在當(dāng)下社會(huì),，接觸并使用報(bào)告的人越來(lái)越多,，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。報(bào)告對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報(bào)告,。下面是小編為大家?guī)?lái)的報(bào)告優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

單位管理工作總結(jié)報(bào)告篇一

在xx檔案室的指導(dǎo)下,，我嚴(yán)格按照社區(qū)檔案的歸檔要求,，虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)社區(qū)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我社區(qū)的工作實(shí)際,，在各部門的通力配合下,，較好地完成檔案工作，簡(jiǎn)單總結(jié)如下：

為了保證檔案資料收集的完整性和規(guī)范性,，居委會(huì)成立初時(shí),，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)便充分認(rèn)識(shí)到檔案管理工作的必要性和重要性，多次召開(kāi)檔案歸檔工作會(huì)議,，強(qiáng)化工作人員日常工作歸檔意識(shí),。深入各個(gè)部門收集資料，聘請(qǐng)xx區(qū)檔案局的有關(guān)專家到我居委進(jìn)行工作指導(dǎo),，根據(jù)xx區(qū),、xx街道對(duì)村居的歸檔要求，嚴(yán)格按照社區(qū)檔案工作目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn),，認(rèn)真鉆研檔案業(yè)務(wù)知識(shí),，努力提高檔案的管理水平。

所有檔案資料專柜存放,，專人保管,，定期對(duì)其數(shù)量和保管狀況進(jìn)行全面檢查，規(guī)范使用管理程序,，定期對(duì)檔案資料除塵消毒,，保持檔案的整潔性和完整性,。

強(qiáng)化歸檔意識(shí)，規(guī)范立卷歸檔程序,。在收集,、整理、立卷歸檔積累資料的基礎(chǔ)上,，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，繼續(xù)改進(jìn)方式方法，明確其資料的歸檔范圍,，研究檔案信息歸檔后的檢索,、利用服務(wù)的科學(xué)方法，發(fā)揮檔案信息資料的最大效能,。

深入學(xué)習(xí)檔案規(guī)范,，加強(qiáng)交流和溝通。在開(kāi)展工作的基礎(chǔ)上,，積極參加區(qū),、街道組織關(guān)于檔案理論知識(shí)學(xué)習(xí)的培訓(xùn)，向檔案工作做得較好的村居多交流溝通,，參觀學(xué)習(xí),，努力提高檔案管理的專業(yè)性和規(guī)范性。努力編研,，積極補(bǔ)充原始資料,。認(rèn)真總結(jié)往年文件歸檔的執(zhí)行情況，積極補(bǔ)充原始缺失的資料,，使得檔案管理工作更為規(guī)范完整,。

xx社區(qū)的檔案管理工作在各級(jí)政府部門的關(guān)懷和支持下，經(jīng)過(guò)全體工作人員的不懈努力,，取得了一定的成績(jī),。今后我們?nèi)詫n案管理工作放在社區(qū)工作中的重要位置，團(tuán)結(jié)合作,、齊心合力,、克服困難，爭(zhēng)取把社區(qū)的檔案管理質(zhì)量和水平推向一個(gè)新的高度,。

單位管理工作總結(jié)報(bào)告篇二

20xx年,，圍繞全區(qū)中心，積極實(shí)施人才戰(zhàn)略,，推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新,，加強(qiáng)全區(qū)公務(wù)員的能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作取得了一定的成績(jī)，為全區(qū)的提供了有力的人事人才保障?，F(xiàn)將全年工作如下：

一、工作情況,。

（一）圍繞實(shí)施人才戰(zhàn)略,，推進(jìn)整體性人才開(kāi)發(fā)進(jìn)程。

1,、注重農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)使用,。建立了市鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才信息庫(kù)，全區(qū)登記入庫(kù)鄉(xiāng)土人才88xx-xx惠迪家居官網(wǎng),，其中生產(chǎn)能手80xx-xx人,，經(jīng)營(yíng)能人4xx-xx,，能工巧匠1xx-xx。支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)用人才培訓(xùn)基地建設(shè),，目前，南城鎮(zhèn)已設(shè)立農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)基地,，定期開(kāi)展實(shí)用人才培訓(xùn)，聘請(qǐng)了兩鄉(xiāng)一鎮(zhèn)1xx-xx行政村的主要領(lǐng)導(dǎo)為農(nóng)村勞務(wù)輸出經(jīng)紀(jì)人,，取得了經(jīng)紀(jì)人資格證,，為3xx-xx在發(fā)展企業(yè)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)作出突出貢獻(xiàn)的農(nóng)民技術(shù)人員申報(bào)了專業(yè)技術(shù)。

要由咨詢服務(wù),、求職與用人登記,、信息發(fā)布、信息查詢,、指導(dǎo),、就業(yè)培訓(xùn)、檔案,、就業(yè)備案,、就業(yè)援助等服務(wù)窗口構(gòu)成，面積20xx-xx米,。新組建的人才資源市場(chǎng)在促進(jìn)就業(yè),、優(yōu)化人力資源配置及穩(wěn)定等方面，將發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用,，我們8月25日上午,，在xx區(qū)人力資源市場(chǎng)舉辦的xx區(qū)首次人才招聘會(huì)。突出政府搭臺(tái)，企業(yè)唱戲的公益性特征,，邀請(qǐng)了鷹游集團(tuán),、太陽(yáng)雨集團(tuán)、蘇寧電器,、久和置業(yè),、三吉利化工等3xx-xx強(qiáng)勢(shì)企業(yè)加盟，提供了近50xx-xx崗位,，崗位涵蓋了用人單位的每個(gè)層面---中高層管理,、一線操作、后勤服務(wù)等數(shù)十個(gè)工種,。二是逐步擴(kuò)大人事代理工作的服務(wù)范圍,，從單純的事業(yè)單位人員，擴(kuò)大到集體企業(yè),、民營(yíng)企業(yè),、退伍士兵、新考公務(wù)員,、政府雇員等,，代理服務(wù)項(xiàng)目從保管檔案、年度考核,、開(kāi)具相關(guān)證明擴(kuò)展到代辦養(yǎng)老,、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、職稱等,，切實(shí)解決了代理人員的許多后顧之憂。今年共新辦理人事代理手續(xù)3xx-xx,。

3,、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員職稱管理惠迪家居官網(wǎng)。職稱工作在整個(gè)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍和人才資源開(kāi)發(fā)中具有獨(dú)特而重要的作用,，認(rèn)真做好職稱評(píng)聘,，更好發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展中的作用，是人事部門一項(xiàng)十分重要的工作,。今年我們將專業(yè)技術(shù)人員職稱初定工作由每年一次,，更改為每個(gè)月辦理一次，方便了符合初定條件人員的職稱評(píng)定,。同時(shí)做好各類職稱報(bào)名工作,。2xx-xx參加全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)和江蘇省職稱外語(yǔ)考試資格報(bào)名工作，發(fā)放全國(guó)外語(yǔ)職稱準(zhǔn)考證30份,，為9xx-xx大中專畢業(yè)生辦理技術(shù)職務(wù)的初定手續(xù),，上報(bào)中高級(jí)評(píng)審材料19xx-xx。通過(guò)職稱評(píng)定有效地提高了我區(qū)科技干部隊(duì)伍人員的整體素質(zhì)。

報(bào)名工作進(jìn)行廣泛宣傳,，按照文件精神,，認(rèn)真審核資料和檔案，嚴(yán)格把關(guān),。據(jù),，全區(qū)共組織8xx-xx參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人升級(jí)考核，其中初級(jí)工xx-xx,，中級(jí)工3xx-xx，高級(jí)工3xx-xx人,，報(bào)考種類達(dá)1xx-xx工種惠迪家居官網(wǎng),。達(dá)9xx-xx以上。參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位技師評(píng)聘xx-xx,，有xx-xx通過(guò)省級(jí)考核,。通過(guò)考試及技師考評(píng)，我區(qū)的工人等級(jí)結(jié)構(gòu)已由初,、中級(jí)居多,，逐漸發(fā)展為以高級(jí)工占多數(shù)，中級(jí)初級(jí)次之的等級(jí)結(jié)構(gòu),，工人技能水平得到了進(jìn)一步提高,。

（二）完善公務(wù)員管理機(jī)制，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),。

1,、做好公務(wù)員網(wǎng)上培訓(xùn)工作。為進(jìn)一步提高我區(qū)公務(wù)員公共管理知識(shí)及能力,，從4月20日起全區(qū)公務(wù)員開(kāi)始網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名學(xué)習(xí),，全區(qū)共有57xx-xx參加培訓(xùn)。12月份,，將對(duì)45歲以下公務(wù)員的培訓(xùn)情況進(jìn)行考核,。

數(shù)共63xx-xx，目前材料已經(jīng)過(guò)市人事局初審,，登記工作將在11月30日全部完成,。

4、做好公務(wù)員年度考核工作,。我們根據(jù)市局的統(tǒng)一部署,，對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的德、能,、勤,、績(jī)、廉等情況進(jìn)行全面考核,。在考核中堅(jiān)持“規(guī)范考核行為,、嚴(yán)格考核程序、提高考核質(zhì)量,、注重考核結(jié)果”的原則,，認(rèn)真組織行政機(jī)關(guān)的考核工作，并將考核結(jié)果作為工作人員職務(wù)升降,、職稱評(píng)聘,、工資級(jí)別晉升的重要依據(jù)。全區(qū)參加考核36xx-xx,，優(yōu)秀3xx-xx，稱職31xx-xx,，未定等次1xx-xx,。根據(jù)年度考核結(jié)果,，行政機(jī)關(guān)按規(guī)定對(duì)稱職以上人員發(fā)放了年度考核獎(jiǎng)金，為6xx-xx連續(xù)三年優(yōu)秀人員調(diào)整了工資,，發(fā)揮了考核的導(dǎo)向和激勵(lì)作用。

（三）完善機(jī)制體制,，推進(jìn)事業(yè)單位改革進(jìn)程,。

1、積極穩(wěn)妥,，深化事業(yè)單位改革,。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企工作政策性強(qiáng)，不僅是一件涉及職工切身利益的大事,，也是一件關(guān)系社會(huì)穩(wěn)定的敏感之事,。在改革過(guò)程中，我們從加大政策宣傳,、營(yíng)造良好輿-論氛圍入手,，著力把好改制單位的改革方案制定關(guān)，協(xié)調(diào)解決改革過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題和矛盾,。到目前為止,，鐘聲幼兒園改制工作已基本結(jié)束,；區(qū)二招改制工作已全部完成；晨輝·世紀(jì)星,、苗苗,、蓓蕾三家幼兒園，資產(chǎn)工作已完成,，正在進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估,。由于三家單位沒(méi)有土地證、房產(chǎn)證,，正在和有關(guān)部門協(xié)調(diào)辦理中,。

作對(duì)部分事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置進(jìn)行了探索，并提出了設(shè)置的原則性意見(jiàn),。二是進(jìn)一步完善事業(yè)單位工作人員年度考核工作,。嚴(yán)格按照文件精神，認(rèn)真做好審核,。對(duì)于受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員嚴(yán)格按文件要求確定考核等次,，對(duì)于優(yōu)秀等次比例超過(guò)1xx-xx的單位要求其糾正,。據(jù)統(tǒng)計(jì)參加考核的事業(yè)單位工作人員總?cè)藬?shù)為369xx-xx，優(yōu)秀等次41xx-xx,，合格324xx-xx,，基本合格xx-xx，不定等次27人,。三是認(rèn)真做好事業(yè)單位工作人員的考錄工作,。為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化,，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為,。上半年我們拿出xx-xx事業(yè)單位崗位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。經(jīng)過(guò)在報(bào)紙和市人才網(wǎng)上公布招聘簡(jiǎn)章,，共有1xx-xx報(bào)名,。通過(guò)筆試、面試,、體檢,、考核公示程序，有xx-xx被聘用,。招考工作的報(bào)名,、筆試、面試,、體檢等環(huán)節(jié),，均按照“公開(kāi),、平等、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行,。同時(shí)我們也通過(guò)組織和參與，提高了業(yè)務(wù)工作能力,。

（四）加強(qiáng)管理和服務(wù),，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)為提高人事部門的工作質(zhì)量和辦事效率，深化勤政廉政意識(shí),，努力做好我區(qū)的人事人才工作,。我們結(jié)合行風(fēng)建設(shè)，積極推行政務(wù)公開(kāi),，規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的行政行為,，各項(xiàng)日常工作開(kāi)展較好。

1,、做好系統(tǒng)教師核編工作,。按照《省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省編辦等部門關(guān)于核定中小學(xué)教職工編制實(shí)施意見(jiàn)的通知》（蘇政辦發(fā)[2002]113號(hào)）精神，中小學(xué)教職工編制實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,，每?jī)赡旰硕ㄒ淮?。今?月份，我們會(huì)同區(qū)教育局對(duì)我區(qū)的27所中小學(xué)進(jìn)行調(diào)查摸底,，在準(zhǔn)確掌握每所學(xué)校的在校學(xué)生數(shù),、班級(jí)數(shù)的基礎(chǔ)上，對(duì)我區(qū)中小學(xué)教職工編制進(jìn)行了重新核定,。

2,、加強(qiáng)金猴信息系統(tǒng)管理工作。為加快機(jī)構(gòu)編制管理的信,。

息化進(jìn)程,，提高編制管理水平。我們根據(jù)市編辦的要求,，完成了全區(qū)機(jī)構(gòu)編制的歷史沿革數(shù)據(jù)信息的收集,、整理和入庫(kù)工作，并成功將所以信息導(dǎo)入金猴遠(yuǎn)程辦公系統(tǒng)第二版數(shù)據(jù)庫(kù),，目前金猴遠(yuǎn)程辦公系統(tǒng)第二版已經(jīng)進(jìn)入試運(yùn)行階段,。

3、做好事業(yè)單位網(wǎng)上登記工作,。今年完成事業(yè)單位年檢10xx-xx,，網(wǎng)上年檢率10xx-xx，設(shè)立登記xx-xx,，變更登記2xx-xx,，注銷登記xx-xx,。全部登記材料都按照市局的要求整理歸檔。

2xx-xx,。今年以來(lái),，針對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪要求解決生活待遇問(wèn)題，認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)文件精神,，對(duì)各主管部門落實(shí)文件精神進(jìn)行指導(dǎo)和督促,。同時(shí)，配合有關(guān)部門做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪人員的思想工作,，引導(dǎo)他們發(fā)揚(yáng)識(shí)大體,，顧大局的精神，較好地維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,。

（五）圍繞行政效能,，進(jìn)一步加強(qiáng)自身能力建設(shè)。

1,、強(qiáng)化學(xué)習(xí),，提高素質(zhì)。按照區(qū)委統(tǒng)一部署,，積極開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng),，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹市機(jī)關(guān)效能建設(shè)會(huì)議及有關(guān)文件精神，積極組織學(xué)習(xí)新黨章和八榮八恥社會(huì)主義榮辱觀,，增強(qiáng)開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的自覺(jué)性。

