總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助,。

員工試用期轉正工作總結和自我評價篇一

我于20xx年x月x日成為公司的試用員工,，到今天已將近三個月，在這近三個月的時間里,，使我學到了很多確實可行的管理經驗及新的施工方法,，豐富了業(yè)務知識,，這些主要得益于領導的培養(yǎng)和同事們的熱心幫助，靜心回顧,。在這短短的兩個多月的時間里,，我已適應了目前的工作環(huán)境，對工作也逐漸進入了狀態(tài),。在了解公司的制度和工作流程基礎,，逐步開展了具體的工作。先將近三個月的工作情況總結,。

一,、通過向xx項目老同事的學習，知道了做為一個內業(yè)的基本要求,，要負責本項目的各種內勤工作,，并配合工程師做好各項工作。

二,、協(xié)助各工程師完成變更洽商的申報及具體核查工作,，使我進一步了解了工程洽商簽證、收方工作及付款模式,，公司的整套完整控制體系,，不但保證了變更工程數(shù)量的準確性，又有效的控制了成本,，為后期結算提供了詳盡的依據(jù),。

三、配合項目經理完成公司和項目上安排的各項工作,，以及收集整理與xx水岸項目有業(yè)務關系往來的各相關單位的文件,，避免發(fā)生扯皮，維護公司的集體利益,。

四,、及時傳達集團以及公司的各種通知及活動安排，督促及協(xié)助各工程師合理安排各項工作事宜,，圓滿完成各項目工作任務,。

以上是我工作這一段時間的心得和體會，衷心的感謝公司給予的我這次試用的機會,。在整個工作過程中,，我認為自己工作比較認真、負責,、細心,，具有較強的責任心和進取心；能積極學習新知識、新技能,，來提高自己的綜合素質,，注重自身發(fā)展與進步。但也存在著許多缺點與不足,，與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距；對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,；具體的經驗仍不是很豐富,，在日后的工作中仍需要持續(xù)學習，不斷完善,、不斷提高,。

為此，我特向公司申希望能根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,，使我轉為正式員工。今后,，我仍會用謙虛,、謹慎的態(tài)度和飽滿的熱情投入到我的工作當中，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來,！

員工試用期轉正工作總結和自我評價篇二

第一天到崗，我就主動向組長要求工作和學習,。首先,，組長很友善地將先前的工作報告供我閱讀，這讓我初步地熟悉了不同客戶的報告格式要求和報告的大致構成,。接著,，組長由淺及深地讓我涉及輿情報告的寫作:第一是負面評論，負面評論最容易上手,，但需要把握好一個度,，客戶需要負面評論是想做了解或改進，應盡量避免過于宣泄情緒的評論和措辭過激的評論;第二是網民觀點,，網民觀點較易上手,，但需要不斷累積經驗的部分，簡單地來說是概括網民評論,，但剛開始容易出現(xiàn)耗時長,、概括不全面或者重復復、表達不直接等問題,，經過多次的實戰(zhàn),，也讓我慢慢累積了一些經驗和方法，可以花較長的時間概括出較全面正確的觀點;第三是專家觀點和媒體觀點,，兩者與網民觀點有些類似,，不同的是對權威性的鑒定,，特別是外媒觀點，有些特別針對性的言論要學會甄別;第四是數(shù)據(jù),，數(shù)據(jù)較難上手,，由于現(xiàn)目前一些硬性條件的限制，再加上對自身對數(shù)據(jù)的估算能力不足,，在這一部分還是要投入更大的努力,，向前輩和領到多學習。現(xiàn)在,，我已經基本掌握了這四個部分,，并能和同事很好地溝通和對接，必要時獨立完成一份較簡易的報告,，我想人是一個不斷學習不斷完善的過程,，我對自己有信心，會越做越好,。

員工試用期轉正工作總結和自我評價篇三

自20xx年x月以來我很榮幸來到xx從事金融事業(yè)部技術支持中心儲備主任工作,，轉眼三個月的試用期過去了，在領導的言傳身教,、關心培養(yǎng)下,，在同事們的支持幫助、密切配合下,，我不斷加強事業(yè)部業(yè)務學習,，對工作精益求精，較為圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務,，個人職業(yè)素質和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步,，為今后的工作和學習打下了良好的基礎，現(xiàn)將個人工作學習情況總結如下：

從剛到xx對于金融事業(yè)部的業(yè)務比較陌生,，到經過三個月的學習及領導和同事的指導,，使我對公司管理結構和事業(yè)部等有了較為深刻的認識，對自己所在崗位的工作內容有了大概的了解,。公司業(yè)務范圍主要劃分為金融,、司法以及智能化等三大領域，下屬分公司主要包括xx分公司,、xx公司,、xx分公司等。我們金融事業(yè)部技術支持中心主要對分公司技術進行協(xié)助支持,。

入職不久,，適逢xx分公司農行前段聯(lián)網項目中標。xx分公司因去年才成立不久，技術力量相對薄弱,。我被派過去做技術支持,，主要負責農行前端聯(lián)網前期摸底做方案及預算。xx我們主要是負責xx和xx兩市的'前端改造,。通過一個月的時間,，我前端網點摸底以及同甲方市分行保衛(wèi)處領導交流，圓滿完成了xxxx個網點以及xxxx個網點的設計方案及預算,，共計x多萬,。

x月下旬xx聯(lián)網進入到具體實施階段。我把前期xx聯(lián)網遇到的問題及xx聯(lián)網軟件商的要求進行了收集整理,，寫了xx前端聯(lián)網規(guī)范流程。按此流程指導,，順利實施了xx城區(qū)x個樣板網點的聯(lián)網接入工作,。

金融技術支持中心除了對下屬分公司技術支持外還需對中心業(yè)務拓展的項目進行支持，x月上旬,，金融事業(yè)部與xx合作在整個金融業(yè)推廣智能分析系統(tǒng),，我負責xx試點安裝調試。經過幾天的測試以及與xx技術員溝通最終完成了xxatm智能分析,、柜員窗口人臉疊加以及視頻質量診斷等系統(tǒng)的試點安裝調試工作,。

在工作過程中，我深深感到加強自身學習,、提高自身素質的緊迫性,，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,，端正態(tài)度,，改進方法，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”,，積極準備二級建造師的考試,。二是向周圍的同志學習，工作中我始終保持謙虛謹慎,、虛心求教的態(tài)度,，主動向領導、同事們請教,，學習他們任勞任怨,、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中,，在實踐中檢驗所學知識,，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止,、一知半解的傾向,。

