當(dāng)我們有一個明確的目標時,，我們可以更好地了解自己想要達到的結(jié)果,，并為之制定相應(yīng)的計劃。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學(xué)習(xí)。

辦公室主任的工作計劃與目標篇一

經(jīng)過一天走訪各部門,，收集了一些信息,，整理如下：

2.公司目前有辦公室、財務(wù)部,、項目部,、新增成本招采部、企劃營銷部;,。

5.部分辦公室職能如薪酬,、車輛管理目前由財務(wù)部在兼管，至少車輛建議辦公室管起來,；

7.薪酬體系,、培訓(xùn)體系尚需完善；

9.員工期待對公司事務(wù)參與感更強,，參與機會更多些,；

10.對辦公室負責(zé)人的期望：有親和力、做事認真,、建立積極的公司氛圍,，建立行政、人事制度,，有利于做事有個規(guī)矩,，同時還要能對外協(xié)調(diào)公關(guān),，對內(nèi)小到公司各項具體的后勤事務(wù)等。大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)和同事以為辦公室負責(zé)人能做的事有很多,，是個很重要的崗位,。

11.目前的項目主要是xxxx，有過一次負面報道,，芙蓉北路項目合作開發(fā),。其他幾個項目目前還沒動工。

優(yōu)勢：

1.公司經(jīng)濟實力較好,，土地儲備豐富;,。

2.領(lǐng)導(dǎo)們很真誠、員工之間很融洽,、組織氛圍很好,；

3.關(guān)鍵崗位基本到崗，中層及普通員工的學(xué)習(xí)欲望強,；

4.有一個項目的基本經(jīng)驗,。

劣勢：

1.現(xiàn)代化公司意識；

2.公司位置較偏僻,，招人難度較大,；

4.知識管理體系沒有建立起來，項目做完的經(jīng)驗總結(jié)還不夠體系化,；

5.關(guān)鍵崗位長期激勵方案缺失,；

機會：

1.地產(chǎn)剛性需求未來20年內(nèi)一直存在，足以支持公司可持續(xù)發(fā)展,；

2.除了住宅產(chǎn)品外,，其他可持有物業(yè)將是公司另外一個利潤增長點；

3.目前已經(jīng)有一批愿意長期追隨公司發(fā)展的員工隊伍,；

4.規(guī)范化管理將推動員工成長,、良好的商業(yè)素質(zhì)重塑公司品牌，創(chuàng)新營收模式,，公司業(yè)績成長,。股東收入增加。

挑戰(zhàn)：

1.政策性的房地產(chǎn)打壓,；

2.現(xiàn)有住宅產(chǎn)品出現(xiàn)了負面報道,；

3.人力資源價值還沒有得到有效的開發(fā)。

4.規(guī)范化管理會增加公司財務(wù)成本,，如果不能創(chuàng)新營收模式將會使股東回報率降低,。

3.各類能人聚集到公司后，建立“群策群力”團隊合作的工作氛圍,，實現(xiàn)1+1大于2的效果,。建立學(xué)習(xí)型組織,。20xx.1-20xx.6（另作行動學(xué)習(xí)方案）。

4.完善例會制度,。

周例會：作為管理例會,，各部門負責(zé)人以上參加；

5.建立職業(yè)生涯規(guī)劃體系,，結(jié)合公司戰(zhàn)略,、組織架構(gòu)，設(shè)置不同的發(fā)展渠道,，可分為專業(yè)線,、管理線兩方面。

6.結(jié)合職業(yè)發(fā)展路線,，梳理薪酬體系,；建立關(guān)鍵崗位長期激勵體系如送讀mba，購車補貼補助方案,，股權(quán)激勵等。

7.建立培訓(xùn)體系,，可分為新員工培訓(xùn),、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)鏈普及知識培訓(xùn)、中高管領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等,。第一年把新員工培訓(xùn)和房地產(chǎn)業(yè)務(wù)鏈培訓(xùn)做起來,。第二年根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績決定是否做中高管領(lǐng)導(dǎo)力專項培訓(xùn)項目。

8.開展各類員工集體活動,，每周組織一次體育健身活動如羽毛球活動,，每年組織一次集體旅游活動，每年年會組織一次聯(lián)歡,。豐富員工業(yè)余生活,，培養(yǎng)團隊意識，讓大家感覺這是我們自己的組織,，自己的家,！同時設(shè)置員工生日、結(jié)婚,、生子禮品禮金等福利,。

9.逐步開展計劃管理工作，設(shè)定年初目標,，進行分解,，制定計劃管理相關(guān)制度，流程,、表格,。

10.公司發(fā)展在100人內(nèi)不急于建立考核,，但要注意抓績效。

11.目標是要團結(jié)一批人才,，做成一件事業(yè),，前一兩年人力工作重點在招聘、培訓(xùn)體系的完善,、后兩年開始重心在薪酬和績效考核體系完善,。

辦公室主任的工作計劃與目標篇二

新的學(xué)期，新的挑戰(zhàn),，面對各種繁瑣而復(fù)雜的工作,，我們沒有畏懼，更多的.是飽滿的熱情與信心,，相信只要始終堅持以“求真務(wù)實,、多干實事”為原則，以“您的滿意,，我的責(zé)任”為宗旨,，就一定能把辦公室的工作做得有聲有色。在院團委的關(guān)心和領(lǐng)導(dǎo)下,，院團委辦公室根據(jù)其工作職能及本學(xué)期的實際情況制訂計劃如下：

1,、對辦公室的重新布置與美化，處理辦公室日常事務(wù),。

2,、信息管理。對內(nèi)部成員的值日表與聯(lián)系表的安排將進行調(diào)整,。統(tǒng)計干部的名單,，電話號碼，制成圖表,， 方便老師及各部門的聯(lián)系工作,。

3、及時申請院團委學(xué)生會的辦公用品,，并且在最短時間內(nèi)發(fā)放到各部,。

4、妥善保管各種檔案材料和報刊雜志,。

5,、重新制定并且完善辦公室的各項規(guī)章制度，特別是對財務(wù)管理制度與院團委各部門的考核制度的補充和修改,。對于日常工作,，如會議記錄、通知書寫、衛(wèi)生管理等方面繼續(xù)細致化,。

6,、協(xié)同團委副書記按照學(xué)生干部考核條例做好團委干部的考核工作，及時向團委老師匯報考核結(jié)果,。

7,、收集各部門的工作計劃與工作總結(jié)，交于老師,，審查后存檔,。

8、妥善保管好各部門工作總結(jié)以及相關(guān)系團委的所有資料,，做好期末存檔工作,。

9、及時做好團委值日工作,。對團委干部的值班缺勤情況予以備案,，以此作為團委干部考核時的參考依據(jù)。

10,、對例會做好通知,、記錄，并且落實例會的決定,。

11,、協(xié)助各部門開展工作，協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系,。

12、與其它學(xué)院的團委辦公室成員聯(lián)誼,，交流其工作經(jīng)驗及其它日常事務(wù),。

1、對每次活動進行考勤,，建立起一套完整的檔案管理機制,，建立起每個團委部門、每個干事的考勤檔案制度,，確保團委的各項評優(yōu),、評獎活動有據(jù)可依。

2,、作好團委各項活動的記錄,。在各部組織活動后，將活動資料上,，使各項活動有案可稽,。

3、妥善保管好各項活動的計劃,、總結(jié)的所有資料,，做好期末存檔工作,。

以上是辦公室各項工作的計劃，有任何活動時,，辦公室一定盡己所能,，作好本職工作，力圖取得好成績,。希望能借鑒其它部門的經(jīng)驗教訓(xùn),，努力進取，銳意創(chuàng)新,，為把辦公室工作帶上一個新的臺階做出自己的貢獻,。

