上，消耗了量精力和時間,，沒能靜下心來研究如何更好地提高工作質(zhì)量,，工作的創(chuàng)新性和主動性不足,，一些工作還要等領導吩咐或安排,，參謀作用發(fā)揮不夠明顯。
（二）辦公室人員的綜合素質(zhì)還有待進一步提高,。
現(xiàn)有辦公室人員中,，科班出身的人力資源管理人才沒有，文秘專業(yè)人才較少,，受過辦公室工作系統(tǒng)培訓的更少,，文字功底好的人較缺乏，專業(yè)能力有待提高,。辦公室干部有時在處理一些重要事務時,，還存有敏感性不夠強，待人處世尚欠成熟老練的缺點,，距離領導的期望還有一定距離,。當今時代的發(fā)展，對辦公室人員的綜合素質(zhì)提出了更高的要求,，不單要求其具備較高思想素質(zhì)和理論水平,，良好的文秘理論功底，熟練掌握電腦辦公軟件和其它辦公技能,，而且更要求其對辦公室工作充滿激情,，有強烈事業(yè)心和責任感，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,，具備立完成工作能力,，吃苦耐勞，有開拓創(chuàng)新精神,。對照上述要求,，辦公室人員的整體素質(zhì)還有待進一步提高。
集團公司組建后,，隨著集團化管理的不斷推進,，對各市、縣公司辦公室工作都提出了更高的要求,，也帶來了更的壓力和挑戰(zhàn),，需要辦公室提高人才隊伍素質(zhì)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作思維,，掌握現(xiàn)代化辦公系統(tǒng),。建議如下：
一是強化培訓,，提高隊伍素質(zhì)。由集團公司對各級子公司辦公室人員加強培訓,，特別是文秘文書及檔案管理,、人力資源、企業(yè)文化建設,、接待禮儀等方面的專業(yè)培訓,，組織開展形式多樣的培訓活動和對外交流，開拓員工視野和知識面,，提升業(yè)務技能和綜合素質(zhì),，以便跟上集團發(fā)展局的需要。
二是重視辦公室干部的培養(yǎng)使用,，關心辦公室人員的成長,，完善辦公室人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，充分調(diào)動辦公室人員的工作積極性和主觀能動性,。
三是各公司現(xiàn)已經(jīng)過整合,，集團公司統(tǒng)一領導，但辦公信息模式和管理均陳舊,，如何提高工作效率,，及建立更為方便快捷安全的網(wǎng)絡公文傳輸渠道，仍有待研究改進,。
四是集團股份公司整合各級子公司后,，需各市縣相關人員參與的小會議增多，而參會人員分布在全省各地市,，傳統(tǒng)的現(xiàn)場會議存在著一些弊端,，隨著信息化社會的發(fā)展，如何能高效率工作與節(jié)約費用,，建立現(xiàn)代化的會議模式,，仍有待改進。
行政辦公室工作總結(jié)篇十二
幾天呢范文小編為大家整理了行政辦公室年終工作總結(jié)三篇,，歡迎大家閱讀!
xx年年是輝煌的一年,，xx大勝利召開了，學習貫徹xx大精神是xx年年里最重要的一件大事,，本機關要本著先學一步,多學一點的原則,深刻理解學習貫徹xx大精神的重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義,率先解放思想,率先探索科學發(fā)展新路徑,率先創(chuàng)新科學發(fā)展的體制機制,率先轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,率先提高人民群眾的幸福指數(shù),切切實實地把xx大精神傳達好,學習好,貫徹落實好,在全市迅速興起學習貫徹xx大精神的高潮.
在黨委領導的支持和有關同志的配合下,，經(jīng)過自己的不懈努力，順利圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務,，在政治思想覺悟和業(yè)務工作能力等方面都取得了一定的進步,，為今后的工作和學習打下了良好的基礎。
xx年年所得的工作成績主要有以下幾項:
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一,、思想品德方面
在工作和學習中認真學習鄧小平建設具有中國特色社會主義的理論和江澤同志關于“三個代表”重要思想,，認真學習和貫徹黨和國家制定的各項方針,、政策。
在“三個代表”重要思想學習“回訪復查”和立黨為公,、執(zhí)政為民“的活動中,，自己能夠以積極的態(tài)度認真參加了科委機關組織的各項活動，按照”三個代表“重要思想對照檢查了自己的工作并寫出了學習心得,。
特別是認真學習了xx大精神,，讓我深深地明白，做為一名黨員進一步明確了我們黨的下一步工作目標和任務,，很有收獲,，同時,，進一步堅定了共產(chǎn)主義信念,。
在工作中能夠堅持全心全意為人民服務的宗旨，熱情接待各方面的人民群眾,，耐心宣傳各項政策和辦法,、程序，堅持為基層多辦事,、辦實事,。
對于個別的提出要辦一些違反政策法規(guī)的現(xiàn)象給予了堅決的抵制，自覺地維護了國家機關餓工作形象,，具備了工作崗位及社會活動中應有的職業(yè)道德和社會公德,。
二、業(yè)務知識和工作能力
自己在目前的工作崗位上已工作了3年,，經(jīng)過不斷學習,、不斷積累，具備了比較豐富的工作經(jīng)驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經(jīng)過多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,，在實施上述各項工作的過程中,，沒出現(xiàn)過明顯失誤。
三,、工作態(tài)度勤奮敬業(yè)方面
能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作，認真學習黨和國家制定的各項方針,、政策并努力貫徹到實際工作中去,。
積極參加市,、區(qū)各歸口單位組織的業(yè)務培訓，提高自身各項業(yè)務素質(zhì),，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心，責任心,。
認真遵守科委機關制定的各項規(guī)章制度,，努力提高機關工作效率和工作質(zhì)量，基本上保證了全科工作的正常開展,。
四,、工作數(shù)量、質(zhì)量及貢獻
按照年初制定的各項工作計劃，經(jīng)過一年的努力,，全面完成了各項工作任務,，基本上達到了預期效果。
在文件起草,，提供調(diào)研資料，科技培訓等方面的數(shù)量都要高于往年,，為各級領導決策提供一些有益的資料,，數(shù)據(jù)。
同時也使自己受到了很好的鍛煉,，從面向全區(qū)的高度上,，進一步理解了科學技術(shù)對于推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展所起到的重要作用。
回顧一年來的工作學習雖然說取得了一定的成績,，但也總結(jié)出一定的不足,。
比如講，開創(chuàng)性的工作開展的不多,，個別的有些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位,，這些問題都有待于在今后的工作中不斷加強學習，及時改進,。
在新的一年里,，自己有決心認真學習黨的xx大精神，認真貫徹實踐“三個代表”重要思想,，努力提高思想覺悟和業(yè)務工作水平,，為實現(xiàn)我區(qū)的經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量,。
2016年辦公室工作的指導思想是:圍繞公司工作重點,，抓住一個中心，抓好二個管理,，突出二個重點,，搞好三個服務,，促進辦公室工作躍上新臺階。
抓住一個中心,，即生產(chǎn)經(jīng)營中心;抓好二個管理,，即后勤管理、辦公室內(nèi)部管理;突出二個重點,，即參謀助手作用,、綜合文字材料的撰寫;搞好三個服務，即為領導,、所屬企業(yè)和各部門服務,。
按照年初制定的這個工作思路，圍繞與公司簽訂的目標責任書要求,，一年來,，辦公室全體人員努力做好各方面工作，管好后勤,，當好服務員;搞好文書工作,，繼續(xù)保持規(guī)范化運行。
一切服從于公司工作中心,，一切服務于公司生產(chǎn)經(jīng)營，認真履行了部門各項職責,。
一,、年工作情況
(一)基本完成了部門責任目標
按照年初職代會上與公司簽訂的目標責任書要求，辦公室考核指標分為9大類,，通過檢查總結(jié)我們的工作,，各個方面基本上都按照目標要求得以圓滿完成。