三個月來我在領導和同事們的幫助和支持下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足,，與工作需要和領導要求相比,，還有一定差距。一是做事還不夠細心,，容易造成一些漏洞,。二是工作的預見力和前瞻性還不夠強。三是工作的靈活性還不夠,。在今后的工作中,，我要努力做到戒驕戒躁，堅定政治信念,，加強理論學習,，積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法,，在實踐中磨練自己,，成為單位需要的優(yōu)秀人才。

員工試用期轉正工作總結和自我評價篇四

進入公司工作以來,，在公司嚴格要求下,，在部門領導和同事們幫助下，思想理論上日漸成熟,，業(yè)務頭腦更加清醒,。作為一名退伍軍人，初來公司,，曾經很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作，但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的,，讓我很快完成了從退伍軍人到公司職員的轉變。特別是通過前期公司一系列的學習和鍛煉,，使我進一步增強了業(yè)務性,，更加明確了作為一名公司職員在實際工作中要實事求是、勇于進取?，F(xiàn)將試用期期間的工作情況總結如下：

對公司的印象及感觸通過前期公司對自己的培訓和自己在工作中的體會,，感覺到我們偉之杰安保安咨詢服務有限公司是一家中國唯一一家夸省份，跨地域專門為大型活動提供安保服務的專業(yè)公司,。特別是年初又取得了北京市公安局保安服務許可的資質,，使我公司的業(yè)務更廣泛,，服務更全面。我公司的宗旨是“高品質,、重信譽,、講安全、創(chuàng)一流”,，通過幾個月的工作我更體會到了這一點,。我公司服務的客戶都是高端的客戶，如勞力士,、斯伯倫,、國家博物館等等，通過和這些客戶的接觸不但提高了自己的工作水平,，也提高了自身的修養(yǎng),。

工作業(yè)績在公司工作以來，先后參與了和的安保規(guī)劃起草和安保方案制定工作,，工作中自己盡心盡責,，發(fā)揮自己、繪圖的長處,，圓滿完成了各級交給的任務。

最近,，在經理的領導下,，自己參加了現(xiàn)場的安全警衛(wèi)任務，并負責執(zhí)勤證件,、執(zhí)勤裝備的請領,、管理和發(fā)放，圓滿完成執(zhí)勤器材的保障,，確保了任務圓滿完成,。

自己吃苦耐勞，公司需要自己做什么自己就做什么,。年前勞力士駐勤點由于內部,，缺少人手，自己主動申請到該執(zhí)勤點工作,，通過在駐勤點的工作,，使自己的工作得到了實踐，為下步保安管理部內勤工作奠定了基礎,。

內勤管理方面,，自己充分發(fā)揮曾學習的，給各經營部建立檔案,，方便及時查閱,。詳細記錄公司,、部門的會議，會后認真整理紀要并存檔待查,。

工作中存在的問題雖然工作中盡心盡責,，但工作中也存在很多問題。在制定安保方案的過程中,，對保安力量的統(tǒng)計不夠細心,，導致出現(xiàn)錯誤。對工作的協(xié)調能力還不是很強,，特別是領導安排工作后,，不知如何下手，如何去干,，進而影響了整個工作的進度,。對自己的業(yè)務還不夠熟悉，特別是起草安保規(guī)劃和制定安保方案上,，還需要加強學習,。

改進計劃下步工作中要加強學習，學習老員工身上的優(yōu)點,，學習公司務實的工作作風,。在工作中做到認真細心，對自己所做的工作要仔細核對,，防止發(fā)生問題,。保安的內勤管理要進一步做好歸檔工作，特別是保安糾察情況及時進行匯總,。各類整理要更加詳細,。

通過這幾個月工作，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力,。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力,。在此我提出轉正申請,，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準,。

員工試用期轉正工作總結和自我評價篇五

我20xx年2月22號成為tpr的試用員工,，到5月22號為止3個月試用期已滿，依據(jù)tpr的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉為tpr正式員工,。

作為一個應屆畢業(yè)生,，初來tpr，曾經很擔憂不知該怎么與人共處,，該如何做好工作,；但是tpr寬松融洽的工作氣氛、團結向上的企業(yè)文化,，還有3個月的輪崗實習,，令我實現(xiàn)了由學生到工作人士的轉化。

我輪崗實習期間,，我先后在香州分校,、加盟拓展部、拱北分校等各個部門的學習工作了一段時間,。這些部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的,，比方分校的業(yè)務流程，繁瑣而簡單,，加盟拓展部的工作繁重而不乏細心等,，但是各部門領導和同事的急躁指導，使我適應了tpr的工作環(huán)境,，也把握了tpr分校的整個業(yè)務操作流程,，了解家長學員的消費心理，熟識了分校的治理,。

每到不同部門,，對于我都是一次進步，一次x一次成長,。

在香洲分校實習期間,，我學會了要投入工作,，懂得角色投入,。那時候暑期招生剛拉開帷幕，雖然我對于詳細的業(yè)務不懂,，但是我很賣力的向家長銷售課程,，每天總會暗暗的給自己定個銷售目標，然后努力實施,。所以那時候我的銷售業(yè)績不錯,。

在加盟拓展部，是我最苦痛也是斗志開頭燃燒的時期,。剛進加盟拓展部,，部門工作就非常繁重：斗門分校剛加盟，有一系列的加盟預備工作要跟進,；中山,、東莞3所分校治理消失嚴峻,，需要培訓督導支持；abc工程進入預備簽約階段等,。在我們部門,，我發(fā)覺carrie是個很專業(yè)很有力量的領導，amy的細心,、對工作的敬業(yè),、業(yè)務流程極度嫻熟總能把工作很完善的完成。

而我在開展工作過程中,，由于我對tpr業(yè)務流程以及工作作業(yè)的不熟識,，工作起來都力不從心。一次次的打擊令我對自己產生疑心,，疑心自己的工作力量,，疑心自己的專業(yè)學問。這種不斷的否認自己的挫敗感實在令我非?？嗤?。

老鷹為重生尚能喙擊打巖石，使喙脫落,，把指甲一根一根地拔出來,，把羽毛一根一根地拔掉，等待新的喙,、指甲,、羽毛重新長出，然后再次在藍天飛翔,。否認自己的過程是苦痛的,，但是更重要是明白到自己的缺乏，痛定思痛,，在熬煉中學習,。為了更好的開展加盟拓展工作，更好的回歸,，帶著烘烘燃燒的決心,，到拱北分校學習。

