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公司與員工簽訂的協(xié)議有法律效力嗎篇一

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》之規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，以資共同遵守：

一、甲方因工作需要,，擬聘乙方為（崗位）員工,，具體工作根據(jù)試用期情況為期年。合同期屆滿,，經(jīng)雙方同意,，可以續(xù)訂合同。

二,、待遇：工資+社保補助+工齡補助+其他補助，具體實施辦法以甲方《工資規(guī)定》為準,；每月15日為發(fā)薪日,，為財務周轉(zhuǎn)和安全考慮，當月發(fā)薪日期可以機動,，但不得超過每月20日,。甲方以貨幣形式委托由銀行支付乙方工資，本月勞務工資下月發(fā)放,。甲方提供食宿,，但乙方須遵守甲方《宿舍管理規(guī)定》，否則出現(xiàn)安全問題一律與甲方無關(guān),，乙方按150元/月繳納伙食費,，剩余由甲方補貼。

三,、乙方應按照甲方要求,，按時完成規(guī)定之工作數(shù)量,，達到規(guī)定之質(zhì)量標準。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要調(diào)動,、調(diào)整乙方職位及工作內(nèi)容,，乙方應服從甲方之合理安排。如乙方認為難于適應調(diào)整的崗位,、工種,，可以申請解除勞動合同。

四,、在工作期間如乙方不能勝任該項工作,，甲方可以隨時解聘乙方。乙方在試用實習期間要主動離職的,，需提前7天以書面形式申請離職,；否則公司將扣發(fā)工資，如給公司帶來損失的,，公司保留追究相關(guān)責任和損失的權(quán)利,。

五、乙方在簽訂本合同后辭職應提前30日告知甲方,，并于離職前按甲方規(guī)定完成工作交接手續(xù),；如乙方未能如期完成工作交接手續(xù)，甲方除暫扣乙方離職前薪水外,，并可保留追訴及求償權(quán)利,。

六、乙方必須把安全生產(chǎn)及生產(chǎn)質(zhì)量放在首位,，杜絕安全事故和安全隱患,，否則應承擔相應責任；乙方違反勞動紀律,，違反甲方制定的規(guī)章制度,，甲方可依據(jù)本合同及規(guī)章制度，給予紀律處分,，直至解除本合同,。

八、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

九,、勞動爭議處理：雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議,，可提請當?shù)貏趧又俨貌块T協(xié)商解決，協(xié)商不成可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十,、補充條款,。本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字之日起生效，具有同等法律效力,。

甲方：（簽章）乙方：

法定代表人：身份證號碼：

地址：聯(lián)系地址：

日期：年月日日期：年月日

公司與員工簽訂的協(xié)議有法律效力嗎篇二

甲方（公司）：

乙方（勞動者）：

甲,、乙雙方根據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》和其他相關(guān)規(guī)定,，就甲方的商業(yè)秘密保護達成如下協(xié)議,，以茲雙方共同遵守：

2．乙方在合同期內(nèi)研發(fā)設計的設計成果；

3．甲方已有的設計成果和技術(shù)秘密,；

4．甲方所有的技術(shù)資料,；

5．乙方為甲方客戶服務時獲得的雖屬他方但甲方有保密義務的商業(yè)信息。

1．甲方的權(quán)利與義務,。

甲方為乙方的科研成果提供良好的.應用和生產(chǎn)條件,，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予乙方相應的薪資、獎金及福利等待遇,。

2．乙方的權(quán)利與義務,。

（1）乙方必須按甲方的要求從事項目的設計研發(fā)，并將設計研發(fā)的所有資料交甲方保存,。

（2）乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。

（3）未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得以泄露,、公布、發(fā)布,、出版,、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他方但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密信息,，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

（4）未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得接受與甲方存在競爭或合作關(guān)系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用（包括兼職）,，更不得直接或間接將甲方的業(yè)務推薦或介紹給其他公司。

（6）乙方的保密義務不以甲方與乙方的勞動關(guān)系終止也終止,。

1.無論何種原因從甲方離職,，乙方均應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發(fā)中技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的所有文件,、記錄,、信息,、資料、器具,、數(shù)據(jù),、筆記、報告,、計劃,、目錄、來往信函,、說明,、圖樣、藍圖及綱要（包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復制品）,，并辦妥有關(guān)手續(xù),，所有記錄均為甲方絕對的財產(chǎn)，乙方將保證有關(guān)信息不外泄,，不得以任何形式留存甲方有關(guān)的商業(yè)秘密信息,，也不得將其以任何方式再現(xiàn)、復制或傳遞給任何人,。

2.不論因何種原因從甲方離職,，乙方在離職后二年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關(guān)系的其他企業(yè)內(nèi)工作,；不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn),。

