計(jì)劃是一種為了實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的有條理的行動(dòng)方案,。計(jì)劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里給大家分享一些最新的計(jì)劃書范文,，方便大家學(xué)習(xí),。
企業(yè)員工工作計(jì)劃表內(nèi)容篇一
不知不覺(jué)間，我竟已經(jīng)結(jié)束了在試用期的工作的,。隨著轉(zhuǎn)正的結(jié)束,，我也成為了已經(jīng)勉強(qiáng)算是合格的業(yè)務(wù)員工。
在近期的工作中,，我在領(lǐng)導(dǎo)那里變繼續(xù)學(xué)習(xí)著工作經(jīng)驗(yàn),，邊在實(shí)際的工作中累積自我的工作經(jīng)驗(yàn)。并且,，在休息和生活的時(shí)間里,，我也在積極的強(qiáng)化著自己，試圖讓工作的進(jìn)步更加的明顯,。但是,，分析最近的情況，盡管在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下我在工作中有了很大的進(jìn)步,，但我不能一直這樣依賴下去,。為此，我決定在此對(duì)自己近期的工作做一個(gè)簡(jiǎn)單的規(guī)劃,，希望能幫助自己更好的去提升自我的`工作能力,，為此，我將工作計(jì)劃記錄如下：
在近期的日常上,，我仍舊需要在領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)下學(xué)習(xí),。領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)都是非常實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)之談。對(duì)我這樣的新手來(lái)說(shuō),，還是有多少就學(xué)多少,。但是在學(xué)習(xí)方面，我也要改掉過(guò)去聽(tīng)了就放在那里的習(xí)慣,。最好能隨時(shí)做好筆記,，并在之后的實(shí)際工作中，多多的利用,，幫助自己吸收鞏固這些經(jīng)驗(yàn),，并融入到日常的工作當(dāng)中去。
在日常的工作中,，我現(xiàn)在不僅要光光學(xué)習(xí)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn),，對(duì)于那些可能涉獵的經(jīng)驗(yàn)也要多多的了解。公司并沒(méi)有誰(shuí)有這樣的空閑教導(dǎo)我,，為此,，我必須在空閑的時(shí)間去自我學(xué)習(xí),。
此外,，在思想方面,，我也要進(jìn)一步的去穩(wěn)固，堅(jiān)持好自己學(xué)習(xí)的態(tài)度,，并試著去提升,。近期的在工作中我也出現(xiàn)了不少的懈怠，如果就這么不管,，在今后的就會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重的問(wèn)題,，為此，要及時(shí)的阻止自己的思想問(wèn)題,。
最后,，在學(xué)習(xí)上，我要給自己找到目標(biāo),，并不是當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)這種漫長(zhǎng)的目標(biāo),，而是在工作中時(shí)刻給自己定下小目標(biāo)，督促自己努力的完成工作,，并努力的向上提升,。
作為剛剛轉(zhuǎn)正的新人員工，我現(xiàn)在的能力不上不下,，但也不能操之過(guò)急,，作為業(yè)務(wù)員，在工作中最重要的是心平氣和的心態(tài),。盡管我現(xiàn)在還是新人,，但我也要在工作中多多注意自己的情況。盡早的鍛煉自己的心態(tài),！
如今,，我的工作已經(jīng)漸漸進(jìn)入正軌。盡管現(xiàn)在的能力還不足以驕傲,，但在未來(lái)的工作中,，我也會(huì)繼續(xù)努力，讓自己的能一步步的提升,，最終達(dá)到自己的目標(biāo),。
企業(yè)員工工作計(jì)劃表內(nèi)容篇二
今年上半年，我區(qū)科技工作在省廳,、市局的指導(dǎo)下,，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作,，積極開展各項(xiàng)科技工作,。今年下半年,，我局繼續(xù)以科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化示范區(qū)項(xiàng)目建設(shè)為著手點(diǎn)，深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,，突出高新技術(shù)培育,、成果轉(zhuǎn)化和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等關(guān)鍵，力爭(zhēng)完成今年指標(biāo)任務(wù),。
一,、推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化示范區(qū)建設(shè)。
1,、聚焦特色產(chǎn)業(yè),。我區(qū)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化示范區(qū)項(xiàng)目建設(shè)以輸變電產(chǎn)業(yè)鏈為主題，推進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步,，擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)規(guī)模,，培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)集群。下半年,，我區(qū)將與特變,、金杯、恒飛三家輸變電龍頭企業(yè)續(xù)簽第二年度合作協(xié)議,，并在協(xié)議中明確,，各項(xiàng)指標(biāo)細(xì)化分解，包括利稅新增,、專利申請(qǐng),、r&d、高企,、人才引進(jìn),、專利質(zhì)押等等，通過(guò)后補(bǔ)助的形式,，完成一項(xiàng),，補(bǔ)助一項(xiàng)，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力,，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化,。
2、優(yōu)化創(chuàng)新載體,。我區(qū)于20xx年x月x日成立中小微企業(yè)服務(wù)中心,，并爭(zhēng)取省科技廳中央引導(dǎo)地方發(fā)展專項(xiàng)資金50萬(wàn)，通過(guò)區(qū)政府第五次常務(wù)會(huì)決定,，提供四間辦公室給服務(wù)中心作為工作場(chǎng)所配套,。下半年，我區(qū)將服務(wù)中心投入實(shí)際運(yùn)營(yíng),，為企業(yè)提供政策咨詢,、人才培訓(xùn),、專利申請(qǐng)、成果轉(zhuǎn)化,、技術(shù)交易,、孵化企業(yè)等工作，填補(bǔ)我區(qū)科技服務(wù)平臺(tái)的空白,，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的服務(wù),。同時(shí)建立網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)——xx科技創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái),，涵蓋科技政策,、科技動(dòng)態(tài)、科技成果,、科技專家,、大學(xué)城科技合作、需求征集,、網(wǎng)上申報(bào)等等多方面內(nèi)容,。
二、開展科技培訓(xùn)和宣傳,，增強(qiáng)企業(yè)科創(chuàng)意識(shí),。
1、開展創(chuàng)新培訓(xùn),。舉辦科技相關(guān)工作培訓(xùn),，對(duì)各鎮(zhèn)、街道負(fù)責(zé)工業(yè)經(jīng)濟(jì)及科技的分管領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)貿(mào)辦主任,，區(qū)工業(yè)集聚區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo),，企業(yè)相關(guān)代表進(jìn)行科技政策解讀、高新技術(shù)企業(yè)申報(bào),、專利申請(qǐng),、技術(shù)合同交易額、知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資,、企業(yè)上云和安防宣傳等方面的培訓(xùn),。
2、機(jī)構(gòu)單獨(dú)輔導(dǎo),。與專業(yè)機(jī)構(gòu)達(dá)成合作,，對(duì)具有潛力的企業(yè)進(jìn)行專利挖掘開發(fā)申報(bào)，對(duì)沒(méi)有核心技術(shù)的企業(yè)開展調(diào)研,，選擇符合的專利技術(shù)進(jìn)行技術(shù)合同交易,，指導(dǎo)符合條件企業(yè)申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)。
三,、開展雙打執(zhí)法,，穩(wěn)定市場(chǎng)秩序,。
1、開展科技執(zhí)法,。下半年,，我區(qū)將聯(lián)合區(qū)經(jīng)科信局、區(qū)工商局,、食藥分局對(duì)我區(qū)存在專利對(duì)藥品,、器械、工具等等商品排查執(zhí)法,，查處涉嫌假冒專利行為等案件,，并責(zé)令其改正。
2,、建設(shè)兩法平臺(tái),。聯(lián)合區(qū)雙打領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，共同做好兩法銜接平臺(tái)案件錄入工作,，確保完成市局安排工作任務(wù),，案件公開率達(dá)100%。
四,、筑巢引鳳,，服務(wù)高科技企業(yè)入駐。
1,、落地,。繼續(xù)跟進(jìn)入駐我區(qū)事宜，做好服務(wù),，解決原財(cái)政局大樓搬遷問(wèn)題,。與簽訂協(xié)議，將湘南地區(qū)及xx自治區(qū)的教育考試數(shù)據(jù)中心設(shè)立在我區(qū),，將,、營(yíng)業(yè)收入及企業(yè)所得稅收統(tǒng)一由我區(qū)稅務(wù)出票。同時(shí)該公司還將與我區(qū)共同建造xx區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心,，充分運(yùn)用在云平臺(tái),、信息統(tǒng)計(jì)分析方面的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，建立適合我區(qū)乃至我市中小企業(yè)發(fā)展的大數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)中心,，并籌備申辦國(guó)家工信部認(rèn)可并扶持的國(guó)家級(jí)中小企業(yè)服務(wù)平臺(tái),。
2、引進(jìn)先導(dǎo)快線,。引進(jìn)先導(dǎo)快線xx公司總部至我區(qū)雙創(chuàng)中心,，并享受相關(guān)優(yōu)惠政策，對(duì)公司運(yùn)營(yíng)方面提供服務(wù),，爭(zhēng)取在9月份,，將遷入,、辦公相關(guān)手續(xù)工作做好。
五,、科技扶貧,，扶貧要先扶智。
整合科技人才資源,，強(qiáng)化智力扶貧,。通過(guò)聘請(qǐng)農(nóng)業(yè)方面科技專家為科技特派員，給幫扶貧困村,、貧困戶開展蔬菜瓜果種植技術(shù)等科技創(chuàng)新培訓(xùn),，通過(guò)先進(jìn)種植技術(shù)傳授，提高貧困地區(qū)生產(chǎn)能力,、產(chǎn)品價(jià)值,。
六,、走訪學(xué)習(xí),，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
今年下半年,，對(duì)全省科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化示范區(qū)項(xiàng)目中取得較好成效的縣市區(qū)通過(guò)拜訪學(xué)習(xí)等方式,，獲知?jiǎng)?chuàng)新做法,，并融會(huì)貫通,，結(jié)合實(shí)際情況運(yùn)用至我區(qū)項(xiàng)目建設(shè)中。
企業(yè)員工工作計(jì)劃表內(nèi)容篇三
不斷探索發(fā)展黨員工作的新機(jī)制,、新方法,。做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作,，既有新機(jī)遇，也有新挑戰(zhàn),。各級(jí)黨組織要不斷強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí),，堅(jiān)持在實(shí)踐中探索，在繼承中創(chuàng)新,，進(jìn)一步增強(qiáng)做好發(fā)展黨員工作的積極性,。下面小編整理企業(yè)黨員個(gè)人工作計(jì)劃范文2020，歡迎閱讀,。
一,、指導(dǎo)思想。
進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)黨的十x大精神,、加強(qiáng)黨的思想建設(shè),、組織建設(shè)、提高黨員素質(zhì),，展現(xiàn)新時(shí)期黨員風(fēng)采,。
二,、強(qiáng)化組織建設(shè)、健全支部工作制度,，提高支部工作有效性,。
加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。健全黨支部工作制度,、特別是三會(huì)一課制度,。深入學(xué)習(xí)黨的十x大精神，深刻領(lǐng)會(huì)“中國(guó)夢(mèng)”的意義和要求,。在思想上行動(dòng)上與時(shí)俱進(jìn),，不斷進(jìn)步。
2.加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),。黨支部要從思想上,、工作關(guān)心積極分子成長(zhǎng)。關(guān)心貧困員工,。黨員要起先進(jìn)模范作用,。
3.認(rèn)真做好組織發(fā)展工作。做好積極分子的培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作,、積極支持團(tuán)組織和工會(huì)工作,。把黨的工作落實(shí)到實(shí)處。
三,、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，提升民主管理水平。
黨員要密切聯(lián)系群眾,。積極參與公司組織的圓桌會(huì)議,，推進(jìn)員工合理化建議的有效實(shí)施。
2.規(guī)范黨務(wù)公開制度,、落實(shí)民主監(jiān)督,。拓寬公開渠道、公示事項(xiàng)要醒目,。
3.堅(jiān)持組織特色義務(wù)勞動(dòng),，推進(jìn)員工參與的體育文藝活動(dòng)，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,。為公司,，為員工服務(wù)。
4.及時(shí)完成上級(jí)黨委布置的各項(xiàng)工作,。
5.推進(jìn)工會(huì)建設(shè),，發(fā)揮黨組織在工會(huì)工作中的領(lǐng)導(dǎo)作用。
四、加強(qiáng)入黨積極分子的培養(yǎng),。
及時(shí)關(guān)心積極分子的成長(zhǎng),，強(qiáng)化培養(yǎng)機(jī)制。
2.熱情指導(dǎo)團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng),，樹立積極分子的外企新形象,。
3.在xx年培養(yǎng)兩名預(yù)備黨員。
一,、提高思想認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。
基層黨支部作為黨的基層組織,，處在改革發(fā)展,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的第一線，直接擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)任務(wù)的重要責(zé)任和使命,。當(dāng)前,，企業(yè)改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時(shí)期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn),。在新的形勢(shì)下,，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進(jìn)性的要求,，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧企業(yè)的需要,，是促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。