2,、完善制度,，規(guī)范行為。堅(jiān)持用制度管人,，按制度辦事,，緊抓內(nèi)部管理，力求管理工作規(guī)范化,。對(duì)現(xiàn)有的規(guī)章制度進(jìn)行增訂和修訂,，出臺(tái)了《2014年目標(biāo)管理考核評(píng)分暫行辦法》，對(duì)崗位設(shè)置進(jìn)行了重新調(diào)整,，增強(qiáng)了按制度管人,、辦事的自覺(jué)性，調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性,。根據(jù)效能建設(shè)需要,，相繼出臺(tái)了加強(qiáng)效能建設(shè)十項(xiàng)制度，較好地促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的長(zhǎng)效推進(jìn),。

3,、強(qiáng)化監(jiān)督,，注重考核。加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督,，召開(kāi)行風(fēng)監(jiān)督員會(huì)議,。加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)，主要事項(xiàng)通過(guò)公開(kāi)欄,、政務(wù)網(wǎng)等形式實(shí)行公示,，增加工作透明度。開(kāi)展內(nèi)部監(jiān)督,，每?jī)稍抡匍_(kāi)局務(wù)工作例會(huì),，建立年度崗位目標(biāo)責(zé)任制和季度考核制，有效地促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的開(kāi)展,。

1,、整合人力資源市場(chǎng)。7月份我們將區(qū)人才市場(chǎng)與勞動(dòng)力,。

市場(chǎng)合并,，成立xx區(qū)人力資源市場(chǎng)。新組建的人才資源市場(chǎng)在促進(jìn)就業(yè),、優(yōu)化人力資源配置及穩(wěn)定社會(huì)等方面,，將發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。

2,、農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)工作,。建立了市鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才信息庫(kù)，設(shè)立農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)基地,，定期開(kāi)展實(shí)用人才培訓(xùn),，聘請(qǐng)了兩鄉(xiāng)一鎮(zhèn)1xx-xx行政村的主要領(lǐng)導(dǎo)為農(nóng)村勞務(wù)輸出經(jīng)紀(jì)人，取得了經(jīng)紀(jì)人資格證,，為3xx-xx在發(fā)展企業(yè)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)作出突出貢獻(xiàn)的農(nóng)民技術(shù)人員申報(bào)了專業(yè)技術(shù)職稱,。

3、事業(yè)單位工作人員考錄工作,。從報(bào)名到筆試,、面試、體檢等環(huán)節(jié),，均按照“公開(kāi),、平等、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行,。為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化,，奠定了基礎(chǔ),。

4,、建立市新錄用公務(wù)員鍛煉基地。將新東辦事處,、新海辦事處,、路南辦事處、花果山鄉(xiāng)作為首批四個(gè)市新錄用公務(wù)員鍛煉基地,?；貙⒊袚?dān)全市新錄用的公務(wù)員（含參照單位工作人員）的基層鍛煉任務(wù)。10月20日下午,，連云港市新錄用公務(wù)員鍛煉基地在新東辦事處舉行揭（授）牌儀式,。

5、做好公務(wù)員登記工作,。根據(jù)公務(wù)員法界定的公務(wù)員范圍和市局的統(tǒng)一部署,，對(duì)納入公務(wù)員管理的本區(qū)各類機(jī)關(guān)人員，進(jìn)行了分類登記,。

6,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企工作,。到目前為止,，鐘聲幼兒園改制工作已基本完成,；區(qū)二招改制已進(jìn)入職工安置階段，11月初可完成改制的各項(xiàng)工作,；晨輝·世紀(jì)星、苗苗,、蓓蕾三家幼兒園,，資產(chǎn)審計(jì)工作已完成，正在進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估,。由于三家單位沒(méi)有土地證,、房產(chǎn)證,，正在和有關(guān)部門協(xié)調(diào)辦理中；區(qū)房開(kāi)的審計(jì)工作已經(jīng)完成,，由于改制不涉及產(chǎn)權(quán)，暫未進(jìn)行評(píng)估工作,；云臺(tái)房開(kāi)和中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院正在進(jìn)行審計(jì)評(píng)估工作,。

7、行政效能建設(shè)工作,。今年以來(lái),，以加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)建設(shè)為抓手，以強(qiáng)化平時(shí)考核為切入點(diǎn),，采取三項(xiàng)措施狠抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)。一是健全制度,，規(guī)范從政行為。結(jié)合實(shí)際,，健全完善了首問(wèn)責(zé)任制,、辦結(jié)制,、政務(wù)公開(kāi)制、ab崗工作制,、責(zé)任追究制等工作制度,。下發(fā)了《2014年目標(biāo)管理考核評(píng)分暫行辦法》，堅(jiān)持用制度管人治事,；二是強(qiáng)化監(jiān)督,，實(shí)行陽(yáng)光行政。通過(guò)各種渠道公布投訴電話,，從社會(huì)各界服務(wù)對(duì)象中聘請(qǐng)監(jiān)督員1xx-xx，定期召開(kāi)座談會(huì),，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作人員工作圈、生活圈和社交圈全面監(jiān)督,；三是加強(qiáng)督查,，狠抓工作落實(shí),。采取抽查,、突擊檢查,、暗訪和群眾座談等方式，先后對(duì)機(jī)關(guān)工作人員上下班工作紀(jì)律,、工作作風(fēng)等情況進(jìn)行多次督查,，起到了良好的警示作用。

三,、難點(diǎn)工作,。

1、公務(wù)員登記操作難度大,。我區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)較復(fù)雜惠迪家居官網(wǎng),，人員存在轉(zhuǎn)任、調(diào)任,、混崗,、混編問(wèn)題，一些因職務(wù),、崗位的變動(dòng)或競(jìng)崗等原因的特殊人員是否列入登記對(duì)象范圍尚需上級(jí)組織人事部門確認(rèn),。

2、事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企難度大,。有的改制單位固定資產(chǎn)老化,，沒(méi)有產(chǎn)權(quán)證明，變現(xiàn)困難,，有的可變資產(chǎn)少,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了改制成本支付。教育系統(tǒng)所屬改制單位受上級(jí)條條文件精神約束,，改制過(guò)程中存在一些問(wèn)題和矛盾,。

四、明年工作,。

（一）突出人才戰(zhàn)略主線,，抓人才隊(duì)伍建設(shè),。

1,、牢固樹(shù)立科學(xué)的人才觀。首先，要牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的觀念,，把人才開(kāi)發(fā)作為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一推動(dòng)力量,；其次,，要確立人人都可以成才的觀念,，鼓勵(lì)人人奮發(fā)進(jìn)取、努力成才,、多做貢獻(xiàn),，充分調(diào)動(dòng)各類人才的積極性；再次,，要樹(shù)立以人為本的觀念,。不斷創(chuàng)造人才成長(zhǎng)的良好，最廣泛,、最充分地把各類人才聚集到我區(qū)現(xiàn)代化建設(shè)的大業(yè)上來(lái),。

2、研究出臺(tái)相應(yīng)的人才政策措施,。根據(jù)當(dāng)前人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的新形勢(shì),，借鑒省、市及先進(jìn)地區(qū)在引才留才方面的做法,，結(jié)合我區(qū)實(shí)際,，研究制訂引進(jìn)人才及人才管理的政策文件。完善事業(yè)單位凡進(jìn)必考制度,，以進(jìn)一步優(yōu)化人才的使用環(huán)境,。

3、大力引進(jìn)各類優(yōu)秀人才,。根據(jù)我區(qū)人才需求信息,，做好面向外省市招聘人才工作。采取人才交流會(huì),、組團(tuán)到外地招聘,、網(wǎng)上招聘等活動(dòng)，通過(guò)“走出去,，引進(jìn)來(lái)”辦法,，加大對(duì)各類人才引進(jìn)力度，重點(diǎn)引進(jìn)高層次人才和其他緊缺急需人才,，完成市局下達(dá)的人才引進(jìn)目標(biāo),。

（二）突出改革創(chuàng)新，抓事業(yè)單位改革及機(jī)構(gòu)編制管理,。

1,、推進(jìn)事業(yè)單位改革,。一是對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型事業(yè)單位改革進(jìn)行總結(jié)，推廣典型經(jīng)驗(yàn),；二是繼續(xù)在社會(huì)公益型事業(yè)單位內(nèi)進(jìn)行分配制度和用人制度的改革,，建立多元化的分配機(jī)制，以聘用制和崗位管理制度為重點(diǎn),，通過(guò)按需設(shè)崗,、按崗聘用,、競(jìng)爭(zhēng)上崗,，建立健全事業(yè)單位用人機(jī)制,。在推進(jìn)事業(yè)單位用人制度改革的同時(shí),，要進(jìn)一步完善改革的配套措施,，認(rèn)真研究和解決未聘人員安置,、富余人員分流辦法,，確保改革的穩(wěn)定,。

2,、規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理,。利用金猴信息管理系統(tǒng)，完善機(jī)構(gòu)編制管理,。推廣編制遠(yuǎn)程辦公系統(tǒng),，舉辦編制管理人員培訓(xùn)班，規(guī)范編制管理流程,。

3,、完善事業(yè)單位登記管理。規(guī)范事業(yè)單位登記管理制度,，舉辦事業(yè)單位法定代表人培訓(xùn)班,，提高事業(yè)單位法人意識(shí)和管理水平。

（三）突出公務(wù)員法實(shí)施,，抓公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),。

1、做好公務(wù)員工資套改工作,。結(jié)合公務(wù)員法的實(shí)施,，在全區(qū)公務(wù)員登記審批后，做好工資制度改革工作,，同時(shí)探索事業(yè)單位工資制度改革,。

2、做好公務(wù)員培訓(xùn)工作,。根據(jù)市人事局的部署,，做好公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)等相關(guān)工作。

3,、完善公務(wù)員考核機(jī)制,。根據(jù)省公務(wù)員法實(shí)施的相關(guān)配套文件精神,，對(duì)我區(qū)公務(wù)員的年度考核工作進(jìn)行細(xì)化、量化,，通過(guò)年度考核充分反映公務(wù)員的德、能,、勤,、績(jī)、廉,，進(jìn)一步完善公務(wù)員考核機(jī)制,。

（四）突出求真務(wù)實(shí)，抓人事人才業(yè)務(wù)工作,。

1,、努力做好工資、退休審批工作,。及時(shí)貫徹落實(shí)中央,、省、市有關(guān)工資福利文件精神,，規(guī)范和提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資福利待遇,，結(jié)合公務(wù)員法的實(shí)施，做好全區(qū)工資制度改革工作,。進(jìn)一步加強(qiáng)退休人員的審核審批管理工作,。

2、積極推進(jìn)事業(yè)單位改革工作,。進(jìn)一步探索事業(yè)單位分配,。

制度改革，加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位分配制度改革的指導(dǎo),，促進(jìn)事業(yè)單位改革深化,。

3、切實(shí)做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作,。積極探索軍轉(zhuǎn)干部安置辦法,，確保圓滿完成安置任務(wù)。同時(shí),，認(rèn)真落實(shí)中辦,、國(guó)辦和省關(guān)于切實(shí)解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問(wèn)題的文件精神，努力做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定工作,。

4,、認(rèn)真做好人事各項(xiàng)日常工作。要認(rèn)真做好及完善目標(biāo)考核,、來(lái)信來(lái)訪,、電話承辦,、人事宣傳與調(diào)研等工作，推動(dòng)人才人事工作全面發(fā)展,。

20xx年,，我局的人事人才工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在市人事局的精心指導(dǎo)下,，圍繞全區(qū)中心工作，積極實(shí)施人才戰(zhàn)略,，推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新,，加強(qiáng)全區(qū)公務(wù)員的能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作取得了一定的成績(jī),，為全區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力的人事人才保障,。

一、工作情況,。

（一）圍繞實(shí)施人才戰(zhàn)略,，推進(jìn)整體性人才開(kāi)發(fā)進(jìn)程。

在發(fā)展企業(yè)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)作出突出貢獻(xiàn)的農(nóng)民技術(shù)人員申報(bào)了專業(yè)技術(shù)職稱,。

2,、健全和完善人事代理工作。一是整合人力資源市場(chǎng),。為加快建立和完善市場(chǎng)導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制,，適應(yīng)新形勢(shì)下我區(qū)人才就業(yè)工作的需要，7月份我們將區(qū)人才市場(chǎng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)合并,，成立xx區(qū)人力資源市場(chǎng),，從事人力資源開(kāi)發(fā)和就業(yè)服務(wù)工作，實(shí)現(xiàn)了全區(qū)人力資源信息共享,。按照科學(xué)化,、規(guī)范化、現(xiàn)代化的要求,，市場(chǎng)由交流大廳和服務(wù)功能區(qū)組成,，交流大廳面積29xx-xx米，可同時(shí)容納1xx-xx用人單位進(jìn)行面試交流洽談,。服務(wù)功能區(qū)主要由咨詢服務(wù),、求職與用人登記、信息發(fā)布,、信息查詢,、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn),、檔案管理,、就業(yè)備案,、就業(yè)援助等服務(wù)窗口構(gòu)成，面積20xx-xx米,。新組建的人才資源市場(chǎng)在促進(jìn)就業(yè),、優(yōu)化人力資源配置及穩(wěn)定社會(huì)等方面，將發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用,，我們8月25日上午,，在xx區(qū)人力資源市場(chǎng)舉辦的xx區(qū)首次人才招聘會(huì)。突出政府搭臺(tái),，企業(yè)唱戲的公益性特征，邀請(qǐng)了鷹游集團(tuán),、太陽(yáng)雨集團(tuán),、蘇寧電器、久和置業(yè),、三吉利化工等3xx-xx強(qiáng)勢(shì)企業(yè)加盟,，提供了近50xx-xx崗位，崗位涵蓋了用人單位的每個(gè)層面---中高層管理,、一線操作,、后勤服務(wù)等數(shù)十個(gè)工種。二是逐步擴(kuò)大人事代理工作的服務(wù)范圍,，從單純的事業(yè)單位人員,，擴(kuò)大到集體企業(yè)、民營(yíng)企業(yè),、退伍士兵,、新考公務(wù)員、政府雇員等,，代理服務(wù)項(xiàng)目從保管檔案,、年度考核、開(kāi)具相關(guān)證明擴(kuò)展到代辦養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、職稱等,，切實(shí)解決了代理人員的許多后顧之憂,。今年共新辦理人事代理手續(xù)3xx-xx。

3,、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員職稱管理,。職稱工作在整個(gè)專業(yè)技術(shù)。