3.在上述競業(yè)限制期內(nèi)，甲方按月向乙方支付元的經(jīng)濟補償,。

4.不論乙方因何種原因從甲方離職,，除甲方對外公開外，乙方均對本協(xié)議第一條約定的保密內(nèi)容負有保密義務,；若乙方擅自泄露,、公布、發(fā)布,、出版,、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式違反保密義務的,，甲方有權(quán)追究其民事及刑事責任,。

1．乙方若違反此協(xié)議約定的保密義務，除甲方有權(quán)無條件解除聘用合同,，不給予任何經(jīng)濟補償,，并取消及收回有關(guān)待遇外，乙方還應向甲方支付30000元的違約金。如果約定的違約金不足以彌補甲方所受實際損失,，甲方可以要求乙方再行賠償差額部分,。

“實際損失”標準為：

（1）實際損失為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失，包括甲方為開發(fā),、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費用,，因乙方的違約行為導致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等,。

（2）依照前款計算方法難以計算的,，實際損失以乙方因違約行為所獲得的全部利潤計算。

2.若乙方違反此協(xié)議約定的競業(yè)限制條款,，應向甲方支付元違約金,；

因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應以協(xié)商為主,，如果無法協(xié)商解決,，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

1．本協(xié)議經(jīng)雙方簽字,、蓋章后生效,。

2．本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

乙方：

日期：

公司與員工簽訂的協(xié)議有法律效力嗎篇三

編號：

甲方：xxxx公司。

住所地：某某市建設南路31號,。

乙方：

身份證號碼：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》,、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》,、《中華人民共和國電信條例》等相關(guān)法律、法規(guī),，甲,、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議,，以資共同遵守,。

甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度,，按確定的工作職責,，向乙方開放其職責范圍內(nèi)的技術(shù)及商業(yè)信息。

乙方同意為某某公司某某市分公司利益盡最大的努力,，不從事任何危害電信安全的行為，不從事任何不正當使用商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的行為。

乙方因工作信任關(guān)系獲得或交換所得的某某公司某某市分公司在經(jīng)營管理過程中,，未向社會公開或只在一定范圍內(nèi)公開的任何信息,、經(jīng)驗、技術(shù)和資料,，包括建設和經(jīng)營計劃,、重要會議內(nèi)容、重要公文內(nèi)容,、招投標方案,、技術(shù)方案、財務數(shù)據(jù),、營銷策略,、用戶信息、公司技術(shù),、工程,、經(jīng)營、文書,、人事檔案等一切有關(guān)某某公司某某市分公司商業(yè),、技術(shù)及經(jīng)營管理秘密的信息。國家法律,、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡安全的內(nèi)容,。

(一)乙方在服務于某某公司某某市分公司期間：

2、在某某公司某某市分公司指示和業(yè)務范圍內(nèi),，可以允許進行商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的交流,，但不得：直接或間接地向某某公司某某市分公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄漏;不得為私人利益使用或計劃使用;不得復制或公開包含某某公司某某市分公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或文件副本;對工作中所保管,、接觸的有關(guān)某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客戶的文件應妥善對待,，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭的行為。

(二)乙方無論因何種原因結(jié)束在某某公司某某市分公司的工作時,，都應及時將所有與某某公司某某市分公司經(jīng)營活動有關(guān)的文件,、記錄或材料(包括個人筆記和復印的資料、電子文檔等)歸還給某某公司某某市分公司,。

鑒于某某公司某某市分公司擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在競爭中有重要價值,，存在于勞動關(guān)系存續(xù)期間和終止、解除之后,，因此乙方同意：上述義務在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期間有效,，對重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密長期有效。

乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定,，某某公司某某市分公司都有權(quán)：

(一)責令乙方停止違約或侵權(quán)行為;,。

(二)視情節(jié)處以年總收入以下的罰款,，扣發(fā)獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除;,。

(四)觸犯法律的,，提請有關(guān)部門追究其法律責任。

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛,，可以由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商,、調(diào)解的,，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力,。

甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

公司與員工簽訂的協(xié)議有法律效力嗎篇四

附件補充合同

公司：_________(下稱"甲方")

員工：_________先生/小姐(下稱"乙方")

下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂,，若有不足之處,，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效,。

一、適用范圍

甲方已聘用的,，可以接觸公司技術(shù)或銷售秘密的員工,。

二,、甲方權(quán)利和義務

1.甲方有義務給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便。

2.甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應用條件,，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵,。

3.甲方在乙方離職時發(fā)放"離職補償金"以要求乙方做到第四項條款。獲取"離職補償金"條件：當涉及違反甲方紀律而被處分,，處罰或被解雇的乙方不在獲取"離職補償金"范圍內(nèi),。

4."離職補償金"發(fā)放的比例：

1)已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________%補償,。

2)已工作一年至三年的,，以最后工作日底薪的_________%補償。

三,、乙方權(quán)利和義務

乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密,、資料、信息,。

乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職,。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務網(wǎng)絡的乙方，在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職,。離職之日起二年內(nèi),，不得利用甲方技術(shù)機密,、商業(yè)機密、客戶資源參與同行業(yè)競爭,。

