每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧,。

工作中犯錯(cuò)誤自我檢討書篇一

您好！

由于本人在工作上面輕易地出現(xiàn)了疏忽導(dǎo)致公司蒙受損失，實(shí)際上這幾天讓我心里過(guò)不去的還有此次事件的發(fā)酵,，因?yàn)楫?dāng)初出現(xiàn)工作疏忽的時(shí)候我也沒有想到過(guò)造成的后果會(huì)是這樣的,，有的時(shí)候穿行在公司中聽到同事指指點(diǎn)點(diǎn)的我也不禁低下了羞愧的頭顱，或許這便是無(wú)形之中對(duì)自己工作疏忽造成的小小懲罰吧,，我也應(yīng)該找個(gè)時(shí)間好好反思這段時(shí)間的所作所為并寫份檢討,。

公司這么多員工中出現(xiàn)疏忽的只有我一個(gè)人，這不得不讓我在閑暇之余反思一下過(guò)去的所作所為有什么不妥的敵方,，都說(shuō)出現(xiàn)一兩次的疏忽不引起重視的話很容易發(fā)展成難以解決的大問(wèn)題,，所以有的時(shí)候我也會(huì)針對(duì)現(xiàn)在的工作好好審視一下問(wèn)題出在哪里，或許對(duì)我來(lái)說(shuō)找出造成問(wèn)題的原因遠(yuǎn)遠(yuǎn)比解決問(wèn)題要重要得多,。從近段時(shí)間的調(diào)查結(jié)果無(wú)一不顯示造成工作疏忽的原因僅僅只是自己的態(tài)度不端正罷了,，在了解到自己觸犯的是這樣一個(gè)原則性問(wèn)題以后似乎趕緊認(rèn)錯(cuò)才是唯一的出路。

事實(shí)上我應(yīng)該領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我們這些員工的成長(zhǎng)還是比較關(guān)注的,，有的時(shí)候作為過(guò)來(lái)人的您嘗嘗能夠給予我們工作上的指導(dǎo),，即便是人生中的迷茫與困惑也能從您那里收獲一些經(jīng)驗(yàn)，或許相比我們這些不懂事的孩子來(lái)說(shuō)您就像一名英明的家長(zhǎng),，即便我們工作上面出現(xiàn)疏忽以后也只會(huì)用很鐵不成鋼的眼光看待我們,，或許有的時(shí)候能夠主動(dòng)認(rèn)錯(cuò)也意味著態(tài)度稍微端正了一些吧，總是惶惶不可終日甚至想辦法逃避責(zé)任還不如早點(diǎn)認(rèn)錯(cuò)承擔(dān)后果,。

現(xiàn)如今通過(guò)對(duì)自己錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)我已經(jīng)明白了工作疏忽的原因,，在領(lǐng)導(dǎo)與同事的幫助下我也算是找到了解決工作疏忽的辦法了，如果可以的話我還是希望能夠在同事中有一兩個(gè)好友能夠監(jiān)督自己,，有些時(shí)候互相監(jiān)督以及嚴(yán)厲的懲罰措施是防止出現(xiàn)工作疏忽的最好方式,，只不過(guò)我此刻的內(nèi)心最為釋懷不下的或許就是上次工作疏忽造成的損失了吧，即便因?yàn)橹鲃?dòng)認(rèn)錯(cuò)導(dǎo)致懲罰不重也不代表自己的內(nèi)心沒有受到任何的譴責(zé),，或許在今后的工作中我應(yīng)該要更加努力一些才能夠稍微彌補(bǔ)之前工作疏忽造成的損失,。

只不過(guò)讓我感到有些困惑的便是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我工作疏忽的理解與幫助，這讓我深受感動(dòng)的同時(shí)也理解到了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們這些未諳世事的員工的關(guān)心,，或許接下來(lái)我應(yīng)該要做的便是盡快在工作中獲得成長(zhǎng)來(lái)為領(lǐng)導(dǎo)分憂吧,，有的時(shí)候面對(duì)工作疏忽應(yīng)該要盡快認(rèn)錯(cuò)并尋找解決問(wèn)題的辦法才是唯一的途徑。

檢討人：

日期：

工作中犯錯(cuò)誤自我檢討書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

幾天來(lái),，我認(rèn)真反思，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,，并將我?guī)滋靵?lái)的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

反省錯(cuò)誤之前,，必先回顧錯(cuò)誤，20xx年xx月xx日，上級(jí)局領(lǐng)導(dǎo)來(lái)我公司檢查,，之前公司就給我們召開了緊急會(huì)議,，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視這次的檢查，要求我們認(rèn)真熱情的對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的檢查工作,。而我就在這次檢查工作中，犯了一個(gè)致命的錯(cuò)誤,，在領(lǐng)導(dǎo)一行20余人到來(lái)的時(shí)候,，我竟然只顧埋頭自己的工作，連一聲問(wèn)候都沒有表達(dá),。我的錯(cuò)誤是嚴(yán)重的,、是深刻的、是要不得的,。這是工作態(tài)度不端正,，服務(wù)意識(shí)淡薄，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期望,，白受了一回高等教育,。