隊(duì)伍和人才資源開(kāi)發(fā)中具有獨(dú)特而重要的作用,，認(rèn)真做好職稱評(píng)聘,，更好發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展中的作用,，是人事部門一項(xiàng)十分重要的工作。今年我們將專業(yè)技術(shù)人員職稱初定工作由每年一次,，更改為每個(gè)月辦理一次,，方便了符合初定條件人員的職稱評(píng)定。同時(shí)做好各類職稱考試報(bào)名工作,。組織2xx-xx參加全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)和江蘇省職稱外語(yǔ)考試資格報(bào)名工作,，發(fā)放全國(guó)外語(yǔ)職稱準(zhǔn)考證30份，為9xx-xx大中專畢業(yè)生辦理技術(shù)職務(wù)的初定手續(xù),，上報(bào)中高級(jí)評(píng)審材料19xx-xx,。通過(guò)職稱評(píng)定有效地提高了我區(qū)科技干部隊(duì)伍人員的整體素質(zhì)。

4,、推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位考工定級(jí)工作,。我們對(duì)工人考工定級(jí)報(bào)名工作進(jìn)行廣泛宣傳，按照文件精神,，認(rèn)真審核資料和檔案,，嚴(yán)格把關(guān)。據(jù)統(tǒng)計(jì),，全區(qū)共組織8xx-xx參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人升級(jí)考核,，其中初級(jí)工xx-xx，中級(jí)工3xx-xx,，高級(jí)工3xx-xx人,，報(bào)考種類達(dá)1xx-xx工種。達(dá)9xx-xx以上,。參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位技師評(píng)聘xx-xx,，有xx-xx通過(guò)省級(jí)考核。通過(guò)考試及技師考評(píng),，我區(qū)的工人等級(jí)結(jié)構(gòu)已由初,、中級(jí)居多，逐漸發(fā)展為以高級(jí)工占多數(shù),，中級(jí)初級(jí)次之的等級(jí)結(jié)構(gòu),，工人技能水平得到了進(jìn)一步提高。

（二）完善公務(wù)員管理機(jī)制,，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),。

1、做好公務(wù)員網(wǎng)上培訓(xùn)工作,。為進(jìn)一步提高我區(qū)公務(wù)員公共管理知識(shí)及能力,，從4月20日起全區(qū)公務(wù)員開(kāi)始網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名學(xué)習(xí)，全區(qū)共有57xx-xx參加培訓(xùn)。12月份,，將對(duì)45歲以下公務(wù)員的培訓(xùn)情況進(jìn)行考核,。

2、做好公務(wù)員招錄工作,。今年我區(qū)共設(shè)報(bào)考職位xx-xx,，招考人數(shù)xx-xx，報(bào)考我區(qū)共30xx-xx,，經(jīng)筆試進(jìn)入面試1xx-xx,，經(jīng)面試進(jìn)入體檢xx-xx，體檢全部合格,，在8月底前已全部報(bào)到上班,。

3、做好公務(wù)員登記工作,。根據(jù)公務(wù)員法界定的公務(wù)員范圍和市局的統(tǒng)一部署,，上半年，對(duì)納入公務(wù)員管理的本區(qū)各類機(jī)關(guān)人員狀況,，認(rèn)真進(jìn)行了調(diào)查摸底,。9月份,，根據(jù)市委組織部,、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈連云港市公務(wù)員登記工作實(shí)施方案的通知〉的通知》（連人[20xx]130號(hào)）文件精神，我們于9月20日召開(kāi)了全區(qū)實(shí)施公務(wù)員法工作會(huì)議,，布置了全區(qū)的公務(wù)員登記工作,。全區(qū)共有行政編制（含含參依照、政法編制）77xx-xx,，各單位上報(bào)人數(shù)共63xx-xx,，目前材料已經(jīng)過(guò)市人事局初審，登記工作將在11月30日全部完成,。

4,、做好公務(wù)員年度考核工作。我們根據(jù)市局的統(tǒng)一部署,，對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的德,、能、勤,、績(jī),、廉等情況進(jìn)行全面考核。在考核中堅(jiān)持“規(guī)范考核行為,、嚴(yán)格考核程序,、提高考核質(zhì)量、注重考核結(jié)果應(yīng)用”的原則,，認(rèn)真組織行政機(jī)關(guān)的考核工作,，并將考核結(jié)果作為工作人員職務(wù)升降,、職稱評(píng)聘、工資級(jí)別晉升的重要依據(jù),。全區(qū)參加考核36xx-xx,，優(yōu)秀3xx-xx，稱職31xx-xx,，未定等次1xx-xx,。根據(jù)年度考核結(jié)果，行政機(jī)關(guān)按規(guī)定對(duì)稱職以上人員發(fā)放了年度考核獎(jiǎng)金,，為6xx-xx連續(xù)三年優(yōu)秀人員調(diào)整了工資,，發(fā)揮了考核的導(dǎo)向和激勵(lì)作用。

（三）完善機(jī)制體制,，推進(jìn)事業(yè)單位改革進(jìn)程,。

是一件關(guān)系社會(huì)穩(wěn)定的敏感之事。在改革過(guò)程中,，我們從加大政策宣傳,、營(yíng)造良好輿-論氛圍入手，著力把好改制單位的改革方案制定關(guān),，協(xié)調(diào)解決改革過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題和矛盾,。到目前為止，鐘聲幼兒園改制工作已基本結(jié)束,；區(qū)二招改制工作已全部完成,；晨輝世紀(jì)星、苗苗,、蓓蕾三家幼兒園,，資產(chǎn)審計(jì)工作已完成，正在進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估,。由于三家單位沒(méi)有土地證,、房產(chǎn)證，正在和有關(guān)部門協(xié)調(diào)辦理中,。

2,、完善機(jī)制，推進(jìn)人事制度改革,。根據(jù)省,、市統(tǒng)一部署，扎實(shí)推進(jìn)我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革工作,。一是探索建立崗位（職位）管理的制度,。上半年我們重點(diǎn)結(jié)合專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置工作對(duì)部分事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置進(jìn)行了探索，并提出了設(shè)置的原則性意見(jiàn)。二是進(jìn)一步完善事業(yè)單位工作人員年度考核工作,。嚴(yán)格按照文件精神,，認(rèn)真做好審核。對(duì)于受黨紀(jì),、政紀(jì)處分的人員嚴(yán)格按文件要求確定考核等次,，對(duì)于優(yōu)秀等次比例超過(guò)1xx-xx的單位要求其糾正。據(jù)統(tǒng)計(jì)參加考核的事業(yè)單位工作人員總?cè)藬?shù)為369xx-xx,，優(yōu)秀等次41xx-xx,，合格324xx-xx，基本合格xx-xx,，不定等次27人,。三是認(rèn)真做好事業(yè)單位工作人員的考錄工作。為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化,、制度化和規(guī)范化,，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為。上半年我們拿出xx-xx事業(yè)單位崗位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,。經(jīng)過(guò)在報(bào)紙和市人才網(wǎng)上公布招聘簡(jiǎn)章,，共有1xx-xx報(bào)名。通過(guò)筆試,、面試,、體檢、考核公示程序,，有xx-xx被聘用,。招考工作的報(bào)名,、筆試,、面試、體檢等環(huán)節(jié),，均按照“公開(kāi),、平等、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行,。同時(shí)我們也通過(guò)組織和參與，提高了業(yè)務(wù)工作能力,。

（四）加強(qiáng)管理和服務(wù),，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

為提高人事部門的工作質(zhì)量和辦事效率,，深化勤政廉政意識(shí),，努力做好我區(qū)的人事人才工作。我們結(jié)合行風(fēng)建設(shè)，積極推行政務(wù)公開(kāi),，規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的行政行為,，各項(xiàng)日常工作開(kāi)展較好。

1,、做好教育系統(tǒng)教師核編工作,。按照《省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省編辦等部門關(guān)于核定中小學(xué)教職工編制實(shí)施意見(jiàn)的通知》（蘇政辦發(fā)[20xx]113號(hào)）精神，中小學(xué)教職工編制實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,，每?jī)赡旰硕ㄒ淮?。今?月份，我們會(huì)同區(qū)教育局對(duì)我區(qū)的27所中小學(xué)進(jìn)行調(diào)查摸底,，在準(zhǔn)確掌握每所學(xué)校的在校學(xué)生數(shù),、班級(jí)數(shù)的基礎(chǔ)上，對(duì)我區(qū)中小學(xué)教職工編制進(jìn)行了重新核定,。

2,、加強(qiáng)金猴信息系統(tǒng)管理工作。為加快機(jī)構(gòu)編制管理的信息化進(jìn)程,，提高編制管理水平,。我們根據(jù)市編辦的要求，完成了全區(qū)機(jī)構(gòu)編制的歷史沿革數(shù)據(jù)信息的收集,、整理和入庫(kù)工作,，并成功將所以信息導(dǎo)入金猴遠(yuǎn)程辦公系統(tǒng)第二版數(shù)據(jù)庫(kù)，目前金猴遠(yuǎn)程辦公系統(tǒng)第二版已經(jīng)進(jìn)入試運(yùn)行階段,。

3,、做好事業(yè)單位網(wǎng)上登記工作。今年完成事業(yè)單位年檢10xx-xx,，網(wǎng)上年檢率10xx-xx,，設(shè)立登記xx-xx，變更登記2xx-xx,，注銷登記xx-xx,。全部登記材料都按照市局的要求整理歸檔。

關(guān)任命文件,，對(duì)4xx-xx名因干部調(diào)整,、晉升級(jí)別人員、35xx-xx評(píng)聘的專業(yè)技術(shù)人員,、7xx-xx工人等級(jí)考試合格人員進(jìn)行工資調(diào)整,。另外還對(duì)xx-xx新進(jìn)人員、1xx-xx調(diào)動(dòng)人員,、2xx-xx晉升學(xué)歷人員進(jìn)行工資變動(dòng),。確保全區(qū)干部職工調(diào)整后工資福利待遇的及時(shí)到位,。三是認(rèn)真審核審批退休手續(xù)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及企業(yè)退休人員的審核審批管理工作,，保持政策的連續(xù)性,。全年共審核機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員6xx-xx，企業(yè)退休人員15xx-xx,，保證了工改實(shí)施前機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利與退休管理工作的平穩(wěn)進(jìn)行,。

5、認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活解困工作,。我區(qū)現(xiàn)有困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部1xx-xx,，均屬團(tuán)職以下職級(jí)。其中區(qū)屬企業(yè)1xx-xx,，市屬企業(yè)轄區(qū)管理xx-xx,，還有自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部轄區(qū)管理2xx-xx。今年以來(lái),，針對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪要求解決生活待遇問(wèn)題,，認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)文件精神，對(duì)各主管部門落實(shí)文件精神進(jìn)行指導(dǎo)和督促,。同時(shí),，配合有關(guān)部門做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪人員的思想政治工作，引導(dǎo)他們發(fā)揚(yáng)識(shí)大體,，顧大局的精神,，較好地維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

（五）圍繞行政效能,，進(jìn)一步加強(qiáng)自身能力建設(shè),。

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí),，提高素質(zhì),。按照區(qū)委統(tǒng)一部署，積極開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng),，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹市機(jī)關(guān)效能建設(shè)會(huì)議及有關(guān)文件精神,，積極組織學(xué)習(xí)新黨章和八榮八恥社會(huì)主義榮辱觀,，增強(qiáng)開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的自覺(jué)性,。

訂和修訂，出臺(tái)了《20xx年目標(biāo)管理考核評(píng)分暫行辦法》,，對(duì)崗位設(shè)置進(jìn)行了重新調(diào)整,，增強(qiáng)了按制度管人、辦事的自覺(jué)性,，調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性,。根據(jù)效能建設(shè)需要,，相繼出臺(tái)了加強(qiáng)效能建設(shè)十項(xiàng)制度，較好地促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的長(zhǎng)效推進(jìn),。

3,、強(qiáng)化監(jiān)督，注重考核,。加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督,，召開(kāi)行風(fēng)監(jiān)督員會(huì)議。加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi),，主要事項(xiàng)通過(guò)公開(kāi)欄,、政務(wù)網(wǎng)等形式實(shí)行公示，增加工作透明度,。開(kāi)展內(nèi)部監(jiān)督,，每?jī)稍抡匍_(kāi)局務(wù)工作例會(huì)，建立年度崗位目標(biāo)責(zé)任制和季度考核制,，有效地促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的開(kāi)展,。

1、整合人力資源市場(chǎng),。7月份我們將區(qū)人才市場(chǎng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)合并,，成立xx區(qū)人力資源市場(chǎng)。新組建的人才資源市場(chǎng)在促進(jìn)就業(yè),、優(yōu)化人力資源配置及穩(wěn)定社會(huì)等方面,，將發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。

2,、農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)工作,。建立了市鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才信息庫(kù)，設(shè)立農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)基地,，定期開(kāi)展實(shí)用人才培訓(xùn),，聘請(qǐng)了兩鄉(xiāng)一鎮(zhèn)1xx-xx行政村的主要領(lǐng)導(dǎo)為農(nóng)村勞務(wù)輸出經(jīng)紀(jì)人，取得了經(jīng)紀(jì)人資格證,，為3xx-xx在發(fā)展企業(yè)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)作出突出貢獻(xiàn)的農(nóng)民技術(shù)人員申報(bào)了專業(yè)技術(shù)職稱,。

3、事業(yè)單位工作人員考錄工作,。從報(bào)名到筆試,、面試、體檢等環(huán)節(jié),，均按照“公開(kāi),、平等、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行,。為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化,、制度化和規(guī)范化，奠定了基礎(chǔ),。

4,、建立市新錄用公務(wù)員鍛煉基地。將新東辦事處,、新海辦,。

事處、路南辦事處,、花果山鄉(xiāng)作為首批四個(gè)市新錄用公務(wù)員鍛煉基地,。基地將承擔(dān)全市新錄用的公務(wù)員（含參照單位工作人員）的基層鍛煉任務(wù),。10月20日下午,，連云港市新錄用公務(wù)員鍛煉基地在新東辦事處舉行揭（授）牌儀式。

5,、做好公務(wù)員登記工作,。根據(jù)公務(wù)員法界定的公務(wù)員范圍和市局的統(tǒng)一部署，對(duì)納入公務(wù)員管理的本區(qū)各類機(jī)關(guān)人員,，進(jìn)行了分類登記,。

6、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企工作,。到目前為止,，鐘聲幼兒園改制工作已基本完成,；區(qū)二招改制已進(jìn)入職工安置階段，11月初可完成改制的各項(xiàng)工作；晨輝世紀(jì)星,、苗苗,、蓓蕾三家幼兒園,，資產(chǎn)審計(jì)工作已完成,，正在進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估,。由于三家單位沒(méi)有土地證,、房產(chǎn)證,，正在和有關(guān)部門協(xié)調(diào)辦理中,；區(qū)房開(kāi)的審計(jì)工作已經(jīng)完成,，由于改制不涉及產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，暫未進(jìn)行評(píng)估工作,；云臺(tái)房開(kāi)和中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院正在進(jìn)行審計(jì)評(píng)估工作,。