乙方在離職前可以得到甲方給予的"離職補償金"作為須遵守以上條款的補償,。

四、注釋：相同或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的公司

1.電力行業(yè)的相關(guān)公司,。

2.可利用甲方軟，硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司,。

3.可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡,，渠道的相關(guān)公司;

五、違約責任

乙方違反此合同,，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同,，當造成一定經(jīng)濟損失時，甲方視情節(jié)輕重處理,，處以乙方_________至_________萬的罰款,。

乙方違反此合同，造成公司重大經(jīng)濟損失的,，應賠償甲方全部經(jīng)濟損失,，甲方有權(quán)追回乙方所得全額"離職補償金"。

以上違約責任的執(zhí)行,，超過法律,，法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴,。

甲方：__________________(蓋章)

乙方：__________________(簽名)

簽約時間：______年_____月_____日_____年____月____日

公司與員工簽訂的協(xié)議有法律效力嗎篇五

甲方名稱： 法定代表人：

乙方(受聘人員)姓名：性別：出生 年 月 日：民族：文化程度：居民身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：

根據(jù)郭家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一,、聘用合同期限,。按下列第款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。

合同期從 年 月 日至 年 月 日止,。

其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止,。

(二)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。

合同期從 年 月 日至 年 月 日止,。

二,、工作性質(zhì)和考核指標

乙方同意按照甲方工作需要，在崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務

考核指標每月(每季度,、每年)為

三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和省,、市的有關(guān)生產(chǎn),、安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方在安全,、健康的環(huán)境中工作。

四,、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五,、甲方的權(quán)利和義務

(一)甲方的權(quán)利

1,、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán),。

2,、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3,、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在使用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(3)乙方嚴重違反甲方工作貢獻制或甲方以里造成重大損害的;

(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)個月(季度,、年)考核唄確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，有不接受其它安排的。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整崗位,，扔不能勝任工作的;

(二)甲方的義務

1、遵守國家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于員工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2、負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓,。

(1)乙方患職業(yè)病或因工作負傷病被確認喪失勞動能力的;

(2)患者或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六,、乙方的權(quán)利和義務

(一)乙方的權(quán)利

1、在合同期內(nèi)間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。

2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險,、福利待遇。

3,、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

4,、有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二)乙方的義務

1、必須按時,、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核,。

2,、自覺保護甲方的`形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3,、必須以甲方工作人員的名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4,、乙方因其他事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔相應法律責任,。

七、勞動保險和福利待遇

甲乙雙方以法參加社會保險,，按每月繳納社會保險費,，乙方個人加納部分，有甲方在其工資中代辦扣繳,。

八,、違約責任

1,、本合同已經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約貢任,，支付給對方違約金元;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償,。

金,，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

3,、違反和接觸聘用合同的經(jīng)濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,，由甲方一次性付給乙方,。

4、因不可抗力造成合同不能履行的,，可以不承擔違約責任,。

九、接觸勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的,。

1、提出書面通知;

2,、填寫《員工離職通知書》,。

歸還乙方持有的甲方個各種文件、資料,、通信設備,、勞動工具、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失、損壞應予賠償,。

3,、交接工作;

4、支付違約金和賠償金;

5,、甲方出具終止或接觸勞動合同證明;

6,、辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關(guān)系解除，但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負,。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十,、本合同未盡事宜，按法律法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

代表：

年 月 日 年 月 日

公司與員工簽訂的協(xié)議有法律效力嗎篇六

編號：

簽定日期：年月日

甲方：xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司xx分公司,。

乙方：

甲方聘用乙方的試用職位（崗位）是（其崗位職責與工作范圍詳見公司有關(guān)規(guī)定）,。

乙方的試用期為個月。即從本協(xié)議簽定之日起到年月日止,。

在試用期間,，甲方每月支付乙方工資元。其他補助（a,、b,、c、）合計元/每月,。如雙方任何一方在試用期內(nèi)終止協(xié)議，則甲方按乙方實際工作天數(shù)支付工資,。

在試用期內(nèi),，被證明乙方不符合錄用條件或經(jīng)試用不合格或乙方違反甲方有關(guān)規(guī)定、制度,，甲方可以隨時無條件終止本協(xié)議而辭退乙方,，并且不對乙方做任何補償。

根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、工作能力與工作業(yè)績,，經(jīng)乙方申請，甲方有關(guān)部門考核,，可以提前解除乙方的試用期而直接簽定勞動合同,。

甲方：xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司xx分公司代表（簽名）：

乙方（本人簽名）：年月日。

公司與員工簽訂的協(xié)議有法律效力嗎篇七

公司名稱：沈陽瑞拓電子科技有限公司（簡稱甲方）

公司員工姓名：（簡稱乙方）

為保證員工人身安全以及生產(chǎn)的順利進行,，爭創(chuàng)文明安全企業(yè),，提高員工的安全意識，強化“安全第一,，預防為主”的安全思想,，結(jié)合本公司實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商簽定本協(xié)議書。