辦公室主任的工作計劃與目標篇三

20xx年是我鎮(zhèn)“真抓實干、再續(xù)輝煌,，作為在辦公室工作的我,，傾盡其才、不遺余力,，為早日實現(xiàn)這一宏偉目標,，獻出自己綿薄之力。全年,，我將緊緊圍繞黨政辦公室的中心工作,，充分發(fā)揮崗位職能，不斷加強理論學(xué)習(xí),，切實改進工作方法,，努力提高工作效率，個人致力抓以下幾方面：

加強思想政治學(xué)習(xí),，提高政治素質(zhì),。以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，作為一名中共黨員,，始終堅持黨的路線,、方針、政策,，和黨保持高度的一致,。

加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高工作能力,。始終不忘加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，要認真學(xué)習(xí)現(xiàn)代辦公辦文系統(tǒng)，規(guī)范文書檔案歸檔,，使文書檔案管理的得井井有條,。學(xué)習(xí)現(xiàn)代文書檔案管理先進方法，注重平時積累，嚴格履行收發(fā)文手續(xù),。

是片開發(fā)的熱土,，重點、難點,、熱點的情況比較多,。只有從加強各位秘書負責(zé)的信息網(wǎng)絡(luò)著手，拓寬信息覆蓋面,，重點來開發(fā)特色信息,、精品信息、熱點信息,，擴大信息覆蓋面,，健全信息網(wǎng)絡(luò)，把基層的一些重點,、難點,、熱點問題以及對全鎮(zhèn)有指導(dǎo)意義的典型出來，及時進行勾通反饋上報,。緊密聯(lián)系收集各有關(guān)職能部門,，除做好綜合性信息、專題信息,、緊急信息的報送工作外,，特別是要加強突發(fā)事件等信息上報的工作。同時,，要保證信息質(zhì)量,，做到時效與真實相結(jié)合，報喜與報憂相結(jié)合,。

服務(wù)大局,，切實提高接待工作的水平。首要是不斷加強個人修養(yǎng),，自覺抬高接待標準，利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)其它市,、縣,、鎮(zhèn)在接待工作上的先進工作方法，努力適應(yīng)新形勢下接待工作的需要,；其次凡是上級領(lǐng)導(dǎo)來我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作,，都要協(xié)同相關(guān)部門認真準備接待，重大的會議或接待必須擬定接待計劃,，著重注意接待細節(jié),，致力提高接待水平，樹立辦公室良好形象。

一是在公文處理方面,，認真抓好上級的來文文件程序處理工作,，做到文件的及時收發(fā)、傳閱,、送閱,，按照規(guī)范化標準，提高辦文質(zhì)量,，加快辦文速度,。同時嚴格發(fā)文標準，提高發(fā)文質(zhì)量,、做到文件的及時收發(fā),、傳閱、送閱,。

二是在印信管理方面實行了等級審批制度,，明確印鑒管理程序，完善使用登記制度,，確認領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可開信函,、加蓋公章，禁止無登記,、無審批用印現(xiàn)象的發(fā)生,。

總之，完善各項規(guī)章制度,，按照各項制度辦事,，做到收文有規(guī)范、辦會有制度,、辦事有紀律,，各項工作都有章可循，有據(jù)可依,。

后勤工作也是辦公室一項重要而又具體的工作,。全鎮(zhèn)在職干部共80多人，日常后勤服務(wù)工作比較瑣碎,，面對大量的日常性工作和領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項,，只有充分發(fā)揮辦公室所屬人員其職能作用，抓緊時間,，高效,、圓滿、妥善地辦理好,，為黨委政府正常開展工作提供了有效保證,。今年在政府機關(guān)還沒有整體搬遷的情況下,，一如既往地抓好后勤保障工作，為黨委政府解除后顧之憂,，為領(lǐng)導(dǎo),、同事提供良好的工作、生活環(huán)境,。

辦公室主任的工作計劃與目標篇四

律回春暉漸,，萬象始更新。轉(zhuǎn)眼間又要進入新的一年20xx年了,，新的一年是一個充滿挑戰(zhàn),、機遇與壓力開始的一年。在實現(xiàn)人生價值方面,，對我來說,，也是非常重要的一年。鑒于公司規(guī)模的不斷擴大,，作為辦公室的行政負責(zé)人,，深感責(zé)任重大。通過以往的工作經(jīng)驗,，結(jié)合實際的工作情況,，對以后的工作整理出一些思路并做如下闡述：

制度是企業(yè)管理的根本，是企業(yè)文化的基礎(chǔ),，只有完善的制度其他一切工作才可以有條不紊,，所有工作的最終目標是通過各種規(guī)章制度和人為努力使部門之間形成密切配合使整個公司在運作過程中成為一個高速并且穩(wěn)定運轉(zhuǎn)的整體。結(jié)合20xx年的制度完成情況,，20xx年在公司獎懲方面,、辦公用品采購方面、車輛維護方面,、來人接待簽單方面,、文件發(fā)放傳閱等方面也要制定出相應(yīng)的規(guī)章制度，以便員工工作的時候有章可循,，有“法”可依,。

使公文的收、發(fā),、送,、閱、審,、存、借有了嚴格的管理程序,，確保了公文傳送的及時性,、公文執(zhí)行的有效性及公文使用的安全性,，從而對提高公司的工作效率起到了促進作用。

1,、根據(jù)公司目前發(fā)展規(guī)劃,，在20xx年，公司將遷至與新廠區(qū)進行辦公,。針對這一情況,，做好遷址前的準備工作，遷址中的服務(wù)工作,，遷址后的管理工作,。對現(xiàn)用的及未來的辦公場所加強監(jiān)督管理，確保樓道衛(wèi)生間的清潔衛(wèi)生,。加強公司的安保工作,，對各部門的辦公室的鑰匙進行統(tǒng)一保管，同物業(yè)公司配合做好三防工作,。

2,、在其他細節(jié)方面，如根據(jù)公司的實際情況,，強化車輛管理,，對公司車輛的日常駕駛、維護保養(yǎng),、加油等方面做出明確的額規(guī)定,，確保公司業(yè)務(wù)正常用車，做好駕駛員的日常管理工作,，文明駕駛,，確保行車安全;在沒有成立正式的采購中心之前，對需采購的物品,，嚴格按照審批流程,，落實專人負責(zé)，對辦公用品進行登記,、采購,、發(fā)放;安排好節(jié)假日的人員值班工作等。

總之,，一個好的辦公環(huán)境要靠我們的共同努力去創(chuàng)造,，作為辦公室的負責(zé)人，我將以熱情的服務(wù),，端正的態(tài)度去完成下一年的工作任務(wù),，希望能為安徽勤上的建設(shè)貢獻出自己的錦帛之力。

辦公室主任的工作計劃與目標篇五

一,、堅持學(xué)習(xí)制度,，政治,、業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。

1,、政治學(xué)習(xí)方面,。能夠認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論知識,，學(xué)習(xí)貫徹落實黨的xx大二中三中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀,，不斷加強自己的黨性修養(yǎng)，在政治上,、思想上始終與黨中央保持一致,，在行動上處處以一名老黨員的身份嚴格要求自己，實事求是,，光明磊落,、堅持原則、尊重領(lǐng)導(dǎo),、團結(jié)同志,，沒有出現(xiàn)違背黨的宗旨，損害黨的利益和違犯全行各項制度的行為,。

