在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇一

一份簡(jiǎn)歷有沒有價(jià)值，以及怎樣才可以顯現(xiàn)出價(jià)值,，這才是求職者應(yīng)該關(guān)心的重點(diǎn)問題,。在過分將目光放在一些毫無作用的篇幅設(shè)計(jì)問題后，求職者也會(huì)因此浪費(fèi)比較多的時(shí)間與精力,。

個(gè)人信息,。

性別：女。

年齡：28歲民族：漢,。

工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上居住地：浙江臺(tái)州溫嶺市,。

身高：cm戶口：浙江臺(tái)州溫嶺市。

自我評(píng)價(jià),。

我是一個(gè)比較好學(xué),勤懇,誠實(shí)守信的人,，注重團(tuán)隊(duì)意識(shí),不怕吃苦.敢于挑戰(zhàn),。

求職意向。

希望崗位：行政/人事類-行政文員,。

尋求職位：行政人事方面工作,。

希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州溫嶺市。

期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗,。

工作目標(biāo)/發(fā)展方向,。

目前職位管理專員,希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

工作經(jīng)歷。

所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資,、保險(xiǎn),、證券、銀行,、基金)(股份制企業(yè)),。

擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政文員。

職位名稱：助理,。

職位描述：工作內(nèi)容：1,、負(fù)責(zé)職場(chǎng)的行政事務(wù);2、人事部員工的考勤及獎(jiǎng)勵(lì)管理;3,、每月及每季的員工績(jī)效管理;4,、員工晉升的跟蹤管理;5、客戶資料的收集與聯(lián)系6,、及時(shí)做好或傳達(dá)上級(jí)交辦的其他事情,。

所屬行業(yè)：其他(事業(yè)單位)。

擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政文員,。

職位名稱：公共衛(wèi)生,。

職位描述：?jiǎn)T工考勤管理，月季度年度報(bào)表制作,，轄區(qū)所在的新生,死亡,，育齡婦女新增統(tǒng)計(jì)及電話跟進(jìn)溝通與指導(dǎo)，青年登記結(jié)婚人數(shù)的統(tǒng)計(jì)與調(diào)查,轄區(qū)里60歲老年人的健康隨訪,，慢病隨訪,，轄區(qū)里所有新增以及在冊(cè)慢病居民的定期隨訪和會(huì)疹,居民體檢報(bào)告的信息反饋,居民健康檔案的制作，單位網(wǎng)站軟件的管理維護(hù)與更新,宣傳公共衛(wèi)生安全與健康手冊(cè)的`發(fā)放,，聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情.

教育經(jīng)歷,。

拓展閱讀：求職企業(yè)的不同也應(yīng)以不同簡(jiǎn)歷應(yīng)對(duì)。

尋找一份滿意的工作似乎顯得特別困難,，尤其是那些在職場(chǎng)中打拼已久,，仍找不到發(fā)展目標(biāo)的求職者們，并非是他們能力不夠出色,，而是在這些求職者尋找工作時(shí),，并不能夠有針對(duì)性的進(jìn)行創(chuàng)作個(gè)人簡(jiǎn)歷，這也就會(huì)導(dǎo)致求職者能夠獲得工作的幾率會(huì)大大折扣,。

總的來說,，現(xiàn)今國內(nèi)尋常的招聘企業(yè)，一般會(huì)非常注重求職者的個(gè)人能力,，似乎只要能力可以滿足需求,，尋常人求職成功的可能性就會(huì)大大提高,。但事無絕對(duì)，一旦求職者不能夠在簡(jiǎn)歷中盡可能的顯現(xiàn)出較大的優(yōu)勢(shì),，那么對(duì)求職者而言,，只有失敗這一個(gè)結(jié)果。

不同簡(jiǎn)歷可起到的不同效果,。

重表面。

不可否認(rèn),，一些用人企業(yè)會(huì)非常重視求職者的表現(xiàn)出來的能力，如簡(jiǎn)歷中怎樣做出闡述才能夠較大程度的提升一份簡(jiǎn)歷的可吸引度,，能夠吸引導(dǎo)致招聘方關(guān)注的簡(jiǎn)歷，無論從哪一點(diǎn)來看,，都可用高質(zhì)量來形容，尤其是在求職者個(gè)人能力本身便非常出色的前提下,，進(jìn)行這般創(chuàng)作,，也很有可能為求職者的求職之路帶來不可小覷的幫助。