第一條：甲方的責任和權(quán)利

1,、甲方有權(quán)要求乙方必須嚴格遵守安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)、標準,、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,，熟練掌握事故防范措施和事故應急處理預案；并建立建全各項勞動安全制度以及相應的勞動安全保護措施,。

2,、甲方對應對乙方執(zhí)行規(guī)章制度及履行安全職責情況，有權(quán)進行檢查,、監(jiān)督,、考核。凡不遵守安全規(guī)定,，違反安全操作規(guī)程的施工人員,，及時進行糾正、處罰,，直至停止其工作,。

3、甲方對進入施工現(xiàn)場的施工人員,，進行三級安全教育和安全技術(shù)培訓,，使其懂得安全知識，熟悉安全操作規(guī)程,，經(jīng)安全生產(chǎn)技術(shù)考核合格后,，方可進行施工作業(yè)。對經(jīng)培訓考核不合格,、安全技能不具備所在崗位要求不適應所在崗位要求的乙方,，有權(quán)停止工作或調(diào)換其工作崗位。

4,、對進入施工現(xiàn)場的施工人員,，根據(jù)其工種不同，提供相應的安全保障設施及勞動保護用品,。

5,、接受公司員工提出的合理化建議和意見，并及時答復和響應,。

第二條：乙方的責任和權(quán)利

1,、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及各項勞動紀律和安全管理制度,，服從管理,，自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)崗位責任制,，嚴格按照安全生產(chǎn)規(guī)范操作。

2,、必須接受甲方的安全教育和安全技術(shù)培訓,，熟悉安全生產(chǎn)施工操作規(guī)程，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和生產(chǎn)技能,，增強事故預防和應急處理的能力,，未掌握所在崗位應具備的安全基本常識，不得上崗,。

3,、在現(xiàn)場施工過程中注意同事的安全保護用具是否佩戴齊全，做好相互保護工作,，對同事的違章行為及時提醒和糾正,。

4、特殊工種作業(yè)人員,，憑有效的上崗證上崗工作,。

5、施工時,，需對本工種的施工區(qū)域,、作業(yè)環(huán)境、操作設備等進行認真檢查,，發(fā)現(xiàn)不安全隱患停止施工,，及時匯報。達不到安全生產(chǎn)要求時,，不得擅自盲目施工,。當發(fā)生事故時，及時采取有效措施,，避免事故進一步擴大，并及時報告,，保護事故現(xiàn)場及有關(guān)記錄等資料,。

6、乙方有責任和義務及時向甲方提出安全改進建議和意見,。

7,、乙方有權(quán)拒絕違章指揮，對上級部門和領(lǐng)導忽視工人安全,、健康的錯誤決定和行為提出批評控告,。

8、嚴禁酒后上班作業(yè),，嚴禁非專業(yè)人員亂拉亂接電源,，嚴禁私自動用非自己保管、使用的施工設備。工作時不得嬉戲打鬧,，遵守施工現(xiàn)場安全紀律,。

9、乙方必須保持健康的身體參加施工作業(yè),，不得帶病參加工作,。如因自然生病醫(yī)治或住院治療，一切費用由本人自理,。

第三條：違約責任及處理

1,、安全生產(chǎn)中發(fā)生的事故，應經(jīng)事故調(diào)查確認責任,。事故調(diào)查應按照國家,、和本單位有關(guān)規(guī)定進行，構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責任,。

2、甲方違約造成的責任事故,，甲方承擔相應的責任,，并按相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責任。

3,、乙方違約造成的責任事故,，乙方承擔相應的責任（包括：行政處罰、賠償經(jīng)濟損失,、解除勞動合同等）,。

4、甲,、乙方雙雙方共同違約造成的安全生產(chǎn)責任事故,，根據(jù)雙方各自違約責任的大小，分別承擔相應的責任,。由于不可抗力造成的事故,，由甲方依法承擔相應責任。

第五條：所簽人員辭職后此責任書自動作廢,；本責任書自簽訂之日起生效,。

甲方（簽字）： 乙方（簽字）：

公司與員工簽訂的協(xié)議有法律效力嗎篇八

甲方(出租方)：

乙方(承租方)：

身份證號碼：

簽訂地點：

甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之相關(guān)規(guī)定，在平等,、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲,、乙雙方就下列房屋的租賃達成如下協(xié)議：

第一條房屋基本情況,。

甲方房屋(以下簡稱該房屋)坐落于_________;位于第_________層,，共_________(套/間)，房屋結(jié)構(gòu)為_________,，建筑面積_________平方米(其中實際建筑面積_________平方米,，公共部位與公用房屋分攤建筑面積_________平方米);該房屋的土地使用權(quán)以_________(出讓/劃撥)方式取得。房屋所有權(quán)證號,、土地使用權(quán)證號/房地產(chǎn)權(quán)證號為：_________.