2,、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)方面。法規(guī)制度方面我認真積極地參加學(xué)習(xí)了全行組織的“規(guī)章制度執(zhí)行年”,、“提高執(zhí)行力主題學(xué)習(xí)教育活動”等,，在學(xué)習(xí)中我除堅持做好學(xué)習(xí)筆記外，還撰寫20xx字以上的個人心得體會文章2篇,，理論性探討文章2篇,。通過學(xué)習(xí)使自己的會計、信貸等金融業(yè)務(wù)知識得到進一步充實,，遵紀守法意識和執(zhí)行各項規(guī)章制度的自覺性進一步增強。組織紀律上能夠按照《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違犯規(guī)章制度(暫行)辦法》和《市分行機關(guān)基本管理制度》,，嚴格要求自己,，自覺參加市分行機關(guān)的例會學(xué)習(xí)和全行性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，沒有出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象,。一年來我共參加全行組織的計算機培訓(xùn)班2期,，金融理論新知識、新產(chǎn)品推廣培訓(xùn)3期,，參加由總行,、省分行舉辦的新聞業(yè)務(wù)培訓(xùn)班1期，參加市分行內(nèi)部規(guī)章制度方面的學(xué)習(xí)30余次,，通過多方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)使自己的理論和業(yè)務(wù)知識不斷提高,，并先后在人民日報社主辦的人民網(wǎng),，新華社省分社、新華網(wǎng),、省飛天新聞網(wǎng)等官方網(wǎng)站、市政府政研室決策信息網(wǎng)發(fā)表較高質(zhì)量理論性文章6篇,，并通過鉆研計算機等新業(yè)務(wù)知識,，使自己初步掌握了現(xiàn)代文秘辦公技術(shù)，提高了信息傳送時效和文秘工作效率,。

二,、認真履行職責(zé)，較好地完成了部室領(lǐng)導(dǎo)及市分行分配的各項工作任務(wù),。

1,、認真履行職責(zé)，努力提高文秘質(zhì)量,。嚴格按照公文規(guī)范范文之家要求,，積極協(xié)助辦公室領(lǐng)導(dǎo)，嚴把公文出口關(guān),，確保了公文運轉(zhuǎn)準確,、及時有序，為全行各項工作的順利開展起到了正確的指導(dǎo)作用,。

2,、認真做好上情下達,、下情上報工作，發(fā)揮了參謀助手作用,。積極協(xié)助辦公室領(lǐng)導(dǎo)，認真做好辦會辦文工作,，及時傳達了領(lǐng)導(dǎo)指示,，及時向部門領(lǐng)導(dǎo)反聵了工作中的新情況，做到了上情及時迅速傳達,，下情及時報告,，為各級領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供了準確的信息。

3,、積極協(xié)助辦公室領(lǐng)導(dǎo)起草文書,、文件,。一年來，按照部門領(lǐng)導(dǎo)要求,，認真完成了各類文書,、文件的起草，累計協(xié)助參與起草各類會議材料,、典型經(jīng)驗,、報告、意見等20余份達5萬余字,，較好地完成了部門領(lǐng)導(dǎo)分配的各類材料起草工作,。

4、認真做好行務(wù)信息和對外宣傳工作,。配合全行各階段重點工作,，及時發(fā)現(xiàn)全行經(jīng)營亮點，并充分利用行務(wù)信息對先進性經(jīng)驗加以總結(jié)推廣,，促進了全行業(yè)務(wù)經(jīng)營工作的開展,。年共協(xié)助辦公室主任編發(fā)情況周報41期，編發(fā)簡報18期,，編發(fā)農(nóng)行信息4期,，其中被省分行“兩日情況”采用42條，“省分行簡報”采用1期,，信息采用率排名全省農(nóng)行前5位,；認真做好對外宣傳工作，為樹立農(nóng)行在社會中的良好形象做出了應(yīng)有的貢獻,。年我在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下共采寫宣傳農(nóng)行新聞稿件36篇,，其中《報》采用5篇,，《省廣播電視報》采用1篇,，《中國城鄉(xiāng)金融報》采用6篇，國際性權(quán)威報紙《金融時報》采用1篇,，由經(jīng)濟日報社主辦的《中國金融》采用2篇,，同時有21余篇稿件還分別在政府官方網(wǎng)站“之窗”,、《省飛天新聞網(wǎng)》、“新華網(wǎng)”和人民日報社主辦的“人民網(wǎng)”,、金融時報主辦的《中國金融網(wǎng)》等網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)表,。其中反映“農(nóng)行服務(wù)三農(nóng)”的紀實稿件，在全省通訊員培訓(xùn)班上受到省分行領(lǐng)導(dǎo)的好評,，全年對外宣傳總體上稿率達到69%,，且每篇新聞稿件在網(wǎng)上的點擊率均達到百人以上，使廣大網(wǎng)民和銀行電子客戶從網(wǎng)絡(luò)傳媒上加深了對農(nóng)行的進一步了解。同進,，充分發(fā)揮農(nóng)村金融研通訊員作用,，不斷加強理論研究與探討，針對當(dāng)前計算操作風(fēng)險加大與防范等問題撰寫論文三篇,，分別被《省農(nóng)村金融》所采用,。

5、積極配合辦公室主任抓好全行政務(wù)管理和日常事務(wù)性工作,。積極協(xié)助辦公室主任籌辦各類會議工作,，不斷提高服自身服務(wù)水平，特別在來人接待,、上下溝通、內(nèi)外聯(lián)系工作方面,，做到了各類事項合理有序,，為保持市分行機關(guān)正常工作，盡到了自己的責(zé)任,。

6,、時刻關(guān)注全行業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展，并積極投身參加市范文之家分行機關(guān)業(yè)務(wù)競賽活動,，按時超額完成了市分行下達的季度存款,、保險代理手續(xù)費等任務(wù)，為全行的業(yè)務(wù)經(jīng)營定到了自己的一份微薄之力,。

三,、存在問題和年工作打算。

自己雖然在年辦公室工作中取得了一定成績,，但真正與辦公室領(lǐng)導(dǎo)和市分行領(lǐng)導(dǎo)要求還有很大差距,，突出地表現(xiàn)在三個方面：一是理論功底不夠扎實，尤其是馬列主義理論水平較低,，分析問題不透徹,，獨自解決問題的能力較差。二是對現(xiàn)代金融業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠，因而使起草的公文質(zhì)量不高,，不深不透,，達不到對公文主題突出,，言簡意賅的要求。三是深入基層較少，掌握情況不多，對外宣傳的深度、廣度還待加強,。

20xx年是我行實施股份制改革,，業(yè)務(wù)經(jīng)營實現(xiàn)重大轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵一年，在新的一年里我要以xx大精神為指導(dǎo)，牢牢把握構(gòu)建和諧社會的時代主題，緊密圍繞市分行黨委提出的重點工作，積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對現(xiàn)代金融文秘工作的新要求,，不斷加強對馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論知識的學(xué)習(xí),，加強對現(xiàn)代金融業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，服從組織安排和分配，認真完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),，嚴把公文質(zhì)量關(guān),，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好日常性事務(wù)工作,，充分利用業(yè)余時間，積極撰寫宣傳稿件,，努力為樹立農(nóng)業(yè)銀行新形象做出貢獻,。

辦公室主任的工作計劃與目標篇六

一、調(diào)研匯總：

經(jīng)過一天走訪各部門,，收集了一些信息,，整理如下：

1.地產(chǎn)開發(fā)公司人員約23人，物業(yè)73人,，網(wǎng)絡(luò)公司3人,，大,。

部分員工2008年入職的;。

2.公司目前有辦公室,、財務(wù)部,、項目部,、新增成本招采部,、企。

劃營銷部;,。

3.公司氛圍很融洽,、領(lǐng)導(dǎo)很親和、工作愉快;也希望新來的同事,。

真誠,、不擺架子,、不拉幫結(jié)派；

4.“目前是一群人,，還沒有形成真正的團隊”,，公司目標和個。

5.部分辦公室職能如薪酬,、車輛管理目前由財務(wù)部在兼管,，至。

少車輛建議辦公室管起來,；

6.關(guān)鍵崗位（部門負責(zé)人）基本到位,，新成立的部門目前只有。

負責(zé)人到位,，骨干員工還需補充,；

7.薪酬體系、培訓(xùn)體系尚需完善,；

8.除了有專業(yè)方面的培訓(xùn)外還希望有管理類的培訓(xùn),，能激發(fā)員。

工激情的培訓(xùn),，制度培訓(xùn)宣貫等,；

9.員工期待對公司事務(wù)參與感更強，參與機會更多些,；

務(wù)等,。大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)和同事以為辦公室負責(zé)人能做的事有很多，是個很重要的崗位,。