7,、行政效能建設(shè)工作。今年以來(lái)，以加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)建設(shè)為抓手，以強(qiáng)化平時(shí)考核為切入點(diǎn),，采取三項(xiàng)措施狠抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)。一是健全制度,，規(guī)范從政行為,。結(jié)合實(shí)際，健全完善了首問(wèn)責(zé)任制,、辦結(jié)制,、政務(wù)公開(kāi)制,、ab崗工作制,、責(zé)任追究制等工作制度,。下發(fā)了《20xx年目標(biāo)管理考核評(píng)分暫行辦法》,，堅(jiān)持用制度管人治事,；二是強(qiáng)化監(jiān)督，實(shí)行陽(yáng)光行政,。通過(guò)各種渠道公布投訴電話,，從社會(huì)各界服務(wù)對(duì)象中聘請(qǐng)監(jiān)督員1xx-xx,，定期召開(kāi)座談會(huì)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作人員工作圈、生活圈和社交圈全面監(jiān)督,；三是加強(qiáng)督查,，狠抓工作落實(shí)。采取抽查,、突擊檢查,、暗訪和群眾座談等方式，先后對(duì)機(jī)關(guān)工作人員上下班工作紀(jì)律,、工作作風(fēng)等情況進(jìn)行多次督查,，起到了良好的警示作用。

三,、難點(diǎn)工作,。

1、公務(wù)員登記操作難度大,。我區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)較復(fù)雜,，人員存在轉(zhuǎn)任,、調(diào)任、混崗,、混編問(wèn)題,，一些因職務(wù)、崗位的變動(dòng)或競(jìng)崗等原因的特殊人員是否列入登記對(duì)象范圍尚需上級(jí)組織人事部門確認(rèn),。

2,、事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企難度大。有的改制單位固定資產(chǎn)老化,，沒(méi)有產(chǎn)權(quán)證明,，變現(xiàn)困難，有的可變資產(chǎn)少,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了改制成本支付,。教育系統(tǒng)所屬改制單位受上級(jí)條條文件精神約束，改制過(guò)程中存在一些問(wèn)題和矛盾,。

四,、明年工作。

（一）突出人才戰(zhàn)略主線,，抓人才隊(duì)伍建設(shè),。

1、牢固樹(shù)立科學(xué)的人才觀,。首先，要牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的觀念,，把人才開(kāi)發(fā)作為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一推動(dòng)力量,；其次，要確立人人都可以成才的觀念,，鼓勵(lì)人人奮發(fā)進(jìn)取,、努力成才、多做貢獻(xiàn),，充分調(diào)動(dòng)各類人才的積極性,；再次，要樹(shù)立以人為本的觀念,。不斷創(chuàng)造人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境,，最廣泛、最充分地把各類人才聚集到我區(qū)現(xiàn)代化建設(shè)的大業(yè)上來(lái),。

2,、研究出臺(tái)相應(yīng)的人才政策措施。根據(jù)當(dāng)前人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的新形勢(shì),，借鑒省,、市及先進(jìn)地區(qū)在引才留才方面的經(jīng)驗(yàn)做法,，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，研究制訂引進(jìn)人才及人才管理的政策文件,。完善事業(yè)單位凡進(jìn)必考制度,，以進(jìn)一步優(yōu)化人才的使用環(huán)境。

3,、大力引進(jìn)各類優(yōu)秀人才,。根據(jù)我區(qū)人才需求信息，做好面向外省市招聘人才工作,。采取人才交流會(huì),、組團(tuán)到外地招聘、網(wǎng)上招聘等活動(dòng),，通過(guò)“走出去,，引進(jìn)來(lái)”辦法，加大對(duì)各類人才引進(jìn)力度,，重點(diǎn)引進(jìn)高層次人才和其他緊缺急需人才,，完成市局下達(dá)的人才引進(jìn)目標(biāo)。

（二）突出改革創(chuàng)新,，抓事業(yè)單位改革及機(jī)構(gòu)編制管理,。

1、推進(jìn)事業(yè)單位改革,。一是對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型事業(yè)單位改革進(jìn)行總結(jié),，推廣典型經(jīng)驗(yàn)；二是繼續(xù)在社會(huì)公益型事業(yè)單位內(nèi)進(jìn)行分配制度和用人制度的改革,，建立多元化的分配機(jī)制,，以聘用制和崗位管理制度為重點(diǎn)，通過(guò)按需設(shè)崗,、按崗聘用,、競(jìng)爭(zhēng)上崗，建立健全事業(yè)單位用人機(jī)制,。在推進(jìn)事業(yè)單位用人制度改革的同時(shí),，要進(jìn)一步完善改革的配套措施，認(rèn)真研究和解決未聘人員安置,、富余人員分流辦法,，確保改革的穩(wěn)定。

2,、規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理,。利用金猴信息管理系統(tǒng)，完善機(jī)構(gòu)編制管理,。推廣編制遠(yuǎn)程辦公系統(tǒng),，舉辦編制管理人員培訓(xùn)班,，規(guī)范編制管理流程。

3,、完善事業(yè)單位登記管理,。規(guī)范事業(yè)單位登記管理制度，舉辦事業(yè)單位法定代表人培訓(xùn)班,，提高事業(yè)單位法人意識(shí)和管理水平,。

（三）突出公務(wù)員法實(shí)施，抓公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),。

1,、做好公務(wù)員工資套改工作。結(jié)合公務(wù)員法的實(shí)施,，在全區(qū)公務(wù)員登記審批后,，做好工資制度改革工作，同時(shí)探索事業(yè)單位工資制度改革,。

2,、做好公務(wù)員培訓(xùn)工作。根據(jù)市人事局的部署,，做好公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)等相關(guān)工作,。

3、完善公務(wù)員考核機(jī)制,。根據(jù)省公務(wù)員法實(shí)施的相關(guān)配套文件精神,，對(duì)我區(qū)公務(wù)員的年度考核工作進(jìn)行細(xì)化、量化,，通過(guò)年度考核充分反映公務(wù)員的德,、能、勤,、績(jī)、廉,，進(jìn)一步完善公務(wù)員考核機(jī)制,。

（四）突出求真務(wù)實(shí)，抓人事人才業(yè)務(wù)工作,。

1,、努力做好工資、退休審批工作,。及時(shí)貫徹落實(shí)中央,、省、市有關(guān)工資福利文件精神,，規(guī)范和提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資福利待遇,，結(jié)合公務(wù)員法的實(shí)施,，做好全區(qū)工資制度改革工作。進(jìn)一步加強(qiáng)退休人員的審核審批管理工作,。

2,、積極推進(jìn)事業(yè)單位改革工作。進(jìn)一步探索事業(yè)單位分配制度改革,，加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位分配制度改革的指導(dǎo),，促進(jìn)事業(yè)單位改革深化。

3,、切實(shí)做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作,。積極探索軍轉(zhuǎn)干部安置辦法，確保圓滿完成安置任務(wù),。同時(shí),，認(rèn)真落實(shí)中辦、國(guó)辦和省關(guān)于切實(shí)解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問(wèn)題的文件精神,，努力做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定工作,。

4、認(rèn)真做好人事各項(xiàng)日常工作,。要認(rèn)真做好及完善目標(biāo)考核,、來(lái)信來(lái)訪、電話承辦,、人事宣傳與調(diào)研等工作,，推動(dòng)人才人事工作全面發(fā)展。

（五）突出和-諧高效,，抓人事部門自身建設(shè),。

積極創(chuàng)建誠(chéng)信型、服務(wù)型,、創(chuàng)新型,、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，把人事編制隊(duì)伍打造成為掌握公務(wù)員“五種本領(lǐng)”的表率隊(duì)伍,。增強(qiáng)效能意識(shí),，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量,、高效率完成各項(xiàng)工作任務(wù),，以嚴(yán)肅的工作態(tài)度，嚴(yán)明的工作紀(jì)律,，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),、嚴(yán)格的工作程序確保人事人才工作取得新的進(jìn)展。

單位管理工作總結(jié)報(bào)告篇三

1,、了解并如實(shí)反映單位各方面情況,，找準(zhǔn)單位需求和財(cái)政保障的切入點(diǎn),，使部門預(yù)算的編制盡量符合單位的基本情況，提高部門預(yù)算保障水平特別是項(xiàng)目資金的保障程度,，滿足單位工作的基本需要,。

2、嚴(yán)格執(zhí)行2014年部門預(yù)算,，加強(qiáng)對(duì)單位項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度和執(zhí)行情況的監(jiān)督,。

3、加強(qiáng)與服務(wù)單位的溝通和聯(lián)系,，主動(dòng)上門服務(wù),，對(duì)年度預(yù)算執(zhí)行中出現(xiàn)的不可預(yù)見(jiàn)的特殊情況，本著實(shí)事求是的原則,，認(rèn)真了解情況,，積極給予反映，努力幫助單位解決實(shí)際問(wèn)題,。

4,、及時(shí)向財(cái)政部匯報(bào)工作，積極爭(zhēng)取財(cái)政部的指導(dǎo)和支持,。2014年,，財(cái)政部分別對(duì)我拾政法項(xiàng)目庫(kù)”、“政法辦案經(jīng)費(fèi)”,、“監(jiān)獄勞教項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)”等給予了專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助,。

二、建立健全專項(xiàng)資金管理辦法,，提高資金使用效率

1,、為加強(qiáng)新增專項(xiàng)資金的分配使用管理，制定了相應(yīng)的'管理辦法,。一是為規(guī)范換發(fā)第二代居民身份證工作經(jīng)費(fèi)分配和使用行為,，制定了《江蘇省第二代居民身份證經(jīng)費(fèi)管理辦法》。二是為規(guī)范核應(yīng)急準(zhǔn)備資金的使用行為,，制定了《核應(yīng)急準(zhǔn)備資金使用管理辦法》,。三是制定下發(fā)了《關(guān)于實(shí)施江蘇省清真食品保護(hù)條例幾個(gè)具體問(wèn)題的通知》，規(guī)范條例實(shí)施中的資金使用行為,。

2、根據(jù)已有的制度規(guī)定,，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)專項(xiàng)資金的管理,、監(jiān)督。一是做好2014年度政法補(bǔ)助?？铐?xiàng)目執(zhí)行的指導(dǎo)工作,，幫助經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)改善政法單位裝備設(shè)施條件,。二是認(rèn)真落實(shí)關(guān)于加強(qiáng)兩院工作的決定，做好“兩庭兩房”建設(shè)補(bǔ)助資金的分配工作,。三是規(guī)范統(tǒng)籌訴訟費(fèi)分配行為,，除了對(duì)蘇北等經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)基層人民法庭建設(shè)實(shí)施專項(xiàng)補(bǔ)助外，集中資金解決重點(diǎn)問(wèn)題,，提高了統(tǒng)籌訴訟費(fèi)的使用效益,。

三、深入調(diào)查研究,，加強(qiáng)制度建設(shè)

1,、制定兩院公用經(jīng)費(fèi)保障標(biāo)準(zhǔn)。在調(diào)查研究,、充分論證和征求部分市縣意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,，結(jié)合我省實(shí)際，會(huì)同省法院,、省檢察院制訂下發(fā)了《關(guān)于制定全省縣級(jí)人民法院,、人民檢察院公用經(jīng)費(fèi)保障標(biāo)準(zhǔn)的意見(jiàn)》(蘇財(cái)行[2014]38號(hào))，要求各地采取切實(shí)有效的措施,，盡快把基層法院,、檢察院的經(jīng)費(fèi)保障標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，不斷提高基層法院,、檢察院的經(jīng)費(fèi)保障水平,。

2、提出社區(qū)矯正經(jīng)費(fèi)保障要求,。為保障并促進(jìn)我省社區(qū)矯正工作順利進(jìn)行,，規(guī)范社區(qū)矯正工作經(jīng)費(fèi)的核撥、使用和管理,，我們會(huì)同省司法廳下發(fā)了《關(guān)于做好社區(qū)矯正經(jīng)費(fèi)保障工作的通知》(蘇財(cái)行[2014]3號(hào)),。

3、調(diào)整看守所在押人員給養(yǎng)費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn),。為維護(hù)看守所在押人員的合法權(quán)益,，穩(wěn)定監(jiān)所秩序，保障刑事訴訟活動(dòng)的順利進(jìn)行,，會(huì)同省公安廳下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整全省看守所在押人員給養(yǎng)費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)的通知》(蘇財(cái)行[2006]49號(hào)),，適當(dāng)調(diào)高了看守所在押人員伙食等給養(yǎng)費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，保障了看守所在押人員的基本生活,。

4,、制定我省國(guó)家安全部門“三特”獎(jiǎng)勵(lì)制度。為逐步健全我省國(guó)家安全隊(duì)伍激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)財(cái)政部,、國(guó)家安全部的規(guī)定,，會(huì)同省國(guó)家安全廳研究下發(fā)了《關(guān)于我省國(guó)家安全機(jī)關(guān)實(shí)施特殊崗位特殊人才特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)制度的通知》(蘇財(cái)行[2014]36號(hào))，對(duì)“三特”獎(jiǎng)勵(lì)的范圍,、審批程序,、經(jīng)費(fèi)來(lái)源做出了明確要求。

5,、為了進(jìn)一步支持消防事業(yè),，規(guī)范對(duì)合同制消防員的管理，我們與有關(guān)部門聯(lián)合下發(fā)了《江蘇省合同制消防員管理辦法(試行)》(蘇公通 [2014]175號(hào)),。

6,、為適應(yīng)南京市幼兒園收費(fèi)管理辦法改革的需要，制定下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整省級(jí)單位職工子女幼兒園保育教育費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)的通知》,。

8,、為了切實(shí)做好11年全省人大代表?yè)Q屆選舉經(jīng)費(fèi)保障工作，在對(duì)縣級(jí)人大代表?yè)Q屆選舉經(jīng)費(fèi)情況進(jìn)行調(diào)研的基礎(chǔ)上,，提出縣級(jí)人大代表?yè)Q屆選舉工作經(jīng)費(fèi)保障意見(jiàn),。

9、開(kāi)展了全省歸僑僑眷情況調(diào)研,，在了解全省歸僑僑眷人數(shù)和經(jīng)濟(jì)狀況的基礎(chǔ)上,，理清和落實(shí)歸僑僑眷的有關(guān)財(cái)政補(bǔ)助政策。

10,、為了進(jìn)一步深化行政政法單位支出改革,，努力提高財(cái)務(wù)管理水平，研究提出了“‘十五’期間基層公安支出績(jī)效分析”和“加強(qiáng)會(huì)議費(fèi)支出管理”兩個(gè)課題,。各市都在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,，提出了今后一段時(shí)期改進(jìn)公安投入加強(qiáng)公安支出管理的有效措施和加強(qiáng)會(huì)議費(fèi)管理的建議，為今后政策的制定提供了有力的幫助,。