目前,，企業(yè)共有基層黨支部1588個(gè),，分布在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、基本建設(shè),、科研設(shè)計(jì),、生活服務(wù)、合資聯(lián)營(yíng)等不同的行業(yè)和領(lǐng)域,。從總體上看,，企業(yè)基層黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)中，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用,。但也存在著與新的形勢(shì)任務(wù)要求不相適應(yīng)的問(wèn)題,，主要表現(xiàn)是：一些同志在思想認(rèn)識(shí)上存在著重經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，輕支部工作的現(xiàn)象;一些黨支部活動(dòng)與經(jīng)濟(jì)工作融合得不緊密,，工作“兩張皮”,，對(duì)支部工作遇到的新情況、新問(wèn)題,、新矛盾不能積極創(chuàng)新,、探索和改進(jìn);一些支部工作缺乏活力,，日常活動(dòng)缺乏吸引力,，工作處在一般化狀態(tài);黨支部書記隊(duì)伍素質(zhì)有待提高,，一些專職的黨支部書記缺少生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)知識(shí)，一些兼職黨支部書記欠缺黨務(wù)知識(shí),，還有些黨支部書記工作不夠安心,，影響到支部書記隊(duì)伍的穩(wěn)定;一些單位的黨委對(duì)支部建設(shè)工作重視不夠，缺乏有效的指導(dǎo),，以致一些支部工作無(wú)特色,，缺乏凝聚力和號(hào)召力。這些問(wèn)題的存在,，在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮,。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，各級(jí)黨組織要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),，保持黨的先進(jìn)性,，確保完成企業(yè)改革發(fā)展、搬遷調(diào)整任務(wù)的高度,，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)的重大意義,，采取有效措施，建立長(zhǎng)效機(jī)制,，在全面推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強(qiáng)創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn),。
加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)，要堅(jiān)持以*理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,，按照xx市委創(chuàng)新基層黨建工作的要求，著眼于服務(wù)工作大局,，著眼于推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展,，從明確工作職責(zé)、改進(jìn)工作方式,、加強(qiáng)自身建設(shè),、改善工作條件等方面推進(jìn)基層黨支部工作創(chuàng)新，努力把基層黨組織建設(shè)成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者,、推動(dòng)者和實(shí)踐者,，為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展提供有力的政治和組織保證。
二、明確當(dāng)前基層黨支部的職責(zé)任務(wù),，轉(zhuǎn)變思想觀念,。
1、堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，保證總公司黨委各項(xiàng)決議指示的貫徹落實(shí),，把職工,、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來(lái)。
2,、緊密結(jié)合黨委中心工作開展活動(dòng),，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)任務(wù)的完成。
3,、充分維護(hù)好,、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益,，調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的積極性,。
4、全面領(lǐng)導(dǎo)本單位思想政治工作,，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部,，創(chuàng)新思想政治工作。
5,、積極開發(fā)人才資源,，創(chuàng)新培訓(xùn)途徑，努力為黨員,、職工成才創(chuàng)造條件,。
6、加強(qiáng)黨支部自身建設(shè),，維護(hù)和保障黨員權(quán)利，強(qiáng)化黨員教育管理和服務(wù),，增強(qiáng)凝聚力,，擴(kuò)大影響力，提高戰(zhàn)斗力,。
7,、領(lǐng)導(dǎo)和支持工會(huì)、共青團(tuán)工作,，密切黨群,、干群關(guān)系，服務(wù)職工群眾，維護(hù)企業(yè)安全穩(wěn)定,。
一是在黨員權(quán)利義務(wù)的處理上,，要克服重黨員義務(wù)，輕黨員權(quán)利的問(wèn)題,，確立黨員權(quán)利與義務(wù)并重的觀念,，切實(shí)維護(hù)和保障黨員權(quán)利，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,，努力實(shí)現(xiàn)黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與,、有效管理和切實(shí)監(jiān)督，增強(qiáng)黨組織的凝聚力,。
二是在黨員管理與服務(wù)上,，要克服對(duì)黨員要求多、監(jiān)督多,、檢查多,，關(guān)心少、服務(wù)少的問(wèn)題,，重視黨員的合理愿望和要求,，確立上級(jí)黨組織為下級(jí)黨組織服務(wù)，黨組織為黨員服務(wù),，黨組織和黨員為群眾服務(wù)的觀念,，切實(shí)解決黨員的實(shí)際困難，調(diào)動(dòng)黨員的積極性,。
三是在黨員教育上,，要處理好日常教育與集中教育的關(guān)系，克服和解決日常教育多,、集中教育少的問(wèn)題,。在加強(qiáng)黨員日常教育的同時(shí)強(qiáng)化黨的基本理論、基本路線,、基本知識(shí)的系統(tǒng)性教育,，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,，永葆黨的先進(jìn)性。
四是在黨支部開展活動(dòng)質(zhì)和量上,，要克服重形式,，輕效果、重?cái)?shù)量,，輕質(zhì)量,、重開會(huì)傳達(dá)文件,，輕黨員參與互動(dòng)，黨內(nèi)生活不活躍的問(wèn)題,，使黨的活動(dòng)緊貼企業(yè)實(shí)際,，與時(shí)俱進(jìn)，寓教于樂(lè),，保證黨支部的活動(dòng)靈活多樣,，效果明顯。
一,、提高思想認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。
基層黨支部作為黨的基層組織,，處在改革發(fā)展,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的第一線，直接擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)任務(wù)的重要責(zé)任和使命,。當(dāng)前,，企業(yè)改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時(shí)期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn),。在新的形勢(shì)下,，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進(jìn)性的要求,，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧企業(yè)的需要,，是促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證,。
目前，企業(yè)共有基層黨支部1588個(gè),，分布在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、基本建設(shè)、科研設(shè)計(jì),、生活服務(wù),、合資聯(lián)營(yíng)等不同的行業(yè)和領(lǐng)域。從總體上看,，企業(yè)基層黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)中,，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢(shì)任務(wù)要求不相適應(yīng)的問(wèn)題,，主要表現(xiàn)是：一些同志在思想認(rèn)識(shí)上存在著重經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，輕支部工作的現(xiàn)象;一些黨支部活動(dòng)與經(jīng)濟(jì)工作融合得不緊密,，工作“兩張皮”,，對(duì)支部工作遇到的新情況,、新問(wèn)題、新矛盾不能積極創(chuàng)新,、探索和改進(jìn);一些支部工作缺乏活力,，日常活動(dòng)缺乏吸引力,，工作處在一般化狀態(tài);黨支部書記隊(duì)伍素質(zhì)有待提高,，一些專職的黨支部書記缺少生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)知識(shí)，一些兼職黨支部書記欠缺黨務(wù)知識(shí),，還有些黨支部書記工作不夠安心,，影響到支部書記隊(duì)伍的穩(wěn)定;一些單位的黨委對(duì)支部建設(shè)工作重視不夠，缺乏有效的指導(dǎo),，以致一些支部工作無(wú)特色,，缺乏凝聚力和號(hào)召力。這些問(wèn)題的存在,，在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮,。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，各級(jí)黨組織要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),，保持黨的先進(jìn)性,，確保完成企業(yè)改革發(fā)展、搬遷調(diào)整任務(wù)的高度,，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)的重大意義,，采取有效措施，建立長(zhǎng)效機(jī)制,，在全面推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強(qiáng)創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn),。
加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)，要堅(jiān)持以*理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,，按照xx市委創(chuàng)新基層黨建工作的要求，著眼于服務(wù)工作大局,，著眼于推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展,，從明確工作職責(zé)、改進(jìn)工作方式,、加強(qiáng)自身建設(shè),、改善工作條件等方面推進(jìn)基層黨支部工作創(chuàng)新，努力把基層黨組織建設(shè)成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者,、推動(dòng)者和實(shí)踐者,，為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展提供有力的政治和組織保證,。
二、明確當(dāng)前基層黨支部的職責(zé)任務(wù),，轉(zhuǎn)變思想觀念,。
1、堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，保證總公司黨委各項(xiàng)決議指示的貫徹落實(shí),，把職工,、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來(lái)。
2,、緊密結(jié)合黨委中心工作開展活動(dòng),，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)任務(wù)的完成。
3,、充分維護(hù)好,、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益,，調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的積極性,。
4、全面領(lǐng)導(dǎo)本單位思想政治工作,，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部,，創(chuàng)新思想政治工作。
5,、積極開發(fā)人才資源,，創(chuàng)新培訓(xùn)途徑，努力為黨員,、職工成才創(chuàng)造條件,。
6、加強(qiáng)黨支部自身建設(shè),，維護(hù)和保障黨員權(quán)利,，強(qiáng)化黨員教育管理和服務(wù)，增強(qiáng)凝聚力,，擴(kuò)大影響力,，提高戰(zhàn)斗力。
7,、領(lǐng)導(dǎo)和支持工會(huì),、共青團(tuán)工作，密切黨群,、干群關(guān)系,，服務(wù)職工群眾,，維護(hù)企業(yè)安全穩(wěn)定。
一是在黨員權(quán)利義務(wù)的處理上,，要克服重黨員義務(wù)，輕黨員權(quán)利的問(wèn)題,，確立黨員權(quán)利與義務(wù)并重的觀念,，切實(shí)維護(hù)和保障黨員權(quán)利，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,，努力實(shí)現(xiàn)黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與,、有效管理和切實(shí)監(jiān)督，增強(qiáng)黨組織的凝聚力,。
二是在黨員管理與服務(wù)上,，要克服對(duì)黨員要求多、監(jiān)督多,、檢查多,，關(guān)心少、服務(wù)少的問(wèn)題,，重視黨員的合理愿望和要求,，確立上級(jí)黨組織為下級(jí)黨組織服務(wù)，黨組織為黨員服務(wù),，黨組織和黨員為群眾服務(wù)的觀念,，切實(shí)解決黨員的實(shí)際困難，調(diào)動(dòng)黨員的積極性,。
三是在黨員教育上,，要處理好日常教育與集中教育的關(guān)系，克服和解決日常教育多,、集中教育少的問(wèn)題,。在加強(qiáng)黨員日常教育的同時(shí)強(qiáng)化黨的基本理論、基本路線,、基本知識(shí)的系統(tǒng)性教育,，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,，永葆黨的先進(jìn)性。
四是在黨支部開展活動(dòng)質(zhì)和量上,，要克服重形式,，輕效果、重?cái)?shù)量,，輕質(zhì)量,、重開會(huì)傳達(dá)文件,，輕黨員參與互動(dòng)，黨內(nèi)生活不活躍的問(wèn)題,，使黨的活動(dòng)緊貼企業(yè)實(shí)際,，與時(shí)俱進(jìn)，寓教于樂(lè),，保證黨支部的活動(dòng)靈活多樣,，效果明顯。
五是在黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作上,，要努力克服單打一兩張皮,，就黨建抓黨建或用經(jīng)濟(jì)工作代替黨.建工作的問(wèn)題，堅(jiān)持做到圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建,，抓好黨建促經(jīng)濟(jì),，保證黨支部各項(xiàng)工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)緊密結(jié)合，相互促進(jìn),。