11.目前的項目主要是xxxx,，有過一次負面報道，芙蓉北路,。

項目合作開發(fā),。其他幾個項目目前還沒動工。

二,、swot分析,。

優(yōu)勢：1.公司經(jīng)濟實力較好，土地儲備豐富;,。

2.領(lǐng)導(dǎo)們很真誠,、員工之間很融洽、組織氛圍很好,；

3.關(guān)鍵崗位基本到崗,，中層及普通員工的學(xué)習(xí)欲望強；

4.有一個項目的基本經(jīng)驗,。

劣勢：1.現(xiàn)代化公司意識,；

2.公司位置較偏僻,，招人難度較大；

5.關(guān)鍵崗位長期激勵方案缺失,；

機會：1.地產(chǎn)剛性需求未來20年內(nèi)一直存在,，足以支持公司可持續(xù)發(fā)展；

2.除了住宅產(chǎn)品外,，其他可持有物業(yè)將是公司另外一個利潤增長點,；

3.目前已經(jīng)有一批愿意長期追隨公司發(fā)展的員工隊伍；

4.規(guī)范化管理將推動員工成長,、良好的商業(yè)素質(zhì)重塑公司品牌,，創(chuàng)新營收模式，公司業(yè)績成長,。股東收入增加,。

挑戰(zhàn)：1.政策性的房地產(chǎn)打壓；

2.現(xiàn)有住宅產(chǎn)品出現(xiàn)了負面報道,；

3.人力資源價值還沒有得到有效的開發(fā),。

4.規(guī)范化管理會增加公司財務(wù)成本，如果不能創(chuàng)新營收模式將會使股東回報率降低,。

三,、行動計劃（4-5年）。

3.各類能人聚集到公司后,，建立“群策群力”團隊合作的工作氛圍,，實現(xiàn)1+1大于2的效果。建立學(xué)習(xí)型組織,。2013.1—2014.6（另作行動學(xué)習(xí)方案）,。

4.完善例會制度。

周例會：作為管理例會,，各部門負責(zé)人以上參加,；

月（或季度）例會：全體員工參加，利用這個平臺公司領(lǐng)導(dǎo)給員工們,。

講形勢,、講發(fā)展、講理念,、通報公司工作進展等,；

5.建立職業(yè)生涯規(guī)劃體系，結(jié)合公司戰(zhàn)略,、組織架構(gòu),，設(shè)置不同的發(fā)展渠道,，可分為專業(yè)線,、管理線兩方面,。

6.結(jié)合職業(yè)發(fā)展路線，梳理薪酬體系,；建立關(guān)鍵崗位長期激勵體系如送讀mba,，購車補貼補助方案，股權(quán)激勵等,。

7.建立培訓(xùn)體系,，可分為新員工培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)鏈普及知識培訓(xùn),、中高管領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等,。第一年把新員工培訓(xùn)和房地產(chǎn)業(yè)務(wù)鏈培訓(xùn)做起來。第二年根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績決定是否做中高管領(lǐng)導(dǎo)力專項培訓(xùn)項目,。

8.開展各類員工集體活動,，每周組織一次體育健身活動如羽毛球活動，每年組織一次集體旅游活動,，每年年會組織一次聯(lián)歡,。豐富員工業(yè)余生活，培養(yǎng)團隊意識,，讓大家感覺這是我們自己的組織,，自己的家！同時設(shè)置員工生日,、結(jié)婚,、生子禮品禮金等福利。

9.逐步開展計劃管理工作,，設(shè)定年初目標,，進行分解，制定計劃管理相關(guān)制度,，流程,、表格。

10.公司發(fā)展在100人內(nèi)不急于建立考核,，但要注意抓績效,。

11.目標是要團結(jié)一批人才，做成一件事業(yè),，前一兩年人力工作重點在招聘,、培訓(xùn)體系的完善、后兩年開始重心在薪酬和績效考核體系完善,。

辦公室主任的工作計劃與目標篇七

今年,，農(nóng)行辦公室在市分行及部門領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞全行重點工作，不斷適應(yīng)新形勢,、新任務(wù)和股份制改革的要求,，牢固樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機關(guān)服務(wù),、為基層服務(wù)的思想,，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)及時完成了各類材料的起草,、公文的審核和信息報送工作,，為全行業(yè)務(wù)經(jīng)營的發(fā)展做出了自己應(yīng)有的貢獻。現(xiàn)將一年來個人的思想,、學(xué)習(xí)及工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報如下,。

一、堅持學(xué)習(xí)制度,，政治,、業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。

1,、政治學(xué)習(xí)方面,。能夠認真學(xué)習(xí)黨的指導(dǎo)思想，不斷加強自己的黨性修養(yǎng),，在政治上,、思想上始終與__一致，在行動上處處以一名老黨員的身份嚴格要求自己,，實事求是,，光明磊落,、堅持原則、尊重領(lǐng)導(dǎo),、團結(jié)同志，沒有出現(xiàn)違背黨的宗旨，損害黨的利益和違犯全行各項制度的行為。

2、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)方面,。法規(guī)制度方面我認真積極地參加學(xué)習(xí)了全行組織的“規(guī)章制度執(zhí)行年”,、“提高執(zhí)行力主題學(xué)習(xí)教育活動”等,，在學(xué)習(xí)中我除堅持做好學(xué)習(xí)筆記外,，還撰寫2000字以上的個人心得體會文章2篇，理論性探討文章2篇,。通過學(xué)習(xí)使自己的會計、信貸等金融業(yè)務(wù)知識得到進一步充實，遵紀守法意識和執(zhí)行各項規(guī)章制度的自覺性進一步增強,。組織紀律上能夠按照《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違犯規(guī)章制度(暫行)辦法》和《市分行機關(guān)基本管理制度》,，嚴格要求自己，自覺參加市分行機關(guān)的例會學(xué)習(xí)和全行性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),，沒有出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象,。一年來我共參加全行組織的計算機培訓(xùn)班2期,，金融理論新知識、新產(chǎn)品推廣培訓(xùn)3期，參加由總行、省分行舉辦的新聞業(yè)務(wù)培訓(xùn)班1期,，參加市分行內(nèi)部規(guī)章制度方面的學(xué)習(xí)30余次,，通過多方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)使自己的理論和業(yè)務(wù)知識不斷提高,，并先后在人民日報社主辦的人民網(wǎng),，新華社省分社、新華網(wǎng),、省飛天新聞網(wǎng)等官方網(wǎng)站,、市政府政研室決策信息網(wǎng)發(fā)表較高質(zhì)量理論性文章6篇，并通過鉆研計算機等新業(yè)務(wù)知識,，使自己初步掌握了現(xiàn)代文秘辦公技術(shù),，提高了信息傳送時效和文秘工作效率。

二,、認真履行職責(zé),，較好地完成了部室領(lǐng)導(dǎo)及市分行分配的各項工作任務(wù)。

1,、認真履行職責(zé),，努力提高文秘質(zhì)量,。嚴格按照公文規(guī)范要求,，積極協(xié)助辦公室領(lǐng)導(dǎo)，嚴把公文出口關(guān),，確保了公文運轉(zhuǎn)準確,、及時有序，為全行各項工作的順利開展起到了正確的指導(dǎo)作用,。

2,、認真做好上情下達、下情上報工作,，發(fā)揮了參謀助手作用,。積極協(xié)助辦公室領(lǐng)導(dǎo)，認真做好辦會辦文工作,，及時傳達了領(lǐng)導(dǎo)指示,，及時向部門領(lǐng)導(dǎo)反聵了工作中的新情況，做到了上情及時迅速傳達,，下情及時報告,，為各級領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供了準確的信息。

3,、積極協(xié)助辦公室領(lǐng)導(dǎo)起草文書,、文件,。一年來，按照部門領(lǐng)導(dǎo)要求,，認真完成了各類文書,、文件的起草，累計協(xié)助參與起草各類會議材料,、典型經(jīng)驗,、報告、意見等20余份達5萬余字,，較好地完成了部門領(lǐng)導(dǎo)分配的各類材料起草工作,。