全年無失泄密事件發(fā)生;公司總經(jīng)理辦公會決定重大事項督辦無失誤,、差錯和遺漏,，并建立了電話督查記錄和書面督查制度;完成調(diào)研報告4篇;公文運行及時準確、規(guī)范;完善了車輛及駕馭人員管理辦法,，有規(guī)范的制度和執(zhí)行記錄;各類檔案全部按要求規(guī)檔;后勤服務滿意率也超過80%;公司辦公自動化按要求擬訂了方案,，由公司確定后即可實施;各項費用管理基本實現(xiàn)控制目標。
(二)文秘工作繼續(xù)按規(guī)范運行
1.文字服務工作水平有一定提高,。
今年以來,，辦公室撰寫、寫作的文字材料的數(shù)量和質(zhì)量與往年相比均有一定提高,，參謀助手作用有了更進一步的發(fā)揮,。
截止12月10日，全年擬寫各類文件200份,，各類會議紀要49份,。
為了溝通情況,，督促工作，還新設立了《工作通報》,，目前已經(jīng)編發(fā)了10期,。
2.公文運行管理更加規(guī)范。
在公文管理工作中,，辦公室著力強化運行的規(guī)范,，繼續(xù)保持了較高的水平。
一是在收文的處理上,，要求傳遞,、閱文、辦理過程原則不超過一周工作日,，除因領導出差等原因外,，多數(shù)文件的處理達到了這一目標。
與公司生產(chǎn)經(jīng)營相關的文件資料甚至做到了當日送達當日辦結(jié),，有效地提高了公文的運行效率,，為公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行提供了保證。
二是在發(fā)文的管理上,，通過對各部門的多次反復提示,，在公文的擬制和審簽等方面，絕大多數(shù)部門都基本達到了國家公文管理辦法要求的水平,，行文規(guī)范,，程序清楚，格式準確,，標注基本規(guī)范,，提高了整個公司的公文制作水平。
在市局組織的全市煙草行業(yè)公文評比中,，我司參評的三個文種中,，兩個獲得一等獎，一個二等獎,。
三是按照公司有關規(guī)定和要求,，嚴格發(fā)文管理，對可發(fā)可不發(fā)的文件,，通過與部門協(xié)商,，基本沒有進行發(fā)文，或采取其它形式變通發(fā)文,，不需要發(fā)文的堅決不發(fā)文,，必須發(fā)文的盡快發(fā)文。
有效地減少了發(fā)文數(shù)量，提高發(fā)文質(zhì)量,，杜絕了文牘主義,，克服了文山現(xiàn)象。
3.會議服務水平進一步提高,。
會務工作做得如何,，是對辦公室服務水平的一個總體檢驗。
一年來,，公司組織和協(xié)助各部門順利完成了一些大小會議的組織和服務,，特別是公司職代會的召開，由于辦公室在歷次職代會的組織中,，積累了經(jīng)驗,，因此，在會議服務過程中,，沒有出現(xiàn)失誤,。
在市局承辦的全國部份城市網(wǎng)建工作會上，辦公室也派出人員參與會務工作,，配合提供會議服務,，保證了會議的順利召開。
xx年在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導下,，區(qū)委區(qū)政府辦公室堅持以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀,，認真貫徹落實黨的xx屆五,、六中全會精神，以排頭兵實踐活動為契機,，以提高綜合素質(zhì)和能力為中心，以強化干部職工隊伍建設為保證,，積極創(chuàng)新和完善工作機制,，狠抓各項工作任務的落實，辦公室的“三服務”水平不斷提高,，參謀決策,、綜合服務和后勤保障作用得到加強，為構(gòu)建和諧江海,、推動全區(qū)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)快速發(fā)展作出了應有貢獻,。
一、大力加強干部隊伍建設,，辦公室整體素質(zhì)進一步提升
始終以“內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象”為目標，以“三服務”為宗旨,，以思想政治建設為準繩,，傾力打造團結(jié)務實,、高效協(xié)作、紀律嚴明,、行事果敢,、服務有力的堅強集體。
一是著力打造一流隊伍,。
堅持抓班子帶隊伍,，做到“班長”與班子成員勤溝通、常交心,、納群言,，大事講原則，小事講風格,，工作上支持,，生活上關心，辦公室全體成員形成了團結(jié)互助,，精誠協(xié)作,，同心謀事的良好風氣，班子凝聚力,、戰(zhàn)斗力,、號召力顯著提高。
二是活化用人機制,。
實行量才施用,，定崗定責，任務到人,，做到了千斤重擔眾人挑,，人人頭上有指標。
通過壓擔子,，定位子,，為每個同志創(chuàng)造了充分施展才華的空間，形成人盡其才,，才盡其用,，比學趕幫超的濃厚工作氛圍。
加大對優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)和使用力度,，對政治上靠得住,、業(yè)務上拿得起、作風上過得硬的年輕干部,，放手讓他們當骨干,、當主力，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性。
三是深入推進黨風廉政建設和反貪腐工作,。
根據(jù)《江海區(qū)建立健全教育,、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防貪腐體系任務分工表》的要求,，結(jié)合辦公室的工作實際,，明確責任，狠抓落實,。
堅持“兩手抓,，兩手都要硬”的方針，正確處理推進經(jīng)濟社會發(fā)展,、業(yè)務工作與反腐倡廉工作的關系,，進一步完善和落實辦公室黨風廉政建設責任制。
在抓好本單位反腐倡廉工作的同時,，按照分工切實承擔起反腐倡廉的專項工作,，確保各項工作落到實處。
認真落實區(qū)委黨風廉政建設責任制領導小組關于黨風廉政建設責任制的實施,、考核和責任追究的精神,，在開展反腐倡廉工作中，努力形成責任明確,、齊抓共管,、真抓實干的良好工作局面。
進一步完善辦公室紀檢組的人員配備,、學習,、管理和使用工作，建立健全嚴格的監(jiān)督約束機制,。
四是狠抓作風建設,。
繼續(xù)加大力氣抓好辦公室的作風建設，努力樹立“優(yōu)質(zhì)服務,、廉潔高效”的良好形象,。
針對辦公室作為區(qū)委、區(qū)政府的樞紐部門,、綜合辦事機構(gòu)和重要的參謀助手，其工作好壞直接影響到區(qū)委,、區(qū)政府的運行效率的實際情況,，進一步確立自我加壓、爭優(yōu)創(chuàng)先的思想,，加強制度建設,，規(guī)范工作程序，實行辦事首問責任制，以制度推進工作作風的不斷改進,。
堅持在實踐中不斷完善工作方式方法,，努力提高工作效率和服務水平。
繼續(xù)規(guī)范和完善辦文辦會工作程序,，提高辦文辦會辦事效率,。
加強各股室之間的溝通，努力營造積極向上,、和諧融洽的良好工作氛圍,。
堅持走群眾路線，努力做好新形勢下的群眾工作,。
定期到掛鉤聯(lián)系點困難戶進行幫扶,，為群眾排憂解難，真正為群眾辦實事,、辦好事,。
五是加強學習。
以塑造學習型機關,、學習型干部為目標,，抓好辦公室干部隊伍的政治理論和業(yè)務知識學習。
繼續(xù)加強和完善辦公室的學習制度,，堅持每月一次的'業(yè)務集中學習,，既拓寬了獲得知識的渠道，又開闊了的視野,，提高了隊伍整體的業(yè)務水平,。
此外,辦公室還通過辦公室全體干部會議、黨支部大會,、黨小組會議,、股務會、各類學習座談會等形式,，初步構(gòu)建起學習型辦公室,，形成鼓勵和激勵學習的新機制。
六是增強全局意識和開拓創(chuàng)新精神,。
通過理論學習,、參觀學習和工作交流等多種方式，組織開展深入的調(diào)查研究,，使辦公室黨員干部進一步認清形勢,，增強加快發(fā)展的緊迫感、責任感以及抓好各項工作,，服務全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的全局意識和開拓進取精神,。
堅持以“三個代表”重要思想為指導,，貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞“構(gòu)建和諧江海,，爭當發(fā)展排頭兵”的總體要求和區(qū)委,、區(qū)政府的中心工作，以開拓的意識,、與時俱進的精神,、創(chuàng)新的思路統(tǒng)籌辦公室工作全局，努力做好“三服務”工作,。
二,、著力發(fā)揮參謀助手作用，文秘工作質(zhì)量有新提高