六是在黨支部工作考核上,，要克服重經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo)，輕黨建工作指標(biāo),，或重黨建工作指標(biāo),，輕經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo)的問(wèn)題，做到黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)一起確定,，任務(wù)一起布置,，工作一起考核，獎(jiǎng)懲一起兌現(xiàn),，把促進(jìn)本單位改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)取得的成果,，作為最終檢驗(yàn)黨支部工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。
三,、強(qiáng)化黨支部工作目標(biāo)化管理,。
在企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)下，要進(jìn)一步創(chuàng)新基層黨支部建設(shè)目標(biāo)化管理工作,，在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時(shí),，全面、準(zhǔn)確,、科學(xué)地評(píng)價(jià)黨支部的工作成效,，進(jìn)一步推動(dòng)基層黨支部工作走向規(guī)范化。各單位黨委要在開展黨支部達(dá)晉創(chuàng)活動(dòng)的基礎(chǔ)上,，突出黨支部建設(shè)目標(biāo)的先進(jìn)性,，措施的可操作性，實(shí)現(xiàn)成果的有效性。
1,、細(xì)化,、量化基層黨支部的職責(zé)和任務(wù)，確定高標(biāo)準(zhǔn)的基層黨支部工作目標(biāo),。各單位黨委要按照黨組織先進(jìn)性的高標(biāo)準(zhǔn)要求,，對(duì)照基層黨支部的職責(zé)和任務(wù)，結(jié)合本單位實(shí)際,，每年組織對(duì)所屬黨支部總的工作目標(biāo)以及經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo),、班子建設(shè)目標(biāo)、黨員隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo),、職工隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)等進(jìn)行分解、細(xì)化和量化,，修訂統(tǒng)一的,、操作性強(qiáng)的年度工作具體目標(biāo)，組織基層黨支部按新的目標(biāo)達(dá)標(biāo)準(zhǔn),、晉等級(jí),、創(chuàng)先進(jìn)。
2,、改進(jìn)達(dá)晉創(chuàng)活動(dòng)評(píng)定和考核辦法,。黨支部全年達(dá)到的工作目標(biāo)要納入達(dá)晉創(chuàng)進(jìn)行評(píng)定和考核。黨支部每季度按考核標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容對(duì)照檢查,、自我考核后,，由基層黨委進(jìn)行綜合考核評(píng)分。季度考核結(jié)果作為年度黨支部評(píng)定等級(jí)的依據(jù),。年末黨支部進(jìn)行自我考核評(píng)定后,，由基層黨委全面考核、評(píng)審,、定級(jí),。對(duì)目標(biāo)任務(wù)完成情況好，被評(píng)定為一級(jí)黨支部的,，基層黨委要對(duì)黨支部班子進(jìn)行專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),，并提供一定數(shù)額的黨支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi);對(duì)達(dá)不到黨支部工作目標(biāo)，評(píng)定為無(wú)等級(jí)的黨支部要予以調(diào)整和整頓,。
3,、實(shí)施和強(qiáng)化黨支部目標(biāo)化管理的基本要求。在實(shí)施和強(qiáng)化黨支部目標(biāo)化管理中,，各級(jí)黨委要抓好以下工作：一是目標(biāo)制定要吸收黨支部建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn),，特別是先進(jìn)性教育活動(dòng)好的做法，突出黨支部建設(shè)的自身特點(diǎn)，力求目標(biāo)高,、標(biāo)準(zhǔn)實(shí),、易操作，激勵(lì)黨支部努力實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo);二是進(jìn)一步明確基層黨支部的具體考核標(biāo)準(zhǔn),，突出重點(diǎn)工作目標(biāo)考核,，做到獎(jiǎng)懲嚴(yán)明，便于基層黨支部開展工作;三是進(jìn)一步規(guī)范黨支部考核程序,，便于上級(jí)黨組織對(duì)黨支部工作指導(dǎo)檢查和綜合評(píng)價(jià);四是建立支部之間的爭(zhēng)創(chuàng)機(jī)制,，激勵(lì)各黨支部提升工作水平，比學(xué)趕超,，爭(zhēng)創(chuàng)一流,，以利于調(diào)動(dòng)基層黨支部書記的工作積極性;五是要抓好樣板，典型引路,，保證此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,。總公司黨委組織部將在各單位抓典型,、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，全面規(guī)范基層黨支部目標(biāo)化管理工作。
四,、強(qiáng)化夯實(shí)黨支部建設(shè)工作載體,。
1、將創(chuàng)建六好班子活動(dòng)延伸到基層黨支部班子,。企業(yè)基層黨委創(chuàng)建六好班子活動(dòng)受到基層黨委重視并取得了明顯效果,。為強(qiáng)化基層黨支部建設(shè)，自xx年起六好創(chuàng)建活動(dòng)要延伸至基層黨支部,?；鶎狱h支部創(chuàng)建六好班子活動(dòng)由各單位黨委具體組織實(shí)施。一是20xx年底前,，各單位黨委要在總結(jié)工作的基礎(chǔ)上,，制定黨支部創(chuàng)建六好班子的標(biāo)準(zhǔn),，突出黨支部班子建設(shè)的特點(diǎn),，做好動(dòng)員部署。二是把六好考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)納入到黨支部達(dá)晉創(chuàng)目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)中,，與黨支部達(dá)晉創(chuàng)活動(dòng)一同講評(píng),、一同評(píng)定、一同考核,。三是根據(jù)各單位實(shí)際情況，制定對(duì)六好黨支部班子的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，每年進(jìn)行一次表彰,，激勵(lì)先進(jìn),，鞭策后進(jìn)。四是總公司黨委組織部要及時(shí)總結(jié)六好支部班子經(jīng)驗(yàn),，推廣典型，每年定期召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),。通過(guò)拓展和延伸六好班子創(chuàng)建工作,，提高基層黨支部班子建設(shè)水平,。
2,、將黨支部達(dá)晉創(chuàng)活動(dòng)向創(chuàng)特色黨支部延伸。創(chuàng)特色黨支部是新形勢(shì)下加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的內(nèi)在要求,。企業(yè)基層黨支部類型多、分布范圍廣,、情況不一,，需要區(qū)別不同情況，進(jìn)行分類指導(dǎo),。創(chuàng)特色要緊密聯(lián)系實(shí)際,，針對(duì)本單位的新形勢(shì)、新任務(wù),，努力在工作思路上創(chuàng)特色;在活動(dòng)方式方法上創(chuàng)特色;在建立機(jī)制上創(chuàng)特色;在注重實(shí)效上創(chuàng)特色,。一是總公司黨委組織部要繼續(xù)抓好30個(gè)黨支部創(chuàng)特色聯(lián)系點(diǎn)單位。每年總結(jié)交流一批特色黨支部工作經(jīng)驗(yàn),，強(qiáng)化對(duì)特色黨支部工作的指導(dǎo),。二是各單位黨委要在普遍開展達(dá)晉創(chuàng)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，把抓好特色黨支部的創(chuàng)建活動(dòng)列入重要議事日程,。各級(jí)黨委都要有重點(diǎn)聯(lián)系的不同類型的黨支部,，加強(qiáng)指導(dǎo)。三是總公司黨委組織部,、各單位黨委認(rèn)真研究各類黨支部的特點(diǎn),，明確黨支部工作重點(diǎn)，形成一批有典型意義的基層黨支部工作經(jīng)驗(yàn),，帶動(dòng)企業(yè)基層黨支部建設(shè)整體水平的提高,。要把黨支部工作創(chuàng)特色，納入黨內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)先進(jìn)黨支部的評(píng)比。
3,、將黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)向創(chuàng)建黨員示范崗延伸,。要把先進(jìn)性教育活動(dòng)中廣大黨員創(chuàng)造的先進(jìn)性實(shí)踐途徑納入到黨員隊(duì)伍日常建設(shè)，進(jìn)一步深化黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng),，在黨員中廣泛開展創(chuàng)建黨員示范崗活動(dòng),。一是要組織黨員對(duì)照在先進(jìn)性教育活動(dòng)中提煉出的先進(jìn)性具體要求和實(shí)踐途徑，立足崗位,，創(chuàng)新實(shí)踐,，努力創(chuàng)出一批能夠體現(xiàn)本單位特點(diǎn)的，具有示范作用的黨員示范崗;二是在建立黨員示范崗中,，要組織黨員制定趕超的具體目標(biāo),，激勵(lì)黨員爭(zhēng)一流、創(chuàng);三是要根據(jù)專業(yè),、崗位的不同,，分類選拔一批黨員示范崗標(biāo)桿，限度地發(fā)揮黨員示范崗的帶動(dòng)和輻射作用;四是在創(chuàng)建黨員示范崗活動(dòng)中,，各級(jí)黨委,、黨支部都要注意及時(shí)了解和解決黨員遇到的困難和問(wèn)題,，努力為黨員開展活動(dòng)創(chuàng)造條件，提供幫助和服務(wù);五是總公司黨委組織部每年組織對(duì)黨員示范崗活動(dòng)進(jìn)行專項(xiàng)抽查，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，完善活動(dòng)內(nèi)容和形式,，每年推廣一批黨員示范崗典型,，推動(dòng)此項(xiàng)活動(dòng)深入開展,。
五、加強(qiáng)基層黨支部組織建設(shè),。
1,、必須合理設(shè)置基層黨支部。要根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)組織扁平化管理的新情況,，及時(shí)調(diào)整黨支部設(shè)置,。一是堅(jiān)持改革調(diào)整工作延伸到哪里，黨的工作就做到哪里;行政組織延伸到哪里,，黨的組織就建到哪里,。做到黨支部的設(shè)置要與行政機(jī)構(gòu)調(diào)整和建立同步進(jìn)行。二是黨支部設(shè)置要遵循三個(gè)有利于,，即：有利于黨的工作的開展,、有利于高標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)、有利于充分高效地發(fā)揮作用的原則,，不搞統(tǒng)一模式,，不搞一刀切,。三是在黨支部書記配備上，要從實(shí)際效果出發(fā),，職工人數(shù)多,、管理幅度大、三管六外等單位一般要設(shè)專職黨支部書記,。
2,、全面進(jìn)行基層黨支部改選。按期換屆選舉是加強(qiáng)黨支部建設(shè)的重要的,、根本的組織制度之一,。按照黨章規(guī)定，支部委員會(huì)應(yīng)定期由黨員大會(huì)民主選舉產(chǎn)生,。xx年三季度,，部署基層黨支部統(tǒng)一換屆改選工作。一是要按照德才兼?zhèn)湓瓌t配備調(diào)整黨支部書記;二是建立健全黨支部班子,，進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu);三是要做好支部書記崗位交流工作,，培養(yǎng)復(fù)合型人才;四是要充分體現(xiàn)和保障黨員的民主權(quán)利，通過(guò)改選增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。
3,、切實(shí)加強(qiáng)黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)。黨支部書記是黨支部作用發(fā)揮的關(guān)鍵,。加強(qiáng)支部書記隊(duì)伍建設(shè),，一要通過(guò)改選把那些政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng),、關(guān)心黨員和群眾、作風(fēng)民主,、群眾公認(rèn)的黨員選拔到黨支部書記崗位上來(lái),。要注意從優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)干部和管理干部中挑選和培養(yǎng)黨支部書記。二要加強(qiáng)對(duì)黨支部書記的幫助和指導(dǎo),，通過(guò)深入細(xì)致的思想政治工作,，增強(qiáng)基層黨支部書記搞好基層黨支部建設(shè)的歷史使命感和政治責(zé)任感。三要加大培訓(xùn)力度,，對(duì)新任黨支部書記輪訓(xùn),，提高黨支部書記處理各種矛盾和問(wèn)題的控制力、密切聯(lián)系職工群眾的親合力,、創(chuàng)造性地落實(shí)上級(jí)黨委指示精神的執(zhí)行力,、對(duì)新情況、新問(wèn)題的研究力,、自覺(jué)抓黨建工作的創(chuàng)新力,、帶領(lǐng)職工艱苦奮斗,，激情創(chuàng)業(yè)的號(hào)召力。四要建立制度,，保證黨支部書記每?jī)赡甑近h校輪訓(xùn)一次,。新任支部書記要先培訓(xùn)取得《黨支部書記任職資格證書》后再正式任職。要通過(guò)自學(xué),、培訓(xùn),、多崗位交流鍛煉，使黨支部書記成長(zhǎng)為多面手和復(fù)合型干部,。五是要積極籌備,，組織基層黨支部書記進(jìn)行政工師、培訓(xùn)師,、人力資源師的培訓(xùn)和取證,，進(jìn)一步提高黨支部書記綜合素質(zhì)。
4,、為黨支部活動(dòng)提供經(jīng)費(fèi)保障,。各單位黨委要為黨支部開展活動(dòng)創(chuàng)造條件、提供保障,。要按照中共中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作的通知》中黨組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)從企業(yè)管理費(fèi)列支部分必須得到保證的規(guī)定,，黨費(fèi)支付黨支部開展活動(dòng)有困難時(shí)，經(jīng)黨委集體討論,，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)可從企業(yè)管理費(fèi)中列支,。
5、努力改善基層黨支部工作條件,。要安排好黨支部的辦公場(chǎng)所和黨員活動(dòng)場(chǎng)地,，并不斷改善其條件，配齊配好黨支部工作所需的設(shè)備及辦公設(shè)施,。各級(jí)黨委及組織部門要經(jīng)常深入黨支部調(diào)查研究和檢查指導(dǎo)工作,，對(duì)黨支部工作中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析，主動(dòng)為黨支部排憂解難,。既要常抓不懈,，做好經(jīng)常性工作,，又要解決一些突出的實(shí)際問(wèn)題。要堅(jiān)決做到黨政干部同級(jí)同酬,、同獎(jiǎng)同罰，關(guān)心黨支部書記的工作待遇,、生活條件等切身利益問(wèn)題,。
六,、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)相關(guān)責(zé)任,。