在拱北分校,，我除了學好了前臺的業(yè)務流程,，對顧客的心理需求更加了解，了解了分校的治理流程外,，更大的收獲是感覺自己更成熟更職業(yè)化,。

記得在8月31號薛總和人資為我們安排了轉正溝通會議，會上connie突然發(fā)問,，假設現(xiàn)在要你和加盟商談判,，你有信念嗎?當時,，我想答復，“我有!”在拱北分校,，教會我自信的人,，總會比期望做得更好。工作的技巧是可以學習的,，同樣的工作,，人與人工作的表現(xiàn)的區(qū)分，除了區(qū)分在工作嫻熟程度上,，更多也取決于人的心態(tài),。

工作中的我變得更加英勇。在工作中的英勇是指勇于負責,。我想敢于負責的真正目的`就是做一個優(yōu)秀的自己：不僅為了,，更重要是為了做一個優(yōu)秀的自己，必需做到英勇和負責,，如何嚴格的進展自我治理,，成為一個職業(yè)化的人。比方有次我拱北小學派宣傳傳單,，派著派著,，有個清潔大叔突然走過來說：“我?guī)湍闩蓚鲉伟桑悴挥媚敲葱量嗔??！彼^的“幫我派傳單”的意思我很清晰，我固然拒絕,。他見我不從,，就開頭向我大嚷，示意要我停頓派傳單,，恫嚇說假設不停頓派傳單就叫人來打我之類的話,，說完就要搶走我身上的傳單。我死死捏著兜里的傳單,，瞪了他一眼說：“你的職責是掃地,，我的職責是派傳單,，沒有派完傳單,，我是不會走的?！彼娢夷菢訄猿?，惡狠狠的走了。

工作了3個多月,，更多的體會到我與tpr領導之間是公平的,，大家都是為了使tpr可以走得更好更遠而奮斗的,。提出的建議只要是可以實現(xiàn)tpr團隊的利益就是好的。在拱北分校,，我會要求在自己的職務權限內主動擔當更多的責任以及減輕分校主任的負擔：主動的考慮分校主任有那些工作工程可以由自己來分擔,，一些無法分勞的工程應當如何賜予分校主任的支援。比方在如何增加拱北分校新生的進入量,、如何改良轉介紹這些方面,，分校主任和我大家一起爭論解決方案。

設法為減低不必要的壓力,，讓保持開心的狀態(tài)和正常地發(fā)揮其具有的力量,，使團隊既定目標能夠得到穩(wěn)健的實現(xiàn)。我樂觀主動的發(fā)揮這種功能,，盼望能實現(xiàn)團隊利益化,。

固然我還有許多缺乏，有時候比擬馬虎大意,，處理問題的閱歷方面有待提高,，團隊協(xié)作力量也需要進一步增加，需要不斷連續(xù)學習以提高自己業(yè)務力量,。

員工試用期轉正工作總結和自我評價篇六

時間一晃而過,，轉瞬間到公司已經三個多月了。這是我人生中彌足寶貴的一段閱歷,，在這段時間里領導及同事在工作上賜予了我極大的幫忙,，在生活上賜予了我極大的關懷，讓我充足感受到了領導“海納百川”的胸襟,，感受到了“不閱歷風雨,，怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時,，也為我有時機成為公司的一份子而驕傲,。在這三個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的努力,，各方面均取得了肯定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報,。

在9月份,，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當時覺得企業(yè)規(guī)模較大,，進展空間,。經過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了肯定的了解。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解。我對這一文化理念非常認同,，公司進展不忘回報社會的壯舉,，令人鄙視。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能進展壯大的重要原因。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項工作順當開展并最終取得勝利的保障,。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，三個月從未遲到早退，用滿腔熱忱主動,、仔細地完成好每一項任務,，仔細履行崗位職責，平常生活中團結同事,、不斷提升自己的團隊合作精神,。一本《詳情確定成敗》讓我豪情萬丈，一種主動豁達的心態(tài),、一種良好的習慣,、一份方案并按時完成竟是如此重要，并最終確定一個的人成敗,。這本書讓我對自己的人生有了進一步的熟悉,，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提示自己,，以便自己以后的`人生道路越走越精彩,。

依據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是歷史審稿,。通過完成上述工作,，使我熟悉到一個稱職的x人員應當具有良好的專業(yè)根底、流暢的文字寫作力量,、敏捷的處理問題力量,。

雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解,，審稿嫻熟程度也不夠,，問題還許多。伴著對公司和工作的進一步熟識,，我覺得多做一些工作更能表達自己的人生價值,?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務學問,，通過多看、多問,、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境,，時期的進展瞬息萬變,，各種學科學問日新月異。我將鍥而不舍地努力學習各種學問,，并用于指導實踐,。在今后工作中，要努力做好本職工作,，把自己的工作制造性做好做扎實,，為公司的進展奉獻自己的力量。

公司正處于企業(yè)轉型期,，是一個非常關鍵的時期,，這一時期應當從管理上下功夫，企業(yè)管理的好壞,，會確定企業(yè)轉型的成敗,。

首先，要強化思想觀念的轉變,，加大培訓力度,，特別是管理干部要轉變老觀念，要從實干型向管理型轉變,。領導干部定期參與外培,，這樣可以開闊視野、學習管理理論,。

其次,，公司要健全管理制度、明確崗位職權,、建立鼓勵機制,、完善考核方式。好的制度可以轉變人的行為,，好的制度可以鼓勵員工,，好的制度可以強化管理。

第三,，要做好后繼人才的培育工作,。成立x年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經漸漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律,，從如今起,，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來,，永載史冊,。

第四，既要引進人才,，還要用好人才,，特別是要挖掘公司內部現(xiàn)有人才，限度發(fā)揮各類人才的作用,。來到公司工作,，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在業(yè)務素養(yǎng),、工作力量上都得到了很大的進步與進步，也鼓勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了公司的美妙明天要靠大家的努力往制造,，相信在全體員工的共同努力下，公司的美妙明天更輝煌,。

員工試用期轉正工作總結和自我評價篇七

我回顧了自己的這三個月的學習工作,，有很多值得回味和深思的東西。從最初入住白龍?zhí)都信嘤柕膶︺y行工作的總體勾畫,、在財貿學校對的銀行技能初體驗,、來到首體支行的懵懂無知，在首體支行第一天正式上柜時候的謹慎小心,，再到如今在能柜臺上對常規(guī)業(yè)務的熟練操作,。一路走來，我始終保持著良好的工作狀態(tài),，以一名合格的農商行員工的標準要求自己,。立足本職工作，認真學習業(yè)務技能,，希望自己能更快的融入到這個崗位中,。作為一名剛剛畢業(yè)的大學生，幾年的專業(yè)知識學習,，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少,，對于許多實際應用問題不了解。面對這種情況,，在近一段時間里,，我在師傅的教導下,，柜臺經理的帶領下，在首體支行各位領導的關心和全體同事們的幫助下,，在實踐中學習,，不斷提高工作能力，一步步提高自己,，完善自己,，使自己在業(yè)務技能和個人素質等方面都能夠勝任這個崗位?，F(xiàn)將這一年的學習和工作情況總結如下：