4、認真做好行務(wù)信息和對外宣傳工作,。配合全行各階段重點工作,，及時發(fā)現(xiàn)全行經(jīng)營亮點，并充分利用行務(wù)信息對先進性經(jīng)驗加以總結(jié)推廣,，促進了全行業(yè)務(wù)經(jīng)營工作的開展,。年共協(xié)助辦公室主任編發(fā)情況周報41期，編發(fā)簡報18期,，編發(fā)農(nóng)行信息4期,，其中被省分行“兩日情況”采用42條，“省分行簡報”采用1期,，信息采用率排名全省農(nóng)行前5位,；認真做好對外宣傳工作，為樹立農(nóng)行在社會中的良好形象做出了應(yīng)有的貢獻,。年我在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下共采寫宣傳農(nóng)行新聞稿件36篇,，其中《報》采用5篇，《省廣播電視報》采用1篇,，《中國城鄉(xiāng)金融報》采用6篇,，國際性權(quán)威報紙《金融時報》采用1篇，由經(jīng)濟日報社主辦的《中國金融》采用2篇,，同時有21余篇稿件還分別在政府官方網(wǎng)站“之窗”,、《省飛天新聞網(wǎng)》、“新華網(wǎng)”和人民日報社主辦的“人民網(wǎng)”,、金融時報主辦的《中國金融網(wǎng)》等網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)表,。其中反映“農(nóng)行服務(wù)三農(nóng)”的紀實稿件，在全省通訊員培訓(xùn)班上受到省分行領(lǐng)導(dǎo)的好評,，全年對外宣傳總體上稿率達到69%,，且每篇新聞稿件在網(wǎng)上的點擊率均達到百人以上，使廣大網(wǎng)民和銀行電子客戶從網(wǎng)絡(luò)傳媒上加深了對農(nóng)行的進一步了解,。同進,，充分發(fā)揮農(nóng)村金融研通訊員作用,，不斷加強理論研究與探討，針對當(dāng)前計算操作風(fēng)險加大與防范等問題撰寫論文三篇,，分別被《省農(nóng)村金融》所采用,。

5、積極配合辦公室主任抓好全行政務(wù)管理和日常事務(wù)性工作,。積極協(xié)助辦公室主任籌辦各類會議工作,，不斷提高服自身服務(wù)水平，特別在來人接待,、上下溝通,、內(nèi)外聯(lián)系工作方面，做到了各類事項合理有序,，為保持市分行機關(guān)正常工作,，盡到了自己的責(zé)任。

6,、時刻關(guān)注全行業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展,，并積極投身參加市分行機關(guān)業(yè)務(wù)競賽活動，按時超額完成了市分行下達的季度存款,、保險代理手續(xù)費等任務(wù),，為全行的業(yè)務(wù)經(jīng)營定到了自己的一份微薄之力。

三,、存在問題和年工作打算,。

自己雖然在年辦公室工作中取得了一定成績，但真正與辦公室領(lǐng)導(dǎo)和市分行領(lǐng)導(dǎo)要求還有很大差距,，突出地表現(xiàn)在三個方面：一是理論功底不夠扎實,，尤其是馬列主義理論水平較低,，分析問題不透徹,，獨自解決問題的能力較差。二是對現(xiàn)代金融業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠,，因而使起草的公文質(zhì)量不高,，不深不透，達不到對公文主題突出,，言簡意賅的要求,。三是深入基層較少，掌握情況不多,，對外宣傳的深度,、廣度還待加強。

年是我行實施股份制改革,，業(yè)務(wù)經(jīng)營實現(xiàn)重大轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵一年,，在新的一年里我要牢牢把握構(gòu)建和諧社會的時代主題,，緊密圍繞市分行黨委提出的重點工作，積極適應(yīng)新形勢,、新任務(wù)對現(xiàn)代金融文秘工作的新要求,，不斷加強對黨的指導(dǎo)思想的學(xué)習(xí)，加強對現(xiàn)代金融業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，服從組織安排和分配,，認真完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，嚴把公文質(zhì)量關(guān),，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好日常性事務(wù)工作,，充分利用業(yè)余時間，積極撰寫宣傳稿件,，努力為樹立農(nóng)業(yè)銀行新形象做出貢獻,。

辦公室主任的工作計劃與目標篇八

20xx年是值得回憶的一年。在20xx年里,，我們網(wǎng)絡(luò)學(xué)院在院領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,，強化內(nèi)部管理，注重教學(xué)質(zhì)量,，抓住陜西省新一輪教師培訓(xùn)的機遇,，建立了我們學(xué)院在陜西省的遠程教育服務(wù)支撐體系，使學(xué)院在辦學(xué)規(guī)模,、辦學(xué)質(zhì)量等方面都有了一定程度的提升,。伴隨著我們的服務(wù)支撐體系，網(wǎng)絡(luò)教育這種新的教育方式逐漸被人們接受和使用,，我們學(xué)院的辦學(xué)聲譽和影響不斷擴大并逐步傳向遠方,。我們學(xué)院取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。在收獲學(xué)院的喜悅中,，回顧20xx年我個人的工作,，覺得收獲很多，感想很多,。

下面,，我分三部分向大家匯報xx年工作的成績、不足和20xx年工作計劃,。

辦公室是學(xué)院工作的中樞機關(guān),。上對學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，辦公室是各種意見,、信息匯集的窗口;下對學(xué)院各部門和全體員工,，是政令的發(fā)散中心。作為我們網(wǎng)絡(luò)教育，我們還要面對我們眾多的學(xué)員,。對每一個群體的服務(wù),，我們都必須熱情、認真,，因此,，在辦公室的工作中，我常感覺到有很大的壓力和責(zé)任,。

我在辦公室工作已兩年,。去年，因為有張副院長挑頭,，我只是做輔助性管理,，做具體工作，所以,，我沒有感覺到壓力和難度,。今年就不同了，學(xué)院的工作計劃安排后,，我常常感到壓力特大,，我總怕工作做不好，出紕漏,。就拿20xx年我們的首屆畢業(yè)典禮和校外學(xué)習(xí)中心工作會議來說,，從會議前期的籌備、材料的準備,、會議接待,、就餐安排，會議食宿安排等等,，每個細節(jié)都要詳細考慮,，周密安排，認真落實,。所以,，這種壓力，更多的是責(zé)任,。這種責(zé)任是對整個學(xué)院聲譽的負責(zé),。

學(xué)院內(nèi)部管理包括：日常財務(wù)管理、學(xué)院資產(chǎn)管理,、員工勞動紀律管理、出差管理,、消防安全管理等,。

20xx年，我們利用召開校外學(xué)習(xí)中心工作會議的機遇，完成了學(xué)院的制度匯編,。盡管這個匯編中還存在很多不足,，它使我們的管理有據(jù)可依，有章可循,。

學(xué)院日常財務(wù)工作涉及辦公用品的采購與管理,，辦公易耗品的采購、郵遞費,、會議用品的采購,、車輛過橋和加油費用等，都涉及現(xiàn)金使用與財務(wù)結(jié)帳問題,，這些既具體又瑣細的工作,，在操作過程中我們必須遵守財務(wù)規(guī)定，特別是20xx年學(xué)校經(jīng)費緊縮的情況下,，我們更應(yīng)該對經(jīng)費的使用從嚴管理,。

關(guān)于學(xué)院資產(chǎn)管理，我們繼續(xù)堅持現(xiàn)有的管理模式,，先入帳再領(lǐng)用,，明確到人，責(zé)任明晰,。

消防安全管理方面,，隨時提醒門衛(wèi)人員，增強他們的消防安全意識,，同時,，采取檢查、會議等方式不斷強化門衛(wèi)人員的責(zé)任心,。

加強員工的勞動紀律,，是我們學(xué)院各項工作不斷推向前進的保障。在實際工作中,，我們采取隨時抽查和按期檢查相結(jié)合的辦法,，使員工樹立遵守學(xué)院勞動紀律的作風(fēng)，使用這種方法,，除個別員工,，不遵守紀律的現(xiàn)象沒有了。