1、建立健全和落實(shí)黨委抓基層黨支部建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,。一是基層黨委必須建立健全抓好基層黨支部建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,，加強(qiáng)對(duì)基層黨支部工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo);二是要明確規(guī)定基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工聯(lián)系基層黨支部，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、交流典型,，了解、反映和解決基層黨支部工作中存在的突出問(wèn)題;三是要把加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)工作作為考核基層黨委工作業(yè)績(jī)的主要內(nèi)容和重要依據(jù),，每年黨委在總結(jié)工作時(shí)要把抓基層黨支部建設(shè)責(zé)任制的貫徹實(shí)施情況作為檢查考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容,，做到有考核,、有總結(jié)、有獎(jiǎng)懲,、有整改。
2,、建立健全和落實(shí)黨委工作部門抓基層黨支部建設(shè)的指導(dǎo)責(zé)任制,。各級(jí)黨委工作部門，要明確職責(zé)分工,，加強(qiáng)對(duì)基層黨支部工作的指導(dǎo),。黨委組織部門要著力指導(dǎo)基層黨支部搞好黨支部班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè),、各項(xiàng)組織專業(yè)制度的落實(shí),、黨內(nèi)各項(xiàng)載體活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)選表彰工作;黨委宣傳部門要著力指導(dǎo)基層黨支部搞好黨的理論和路線方針政策的學(xué)習(xí)貫徹,、黨員的黨課教育,、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè),，抓好先進(jìn)黨支部典型的總結(jié)宣傳;紀(jì)委系統(tǒng)要指導(dǎo)基層黨支部抓好黨性教育,，開展好黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政建設(shè)等工作。黨委要以責(zé)任制的制定,、檢查,、考核、獎(jiǎng)懲等為主要載體,，督促各個(gè)職能部門做好對(duì)基層黨支部的指導(dǎo)工作,。
3、定期檢查和考核基層黨支部工作,。各級(jí)黨委要把加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)列入黨委的議事日程,，同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展等工作密切配合和協(xié)調(diào),，實(shí)現(xiàn)黨支部工作有計(jì)劃,、有布置、有措施,、有檢查,、有考核,、有總結(jié)。要運(yùn)用先進(jìn)性教育活動(dòng)中督導(dǎo)工作的經(jīng)驗(yàn),，加強(qiáng)黨支部建設(shè)工作的督促與檢查,。對(duì)先進(jìn)黨支部，要及時(shí)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì),，經(jīng)驗(yàn)要及時(shí)予以總結(jié)推廣;對(duì)后進(jìn)黨支部，要及時(shí)幫助指導(dǎo)或進(jìn)行必要的整改,。
加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè),，是一項(xiàng)長(zhǎng)期而緊迫的任務(wù)。各級(jí)黨委要高度重視,，結(jié)合實(shí)際,，抓好落實(shí)，使企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作在改進(jìn)中加強(qiáng),，在創(chuàng)新中發(fā)展,，不斷取得新的成績(jī)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)搬遷調(diào)整和三步走發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想,、政治和組織保證,。
企業(yè)員工工作計(jì)劃表內(nèi)容篇四
去年總客戶咨詢量是1459，成單臺(tái)數(shù)42,，客戶轉(zhuǎn)化率是__%,。明年將從2個(gè)方面來(lái)提高客戶轉(zhuǎn)化率：
1、提高客戶信息的質(zhì)量,。提高跟客戶的溝通技巧,，在跟客戶交流時(shí)，判斷客戶的購(gòu)買傾向度及購(gòu)買能力,，將沒(méi)有誠(chéng)意,，無(wú)潛在購(gòu)買能力的的客戶過(guò)濾掉，保留潛在客戶信息傳給銷售,。
2,、做好跟銷售的配合。在回訪客戶時(shí),，對(duì)于有意向但銷售沒(méi)取得聯(lián)系的客戶,，將客戶信息再次傳給銷售經(jīng)理并附上回訪情況信息，做到及時(shí)反饋,，提醒銷售聯(lián)系,。
二、為了更好的做好客服工作,，就需要全面的解答客戶的問(wèn)題,。
客戶會(huì)帶著各種問(wèn)題與人溝通，尤其作為客服，客戶需要從這里了解盡可能多一些的信息,。所以為了拉近與客戶的距離,，明年工作中，希望通過(guò)自己的學(xué)習(xí)以及跟相關(guān)銷售同事的溝通,，來(lái)了解一些客戶關(guān)心的知識(shí),，比如客戶提到的招標(biāo)、合同,、付款,、發(fā)貨等銷售相關(guān)環(huán)節(jié)事宜。在與客戶的交流中,，客戶會(huì)提到線下市場(chǎng)方面的知識(shí),，在客服工作這塊，我認(rèn)為自己沒(méi)有了解產(chǎn)品線下的市場(chǎng)情況,，沒(méi)能很好的應(yīng)對(duì)好客戶的問(wèn)題,。在明年的工作中，可以的話,，如果是涉及到我工作范疇的內(nèi)容,，希望能跟相應(yīng)的產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)接，在工作能給予我一些支持,。
三,、客服工作做好的同時(shí)，我也會(huì)著力提高自身網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷能力,。
首先需從接待網(wǎng)絡(luò)客戶開始,。當(dāng)市場(chǎng)部和內(nèi)勤同事沒(méi)有時(shí)間接待客戶時(shí)，網(wǎng)絡(luò)部可以去接待客戶,，幫客戶講解產(chǎn)品,。尤其是從網(wǎng)絡(luò)來(lái)的客戶來(lái)公司看設(shè)備時(shí)，爭(zhēng)取網(wǎng)絡(luò)部這邊可以獨(dú)立接待客戶,。這就需要了解網(wǎng)絡(luò)部主要推廣產(chǎn)品的知識(shí),，了解產(chǎn)品的基本市場(chǎng)狀況，例如光子嫩膚儀,、調(diào)q,、led光動(dòng)力、co2治療儀,、半導(dǎo)體脫毛,、水動(dòng)力、308準(zhǔn)分子治療儀,。明年這些產(chǎn)品的知識(shí)將重點(diǎn)加強(qiáng),。
四,、避免核對(duì)成單信息的障礙。
在接待客戶咨詢時(shí),，記錄好客戶的單位名稱及裝機(jī)地,。今年所有咨詢客戶中，993個(gè)客戶單位名稱記錄全面,，占所有客戶比例的68%,。明年的工作，爭(zhēng)取將這個(gè)比例提高到85%,，方便對(duì)單,。
今年的'工作我將以更好的心態(tài)去工作，努力做到成為一個(gè)專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)人員,。
企業(yè)員工工作計(jì)劃表內(nèi)容篇五
x年上半年立即過(guò)去，下半年的工作依然在繼續(xù),。我是20xx年x月份來(lái)到公司的,。在我來(lái)到公司上班的這半年以來(lái)，我著手開始做x項(xiàng)目到此刻,，不僅讓我學(xué)會(huì)了很多技術(shù)上的問(wèn)題,，而且讓我學(xué)會(huì)了很多生活上的事情。面臨今后的工作,，我對(duì)自己20xx年下半年有以下計(jì)劃：
就目前x項(xiàng)目還處于開發(fā)階段,，其中好多的功能和接口都還沒(méi)有實(shí)現(xiàn)，手機(jī)端,，web端界面也沒(méi)有明確的統(tǒng)一確定,。離真正的完成還有很大一段的距離，所以我計(jì)劃在20xx年下半年項(xiàng)目測(cè)試版完成的前提下,，完善其軟件的功能和優(yōu)化,。接口的完善二級(jí)以及多級(jí)界面的完善調(diào)試和增加新的功能模塊，解決軟件當(dāng)中呈現(xiàn)的bug,，努力實(shí)現(xiàn)能讓軟件完全可用,。為了能讓項(xiàng)目在后面的這半年能夠更加高效有力的完成，我把工作任務(wù)分步計(jì)劃實(shí)施,。
1首先做好一級(jí)界面和二級(jí)界面的優(yōu)化和功能跳轉(zhuǎn)實(shí)現(xiàn),。
2其次完成新增頁(yè)面和功能的融合和運(yùn)行。
3添加新的接口,。
4實(shí)現(xiàn)首頁(yè)面附屬業(yè)務(wù)的功能以及美化,。
5調(diào)試軟件中呈現(xiàn)的大小bug。
1對(duì)于一級(jí)界面和二級(jí)界面的優(yōu)化方面,，在做好的基礎(chǔ)上,，根據(jù)美工提供的配色方案和界面調(diào)整,，實(shí)時(shí)的修改和變化，做到確保和web和ios端一致,。
2新增加的頁(yè)面和功能這塊,，是不可避開的。為了適應(yīng)客戶的需求肯定會(huì)有新的功能和頁(yè)面,，假如有新的需求,，我們會(huì)根據(jù)要求第一時(shí)間努力的做出相應(yīng)的界面和功能，保證軟件的剛性需求,。
3新接口這塊,，在和java這方面技術(shù)人員協(xié)助的前提下，及時(shí)的做好溝通,，實(shí)現(xiàn)接口的穩(wěn)定實(shí)現(xiàn),。
4對(duì)于軟件首頁(yè)面顯示和需要實(shí)現(xiàn)的其他附屬功能，比如說(shuō)：牛奶報(bào)紙交話費(fèi)物業(yè)費(fèi)等方面的功能實(shí)現(xiàn),，我們會(huì)努力的去實(shí)現(xiàn)完成,，在后期的工作當(dāng)中作為比較重要的一部分去著手開發(fā)。
5軟件制作的后期,，我們會(huì)對(duì)軟件中呈現(xiàn)的大小bug進(jìn)行系統(tǒng)的調(diào)試,，這是一項(xiàng)大工程，需要細(xì)心和耐心,，但是我會(huì)克服種種艱難,，努力的解決掉這一部分的問(wèn)題。由于工作內(nèi)容和工作量都比較大,，我會(huì)根據(jù)技術(shù)項(xiàng)目的難易程度進(jìn)行有序的調(diào)整,，合理的利用工作時(shí)間，配合同事陳柯完成該做的工作內(nèi)容,。由于我還是剛剛畢業(yè),，技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)方面還存在很大部分的欠缺，一個(gè)優(yōu)秀軟件開發(fā)人員,，應(yīng)當(dāng)具備大量的技術(shù)知識(shí)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn),，這些目前我都還沒(méi)有，但是我會(huì)在工作上虛心請(qǐng)教同事,，多查閱網(wǎng)上資料,，來(lái)補(bǔ)充自己再技術(shù)經(jīng)驗(yàn)方面的欠缺，多配合我的同事,，做好項(xiàng)目工作的完成,。除此之外，我會(huì)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),，眾人拾材火焰高,，在團(tuán)隊(duì)精神的作用下,，我們“戰(zhàn)友”之間才會(huì)產(chǎn)生相互關(guān)懷和幫助的交互，體現(xiàn)出關(guān)懷公司和團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感,，在工作當(dāng)中能夠積極主動(dòng)的為團(tuán)隊(duì)服務(wù),，在加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)的同時(shí)我也不會(huì)喪失自我主見(jiàn)意識(shí)，有問(wèn)題和想法會(huì)及時(shí)的和大家溝通,，充分的發(fā)揮自己再團(tuán)隊(duì)中的作用,。
企業(yè)員工工作計(jì)劃表內(nèi)容篇六
俗話說(shuō)的好：“笨鳥先飛!”想要在xx新的一年工作有條不紊、順利的完成,，就應(yīng)該先行一步,，做好年度工作計(jì)劃。
自身建設(shè)方面：由于自己參見(jiàn)工作時(shí)間比較短,，自身經(jīng)驗(yàn)和處事能力,、人際關(guān)系方面都需要全面提高。一方面,，自己認(rèn)真努力完成工作,，并對(duì)自己的工作進(jìn)行自查，自我監(jiān)督,。另一方面，離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和公司同事的幫助,?！叭诵斜赜形?guī)煛保視?huì)虛心向領(lǐng)導(dǎo)和各位同事請(qǐng)教相關(guān)問(wèn)題,。
工作方面：
對(duì)于我們公司來(lái)說(shuō),，erp-k3系統(tǒng)，還是一個(gè)比較新鮮的事務(wù),，雖然我們每天都在說(shuō)k3,，但是，現(xiàn)在k3系統(tǒng)在我們公司運(yùn)行上線還處在初步的階段,。
目前,，只有倉(cāng)儲(chǔ)部-倉(cāng)存模塊和財(cái)務(wù)部-總賬模塊、應(yīng)收應(yīng)付和存貨核算,，對(duì)系統(tǒng)實(shí)施了比較全面的應(yīng)用,，第一期計(jì)劃范圍內(nèi)的公司供應(yīng)鏈中的銷售模塊和采購(gòu)模塊，還只是用了一些皮毛,，公司其他部門還沒(méi)有實(shí)現(xiàn)信息化,。另外，公司現(xiàn)行的k3系統(tǒng)編碼方案規(guī)則不合理,，存在中文,、英文,、字母和希臘文字共同組成的編碼以及重碼、無(wú)碼現(xiàn)象,。編碼權(quán)限下放,，造成編碼規(guī)則不能很好的執(zhí)行，編碼混亂,。公司試用一段時(shí)間的條形碼也不是國(guó)際通用,，給人造成產(chǎn)品不入流的假象。還有,，因這是一期遺留項(xiàng)目問(wèn)題,，我個(gè)人對(duì)k3的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)不是很多，實(shí)施起來(lái)需要金蝶公司的配合,。但目前看來(lái),，配合還是有些問(wèn)題需要協(xié)調(diào)。
針對(duì)上述公司erp運(yùn)作方面出現(xiàn)的公司現(xiàn)實(shí)存在的狀況,，整個(gè)三月份,，擬計(jì)劃三月底完成公司k3系統(tǒng)物料編碼的調(diào)整工作，實(shí)現(xiàn)新舊代碼的轉(zhuǎn)換以及一期項(xiàng)目中的銷售模塊和采購(gòu)模塊的培訓(xùn),，實(shí)施和上線后相關(guān)問(wèn)題的解決維護(hù),。具體工作安排如下：
1.物料編碼的調(diào)整：因年前相關(guān)工作的調(diào)整，物料編碼的調(diào)整推遲了一個(gè)月,，中間舊的物料編碼又新增了很多,，給這一塊的工作造成了一定的難度。整個(gè)物料編碼的相關(guān)工作會(huì)貫穿整個(gè)三月,。這中間需要相關(guān)部門的配合,。我個(gè)人這方面同時(shí)做新舊代碼對(duì)照和新代碼審核及每天新增編碼的修改，工作內(nèi)容,、工作量比較大,，需要增加短期配合工作的工作人員和我一塊工作。另外,，因?yàn)楸救艘恢睆氖鹿巨k公室,、后勤等相關(guān)工作，對(duì)公司的生產(chǎn)線,、產(chǎn)品不甚熟悉,，中間可能有很多產(chǎn)品物料編碼方面的問(wèn)題需要和相關(guān)部門同事進(jìn)行溝通交流，希望本著為了公司的長(zhǎng)足發(fā)展,，能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的配合,。
2.銷售和采購(gòu)模塊的實(shí)施：通過(guò)與金蝶相關(guān)實(shí)施人員的協(xié)調(diào)聯(lián)系，在三月份訂出時(shí)間,，請(qǐng)實(shí)施人員過(guò)來(lái)對(duì)我們這兩個(gè)模塊的相關(guān)使用做一下培訓(xùn)并跟蹤指導(dǎo),，同時(shí)對(duì)我們的物料編碼工作進(jìn)行指導(dǎo)配合,。上線實(shí)施后，相關(guān)軟件操作,、運(yùn)行方面出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行跟蹤解決和系統(tǒng)維護(hù),。