(一)深入開展調(diào)查研究,。
圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀,、對照江海區(qū)的實際情況，以打造交通樞紐,、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu),、轉(zhuǎn)變增長方式、構(gòu)建和諧江海等為重點,，積極開展調(diào)查研究,，提出科學建議，努力為區(qū)黨政領導掌握全局,、謀劃工作,、正確決策提供參考依據(jù)。
一是圍繞經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展,，開展思路性調(diào)研,。
積極協(xié)調(diào)組織各職能部門開展綜合調(diào)研，主動研究和探討一些帶有方向性,、全局性,、戰(zhàn)略性的課題，為領導多出思路,，快出思路,，出好思路。
今年,，在調(diào)研的基礎上完成了《江海區(qū)載體建設調(diào)研報告》這一成果,，提出了江海區(qū)經(jīng)濟建設要以工業(yè)為主導，載體建設先行的主要工作發(fā)展思路,，進一步明確了工業(yè)經(jīng)濟和載體建設的關系,，提出了一系列具體改革措施。
二是圍繞構(gòu)建和諧社會主題,，抓好撰寫區(qū)委工作報告的專題調(diào)研,。
圍繞未來五年規(guī)劃全局，與有關部門共同開展深入的前期調(diào)研,，客觀分析江海未來發(fā)展面臨的形勢和背景,，廣泛征求各方面意見建議，起草了《中國共產(chǎn)黨江門市江海區(qū)第七次代表大會工作報告》,，提出了未來五年我區(qū)在工業(yè)發(fā)展,、招商引資、新農(nóng)村建設,、發(fā)展第三產(chǎn)業(yè),、和諧社會和黨的建設等方面的工作任務，為未來五年的發(fā)展確立了奮斗目標,、明確了方向,。
三是開展專項工作調(diào)研。
組織政策研究室等政務股室工作人員積極開展調(diào)研,，先后到新會區(qū),、禮樂街道、外海街道,、滘頭街道進行考察調(diào)研,，及時為領導提供先進的經(jīng)驗做法，為更好地開展工作準備好第一手材料,。
同時,，還圍繞開好區(qū)委區(qū)政府等重要會議，深入街道(村居),、企業(yè)了解新情況新問題,，認真分析整理，為領導確定會議主題,、明確工作思路提供了有力依據(jù),。
(二)精心起草綜合文字材料。
樹立以文輔政和與時俱進的思想,，努力提高文字水平,，撰寫精品文章,。
圍繞“創(chuàng)精品,、上層次、求突破,、爭一流”的目標,，貼緊中心，突出重點,，開拓創(chuàng)新,，打造亮點,，高質(zhì)量,、高效率地做好綜合文字工作,，為區(qū)委區(qū)政府決策和實施決策提供了優(yōu)良的服務。
在文稿起草中,，勇于創(chuàng)新,、勤于思考，認真領會領導意圖,、貼近領導思路,，刻苦鉆研、精益求精,，切實提高文稿起草的質(zhì)量和效率,。
一是起草好領導會議講話材料。
今年重點起草了中共江海區(qū)第七次黨員代表大會領導講話稿,、區(qū)人大八屆一次會議部分講話稿和各種工作會議講話稿等材料,，領導的滿意度、基層的認同感不斷提高,。
二是起草好各類匯報材料,。
加強對江海區(qū)整體發(fā)展情況的了解掌握，認真綜合總結(jié),，高質(zhì)量起草了一部分區(qū)領導工作情況匯報文稿和任期述職工作報告,，增進了上級領導及部門對江海的了解和支持。
三是起草好其他相關材料,。
加強提煉,，認真總結(jié)，起草好政策意見說明輔助材料,、總結(jié)材料及其它材料,，并做好領導講話整理、重要文稿收集等工作,。
(三)加強信息工作,。
今年以來，以《江海信息》,、《領導參閱信息》,、《江海區(qū)上報信息》、《信息專報》,、《江海區(qū)政務通報》等為工作載體,，以時效性,、實用性為突破口，不斷拓寬信息工作面,，深入挖掘信息的內(nèi)涵和外延,，努力提高信息服務的質(zhì)量和水平。
如在臺風“珍珠”和“派比安”時期,，每天都編發(fā)防治臺風工作特刊,，使區(qū)領導和上級機構(gòu)及時了解掌握全區(qū)災情和防治對策及措施，為進一步做好抗災減災工作發(fā)揮了很好的效用,，得到了領導的肯定和好評,。
三,、狠抓區(qū)委區(qū)政府決策的落實，督查督辦工作成效明顯
按照工作職責,，突出重點,，把握關鍵，較好地完成了督查督辦任務,，取得了一定成效,。
緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，根據(jù)區(qū)委,、區(qū)政府的中心任務,，不斷加大工作督查督辦和抓落實的力度，為區(qū)委,、區(qū)政府決策部署的落實做了卓有成效的工作,。
在抓工作落實的過程中，注重創(chuàng)新機制,，樹立權(quán)威,，調(diào)動各級各方面的積極性，確保了區(qū)委,、區(qū)政府決策部署不走樣,，工作落實不打折。
一是圍繞重點抓督查,。
緊緊抓住區(qū)大型會議確定的工作重點開展督辦檢查,，促進各項重點工作的貫徹落實,。
今年辦公室緊緊抓住珠三角城際輕軌江門支線、東海路至南環(huán)路延伸線,、麻園路,、江海路增加工程等重點工程的工作不放，牽頭組織和會同有關部門,，多次到現(xiàn)場進行督辦檢查,，掌握進度，并及時向區(qū)委,、區(qū)政府領導反饋進展情況,，對存在的問題逐項開展跟蹤督辦，較好地推進了有關重點工作,。
二是圍繞難點抓督查,。
為保證貫徹落實上級決策部署、確保政令暢通,，在遇到難事,、急事、險事,、棘手事時,，勇于承擔責任，敢于迎難而上,、敢于知難而進,、敢于督辦落實。
三是圍繞工作進度創(chuàng)新機制抓督查,。
落實由區(qū)領導帶隊進行現(xiàn)場督查的工作機制,，每季度由基層掛點領導牽頭，辦公室和相關職能部門參與,，對基層完成考核目標情況和重點工程項目推進情況進行現(xiàn)場督查,，及時研究問題，解決困難,。
四是提高督查督辦成效,。
除運用電話催促、下發(fā)督查通知單等方式方法催交工作進度匯報材料外,，還加強了由分管副主任帶隊深入基層,、深入企業(yè)、深入群眾進行調(diào)查研究的工作方法,。
通過實事求是地了解情況,，及時提出工作措施意見，為領導掌握情況、研究對策,、指導工作提供決策參考,。
四、努力發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)職能,，服務經(jīng)濟社會取得新成效
(一)圍繞建設制造業(yè)發(fā)達現(xiàn)代化新區(qū)的目標,，積極協(xié)調(diào)和參與推進工業(yè)化進程。
緊緊圍繞區(qū)委,、區(qū)政府經(jīng)濟工作的中心和要求,，努力做好各項經(jīng)濟工作的籌劃、組織,、協(xié)調(diào)和跟蹤落實,。
一是協(xié)調(diào)做好產(chǎn)業(yè)規(guī)劃及調(diào)整優(yōu)化工作。
積極參與我區(qū)經(jīng)濟社會“xx”規(guī)劃編制工作,，協(xié)助推進創(chuàng)新型江海建設，跟進落實凌志,、安諾特等重點項目建設,，協(xié)助做好電子信息、機電,、化工等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化升級等工作,，及時掌握和分析各階段的經(jīng)濟運行情況，為領導決策提供依據(jù),。
二是協(xié)調(diào)做好招商引資和載體開發(fā)建設,。
及時掌握招商引資責任制落實情況，加強與招商部門的溝通聯(lián)系,，了解招商信息及動態(tài),，繼續(xù)統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)凌志工業(yè)基地、建滔工業(yè)基地,、禮樂機電產(chǎn)業(yè)基地的開發(fā)建設工作,，加強與市府辦的溝通和協(xié)調(diào)，跟進江海創(chuàng)業(yè)工業(yè)園,、滘頭滘北工業(yè)園等園區(qū)的配套完善,，協(xié)調(diào)推進入園項目的建設。
(二)圍繞打造區(qū)域性交通樞紐的目標,，統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)推進基礎設施建設,。