(一)養(yǎng)成良好的品德素質和職業(yè)道德是重中之重作為一名銀行柜員,，每天與金錢打交道，因此對員工品德修養(yǎng)以及職業(yè)道德上面的要求更高,。需要我們有足夠的自制力,，能遵紀守法，忠于職守,、廉潔奉公,、遵守職業(yè)道德和社會公德。因此我對自己這方面的業(yè)務知識和工作能力方面,。在目前的工作崗位上,，能夠不斷的去學習，積累經驗,，要求很高,，堅決不做違反員工守則要求的事。

(二)要認真學習專業(yè)技能知識,，在工作上爭創(chuàng)佳績要成為一名優(yōu)秀的員工,，首要條件就是成為業(yè)務技能上的骨干。對于剛剛走出大學校門參加工作的我來說,，當前的首要任務就是要努力學習,、熟練掌握專業(yè)知識，始終以積極的工作態(tài)度,、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中,，因此，在目前的工作崗位上,，我不斷的跟老員工學習業(yè)務知識,，積累經驗，經過自己的努力,，具備了一定的工作能力,，能夠從容的接待客戶，應對柜面上面的一般業(yè)務,。在業(yè)務技能,、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力、文字語言表達能力等方面,，都有了很大的提高,。因為我知道只有加強自己的業(yè)務技能水平，我們才能在工作中得心應手,，更好的為廣大客戶提供方便,、快捷、準確的服務,。在工作中,，我是忠于職守，盡力而為的,，銀行屬于服務行業(yè),，工作使我每天要面對眾多的客戶，為此,，我常常提醒自己“善待別人,，便是善待自己”，在繁忙的工作中,，我仍然堅持做好“微笑服務”,，耐心細致的解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶,，我也試著去包容和理解他,，最終也得到了客戶的理解和尊重。我始終以“客戶滿意,、業(yè)務發(fā)展”為目標,，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象,，做到來有迎聲,，問有答聲，走有送聲,，讓每個顧客都高興而來滿意而歸,。

(三)要揚長避短，不斷完善自己作為一名新員工,，我們的短處是業(yè)務技能上的經驗不足,，但我會在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面發(fā)揮自己的長處。熱愛自己的本職工作,，正確,，認真的去對待每一項工作任務，在工作中能夠采取積極主動,，能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務培訓和營銷任務,。經過近一年的不懈努力,，我的工作水平有了一定的進步，并且相信自己能為首體支行做出更多的貢獻,。

(四)工作中存在的不足及今后的打算雖然近一段時間來感覺自己有了不小的進步,，但不足之處仍然存在，在一些細節(jié)的處理和操作上存在一定的欠缺,，如收章鎖屏,、錢箱擺放等柜員行為規(guī)范以及業(yè)務中的操作順序和合規(guī)排查等。此外,，對于一些日常工作中遇見次數(shù)很少的業(yè)務,，我還掌握得不夠，總是在新人的立場上不敢接手,。我要在今后的工作學習中磨練自己,，在領導主管和同事的指導幫助中提高自己,，發(fā)揚長處,，彌補不足。在今后制定出我新的奮斗目標,，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn),，向先進學習，向同事學習,，學習新業(yè)務,，掌握新理論，適應新要求,，取長補短,，共同進步，不斷提高自己的履崗能力,，把自己培養(yǎng)成業(yè)務全面的人才,。

員工試用期轉正工作總結和自我評價篇八

xx月，我有幸來到公司工作,。在這樣一個優(yōu)越舒適而又能充分發(fā)揮個人智慧能力的環(huán)境中,，不覺已經工作了將近三個月的時間。在這幾個月的工作中我深切感受到的是領導無微不至的關懷,、公司兩級管理人員認真務實的工作作風,、同事們團結奮發(fā)的干勁，體會到的是xx人作為拓荒者的艱難和堅定,，這對剛剛走上工作崗位的我來說,，是受益匪淺的，同時也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎?，F(xiàn)在我將這三個月來的工作情況作一簡單總結,。

在思想上,，我深刻地認識到，從其他行業(yè)轉入物流行業(yè),，新環(huán)境,、新領導、新同事,、新崗位,，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會,。在工作初期,，我認真了解了公司的發(fā)展概況，學習了公司的規(guī)章制度,，熟悉了辦公室日常管理事務及物流行業(yè)的一些基礎知識,，同時，也從多方面努力摸索工作的方式,、方法,，積極鍛煉自己的工作能力，力求盡快完成自身角色的轉變,，以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn),。

在工作上，我主要從事的是是辦公室的日常工作,。辦公室對我來說是一個全新的工作領域,。作為辦公室的一員，我清醒地認識到,，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構,，是承上啟下、溝通內外,、協(xié)調左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。辦公室的.工作千頭萬緒,，有文書處理、檔案管理,、文件批轉,、會議安排、迎來送往等,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務,，力求周全、準確,、適度,，避免疏漏和差錯。在主管領導的幫助和支持下,，我基本上做到了事事有著落,、件件有落實。

三個月來,，在主管領導的指導下,，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉，上級文件的處理,、傳閱,，每月餐票、油票的發(fā)放,，以及其他由辦公室主辦的一些事情都做到了及時,、準確、無誤,。三個月來,，我參與起草了一些文件,，如《關于禁止管理人員利用職務職權從事參與或變相參與公司所屬業(yè)務項目的有關規(guī)定》等,，起草撰寫了一些工作材料，參與了公司兩級機關一般管理人員年度業(yè)績考核測評工作,，同時,，也積極主動地完成了上級領導交辦的其他事情。

三個月的時間轉瞬即逝,，我雖然做了一些工作,，但仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

1,、初到公司,，無論從業(yè)務能力，還是從思想上都存在許多的不足,，感覺上是每天疲于應付工作,。盡管如此，但是我在很多方面得到了公司領導,、部門領導的正確引導和幫助,，所以我在較短的時間內適應了新的工作。

2,、缺乏創(chuàng)新精神,。不能積極主動地發(fā)揮自身聰明才智,，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成,，但自己不會主動牽著工作走,，很被動。缺乏認真鉆研,、開拓進取的精神,，忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度,。