重實(shí)力,。

是否擁有比較出色的實(shí)力,，也是用人企業(yè)為之關(guān)注的問題，實(shí)力比較出色的求職者即便無法在表面上使簡(jiǎn)歷更具色彩,，但它可發(fā)揮出的運(yùn)用效果卻是無法想象的,。經(jīng)常參與求職且不能夠成功的人在把握到這種創(chuàng)作思路后，僅需將自己的工作經(jīng)驗(yàn)以及能夠在工作中獲得的成績(jī)陳述出來,，這樣在沒有增添一絲外在色彩的情況下,，高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷也就制作而成了。

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人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇二

戶 籍 地： 河北 身材： 162 cm kg

婚姻狀況： 已婚 年齡： 30

誠信徽章： 人才測(cè)評(píng)：

通訊地址：

聯(lián)系電話： 家庭電話：

手機(jī)： qq號(hào)碼：

電子郵件： 個(gè)人主頁：

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 房地產(chǎn)開發(fā)/策劃人員,、

工作年限： 6 職稱：

求職類型： 全職 可到職日期： 兩個(gè)星期

月薪要求： 3500～5499元 希望工作地區(qū)： 天河區(qū)

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)

擔(dān)任職務(wù)： 測(cè)繪技術(shù)員

工作描述： 公司是一家測(cè)繪工程公司，員工350人以上,。廣州業(yè)務(wù)：直屬廣州市房地產(chǎn)測(cè)繪所外包,。本人在公司從事廣州市房產(chǎn)測(cè)繪員一職，在工作中學(xué)到了很多的商品房測(cè)繪,、面積計(jì)算,、房產(chǎn)辦證范圍與流程等相關(guān)知識(shí)，獲得了本行業(yè)豐富,、寶貴的`工作經(jīng)驗(yàn),。

離職原因： 希望在其它公司、崗位獲得更多的工作經(jīng)驗(yàn),。

原創(chuàng)首發(fā)

畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)

所學(xué)專業(yè)： 人力資源管理 第二專業(yè)：

培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

外語： 英語一般

國語水平： 精通 粵語水平： 良好

工作能力及其他專長(zhǎng)

熟悉電腦辦公軟件操作,、cad繪圖,、房產(chǎn)軟件操作,，有6年的室外測(cè)繪,、室內(nèi)繪圖工作經(jīng)驗(yàn)。 工作認(rèn)真,，細(xì)心,，踏實(shí)負(fù)責(zé)，且具有良好的表達(dá)和溝通能力,，有團(tuán)隊(duì)精神。 性格溫和,，謙虛，自律,，開朗活潑。

在這幾年的工作中累計(jì)了不少的工作經(jīng)驗(yàn),，現(xiàn)在在讀華南師范大學(xué)，人力資源管理專業(yè)：自考本科,。在理論的學(xué)習(xí)中了解更多的知識(shí)，為以后從事的工作打好基礎(chǔ),。從學(xué)校所學(xué)的知識(shí)與實(shí)際的工作中得到運(yùn)用,。

人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇三

學(xué)歷：本科,。

工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生,。

工作地點(diǎn)：北京-東城。

求職意向：人事專員/助理,。

2012年8月-2012年9月行為風(fēng)格和面試,。

項(xiàng)目/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：企業(yè)內(nèi)部,。

項(xiàng)目/培訓(xùn)內(nèi)容：在面試時(shí)根據(jù)言行舉止迅速識(shí)別面試者的性格,，做事風(fēng)格等。以及,，各類人有什么特點(diǎn),，工作中應(yīng)如何與之合作,。

英語：一般,。

本人性格開朗,喜歡人際交往,善于與團(tuán)隊(duì)合作;善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),做事比較有條理,勤奮好學(xué),。曾在深圳賽諾菲巴斯德生物制品有限公司實(shí)習(xí)過,在此工作期間,主要負(fù)責(zé)檢查在職與離職員工的合同,總結(jié)了合同中最常見的問題,提出了一些建議,。在校期間,我曾擔(dān)任生活部副部,獨(dú)自承擔(dān)策劃到組織實(shí)施很多活動(dòng)。在工作中,我時(shí)刻總結(jié)經(jīng)驗(yàn),力求工作更加完善,更加有效率,。