為確保依時按質(zhì)完成今年區(qū)委、區(qū)政府各項重點工程建設任務,，辦公室根據(jù)區(qū)委,、區(qū)政府提出的基礎設施建設工作目標，協(xié)調(diào)推進各項重點基礎設施的建設。
按照輕重緩急的要求加強督查督辦,，全力做好跟蹤協(xié)調(diào)工作,，如協(xié)助做好江珠高速公路征地拆遷工作，積極協(xié)調(diào)東海路至南環(huán)路延伸線工程建設,，協(xié)助做好城際輕軌建設的有關工作,，配合做好禮東大橋建設有關的前期工作，配合做好富華里,、橫坑村的搬遷工作,，協(xié)助做好麻園路的拆遷工作，協(xié)助做好衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作以及開展環(huán)保專項行動等工作,，充分發(fā)揮了辦公室的綜合協(xié)調(diào)作用,。
(三)圍繞市政府的工作部署，積極配合做好僑鄉(xiāng)華人嘉年華相關工作,。
根據(jù)市僑鄉(xiāng)旅游節(jié)安排我區(qū)參與承辦的3 個活動項目的要求,，主動協(xié)調(diào)區(qū)旅游局、區(qū)文體新局和相關街道辦事處,，精心組織,、落實活動項目各項具體工作。
一是協(xié)調(diào)區(qū)外僑局,、區(qū)文體新局落實“江門市禮樂同鄉(xiāng)會異國風情表演隊”和“江海區(qū)威風鑼鼓表演隊”參與市舉辦的大巡游活動; 二是配合滘北街道辦事處做好xx年白水帶生態(tài)旅游節(jié)啟動儀式的籌劃工作,，會同區(qū)旅游局制作“江海八景”牌匾和“江海八景”dvd宣傳片;三是督促協(xié)調(diào)區(qū)文體新局落實江南文化廣場在旅游節(jié)期間連續(xù)3晚的地方文藝表演工作;四是主動協(xié)調(diào)外海、禮樂街道,，認真做好海外自費旅行團的交通和食宿安排;五是跟進華人嘉年華活動我區(qū)企業(yè)的捐款工作,，如主動與市財政局、市旅游節(jié)組委辦和市新聞媒體聯(lián)系,，銜接好企業(yè)捐款收據(jù)及企業(yè)在電視臺,、報刊刊登廣告等事宜。
(四)圍繞區(qū)委區(qū)政府的工作部署,，組織籌辦好各類大型會議和重點項目慶典活動,。
一是做好全區(qū)性大型會議的組織籌辦工作。
積極,、穩(wěn)妥籌辦好區(qū)第七次黨員代表大會,。
區(qū)第七次黨員代表大會會期3天半，由于大會時間緊,，內(nèi)容多,，程序嚴，任務重,，加上辦公室人手少,，為高質(zhì)量籌辦好會議,，辦公室實行全體動員，團結(jié)一致,，充分發(fā)揮集體的戰(zhàn)斗力,，群策群力，將任務分解到人,，各負其責,，認真細致做好各項籌辦工作，高質(zhì)高效地完成了籌務任務,，為大會的圓滿成功舉行創(chuàng)造了良好的條件,，并提供了優(yōu)質(zhì)的服務。
同時積極配合籌辦好區(qū)換屆工作的有關會議,，如區(qū)八屆人大一次會議,、區(qū)政協(xié)二屆一次會議等。
做好區(qū)委六屆六次,、七次,、八次全會，區(qū)委七屆一次,、二次全會以及區(qū)委工作會議的組織籌辦;做好區(qū)政府全體會議,、區(qū)政府組成人員會議、區(qū)推進重點項目建設工作會議,、全區(qū)維護社會穩(wěn)定工作會議以及全市鎮(zhèn)級經(jīng)濟工作會議等大型會議的組織籌辦。
二是籌備組織大型慰問活動和重點項目慶典活動,。
如認真組織籌辦了區(qū)委區(qū)政府xx春節(jié)慰問活動,。
積極籌辦xx年江門市江海區(qū)經(jīng)貿(mào)洽談會暨重點項目慶典活動，做好整個活動的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，如邀請嘉賓,、項目簽約、草擬領導講話稿,、場地布置,、日程安排等工作，對活動的每一個環(huán)節(jié)和細節(jié)都爭取想細想全,，確保了活動的圓滿完成,。
此外，還組織參加5月份舉行的xx年中國(江門)經(jīng)濟技術(shù)貿(mào)易洽談暨摩托車工業(yè)博覽會,、江門國際汽車文化廣場推介會等大型會議活動,。
(五)圍繞建設和諧江海的目標，積極推進保障社會大局穩(wěn)定的各項工作,。
一是進一步加強信訪工作,。
化解社會矛盾，為群眾排憂解難，為區(qū)政府中心工作創(chuàng)造良好的社會氛圍,。
如在處理中裕突發(fā)事件過程中,，在區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一領導下，在工作隊的配合下,，辦公室連續(xù)奮戰(zhàn)一個月,，采取措施，最終引導供應商通過法律渠道解決糾紛,。
針對當前我區(qū)信訪面臨的新形勢,，出現(xiàn)的新情況、新特點,，為進一步規(guī)范信訪工作人員行為和群眾信訪活動的秩序,，建立和健全了《江門市江海區(qū)機關大院群體性上訪事件應急預案》、《江門市江海區(qū)村(居)委會信訪調(diào)解員工作制度》,、《江門市江海區(qū)重大緊急信訪信息報送辦法》,、《江門市江海區(qū)信訪工作溝通制度》、《江門市江海區(qū)信訪工作管理辦法》等,，這些制度的建立和完善,，使我區(qū)的信訪工作進一步做到有規(guī)可依，推動了各項信訪工作的開展,。
二是協(xié)助做好安全生產(chǎn)和消防安全工作,。
積極配合區(qū)安全監(jiān)督管理局、區(qū)消防大隊開展各項安全生產(chǎn),、消防安全大檢查,、專項整治工作和安全生產(chǎn)工作考核等，以消除安全隱患,。
三是積極配合和協(xié)助區(qū)公安分局,、區(qū)工商分局等職能部門組織開展打擊傳銷活動，采取有效措施嚴厲打擊,，確保轄區(qū)內(nèi)傳銷活動得到有效遏制,。
四是繼續(xù)開展打私專項行動，草擬了《關于江海區(qū)打擊禽畜凍品活動的調(diào)研報告》等調(diào)研報告,，牽頭組織了元旦春節(jié)期間打擊聯(lián)合行動,、全市打擊進口汽車及切割件專項行動、國慶中秋節(jié)期間打擊聯(lián)合行動,、重點鎮(zhèn)村反綜合治理專項整治行動等,，對轄區(qū)內(nèi)的油庫(站)、汽車及零配件銷售,、煙酒銷售,、冷凍品庫及市場等進行清查,。
積極配合和協(xié)助區(qū)打假辦開展全區(qū)性打假聯(lián)合大行動和各項專項打假行動，維護社會和經(jīng)濟秩序的穩(wěn)定,。
五是積極做好城信社金融風險化解工作,，做好區(qū)防化辦、區(qū)清收處置辦日常工作,，協(xié)調(diào)區(qū)信金公司,、各城信社資產(chǎn)追收組開展各項資產(chǎn)追收和盤活工作。
協(xié)助做好政府債務和鎮(zhèn)村債務管理,，努力化解東寧工業(yè)城等歷史遺留問題,。
五、認真做好政府法制工作,，推動法治政府建設有新進展
大力開展行政執(zhí)法調(diào)研,。
為進一步貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》的精神，了解全區(qū)行政執(zhí)法工作情況,，上半年,，辦公室會同區(qū)監(jiān)察局、人事局等部門對各街道辦事處,、區(qū)直各單位開展了一次行政執(zhí)法情況的調(diào)研,，并形成了《調(diào)研報告》。
通過此次調(diào)研活動,，區(qū)領導及辦公室準確地掌握了我區(qū)行政執(zhí)法的現(xiàn)狀,，為今后一段時期區(qū)政府法制工作的整體部署提供了政策及決策依據(jù)，為進一步推進我區(qū)的依法行政工作奠定了良好的基礎,。
著力推行行政執(zhí)法責任制,。
國務院辦公廳《關于推行行政執(zhí)法責任制的若干意見》下發(fā)后，辦公室下發(fā)了《轉(zhuǎn)發(fā)關于推行行政執(zhí)法責任制的若干意見的通知》,，對我區(qū)落實行政執(zhí)法責任制的工作做了部署，并配合區(qū)監(jiān)察局起草了《江門市江海區(qū)行政機關工作人員行政過錯責任追究暫行辦法》,。
目前,，全區(qū)行政執(zhí)法責任制工作正按國家、省,、市的要求全面鋪開,，預計明年即可完成我區(qū)行政機關行政執(zhí)法職權(quán)界定工作。
加強行政執(zhí)法監(jiān)督工作,。