3,、工作不很扎實，不能與時俱進,。作為一名剛剛踏入社會的大學生,，身上缺乏青年人應有的朝氣，學習新知識,、掌握新東西不夠,。自身也存在眼高手低、懶于動手的毛病,，不能專注于工作學習,，很多知識雖然了解但卻不精。

在今后的工作中,，我將努力改正自身缺點,，以更大的熱情投入到工作中去。首先,，加強學習,，主動學習。身處當今知識經濟時代,，必須時刻學習方能不落伍,，所以我將把加強學習，提高政治思想素質和業(yè)務工作水平,，樹立良好的職業(yè)道德,，作為一項日常重要工作來抓，以嚴肅的態(tài)度,，飽滿的熱情,，嚴格的紀律，全身心地投入學習,，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能,。其次，提高服務意識，改進工作作風,。作為辦公室的一名工作人員,，我將本著為人民服務的原則，熱情,、主動地做好自己的本職工作,，為前來辦事的人員提供滿意的服務。再次,，提高工作能力,，勇于創(chuàng)新。雖然辦公室的工作瑣碎,、繁雜,，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務,。同時,，我也將注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調能力,、組織能力以及創(chuàng)造能力,，不斷在工作中學習、進取,、完善自己,，以便更好地完成自己的本職工作。

以上是我對三個月來工作的總結,，說的不太多,。但我認為用實際行動做出來更有說服力?！奥仿湫捱h兮,，吾將上下而求索”，在今后工作中我將努力奮斗,，克服自己的缺點，彌補不足,，爭取做的更好,。

員工試用期轉正工作總結和自我評價篇九

時光飛速流轉，轉眼間距離我進入xx幼兒園已經過去三月有余了,，我的試用期也隨之悄然結束,，真正成為了xx幼兒園不可或缺的一份子，跟各位老師也已經相處成很要好的姐妹,，跟園長的關系也極為和諧,，跟幼兒園的小朋友也相處的極為融洽，彼此感情很好，幾乎沒有什么隔閡,，也沒有學生抵觸我,。這就很好的促使了我在工作上的順利發(fā)展，很平緩的度過了三個月的試用期,，主要還是因為其他老師的熱心幫助,，還有園長對我工作的大力支持?；剡^頭來看,，這三個月的工作，我自己還是很滿意的,，我也有信心在轉正后,，能在自己的崗位上繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。

我在xx幼兒園負責教孩子們舞蹈,，在xx幼兒園我是的一個舞蹈老師,，也因為我的到來學校多開設了一門舞蹈課，教學設備,、需要的道具,、衣服園里花了斥巨資購買；園長也盡量給我多安排了幾節(jié)舞蹈課,，教學資源都往我這邊傾斜,；找不到其他的舞蹈老師，就給我配備了一個小幫手,，也有一點舞蹈的基礎,，目前還是實習老師，剛從師范學院出來的“小朋友”,，來協(xié)助我的舞蹈教學工作,，有了她的幫助，我會輕松很多,，我一個老師上全園小朋友的舞蹈課著實有點,。因為園里一直缺乏舞蹈老師，所以一直沒有開設舞蹈課,，對這方面的經驗有所不足,，所以我的意見園長還是會著重考慮的，這為我的工作帶來了極大的便利,，我知道園長是想把孩子們舞蹈方面的能力趕上來,，我也不會懈怠，盡自己所能,，園長都對我的工作這么大力支持了,，我肯定的做出點效果出來，不然怎么對的起園長。所幸經過三個月的辛苦教學,，在上周的兒童節(jié)文藝會上,，呈現(xiàn)了很好的舞臺效果，孩子們都表現(xiàn)的很好,，我也獲得了家長們的肯定,。

在工作中，我剛開始給孩子們上課,，第一節(jié)課就給他們表演了一段舞蹈,，并問他們想不想學，他們對我的到來充滿興奮,，都十分配合我的教學工作,，小孩子就是小孩子，對舞蹈的熱情絲毫不比我的少,，非常積極,，可能是因為我的見面舞蹈他們都很容易的接受了我，因為我之前有過很長時間的教學經驗,，知道怎么去親近小朋友,，所以我們很快了打成一片了，他們都親切的叫我“劉媽媽”,，因為我姓劉,，我也不知道這是哪個孩子提出來的，不過他們這樣一口一個交的是真的甜,，“劉媽媽,，我想喝水了”“劉媽媽，我想尿尿了”……我想xx幼兒園我會一直待下去了吧,，這里的工作環(huán)境,，人和事都那么的中我意，為了這群孩子,，我也會不辭艱辛的教他們舞蹈,。我相信我會在未來的工作中變得更加成熟，把教學工作做得更好,！

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員工試用期轉正工作總結和自我評價篇十

尊敬的領導:,。

您好，叫xxx,，于20xx年09月04日成為xx軌道交通的試用員工,，目前擔任信號樓值班員一職，根據(jù)公司的相關規(guī)定，現(xiàn)申請轉為公司正式員工,。

在這3個月中,，讓我感受了學習、開放,、和諧以及寬松融洽的工作氛圍和堅韌,、善為、創(chuàng)新,、求精的企業(yè)文化,，要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。我本人性格開朗工作認真,，善于與他人溝通，注重團隊的合作協(xié)調,，責任感強,。我會把所有的精力都投入到工作中去。積極配合各部門負責人,，成功地完成各項工作,。今后，我會更積極學習新的知識,，新技能,，注重自身發(fā)展和進步，努力提高自己的綜合素質,，努力成為公司所需要的合格人才,。

因現(xiàn)任工作與以前工作性質多少有些不同，公司安排我去xx地鐵學習,，為期一個月,，通過這一個月的學習，我對自己的工作崗位有了更進一步的了解,，也明白了該怎么開展工作,、干好工作以及本崗位的'重要性。在以后的工作中我還需要繼續(xù)學習,，希望早日得到公司的認可,，以便更積極地深入開展工作，同時,，我還有很多不足,，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己工作能力。

總之,，在這三個月的工作中,，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力,。xx軌道交通公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力,。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,，實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本質工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來,！