人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇四

簡(jiǎn)歷突顯過往重要職務(wù)固然重要，但重點(diǎn)并非列出日常工作內(nèi)容,，簡(jiǎn)歷應(yīng)著重于個(gè)人與眾不同的成果，展現(xiàn)自己對(duì)組織的頁獻(xiàn),，例如節(jié)省經(jīng)費(fèi)或時(shí)間,、超越目標(biāo)、解決問題,、改善流程,、吸引新客戶等，最好能寫出各項(xiàng)量化數(shù)據(jù),、比例或金額,。

簡(jiǎn)歷的語調(diào)應(yīng)保持熱忱、樂觀與專業(yè),，優(yōu)先寫出自身最明確、與職缺最有關(guān)聯(lián)的優(yōu)點(diǎn),，善用容易留下深刻印象的詞語,，如“已完成”、“開發(fā)出”,、“順利管控”,、“第一”、“最佳”,、“最高”等,，運(yùn)用這些鮮明的詞語,，坦率呈現(xiàn)工作成果，有助于提高簡(jiǎn)歷的說服力與特質(zhì),。

個(gè)人信息,。

姓名：性別：男。

婚姻狀況：已婚民族：漢,。

戶籍：浙江年齡：34,。

現(xiàn)所在地：溫州身高：1.75cm。

聯(lián)系電話：

電子郵箱：/jianli,。

求職意向,。

希望崗位：人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管,。

工作年限：5職稱：

期望薪資：面議,。

求職類型：全職。

到崗時(shí)間：隨時(shí),。

工作經(jīng)歷。

xx年3月—至今××公司,，擔(dān)任人力資源主管,。工作內(nèi)容：全面負(fù)責(zé)海外部運(yùn)作,團(tuán)隊(duì)建設(shè),市場(chǎng)開拓,績(jī)效實(shí)現(xiàn)。

1,、熟悉工傷保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)的辦理流程,，能有效及時(shí)的調(diào)解勞動(dòng)糾紛。

2,、獨(dú)立建立公司各部門,、各崗位的規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況;。

3,、負(fù)責(zé)公司合同,、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行,。

5,、新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn),，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài),，根據(jù)員工反饋及時(shí)完善各項(xiàng)制度。

6,、根據(jù)公司的整體情況,，建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬福利體系。

7,、熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道,，并根據(jù)市場(chǎng)整體人力資源的情況,，制定招聘計(jì)劃，有效地對(duì)人才的進(jìn)行跟蹤管理,。

8,、能根據(jù)公司的實(shí)際情況獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績(jī)效考核機(jī)制，并建立有效的反饋渠道,，績(jī)效面談完善績(jī)效考核制度,。

9、能獨(dú)立對(duì)員工進(jìn)行公司文化,、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn),，并制定培訓(xùn)計(jì)劃。

10,、獨(dú)立的組織公司各部門會(huì)議,，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

xx年3月—xx年7月××公司,，擔(dān)任人事助理,。工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)公司各職能部門的.關(guān)系協(xié)調(diào);,。

2,、建立公司規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況;。

3,、負(fù)責(zé)對(duì)外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系;,。

4、帶領(lǐng),、指導(dǎo)本部門員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo);,。

6、新進(jìn),、在職,、臨時(shí)、兼職人員人事管理;,。

7,、建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬福利體系;。

8,、有效管理勞資關(guān)系,，積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動(dòng)態(tài);,。

9,、制定招聘計(jì)劃和人才的跟蹤管理。

10,、能獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績(jī)效考核機(jī)制,。

教育背景,。

畢業(yè)院校：湖南文理學(xué)院。

最高學(xué)歷：本科,。

獲得學(xué)位：學(xué)士,。

畢業(yè)日期：-07

所學(xué)專業(yè)：法學(xué)第二專業(yè)：人力資源。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào),。