為進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為,，促進全區(qū)行政執(zhí)法案卷的規(guī)范化管理，切實提高行政執(zhí)法水平,，今年6月,，區(qū)法制局制定了《江海區(qū)行政執(zhí)法案卷評查標準》,，為我區(qū)行政執(zhí)法機關的執(zhí)法行為提供了評價準則。
高質(zhì)量辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案,。
xx年,，共辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案及反映問題118項,，其中,，辦理區(qū)人大代表建議50項、區(qū)政協(xié)委員提案14項,、區(qū)人大代表反映問題27項,、市人大代表建議15項、辦理市政協(xié)委員提案7項,、市人大代表反映問題5項,。
代表和委員對建議、提案辦理的滿意率為100%,。
此外,，扎實推進行政復議工作。
六,、積極營造良好的服務平臺,，綜合服務和后勤保障工作躍上新臺階
一是發(fā)揮助手作用，認真做好秘書服務,。
二是認真做好組織人事,、工資和黨務工作。
三是加強現(xiàn)代辦公技術(shù)的應用,。
四是認真做好保密工作,。
五是做好檔案地方志工作。
六是高度重視接待工作,。
七是著力改善機關工作環(huán)境,。
八是充分發(fā)揮接待、倉庫,、食堂,、車管、保安,、水電,、工勤、綠化,、報刊收發(fā)等崗位的作用,，以“想在前、做在前”的主動式服務,，全面做好機關大院環(huán)境的綠化,、美化,、亮化和各項后勤服務工作。
九是做好小汽車定編的管理工作,。
xx年,，通過全體干部職工的不懈努力和扎實工作，順利完成了年初既定的各項工作任務,，較好地履行了辦公室的各項職能,，為全區(qū)整體工作的順利推進發(fā)揮了應有的作用，贏得了區(qū)委區(qū)政府和社會各界的充分肯定,。
在看到成績的同時,，也要看到，我們的工作與區(qū)委區(qū)政府的要求還有一定的差距,，工作中還存在一些不容忽視的問題:一是辦公室文秘工作的質(zhì)量水平和辦事效率還須繼續(xù)提高;二是服務職能的發(fā)揮還存在一些薄弱環(huán)節(jié);三是工作創(chuàng)新的力度還不夠大,。
這些問題，還有賴我們在今后的工作中認真研究并采取措施加以解決,。
行政辦公室工作總結(jié)篇十三
20xx年是公司夯實基礎的一年,，公司各項工作正沿著“加強質(zhì)量管理，提高技術(shù)水平”方面健康發(fā)展,。我的工作也在隨同公司共同成長,，20xx年3月在公司領導和部門領導培育下，我擔任了綜合部行政主管一職,，新的崗位需要有更多的創(chuàng)新思維去做好本質(zhì)工作,，現(xiàn)就20xx年工作總結(jié)歸納如下：
公司綜合部的一大功能就是服務功能，其主要任務是為公司領導,、各部門員工做好服務工作,，確保公司各項工作正常開展。所以,，20xx年工作總的指導思想是“強化服務功能增強服務意識提高服務質(zhì)量”,。20xx年對工作的思想認識有所提高。我的工作比較龐雜凌亂,，甚至有一些瑣碎,。但其重要性卻不容忽視，尤其是在后勤保障方面,，有的事情雖小，但其影響面很大,，一個飲水機壞了,，整個屋子人沒水喝;缺少打印紙可能一份重要文件不能及時出稿;突然斷電整個公司人無法工作。這些事情可能簡單,，人人能做,，但我認為不是每個人都能把它做好,，我對自己的要求是既然重要，沒有理由不把它做好,。
思想上認識明確,，行動上當然有所表現(xiàn)。工作效率對每件工作都很重要,。但我之所以把辦事效率單獨作為一條來總結(jié),，是因為工作效率對我這方面工作非常重要，同樣是辦公設備壞了,，大家肯定說修,，但我的認識是快修，有的事情是高效率才能彰顯它的價值和意義,。為提高工作效率,，我的方法是日常性工作未雨綢繆,部門領導安排的偶發(fā)性事情高效解決。確保公司工作不受影響或少受影響,。
許多工作只有積極主動,，才能從容自如，要不然會疲于奔命,，忙于應付,。份內(nèi)之事，不要領導交辦,，更不要領導催辦,。領導交辦的事，不推不拖,，各部門和個人的事情同樣不推委,、不敷衍，能解決及時解決,，不能解決及時匯報,。
1、固定資產(chǎn)管理工作
公司的資產(chǎn)管理工作在相關領導的指導下,，通過近兩年的不斷完善制度,，已初步做到采購程序規(guī)范，領用手續(xù)齊全,，日常管理到位的局面,。今年資產(chǎn)管理主要做了以下方面工作：
(1)新置資產(chǎn)首先，加強資產(chǎn)的日常管理工作,，強化領用制度,，做到誰領用誰簽字誰保管，使每一項資產(chǎn)有其責任人,，有效杜絕資產(chǎn)流失,。其次,，嚴格執(zhí)行資產(chǎn)的采購制度。目前已初步形成了一般資產(chǎn)由部門申請,，部門領導審批,，財務副總及總經(jīng)理審批程序，對手續(xù)不齊全的資產(chǎn)申請一律不予辦理,。第三配合財務部門做好資產(chǎn)的核對匯總工作,，對每一項資產(chǎn)報批完畢后及時入帳，在年終做好該年度新置資產(chǎn)的帳目表,。
(2)原有資產(chǎn)對公司以前的資產(chǎn)主要做好核對工作,，保證每年做一次大范圍的普查，把存在的問題及時報告領導;同時做好原有資產(chǎn)的維護工作,。
2,、后勤保障方面工作
(1)對打印機、復印機,、傳真機,、計算機等辦公設備的維修與維護。公司成立2年來,，各種設備不斷增加,，部分易耗資產(chǎn)逐步進入老化期，設備問題影響正常工作,，部門報修按流程審批通過后,，積極聯(lián)系廠家或經(jīng)銷商進行維修，確保公司的工作不受影響,。
(2)辦公易耗品的保障,。公司現(xiàn)有近七十臺計算機，十幾臺打印機,，各種易耗品打印紙,、碳粉、計算機配件等需求較大,，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應,。
(3)日常辦公用品的保障。依據(jù)公司各項工作的需要,，制定辦公用品的采購計劃,，報分管副總和總經(jīng)理同意后做好采購、保管,、領用等管理工作,。為各部門做好服務工作。
(4)做好公司水電暖的報修工作水電暖問題影響公司正常工作，堅持出現(xiàn)問題及時解決,，直到問題解決為止。工作思路變被動為主動,積極主動,，爭取創(chuàng)造一個高質(zhì)量的服務體系,，保證公司的各項工作正常進行。
3,、公司建設方面
(1)公司根據(jù)發(fā)展需要上半年成立了2個新部門并對辦公室做了調(diào)整,，在時間緊任務重的情況下，依公司領導的安排,，新裝和改造了部分辦公場所,，添置許多辦公設備，改造了線路,、調(diào)整了工作電話,。使大家工作幾乎沒有受影響的情況下完成了此項工作。
(2)公司企業(yè)文化建設工作,。綜合部在公司領導的支持下,，購買了攝像機。按照領導的要求對公司各種文化娛樂活動錄制保存,，并配合相關部門錄制公司產(chǎn)品及集抄系統(tǒng)操作教學片工作,，20xx年中旬在5。12大地震后,，公司積極相應國家“一方有難,，八方支援”的號召，積極參與了對災區(qū)的援助,，組織了一批高科技教學設備趕赴都江堰捐贈,，我有幸參與了公司的這次捐贈儀式，并用攝像機記錄了這歷史性的一刻,。
4,、考勤管理工作
20xx年是公司建設規(guī)范管理不斷完善的一年,考勤工作是加強自身建設、加強員工日常管理的重要舉措,。為此公司實行了上下班打卡的考勤制度,。在考勤的日常管理中主要作了以下工作：員工的日常公事外出請假以及異常打卡情況進行登記;員工的加班換休登記工作;對日常打卡情況進行監(jiān)督;對打卡數(shù)據(jù)進行采集;匯總請假遲到早退曠工等情況,制考勤月報表。由于這項工作涉及每個人的利益,。在做這項工作時,力求客觀公正,、不偏不倚。由于這項工作是從無到有,從出現(xiàn)問題到逐個解決的漸進過程,，通過近3個月的磨合,基本上形成較完整的制度.通過這項工作加強了公司工作紀律,。
5、車班管理工作
公司成立以來由于車班人員流動性比較大,內(nèi)部管理和人員管理比較混亂,各項制度不健全,由此造成車班在工作方面出現(xiàn)很多問題,自從三月?lián)尾块T主管后,部門領導將車班管理工作劃分到我的職責范圍內(nèi),在部門領導的支持和車班負責人的協(xié)助下針對車班出現(xiàn)的各種管理漏洞進行了分析和建議并制定了很多管理條例,分別對車班的車輛管理制度、報賬過程,、車輛定員,、駕駛員服務意識等各方面做了詳細的規(guī)定,通過以上整頓到目前為止車班還未出現(xiàn)過工作上的失誤,車班人員的精神面貌和工作積極性也得到很大的提高.