員工試用期轉正工作總結和自我評價篇十一

xxxx年，我廠時刻緊盯全年目標任力不放松,，按照制定的各項任務,，結合自身實際，廣大干部職工積極配合,，進一步明確目標,，找準方向，強化管理,，全年深入開展安全生產月活動,、質量宣傳月活動，順利完成了全年的各項目標任務,，為進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎?，F(xiàn)將xx年工作開展的具體情況總結如下：

xxxx年工作開展的主要做法：

目標細化分解，目標責任明確,。

目標為我們確定了前進的方向,，是工作的動力。年初以來,，我廠即對目標細化分解,，層層落實到班組,，個人,，做到人人清楚和緊盯目標，人人頭上有任務,，個個肩上有壓力,，全力向目標沖刺，結合目標任務,，出臺了相應的制度與管理考核辦法,，加大管理力度,，及時查找目標運行過程中的不足和糾偏,，使目標運行走在良性循環(huán)的發(fā)展軌道,。

隊伍人員穩(wěn)定,，品種完成較好,。

我廠處處本著以人為本，精細管理,，確保各項工作順利完成的目的，全年狠抓人員穩(wěn)定管理,，一是健全相應的管理制度和規(guī)章制度,，從人員出勤，規(guī)范操作,，勞動效率上著手,，細化責任，量化考核,，達到制度管理人，用制度約束人的目的,；二是搞好各種培訓,，提高員工素質，以提高培養(yǎng)員工的大局觀念,，質量意識,，培養(yǎng)崗位操作技能，并做好對人員的培育吸納和儲備工作,，以增強員工的穩(wěn)定性,，三是在全廠職工中營造良好的企業(yè)文化氛圍，向員工宣傳灌輸企業(yè)文化理念和精神,，提高員工的責任感,，使命感和主人翁意識，全力打造出一支技術嫻熱,，操作過硬,，勇于拼搏，敢于勝利的員工隊伍,。

質量管理完善,，產品安全可靠,。

質量是我們贏得市場的最終保證，為此,，在xx年內,，我廠在質量管理上毫不放松，在積極主動的查找不足,，針對市場反饋及時調整,，并加大對生產過程的全方位控制力度，加強對各質量控制點的監(jiān)控,，明確生產加工過程中各環(huán)節(jié)的質量責任,，加大對質量標準體系文件的學習，增強質量規(guī)范意識,，提高過程操作嚴肅性,，以標準指導人的操作，以考核約束的行為,，確保產品質量穩(wěn)定提高,。

現(xiàn)場管理提升，操作行為規(guī)范,。

一是加強基礎管理人員的管理,，防止基層管理人員的管理方法簡單粗暴。二是充分發(fā)揮基層班組人員的模范帶頭作用,，確保員工身先士卒,，率先垂范。三是對人員合理調配,，量方定崗施其專長,，促進現(xiàn)場管理正常有序，四是加強現(xiàn)場的監(jiān)察力度,，從員工著裝等細節(jié)入手,，規(guī)范和強化現(xiàn)場管理力度，增強員工參與現(xiàn)場管理的自覺意識和責任感,，提高現(xiàn)場管理水平,。五是加強現(xiàn)場維護與考核力度，指定專人負責對生產現(xiàn)場的清理與維護工作,，對生產過程中的不符合項進行及進的完善與整改,。

設備管理創(chuàng)新，安全生產穩(wěn)定,。

一是加強設備基礎監(jiān)查,，尤其是抓好水、電,、汽等成本資源的管理和超耗控制,，做節(jié)獎超罰,，使節(jié)約部門在工資上得到體現(xiàn)，齊抓管理,，形成合力,。二是抓好設備安全管理的基礎上，加強員工的安全培訓,，有效維護和保養(yǎng)設備,，認真開展設備安全、現(xiàn)場自查,、互查、監(jiān)查,、推動日常檢查,、監(jiān)督的有效實施。三是依托科技創(chuàng)新推動整體工作,，以有效的科技創(chuàng)新來拉動整體工作的逐步上升,。

實現(xiàn)挖潛增效，創(chuàng)造最佳效益,。

年初以來,，我廠就一方面全年堅持不懈進行全員參于，集思文益的科技創(chuàng)新活動,，積極鼓勵和支持車間班組個人發(fā)明,、創(chuàng)造、為工廠創(chuàng)效益,，另一方面實現(xiàn)產品的效轉化,，合理控制機物料耗費，加強了廢棄物品的回收利用,，防止產品流失,，控制副品率。同時以目標管理為動力,，找準原材料生產加工各環(huán)節(jié)的效益挖潛點,，以規(guī)范管理為切入點，樹立成本意識,，加強對成品質量的出品合格率及出成率的把關控制,，實現(xiàn)最佳效益。

xxxx年我們的工作雖然取得了一定的成績,，但在實際的工作中也存有差距,，如：人員管理的不足，基層技術人員的流失,，員工素質特別是質量素質與安全素質需要加強和提高,。為此,，在今后的工作中，我廠將努力總結以前的工作不足,，認清差距,，克服困難，加強自身的素質修養(yǎng),，整合外部資源,，齊抓共管，加大動力,，形成合力,，共同推動我廠工作在新的一年里取得新的突破。具體做法如下：

1,、加大工作執(zhí)行力度,，一是對即定的目標考核上，一旦形成文字,，就要不折不扣的認真執(zhí)行,，不容有半點的松懈與放棄。二是加大對各部門之間的考核,，促進各部門工作之間能進一步的相互協(xié)助,、相互提高。三是對問題實行四小時復命制,。對出現(xiàn)的問題,，能給予現(xiàn)場解決的現(xiàn)場給予解決，不能給予解決的,，要在四個小時之內給予解決,，對于實在有困難在四個小時之內不能解決的，必須有書面材實予以說明,，以推動各部門在工作中的'主動性和自覺性,。

2、從細節(jié)管理著手,，確保各環(huán)節(jié)無庇漏,，基層管理工作扎實，細節(jié)決定成敗,，細節(jié)管理要求全員參與,，從操作現(xiàn)場的每一個操作臺面上抓起，必須樹立從我做起,，從自身做起,，從身邊做起，要加強員工的細節(jié)培訓，如工作期間的規(guī)范操作,、開關設備時的相關注意事項等工作,，進一步夯實基層管理要點，增強基礎管理意識,。

3,、從員工素質和思想著手，打造一支能打善拼,，敢于勝利的干部員工隊伍,，老課題新方法，首先從改變觀念,，更新思想上著手,，做到工作上創(chuàng)新，管理上改革,，從而以嶄新的面貌,，嶄新的心態(tài)，面對和迎接新的挑戰(zhàn),。

4、積極開展崗位練兵活動,，在比,、學、趕,、幫的氛圍中推動工作再上臺階,，崗位練兵和各項活動的踏實有效開展，是員工素質提高的基礎,，是愛崗敬業(yè)的真實表現(xiàn),，也是推動各項工作不斷進步的有效途徑，要積極想辦法,，研對策,，開展多方位，多層次的崗位練兵活動,，開展,；質宣月安全生產月等活動。