從小，我爺爺就教育我,，待人接物要大方得體,，有禮有貌，我就不明白自己怎么歲數(shù)見長(zhǎng),，卻越來(lái)越不懂事了呢,。通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求,，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果，也是與我們公司的企業(yè)精神背道而行,。記得剛上班的時(shí)候,，我對(duì)自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項(xiàng)工作,。但近年來(lái)，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對(duì)單位的一切也比較熟悉了,，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開始放松了對(duì)自己的要求,，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了,。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的羞愧，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。對(duì)重要事項(xiàng)重視嚴(yán)重不足，就算是有認(rèn)識(shí),，也沒能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來(lái),。思想覺悟不高的根本原因是因?yàn)楸救藢?duì)他人尊重不足。對(duì)待工作的思想觀念不夠深刻,、不夠正確,，沒有認(rèn)識(shí)到現(xiàn)在的一份合適工作的機(jī)會(huì)是多么的難得和重要。

短短的文字,，不能表述我對(duì)我自己的譴責(zé),，和后悔。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)關(guān)心監(jiān)督,、幫助我改正缺點(diǎn),，取得更大的進(jìn)步和成功。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作中犯錯(cuò)誤自我檢討書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

在工作上，我給小組添了不少麻煩,，我非常的內(nèi)疚,。還有兩件事情因?yàn)槲易约旱氖韬鰧?duì)您造成的困擾而向您道歉并進(jìn)行深刻檢討。

首先,，是在制證時(shí),，由于現(xiàn)場(chǎng)的混亂及出于趕時(shí)間的因素，我在工作上疏忽了,，我把一個(gè)證件漏了結(jié)算就交了上去,，導(dǎo)致您被客人糾纏詢問(wèn)是一方面的錯(cuò)誤，更重要的是對(duì)客人造成了困擾,，以致于他們?cè)诩敝M(jìn)場(chǎng)時(shí)因?yàn)樽C件出錯(cuò)的原因而不能進(jìn)場(chǎng),。我深知，這不僅僅是表面上工作失誤那么簡(jiǎn)單,，也許由于我的一時(shí)疏忽而給領(lǐng)導(dǎo)以及客人帶來(lái)了不必要的麻煩,，甚至?xí)苯佑绊懙娇腿藢?duì)我們參展商制證組或者廣交會(huì)形象的信心。這是我需要深刻反省并且在以后工作中必須要避免出現(xiàn)的狀況,！

其次,，是在制證過(guò)程中因?yàn)樾〗M工作的失誤而遺失了一張證件，犯下制證工作的大忌,。對(duì)于此,，我真的知錯(cuò)了,！歷史無(wú)法重演，我不能確認(rèn)是在哪一環(huán)節(jié)的工作我們疏忽了,，是過(guò)塑,？滴卡？還是數(shù)證,？當(dāng)我partner把所有證件過(guò)塑并滴完驗(yàn)證機(jī)拿回來(lái)時(shí),，我立刻開始著手進(jìn)行數(shù)證，猶如晴天霹靂,、五雷轟頂,，因?yàn)檫@時(shí)我發(fā)現(xiàn)證件少了一張！發(fā)現(xiàn)狀況后我在第一時(shí)間就對(duì)我partner反映道證件少了一張,！然后我們立刻對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了搜尋，打印機(jī)縫隙,、過(guò)塑機(jī)底下,、桌子夾層、抽屜,、過(guò)道,、垃圾桶甚至是其他同學(xué)的證件里……對(duì)于種。種可能性猜測(cè),，我們都進(jìn)行了仔細(xì)查找,，但遺憾的是，證件還是沒能夠找回來(lái),。對(duì)此,，我們小組成員都深感遺憾，內(nèi)心的失落無(wú)法用言語(yǔ)形容,。

就是在晚上各自下班回宿舍后都不能安心,，通過(guò)用短信交流，相互提醒著回憶制證過(guò)程,，并對(duì)種,。種可能性進(jìn)行推測(cè)與反駁，希望尋找到蛛絲馬跡,，盡量避免因?yàn)樽约旱腻e(cuò)誤而造成他人工作的困擾,。非常遺憾，雖然我們百般無(wú)奈,，千般后悔,，萬(wàn)般痛苦且痛定思痛深刻反省努力彌補(bǔ)但錯(cuò)誤已造成，雖然不愿,，但事實(shí)已擺在眼前,。之后,，我們?cè)趚x以及xx的訓(xùn)導(dǎo)下深刻認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤，并立志從此以后做事要三思而后行,，要耐心細(xì)心用心及恒心,，在你們的督導(dǎo)下用心工作，對(duì)所有的工作失誤堅(jiān)決say no,。因?yàn)?，我們參展商制證組是一個(gè)精益求精的團(tuán)隊(duì)！