11,、為貫徹、落實(shí)《財(cái)政部 司法部關(guān)于制定基層司法行政機(jī)關(guān)公用經(jīng)費(fèi)保障標(biāo)準(zhǔn)的意見(jiàn)》(財(cái)行[2014]273號(hào)),，我廳會(huì)同省司法廳對(duì)部分基層司法局及司法所2014年經(jīng)費(fèi)保障情況進(jìn)行調(diào)研,，為合理制定我省基層司法行政機(jī)關(guān)公用經(jīng)費(fèi)保障標(biāo)準(zhǔn)做準(zhǔn)備。

12,、下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位建國(guó)前參加革命工作退休老工人護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》,，對(duì)護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了適時(shí)調(diào)整和完善。

四,、加強(qiáng)對(duì)單位財(cái)務(wù)工作的指導(dǎo),，提高省級(jí)部門單位財(cái)務(wù)管理水平

1,、針對(duì)省級(jí)行政單位財(cái)務(wù)人員基礎(chǔ)相對(duì)薄弱情況，會(huì)同會(huì)計(jì)處舉辦省級(jí)行政單位財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班,，以提高財(cái)會(huì)人員的專業(yè)理論水平和實(shí)務(wù)操作能力。

2,、為了做好政府收支分類改革,，組織黨委系統(tǒng)部分單位財(cái)務(wù)人員召開(kāi)座談會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)解答單位在政府收支科目轉(zhuǎn)換過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,，提高工作效率,。

3、召開(kāi)省政府駐外辦事處財(cái)務(wù)決算工作座談會(huì),，介紹我省各項(xiàng)財(cái)政改革工作,，了解各辦事處一年來(lái)的財(cái)務(wù)工作情況，同時(shí)也為各辦事處提供互相學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì),。

單位管理工作總結(jié)報(bào)告篇四

為了確保清產(chǎn)核資數(shù)據(jù)真實(shí),、準(zhǔn)確，鞏固清產(chǎn)核資成果,，一方面我們將全市所有行政事業(yè)單位的清產(chǎn)核資報(bào)表數(shù)據(jù)與單位決算報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)分析,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)要求單位重新修改上報(bào),，總共清理出問(wèn)題單位50多個(gè),，其中問(wèn)題較大的有3個(gè)，一一進(jìn)行了修改,、糾正,。另一方面對(duì)各單位上報(bào)的清產(chǎn)核資資料以及中介機(jī)構(gòu)的專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告進(jìn)行檢查，對(duì)賬目上有明顯缺陷,、漏洞的單位重點(diǎn)復(fù)查,，如發(fā)現(xiàn)市六中門面收入未如實(shí)填報(bào)，國(guó)有資產(chǎn)有償使用收入賬實(shí)不符,，我們要求其重新上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)并責(zé)令改正,。在此基礎(chǔ)上，針對(duì)暴露出的問(wèn)題,，深入分析我市行政事業(yè)性國(guó)有資產(chǎn)的存量,、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)及分布情況,，并做好相關(guān)課題研究為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠參考依據(jù),。

二、積極開(kāi)展清產(chǎn)核資總結(jié)表彰工作,。

開(kāi)展總結(jié)表彰工作既是前段清產(chǎn)核資工作成績(jī)的肯定,，也是對(duì)今后行政事業(yè)資產(chǎn)管理工作的一種鼓勵(lì)，按照全市清產(chǎn)核資工作實(shí)施方案的統(tǒng)一安排，09年,，在各區(qū)財(cái)政部門,、市直各主管部門和中介機(jī)構(gòu)推薦的基礎(chǔ)上，經(jīng)我科綜合評(píng)定,，共評(píng)選出39個(gè)清產(chǎn)核資先進(jìn)單位和66個(gè)先進(jìn)個(gè)人,，并對(duì)其進(jìn)行通報(bào)表彰。通過(guò)總結(jié)表彰活動(dòng),，大大提高了資產(chǎn)管理工作人員的積極性,，為加強(qiáng)全市行政事業(yè)資產(chǎn)管理工作注入了新鮮血液。

全市行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理報(bào)表匯總671戶,，截止2007年12月31日,，全市行政事業(yè)資產(chǎn)總額億元，比2006年增加億元,，增幅;其中固定資產(chǎn)總額億元,，比2006年增加億元，增幅6%,。國(guó)有資產(chǎn)總量?jī)|元,，比2006年增加億元，增幅,。其主要作法,。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視。資產(chǎn)報(bào)表工作得到各級(jí)財(cái)政部門領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,，副局長(zhǎng)高平同志親自在報(bào)表培訓(xùn)會(huì)上作了講話：“要求各單位充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展行政事業(yè)資產(chǎn)報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作的重要意義,，是為了進(jìn)一步摸清全市行政事業(yè)資產(chǎn)存量及其增減變動(dòng)情況，為資產(chǎn)的動(dòng)態(tài)化,、科學(xué)化管理提供翔實(shí)的數(shù)據(jù)資料,，要達(dá)到提高預(yù)算編制水平和資產(chǎn)管理水平的目的?！?/p>

二是精心組織,。“凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢”,，收到省廳文件后，我們立即在全各級(jí)財(cái)政部門召開(kāi)報(bào)表布置和軟件培訓(xùn)會(huì)議,，共計(jì)培訓(xùn)800余人,，會(huì)上發(fā)放軟件操作流程、安裝光盤,、軟件上線通知等相關(guān)資料,，對(duì)開(kāi)展這項(xiàng)工作的目的意義,，工作原則，填報(bào)方法,，上報(bào)時(shí)間等方面作了明確要求,，對(duì)軟件的使用方法進(jìn)行了操作演示，使工作人員熟練掌握有關(guān)政策和具體操作,。

三是業(yè)務(wù)指導(dǎo),。資產(chǎn)管理報(bào)表業(yè)務(wù)性較強(qiáng)，針對(duì)全市行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員素質(zhì)參差不齊的情況,，我們從軟件公司聘請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，利用節(jié)假日時(shí)間加班加點(diǎn),，對(duì)教育,、衛(wèi)生等部分工作量大，進(jìn)展緩慢的單位親自上門指導(dǎo),，督促其按時(shí)完成工作任務(wù),。

四是嚴(yán)格匯審。我們對(duì)各單位報(bào)送的報(bào)表嚴(yán)格把關(guān),，對(duì)照2007年度決算報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題堅(jiān)決退回重報(bào)，對(duì)新增的固定資產(chǎn)卡片認(rèn)真檢查,，發(fā)現(xiàn)填寫不規(guī)范,、沒(méi)有實(shí)物圖片的，要求單位修改補(bǔ)充完整后重新上報(bào)再予以鎖定,，如對(duì)市四中等十四家單位上報(bào)的報(bào)表重新修改完善匯總后上報(bào)省廳,，確保了報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

五是做好年檢,。抓好行政事業(yè)單位的資產(chǎn)報(bào)表統(tǒng)計(jì)年檢工作是加強(qiáng)行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,，也是我們年初制定的必達(dá)目標(biāo)之一。我們?cè)趫?bào)表布置會(huì)上下發(fā)了“行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)年檢登記表”要求各單位在清產(chǎn)核資的基礎(chǔ)上認(rèn)真清理盤點(diǎn)資產(chǎn)和核對(duì)相關(guān)賬目,，依據(jù)資產(chǎn)管理報(bào)表相關(guān)數(shù)據(jù)手工填寫年檢報(bào)表,，全市行政事業(yè)單位年檢登記匯總后已裝訂成冊(cè)。通過(guò)年檢登記,，使各單位和部門的法人有一個(gè)責(zé)任意識(shí),、法制意識(shí)，為建立資產(chǎn)信息分析系統(tǒng),，進(jìn)一步搞好行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理打牢基礎(chǔ),。

單位管理工作總結(jié)報(bào)告篇五

進(jìn)入到縣政務(wù)大廳工作一年多來(lái)，是我人生旅程中的重要一程,，期間在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助,、同志們的關(guān)心支持下逐步完成了從機(jī)關(guān)辦公室到政務(wù)大廳環(huán)境的轉(zhuǎn)變和適應(yīng)?，F(xiàn)將我這一年來(lái)的工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

一、自覺(jué)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，提高個(gè)人素質(zhì),。

首先，自覺(jué)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，提高黨性修養(yǎng),。我積極參加教科局和政務(wù)大廳組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，并注重自學(xué),，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策理論和上級(jí)各種會(huì)議精神,，進(jìn)一步提高了自己的理論水平與政治素質(zhì)，保證了自己在思想上和黨保持一致性,，強(qiáng)化了廉潔自律的自覺(jué)性,。

其次，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面,，我通過(guò)多看多聽(tīng)多想多問(wèn)多做,，努力使自己在盡短的時(shí)間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容，并很快熟悉工作職責(zé)及相關(guān)工作業(yè)務(wù)流程,，在工作中不斷積累自己的業(yè)務(wù)知識(shí),，業(yè)務(wù)能力得到不斷增強(qiáng)。

二,、踏實(shí)肯干,，努力完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。

我從20xx年11月來(lái)到大廳,，通過(guò)自身不斷的努力與學(xué)習(xí)以及領(lǐng)導(dǎo)和同事們的耐心指導(dǎo),，我在熟悉的基礎(chǔ)上已經(jīng)基本能完成擔(dān)任的各項(xiàng)工作，圓滿完成了20xx年大廳業(yè)務(wù)工作,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,，以及耐心認(rèn)真解答了來(lái)咨詢?nèi)罕姷母鞣N問(wèn)題，盡力發(fā)揮自己力所能及的作用,，為領(lǐng)導(dǎo)分憂,，為群眾服務(wù)。也從中鍛煉了自己分析處理問(wèn)題及應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力,。

三,、存在的不足及打算。

一年來(lái),，自己在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和老同志的幫助下,，取得一定成績(jī)，但我深知自己還存在一定的缺點(diǎn)和不足,，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.政治理論基礎(chǔ)不夠扎實(shí),，理論與實(shí)踐的緊密結(jié)合有待進(jìn)一步提高;,。

2.與領(lǐng)導(dǎo)和同志們思想和工作業(yè)務(wù)交流不夠;。

3.自己的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還有待進(jìn)一步提高,。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我將努力做到以下幾點(diǎn)：

1、自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，向理論學(xué)習(xí),，向?qū)I(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí),，向自己的工作生活實(shí)踐學(xué)習(xí),，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。

2,、克服年輕氣燥,，做到腳踏實(shí)地,，提高工作主動(dòng)性,，不怕多做事,，不怕做小事，在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自己,。

3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng),，強(qiáng)化為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),，努力使自己成為一名優(yōu)秀的國(guó)家公務(wù)員。

20xx年,，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下,、在同事的關(guān)心和幫助下，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下,、在同事的關(guān)心和幫助下,，我嚴(yán)格以一名國(guó)家工作人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，積極加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),，對(duì)業(yè)務(wù)精益求精,，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教,，不斷提高充實(shí)自己,，很好的適應(yīng)了工作。一年來(lái),，我感覺(jué)收獲頗多,、感慨頗多，其中既有經(jīng)驗(yàn)也有教訓(xùn),。為了在20xx年更好的完成各項(xiàng)工作和任務(wù),，特將20xx年工作情況和20xx年,。

工作計(jì)劃。

總結(jié)如下,。

一,、20xx年主要工作情況。

(一)政治思想方面,。

一年來(lái),，我始終銘記領(lǐng)導(dǎo)的教誨，思想政治清醒,、堅(jiān)定,，對(duì)上能夠理解文件精神，對(duì)下能夠體察民情,、做好群眾工作,，在工作中要做到“想干事、能干事,、干成事,、不犯事”;珍惜機(jī)會(huì)，做好人民的公仆,，同時(shí)個(gè)人修養(yǎng)不斷增強(qiáng)黨性,，爭(zhēng)取向組織交一份滿意的答卷。

我參與到了單位組織的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以及學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀回頭看活動(dòng),，在工作和學(xué)習(xí)中能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨和國(guó)家制定的各項(xiàng)方針、政策,，能夠以積極的態(tài)度參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng),。在工作中，我做到了凡是到我局來(lái)的客人,，無(wú)論是來(lái)開(kāi)會(huì)還是來(lái)辦事,，都會(huì)微笑待之，對(duì)于來(lái)辦事的群眾,，我會(huì)盡快為其辦理,，如果需要等待，會(huì)告訴其原因并說(shuō)明辦理時(shí)限,，如果來(lái)我局辦事的群眾在約定的時(shí)間還未過(guò)來(lái),，便主動(dòng)打電話告知。對(duì)于一些緊急情況,，則利用自己休息時(shí)間加班加點(diǎn)來(lái)完成,。

總之，我在工作中能夠堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，熱情接待各方面的人民群眾,，耐心宣傳各項(xiàng)政策和辦法,、程序，堅(jiān)持為群眾多辦事,、辦實(shí)事,。對(duì)于個(gè)別的提出要辦一些違反政策法規(guī)的要求給予了堅(jiān)決的抵制，自覺(jué)地維護(hù)了機(jī)關(guān)工作人員形象,。

(二)工作學(xué)習(xí)方面,。

我所在的投資科是全局的核心業(yè)務(wù)科室，既是對(duì)外的窗口,，為企業(yè),、單位辦理備案證、核準(zhǔn)及審批文件,，也是聯(lián)系區(qū)直各部門,、各鎮(zhèn)辦的科室，為區(qū)直部門,、鎮(zhèn)辦申報(bào)項(xiàng)目,、爭(zhēng)取資金，更是局領(lǐng)導(dǎo)甚至區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的參謀,，分析全區(qū)固定資產(chǎn)投資運(yùn)行情況,、督辦重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)情況。

工作頭緒多而雜,，哪方面做得稍有不周，就會(huì)產(chǎn)生不良影響,。因此工作中我始終樹(shù)立高度的責(zé)任感,、緊迫感和使命感，樹(shù)立政治意識(shí),、大局意識(shí),、服務(wù)意識(shí)，不斷提高工作的自覺(jué)性,、主動(dòng)性,，加強(qiáng)與同事間的團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相配合,。同時(shí)在工作中敢于創(chuàng)新,、提高效率，做到眼勤,、筆勤,，著力捕捉有價(jià)值的信息，及時(shí)反映社會(huì)輿情,。在工作中,，我也深切地感受到,，投資科工作涉及面廣，要真正做好這一工作,，就要有一套過(guò)硬的功夫,，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì),。因此,，學(xué)習(xí)是永遠(yuǎn)的選擇。我參加了國(guó)家發(fā)改委和省發(fā)改委舉辦的多次培訓(xùn),。通過(guò)這些學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，使我的業(yè)務(wù)能力得到了加強(qiáng)。