我們學(xué)院是一個新建的單位,，我們目前的工作還不被學(xué)校的相關(guān)部門認可,，在一定程度上有瞧不起之感，一年來我利用工作之機與學(xué)校的各職能部門接觸并與他們逐步加深感情,，逐漸增強了我們學(xué)院與學(xué)校各職能部門之間的和諧?，F(xiàn)在,，我們學(xué)院的工作分別得到校辦、校人事處,、工會,、財務(wù)處、資產(chǎn)處,、體育學(xué)院的大力支持,。

05年，我們組織員工開展群眾性的體育活動四次并取得了較好的成績,，值得一提的是05年學(xué)校春季運動會,，我們獲得了總成績第二的好成績，特別是集體跳繩,、男子4*100米接力,、男子100米和男子跳遠等項目都名列第一，這些優(yōu)異的成績使學(xué)校的兄弟單位進一步了解了網(wǎng)絡(luò)學(xué)院,。當(dāng)然,，這些成績的取得都離不開學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。

宣傳工作是辦公室工作的重要組成部分,。在過去的一年中,，辦公室將04年工作總結(jié)與05年工作要點上報教育部高教處、教師網(wǎng)聯(lián)和各省的教育廳,。對畢業(yè)典禮工作和校外學(xué)習(xí)中心工作會議及時進行了報道,，報道內(nèi)容發(fā)布在我們學(xué)院的網(wǎng)站辦公室欄目里。及時報道上級領(lǐng)導(dǎo)來我院視察工作,，有些報道內(nèi)容我們制作成宣傳板報張貼在宣傳欄,，同時公告在網(wǎng)站。最近一段時期,，陜西省成人教育年鑒和教育部出版的成人教育年鑒從不同的角度回放了我們網(wǎng)絡(luò)學(xué)院在網(wǎng)絡(luò)教育工作中走過的路程和取得的成績,。

據(jù)不完全統(tǒng)計，05年院領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦我們的工作(以批示條為準)不低于二十次,。這些工作是我們學(xué)院整體工作的一部分,，我們都認真并及時地完成了。

在05年的一些具體工作中,，還存在著工作主動性不夠的問題,。在學(xué)生機房的建設(shè)問題上沒有及時對機房進行維修整理，而是等待領(lǐng)導(dǎo)指示,，嚴重地影響了工程的整體進度和學(xué)院的整體工作,。給學(xué)院工作帶來了不良的影響。

辦公室的工作要求事前要周密計劃,，實施過程中要認真落實,?？墒窃谝恍┚唧w工作中,，我往往計劃的不周密,，如在我們學(xué)院的年終考評動員會上給主席臺忘了放話筒。影響開會效果,。

在05年學(xué)院制度匯編完成的基礎(chǔ)上,，在06年里辦公室?guī)ь^把主要人員的崗位職責(zé)掛上墻。這項工作是學(xué)院整體工作的一部分,，也是對相關(guān)人員業(yè)務(wù)工作檢查的依據(jù),。

在05年的基礎(chǔ)上，按照學(xué)校履行節(jié)約的原則,，進一步嚴格各種經(jīng)費的使用管理,。對現(xiàn)有的分類管理進一步細化，如會議費用,、宣傳費用,、電力維修、基建維修和設(shè)備維護都應(yīng)該進一步明確,，養(yǎng)成辦大事不浪費的習(xí)慣,。

學(xué)院經(jīng)費的使用要及時做到有報有銷，大額經(jīng)費的使用應(yīng)更加注意報銷,，不能只借不報或者只報不銷,，給其他財務(wù)工作造成不便，也給我院財務(wù)管理帶來不利的影響(04年和05年我院的相當(dāng)一批經(jīng)費不能及時銷帳,，致使學(xué)院的經(jīng)費使用多次受阻,，甚至由于不能銷帳而扣發(fā)相關(guān)當(dāng)事人的工資)，所以在06年在經(jīng)費使用中有借有清,，不許拖欠,，更不應(yīng)到年底被學(xué)校財務(wù)處公布名單。

學(xué)院的資產(chǎn)管理堅持先入帳再領(lǐng)用的原則,，領(lǐng)用憑條,，責(zé)任到人，嚴格管理,。每年核查清理一次,，使物帳相符、帳帳相符,。

06年是我們網(wǎng)絡(luò)學(xué)院發(fā)展最為重要的一年,，我們要接受教育部的驗收，在這些大的工作中,，一是要積極主動承擔(dān)相關(guān)工作,，二是在工作中多討論多聽取其他同志的意見及建議,，集思廣益，從策劃到落實,，對每一個細節(jié)應(yīng)該有一個充分的準備,，力爭使06年的工作上一個臺階，使學(xué)院的整體工作有更大的發(fā)展,。

辦公室主任的工作計劃與目標篇九

3,、政務(wù)和事務(wù)的矛盾。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個輪子,，政務(wù)工作主要有決策參謀,、調(diào)查研究、政務(wù)信息,、政務(wù)文電處理,、政務(wù)督促檢查、機要檔案保密等工作,。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項工作,，主要是行政后勤工作，諸如接待應(yīng)酬,、吃住行,、安全衛(wèi)生等。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件,，不能把政務(wù)看成是大事,，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事。更不能把政務(wù)看成是高層次的,，把事務(wù)看成是低層次的,。辦公室的工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠,。

2.2,、發(fā)揮協(xié)調(diào)功能，突出“管得寬”,。辦公室工作綜合全局,，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外,，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則,。辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項工作的順利開展創(chuàng)造條件,，又要協(xié)調(diào)各方,，處理好上下左右的關(guān)系，確保政令暢通,。對于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好,，并且做到抓一件成一件,，件件有交代，項項有落實,。對職責(zé)以外但沒有部門抓的或職責(zé)不明的工作,，辦公室就是“不管部”，要義不容辭承擔(dān)起來,，做到機關(guān)工作不留空檔,，保證各項工作的全面推進,。

2.4,、發(fā)揮管理功能，突出“碰得硬”,。機關(guān)工作涉及到的事務(wù)方方面面,，有的還關(guān)系到員工的切身利益。在原則問題上敢不敢逗硬是檢驗作風(fēng)是否過硬的重要標志,。辦公室工作必須講原則,，嚴肅辦事紀律。

2.4.1按政策辦事,。把政策作為辦公室的生命線,，決不允許在政策問題上講人情，“走后門”,。

2.4.2依法辦事,。辦公室必須學(xué)法、懂法,、守法,，嚴格按照法律法規(guī)來開展工作。

2.4.3按組織原則辦事,。堅持民主集中制原則,，堅持一級對一級負責(zé)。

2.5,、發(fā)揮服務(wù)功能,，突出“講程序”。辦公室工作的程序性要求很強,，特別是在大量復(fù)雜的事務(wù)性工作中,，辦公室要保持清醒的頭腦，分清主次,、分清輕重緩急,、不怕麻煩。一定堅持逐級匯報的原則,以明確責(zé)任,。通過建立一套科學(xué)規(guī)范的工作制度,、工作程序,、工作規(guī)則，使每項工作都有章可循,。

3.1.1要求各新文檔確定專人負責(zé)文書檔案工作并盡可能保持相對穩(wěn)定;

3.1.2積極開展人員整訓(xùn);

3.1.3實施靠近指導(dǎo),，采取現(xiàn)場指導(dǎo)，手把手幫助有關(guān)人員提高文書檔案管理水平;

3.1.4開展文書檔案管理驗收制度,，獎優(yōu)罰劣,。

3.2、建改并舉,，抓好制度建設(shè),。確定xx年為辦公室的基礎(chǔ)建設(shè)年，在各項制度建設(shè)方面,，完善一批管理制度,。在積極施行、多方征求意見的基礎(chǔ)上,，匯編成冊,，實現(xiàn)公司內(nèi)部管理“有法可依”。