第二條房屋用途,。

乙方租賃該房屋用于安排員工住宿之用。承租方有權(quán)對該房屋進行轉(zhuǎn)租,。

第三條租賃期限,。

租賃期限為________年，即從自________年____月____日至________年____月____日止,。

第四條租賃費用,。

1.租賃保證金：租賃保證金為________元，于簽署本合同時向甲方支付,。

2.租金：該房屋租金為_________________________________.

3.在本合同租賃期內(nèi)發(fā)生的水電,、通信費，由乙方自行承擔,。

第五條付款方式,。

租金按_________(月/季/年)結(jié)算，由乙方于每_________(月/季/年)____日交付給甲方,。

第六條租賃期滿,。

租賃期滿后，本合同即終止,，屆時乙方須將房屋退還甲方,。如乙方要求繼續(xù)租賃，則須提前1個月書面向甲方提出,。

第七條違約責任,。

租賃期間雙方必須信守合同，任何一方違反本合同的規(guī)定,，按年度須向?qū)Ψ浇患{年度租金的30%作為違約金,。

第八條本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，依法向人民法院起訴,。

第九條本合同自雙方簽字之日起生效,。合同一式二份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

________年____月____日________年____月____日,。

公司與員工簽訂的協(xié)議有法律效力嗎篇九

為擴大產(chǎn)品銷售，提高銷售人員的積極性,，公司特擬訂如下銷售提成方案,。

3.負責接待客戶，簽定訂貨合同,。建立客戶網(wǎng)絡信息檔案,，并交公司備案；

4.負責做好已簽（合同）訂單的變更等有關(guān)工作,；

5.調(diào)查,、監(jiān)控市場信息，與相關(guān)部門合作進行市場分析,；

6. 拜訪養(yǎng)殖單位,，提供優(yōu)質(zhì)服務，應經(jīng)常關(guān)心獸藥銷售出去的單位使用情況有利促銷,。

超額提成：完成銷售額_______萬元以上,提成按____%計算,。

超額提成：完成銷售額_______萬元以上,提成按____%計算。

超額提成：完成銷售額________萬元以及以上,提成按_____ %計算,。

公司每年評出一名金牌銷售,。公司除在年會上表彰金牌銷售、請金牌銷售給其它銷售人員講業(yè)務心得外,，金牌銷售可直接再次享受總公司年度總銷售額的 ___%提成,。

1.敬業(yè)愛崗，對本職工作有強烈的責任心,。

2.自身業(yè)務能力強,，并能熱心幫助其它業(yè)務員提高業(yè)務能力。

3.認真遵守公司制定的各項制度,，維護公司形象,。

4.必須完成銷售額______及以上，回款率達____%及以上,。

1.基本工資,、銷售提成及超額銷售提成，均按當月銷售額度的____%結(jié)算,，若該訂單當月完全回款完畢,，即按全額結(jié)算提成。其余當回款完畢當月結(jié)清,。津貼每月固定不變進行按時發(fā)放,。

2.若當月銷售額度未達到基本銷售額，則按未完成額度的____%從當月中的基本工資中扣除,。

離職管理：若15天內(nèi)有回款照樣給予提成,，超過15天則不給予提成,。

甲方：（簽章） 乙方：（簽章）

年月日 年月日

公司與員工簽訂的協(xié)議有法律效力嗎篇十

根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關(guān)規(guī)定，甲,、乙雙方在遵循誠實信用,、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項達成協(xié)議條款如下：

一,、涉及甲方的公司薪酬體系文件屬于甲方公司的商業(yè)機密,，乙方受聘于甲方公司任職服務期間工資實行保密制，甲乙雙方應共同承擔保密義務,，負有保密責任,。

二、乙方必須嚴格遵守甲方公司規(guī)定的任何成文或著不成文的保密文件,、規(guī)章,、制度等，不得以任何形式將公司的任何機密泄露給公司以外的任何其他人,。知悉公司機密泄露情況者,，應及時向甲方人事部負責人報告，并采取有效措施防止泄密進一步擴大,。

三,、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司機密，不得在公共場合談論公司機密,，不得通過其他方式向第三方傳遞公司機密信息,。

四、乙方不得與公司人事部門以外的第三方討論,、傳播,、散布、比對薪資,。

五,、無論乙方以何種形式離職或被甲方辭退，雙方解除或終止勞動合同后,，乙方仍然不得向其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方公司就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在公司就職的公司機密文件內(nèi)容及工作待遇情況。

六,、違約責任約定：

1,、如乙方違反本協(xié)議第二條、第三條,、第四條所約定的保密義務,，應當承擔違約責任，一次向甲方支付違約金人民幣500元，并賠償因此給甲方造成的一切損失,，包括因追究該違約責任所產(chǎn)生的合理費用等。