5,、從成本控制著手,，確保效益目標正常運行，成本是各項管理的基礎,，成本控制的好壞直接影響員工的工資收入,，也是影響員工積極性的重要因素，員工雖然參與但主要在于管理，向管理要效益,，是成本控制的有效手段,，效益的好壞是衡量一個企業(yè)的最終結果的最明析最直接的方法。

6,、從強化考核著手,，使各項工作始終走在正確發(fā)展的軌道，考核是管理者實現(xiàn)目的的必要手段,。要對目標認真調整和修訂完善制度,，做到制度合理、公平,、全面,、徹實反映和真實解決問題為目標，實現(xiàn)保駕護航,，要求政策制度的嚴肅性,，無彈性，用考核約束和推進各項工作任務的實現(xiàn)與完成,。

員工試用期轉正工作總結和自我評價篇十二

我于20xx年x月x日入職x部,，截止本日20xx年x月x日為止，試用期三個月已滿,，關于試用期的工作,，我做了以下總結：

1、具體工作方面：

文職工作量本身不大,，入職前期我的工作相對來說比較輕松,，之后的時間可以漸漸的幫部門做點事情，到后期已經可以獨立操作erp物料添加,，并且協(xié)助胡總進行新版網站改版事項,，工作狀態(tài)也從一開始的無所事事變成現(xiàn)在成心義的工作。

2,、工作態(tài)度方面：

在工作態(tài)度方面,，我做到了凡事認真對待，雖然不夠完善有所欠缺,，但是我仍舊會朝著更加完善的一面發(fā)展,，爭取做到積極，認真,，熱情的對待工作,，不要消極倦怠的工作態(tài)度。

3,、工作能力方面：

由于工作以及家庭環(huán)境方面因素,，我自身可以感覺到自己的能力有所退化,，正如老話所說：“刀不磨不光，人不學落后”,，再次步入工作環(huán)境之后,，可以明顯感覺到自己比以前的工作能力要退化很多，我總結原因有兩點,，一個是寬松的工作環(huán)境,，另一個還是態(tài)度問題，這兩點特別要注意,。

4,、團隊合作方面：

對于x部全部團隊工作，我自認沒有做到不可或缺,，但也沒有拖團隊后退,，相反，我覺得我目前的工作對團隊來說是非常具成心義的,，這點需要連續(xù)堅持,。

以上為我試用期三個月的`工作總結，多有不足之處,，在以后的工作中,，我肯定會努力改正，奮發(fā)進取,，爭取做到團隊中的不可或缺,，工作上的能力能人。

員工試用期轉正工作總結和自我評價篇十三

回憶這一個月,，感慨良多，作為一名剛進入職場的菜鳥,，懵懵懂懂,、不知所謂，但在行政部各位前輩的協(xié)助下,，一路磕磕絆絆的走過,。

通過這一個月，我也學到了許多,，快速的融入到xx行政部這個小家庭中,，個人的工作相識和工作實力也有了相應的提高。現(xiàn)總結如下：

行政部作為公司主要的后勤工作地點,，它的性質也就確定了辦公室工作的繁雜性質,。但是，行政部的人也相對的比擬少,，我作為一個新人,，能夠主動的去幫助,，遇到不懂的就去請教，踴躍的協(xié)作各位前輩,，快速高效的完成各項工作,。

在工作中，我努力從每一件事情上進展總結,，不斷摸索,，駕馭方法，提高工作效率和工作質量,，因為自己還是新人,，在為人處事、工作經歷等方面經歷還缺乏,，在平常工作和生活中,，我都能夠做到虛心向同事學習、請教,，學習他們的特長,，反思自己缺乏，不斷提高自己的業(yè)務素養(yǎng),。我時刻會提示自己,，要懇切待人，看法端正,，踴躍想方法,，無論大事小事，我都要盡最大實力去做到完備,。在平常時刻要求自己,，必需遵守勞動紀律、從留意清潔衛(wèi)生等小事做起,，嚴格要求自己,。以不求有功、但求無過信念,，來對待全部事情,。

在xx，企業(yè)文化相當?shù)奶厥?，除去第一條的誠懇,，我最觀賞的就是：終身學習,。而這一點正是我想要踴躍做到的。也因為這樣,，我不斷的通過網絡,、書籍等學習人力資源相關的案例分析，利用下班時間學習語言學問,，不斷提高自己的業(yè)務水平和個人實力,。工作中，雖然沒有什么特殊大的奉獻,，但是能夠協(xié)作同事完成各項指標,，從中學習，以便以后自己能夠更好的獨立完成工作,。

另外，我也特殊注意從工作中吸取教訓,，不斷的總結，謹慎的學習寫作,、人事相關的政策、檔案管理等相關的學問,。也虛心向前輩請教,，取長補短，增加自己的效勞意識,。盼望能夠盡快的融入到xx這個大家庭中去,。

1、出勤方面：每天都能提前至少三非常鐘到達辦公室,，做好上班前的相關工作打算,，并能剛好檢查各個辦公區(qū)域的清潔、設備的完好等,，并更新好sps,，便利蔣花查詢。

2,、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面：在工作中,，我留意對紙張資料的整理和保存,，將有用的剛好保存,、歸檔，對于沒用的剛好銷毀,。因為許多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我也在個人電腦中建立了工作資料檔案庫,。并于每周星期五把工作過的資料集中整理,，分類保存，以便今后查找,。

1,、在本職工作中我還不夠謹慎負責，崗位意識還有待進一步的提高,。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的狀況,。由于辦公室的工作繁雜,，處理事情必需快、精,、準,。在業(yè)務實力方面，我還有許多缺乏,，比方在整理睬議紀要時,，沒有抓住重點，記錄不全,，不能突出主要內容,，給領導的會后工作也帶來了不便。

對將來也有了些許的灰暗心情,。

3,、偶有缺少細心，辦事不夠慎重,，顯得有些許毛躁,。工作是相對簡潔但又繁、雜,、多,，這就要求我必需細心,、有良好的專業(yè)素養(yǎng)、思路縝密,。在這方面,，我還不夠細心，時有馬虎大意,、做事草率的狀況,，有時也會比擬毛躁遺忘一些事情等等。

1,、今后在工作中還需多向領導,、同事虛心請教學習，要多與大家進展協(xié)調,、溝通,，從大趨勢、大格局中去思索,、去謀劃,、取長補短,，提高自身的.工作水平,。