1.定期做好k3系統(tǒng)服務(wù)器的維護(hù)、備份工作,。保障k3系統(tǒng)的正常運(yùn)行,。針對(duì)單機(jī)用戶使用k3系統(tǒng)出現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)行處理,。
2.針對(duì)公司戰(zhàn)略決策中的時(shí)間安排對(duì)xx內(nèi)需要實(shí)現(xiàn)信息化的部門進(jìn)行調(diào)研,。將第二期計(jì)劃中需要上線的系統(tǒng)模塊分四部實(shí)施：首先，與系統(tǒng)上線運(yùn)作相關(guān)部門組成相關(guān)的項(xiàng)目小組,，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分析,、調(diào)研，把相關(guān)的業(yè)務(wù)需求整理并確認(rèn)實(shí)施方案,。其次,，將系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)的相關(guān)業(yè)務(wù)需求，對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理,、微調(diào)(企管部,、相關(guān)部門配合)，并對(duì)系統(tǒng)上線模塊進(jìn)行培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo),。在次,，對(duì)上線相關(guān)模塊進(jìn)行測(cè)試運(yùn)行，出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題有針對(duì)行的解決和完善,。最后,，系統(tǒng)正式上線運(yùn)行期的維護(hù)以及運(yùn)行期問(wèn)題的反饋和總結(jié),，給以后系統(tǒng)實(shí)施提供寶貴的工作意見(jiàn)和經(jīng)驗(yàn),。
除了工作重點(diǎn)k3項(xiàng)目外，還有其他幾項(xiàng)工作安排：
1.配合人力資源部把玉舟人力資源系統(tǒng)全面運(yùn)行上線,，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)最大最優(yōu)化發(fā)展,。
2.配合網(wǎng)管對(duì)公司的辦公自動(dòng)化系統(tǒng)和郵件服務(wù)器擬定計(jì)劃，實(shí)施,。
3.公司的網(wǎng)站進(jìn)行頁(yè)面的更新維護(hù)和公司的網(wǎng)站服務(wù)器的建立,。
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。五,、針對(duì)公司發(fā)展提出的建議在日紅公司工作的兩年時(shí)間里,，對(duì)公司也有一定的了解，下面就公司的相關(guān)工作提出自己的意見(jiàn)和建議,。
因?yàn)楦阄锪暇幋a的原因,，就前期對(duì)物料編碼的調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題總結(jié)如下:公司現(xiàn)在的編碼比較混亂,研發(fā)部門有自己的成品編碼,業(yè)務(wù)部門下定單的時(shí)候,有客戶訂單號(hào)和貨號(hào),生產(chǎn)有自己的配件編碼,鍍一種顏色,就會(huì)有一種編碼,模具有自己的模具編碼,，k3系統(tǒng)有自己的k3編碼。一款產(chǎn)品,，會(huì)有幾個(gè)編碼,，好幾個(gè)名字，到了一個(gè)部門,，可能編碼就有變化,，需要編碼對(duì)照，才有可能指導(dǎo)自己和兄弟部門可能其實(shí)是用的一個(gè)東西,，只是叫法不同,。這樣，很不方便,。
建議公司成立編碼部門或者小組,，對(duì)公司所有的編碼進(jìn)行整合，有必要的話,，可以抹去客戶相關(guān)編碼,，從訂單到我們業(yè)務(wù)員手里，業(yè)務(wù)員生產(chǎn)下單,，公司一律走自己的編碼,，出廠后(發(fā)貨)，由倉(cāng)儲(chǔ)部(物流)在使用客戶相關(guān)編碼對(duì)照發(fā)貨,。這樣切斷的好處有：跟客戶打交道的只有相關(guān)接口部門,，這樣我們公司的相關(guān)技術(shù)信息也不會(huì)外露，以后公司發(fā)展壯大后有自己的品牌以后,，公司的相關(guān)編碼,，條形碼和進(jìn)銷存流程也比較順暢，避免到時(shí)再整合物料編碼帶來(lái)的諸多麻煩,。
企業(yè)員工工作計(jì)劃表內(nèi)容篇七
2010年的腳步即將邁向身后,，回想走過(guò)的腳印，深深淺淺一年時(shí)間,，有歡笑,，有淚水，有小小的成功,，也有淡淡的失落,。2011年這一年是有意義的、有價(jià)值的,、有收獲的,。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風(fēng)上廉潔奉公,、務(wù)真求實(shí),。為了能夠更好地指導(dǎo)自己今后的工作，是應(yīng)該好好靜下心來(lái)面對(duì)自己過(guò)去一年中的得失,，展望一下未來(lái),。我將過(guò)去一年中工作的。
心得體會(huì),。
作如下,。
總結(jié)。
一,、在過(guò)去的一年中,，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，全心全意,克盡職責(zé)完成本職崗位工作,，并積極配合業(yè)務(wù)部工作需要開展工作,，及時(shí)完成公司和部門領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作。終于不辱使命,，沒(méi)有因?yàn)閼言卸绊懙焦ぷ鳌?/p>
二,、與各供應(yīng)商及客戶建立并保持良好關(guān)系，確保藥品供應(yīng)順暢,。面對(duì)今年來(lái)勢(shì)洶洶的甲流的挑戰(zhàn)（部份藥品一周用量已經(jīng)超過(guò)平時(shí)六周的用量）,，也沒(méi)有出現(xiàn)大的斷貨現(xiàn)象，深表欣慰,。
三,、
按照gsp質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)聽(tīng)取與反饋質(zhì)管部的意見(jiàn),，與各供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),，盡最大努力保證藥品質(zhì)量。
四,、貫徹領(lǐng)導(dǎo)的思想,，做好市場(chǎng)部的招投標(biāo)工作。
五,、做好新品種的物價(jià)備案工作,，及時(shí)做好調(diào)價(jià)工作,。
六,、做好銷售內(nèi)勤工作，為銷售員做好后勤保障工作,，解決銷售員的后顧之憂,。
不足。
一、對(duì)于流行性疾病預(yù)測(cè)力不足,，導(dǎo)致對(duì)此次的甲流事件手忙腳亂一陣,。
二、因?yàn)橄⑸系牟混`通,，對(duì)于藥品招標(biāo)及后續(xù)工作跟進(jìn)不夠及時(shí),。
一、在以質(zhì)量為前提的情況下,，貨比三家,，直接降低藥品價(jià)格。堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格,，同等價(jià)格比質(zhì)量,，最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。
二,、對(duì)于非現(xiàn)款供貨單位發(fā)貨遵循少量多次的原則,，充分利用供方信貸期。
三,、發(fā)貨方式盡量以送貨上門為主,，盡量減少物流費(fèi)用。
四,、降低現(xiàn)款供貨,，尋找新的供貨來(lái)源。
五,、穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,，開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應(yīng)商，為公司做大做強(qiáng)做好積極準(zhǔn)備,。
六,、以遵循gsp為標(biāo)準(zhǔn)，力爭(zhēng)更好的做好質(zhì)管部和供應(yīng)商之間的橋梁,。
七,、做好物價(jià)工作，多方采集消息,，提高市場(chǎng)嗅覺(jué)能力,。
八、貫徹公司宗旨,，做好招投標(biāo)工作,，為占領(lǐng)的市場(chǎng)份額而積極努力。
九,、對(duì)于周期性及流行性的疾病做好更加充份的準(zhǔn)備,。
十,、繼續(xù)做好銷售內(nèi)勤工作，仍然堅(jiān)信一個(gè)出色的內(nèi)勤是十個(gè)乃至優(yōu)秀銷售員的堅(jiān)強(qiáng)后盾,。
新的一年意味著新的起點(diǎn),，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn),，未來(lái)從來(lái)都是因?yàn)樗牟淮_定性而讓我們充滿激情.我似乎已經(jīng)看到了我們部門變得強(qiáng)大的光茫,，我將留取精華，摒棄糟粕,，不純?yōu)榱送瓿扇蝿?wù)而工作,，要以創(chuàng)造利潤(rùn)來(lái)提升自身價(jià)值。我將以更飽滿的熱情投入到各項(xiàng)工作中去,，與公司全體員工共同學(xué)習(xí),、共建和諧、共創(chuàng)輝煌,！[1][2][3][4][5]下一頁(yè)企業(yè)員工工作計(jì)劃（2）,。
一、工作目標(biāo)：
工作重點(diǎn)：進(jìn)一步整合業(yè)務(wù)流程,，建立健全內(nèi)部控制制度,。為此我部將樹立“以人為本”的理念，增強(qiáng)員工的創(chuàng)新意識(shí),，結(jié)合企業(yè)與員工雙方面的需要,，實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：
1、根植“尊重人,、理解人,、培養(yǎng)人”的思想理念，增強(qiáng)對(duì)員工職業(yè)發(fā)展和崗位成長(zhǎng)的指導(dǎo)作用,，提高員工自發(fā)學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性,。
2、加強(qiáng)有針對(duì)性的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,，提高員工實(shí)際工作的能力和效率,，促進(jìn)個(gè)人業(yè)績(jī)的提升，從而為公司整體績(jī)效的實(shí)現(xiàn)和提高搭建高效率的信息服務(wù)平臺(tái),。
3,、分層次，抓重點(diǎn),。針對(duì)不同的年齡階段,、崗位分工、技術(shù)特長(zhǎng)等特點(diǎn),，圍繞經(jīng)營(yíng)管理,、專業(yè)技術(shù)和技能操作三個(gè)方面，形成能力全面的,、綜合素質(zhì)高的企業(yè)團(tuán)隊(duì),。
4、深入推進(jìn)各層級(jí)的崗位職責(zé)和績(jī)效考評(píng)制度,，重點(diǎn)著眼于專業(yè),、創(chuàng)新、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神的創(chuàng)立,，形成部門文化理念,，為應(yīng)對(duì)各類突發(fā)事件提供人力資源保障。
二,、工作策略：
在公司“有勢(shì)者強(qiáng),，有德者昌”的文化氛圍下，提出“為有勢(shì)者搭建舞臺(tái),，為有德者創(chuàng)造未來(lái)”的思想,，為每一個(gè)員工提供展示自己的機(jī)會(huì)。根據(jù)各個(gè)崗位及年齡段的特點(diǎn),，采取不同的方式提升管理層和員工對(duì)工作的滿意度,，提高員工的溝通能力、表達(dá)能力,，帶動(dòng)工作能力的提高,，促進(jìn)員工職業(yè)技能、職業(yè)知識(shí),、職業(yè)態(tài)度的全面提升,。
三、項(xiàng)目計(jì)劃：
(一),、基層管理人員(主管)思想：提高基層管理人員經(jīng)營(yíng)管理水平和能力,，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)機(jī)構(gòu)功能調(diào)整的要求。
方法：
1,、建立“周會(huì)”的溝通形式,。把每周的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果以討論的形式進(jìn)行分析、整理,，從數(shù)字的角度對(duì)公司一周的運(yùn)營(yíng)進(jìn)行總結(jié),，提出具有可操作性的調(diào)整建議。
2,、鼓勵(lì)自主學(xué)習(xí),。在自主選擇、妥善處理學(xué)習(xí)與工作關(guān)系的基礎(chǔ)上,，支持管理人員參加社會(huì)學(xué)習(xí),，激發(fā)和調(diào)動(dòng)利用業(yè)余時(shí)間參加各類培訓(xùn)的熱情和積極性,。
3、進(jìn)一步推行績(jī)效考評(píng)制度,，加強(qiáng)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行力度,，在理解的基礎(chǔ)上深化認(rèn)識(shí)，提高對(duì)各環(huán)節(jié)的控制力,、執(zhí)行力,。
(二)、專業(yè)技術(shù)人員,。
思想：專業(yè)技術(shù)人才是重要的支持保障力量,，進(jìn)一步提高該類人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水準(zhǔn)，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范能力,、培養(yǎng)內(nèi)部管理水平,，加強(qiáng)綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。
方法：
1,、深化細(xì)致的完善崗位職責(zé),，落實(shí)到每一個(gè)崗位和個(gè)人，普及內(nèi)部管理策略,，提高內(nèi)部管理水平,，提升其專業(yè)素養(yǎng)。
2,、鼓勵(lì)自主學(xué)習(xí),。在自主選擇、妥善處理學(xué)習(xí)與工作關(guān)系的基礎(chǔ)上,，支持管理人員參加社會(huì)學(xué)習(xí),，激發(fā)和調(diào)動(dòng)利用業(yè)余時(shí)間參加各類培訓(xùn)的熱情和積極性。
(三)年紀(jì)較青的人員(20—40歲)思想：這是公司涉及面最廣的人群,，在指導(dǎo)和培訓(xùn)上應(yīng)著重于適應(yīng)性和專業(yè)技能提高兩個(gè)方面,。
方法：
1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)班,，組織員工學(xué)習(xí)各類基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí),、進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，以提高這類人員的從業(yè)能力,。
2、鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間參加資格證書考試和攻讀學(xué)歷學(xué)位,，多渠道培養(yǎng)各類高素質(zhì)的專業(yè)人才,。
3、輪崗鍛煉,。選拔2--5名有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬胚M(jìn)行輪崗,，建立定期和不定期輪崗制度,，及時(shí)全面掌握輪崗人員的工作和學(xué)習(xí)情況,，并作為日后任用的依據(jù),，便于各序列的專業(yè)人才快速成長(zhǎng),。
4、推行職位準(zhǔn)入培訓(xùn)及定期考核制度,。在部門內(nèi)形成員工主動(dòng)接受培訓(xùn)的壓力和動(dòng)力,，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力,，實(shí)現(xiàn)人崗匹配,。
5、對(duì)于新員工以職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)為基礎(chǔ)，增強(qiáng)新人團(tuán)隊(duì)意識(shí),、溝通的機(jī)會(huì),，嚴(yán)格管理，為提升部門綜合素質(zhì)打下基礎(chǔ),。
四,、本月具體工作內(nèi)容。
1,、完善崗位職責(zé),，細(xì)化到每一個(gè)個(gè)人，重點(diǎn)關(guān)注職業(yè)道德和專業(yè)技能兩個(gè)方面,。