語言能力,。

外語：英語良好。

國語水平：良好,。

粵語水平：一般,。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

1,、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,，能較好的與人溝通。

2,、有一定的英語讀,、寫、聽能力,。

3,、能較好的操作計(jì)算機(jī)。

4,、有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程,。

自我評(píng)價(jià),。

誠實(shí)，自信,，堅(jiān)強(qiáng),，有恒心，易于相處,。有一定組織協(xié)調(diào)能力,，適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神,，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),。

更多。

人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇五

公司名稱：

公司性質(zhì)：

國有企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體,。

擔(dān)任職務(wù)：

辦公室主任,。

工作描述：

離職原因：

尋求更大的發(fā)展空間。

教育背景,。

畢業(yè)院校：

安徽省銅陵學(xué)院,。

最高學(xué)歷：

大專,。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

勞動(dòng)與社會(huì)保障。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）,。

專業(yè),。

獲得證書。

證書編號(hào),。

安徽海螺集團(tuán),。

安徽海螺集團(tuán)。

北京易通公司,。

南方人才網(wǎng),。

清遠(yuǎn)市勞動(dòng)與社會(huì)保障局。

安徽海螺集團(tuán)英德海螺園區(qū),。

新勞動(dòng)法培訓(xùn),。

安徽海螺集團(tuán)華南片區(qū)。

新勞動(dòng)法和新勞動(dòng)合同法培訓(xùn),。

廣東省英德市勞動(dòng)局,。

新勞動(dòng)法和新勞動(dòng)合同法培訓(xùn)。

海螺集團(tuán)人力資源部,。

華南區(qū)域辦公室管理的方法與技巧,。

海螺集團(tuán)人力資源部。

華南區(qū)域辦公室系統(tǒng)知識(shí)培訓(xùn),。

語言能力,。

外語：

英語一般。

國語水平：

優(yōu)秀,。

粵語水平：

一般,。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

本人是一名黨員,，時(shí)刻都以優(yōu)良的思想和良好的作風(fēng)來作為自己的行為導(dǎo)向,在良好道德思想的熏陶下,養(yǎng)成了積極向上的優(yōu)秀品格和堅(jiān)韌不拔的性格;工作勤懇,、務(wù)實(shí)、講究主動(dòng),；具有較強(qiáng)的人際協(xié)調(diào),、控制、運(yùn)作,、凝聚等能力,；在學(xué)院和集團(tuán)公司多次受到系黨委書記和公司領(lǐng)導(dǎo)的稱贊，并多次獲得榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)拢?/p>

-11參加院團(tuán)委組織的在銅陵“三佳集團(tuán)有限公司”實(shí)踐活動(dòng)“先進(jìn)個(gè)人”2002-09--2004-10多次組織班級(jí)和系里學(xué)生進(jìn)行青年志愿者活動(dòng),，獲“先進(jìn)青年志愿者”

11月份,，本人被安徽海螺集團(tuán)招聘進(jìn)入該集團(tuán)，進(jìn)入集團(tuán)后，工作腳踏實(shí)地,，盡職盡責(zé),，在集團(tuán)良好的企業(yè)文化和制度的熏陶下，工作很快進(jìn)入正軌,，工作過程中,，注重講求抓源頭、重過程,、保結(jié)果,；時(shí)刻以腿勤、手勤,、腦袋勤貫穿工作之中,，為此，常得到領(lǐng)導(dǎo)的稱贊,，并在末被提為公司人力資源主管（人事）,。在工作之余不忘繼續(xù)學(xué)習(xí)，豐富自己的工作能力和管理水平,，在組織,、協(xié)調(diào)運(yùn)作、人員管控,、凝聚力和創(chuàng)新性管理等方面做了很多成績(jī),，并在3月份被提把為公司辦公室副主任；工作做好了也不忘思想方面的'建設(shè),，時(shí)刻牢記自己是一名黨員,，時(shí)時(shí)刻刻起先鋒帶頭作用，如：在公司07年遭受洪水災(zāi)害時(shí),，以我牽頭,，組織公司員工，進(jìn)行物資搶運(yùn),，由于，工作做的充分,，組織得力,，公司財(cái)產(chǎn)物資損失較小，當(dāng)月受到集團(tuán)公司的通報(bào)嘉獎(jiǎng),。另外,，在人際關(guān)系方面：密切配合公司領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)同事,，融合員工,，共同把工作做好，同企業(yè)共同發(fā)展,。由于,，工作表現(xiàn)較好,，3月份，被集團(tuán)公司提升為辦公室主任,。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機(jī)：