2、必需提高工作質量,，要具備劇烈的事業(yè)心,、高度的責任感。在每一件事情做完以后,，要進展思索,、總結，真正使本職工作有打算,、有落實,。尤其是要找出工作中的缺乏，擅長自我反省,。

3,、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻,，不能為工作而工作,，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要踴躍主動開展工作,，擯棄急躁等待的心態(tài)，善謀實干,，肯干事,，敢干事,，能干事，會干事,。

4,、平常需多留意鍛煉自己的聽知實力。在日常工作,、會議,、領導講話等場合，做到有集中的留意力,、靈敏的反響力,、深刻的理解力、堅固的記憶力,、機靈的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中,，做到沒有依據(jù)的話不說，沒有把握的事不做,，不輕易許愿,，言必行，行必果,。

5,、要留意造就自己的綜合素養(yǎng)，把政治理論學習和業(yè)務學習結合起來,，提高自身的政治素養(yǎng)和業(yè)務實力,，以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力氣，為本職事業(yè)做出更大的奉獻,。

員工試用期轉正工作總結和自我評價篇十四

時間過的真快,，轉眼間我已經在xx移動工作2個月了，這段時間里我抱著虛心學習的態(tài)度,，學習公司的開發(fā)流程,，熟悉公司的企業(yè)文化。了解公司的系統(tǒng)開發(fā)框架,、主要技術,。主動和同事溝通、學習體會,。在接到項目開發(fā)任務后,，努力和認真的工作，并在同事的幫助下,，如期完成了項目的開發(fā),。

試用期的工作還比較有限，簡單的列了一些，期待公司領導指出工作中的不足,。

1,、熟悉公司軟件開發(fā)的系統(tǒng)框架和主要技術，主要任務是掌控c#開發(fā)語言和,。net集成開發(fā)環(huán)境,，熟悉公司軟件開發(fā)的基本框架及分層開發(fā)方式。

2,、熟悉勞務費的業(yè)務需求,，主要任務是參與勞務費許求的分析與討論，整理出系統(tǒng)的`流程和基本功能模塊,，并設計出數(shù)據(jù)庫,。

3、完成勞務費系統(tǒng)功能的開發(fā)和測試,，主要任務是開發(fā)所有web頁面,，包括基本設定，業(yè)務數(shù)據(jù)導入,，各分區(qū)域和機型統(tǒng)計報表,，及備件核銷勞務費的運算等儲備進程的編寫。

4,、參與電子臺帳和物流系統(tǒng)的開發(fā),，目前主要任務是完成臺帳定單部分和報關部分的開發(fā)。

在這期間,，我也發(fā)覺自己的很多不足,，主要表現(xiàn)在對公司的一些業(yè)務不夠了解，關于這點我以后要加強和同事的溝通和學習,，還有就是代碼的組織不是很清楚,，關于這點，在現(xiàn)在的開發(fā)中我已經改進,。

信息管理部是一個專業(yè)性較強的團隊,，專業(yè)水平是個人的核心競爭力，我非常榮幸能加入這個團隊,，我將努力的提升自己的專業(yè)水平,，并擴充學習部門的相干業(yè)務知識，爭取能在c#開發(fā),、erp二次開發(fā),、oracledba等方面獲得很大的進步。

剛走進xx時,，恰逢公司八周年的慶典,，看到一個個在平凡崗位作出奉獻的同事，心理只有一種感受——特別感動，他們都是在默默的奉獻著自己,，覺得他們真的很偉大,，這反應的是一種企業(yè)文化的強大感化力，也讓我對xx的文化也有了新的感悟和知道,，我為成為一位xx人而感到自豪，我將努力的工作,，懷著一顆感恩的心,，用更好的工作成績?yōu)楣痉眨瑸樵趚x實現(xiàn)人生的價值而奮斗,。

員工試用期轉正工作總結和自我評價篇十五

我于20xx年xx月xx日開始到公司鋼廠上班,，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中,，不知不覺已經三個月了,，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結如下：

雖然我參加工作已有一定的時間，但以前從來沒有接觸過鋼鐵行業(yè)和冶金化工等行業(yè)的信息化專業(yè)問題,。但要有效開展公司活動,，必須了解公司和與公司相關的業(yè)務知識。因此,，為了適應新形勢下工作的需要,，我的前期很大一部分工作就是在學習，了解和熟悉公司,、公司產品,、公司業(yè)務。在三個月的試用期間,，我主要通過如下幾種渠道加強學習：一是向周圍的老同事學習,，遇到不懂的問題虛心求教；二是通過公司宣傳冊,、宣傳網站和其他行業(yè)資料進行學習,，包括在寫新聞稿時向技術部、業(yè)務部等部門提供的資料學習等,；三是在網上搜索相關資料進行學習,；四是先后到xxxx項目組、xxxx計質量項目組等各個項目組實地學習,。經過在工作中處處留意,，多看，多思考,，多學習,，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

公司的宣傳工作主要是做好公司網站,；辦好公司內刊,；與相關行業(yè)組織建立良好的關系，并做好在其媒介上的宣傳,，在客戶行業(yè)中樹立公司的良好形象,；在公司內部打造和諧的企業(yè)文化，包括適時印制各種公司的宣傳冊等相關宣傳資料,，策劃各種活動積極調動員工積極性,，使員工自覺融入到企業(yè)文化建設中來，以達到全體員工對企業(yè)文化的認同和參與,。

我進入公司以來,，在逐步熟悉公司產品和業(yè)務的.基礎上，圍繞以上工作重點積極開展工作：

2,、針對原有網站的一些弊端,，提出了調整修改方案，目前正在修改中,；

5,、根據(jù)公司業(yè)務需要聯(lián)系相關印務公司印制了公司手提袋和代理產品xxx的宣傳冊。

從某個方面來說,，宣傳工作的目的就是配合業(yè)務部門工作,，因此，在工作中我十分注重與業(yè)務部門聯(lián)系,，向他們學習,，也請他們提出意見和建議。同時,，我還十分注重服從領導安排,，積極配合業(yè)務部門工作，如跟隨業(yè)務部門到業(yè)務單位xx設計研究院簽訂合同,，并替業(yè)務部門去xx遞送發(fā)票等,。只要是與同事團結合作的事情，我都會以熱情的態(tài)度去完成,。

當然,，人無完人，在工作中我還存在很多不足之處,，如工作不夠積極大膽,，不夠細心和敬業(yè)，缺乏創(chuàng)造性,。今后,，我一定認真克服缺點,，爭取更有成效地開展各項工作。

總之,，在三個月的試用期間,，我認為我能夠較積極、主動并積極全面的配合公司的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調,。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善,，對工作：力求做到最好,。