2,、完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，細(xì)化到每一個(gè)崗位,，為業(yè)績(jī)效考核的建立依據(jù),。
3、完善各個(gè)崗位績(jī)效考評(píng)制度,，滿足公司整體管理規(guī)劃的要求,。上一頁(yè)[1][2][3][4][5]下一頁(yè)企業(yè)員工工作計(jì)劃（3）。
一,、工作目標(biāo)：
工作重點(diǎn)：進(jìn)一步整合業(yè)務(wù)流程,，建立健全內(nèi)部控制制度。為此我部將樹立“以人為本”的理念,，增強(qiáng)員工的創(chuàng)新意識(shí),，結(jié)合企業(yè)與員工雙方面的需要，實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：
1,、根植“尊重人,、理解人,、培養(yǎng)人”的思想理念，增強(qiáng)對(duì)員工職業(yè)發(fā)展和崗位成長(zhǎng)的指導(dǎo)作用,，提高員工自發(fā)學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性,。
2、加強(qiáng)有針對(duì)性的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,，提高員工實(shí)際工作的能力和效率,，促進(jìn)個(gè)人業(yè)績(jī)的提升，從而為公司整體績(jī)效的實(shí)現(xiàn)和提高搭建高效率的信息服務(wù)平臺(tái),。
3,、分層次，抓重點(diǎn),。針對(duì)不同的年齡階段,、崗位分工、技術(shù)特長(zhǎng)等特點(diǎn),，圍繞經(jīng)營(yíng)管理,、專業(yè)技術(shù)和技能操作三個(gè)方面，形成能力全面的,、綜合素質(zhì)高的企業(yè)團(tuán)隊(duì),。
4、深入推進(jìn)各層級(jí)的崗位職責(zé)和績(jī)效考評(píng)制度,，重點(diǎn)著眼于專業(yè),、創(chuàng)新、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神的創(chuàng)立,，形成部門文化理念,，為應(yīng)對(duì)各類突發(fā)事件提供人力資源保障。
二,、工作策略：
在公司“有勢(shì)者強(qiáng),，有德者昌”的文化氛圍下，提出“為有勢(shì)者搭建舞臺(tái),，為有德者創(chuàng)造未來(lái)”的思想,，為每一個(gè)員工提供展示自己的機(jī)會(huì)。根據(jù)各個(gè)崗位及年齡段的特點(diǎn),，采取不同的方式提升管理層和員工對(duì)工作的滿意度,，提高員工的溝通能力、表達(dá)能力,，帶動(dòng)工作能力的提高,，促進(jìn)員工職業(yè)技能、職業(yè)知識(shí)、職業(yè)態(tài)度的全面提升,。
三,、項(xiàng)目計(jì)劃：
(一)、基層管理人員(主管)思想：提高基層管理人員經(jīng)營(yíng)管理水平和能力,，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)機(jī)構(gòu)功能調(diào)整的要求,。
方法：
1、建立“周會(huì)”的溝通形式,。把每周的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果以討論的形式進(jìn)行分析,、整理，從數(shù)字的角度對(duì)公司一周的運(yùn)營(yíng)進(jìn)行總結(jié),，提出具有可操作性的調(diào)整建議,。
2、鼓勵(lì)自主學(xué)習(xí),。在自主選擇,、妥善處理學(xué)習(xí)與工作關(guān)系的基礎(chǔ)上,，支持管理人員參加社會(huì)學(xué)習(xí),，激發(fā)和調(diào)動(dòng)利用業(yè)余時(shí)間參加各類培訓(xùn)的熱情和積極性。
3,、進(jìn)一步推行績(jī)效考評(píng)制度,，加強(qiáng)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行力度，在理解的基礎(chǔ)上深化認(rèn)識(shí),，提高對(duì)各環(huán)節(jié)的控制力,、執(zhí)行力。
(二),、專業(yè)技術(shù)人員,。
思想：專業(yè)技術(shù)人才是重要的支持保障力量，進(jìn)一步提高該類人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水準(zhǔn),，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范能力,、培養(yǎng)內(nèi)部管理水平，加強(qiáng)綜合素質(zhì)的培養(yǎng),。
方法：
1,、深化細(xì)致的完善崗位職責(zé)，落實(shí)到每一個(gè)崗位和個(gè)人,，普及內(nèi)部管理策略,，提高內(nèi)部管理水平，提升其專業(yè)素養(yǎng),。
2,、鼓勵(lì)自主學(xué)習(xí)。在自主選擇、妥善處理學(xué)習(xí)與工作關(guān)系的基礎(chǔ)上,，支持管理人員參加社會(huì)學(xué)習(xí),，激發(fā)和調(diào)動(dòng)利用業(yè)余時(shí)間參加各類培訓(xùn)的熱情和積極性。
(三)年紀(jì)較青的人員(20—40歲)思想：這是公司涉及面最廣的人群,，在指導(dǎo)和培訓(xùn)上應(yīng)著重于適應(yīng)性和專業(yè)技能提高兩個(gè)方面,。
方法：
1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)班,，組織員工學(xué)習(xí)各類基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí),、進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，以提高這類人員的從業(yè)能力,。
2,、鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間參加資格證書考試和攻讀學(xué)歷學(xué)位，多渠道培養(yǎng)各類高素質(zhì)的專業(yè)人才,。
3,、輪崗鍛煉。選拔2--5名有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬胚M(jìn)行輪崗,，建立定期和不定期輪崗制度,，及時(shí)全面掌握輪崗人員的工作和學(xué)習(xí)情況，并作為日后任用的依據(jù),，便于各序列的專業(yè)人才快速成長(zhǎng),。
4、推行職位準(zhǔn)入培訓(xùn)及定期考核制度,。在部門內(nèi)形成員工主動(dòng)接受培訓(xùn)的壓力和動(dòng)力,，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)人崗匹配,。
5,、對(duì)于新員工以職業(yè)道德教育、規(guī)章制度學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)為基礎(chǔ),，增強(qiáng)新人團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通的機(jī)會(huì),，嚴(yán)格管理,，為提升部門綜合素質(zhì)打下基礎(chǔ)。
四,、本月具體工作內(nèi)容,。
1、完善崗位職責(zé),，細(xì)化到每一個(gè)個(gè)人,，重點(diǎn)關(guān)注職業(yè)道德和專業(yè)技能兩個(gè)方面。
2、完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,，細(xì)化到每一個(gè)崗位,，為業(yè)績(jī)效考核的建立依據(jù)。
3,、完善各個(gè)崗位績(jī)效考評(píng)制度,，滿足公司整體管理規(guī)劃的要求。上一頁(yè)[1][2][3][4][5]下一頁(yè)企業(yè)員工工作計(jì)劃（4）,。
為了我要調(diào)整工作心態(tài),、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí),，充分認(rèn)識(shí)并做好廠房中介的工作,。為此，在廠房部的宋,、李兩位同事的熱心幫助下,，我逐步認(rèn)識(shí)本部門的基本業(yè)務(wù)工作，也充分認(rèn)識(shí)到自己目前各方面的不足,，為了盡快的成長(zhǎng)為一名職業(yè)經(jīng)紀(jì)人,，我訂立了以下年度工作計(jì)劃：
一、熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務(wù)工作,。作為一位新員工,，本人通過(guò)對(duì)此業(yè)務(wù)的接觸,，使我對(duì)公司的業(yè)務(wù)有了更好地了解,，但距離還差得很遠(yuǎn)。這對(duì)于業(yè)務(wù)員來(lái)講是一大缺陷,，希望公司以后有時(shí)間能定期為新員工組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，以便于工作起來(lái)更加得心順手。
下半年的工作是一年當(dāng)中的頂峰時(shí)期,，加之我們一年的廠房推界,、客戶推廣，我相信是我們廠房部最熱火朝天的時(shí)間,。我們部門會(huì)充分的根據(jù)實(shí)際情況,、時(shí)間特點(diǎn)去做好客戶開發(fā)工作，并根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)節(jié)我部的工作思路,。爭(zhēng)取把廠房工作業(yè)績(jī)做到最大化!
二,、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。做房地產(chǎn)市場(chǎng)中介是需要根據(jù)市場(chǎng)不停的變化局面,，不斷調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路的工作,，學(xué)習(xí)對(duì)于業(yè)務(wù)人員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會(huì)適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來(lái)補(bǔ)充新的能量,。工業(yè)知識(shí),、營(yíng)銷知識(shí)、部門管理等相關(guān)廠房的知識(shí)都是我要掌握的內(nèi)容,，知己知彼,，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持)。
三,、加強(qiáng)自己思想建設(shè),，增強(qiáng)全局意識(shí)、增強(qiáng)責(zé)任感,、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上,、落到實(shí)處,。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。
以上,，是我對(duì)年的一些設(shè)想,，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導(dǎo)指正,?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo),、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助,。展望年，我會(huì)更加努力,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對(duì)待每一個(gè)業(yè)務(wù),，也力爭(zhēng)贏的機(jī)會(huì)去尋求更多的客戶，爭(zhēng)取更多的單,，完善廠房部門的工作,。相信自己會(huì)完成新的任務(wù)，能迎接新的挑戰(zhàn),。
工作計(jì)劃是行政活動(dòng)中使用范圍很廣的重要公文,。機(jī)關(guān)、團(tuán)體,、企事業(yè)單位的各級(jí)機(jī)構(gòu),，對(duì)一定時(shí)期的工作預(yù)先作出安排和打算時(shí)，都要制定工作計(jì)劃,，用到“工作計(jì)劃”這種公文,。工作計(jì)劃實(shí)際上有許多不同種類,，它們不僅有時(shí)間長(zhǎng)短之分，而且有范圍大小之別,。從計(jì)劃的具體分類來(lái)講,，比較長(zhǎng)遠(yuǎn)、宏大的為“規(guī)劃”,，比較切近,、具體的為“安排”，比較繁雜,、全面的為“方案”,，比較簡(jiǎn)明、概括的為“要點(diǎn)”,，比較深入,、細(xì)致的為“計(jì)劃”，比較粗略,、雛形的為“設(shè)想”,，無(wú)論如何都是計(jì)劃文種的范疇。不管其如何分類,，計(jì)劃內(nèi)容的范圍都是“做什么”,、“怎么做”和“做到何種程度”三大項(xiàng)。
1,、規(guī)劃,。
規(guī)劃是計(jì)劃中最宏大的一種：從時(shí)間上說(shuō)，一般都要在三五年以上;從范圍上說(shuō),，大都是全局性工作或涉及面較廣的重要工作項(xiàng)目;從內(nèi)容和寫法上說(shuō),，往往是粗線條的，比較概括,，如《省經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展十年規(guī)劃》,，《省工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整規(guī)劃》等。規(guī)劃是為了對(duì)全局或長(zhǎng)遠(yuǎn)工作作出統(tǒng)籌部署,，以便明確方向，激發(fā)干勁,，鼓舞斗志;相對(duì)其它計(jì)劃類公文而言,，規(guī)劃帶有方向性、戰(zhàn)略性,、指導(dǎo)性,，因而其內(nèi)容往往要更具有嚴(yán)肅性、科學(xué)性和可行性,。這就要求寫作者必須首先進(jìn)行深入的調(diào)查和周密的測(cè)算,，在掌握大量可靠資料的基礎(chǔ)上,，根據(jù)黨、國(guó)家和具體單位的發(fā)展方針確定發(fā)展遠(yuǎn)景和總體目標(biāo),，然后充分吸收有關(guān)意見(jiàn),，以科學(xué)的態(tài)度，反復(fù)經(jīng)過(guò)多種方案的比較,、研究和選擇,，確定各項(xiàng)指標(biāo)和措施。
規(guī)劃的具體寫法：規(guī)劃因具有嚴(yán)肅性,，所以一般都是通過(guò)“指示性通知”來(lái)轉(zhuǎn)發(fā)的,，其格式都是由“標(biāo)題”和“正文”兩部分組成，一般不必再落款,，也不用寫成文時(shí)間,。規(guī)劃的標(biāo)題是“四要素”寫法：?jiǎn)挝幻Q+時(shí)間期限+內(nèi)容范圍+“規(guī)劃”二字。如《省“八五”期間經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》,。規(guī)劃的正文一般都比較長(zhǎng),，大致有以下幾方面內(nèi)容：(1)前言，即有關(guān)的背景材料,，也就是制定規(guī)劃的起因和緣由,。這是制定規(guī)劃的依據(jù)，因此不能簡(jiǎn)單地羅列事實(shí),，而應(yīng)把諸多有關(guān)情況以過(guò)認(rèn)真地綜合,、分析，找出其有得因素和不得因素,。這樣才會(huì)使人相信下面所提的規(guī)劃目標(biāo)言之有據(jù),，有可靠性。(2)指導(dǎo)方針和目標(biāo)要求,。這是規(guī)劃的綱領(lǐng)和原則,，是在前言的基礎(chǔ)上提出的，因此既要寫得鼓舞人心,，又要寫得堅(jiān)定有力,，要用精煉的語(yǔ)言，概要地闡述出來(lái),。(3)主要任務(wù)和政策,、措施。這是規(guī)劃的主體和核心,，是解決“做什么”和“怎樣做”的問(wèn)題,，因此任務(wù)要提得明確，措施要提得概括有力,。這部分寫作通常有兩種結(jié)構(gòu)：對(duì)于全面規(guī)劃或任務(wù)項(xiàng)目較多的規(guī)劃,，因其各項(xiàng)任務(wù)比較獨(dú)立,，沒(méi)有多少共同的完成措施，一般采用以任務(wù)為主線的“并列式結(jié)構(gòu)”(措施都在各自的任務(wù)之后分別提出);對(duì)于專題規(guī)劃或任務(wù)較單一的規(guī)劃,，因其任務(wù)項(xiàng)目較少而其項(xiàng)目之間的聯(lián)系又較大,，一般采用任務(wù)、措施分說(shuō)的“分列式結(jié)構(gòu)”,。(4)結(jié)尾,，即遠(yuǎn)景展望和號(hào)召。這部分要寫得簡(jiǎn)短,、有力,、富有號(hào)召力。
2,、設(shè)想,。
設(shè)想是計(jì)劃中最粗略的一種：在內(nèi)容上是初步的，多是不太成熟的想法;在寫法上是概括地,、粗線條地勾勒,。但時(shí)間不一定都是遠(yuǎn)的，范圍也不一定都是宏大的,。一般說(shuō)來(lái),，時(shí)間長(zhǎng)遠(yuǎn)些的稱“設(shè)想”;范圍較廣泛的稱為“構(gòu)想”;時(shí)間不太長(zhǎng)、范圍也不太大的則稱為“思路”或“打算”,。