qq號(hào)碼：

電子郵件：

個(gè)人主頁：

人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇六

,、大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)

http://

工作認(rèn)真,，負(fù)責(zé)。,。,。。愛好文學(xué),，擅長(zhǎng)運(yùn)動(dòng),。
詳細(xì)個(gè)人自傳

本人是一個(gè)認(rèn)真，負(fù)責(zé)的女生,，對(duì)于自己的學(xué)習(xí),，生活都不能馬虎，時(shí)間觀念強(qiáng),，決不遲到,，一旦認(rèn)定的事就會(huì)努力去做，什么困難都不再是困難,，我雖然不是最聰明的一個(gè),，但我會(huì)是最勤奮的一個(gè)。我有一顆善良的.心,，我喜歡做志愿者,，喜歡去幫助有需要的人，當(dāng)看著他們快樂的時(shí)候,，我也會(huì)得到心靈的回報(bào),。

人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇七

簡(jiǎn)歷編號(hào)：

更新日期：

無照片。

姓名：

國籍：

中國,。

目前所在地：

廣州,。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣東省,。

身材：

154cm?kg,。

婚姻狀況：

已婚。

年齡：

24歲,。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷,。

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

經(jīng)營(yíng)/管理類：企業(yè)管理、行政/人事類：人力資源管理、文員,、財(cái)務(wù)類：會(huì)計(jì),、統(tǒng)計(jì)。

工作年限：

2

職稱：

無職稱,。

求職類型：

全職,。

可到職日期：

隨時(shí)。

2000--3500,。

希望工作地區(qū)：

廣州,。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：金融，保險(xiǎn),。

擔(dān)任職務(wù)：

組訓(xùn),。

工作描述：

主要工作：營(yíng)銷早會(huì)的經(jīng)營(yíng)工作；業(yè)務(wù)分析會(huì),、表彰會(huì),、客戶聯(lián)誼會(huì)、年度策劃會(huì)等各項(xiàng)會(huì)議的.籌備協(xié)助工作,；業(yè)務(wù)人員考勤管理,；業(yè)績(jī)追蹤；職場(chǎng)布置,；幫助業(yè)務(wù)人員制作保險(xiǎn)計(jì)劃等工作,。并于08-09年度被評(píng)為“廣東嘉信優(yōu)秀員工”。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：金融,，保險(xiǎn),。

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述：

主要工作：受理業(yè)務(wù)人員的入職、離職手續(xù),，人事檔案管理,；業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)；方案業(yè)績(jī)報(bào)表和人事報(bào)表的制作等工作,。本人工作認(rèn)真,、負(fù)責(zé)，深得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事好評(píng),。

離職原因：

教育背景,。

畢業(yè)院校：

廣州大學(xué)松田學(xué)院。

最高學(xué)歷：

大專,。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

工商企業(yè)管理。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）,。

專業(yè),。

獲得證書。

證書編號(hào)。

廣州大學(xué)松田學(xué)院,。

工商企業(yè)管理,。

畢業(yè)證。

語言能力,。

外語：

英語一般,。

國語水平：

良好。

粵語水平：

良好,。

工作能力及其他專長(zhǎng),。

《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證》；

《保險(xiǎn)代理從業(yè)人員資格證書》,。

詳細(xì)個(gè)人自傳,。

個(gè)人情況：

本人性格開朗、穩(wěn)重,，待人真誠,。

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng),，有較強(qiáng)的組織能力,，實(shí)踐動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神。

月薪要求：2000元以上,。

求職意向：

本人愿意從事與企業(yè)管理專業(yè)相關(guān)的工作,，以及人力資源管理、會(huì)計(jì),、統(tǒng)計(jì),、文員等工作。

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人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇八

應(yīng)屆畢業(yè)生要怎樣寫一份求職簡(jiǎn)歷來定位自己，以下

人力資源管理實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

行政人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

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人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇九