2,、在勞動合同期限內(nèi),，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定，甲方按乙方自動離職處理,，或者視情況給予降薪,、降職甚至作出開除的處分決定。

七,、爭議解決辦法：因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛,，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時,，提交甲方所在地勞動仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

八、本協(xié)議正本一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

九,、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。

十,、本協(xié)議為甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件,，與《勞動合同》具有同等法律效力,，本協(xié)議有效期限同甲、乙雙方《勞動合同》一致,。

甲方(蓋章)：__________ 乙方(蓋章)：__________

公司與員工簽訂的協(xié)議有法律效力嗎篇十一

郵編：____________________________,。

乙方：__________________。

法人代表：________________________,。

郵編：____________________________,。

丙方：____________________。

性別：____________________________,。

出生日期：________________________

身份證號碼：______________________,。

戶口所在地：______________________。

現(xiàn)住址：__________________________,。

郵政編碼：________________________,。

甲方因工作需要，須借用乙方的員工_____________________,。三方就此借用事項達成如下協(xié)議：

一,、甲方借用丙方的期限從_____年______月______日起,，至______年____月_____日。

二,、甲方的權(quán)利和義務,。

借用期間甲方可根據(jù)需要，安排丙方的工作崗位和任務,。甲方按年向乙方支付借用費_________元,。

借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度，服從管理和教育,?？筛鶕?jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退回乙方,，但應提前60日通知乙方和丙方,。若丙方嚴重違規(guī)違紀，甲方可隨時將其退回乙方,，且不屬違約行為,。

三、乙方的權(quán)利和義務,。

借用期間乙方應負責對丙方進行管理,、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資______元,，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人,。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等,。

乙方可根據(jù)工作需要,，決定將丙方撤回，但應提前60日通知甲方和丙方,。

四,、丙方的權(quán)利和義務。

借用期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項保險,、福利待遇,，且承諾不向乙方提出辭職請求。

借用期間丙方應自覺服從甲方的各種安排,，遵守其各項規(guī)章制度,，保守其商業(yè)秘密。

借用期間丙方因特殊情況需提出辭職請求,，應按《勞動法》有關(guān)規(guī)定向乙方提出,，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協(xié)議第3條第2項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員,。

五,、甲乙任何一方若需解除本協(xié)議，應提前60日通知對方進行協(xié)商,。協(xié)議期滿前60日,，雙方均無提出終止合同的意向，則本協(xié)議自行延續(xù)一個周期,。否則，期限屆滿,，協(xié)議即行終止,。

六、本協(xié)議一式三份,，三方各執(zhí)一份,。

甲方：____________。

日期：____________________________

乙方：____________,。

日期：____________________________

丙方：____________________,。

日期：____________________________

公司與員工簽訂的協(xié)議有法律效力嗎篇十二

公司名稱：____________（簡稱甲方）。

為保證員工人身安全以及生產(chǎn)的順利進行,，爭創(chuàng)文明安全企業(yè),，提高員工的安全意識，強化“安全第一,，預防為主”的安全思想,，結(jié)合本公司實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商簽定本協(xié)議書,。

1,、甲方有權(quán)要求乙方必須嚴格遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī),、標準,、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，熟練掌握事故防范措施和事故應急處理預案,；并建立建全各項勞動安全制度以及相應的勞動安全保護措施,。

2、甲方對應對乙方執(zhí)行規(guī)章制度及履行安全職責情況,，有權(quán)進行檢查,、監(jiān)督、考核,。凡不遵守安全規(guī)定,，違反安全操作規(guī)程的施工人員，及時進行糾正、處罰,，直至停止其工作,。

3、甲方對進入施工現(xiàn)場的施工人員,，進行三級安全教育和安全技術(shù)培訓,，使其懂得安全知識，熟悉安全操作規(guī)程,，經(jīng)安全生產(chǎn)技術(shù)考核合格后,，方可進行施工作業(yè)。對經(jīng)培訓考核不合格,、安全技能不具備所在崗位要求不適應所在崗位要求的乙方,，有權(quán)停止工作或調(diào)換其工作崗位。

4,、對進入施工現(xiàn)場的施工人員,，根據(jù)其工種不同，提供相應的安全保障設施及勞動保護用品,。

5,、接受公司員工提出的合理化建議和意見，并及時答復和響應,。

1,、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及各項勞動紀律和安全管理制度,，服從管理,，自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)崗位責任制，嚴格按照安全生產(chǎn)規(guī)范操作,。

2,、必須接受甲方的安全教育和安全技術(shù)培訓，熟悉安全生產(chǎn)施工操作規(guī)程,，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和生產(chǎn)技能,，增強事故預防和應急處理的能力，未掌握所在崗位應具備的安全基本常識,，不得上崗,。