6、其他工作
(1)積極參加公司的各種會議和活動,，做好服務與保障工作,。
(2)協(xié)助好部門經(jīng)理做好公司的一線部門安全考核考察工作。公司規(guī)模不斷擴大,，給安全工作帶來很大困難,，依照公司領導的要求，每年對一線部門實施安規(guī)考試,。
(3)認真完成好領導交辦的各項工作,。
(4)辦公室的外勤工作,。
(5)配合一線部門工程物資采購,每項任務均能及時完成,從而不耽誤影響公司對外工程實施.
20xx年我親歷了綜合部各項制度和體制的不斷完善,員工不斷成長的整個過程,，并有幸參與了部分管理制度的起草、合同管理軟件的設計參與,、運行等相關的理論支撐工作等,，通過部門經(jīng)理扎實的管理和部門員工積極的工作態(tài)度我相信在新的一年里綜合部在夯實20xx年的工作成績上將會更加努力的在各方面管理工作中更上一層樓。
1,、敬業(yè)精神尚可,，但工作主動性不足。
過去我在工作中的開拓創(chuàng)新的意識,，在現(xiàn)在的工作中少了一些,，多了些因循守舊，按部就班,，墨守成規(guī)的習性,。也多了一些自己感覺到是事倍功半的東西。二是對一些行政工作只限于宣傳,、上傳下達有關文件精神和聽領導的安排,，而在具體工作中如何結(jié)合公司實際情況進行開拓創(chuàng)新，搞出特色上,，沒有自己的工作創(chuàng)新思路,。
2、與同志之間的相互交流,、溝通不夠,。
在工作上有時候和其他部門的員工之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況,，或者是了解不多,。這樣一來,，就使得員工之間產(chǎn)生了誤解，尤其是在涉及到為一線工作的一些事情,，由于不清楚各自工作安排情況,，所以不好幫忙，給一線的辦事人員帶來一些不便,。二是在生活小事上,，好認死理，愛鉆牛角尖,，使個別員工認為自己不好接觸，深入了解情況少,，服務一線部門,，指導幫助不夠。
在結(jié)合一線部門的工作如何能更好的為他們服務好的想法不多,。二是在日常工作中,，對一線部門無關自己工作以外的事過問很少，關心少,，對一線部門在實際工作中出現(xiàn)的困難,，沒有出主意想辦法去幫助解決。三是對一線部門的管工關心不夠,。沒有站在穩(wěn)定公司大局的角度去深入他們中間進行調(diào)查研究,，了解他們的思想狀況、生活狀況,，反映他們的要求,，提出自己的建議。
總的來說20xx年的工作雖然在不斷進步但是也有不足,這些問題的存在,，阻礙著工作的發(fā)展,，同時與公司目前良好的發(fā)展態(tài)勢格格不入。都有待堅決克服,。同時肯定還有自己沒有意識到的缺點和問題,，因此所有對的、錯的,、成功的,、失敗的都是寶貴的財富，帶著這些財富,，投入自己的激情和熱情到新的一年甚至在今后的工作中去,。
1、踏實認真,，更好的完成本職工作,。
在新的一年中,，將緊緊圍繞公司的生產(chǎn)和經(jīng)營開展后勤保障服務工作，20xx年工作將會更加繁忙,，任務大,，需要不斷努力，克服種種困難,，忙而不亂的開展各項工作,，不能因個人原因耽誤公司生產(chǎn)經(jīng)營。在對物質(zhì)采購方面我將從供應商的選擇與管理到采購計劃的下發(fā),，采購價格的控制到交貨期和質(zhì)量的控制等,，都嚴格管理，有條不紊,，一絲不茍,。
另外，除一線部門的各類材料采購工作外,，還將對公司各部門辦公用品設備各種耗材及日常雜品的采購工作,，將盡職盡責，不懈努力的完成,。
2,、千方百計，降低采購成本,。
采購工作是不斷的花公司的錢,，但怎樣節(jié)約，怎樣以最低的價格買到的產(chǎn)品,，是我不斷思考的問題和努力的方向,。新的一年中我將繼續(xù)不斷的努力為公司節(jié)約采購資金，為工程降低成本,。在采購過程中,，堅持延續(xù)充分調(diào)研，貨比三家,，調(diào)查市場行情,，收集有關廠家的資料等，在分析,、權(quán)衡,、綜合評價質(zhì)量、價格,、交貨時間,、售后服務等因素的基礎上與供應商議定最終的價格，最后達到質(zhì)量高,，價格低的目的,。
3,、努力做好與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
在今后的工作中加強各部門的相互接口關系,，及時主動地提供信息,，交流情況，以便及時協(xié)調(diào)工作,，提高服務效率及工作質(zhì)量,，嚴格執(zhí)行工作聯(lián)絡單，如遇特殊情況下的溝通：如歷史遺留問題,、爭議較大,、意見分歧的問題在自己不能解決的情況下要及時呈報部門領導協(xié)調(diào)解決。
工作3年來自己在行政工作中的一些實踐,，提出以下行政管理建議：
1,、建立、健全管理規(guī)章制度
只要仔細觀察會發(fā)現(xiàn),，成功的知名企業(yè)都是用制度管人，按制度辦事是這些成功企業(yè)的共同特點,。建立健全科學化,、規(guī)范化且有很好可操作性的管理制度是企業(yè)必不可少的軟件設施，也是企業(yè)得以正常運轉(zhuǎn)的基石,，同樣,，部門其實就是一個公司小的縮影，因此部門中也需要對制度建立,、健全,。
2、堅決的執(zhí)行力
實際中發(fā)現(xiàn),，在建立健全了相關和理規(guī)章制度,，而且制度比較細化，也有很好的可操作性,，開始實施的時候制度確實起到了相應的作用,，但是一段時間后感覺制度就不存在了，沒有人遵守,，也沒有人監(jiān)督執(zhí)行了,。最終回到了沒有建立制度這之前的狀況，其實最根本的原因是沒有堅決的執(zhí)行力,，缺少監(jiān)督,、執(zhí)行的人，沒有人愿意去做惡人,，執(zhí)行制度時一再遷就,，致使制度最終逐漸弱化,、消失。
比如公司規(guī)定辦公室區(qū)域不允許抽煙,、員工上班一律穿著工裝佩戴工牌,，那就必須指定人員每日作監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違章即作相應經(jīng)濟處罰并作公布,、通報,，此項工作不能間斷，必須長久持續(xù)下去,。每一個經(jīng)討論后決定成文并組織實施的制度都必須有這樣堅決的執(zhí)行力,，久而久之，企業(yè)會形成一種制度文化,，當再有新的制度要實施時,，員工會非常自覺的遵守執(zhí)行，新員工進入公司也會很快融入到企業(yè)的制度化管理中,，如果沒有堅決的執(zhí)行力,，就難做到科學化、規(guī)范化和管理,。綜合部在公司就是制度的建立,、執(zhí)行部門，既然建立就必須執(zhí)行,，那么執(zhí)行力就是綜合部需要考慮的問題,。(建議部門針對各項制度擬定執(zhí)行人員，嚴格監(jiān)督制度的實施)
3,、明確崗位責,、權(quán)，形成崗位責任制
在部門工作中有時會發(fā)現(xiàn),，當某一件事在實施過程中出了問題了,，想找責任人時，好像參與的人都有責任,，又好像參與的每一個人都沒有責任,，實際上是“集體負責=集體免責”的現(xiàn)象。如果沒有明確崗位責,、權(quán),，形成崗位責任制，這種現(xiàn)象就會時有發(fā)生,，整體管理水平很難提高,，增加了員工不作為的風險。因此,，建議對每一個工作崗位進行工作分析,，作崗位描述,，明確崗位責、權(quán),，形成崗位責任制,。如沒有明確責任就無所謂負責，無所謂負責就沒有工作績效目標,，也就沒有工作壓力,，沒有工作動力，開展工作就更談不上效率了,，工作常會發(fā)生重復,、遺漏、推諉現(xiàn)象,，也使員工容易產(chǎn)生挫折感,。
同時，明確崗位責,、權(quán),，形成崗位責任制，可以為公司定崗,、定編,，確定科學合理的薪酬制度提供良好的依據(jù)，另一方面,，從而可以使公司各部門的工作分配,、工作銜接和工作流程更加順暢,。
4,、企業(yè)文化建設——以“心”留人
綜合部在去年曾經(jīng)在企業(yè)文化方面做了很多工作，但是真正的企業(yè)文化,，我們可以通過很多成功的企業(yè)會得到一個結(jié)論,，企業(yè)文化其實就是企業(yè)的靈魂，內(nèi)聚人心,，外樹形象,。企業(yè)文化是一個多元素的問題，而在行政人事方面我則認為是：以人為本,。
我期望綜合部能為公司建立一個良好的企業(yè)文化平臺,，為公司留住人才，要想留住人才那么必將以留心作為公司的人本追求,。留人不是目的,，留心才是根本，人在心離,，離心離德,，只空留一具軀殼,，一旦如此表現(xiàn)在工作上不是得過且過就是心不在焉，不是事不關已就是不聞不問,，更有甚者損公肥私,。人在心在，同心同德,，能和公司共守一份心靈的契約,，彼此信任，表現(xiàn)在工作上能真正自動自發(fā)地努力,，能心懷感激地工作,，能無怨無悔地投入。心在人離,，心存感念,，身在他處也能想念公司，關注公司,、支持公司,、宣傳公司。公司留人,，通過留心來留人,，公司以事業(yè)來留心，以待遇留心,，以感情留心,，以誠留心，以心留心,。