3.4,、定標明責(zé),，抓好節(jié)支降耗工作。對辦公用品的管理實施定額控制,，初步的想法是：建立審批制度;季度辦公用品限額等措施,。

3.6、xx年公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)變動很大,，很多崗位和職能部門之間的銜接自身都不是很完善,，新的一年里一定加強內(nèi)部行政管理，貫徹實施iso9000體系,，不再讓其僅僅是電腦中的幾個文檔,。

xx年取消年薪制，實施月基本工資+月考核浮動工資=月個人收入,，下保底上不封頂,。

健全公司勞動人事制度，xx年根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，所有正式在職員工重新簽署新勞動合同,，明確工作崗位及職能，明確工資待遇及組成,，避免出現(xiàn)公司利益受到人事方面制約,，在實施人事精簡的原則同時，保持人員的相對穩(wěn)定。

辦公室主任的工作計劃與目標篇十

積極配合學(xué)校深化內(nèi)部管理制度和人事制度改革,，進一步完善崗則,，做好學(xué)校教育教學(xué)的堅強后盾。將后勤服務(wù)工作干出特色,、保證工作質(zhì)量,，提高工作效率。各部門要以服務(wù)為形式,、育人為目的,，創(chuàng)新服務(wù)和管理，為學(xué)校工作全面上水平作出貢獻,。

努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì),，加強理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，強化服務(wù)與管理意識,，繼續(xù)落實有困難，找行政辦公室的口號,，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工,，充分調(diào)動工作積極性,，使我校后勤服務(wù)管理工作再上新臺階。

1,、認真學(xué)習(xí)各種深化教育改革,、全面推進素質(zhì)教育的文件精神，積極參加政治學(xué)習(xí),，定期召開處務(wù)會,，學(xué)習(xí)崗則，為學(xué)校教育教學(xué)工作保駕護航,。

2,、配合體衛(wèi)處搞好操場建設(shè)，確保我校秋季運動會的順利召開,，積極維護各種體育設(shè)施,，為開展豐富多彩的課外體育活動、大課間活動創(chuàng)造良好的條件,。

3,、發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉辦學(xué)的精神,。配合德育處和各年級組監(jiān)督,、杜絕學(xué)生的浪費行為，加強節(jié)約能源的教育，并提高對水,、電檢查的頻率和質(zhì)量,，責(zé)任到人。

4,、繼續(xù)加強財產(chǎn)管理和落實財產(chǎn)損壞賠償制度,，作到定期檢查、按期公布,、及時維修,，提高師生愛護公物的意識。

5,、會計室成員繼續(xù)做好校長的參謀,。加強財務(wù)審計和監(jiān)督，定期請有關(guān)部門來我校進行財務(wù)審計,，定期向校長匯報每月的財務(wù)開支情況,，力爭使我校財務(wù)工作再上新臺階。

6,、繼續(xù)加強對食堂各方面工作的管理力度,。派專人在衛(wèi)生、食物,、價格等方面進行監(jiān)督,，無健康證人員決不允許上崗，生,、熟食品必須分開存放,，加強滅鼠、滅蠅工作,，確保師生身體健康,。

7、財務(wù)人員嚴格遵守財會制度,，及時報表,，嚴格按收費許可證項目收費，圖書館,、閱覽室人員要發(fā)揚創(chuàng)新精神,，以高質(zhì)量的服務(wù)迎接師生，配合德育處開展xx中學(xué)第二屆讀書節(jié)活動,，努力為師生提供良好的借書,、閱覽的氛圍。

8,、加強學(xué)校的安全保衛(wèi)工作,，嚴格控制校外人員進校，進一步建立健全防火防盜制度，提前檢查學(xué)校取暖設(shè)施,，確保師生順利過冬,。

a）建立健全安全規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度,、出入門登記制度,、靜校制度和行政值班制度。

b）堅持預(yù)防為主,，確保安全,，打擊敵人，保障安全的方針,。

c）加強對學(xué)校要害部門的安全檢查,。

9、完善檔案管理工作,。檔案室人員要有嚴格的組織性,、紀律性、責(zé)任心,，自覺維護檔案的完整與安全,，落實檔案微機管理，積極為學(xué)校各部門的工作提供幫助,，爭取使我校檔案管理工作再上新水平,。

10、繼續(xù)擴大xx中學(xué)信息簡報的發(fā)行量,，加強與東麗報社、東麗廣播電視臺的密切聯(lián)系,，將我校的辦學(xué)特色,、活動特色及動態(tài)隨時傳達給社會各界，提高我校的聲譽,，接受社會監(jiān)督,。

新學(xué)期、新氣象,，行政辦公室全體人員將以飽滿的熱情,、樂觀向上的精神，開拓創(chuàng)新,、努力進取,，為教育教學(xué)工作提供一流的后勤服務(wù)，為師生營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,。

辦公室主任的工作計劃與目標篇十一

20xx年我被晉升為辦公室主任一職,。心中充滿著欣喜和希望，因為這個職位代表著公司對我工作的認可，然而我心中又多了重重的責(zé)任,。在工作當(dāng)中,，我逐步熟悉本部門的基本業(yè)務(wù)工作，也充分認識到自己目前各方面的不足,，為了盡快的成長為一名合格的管理人員,，特制定了以下工作計劃：

以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為主，我會努力爭取盡快掌握各方面的業(yè)務(wù)知識,，增強全局意識,、增強責(zé)任感及服務(wù)意識，積極主動地把工作做到點上,、落到實處,。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。

針對xx員工流動性較大的實際情況（特別是核心崗位人員）,，深入了解并分析人員流動的原因,。及時做好各崗位人員的補進，完善新員工入職檔案,、保險,、合同等手續(xù)的辦理。

同時,，加大核心崗位人員的招聘和人才信息的收集,，建立完善的人才儲備庫。

檔案的歸類,、存檔是辦公室的一項重要工作,，根據(jù)檔案工作要求，進一步完善和規(guī)范檔案管理,，及時做好各類檔案的歸檔工作,，提高檔案的查閱效率。

xx運行兩年多以來,，雖然各部門的制度已經(jīng)建立,，但制度的執(zhí)行力稍差，辦公室在新的一年工作中,，重點監(jiān)督相關(guān)制度的執(zhí)行力度,，并完善在工作中發(fā)現(xiàn)需要改進的事項。

逐步規(guī)范質(zhì)檢工作,，嚴格按照標準督促xx各部門的進步與改善,，狠抓服務(wù)質(zhì)量、節(jié)約降耗,、衛(wèi)生清潔等工作事項,，對部門采取一定的激勵機制,，建立更加完善的質(zhì)檢體系。

隨時了解員工思想動態(tài),，積極關(guān)注員工需求,，掌握員工信息，為xx決策提供參考,。拉近xx與員工的距離感,，增加員工對xx的歸屬感。

20xx年是公司成立后的開局之年,，也是公司各項工作承前啟后,，步入發(fā)展快車道的關(guān)鍵一年。20xx年綜合辦公室工作的總體要求是：在公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞公司中心工作,，發(fā)揮好承上啟下、綜合協(xié)調(diào),、參謀助手,、督促檢查和服務(wù)保障職能，積極開展黨風(fēng)廉政活動,，扎實推進群團組織建設(shè),，進一步提高服務(wù)水平，提升服務(wù)質(zhì)量,，為公司整體工作順利推進發(fā)揮積極的職能作用,。

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辦公室主任的工作計劃與目標篇十二

正確領(lǐng)會上級意見和各級各項決議,、計劃,、方案，及時了解學(xué)校各方面任務(wù)的落實情況,，并進行督辦,。合理安排人員，搞好室內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作,，做到窗明幾凈，物件置放有序,。負責(zé)好辦公紀律,，辦公做到安靜專一，不涉題外,，發(fā)現(xiàn)有偏差及時糾正,。及時做好文秘工作，整理資料,，管理打印,。