檢討人：

20xx年xx月xx日

工作中犯錯(cuò)誤自我檢討書篇四

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

對(duì)于此次我制造的一批電路板產(chǎn)品出現(xiàn)了質(zhì)量問(wèn)題的錯(cuò)誤,，在此我懷著懊悔,、自責(zé)的心情向您遞交我的這份檢討書，以深刻反省我的錯(cuò)誤,，深挖錯(cuò)誤原因,，提出改正措施，爭(zhēng)取最大限度得挽回?fù)p失,，征求原諒,。

回顧錯(cuò)誤：當(dāng)天上午我由于精神狀態(tài)不佳，身體有些疲憊,。在檢查樣品過(guò)程當(dāng)中,，思想上出現(xiàn)了松懈狀況，想當(dāng)然得認(rèn)為樣品質(zhì)量是合格的,，并沒有嚴(yán)格按照企業(yè)產(chǎn)品檢測(cè)規(guī)范落實(shí)每一步的檢查,。這才最終造成了出產(chǎn)電路板的質(zhì)量問(wèn)題錯(cuò)誤，給企業(yè)造成了損失,，給客戶帶來(lái)了不便,。

領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)以后，我對(duì)錯(cuò)誤進(jìn)行了深刻認(rèn)真得分析思考,，認(rèn)為造成這次錯(cuò)誤的主要原因在于：

一,，我思想上的松懈馬虎。按理說(shuō)我入職以來(lái)也有三年多時(shí)間了,，也算是一名資深技術(shù)員,。可是卻沒有想到我的思想方面任然存在這樣低級(jí)的松懈狀況,，思想上想當(dāng)然,、求進(jìn)度、貪圖省力,。殊不知世事無(wú)絕對(duì),、凡事須謹(jǐn)慎，錯(cuò)誤問(wèn)題往往就是在松懈馬虎的一瞬間就釀成的,，只要思想上松懈一絲一毫,，那么錯(cuò)誤就會(huì)趁虛而入,，防不勝防。

二,，沒有足夠的警惕感,，對(duì)于果預(yù)判力不強(qiáng)。當(dāng)天上午我查看樣品的時(shí)候警惕感不足,，雖然感覺到這一批樣品線路排布有些細(xì)小異樣,，卻沒有細(xì)入觀察，導(dǎo)致出現(xiàn)了這么低級(jí)的錯(cuò)誤,。近期天氣冷暖溫差大,，沒有注意作息調(diào)節(jié)，導(dǎo)致感冒,，精神狀況不佳,，也是一個(gè)原因。

總而言之,，我的錯(cuò)誤是明顯的,，是客觀存在的，是不容許我抵賴的,。面對(duì)錯(cuò)誤，我感到深深得自責(zé)與懊悔,。在此,，我要鄭重得向領(lǐng)導(dǎo)保證：我會(huì)從這次錯(cuò)誤當(dāng)中充分吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的，我一定要端正自己的工作態(tài)度,，牢固樹立產(chǎn)品質(zhì)量把控意識(shí),，切實(shí)遵守企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)紀(jì)律規(guī)范，防微杜漸,、仔細(xì)扎實(shí)以今后長(zhǎng)期的良好工作成績(jī)表明我對(duì)錯(cuò)誤的檢討與改正,。

此致

敬禮

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作中犯錯(cuò)誤自我檢討書篇五

尊敬的隊(duì)長(zhǎng)：

您好！感激您在百忙之中抽空看我的檢討書,！

我不想在為我的錯(cuò)誤找任何借口,，那只能讓我更加慚愧、所以我下定決心不再犯類似錯(cuò)誤,。透過(guò)這幾天的反思,，我對(duì)自我這一年工作成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶與自我檢討。對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,、愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心跟為重要的是與領(lǐng)導(dǎo)之間的誤會(huì),，這讓我深深的懊悔不已~！所以在新的一年里做出以下規(guī)劃,。

（1）認(rèn)真克福生活懶散粗心大意的缺點(diǎn)發(fā)奮將工作做好以優(yōu)秀的表現(xiàn)來(lái)彌補(bǔ)我的過(guò)錯(cuò),。