3、在現(xiàn)場施工過程中注意同事的安全保護用具是否佩戴齊全,，做好相互保護工作,，對同事的違章行為及時提醒和糾正。

4,、特殊工種作業(yè)人員,，憑有效的上崗證上崗工作,。

5、施工時,，需對本工種的施工區(qū)域,、作業(yè)環(huán)境、操作設備等進行認真檢查,，發(fā)現(xiàn)不安全隱患停止施工,，及時匯報。達不到安全生產(chǎn)要求時,，不得擅自盲目施工,。當發(fā)生事故時，及時采取有效措施,，避免事故進一步擴大,，并及時報告，保護事故現(xiàn)場及有關(guān)記錄等資料,。

6、乙方有責任和義務及時向甲方提出安全改進建議和意見,。

7,、乙方有權(quán)拒絕違章指揮，對上級部門和領(lǐng)導忽視工人安全,、健康的錯誤決定和行為提出批評控告,。

8、嚴禁酒后上班作業(yè),，嚴禁非專業(yè)人員亂拉亂接電源,，嚴禁私自動用非自己保管、使用的施工設備,。工作時不得嬉戲打鬧,，遵守施工現(xiàn)場安全紀律。

9,、乙方必須保持健康的身體參加施工作業(yè),，不得帶病參加工作。如因自然生病醫(yī)治或住院治療,，一切費用由本人自理,。

1、安全生產(chǎn)中發(fā)生的事故,，應經(jīng)事故調(diào)查確認責任,。事故調(diào)查應按照國家、和本單位有關(guān)規(guī)定進行,，構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責任,。

2、甲方違約造成的責任事故,，甲方承擔相應的責任,，并按相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責任。

3,、乙方違約造成的責任事故,，乙方承擔相應的責任（包括：行政處罰、賠償經(jīng)濟損失,、解除勞動合同等）,。

4、甲,、乙方雙方共同違約造成的安全生產(chǎn)責任事故,，根據(jù)雙方各自違約責任的大小，分別承擔相應的責任,。由于不可抗力造成的事故,，由甲方依法承擔相應責任。

本協(xié)議正本一式二份,，具有等同的法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份；本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決,，不能達成協(xié)商的提交當?shù)貏趧又俨谩?/p>

所簽人員辭職后此責任書自動作廢,；本責任書自簽訂之日起生效。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日

公司與員工簽訂的協(xié)議有法律效力嗎篇十三

為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,，公司鼓勵并支持員工參加專業(yè)培訓,。同時為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作,，更好的服務于公司,，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下協(xié)議,，共同遵守。

1,、甲方按照公司相關(guān)制度規(guī)定出資支持乙方參加專業(yè)培訓,。

2、乙方參加培訓后,，應保證在甲方繼續(xù)工作的時間為原則上不少于__5_年,，個別崗位服務工作時間應由甲、乙雙方在培訓前商定,，商定日期為：___,，起始之日從培訓結(jié)束之日起計算,。

2.1甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期,，直至本協(xié)議約定的期限為止,。

2.2甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿的，則依照勞動合同的約定履行,。

1,、甲方同意乙方赴___學習期,自___年___月___日起至___年___月___日，具體以實計為期,。

1,、培訓主要內(nèi)容：______________。

2,、培訓效果與要求：______________,。

2.1乙方在培訓結(jié)束時，要保證達到以下水平與要求：_______,。

b能夠熟練掌握并應用所學的專業(yè)及相關(guān)理論知識;

c具備勝任本崗位或職務實踐操作技能和關(guān)鍵任務能力;

d有能力將所學的專業(yè)知識,在公司內(nèi)部向其他員工進行培訓,。

1、培訓費用項目：學雜費,、材料費,、住宿費、交通費等,。

2、費用負擔標準：

2.1本次培訓費用預計共元,，由甲方先行承擔;

2.2住宿交通等費用按甲方相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行;;

2.3乙方因個人生活等等支出的費用,，由乙方自行承擔。

3,、甲方支付費用的時間及方式：

3.2前述費用,，乙方最遲應在培訓結(jié)束后7日內(nèi)辦結(jié)。

1,、在培訓前與乙方簽定培訓協(xié)議,，確立勞動關(guān)系;

2、及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的各項培訓費用;

3,、向乙方提供必要的服務和幫助;

4,、在培訓期間，做好培訓指導,、監(jiān)督,、協(xié)調(diào)和服務工作;

5、甲方有權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營狀況,，自主決定乙方的培訓進程;

6,、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程,，對培訓效果不良的，有權(quán)立即終止本協(xié)議,。

1,、乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定要求甲方支付相關(guān)培訓費用。

3,、保證在培訓期服從管理,、服從甲方各項安排;

4、保證在培訓期內(nèi)定期(每隔一周)與甲方溝通,，匯報學習情況;