設(shè)想是為制定某些規(guī)劃,、計(jì)劃作出準(zhǔn)備的，是一些初步想法,。設(shè)想在嚴(yán)肅性,、科學(xué)性和可行性方面的要求相對(duì)差一些，因?yàn)樗菫檎降囊?guī)劃或計(jì)劃作準(zhǔn)備,，不是給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)看的,，就是交群眾討論的，不必也沒(méi)時(shí)間考慮得太周密,，只要基本成形就可以,，且在提出任務(wù)或目標(biāo)時(shí)，往往還有一些簡(jiǎn)短的論述語(yǔ)句,。設(shè)想與規(guī)劃一樣,，在內(nèi)容的寫法上都是比較原則和概括，不可能也沒(méi)有必要寫得太細(xì),、太具體。
設(shè)想的具體寫法：設(shè)想因具有超前性,，所以其寫作要求并不十分嚴(yán)格,，其格式也不大一樣：如果是給領(lǐng)導(dǎo)看的,，報(bào)給上級(jí)，就要嚴(yán)肅一些,，隨報(bào)告報(bào)送,，不必落款，也不必寫行文時(shí)間;如果是交給群眾討論的,，或者不以通知或報(bào)告的形式轉(zhuǎn)發(fā)或上報(bào),，就要落款并寫明具體行文時(shí)間。設(shè)想的標(biāo)題可以是“四要素”,，也可以是“三要素”,，或省略單位名稱，或省略時(shí)間期限,，還可以是“兩要素”省略單位名稱和時(shí)間期限,，如《關(guān)于機(jī)構(gòu)改革的初步設(shè)想》。設(shè)想的正文一般有兩種寫法,。第一種是只講目標(biāo),、要求的條項(xiàng)并列式寫法，適用于時(shí)間較長(zhǎng)遠(yuǎn)的“設(shè)想”或工作計(jì)劃的最初構(gòu)思或打算,。第二種是也按規(guī)劃,、計(jì)劃、方案或安排的格式結(jié)構(gòu),，只是內(nèi)容粗略一些的想法,，適用于預(yù)備性計(jì)劃，即只是征求意見(jiàn)的“構(gòu)想”,、“思路”或“打算”,。
3、計(jì)劃,。
狹義的計(jì)劃是廣義工作計(jì)劃中最適中的一種,。這個(gè)特點(diǎn)表現(xiàn)在，時(shí)間一般在一年,、半年左右,，范圍一般都是一個(gè)單位的工作或某一大項(xiàng)重要工作，內(nèi)容和寫法要比規(guī)劃具體,、深入,，要比設(shè)想正規(guī)、細(xì)致,，要比方案簡(jiǎn)明,、集中，要比安排闊展,、概要,。
4,、要點(diǎn)。
所謂要點(diǎn),，實(shí)際就是計(jì)劃的摘要,，即經(jīng)過(guò)整理，把主要內(nèi)容摘出來(lái)的計(jì)劃,。一般以文件下發(fā)的計(jì)劃都采用“要點(diǎn)”的形式,。
要點(diǎn)的具體寫法：要點(diǎn)大多是上級(jí)機(jī)關(guān)某一項(xiàng)重要或較大工作計(jì)劃的摘要，一般都要以文件形式下發(fā),，因而多用某個(gè)通知作“文件頭”,，所以只要有標(biāo)題和正文兩部分內(nèi)容就可以了，不必再落款,，再寫成文時(shí)間;但也有些要點(diǎn),，由于涉及的工作重大，為鄭重起見(jiàn),，往往要在標(biāo)題下標(biāo)明發(fā)文機(jī)關(guān)名稱和制發(fā)具體時(shí)間,。要點(diǎn)的標(biāo)題可寫“四要素”，也可寫“三要素”,，但“三要素”的寫法一般要在題下標(biāo)明被省略的發(fā)文機(jī)關(guān)名稱,。正文寫法，由于要點(diǎn)的內(nèi)容是摘錄計(jì)劃的主要之點(diǎn),，所以其正文都寫得比較概要,，既不要兼顧到各個(gè)方面，也不必講具體做法,，更不用講道理;沒(méi)有過(guò)渡段,，段落也不長(zhǎng)。
在結(jié)構(gòu)方式上,，大都是并列式,，可分若干項(xiàng)目一貫到底，也可分幾大項(xiàng),，大項(xiàng)下分若干小項(xiàng),，其中的小項(xiàng)可在每一大項(xiàng)下單獨(dú)排列，也可全文排列,。上一頁(yè)[1][2][3][4][5]下一頁(yè)企業(yè)員工工作計(jì)劃（5）,。
《孫子兵法》有一句話說(shuō)：“間于天地之間，莫貴于人,?！眴T工是企業(yè)的根本，而一個(gè)員工素質(zhì)更是這個(gè)企業(yè)的基礎(chǔ)。首先我很感謝我的團(tuán)隊(duì)給予我一切學(xué)習(xí)和實(shí)踐的機(jī)會(huì),，讓我在來(lái)行這三年內(nèi)迅速成長(zhǎng),，為我的理想奠定了牢靠的基礎(chǔ),，這期間有過(guò)很多榮譽(yù),，得到領(lǐng)導(dǎo)的贊賞與好評(píng)；但也有過(guò)很多工作中的不足,，表現(xiàn)出懶惰不積極的態(tài)度,，如今感到很汗顏，為不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望將工作做的更好,，我特制定2010年工作計(jì)劃綱要,，希望新的一年里工作在上一個(gè)臺(tái)階，做好領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂,?？偨Y(jié)三個(gè)字，如下：
一,、勤,。勤學(xué)習(xí)、勤動(dòng)腦,、勤交流,、勤干活。加緊學(xué)習(xí),，更好的充實(shí)自己,，要在競(jìng)爭(zhēng)穩(wěn)腳步。踏踏實(shí)實(shí),，要著眼于大局,，著眼于今后的發(fā)展。和同事們?nèi)￠L(zhǎng)補(bǔ)短,，相互交流好的工作經(jīng)驗(yàn),，共同進(jìn)步。征取更好的工作成績(jī),。
二,、精。精干,、精確,、精練。做事情不能像以往沒(méi)有計(jì)劃,，想一出是一出,，而是把要做的事情梳理好，按部就班踏實(shí)做好每一件事，只有事半功倍才能讓工作更加順利更加完美的完成,。
三,、學(xué)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力,，雖然現(xiàn)在處于二線的工作崗位，除了本崗位工作需要的計(jì)算機(jī)知識(shí)以外,，在業(yè)務(wù)技能一定不能落后于一線同事,，即使練起來(lái)稍微吃力，但本著萬(wàn)事以人為本的態(tài)度為我所在的崗位為行爭(zhēng)得殊榮,。有機(jī)會(huì)也一定學(xué)習(xí)前臺(tái)業(yè)務(wù)知識(shí),，讓自己的歷程更上一個(gè)臺(tái)階。
企業(yè)員工工作計(jì)劃表內(nèi)容篇八
回望20xx年的工作中,，大家x知名品牌在公司領(lǐng)導(dǎo)的恰當(dāng)引導(dǎo)下獲得了傲人的銷售業(yè)績(jī),，逐漸建立了xx在“亞洲范圍中決定性的知名品牌影響力”。做為x的一名職工我感覺(jué)十分的驕傲,。在全服務(wù)臺(tái)的職工做好本職工作工作中,、盡職盡責(zé)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn),、勤勤懇懇的認(rèn)真工作下,，20xx年大家店專賣店也較x年的銷售業(yè)績(jī)了比較大提升。現(xiàn)將大家專賣店的狀況匯總?cè)缦滤荆?/p>
截止到20xx年12月31日,，店專賣店完成銷售總額,，于20xx年同比增加，升高(降低)x%,。本服務(wù)臺(tái)總共營(yíng)銷次,進(jìn)行營(yíng)銷每日任務(wù)達(dá)%,。
(一)新人擴(kuò)展。
截止到x年12月31日,，本專賣店新發(fā)展vip會(huì)員人,。與20xx年對(duì)比，增長(zhǎng)了x%,。
(二)老vip會(huì)員和散客拼團(tuán)的維護(hù)保養(yǎng),。
本專賣店嚴(yán)格遵守企業(yè)會(huì)員體系，細(xì)心,、仔細(xì),、熱忱的和vip會(huì)員溝通交流，更為提高了老vip會(huì)員對(duì)企業(yè)品牌的忠實(shí)度和的感情,。老vip會(huì)員的返店率做到%,。在散客拼團(tuán)層面,，本服務(wù)臺(tái)銀行柜員一樣是本著熱忱服務(wù)、以客戶為中心的服務(wù)宗旨,，以很有可能提升吸睛率,。
應(yīng)對(duì)歐萊雅、雅思蘭黛,、寶潔等敵人,，本服務(wù)臺(tái)在重視本商品的雅致、高雅,、經(jīng)典的品牌知名度的根基上,，突顯人性化、貼心服務(wù)的優(yōu)點(diǎn),。使大家知名品牌在市面的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)占有率大幅度提高。如補(bǔ)水面膜(占據(jù)狀況),，潔面乳(占據(jù)狀況),，因?yàn)樽约翰涣私鈱?shí)際銷售市場(chǎng)，自身稍稍研究就可以,。大約比照下我們商品的優(yōu)點(diǎn)和不夠,。
本專賣店嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)服務(wù)臺(tái)管理方法實(shí)施方案,。在工作人員管理工作,，嚴(yán)苛留意企業(yè)形象,，熱忱、細(xì)心的為客戶服務(wù),。在庫(kù)存管理層面,，嚴(yán)苛緊缺貨備案、庫(kù)存量備案,，用心搞好匯總工作中。貨物的管理方法,、留意干躁清理、防火安全防水,，并搞好貨品的清理,。(可融合公司管理實(shí)施方案加上)。
x年將要以往,，在未來(lái)的x年工作上,，本服務(wù)臺(tái)爭(zhēng)取在確保x年的銷售工作計(jì)劃前提條件下，完成新的銷售業(yè)績(jī)提升,。在vip會(huì)員層面，保證吸引住新人,，隨后把握住老vip會(huì)員，保正銷售市場(chǎng)不斷發(fā)展趨勢(shì),。在散客拼團(tuán)的層面一如既往的維持大家的貼心服務(wù)，讓顧客添加到大家x的用戶團(tuán)隊(duì)中,。
在服務(wù)臺(tái)日常工作中，要更為嚴(yán)苛的遵循企業(yè)的管理實(shí)施方案,，讓顧客安心申購(gòu)大家x的名優(yōu)產(chǎn)品,。在x年大家的重心點(diǎn)是：用心搞好消費(fèi)者和商品的橋梁工作中，將x的名優(yōu)產(chǎn)品引向消費(fèi)者,，把顧客對(duì)設(shè)備的喜愛(ài)之情帶到公司。為完成x“來(lái)源于日本,、亞洲地區(qū)的經(jīng)濟(jì)全球化公司”的發(fā)展戰(zhàn)略的目的而勤奮。
企業(yè)員工工作計(jì)劃表內(nèi)容篇九
由于我入職的時(shí)間不長(zhǎng)從而能夠認(rèn)識(shí)到能力方面的不足,，為了盡快追趕上同事的步伐應(yīng)該在工作中嚴(yán)格要求自己才行，因此我能夠認(rèn)真做好基礎(chǔ)工作并學(xué)到不少實(shí)用的經(jīng)驗(yàn),，為追求事業(yè)的發(fā)展讓我決心對(duì)后續(xù)工作制定以下計(jì)劃。
需要認(rèn)清工作中的定位并嚴(yán)格遵守公司的制度,，我能夠清晰認(rèn)識(shí)到缺乏經(jīng)驗(yàn)是現(xiàn)階段需要盡快解決的問(wèn)題，因此不能夠僅僅滿足于基本任務(wù)的完成,，由于我主要從事客服方面的工作從而需要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，一方面要嚴(yán)格遵守客服部門的制度并對(duì)自身進(jìn)行約束，這方面的努力對(duì)于提升自身工作能力有著許多幫助,，另一方面則需要加深對(duì)客服職責(zé)的理解以便于更好地完成工作,，因此我會(huì)在客服工作中傾注不少心血并希望能履行好自己的職責(zé),，而且在這之中也會(huì)認(rèn)真做好記錄并在下班前反饋給部門領(lǐng)導(dǎo)，雖然過(guò)程會(huì)比較繁瑣卻也是為了自身的職場(chǎng)發(fā)展而努力,。
應(yīng)該合理運(yùn)用客服話術(shù)從而應(yīng)對(duì)工作中的各類情況,，客服話術(shù)的領(lǐng)取讓我明白工作的完成是需要訣竅的,，即背誦客服話術(shù)上的內(nèi)容并將其做到融會(huì)貫通,，思考不同的情境下應(yīng)該以怎樣的話術(shù)來(lái)回答客戶,，讓客戶對(duì)自身的服務(wù)感到滿意是我需要努力的方向,，只不過(guò)想要熟練地完成工作還需要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的積累,，即通過(guò)計(jì)劃的執(zhí)行來(lái)讓客服工作得到較好的完成,，尤其是理解不夠深刻的地方需要及時(shí)向同事進(jìn)行請(qǐng)教，這樣的話也便于及時(shí)改正并讓客服工作得到更好的完成,，關(guān)鍵還是要足夠謙虛并正確認(rèn)識(shí)自身的不足，為了改進(jìn)缺陷而努力自然能夠在往后的工作中取得理想成果,。
注重客服工作的細(xì)節(jié)并努力做好回訪方面的工作,，通過(guò)以往的努力讓我明白對(duì)待客戶需要注重各方面的細(xì)節(jié),，即工作中需要多為客戶著想并盡快處理對(duì)方的疑慮，而且在解決問(wèn)題的過(guò)程中還要向客戶反映處理進(jìn)度,，這樣的話便能說(shuō)明自己對(duì)待這項(xiàng)工作是十分認(rèn)真負(fù)責(zé)的，而且問(wèn)題得到解決以后還要通過(guò)回訪的方式了解客戶的滿意度,，在職場(chǎng)的奮斗中為自己樹立奮斗的目標(biāo)并努力將其實(shí)現(xiàn)，在我看來(lái)這種工作方式能夠讓自己從中積累不少經(jīng)驗(yàn),。
盡管我在計(jì)劃的制定方面還不夠成熟卻體現(xiàn)了對(duì)自身工作的重視，我會(huì)牢記做好客服工作的重要性并盡快將計(jì)劃落實(shí)下去,，總之我在后續(xù)工作中會(huì)為了客服部門的發(fā)展而努力著。
企業(yè)員工工作計(jì)劃表內(nèi)容篇十
一,、學(xué)習(xí)重點(diǎn),。
十八大會(huì)議精神,、《黨章》、十八屆兩會(huì)精神,、中央、省委,、地區(qū)有關(guān)群眾路線教育活動(dòng)的文件、黨建工作業(yè)務(wù)知識(shí),。
二、學(xué)習(xí)要求,。
1、堅(jiān)持黨員干部周一學(xué)習(xí)日制度,。校黨支部書記做到每季度上一次黨課，組織一次業(yè)務(wù)輔導(dǎo),，舉辦一次學(xué)習(xí)交流(專題發(fā)言),，開展一次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),。2,、黨小組堅(jiān)持每周集中學(xué)習(xí)一次，時(shí)間一般安排在每周星期五下午,。同時(shí)參加學(xué)校組織周一集中學(xué)習(xí)。
3,、黨員要堅(jiān)持自學(xué),。黨組成員每月自學(xué)時(shí)間不少于20個(gè)小時(shí),，黨員每月自學(xué)不少于10個(gè)小時(shí),。
5,、黨支部書記要帶頭為黨員上黨課，事前要定好專題備好課,。并形成理論學(xué)習(xí)和研究成果,。
6、黨支部和學(xué)校學(xué)習(xí)每季度籌劃一次,，確保時(shí)間,、人員、內(nèi)容和計(jì)劃的落實(shí),。
三、
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。
1,、學(xué)習(xí)由黨支部書記召集;黨支部宣傳委員學(xué)習(xí)時(shí)要做好記錄和考勤。
2,、黨支部書記分別為督促,、檢查,、抓落實(shí)的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo);黨支部宣傳委員為具體責(zé)任人,。
四、學(xué)習(xí)內(nèi)容,。
６改進(jìn)作風(fēng)聯(lián)系群眾上海落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施辦法出臺(tái)。
７習(xí)近平在十八屆一中全會(huì)上的講話,。
８習(xí)近平在十八屆中共中央政治局第一次集體學(xué)習(xí)時(shí)的講話。
12習(xí)近平：決不允許“上有政策,、下有對(duì)策”
13習(xí)近平在十八屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上發(fā)表重要講話。
14習(xí)近平:在全黨大興學(xué)習(xí)之風(fēng)依靠學(xué)習(xí)和實(shí)踐走向未來(lái),。
15習(xí)近平：決不辜負(fù)各位代表和全國(guó)各族人民的信任和重托,。
瑪沁縣第二民族中學(xué)。
二0一四年三月,。
一,、指導(dǎo)思想。