年齡：23歲身高：165cm,。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴陽,。

最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。

最近工作過的職位：酒店文員,。

期望工作地：貴州省/貴陽市,。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：3000~4000元/月,。

期望從事的崗位：人事專員/助理,文員/秘書,。

期望從事的行業(yè)：其他行業(yè),。

技能特長(zhǎng)：性格開朗工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

喜歡音樂經(jīng)常運(yùn)動(dòng),。

湖南信息學(xué)院(大專),。

起止年月：2015年9月至2016年7月。

學(xué)校名稱：湖南信息學(xué)院,。

獲得學(xué)歷：大專,。

湖南信息學(xué)院(大專)。

起止年月：2015年9月至2016年7月,。

學(xué)校名稱：湖南信息學(xué)院,。

獲得學(xué)歷：大專。

貴陽喜天酒店-酒店文員,。

起止日期：2015年5月至2016年10月

企業(yè)名稱：貴陽喜天酒店,。

從事職位：酒店文員。

人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇十

年齡：30歲身高：165cm,。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省遵義地區(qū)習(xí)水縣,。

最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年。

聯(lián)系地址：貴陽市,。

求職意向,。

最近工作過的.職位：

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職,。

期望月薪：5000~6000元/月,。

期望從事的崗位：行政專員/助理。

期望從事的行業(yè)：無限制,。

技能特長(zhǎng),。

技能特長(zhǎng)：本人具有一定的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立操作公司人力資源管理工作,，擁有獨(dú)特的管理風(fēng)格和理念;愛思考,，執(zhí)行力強(qiáng)，寫作能力較好,，熟悉各種辦公軟件,。

教育經(jīng)歷。

貴州大學(xué)(本科),。

起止年月：9月至7月,。

學(xué)校名稱：貴州大學(xué)。

獲得學(xué)歷：本科,。

工作經(jīng)歷,。

西安必特思維軟件有限公司-人力資源區(qū)域招聘經(jīng)理。

起止日期：5月至12月

企業(yè)名稱：西安必特思維軟件有限公司,。

業(yè)績(jī)表現(xiàn)：1,、負(fù)責(zé)公司區(qū)域招聘渠道的建立;2,、負(fù)責(zé)公司核心人才的招聘;3、負(fù)責(zé)新員工入職辦理及相關(guān)培訓(xùn);4,、負(fù)責(zé)招聘成本核算;5、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃和總結(jié),，擬寫招聘報(bào)告;6,、其他協(xié)調(diào)工作。

人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇十一

人力資源管理人員寫簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)該注意寫什么內(nèi)容,，人力資源管理文科職位,，那么在寫簡(jiǎn)歷多寫自己的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)突出自己的長(zhǎng)處，以下人力資源管理人員求職簡(jiǎn)歷范文是

文書幫

姓名： 應(yīng)屆畢業(yè)生 年齡： 22

戶口所在： 汕頭 國籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族

身高： 151 cm

人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘職位： 人力資源

求職類型： 實(shí)習(xí) 可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 2000～2499元 希望工作地區(qū)： 汕頭,，廣州，

畢業(yè)院校： 廣東行政職業(yè)學(xué)院

專 業(yè) 一： 人力資源管理專業(yè)

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

外語： 英語一般 粵語水平：

一個(gè)隨和,、開朗的女生,，做事有條理、講原則,，富有責(zé)任感,，時(shí)間觀念比較強(qiáng)。大學(xué)期間,，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了人力資源管理這方面的知識(shí),，并通過了企業(yè)人力資源管理師四級(jí)的'考試，對(duì)于六大模塊的知識(shí)有一定的了解,。 曾有一年的學(xué)生組織的秘書部副部長(zhǎng)的任職經(jīng)歷,，培養(yǎng)了我的耐心、細(xì)心,，也鍛煉了組織協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)溝通的能力,。參與過校園招聘會(huì)、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽,、周年慶等活動(dòng)的策劃籌備,，見識(shí)到活動(dòng)展開的不易。也參與過兩次的招聘(新干事和理事層的招新留任),，深深的明白人崗匹配的重要性,，只有最適合的人才是組織需要的。