通過(guò)一年的工作實(shí)踐,，我的分析處理問(wèn)題的能力,、公文寫作的能力、組織協(xié)調(diào)的能力都有了進(jìn)步和提高,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評(píng),。

1、有幸參加或組織多種活動(dòng),，取得良好效果有幸參加或組織多種活動(dòng),，出于領(lǐng)導(dǎo)的信任，我擬定了全區(qū)20xx年循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作要點(diǎn)及循環(huán)經(jīng)濟(jì)宣傳月,。

活動(dòng)方案,。

同時(shí)于20xx年7月組織并代表xx區(qū)政府參加了全市循環(huán)經(jīng)濟(jì)知識(shí)電視競(jìng)賽獲得了二等獎(jiǎng);我作為我局治理工程領(lǐng)域項(xiàng)目建設(shè)排查工作辦公室主任負(fù)責(zé)開(kāi)展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題專項(xiàng)治理的日常工作并參加了由區(qū)紀(jì)委組織的對(duì)水庫(kù)除險(xiǎn)加固、xx小學(xué)教學(xué)樓等61個(gè)項(xiàng)目的排查工作,。

2,、不擇不扣地做好投資科日常工作經(jīng)過(guò)在工作中的鍛煉，我能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題,，一年來(lái)完成項(xiàng)目備案和核準(zhǔn)文件起草130余件,。協(xié)調(diào)辦事能力得到了提高，能與兩辦研究室和督查室,、區(qū)政府辦經(jīng)濟(jì)科,、區(qū)直經(jīng)濟(jì)口單位、鎮(zhèn)辦經(jīng)發(fā)辦等在工作中很好的協(xié)調(diào),。同時(shí),，很好的完成了市發(fā)改委投資科、工業(yè)科,、環(huán)資科等科室交待的各項(xiàng)工作和任務(wù),。在組織管理能力、綜合分析能力和文字言語(yǔ)表達(dá)能力等方面，經(jīng)過(guò)鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,。

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)任務(wù),，為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)任務(wù),，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)任務(wù)，我都認(rèn)真對(duì)待,，任勞任怨,，無(wú)論是寫材料，包括城鄉(xiāng)一體化項(xiàng)目庫(kù)材料,、循環(huán)經(jīng)濟(jì)匯報(bào)材料,、規(guī)劃相關(guān)材料、環(huán)保產(chǎn)業(yè)調(diào)查材料,，還是參加會(huì)議,，包括治理工程領(lǐng)域項(xiàng)目建設(shè)排查工作會(huì)議、全國(guó)礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)秩序整頓規(guī)范總結(jié)表彰會(huì)議,、中央投資項(xiàng)目申報(bào)工作會(huì)議,，等等。

回顧我一年來(lái)的表現(xiàn),，雖然說(shuō)取得了一定的成績(jī),，但同時(shí)也存在不足。首先,，個(gè)別工作協(xié)調(diào)的不是十分到位,，比如區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目是由我所在的投資科來(lái)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，但是在協(xié)調(diào)各單位上報(bào)區(qū)屬重點(diǎn)項(xiàng)目情況時(shí)還不是很順利,，說(shuō)明我的協(xié)調(diào)工作做得還不是很到位;其次,，開(kāi)創(chuàng)性的工作開(kāi)展的不多，大部分工作都是領(lǐng)導(dǎo)指明了方向或是列好了提綱后才開(kāi)始開(kāi)展的,。面對(duì)這些問(wèn)題，在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,，自覺(jué)的加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，虛心向老同志學(xué)習(xí),，克服自己的缺點(diǎn)和不足,，爭(zhēng)取在思想、工作,、學(xué)習(xí)上有更大的進(jìn)步,。

二、20xx年工作計(jì)劃。

1,、做好投資科日常工作,。

扎實(shí)做好本職工作，做好項(xiàng)目備案和核準(zhǔn)等項(xiàng)目立項(xiàng)批復(fù)工作;做好與上級(jí)主管部門的服務(wù),，銜接好市發(fā)改委投資科,、工業(yè)科和環(huán)資科等科室;做好與區(qū)直各單位的溝通，加強(qiáng)與區(qū)委辦,、區(qū)政府辦以及各鎮(zhèn)辦,、區(qū)直各單位的聯(lián)系;積極開(kāi)展招商引資工作，完善項(xiàng)目推進(jìn)機(jī)制,，加快重大項(xiàng)目建設(shè)步伐;高度重視新增中央投資項(xiàng)目建設(shè)工作,。做好上級(jí)資金爭(zhēng)取工作。

2,、不斷完善和充實(shí)創(chuàng)建城鄉(xiāng)一體化項(xiàng)目庫(kù),。

發(fā)改局是為項(xiàng)目出謀劃策的最關(guān)鍵部門，在編制創(chuàng)建城鄉(xiāng)一體化項(xiàng)目庫(kù)時(shí)要結(jié)合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向有選擇性的進(jìn)行策劃,，按照局長(zhǎng)的說(shuō)法就是“立足于大,，該捆綁的就捆綁;立足于實(shí)，‘虛實(shí)結(jié)合,，無(wú)中生有‘;立足于遠(yuǎn),，長(zhǎng)短結(jié)合;立足于內(nèi)，內(nèi)外結(jié)合”,。另外,，城鄉(xiāng)一體化項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、隨時(shí)增減的工作,，保證做到隨時(shí)能拿出項(xiàng)目庫(kù)外出招商,。

3、做好治理工程領(lǐng)域項(xiàng)目建設(shè)排查工作,。

治理工程領(lǐng)域項(xiàng)目建設(shè)排查工作是區(qū)紀(jì)委組織的一項(xiàng)工作,，我局是此次排查工作的牽頭單位之一，而我是我局治理工程領(lǐng)域項(xiàng)目建設(shè)排查工作辦公室主任,，負(fù)責(zé)開(kāi)展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題專項(xiàng)治理的日常工作,。此項(xiàng)工作從20xx年底持續(xù)到20xx年結(jié)束，需要排查的項(xiàng)目數(shù)量很多,，因此是一項(xiàng)長(zhǎng)期而又艱巨的任務(wù),，不能一蹴而就。

4,、查漏補(bǔ)缺,，改進(jìn)工作中的不足之處,。

雖然到單位工作已經(jīng)快一年半了，但無(wú)論是在本職工作方面,，還是在接人待物方面都存在著很大的不足,。因此，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己提出的批評(píng)和意見(jiàn)要虛心接受,、及時(shí)改進(jìn),，自己也要向先進(jìn)看齊，多與同事交流心得,、取長(zhǎng)補(bǔ)短,，逐步完善自己。

單位管理工作總結(jié)報(bào)告篇六

根據(jù)《信陽(yáng)市行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)清理工作實(shí)施方案》和縣紀(jì)委安排,，按照國(guó)有資產(chǎn)清查工作相關(guān)政策,、制度和規(guī)定的要求，我鎮(zhèn)按時(shí)完成了國(guó)有資產(chǎn)清查的相關(guān)工作,，現(xiàn)將國(guó)有資產(chǎn)調(diào)查清理工作情況報(bào)告如下：

根據(jù)通知要求,，我鎮(zhèn)成立了以黨委書(shū)記花少鋒任組長(zhǎng)、鎮(zhèn)長(zhǎng)何秋彥任,、常務(wù)副書(shū)記丁鴻朗,、紀(jì)委書(shū)記黃士華副組長(zhǎng)，紀(jì)檢,、辦公室等相關(guān)部門組成的城關(guān)鎮(zhèn)國(guó)有資產(chǎn)清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)紀(jì)委辦公室,?？h國(guó)有資產(chǎn)清理工作動(dòng)員會(huì)議后，我鎮(zhèn)及時(shí)召開(kāi)了國(guó)有資產(chǎn)清理動(dòng)員布置工作會(huì)議,，進(jìn)一步明確了本次國(guó)有資產(chǎn)清理工作的任務(wù)和要求：一是領(lǐng)導(dǎo)親自動(dòng)員,，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)相關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際制定清查工作實(shí)施方案,，落實(shí)工作機(jī)構(gòu);二是各職能部門明確職責(zé),、分工協(xié)作、積極配合;三是工作人員要迎難而上,，克服各種困難,，吃苦耐勞、努力工作;四是建立了督促檢查機(jī)制,，責(zé)任層層落實(shí)。

在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)心下,，在相關(guān)單位的指導(dǎo)下,，通過(guò)工作人員的共同努力，目前我鎮(zhèn)順利地完成了此次國(guó)有資產(chǎn)調(diào)查清理工作宣傳發(fā)動(dòng)和自查自糾階段預(yù)定的目標(biāo)和任務(wù)，結(jié)果如下：

一是在國(guó)有資產(chǎn)調(diào)查清理工作推進(jìn)過(guò)程中,，清查人員認(rèn)真做好資產(chǎn)核查,、數(shù)據(jù)匯總、往來(lái)款項(xiàng)取證,、對(duì)盈虧,、報(bào)廢資產(chǎn)的.分類清理和技術(shù)鑒定工作。做到了以物查賬,、以賬對(duì)物,，賬實(shí)相符，規(guī)范了單位資產(chǎn)處置行為,，履行了資產(chǎn)處置審批程序,，防止了資產(chǎn)流失及其他違規(guī)現(xiàn)象。

二是進(jìn)一步增強(qiáng)了我鎮(zhèn)加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)管理的意識(shí)和緊迫感,，對(duì)在國(guó)有資產(chǎn)調(diào)查清理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題結(jié)合實(shí)際情況,，制定相關(guān)的資產(chǎn)管理辦法，進(jìn)一步建立健全了資產(chǎn)管理制度,。

三是規(guī)范了國(guó)有資產(chǎn)管理工作程序,，鍛煉了國(guó)有資產(chǎn)管理隊(duì)伍，國(guó)有資產(chǎn)管理水平得到極大提高,，為實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的動(dòng)態(tài)監(jiān)督管理,，合理有效地配置相關(guān)資源，提高國(guó)有資產(chǎn)的使用效率創(chuàng)造了條件,。

按照縣紀(jì)委的統(tǒng)一部署,，我鎮(zhèn)如期完成了前兩個(gè)階段階段的工作，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了一些存在問(wèn)題,。一是部分工作人員對(duì)國(guó)有資產(chǎn)清理工作的有關(guān)政策和業(yè)務(wù)流程不熟悉,，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,。二是部分單位對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的日常管理不夠規(guī)范,。

進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)工作人員培訓(xùn)和管理。二是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的日常管理工作,。定期檢查,，對(duì)新增資產(chǎn)尤其是捐贈(zèng)資產(chǎn)做到及時(shí)入帳，防止國(guó)有資產(chǎn)的流失,。

單位管理工作總結(jié)報(bào)告篇七

1,、文書(shū)人員在起草文件之前，應(yīng)首先了解事情的背景,、起草該文件的目的及所需注意事項(xiàng),，并收集相關(guān)素材,，做好前期的準(zhǔn)備工作，文件和檔案管理制度,。

2,、文書(shū)人員在起草文件的過(guò)程中，要做到內(nèi)容詳實(shí),、準(zhǔn)確并根據(jù)文件的性質(zhì)及運(yùn)用場(chǎng)合的不同而選用不同的書(shū)寫和表達(dá)方式,，做到適時(shí)、貼切,。

3,、各種文件在下發(fā)之前要經(jīng)總經(jīng)理審閱，文件下發(fā)時(shí)要迅速,、及時(shí),，并做好下發(fā)記錄;若是一些需要回收的表格和文件，還要做好事后的回收工作,。

4,、文件下發(fā)后要及時(shí)進(jìn)行整理存檔;對(duì)于回收的資料也要及時(shí)整理存檔。

5,、有限定發(fā)放范圍的文件,，要注意做好相關(guān)的。

1,、檔案資料在收發(fā)借閱存檔銷毀各環(huán)節(jié)中,，應(yīng)嚴(yán)格登記。

2,、借閱文件應(yīng)在借閱指定地點(diǎn)進(jìn)行并在指定期限內(nèi)按時(shí)歸還,，借閱文件資料時(shí)嚴(yán)格按照文件密級(jí)管理為準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)辦理檔案資料借閱手續(xù),。

3,、所有檔案資料均要定期清查，借出的檔案資料要在指定期限內(nèi)歸還,，若發(fā)現(xiàn)丟失的要及時(shí)追查處理,，并且及時(shí)采取補(bǔ)救措施;對(duì)絕密的檔案資料要在主管的監(jiān)督下進(jìn)行核對(duì)，必須做到物單相符,，規(guī)劃方案《文件和檔案管理制度》,。

4、借閱的文檔資料未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，不得隨意擴(kuò)大閱讀范圍,，否則將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

5,、機(jī)密,、絕密類文檔資料如需復(fù)制和摘抄,，必須經(jīng)總經(jīng)理批示。

6,、收發(fā)傳遞和外出攜帶絕密類文件時(shí)，應(yīng)由指定人員負(fù)責(zé),，并采取必要的安全措施,。

7、對(duì)各類文檔資料應(yīng)指定其存檔期限,，以便及時(shí)清理,。

8、在部門主管安排,、監(jiān)督下,，定期對(duì)退檔資料進(jìn)行銷毀，并且及時(shí)在文檔目錄上做出更改,，確?，F(xiàn)有文檔資料與目錄清單一致。

9,、檔案柜中的資料應(yīng)保持干凈,、整潔、明了,。

10,、各部門文檔負(fù)責(zé)人對(duì)自己所負(fù)責(zé)保存的文檔資料要有詳細(xì)的目錄，對(duì)有價(jià)值的文檔要及時(shí)備份并做好,，若因丟失,、文件備份不及時(shí)或泄露相關(guān)機(jī)密，從而給公司帶來(lái)?yè)p失的,，視情節(jié)輕重予以責(zé)任人相應(yīng)的處罰,。

11、文檔資料負(fù)責(zé)人對(duì)所有保存文檔要按順序分類存放,，同時(shí)做出相對(duì)應(yīng)的文檔目錄清單,，如果有新資料入檔，必須在文檔目錄中及時(shí)添加,。

12,、若文檔負(fù)責(zé)人離職時(shí)，須按文檔目錄清單做好工作交接,，按照文檔目錄清單與現(xiàn)存文檔核對(duì),，如果出現(xiàn)物單不符，給公司造成損失的,，視情節(jié)輕重予以責(zé)任人相應(yīng)處罰,。

13,、新接管檔案管理的負(fù)責(zé)人要盡快熟悉負(fù)責(zé)保存的文檔，繼續(xù)做好文檔的保存,、,，并及時(shí)對(duì)文檔進(jìn)行更新、備案,。