5,、加強公務用車管理和人員培訓
部門以身作則繼續(xù)嚴格遵守公司車輛管理規(guī)定及用車程序，嚴禁公車私用現(xiàn)象產(chǎn)生,。車班是公司對外的一個窗口,，為不影響公司形象必須對車班駕駛員進行禮貌用語和禮儀培訓。使每次接待任務都能得到良好的評價,，從而樹立公司形象,。
6、加強公務接待管理
公務接待既易產(chǎn)生浪費,，又是較難控制的公務消費之一,。為做好這方面的節(jié)約工作，在接待用餐方面,，綜合部應向相關主要領導提出以身作則,，帶頭執(zhí)行，明確領導接待用餐要降低標準。擬定建立《公務接待制度》,，規(guī)范接待流程,，統(tǒng)一接待標準。在食宿安排上,，堅持“突出特色,，厲行節(jié)約”的原則，突出本地風味和特色,，達到了花錢少,、效果好的目的。
7,、進一步精簡會議活動
為切實加強公司建設,，提高工作實效，公司召開各類會議,、舉辦各項活動,，要做到“少而精、高質(zhì)量,、講節(jié)約”的原則,，即減少會議數(shù)量、壓縮會議活動規(guī)模,、控制會議活動經(jīng)費,、加強調(diào)查研究、嚴格會議活動的報批程序,，建議擬定相關制度,。
總的來說綜合部在今后工作中還有許多瑣碎繁雜的工作需要去做，但我認為首先應該建立健全各項制度,，只有制度健全了才能讓公司穩(wěn)步發(fā)展,，部門才能在公司中體現(xiàn)出自身價值和作用。
行政辦公室工作總結(jié)篇十四
光陰如梭,，時光荏苒,，轉(zhuǎn)眼又迎來新的一年,，過去的一年行政辦公室在公司領導的帶領下,，辦公室人員的配合下，較好地完成了公司下達的各項工作任務,，以下是本站小編為大家精心整理的“辦公室行政年終工作總結(jié)”,，歡迎大家閱讀，供您參考,。更多詳請關注本站!
辦公室行政年終工作總結(jié)(一)
***年,，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，在我的辛勤工作下,，圓滿地完成了本年度的工作,，完成了領導交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升，但也有不足,，需要將來不斷學習,、不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這一年的學習,、工作情況總結(jié)如下：
一、踏實的工作態(tài)度
一年來,，我堅持工作踏實,，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。辦公室文員是屬于服務性質(zhì)的工作,，且比較繁雜,。
(1)每天我都認真做好各項服務工作，以保障業(yè)務部,、單證部,、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展,。
(2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,，需要細心、謹慎,，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草,。
(3)在行政部經(jīng)理may的指導下,，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。
二、盡心盡責,，做好行政人事工作
認真做好本職工作和日常事務性工作,，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領導下,，積極,、主動的做好本部門日常內(nèi)務工作。
1,、日常接待工作：接打電話時,，使用文明語言，說話和氣,、熱情,，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達相關領導給予解決,。
2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表,，做好物資的領用管理,，根據(jù)部門領用情況，進行領用登記,。
3,、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格,、文檔等,，同時完成各部門交待打印、掃描,、復印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達,。
4,、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔,，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等,。
5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷,，預約安排應聘人員進行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復試,。
6、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表,，預訂國內(nèi),、國際機票和酒店,，確保出差人員的行程正常進行,。
7、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請,，機票,、酒店費用的支付，確保及時支付相關合作公司的月結(jié)費用,。
8,、快遞工作：做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上dhl,、arame*網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況,，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導,。
9,、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。
三,、****年度所學知識
1、行政部門經(jīng)理***的指導：學習正規(guī)化的文檔管理,、規(guī)范的公文寫作,、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等,。
2,、單證部門經(jīng)理林祿文的指導：學習基本的外貿(mào)知識、國際快遞的運費核算及成本控制,、基本的網(wǎng)絡維護及電腦方面知識,、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修。
3,、船務部門經(jīng)理常虹的指導：英文軟件及學習方法的提供,，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。
4,、設計部門經(jīng)理jacky的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計,。
5、業(yè)務部門經(jīng)理echo的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法,。
6,、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)7、外貿(mào)業(yè)務員***和****的指導：對外郵件的整理及歸檔方法,，加強英文閱讀能力,。
8、總經(jīng)理*小姐的指導：internet的廣泛運用,，用心做好每一件事,。
9,、董事**先生的指導：認為是對的事情，就放膽努力去做,，就算最后沒有成功也沒關系,，至少曾經(jīng)努力過。
四,、**年度需要努力的方向及感想
助理對于我來說是公司對我能力的一個肯定以及賦予我的一個新的挑戰(zhàn),，希望能通過近2個月內(nèi)的學習，努力提高工作水平,，適應新形勢下工作的需要,，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作,，力求把今后的行政工作做得更好,。
感謝公司的栽培和給予學習的機會，感謝同事們的每一次幫助,，今后我將不斷自我鞭策,，自我激勵，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事,，希望自己也能運用所學,，為公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來,，我在工作上也可以獨擋一面,，不再依賴部門經(jīng)理，不再依賴同事們,，不辜負培養(yǎng)我?guī)椭?，讓我成長起來的人!