做好協(xié)調(diào)各部門工作,，深入實際，搜集信息,，調(diào)查問題,，發(fā)現(xiàn)典型并綜合整理，為校長決策提供依據(jù)和建議,。對外廣泛宣傳學(xué)校,，提高知名度，樹立良好形象,。

從事辦公室工作光榮而辛苦,，需要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，需要有較強的工作能力,。我將不斷地自覺講學(xué)習(xí),、講紀律，顧全大局,，維護學(xué)校教師團結(jié),，維護學(xué)校形象，調(diào)動辦公室全體教師的積極性,，和全體教師一道共同搞好工作,，提高服務(wù)質(zhì)量，力爭在服務(wù)中顯示實力,，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力,。

我有信心,、有決心搞好學(xué)校辦公室工作，但由于經(jīng)驗缺乏,，愿領(lǐng)導(dǎo)多督促,、多指導(dǎo)、多批評,。

辦公室主任的工作計劃與目標篇十三

辦公室對我來說,，不是一個新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負責(zé)人,，自己清醒地認識到：辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu),。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自己強化工作意識,，學(xué)習(xí)意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務(wù),，力求周全,、準確、適度,，避免疏漏和差錯,，今年基本做到了事事有著落，較好地完成了各項任務(wù)?，F(xiàn)將一年的工作進行一個總結(jié)及明年的工作計劃如下：

1.理順關(guān)系,，辦理公司有關(guān)證件。今年公司董事會換屆后,，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件,。我利用自己在總經(jīng)辦工作多年，相關(guān)部門熟,、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢,，積極辦理各類證件。通過努力,，我只用了很短的時間,，辦好了企業(yè)法人更換以及南京保健滋補品廠注銷手續(xù)。

2.辦公室工作具有紛繁復(fù)雜,，缺少連貫性,、隨機性大的特點;如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務(wù)是難以辦到的,。我們緊緊圍繞建立辦事高效,、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的這個總目標,，對辦公室的各項工作和制度進行了新的疏理,。制定了印章、行文,、文印,、保密制度等事項的工作程序，并對相關(guān)工作做了詳細的規(guī)定,。使辦公室每個成員知道哪些能辦,，哪些不能辦;哪些可以表態(tài)，哪些不可以表態(tài);哪些可以用印,，哪些不該用印;做到辦事有規(guī)定,，不越“雷池”、破規(guī)矩,。

3.做好公司股東會、董事會及其xxx認證期間的會務(wù)服務(wù)工作,，落實好各種會議的會前準備,、會議資料,、會議服務(wù)等工作。

1.把企業(yè)管理向縱深推進,。今年公司加大企業(yè)管理等各方面的考評工作,，我們配合相關(guān)職能部門，檢查,、監(jiān)督,、考核，掌握第一手資料,，強化部門工作責(zé)任意識,，持之以恒抓好公司企業(yè)管理工作。緊貼公司年度工作目標及各部門月度工作目標以及領(lǐng)導(dǎo)決策的各項任務(wù)指標的有關(guān)內(nèi)容,，抓落實,。同時與相關(guān)部門配合，對考核指標,，責(zé)任到部門,、責(zé)任到人，強化督辦,、檢查與情況通報,，有力的推動公司各項目標的落實完成。

2.抓住重點降低費用,，繼續(xù)做好降本增效工作,，做到“實干”與“干實”的統(tǒng)一。對辦公室控制的電話,、油耗等費用,，我們在使用過程中按月度報計劃和領(lǐng)用，對出現(xiàn)異?，F(xiàn)象的使用部門,、使用者，共同分析查找原因,，杜絕不合理的超支,，使各項費用一直處于控制狀態(tài)，各項費用也有一定的降低,。

1.能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),，熱愛本職工作。由于對工作,，總是喜歡追求完美,，所以總不敢掉以輕心，總在不斷學(xué)習(xí)新的知識,、掌握新的技能,，向書本學(xué)習(xí),、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí),，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步,。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,，能夠更加從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力等方面,，都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,。

2.強化形象意識,。辦公室每個人的一言一行、一舉一動都可能影響著公司的形象,，反映著公司的素質(zhì),。為此，我不僅以良好的形象來定位,、要求自己,，不論在內(nèi)在外、說話辦事,、待人接物,、處理工作，不論是日常事務(wù)管理,、政務(wù)管理,、文字服務(wù)，都努力做到有形象,、有品位,努力克服自己處理問題的情緒化,。

3.認真做好公司的文字工作，對負責(zé)草擬的綜合性文件,、總結(jié)和報告,、董事會、辦公會議的記錄以及整理,、會議紀要等,，都能夠按時按要求完成，并負責(zé)對會議有關(guān)決議的實施,。

1.辦公室工作大部分是“不干有人找,，干了看不著”的事情，既專業(yè)又煩瑣。因此,，不計名利,、勇于奉獻、勇挑重擔(dān),、樂于吃苦、工作第一,，是對辦公室人員素質(zhì)的基本要求,。根據(jù)辦公室實際情況，我不斷引導(dǎo)和鼓勵其他同志加強對有益于做好辦公室工作知識的學(xué)習(xí),，拓寬知識領(lǐng)域,，更新知識結(jié)構(gòu)，提高知識水平,。同時,，還注意要求他們加強基本技能的培養(yǎng)和鍛煉，不斷摸索做好本職工作的規(guī)律,，努力成為行家里手,。

3.強化責(zé)任意識。辦公室是總攬協(xié)調(diào)各方的綜合辦事機構(gòu),，有著十分特殊的,、其他部門不可替代的地位和作用。為此,，對待每一項工作,，我和我的同事們都努力做到小心小心再小心，細致細致再細致,，認真認真再認真,，以高度負責(zé)的精神對待每一項工作，高標準,、嚴要求,、創(chuàng)造性地處理好每一件事情。

今年,，雖然自己作了一些工作,，也取得了一點成績，但我清楚地知道,，我今后的工作,，仍然需要進一步增強創(chuàng)新意識，要認真研究新形勢下工作新的特點和情況,，努力學(xué)習(xí),，創(chuàng)新方法，使自己的工作能夠有更大的進步。

1.在第一季度,，以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為主,，由于我們公司正在開展新的業(yè)務(wù)期間，部門的計劃制定還未完成,，節(jié)后,，我會充分利用這段時間補充相關(guān)業(yè)務(wù)知識，認真學(xué)習(xí)公司得規(guī)章制度,，與公司人員充分認識合作,。

2.在第二季度的時候，公司正處于發(fā)展期間,，在對業(yè)務(wù)有了一定了解熟悉得情況下,，我會努力爭取盡快掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，從而更好的對公司做出貢獻,。并與領(lǐng)導(dǎo)一起培訓(xùn)新加入的員工,，早日讓新員工成長起來。

3.第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié),，會給后半年帶來一個良好的開端,。并且，隨著我公司鋪設(shè)數(shù)量的增加,，一些問題也會逐步出現(xiàn),，我會好充分的準備，同公司其他員工竭盡全力為公司進一步發(fā)展做出努力,。

4.年底的工作是一年當(dāng)中的非常重要時期,，我們做了一年的努力，我相信在領(lǐng)導(dǎo)的正確思路下我們公司會有更好的發(fā)展,。

5.制訂學(xué)習(xí)計劃,。不斷調(diào)整工作思路，學(xué)習(xí)對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要,，因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力,。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補充新的能量。掌握各方面知識,。知己知彼,，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持),。

6.加強自己思想建設(shè),，增強全局意識,、增強責(zé)任感,、增強服務(wù)意識、增強團隊意識,。積極主動地把工作做到點上,、落到實處,。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。

以上,，是我對20xx年的總結(jié)及明年工作計劃,。可能還很不成熟,，希望領(lǐng)導(dǎo)指正,。火車跑的快還靠車頭帶,，我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo),、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助。展望20xx年,，我會更加努力、認真負責(zé)的去對待每一個業(yè)務(wù),，也相信自己會完成新的任務(wù),，能迎接新的挑戰(zhàn)。