14,、如因檔案資料保管人工作疏忽或交接手續(xù)不嚴(yán)謹(jǐn)造成文件資料丟失的要追究相應(yīng)責(zé)任。

文檔為doc格式,。

單位管理工作總結(jié)報(bào)告篇八

根據(jù)《xxxx市行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作方案》(東財(cái)〔20xx〕47號(hào))和《關(guān)于在全市范圍內(nèi)開(kāi)展行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作的通知》(東財(cái)〔20xx〕28號(hào))文的要求,，我們對(duì)本單位進(jìn)行資產(chǎn)清查。現(xiàn)將有關(guān)資產(chǎn)清查情況報(bào)告如下：

(一)本單位成立于xx年xx月,，屬于行政/事業(yè)單位,，主管部門是xx，法定代表人是xx,，法定地址為xxxx市xx,，人員編制xx人，在編干部職工xx人,，實(shí)有人員(含臨工)xx人,。單位主要職能為xx。

本次資產(chǎn)清查的工作范圍是：本單位及未單獨(dú)核算,、與本單位合并填報(bào)報(bào)表的單位xx個(gè),，分別為xx。

不列入此次清查范圍,，但由本單位填報(bào)有關(guān)數(shù)據(jù)單位xx個(gè),，分別為xx。

(四)清產(chǎn)核資工作具體實(shí)施情況,。

1,、本次清產(chǎn)核資工作的主要內(nèi)容為：基本情況清理、帳務(wù)清理,、財(cái)產(chǎn)清查,、完善制度。

2,、資產(chǎn)清查的組織工作,。本單位成立了資產(chǎn)清查工作小組，統(tǒng)一組織實(shí)施本單位資產(chǎn)清查工作,。小組成員包括：組長(zhǎng)：xx,，副組長(zhǎng)：xx，成員：xx。

3,、資產(chǎn)清查工作程序：(1)制定本單位資產(chǎn)清查工作方案,，組織學(xué)習(xí)有關(guān)政策，研究工作報(bào)表,，做好人員分工;(2)對(duì)本單位戶數(shù),、編制和人員狀況等基本情況進(jìn)行全面清理。時(shí)間安排：3月xx日至xx月xx日;(3)進(jìn)行帳務(wù)清理,、財(cái)產(chǎn)清查,，時(shí)間安排：xx月xx日至xx月xx日，組織人員輸入固定資產(chǎn)電子卡并進(jìn)行核對(duì),，時(shí)間安排：xx月xx日至xx月xx日;(4)導(dǎo)入資產(chǎn)清查報(bào)表，分析資產(chǎn)清查結(jié)果;(5)撰寫資產(chǎn)清查工作報(bào)告,，上報(bào)有關(guān)數(shù)據(jù);(6)工作總結(jié)和完善單位資產(chǎn)管理方向制度,。

4、其他工作情況,。

通過(guò)對(duì)本單位20xx年12月31日會(huì)計(jì)報(bào)表及資產(chǎn)損益情況的清查,，本單位資產(chǎn)總額賬面值為xx元，清查值為xx元：負(fù)債總額賬面值為xx元,，清查值為xx元：凈資產(chǎn)總額賬面值為xx元,，清查值為xx元。

(二)會(huì)計(jì)差錯(cuò)調(diào)整情況,。

截至20xx年12月31日,，本單位會(huì)計(jì)賬中資產(chǎn)總額賬面值為xx元，資產(chǎn)清查報(bào)表中資產(chǎn)總額賬面值為xx元,，差額xx元,，屬于會(huì)計(jì)差錯(cuò)調(diào)整。具體情況為：xx,。

(一)資產(chǎn)損益及資金掛賬情況;,。

本單位此次資產(chǎn)清查中，資產(chǎn)損失xx元,，占資產(chǎn)賬面值的xx%,。主要包括流動(dòng)資產(chǎn)損失xx元、固定資產(chǎn)損失xx元,、對(duì)外投資(有價(jià)證券)損失xx元,、無(wú)形資產(chǎn)損失xx元、其他資產(chǎn)損失及資金掛賬等xx元;具體損失原因分別為xx,。

(二)資產(chǎn)盤盈情況;,。

本單位此次資產(chǎn)清查中，資產(chǎn)盤盈xx元,，占資產(chǎn)賬面值的xx%,。主要包括流動(dòng)資產(chǎn)盤盈xx元,、固定資產(chǎn)盤盈xx元、無(wú)形資產(chǎn)盤盈xx元,、其他資產(chǎn)盤盈等xx元;具體盤盈原因及入賬,、計(jì)價(jià)情況分別為xx。

(三)關(guān)于土地使用權(quán)情況的說(shuō)明;,。

(四)單位申報(bào)處理的資產(chǎn)損益,。

本單位在此次資產(chǎn)清查中共申報(bào)處理資產(chǎn)損失xx元，申報(bào)處理的損失資產(chǎn)占單位資產(chǎn)總額賬面值的xx%,。其中流動(dòng)資產(chǎn)損失xx元,，固定資產(chǎn)損失xx元，對(duì)外投資損失xx元,，無(wú)形資產(chǎn)損失xx元,，其他資產(chǎn)損失xx元。

本單位在此次資產(chǎn)清查中共申報(bào)處理資產(chǎn)盤盈xx元,，申報(bào)處理的盤盈資產(chǎn)占單位資產(chǎn)總額賬面值的xx%,。其中流動(dòng)資產(chǎn)盤盈xx元，固定資產(chǎn)盤盈xx元,，對(duì)外投資盤盈xx元,，無(wú)形資產(chǎn)盤盈xx元，其他資產(chǎn)盤盈xx元,。

(二)存在的財(cái)務(wù)管理問(wèn)題及產(chǎn)生原因;,。

(三)相應(yīng)的改進(jìn)措施;。

(一)單位20xx年度結(jié)轉(zhuǎn)后資產(chǎn)負(fù)債表,。

(二)土地,、房屋建筑物產(chǎn)權(quán)證明資料(復(fù)印件)。

(三)土地,、房屋建筑物分布,、使用狀況及經(jīng)營(yíng)情況書(shū)面說(shuō)明材料。

(四)20xx年市審計(jì)局出具年度審計(jì)報(bào)告或委托社會(huì)中介機(jī)構(gòu)審計(jì)報(bào)告,。

(五)資產(chǎn)損益證據(jù),。單位申報(bào)的各項(xiàng)資產(chǎn)盤盈、資產(chǎn)損失和資金掛賬,，必須提供具有法律效力的外部證據(jù),、社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)鑒證證明和特定事項(xiàng)的單位內(nèi)部證據(jù)。

1,、具有法律效力的外部證據(jù)是指單位收集到的與本單位資產(chǎn)損益相關(guān)的具有法律效力的書(shū)面文件,。主要包括：?jiǎn)挝坏某蜂N、合并公告及清償文件;政府部門有關(guān)文件;司法機(jī)關(guān)的判決或者裁定;公安機(jī)關(guān)的結(jié)案證明;工商管理部門出具的注銷、吊銷及停業(yè)證明;專業(yè)技術(shù)部門的鑒定報(bào)告;保險(xiǎn)公司的出險(xiǎn)調(diào)查單和理賠計(jì)算單;企業(yè)的破產(chǎn)公告及破產(chǎn)清算的清償文件;符合法律規(guī)定的其他證明等,。

2,、社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)鑒證證明是指社會(huì)中介機(jī)構(gòu)按照獨(dú)立、客觀,、公正的原則,，對(duì)單位的某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)出具的專項(xiàng)經(jīng)濟(jì)鑒證證明或鑒證意見(jiàn)書(shū)。社會(huì)中介機(jī)構(gòu)包括：會(huì)計(jì)師事務(wù)所,、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu),、律師事務(wù)所、專業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)等,。

3,、特定事項(xiàng)的單位內(nèi)部證據(jù)是指單位對(duì)涉及資產(chǎn)盤盈、盤虧或者實(shí)物資產(chǎn)報(bào)廢,、毀損及相關(guān)資金掛賬等情況的內(nèi)部證明和內(nèi)部鑒定意見(jiàn)書(shū)等,。主要包括：有關(guān)會(huì)計(jì)核算資料和原始憑證;單位的內(nèi)部核批文件及情況說(shuō)明;資產(chǎn)盤點(diǎn)表;單位內(nèi)部技術(shù)鑒定小組或內(nèi)部專業(yè)技術(shù)部門的鑒定文件或資料;因經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任造成的損失的責(zé)任認(rèn)定意見(jiàn)及賠償情況說(shuō)明;相關(guān)經(jīng)濟(jì)行為的'業(yè)務(wù)合同等。

單位管理工作總結(jié)報(bào)告篇九

利用舉辦入門培訓(xùn)班,、召開(kāi)會(huì)議的機(jī)會(huì)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》,、處分規(guī)定和申訴規(guī)定,。

二、進(jìn)一步改進(jìn)和全面規(guī)范公開(kāi)招聘工作,。

1,、會(huì)同市委組織部印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(郴組11號(hào))，進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作,。

2,、全年共核準(zhǔn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案52個(gè)，組織實(shí)施公開(kāi)招聘工作52次(其中市直招聘7次),。共聘用人員2554人,。

3、切實(shí)加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試評(píng)委管理,。在全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試中,，面試評(píng)委均從郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試專業(yè)評(píng)委庫(kù)中隨機(jī)抽取，實(shí)行統(tǒng)一派遣,、集中培訓(xùn),、統(tǒng)一抽簽、全員異地交流,、封閉管理,，全市共抽派面試評(píng)委52批，共1155人次。

三,、崗位管理制度全面運(yùn)行,。

1、全年對(duì)市直17家事業(yè)單位進(jìn)行了首次崗位設(shè)置核準(zhǔn)工作,，并對(duì)市直11家因分立,、合并、結(jié)構(gòu)比例調(diào)整或增減編制的事業(yè)單位進(jìn)行了崗位重新設(shè)置或變更,。

2,、全面實(shí)施事業(yè)單位動(dòng)態(tài)調(diào)整管理工作。指導(dǎo)縣市區(qū)開(kāi)展事業(yè)單位動(dòng)態(tài)調(diào)整管理工作,。全年共完成市直事業(yè)單位崗位動(dòng)態(tài)調(diào)整2232余人次,。

3、按時(shí)完成本年度縣市區(qū),、市直事業(yè)單位《崗位管理手冊(cè)》年度備案工作,。

4、積極探索和研究事業(yè)單位崗位動(dòng)態(tài)調(diào)整信息化管理辦法,，開(kāi)展崗位動(dòng)態(tài)管理數(shù)據(jù)采集,、審核工作，共有150余家市直事業(yè)單位完成了數(shù)據(jù)錄入工作,。

5,、按照《湖南省深化中小學(xué)教師職稱制度改革方案》(湘人社發(fā)〔2016〕50號(hào))文件精神，對(duì)全市中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例進(jìn)行調(diào)整,。積極爭(zhēng)取省人社廳對(duì)我市羅霄山片區(qū)所轄四縣(宜章縣,、汝城縣、桂東縣,、安仁縣)農(nóng)村中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例調(diào)整的政策傾斜,，完成對(duì)全市608所中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例的調(diào)整審核，為深化我市中小學(xué)教師職稱制度改革打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

6,、根據(jù)《郴州市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(郴政辦發(fā)〔〕52號(hào))、《關(guān)于做好我市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位設(shè)置和人員聘用工作的通知》(郴人社發(fā)〔2016〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定,，開(kāi)展我市專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位評(píng)審工作,。有26名同志被確認(rèn)為郴州市事業(yè)單位20具備專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位聘用資格人員。

四,、聘用制度全面規(guī)范推行,。

結(jié)合事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，在全市全面推行事業(yè)單位人員聘用制度,。目前,，全市95%以上的事業(yè)單位與98%以上的事業(yè)單位工作人員簽訂了《事業(yè)單位聘用合同》,，實(shí)行了聘用制。2016年已辦理市直事業(yè)單位人員聘用手續(xù),、備案聘用合同423人,。

五、考核獎(jiǎng)懲有序開(kāi)展,。

1,、認(rèn)真開(kāi)展了年度考核工作。市直行政序列事業(yè)單位科級(jí)及以下管理人員及市直行政序列機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工勤技能人員共有4184名以上人員參加年度考核與獎(jiǎng)勵(lì),，其中考核被評(píng)定為優(yōu)秀等次617人,，占參加考核總?cè)藬?shù)的14.75%，合格3544人,，基本合格3人,，不合格9人，不定等次11人,。評(píng)定優(yōu)秀等次人員有596人給予了嘉獎(jiǎng)以上的獎(jiǎng)勵(lì),，其中嘉獎(jiǎng)583人，記功13人,。年度考核為事業(yè)單位工作人員晉升,、聘任、獎(jiǎng)懲,、培訓(xùn),、解聘以及調(diào)整工資待遇提供依據(jù)。

2,、根據(jù)市委組織部的要求,，積極配合換屆選舉工作,，10月下旬提供了市直部分?jǐn)M選的市人大代表,、政協(xié)委員近五年來(lái)年度考核結(jié)果。

六,、新進(jìn)人員入門培訓(xùn)如期完成,。

根據(jù)市人社局《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位新進(jìn)人員入門培訓(xùn)工作的通知》(郴人社發(fā)〔〕142號(hào))精神，全市共舉辦事業(yè)單位新進(jìn)人員入門培訓(xùn)班23期,，培訓(xùn)3272人,。其中,，市直事業(yè)單位舉辦2期培訓(xùn)班,，培訓(xùn)210人。

七,、處分復(fù)核申訴工作按要求開(kāi)展,。

1,、根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(人社部、監(jiān)察部令第18號(hào))精神,，積極開(kāi)展事業(yè)單位工作人員處分工作,。全市共處分190人，分別為：警告62人,，記過(guò)21人，降級(jí)(撤職)86人,，開(kāi)除21人,。

2、根據(jù)市委組織部,、市公務(wù)員管理局《關(guān)于對(duì)被追究刑事責(zé)任的國(guó)家工作人員受處分情況排查清理的通知》要求，對(duì)1月至2012月期間被追究刑事責(zé)任的事業(yè)單位工作人員受黨紀(jì)政紀(jì)處分和組織處理的情況集中開(kāi)展排查清理,。共有7人被追究刑事責(zé)任。其中5個(gè)管理人員,，全部被開(kāi)除了黨籍,、公職;兩個(gè)工勤人員被開(kāi)除了公職。

3,、根據(jù)《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》,，積極辦理事業(yè)單位工作人員申訴。已辦理申訴案件,、再申訴案件各1起,。

八、其他工作按要求完成,。

1,、參與全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整,、國(guó)有林場(chǎng)改革的相關(guān)調(diào)研工作,。

2、及時(shí)辦理市級(jí)建議,、提案18件,，其中主辦件7件，協(xié)辦件11件,，辦理態(tài)度,、辦理結(jié)果均達(dá)到雙滿意,。處理市長(zhǎng)熱線、信訪回復(fù)等若干件,。