5,、保證在培訓完成后5日內(nèi)向甲方提交培訓學習總結(jié)報告;

6、應在培訓期內(nèi)自覺維護自身安全健康和甲方一切利益;

8,、乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策,、制度與規(guī)定，維護甲方形象;

1,、甲方違約責任

1.1甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用,，按協(xié)議向乙方支付培訓費用;

1.2因甲方原因提出與乙方終止培訓協(xié)議，甲方不得要求乙方返還培訓期間已經(jīng)支付的培訓費用,。

2,、乙方違約責任

乙方培訓期結(jié)束回到甲方工作后，未達到本協(xié)議第一條約定的服務年限,，培訓費用的承擔將根據(jù)以下標準執(zhí)行：

2.5乙方培訓后為甲方服務不滿一年的,，乙方應向甲方返還100%的培訓費用。

1,、雙方協(xié)商一致,，可以變更、提前終止或解除本協(xié)議;

2,、甲方因經(jīng)營狀況或者經(jīng)營方針的變更等,，可以隨時終止或者解除本協(xié)議;

3、因乙方存在下述行為的,，甲方可以單方終止或解除本協(xié)議;

3.3培訓期內(nèi),，乙方存在違法或非法行為的;

3.4培訓期內(nèi)，未經(jīng)甲方批準,，擅自更換培訓機構(gòu)的;

3.5乙方存在損害甲方利益行為的;

4,、其他導致本協(xié)議終止或解除的情形。

1,、本協(xié)議未盡事宜,，依據(jù)協(xié)議生效之時甲方的管理制度執(zhí)行;

2、本協(xié)議為勞動合同的附件,，與勞動合同具備同等法律效力;

3,、本協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

_____年_____月_____日

公司與員工簽訂的協(xié)議有法律效力嗎篇十四

年齡：_________。

性別：_________,。

學歷：_________,。

專業(yè)：_________。

身份證號碼：_________,。

甲乙雙方共同確認本協(xié)議以下條款內(nèi)容：

一,、乙方在甲方_________部門試用，試用時間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，共計_________個月,。

二、甲方負責安排乙方工作,，為其提供必要的工作條件,。

三、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓,。

四、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方,，如乙方對公司有突出貢獻,，經(jīng)申請批準后可提前轉(zhuǎn)正。

五,、乙方享受公司試用期工資待遇,。

六、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款,，盡職盡責,，服從領(lǐng)導,，與本公司全體同仁團結(jié)合作,，如有違反或不能按期達標者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議,。

七,、乙方應嚴守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財務,、人事等機密,，違反《保密制度》者，應承擔相應責任并接受處理,。

八,、乙方因工作績效不佳,，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者,，甲方可隨時解除此協(xié)議,，甲方亦不負任何責任。

九,、乙方如被解聘或自動請求解聘時,，一經(jīng)核準，應立即辦理工作移交手續(xù),。

十,、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出書面簽字后立即生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。

負責人（簽字）：_________,。

公司與員工簽訂的協(xié)議有法律效力嗎篇十五

為嚴明對新招聘員工能更好的服務于本企業(yè),，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的基本規(guī)定外，在公平,、平等自愿的基礎(chǔ)上另制定如下要求：

一,、勞動紀律：

1、上班不準遲到早退,、曠工等,。

2、進入廠區(qū)不穿工作服,，或赤膊敞胸,、穿拖鞋，未按規(guī)定配戴工作證等,。

3,、上班時間不準高聲喧嘩、看小說或報紙雜志,、睡覺,、聽耳機（mp3）玩手機等。

4,、不準在廠區(qū)內(nèi)吸煙,。

5、不準帶零食進入廠區(qū),，未經(jīng)許可不準擅帶外人入廠,。

6、上班時間不準閑聊、串崗,。

7,、不準與同事之間相互謾罵、吵架等行為,。

8,、男員工不準戴耳環(huán)、不準留長發(fā),、染發(fā),。

9、未經(jīng)準許不得操作其他機器設備,。

二,、配合度：

1、拒不聽從車間管理或上級主管的指揮和監(jiān)督,，并與之發(fā)生沖突,。

2、管理交代的工作未按標準完成,。

3,、未經(jīng)批準不得請假，不得捏造事實騙取請假,。

4,、不準威脅管理人員。

5,、辭職必須申請,，經(jīng)公司同意方可，未經(jīng)同意離廠視自動離職,。

6,、下班偶爾統(tǒng)一有延遲時間不得有意見。

三,、其他：

1,、進廠必須是本人真實身份證件。

2,、試用期三天無工資（未經(jīng)錄用同樣三天無工資）,，表現(xiàn)好年終將給予獎金。

3,、曠工三天將視為自動離職,，自動離職是無工資的,。

4、正式錄用后除簽本協(xié)議外必須要簽勞動合同,。

以上條款我認真看了,，我將加入xx鞋服,，我能做到,。

員工簽名：日期：手機：