（2）經(jīng)常和老隊(duì)員老大哥們溝通保證不再出現(xiàn)類似錯(cuò)誤,。

（3）自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)時(shí)刻不忘自我的工作

（4）時(shí)刻不網(wǎng)自我的職責(zé)要盡責(zé)的做好工作做到上崗一分鐘做好60秒。

（5）尊中領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)同事

（6）自愿遵守中隊(duì)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度

短短幾百字不能表述我對(duì)自我的譴責(zé)跟多的是對(duì)自我的責(zé)罵盼望領(lǐng)導(dǎo)給我改正的機(jī)會(huì)我會(huì)化悔恨為力量絕不在同一地方摔倒,，以后我要發(fā)奮工作為中隊(duì)做出自我的貢獻(xiàn),。所以我要感激領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢討是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識(shí)到自我的錯(cuò)誤給了我改過(guò)的機(jī)會(huì)，我明白無(wú)論怎樣都不能彌補(bǔ)我的過(guò)錯(cuò),，所以無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)怎樣處分我,，我都不會(huì)有任何意見同時(shí)我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)給我改正的機(jī)會(huì)讓我能夠透過(guò)自我的行動(dòng)來(lái)表現(xiàn)自我的覺悟！加倍發(fā)奮為中隊(duì)做出貢獻(xiàn),，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)信我,。錯(cuò)誤是嚴(yán)重的過(guò)程是復(fù)雜的，很多很多的錯(cuò)誤都得到了你的包容有時(shí)想想是不是該走了可是想起您對(duì)我深刻的恩請(qǐng)我還沒有報(bào)答您就這樣一走了之不貼合我的為人風(fēng)格,、一齊在班上度過(guò)的一年您帶領(lǐng)我們?cè)谕獾靥幚硎鹿食錾缢赖漠嬅嫒杂洃洩q新,、刨開身份真的想叫你聲老大哥并對(duì)你說(shuō)句：“弟弟錯(cuò)了！”

最終要誠(chéng)懇的向你道歉對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo),！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作中犯錯(cuò)誤自我檢討書篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

近期,，由于我的工作失職、疏于管理,、對(duì)制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生,，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意,。 在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況,，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：

（1）思想認(rèn)識(shí)不足,。 在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，思想認(rèn)識(shí)不足,，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。

（2）掌握員工思想不夠深入,。

對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解,，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，沒有跟進(jìn)員工的思想工作,，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo),。

（3）管理工作過(guò)于制度化。

對(duì)于管理制度的把控沒有做到靈活變通,，過(guò)于機(jī)械化,，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施,，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行,，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角,。

（4）缺乏績(jī)效管理指導(dǎo)與溝通。

在績(jī)效考核管理中存在著績(jī)效溝通制度不健全,，員工工作業(yè)績(jī)?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐?wèn)題,，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績(jī)效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn),。 鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示,，我對(duì)自己今后的工作提出了更高的要求：

（1）樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài),。

作為一級(jí)管理者，對(duì)每一名員工都應(yīng)該做到公平,、公正,、客觀，積極聽取員工的不同意見,，做到公私分明,，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作,，更貼近員工,，使管理工作更加人性化，合理化,。

（2）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。 真誠(chéng),、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營(yíng)造一個(gè)相互幫助,、相互理解,、相互激勵(lì)、相互關(guān)心的工作氛圍,，從而穩(wěn)定工作情緒,，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo),，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，形成共同的工作價(jià)值觀。

（3）完善績(jī)效考核制度,，加強(qiáng)績(jī)效管理與溝通,。 在績(jī)效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過(guò)程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素,，制定合理的績(jī)效考核制度,?？?jī)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對(duì)員工績(jī)效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問(wèn)題,，給予員工績(jī)效輔導(dǎo)與建議,，并進(jìn)行績(jī)效反饋，將結(jié)果反饋給員工,；對(duì)完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通與分析,，并確定改進(jìn)的措施。通過(guò)績(jī)效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分,、有效的溝通,，達(dá)成績(jī)效管理的預(yù)期目標(biāo)。

（4）加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理,，從點(diǎn)滴做起,。 細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展,，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識(shí),，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié),，并且重視細(xì)節(jié)管理,，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。 綜上所述,，我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé),，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通,，承擔(dān)起管理職責(zé),，努力做好一級(jí)管理者的本職工作。 望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見,，我會(huì)有則改之無(wú)則加勉,，更好的完善自己，用良好的工作成績(jī)回報(bào)大家對(duì)我的信任與支持,。

總之,，我的行為給公司帶來(lái)了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧,?！叭朔鞘ベt，孰能無(wú)過(guò)”,，我也會(huì)努力成長(zhǎng)為一個(gè)理智的人,，一個(gè)理得心安的人，從過(guò)去的錯(cuò)誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔,?！敖?jīng)師易得，人師難求”,，我會(huì)在今后的成長(zhǎng)過(guò)程中,，與你們一起學(xué)得到更多的“智慧”，我們一起共同得到教誨和幫助,，我倍感幸運(yùn)和不勝感激,！為巨龍創(chuàng)造更輝煌的明天！謝謝,！

此致

敬禮,！

xxx

20xx年xx月x日