高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞工程建設(shè),，大力倡導(dǎo)“全面、全員,、全程”的“三全”學(xué)習(xí)理念,，把學(xué)習(xí)內(nèi)化為組織發(fā)展,、黨員進(jìn)步的基本需求和必要手段,，引導(dǎo)黨員干部善于學(xué)習(xí),、勇于創(chuàng)新,，有效整合組織智慧,，使黨員干部思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作水平不斷提升,，工作作風(fēng)不斷改進(jìn)，黨組織的學(xué)習(xí)力,、創(chuàng)新力,、決策力、執(zhí)行力和凝聚力不斷增強(qiáng),，推動(dòng)教育又好又快發(fā)展,。
二、學(xué)習(xí)內(nèi)容,。
黨支部將結(jié)合工作實(shí)際，組織廣大黨員干部廣泛開展黨章,、廉潔從政、群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、習(xí)近平重要論述等學(xué)習(xí)活動(dòng),。通過(guò)黨員自學(xué)與支部研討相結(jié)合,、政治理論與專業(yè)知識(shí)相結(jié)合,、學(xué)習(xí)研討與工作實(shí)踐相結(jié)合,，凝聚集體力量，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)成果共享,。（一）黨章學(xué)習(xí),。系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章,，全面提高黨員素養(yǎng),，深入地了解馬克思主義建黨學(xué)說(shuō)的發(fā)展,，更好地,。
總結(jié),。
黨的建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，加強(qiáng)黨的建設(shè),，推動(dòng)革命、建設(shè)和改革事業(yè)不斷向前發(fā)展,。
（二）廉潔從政,。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能否做到清正廉潔，直接關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定大局,、人民群眾的利益、干部隊(duì)伍建設(shè)以及黨和政府的形象,，因此，必須不斷加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作,，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政,。
作作風(fēng)，贏得人民群眾信任和擁護(hù),，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ),，鞏固中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政地位,，具有深遠(yuǎn)意義,。
（四）習(xí)近平重要論述。黨的十八大以來(lái),，習(xí)近平同志發(fā)表了一系列重要講話,，涉及改革發(fā)展穩(wěn)定,、內(nèi)政外交國(guó)防,、治黨治國(guó)治軍各個(gè)方面,，在堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng),，堅(jiān)持改革開放,，堅(jiān)持依法治國(guó)，實(shí)現(xiàn)黨在新形勢(shì)下的強(qiáng)軍目標(biāo),，堅(jiān)持走和平發(fā)展道路,，堅(jiān)持黨的根本宗旨、保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,，堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求等一系列重大問(wèn)題上,，提出了許多新思想,、新觀點(diǎn),、新論斷，是推動(dòng)新時(shí)期黨和國(guó)家工作的科學(xué)指南,。
三,、學(xué)習(xí)要求。
堅(jiān)持學(xué)習(xí)與思考,、學(xué)習(xí)與運(yùn)用,、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新相結(jié)合,，求真務(wù)實(shí),，力戒形式主義,。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，關(guān)鍵在于立足實(shí)際,，務(wù)求實(shí)效。要同工作實(shí)際相結(jié)合,，重點(diǎn)解決以下五個(gè)問(wèn)題。一是理想信念,、黨的根本宗旨方面存在的突出問(wèn)題。著力解決一部分黨員干部中不同程度存在的理想信念動(dòng)搖,，以人為本、執(zhí)政為民的宗旨觀念淡薄,，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),，不講原則,、不負(fù)責(zé)任等問(wèn)題，教育引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀、權(quán)力觀,、地位觀、利益觀和事業(yè)觀,、工作觀,、政績(jī)觀。二是解決工作中存在的突出問(wèn)題,。著力解決一部分黨員干部在工作中存在的視野不寬,，標(biāo)準(zhǔn)不高，措施不實(shí),，力度不夠等問(wèn)題,，教育引導(dǎo)黨員干部在破解難題、推進(jìn)工程建設(shè)等方面形成思想共識(shí),，在工程建設(shè)中成強(qiáng)大合力,。三是著力解決管理能力方面存在的突出問(wèn)題。著力解決一部分黨員干部中存在的“知識(shí)危機(jī)”,、“本領(lǐng)恐慌”，政治理論素養(yǎng)不完全符合黨員標(biāo)準(zhǔn),，業(yè)務(wù)能力水平不能完全勝任工作等問(wèn)題。教育引導(dǎo)黨員不斷提高理論素養(yǎng)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力,，提高推動(dòng)解決實(shí)際問(wèn)題能力和水平。四是黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用方面存在的突出問(wèn)題,。著力解決黨組織存在的軟弱渙散，活力不足,，創(chuàng)造力,、凝聚力,、戰(zhàn)斗力不強(qiáng),；缺乏改革發(fā)展意識(shí),，貫徹民主集中制不力，對(duì)上級(jí)決策部署執(zhí)行不認(rèn)真群眾滿意度不高等問(wèn)題,，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),，使黨支部成為推動(dòng)工程建設(shè)又好又快發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。五是黨員發(fā)揮先鋒模范作用方面存在的突出問(wèn)題,。著力解決一部分黨員中存在的黨員意識(shí)淡化、事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng),，缺乏干事創(chuàng)業(yè)熱情,；思想作風(fēng)不端正，工作作風(fēng)不扎實(shí),，先鋒模范作用不明顯等問(wèn)題,，始終保持積極進(jìn)取的精神狀態(tài),，大力倡導(dǎo)艱苦奮斗,、苦干實(shí)干的作風(fēng),，引導(dǎo)黨員在推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展中當(dāng)先鋒、做表率,。
深化“三會(huì)一課”機(jī)制,，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的科學(xué)化規(guī)范化制度化。嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部學(xué)習(xí)制度,，保證集體學(xué)習(xí)每個(gè)月不少于1次,。黨支部將認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定學(xué)習(xí)主題,，精心設(shè)計(jì)實(shí)施方案，安排好重點(diǎn)發(fā)言,，組織好專題輔導(dǎo),，開展好學(xué)習(xí)討論，認(rèn)真進(jìn)行學(xué)習(xí)點(diǎn)評(píng),，切實(shí)提高學(xué)習(xí)質(zhì)量?？茖W(xué)安排黨員干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、理論培訓(xùn)等，鼓勵(lì)和支持黨員干部積極參加各種形式的成人教育,、函授教育、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育,，擴(kuò)大教育的覆蓋面和參與度,。黨組織每年都要根據(jù)形勢(shì)和任務(wù)的需要對(duì)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)提出明確要求,，作出具體規(guī)定，建立健全學(xué)習(xí)筆記檔案,。強(qiáng)化黨員干部的日常學(xué)習(xí)，激發(fā)個(gè)人自學(xué)的內(nèi)在動(dòng)力,，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,。黨員干部個(gè)人要正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，制定自學(xué)計(jì)劃和學(xué)習(xí)目標(biāo)，少應(yīng)酬,、多學(xué)習(xí)，戒空談,、深思考。
持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育,、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等重大主題活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，廣泛開展體現(xiàn)教育特色的主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng),，組織各種形式的宣講展評(píng),，發(fā)揮專家學(xué)者和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的重要作用，廣泛開展學(xué)習(xí)宣講展評(píng)活動(dòng),，積極搭建平臺(tái),，用廣大黨員干部喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式和手段,，深化學(xué)習(xí)教育,。
2,、開展重大節(jié)慶日、傳統(tǒng)節(jié)日和重要人物學(xué)習(xí)紀(jì)念活動(dòng),。圍繞重要節(jié)慶日以及重大歷史事件紀(jì)念日，組織開展黨的歷史,、新中國(guó)歷史以及黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)、民族精神和時(shí)代精神等方面的專題學(xué)習(xí)教育,。圍繞紀(jì)念革命領(lǐng)袖,、革命先烈、杰出歷史人物等活動(dòng),，組織學(xué)習(xí)英烈英模和英雄人物的先進(jìn)事跡和崇高思想。
3,、組織專題調(diào)研和講座、報(bào)告會(huì),。通過(guò)舉辦不同形式、不同層次,、不同專題的研討會(huì)，分析形勢(shì),，研討問(wèn)題，尋求對(duì)策,，深入研究探討重大理論與實(shí)踐問(wèn)題和熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。針對(duì)黨員干部群眾思想認(rèn)識(shí)上存在的問(wèn)題,，認(rèn)真組織專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講座和報(bào)告會(huì),，深入淺出，解疑釋惑,。
4、開展豐富多彩的文化學(xué)習(xí)活動(dòng),。組織知識(shí)競(jìng)賽,、技能比賽以及各具特色的校園文化活動(dòng)等，寓學(xué)習(xí)教育于各種活動(dòng)之中,，實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)的灌輸式向互動(dòng)式轉(zhuǎn)變,，突出黨員學(xué)習(xí)的主體性和能動(dòng)性，提高學(xué)習(xí)實(shí)效,。
2011年黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)計(jì)劃在新的一年里,我校黨支部將在局黨委、鎮(zhèn)黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的路線,、方針、政策,；高舉鄧小平理論偉大旗幟，解放思想,，實(shí)事求是；進(jìn)一步認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大精神和區(qū),、鎮(zhèn)農(nóng)村工作會(huì)議精神；以促進(jìn)教育,。
教學(xué),。
改革、全面實(shí)施素質(zhì)教育,、提高辦學(xué)水平和辦學(xué)效益為根本出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)黨支部自身建設(shè),，提高黨員思想,、政治素質(zhì)和綜合素質(zhì)，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，特制定如下學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作計(jì)劃：
一,、指導(dǎo)思想：
高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹黨的十六大精神,，認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村工作會(huì)議精神，扎實(shí)開展“三個(gè)代表”重要思想教育活動(dòng),，切實(shí)提高黨員的思想政治素質(zhì)，引導(dǎo)廣大黨員為實(shí)現(xiàn)建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)而努力工作,。
二、學(xué)習(xí)教育制度：
1,、堅(jiān)持實(shí)行“三會(huì)一課”制度。為提高黨員的思想,、政治素質(zhì),，增強(qiáng)黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力，我校黨支部要堅(jiān)持每月至少召開一次支委會(huì)和支部大會(huì),，每年召開一次民主生活會(huì)，組織黨員干部至少觀看6次10片以上有關(guān)先進(jìn)事例,、反腐倡廉等內(nèi)容的電教片，每2個(gè)月組織上一次黨課,。
2、黨員培訓(xùn)制度,。黨員將進(jìn)行定期培訓(xùn)、輪訓(xùn),，學(xué)習(xí)黨務(wù)知識(shí)和上級(jí)黨委、政府的有關(guān)文件精神,，并結(jié)合電化教育,，每年黨員受訓(xùn)不少于7天。
3,、實(shí)行點(diǎn)名制度。對(duì)經(jīng)常缺席,、無(wú)請(qǐng)假的黨員干部給予限期改正,。三,、學(xué)習(xí)教育方式：
學(xué)習(xí)鎮(zhèn)黨委有關(guān)文件；組織觀看電教片,；參加鎮(zhèn)黨校舉辦的各種理論培訓(xùn)班和黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班學(xué)習(xí),；組織上黨課，并進(jìn)行討論,、撰寫學(xué)習(xí)心得,；學(xué)習(xí)有關(guān)報(bào)刊,、雜志,；組織黨員學(xué)習(xí)一些先進(jìn)典型事例等。
四,、學(xué)習(xí)教育內(nèi)容：
學(xué)習(xí)馬克思,、列寧主義，毛澤東思想,、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神,；xx等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的有關(guān)重要講話精神,；學(xué)習(xí)貫徹縣、鎮(zhèn)農(nóng)村工作會(huì)議精神,；學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線,、方針、政策及決議,；學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí),；學(xué)習(xí)上級(jí)黨委、政府文件精神,。觀看電教片,，并組織全體黨員干部進(jìn)行討論，談?dòng)^后感,，撰寫學(xué)習(xí)心得,。
五,、學(xué)習(xí)教育對(duì)象：支部黨員,、預(yù)備黨員和入黨積極分子。