**年我將以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中，同時也希望能和公司一起成長,，共同進步!
辦公室行政年終工作總結(jié)(二)
一年的時間很快過去了,，在一年里，我在院領導,、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項：
一,、思想政治表現(xiàn),、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙,、雜志,、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責,。
二,、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作
我是六月份來到學院工作,，擔任學院行政秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作,。行政工作瑣碎,，但為了搞好工作，我不怕麻煩,，向領導請教,、向同事學習、自己摸索實踐,，在很短的時間內(nèi)便熟悉了學院的工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。
在這一年,，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：
(2)做好了各類信件的收發(fā)工作,，20**年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了20**年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤學院,、大家的工作,，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函,，便函及時分發(fā)到部門及個人,。
(3)協(xié)助好辦公室主任做好學院的財務工作。財務工作是學院的一項重要工作,，需要認真負責,，態(tài)度端正、頭腦清晰,。我認真學習學校各類財務制度,，理清思路，分類整理好各類帳務,，并認真登記,，年底以前完成了學院20**年辦公用品,、出差、接待,、會議,、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作,。學院的財務工作正進一步完善規(guī)范,，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。
(4)做好公章的管理工作,。公章使用做好詳細登記,，嚴格執(zhí)行學院公章管理規(guī)定，不濫用公章,，不做違法的事情,。
(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記,，按需所發(fā),，做到不浪費，按時清點,，以便能及時補充辦公用品,，滿足大家工作的需要。
(6)認真,、按時,、高效率地做好學院領導及辦公室主任交辦的其它工作。
為了學院工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào),，除了做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作。
三,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面
熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入,，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤,，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,。
四,、工作質(zhì)量成績,、效益和貢獻
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，為學院及部門工作做出了應有的貢獻,。
總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進,。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為學院的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
辦公室行政年終工作總結(jié)(三)
過去的一年里,，在公司領導和同事們的`關心支持下,，辦公室緊緊圍繞公司中心工作，團結(jié)協(xié)作,、盡職盡責,，全面發(fā)揮參謀助手、服務保障,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的職能作用,，通過全體成員的不懈努力，較好地完成了各項工作任務,，現(xiàn)將本年度工作情況匯報如下：
一,、主要工作情況
(一)全心全意做好行政服務工作，為集團及各部門順利工作提供后勤保障和基礎支持
辦公室的工作是以服務為宗旨,，為領導服務,、為部門服務、為員工服務,。提供優(yōu)質(zhì)高效的服務是辦公室工作永恒的主題,，也是辦公室全體成員不懈的追求,，過去的一年里，辦公室通過不斷提高員工的素質(zhì),，逐步轉(zhuǎn)變工作作風,，牢固樹立服務意識，全心做好服務,。行政前臺,，事情多，任務重,，既要做好為公司全體員工服務,，又要兼顧來訪接待、來電記錄,、會務工作,，還要做好信件收發(fā)登記工作、統(tǒng)一訂餐等,。每天最早上班,、最晚下班的是前臺，義務加班加點的工作是前臺常年不變的堅持,。為了確保全體員工有一個干凈,、整潔、舒適的辦公環(huán)境,，前臺吃苦耐勞,，用心細心，在上班之前將所有辦公室,、辦公桌整理完畢,。車隊司機更是任勞任怨，甘于奉獻,，“5+2”“,、白+黑”到處都有他們接送客戶，保證公司領導,、緊急業(yè)務用車的忙碌身影,。可以說,，集團每個辦理緊急業(yè)務的人員背后,，都有一名或多名默默奉獻的車隊司機。車隊司機在盡力保障安全的同時,，為公司所有車輛辦理保險,、年檢、油卡等后勤保障工作。在辦公用品采購,、申領和發(fā)放上,，辦公室員工嚴格做到先走oa申請程序，控制辦公用品申請數(shù)量,，高效采購,、發(fā)放辦公用品，做到物盡其用,，減支降耗,，正是依賴于辦公室所有成員的耐心堅持和不懈努力，才使得辦公室在過去的一年里,，能夠“全面,、細致”的為集團及各部門工作順利進行提供了良好的后勤保障和基礎支持。
(二)細心做好印章,、證照管理工作,，提高公章使用的嚴肅性和規(guī)范性
辦公室工作人員認真做好公司合同章、業(yè)務章的使用和登記,，嚴格審核每一個需要蓋章的合同,、協(xié)議,，確保公章使用的嚴肅性和規(guī)范性,。一是安排專人專崗做好公章管理。嚴格規(guī)范公章的申請使用,，每次使用公章需按照規(guī)定流程進行申請登記,，避免私用濫用公章的情況出現(xiàn)，確保公章使用的規(guī)范性和嚴肅性,。二是做好公司各類證照的日常使用和存放管理,。分門別類將公司各種證照歸類存放管理，日常需要使用時,，按照申請領用登記程序管理,，掌握證照使用動向，確保證照使用便利性和安全性,。三是做好公司合同,、協(xié)議等文字和內(nèi)容的審核把關，最大限度避免公司合同在文字方面的錯漏,，把公司利益放在首位,，以嚴謹、認真,、精益求精地工作態(tài)度,，確保每份涉及公章使用合同、協(xié)議的合法性和規(guī)范性，把好行政辦公最后一道關,。
(三)精心組織協(xié)調(diào),，統(tǒng)籌安排各項集體活動
過去的這一年，辦公室以“溝通協(xié)調(diào),、監(jiān)督管理”作為開展工作的切入點,，在全心做好服務工作的同時，更注重與各部門的精心協(xié)作配合,。一是在組織集團會議等集體活動方面,，提前做好服務工作，預先了解活動規(guī)格,、參與人數(shù),、活動通知、現(xiàn)場服務,、用餐安排,、車輛服務等情況，圓滿完成了集團內(nèi)外大小會議等組織協(xié)調(diào)工作,。二是組織集團公司全體工作人員進行全面體檢,，讓員工掌握自身健康狀況，預防疾病發(fā)生,，提升公司凝聚力,，以更好地投入緊張工作，為公司創(chuàng)造價值,。三是統(tǒng)籌公司與重大客戶簽約的各項服務工作,，預先準備簽約文件、預訂簽約場地,、簽約展板,、內(nèi)外溝通，有效提升了公司工作效能和社會美譽度,。
二,、工作中尚待改進的地方
辦公室工作大都是幕后進行的綜合性工作，工作想“出彩”很不容易,，想一點不出錯卻很難,。回顧辦公室一年的工作,，雖取得了一些成績,，但同樣存在尚待改進之處：
(一)工作效率有待進一步提高。辦公室工作的特點是綜合,、瑣碎,，但又不可或缺。辦公制度尚需進一步完善，團隊的做事方式和方法,，還需要不斷磨合提升,，在分工和協(xié)作中，進一步提高工作效率,。
(二)工作細致度有待進一步提升,。辦公室的工作事無巨細，在一些日常事務工作中,，由于工作疏忽,，細節(jié)方面容易出現(xiàn)各種紕漏，因此要嚴把細致關,，進一步提升工作細致度,。
(三)管理水平有待進一步提升。辦公室管理水平離集團的嚴格高效要求還有一定差距,。辦公室內(nèi)部管理尚不夠明確細致,，一些管理制度沒有很好的落實執(zhí)行，同時缺乏制度執(zhí)行的監(jiān)督機制,，因此辦公室的科學化管理水平有待進一步提升,。
行政辦公室工作總結(jié)篇十五
xx年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份,；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份,，認真做好公司各類文件的收,、發(fā)、登記,、分發(fā)、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作,。
2、協(xié)助公司領導,，完善公司制度,。
根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》兩本小冊子,，并根據(jù)實際操作需要擬定《加班制度》、《員工宿舍管理制度》等,。并根據(jù)各項制度執(zhí)行情況修訂《員工制服及使用管理制度》等,。
公司營業(yè)執(zhí)照、代碼證每年的年審工作，是公司順利開展各項工作的基礎,，xx年2月份,，順利完成兩證的的年審工作；后由于公司發(fā)展需要,，資產(chǎn)變更后需進行變更工商登記,。于xx年6月5日順利完成工商登記和組織機構(gòu)代碼證變更工作，為公司順利經(jīng)營打下基礎,。并配合總經(jīng)理室及辦公室主任收集,、整理各項資料，于xx9月完成資質(zhì)證書變更工作,，為公司順利發(fā)展打下基礎,。于20xx年9月份完成二次供水水箱清洗工作及二次供水衛(wèi)生許可證的換證年審工作。
4,、完成公司各項會議,、接待工作等后勤工作。
對在公司召開的會議,，會前做好簽到本,、茶水、椅子,、會議通知,、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室,。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預定工作,，并做好相關費用的結(jié)算工作。
5,、做好公司活動組織及企業(yè)文化宣傳工作,。
8月，完成接待省團支部書記至我司視察團建工作,。于3月4日完成公司在《物業(yè)》上刊登公司信息工作,。
6、其他工作,。
綜合辦公室是一個與其他部門聯(lián)系最多的部門,，在各部門、項目與總經(jīng)理室之間擔當著橋梁的主角,，xx年在總經(jīng)理室曹總的引導下,，轉(zhuǎn)變工作意識,，變?yōu)闉楦黜椖磕茼樌_展工作的服務者，在“大項目,、小公司”的環(huán)境引導下,，完成了公司總部的日常管理工作。每月按時交納電費,、電話費,、月物資的申領、公司花卉租擺,、辦公環(huán)境的督察及重大節(jié)日值班安排工作,。
二、不斷學習,，努力提高自身素質(zhì),。
一年來，我時刻秉承“把工作當成學習,，把學習當成工作”的信念,，努力在日常工作中不斷學習。通過電視,、報紙,、網(wǎng)絡等傳播渠道及時了解當前形勢；通過向身邊的領導,、同事學習,，及時掌握工作方法；此外,，我還利用業(yè)余時間,，自行出資進行提高式在職再教育，以通過不間斷的學習來更新知識,，從而努力提高自身素質(zhì),，以不落后于企業(yè)發(fā)展的要求。
行政辦公室工作總結(jié)篇十六
20xx年,，我們行政辦公室在集團領導班子的正確領導和兄弟科室,、單位的支持配合下，始終堅持以科學發(fā)展觀為指導,，深入貫徹落實黨的十八大，認真學習領會黨的十八屆三中全會精神,，緊緊圍繞集團20xx年的中心工作,，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象,，充分發(fā)揮辦公室的樞紐,、保障作用,，為日常工作的開展和集團各項工作的順利實施做出了積極的努力。現(xiàn)將行政辦公室一年來的工作總結(jié)如下：