3,、結(jié)合業(yè)務(wù)工作開(kāi)展，加大宣傳工作力度,。在市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表宣傳稿件10余篇,，其中《中國(guó)組織人事報(bào)》1篇、《人才就業(yè)社保信息報(bào)》5篇,、《郴州日?qǐng)?bào)》5篇,。根據(jù)《郴州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站郴州市人力資源考試網(wǎng)郴州市人力資源網(wǎng)內(nèi)容保障方案(征求意見(jiàn)稿)》、《轉(zhuǎn)發(fā)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈湖南省社會(huì)保險(xiǎn)信息披露實(shí)施辦法〉的通知》(郴人社發(fā)〔2016〕20號(hào))文件要求,，全年在局網(wǎng)站發(fā)布內(nèi)容490篇,，其中門戶網(wǎng)站271篇、考試網(wǎng)219篇,。

4,、按照市委、市政府要求,，配合有關(guān)部門,，及時(shí)完成市政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革、事業(yè)單位分類改革的人員劃轉(zhuǎn)調(diào)整工作,。

單位管理工作總結(jié)報(bào)告篇十

3月份我從上海xx項(xiàng)目調(diào)入上海xx項(xiàng)目工作,，目前任上海xx項(xiàng)目經(jīng)理助理，主抓安全管理工作,。在xx項(xiàng)目工作的這一年來(lái)感到工作壓力超過(guò)以往任何年,，工作成績(jī)喜、憂參半,。

就目前整體大環(huán)境來(lái)說(shuō),，公司、項(xiàng)目對(duì)安全生產(chǎn)和文明施工的認(rèn)識(shí)感到顯著提高,，尤其是在上海這個(gè)特殊環(huán)境里更加明顯,。上海是一個(gè)幾乎不抓質(zhì)量,、進(jìn)度只抓文明施工的城市,，安全檢查貫穿在每一次檢查中，安全管理工作繁重,。檢查頻次之高,，要求之苛刻，已經(jīng)導(dǎo)致所有的分包隊(duì)伍的一致抵觸,。同樣,，一切安全檢查所發(fā)出的整改單,，幾乎均由項(xiàng)目安全部自行落實(shí)，由于社會(huì)投訴,、業(yè)主,、代建、監(jiān)理,、安監(jiān)站包括海x公司自身發(fā)出的整改項(xiàng)目眾多,，而項(xiàng)目生產(chǎn)安全部實(shí)際持有c證的，真正搞過(guò)安全工作的安全人員只有我一人,，其他均為長(zhǎng)期不在崗或第一次接觸安全工作不滿3,、4個(gè)月的無(wú)證新人。新人在工作上盡心盡力,，但在文和現(xiàn)場(chǎng)管理上的不成熟,，在這個(gè)項(xiàng)目上上海并沒(méi)有給他們學(xué)習(xí)鍛煉的時(shí)間。同時(shí),，項(xiàng)目由于引進(jìn)的分包隊(duì)伍多有各種關(guān)系的原因,，導(dǎo)致分包隊(duì)伍自以為是，公開(kāi)揚(yáng)言不服項(xiàng)目管理,，甚至故意制造矛盾,，鑒于以上原因，給項(xiàng)目的安全工作造成了前所未有的困難,。

項(xiàng)目安全管理之困難是眾所周知的,，我們項(xiàng)目的成績(jī)不過(guò)是建立了應(yīng)該說(shuō)是全公司最規(guī)范的安保體系，并且得到了上?！吧虾５趚認(rèn)證中心”體系認(rèn)證,，而現(xiàn)場(chǎng)管理均被歷次檢查所批評(píng)。因此,，成績(jī)已沒(méi)有提及的意義,，故本年度工作總結(jié)中不再做書(shū)面匯報(bào)。

項(xiàng)目安全檢查大致分為：(按照3月開(kāi)始計(jì)算),。

1,、業(yè)主(x投)的月度固定檢查(10次)，季度綜合檢查(4次),。

2,、代建月度檢查每月一次，合計(jì)：9次,。

3,、安監(jiān)站3次(開(kāi)工、中途,、復(fù)查各一次),。

4,、駐地監(jiān)理組每周一次，由于監(jiān)理組自身沒(méi)能堅(jiān)持,，故約合計(jì)：10次,。

5、項(xiàng)目部月度(9次),、節(jié)假日專項(xiàng)(奧運(yùn),、十一、吊裝,、五一,、臺(tái)風(fēng)、防火,、腳手架;至少7次),。

6、xx公司安全部2次,、內(nèi)審1次用時(shí)3天,。

7、局領(lǐng)導(dǎo)3次,。

8,、中國(guó)內(nèi)審1次用時(shí)2天，外審12月準(zhǔn)備外審,。

9,、安保體系上海內(nèi)外審各1次。

初步統(tǒng)計(jì)共58次,。(月度,、季度合并檢查統(tǒng)計(jì)為一次)。

從3月份至12月12日止各類整改項(xiàng)為：

各類整改準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)為：808項(xiàng),。(可查),。

其中整改777項(xiàng)。未整改31項(xiàng),。

平均每月開(kāi)出及落實(shí)整改項(xiàng)101項(xiàng),。

原因分析：

未能整改原因：每次整改現(xiàn)場(chǎng)管理人員除自身業(yè)務(wù)水平差導(dǎo)致不知如何整改外，畏難情緒,，抵觸情緒,，分包不配合為主要原因。

鑒于上海的整改要求是限時(shí)回復(fù)的,，因此整改項(xiàng)均由生產(chǎn)安全部自行落實(shí)的,。甚至大部分是安全部自查自整改,。因此,，項(xiàng)目安全員無(wú)法把精力放在施工現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)控上,，常此惡性循環(huán)，工地不出事幾乎是不可能,。換句話說(shuō),，安全員的工作由現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)入辦公室作假資料和整改回復(fù)上，這本身就是一種重大安全隱患,。

我們項(xiàng)目一貫重視安全教育工作,。除項(xiàng)目部自身安排了大量教育與培訓(xùn)外，應(yīng)業(yè)主要求,，還成立了“民工學(xué)?！薄Ｕn程安排均為項(xiàng)目生產(chǎn)安全部搜集的視頻材料及自己編制的文材料,。為了加強(qiáng)培訓(xùn)效果,，項(xiàng)目生產(chǎn)安全部個(gè)人購(gòu)買了筆記本電腦、外放音箱,、屏幕白布;其中投影儀為項(xiàng)目公有財(cái)產(chǎn),。授課形式為先看錄像同時(shí)加以講評(píng)。

已記錄的`(不含臨時(shí)的在工區(qū)食堂進(jìn)行的專項(xiàng)口頭教育3次約合計(jì)3小時(shí))職工教育,、民工學(xué)校與培訓(xùn)合計(jì)24課時(shí),。

項(xiàng)目生產(chǎn)安全部自10年3月份正式開(kāi)始施工時(shí)，安全會(huì)議為每月一次,，培訓(xùn)為每周一次,，但因各類會(huì)議太多，為了節(jié)省時(shí)間,，提高效率,，在近幾個(gè)月改為與每周的施工例會(huì)同時(shí)召開(kāi)。

累計(jì)召開(kāi)安全例會(huì)(會(huì)議)(包括例會(huì)8月算起20次,、專項(xiàng)會(huì),、臨時(shí)會(huì))不少于41次。其中存在大約2次未開(kāi),，原因被其他會(huì)議合并,。

1、整改落實(shí)難,。

施工員現(xiàn)場(chǎng)“擺攤”,，安全員現(xiàn)場(chǎng)“收攤”，是造成文明施工差的主要表面原因,。視而不見(jiàn),，不管不問(wèn)是內(nèi)在原因。

2、施工隊(duì)伍不服管理,，公開(kāi)抵觸,。

再有能力的項(xiàng)目經(jīng)理也不愿遇到這種情況。

3,、檢查多,、落實(shí)難，造成項(xiàng)目安全員心理負(fù)擔(dān)過(guò)重,。

公司招聘的具有專業(yè)學(xué)歷的安全員幾乎都辭職了,，其中上海項(xiàng)目損失兩名。這兩名均為我的直管安全員,，對(duì)他們的心理狀態(tài)我很了解,。具體分析得出：在此之前均在其他項(xiàng)目長(zhǎng)時(shí)間“受苦”，公司的各類“提高待遇”包括節(jié)假日,、戀人工作調(diào)動(dòng)等待遇文件多未很好實(shí)行,，導(dǎo)致對(duì)單位的失望。再加上上海高壓政策致使心理崩潰,。

4,、專業(yè)知識(shí)、管理技能培訓(xùn)少,，且多流于形式,。

項(xiàng)目安全員多為“自學(xué)成才”，隨著施工現(xiàn)場(chǎng)的大型機(jī)械,、特種機(jī)械不斷增加和施工工藝的高科技發(fā)展趨勢(shì),，致使安全員自身的知識(shí)面已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)，比如超高龍門吊已搭設(shè)完畢而沒(méi)有提前發(fā)現(xiàn)基礎(chǔ)存在隱患的情況,。

5,、缺乏人才儲(chǔ)備。

安全員不是抓個(gè)人就能干的,。對(duì)于有知識(shí),，懂管理，能吃苦,，愿意做安全工作的人儲(chǔ)備不足,，幾乎每個(gè)項(xiàng)目自己職工做安全的恐怕沒(méi)有超過(guò)3人的。

1,、公司出臺(tái)語(yǔ)言明確的,、強(qiáng)制性的職責(zé)文件，規(guī)定出清晰的安全工作的落實(shí)部門,、人員,。以解脫安全員的整改困擾，集中精力在現(xiàn)場(chǎng)旁站監(jiān)控。

2,、公司加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目分包(尤其是有實(shí)力的分包單位)的直接控制,。多聽(tīng)取項(xiàng)目經(jīng)理的意見(jiàn)，傾向于打擊不合做分包單位的主思路,，避免由于管理所造成的安全管理失控,。

3,、公司自建安全內(nèi)部管理渠道,，類似財(cái)務(wù)總監(jiān)制，對(duì)本單位安全管理人員的心理及工作進(jìn)行指導(dǎo),，對(duì)于我們這些“自學(xué)成才”的安全骨干多幫助,，少批評(píng)，以減輕工作以外的心理壓力,。

4,、針對(duì)公司各項(xiàng)目所出現(xiàn)特殊工藝，如鐵路,、隧道雙層高架,，和特殊機(jī)械，組織編制具有針對(duì)性的教材分發(fā)到各項(xiàng)目安全部學(xué)習(xí),，有條件的可組織觀摩,。盡量減少“先犯錯(cuò)再整改”的被動(dòng)局面。

5,、對(duì)于人才儲(chǔ)備公司不妨以本單位正式職工為主線(為了避免臨時(shí)人員的頻繁跳槽)包括外聘的有一定學(xué)歷或管理經(jīng)驗(yàn)的人員公開(kāi)招聘“專職安全管理員”,。作為儲(chǔ)備人才，持證直接進(jìn)入項(xiàng)目安全管理層,，避免急于補(bǔ)缺而不得已使用“三不知”安全員,。

單位管理工作總結(jié)報(bào)告篇十一

轉(zhuǎn)眼間，__年就過(guò)去了,，在這一年里單位各部門都取得了可喜的成就,，作為單位出納，我在收付,、反映,、監(jiān)督、管理四個(gè)方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé),。展望未來(lái),，我對(duì)單位的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望!為了能夠制定更好的工作目標(biāo)，取得更好的工作成績(jī),，我把參加工作以來(lái)的情況總結(jié)如下：

一,、日常工作

1、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，根據(jù)單位需要提取現(xiàn)金備用,。

2,、核對(duì)保單，與保險(xiǎn)公司辦理好交接手續(xù),，完成對(duì)我單位職工的投保工作,。每月按時(shí)交公司按揭款。

3,、作為現(xiàn)金出納,，每天對(duì)收入和支出的憑證要認(rèn)真核對(duì)，及時(shí)記帳,。月底和會(huì)計(jì)對(duì)帳,、盤點(diǎn)，做月報(bào)表,。

4,、做好__年各種財(cái)務(wù)報(bào)表，并及時(shí)送交部門領(lǐng)導(dǎo),。

二,、在本年度工作中

1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期向會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時(shí)匯報(bào),，及時(shí)處理,。

2、及時(shí)收回單位各項(xiàng)收入,，開(kāi)出收據(jù),，及時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行，從無(wú)坐支現(xiàn)金,。

3,、根據(jù)會(huì)計(jì)提供的依據(jù)，及時(shí)發(fā)放教工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi),。

4,、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人,、驗(yàn)收人,、審批人簽字方可報(bào)帳)，對(duì)不符手續(xù)的發(fā)票不付款,。

三,、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲

在單位工作的兩年多時(shí)間里,，積累了許多工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是基層財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),，同時(shí)也取得了一定的成績(jī),，總結(jié)起來(lái)有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位;

(二)只有主動(dòng)融入集體,，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);

(三)只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度,，認(rèn)真理財(cái)管賬,，才能履行好財(cái)務(wù)職責(zé);

(四)只有樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),，才能把分內(nèi)的工作做好;

(五)只有保持心態(tài)平和,，“取人之長(zhǎng),、補(bǔ)己之短”,，才能不斷提高、取得進(jìn)步,。

四,、工作中的不足

隨著不斷的學(xué)習(xí)和深入，我對(duì)本職工作有了更深刻的認(rèn)識(shí),。我的工作內(nèi)容可以說(shuō)既簡(jiǎn)單又繁瑣,。例如登賬，公司各項(xiàng)目獨(dú)立合算,，賬本有十幾本之多,，要逐筆登記匯總。龐大的工作量,，使我必須細(xì)心,、耐心的操作。經(jīng)常是一天下來(lái)眼花繚亂的,。

由于工作量很大,，特別是月底和年終，自己一個(gè)人有時(shí)感覺(jué)力不從心,，在一些細(xì)節(jié)中出現(xiàn)了一些疏漏和不足,，從而影響了工作的進(jìn)度和同事的工作，在這里深表歉意,。

五,、確立工作目標(biāo)，加強(qiáng)協(xié)作

財(cái)務(wù)工作象年輪,，一個(gè)月工作的結(jié)束,，意味著下一個(gè)月工作的重新開(kāi)始,。我喜歡我的工作，雖然繁雜,、瑣碎,，也沒(méi)有太多新奇，但是做為企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的命脈,，我深深的感到自己崗位的價(jià)值,，同時(shí)也為自己的工作設(shè)定了新的目標(biāo)：

2、實(shí)抓應(yīng)收賬款的管理,，預(yù)防呆賬,，減少壞賬，保全單位的經(jīng)營(yíng)成果,。

3,、積極參預(yù)，配合各部門開(kāi)拓新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),。

以上是我對(duì)自己工作的總結(jié)匯總,，敬請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正。在今后的工作當(dāng)中,，我將一如既往的努力工作,，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,，以新形象,，新面貌，為單位的輝煌發(fā)展而努力奮斗,。